中国扶贫基金会-新长城特困大学生自强项目

2024-05-15

中国扶贫基金会-新长城特困大学生自强项目（共5篇）

篇1：中国扶贫基金会-新长城特困大学生自强项目

项目简介

中国扶贫基金会发起并组织实施的一项以特困大学生为帮助对象，提供经济资助和成长成才支持的社会公益事业。得到了国务院扶贫办和教育部的大力支持。

以经济资助为基础，以成才支持为核心，以培养自立、自强人才为最终目标，将扶贫济困与人才培养相结合，立足于帮助特困大学生完成学业，着眼于培养特困大学生完善健全的人格素质，致力于引导大学生在成长成才的.同时回报社会，实现项目“传递社会关爱，锻造自强之才”的宗旨，为弘扬社会公益文化、促进社会公平、增进社会的和谐，播撒爱的种子。

申报条件

经济特困、品学兼优的全日制在校本科生(以新长城项目签约项目高校为主)。新长城项目只对受助学生提供生活费资助。

资助办法

一、经济资助：每人每年元，其中(92%)1840元为新长城自强助学金，直接发给学生，帮助他们解决部分生活费用困难，(8%)160元为管理费用，用于对学生提供成才支持、项目执行、项目推广等。

二、成才支持：提供成才支持(组建高校自强社)。

三、就业服务：为受助学生提供培训、指导，帮助受助学生成功就业或创业。

该项目是基金会与学校合作进行，具体资助方法由学校方面决定。

篇2：中国扶贫基金会-新长城特困大学生自强项目

毕业生去向跟踪调查

2、无特殊要求均为单项选择注：

1、请在符合你情况和意见的选项序号上画“√”

◆◆ 你所在的高校：你的姓名：手机：E-mail:家庭地址：邮编：问题01：你的性别：

1、男2、女

问题02：你得到的新长城项目资助后，对你有多大帮助？（未得到捐赠款可不填,并速与我部联系）

A、经济资助方面：

1、很大帮助，缓解了经济压力

2、有一点帮助，解决了一些经济压力

3、没有帮助，微不足道

B、成才支持方面：

1、开阔视野

2、增强自信心

3、交际能力

4、表达能力

5、学习能力

6、提高计算机水平

7、提高英语水平

8、关爱他人

9、其他

问题03：A、你的毕业去向：

1、留校任职

2、回家乡工作

3、就业（不包含前2项）

4、读研（自费、公费）

5、出国

6、创业

7、待业

8、其他B、如果你选择就业，请填写以下几项：

1、就业地点

2、就业单位

3、就业行业

⑴卫生、社会保障⑵教育⑶政府机构⑷制造业⑸信息软件⑹金融⑺房地产 ⑻农⑼林⑽牧、鱼⑾媒体或传媒机构⑿公益组织（含国际）⒀科研机构⒁保险⒂水、电、气生产和供应⒃租赁和商务⒄交通运输、邮政⒅冶金、矿产⒆批发和零售⒇住宿和餐饮（21）其他

问题04：最想对捐赠人说的一句话

谢谢你的合作！

篇3：中国扶贫基金会-新长城特困大学生自强项目

新长城计划由中国扶贫基金会发起, 到2010年已经成功走过了8个年头, 累计接受捐助1.2亿元, 共资助了全国500余所学校的6万余名特困大学生、高中生。接受捐赠的500所高校涵盖了北京大学、中国人民大学、中国政法大学、南开大学等全国名牌大学。

2010年这一活动募集到的善款超过3000万元的计划, 以资助全国500余所高校不少于1.5万名特困大学生、高中生。2010年的新长城计划得到了中国长城计算机有限公司的鼎力支持。对这次成功对接新长城计划, 中国长城计算机有限公司总裁周庚申表示这不仅仅是为了树立了企业良好的公众形象, 更重要的是引发全社会对贫困地区教育的关注和思考, 号召更多人关注、支持教育扶贫, 让更多的贫困学生能够享受到同样的学习机会。

篇4：新长城福州大学自强社章程

（2011年12月1日新长城福州大学自强社社团章程（试行）通过）目录

第一章总则

第二章社团组织机构第三章自强社社员第四章社团管理第五章附则

第一章总则

第一条【目的】为了规范社团的组织和行为，使管理全面引入制度化、规范化，保护社员权益，制定本章程。

第二条【宗旨和口号】社团要始终以“自我管理，自我教育，回报社会”为宗旨，以“感恩，责任，自立，自强”为口号。第三条【调整对象】本章程调整对象为新长城福州大学自强社及其全体社员。第四条【社员权利】社团社员依本章程享有知情权、参与权、建议权、选举和被举等权利。第五条【社团权利】本社团对所开展活动进行组织、协调、指导、监督及管理。定期召开社团会议，共同商讨社团的发展大计，加强社员间的理解和交流。第六条【社团原则】社团要秉着爱国爱党、依法依校规、人人平等、人人参与、小事放权和大事集权等原则开展各项工作。

第二章社团组织机构

第七条【社团隶属】本社团直接隶属于福州大学学生工作处、学校资助管理中心，在校学生工作处、学校资助管理中心的建议和指导下开展各项工作。第八条【社团总体结构】社团设有一名社长，两名副社长，两名副社长分管心里部、组织部和办公室、宣传部、外联部，对社长负责。下设五个部门：办公室、宣传部、外联部、心理部、组织部。每个部门统一按规范为“一、二、十”编制，即部长一名、副部两名、社员十名。第九条【社长及副社长工作】社长负责管理社团的所有工作，副社长协助社长处理社团内部事宜。第十条【社长及副社长的产生程序】社长及副社长的产生依照下列程序：

（一）社长由社内选举，社外招聘和上级指派三部分组成；

（二）先由社内选举，如无合适人选择进行社外招聘。产生候选人，后再经上级面试，讨论产生社长（副社长也如此）；

（三）社长和副社长任期一年，期满后重新选举。社长和副社长最多连任两届。第十一条【社长及副社长的产生条件】担任社长及副社长需要符合下列条件：

（一）社长和副社长必须对社内活动饱含热情和兴趣，对社团要有极强的责任心；

（二）社长和副社长必须对社内活动有较深的了解，对其可能发生的意外和危险有明确的评估；

（三）社长或副社长不得无故缺席社内活动二次，否则取消领导资格；

（四）社长和副社长必须对所有社员公平对待，不可偏袒或排挤社员；

（五）社长和副社长有违纪行为或成绩有两门不及格，立刻停职；

（六）社长和副社长在不影响学校规定的前提下可以自行安排活动或会议；

（七）社长和副社长原则上不可再参加校内其它部门。

第十二条【办公室】主要负责社团的资料整理、图片分类和社团经费的管理。自强社办公室是自强社的一个常设机构，是保证自强社的活动按照正确的工作程序进行的一个关键的部门。办公室作为自强社的内部协调部门，主要负责组织自强社的监督管理协调工作以及各项工作的后勤保障工作，是促进各项工作有条不紊进行的基础，是保障各职能部门高效运转的枢纽。第十三条【组织部】主要负责日常实践活动的展开，协调各部门的后勤工作。作为自强社的一个部门，组织部要尽最大的努力配合自强社的其他部门管理好我们自己的“家”，同时也会加强建立与其他社团的联系，在成长过程中时常借鉴成功的先例。第十四条【外联部】主要负责社团的对外联系和交流，沟通社团与社会各单位及校内外各社团的联系。以“立足校内、走向社会” 为宗旨，以“实践自我、服务全校”为目标，以“优质高效”为工作理念，同时秉承勤工部“感恩、责任、自立、自强”的口号，在工作中不断创新、谨慎实施我们的理念。第十五条【宣传部】主要负责社团的宣传工作，社团重要会议的通知，学术性会议的通知等。宣传部是自强社的一个喉舌部门，同时也是本社团的门面，是一个展示社团风采的窗口和平台：积极联系主流媒体，宣传社团的各项活动，为社团树立良好的形象；积极与各类校内团体联系，搭建交流的桥梁，筑建一个新的宣传与沟通平台；积极做好社团内部活动的本职宣传工作。第十六条【心理部】主要负责社团成员的心理辅导和教育等。基于社团的特殊性，社团的主要成员是在校贫困生，大学生尤其是贫困生的心理健康方面受到极大关注，我们需要关心他们，让他们感受校园中同样的我们互相的关怀。所以，心理部的首要职责是关心社员和勤工部所有人的心理健康，并希望能普及关心到全校同学，希望能为全校同学的心理健康尽绵薄之力。第十七条【各部部长及副部的产生及条件】各部部长及副部由社内产生，通过民主选举，由社员选举产生，最后有社长任命。对勤工助学中心的工作有高度积极性和热情的人选优先竞选。

第三章自强社社员

第十八条【社员条件】在本校正式注册（家庭经济困难受学校资助的学生优先）、以书面申请的形式申请加入社团并通过审核同意加入的学生。第十九条【社员产生程序】社员依照下列程序产生：

（一）遵循自愿原则，学生报名加入社团。经社长及相关人员评定，考核合格者，正式成为本社成员，登记在册；

（二）申请加入的同学必须按照社员的要求来要求（规范）自己，若不符合，立即退社；

（三）评定办法：由社长、副社长及各部门部长、副部面试，核准条件上报资助管理中心；社团联合会监查并征求资助管理中心老师意见，通过后张榜公布。

第二十条【社员权利】本社团社员享有下列权利：

（一）自愿放弃自强社社员资格的权利；

（二）对社团各项活动、财物等享有知情权；

（三）对自强社提出批评、建议和监督的权利；

（四）享有选举他人和被选举的权利；

（五）参加社团活动的权利；

（六）依章程享有的其他权利。

第二十一条【社员义务】本社团社员应当履行下列义务：

（一）热爱祖国，热爱人民，坚持中国共产党的领导；拥护党和国家的各项政策、方针和路线；

（二）遵纪守法，不违反校纪校规，拥护本章程；

（三）积极参加社团的活动，对社团的工作提出建设性的意见和建议。

（四）严格遵守本章程的规定，认真负责地执行本社团作出的决议。

（五）维护社团的利益和形象，忠于社团。

（六）依章程应当履行的其他义务。

第二十二条【社员退出】社员应当提交书面申请，经审核批准后可以退出，退出后不能再以自强社社员的名义开展活动。

第四章社团管理

第二十三条【例会制度】社团例会制度应当遵守下列规定：

（一）社团在学期初召开动员大会，学期末召开总结大会，原则上每学期各一次；

（二)各部门将不定期召开部员会议，具体时间将根据社团工作开展情况而定；

（三)除例会外，有重要会议（不包括紧急会议）应提前通知，通知应明确开会时间、地点、事件以及注意事项；（四)若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究其责任；

（五)会议缺席、迟到、早退，视不同情况在其量化管理中相应扣分。

第二十四条【考核制度】本社团的考核应当依下列规定进行：

（一）本社团成员的基础分均为100分

（二）加分事项：凡能提出好的建议和意见的，被社团采纳；凡能提出富有新颖，并可实施的活动方案；积极参加社团活动；参与组织策划并表现突出者；凡按稿（关于社团活动的）被校内或校外刊物发表的，视稿子、刊物而定；其他加分事项；

（三）减分事项：社团各类工作、会议或活动迟到、早退；无故缺席（因故不能参加或未按时参加并经调查情况属实者例外），迟到、早退达5次者、无故缺席3次者，予以处理，情节严重者，予以辞退；在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还时，物品分管人，并照价赔偿（按连带责任制赔偿）；社员不得以权谋私，不得以社团名义从事不法活动，视情节轻重分别予以处罚；其他减分事项

（四）以上所列加分减分事项由社团另行制定细则予以具体规定。

第二十五条【奖惩制度】社团选举的“自强之星”严格依照上一条的有关规定。

第五章附则

第二十六条【章程修改】本章程的修改由主要负责人撰写，经团体自强社社员通过，上报有关领导批准，经领导批准后修改的章程生效。新章程生效后本章程自动无效。