深圳市安全生产责任书

2024-04-23

深圳市安全生产责任书（精选9篇）

篇1：深圳市安全生产责任书

深圳市房屋租赁安全管理

责

任

书

深圳市流动人口和出租屋综合管理办公室印制

为贯彻执行《深圳市人民代表大会常务委员会关于加强房屋租赁安全责任的决定》，进一步明确房屋租赁安全责任，加强出租房屋安全管理，保障人民群众生命财产安全，根据相关法律、法规规定，特制定本责任书：

一、本市行政区域内生产经营性用房（包括各类商品市场及其档位、柜台）、办公用房、住宅及其他房屋的出租人和承租人为出租屋安全责任人。

二、出租人出租房屋应当有房屋权属证明或者市政府规定的其他证明文件。委托他人出租的，业主应当与受托人签订书面委托协议，约定各自的安全责任。房屋转租人、其他有实际出租行为的人和房屋出借人应当承担出租人安全责任。

三、出租人应当保证用于出租的建筑物及其出入口、通道、消防、燃气、电力设施等应符合有关法律、法规的规定以及有关行政部门规定的安全标准。法律、法规规定需取得相关许可证或者批准文件才允许出租的，出租人应当取得。

四、承租人利用出租房屋进行生产经营活动的，出租人应当要求其在开业前出示已办理消防手续的相关证明及工商业营业执照或者开业许可证书。

五、出租人应当每季度不少于一次对出租房屋的安全使用情况和使用性质进行查看并做好书面记录，承租人予以配合并签字；因客观原因不能亲自查看的，应当委托他人查看。

六、出租人查看发现出租房屋存在安全隐患和承租人擅自改变房屋使用性质的情况，应当向出租屋综合管理机构或者其他有关行政部门报告。

七、承租人应当按照法律、法规的规定和房屋租赁合同的约定，安全合理使用房屋，不得擅自改变房屋的结构和使用性质；承租人发现出租房屋存在安全隐患的，应当立即通知出租人，并同时报告出租屋综合管理机构或者其他有关行政部门。

八、承租人不得擅自改变出租屋使用功能，利用出租屋从事旅馆业、餐饮、娱乐、网吧、作坊等经营性活动必须符合有关规定；

禁止利用出租屋从事赌博、吸毒贩毒、卖淫嫖娼、制黄贩黄、伪造证件、承

印非法出版物、制造销售假冒伪劣商品、窝藏犯罪人员、窝藏和销售赃物等违法犯罪行为；

禁止利用出租屋从事传销或者变相传销、无照经营、无证开办诊所、非法行医和非法从事再生资源回收等违法活动；

禁止利用出租屋从事无证职介、婚介、培训、房地产中介等诈骗活动；禁止利用住宅出租屋生产、储存、经营易燃、易爆、有毒、放射性等危险物品。

九、租赁双方应当协助和配合出租屋综合管理机构对出租房屋的安全检查和管理，如实提供相关材料和信息。

十、出租人或承租人未依法履行安全责任的，导致他人人身、财产受到损害的，受害人可以要求出租人或承租人依法承担相应的赔偿责任。

出租人：（签章）承租人：（签章）受委托人、管理人：（签章）联系电话：

联系电话：

年月日

篇2：深圳市安全生产责任书

甲方：深圳市翠竹小学乙方：

为了进一步健全我校安全管理制度，加强用电安全管理工作，确保师生生命安全，以及学校财产的安全，避免意外事故的发生，保证学校教育教学活动的正常进行，根据“谁主管，谁负责”的安全工作原则，现由学校与用电管理员（电工）签订安全管理目标责任书，目标责任如下：

一、安全管理工作职责

1.贯彻国家安全教育管理的方针、政策，按照法律、法规及上级有关安全管理规定，提高安全管理责任。

2.加强业务学习，不断提高业务水平。

3.抓好安全用电宣传教育，定期组织全校师生进行用电安全知识宣传教育，树立安全防范意识。

4.时时提高警惕，定期对学校用电设备、设施（配电房、各电路、各楼层电箱、插座、开关）进行安全检测（每周一小检，每月一大检），做到检查有登记，并限期做好整改工作。坚决杜绝在校园、教师宿舍内使用明火和高压电热炉。

5.每天到保安室查阅保安员巡查课室登记本，对没有关好课室（功能室）用电设备电源的班级进行督促批评。

6.发生用电事故时，及时认真处理并向学校报告，负责或协助学校做好事故调查及善后工作。

二、奖罚规定

1.安全工作列为责任人年终考核、评先、评职称的必达条件，并把安全工作的达标情况作为发放奖金（生活补助）的重要依据。

2.出现安全事故，学校将对责任人进行通报批评。因不负责造成学校财产损失的要照价赔偿。

3.发生重大责任事故的，除依法追究相关法律责任外，将对责任人进行调岗、调离或解聘的处理。

三、责任书效力本责任书效力

本责任书一经签订，乙方须采取有力措施，认真贯彻落实执行，完成规定的责任目标。本责任书一式两份，双方各执一份，本责任书自签订之日起执行，有效期为一年。

甲方：深圳市翠竹小学

乙方：校长（签名）：

电工（签名）：

****年**月**日

篇3：深圳市安全生产责任书

以上的电梯安全事故近年来并不少见, 为充分发挥责任保险事前防范与事后补偿功能, 近期发布的《深圳市人民政府关于加快现代保险服务业创新发展的实施意见》提出, 将全面推进电梯综合责任保险。

目前, 深圳市电梯总量已超过12万台, 数量多、使用频繁, 因停电、故障或安全装置动作而引发的困人事件每天都可能发生。一旦电梯事故发生, 赔偿问题也显得尤为重要。去年4月, 深圳某商场孩子从4楼坠落至重伤, 到底是商场责任, 还是儿童监护人的责任, 在赔偿时, 双方可能会发生扯皮, 赔偿存在“无过错”风险。而针对电梯门开乘客踏空、电梯允许挤压导致死亡等事故, 到底是物业还是维保公司的责任, 也会发生说不清责任的“背黑锅”风险等。

据介绍, 2013年之前, 一些物业公司为降低风险, 也会给电梯购买保险, 但往往是“只有在物业公司有责任的情况下, 受害人才能得到赔偿”。2013年8月, 深圳市市场监管局推出电梯责任保险统保示范项目, 同年11月, 第一份保单签约成功。“一方投保、多方受益”, 作为深圳电梯监管方式改革的一项重要内容, 电梯统保项目是有效解决事故纠纷, 化解事故赔偿风险全新保障机制, 并逐步覆盖深圳市的在用电梯。截至今年6月1日, 深圳市电梯责任险统保示范项目累计投保电梯数量62 009台, 累计签约单位601家。在赔案方面, 累计有效报案51起, 人身损伤50起, 财产损伤1起。

深圳市市场监管局特设处相关负责人表示, 目前推广的电梯责任险统保项目, 只要电梯在正常运行中发生事故, 第三者遭受财产损失或人身伤亡, 或者电梯被损害, 都可获得赔偿, 且每台电梯基本保费每年只需80元, 如果还购买其他一些附加险, 一般每台每年的最高费用也就两三百元。不过从目前购险的情况看, 费用主要由电梯使用单位或维保单位承担, “本着谁享受谁承担的原则, 但最终, 费用还是会转嫁给业主。”对于关系到自身安全的电梯责任险, 不少深圳市民认为这应该是小区物业管理公司或者商业机构管理公司的事, 与一般民众是否购买关系不大, 一些使用单位因此打消了购买的念头, 但实际上, 越来越多的电梯使用单位意识到为电梯投保的重要性, 一年5万多台电梯投保, “足以证明电梯责任保险统保示范项目的吸引力。”

记者还了解到, 居民楼、写字楼等多数会购买公众责任险。目前比较主流的产品是每台电梯每年的100元保险费可以提供高达100万元的保额, 每次事故每个人最多获赔10万元。保险额度越大, 赔付也越大。

篇4：深圳市安全生产责任书

次日上午，龙华人民医院住院部六楼骨外科病房，受伤的五位工人还在这里进行治疗观察。几个人仿佛仍未从前日塔吊断臂事故的惊魂中走出来，一脸疲惫和茫然。记者问他们前一天塔吊出事时的具体情况时，他们欲言又止。旁边有几位工地的人在看护，以不要影响病人休息为由要求记者不要再问。

事发原因：工人欲言又止

一位伤者趁旁边看护人员不在时透露了一些事发时的情况，“油管爆了。”他低声对记者说，当时他和其他几名工人在上面拆卸塔吊时油管爆了，他自己是由于防护网被砸坏时往下滑了一下受伤了。当记者问他具体的事发原因时，他则表示，自己也不清楚。驾驶室内有几人？他表示驾驶室内只能坐下一人。至于更多的细节，他表示当时乱得很，没去注意，随即闭口不言。当记者向另外几名受伤工人了解情况时，工地看护人员都在一旁跟随。这些伤者有的表示自己当时懵了，不清楚具体情况；有的则把头歪向一侧，或闭上眼睛，不说一句话。在事发工地，一位工人说，这台塔吊已经工作了很长时间，“有将近10年了，是这个工地上最差的一台塔吊。”

篇5：深圳市安全生产责任书

主体责任暂行规定

第一章总则

第一条为进一步落实工矿商贸企业安全生产主体责任，切实加强全员、全过程、全方位安全管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众的生命和财产安全，促进经济发展和社会和谐，根据《中华人民共和国安全生产法》、《深圳市安全管理条例》等有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。

第二条本规定适用于本市行政区域内从事生产经营活动的工矿商贸企业（以下简称“企业”）。

第三条企业安全生产主体责任是指企业依照法律、法规和本规章的规定，应当履行的安全生产职责和义务。

第四条落实企业安全生产主体责任，应当坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、员工参与监督、社会广泛支持的原则，建立落实主体责任的长效机制。

第二章安全生产责任制

第五条落实企业主要负责人安全生产第一责任人的责任。主要负责人要依法确保安全投入、管理、装备、培训等措施落实到位，确保企业具备安全生产基本条件。

第六条明确企业各级管理人员的安全生产责任。企业分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责，其他负责人对各自分管业务范围内的安全生产负领导责任。企业安全生产管理机构及其人员对本企业安全生产实施综合管理。

第七条企业主要负责人对安全生产工作负有下列职责：

（一）建立健全和落实安全生产责任制，明确各岗位及每个从业人员的安全责任和考核要求；

（二）组织制定安全生产规章制度和各岗位安全操作规程；

（三）依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；

（四）保证本企业安全生产资金投入，纳入本企业经费预算，并有效实施；

（五）组织建立本企业日常检查、隐患排查、治理防控制度，及时消除生产安全事故隐患；

（六）组织开展本企业安全生产标准化建设；

（七）依法组织新建、改建、扩建工程项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，依法进行项目建设和生产经营活动；

（八）依法参加有关部门组织的安全生产教育培训，并持证上岗；组织全体从业人员进行安全生产培训；

（九）组织制定生产安全事故应急救援预案，并定期开展应急救援演练；

（十）依法及时、如实报告生产安全事故，组织（协助）事故调查处理；

（十一）法律、法规规定的其他安全生产职责。第八条企业应制定安全生产规章制度，加强安全生产基础管理。安全生产档案、原始记录和台帐，应按规定如实填写，保存备查。安全生产规章制度主要包括：

（一）安全生产责任制度；

（二）安全培训教育制度；

（三）安全检查制度；

（四）生产安全事故报告和调查处理制度；

（五）特种作业人员管理制度；

（六）生产安全事故隐患排查治理制度和隐患整改效果评价制度；

（七）劳动防护用品发放使用管理制度；

（八）安全生产奖惩制度；

（九）特种设备安全管理制度；

（十）相关方安全管理制度；

（十一）危险作业审批制度；

（十二）安全生产投入保障制度；

（十三）应急救援管理制度；

（十四）易燃易爆场所管理制度；

（十五）安全生产承诺制度；（十六）文件档案管理制度；

（十七）其他保障安全生产的规章制度。

第三章机构设置与人员配备

第九条从业人员五十人以下的企业应当配备至少一名专职或者兼职的安全生产管理人员；从业人员在五十人以上三百人以下的企业应当设置安全生产管理机构，并配备不少于两名专职或者兼职的安全生产管理人员；从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构并配备三名以上安全生产管理人员（其中至少一名是专职的）。危险物品的生产、经营、储存和非煤矿山等企业，按国家有关规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

第十条企业的安全生产管理机构或安全生产管理人员对本企业安全生产实施综合管理，应当履行下列职责：

（一）协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织制定本企业安全生产管理工作计划目标，并进行考核，组织实施；

（二）参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划，并具体实施或者督促相关部门落实；

（三）组织制订或修订安全生产制度、安全操作规程，并对执行情况进行监督检查；

（四）定期组织开展现场安全检查，对检查出的问题组织或督促整改，不能立即整改的及时向本企业负责人报告；

（五）指导和督促承包、承租单位履行安全生产职责，审查承包、承租单位资质、证照和资料；

（六）组织开展作业场所职业危害的申报、检测工作，落实职业危害的防治措施；

（七）组织实施企业安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产先进经验；

（八）按规定监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，并监督、检查和教育从业人员正确佩带和使用；

（九）配合生产安全事故的调查和处理，履行事故的统计、分析和报告职责，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；

（十）配合本企业相关部门做好安全生产工作，当好各部门的安全顾问；

（十一）建立健全本企业各类安全生产档案；

（十二）本企业规定的其他安全生产管理职责。第十一条安全生产管理人员是本企业安全生产工作的决策参与者、执行者、监督者。企业要保证安全生产管理人员在本企业开展安全生产工作的建议权、执行权和监督权，且应当采纳安全生产管理人员对安全生产工作提出的合理化建议。

第十二条安全生产管理人员在本企业属于中层以上管理人员。

第四章安全教育培训

第十三条企业主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本企业所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，应当按规定接受培训和再培训，经考核合格，由工矿商贸企业安全生产主管部门（以下简称安全生产主管部门）颁发《安全资格证书》或《安全培训合格证书》。

危险化学品、非煤矿山企业的从业人员应按有关规定参加专门培训，经考核合格，由安全生产主管部门颁发《安全资格证书》，方可上岗作业。

特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证，方可上岗作业。

第十四条企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

危险化学品、非煤矿山企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。

第十五条危险化学品、非煤矿山企业主要负责人和安全生产管理人员，经具备相应资质的培训机构培训，经考核合格，由安全生产主管部门颁发《安全资格证书》。

其他企业主要负责人和安全生产管理人员，经具备相应资质的培训机构培训，经考核合格，由安全生产主管部门颁发《安全培训合格证书》。

第十六条危险化学品、非煤矿山企业必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。

其它企业从业人员在上岗前必须经过厂、车间（部门）、班组三级安全培训教育，方能安排上岗作业。

第十七条企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时，每年接受再培训的时间不得少于6学时。

危险化学品、非煤矿山等企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

第十八条从业人员在本企业内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（部门）和班组级的安全培训。

企业实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

第十九条企业应制定培训计划并建立教育培训档案，如实记录教育培训情况，教育培训档案包括如下资料：

（一）安全培训教育计划和实施方案；

（二）培训课件或培训内容；

（三）培训签到表；

（四）考试试卷；

（五）培训课程安排表（应注明培训时间及课程老师安排）；

（六）培训影像资料（照片或录像）。

第二十条具备安全培训条件的企业，应当以自主培训为主，也可以委托具有相应资质的安全培训机构，对从业人员进行安全培训。

不具备安全培训条件的企业，应当委托具有相应资质的安全培训机构，对从业人员进行安全培训。

第五章安全生产投入

第二十三条非煤矿山、危险化学品企业要按照有关规定存储、使用安全生产风险抵押金。

从业人员在300人以下的企业，存储金额不低于人民币30万元（不含30万元）；

从业人员在300人以上的企业，存储金额不低于人民币100万元（不含100万元）。

风险抵押金实行专户管理，具体监管办法由安全生产主管部门与财政部门共同制定。

第二十四条企业新建、改建、扩建工程项目（以下简称在建建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”）。安全设施投资应当纳入建设项目概算。

第二十五条企业以下在建建设项目应当进行安全预评价、编制安全设施设计专篇、进行安全设施验收评价，并向安全生产主管部门申请设计审查和验收。

(一)非煤矿山在建建设项目；

(二)《建筑设计防火规范》规定火灾危险性为甲类的在建建设项目；

(三)《爆炸危险场所安全规定》中规定爆炸危险场所等级为特别危险场所和高度危险场所的建设项目；

(四)其他按照国家规定需要进行安全预评价的在建建设项目。

具体申请程序和要求按《广东省建设项目安全设施监督管理办法》（广东省人民政府令第147号）办理。

第二十六条前条规定以外的在建建设项目竣工后,企业应当及时组织取得相应资质的安全评价机构对安全设施进行验收评价,并在在建建设项目正式投入生产或者使用前,将安全设施验收情况向安全生产主管部门备案。

备案时应当提交安全设施验收报告,并载明下列内容:

(一)安全设施设计是否符合国家标准、行业标准以及省规定的安全生产标准和技术规范；

(二)安全设施的施工是否符合设计的要求；

(三)安全设施测试运行的情况；

(四)竣工验收单位、人员出具的验收意见；

(五)生产经营单位对竣工验收结果的意见；

(六)验收报告应当说明的其他事项。

第二十七条企业应当采用先进适用的技术装备，积极推进信息化建设，努力提高企业安全水平。

第二十八条企业应按照《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006—2010）和相关要求，深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设。

第二十九条下列企业应在二年内完成三级以上标准化达标：

（一）非煤矿山，危险化学品生产、经营（自带仓储）、储存企业。

（二）化学制药企业，涉及易燃易爆、剧毒化学品、吸入性有毒有害气体的企业，船舶修造、家具制造企业。

从业人员在300人以上的商贸、印刷、塑胶制品企业，纺织服装、鞋、帽、玩具制造企业，机械制造企业。第三十条从业人员在50人以上300人以下的商贸、印刷、塑胶制品企业，纺织服装、鞋、帽、玩具制造企业，机械制造企业应在三年内全部完成三级标准化达标。

第三十一条从业人员在50人以上的其它企业应在四年内基本完成标准化达标。

从业人员在50人以下的企业应按政府分类分级的要求实施规范化管理。

第六章安全检查与隐患排查治理

第三十四条企业应当制定检查方案，明确日检、周检、月检的内容，应当每季、每年对本企业事故隐患排查和治理情况进行统计分析，并分别于下一季度第1个月15日前和下一年1月31日前，根据隐患类别，分别向有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由企业主要负责人签字。

第三十五条重大事故隐患包括：

（一）危险化学品仓库、车间未独立设置或设置不合理，未与员工宿舍保持安全距离；或与员工宿舍在同一座建筑物内的；

（二）危险化学品仓库未分类储放、未安装防雷设备、未安装报警装置、未安装防爆电器等安全防护措施的；

（三）危险化学品生产场所未安装防雷设备、未安装报警装置、未安装防爆电器等安全防护措施的；

（四）在使用危险物品的车间或者仓库的建筑物内，设置员工宿舍的；

（五）净化车间、粉尘车间、涂层烘干室（炉）等隐患易发场所未经消防验收或不符合安全要求，且设置在人员相对密集的生产经营区域，未经物理隔离的；

（六）使用国家淘汰剧毒含氰电镀工艺，无有效防护措施的；

（七）生产经营场所存在大面积（或大量）的易燃易爆物品，消防设备设施及逃生通道、标识不符合安全标准，且与人员居住区域、人员密集场所无足够安全距离的；

（八）存在车间、仓库、宿舍等“三合一”现象的；

（九）配电线路未按规定装设短路保护、过负载保护和接地故障保护，或作业场所电线裸露、乱接乱拉，容易引发触漏电事故的；

（十）能产生铝粉、镁粉、锰粉、面粉、淀粉、纸粉、木粉、塑料、染料、棉花、烟草、血粉、鱼粉等爆炸性粉尘的场所未按照爆炸性粉尘环境电气设备（GB12476.1-2000）的标准配置电气设备的；

（十一）在能够散发可燃气体、蒸气和爆炸性粉尘的场所，未采取有效的通风措施的；

（十二）其它存在重大事故隐患的。

第三十六条对于重大事故隐患，企业必须及时向相应主管部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括：

（一）隐患的现状及其产生原因；

（二）隐患的危害程度和整改难易程度分析；

（三）隐患的治理方案。

第三十七条在易燃、易爆、强腐蚀、粉尘、高温、毒物、辐射、电力设施以及可能发生坠落、挤压等各类较大危险因素的工作场所和设施、设备上设置明显的安全警示标志。安全警示标志的制作和设置应当规范，并保持完好无损。

第三十八条企业进行动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业、爆破、大型设备（构件）吊装、设备大修、建筑物和构筑物拆除、涂装作业、危险品装卸等危险作业，必须严格执行危险作业管理制度，安排专门人员负责现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。作业前，现场安全管理人员应当向作业人员作出安全事项告知。

企业委托有专业资质的单位进行前款作业的，必须与该单位签订专门的安全生产管理协议，明确各自的安全生产职责。

第三十九条企业不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。

发包（出租）企业必须与承包（承租）单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责，要明确各方对日常安全检查、事故隐患排查、治理和防控的管理职责，并对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。

第七章应急管理和事故报告处理

第四十三条企业应当制定应急预案演练计划，每年至少组织一次应急预案演练。危险化学品、非煤矿山企业每半年至少组织一次演练。预案文本及演练资料应存档备查。

第四十四条企业发生生产安全事故，企业负责人应在第一时间采取果断措施组织救援，并立即启动应急救援预案，防止事故扩大，减少人员伤亡和经济损失。同时按有关规定及时、准确上报有关事故情况。

第八章政府监管

第四十八条政府对企业实行分类分级管理，加强正确引导并及时评估效果。

第四十九条充分发挥社会组织、安全生产专业服务机构的作用，开展安全生产管理和安全技术服务工作。安全生产专业服务机构对相关评价、鉴定结论承担法律责任，对违法违规、弄虚作假的，要依法依规从严追究相关机构和人员的法律责任，并降低或取消其资质。

第五十条安全生产主管部门对企业落实主体责任情况要加强监督检查，对不落实企业主体责任并导致事故发生的，将依法、依规追究主要负责人及相关人员的责任。

第九章罚则

第五十五条企业未按照本办法第二十九条、第三十条、第三十一条的规定，在规定时间内未实现安全生产标准化达标的，责令限期改正，并处五千元以上二万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿。

第五十六条企业未按照本办法第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十六条的规定，进行事故隐患排查、治理、防控和报告的,给予警告，并处五千元以上三万元以下的罚款。

第五十七条企业未按本办法第三十七条的规定，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的，责令限期改正，并处五千元以上五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

第五十八条企业未按照本办法第三十八条的规定，对危险作业进行严格管理的，责令限期改正，并处二万元以上十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

第五十九条企业未按照本办法第四十条至第四十三条规定，编制应急救援预案并进行评审备案、建立应急救援组织，制定并进行应急救援预案演练的，给予警告，并处五千元以上三万元以下罚款。

第十章附则

第六十五条本规定所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。

篇6：深圳市安全生产责任书

【发布日期】2002-02-01 【生效日期】2002-02-01 【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】中国法院网

深圳市企业负责人安全管理责任追究办法

（深圳市人民政府2002年2月1日）

第一条第一条为加强企业的安全管理，明确企业负责人的安全管理职责，防止和减少事故发生，保障人身和财产安全，根据有关法律、法规的规定，结合实际情况，制定本办法。

第二条第二条本办法适用于本市行政区域内各类企业负责人以及下列人员的安全管理责任追究：

（一）“三来一补”项目中实际负责加工生产的法定代表人（以下简称“三来一补”项目负责人）；

（二）出租物业给他人从事生产经营活动的私人业主。

第三条第三条本办法所称企业是指生产经营场所在本市行政区域内的法人企业及非法人企业（不含在本市行政区域内具有独立法人资格的企业所设立的分支机构）。

本办法所称企业负责人是指法人企业的董事长（执行董事）、总经理或非法人企业的负责人。

第四条第四条企业负责人对本企业的安全管理承担全面责任，其具体职责是：

（一）贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规章和标准；

（二）建立健全安全管理责任制，组织制定并实施安全操作规程、安全培训教育制度、安全检查制度、安全奖惩制度和事故调查处理制度；

（三）针对本企业生产、经营的特点，组织制定并实施安全管理工作计划，保障安全投入；

（四）按有关规定设立安全管理委员会和聘请注册安全主任；

（五）使用或提供的设备、设施、物业和作业场所应当符合安全生产法律、法规、规章的规定和安全技术规范要求，并应当为员工提供必要的劳动防护用品；

（六）结合本企业的实际，每季度至少主持召开一次安全工作会议，解决生产经营中存在的安全问题，会议应形成纪要并组织实施；

（七）组织开展员工的安全教育和培训；

（八）组织开展安全检查，落实整改事故隐患；

（九）组织制定安全重点防护单位事故应急预案；

（十）发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家有关规定及时报告和处理；

（十一）配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查；

（十二）法律、法规、规章规定的其他职责。

第五条第五条董事长、总经理的安全管理职责应当由企业予以明确。未明确的，视为共同具有安全管理职责；在追究责任时，同时追究双方的安全管理责任。

第六条第六条 “三来一补”项目负责人应当履行第四条规定的职责。

“三来一补”项目负责人与其委派的生产加工负责人的安全管理职责应当以书面形式予以明确。

第七条第七条私人业主应当履行下列安全管理义务：

（一）出租的物业具备基本的安全生产经营条件，并报有关部门批准和验收合格；

（二）在租赁合同中应明确双方的安全管理职责；

（三）配合和接受有关部门依法开展的安全监督检查。

第八条第八条企业负责人、“三来一补”项目负责人未履行本办法第四条所列安全管理职责之一的，责令其限期改正；逾期未改正的，处以三千元以上五千元以下罚款，予以警告并可在媒体上公布。

第九条第九条企业负责人、“三来一补”项目负责人未履行本办法第四条所列安全管理职责之一，发生死亡事故，经调查确认承担领导责任的，予以警告并可在媒体上公布，并处以五千元以上一万元以下的罚款。

由政府、国有独资企业和国有控股企业委派的企业负责人，在任期一年内连续发生二宗死亡事故，经调查确认承担领导责任的，建议其任免单位给予降职处分。

第十条第十条企业负责人、“三来一补”项目负责人未履行本办法第四条所列安全管理职责之一，发生重大死亡事故或特大死亡事故，经调查确认承担领导责任的，予以警告并可在媒体上公布，并处以一万元以上三万元以下的罚款。

由政府、国有独资企业和国有控股企业委派的企业负责人，在任期一年内发生一宗重大死亡事故或特大死亡事故，经调查确认承担领导责任的，建议由其任免单位给予降职处分或撤职处分。

第十一条第十一条企业负责人、“三来一补”项目负责人未履行本办法第四条所列安全管理职责之一，发生安全事故，给国家财产造成重大损失，但未造成人员伤亡的，依照国家有关规定进行处理。

第十二条第十二条企业负责人、“三来一补”项目负责人有下列行为之一，对发生的重大安全事故或者造成严重后果的安全事故承担直接责任的，移送公安机关立案侦查，依法追究刑事责任：

（一）强令员工违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的；

（二）劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者企业员工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的；

（三）违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的；

（四）违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的。

第十三条第十三条私人业主未履行本办法第七条所列安全管理义务之一的，处以三千元以上五千元以下的罚款；对发生的死亡事故、重大死亡事故或特大死亡事故，经调查确认承担直接责任的，依法追究刑事责任。

第十四条第十四条企业负责人、“三来一补”项目负责人、私人业主拒绝或阻碍安全监督人员依法执行职务的，由公安机关予以治安处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十五条第十五条应承担赔偿责任的企业负责人、“三来一补”项目负责人、私人业主逃匿的，有关部门可依法查封其财产。

第十六条第十六条企业负责人、“三来一补”项目负责人、私人业主被追究责任的，当年内取消各种荣誉称号的评比资格。

第十七条第十七条企业负责人、“三来一补”项目负责人、私人业主对行政处罚决定不服的，可依照《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请复议或者提起诉讼。

第十八条第十八条本办法所称的死亡事故，是指死亡二人以下的安全事故：

本办法所称的重大死亡事故，是指死亡三人以上九人以下的安全事故；

本办法所称的特大死亡事故，是指死亡十人以上的安全事故；

本办法所称国家财产，是指国有财产、集体所有财产和社会公共财产。

第十九条第十九条本办法由市政府安全生产监督管理部门组织实施；本办法规定的行政处罚由市、区政府安全生产监督管理部门实施。

第二十条第二十条本办法自2002年2月1日起实施。

篇7：深圳市安全生产责任书

办法（试行）

深燃〔2003〕33号

第一章总则

第一条为加强集团公司的安全管理，明确各单位负责人的安全管理职责，防止和减少事故发生，保障单位员工和财产安全，根据有关法律、法规的规定，结合集团公司实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于集团公司各单位负责人的安全管理责任追究。

第三条本办法中所涉及到的有关术语说明参照《深圳市燃气集团安全管理奖惩办法》。

第四条本办法所称单位是指集团公司所属各部、室，各全资、控股企业的法人单位及非法人单位。

所称单位负责人是指法人单位的董事长、总经理或非法人单位的负责人。

第二章责任

第五条单位负责人对本单位的安全管理承担全面责任，其具体职责是：

（一）贯彻执行国家、省、市、集团公司有关安全生产、技术的法律、法规、规章和标准；

（二）建立健全安全管理责任制，组织制定并实施安全操作规程、安全培训教育制度、安全检查制度、安全奖惩制度和事故调查处理制度；

（三）针对本单位生产、经营的特点，组织制定并实施安全管理工作计划，保障安全生产投入的有效实施；

（四）按有关规定设立安全管理委员会，各安全生产考核单位还必须聘请注册安全主任；

（五）使用或提供的设备、设施、物业和作业场所应当符合有关安全生产法律、法规、规章制度和安全技术规范、规定的要求，并应当为员工提供必要的劳动保护用品；

（六）结合本单位的实际，每季度至少主持召开一次安全工作会议，解决生产经营中存在的安全问题，会议应形成纪要并组织实施；

（七）组织开展员工的安全教育和培训；

（八）组织开展安全检查，落实整改事故隐患；

（九）组织制定安全重点防护部位的事故应急救援预案；

（十）发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家有关规定以及集团公司事故报告和处理规定及时报告和处理；

（十一）配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查；

（十二）法律、法规、规章规定的其他职责。

第三章处罚

第六条单位负责人未履行本办法第五条所列安全管理职责之一的，责令其限期改正；逾期未改正的，对负责人扣除一个月的月安全基本奖，并予以通报批评。

第七条单位负责人未履行本办法第五条所列安全管理职责之一的，在一个签约期内轻微事故超过事故控制指标的40%时，扣除负责人一个月月度安全奖；在一个签约期内轻微事故超过事故控制指标的70%时，扣除负责人一个季度月度安全奖；在一个签约期内轻微事故超过事故控制指标时，扣除负责人半年月度安全奖。

第八条单位负责人未履行本办法第五条所列安全管理职责之一的，在一个签约期内一般事故超过事故控制指标的40%时，扣除负责人一个季度月度安全奖；在一个签约期内一般事故超过事故控制指标的70%时，扣除负责人半年的月度安全奖；在一个签约期内一般事故超过事故控制指标时，扣除负责人全年的月度安全奖。

第九条单位负责人未履行本办法第五条所列安全管理职责之一的，在一个签约期内严重事故超过事故控制指标的40%时，扣除负责人半年的月度安全奖；在一个签约期内严重事故超过事故控制指标的70%时，扣除负责人全年月度安全奖；在一个签约期内严重事故超过事故控制指标时，扣除负责人全年月度安全奖和50%年终奖。

第十条单位负责人未履行本办法第五条所列安全管理职责之一的，在一个工作造成一起严重责任事故时，扣除负责人全年月度安全奖；造成二起严重责任事故时，扣除负责人全年月度安全奖和50%年终奖。

第十一条单位负责人未履行本办法第五条所列安全管理职责之一的，在一个工作造成一起重大责任事故时，扣除负责人全年的月度安全奖和50%年终奖；造成两起重大责任事故时，由其任免单位给予降职处理，并扣除其全年月度安全奖和年终奖。

第十二条单位负责人未履行本办法第五条所列安全管理职责之一的，在一个工作造成一起特大责任事故时，由其任免单位给予降职处理，并扣除其全年月度安全奖和年终奖。

第十三条单位负责人有下列行为之一，对发生的重、特大事故或者造成严重后果的安全事故承担直接责任，移送公安机关立案侦查，依法追究刑事责任：

（一）强令员工违章冒险作业，因而发生重、特大伤亡事故或者造成其他严重后果的；

（二）劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位员工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重、特大伤亡事故或者造成其他严重后果的；

（三）违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重、特大事故，造成严重后果的；

（四）违反国家、省、市及集团公司的有关规定，降低工程质量标准，造成重、特大安全事故的。

第十四条发生事故后，单位负责人拒绝或阻碍集团公司安全监督人员执行职务的，由集团公司安委会予以通报批评直至处分，情形严重的交由公安机关予以治安处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十五条单位负责人被追究责任的，当年内取消各种荣誉称号的评比资格。

第十六条依照法律应承担赔偿责任的单位负责人逃匿的，集团公司有权对其进行处理；情形严重的集团公司依照相关法律程序向市有关部门申报依法查封其财产。

第十七条单位负责人对集团公司做出的处罚决定不服的，可依照集团公司相关规定，向集团公司有关部门进行申诉，并可依照国家、省、市的相关规定向市政府有关部门进行申诉。

第四章其他

第十八条本办法所称的事故，是指《深圳市燃气集团有限公司事故报告和处理规定》中所列的各类事故。

第十九条本办法未尽事宜，参照国家、集团有关规定、办法执行。

第二十条本办法由集团公司安全生产管理委员会负责解释并组织实施。

篇8：深圳市安全生产责任书

2008年7月2日, 中国安全生产科学研究院危险化学品安全技术研究所及重大危险源监控中心提交的《深圳市×××危险品库区安全评价方案》得到深圳市安监局的认可, 正式开展对深圳市×××危险品库区进行安全评价。中国安全生产科学研究院重大危险源监控中心主任刘骥、危险化学品安全技术研究所副所长多英全等相关人员到库区现场进行了调研。目前该库区规划占地面积10公顷, 规划库容规模为40～50万吨。本次评价工作可以从整体上了解和预测危险品库区的风险状况, 对库区将来发展规划的安全性进行评定, 对于保障危险品库区的安全、和谐以及可持续发展, 推动安全生产工作源头治本, 有效指导库区的安全规划具有非常重要的意义。

篇9：深圳市安全生产责任书

腊月二十八，深航员工没敢奢望的年终奖金全额到账。

2009年1月30日，正在西班牙访问的温家宝总理见证了深航与西班牙TOPFLY国际航空学院的签字仪式。温总理在听取深航抗震救灾和应对危机的汇报后，高兴地说：“我知道！深航做得对、做得好！在祖国和人民最需要的时候，深航做出了贡献。深航是有社会责任感的好企业，请转达我对深航全体员工的慰问，并向他们拜年。”

在全球经济形势十分严峻的大环境下，企业才能长足发展？一个企业应履行什么样的社会责任？深圳航空给了我们启示。

科学发展铸就深航新辉煌

2008年，深航人以实践科学发展观为指导，解放思想，转变观念，对标找差，细化措施，以科学发展观看待过去取得的成就，以科学发展观分析存在的问题和差距，以科学发展观认识深航未来发展方向，并展开大讨论。观念的转变、思想的统一为深航注入了强大的精神动力。

2008年，在全世界民航业不景气、国内大部分航空公司发展受阻的情况下，深航继续保持了快速增长的良好势头，完成运输总周转量25.32亿吨公里、旅客运输量1207万人次、货邮运输量27.97万吨，三项经营指标较去年同期相比分别增加21.5%、24.1%、10.3%。运输总周转量、旅客运输量、货邮运输量等关键指标增长速度分别是行业平均水平的8.29倍、8.31倍、6.41倍。同时，深航还创造了连续16年安全飞行100万小时的新记录。在国内航空公司普遍亏损的情况下，仍然实现了持续14年盈利。

自1993年开航以来，前12年深航虽是一个优秀的企业，但发展速度缓慢，到2005年5月股权转让时，飞机只有27架，资产54亿元，员工4500多人，年旅客运输能力400多万人次。当时的深航，只是一家资产优良、主业突出的地方性航空公司。2005年末新股东入主深航后，在科学分析世界民航发展和中国经济发展趋势的基础上，制定了深航发展的宏伟蓝图“369”战略发展规划：即用3年时间将公司的飞机数量增加到60至70架，成为国内大型航空公司；用6年时间将公司飞机数量增加到100架，成为国内外知名的、有自己品牌的公司；用9年时间使公司飞机数量增加到160架，基地增加到8-10个，员工队伍达到1.8万人，在行业内具备更加显著的比较优势。用10年左右时间把深航发展成国际一流品牌航空公司。在“369”发展规划的指引下，深航的发展进入了快车道。深航的机队规模、基地建设、航线网络、战略布局、快速向前推进。

在3年的时间里，深航确立了战略，形成了新文化，进行了一系列的机制、管理、服务创新，邀请国际一流的咨询公司帮助诊断，制定提升规划。抓人才培养，抓基地布局，抓飞机引进。按照“一个主体、两个支撑、三大业务、四个板块”的集团业务发展规划，发展价值链、服务链产业集团，以客运为主体、客货并举，着力推进信息化、资产运营平台建设，实现货运、支线、公务机航空的共同发展，大力发展机场、酒店、旅游、房地产、飞机租赁等与主业相关度较高的产业板块，实施品牌经营战略，构建蛛网型航线网络，企业的内在实力和外在影响力得到了全面提升，提前一年实现“369”发展战略规划的第一阶段目标，成为中国第五大航空集团。

不裁员不减薪员工吃了“定心丸”

“公司真的不容易，领导更不容易，我们在深航工作很安心。” 2009年春节前夕，一位在深航工作10余年的老机务在拿到年终奖金的那一刻动情地说。

在当前这种经济环境下，一个企业能做到不裁员、不减薪难得，能全额发放奖金不容易，而一个民营企业能够全部做到这些就更是难能可贵。

2008年，世界经济遭受重创，中国民航业更是遭遇了雪灾、地震、油价飙升、金融危机等前所未有的困难。去年年末，大的国有航空公司都不同程度地得到了国家的资金帮助，深航作为民营企业只能靠自己。

早在世界金融危机爆发前，深航高层领导就已敏锐地意识到民航业将进入“严冬”。2008年5月，在深航管理干部大会上，深航大股东、高级顾问李泽源就提出了“解放思想，实事求是，直面挑战，科学发展”的要求，做好“过冬”准备，并强调以科学发展观统领公司经营发展全局，以科学发展观看待过去取得的成就，以科学发展观分析存在的问题和差距，以科学发展观认识深航未来发展方向。随着世界经济危机的进一步蔓延和对实体经济的影响，9月，在深航成立15周年的大会上，李泽源郑重承诺：深航不裁员、不减薪。

截止到目前，深航没有裁减一名员工，没有降低一元钱工资，而且在公司经营十分困难的情况下，还在春节前全额发放年终奖金。1万多名员工在经济“寒冬”真切地感受到了企业大家庭的温暖。

面对危机，深航“不裁员”、“不减薪”，员工吃了“定心丸”。深航充满信心，科学发展，更让员工对未来充满希望。深航上下统一认识，齐心协力，应对挑战。广大员工在各自的岗位上迸发出了极大的工作激情和干劲，通过“六保”应对金融危机。一保信心。“信心比黄金更重要”。尤其是遇到困难和危机的时候，信心更重要。深航教育员工要相信党中央，要相信股东和经营班子，一定能够渡过危机。二保稳定。航空公司是一个空地多层次保障综合性企业，人员思想的稳定关系到航空安全，所以坚持不裁员、不减薪，稳定了队伍。三保安全。越是困难的时候，安全越重要。所以深航加大安全管理和投入，全年实现安全飞行23.3万小时，起降11.5万架次，未发生一起人为差错事故，连续16年安全飞行100多万小时，是深航历史上最好的安全成绩。四保增长。2008年，深航仍然保持了较快的发展速度，总收入、运输总周转量、旅客运输量、货邮运输量增幅都超过两位数，分别是行业平均水平的4.39倍、8.29倍、8.31倍、6.41倍，是全行业发展最快的航空公司。五保成本。面对金融危机带来的压力，在成本水平较低的情况下，进一步加大的成本控制，成本控制实行层层责任制，通过飞机减重、航路优化、APU节油等措施，节约航油成本5800万元；通过改革737NG飞机维修方案、航材采购等措施，节约维修成本2655万元；通过严格控制配餐成本，节约配餐与机供品成本1184万元；通过加强财务管理，节约财务费用632万元；公司削减办公费、差旅费、业务活动费、培训费日常管理费用预算4238万元。六保责任。在追求企业发展的同时，认真履行社会责任。

2008年，深航加大创新变革力度。在产品定位上，由过去的低端向高中低发展，投入几千万元，推出了尊鹏俱乐部、尊鹏阁、尊鹏头等舱，拆除30个座椅，改装成8个座椅，实现180度平躺。受到高端旅客的青睐。生产一线部门加快创新速度，加大产品调整升级力度、积极拓宽市场创收渠道、锻造队伍、“健壮筋骨”、发挥党员先锋模范作用，在逆境中谋求更好发展。市场营销部门主动开展管理变革和资源整合，加快新产品研发力度，相继推出“易来易往”、“往来香港经深飞”等深受旅客欢迎、适销对路的产品；开展了“抢时间、抢市场、抢小时收益”百日活动，提升收益能力和水平。

一直以来，深航始终把企业的发展与国家和人民的利益结合起来，视员工为企业最宝贵的财富，企业心中有员工，员工心中有企业，所以，面对危机，深航与员工才能同舟共济。

助就业授技能农民工亦能展才华

在深航，农民工已成为生产一线的重要力量。

农民工的就业问题得到了党中央、国务院和各级政府的高度关注，深航响应国家号召，积极为农民工提供更多的就业机会，同时注重提高农民工的综合素质和工作技能。在深航这样的“三高”（高技术、高投资、高风险）企业，农民工也能够展示他们的才华，发挥他们的作用。

据统计，深航有农民工大约2000人，分布在配餐、总务、货运、酒店和工贸各生产岗位，占员工总数的15%。2008年，深航仅为农民工发放工资一项就支出7000多万元，人均年收入达到3万多元， 2000个农民工的稳定收入使2000个农村家庭得到了保障和温暖。

深航还为农民工搭建舞台，以多种方式开展农民工岗位技能培训，施展才华。2008年4月，来自江西革命老区的王晓军被分配到深航维修工程部飞机勤务工作岗位，培训部门为其安排了两个月的岗前培训，通过专业技能和实际操作等相应的培训课程，王晓军顺利取得上岗资格，目前，他已成为胜任工作的优秀员工。

其实，在深航并没有“农民工”这个称谓，农民工是深航万名员工中的一份子，深航给予他们更多的是关爱和帮助，切实解决他们生活中遇到的困难。货运公司搬运工肖波在去年“5·12”地震中痛失父亲，老家的房屋也被震毁。深航领导在得知这一消息后，立即安排他回家探望，提供机票，将他的亲人接来深圳，领导亲自送上慰问金并安排好食宿，解决了肖波的后顾之忧。像这样的事例在深航数不胜数。

2005年除夕，深航总裁李昆收到了一封求助信，写信人韩学先是深航锦江国际酒店的一位四川籍锅炉工，他因肺癌复发而紧急住进了医院，经济拮据。李昆立即指示工会进行慰问，给予帮助。当天下午，工会领导就到了他的病房，带去了领导和员工的慰问，并将首笔1.5万慰问金送到了他的手中，他激动地说：“写信是想试一试，并没有多少奢望，自己只是个临时工，况且是在深航下属的企业工作，没有想到深航的高层领导能这样关注，而且能这样快就来慰问，太感谢了！治好了病我还要在深航工作。”

反应快行动早大灾之时显大爱

2008年5月12日，汶川大地震发生，灾难突临，西南告急！陆路受阻，救援告急！

灾情就是命令，时间就是生命。军人出身、曾参加过唐山地震救援的深航大股东、高级顾问李泽源敏锐地意识到，大地震将使通往灾区的公路、铁路中断，航空运输将成为唯一的、最快的救灾运输通道。地震发生后1小时李泽源就从重庆发出了指令：立即成立深航抗震救灾领导小组，启动应急预案；急令深航投资控股的翡翠航空正在国外执行航班任务的4架波音747-400全货机飞机立即回国抗震救灾，国内所有客机不管飞到哪儿，只要当地政府需要，该拆座椅的拆座椅，该减航班的减航班，要求所有飞行员待命；第一时间向国家和各地方政府发出请战书，主动请缨，无偿、无条件运送救灾物资和人员，竭尽深航的全部资源，不惜一切代价，不计成本，全力以赴投入抗震救灾。5月13日上午，深航第一架747全货机就将国家抗震救灾物资运抵成都。同时深航员工首批180万元捐款全部到位，并紧急采购灾区急需物资，立即调派747专机运抵成都。

地震发生当天，深航有两架747飞机分别在德国和法国装载货物，当深航急令飞机回国时，外方有不同意见，李泽源态度十分坚决：我的祖国有了灾难，飞机必须回国救灾，由此造成的损失由深航一力承担，两架飞机立即卸货返回深圳。

在抗震救灾中，深航做到了多个第一：第一个主动请战无条件、无偿运输救灾物资的航空公司；第一批运载国家救灾物资到达灾区的航空公司；第一个将客机改为货机的航空公司；第一个将客机改为救护机的航空公司；第一个将企业自购救灾物资运往灾区的航空公司；第一批转运灾区儿童到其他省市的航空公司。深航先后出动波音747-400全货机、空客320、波音737客机运送国内外救灾物资4000多吨，运送救灾医疗人员1350人次，运送伤员、陪护人员、灾区儿童1900多人。为确保救灾人员和救灾物资的运输，深航先后调减、调整航班5000多个，直接和间接投入3个多亿，成为反应最快、行动最早、运量最大、投入最多的航空公司。

在抗震救灾的日日夜夜里，深航员工充分体现了“情系灾区、血浓于水”的深厚感情，通过各种方式参与抗震救灾，涌现出了领导干部带头飞、共产党员连续飞的感人场面，有力地支援了灾区。深航以实际行动践行了优良的企业文化，彰显了企业的社会责任。

深航不计代价，无条件、无偿为国家和各地政府提供救灾运输的行为，受到了广东省和其他省市领导的高度评价和充分肯定。广东省委副书记、深圳市委书记刘玉浦，深圳市长许宗衡赞扬深航架起了一座爱心桥，深航在抗震救灾中表现出来的企业精神和社会责任是深圳特区精神的缩影，是特区人民精神风貌的真实反映。

作为一个民营企业，之所以能在其它企业裁员减薪的情况下做到不裁一员、不减一分，之所以能在大灾大难面前义无反顾、彰显大爱，主要源于股东的追求和深航的文化。

一直以来，深航积极履行企业社会责任，积极参与文化、教育、环境、医疗、卫生等公益事业，如：无偿运送人体器官，捐资建设希望小学，关爱社会弱势群体，同时鼎力支持民族产业发展。2007年12月，深航率先订购国产ARJ飞机100架，率先选用国产飞机座椅并一次性签订3960万元购买合同。深航还响应党中央号召，大力支持中西部发展，加大对江西、青海、宁夏等地区的运力投放、航线开辟和基地建设，切实支持国家建设。

2008年，深航化挑战为机遇，转“寒冬”为“暖冬”，在全球民航业经营严重不景气的形势下，深航仍然实现了持续、快速发展，全年累计完成总收入130.68亿元、运输总周转量25.32亿吨公里、旅客运输量1207万人次、货邮运输量27.97万吨，以上经营指标较去年同期相比大幅度增加，4项指标增速分别是行业平均水平的4.39倍、8.29倍、8.31倍、6.41倍，一年引进飞机26架，新开航线50余条，成功首航台湾，新增基地分公司6家，已成为国内第5大航空集团。在国内航空公司普遍亏损的情况下，深航仍取得了盈利2600多万元的好成绩。

实践证明，深航的快速发展离不开党和政府的关怀，离不开改革开放的恩泽，也离不开社会各界的支持，深航的发展与国家、民族、社会的利益紧密相联。深航正以高昂的热情、坚定的信心迎接新的未来。

深航之路（2005-2008)

总资产由54亿到200亿：3年里深航的运输总周转量、旅客运输量、货邮运输量等主要生产经营指标以年均40%以上的速度递增，3年实现3级跳，总资产从原来的54亿增长到现在的200亿。

机队规模由27架增至132架：3年时间里，深航引进波音747全货机、737客机和空客319、320客机等各类型飞机100余架，机队规模从原来的27架增长到现在的132架。

干部员工素质全面提升:3年时间里，深航员工由原来4500多名增加到现在1万4千多名，干部和员工素质得到了全面提升。

基地分公司幅射全国家:3年时间里，深航积极推进北京、长三角、中西部等战略，基地分公司由原来的3家发展到现在的南宁、无锡、广州、常州、沈阳、郑州、西双版纳和济南8个基地分公司，在建西安、南京、成都等5个基地分公司辐射全国。

相关产业板块共同发展:3年时间里，深航大力发展航空主业板块，成立了鲲鹏国际飞行学校，控股常州机场，投资成立并控股翡翠国际航空货运公司、鲲鹏航空公司（国内最大的直线航空公司），合资建立亚联公务机管理公司，形成了相关产业板块共同发展的新格局。

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