红岩煤业十一月份工作总结和十二月份工作计划

红岩煤业十一月份工作总结和十二月份工作计划（共16篇）

篇1：红岩煤业十一月份工作总结和十二月份工作计划

红岩煤业十一月份工作总结和十二月份工作计划

十一月份我们除完成日常工作以外（上级检查，来人接待），我们按照十月底行政会议所报工作计划，基本顺利完成，剩余未完成的我们在12月份继续完善。

12月工作计划：

1：餐饮文化中心：二层工会办公室，职工书屋，三层会议室的完善工作。（方案已报公司待批）迎接工会12月份的检查。2：督促安装矿区监控系统，3：完善移动信号塔的安装工作，目前基站房子已修好，铁塔过几天就进行安装工程。

4：完成2013年全矿的考评工作。5：新工队五险申报和缴纳。

篇2：红岩煤业十一月份工作总结和十二月份工作计划

十一月份工作总结及十二月份工作计划

十一月份工作总结：

一、本月与沧州进行了相互的安全检查学习总结了德州东鸿的安全工作并召开了安全会议

二、组织召开十一月份生产分析会

三、各岗位交接内容整理并下发到制造部按要求进行交接

四、A1级回收料进行试用回填后效果良好，并根据情况制定了造粒A1级原料的控制方案

五、本月基础管理月加强了对生产部的检查力度，各制造部在基础管理上有所提高

六、本月制定的各项清理规定及制造部长的分工规定执行较好，清理取得了良好的效果本月降等大幅度减少

七、21日召开了破膜分析会议和平整度控制会议

八、由于原材料价格波动试用原料的不稳定性配合质量部对挤出系统工艺进行了优化，效果观察中 九、一线调整纵拉比后性能有变化试用的红外加热对大膜物性指标也有变化等待技术部的报告后进行长期开停

十、分切区域的灭蚊蝇等整批更换后灭蝇效果很好，但灯管质量存在很大问题联系厂家进行更换

十一、为保证回收料质量加强废膜分拣检查并重新制定了分拣相关规定执行较好本月只出现一次违反规定的现象十二、十三、十四、十五、配合设备部完成一二线的检修工作

试用新滤网效果尚可与设备部沟通继续联系试用 分切机气路改造后的效果很好菊花心现象消失

二线os侧电晕低的现象经调整后也无明显变化还是有皱，利用检修测各辊的平行度后在进行调整

十六、上半月长料条对大膜端面颜色影响较多中旬对造粒切粒机进行了彻底维护长料条现象明显改善

十七、本月12号以后破膜明显增加，根据情况分析由于近期环境温度变化较大直接影响车间温度变化，对生产连续性有着直接影响。生产部对此不够重视没有根据温度变化对生产线工艺进行及时的调整从而对生产产生了极大影响，对此生产部今后的工作会积极配合技术部根据环境变化对生产线工艺进行及时调整。召开破膜分析会

1、CR

贴附效果

2、边高片宽控制及压边质量

3、更换过滤网质量及清理换网器质量

4、长时间停机后升温过程

5、现场温度变化后的工艺调整

6、模唇挂料及侧板挂料

7、TDO前后风压波动

8、主辅挤出机原料搭配

9、MDO各导辊清理质量及状态

10、链条夹持清理

11、废膜分拣，以上破膜原因主要是生产过程控制还存在很多问题，生产部会根据情况补充、整改各项过程控制规定减少因控制不到位造成破膜增多。

十八、对质量投诉召开分析会议制订了生产部以后的工作方向

1、加大质量管理力度

2、生产部认真对待今后的质量工作积极配合技术部工作

3、严格按照工艺调整权限进行调整超出权限的调整必须经技术部同意后方可调整

4、生产线出现各种波动及设备事故及时与技术部进行沟通对大膜进行监控

5、重大工艺调整后及时通报领导报事业部

6、由于两步法的薄膜指标特殊性及时变换分切工位。

十九、本月操作失误事故四起22日召开了事故分析会：

1、11月2日由于清模唇后牵引切边辊胶带未及时更换且巡检过程中未及时发现毛边情况造成大膜7300米无法分切全部报割。

2、11月5日二线分切机正常分切过程中出现翘边，检查发现导辊上有碎膜调整时整幅撕断。

3、11月18日生产线晃点后在线破碎机直接开启后造成电机烧毁造成两小时停机4、11月20日白班破膜回夹，由于上位机的安全选项未选定造成安全开关没有起到保护作用，使废膜直接回夹至TDO拉伸区造成停机214分。以上事故发生原因的分析主要还是

1、安全生产意识不强

2、人员操作不熟练解决问题方法不正确

3、员工巡检不到位

4、出现问题制造部人员安排不到位

5、出现问题时与其他部门沟通不到位

6、员工的岗位职责意识不强。各部门要从以上事故中吸取经验从以上分析原因中着手工作加强内部的管理及培训工作从而减少、避免事故发生。

二十、本月设备影响生产主要在三方面第一，一线牵引驱动二月初连续出现故障报警8号对其进行了检修维护后未出现故障总耗时243分钟。第二，16日全线跳停晃电停机，开机后一线回夹、牵引驱动6出现故障报警停机更换变频器共耗时365分钟。23日一线收卷故障停机两次经检查接触器损坏更换124分钟，二十一、本月重点检查基础管理工作中存在很多问题

1、现场卫生死角安全隐患存在很多

2、各岗位记录都有漏记现象

3、制造部内的执行力度不够很多传达任务都没及时完成4、员工操作岗位职责岗位意识不强

5、班组对生产异常监控和分析工作做的不是很好。针对以上情况生产部会根据实际情况加大现场检查力度及处罚力度保证生产班组内良好的工作状态。积极配合部门内部的培训工作把实际操作作为重点培训内容提高制造部的操作能力。

二十二、本月产量958吨,破膜次数87次同比上月减少10次，破膜时间535分钟同比上月

增长112分由于破膜后的两次回夹使破膜时间提高，清模唇41次由于清模唇周期的提高比上月减少20次，本月OA级宽度提高A级品率为47.28%比上月提高2,96%，成品收率为99.83%比上月提高2,12%。本月中旬由于制造部内的生产控制没做好使生产连续性波动较大破膜次数多

1、破碎机刀断裂修复后清理不彻底造成回收料质量下降挤出机压力波动较大

2、对铸片压边控制不到位跑遍翻遍现象比较多

3、外界环境变化后对车间温度变化不够重视是造成中旬破膜增多的主要原因。二十三、十二月份工作计划：

1.做好十二月安全生产工作加强安全检查 2.组织召开十一月份生产分析会

3.以稳定生产作为工作中心，继续抓好生产稳定性 4.压边培训及压边考试本月完成

5.与技术部沟通调整造粒工艺及操作方法提高回收料质量 6.以技术部为核心对生产部中控进行培训

7.本月加大过程控制检查力度对生产中的违规现象加大处罚力度减少事故的发生 8.配合设备部完成一线的模头更换工作

9.天气变化对车间温度控制造成一定影响，对车间温度控制及时调整控制 10.组织对生产线操作工进行3次专项的岗位培训 11.继续关注分切收率的控制保证产量完成

12.根据温度变化继续配合质量部做好相应的工艺调整工作保证产品质量 13.保持十一月份的基础检查力度，把基础管理工作一直保持下去 14.控制原料的使用减少模唇挂料并与技术部沟通完成

15.11月份产量奋斗目标970吨，加强过程考核力度努力将破膜次数控制在60次，每条线清模唇20次，每次清模唇时间控制在25分钟开机卷损失米数控制在1500m以内，生产有效工时利用率97.5%--98.4%；12月OA工位宽度继续保持2m，OA品率控制在45%--46%，产品降级控制在3吨以内。

篇3：红岩煤业十一月份工作总结和十二月份工作计划

一、市场优势。

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篇4：第一份工作如何和上司相处

上司分很多种：有热心教你业务的，有给你穿小鞋的，也有把你当牛当马不当人的。徐舟认为。第一个上司会成为你职业生涯的启蒙导师。当然不是每个职场导师都会对你和蔼可亲，但无论他在你的记忆扮演正面角色还是反面角色。相信你在他身上都能学到不少待人接物的道理。

Q你的上司是怎样的人?

当时我的主要任务是跑新闻和写报道。那时的上司是个复旦中文系毕业的高材生，他个人能力非常强。对我要求也极高，导致我每天都很有挫折感。其实我对自己的写作采访能力百分百自信。没想到，在报社几乎每次我写好的稿子在当晚见报时都已被上司改得面目全非了，而且从不跟我打招呼。当时我压力超大，恨得咬牙切齿又不能说。有次因为没有采到一个头条，回去又被他臭骂一顿，不过当面我从来不反驳他。回想起来，他的严格也是我迅速成长的主要动力。

Q和不同上司的相处之道是什么?我的相处之道有以下几点：1取其精华，弃其糟粕。也称为“偷师”。碰到愿意教你的上司，是万幸；反之，也只能自己闷进。所以师傅领进门，修行靠自身。这条通用于业务经验和为人处事。2拍拍马屁也无妨。上司对你的喜欢程度直接决定你的日子是否好过以及你职位及能力的提升速度。所以，你的内心再耿直，也要让自己“精神分裂”一下来讨好他，小烟小酒小零食是免不了的。千万不要得罪他，至少当面不行。3不要和上司争功劳。这不仅在新人身上会发生，在老将们身上也有。千辛万苦做出点业绩，结果却被自己的上司说成是他的。碰到这种人，不要和他当面争，更不要挑战他的业务权威。当然，如果有机会和他的上司单独吃饭或相处，你可以和他“不经意”地聊起那些你做的业绩的细节。

Q你希望像自己的下属具备怎样的素质?首先，他要有能力多快好省地完成分内工作。其次。为人真诚守信。最后。要懂得察言观色，这在酒店行业是很重要的。

对我的工作感兴趣吗?

如果你在阅读了本篇之后。对嘉宾所处的行业感兴趣。就来听听她现在的职场经!

目前我在酒店市场部的工作有点像大学时的学生会宣传部。大到举办活动，小到传单上字体的更改都需要亲力亲为。当然，所有的工作都是为了建立和维护企业良好的形象并且广而告之。

行业优点

对于那些患了办公室政治恐惧症的朋友来说，这里是个不错的选择：工作环境很人性化。相对比较单纯，同事也都好相处。因为我们酒店规格比较高档，是国际品牌，无论是客人还是业务伙伴的层次也都比较高。在这里我可以学习到很多新的东西，接触到很多不一样的人。

行业缺点

如果你喜欢整天穿得很时髦、花枝招展，那这里可能会让你感到很难忍受。因为我们必须穿制服，走成熟路线!

依然感兴趣?

1可以从酒店管理的书籍开始了解这个行业。2《情定大饭店》那样的片子虽然不完全现实，但可以帮你提升对这个行业的兴趣。3把握每个提升人际交流能力的机会，这在酒店业和其他行业都有用。

读者来信

Q：我在某跨国企业里一直表现出色。但最近来了个空降的副总，由于她只具备语言能力，之前并没有这行的经验，业务知识几乎为零(简直不知道开了什么后门进来的)。她不但常给我们添麻烦，还砍我们部门的预算、裁我们部门的人，甚至还批评我的穿着打扮。我简直要受不了了!——YUI

篇5：红岩煤业十一月份工作总结和十二月份工作计划

和12月份工作安排

抗旱处 2011年11月28日

一、11月份工作总结

1、太子河综合治理工作

11月12日按照会议纪要要求，制定了工作方案和调查表格。11月14日至17日，赴本溪市进行现场调查，和本溪市水务局共同研究制定了调查方案，采取上门调研和实地查勘相结合的方式，重点开展了5项调查工作：一是对本溪市城区太子河两岸山洪沟排污情况进行了逐条调查，并对太子河干流上的排污口进行了GPS定位；二是沿细河南芬区段和北台段现场调查了铁选矿厂选矿排水情况、沿线生活区污水排放情况以及南芬区污水处理厂的生产情况；三是调查了本溪县小市城区的污水排放情况；四是到本溪市城建局排水处调查了本溪市城区排水设施现状及规划情况；五是到本溪市环保局污水处调查了本溪市太子河沿岸各排污口排污情况以及污水处理厂的生产、建设和规划情况。

11月15日，结合省设计院提出的有关技术要求，向辽阳市和鞍山市下发了城市雨污分流及重点污染河段提纲，对兰河及参窝水库下游段进行调查。

11月下旬，和省设计院就调查情况进行了沟通，共同研究制定本溪市城市排污排洪措施，并相继向设计院提供了“本溪市雨污分流实施方案”、“辽阳市雨污分流实施方案”、“鞍山市雨污分流实施方案”、“本溪市城市排污口调查表”、“本溪市山洪沟基本资料”、“细河、兰河主要污染选矿企业调查材料及表格”等有关调查资料。

11月21日，陪同永鹏副厅长赴本溪进行调研，核实有关数据资料，落实工作方案。

11月25日，完成了《本溪市雨污分流治理措施和意见》。

2、水利综合规划编制工作

按照水利厅编制《辽宁省水利综合规划》的要求，我处承担“辽宁省抗旱规划编制大纲”、“辽宁省抗旱非工程措施规划编制大纲”和“辽宁省城市排涝及雨污分流规划编制大纲”的编制工作。11月24日，完成上述大纲的编制工作，在征求技术处等有关处室意见后，提交综合处汇总。

3、旱情监测服务系统建设工作

完成了对省水文局编制的《辽宁省旱情监测服务系统建设实施方案》的审查。结合我省旱情监测系统现状和未来工作需求，在整合《国家防汛抗旱指挥系统二期建设辽宁省初设报告》和《辽宁省中小河流水文监测系统建设实施方案》有关建设方案后，制定了《辽宁省旱情监测服务系统建设指导性意见》，对土壤墒情监测站、地下水监测站、遥感系统建设、旱情中心和分中心建设提出了具体意见和要求。

4、防汛指挥中心装修工作 基本完成了1-6楼卫生间、开水间改造工程；开展了已完工程阶段性验收。

5、其它工作

二、12月份重点工作安排

1、《辽宁省抗旱规划》报批工作

11月14日，国务院对《全国抗旱规划》进行了批复，《批复》要求“各省（区、市）人民政府要切实加强《规划》实施工作的组织领导，将规划内容纳入地方经济社会发展规划，结合当地实际制定实施方案，逐级落实工作目标和任务。对《规划》中涉及的建设项目，要认真做好前期工作，合理确定建设规模和投资，并按程序报批后实施”。11月21日，陈政高、赵化明等政府领导对国务院关于全国抗旱规划的批复进行了批示。因此，我省应尽快完善《辽宁省抗旱规划》，并报省政府审批。同时，要做好《辽宁省抗旱规划实施方案》的编制工作。

12月重点开展以下工作：一是请办领导协调厅计财处，向省政府提请审批《辽宁省抗旱规划》；二是组织编制《辽宁省抗旱规划实施方案编制大纲》，做好《实施方案》编制的有关准备工作；三是结合水利综合规划，要求各市对抗旱规划进行修订完善，做好报批工作。

2、旱情监测服务系统建设工作

《辽宁省旱情监测服务系统建设指导性意见》征求办领导同意后，协调省水文局修改《辽宁省旱情监测服务系统建设实施方案》，并制定2012年工作计划。按照办领导要求，做好《方案》专家审查有关工作。

3、抗旱服务组织调查工作

计划12月份组织开展全省抗旱服务组织基本情况调查，摸清抗旱服务组织底数，重点核查现有正式抗旱服务组织数量、物资库建设、抗旱物资储备、抗旱物资购置方式等情况，为国家抗旱服务组织专项补助工作做好准备。

5、其它工作

篇6：红岩煤业十一月份工作总结和十二月份工作计划

1、强化安全管理，梳理安全隐患。迎接安全检查。

2、完善学校档案。迎接市级规范化复验。

3、学期期中检测，总结教学，召开家长会。

4、平整校园道路，新建花园，种植草木绿化。

5、整理操场，粉刷墙壁，油漆体育器材，更新报栏和校园文化墙，整理校容校貌。

6、教师听课，业务检查。

7、各年级采集照片，完善电子学籍。

8、上报年报；学生爱心一元捐款。

十二月份工作计划：

1、古诗文诵读比赛。

2、整理档案迎接枣庄市规范化学校复验。

3、开展“防邪知识进家庭”活动。

4、开展民主评议行风活动。

5、冬季安全教育（防火、交通等）。

6、准备庆元旦活动。

7、工作总结。

篇7：红岩煤业十一月份工作总结和十二月份工作计划

1、做好江北旅游产业发展说明会及旅游投资项目签约仪式相关事项准备；江北旅游投资公司人员招聘和银行开户招标有关事项；陈强副书记调研江北农旅融合工作；贺斌副主席调研江北旅游工作；丁晓芳区长专题听取旅游工作汇报；

2、针对市级4A复核暗访提出的相关整治意见，督促老外滩景区落实相关整改提升和文明景区相关工作；督促慈城古县城景区落实4A复核暗访相关整改提升工作；

3、做好5A级旅游景区创建咨询服务项目招投标有关前期工作；做好“百日攻坚”两路两侧妙金线及朱五线整治督查落实工作；对慈城动力小镇、外滩国际时尚小镇旅游相关功能配套进行业务指导帮助；完成北岸星街坊创建特色街区专项休闲旅游基地整改验收工作；

4、继续准备汇报材料：收集花海、厕所、停车场等图片资料；统计北山区域乡村旅游厕所和停车场情况；制做完成北山区域游客最高承载量应急方案；完成北山乡村全域旅游示范区宣传册和宣传片制作；

5、做好森田蓝莓资金申报工作；做好森田蓝莓和凡山果园果蔬基地宣传册材料收集上报工作；上报、补报乡村旅游厕所国家系统报表；参加全市乡村旅游、景区培训；

6、上报市局乡村旅游总结和计划、乡村旅游项目情况报表；落实花海集市参加企业名单；上报毛岙村乡村旅游项目资金审核申报；积极参与庄桥童家三村一庄园规划评审；

7、完成上报XX宁波市重点扶持旅游节庆活动和XX宁波旅游节社会办节活动江北区15个节庆台账资料整理并申报宁波市旅游局；完成宁波市旅游局和现代金报举办的“宁波十大乡村旅游爱情胜地评选”工作、我区荪湖花海成功入选。

8、做好了宁波市旅游局和宁波市总工会对我区上报的半檏园、绿野山庄、毛岙村茶语山庄和老樟树民宿四家工会疗休养点的考评工作

9、配合做好旅游行业经营场所安全等四季度旅游安全检查和平安旅游宣传工作；参加全市旅游质监业务竞赛获第一名；抓好平安旅游、全区旅游企业月度隐患排查等各类报表、系统上报、填报工作。

10、完成网络信访网址维护更新及受理答复工作。继续做好旅游信息考核督查、门户网站建设管理、政府信息公开等系列工作.二、十二月份工作计划

1、组织召开江北区旅游产业招商工作推介说明会，做好相关配套工作；

2、进一步推进慈城-保国寺国家5A级旅游景区相关创建工作；督促慈城镇落实好通景公路妙金线及朱五线的“两路两侧”整治及推进工作；落实5A级旅游景区创建咨询服务项目招投标有关工作；做好景区外围相关旅游交通标识牌设计安装项目的招标工作；

3、继续督促慈城古县城景区落实市级4A复核暗访检查问题的相关整改提升工作；加强指导辖区特色小镇创建3A级旅游景区的相关前期工作；做好《旅游交通标识系统规划设计》相关论证评审工作；指导保荪办做好荪湖省级旅游度假区创建相关硬件设备、设施等落实工作；

4、完成北山乡村全域旅游示范区验收及相关工作；开展游步道节前游步道检查、巡查工作；按要求下拨游步道管护资金；会同庄桥街道完成灵山段维修验收。

5、组织参加12月6日-9日在广州举办的“XX广州?宁波周”旅游推广活动；完成XX年度游客招徕奖励及辖区酒店引进会议招引奖统计汇总工作；做好XX年度《宁波都市休闲四季游活动手册》编印工作

6、制订工作方案，启动今冬明春安全隐患大排查，重点是消防、旅游租车、特种设备；召开全区旅游安全与市场整治工作会议，开展旅行社经营管理风险管控培训。

7、汇编全年旅游安全、质监、平安等台账，做好各类考核工作；抓好平安旅游、全区旅游企业月度隐患排查等各类报表、系统上报、填报工作。

篇8：第一份工作选什么

高薪, 好福利, 清闲, 不加班, 热爱, 能施展自己的才华, 出差机会能环游世界……人人都想要, 但是这样的条件却不可能出现在同一份工作上。刚刚毕业的学生, 究竟该看中哪些, 来选择自己的第一份工作?

最好选择自己兴趣所在的行业和公司

工作是每个人每天都要投入八小时甚至以上的地方, 即使你的工作会给你很多钱, 很好的福利, 很多的优厚的待遇, 如果你打心眼里不喜欢, 没兴趣, 那就是一种折磨, 再多的钱到手, 心头并无畅快。倒是秃顶、压抑来的更快一些。

举“四大” (普华永道、毕马威、德勤和安永) 的例子来讲, 据说“四大”招生是不分专业, 不计较学校的, 且每月五千到六千的工资和加班费也很让人心动, 为此很多同学争相竞聘。我有几个同学在茫然中进入了“四大”。总的来讲, 刚开始还是不错的, 工资薪水高, 福利也不错, 但是渐渐问题就暴露出来。比如到2年—3年的时候, 如果不考CPA (注册会计师资格证) , 未来可能就无法升职, 也没法在行业里继续往前走;但是如果考, 一来拿下此证并非易事, 二来很多原本不是这个专业的同学, 去考行业里很专业的证, 没有底子, 更没有兴趣, 真真是一件很痛苦的事。

肯定有同学会问, 如果无法那么恰好的进入自己喜欢的行业或者公司, 该怎么办?比如自己想去外企, 但是学校背景不够好, 这样的情况要怎么面对, 又该如何选择呢?

事实上, 如果无法恰好的找到一个自己所爱的公司和行业, 可以选择一个相关的“邻居”行业。比如你想要去公司里的市场部, 宝洁、联合利华、玛氏可能暂时去不了, 那不妨转投公关公司、活动公司、广告公司、营销公司等, 三到五年壮大了自己的实力之后再跳槽进入心仪的企业就会容易得多, 且薪水比直升还要高。如果想去外企, 可以先去同行业的国内公司, 经过一段时间的历练, 并在这段时间里加强外语等自己的弱势项目, 积累些许资本和经验之后, 再进入自己心仪的公司就会容易的多, 而且能让自己变成主动方, 有更多的机会来挑选自己喜欢的岗位。

选择能学到东西的正规公司, 尽管最开始的薪水会低一些

每个同学毕业时候都是一张白纸, 一张白纸上能画什么画, 取决于自己对未来的选择。毕业前三年, 能在一个好的团队, 有好的领导和同事帮助你成长, 并且能够让你学习到正规的职场规范与社会准则尤为重要。切勿在前三年因为贪恋薪水、回扣等物质让自己进入到一个不正规、或者学不到什么东西的环境中去, 三年后跳槽的时候你才会发现, 自己丢失掉了怎样的核心竞争力。

刚毕业的同学经常会陷入攀比的怪圈当中去, 认为毕业时候的薪水越高, 自己就越有面子, 有时候跟了不太靠谱的团队, 甚至是不正规的公司也浑然不知。薪水、回扣、自由散漫的风气, 你刚开始会觉得非常自由舒适, 攀比起来特别带劲。但是时间久了, 特别是跳槽的时候, 才会发现自己的竞争力日渐低下, 但是此时自己已经不是一张白纸, 也很难静下心来踏实的进行学习, 这样就很容易进入一个恶性循环当中, 让自己在未来渐渐失去有力的竞争力, 是最大的得不偿失。

而至于能学到东西的领导和团队, 自己也要留些心眼。我有些小师妹小师弟, 刚进入公司遇见没有规划性的上级, 只会讲自己要什么, 却不会教刚入职的新人如何去做, 也是一件极其郁闷的事情, 只会把你逼得压力越来越大, 甚至开始怀疑自己是不是能力太差。虽然都说刚开始要沉下心来学习, 不能太挑剔, 但是跟一个处事利落, 有思想的领导还是非常必要的。如果有他们的引导, 吃多少苦都值得留下来去历练。

选择能解决你基本温饱以上的公司

总会有那么一些公司, 给毕业生开出很低廉的价格, 比如一个月1000元的试用期 (实习生不在这个行列中) 。先不说这样的工资是否可以满足生活所需, 很多类似的公司会打着这样的旗号, 声称三个月或者六个月试用期后再决定薪水的高低, 但是很可能几个月后你会发现被对方随便找个理由辞退掉了, 他们开始换新的一批迷茫不知的人来继续进行一个月1000元的试用, 以此行骗。要知道, 一个真正懂得尊重人才的公司, 都会给应聘者一份能够基本温饱的工资, 比如租一个简单房子的钱, 一个月不奢侈的饭钱, 普通基本交通费, 总是要保证的。如果公司本身没什么信誉, 说试用期后看表现, 这样的公司还是最好别去了, 就算试用期后留下来了恐怕也不会加多高的工资。

这时候肯定会有同学问, 多少是一个基本温饱的工资?5千?8千?在北京、上海、广州这样的城市, 听说8千仅仅是保持基本生活的数字, 这还怎么选呢?其实基本生活的工资, 不是让你过小资生活的工资, 以我自己比较熟悉的北京来看, 毕业生如果找个合租的单间, 价格基本在1000元左右, 如果能两个要好的朋友一起合作一间屋子, 那么价格只需要600元左右, 网络煤气水电一个月150元左右。吃饭按照一天30元来计算, 一个月900元;交通每天四块钱地铁来讲, 一个月120元, 打点富裕200元;再加上日常杂七杂八的零花钱1000元来算, 总共加起来3500元是一个比较保底的数字, 如果能找到合租房子或者自己做饭的话, 这个价格可以更加低一点。总之一定要是一个能让自己基本过活, 不至于让父母月月倒贴钱的工作。

选择一个前方3-5年, 不慌张, 不头疼的工作

我也有过随大流去网申的经历, 尽管那时候我已经拿到了offer, 但是总觉得自己不这么做一把显得很遗憾似的, 于是也申请了一些当时看起来很牛的公司, 有一家很著名的基金公司, 大概是因为我的硬件条件都很不错, 于是给了我一次面试机会。其实我对基金一无所知, 甚至对金融一无所知, 不道德的来讲, 我就是来捣乱的, 以让自己不那么遗憾吧。面试中, 面试官用英文问我对私募基金有什么想法, 我用中文问他, 什么是私募基金?简直就是一场完败的面试。面试官显然看出来我的问题, 但是很感谢他, 当时问了我一句:“你知道做金融每天的生活是怎样的吗?”然后他跟我讲了一些简单的内容, 我就开始慌张起来。不是因为不会, 而是因为完全没有兴趣, 我不知道我该抱着如何的心态去面对每一天。我假想了一下, 倘若我进入这家公司, 每天做我没有兴趣的工作内容, 不用说三五年的职场路线规划, 就第二天要做什么我都不愿意去想, 甚至每天早晨醒来都不愿意起床, 真的是好难过的一件事。

这场面试给了我很大的提醒, 让我突然间醒悟了, 总说要选择自己喜欢的有兴趣等工作, 但是什么是有兴趣的工作呢?就是一个想起来未来3年—5年的路, 愿意去晋升, 愿意为之免费加班, 愿意为之辛苦探索的工作或者岗位。前方的路太艰险, 只有“愿意”是唯一的光亮, 如果连唯一的光亮都要放弃掉, 那这样的日子不过三五个月就会让人挠墙揪头发, 而更可怕的是让自己失去对社会的勇气以及对自己的信心。

有同学会问, 我怎么知道未来3年—5年会是怎样的日子呢?这里顺便提一句, 这是个很重要的话题。一旦我们对某个行业产生了兴趣, 之后要想办法找一些相关行业的师兄师姐问问看, 或者能够找一些在这些行业里有一些实习经验的同学问问看。如果实在没有这样的人脉, 就去混迹一些相关的论坛, 比如公关行业有17PR.com;广告行业有“广告圈”等等, 或者在微博上找一些相关的前辈来咨询或者从他们的日常微博内容中挖掘一些蛛丝马迹, 相信会帮助不少。

完善的培训制度是很有力的

我以前很不注重培训的, 觉得都是洗脑的游戏而已, 虽然公司有很多完善的培训内容, 但是从未参加过几次。最近几次是强迫参加的, 却从骨子里觉得这可真是个宝库。如果说每天的工作内容是日复一日的繁琐, 那么培训就好像是精华——无数领导和前辈总结出来的经验教训集合起来的精华, 这个一定要有, 一定要用, 一定要去参加。如果你的公司能有这样一些内容, 不管是面对面的培训还是网络在线培训, 请一定要重视起来!

其实进入职场初期, 很多同学都抱有自己的一个目的, 有的人想要进国企, 有的人想要解决户口, 有的人想要编制, 有的人想要高薪, 但是不管要什么, 首先要问明白自己的内心, 未来的3年—5年, 你想拥有一个什么样的生活, 虽然人生并不是现在这一次选择所决定的, 但是一定程度上未来换行业的代价也是有的。特别是越来年纪大, 工作时间久以后, 换行业基本是很难的事情了。这个世界上没有那么完美的事情, 高薪、福利、兴趣、完美的培训等你想要的都那么恰好的给你, 但也别觉得自己一穷二白就放低自己的身价和要求, 你总要选一个能满足自己某一方面需求的工作, 这样的未来才会更有勇气, 更有希望, 更有干劲!

毕业生如果能够客观评价自己职业胜任力, 就能如鱼得水, 如虎添翼, 大显身手, 游刃有余。

篇9：十一月份工业经济稳步攀升

1－11月，规模以上工业企业累计完成增加值36694亿元，同比增长16.8％，增速比去 年同期加快4.4个百分点。其中，11月份完成工业增加值3966亿元，增长17.9％，增速同 比加快3.4个百分点，比上月加快0.7个百分点，达到今年以来最高增长水平。预计全年规 模以上工业企业增加值比去年增长17％左右。

轻工业生产增速继续加快，重工业保持快速增长。1－11月，轻、重工业分别完成增加 值13091亿元和23603亿元，同比增长14.4％和18.6％，增速比去年同期加快2.3和5.8个 百分点。其中，11月份轻工业增长16.7％，增速比上月加快1.4个百分点；重工业增长18 .6％，比上月加快0.2个百分点。

工业产品销售率继续提高。1－11月，全国工业产品产销率为97.81％，同比提高0.19 个百分点。其中，11月份产销率为97.9％，同比提高0.29个百分点。

工业产品出口加快增长。1－11月，工业企业累计实现出口交货值23930亿元，同比增长 29.4％，增速比去年同期加快7.1个百分点。其中，11月份实现出口交货值2614亿元，增 长29.6％，增速比上月加快0.2个百分点。

工业行业生产情况

1－11月，12个主要工业行业生产保持快速增长，电子、冶金、机械达到30％以上的高 增速。与去年同期相比，除烟草、煤炭外，各行业增速均有所加快。11月份，烟草、医药、 煤炭、机械、轻工、纺织、石化等7个行业生产增速比10月份加快，电子、冶金、建材、电 力、有色等5个行业增速有所回落。

原油加工量、发电量加快增长，煤炭产量增速减缓

1－11月，全国原煤产量14.44亿吨（行业统计口径），同比增长21.7％。据行业统计 ，原油产量15580万吨，增长1.6％；原油加工量20681万吨，增长10.3％。发电量完成167 59亿度，增长15.5％，增速同比加快4.2个百分点。

11月份，全国原煤产量1.25亿吨，同比增长16.4％（行业统计口径），增速比上月减 缓1.6个百分点；其中国有重点煤矿增长14.3％，地方国有矿增长16.6％，乡镇煤矿增长 20.4％。据行业统计，原油产量1437万吨，增长4.4％，增速比上月加快3.9个百分点； 原油加工量1996万吨，增长11.8％，加快0.7个百分点。发电量1625亿度，增长15.6％， 比上月加快0.8个百分点。

冶金、建材、有色等原材料行业生产减速

1－11月，冶金、有色、建材行业完成不变价产值7098亿元、3145亿元和5144亿元，同 比增长31.4％、25.6％和24.7％，增速同比加快12.6、10.9和9.3个百分点。钢、成 品钢材产量分别达到2亿吨和2.14亿吨，均增长21.5％。水泥产量7.4亿吨，增长16.5％ ;平板玻璃产量2.3亿重量箱，增长10.1％。十种有色金属产量1071万吨，增长20％。

11月份，冶金、有色、建材行业不变价产值同比分别增长38％、25.5％和26.1％，增 速比上月虽减缓1.5、0.6和0.8个百分点，但仍保持较高增长水平。钢产量增长23.3％ ，成品钢材产量增长28.3％，增速比上月分别减缓1.7和0.6个百分点。水泥产量增长16 .5％，平板玻璃产量增长10.6％。十种有色金属产量增长25.4％。

机械、轻工、纺织、烟草行业增速加快

1－11月，机械、轻工、纺织行业完成不变价产值24159亿元、24133亿元和10633亿元， 同比增长30.4％、21.6％和19.9％，增速同比加快6、4.6和5个百分点。烟草行业完成 不变价产值1095亿元，增长8％，减缓2.7个百分点。汽车产量405万辆，增长33％，其中轿 车产量181万辆，增长81.4％。纱产量843万吨，布产量223亿米，分别增长16.1％和9％； 服装产量88亿件，增长12.3％；化纤产量1050万吨，增长17.6％。卷烟产量3734万箱，下 降0.7％。

11月份，机械、轻工、纺织、烟草行业不变价产值同比增长27.2％、25.3％、21.8 ％和15.1％，增速比上月加快2.3、1.8、1.8和14.5个百分点。汽车产量增长32.7％ ，其中载货汽车、公路客车、轿车产量分别增长10.7％、8.5％和71.6％。主要轻工产品 中，软饮料、乳制品产量分别增长20.8％和52.6％，房间空气调节器、电风扇、电饭锅、 家用洗衣机等耐用消费品产量增速在41.6％－1.1倍。纱、布产量分别增长8.4％和10.5 ％，服装产量增长15.2％，化纤产量增长22.9％。卷烟产量增长2.4％。

电子行业增速有所减缓，医药行业加快增长

1－11月，电子行业(含通讯设备制造业)完成不变价产值19184亿元，同比增长33.4％ ，增速同比加快11.1个百分点。其中，通信设备、电子计算机、电子元器件、家用视听设 备制造业分别增长21.6％、51.1％、26.8％和30.5％。医药行业完成不变价产值3484亿 元，增长19.8％，增速与去年同期基本持平。

11月份，电子行业不变价产值同比增长35.2％，增速比上月减缓3.2个百分点。其中 ，电子计算机、通信设备制造业分别增长50.8％和13.4％，比上月减缓12.1和10.1个百 分点；电子元器件、家用视听设备制造业分别增长31.4％和41.8％，加快6.9和5.8个百 分点。医药行业不变价产值增长22.4％，比上月加快6.2个百分点。

重点行业出口情况

1－11月，电子行业完成出口交货值7551亿元，同比增长43.9％；轻工行业出口交货值 6233亿元，增长22.7％；纺织行业出口交货值3669亿元，增长20.7％；机械行业出口交货 值3068亿元，增长28.8％。

11月份，轻工、纺织行业出口交货值同比分别增长24.4％和23.1％，增幅比上月提高 1和2.3个百分点；电子、机械行业出口交货值分别增长43.1％和29.9％，回落2.4和0. 5个百分点。电子行业中，通信设备、电子计算机、家用视听设备制造业出口交货值分别增 长13.6％、65.6％和20.7％，增幅比上月回落7、6.3和6.6个百分点；电子元器件制造 业出口交货值增长28.8％，提高6.5个百分点。

1－10月重点行业效益情况

1－10月，规模以上工业企业经济效益综合指数达到142.29，同比提高14.16点；累计 实现利润6473亿元，同比增加2038亿元，增长46％。

1－10月，12个主要工业行业效益状况均好于去年同期。其中，冶金行业利润同比增长1 .16倍，有色、建材、机械行业利润增幅在60％以上，其他行业利润也达到两位数增长。增 利较多的石化、机械、冶金和轻工行业合计增利1253亿元，占全国工业增利额的61.5％。

篇10：红岩煤业十一月份工作总结和十二月份工作计划

村建中心

十一月份，主要做了以下几项工作：

1、十一月份征收建筑营业税1.2万元，运输税和会议税计2.1万元。

2、在以征收建筑营业税的基础上，十一月份为镇财政收入征收20万元。

3、严查违章建筑，十一月份共查处违章建筑6例，其中强制拆除3例，停建2例，经济处罚1例。

4、十一月份，协助淮南村重新规划了三坝小街，在2010年元月份实施开发。

5、持之以恒地搞好街道管理，彻底改变陆集小街脏、乱、差、堵车的不良局面。

十一月份取得了一定的成绩，但与领导的要求仍有较大的差距，决心在十二月份的工作中完善和改进。在十二月份，准备做好以下几项工作：

一是按照领导“办好事、办成事、多办事、不出事”的要求，继续团结一班人，积极协助商业街开发。

二是积极协助政府搞好东南片土地复垦和设施栽培的中心工作。

三是继续挖潜力、找关系、排税源，争取完成政府下达我们的税收任务。

四是主动帮助政府征收建筑营业税和销售工作，力争在十二月份再为政府财政征收30万元。

五是坚决禁止在S327和镇规划区内的一切违章建筑，发现一例拆除一例，决不手软，办公室所有人员全部分工包干到村。

六是继续加大征收建筑营业税和销售税的宣传力度，努力提高建筑商的纳税意识。

篇11：红岩煤业十一月份工作总结和十二月份工作计划

1、进一步完善公共卫生相关资料，制定公卫办各类规章制度，并制版上墙，购置档案橱、档案盒，印刷宣传单和健康处方，更新农民健康档案3500人次，迎接了市卫生局对基本公共卫生项目的考核。

2、到驿城区学习农村“一体化”管理先进经验，特别是药品统购配发方面的经验做法。

3、抽公卫办5名同志对辖区内1996年1月1日至2001年12月31日出生的、未接种或未完成乙肝疫苗全程接种儿童，实施接种乙肝疫苗首针接种，共接种568人次。

4、认真落实各项医疗制度，开展医疗质量管理与控制工作，迎接上级的“医疗质量万里行”活动督导检查。

5、派出2名同志到市中医医院、枣矿集团枣庄医院学习放射、护理等业务，同时在上级专家的指导下，新开展了钡餐透视、电脑中频理疗等项目，极大地方便了居民就医。

6、按照《山东省综合医院评价标准》和《山东省综合医院评价实施细则（试行）》要求，完善相关制度、措施，严格工作方式方法，经自我评估，认为具备一级甲等医院资格，积极申请医院等级评审。

7、聘用19名具备资质的乡村医生为2011农村公共卫生协理员。

二、十二月打算

1、制定庆祝元旦系列活动方案，并分步实施。

2、对2010工作进行总结，筹措2011年的工作打算。

3、根据上级工作安排，利用最后一个月，严格落实控烟措施，制定奖罚细则，争创无烟单位。

4、落实高新区医改制度，修订卫生院新农合报销政策，升级相关网络系统，特别是药品零差价系统，为2011年元月份实行药品零差价工作做好准备。

5、进一步明确公卫办人员职责，分工协作，督导村公共卫生协理员以更新农民健康档案为当前首要任务及时开展工作。

篇12：红岩煤业十一月份工作总结和十二月份工作计划

工作计划汇报

宁阳县煤炭工业管理局（亨达）督察员—刘平十一月份，依据驻矿督察暂行规定无违法违规现象。亨达煤业有限公司认真贯彻落实上级部门关于抓好党的十八大召开期间安全工作的文件及会议精神，加强停产检修期间的现场安全管理，狠抓员工安全思想教育、培训及正规操作，认真开展隐患排查治理，实现了安全生产。

一、安全生产情况1、11月6号前采掘活动情况。

该公司采掘活动分别布置在二采区和五采区，二采区有324采煤工作面、325材料道掘进工作面；五采区分别布置了3517溜子道及3517材料道两个掘进工作面。

2、停产检修期间各地点检修情况

篇13：拥有一份幸福的工作

工作是通过劳动, 满足社会需要, 获取报酬的活动。人们会把轻松、安逸, 赚钱又多的岛屿看护员称作“世界上最幸福的工作”。但在现实中, 这种幸福的工作机会确实很难获得, 工作岗位的提供者往往精明地把工作的难易程度与工作报酬的多少挂钩, 正常情况下不会让我们获得即轻松安逸又报酬丰厚的工作机会。所以, 即便是在充满着无数选择机会的今天, 一门心思去寻找一份“幸福的工作”的机会成本也太高了, 而“干一行、爱一行”一直有着重要的现实意义。

只要你开始一份工作, 哪怕是不得不开始的一份工作, 你就要相信点缘分, 相信“存在就是合理”, 不是逃避而是努力去了解它、深入它。真爱不是只有一种模式, 可能未必一见钟情, 也许会日久生情。如果我们仔细观察身边那些幸福的人, 我们会发现他们有一个共同的特点, 就是对工作和生活常常充满兴致, 享受自己做的每一件事, 因为享受和热爱, 他们会更加努力, 因而更容易获得成功, 由此形成了良性循环的人生。

当然, 我们完全可以像乔布斯所说, “勇敢地跟随自己的内心去找寻自己深爱的工作”。这需要我们善于梳理自己的能力与核心价值观, 与众不同的能力, 使你成为你自己, 独一无二;核心价值观让我们明白在人生中什么最重要, 是什么在促使我们前进。清楚了这些, 我们就清楚了方向, 更容易拥有幸福的工作。

我们所要拥有的幸福工作, 并不是那些简单、容易、重复, 没有压力甚至无所事事的工作。幸福的工作往往会反复经历艰辛和忍耐、苦痛和挫折, 而这些部分恰恰是整个幸福的工作中最重要的组成部分, 正因为有了这些部分, 我们才愿尝试创新, 我们才能有所突破, 我们才会拥有惊喜, 我们才能拥有真正意义上的幸福工作。

可能任何一份工作都是从服从开始, 但这不等于让你失去不同意见, 失去创新的欲望, 最后失去自己, 成为别人的附庸。在一个相对科学的组织中, 其实我们可以不断让自己从事的工作幸福起来的。我们可以通过学习提升工作能力, 降低工作的难度;可以通过创新工作方法降低工作量, 在提高服务质量和数量的同时, 获得新鲜感、突破的乐趣和增加提高工作报酬的机会。

正如亚里士多德所说, “人是社会性的动物”。人需要依赖社会生存, 也应该为社会做出贡献, 这是社会存在和发展的基础。工作既能为他人创造幸福, 也能令工作者因分享他人的快乐而感到幸福。

篇14：十二份诞生贺礼

The first gift is STRENGTH. May you remember to call upon[需用] it whenever you need it.

The second gift is BEAUTY. May your deeds[行为] reflect its depth.

The third gift is COURAGE. May you speak and act with confidence and use courage to follow your own path.

The fourth gift is COMPASSION. May you be gentle with yourself and others. May you forgive those who hurt you and yourself when you make mistakes.

The fifth gift is HOPE. Through each passage[段] and season[一段时间], may you trust the goodness of life.

The sixth gift is JOY. May it keep your heart open and filled with light.

The seventh gift is TALENT. May you discover your own special abilities and contribute them toward a better world.

The eighth gift is IMAGINATION. May it nourish[滋养] your visions and dreams.

The ninth gift is REVERENCE. May you appreciate the wonder that you are and the miracle of all creation.

The tenth gift is WISDOM. Guiding your way, wisdom will lead you through knowledge to understanding. May you hear its soft voice.

The eleventh gift is LOVE. It will grow each time you give it away.

The twelfth gift is FAITH. May you believe.

在你诞生的美妙一刻，当你第一次呼吸时，天上举行着盛大的庆典，你获得了十二份丰厚的礼物。

第一份礼物是坚强。愿你在需要时，总记得让它派上用场。

第二份礼物是美好。愿你的行动体现出内涵。

第三份礼物是勇气。愿你的言行充满自信，勇于追求自己的道路。

第四份礼物是同情。愿你温柔待己，善待他人。原谅伤害你的人，在你犯错时也要原谅自己。

第五份礼物是希望。在每一段人生中，愿你相信生活的美好。

第六份礼物是快乐。愿它使你保持心境开朗，充满阳光。

第七份礼物是才华。愿你发现自己特有的才能，用其创造更美好的世界。

第八份礼物是想象。愿它滋养你的幻想与美梦。

第九份礼物是尊敬。愿你发现自己的神奇之处，世间造物皆是奇迹。

第十份礼物是智慧。智慧为你引路，让知识转化为领悟。愿你听见它的轻声细语。

第十一份礼物是爱。每当你付出爱，它就会成长。

篇15：十一月份总结及十二月计划

十二月份生产计划排定情况汇报材料

一、2014年十一月份工作总结

1、计划完成情况简介：十一月份，我公司按照上级要求，认真贯彻落实安全指示精神，对井下“一通三防”工作进行监督管理及隐患排查，主通风机运行正常，主通风机运行频率28hz,负压0.62kpa 矿井总进风量9960m³/min，总回风量为11086m³/min。

（1）井下掘进工作面通风情况：本月我矿共有五个掘进工作面和一个备采面。机掘面有30202主回撤工作面、30202辅回撤工作面、3-1西翼回风大巷、3-1西翼胶运巷、3-1西翼辅运巷；备用综采工作面为30201工作面。

（2）巷道贯通方面：本月没有巷道贯通，通风系统正常。（3）安全监测监控方面：本月对井下各巷道的线路进行梳理，对吊挂不规范的探头和线重新吊挂，对井下监测监控进行标准化管理。（4）防尘洒水方面：本月主要继续对30201工作面辅运巷和30201工作面2#回风巷及回撤通道进行洗尘、清除杂物等工作，对各巷道进行标准化管理，做好井下文明生产。

（5）通风设施方面：完成风井清撒斜巷密闭两道，风井清撒斜巷回风巷行车风门一道。

2、本月生产条件及影响因数分析：

本月井下各项任务均能按时完成，在保证通风系统合理、可靠地情况下，搞好井下质量标准化管理，做好井下文明生产。

3、质量管理

本月质量管理方面主要对密闭的墙体厚度、风门安设、裙边、抹面按照质量标准化进行管理，并按照质量标准化要求搞好30201工作面辅运巷和30201工作面2#回风巷的文明生产工作。

二、2014年十二月份计划排定情况：

1、生产计划排定情况

（1）砌筑辅运北掘的自动风门两道。（2）西翼辅运挂一组辅助隔爆设施。（3）2#回风巷安设主隔爆设施一组。

（4）继续对井下责任区巷道进行质量标准化管理，搞好文明生产。（5）继续日常巡检、测风、测温及风门巡检工作。

2、预计下月生产条件及影响因素分析

下月主要任务是风门及密闭等通风设施的施工及巷道质量标准化管理工作，预计计划任务可以按时完成。

3、保障措施

每天白班和中班设队干带班下井，对井下“一通三防”及监测监控各项工作落实情况及存在问题进行监督和处理，当班不能处理的记录下来，下班班前会提出继续解决。

4、质量管理

在下月的验收工作中，加强密闭及风门等通风设施标准化管理，确保设施施工位置、厚度、及抹面等符合标准化规定。同时搞好责任区巷道文明生产工作。

负责人：

伊化矿业通风队

篇16：红岩煤业十一月份工作总结和十二月份工作计划

进入十二月份，我公司在集团公司的直接领导下，始终坚持以人为本，安全第一的原则，时刻绷紧安全之弦，内抓管理，外树形象，进一步完善了各项安全管理制度，加大了隐患排查力度，制定了各项整改安全措施，取得了很好的成效，实现了全矿无事故的良好佳绩。十二月份，我们具体做了以下几方面的工作。

一、加强培训，夯实基础

按照“用啥学啥，缺啥补啥”的原则，认真抓好职工安全技术和业务技能的培训，使每一个职工熟练掌握本岗位的技术要求和规程措施上的安全要求，十二月份，我公司按照对口培训，突出实用的原则，对机电，一通三防、爆破工，安全员，探放水等岗位工进行轮训一次，经考核，合格率达率达90%以上。同时对井下，地面岗位工的应知应会，手指口述加强培训，并严加考核，现在已经能达到熟练掌握本岗位的安全专业知识。坚持在安全版牌上公布安全知识“每日一题”，并定期对工人进行考核。坚持定期对全员及科室管理人员安全知识及作业规程、安全措施的学习制度，不合格者，停工学习，以提高全员工人的素质和技能，特别加强了对顶板管理，锚喷技能的培训，全面提高工程质量。同时又派出三名探放水工，三名监测监控工，一名电器工到洛阳市培训中心参加培训，通过考核，合格率达100%。我公司 要把安全培训做为重点常抓不懈，不断提高工人的安全技能，提高自我防范意识，提高矿井防灾抗灾能力。

二、坚持安全大检查及安全列会制度

我公司坚持每月每月逢一、五安全大检查，每月1、5、11 „„，上午8时由安全科组织，各科室负责人等管理人员参加对全矿井上井下进行拉网式安全大检查，当天晚上7时在会议室召开安全办公会，会议由矿长主持，矿长及其副职，副总，各科室，区队负责人参加。会上主要落实上次检查的问题整改情况及本次安全检查问题情况，现场解决安全生产急需的问题及对下一步工作的布置。我公司本月接受集团公司检查3次，共查出：“东联巷上山JD-25绞车信号照明综保用煤电钻综保代替，该综保检漏无实验记录”等16条隐患，经复查，已整改16条，整改率100%，本公司自行组织检查3次，共查出“轨道下山下部挡矸帘不起作用”等25条隐患，按照：“五定”原则，进行整改，目前已整改25条，整改率大100%。

三、加强安全管理，提升安全管理水平

安全出效益，管理上水平，在安全管理中不断提升壮大

（一）进一步建立健全各种规章制度，措施，做到一工程一措施，十二月份，由于轨道上山地质变化大，原有的措施不能适应施工的需要，针对这一问题，公司领导积极组织有关技术人员及时对原有的措施进行变更并做到了有审批，有贯彻，有落实，同时公司领导又组织技术人员，对2012年矿井水害防治长期规 划，矿井水害防治计划，五大灾害处理计划，矿井灾害应急预案及时进行了制定，及时组织的单位负责人进行初审，并上报集团公司。

（二）加强井口出入境检身和考勤制度，坚决杜绝穿化纤衣携带违禁品入井，井口执行不佩戴自救器、不携带人员定位器识别卡，上岗证者严禁入井制度，努力做到人员考勤“三对照”，即冲灯房入井工人发灯数、人员定位系统，井口上岗考勤三对照，在哪个环节出现问题追究哪个环节责任人的责任。

（三）执行不定时查岗制度。由安全科组织，不定时明察暗访，对井上下各岗位进行安全纪律查岗，查各岗位是否存在迟到早退等违犯劳动纪律现象。岗位的应知应会，安全培训是否到位等现象，发现问题及时处理。

（四）加强安全队伍建设，在培训中长知识，在磨练中长意志，在管理中树典范，正对人员素质参差不齐问题，在平时中不断加强培训学习，熟练掌握安全仪器仪表的正确使用，自己首先要学习领会安全措施、作业规程中的规范要求，安全质量要求，做到监督执法有据、有利，知道他们在工作中要善于发现井下的安全重点，做到终点盯守，教育他们在工作中遇到挫折不气馁，正确的要坚持，错误的要有勇气及时纠正，不断磨练意志，在工作中树立典范，做到正人先正己。

（五）是加大监督检查力度。坚持从严从重原则，采取罚教结合的办法，年内共查处各类三违6人次，及时纠正违章，努力 遏制事故的发生。

（六）加大安全投入，为矿井安全做保障

为保障矿井通风系统，压风自救系统，供暖系统的正常运行，我公司进入十二月份，先后投入资金30万元，建起标准空压机房，风机房，锅炉房，并配齐了这些设备的全部配套设施，完成了风机房的顺利搬迁，这些安全投入为矿井的安全提供了保障，为冬季四防打下基础。

四、加强“一通三防”管理

我公司始终坚持以“一通三防”为工作重点，确保各系统完善可靠。重点加强了矿井瓦斯管理，做到了瓦斯人工检测与自动检测相结合，做到了瓦斯检查“三对照”，坚持了井下瓦斯传感器7天校验制度，保证了检测数据的准确，连续、可靠。

五、2012年元月份安全工作重点

1、很反三违，规范职工的安全行为，杜绝各类事故的发生。

2、加强假期通风排水工作的监督，严格按照假期通风排水措施施工。做好假期矿区安全保卫工作。

3、积极开展机电设备，安全监测监控设备，排水设备，通风设备，提升设备、压风设备的自检活动，发现异常，立即处理，做到防患于未然。做到每件工程有预案，有措施。

4、保证安全监测监控设备的正常运行，使矿井模拟量，开关量等参数得到实时监控，切实提高矿井本质安全程度。

5、加强假期岗位查岗力度，确保风机房，绞车房，灯房，监控室，调度室等重点岗位职工不脱岗，不早退。

6、继续加强职工的安全培训工作，重点对假期留守值班岗位工的培训力度，以提高他们的安全素质。

签于我公司基础薄弱，过去存在着职工素质低，流动性大，安全意识不强，工作严格不起来，落实不下去等问题。2012年，我们在集团公司的直接领导下，通过队伍打造，管理创新，系统装备升级等一系列措施，扎实抓好顶板，瓦斯防治工作，层层落实各项管理制度，努力实现安全工作长效机制，为集团司公持续稳定发展做出应有的贡献。