薪酬福利社保外包协议

薪酬福利社保外包协议（通用2篇）

篇1：薪酬福利社保外包协议

甲方：

乙方：(外包公司)

经甲乙双方平等协商，一致同意就下列事宜达成如下协议：

第一条 乙方同意甲方部分员工以“ *******人力资源有限公司”的名义在**市社保局

办理相关社会统筹。

（一）具体项目（在方框内打√为同意，打×为不同意，空白无效）：

1、养老保险□ ；

2、工伤保险□ ；

3、医疗保险 □ ；

4、失业保险□ ；

5、住房公积金□。

（二）费用

1、甲方自主选择的交费基数为下列第项：

A、每一交费适用的最低基数（即“低保数”）；

B、每一交费适用的平均工资；

C、每一交费适用的最高基数（即“封顶数”）；

D、按甲方实际申报数。

上述费用的交费比例按相关部门规定，甲方全额承担所需费用，包括单位交纳费用和个人应交纳费用及按规定补交（罚）的费用。如遇政策性调整费率，由甲方补齐。

2、交费方式（在方框内打√为同意，打×为不同意，空白无效）：

甲方按月交纳□

甲文按季度交纳□

甲方每半年交纳一次□

甲方每交纳□

补交以往费用，应在办理统筹手续时，由甲方现金交纳，滞纳金按5%收取。

上述费用由甲方月头（每月5号前）支付。首次办理时，自统筹办批准日期的五个工作日内支付。

3、甲方需办理转移或停止参保时，应提前一个月（每月10号前）通知乙方，乙方及时为其办理相关手续。

4、当甲方交纳参保费用不足且不再补交时，视同甲方同意停保，乙方为其办理停保手续。

5、甲方员工达到法律规定退休年龄或出现工伤时，应及时通知乙方（其中工伤要求24小时内通知）。乙方负责为其办理相关手续。

6、甲方向乙方支付代理服务费。费用包括交通、通讯（信）、办公、人工费用等。标准见下：

10人以内：元/人/月

10至50人：元/人/月

50至100人：元/人/月

100至200人：元/人/月

200至500人：元/人/月

500人以上：元/人/月

首次办理时，自实际参保月起一次性缴纳一季度。

对于涉及补交过往费用者，补交月数应另外加收代理服务费。

（三）违约责任

1、乙方在收到甲方的相关费用后，没有或没有按约定为甲方所委托员工及时办理相关保险（不可抗力除外），乙方除了负责全额补齐之外，并承担由此给甲方造成的经济损失。

2、甲方没有按约定及时向乙方支付参保费用和代理服务费用时，或没有按约定时间通知参保人员的缴费基数变化及人员变化时（不可抗力除外），甲方除了应负责全额补齐相关费用之外，还应承担由此给乙方造成的经济损失。

3、甲、乙双方在办理相关手续时，应以书面形式并加盖公章。传真件具有法律效力。

第二条 甲方、乙方的其它责任和义务。

1、甲方的联系方式发生变化时，应及时通知乙方。

2、甲方按社保中心和承保单位规定，及时提交相关资料，并对其真实性负责，否则，所造成的损失由甲方负责，因资料不合要求而造成的相关保险不能及时办理，所有责任由甲方承担。

3、乙方与甲方所委托办理的员工不存在隶属关系，除本协议规定的代理服务明确的权责外，双方互不承担其它任何经济、法律责任。

第三条 本协议自年月日起，至年月日止。协议履行其间，如果需要提前终止或解除本协议，经双方协商一致后，协议方可终止或解除。协议到期前一个月，双方应就是否续签协议进行协商。

第四条 本协议未尽事宜或需变更内容时，应经双方协商签章后生效。

第五条 本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）乙方（盖章）

代表人（签字）：代表人（签字）：

年月日年月日

甲方合法注册地点：乙方合法注册地点：

工商登记号码：工商登记号码：

办公地址：办公地址：

邮政编码：邮政编码：

开户行：开户行：

银行帐号：银行帐号：

电话：电话：

传真：传真

篇2：薪酬福利社保外包协议

甲方：法定代表人（主要负责人）：

乙方姓名：性别：学历：证件号码：（身份证/护照/军官证等）

鉴于甲乙双方已签订劳动合同，建立劳动关系，经双方协商，就乙方在甲方享有的薪酬福利事宜达成如下协议，以兹共同遵守：（以下薪酬福利待遇均指税前金额）

第一条 试用期间，乙方月薪酬按以下第项执行：

第壹项：人民币：元/月；大写：元/月。第贰项：其它货币。注：以上金额以大写为准。

第二条 试用期满后，或无试用期的，乙方经历的在甲方的第一个财务内，乙方的薪酬按以下第项执行：

第壹项：人民币元/月；大写：元/月。第贰项：其它货币。第叁项：计件工资，具体实施办法为：。第肆项：年薪计划元/年，大写：元/年，分为如下组成部分：

1、月薪，按月发放，与乙方的工作表现、出勤情况及月（季）绩效考核结果挂钩，具体根据甲方薪酬及绩效管理相关制度发放执行；

2、年终奖，甲方将综合考量以下因素后，有权决定是否发放年终奖以及最终发放数额：

a、公司利润；

b、乙方的考核结果、工作表现；

c、甲方关于年终奖发放的规定或决定；

d、甲乙双方关于年终奖的具体约定，甲方的规定若与双方具体约定冲突的，约定优先。

乙方为甲方提供劳动服务未满一个财务就离开公司的，甲方将不支付乙方奖金，但双方另有约定的除外。

第伍项：其他工资形式。注：以上金额以大写为准。

第三条 甲方为乙方提供自定福利，具体按照甲方相关规章制度或政策中规定的标准执行。

第四条 若出现自然灾害、战争等影响公司生产经营的紧急情况，本协议所约定的薪酬福利待遇全部停止执行，甲方依法调整乙方薪酬福利待遇。

第五条 本协议为甲乙双方签订的劳动合同补充协议的附件，双方须严格履行；劳动合同续订的，本协议随续订的劳动合同继续生效，另有规定或约定的除外。

第六条 本协议与劳动合同、劳动合同补充协议内容不一致的，以本协议为准。

第七条 本协议一式三份，甲方两份乙方一份。经双方签字（或盖章）后生效，涂改或冒签无效。双方所持内容不一致时，应协商确定。协商不一致的，按下列原则处理：

1、以空白者或未经修改者为准；

2、修改经对方签字（或盖章）确认的，以经确认者为准。

甲方：乙方（签字）：