梁平县采取硬措施整改基层组织建设中的突出问题简报

梁平县采取硬措施整改基层组织建设中的突出问题简报（精选1篇）

篇1：梁平县采取硬措施整改基层组织建设中的突出问题简报

加强督查

立即整改

梁平县采取硬措施整改基层组织建设中的突出问题

梁平县把整改突出问题作为开展基层组织建设年的重中之重，针对督查中发现的“三项制度”落实不力、公共服务中心关门、“大学生村官乡用”、党支部活动室党建文化建设不规范等薄弱环节，县委高度重视，采取硬措施，狠抓整改，县委书记李志雄亲自回访整改落实情况，推进基层组织建设年工作深入开展。

一、完善“两项责任制”确保“三项制度”落实和开门办公。一是全面推行目标责任制。县、乡镇(街道)、村(社区)三级党组织层层签订目标责任书，采取“双述双评”方式打分，以50%的比重纳入年终对村（社区）干部的考核，确保全县341个村（社区）“三项制度”全面落实。二是严格督查问责制。采取定期检查、不定时抽查等方式，全县组织10个督查组对村（社区）干部开门值班进行督查。县委对督查到的云龙镇云龙村、和林镇福和村办公室无人值守实行问责，责成云龙镇、和林镇党委书记、组织委员分别向县委作书面检讨，对福和村党支部书记进行调整，对云龙村党支部书记进行批评教育，对当天值班人员进行问责，并在全县通报批评。

二、建立“三项机制”确保“大学生村官”吃在村住在村干在村。一是建立大学生“村官”定期述职评议制。大学生“村官”每季度向所在村干部、群众进行一次述职，讲述履行职责、1

任务完成、工作打算等情况，接受评议，乡镇党委将评议情况上报县委组织部。二是建立大学生“村官”工作通报制。县委组织部对大学生“村官”在职在岗、作用发挥、群众反映等情况，及时进行通报。三是建立责任追究制。凡是发现“村官乡用”现象，即刻启动对乡镇（街道）党组织负责人、组织委员和大学生“村官”问责。目前，由县委常委、组织部长带队，对2个镇“村官乡用”问题进行处理，对镇党委书记、组织委员进行问责，两名大学生“村官”延期一年转正，并在全县通报。

三、严格“四落实”确保基层党建文化建设规范化。一是落实标准。严格按照市委组织部印发的《重庆村（社区）基层党建示范点物化效果展示基本规范》明确的“十一个一”标准，对341个村（社区）进行对照检查，查找差距。二是落实经费。县委组织部向各乡镇（街道）划拨党支部党建文化建设专项经费，各乡镇（街道）按比例配套，确保基层党建文化建设经费。三是落实督查。在全县所有村（社区）逐一自查的基础上，县委基层组织建设年督查指导组开展定期和不定期督查，督促指导落实。四是落实整改。目前，针对40个党建文化建设不规范的村（社区）全部挂牌整改，整改达标后销号。