深圳市安全主任复习题

深圳市安全主任复习题（共6篇）

篇1：深圳市安全主任复习题

第一册练习题

1.企业发生事故造成的直接损失与间接损失的一般比例系统是。A.1:1 B.1:4 C.2:1 D.4:1 2.确定事故原点的方法一般有 种。A.5 B.2 C.3 D.6 3.安全检查的四查工程是指什么。A.查思想、查制度、查设施、查教育

B.岗位一天一查、班组车间一周一查、厂级一月一查、公司一季度一查 C.查规章、查责任、查管理、查事故 D.都不是

4.下列哪一项不是人心理过程特性的意向过程：。A.情绪 B.情感 C.意志 D.想象 5.在生产实践中常会出项的不安全情绪是。A.沉默寡言 B.急躁情绪 C.恐慌 D.忧郁不安

6.下列哪一项是人员安全行为激励应遵守的原则？。A.稳定性原则 B.物质激励与精神激励相结合的原则 C.普及性原则 D.通俗性原则

7.安全文化学科的体系由 三个层次构成。

A.安全文化理论 B.安全文化基础科学 C.安全文化应用科学D.安全观念文化理论 8.下列哪些属于固定有危险源的微观控制方法。

A.消除危险 B.防护危险 C.隔离危险 D.保留危险 E.预防危险 9.国家煤矿安全监察强化行政执法监管，从上至下实行 的体制。A.垂直管理 B.水平管理 C.分级负责 D.分层负责 E.一体化管理 10.下列哪些因素可在微观控制上对风险进行控制：。

A.法制手段 B.教育手段 C.管理措施 D.工程技术措施 E.管理目标 11.安全经济学的目的是实现 的最佳安全效益。A.人 B.技术 C.管理 D.环境 E.物质

12.下列哪些预防措施符合事故预防的时间防护原则：。A.粉尘、毒气的安全指随着时间的增加而减少

B.爆破作业时采用的危险距离控制C.建筑高空作业使用安全网 D.开采放射性矿物的工作时间尽量缩短E.冲压机械的安全互锁器

13.北川彻三德事故因果连锁理论认为，下列的哪些原因是事故的基本原因。A.管理原因 B.学校教育原因

C.社会和历史原因 D.职业原因 E.身体原因

14.人的社会知觉可分为：。A.人际知觉 B.对个人的知觉 C他人知觉 D.自我知觉 E.对环境的知觉

15.根据安全行为科学理论，“好奇”心理是一种事故心理。

4.不重视人的生命价值，就会造成表面的事故成本低，从而造成“死得起，事故发生得起”的不正常现象。（）

16.安全行为科学的应用之一是：指导科学使用人为资源。（）

17.行政责任是指行为人因违反行政管理法规所应承担的法律责任。18“三不伤害”是__________.A、不伤害他人 B、他人不伤害自己 C、不伤害自己D、不被他人伤害 E、不伤害设备 19安全评价的一般过程有__________.A、辩识危险性 B、评价风险 C、采取措施 D、达到安全指标 E、建立评价体系

20下列__________预防措施符合事故预防的能量屏蔽原则。A、反应堆使用的安全壳 B、建筑高空作业使用安全网 C、利用变压器降低回路电压 D、电路中的自动保安器

E、在高压容器中安装卸压阀 21风险管理的周期是由_____________的选择和效果评价构成。A、风险识别 B、风险估测 C、风险评价 D、风险管理技术选择 E、风险控制及效果评价 22 下列哪些属于由于异变的时间而导致的事故。A、节日前后时间变化，人们心慌意乱而导致的事故 B、电气作业不能按规定时间按时停电发生的触电事故

C、职工由于加班疲劳而导致的事故 D、由于季节变化而导致发生的各种季节性事故 E、交通事故

23重大事故隐患是指企业在生产经营过程中存在可能造成______人以上伤亡,或者500万元以上直接经济损失,或重大社会影响的潜在事故危害.A、10 B、6 C、15 D、20 24重大危险源是客观存在的危险物质或能量超过()的设备设施.A、500卡 B、1000卡 C、一定量 D、临界量

25特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。取得《特种作业人员操作证》者每____年进行一次复审，未按期复审或复审不合格者操作证自行失效。A.1 B.2 C.3 D.5 26制定《安全生产法》，就是要从（）保证生产经营单位健康有序地开展生产经营活动，避免和减少生产安全事故，从而促进和保障经济的发展。A 思想上B 组织上C 制度上D 机构上

27电焊时产生的有害气体是什么？（）A、氯氧化物B、二氧化碳C、氯气D 氧气 28对企业发生的事故，坚持______的原则进行处理.A、预防为主B、四不放过C、三同时D 五同时

29企业安全生产制度规定，管生产必须管____。A、安全B、效益C、生活D 动力 30《中华人民共和国劳动法》是一项_____.A、法律B、行政法规C、行政规章D 规范

31三级教育中的＂班组安全教育＂应由谁来进行？()Ａ：企业安全技术人员Ｂ：教育部门的专业教师 Ｃ：班组长会同安全员及带班师傅D 厂长经理

32根据安全经济学的理论，随着技术的进步和生产的发展，在职业安全卫生投资结构中，职业卫生（工业卫生）的费用相对职业安全（安全技术）的费用投入，应是：（）Ａ：逐步增加Ｂ：逐步减少Ｃ：保持不变D 都不是

33预防事故三大对策是指______ Ａ：控制三违B：安全技术、安全检测、安全设施 Ｃ：工程对策、教育对策和管理对策D 三不伤害

34从保障生命安全的角度，下列哪些安全文化意识是可取的？ A、责任意识B、“一不怕苦、二不怕死”的意识

C、风险意识D、安全也是生产力的意识E、“财产第一原则”的意识 35 管理学的控制原理认为，管理活动的构成要素有：

A、控制者B、控制对象C、控制工具和手段D、控制成果E、控制因素 36 风险分析的主要内容有：A、风险辩识B、风险估计C、风险评价 D、风险衡量E、风险监督

37从学科角度上看，安全科学技术研究的主要内容包括： A、安全科学技术的基本理论B、安全科学技术的应用理论 C、专业技术D、管理理论E、科学实践

38安全生产法规作用的主要表现是______.A、为保护劳动者的安全健康提供法律依据 B、加强安全生产的法制化管理

C、指导和推动安全生产工作的发展，促进企业安全生产

D、进一步提高生产力，保证企业效益的实现和国家经济建设事业的顺利发展 E、以上都是 39我国2002年建立了注册安全工程师制度，注册安全工程师应履行的义务有： A：遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准。B：遵守职业道德，客观、公正执业，不弄虚作假。C：维护国家、公众的利益和受聘单位的合法权益。

D：严格保守在执业中知悉的单位、个人技术和商业秘密。

E：应当定期接受业务培训，不断更新知识，提高业务技术水平。

40《刑法》第114条规定，可被认定为重大事故罪犯罪主体的是____。

A、企事业单位的领导 B、企事业单位的管理人员C、企事业单位的职工 D、企事业单位的工程技术人员

企业所设置的“专职安全管理人员”是指（）。

A、专门负责安全生产管理工作的人员 B、负责设备管理、环境保护工作的人员 C、负责技术、设计工作的人员 D 负责发放防护品 42 企业所设置的“安全生产管理机构”是指（）。

A、专门负责安全生产管理事务的部门 B、安全生产委员会或安全生产领导小组 C、生产管理或技术管理机构 D 消防处 43试选出如下事故分类方法中，哪一种最有利于预防事故____。Ａ：按伤害程度分，如死亡、重伤、轻伤等；

Ｂ：按经济损失分，如一般损失事故、重大损失事故等； Ｃ：按事故原因分，如管理原因、教育原因、技术设施原因等 D按责任分

劳动法中第几条专门对女职工劳动保护做出了规定？

Ａ：1－3条； B：58条至63条 Ｃ：没作出规定D 2－5条 45 进行故障树分析作图的关键问题是______ Ａ：分析技术系统逻辑关系 B：知道图的符号

C：能画出优美的故障树图D 事故责任人

46根据《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前____日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。（）Ａ：六 Ｂ：三十 Ｃ：十五 D 二十 47由于疲劳引起的失误其原因是

A：知觉能力缺陷 B：带病操作、连续加班作业

C：习惯性违章作业 D：教育、训练不够 48 信息的价值取决于____。

A、信息的及时性 B、信息的准确性 C、信息的适应性 D、安全的信息流 E、信息的传递性

49下列哪些预防措施符合事故预防的坚固性原则____。A、压力容器的卸压阀 B、加大安全系数

C、提高结构强度 D、利用变压器降低回路电压 E、减少安全系数 50 安全行为科学的研究对象是以安全为内涵的__________。A、个体行为 B、群众行为 C、群体行为 D、领导行为 E、社会行为

51据事故理论的研究，事故具有下列哪些性质____。A、因果性 B、随机性与偶然性 C、巧合性和危险性 D、潜在性和必然性 E、重复性

52．国务院发布的《女职工劳动保护规定》是哪一年实施的？（）。A．1995年 B。1990年 C。1988年 D。1993年 53．按照《深圳经济特区安全管理条例》法规规定，（）人以上的生产性企业及得点防护单位应成立安全管理委员会。A．300 B。400 C。500 D。600 54．对怀孕（）月的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A．5 B。6 C。7 D。8 55． 安全生产法规的立法依据主要是：（）。

A．经济法 B。中华人民共和国宪法 C。刑法 D。合同法 56．《安全生产法》第九十条规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予（）。A．行政处罚 B。处分 C。追究刑事责任 D.罚款 57．1963年国务院发布了（），该文件安全生产责任制作为其中一项重要内容，以法规的形式公布，显示了落实安全生产责任制工作的重要意义。A．《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》 B。《国务院关于加强安全生产管理的紧急通知》 C。《工厂安全卫生规程》 D.《国务院关于加强防尘防害工作的决定》

58下列哪些项可能应属于事故隐患整改通知书中记载的内容？（）A.被检查单位或部位 B.存在隐患及问题 C.整改责任人的权利与义务 D.检查人员的性别与年龄 E.整改措施

59、下列哪些属于异变的时间而导致的事故：（）A.节日前后时间变化，人们心慌意乱而导致的事故

B.电气作业不能按规定的时间按时停电发生的触电事故 C.职工由于加班疲劳而导致的事故

D.由于季节变化而导致发生的各种季节性事故 E.交通事故 60、风险的控制管理包括：（）

A.风险规划 B.风险监督 C.风险分析 D.风险控制 E.风险辨识 61《建筑业安全和卫生公约》的适应国家范围是。A、世界所有国家 B、国际劳工组织大会的会员国 C、批准本公约的国际劳工组织大会的会员国 D、承担国际劳工组织大会所属建设项目施工的国家

62站着不动，长期或经常重复的弯腰，躯干扭曲并倾斜的姿势、经常性重复地单腿支撑的姿势和手臂长时间前仲等姿势极易产生疲劳。这几类姿势容易导致产生疲劳，究其原因，主要为。

A、动态作业 B、动作力量过大 C、动作幅度过大 D、静态作业

63《中华人民共和国刑法》规定：企业、事业单位的职工由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业。因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的，处 以下有限徒刑或者拘役，情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。A、1年 B、2年 C、3年 D、4年 64下列哪些属于管理风险的内容。

A、风险规划 B、风险监督 C、风险分析 D、风险的控制管理 E、风险预测

65矿山安全监察的形式有：。A、国家监察 B、行政监察 C、矿山内部监察 D、群众监察 E、雇主监察

66建国50年来，颁布并在用的有关安全生产、劳动保护法律法规中以法的形式出现的有。A、安全生产法 B、矿山安全法 C、劳动法 D、职业病防治法 E、非煤矿山安全评价导则

67职工患职业病可享受的待遇主要有：。

A、调换工种待遇 B、休养待遇 C、职业病职工调动工作的待遇 D、旅游待遇 E、ABCD都不是

68根据《刑法》的规定，可被认定为完忽职守犯罪主体的是。A、国家工作人员 B、企业的主要人员 C、企业的技术人员 D、国有单位的主要领导 69、HSE含义是。A、质量管理体系 B、健康安全环境管理体系 C、职业安全卫生管理体系D、生产管理体系 70、《中华人民共和国安全生产法》与2002年（）经第九届全国人大党委第二十八次会议通过。A、6月9日 B、6月19日 C、6月29日 D、6月30日

71、根据安全经济学的理论，随着技术的进步和生产的发展，在职业安全卫士投资结构中，职业（工业卫生）的费用相对职业安全的费用投入，应是。A、逐步增加 B、逐步减少 C、保存不变 D、都不是 72特种作业人员年审免试的条件是。

A、两个复审期内做到无事故 B、当年做到无事故 C、所在企业的部门统一 D、都不是

73下列描述的性格特征中哪一项属于粘液质气质类型。A、精力旺盛、为人直爽，易冲动，心情变化剧烈具有外倾性

B、活泼、好动、反应迅速，善交际，兴趣与注意力易转移，属外倾 C、沉默寡言，稳重、安静忍耐、情绪深藏，兴趣与注意力不易转移 D、明察秋毫、行动迟缓，离群索居，情绪体验深刻，具有丙倾性

74重大危险源是哪些一旦泄露可能导致火灾、爆炸、中毒等 的危险物质。A、有毒 B、有害 C、危害 D、重大事故 75、安全信息的类型可分为。A、一次信息 B、二次信息

C、三次信息 D、四次信息 E、五次信息

76、下列哪些属于事故预防和控制的方法

。A、安全法制对策 B、安全经济手段 C、安全教育对策 D、安全管理对策 E、安全工程技术对策

77安全信息经济具有下列哪些科学相互交叉的特点。

A、自然科学 B、行为科学 C、经济学 D、安全科学 E、伦理科学 78 安全建设模式按层次系统划分可分为。

A、安全文化形态 B、管理文化 C、安全文化建设的目标体系 D、安全文化建设的模式和方法体系 E、安全文化建设的过程 79安全文化的文化力可表现在。

A、影响力 B、激励力 C、导向力 D、先进性 E、先进性 80 国家煤矿安全监察强化行政执法监管，从上至下实行的 的体制。A、垂直管理 B、水平管理

C、分级管理 D、分层管理 E、一体化管理

下列哪些技术可在微观控制上对风险进行控制。A、法制手段 B、教育手段

C、管理措施 D、工程技术措施 E、管理目标 82.在安全管理中，下列哪项措施比较重要？（）。

A.发防暑降温费 B.安全培训和教育 C.探望负伤人员家属 C.配备防护用品

83.我国《民法通则》中第123条规定，对于从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输工具等对周围环境有高度危险的作业，若造成他人损害的，应当承担（）；如果能够保证损害是由于受害人故意造成的，不承担民事责任。A.行政责任 B.民事责任 C.经济责任 D.无责任

84.为了防止事故，应有哪些人参与预防工作和担当责任？（）A.用人单位 B.工人本身 C.用人单位和工人本身两方面 D.管理人员 85.下列哪一项属于事故的间接原因?（）。

A．物的不安全状态 B.管理原因 C.环境不良 D.人的不安全行为 86.对于操作工人来说，下面哪一部分的安全教育内容最为重要：（）。A．安全生产知识、安全意识与安全操作技能教育 B.安全科学基本理论与教育

C.安全生产方针、法规与管理方法教育 D.安全理论

87.国务院于（）颁发了《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》，其中规定从五个方面加强安全管理工作。这五个方面就是常说的“五项规定”。

A.1956年5月 B.1958年8月 C.1962年3月 D.1963年3月 88．下列哪项能最有效改善企业的安全水平？（）。A．聘请安全员 B.实施安全管理 C.增发补助费 D.限制时间

89.“三同时”的规定可以从源头上消除各类事故隐患。最早提出“三同时”是在（）年10月21日《中共中央关于认真做好劳动保护工作的通知》中指出的。A.1973 B.1983 C.1993 D.1996 90．从事高处作业的工人，必须年满（）周岁。A.16 B.18 C.20 D.22 91.《预防重大工业事故公约》的发布机构是（）。

A.国际劳工组织 B.联合国 C.国际标准化组织 D.国际卫生组织 92.根据骨牌理论，事故发生的时序经历（）个因素，最主键的是（）。A.5：不安全行为和不安全状态 B.3：不安全行为和不安全状态 C.5：社会和环境因素 D.都不是

93.（）负责厂内消防、剧毒物品、爆炸物品、放射性物品和重点要害岗位、厂区交通安全的管理制度。

A.保卫部门 B.安全专职机构 C.机械动力部门 D.生产部门 94.一个系统割集数比径集数多，从安全性的角度考虑，是好还是坏？（）。A.系统较不安全 B.系统较安全 C.系统稳定 D.都不是 95.以下哪些是安全信息的特点？（）。A.安全信息的价值性 B.安全信息的缺乏性

C.安全信息的滞后 D.安全信息的枯燥性 E.安全信息的时效性 96.风险的构成要素有：（）。

A.风险原因 B.风险事件 C.风险损失 D.风险评价 E.风险辨识

97.根据《安全生产法》第三十八条规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当（）。A.根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查。B.对检查中发现的安全问题，应当立即处理。

C.不能处理的问题，应当及时报告本单位有关负责人。D.询问所有现场的目击者，并做好记录。E.检查及处理情况应当记录在案

98.根据安全行为激励的原理，激励可分为：（）。A.多边激励 B.单边激励 C.外部激励 D.内部激励 E.个别激励

99.北川彻三的事故因果连锁理论认为，下列的哪些原因是事故的间接原因（）。A.技术原因 B.教育原因 C.精神原因 D.身体原因 E.管理原因 100.下列哪些是群体的主要特征：（）。A.各成员相互依赖，在心理上彼此意识到对方

B.各成员间在行为上相互作用，彼此影响C.各成员有“我们属于一群”的感受 D.各成员彼此间交换信息 E.彼此独立

篇2：深圳市安全主任复习题

综合一

一、单项选择题（每小题1分，共50分。每题仅有一个正确答案，请将正确答案涂在答题卡相应的答案代号上。）

(1)事故处理工作应在事故发生之日起_________日内结案。A、10日内 B、50日内 C、90日内 D、120日内

(2)女职工生育享受不少于____天的产假。

A、30 B、60 C、90 D、180(3)1.2-二氯乙烷______。A、无色 B、无色、易挥发气体 C、氯仿气味 D、气体

(4)安全生产责任制要求____对本企业安全生产负具体领导责任。A.厂长（经理）B.总工程师 C.主管安全生产工作的副厂长 D.安全专职机构的正职领导(5)禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行为，它的基本几何图形是____。A.带斜杠的圆环 B.三角形 C.圆形 D.矩形(6)《中华人民共和国安全生产法》于2002年_____经第九届全国人大常委会第二十八次会议通过。

A 6月9日 B 6月19日 C、6月29日 D、6月30日(7)保障人民群众_____安全，是制定《安全生产法》的目的之一。A 生命 B 财产 C、生命和财产 D、社会效益(8)能发生触电事故的危险电压一般最低是____伏。A、65 B、36 C、80 D、50(9)在触电事故中,____是导致人身伤亡的主要原因。

A、人体接受电流遭到电击 B、烧伤 C、电休克 D、电压稳定

(10)对新建、改建、扩建和技术改造项目的劳动安全卫生设施，要与主体工程如何？（）A、设计、施工、投产 B、新建、改建、扩建 C、改造、设计、建成 D、建设、验收(11)一切经济部门和生产企业的头等大事是____。

A、多出效益 B、安全生产 C、合理避税 D、追求利润(12)下列哪种伤害不属于机械伤害的范围？（）

A、夹具不牢固导致物件飞出伤人 B、金属切屑飞出伤人 C、红眼病 D 中毒(13)工业上使用的氧化剂要与具有哪类性质的化学品远远分离？（）A、易燃性液体 B、腐蚀性液体 C、还原剂 D、水

(14)企业安全技术劳动保护措施计划的编制与执行，应由____负全责。A、安全工作的职能部门 B、主管安全工作的副厂长 C、计划措施的验收单位 D、安全科长(15)《安全色》标准中，表示指令、必须遵守的颜色为____。A、红色 B、绿色 C、黄色 D、蓝色(16)新员工操作机器设备前，应____。

A、进行培训与指导 B、让其独立操作 C、配备工具 D、配备防护用品(17)《安全生产法》规定，法律责任分为刑事责任、行政责任和（）三种。A、民事责任 B、财产责任 C、其他法律责任 D、无责任(18)在安全管理中，下列哪项措施比较重要？（）

A、发防署降温费 B、安全培训和教育 C、探望负伤人员家属 D、配备防护用品(19)安全管理的＂三负责制＂是指企业各级生产领导在安全生产方面＂＿＿＿，＿＿＿，＿＿＿＂。Ａ：＂向上级负责，向职工负责，向自己负责＂ B、＂向自己负责，向家人负责，向个人负责＂ Ｃ：＂向干部负责，向妻儿负责，向自己负责＂ D、个人、领导、员工(20)根据安全理论进行系统地分析，事故的间接原因是______。

Ａ：人的不安全行为，物的不安全状态 Ｂ：自然条件、气象条件不良等 Ｃ：生产技术本质安全性差、管理不良、教育不力、人的生理及心理因素等 D、都不是(21)有人说事故管理的目的仅仅是为了处理事故当事人。这种说法对吗？_____。

A、对 B、不对，事故管理的重要目的在于有效帮助预防事故。C、视情况定 D、都不是

(22)由于厂长指挥不当，管理不善，企业发生重大责任事故，使国家财产、人民生命财产 遭到重大损失，厂长应受到行政处分，触犯刑律的，应依法追究刑事责任。上述规定合法吗？ Ａ：合法 B、不合法 C、视情况定 D、都不是(23)下面哪些形式是人机系统的基本形式：

Ａ：人与工具的结合，人与控制机的结合，人与微机的结合，人与动力机的结合，人与工作机的结合。Ｂ：人作为劳动者的人机结合形式；人作为控制者的人机结合形式；人作为监视者的人机结合形式。C、开车床 D、都不是

(24)有人说事故管理的目的仅仅是为了处理事故当事人。这种说法对吗？

A、对 B、不对，事故管理的重要目的在于有效帮助预防事故。C、无所谓 D、都不是(25)有关安全生产规章制度描述不正确的______。

A、安全生产规章制度是安全生产法律、法规的延伸，也是在生产经营单位能够贯彻执行的具体体现。B、安全生产规章制度是保证安全生产各方面的标准和规范。C、生产经营单位安全生产规章制度是保障人身安全与健康以及财产安全的最基础的规定。D、当单位的安全生产规章制度与国家、地方法规有出入时，应以本单位的规章制度为依据。(26)下列安全检查制度描述，不正确的是

A、是安全管理工作的重要内容。B、是消除隐患的重要手段。C、是一项追究安全生产责任的重要制度。D、是改善劳动条件的重要手段。

(27)生产经营单位安全生产责任制的横向体系应包括_____。A、决策体系、执行体系、服务体系、监督体系、控制体系、反馈体系。B、分配体系、执行体系、服务体系、监督体系、控制体系、反馈体系。C、决策体系、执行体系、生产体系、监督体系、控制体系、反馈体系。D、决策体系、执行体系、服务体系、监督体系、产品体系、反馈体系。

(28)分管生产、事故预防工作的副厂长要协助厂长做好本单位事故预防工作，对分管范围内的事故预防工作负______；支持安全技术部门开展工作。

A、间接的直接领导责任 B、间接领导责任 C、直接领导责任 D、直接的间接领导责任(29)厂级安全检查一般不包含的检查内容是

A、环境条件 B、管理因素 C、小型设备 D、人的因素

(30)注册安全工程师应当遵守职业道德，客观、公正执业，不弄虚作假，并承担在相应报告上签署意见的______。A、赔偿责任 B、法律责任 C、审查责任 D、ABC都不正确(31)注册安全工程师发现有危及人身安全的紧急情况时，应及时向生产经营单位建议停止作业并______。A、组织作业人员召开现场会 B、组织作业人员继续生产 C、组织作业人员抢救财产 D、组织作业人员撤离危险场所

(32)目标管理理论认为，生产经营单位管理人员应该通过______，以保证生产经营单位总目标的实现。A、行政命令对下级进行领导 B、目标对下级进行领导 C、行政手段对下级进行领导 D、强迫命令对下级进行领导

(33)实行安全目标管理，将充分______生产经营单位全体员工在安全生产中的责任感和创造力，有效地提高生产经营单位的现代安全管理水平。

A、激发、发展、合成 B、启发、发展、合成 C、启发、激励、调动 D、ABC都不是(34)危险作业程序包括______，整个程序一定严格、规范。

A、申请、审批、作业、监督、总结过程 B、申请、作业、审批、监督、总结过程 C、申请、作业、监督、审批、总结过程 D、申请、作业、监督、总结、审批过程

(35)厂内机动车辆驾驶员必须满足的生理条件之一______。A、双目视力均1.0以上（包括矫正视力）B、身高1.7米以上 C、年满18周岁 D、无精神病

(36)根据德尔菲法确定的起重机械作业人员职业适应性测试指标共有______项 A、12 B、16 C、18 D、13(37)生产经营单位的从业人员进行岗位练兵应按照“四懂三会”的要求进行，下列哪一项才是“三会”所指？___.A、会工艺流程 B、会设备原理 C、会维修保养 D、会设备性能(38)安全态度教育不包括下列哪一项内容？

A、基本安全技术知识 B、法规教育 C、安全思想教育 D、安全生产方针政策教育(39)下列哪一项是行为影响效果评价的主要评价方法？

A、同事评价法 B、人机分析法 C、类比法 D、模拟分析法

(40)申报特种作业人员的文化程度必须达__。A高中及以上B初中 C、初中及以上D、大专(41)违章操作造成严重后果或2年内违章操作记录达————以上的特种作业人员将被发证单位吊销其特种作业操作证。A、6次 B、5次 C、4次 D、3次

(42)建立合理的劳动组织可以保证安全生产的顺利进行，一个合理的作业人员组织应具备以下哪三个基本条件？ A、有明确的目标、有协作的意愿、有领导干部 B、有领导干部、有协作的意愿、有良好的沟通 C、有明确的目标、有物质奖励、有良好的沟通 D、有明确的目标、有协作的意愿、有良好的沟通(43)轻伤：轻伤是指职工负伤后休一个工作日以上，损失工作日低于————的失能伤害，构不成重伤的。______.A、90日 B、95日 C、100日 D、105日(44)“建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的行为。”将按什么罪处罚？______.A、重大劳动安全事故罪 B、重大责任事故罪 C、危险物品肇事罪 D、工程重大安全事故罪

(45)“表示每人次受伤害的平均损失工作日。”所对应的统计指标______。A、千人死亡率 B、千人重伤率 C、伤害严重率 D、伤害平均严重率(46)九级伤残的一次性伤残补助金为______。

A、12个月本人工资 B、10个月本人工资 C、8个月本人工资 D、6个月本人工资(47)在“5S”活动的整理、整顿、清扫、清洁和素养5项构成要素中，核心和精髓的要素______。A、整顿 B、清扫 C、清洁 D、素养

(48)从定置管理所面向的对象来看，分为现场定置管理和职能科室定置管理两大类。下列哪一项属于职能科室定置管理内容？

A、管理人员工作标准化、规范化、程序化 B、设备定置 C、布局定置管理 D、物流定置(49)根据生产车间工作面上的天然采光标准，工作精确度为“精细工作”所对应的视觉工作分级______。A、Ⅰ级 B、Ⅱ级 C、Ⅲ级 D、Ⅳ级

(50)根据生产车间工作面上的天然采光标准，工作精确度为“很精细工作”所要求的采光系数应不低于______。A、5% B、3% C、2% D、1%

二、多项选择题（每小题2分，共40分。每题有若干个正确答案，请将正确答案涂在答题卡相应的答案代号上，多选错选不得分，少选每正确一个答案得0.5分，最多得1.5分。）(1)风险控制的技术性方法______。A、排除 B、降低 C、保护 D、纪律 E、经营(2)下列哪些属于系统的特性_____。A、整体性与稳定性 B、过程性与科学性 C、目的性与动态性 D、有机联系性与结构决定功能的特性 E、逻辑性与循环性(3)下列哪些专属于有关预防职业病的生产工艺劳动保护方面的标准_____。A、《生产过程安全卫生要求总则》 B、《橡胶生产配炼车间防尘规程》 C、《玻璃生产配件防尘技术规程》 D、《氢气使用安全技术规程》 E、《粉尘防爆安全规程》(4)人的行为模式通常从下列哪些因素来研究_____。

A、人的自然属性角度 B、从生理意义上来研究人的行为模式 C、人的社会属性 D、从心理学和社会学的角度来研究人的行为模式 E、从主观主义来研究(5)下列哪些属于职工家属安全教育的内容：_____。

A、职工的工作性质 B、职工的工作规律 C、职工工作岗位的安全生产常识 D、岗位生产工艺的特点和预防措施 E、职工家属的工作内容(6)下列哪些研究方法有利于推动安全经济学的发展：_____。

A、对比分析的方法 B、调查研究的方法 C、定量分析与定性分析相结合的方法 D、工程技术的方法 E、因材施教的方法

(7)下列哪些属于绝对指标：_____。A、事故伤亡人数 B、人均事故经济损失 C、事故损失工日 D、交通事故次数 E、事故对人的影响

(8)下列哪些预防措施符合事故预防的坚固性原则：_____。A、压力容器的卸压阀 B、加大安全系数 C、提高结构强度 D、利用变压器降低回路电压 E、减少安全系数(9)设备在整个寿命期内的故障变化规律，可分为如下哪些阶段_____。

A、设备事故的初发期 B、设备事故的偶发期 C、设备事故的频发期 D、设备事故的结束期 E、设备事故的萌芽期

(10)“三同时”是指在新建、改建和扩建工程项目的设计和竣工验收，保证安全设施与主体工程：_____。

A、同时设计 B、同时施工 C、同时验收 D、同时投入生产和使用 E、同时评估(11)物的不安全因素可概括______。

A、物的不安全状态 B、物的故障 C、人的不安全行为 D、物体的移动 E、管理失误(12)人的行为是_______相互作用的结果。

A、生理因素 B、动作因素 C、社会因素 D、心理因素 E、环境因素(13)国家的安全生产法制对策是通过下列哪些工作来实现：_____。

A、落实安全生产责任制 B、实行强制的国家安全生产监察 C、推行行业的综合专业化安全管理 D、依靠工会发挥群众监督作用 E、都不是

(14)在组织讨论制定安全生产规章制度时，在专题讨论阶段应注意的事项有_____。

A、讨论前应拟好讨论的内容提纲B、领导要组织好安全生产工作C、广泛听取各方面的意见D、制度文件已经通过领导审批实施E：要界定该制度与其他已有制度的界限

(15)两个系统交接的位置即为交叉结合处，可划分为硬交叉和软交叉两种类型。下列哪些属于硬交叉结合类型？_____。

A、时间交叉结合B、工艺交叉结合C、管理交叉结合D、职责交叉E：作业区交叉结合(16)要提高人行为的安全性，应该如何做？_____。

A、要控制人的作息时间，提高人员的工资待遇。B、要控制人的不安全行为，提高人员的工资待遇。C、要提高人员的安全素质。D、要控制人的不安全行为。E：ABCD都不正确

(17)通过视觉人可以感知物体的____等。A、明暗B、颜色C、形状、大小D、味道E：运动(18)下列哪些是人心理过程特性的认识过程__。A、知觉B、情感C、记忆D、情绪E：思维(19)下列描述正确的______。A、原则性、纪律性、自觉性、谦虚、克己、自制等良好性格对安全生产有利。B、所有的伤亡事故都是由鲁莽、高傲、懒惰、过分自信等不良性格导致的。C、鲁莽、高傲、懒惰、过分自信等不良性格容易促成不安全行为而导致伤亡事故。D、粗枝大叶、得过且过、懈怠、消极、狂妄、利己、自满、任性、优柔寡断等不良性格易于发生事故。E：事故的发生一定是由粗枝大叶、得过且过、懈怠、消极、狂妄、利己、自满、任性、优柔寡断等不良性格的引发的。(20)下列描述哪几种是不正确的？_____。

A、安全文化的基本功能有教育功能、凝聚功能、激励功能、控制功能和规范行为功能 B、安全文化的基本功能有导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能和规范行为功能 C、安全文化的基本功能有导向功能、组织功能、激励功能、帮助功能和规范行为功能 D、安全文化的基本功能有教育功能、凝聚功能、疏导功能、约束功能和规范行为功能 E：都不正确

三、判断题（每小题1分，共10分。请将判断结果填涂在答题卡相应的答案代号上。）(1)人的安全行为不仅受生理的影响，还受心理、文化背景和环境的影响，因此要进行安全文化建设。()(2)厂长经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。()(3)应该从亡羊补牢式的事后型安全管理模式，转变到本质安全化的超前预防型的安全管理模式。（）

(4)企业安全生产规章制度是依据国家法规、标准制订的厂规、厂法，也是根据企业实现稳定、均衡生产的需要，考虑生产技术、工艺过程、物料特性、环境条件等因素而形成的企业员工的安全行为规范。上述对安全规章程度的解释是否正确？

(5)重大事故隐患与重大危险源是引发重大事故的源头，所以两者的概念是等同的。(6)安全生产的责任既有行政责任，还有刑事责任？

(7)安全经济学原理揭示出，生产效益与安全投入成正比。

(8)安全目标管理具有目的性、分权性和民主性等三个主要特点。(9)生产经营单位可以根据具体情况将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。

(10)不同职业对人员的生理素质要求都是一样的，只要制定出通用的生理素质要求条件，就可作为人员选用或评定的依据。

一、单项选择题(1)C(2)C(3)B(4)C(5)A(6)C(7)C(8)A(9)A(10)A(11)B(12)C(13)C(14)A(15)C(16)A(17)A(18)B(19)A(20)C(21)B(22)A(23)B(24)B(25)D(26)C(27)A(28)C(29)C(30)B(31)D(32)B(33)C(34)A(35)C(36)D(37)C(38)A(39)A(40)C(41)D(42)D(43)D(44)D(45)D(46)C(47)D(48)A(49)C(50)B

二、多项选择题

(1)ABCD(2)ACD(3)ABC(4)ABCD(5)ABC(6)ABC(7)ACD(8)BC(9)ABC(10)ABD(11)AB(12)ACD(13)ABCD(14)ACE(15)BE(16)CD(17)ABCE(18)ACE(19)ACD(20)ACDE

三、判断题

篇3：深圳市安全主任复习题

然而仅时隔一日, 深圳市物业管理学会理事、业主事务委员会主任万吉生的一封“投诉信”, 向南山住建局物业科举报如意家园业委会主任马春、副主任谢宏志乱花公共收益、以权谋私。马春作为2012 年广东省五一劳动奖章获得者, 一时间却成为了举报的对象, 着实让人错愕。而此时恰逢如意家园业委会换届选举之际, “举报事件”迅速由深圳向全国业主圈子传开, 鉴于涉事者的身份, 这一事件如重磅炸弹般引起全国广泛的关注和争论。

如意家园从被借鉴和学习的优秀业委会, 到成为被举报的对象, 这到底是一起业委会腐败事件, 还是另有隐情?记者带着疑问展开了调查。

投诉者说

就在2015 年7 月, 《晶报》还以“不当家, 不知道小区‘油水’多”为题对如意家园进行了报道。文中对如意家园小区公共收益全部纳入业委会的监管, 如何确保资金安全进行了解读。据马春介绍, 首先这些共管收益进的都是物业公司账户, 账目收支由业委会掌管, 相当于双方共管;其次, 广告租金等公共收益收支绝大多数都走公对公账户, 有极少数情况对方提出“回扣”部分只能给现金不能列入合同, 业委会在合同费用总表中特别注明, 并存入该共管账户;最后, 业委会所签的各类广告和场租合同的期限、金额等信息, 都清晰统计, 与物业方共同监管。马春还提出了创新的小区工程“材料网购+ 施工费+ 企业利润”模式, 网购材料的网址、品牌、型号、价格等都一目了然, 便于普通业主监督, 最大程度地减少了工程围标、串标等可能性。

而几个月之后竟突生巨变?这次实名举报本人, 曾担任如意家园业委会秘书的万吉生告诉记者, “在担任深圳物业管理学会业主事务委员会主任之后, 因为工作繁忙, 于是辞去了业委会秘书的职务。原来担任秘书期间, 实则是对业委会起到一定的监管作用, 但之后业委会失去了监管, 加上一年有20 多万的公共收益 (3 年有60 多万) , 所以业委会出现问题”。对于业委会“乱花钱”的行为, 他表示, 一是在之前, 业委会用小区公共收益为物业购置了办公用品;还有就是花了12 万购买了一套不停出现问题的监控设备, 并将维保工作交予一个没有资质的技术人员管理。

而万吉生在举报信中重点提出的问题是停车场系统, “如意家园业委会于2013 年1 月成立后, 在前一年为业主做了一些有益业主的工作。但随着时间的过去, 业委会失去了相应的监督, 内部工作程序极不正常, 小区重大事项由业委会主任马春、业委会副主任谢宏志俩人说了算, 大搞一言堂, 小区公共收益使用极不规范, 别说业主大会表决, 就是业委会内部都无须通过, 俩人说了算, 想怎么花就怎么花, 最严重的表现在小区引进易米停车系统上, 利用私权为个人谋利。2013 年下半年业委会动用公共收益约7 万元安装了一套停车系统, 使用不到一年, 突然拆掉了, 引进了一家叫作易米的停车系统, 在小区运行近半年至今一直不稳定, 业主都闹翻了天, 但还多次在本小区召开全市业委会小区的推广会, 实际是拿本小区做试验、做样板、做推广, 当时业主都百思不得其解, 时至今日才知这家公司的营销总监是马春的老婆。马春、谢宏志出于私利、利用权利、损害全体业主的利益引进推广马春老婆的公司, 这种行为已违法反了《深圳经济特区物业管理条例》第二十三条中业主委员会委员、候补委员候选人应当是本物业管理区域内的自然人业主或者单位业主授权的自然人代表, 并符合下列条件:本人、配偶及其直系亲属未在为本物业管理区域提供物业服务的企业及其下属单位任职。”

万吉生指出, 现小区业委会正期满换届, 若任由其二人独裁折腾, 小区后果将不堪设想。这也是他此次实名举报的原因所在。而对于自己并非业主 (房产登记在子女名下) 的身份, 万吉生认为他并不是参选业委会委员, 举报业委会违规只要是居民都有这个权利。

被投诉者解释

在万吉生投诉之后, 南山南头街道田厦社区工作站向如意家园业委会发出了督办函, 要求小区公示业委会账目, 并书面对投诉内容进行解释。随后, 如意家园业委会公示了业委会账目, 截至2015 年12 月6 日, 业委会共管理872019.24 元, 并将账户流水通过附件的形式向工作站提交。

对于万吉生提出的用公共收益为物业购买办公设备的说法, 马春告诉记者, 当时刚招聘了嘉诚物业, 他们不同意购买办公设施, 只同意出10 万元钱进行小区设备改造, 最终10 万元也基本花完。2014 年8 月左右, 考虑到小区物业办公室环境太差, 办公设施陈旧, 他和管理处主任谢爱华一起去的二手市场淘了一些办公桌椅、文件柜、会议桌, 整个办公室办公设备全部换完, 也就花了5000 元左右, 面貌焕然一新。马春表示, 5000 元购置办公设施, 产权归业委会所有, 就算换掉嘉诚物业, 一件物品都不会让他们带走, 何来乱花费公共收益一说。

而对于监控设备的问题, 马春更是认为, 业委会要想协助物业公司管理好小区, 事情做得越多也就越容易被人挑毛病。如意家园业委会全体委员都是义务为小区做事, 协助嘉诚物业改造小区的消防、监控、门禁以及刷墙等事项, 按照市场价格, 选择性价比高的供应单位或个人予以实施, 所有事情都经业委会讨论表决通过才会去做。此次小区进行监控设备改造的原因是小区原有监控覆盖面积小只有18%, 只有20 多个模拟摄像头, 监控画面存在很多盲区;监控设备使用年限已有10 多年, 拍摄画面分辨率低, 模糊不清, 一旦发生偷盗事件无法有效调查取证;原有监控缺少高空抛物专用拍摄头, 如果发生高空坠物事件无法追责;地面或地下停车场产生车辆刮碰事件无法调取录像追踪。“小区监控改造, 当时找了三四家来报价, 龙文俊的价格是最低的。当时业委会会议讨论确定选择龙文俊来做。而且他是当时管理处主任谢爱华的老公, 可以得到管理处的全力配合、支持。2015 年8 月, 一年免费维保期结束, 管理处、龙文俊、我三人共同对监控设备进行交接验收, 所有摄像头都正常运作, 没有问题。之后, 嘉诚物业一直没有找到合适的维保单位继续跟进, 导致8 月后的部分摄像头故障没有及时处理。这个业委会一直在跟嘉诚物业提要求, 嘉诚物业现已找到人员处理监控系统故障, 监控系统正常运行。”

马春告诉记者, 监控系统改造期间, 没有任何业主向业委会提出反对淘宝购买摄像头, 只是业委会会议讨论期间, 曾经有人提出选择别的方案, 但是最终形成一致意见让龙文俊去做, 性价比是最高的。96 个数字高清摄像头的监控系统, 全部费用在12 万左右, 这个价格在市面上估计是很难找到的。

对万吉生此次举报的核心问题——易米停车场系统, 马春对引进停车场系统的过程进行了介绍:2015 年4 月左右, 嘉诚物业准备将地面停车管理系统 (捷顺) 、地下停车管理系统 (博世高) 合并, 提交报价单给我, 好像需要花费6 至8 万元。当时业委会开会讨论, 如何在更换停车系统过程中实现停车管理的有效管理。之后, 联系了捷顺代表来谈, 如果采用车牌识别、智能停车改造方案, 价格比较昂贵, 费用不菲。当时正好有业主在QQ群推荐易米停车, 并告知了易米的一些优点, 非常感兴趣。通过跟易米的庄振洋、邝勇军、陈向阳当晚沟通交流后, 了解了易米停车的优势, 特别是关键所有设备都免费, 不用花钱。再后来, 在一个周末, 业委会几个成员、管理处经理等人一起去易米办公室考察, 了解公司情况及停车产品。又过了一周左右, 又去考察了科兴科技园的科拓停车系统, 认识车牌识别、无卡停车的概念。经过与易米的多次沟通、谈判, 并经业委会月度例会详细讨论商务合同, 一致表决同意使用易米停车系统, 这些都有会议纪要为证, 上面有过半数业委会成员签名。

马春特别强调, “如意家园业委会引入易米停车, 伤害了谁的利益?所有设备硬件、软件、施工、调试都没有花钱, 零费用, 对方还给我们免费外移了岗亭基础平台, 这部分费用至少5000 元。进驻期间, 还给全体车主凭行驶证领取50元现金大礼。易米提供相应服务后, 业委会不用再支付整合原有地面捷顺、地下博士高道闸费用6 万~ 8 万元。省下的全是白花花的银子, 其他人妒忌啥子?最新易米系统已经提供车牌信息上传交警局的功能, 如果物业单独去做此事, 又将额外花费两三万元。易米给我们做了, 全体业主就无需再花这笔冤枉钱, 何乐而不为?这样的设备供应商去哪里能找到呢?”

对于万吉生提出的马春爱人在易米工作的事情, 马春解释道, “2015 年6 月易米停车正式在如意家园安装、调试。在与易米洽谈过程中, 易米庄总与我老婆赖雅玲也见面沟通认识, 我老婆原在美国一家企业咨询公司任职, 负责市场营销, 庄总多次盛情邀请, 同时也看到易米存在较大的市场机会, 盛情难却, 我老婆8 月加入易米, 同样负责市场营销。但是这个并没有损害业主的利益”。

街道办表态:未发现违法违规现象

万吉生告诉记者, 在他投诉如意家园业委会之后, 也受到了很多的质疑, 但是他坚持认为, 这次的投诉是实事求是的, 他有这个权利和义务去监督业委会的工作。

而马春则认为, 事情远非这么简单, “老万的投诉是针对业委会改选来的, 目的性非常强, 就是想把我搞下来, 凑不齐12 个候选人, 导致本届业委会任期届满没有接班人, 达到他们不可告人的目的。老万以我老婆在易米工作为由, 说她是在与如意家园存在利益关系的物业管理企业上班, 想以此剥夺咱继续参选的资格。业委会收到田厦社区传来的南头街道办的质疑文件函, 及时复函, 进行了相关解释”。

那这次的举报内容, 政府监管部门又是什么样的看法呢?带着疑问, 记者采访了南山区南头街道办社会事务科分管物业管理工作的负责人谢启良。

谢启良表示, “接到投诉后, 我们约了如意家园几个委员出来了解情况, 来核实马春是否擅作主张、违规操作。从委员们的回复来看, 业委会决议都是通过表决的, 也就是说不存在违规的情况。而关于候选人资格的问题, 我也向住建局反馈过了, 结论是马春的老婆不是物业公司的, 所以参选资格没有问题。关键是换这个停车场系统是不花钱的, 对业主利益没有损害, 这有什么问题呢?”

而对于如意家园这几年来的运作情况, 谢启良表示, 从业委会上马运作的3 年时间来看, 工作中偶尔会有一些小的问题和疏漏, 我们指正之后他们都会立即整改, 但是并没有发生原则性的问题。并且, 业委会每次开会或者做什么事都会向街道进行报告、递交资料, 对他们的工作还是认可的。

就在调查的最后, 谢宏志向记者透露, “2014 年4 月, 万吉生约我和业委会另外一位副主任王玲吃饭, 其中对我们说, 希望我们改选业委会主任 (业主规约中规定当业委会主任违规时可以投票改选) , 让马春下台, 并力荐另外一位业主担任业委会主任。这样做的目的是更换物业公司, 而更换物业公司就意味着有利可图。当时被我和王玲拒绝, 因为马春并没有出现任何问题。”谢宏志的这个说法, 更让这次的举报事件陡生悬念。

作为业主自治的意见领袖, 景洲大厦业委会主任邹家健则认为, “随着业主自治当家的逐步深入, 业主之间、业主与业委会之间的矛盾将日益凸显, 投诉举报是每一个业主的权利, 作为业委会主任, 应该尊重每一个业主的权利表达及表达的方式。但作为业主, 我认为不应该将矛盾扩散和扩大, 这不利于小区的团结与和谐。”对于该事件, 邹家健表示因为不了解内情, 不便于评价。

篇4：深圳市安全主任复习题

关键词：餐饮服务 食品安全 监管

中图分类号：R155.5 文献标识码：A 文章编号：1672-5336（2015）08-0000-00

“食品安全”这一概念自二十世纪七十年代提出以来，受到各界的广泛关注。食品安全关系到每一位消费者的切身利益，对生产者、经营者和消费者、监管者来说都是一个非常重要的课题。食品不安全事件的危害的影响是深远的，因此要不断提高食品安全监督效率，满足人民群众对食品安全的要求。

1 深圳市餐饮服务业食品安全监管现状

深圳特区建立三十多年来，饮食业蓬勃兴起，餐厅、酒楼等饮食企业不断增多，各种风味特色，各种经营形式，各种组织结构的餐饮企业星罗棋布。据不完全统计，深圳市有可容纳100人以上就餐的餐厅、酒楼、宾馆等餐饮单位就达5000余家，另外营业面积不足50平方米或加工场所小于经营场所总面积三分之一的小餐馆更是遍布市区的各个角落。

深圳市相关机构和部门在加强餐饮服务业食品安全监管方面进行了大量工作，比如相继出台和修订了《深圳市市场监督管理局食品安全监督管理办法》、《深圳市市场监督管理局食品安全监督管理办法（试行）》；创建餐饮服务食品安全示范工程（罗湖万象城和龙岗星河cocopark）；开展餐饮服务食品安全量化分级管理；举办“风险交流在食品安全监管中的作用及其发挥”会议等等，在遏制违法犯罪行为，解决餐厨垃圾收运处理、私屠滥宰、食品非法添加方面起到了一定作用。

然而调查发现，目前深圳市餐饮服务业的食品安全监管仍存在一些问题，比如食品安全监督管理体系不健全、食品安全許可审查不严、餐饮企业分级管理推行力度不足、监督执法力度小、餐饮从业人员食品安全培训不够等问题。针对这些问题展开以下探讨。

2 餐饮服务业食品安全监管的有效手段

2.1 加大餐饮业许可审查力度

深圳市餐饮业一般可分为饮品店、小吃店、快餐店、食堂、餐馆等类型，在餐饮企业新建、改建、扩建以后重新开业前，要对其进行食品安全许可审查，通过审查并且获得《餐饮服务许可证》的企业才能营业。食品安全许可审查的主要范围包括经营场所要求、食品卫生设施要求和公共卫生设施要求。对不同类型的餐饮企业，审查的侧重点应有所区别。审查程序按照：经营单位提出申请、申请资料接收、申请受理和任务分派、现场核查、审核、审批来执行。对不符合要求，以及不达标的企业，不予发放《餐饮服务许可证》，从源头上杜绝食品不安全情况的发生。

2.2 推进餐饮业量化分级管理

为了促进餐饮服务食品安全主体责任，深圳市出台《深圳市市场监督管理局食品安全监督管理办法》，规定对餐饮服务单位全面实施餐饮服务食品安全量化分级监督管理。其中，食品安全量化分为3个等级，即A（优秀）、B（良好）、C（一般），分别用“大笑”、“微笑”、“平脸”卡通形象表示。等级评定由属地监管单位进行现场检查，检查项目主要包括：许可管理、人员卫生、场所环境、设施设备、采购贮存、食品添加剂、加工制作、专间管理、餐具消毒、食品留样和检验运输等。同时，依照餐饮服务单位的食品安全风险，和餐饮服务单位所具备的社会影响，对其采用食品安全风险分类管理的方式进行管理。按照风险的高低，将餐饮服务单位划分为三大类，即Ⅰ类风险（高风险）餐饮服务单位、Ⅱ类风险（较高风险）餐饮服务单位和Ⅲ类风险（一般风险）餐饮服务单位。

如果出现下列情形之一的，将不予量化评级，该餐饮单位也将没有等级牌，包括：自《餐饮服务许可证》颁布之日起不满三个月的；发生食物中毒等食品安全事故，在事故发生之日起六个月以内的；存在使用非食用物质等严重违法违规行为，在作出行政处罚决定之日起六个月以内的；检查项目的不合格项数超过一定数量。新办《餐饮服务许可证》不满三个月的，公示牌上标明“待评定”字样，而有其他几种情形之一的，应按要求限期整改的，公示牌上标明“整改中”字样。

通过推进餐饮业量化分级管理，能够有效降低食品安全事件的发生率。

2.3 基于HACCP组织食品安全培训

餐饮企业根据自身需要选择几种培训或者就地培训。食品安全培训的重点是对卫生习惯和技能进行培训，一方面要传授餐饮安全的理论知识，采用HACCP原理整理食品安全培训内容。另一方面要让受训者亲身实践，并对实践效果进行考核。

选择正确合适的培训方法，才能实现理想的培训效果，比如培训如何正确清洗餐饮具，与其给受训者讲很多认真清洗的知识以及操作步骤，不如让他们现场操作，这样才能取得更好的效果。对于各类有害食品原料的识别，与其用图片识别，不如用真实物品识别，这样更有利于提高受训者的识别能力，另外，在培训过程中，还可以安排一些知识问答、操作竞赛等环节，激发受训人员的学习积极性。要避免采取单纯说教的方式进行培训，在培训实施过程中要注意的是让受训者始终对培训保持很高的积极性和配合精神，尽可能地使教与学双方互动，使培训取得良好地效果。一旦现实情况与计划中的假定情况出现偏差，则应该根据现实情况重新调整计划。

培训效果评估可以通过对受训人员进行培训满意度调查来进行，主要通过问卷调查的方法来了解各受训人员对培训工作的意见，评估受训人员在培训中取得的进步，以改进以后的培训工作。

参考文献

[1]姜桂根.广州市流通领域食品安全政府监测研究[J].华南理工大学学报（社会科学版），2013（04）.

[2]刘亚平.我国食品安全监管的误区与突破[J].江苏行政学院学报，2013（03）.

收稿日期：2015-03-29

作者简介：刘燕舞（1977—），女，河南南阳人，大专，助理工程师，研究方向：食品工程，食品安全。

篇5：深圳安全主任培训

深圳安全主任考证培训

徐老师***

【

一、就业前景】：

随着每年六月全国“安全生产月”活动的展开，一种新的热门职业－－注册安全主任开始进入人们的视线，成为了企业新宠，就业行情一路走俏。在工厂里，安全主任一般可以享受副厂长级别的待遇，工资则根据企业情况而定，“不比中层管理者差”。参加安全主任培训，成为注册安全主任，担任专职的生产安全管理工作，晋升于管理人员行列。

【

二、报考资料】：

本人有效身份证和复印件一张、最高学历证书；《深圳市安全主任任职资格考试申请表》（本中心提供）；单位工作经历证明；一寸红底照片三张。

【

三、培训内容】：

安全生产法律法规；安全生产管理基本知识、方法与技能；通过典型事故案例教学来提高预防、处理事故的能力；学习工伤保险知识（单位注册安全主任需在工伤认定申请表上简述工伤经过并签名）；注重职业道德培训。

【

四、上课和考试情况】：

1.安全主任培训开课时间依据考试时间安排，考前一个月每周六、周末集中培训，培训时长6-8天。

2.安全主任考试时间统一是由劳动局规定。

【

五、证书情况】：

经培训并参加组织的考试，可获得深圳人力资源和社会保障局颁发的初级安全主任资格证书。

【

六、报名资料】1.份证原件

2.寸红底免冠照片3张

3.毕业证（高中、中专以上）

4.工作证明

【

七、联系方式】：徐老师*** QQ：835323498

【

八、报名地址】：深圳市宝安区龙华街道东环一路213号四楼博士堂培训

公交站：弓村（碧海云天对面）地铁：龙华地铁站B出口

篇6：深圳市安全主任复习题

1陈鼎富

你对待班级工作认真负责，作为历史课代表积极配合老师和班委工作，集体荣誉感很强，人际关系很好，待人真诚，热心帮助人，平常有些调皮，但在学习上还不够严谨，有些贪玩，在交友上要谨慎，要交一些积极向上的朋友，老师十分欣赏你的善良和聪明，希望在以后能够利用好时间好好学习，在下学期能取得更大的进步！最后，祝福你和家人春节快乐，万事如意！黄务衡

你平时能够严格要求自己，学习认真刻苦，具有高度的责任感和集体荣誉感，能力突出，作为副班长平时能够以身作则，工作十分认真，时刻以班级利益为重，但是在学习上不能更好地利用时间，偶尔也犯一些小错误，希望在下学期能取得更大的进步，成为一名各方面都十分优秀的学生，老师相信你一定能做到，老师也相信你会百尺竿头，更进一步！最后，祝福你和家人春节快乐，万事如意！魏欣如

你性格活泼外向，有较好的心态，开学来成绩不稳定，各科发展不平衡，偏科现象比较严重，特别对数学有厌恶情绪。作为语文课代表，老师希望你在下学期能再接再厉，夺回属于自己的天地。老师相信3年以后的高考，你一定能取得骄人的成绩。最后，祝福你和家人春节快乐，万事如意！孙林旭

你平时表现良好，乐观开朗，团结同学，有较强的集体荣誉感，善于帮助他人。但是平时自觉性不高，时间观念不强，所以有时迟到，学习自信心不足，所以成绩始终不能够提上来。

希望你在下学期继续努力，老师相信你能取得好的成绩。最后，祝福你和家人春节快乐，万事如意！曾俊明

平时你总是默默无闻，但是你团结同学，热爱班集体，体谅老师，遵守纪律，是一个中规中矩的学生，你有生活的情趣，但是你自信心不足，自尊心较强，所以很多活动你都在徘徊中观望。在学习方面，你十分积极主动，但是由于一些方法不得当，进步不很显著。所以要注意改进方法，放开胆小，参与到活动中去，希望你在下学期继续努力，老师相信你能取得好的成绩。最后，祝福你和家人春节快乐，万事如意！周晓杰

你平时能自觉遵守班级纪律，团结同学，尊敬师长，但是在日常生活与学习上自我约束能力不强，以至于学习时紧时松，希望你在下学期继续努力，改掉这些不好的习惯，老师希望你能不断进步，也相信你在下学期能取得好的成绩。最后，祝福你和家人春节快乐，万事如意！曾丹枫

你在平时学习中能够严格要求自己，上课认真听讲，能够与同学很好相处，作为生物课代表的你能很好地完成自己的工作，集体荣誉感很强，但是注意在上课时要控制自己不能和周围的同学讲小话，老师希望你在下学期继续努力，改掉这些坏毛病。最后，祝福你和家人春节快乐，万事如意！李琛

作为生活委员和数学课代表的你在学习上十分用功，学习很积极，尊敬师长，关心体谅老师，团结同学，集体荣誉感很强，对待父母很有孝心，是一个很优秀的孩子，是一个让人十分放心的孩子。但是意志不是很坚定，取得一些成绩容易浮躁，对待薄弱科目缺少信心，平时注意方法的运用要合理，希望你在下学期继续努力，老师相信你能取得更好的成绩。最后，祝福你和家人春节快乐，万事如意！朱文琪

作为政治课代表的你在学习上认真刻苦，品质好，尊敬师长，和同学相处融洽，有较强的集体荣誉感，但是在学习上有些信心不足，后来有明显的进步，还要注意时间的合理分配，希望你在下学期继续努力，老师相信你能取得更好的成绩。最后，祝福你和家人春节快乐，万事如意！张鹏飞

你十分聪明，学习能力很强，有很强的自尊心，平时尊敬师长，热爱班集体，但是对自己要求太低，平时在习惯上面不能更好地控制。如果一些小问题如果能得到解决，你将会取得更大的进步，希望你在下学期继续努力，老师对你的期望很高，也相信你能取得好的成绩。最后，祝福你和家人春节快乐，万事如意！罗煜健

你学习很努力，作业能够认真完成，同学之间相处很融洽，有很强的班级荣誉感。但个人性格比较内向，学习上有问题也不向老师提出来，希望在以后得学习中多与老师沟通。希望你在下学期继续努力，老师相信你能更上一层楼！最后，祝福你和家人春节快乐，万事如意！吴晓丰

你是活泼阳光的男孩，平时尊敬老师，团结同学，集体荣誉感非常强，意志力坚定，作为体育委员尽职尽责，能够成为老师得力的助手，作业很认真，但是字迹不是很让人满意，老师希望你在寒假把字练好。在下学期继续努力，老师相信你能取得好的成绩。最后，祝福你和家人春节快乐，万事如意！刘建乐

你在学习上非常积极，尊敬老师，团结周围同学，平时能吃苦耐劳，有远大的理想，作为英语课代表平时工作认真负责，能在学习上去感染周围同学，但是老师认为进取心还不够强，目标不是很明确，平时时间利用效率不是很高，在下学期继续努力，老师相信你能取得更好的成绩。最后，祝福你和家人春节快乐，万事如意！李东阳

你是一个性格内向的男生，在生活上能做到尊敬老师，团结周围同学，乐于帮助别人，但是在学习上不能持之以恒，中间两个多月的时间未到校，以致于你的成绩较先前有所下降。平时自我控制能力不很高，会犯一些小错误，希望你在下学期继续努力，老师相信你能取得更好的成绩。最后，祝福你和家人春节快乐，万事如意！

15王运享

作为高中部学生会成员的你表现优秀，尊敬师长，团结同学，有很强的集体荣誉感，积极参加集体活动。学习很踏实，成绩优秀，但是接近学期末就经常请假回家，缺乏一种持之以恒的精神，希望你在下学期继续努力，老师相信你能取得更好的成绩。最后，祝福你和家人春节快乐，万事如意！黄光穗

你是一个默默无闻的人，平时表现中规中矩，从开学来进步很大，尊敬老师，团结周围同学，和同学相处融洽，乐于帮助别人，学习上认真刻苦，品质好，有较强的集体荣誉感，但是在学习上有些信心不足，进步不是很显著，还要注意时间的合理分配，希望你在下学期继续努力，老师相信你能取得更好的成绩。最后，祝福你和家人春节快乐，万事如意！彭期

你在平时学习中能够严格要求自己，学业优秀，上课认真听讲，课后作业也非常认真，尊敬师长，团结同学，能够与同学很好相处，集体荣誉感很强，但是注意各科学习中合理分配利用时间，老师希望你在下学期继续努力，更上一层楼！最后，祝福你和家人春节快乐，万事如意！李硕果

作为班长的你学习很积极，尊敬师长，关心体谅老师，团结同学，集体荣誉感很强，是一个很优秀的孩子。但是意志不是很坚定，容易浮躁，对待薄弱科目缺少信心，希望在以后的学习中注意方法要合理，寒假时抽空练练字，希望你在下学期继续努力，取得更好的成绩。最后，祝福你和家人春节快乐，万事如意！马雷昌

作为物理课代表的你十分聪明，学习能力很强，有很强的自尊心和集体荣誉感，平时尊敬师长，热爱班集体，但是对自己要求太低，平时在习惯上面不能更好地控制，从开学到现在进步很大，但还远远不够，如果一些小问题如果能得到解决，你将会取得更大的进步，希望你在下学期继续努力，老师对你的期望很高，也相信你能取得好的成绩。最后，祝福你和家人春节快乐，万事如意！赖文华

平时你总是默默无闻，但是你团结同学，热爱班集体，遵守纪律，是一个中规中矩的学生，你有生活的情趣，但是你自信心不足，自尊心较强，所以很多活动你都在徘徊中观望。在学习方面，你十分积极主动，但是由于一些方法不得当，进步也很显著。但是要注意改进方法，希望你在下学期继续努力，老师相信你能取得更好的成绩。最后，祝福你和家人春节快乐，万事如意！

21刘威健

你有很强的自尊心和集体荣誉感，平时尊敬师长，热爱班集体，作为劳动委员工作认真负责，是老师左右帮手。在学习上能做到按时完成学习任务，如果在细节上要注意，你将会取得更大的进步。此外平时需注意多锻炼身体。最后，祝福你和家人春节快乐，万事如意！

22胡家

你头脑十分聪明，有很强的自尊心和集体荣誉感。但是对自己要求太低，所以成绩始终进步不明显，平时在习惯上面不能更好地控制，自控性较差。如果在细节上注意，你将会取得更大的进步，希望你在下学期继续努力，寒假字要好好练，老师对你的期望很高，也相信你能取得好的成绩。最后，祝福你和家人春节快乐，万事如意！王润芳

你学习很积极，尊敬师长，关心体谅老师，团结同学，集体荣誉感很强，平时不懂就问。作为班级学习委员在工作上十分认真负责，希望来年再接再厉，更上一层楼，老师相信你能取得更好的成绩。最后，祝福你和家人春节快乐，万事如意！

24陈佳欣

你在学习上十分用功，尊敬师长，关心体谅老师，团结同学，集体荣誉感很强，平时不懂就问，是一个很优秀的孩子，是一个让人十分放心的女孩子。但是在学习上注意不要出现偏科，对待薄弱科目平时要注意多花点时间钻研，注意方法的运用要合理，希望你在下学期继续努力，老师相信你能取得更好的成绩。最后，祝福你和家人春节快乐，万事如意！

25程功

该生热情大方，团结同学，能主动和同学打成一片，关心集体，集体荣誉感强。在学习上取得了一定的进步，但存在着基础较差的问题，希望在寒假期间能够抓紧时间复习，争取在来年更上一层楼。最后，祝福你和家人春节快乐，万事如意！

26陈佳骏