企业经营状况调查问卷

第一篇：企业经营状况调查问卷

家庭农场经营状况调查问卷

家庭农场经营状况调查问卷 问卷编号：

调查员：调查时间：调查员联系方式：调查地点：省/市区/县乡/镇村 被调查人联系方式：被调查者身份一.家庭农场经营状况调查 1.基本情况调查

2.您的家庭农场经营模式为

A 个人独资B家庭农场+合作社 C家庭农场+企业 D家庭农场+合作社+企业E其他3.您的家庭农场是否经过注册(1是，2否)，是否拥有农产品品牌(1是，2否)。 4.您家庭的平均年收入元，您的年平均投入成本元，其中生产资料(如 种苗、化肥、饲料、农药等)投入元，雇佣工人成本元。

5.请问您的承包土地面积亩，请问您自家拥有农业用地共亩，是否存在土地流转(1是，2否)，如果存在土地流转，请问土地转入多少亩，并选择您的土地流转方式?

A.租赁B.转让C.合作D.互换E.转包F.入股G.拍卖H其他6.您主要的农业生产类别为(可多选)

A粮食种植 B 蔬菜种植 C 水果种植 D 园艺作物种植 E 养殖 F其他

7.请问您家庭农场是否雇佣工人(1是，2否)，如果选择1，请问雇佣长期工人， 短期工人;技术工人，普通工人(没有填0)。雇佣工人主要来源于(1亲友，2本村人员，3外来务工人员，4人才市场，5其他)。其中雇佣工人具体时间集中在?

A 1-3月份B 4-6月份C 7-9月份D 10-12月份E其他时间

8.如果上题选择是，请问您家一般在哪些农业生产环节雇佣工人?(可多选)，其中哪些环节是您家庭自身完成(可多选)?

A种植环节B日常施肥、培育环节 C农产品收获环节 D牲畜饲养环节 E牲畜屠杀 F其他

9.您日常生产经营是否需要来自外部的服务(1是，2否)。如果选择1，请您选择需要哪种服务(A政策支持和指导 B土地流转服务 C 技术及信息服务D信贷服务E 农资服务F 销售服务)

10.您家庭现有多少台农用机械? ，其中包括什么类型(可多选)。

A耕作机械B农用排灌机械C收获机械D林果业机械 E畜牧养殖机械 F农副产品 G运输机械

11.你的家庭农场农资服务渠道为(可多选)

A农资经销企业 B农业龙头企业 C 农民合作社D农资供销社E其他12.您家庭农场所需生产技术指导来自哪里?(可多选)

A无人指导 B 农民合作社 C 农业企业D政府农技部门 E农业科技示范户 F其他13.您的家庭农场经营资金的来源是(可多选)

A.自筹资金B.商业银行C.农村信用社 D.信用社E.民间借贷 F其他14.您从哪里获得市场农产品供求信息?(可多选)

A自身获取 B政府农技部门C 农民合作社 D 农业龙头企业 E 其他15.您所选择的农产品销售渠道是(可多选)，其中哪种渠道能带来较好收益(可多选) A自销 B农业合作社 C 农业企业 D定点单位 E 超市 F其他16.您家庭是否购买了农业保险(1是，2否)，您的经营风险主要由谁承当?A 自己 B 保险公司 C 自己和保险公司 D 自己和投资人 E其他17.您的农业生产经营决策主要依据什么?(可多选)

A自己的经验和爱好 B根据市场的需求 C政府导向 D订购信息 E周围的种植状况 F当地种植传统 G当地地里气候条件 H经营对象的收益率 I其他

18.您是否获得政府补贴?(1是，2否)，如果选择是，则政府补贴的主要方面为(可多选)

A 直接按面积补贴B 贷款利息补贴C启动资金补贴D土地承包租金补贴E技术补贴F其他

19.您认为发展家庭农场能带来哪些优势?(可多选)

A收入增加 B提高了自身的创新和品牌意识 C提升了自身素质 D实现了规模化、产业化经营 E增强了低于市场风险能力 F其他

20.您在发展家庭农场生产经营中出现的困难?(请在相应地方打“√”)

21.目前下列组织为您家提供的服务，你的满意程度如何?(请在相应地方打“√”)

22.您参加职业农民教育培训愿望是否强烈

A 非常愿意 B 比较愿意 C 一般 D 不太愿意 E 一点都不愿意

23.影响您受教育培训的主要因素(限选三项，按主次顺序填写)A 没钱 B 缺少培训机构 C 没时间 D 没合适内容 E 不知道学什么

24.如果您参加教育培训，请问您的主要目的为(限选三项，按主次顺序填写)A 增加收入 B 提高技能 C 获得培训补贴 D 获得政策扶持 E 获得生产决策话语权25.您是否同意文化知识作用的看法，请在符合您一件的选项下打“√”。(1同意，2不同意)

第二篇：吉林省纺织品进出口公司经营状况调查问卷

填表人职务：处长主管职员

1. 贵单位的性质

A国企B民营C私企D合资企业

2.公司主要经营

A 纺织品服装B羊绒衫C丝绸D毛皮E羽绒服

3. 贵单位的纺织品服装主要出口到那些国家

A 美国B 英国C德国D 加拿大E 欧盟F 韩国 G 其他

4. 企业服装在出口时，是否存在遇到国外贸易壁垒的阻碍

A遇到过，而且很频繁B遇到过，不是很频繁C没有遇到过

5. 如果遇到过，那么企业碰到过那些贸易壁垒

A技术性贸易壁垒B 绿色贸易壁垒100% C关税壁垒D非关税壁垒 E反倾销F出口许可G其它

6. 造成这种情况的原因您认为有哪些

A企业产品自身因素B同行竞争激烈C政策环境变化导致D经济危机E产品价格F客户要求G其它

7. 企业出口时所遇到的贸易壁垒，对出口服装的具体影响有

A成本提高B价格提高C市场占有率降低100%D造成产品不能按时出口E出口量降低F对公司信誉造成损害G利润降低H其它

8. 企业对此的应对措施

A改进生产技术B提供产品质量C贸易前了解出口国相关信息D降低成本

9. 您认为信息不通畅，是造成企业服装出口受阻的原因之一吗

A是B不是C应该有一点

10. 您认为提高品牌竞争力对企业服装出口量有没有影响

A有影响B有影响，但不大C没有影响

11. 您认为技术水平有待提高是导致企业服装出口受阻的原因吗

A不是B是，但影响不大C是

12. 企业了解国外对我纺织品设限情况主要渠道是那些

A客户B政府网站C防止上会网站D其他

13.企业对未来5年内的出口预测

A乐观B持平C不乐观

14.欧元贬值对企业的最主要影响

A汇兑损失B欧元区订单减少C潜在贸易风险增大D暂时无太大影响

15.在保持和发展纺织品出口贸易中希望政府给予哪些支持?

16.目前有遇到过贸易壁垒吗?如果有哪个国家的最多?

第三篇：企业人力资源状况调查问卷

尊敬的先生/女士：

您好!本调查旨在分析企业人力资源基本状况，了解企业员工结构，招聘，绩效考核，企业环境等情况，并根据调查结果显示出的问题，提出相应有效的改善措施。请您花费一些时间协助我们填一下问卷，此次问卷结果我们会予以保密，谢谢您的合作。

1.您的年龄是()

A.20-30B.30-39C.40-49D.50以上

2.您的学历()

A.高中及高中以下B.大专学历C.本科学历D.本科以上

3.您是否接受过培训()

A.是B.否

4.您接受培训的方式是()

A. 自我学习B. 部门培训C.岗位培训

5.您是否有过跳槽的经历()

A.有B.没有

6.您跳槽的原因是()

A.其它公司提供较高的收入待遇 B.其它公司提供更多的发展机会

C.对公司的发展前景缺乏信心D.对公司的直线上司或管理不满意

7.您所在公司采取的工资制度()

A. 绩效工资制度B.能力工资制度C.资历工资制度

D.岗位工资制度E.结构工资制度

8.贵公司在绩效考核方面注重的是()

A.工作任务B.工作质量C.工作技能D.工作态度E.其他

9.目前公司的考核制度存在的最大问题是什么?

A考核方法的选择B考核指标的设计C 考核者的态度D被考核者的态度E 考核结果拉不开档次F 考核结果的运用

10.考核结果主要用来做什么?()

A 发放奖金或工资B 晋升C 改进绩效D 培训需求分析E 其它

11.贵公司目前还稀缺那方面人才()

A. 技术类B.管理类C.综合类D.其他

12.招聘员工一般通过什么方式(可选择多项)()

A 职业中介机构B 人才交流会C猎头公司D因特网(招聘网)E主动求职者

13.您对工作的满意度()

A.满意B.不满意C.一般

14.提高员工企业文化建设的参与度()

A.是打造所有员工高度认同的企业价值观 B.打造企业独特的价值观

C.构建和谐的企业人际关系D.其他

第四篇：企业人力资源管理状况调查问卷

基础信息

公司名称：主营业务： 公司人数：

受访者姓名:所属部门：职务： 联系方式(手机/QQ)：工作年限：

您的最高学历：A 高中及以下B中专 C 大专D本科E 研究生及以上

您所学专业：

A经济与管理类 B 心理学与社会学C 科学技术类 D 其它社科类 E 文体类 F 其它

公司人力资源现状调查

1. 公司是否有独立的人力资源管理(或人事劳资)部门?

A 有B 没有 (如果没有请跳过2,3题直接回答第4题以后的问题)

2. 人力资源部门人数?

A 1B 2C 3D 4E 5F 6人及以上

3. 是否委托人力资源公司为您分担事务性工作?

4. 公司是否有正式的岗位(职位)说明书?

A有B没有C 有的岗位有，有的岗位没有

5. 招聘员工一般通过什么方式?

6. 公司招聘人员数量最多的是什么职位?薪酬状况?

7. 平均每人的招聘成本预算是多少：

8. 公司对公司员工除入职培训外，是否有其他方面的培训或者意向?

9. 公司流动性相对较大的岗位是?为什么?

10. 公司平均每月人员增减人数?

11. 公司员工社保基数是按实际情况计算还是降低计算?

12. 公司是否做过员工满意度调查，调查的间隔是多久，调查的结果如何，以及如何改进?

13. 公司档案存放机构是?：单价：

14. 公司是否发生过劳动争议A.是B.否

15. 主要争议集中在：

16. 公司采取过哪种措施预防劳动争议?

17. 对于新的社保法的颁布对公司有何影响?

18. 我们将会对雍和园区内企业进行人力资源政策法规，社保方面的培训对此您有何建议?是否有意愿参加?

19. 我们计划在雍和园区内创办人才招聘会，你是否有参与意向?招聘人员岗位主要为?

第五篇：中央企业团员青年思想状况调查问卷

为深入了解中央企业青年职工的思想状况，有针对性地做好中央企业共青团和青年工作，中央企业团工委组织开展了本次调查。调查对象为35周岁以下中央企业在职职工。 答题方法是：请在符合您实际情况或想法的选项后划“√”。注意本次问卷均为单选。

1、性别：男__女__

2、年龄：18-22岁__23-25岁__26-28岁__29-35岁__

3、婚姻状况：未婚__已婚__离异__丧偶__

4、政治面貌：中共党员(含预备党员)__共青团员__民主党派成员__

无党派__群众__

5、文化程度：大专以下__大专__本科__研究生以上__

6、您本人目前的平均月收入(包括工资、奖金、福利、年终分红等各种收入)是：1000元以下__1000-1999元__2000-2999元__3000-3999元__4000-4999元__5000元以上__

7、您的技术等级或技术职称是 甲：技术等级：(操作人员在前六项选一项)乙：技术职称：(技术人员在接下来的四项中选一项) 丙: 技术职称: (管理人员在后四项中选一项)

初级工(操作人员)__中级工(操作人员)__高级工(操作人员)__技师(操作人员)__高级技师(操作人员)__其他(操作人员)__

初级职称(技术人员)__中级职称(技术人员)__高级职称(技术人员)__ 未定级(技术人员)__

初级职称(管理人员)__中级职称(管理人员)__高级职称(管理人员)__未定级(管理人员)__

8、您认为“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，这一科学的发展观的提出：

很有意义__有意义__说不清__不知道这个概念__

9、您认为以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观的提出：

很有意义__有意义__说不清__不知道这个概念__

10、在以下各项中您最关心的是：

社会就业和物价__台海局势__国有企业改革发展前景__反腐倡廉__能源供给和环境保护__社会分配差距较大的现状__农民、农村和农业问题__社会治安和综合治理__

11、下面哪句话更接近于您对当前社会的看法：

坚持走建设中国特色社会主义的道路，一定能使中国更加富强、民主、文明__改革开放带来的各种社会矛盾和经济问题丛生，很大程度上积重难返__走一步，看一步，当前社会扑朔迷离__

12、您认为当前所建立的国有资产监督管理体制在加强国有资产监督管理、确保国有资产保值增值方面是否能够发挥积极作用：

一定能__也许能__不能__对此不了解__

13、您是否支持国有企业主辅分离的政策?

坚决支持__基本支持__不支持__不了解__

14、您认为影响企业发展最主要的因素是：

各类技术和管理人才__正确的企业发展战略__企业的管理体制__ 企业文化建设__企业生存的外部环境__

15、对企业发展和个人利益的关系，您认为?

企业发展了，个人的利益就有保证__企业的发展和个人利益没有什么关系__

16、您对未来的打算是：

与祖国共奋进，与企业同发展__看企业的发展情况再定__

寻找机会准备跳槽__没有明确的目标__

17、您认为，明年您的收入将会：

上升__基本不变__下降__说不清__

18、您愿意通过努力提高自己的职业技能么?

十分愿意__愿意，但不想投入太多的精力__能干活就行__无所谓__

19、您择业最看重的是：

眼下的报酬和福利__行业未来发展前景__能够施展个人才干__

单位的企业文化__居有定所、食有定处__

20、您当前在工作和生活中最苦恼的问题是：

收入低__工作不稳定，随时可能下岗__没有住房__

没有机会使自己的才能得到充分发挥__找不到称心如意的对象__

21、您在工作中遇到困难时，首先求助于谁?

家人(如父母、爱人)__企业党政领导__团干部__同事或朋友__

22、您工作最主要是为了：

为国家或为社会做贡献__实现个人价值__挣钱__其他__

23、您的信仰是：

共产主义__实用主义__宗教__没有信仰__其他__

24、据您观察，现在许多青年积极要求入党的最主要的动机是：

共产主义信仰__当官或升官__找到好工作__有面子__其他__

25、为捍卫国家利益而发生战争时，您愿不愿意参军?

主动报名，自愿参军__随大流__不主动报名，但如果被征召就参加__ 尽量逃避__

26、今天再提艰苦奋斗是否有意义?

很有意义__有些意义__没有意义__说不清__

27、您在公共汽车上否看到青年人给老弱病残孕乘客让座?

经常__有时__没有__

28、当陌生人在大街上向您问路，您通常?

热情的回答__装作不知道__一声不吭的走开__

根据问路者形象和态度而定__

29、如果您获得一笔奖金，您最想做的第一件事是：

请客吃饭、唱歌或跳舞__旅行__买书学习__用于孝敬长辈__ 用于家庭必要开支__用于其他个人爱好__用于储蓄__

捐助公益事业__其他__

30、您对网恋的看法?

赞同__ 不赞同但不反对别人这么做__ 不赞同也反对别人这么做__ 说不清__

31、您对婚外恋的看法?

赞同__ 不赞同但不反对别人这么做__ 不赞同也反对别人这么做__ 说不清__

32、您对婚前性行为的看法：

赞同__ 不赞同但不反对别人这么做__ 不赞同也反对别人这么做__ 说不清__

33、您最崇拜的偶像是?

各类明星__政治领袖__商界领袖__科技精英__

英雄人物__神灵__其他__

34、你平时是否阅读党政报刊?

经常__有时__偶尔__从不__

35、您平时获取信息的主要途径是?

网络__电视__书刊__交谈__辅导班__其他__

36、您平时读书和业务学习的时间为?

平均每天两个小时以上__平均每天1-2个小时__平均每天一个小时以内__ 想起来就学习，想不起来就不学习__根本不学习__

37、您每年平均接受各类培训的时间累计：

一个月以上__半个月至一个月__一个星期到半个月__

一个星期__没有__

38、在学习过程中，你认为最迫切需要了解的是?

马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想__

当前对经济和社会发展具有指导意义的法规或文件__

所在企业改革发展中的热点和难点__

专业技能和知识__

39、经过团员意识教育，您认为当前企业共青团工作在效果上与以往相比：

效果大大增强__有所提高__没什么区别__不如以前__

40、您认为围绕企业中心开展青年创新创效活动：

很有必要，企业欢迎，青年支持，总体效果良好__

有必要，企业十分重视，但青年热情不高__

有必要，但企业党政领导支持力度不大__

没必要专门针对青年提出要求__

有必要，企业党政领导十分重视，但缺乏有效途径__

41、您所在的团组织开展推荐优秀团员入党工作情况如何?

严格程序、认真开展、效果好__没有程序，主要靠人情__ 有程序、有要求，但走过场、效果一般__完全没有开展__

42、您是否参加了青年创新创效?

是__否__

43、您是否参加了职业生涯导航?

是__否__

44、您参加过团组织举办的青年形势任务教育吗?

经常参加__偶尔__没有__

45、工作后，您是否担任过团干部?

是__否__

46、工作后，您是否获得过团内奖励?

是__否__