企业融资需求调查问卷

企业融资需求调查问卷（通用8篇）

篇1：企业融资需求调查问卷

商贸企业调研内容

尊敬的企业负责人：

您好！非常感谢您在百忙之中抽出时间来填写这份问卷！

本次调查是为了全面地了解淮北市商贸企业在相关经营方面的需求，为淮北市商贸企业发展规划提供有效数据，特此设计了该问卷。请结合您宝贵的实践经验填写问卷，衷心感谢您的大力配合。

企业名称：__________________企业地址：_______________________ 联系电话：__________________联 系 人：_______________________

1.企业的经济性质：

A．国营B.集体C.民（私）营D.个体E.股份公司

2.企业的成立时间，注册资金，员工人数。

3.企业的年营业额，同去年相比。

4.企业的主导经营产品：

5.企业是否加入了行业协会：

A.是B.否

6.企业销售产品的经营范围是:

A.本市B.本省C.本省及周边省区D.全国E.跨国

7．企业目前采用何种经营方式：［代理品牌和区域］

A.批发B.零售C.代理D.连锁经营其他___（请注明）

8.企业自有或租用仓库的面积?,实际需求面积为？

A.500平米以下B.500—1000平米C.1000—2000平米D.2000—5000平米

9.企业商品销售的物流运作方式是：

A.自有车辆B.第三方运输C.部分自理，部分外包

10.您认为企业未来需要重点加强的工作是？

（）降低运作成本

（）优化业务运作网络

（）提高信息化水平

（）加强市场营销

（）拓展业务领域、增加服务项目

共2页第1页

（）提高员工素质

（）与上、下游客户建立更紧密的合作关系

（）其他__________(请注明)

11.对中易物流园区的哪方面优势感兴趣？（请选五项）

□个性化的小额信贷扶持优势□信息交易和管理平台优势

□现代化经营场所设计优势□大型规范的停车场优势

□完善的生活配套优势□行业集聚带来的销量增加

□专业化的物业管理团队优势□优越的交通地理优势

□免费的各种媒体宣传推广□政府重点规划项目优势

□各种组合的招商入园方式□现代化的立体仓优势

□一站式的贴心服务优势□降低物流成本，提质增效优势

12.入园经营您倾向于哪种方式？

A.租赁B购买

13.您期望的租赁价格，您期待的购买价格，您期待的商铺面积。

14.您对经营场所期待的户型是？

A.经营B.经营+办公C.经营+办公+住宿

15.您是否愿意设立自己的商品展示区或形象店？

16.园区建好后，您是否愿意入园经营？

问卷结束，再次感谢您的支持与配合，祝您一切顺利！、问卷调查人员：

问卷调查日期：

共2页第2页

篇2：企业融资需求调查问卷

亲爱的朋友们：

您们好！

为了给你们提供更好的服务，高发社区服务中心应政府要求，特定于3月26日举行员工需求调查。请您把你的真实想法告诉我们，你的资料我们只作为统计数据，我们 将严格保密。为此耽误你的时间深表抱歉！

请在符合自己情况的答案号码上“√”，或者在空白处填上适当内容。

员工需求调查问卷

性别：1.男2.女

年龄：（）

一． 婚姻：1.未婚 2.已婚 3.离异4.丧偶

二． 你目前住在：1.公司 2.自己在外面租房3.自己的房子

三． 你在公司工作时间：1.1以下2.1-5年3.5-10年4.10年以上

四． 你的小孩几岁：1.3岁以下2.3-6岁3.6-18岁4.18岁以上

五． 你目前的居住方式：1.单独居住 2.夫妻一起 3.单独跟子女居住 4.夫妻跟子女居住

六． 你的经济情况：1.够用2.紧张3.十分困难

七． 你们夫妻关系：1.常吵架2.很少说话3.分居4.很幸福

员工需求调查问卷

八． 你跟子女关系：1.很谈得来2.难以沟通，常吵架3.反目

九． 你觉得幸福吗：一点也不幸福算1分，十分幸福算10分。你给你目前的情况打几分：

1分2分3分 4分5分6分7分8分9分10分

十．你有压力吗：一点也没有压力算1分，把人压跨了算10分。你给你目前的情况打几分：

1分2分3分 4分5分6分7分8分9分10分

十一、你的身体状况：1.很健康2.基本健康3.经常吃药

十二、你的精神状况：1.很开心2.有些焦虑3.十分难受

十二、你愿意接受心理辅导吗：1.十分愿意2.看情况3.不愿意

十三、你需要以下服务吗：1.组建老乡会2.婚姻家庭咨询3企业运动会4法律咨询5法律讲座6调解服务7就业援助 8心理咨询9生活救助10.企业联谊

篇3：企业融资需求调查问卷

(一) 中小企业的界定

一般而言, 中小企业是指规模较小或处于创业和成长阶段的企业。我国中小企业的标准是根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标结合行业特点制定, 具体如表1所示:

(二) 科技型企业的界定

我国国防科工委对科技型企业的定义为:“科技型企业又称科技开发企业, 是以技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务和科技产品的研究、开发生产和经营为主要业务的企业, 但不包括单纯经销科技产品的组织。”具体如表2所示:

(三) 科技型中小企业的界定

科技型中小企业即从事高新技术行业的中小企业, 与一般中小企业相比, 具有高投入、高风险性、高收益性、无形资产占比较高、生命周期较为明显以及企业信息透明度低等特点。按企业生命周期来说, 其产生发展会经过五个阶段: (1) 种子期。这一时期, 创业者拥有一定技术, 企业发展面临的主要问题在于技术产业化的效率、管理团队是否具备相应的素质, 总体来说, 这个阶段的不确定性最大, 风险最高。 (2) 初创期。这一时期, 技术已经转化为产品, 但随之而来的问题有市场开发、资金筹措、企业管理等问题。 (3) 成长期。企业步入正轨, 主要面临进一步开拓市场稳定客户以及筹资资金发展壮大等问题。 (4) 扩张期。这一时期, 企业市场份额逐步扩大, 生产规模迅速扩张, 面临的主要问题是资金短缺和高素质人才短缺。 (5) 成熟期。这一时期, 企业风险已大为降低, 表现在:市场份额稳定、规模较大、管理水平较高、市场知名度与认可度提升, 企业由此进入成长稳定期。

二、河北省科技型中小企业资金需求分析

近年来, 我国科技型中小企业呈现蓬勃发展之势, 对经济发展发挥着越来越重要的作用, 例如在缓解就业压力、优化经济结构、促进市场竞争、实现科技化创新和成果转化等方面, 科技型中小企业的作用不容小觑。但是受制于自身不足, 或者外部融资环境的影响, 科技型中小企业极易陷入融资困境, 制约其进一步发展。改革开放以来, 河北省中小企业得到了良好发展, 为全省经济做出了突出贡献。截至2008年中, 河北省科技型中小企业家数达18.6万个, 占全省企业家数的比例超过60%;产值占全省GDP的38.2%;缴纳税金占省财政收入的35.6%。此后虽遭遇全球金融危机冲击, 2009年全省科技型中小企业单位仍达19.3万个, 同比增长3.29%;实现增加值1792.8亿元, 占全省GDP的11.2%;上缴税金占全省财政收入的35.3%。科技型中小企业已经成为促进河北省经济发展的重要力量。那么, 这类企业在发展过程中的资金需求是否能够得到满足, 笔者以抽样调查的方法, 对河北省内100家科技型中小企业发放问卷, 主要从企业的规模、所处发展阶段、所在行业对其进行分类, 旨在发现其对资金的需求量及使用用途的要求。

(一) 河北省科技型中小企业特征分析

从有效回收的92份问卷情况来看, 首先, 以主营业务收入为企业规模的划分依据, 2010年主营业务在100万元以下的有25家, 100万-1000万元的有42家, 1000万-1亿元的有20家, 1亿元以上的有5家 (见图1) 。其次, 按企业所处发展阶段分, 处于种子期的企业12家, 处于初创期的10家, 处于成长期的46家, 处于扩张期的22家, 处于成熟期的2家 (见图2) 。最后, 按所在行业分, 从事电子信息的企业有18家, 从事生物医药的17家, 从事新材料的24家, 从事光机一体化的16家, 从事资源与环境保护的7家, 从事节能减排的7家, 从事服务类的3家, 无企业从事航空航天业务 (见图3) 。

(二) 河北省科技型中小企业资金需求分析主要表现在:

(1) 不同规模的科技型中小企业资金需求分析。通过对92家样本企业问卷的汇总, 不同规模的科技型中小企业其资金需求量存在差异 (见图4) 。结果显示, 绝大多数科技型企业都有资金需求, 资金需求量与企业自身规模成正相关关系, 这也与企业本身的风险承受力相符。

调查结果显示, 就所需要的资金用途而言, 补充流动资金是各种规模企业的共同诉求, 除此之外, 主营业务收入在100万元以下的企业还需要资金用于研发新产品和开拓市场, 随着主营业务的增加和规模的扩大, 开拓市场的资金需求量不减反增, 同时用于资产重组的资金需求明显上升。

(2) 处于不同发展阶段的科技型中小企业资金需求分析。科技型中小企业所处的发展阶段往往与其规模成正比, 越处于发展的初期, 企业规模越小, 反之反是。从调查结果来看, 种子期的企业有100万元资金就能支撑企业正常发展, 随着企业发展日渐成熟, 所需资金量也逐步增大 (见图5) 。需要注意的是, 样本中处于成熟期的企业仅有2家, 样本数过少代表性较差。

(3) 不同行业科技型中小企业资金需求分析。笔者认为, 科技型企业所处行业同样会对其资金需求量产生影响。调查显示, 在92家样本企业中, 电子信息类和服务类企业资金需求量相对较小, 前者所需资金多用于补充流动资金和产品研发, 后者则集中将资金使用于市场开拓。生物医药类企业由于固定资产投入多, 资金需求量相对较高, 大量资金被用于投资固定资产与开拓市场。新材料和光机一体化企业属生产性企业, 资金需求规模在千万元左右, 用于补充流动资金和市场开拓。资源与环境保护类和节能减排类企业资金需求量不大, 基本不超过1000万元, 资金主要用于补充流动资金 (见图6) 。

三、河北省科技型中小企业资金供给渠道分析

(一) 河北省科技型中小企业筹资渠道

由于科技型中小企业具有规模较小、风险较大的特征, 因而处于外部融资难的困境。国外研究表明, 中小企业的资金来源主要为自筹资金, 方式包括使用自有资金、向亲朋借款和向员工募集资金等。这一情况在调查中得到证实。调查结果表明, 被调查企业主要以自有资金为主, 规模越小的企业可获得的外部资金渠道和资金量越少, 如2010年主营业务收入在100万元以下的企业, 仅有4%的资金是通过外部渠道获得。不过随着规模的扩大, 企业的融资渠道也随之增加, 主营业务收入在1亿元以上的企业已能从银行和风险投资机构获得可用资金。

(二) 商业银行对河北省科技型中小企业的信贷供给

科技型中小企业资金除通过自筹方式筹集外, 另一个重要渠道就是商业银行贷款。数据显示, 2009年末河北省银行类金融机构人民币贷款余额13124亿元, 其中中小企业贷款占全部贷款余额的比重约三成。河北省科技厅统计数据显示, 全省科技型中小企业数量约占全省中小企业的六成, 粗略估计2009年省内商业银行为科技型中小企业提供的贷款约2400亿元, 平均每家120万元的银行信贷可获得量。

在全部接受调查的92家企业中, 只有20家获得了商业银行贷款, 仅占采样企业的22%, 具体为:2010年主营业务收入过亿元的企业获得银行贷款的有4家, 主营业务收入在1000万元-1亿元的8家, 100-1000万元的8家, 100万元以下的没有获得银行贷款。与上文分析的各种规模企业的资金需求比起来, 通过银行渠道为其提供资金仍存在较大缺口。

(三) 风险投资对河北省科技型中小企业的资金支持

科技型中小企业发展到一定阶段, 尤其是进入成熟期, 会越来越受到专业投资者的青睐, 这些专业投资者往往具备丰富的投资经验, 了解科技型中小企业的发展特点, 掌握高风险高回报的投资规律, 因此将自己的投资方向偏向于科技型中小企业。调查显示, 在92家样本企业中, 主营业务收入超过1000万元, 已步入成长期的企业能够获得投资机构的资金支持。

(四) 政府对科技型中小企业的资金支持具体为:

(1) 为落实国家科技发展战略, 国家科技部有多项科技支持项目, 各省地市科技部门也都相应配套了专项资金。但通过调查, 科技型中小企业对此类项目并未寄予很大期望, 原因在于项目宣传不到位企业不了解或认为申请无望而不关注, 此类项目在支持科技型中小企业的作用有待提振。

(2) 国家发改委、农业部等各部委, 都有与国家科技部相类似的支持项目和配套资金, 实际调研中同样发现此类项目基于相同原因, 也存在支持力度不足的问题。

(3) 政府通过政策引导鼓励科技型中小企业发展。例如:创业板的推出、以政府补贴方式设立中小企业发展基金和担保机构、提供人才引进服务等。调研中, 样本企业认为上述政策措施对企业很有帮助, 但由于政府投入力度有限, 所起作用同样有限。

四、河北省科技型中小企业融资渠道拓宽建议

(一) 加大政府对科技型中小企业的融资支持具体为:

(1) 通过政府扶持鼓励, 引导河北省创业投资机构的发展。以河北省科技风险投资有限公司为例, 省内面向科技型中小企业提供资金支持的创业投资公司, 由于政府提供的政策及资金支持有限, 并未充分发挥其对发展初期的科技型企业的资金支持作用。政府可以设立专项资金, 增加该类公司的资金规模, 充分发挥其为科技型中小企业提供政策性资金支持的作用。

(2) 提高创业引导基金的综合实力。以河北科技型中小企业创业引导基金为例, 该基金成立于2009年6月, 注册资本1亿元, 迄今已参股创立四家子基金, 规模超三亿元, 已投资5家科技型中小企业, 然而该基金的总体资金规模仍然不足, 应注意引导外围资金的介入。

(3) 政府应尽快研究设立科技型中小企业投资风险补偿基金。可由省财政每年拨付一定资金, 作为科技型中小企业投资风险补偿基金, 如果专业投资主体因投资科技型中小企业而产生损失, 可由该基金进行一定比例的风险抵补, 该基金的运作管理由专门机构监督。通过风险补偿机制, 能够拓宽河北省科技型中小企业的资金来源渠道, 促进企业发展。

(二) 完善金融市场, 改善融资环境具体为:

(1) 商业银行加大创新力度, 增强对科技型中小企业的资金支持。首先, 摒除身份歧视, 增强定价能力, 加大信贷支持力度。其次, 完善科技型中小企业高新技术项目评估体系, 可以聘请科技专家为金融顾问, 建立起适应该类企业特点的财务指标体系, 定期对信贷人员进行培训, 增强对科技型中小企业信贷的质量管理。最后, 规范知识产权评估, 开展以商标、专利、版权等无形资产的知识产权质押贷款, 以创新的信贷品种解决科技型中小企业融资难问题。

(2) 积极发挥资本市场作用, 开拓科技型中小企业直接融资渠道。如建立以创业板为主导, 覆盖三板市场、风投市场和债券市场的多层次资本市场体系;建立科技型中小企业产权交易市场;建立符合科技型中小企业特点的发行审核制度;发展债券市场, 拓宽科技型中小企业债券融资渠道;鼓励科技型中小企业境外融资等。

参考文献

篇4：农民学习需求调查问卷统计分析

2008年9月，教育部职成教司组织人员到江苏、湖南、广西等地对农村成人继续教育状况进行调研，职成教司农村处处长陈建华同志任调研组组长。在调查研究的基础上，调研组提出：启动“国家农村成人继续教育改革试验县”项目，探索“以县（市）为单位，以培养各类社会主义新农村建设实用人才、培育新型农民为核心，以改革创新为动力，探索建立推动农村成人教育大力发展的管理体制、运行机制和投入机制；健全完善面向农村劳动者继续教育培训网络。通过试验，不断总结完善经验，逐步在全国推广”。我省成人教育教学研究室的戴胜利同志参加了这次调研，并执笔完成了《农民学习需求调查问卷统计分析》。当前，我省一些地方在争创“国家级农村职业教育和成人教育示范县”，现将这次调查问卷结果刊出，以供参考。

按照教育部职业与成人教育司的安排，“农村成人继续教育情况调研组”于2008年9月1日～11日对江苏、湖南、广西等地农村成人教育状况进行了调研。调研期间，除召开座谈会听取当地情况介绍外，调研组在江苏的江都市、扬州市江宁区，湖南的望城县、娄底市娄星区，广西的灵山县、防城港市防城区等6个县（市、区）组织了“农民学习需求问卷调查”，问卷调查涉及这6个县（市、区）的10个乡镇、113个村，发出问卷351 份，收回有效问卷348份。在当地教育部门的认真组织下，参加调查的农民积极配合，问卷调查顺利完成。现将农民学习需求调查问卷统计结果分析如下：

一、参加调查的农民基本情况

这次参加问卷调查的农民共有348人（江苏117人、湖南103人、广西128人），其中男264人、女84人；汉族339人、少数民族9人。

第一，农村劳动力中大多数为中、老年人。西部地区青年农民多数外出就业，而经济发展较快地区的青年农民在本地就业的较多。从年龄分布看，被调查的348人中40岁以上有215人，占61.8%，40岁以下133人，占38.2%。调查统计显示，农村劳动力中大多数为中、老年人，这种状况在西部地区比较突出。广西参加调查的128位农民中，40岁以上有107人，占83.6%；紧邻长沙市的湖南望城县，参加调查的农民40岁以下的占90%。反映了西部地区青年农民多数外出就业，经济发展较快地区的青年农民在本地就业的较多。（见表1）

表1：年龄分布表

第二，农村劳动力具备接受继续教育和技能培训的文化基础。调查结果显示，94.8%的参加调查农民具有初中以上文化程度，具备接受继续教育和技能培训的文化基础。经济发展程度不同，东、西部地区农民受教育程度有明显差别。江苏高中以上文化程度有55.6%，广西高中以上文化程度有40.6%，相差15个百分点。广西参加调查农民中没有大专以上文化程度的，江苏参加调查农民具有大专以上文化程度的有19人。（见表2）

表2：文化程度表

第三，经济发展程度不同，东、西部地区农民从事的职业有明显差异。从职业分布看，参加调查农民中从事种植业、养殖业的占多数。从事种植业的147人，从事养殖业的58人，分别占参加调查农民总数的42.2%、16.7%。西部地区，农民从事第一产业的比重较大。广西参加调查的128位农民中，从事种植业、养殖业的102人，占79.7%。经济发展较快的地区，农民从事二、三产业的人数较多。湖南省望城县50名参加调查农民中从事二、三产业的有23人，占46%；江苏省江宁区54名参加调查农民中只有12人从事种植业、养殖业，从事二、三产业的41人，比重高达75.9%。（见表3）

表3：职业分布表

第四，东部地区与西部地区之间农民收入差别较大。在348名参加调查农民中，2007年家庭人均纯收入3001～5000元的113人，占32.5%；5001元～8000元 的34人，8001元～10000元的60人，10 000以上的64人。从调查统计结果看，东部地区与西部地区之间农民收入差别较大。收入在3000元以下的，江苏有8人，占当地参加调查农民总数的6.8%；广西有54人，占42.2%。收入在8001元以上的，江苏有89人，占当地参加调查农民总数的76.1%；湖南有32人，占31.1%；广西有2人，仅占1.6%。（见表4）

表4：2007年家庭人均纯收入表

第五，农民受教育程度与家庭收入呈正相关，即受教育程度高的农民收入相对较高。调查统计显示，初中文化程度收入在万元以上的占10.7%，高中文化程度收入在万元以上的占23%，大专以上文化程度收入在万元以上的占52.2%。（见表5）

表5：文化程度与收入关系表

二、近三年参加继续教育或相关技能培训情况

第一，解决生产中的需要，尽快提高收入，是农民参加继续教育和技能培训的主要动力。近3年，有337人参加过继续教育或相关技能培训，占参加调查农民总数的96.8%。他们参加培训的主要原因是“生产、生活需要”和“自己感兴趣”，分别有247人和58人 。接受培训较多的内容是实用技术、 法律常识、经营管理知识、文化知识。参加过这些培训的分别有301人、182人、116人、109人。调查统计显示，接受调查的地区，开展农民教育的内容符合农民的需求，实用技术、经营管理知识培训解决了农民的生产需要，法律常识培训、文化知识教育提高了农民的文化素质和法治意识，为农村的社会稳定做出了贡献。

第二，农村成人文化技术学校是农民教育的主阵地，到成人文化技术学校学习是农民受教育的主要形式。调查统计显示，选择到农民文化技术学校集中学习的有236人，有59名被调查农民选择“阅读报纸或其他材料”的学习形式，选择其他学习形式的农民较少。

第三，结合当地实际编写的教材易于被农民接受。特别是以种植业、养殖业为主业的地区，农民更喜欢当地编写的乡土教材。在选择使用的教材方面，东部和中、西部地区农民有差异，江苏农民选择省市统编教材的占多数，有78人；湖南、广西农民选择乡土教材的分别有52人、60人，都多于选择省市统编教材的人数。（见表6）

表6：使用教材情况表

三、农民参加继续教育或相关技能培训存在的困难

“生产忙没有时间”和“家务负担重”是影响农民参加培训的主要困难。选择“生产忙没有时间”的有234人，选择“家务负担重”的有63人 ，分别占被调查农民总数的67.2%和18.1% 。调查统计结果，对改进农民教育的组织方式和教学形式，使农民教育更加符合农民的实际提供了依据。

四、今后农民参加学习的需求

农民参加继续教育和技能培训的需求是强烈的。今后一段时期，农民仍以提高生产技能、增加收入为首要学习需求。打算继续参加学习的农民有335人，占参加调查农民总数的96.3% ，表明农民参加继续教育和技能培训的需求强烈。调查统计显示，今后农民想学习的内容依次是：生产实用技术（265人）、法律常识（153人） 、文化知识（127人）、经营管理知识（126人） 、家庭生活知识（74人）、卫生保健知识（42人） 、人口环境知识（35人）、 参与社会公共事务有关知识（28人） 、其他（18人）。

总的来看， 农民学习仍以提高生产技能（包括经营管理知识），增加收入为首要需求；学习法律常识 、文化知识，增强法治意识和提高文化素质为第二需求；学习家庭生活知识、卫生保健知识，改善生活质量是第三需求；第四是关注环境和公共事务，学习人口环境知识、 社会公共事务和其他知识。 但东部与西部地区农民学习需求有一定差异，想学习卫生保健知识的农民，江苏有15人，占当地参加调查农民的12.8%；广西有8人，占6.3%。东部地区农民对经营管理知识和公共事务知识的需求增加明显，江苏想学习经营管理知识的由20人增加到31人，想学习公共事务知识的由6人增加到15人（前3年参加培训人数与今后想学习这些内容的人数对比），表明经济发达地区农民收入增长方式开始向效益型转变，对公共事务的关注度在提高。

五、农民对今后开展继续教育或相关技能培训的希望和建议

参加问卷调查的农民对今后开展继续教育和相关技能培训提出了不少希望和建议，体现在希望政府进一步重视农民教育，农民教育的形式、内容更加符合农村的实际等方面，主要有以下几点：

第一，希望政府进一步重视农民教育工作，对农民教育加大投资力度，大力开展农民教育，使农民得到更多知识、学到更多技能，生活更加丰富多彩。一是加大对农村成人学校资金投入，改善农村成人学校的办学条件，使农民培训设施跟上时代发展需要。加强教师队伍建设，定期组织农民教育教师培训，不断提高农民教育教师的专业水平。二是加大宣传力度，提高社会各界对农民教育的重视和支持，有计划地组织有关单位对口支援基层农民培训。三是加大现代教育手段在农民教育中的应用，在每个村委设电脑室，把培训延伸到村级，方便农民学习，确保更多的农民受到培训。四是政府提供项目和资金，以项目带动技能培训，对培训合格的农民提供扶助资金或发放小额贷款，扶上马送一程。五是增加农民培训经费，多提供免费培训项目。农民居住分散的地区，组织集中培训要给农民提供午餐。

第二，农民培训形式要多样化，提高教学质量，使农民教育更加符合实际。一是培训要讲质量、重效益。培训要与实践相结合，要根据农时季节组织培训并进行跟踪服务，让农民学习与实践更好地结合起来。二是培训要请好教师主讲，教师讲课要通俗易懂。三是集中培训和上门辅导相结合。培训时间要合理安排，在不忙时集中培训，农忙时组织教师、专家上门传授有关技术知识。四是利用互联网、广播、电视等方式宣传科技知识，网络上多发致富经验，更多地通过网络和手机方式提供技术信息。五是有条件的地方可组织农民外出参观学习。

第三，培训内容要紧贴农民需求，增强针对性，改善培训效果。一是培训内容要实用，要与工作紧密相关。培训要有计划，结合实际多开展生产技能培训。大力开展种植、养殖技术培训，尤其是特种养殖、种植技术培训。二是开展市场经营管理知识培训，提高农民经营管理水平。三是多办政策、法律、法规培训班，普遍提高农民的法治意识。四是开展继续学历教育，开展英语、普通话和健身知识等文化知识培训，送文化下乡。五是开展资格证书培训。根据企业需求，结合生产实际组织相关知识培训和技能培训，如电工、钳工、会计资格证书培训，在经济发展较快地区农民需求较大。六是开展社会公共事务知识培训，提高村、组干部的管理水平。七是开展人口环境知识培训，提高农民环保意识。

第四，及时为农民提供合适的培训教材。农民在培训教材的需求上体现在“多”“好”“免”三个方面。“多”就是希望上级多发有关农村实用技术教材和学习资料；“好”就是希望上级提供的教材符合当地实际；“免”就是希望免费给农民发培训教材。这就要求政府加大对农民教育教材的资金投入，有关部门深入开展教学研究，不断开发结合当地实际的培训教材，包括开发音象教材、网络教材，满足农民的学习需求。

综合以上分析，可以得出：农村劳动力具备接受继续教育和技能培训的文化基础。农民参加继续教育和技能培训的需求是强烈的，今后一段时期，农民仍以提高生产技能、增加收入为首要学习需求。农村成人文化技术学校是农民教育的主阵地，到成人文化技术学校学习是农民受教育的主要形式。“生产忙没有时间”和“家务负担重”是影响农民参加培训的主要困难，农民培训形式要多样化，紧贴农民需求，增强针对性，提高教学质量，使农民教育更加符合实际。政府要进一步重视农民教育工作，对农民教育加大投资力度，大力开展农民教育。

（说明：调研组组长为陈建华，成员有陈亚伟、戴胜利。陈建华同志现任高等教育出版社副社长，陈亚伟同志现任教育部职成教司农村处副处长）

篇5：企业销售培训需求调查问卷-

1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的 3 种： □ 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 □ 由公司内部有经验的人员进行讲授 □ 光碟、视频等声像资料学习□ 其他：

2、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的 3 种： □ 课堂讲授 □ 案例分析 □ 模拟及角色扮演 □ 音像多媒体 □ 游戏竞赛 □ 研讨会 □其他： □ 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 □ 部门内部组织经验交流与分享讨论 □ 建立网络学习的平台 □ 拓展训练

3、您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大： □ 领导的重视程度 □ 培训组织与服务 □ 其他：

4、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师： □ 实战派知名企业专家，有标杆企业经验 □ 职业培训师，丰富的授课技巧和经验 □ 本职位优秀员工，对公司业务很了解 □ 学院派知名教授学者，理论功底深厚 □ 咨询公司高级顾问，丰富的项目经验 □ 其他： □ 员工的培训参与意识 □ 培训内容的实用性 □ 培训方式与手段 □ 培训讲师的授课水平□ 培训时间的安排和时长 □ 培训效果的跟进

5、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受： □ 2-3 小时 □ 7 小时（1 天）□其他： □ 14 小时（2 天）□ 14 小时以上 □ 无所谓，看课程需要来定

6、您认为培训时间安排在什么时候比较合适： □ 上班期间，如周五下午 2-3 小时 □ 无所谓，看课程需要来定 □ 工作日下班后 2-3 小时 □ 其他： □ 周末 1 天 □ 双休日 2 天

7、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的： □ 每周一次 □ 半年一次 □ 半月一次 □ 每年一次 □ 每月一次 □ 其他： □ 两月一次 □ 每季度一次

8、您希望的培训地点是： □ 公司培训教室/会议室 □ 公司外专业培训教室 □ 酒店多功能厅/会议室 □无所谓 □其他：

第三部分

培训需求信息

1、您认为个人 2010 年下半年培训需求重点在于哪个方面： □ 岗位专业技能 □ 个人自我管理技能 □ 企业文化 □ 职业道德与素养 □ 其他： □ 行业、市场及产品信息 □ 人际关系及沟通技能 □ 通用基本技能

2、您认为，您部门的主管 2010 年的培训需求重点可能在于哪个方面： □ 领导艺术 □ 管理理论 □ 管理理念 □ 业务技能 □ 管理工具 □ 人员管理技能 □ 角色认知 □ 其他： □ 职业道德

3、考虑到各岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要

职责，以文字进行描述。1）您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）： 举例：人力资源岗位的同事填写主要为人力资源管理方面的岗位专业技能，如招聘面试技巧、如何制定招聘 计划、如何制订企业培训计划、如何进行绩效管理等。（1）（2）（3）

2）您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培训？ 您在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例说明（列举三项）：

希望提升哪些方面的能力：

希望公司提供哪些方面的培训与支持（请列举三项最紧迫的培训需求）：

4、为了更好地帮助您完成今年的业绩目标，请您根据自身的实际情况，挑选出您最希望在 2010 年接受的培训。

您认为，以下哪些通用技能课程能帮助您提升工作绩效（可多选）： □ 《Excel 函数使用技巧》 □ 《沟通技巧》 □ 《PPT 演示文档制作》 □ 《公司产品及市场》 □ 《积极心态》 □ 《商务礼仪》 □ 《时间管理》 □ 《压力与情绪管理》

如果您属于销售相关岗位，以下哪些销售技能课程能帮助您提升工作绩效（请选出最紧迫的四个需求）： □ 《区域经理必备知识》 □ 《商务沟通与谈判技巧》 □ 《销售执行力》 □ 《主动行销》 □ 《成本控制》 □ 《销售预测》 □ 《渠道建设》 □ 《产品呈现技巧》 □ 《销售策略分析》 □ 《销售技巧提升》 □ 《增值型销售技巧》 □ 《经销商有效管理》

□ 《区域市场开发与管理》 □ 《销售心理学》 □ 《市场调研分析》 □ 《销售财务管理》 □ 《如何进行渠道的深度开 发与管理》 □ 《如何撰写销售报告》 □ 《客户管理》 □ 《如何建立区域市场竞争 优势》

如果您的工作对以下管理技能课程有需求，请选择您认为培训需求： □ 《项目管理》 □ 《员工辅导与激励》 □ 《目标管理》 □ 《经营计划制订》 □ 《时间管理》 □ 《高效会议管理技巧》 □ 《高绩效团队建设》 □ 《授权管理》

篇6：公司 企业员工培训需求调查问卷

（员工姓名）本问卷旨在了解集团员工对培训（内容、培训方式）的需求情况，员工可以根据所在岗位对工作技能的要求、自我发展计划及公司发展对自身素质提升的要求等认真、客观的填写本问卷。我们会根据您的需求和公司的发展要求制定下一培训计划，帮助您提高工作效率和改进工作绩效。

1.您对目前的培训总体满意情况是:

□非常满意□比较满意□不太满意□非常不满意

2.您希望接受的培训依次是：（数字排序）

1、通用管理类

2、专业管理类

3、专业技术类

4、个人职业类

5、户外体验/拓展类

3.您最能接受的培训方法依次是：（数字排序）

1、课堂讲授法

2、案例研究法

3、现场培训法

4、角色扮演法

5、参观访问法

6、工作轮换法□其它培训方法 请举例：

4.您认为较为理想的培训评估方式是:(可多选)

□与受培训者面谈□培训效果问卷调查□培训心得报告□培训结束后考试

□受培训者直属主管或同事评价□绩效考核□其他

5.你认为培训讲师最好来自：（可多选）

□职业讲师□同业资深管理者□自己的上司□公司内业务资深□全选

6.目前影响培训开展的因素是：

□工作太忙，没时间培训；□这些课程对我的工作没用，浪费我的时间；□上级不重视培训□老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上；□讲师授课水平一般；□其他……(请填写)

7.您希望单次培训的时间是：

□60分钟□120分钟□半天□一天□随意

8.您认为较为合适的培训期是：

□上班时间□中午下班后□晚上下班后□周末□其他 请注明：

9.您认为重点培训应该集中在哪几个月份安排比较合适：

□一月□二月□三月□四月□五月□六月

□七月□八月□九月□十月□十一月□十二月

10.针对您目前工作上的困难及个人职业生涯发展需要，列出您急需掌握的相关知识及培训项目：（请列出2-5条）

篇7：企业融资需求调查问卷

全市规模以上工业企业金融需求状况调查问卷

企业名称：

一、您的企业借入资金的主要渠道（）

A、商业信用B、农村信用社贷款C、商业银

行贷款D、政策性银行贷款E、民间借贷

二、您的企业间金融机构申请贷款的主要用途（）

A、开办企业的启动资金B、购买原材料以及短期流动资金C、制备技术改造资金D、购买专利、商标、特许经营权E、购建、维护固定资产

三、您的企业每年需要的贷款额（）

A、10万元以内B、10万元至50万元C、50万元至100万元D、100万元至500万元E、500万元至1000万元F、1000万元以上

四、您的企业需要的贷款期限（）

A、3个月以内B、3个月至半年C、半年至1年D、1年至3年E、3年以上

五、您的企业贷款需求的满足程度（）

A、基本满足B、部分满足C、很少得到满足

六、您的企业有能力选择金融机构吗？（）

A、没有任何选择权B、基本固定一家金融机构，选择的余地很小C、可以自主选择

七、您认为金融机构办理贷款的程序和时间（）

A、过于繁长B、还可接受C、挺简便的八、您的企业贷款难的主要原因是（）

A、当地金融机构太少B、金融机构设置的贷款条件

过高

C、手续繁杂D、利益较高E、获取贷款的附加

成本高

九、您对当前金融机构提供给您的信贷产品、审批流程以及相关信贷政策（）

A、了解B、基本了解C、不了解

十、2009年，您共申请贷款次，成功获得贷款次；申请贷款万元，实际获得贷款万元；贷款期限年；贷款方式为（）

A、信用B、担保C、抵押

十一、您未获得贷款的原因

十二、您认为如何解决贷款难

篇8：企业融资需求调查问卷

1 江苏省企业研发机构运行特征分析

1. 1 研发目标明确, 重视产品和技术

从认识上看, 企业对研发机构功能的认识较为一致, 研发目标也非常明确, 最为重视的是产品和技术。在研发机构功能认识方面, 有77% 的企业认为研发机构在提高公司或行业的研发和技术水平方面起到决定性的推动作用, 20% 的企业认为有很大的积极作用, 只有3% 的企业认为有一定的积极作用。说明大部分企业都认同研发机构在技术创新中的决定性作用。在对未来规划方面, 100% 的企业都制定了研发机构3 ~ 5 年目标任务与发展计划。说明企业建立研发机构的目标非常明确。在建立研发机构的动因方面, 92. 2% 的企业认为是取得技术产品优势, 也有63. 8% 的企业认为是为了改良或开发新产品。可见企业建立研发机构最为重视的是产品和技术。

1. 2 重视柔性引进人才, 尤其是高层次人才

从人才引进方式来看, 大部分企业都重视柔性引进人才, 并且在高层次人才引进方面都愿意花大本钱投资。从研发人员构成看, 企业研发人员主要来源于三个途径: 一是招聘社会研发人员或大学毕业生 ( 90. 5% 的企业勾选了此项) ; 二是企业自身培养 ( 86. 2% 的企业勾选了此项) ; 三是柔性引进高校院所等专家 ( 67. 2% 的企业勾选了此项) 。说明除了招聘和自身培养外, 大部分企业都重视以柔性引才的方式借力外智。从高层次人才的引进来看, 每年在国内外高层次人才方面经费投入在100 万元以上的企业占43. 8% , 50 ~ 100 万元的占38. 4% , 10 ~50 万元的占16% , 10 万元以下的占1. 8% 。说明绝大多数企业都意愿花大本钱投资于高层次人才。如图1、图2 所示。

1. 3 多为自主研发和合作研发, 外包较少

从研发模式的选择来看, 大部分企业选择自主研发和合作研发, 外包较少。 在这一选项中, 99. 1% 的企业选择了自主研发, 同时86% 的企业选择了产学研合作研发, 而只有5% 的企业选择了委托其他高校、科研机构进行外包研发。这一现象值得深思, 是选择自主研发还是外包研发, 对企业长远发展甚至对行业的整体效率都有重要影响。一般而言, 企业放弃自主研发主要原因有三: 一是自主研发需占有大量资金, 短期之内没有明显商业回报;二是通过委托外包研发可在短期内获得 “投入小, 回收大” 的利益; 三是自主研发是一个长期过程, 存在政策、市场、商业化等风险。但从长期看, 自主研发是形成企业核心竞争力和增强市场竞争力的必经途径。有研究表明, 选择自主创新和合作创新的企业, 其产品和技术水平相对于采取研发外包的企业普遍偏高[3]。

2 江苏省企业研发机构对公共服务的需求分析

2. 1 产学研合作是企业的第一服务需求

无论从企业的研发模式看、还是从企业寻求技术支持途径看, 企业都倾向于选择产学研合作。在寻求外部技术服务最便捷的途径时, 83% 的企业选择了大学和科研机构。在企业最迫切需要的科技服务中, 63% 企业的选择了产学研合作, 是第一服务需求。企业对产学研合作需求非常强烈, 一方面源于企业技术创新需求强烈但自主创新能力有限, 而高校院所具有较强科研实力, 企业迫切需要高校院所的技术支撑; 另一方面源于企业与高校、科研院所之间的合作机制并不畅通, 最主要的原因在于企业、高校和科研院所在任务和目标上存在较大差异, 主要体现为: 在项目的选择上, 学校的研究人员偏向于有一定学术水平、有利于评奖评职称的 “课题”进行 “研究”, 但企业主要瞄准有市场需求的“项目”进行 “开发”; 在项目完成的标准上, 科研机构认为样机做出来就算成功, 而企业要求能够大批量生产才算成功 ( 这在委托开发中体现得尤为明显) , 而研究单位在研制实验室样机时往往不认真考虑成本和工艺, 导致样机转化为批量生产时仍有相当大的风险[4]。

2. 2 研发服务多依靠自身, 专业化服务供给不足

从企业研发模式和决策模式来看, 企业更倾向于依靠自身的力量, 较少委托中介服务机构, 从侧面反映出专业化服务供给不足。例如, 在企业研发组织方式中, 只有5% 的企业选择了委托其他高校、科研机构进行外包研发, 从中也反映出专业化的研发机构不多, 企业也可能是不得已选择了自主研发。再如, 在进行项目决策时, 84. 5% 的企业选择了中高层研讨后决策, 75% 企业的选择了邀请相关专家参与决策, 只有5. 2% 的企业选择了委托专业机构评估后决策, 也说明专业评估机构不够多或专业服务能力不够强。从企业对研发服务需求来看, 直接反映出专业化服务供给不足。在企业最迫切需要的科技服务中, 除了产学研外, 40% 的企业选择了专业技术服务, 36% 的企业选择了人才服务。由于中介等专业服务机构不发达, 研发和制造未能实现真正的分离, 专业化分工程度不够高, 产业难以向高端攀升。而在创新比较密集的地区, 往往是中介服务体系较为完备的地区, 如美国硅谷集聚着大量的人力资源、技术转移、金融资本、管理信息咨询、财务和法律等中介服务机构, 并成为硅谷具备持久领先全球创新力和竞争力的关键核心因素。

2. 3 银行贷款依然困难, 小额贷款和风险投资需求强烈

在申请融资最困难的机构中, 34. 8% 的企业认为是小额贷款公司, 32. 6% 认为是银行, 19. 6% 认为是其他企业。在企业最需求的科技金融中, 29. 8% 的企业选择了科技小额贷款, 28. 7% 的企业选择了风险投资, 19. 5% 的企业选择了知识产权质押, 17. 2% 的企业选择了科技担保。近几年江苏省政府大力支持小额贷款公司发展, 但发展规模仍不能满足企业的实际需求, 需要进一步加速发展。企业反映向银行申请贷款最为困难, 原因可能在于:银行贷款额度不足、抵押不足和贷款利率高, 另外银行还存在 “嫌贫爱富”的现象, 在企业资金充裕时主动上门提供贷款, 而在企业缺资金时则贷款困难。银行方面也有其自身的考虑: 一是风险与回报不对称, 科技贷款的收益较低; 二是风险大, 科技贷款风险较高, 不良贷款率高, 希望政府设立风险补偿资金; 三是信息不对称, 银行缺乏对企业实际情况尤其是技术状况的了解, 找不到合适的贷款对象。风险投资公司则更愿意投资于已有一定发展规模的企业, 而对初创企业则不愿投, 这与企业对资金的实际需求相反。

2. 4 知识产权未得到足够重视

在企业需要的科技咨询服务中, 所选较多的是工程技术咨询 ( 67. 4% ) 、市场咨询 ( 63. 1% ) 、政策咨询 ( 55. 3% ) 、专家信息咨询 ( 54. 5% ) 、人才信息咨询 ( 52. 8% ) , 而最少的是知识产权咨询 ( 25. 9% ) , 说明企业对知识产权重视不够。这里有两种情况, 一种情况是企业本身没有专利申请, 根本不需要知识产权服务。一些企业仍然处于仿制或简单改进阶段, 知识产权在这些企业中扮演的角色并不重要, 对他们而言最重要的就是资金, 产品在市场中卖得出去就行, 关心的是价格、进货成本等。另一种情况是企业有专利申请, 但管理和保护意识淡薄。由于通晓知识产权法律和知识产权资本化运作的人员很少, 导致企业可能还认识不到知识产权管理能带来的巨大收益, 或者认识到了, 但由于缺少相关的专业人员而不知如何着手采取行动。有关数据显示, 目前, 我国通过专利代理人资格考试的才8 000 人左右, 获得执业证书的有4 000 多人, 大部分集中在北京等大城市。

3 江苏省企业研发机构建设的政策建议

3. 1 搭建公共服务平台, 深化产学研合作

产学研合作是解决科技与经济两张皮问题的有效途径, 也是解决企业技术和人才不足的重要渠道, 应以充分释放本省丰富的科教资源和推动企业成为技术创新主体为出发点, 进一步加强产学研协同创新。从项目管理、政策支持、行政指导等方面鼓励企业研发机构与高校、科研院所整合创新资源, 联合承担科技计划、开展技术攻关、制定技术标准、转化科技成果, 并共享知识产权、共担市场风险, 促进创新要素与生产要素在产业层面的有机衔接[5]。支持高校、科研院所主动将先进适用技术引入企业研发机构进行熟化、工程化, 促进科技成果尽快转化为现实生产力; 引导企业研发机构主动介入高校、科研院所早期研发, 强化高校院所应用科研导向, 构建产学研利益共同体。引导企业研发机构依托省内高校的相关优势重点学科, 与高校共建产业创新中心。

3. 2 集聚中介机构, 提供专业化服务

面向企业技术创新需求, 在各类科技园区内积极建设研发设计、分析测试、产权交易、技术转移等公共技术服务平台; 积极引进人力资源、知识产权、风险投资、企业诊断、管理咨询等各类中介服务机构; 推动高校、科研院所的仪器设备、科技文献、科学数据、中试装备等向企业开放, 促进公共创新资源共享。搭建国际合作交流平台, 一方面持续引进高层次海外归国留学人员回国创业, 通过他们带回国际一流的技术, 促进转化一批具有国际先进水平的项目; 另一方面, 积极引进国外科技型中小企业及海外跨国公司研发机构, 保持拥有与国际同步的技术资源。同时, 要帮助企业 “走出去”, 获得国际性资源、开拓国际市场, 在国外设立分支机构, 跟踪国际最新技术, 就地利用国外创新创业人才。

3. 3 构建多渠道融资体系, 强化科技金融服务

引导金融机构增强服务理念、改进信贷流程、创新信贷品种、拓宽担保方式, 采取个性化的综合信贷服务措施, 切实加强对企业研发的信贷扶持力度。加强科技信贷专营机构建设, 通过提供多种优惠政策条件推动金融机构设立科技信贷支行试点工作; 成立专门为科技型中小企业提供信贷支持的科技银行。大力发展风险投资, 积极鼓励和引导私募股权基金规范发展, 大力吸引民间资本进入风险投资企业, 发挥政策性引导资金的作用, 通过阶段参股、跟进投资、投资保障和风险补助等多种方式, 鼓励市县、高新技术开发区设立引导资金, 扶持风险投资企业加快发展。发展科技担保业务, 推动开展专利权质押、商标权质押、股权质押、订货单质押、股东担保质押等信贷业务。

3. 4 加强知识产权保护, 提升公共服务能力

首先要引导企业增强知识产权保护意识, 加强公共舆论宣传, 增强企业领导层知识产权管理意识, 不仅要研究知识产权的保护, 还要把知识产权管理与企业的技术开发战略和无形资产资本化运作紧密联系起来, 创造更大利润, 增强企业核心竞争力[3]。其次, 建设知识产权公共服务平台, 为企业提供专利信息检索、专利技术转让、知识产权法律咨询等服务, 帮助企业解决创新中所涉及的知识产权问题。再次, 组织专利信息高层次人才广泛开展对政府、企业、知识产权管理部门人员进行培训, 以解决目前知识产权管理人员不足和素质不高状况。另外, 还需利用市场机制, 培育专利代理、专利信息咨询、知识产权战略咨询等专业化中介机构。

参考文献

[1]谭明星, 罗险峰.企业建立研发机构的动因模型研究[J].当代经济, 2012 (3) :124-126

[2]张赤东, 程家瑜.推动企业研发机构建设强化企业创新能力[J].中国科技奖励, 2012 (10) :69-71

[3]张杰, 芦哲.知识产权保护、研发投入与企业利润[J].中国人民大学学报, 2012 (5) :96-97

[4]于斌斌, 鲍熹懿.基于研发模式选择的集群企业竞争力研究[J].中国科技论坛, 2010 (12) :61-64