在商务英语培训班开班仪式上的致辞

在商务英语培训班开班仪式上的致辞（精选6篇）

篇1：在商务英语培训班开班仪式上的致辞

在商务英语培训班开班仪式上的致辞

同志们：

在全民创业如火如荼、开放型经济强势推进的重要时刻，江西师大的师生们以火一般的热情积极投身社会实践，为我们举办首期全县领导干部商务英语培训班，等下师大外语学院还将与我县签订培训外向型干部框架协议，这是对我们极大支持与帮助。在此，我代表安义县委、县政府对培训班开班表示热烈的祝贺！对各位教授、各位老师和同学们不畏酷暑、热心服务安义发展表示衷心的感谢！

商务英语是对外商务活动中沟通信息的有效载体，是了解世界、融入全球经济的纽带桥梁，也是我们对外招商引资必须掌握的一项基本技能。近年来特别是今年以来，我们立足于安义实际，紧紧围绕工业强县、旅游兴县、文化名县和南昌后花园的“三县一园”战略定位，致力唱响“游在安义、住在安义、学在安义，创业在安义”四大品牌，以大开放为战略，以招商引资为总抓手，全力推进安义经济社会快速向前发展，取得了良好成效。但同时我们也深深地体会到，随着大开放主战略的纵深推进，安义的外向度和开放度进一步提升，与世界经济的联系也日益紧密，迫切需要一支懂外语、善沟通的外向型高素质领导干部队伍。只有这样，我们才能在日益加快的全球经济一体化进程中赢得商机，才能在日趋激烈的区域竞争中争得主动，才能更好地建设“三县一园”、唱响“四大品牌”，实现安义在赣西北率先崛起。

今天举办这期领导干部商务英语培训班，既标志着我县与江西师大外语学院的长期友好合作已经拉开帷幕，同时也标志着我县大规模培训外向型干部的平台正式全面启动。今天为大家授课的李院长，是一位资深教授，长期在师大从事外语教学工作，具有较高的外语水平和丰富的教学经验。希望全体参训干部要十分珍惜这个难得的学习机会，自觉摆正位置，以一个学员的标准严格要求自己；要正确处理好工作与学习的关系，静下心来学习，真正做到学有所获、学有所得；要牢固树立终身学习的观念，以学习力提升竞争力，努力把自己锻造成一名高素质的外向型领导干部。同时也希望师大外语学院能以这次签订框架协议的签订为契机，充分发挥人才资源优势，为安义发展提供强有力的人才支持和智力支撑。

最后，预祝本期全县领导干部商务英语培训班圆满成功，并祝各位教授、各位老师和同学们工作顺心、万事如意！

篇2：在商务英语培训班开班仪式上的致辞

大家好！学生干部是学生中的骨干分子和中坚力量，是师生之间进行沟通交流的桥梁和纽带，是学校实施教育、管理工作的一支重要力量。学生干部队伍工作的得力与否和学生干部队伍素质的高低直接关系到学院整个育人目标的实现。充分发挥好学生干部的作用是非常重要的。实践证明，学生干部对于实现学生的自我管理、自我服务、自我提高能起到很大的作用。我院历来重视对学生干部的培训，通过形式多样的培训班，为学生干部搭建了良好的学习和提高能力的平台。

在此，我向参加本次培训班的同学们提出几点希望：

第一、在学风、班风、校风建设中发挥模范带头作用。学习干部在日常的学习和生活中要严格要求自己，以自己的模范行动影响和带动广大同学。作为学生干部应该思想进步，学习刻苦，遵守纪律，团结同学，热心为大家服务，在同学中享有较高威信，这就体现出一定的先进性，自然而然的会起到一种示范作用。

第二、在日常管理中起桥梁纽带作用。我院学生干部是联系广大同学与学院的桥梁和纽带。一方面，学院的有关精神和决定，要通过学生干部贯彻到学生中去；另一方面，广大学生的意见、愿望和要求也需要通过学生干部以一定的渠道向学院反映。学生干部有双重身份，既是受教育受管理者，又是教育管理的配合实施者。你们本身是学生中的一员，与同学朝夕相处，共同学习和

生活，对学生中发生的问题以及学生的建议要求，要能够及时准确地反映给学院和老师，便于学校及时采取措施解决问题和改进工作。学校的各种规章制度、会议精神，通过学生干部的宣传、解释，能很快在学生中得到贯彻落实。

第三、在思想教育中发挥助手作用。学生思想政治工作只靠辅导员去面对这么多学生一一做工作，是远远不够的。要把思想政治工作落实到每个班，每个学生身上，需要依靠广大学生干部当好辅导员老师的助手。其实，学生干部做学生的思想政治工作具有一定的优势，因为，同是学生，在思想、心理、情感上的沟通更容易。所以，我们的学生干部要很好的发挥作用，就要努力在同学中做好先进帮后进、互帮互学的工作。

篇3：在商务英语培训班开班仪式上的致辞

2 0 1 4年1 0月2 7日, 财政部根据《会计改革与发展“十二五”规划纲要》, 制定发布了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》 (简称《指导意见》) , 为管理会计体系建设做好了顶层设计, 明确了管理会计体系建设的指导思想和基本原则, 提出了管理会计体系建设的总目标, 并围绕该目标部署了相应的任务、具体措施和工作要求。

为保证管理会计体系建设符合我国实务, 《指导意见》提出四项基本原则, 即:坚持立足国情, 借鉴国际;坚持人才带动, 整体推进;坚持创新机制, 协调发展;坚持因地制宜, 分类指导。同时构建出以理论建设为基础、标准建设为保障、人才培养为关键、信息化建设为支撑、“咨询服务”为外部支持的“4+1”的有机发展模式。

《指导意见》明确要求, 要推进管理会计指引体系建设, 形成以管理会计基本指引为统领、以管理会计应用指引为具体指导、以管理会计案例示范为补充的管理会计指引体系, 为单位提供有力的抓手, 确保管理会计工具方法在单位中的应用效果, 达到提升单位价值创造力的目标。其中, 管理会计基本指引是指引体系的首要工作, 也是制定应用指引和案例库的基础。另一方面, 基本指引是将管理会计普遍规律上升到标准, 是对管理会计应用的核心内容的总结、提炼。为贯彻落实《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》, 全面推进管理会计体系建设进程, 财政部会计司征求了国内外专家的意见并进行了大量调研工作, 经反复修改起草了《管理会计基本指引 (征求意见稿) 》。今天座谈的主要内容就是请各位围绕《管理会计基本指引 (征求意见稿) 》, 针对征求意见所提出的主要问题发表自己的见解和建议, 同时谈谈管理会计工具在本领域、本单位应用的心得。

人才培养是管理会计“4+1”体系的关键。2010年, 为落实人才强国战略, 全面提升会计人才工作总体水平, 财政部制定发布了《会计行业中长期人才发展规划 (2010-2020年) 》, 统筹推进会计人才队伍建设。截至目前, 我国已有1900多万会计人员, 总会计师超过20万人。但是, 从总体上看, 会计人才培养偏重财务会计人才, 高端会计人才相对不足, 尤其是管理会计人才更为匮乏, 无法满足经济社会发展对管理会计人才的大量需求。

中国总会计师协会是财政部所属的跨地区、跨部门、跨行业的全国一级社团组织。自建会以来在加强会计人才队伍建设方面发挥了重要作用, 得到有关部门的重视和社会广泛好评。总会计师是单位的高级管理人员, 在规划、决策、控制、评价等方面履行着重要职能, 管理会计是总会计师履职的重要工具和手段。为此, 中国总会计师协会在2016年度的工作计划中提出了推动总会计师菁英计划、履职责任保险及业务创新三位一体服务项目的实施, 通过与国际国内知名机构的合作, 在总会计师素质提高、职责履行、履职风险对冲及业务创新方面提供强力的支持。

篇4：在商务英语培训班开班仪式上的致辞

实施全省万名村干部培训工程,是省委、省政府强化农村基层组织、推进新农村建设的战略部署。从去年开始,全省计划利用五年时间,对1万名村党支部书记、村委会主任和选聘高校毕业生(选调生)进行系统培训,每年培训2000名,目的是全面提高村级干部综合素质,增强发展现代农业、推动农村改革发展、促进新农村建设的实践能力。去年,我们在这里成功地举办了7期培训班,做到了人员齐、出勤好、内容新、效果好,受到了省委、省政府有关领导、部门和基层干部的好评,成为全省培训工作一张名片。

下面,根据这次培训班的要求,讲三点意见。

1.站在统筹推进“三化”的高度,充分認识开展好村干部培训的重要性

今年全省农村工作会议,省委、省政府深入贯彻中央关于加大统筹城乡发展力度、进一步夯实农业农村发展基础的重要意见,进一步明确了统筹推进工业化、城镇化和农业现代化的新时期“三农”工作思路,积极发展农业产业化经营,大力实施县域突破战略,做大做强县域中心城镇,重统筹,强基础,抓改革,惠民生,走具有吉林特色的农村“三化”统筹之路,确保粮食稳步增产,农民持续增收,县域财力明显增强,农村社会和谐稳定,为全省经济社会又好又快发展奠定坚实基础。提出重点实施好增产百亿斤粮、百亿斤肉、百万亩棚膜蔬菜、百户重点龙头企业、百万农村劳动力转移“五百工程”和新农村建设“千村示范、万村提升”工程,全面提高全省现代农业和新农村建设的整体水平。今年,农业农村经济总体目标是:正常年景下,粮食总产量达到550亿斤,力争突破历史最高水平;畜牧业产值实现932亿元,比上年增长10%;林业总产值实现730亿元,比上年增长15%以上,力争达到750亿元;园艺特产业产值实现610亿元,比上年增长13%;农产品加工业销售收入达到2550亿元,比上年增长18%以上;转移农村劳动力350万人;农民人均纯收入比上年增长8%,力争达到10%;县及县以下财政收入、固定资产投资和GDP增长幅度高于全省平均水平。

工业化创造供给,城镇化创造需求,农业现代化创造条件,三者相辅相成,必须协调推进。统筹推进“三化”,重在夯实基础,关键是加强基层组织建设,根本在于提高干部素质。实施万名村干部培训工程,对于统筹推进“三化”有着重大的保障作用和长远的意义。

第一,实施万名村干部培训,有利于推动现代农业建设。我们是农业大省,是国家重要商品粮基地,具有发展粮食大省、畜牧业大省、农产品加工业大省、林业大省和特产业大省的优势,玉米、水稻、肉猪、肉牛、禽类、蔬菜、瓜果、人参、鹿茸、食用菌、林蛙、中药材等生产在全国都享有较高的知名度,具备了建设现代农业的基础条件。发展现代农业,实现农业现代化,我们不仅要依靠现代的物质条件装备农业,还必须培养一大批农业科技人员、农业工作的组织者和现代农业建设的带头人。实施万名村干部培训,不仅可以让大家了解国内外现代农业发展的动态、前瞻科技最新成果、把握实现现代农业具体途径和措施,而且,还可以充分发挥各地的区位优势、资源禀赋,依靠我们村“两委”干部的组织推动作用,建立现代农业示范区,加快现代农业建设步伐。

第二,实施万名村干部培训,有利于推动城乡统筹发展。统筹城乡发展,主要是解决过去偏重于城市建设、忽视农村发展的问题,破除城乡二元结构,实现城乡规划、产业布局、劳动就业、基础设施、公共服务一体化建设。统筹是工作摆布问题,是方法论。我们要通过系统培训,着重学习统筹城乡的方法,进一步明确统筹城乡的含义、内容,通过有效地组织实施,推进工业化、城镇化和农业现代化。当前,我省在统筹城乡发展上,呈现出“四个集中、四化”趋势:一是产业向园区集中,实现产业发展园区化。目前,我省无论是工业还是畜禽养殖、以及棚膜蔬菜、瓜果、特产业等,都向大规模基地发展,向园区集中;二是土地向大场大户集中,实现土地经营集约化。现在农村土地流转速度明显加快,一些种田能手和大户土地经营规模越来越大,大批劳动力从土地中解放出来,由农村转向城镇,开辟新的增收领域,到目前,全省土地流转面积已达到39万公顷,占耕地总面积的8.4%;三是居住向中心村和城镇集中,实现居住社区化。吉林市城郊九座村今年盖起了2800户农户居住的农民新村,集中居住了6个村的农民,一次性整理出土地500公顷,极大地缓解了城镇建设用地不足问题。目前,这种农民居住社区化的方式,在吉林市郊区、长春市郊区、农安县陈家店村、梨树县霍家店村等地得到了推广;四是产业经营向合作社集中,实现组织合作化。近两年,农民专业合作社向雨后春笋一样,在吉林大地蓬勃发展、遍地开花。截止2009年末,全省农民专业合作社已发展到5723个,入社农户41万户,带动农户50万户,分别占农户总数的10.8%和13.2%,高于全国平均水平。我们要积极顺应统筹城乡发展这种大趋势、大变化,努力学习,主动站位,借鉴经验,把统筹推进“三化”工作做得更好。

第三,实施万名村干部培训,有利于推动农村改革发展。党的十七届三中全会作出了推进农村改革发展若干重大问题的决定,农村改革发展跨入历史新阶段,从农村改革发展的指导思想、目标任务到重大原则,从稳定和完善农村基本经营制度到健全严格规范的农村土地管理制度,从完善农业支持保护制度到落实一系列强农惠农政策,从建立促进城乡经济社会发展一体化制度到健全农村民主管理制度,从确保国家粮食安全到推进农业结构战略性调整,从加强农业基础设施建设到建立新型农业社会化服务体系,从全面发展农村社会事业到强化农村社会管理,等等,这些重大部署和战略决策,都是新要求,需要我们认真学习、系统把握、学足用活、付诸实践,可以说,我们这次培训班,是中央和省关于“三农”政策理论学习研讨班。

第四,实施万名村干部培训,有利于提高农村基层组织的战斗力。村党支部是党组织建设的前沿阵地、桥头堡,既是党在农村各项工作和战斗力的基础,又是党联系农民群众的领导核心。加强农村基层组织建设,增强村级“两委”班子凝聚力、战斗力,对于加强和改善党对农村工作的领导,密切党群关系,建设有中国特色社会主义的新农村,都具有重要的意义。应该说,省委、省政府作出培训万名村干部的重大部署,是全面贯彻党的十七大、十七届三中和四中全会决定,深入落实省九次党代会、九届六次和八次全会决定的具体步骤,是省委、省政府高度重视“三农”,关注基层组织建设,关心村干部培养,坚持以人为本执政理念的重要体现,是新时期统筹城乡经济社会发展,推动吉林全面振兴的重大举措,这也充分反映了当前提高村干部综合素质的重要性和迫切性。特别是通过这次村“两委”换届,我省村干部呈现出新担任村干部的领导增多、项目支书增多、两委主要领导“一肩挑“的人员增多,加之现在全省统筹城乡、推进“三化”、建设新农村任务艰巨,必须加强培训,提高村干部综合素质。希望同志们要从思想上认识这次培训的重要意义,增强学习的责任感和紧迫感,自觉地端正学习态度,以实际行动和优异成绩,高标准、高质量完成学习任务。

2. 切实加强组织管理,确保学习培训取得实效

实施万名村干部培训工程,是一项全新的工作内容,工作量大、任务繁重,能否高标准、高质量的完成这项任务,达到预期目标,关键在于加强领导、科学组织、强化约束、完善管理。我们这期培训班,要继承和发扬以往村干部培训的一些好做法、好经验,从强化组织管理、提高培训质量着手,从增强同志们的自觉性、主动性着眼,从加强主办单位、承办单位和选送单位协同配合着实,全面落实保证培训工作顺利开展的有效措施和运行机制,保证培训工作稳步实施、扎实推进、取得实效。

(一)科学安排培训内容,确保学有所获。万名村干部培训,从培训的组织方式,到学习的内容,以及整个活动的安排,比以往其他的培训学习都有所创新。这次村干部培训安排10天时间,课程17讲,授课人员都是熟悉“三农”工作的领导、知名专家,培训内容是涉及到10个大方面,既有“三农”政策理论,又有新农村建设理论与实践;既有现代农业建设,又有农村合作经济组织发展;既有农村综合改革,又有农村土地承包、农业政策保险、农村“三资”管理;既有农村普法教育,又有基层党风廉政建设;等等,培训内容十分丰富和新颖。培训期间,我们还将安排村干部和农大专家开展智力对接、参观考察、座谈讨论、问卷调查和观看专题片等活动,做到了培训内容全面、系统和深入,希望大家要认真学习,丰富知识,完善自我。

(二)严格组织培训活动,强化管理措施。具体要做到“四个保证”、“三个完善”。“四个保证”:一要保证培训时间,10天培训,安排课程9天半,加上报到和返程,共11天,培训不准提前结束。二要保证培训课时,共17讲,基本上是上下午各1讲,培训单位要根据授课领导和专家的时间,合理调整和安排授课人员,不准出现停课、少课现象。三要保证培训人员,凡是参加培训的学员,要安排好村里工作,全身心投入到学习中,培训期间,一律不给假,不准中途辍学。四要保证培训秩序。在培训期间,要坚持做到不迟到,不早退;不外出,不会客;在课堂上要全神贯注听课,认真做好笔记;要注意寝室内环境卫生,按规定时间就寝和起床;要保管好个人物品,注意人身安全;业余时间不赌博,不酗酒,服从校方和主办单位的管理和领导。“三个完善”:一是完善培训制度,前期班没有培训的后期班要补上,今年没有培训的明年要补上,只有这样,才能保证万名村干部培训不流于形式;二是完善管理制度,要制定万名村干部培训管理规定,建立课前课后点名制度、请假消假制度、重大事项报告制度、市(州)和县(市、区)带队管理制度等,这些制度都要进行明确、严格遵守、落到实处;三是完善奖惩制度,对于在培训过程中,学习认真、表现突出的,按10%比例评选优秀学员,颁发证书并给予通报表扬;对于积极主动、认真负责的市、县带队同志,省里将择优颁发“万名村干部培训优秀管理工作者”证书;对于那些学习表现不好,违反有关规章制度的,给予通报批评,并发至当地县(市、区)党委、政府;对于没有完成学习任务的,除了要及时补课外,不予安排省级示范村。大家要尽快转变角色,从以往繁忙的工作中迅速转入到学习上来,每个同志都要坐得住,静下心,集中精力,潜心学习。培训期间,我们还要听取学员的学习体会和意见建议,希望大家积极准备,畅所欲言,共同为推进农村改革和新农村建设献计献策。

(三)加强卫生防疫工作,保障身体健康。今年培训人员多,时间跨度长,保证所有参训人员身体健康,至始至终完成学习任务,压力很大。开班之前,省农委专门向省卫生防疫部门通报了举办这次培训班的情况,请求省卫生疾控部门给予专门的指导和大力支持。吉林农业大学也采取了一系列防控措施,力争整个培训期间,学习环境清新整洁,卫生防疫及时到位,不出现疾病流行。具体要落实好以下几项措施:一是要安排好学员的生活。吉林农业大学要妥善安排好学员的住宿和饮食,保证寝室温度、膳食营养、食品安全和热水供应,创建良好学习生活环境,增强学员体质和抗病能力;二是要落实有关防控措施。主要是做好住宿寝室、授课地点、就餐食堂等主要活动场所的卫生消毒、通风工作,如有发病的及时到校卫生院就诊治疗。在住宿地点要备有体温计,以便学员随时测量体温;三是要建立报告制度。学员出现身体不适的,要第一时间向省新农村建设办公室带班的工作人员报告,以利及早采取措施,及早治疗,早日康复。

3.做好学习与实践结合的文章,真正做到学以致用

检验这次培训成果,关键看能否将学到的理论知识、政策法规、工作思路应用到实践中去,不断推动工业化、城镇化和农业现代化建设,开创“三农”工作新局面。当前,农村改革发展日新月异,新情况新问题层出不穷,要适应改革开放和经济社会发展的新形势,需要我们不断加强学习,深入研究,拓展思路,更新观念,提高素质。

一是要加强学习,提高基层干部自身能力。通过培训,要重点提高村干部贯彻落实政策、带领群众致富、为民服务、促和谐保稳定、防腐拒变五种能力。提高贯彻落实政策能力是前提,这是衡量我们基层干部贯彻执行中央和省关于“三农”工作重大部署和决策的坚定性、执行力的重要标志,代表着干部的素质和水平;提高带领群众致富能力是关键,“村看村,户看户,群众看党支部”,培养一个带头人,就能富一方经济,造福一方百姓,这是老百姓的期盼,也是对我们基层干部的最起码要求;提高为民服务能力是核心,主要是我们要怀有立党为公、执政为民之心,急群众之所急、想群众之所想、盼群众之所盼,多为群众办实事、做好事、解难事;提高促和諧保稳定能力是基础,这是反映我们基层干部解决深层次矛盾、驾驭复杂局势能力的重要表现;提高防腐拒变能力是根本,坚决抵制各种诱惑,不断加强廉政建设。

二是要开阔视野,理清发展思路。紧紧围绕省委、省政府提出的统筹“三化”建设这一总体要求,有针对性进行深入学习,进一步解放思想,转换思维,转变观念,把所学的理论知识运用到带班子建组织强队伍、抓经济促发展保稳定的实践中,运用到我们新农村建设工作当中去,真正做到武装头脑,推动工作。要结合各村的资源禀赋,认真进行思考,尊重自然规律、经济规律和社会发展规律,把省委、省政府的战略部署与各地实际结合起来,广泛听取和尊重领导、专家、学者的建议和意见,坚持引智下乡,培育新的经济增长点,做大做强区域经济亮点。

三是要认真总结,宣传贯彻到基层。我们这次学习获取的知识很多,得到的信息很多,是一次十分难得的机会。大家一定要认真总结和归纳所学到的一些好知识、好政策、好办法、好经验,向基层干部群众进行宣讲,把党的强农富民政策贯彻到基层,把好的致富信息宣传到基层。这次学习,大家结识了不少的领导、专家、学者和兄弟村的干部,这些都是今后发展的宝贵财富,希望通过这次学习活动,大家要经常保持联系,相互交流经验,取长补短,共同提高。

篇5：在商务英语培训班开班仪式上的致辞

201

2年月日

同志们：

在这春暖花开、鸟语花香的时节里，我们齐聚一堂，在这里隆重举行**县2012年新任村支书培训班。在此，我谨代表县委、人大、政府、政协四大班子对常年生活和战斗在农村第一线的村主任们表示最热烈的欢迎和问候，对为这次培训班的成功举办而精心组织和准备的县民政局、县委党校的工作人员表示衷心的感谢！

这次培训班的举行，对于提高农村基层干部素质，推进全县新农村建设具有重要意义。农村工作千头万绪，俗话说“上面千条线，下面一根针”，国家的各项政策法规，最终都要靠村这一级来落实。村“两委”班子，特别是村支部书记和村委会主任，在农村建设中发挥着无可替代的重要作用。一直以来，县上都非常重视村级组织的建设，关心大家的成长和待遇方面问题。大家都是在这次村“两委”换届中顺利当选的村（居）委会主任，应该说素质是比较高、能力是比较强的，是得到了群众信任和拥护的。因此，大家肩负着组织的重托和群众的期望，责任重大，使命神圣。你们素质的高低，能力的大小，直接关系着全县农村全面建设的进程，直接关系着全县改革发展稳定的大局。在座的各位，大部分都是第一次走上村委

1会主任的岗位，对岗位职责可能不太清楚，对如何履行职责，如何掌舵，如何开展工作可能还比较模糊。因此，除了实践锻炼外，很重要的就是要靠学习、靠培训提高。通过学习培训，进一步解放思想、更新观念，提高素质和能力，提高领导水平，才能始终站在时代的潮头，不断克服各种困难，不断应对和解决发展中遇到的各种新情况、新问题，才能带领广大人民群众，把新农村建设总体部署和要求更好地落到实处。

希望同志们珍惜这次难得的学习机会，认真听课，加强交流，做到学有所得，学有所获！通过学习迅速进入角色，明确工作职责、熟悉工作程序，掌握工作方法，理清工作思路，尽快打开工作局面！

篇6：在人才培训班开班仪式上的讲话

（2014年9月15日）

同志们：

今天，我们在这里举办2015年高层次人才、选调生暨拔尖人才培训班，对高层次人才、选调生及市区两级专业技术拔尖人才进行政治理论、思想道德方面的集中强化教育。这次培训，是对中央和省、市、区委人才工作精神的深入贯彻，是我区加强人才队伍建设的重要内容，更是促进各类人才成长进步的现实需要。

区委对本次培训班高度重视，区委组织部、区委党校对本期培训班多次专门研究，进行了周密安排和精心部署。这次抽出时间把大家集中在一起进行培训，充分体现了区委对人才队伍的重视、关心和培养。希望大家珍惜这次难得的学习机会，切实提高思想认识，自觉加强学习锻炼。借此机会，我就“勤学善思、志存高远，为服务xx区发展凝聚正能量”，送给大家五句话，与大家共勉。

第一句，百尺竿头，更进一步，保持孜孜不倦的学习劲头。参加这次培训的都是我区人才队伍中的优秀代表，有的工作经验丰富，有的专业技能精湛，有的理论功底扎实，都有着较为深厚的知识积累。但是，在知识经济日新月异的形势下，只有不断加强学习，才能跟上时代发展的潮流。不仅要把学习当成一项紧迫的政治任务，更要当成一项终身事

时还要承担责任和风险，甚至受到误解，遭到指责。只有始终保持一种积极向上的信心和勇气，才能战胜困难，推动工作和事业的发展。三要把能力展现在会干事上。干事要得法，要尊重客观规律，严格依法办事，不能办外行事，同时要善于创新，善于多角度思考问题，多渠道解决问题，注重研究新情况，开拓新思路，探索新方法，在工作实践中磨炼意志、锻炼才干。四要把目标定位在干成事上。要有干成事的韧劲，有干成事的方法，有干成事的策略。要带着责任、带着问题，经常走进群众，与群众距离接触，了解社情民意，掌握第一手资料，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，扎扎实实干好每一项工作，在真抓实干中长才干、出亮点、创佳绩。

第三句，九层之台，起于垒土，保持不畏艰难、志存高远的精神风貌。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。要成就一番事业，一定要有顽强的毅力和远大的志向。一是要立足本职，奋发有为。“大事小之聚、小事大之源”。大家要有“一日不为，三日不安”的危机意识和责任意识，始终保持强烈的事业心，不辞辛劳、扎实苦干，真正做到在其位、思其职、尽其责，成其事、建其功。二是要脚踏实地、真抓实干。要按照“三分战略、七分执行”和“一分布臵、九分落实”的要求，从具体事情抓起，善于把原则要求变成可操作的具体措施，把目标任务变成实实在在的工作项目，不做表面文章，不急功近利，不沽名钓誉，才能站稳脚跟，创一番业绩。三是要善于思考、勇于创新。同样的事，不同的人 的重点更多地放到服务上，做到多尊重不挑剔，多支持不干预，多理解不指责，使人才能够安心、舒心、放心地开展工作。专业技术拔尖人才，要积极发挥好示范、引领作用。不仅自己在学术、技术上多出成果，还要善于发现、培养和凝聚更多的人才。要带出几个“好徒弟”，选出几个“好苗子”，重点培养，全力扶持，精心搞好传帮带，培养更多的优秀专业技术人才。研究生学历高层次人才，要善于展示自己。充分发挥自身知识文化高、思想观念新等优势，想出新办法、拿出新思路，有效执行好上级领导分配的工作任务，实实在在干出一些成绩，在服务xx区发展的舞台上锻炼自己、提高自己，成为年轻干部队伍中的骨干力量。

同志们，这次培训是一次难得的学习机会，也寄托着区委对大家的殷切期望。衷心希望大家通过这次培训，能够在政治素养、工作能力和党性修养方面有所收获，为今后的工作和学习积累知识，为服务xx区发展凝聚正能量！同时，也希望党校严格要求，大胆管理，使学员在加强理论学习的同时，受到严格的党性锻炼，为我区培养一批“靠得住，有本事”的高素质人才队伍。