持续加强党风廉政建设

持续加强党风廉政建设（精选8篇）

篇1：持续加强党风廉政建设

朱小丹：持续强力推进政府系统党风廉政建设

2015-03-01 南方日报

2月28日下午，省政府召开第三次廉政工作会议，学习贯彻十八届中央纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议和十一届省纪委四次全会精神，部署今年政府系统反腐倡廉工作。省长朱小丹在广州主会场出席会议并讲话。省委常委、省纪委书记黄先耀，省委常委、常务副省长徐少华，副省长招玉芳、陈云贤、刘志庚、许瑞生、林少春、邓海光出席会议。会议由副省长李春生主持。

朱小丹指出，过去一年，全省各级政府、各有关部门切实把廉政建设摆在突出位置，贯彻落实中央和省委决策部署坚决有力，深入推进重点领域改革攻坚，促进源头防腐，强化对行政权力的监督制约，推动行政权力规范运行，认真落实依法治国方略，推进依法行政，扎实推进政府作风建设，惩处腐败保持高压态势，推动政府系统反腐倡廉和作风建设取得新的成绩。

朱小丹指出，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。当前我省政府系统党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻复杂，与中央的严格要求相比、与广大人民群众的强烈期待相比，廉政建设工作中仍然存在不少薄弱环节。全省各级 政府及各部门一定要时刻保持清醒头脑，以强烈的历史责任感和顽强的意志、毅力，坚定不移把政府系统党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

朱小丹强调，全省各级政府和各部门要认真学习领会、深入贯彻落实党中央、国务院和省委的决策部署，以建设法治政府、廉洁政府、责任政府、服务型政府为目标，以深化改革为动力，以正风肃纪为抓手，以制度建设为重点，坚持依法行政、廉洁从政、勤政为民，进一步明确责任、狠抓落实，持续推进政府系统党风廉政建设和反腐败工作，努力促进经济平稳健康发展和社会和谐稳定。一要坚持“一岗双责”，认真落实政府系统党风廉政建设主体责任。通过立规矩、建制度，形成经济工作和廉政建设“两手抓”的常态化、规范化领导机制和工作格局。二要坚持简政放权和依法行政“两手抓”，坚决打掉权力寻租空间。继续大力推进简政放权，坚持以权力“瘦身”促进廉政“强身”。大力推进依法行政，坚决维护法律尊严和权威，自觉尊法学法守法用法，运用法治思维、法治方式谋划和推进政府工作，努力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治化政务环境。三要强化重点领域监督管理，大力推动行政权力规范运行。狠抓财政资金监管，强化国资国企监管，大力推进政务公开，切实强化审计和行政监察。四要持之以恒推进作风建设，狠抓中央和省委、省政府决策部署的督查落实，深入践行“三严三实”，继续狠抓“四风”突出问题整治。五要着力完善惩防体系，有力遏制腐败，坚决惩治腐败。继续加大查办贪腐案件力度，坚持多管齐下做好预防工作。

篇2：持续加强党风廉政建设

一个人的世界观、生观与价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对和对客观事物的反应密相关，因此作为一名共产党员要树立正确的世界观、人生观与价值观，必须建立共产主义信念，始终坚持全心全意为人名服务的宗旨。而作为一名税务干部，我们的工作目的为国聚财，发展经济和建设和谐社会，要在各个方面做好表率。

1，按照党员干部建设的廉政要求，争做勤政廉政表率，在工作中增强工作责任意识，在其位，谋其政，负尽责、尽其力。时刻记住党和人民赋予的重托，真心实意为加快国家经济建设服务，为人民、为企业服务。党员干部特别是掌握权力的干部，要正确对待权力、行使权力；时刻记住权力是人民所赋予的，权利的大小与为人民的责任是密切相关的。这个权力只能用来为人民服务，为人民谋利益，绝不能用来作为个人或小团体的利益，以权谋私，搞钱权交易，要坚定不移的维护人民合法权益，这是做人，为官最起码的要求，也是代表人民群众最根本的利益的要求。

2廉洁从政意识，做严格自律，廉洁从政的表率，在实际工作中，一定要顶住歪理。在市场经济条件下，由于利益主义、拜金主义享受主义腐朽思想的侵袭，一些歪理邪说在社会上流行，在正确行使权力时，必须提高觉悟，坚定意志，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想与信念是大非不糊涂，党性原则不丧失，不被歪理邪说所俘虏，二耐得住清贫。树立正确的利益观，特别是处理好先富与共同富裕的关系。因为社会发展总有个过程，总要经过少数人先富裕的阶段，但这个阶段我们党员干部觉不能利用职权谋私利而富起来，这是我们党员宗旨所决定的。要抗的住诱惑，坚持自重、自省、自励，要坚持原则，秉公办事、公私分明特别要注意慎重交友、慎重用全，尊重自己的人格珍惜自己的声誉。

3增强宗旨意识，保持密切联系的工作作风。得明星者得天下，权利的得失在人民群众的拥护与否。人民群众我们党的力量源泉和胜利之本。我们所进行的改革、发展等各项事业是一项及其艰巨的复杂的任务，需要广大人民群众根本对立的即得利益集团，最终被人民群众所抛弃。因此，加强和改进党的作风建设，是共产党执政规律的必然要求。党要紧紧的依靠群众，才能永远保持其先进性。我们党员干部，要想群众所想，急群众所急，办群众所需，端正对群众的态度，增进对群众的感情。涉及群众切身利益的决策，要充分听取群众的意见。虚心接受群众的监督，杜绝腐败现象的滋生。

4加强学习和修养，做不断提高自身素质和工作水平的表率。首先，坚持从大局出发，坚持人民群众利益至高无上的大局意识，是做好一切工作的动力基础，也是今后个人加强学习和修养的追求方向，在强化这一观念时，联系自身的思想实际。想一想自己如何为税务工作，为国家税收事业建设发挥更大作用，真正做到重事业，淡名利，争贡献。其次，还要坚持解放思想，实事求是。以党内监督条例，纪律处分条例和胡锦涛总书记在中纪委三次全体会议上的讲话同实际工作结合起来，在与时俱进的年代里，开拓创新。进一步高度深化认识，理解和加强思想政治建设的重要性和必要性。以与时俱进的思想和开拓进取的精神风貌，凝心聚力开展各项工作，要坚持深入实际调查研究，勤于学习，勤于思考。秦宇调研，到纳税人中去了解实情，了解真情，掌握第一手资料，是思想认识更贴近实际，是自己的工作方式方法更加符合加快经济发展的需要，更加符合市场经济发展的需要。

5不断推进考评体系的进一步完善，切实提升监督效果，一是健全考评机制，不断完善各种

篇3：持续加强党风廉政建设

一、加强领导干部作风建设和推进党风廉政建设的重要性

1.党风建设

一个执政党能否受到人民的信赖和支持, 党风廉政建设占有重要地位, 一个政党的干部领导作风好坏, 是决定党性的纯洁性的重要因素。一个政党的领导干部没有好的作风, 脱离人民群众, 会失去人民群众的信任, 党的执政神圣性就会受到质疑, 一个政党的作风优良, 在人民群众中才具有凝聚力和号召力, 执政党的执政基础才能够保证, 党的领导干部是党的方针、政策的执行者。党的干部领导生活作风、生活作风、思想作风是否优良是党风是否优良的外在表现, 优良作风的干部领导, 是党的路线、方针、政策的重要领导者。

2.干部作风建设

干部领导的作风就是干部领导的形象, 有形象才有力量, 有力量才有战斗力和凝聚力, 只有具有战斗力、凝聚力的领导队伍才能够带领党和人民继续前进。坚持实事求是的科学态度, 能够将人民的智慧集中, 形成党的政策和方针, 才是一个拥有良好作风的领导干部。如果没有优良的工作作风、生活作风、思想作风, 即便是党有着正确的方针、政策和路线也不能够实现党的目标, 这样的领导干部是党的老鼠屎, 是人民的敌人, 是党的敌人, 必须要将这一类藏在党中的蛀虫彻底的清除, 保持党的优良作风。

3.党风廉政建设对人民的意义

党的廉政建设是影响着党、影响着人民群众、影响着国家的重要方针, 党风廉政建设在我当的执政中设计诸多方面, 复杂系统的综合系统, 党性是否纯洁, 党风是否优良是通过党的领导干部和党员的行为决定的, 党风廉政状态的改变会引起人民群众情绪、信念、精神状态的改变, 甚至会改变人民群众对于政治的态度, 对党的信任和依赖。

二、目前党的干部领导存在的问题

1.党内的问题

对我党当前干部了的作风进行客观、全面的认知是非常有必要的, 也是加强我党党风廉政建设的基础条件, 我党各级干部领导队伍长期以来认真的贯彻党的方针、政策、路线和上级的正确部署, 长期深入的加强党的思想, 深入开展思想作风建设活动, 我党的领导干部在目前复杂的局势前转变观念、克服困难、开拓进取, 带领广大人民群众圆满的完成了党的方针、政策和各项任务, 党的各级干部领导勤奋工作、廉洁自律。用优秀的作风和人格魅力, 影响了广大职工群众。

2.领导干部存在的问题

但是在目前复杂的局势下, 党和人民群众也必须要清醒的认识到, 某些党干部领导存在作风问题, 主要表现不思进取、思想腐朽跟不上党的发展。对于执政的理念不能积极进取, 不能快速的、彻底的贯彻落实党的方针和政策, 某些有作风的干部领导将理论与实践分离, 理论谈起来头头是道, 没有运用于实践。没有运用马克思主义立场, 没有科学的解决改革发展中的严重问题, 这一批领导在学习的主动性、积极性方面严重落后, 为人民群众服务的意识严重弱化, 不同程度的存在形式主义, 官僚主义。

3.党和干部要经受住考验

目前的历史条件下, 党的执政面临改革开放的严峻考验, 党能否经受住时代的考验和历史的考验, 不是取决于党的方针是否正确、政策是否优秀, 而是取决于党的领导干部是否能够把人民群众团结起来、发动起来;在于党的党性是否能够持久保持纯洁, 是否能够有效地加党风廉政建设, 将我党内的干部领导从根本上转变, 使党领导干部作风变得优良;取决于我党干部领导能否正确的使用党的权利, 能否抵制住腐朽思想的侵蚀。

三、推进党风廉政建设的建议

目前的形式对于加强党风廉政建设是党的工作重点, 认真贯彻抓好干部领导的作风建设, 解决党内干部的学习作风、思想作风、工作作风、生活作风中存在的严重问题, 首先必须要改进党内干部领导的思想作风方面, 必须要使广大党内干部领导与时俱进、解放思想, 党风建设的核心是思想作风的建设, 对于干部领导的生活作风、学习作风、工作作风起着重要的作用, 是建造良好干部形象的基础。加强领导干部的作风建设, 首先要加强思想作风的建设。我国正处在一个伟大变革的历史条件下, 必须树立强烈的创新意识、创新精神, 利用现在已有的历史经验, 结合当前形式大胆探索、积极创新, 随着社会主义经济在我多企业改革的重要时刻, 党的干部领导必须理论联合实际, 经验联合创新, 坚持贯彻我党马克思主义思想, 积极推进党风廉政建设, 加强干部领导的作风意识。

四、结语

加强推进党风廉政建设任重而道远, 党的各级干部领导需要进一步坚定共产主义思想, 在目前的形势下, 必须深刻的认清党内干部领导的作风问题, 从思想作风上改变作风问题, 党的廉政作风建设是我党执政的基础, 只有加强推进廉政建设, 才能够紧紧的将人民群众团结在党的周围, 才能够获得人民群众对我党的信任。

参考文献

[1]吕和顺.严守党的纪律深化作风建设扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作--在北京市档案局 (馆) 2015年党风廉政建设工作会议上的讲话[J].北京档案, 2015, (3) :4-6..

[2]习近平.强化反腐败体制机制创新和制度保障深入推进党风廉政建设和反腐败斗争[J].人民检察, 2014, (2) :2.

篇4：持续加强党风廉政建设

一、乡村基层个案实践的探索

获嘉县位庄乡以党风带政风转作风促民风提质提速提效，为探索乡村基层党风廉政持续给力提供了借鉴因素，其做法如下：

（一）突出切入点，紧抓思路层级递进，建立统筹改革大格局

紧扣破中立、立中破，打破以往单项工作分头部署、各自为政的“篱笆”约束，坚持把党风廉政建设作为改革工作方式启动点，将各项工作纳入全乡发展大局统筹考虑、层级递进，推动四项基础制度齐头并进、党风廉政建设常态化；用足“五比一争”大平台，实施横向到边、纵向到底的三级网格化管理模式，完善月末干群议事会制度，层层传导反腐高压，倒逼责任量化、作风转变，助推党风廉政建设持续长久发展。

（二）突出关键点，紧抓公开规范运行，注重规矩严明细推进

针对廉洁自律关键节点，重点落实“四个规范”：一是乡村两级“两个责任”清单规范，二是乡村两级权力职责规范，三是乡村两级权力运行约束制度规范，四是权力运行流程公开规范。

（三）突出着力点，紧抓监督渠道扩宽，强化执纪监督落实处

在严明规矩、自觉自律基础上，着力于完善“他律”保障多元化体系，在扩宽监督渠道、强化执纪监督上采取了如下措施：一是向群众送发5000份廉政准则明白纸，便于群众监督“无差错”，实现监督全覆盖。二是坚持乡领导公开接访制、接转办理登记制、办理反馈制，实行首问责任制，向社会公开举报电话，保证监督渠道对接“无缝隙”。三是实行效能督查全乡各项工作“无死角”。四是敢于“摆擂台”，激发“甩膀子”干事热情。

（四）突出落脚点，紧抓便民利民为民，树立风清气正新导向

立足于惠及民生的落脚点，着重推进“四个新”：一是弘扬廉政文化新举措；二是丰富便民服务“新延伸”，利民触角入到户；三是移风易俗改革“新突破”，勤俭节约成时尚；四是激发绿色共享“新发展”，碧水蓝天意正浓。

二、乡村基层党风廉政建设持续给力的思考

（一）基层制度推进的联动性完善

当前，基层所处的环境比较复杂，制约基层的“绊脚石”既有不作为、不担当、畏难情绪等主观原因，也有机制不完善、保障不得力等客观原因。乡村基层党风廉政建设压实做细，就是要坚持问题导向推动责任担当，用细实推进机制来挤干“主观原因”的“水分”，使观望者不再犹豫、侥幸者去掉幻想、投机者没有市场，进而破解疲于应付、被动而为的“蜻蜓点水”式难题。持续给力就是要焊接“客观原因”的“间隙”，做到“两个着力”：一是着力于基层纪委对同级党委班子成员的同级监督，建立一套同级监督坚强有力同克服怠政懒政庸政并行的可操作性强的规范运行办法，彰顯政德与政绩的有机统一；二是着力于建立县（乡）直部门对行业直属局委负责又对所在辖区基层党委负责、受辖区基层纪委监督的党风廉政双重责任制，杜绝各自为政独尊大、推诿扯皮“踢皮球”的“微利益”摩擦问题，健全日常无缝对接的条块结合式联动管理运作模式，确保不漏人、不缺项、不掉链，达到“零空隙”深度覆盖。

（二）基层“三转”给力的持续性保障

一是解决基层党委（党支部）主体责任传导不够细实。有四条建议：第一，开展“2016主体责任深化年”活动，建立责任分解、传导、考核、追责和表彰机制，解决履行“一岗双责～倒金字塔”的结构畸形问题。第二，开展《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》的分片分级宣讲，从中发现、培养、历练人才，同时让老百姓感觉到党风转变，还能够让准则条例真正入村入心入脑，打通“最后一公里”。第三，邀请一批律师做定向研究和普法教育，建立纪检监察法规的律师顾问团和普法教育团。第四，搭建全民道德诚信比对平台，引导民众止“小恶”、行“小善”，引领全民荣辱共知共享共传递，引擎淳朴民风和勤俭新风，加速建设社会新风尚。

二是解决基层“三转”保障不够有力。突出表现在：基层专职队伍力量不够强、待遇偏低，执纪中缺乏政策把握定力，不能适应日益繁重的基层监督执纪工作需求；乡镇纪委书记单列专职专为实际到位与否是以乡镇党委意见为主，其调任权限在县级组织部，县纪检委建言权的弹性大；乡镇纪委委员专职少，兼职多，经常遇到工作不好协调的掣肘问题；乡村党风政风义务监督员的权责对等保障失衡问题。为保障“三转”持续给力，建议突出抓好“六个加强”：加强标准化管理运作的硬性指标驱动；加强基层干部评选任用等方面的纪委把关保障；加强乡镇纪委专职的人员保障；加强乡镇纪委人员的待遇保障；加强党风政风监督员作用发挥保障；加强基层监督执纪能力建设的持续保障。

（三）基层纪严于法的常态性运行

乡村基层党员干部尤其是乡村党员权力微弱，党章党规党纪意识淡化。乡村基层监督执纪“四种形态”的核心在于用纪律管住大多数，要突出抓“四节”、盯“四慎”：

一是勤抓“小节”，使慎初成常态。紧扣廉洁自律主题，勤启慎初提醒机制，把节日防腐意识融入日常工作中，坚持正面宣传常态化，形成公共社会氛围“催化剂”；把民主生活会真正开到心里，让每个党员时常洗澡照镜，咬耳扯袖，红脸出汗，形成内心警觉“耳鸣器”；把“一岗双责”履责管理重心下移，把深挖出来的自身毛病通过撰写整改进展报告，在党员会上讨论测评，形成环环相扣的“加速链”；把“有则改之、无则加勉”输入到每个党员的心灵深处，强调“治未病”，强化严慎初，形成清清白白做人做事的“原生态”，解决乡村基层党员干部思想上的“亚健康”。

二是深抓“细节”，使慎微成常态。把握监督执纪“四种形态”，重点在细微处着力，深入排查微线索，用全用活用足党章党规党纪和社会道德伦理的规劝预警机制。坚持治病救人，在“小题大做”上常态化，形成“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”的公共心理态势，念好心理规劝的“紧箍咒”；坚持惩前毖后，在底线教育上常态化，把处在“灰色地带”中的干部挽救回来，打好近在咫尺的“预防针”，重在宽严相济正“歪树”，规劝预警护“森林”。

三是实抓“保节”，使慎欲成常态。围绕关键岗位、关键领域和关键时段自查自纠常态化，依规快办快结，使其止于微小“破”纪、减少存量；更要注重对“破”纪对象所在人群及其临近群体的敬畏感知，在“好同志”和“阶下囚”之间形成带电的“缓冲区”，对其他违规违纪行为形成威慑，促使乡村基层党员干部消除侥幸心理，坚守底线、慎欲防控成常态，保持党的肌体健康和党员群体的公众向心力。

篇5：持续加强党风廉政建设

2012-4-11 22:55:00

本报讯（记者 苏云华）10日，省政府召开第五次廉政工作会议，贯彻学习国务院廉政工作会议精神，总结2011年我省政府廉政建设和反腐败工作，部署2012年廉政工作任务。

省委副书记、省长李纪恒出席会议并讲话。他指出，去年，在省委的坚强领导下，全省各级政府紧紧围绕经济社会发展这个中心和大局、政府自身建设、提高行政效能、工程建设领域和领导干部廉洁从政等主题，推动廉政工作全面展开，政府廉政建设和反腐败工作取得新进展，为实现经济社会又好又快发展提供了强有力的保障。

李纪恒强调，为加强2012年政府廉政建设，必须做好6个方面的工作：一是推进改革创新，进一步强化监督制约。要推进行政审批制度、公共资源配置市场化、财政管理制度、行政经费使用管理改革，加强行政机关和国有企业事业单位财务管理；二是强化监督检查，促进各项重大决策部署的落实。要以省政府确定的20个重大建设项目、20项重点工作为抓手，加强对重大任务落实情况的监督检查，加强对“两强一堡”建设推进情况的监督检查，加强对保障和改善民生各项措施落实情况的监督检查，尤其要加强对抗旱救灾资金和物资管理使用情况的监督检查；三是认真落实政策，努力营造良好的发展环境。要保护好广大干部群众干事创业的积极性，保护好企业合法权益，保护好群众切身利益，努力为发展排阻清障；四是深化自身建设，加快构建服务型政府。要切实转变政府职能，着力提升行政效能，努力提高依法行政水平，加大行政问责力度，弘扬求真务实作风；五是突出重点环节，统筹推进反腐倡廉各项工作。要加强领导干部廉洁自律，坚决纠正损害群众利益的不正之风，加强社会领域防治腐败工作，严肃查办违纪违法案件；六是加强组织领导，确保反腐倡廉各项任务落实到位。要切实加强领导，严格落实责任，加强监督检查。

篇6：加强作风建设,深化党风廉政建设

在2007年1月9日中纪委七次全会上，胡锦涛总书记提出在社会主义市场经济大环境下，全面改进领导干部思想作风、学风、工作作风等八个方面的良好风气，要求全面、深刻、针对性极强，不仅是对领导干部提出的行为规范，更是我们做好反腐倡廉工作的有力抓手。2007年党风廉政建设宣传教育月活动，我院确定今年活动主题：“加强干部作风建设、构建和谐校园”，我们认真贯彻落实加强干部作风建设，有力推进惩治和预防腐败体系建设工作的深入开展，建设党风廉政建设的“长效机制”，推动学校各方面工作的开展。

下面谈谈学习胡锦涛总书记讲话精神的体会，与各位同志共勉。

一、进一步提高对加强领导干部作风建设重要性的认识 各级干部是学校的骨干力量，作风如何，对学校改革发展有着极为重要的影响。

（一）学校的发展规划要靠好的作风来实现

能否把学校“十一五”规划变成现实，把规划各项内容创造性地落实到各单位各部门工作中去，不仅取决于干部的能力和素质的高低，更取决于作风的优劣。规划已经确定，关键要以科学求是的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。落实发展规划，各级干部务必防止和克服那种因循守旧、不思进取的做法;那种违背规律、盲目蛮干的做法;那种只顾眼前、不顾长远的做法;那种热衷于做表面文章，搞花架子的做法;那种畸轻畸重、忽视协调的做法;那种好大喜功、脱离实际的做法，以优良的作风确保科学发展观的贯彻落实，推动“十一五”规划的贯彻落实，促进学校可持续发展。

（二）学校发展的群众基础、力量之源要靠好的作风来巩固

学校发展归根结底要靠广大师生的共同努力，靠群众的聪明才智和主动性、创造性的充分发挥，才能实现。群众路线是我党的根本工作路线，干部作风好，在群众中的凝聚力和号召力就强，干群关系就密切，学校发展的群众基础就稳固。当前学校进入改革发展的关键时期，面对经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的社会大背景，以及在我校的具体表现，加强干部作风建设更具特殊意义。只有坚持不懈地加强干部作风建设，广大干部牢固树立马克思主义群众观，始终坚持党的群众路线，坚持从群众中来、到群众中去，顺应民意，为民办实事，群众才会拥护、支持，才会增强凝聚力和战斗力，学校发展的群众基础、力量之源才能巩固。(三)防止腐败变质要靠好的作风来保证

从反腐倡廉工作来讲，加强干部作风建设是反腐倡廉的重要基础性工作，与反腐倡廉的各个环节直接相关，直接关系到廉洁自律能否不断加强。良好的工作风气是抵御消极腐败现象、纠正不正之风、维持清正廉洁的重要保障。不好的作风往往是走向消极腐败的起因。干部一旦在作风上放松要求，就会降低甚至丧失拒腐防变的能力，就会解除反腐倡廉的思想武装，最终滑入腐败的深渊。越是发展社会主义市场经济，越是改革开放，越要加强干部作风建设，使干部在日益复杂的环境中，进一步坚定理想信念，坚持防微杜渐，自觉抵御腐朽没落思想观念和生活方式侵蚀，及时发现和解决作风方面存在的苗头性问题，筑牢拒腐防变的思想道德防线，才能有效防止干部腐败变质。

二、加强干部作风建设，着力解决干部作风方面存在的突出问题

加强领导干部作风建设，一个方面就是要落实胡锦涛总书记提出的“着力解决突出问题”的要求，找准、抓住突出问题，把作风建设引向深入。学院党委提出要围绕领导干部贯彻落实科学发展观，执行上级重大决策部署，履行职责和联系群众、精神面貌和廉洁自律等方面的具体表现，逐一查摆，坚持自查自纠与集中整改相结合，普遍整改与重点查处相结合，加强整改。

针对一些领导干部存在的问题，主要列举六方面问题：

一是学用脱节，思路不宽;二是满足现状，责任意识和敬业精神不强;三是工作飘浮，效率不高;四是部门本位，缺少大局意识，履职不到位;五是群众观念淡漠，服务意识不强;六是奢侈浪费，廉洁自律意识不强等突出问题。我们要认真制定整改措施，力求实效。

三、联系实际，真抓实干，增强干部作风建设的实效性 贯彻落实胡锦涛总书记大力倡导的八个方面的良好风气，结合我校实际，重点抓好以下几个方面工作：

（一）勤奋好学，学以致用，加强党性修养

总书记把“勤奋好学，学以致用”作为八个方面良好风气的第一条，充分说明了加强学习在作风建设中的重要地位，是做好各项工作的重要基础。面对新形势和新任务，如果不抓紧学习，不抓好学习，不在学习和工作中不断提高自己，就难以完成所肩负历史责任。所以，领导干部必须牢固树立终身学习的思想。

如何学：坚持理念联系的马克思主义的学风;以谦虚的态度、坚强的毅力抓好学习;既从书本中学习，又从实践中学习，做学习的表率。

学什么：1.理论学习。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想，深入学习党的教育方针、高等教育理论，真正学懂弄通，提高理论素养，不断增强工作中的理论指导和自觉性。

2.科学文化知识

自觉学习科学文化知识，从所担负的工作实际和领导工作的实际出发，本着缺什么补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好个人工作的知识武装与储备。

3.改造主观世界

要善于把强加学习与增强党性、升华思想、陶冶情操紧密结合起来。以科学理论武装自己、衡量自己、检验自己，认真查找思想上的不足，作风上的差距，努力做到自重、自省、自警、自励。要自觉成为学以致用，用有所成的表率，着眼于改革发展稳定中的实际问题，把学习体会成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，转化为实现学校可持续发展、构建和谐校园的能力，转化为治校理教的能力。

有什么样的精神世界，就有什么样的作风。思想意识决定作风。作风问题集中反映了领导干部的权力观、地位观和利益观，而这“三观”，又来自于世界观、人生观和价值观。干工作为了什么？工作价值观是每一个从事工作的人对本职工作的价值认同、价值取向、价值目标和价值标准。它为人们不同的世界观、人生观和价值观所支配，并通过工作动机、目标、态度和方法等作用于工作的效果。人们世界观、人生观、价值观的差异，导致工作价值观的不同，决定其作风及工作的效果是否经得起历史的考验。

因此，作风是一个人思想、道德、人格的外化，正是渗透于一言一行、没有任何矫揉造作的优良作风，形成了许多优秀共产党人世代传颂的特殊气质。所以说加强干部作风建设，必须首先加强党性修养。领导干部改进作风，只能靠在长期实践中不断磨炼和内省，刻苦改造世界观，加强政德建设。在工作中，时刻想到我是谁、为了谁、依靠谁、利于谁，常存律己之心，常修为政之德，把心思用于事业上，堂堂正正做人，清清白白为官，扎扎实实做事。

强调学习与作风、素质的关系，确实有其内在的必然联系。干部作风反映干部素质。一个领导干部越注重学习，学以致用，他的知识结构和观察思考问题的方法，就越会超出直接经验的限制；他的注意力也不会停留在身边的恩怨纠纷上，而会投向更广阔的时空；他的思想境界更会提升到一个新的层次，变得更大气、更宽厚、更睿智、更成熟，因而也能举重若轻，从容完成所肩负的工作，更适合于承担重任。

（二）心系群众，服务师生，强化干部作风建设的群众基础 加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众血肉联系。我们党的根基在人民、血脉在人民，力量在人民。实践也使我们体会到，广大群众积极性、创造力充分发挥，我们才能无往而不胜。心系群众、服务师生，还是高高在上、脱离群众，是衡量领导干部作风是否端正的试金石。相信和依靠群众，密切联系群众，是党的优良传统，也是领导干部改进工作作风的重要途径。

各级领导干部要牢固树立马克思主义群众观点;坚持党的群众路线;时刻摆正自己和人民群众的位臵。注意做到“三个不能”：在任何时候、任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信人民是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。

具体要做到：1.思想感情上。贴近师生，真正把师生当作学校的主人，办学，以教师为本;教学，以学生为本，一切为了学生，为了一切学生成长成才。注意同师生保持密切联系，深入基层和群众中去，了解实情，体察疾苦，获取力量，做到同师生心连心。

2.工作路线上。坚持从群众中来，到群众中去，把师生的愿望和要求作为决策的根本依据，使各项决策既体现师生的现实利益，又代表师生的长远利益，既反映大多数师生的普遍愿望，又照顾部分师生的特殊要求。

3.作风建设评价标准上。以师生满意为标准衡量作风建设的成效，要下大气力解决师生反映强烈的突出问题，多办顺应民意的实事，主动接受师生监督。自觉坚持政务公开的各项制度，提高权利运用的透明度，拓宽群众监督渠道，在师生的支持和监督下不断提高作风建设水平。

（三）真抓实干，求真务实，树立艰苦奋斗的工作作风

小平同志讲，世界上的事物都是干出来，不干，半点马克思主义都没有。

我校正处于发展的关键时期，教学评估后，如何乘势而上，落实教评整改任务，抓好党建评估，实现“十一五”规划各项指标，只有脚踏实地，埋头苦干，才能把握机遇，乘势而上。如果搞形式主义，做表面文章，则必将错失良机，影响事业发展，任何工作都要一步一个脚印、扎扎实实干出来。

1.深刻认识求真务实的内涵，不断提高求真务实的自觉性。求真务实是党的实事求是思想路线的集中体现，是我们做好一些工作的基本准则。正确认识校情，联系学校实际，贯彻党的教育方针和路线政策，创造性地开展工作，是坚持求真务实的根本依据。认识规律、把握规律、遵循和运用规律是坚持求真务实的根本要求。我们要按照教育规律、按照高等学校的工作规律开展工作。要把教学工作作为学校的中心工作，把教育教学质量作为永恒主题，坚持“一围绕，两服务”，统揽全局各方面工作，按照客观规律办事。

2.增强工作责任感和大局意识。责任心是干部最基本、最起码的要求。要克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在干事业上，把精力放到做好工作上。工作是相互联系的，全校是一个整体，要有大局意识，要团结和谐，互相支持，局部服从全局，令行禁止，确保党的路线方针政策的贯彻落实，确保上级工作部署的贯彻落实。

3.敢碰硬，善攻坚。敢于面对困难和矛盾，善于攻坚克难，同干部群众一起群策群力，努力开辟工作局面。

4.两个狠下工夫。一要在改革创新上狠下工夫。改革创新是时代精神，要在深入调研把握精神的基础上，研究新情况，解决新问题。二要在抓落实上狠下工夫。察实情，讲实话，办实事，求实效。定下来的事情要雷厉风行，抓紧实施;部署了的工作就要督促检查，一抓到底;重要环节要身先士卒，靠前指挥。

5.发展艰苦奋斗精神，树立成本效益观念。艰苦奋斗好传统不能丢，必须长期坚持。艰苦奋斗也是一种精神状态，能够起到砥砺意志、陶冶情操的重要作用，形成凝聚人心、战胜困难的强大力量。落实各项工作任务中，要发展艰苦奋斗、勤俭节约的精神，清正廉洁，带头反对铺张浪费和大手大脚。在各项工作中，都要贯彻勤俭节约、精打细算，严格把关。真正把有限的资源用到刀刃上，树立成本意识，搞好绩效考核。

（四）发扬民主，团结同事，培养良好的领导作风

党内民主是党的生命，民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。充分发扬民主，坚持正确集中是凝聚集体智慧、进行正确决策的必然要求，是维护班子团结统一、增强创造力和战斗力的必然要求，是调动各方面积极性、齐心协力完成各项任务必然要求。

在贯彻民主集中制方面存在的较为突出的问题：有的不虚心听取各方面意见，靠拍脑袋决策；有的无视组织原则和程序，擅自决定重大事项，把自己凌驾于组织上;有的唯我独尊，作风霸道，难于团结共事。

领导干部作风不民主，既违反民主集中制规定，又给腐败以可乘之机。培养良好的领导的作风，要努力做到：

1.严格按照议事和决策规则办事，重大问题提交集体讨论，不能个人说了算，防止独断专制。

2.党政要互相支持、相互协作。主要领导要有包容的胸怀、品格和能力，心胸开阔，虚怀若谷，从善如流，平易近人。善于听取各种意见，包括不同意见。3.每一个班子成员都要讲团结，顾大局。不能固执己见，不能意气用事，更不能以个人的恩怨损害班子的团结和战斗力。

今年，党风廉政建设宣传教育月活动的开展，就是通过专题学习教育，高度重视党的作风建设;开展主题实践活动，增强教育实效性，解决干部作风上突出问题;加强制度建设，健全监督约束机制，建立长效机制。

篇7：加强党风廉政建设[模版]

1.加强党性锻炼，提高政治理论水平。通过深入学习、联系实践、深入思考等方法努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到严以律已，宽以待人，防微杜渐，见微知著。树立共产主义理想，坚定马克思主义信念，切实增强党性修养，增强拒腐防变的能力。做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新。

2.转变作风，积极工作。增强群众观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，努力践行科学发展观，充分相信和依靠群众，树立权力是人民赋予的观念，勤政为民。坚决贯彻执行党的路线方针政策，从大处着眼、小处着手，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，凡事站在全局的高度，努力解决新形势下出现的各种新情况、新问题、新矛盾。坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业地做好各项工作，落实好党风廉政建设。

篇8：高校加强党风廉政建设的对策

(一) 思想认识不够高

在高校党风廉政建设和反腐败工作上, 有些领导干部和教师认为高校的干部学历层次、职称比较高, 综合素质比较好, 出现腐败情况的可能性不大, 问题不是太严重, 那些在物资设备采购、基建、财务、招生等工作领域发生的违纪违法问题和案例仅仅是个别现象, 没有普遍性, 因而在思想上认识不高, 没有引起足够的重视, 教育工作也缺乏前瞻性、针对性和有效性。

(二) 责任落实不到位

随着高等教育快速发展, “扩招”、“申本”、“更名”、“上学位点”、“教学评估”、“质量工程”等工作成为高校各项工作的重中之重。高校领导班子把学校规模扩张、上层次、上位次作为发展的第一要务, 党风廉政建设和反腐败工作主要领导精力不够集中, 措施不够得力, 责任不够到位。

(三) 财务管理机制缺失

一些高校财务审计把关不严, 审批、复核、报销制度和财务检查、审计监督流于形式。此外, 我国高校在建设项目安排、设备物资采购、经费使用等方面拥有的自主权不断增大, 但与之相适应的财务管理制度却严重滞后, 一些高校出现收入不入账, 自行设立小金库, 变相侵占国有资产或贪污、受贿等现象。

(四) 监督机制不到位

随着我国高等教育体制改革的不断深入和高校独立法人地位的确立, 高校的自主权越来越多, 高校领导干部和职能部门的权力也越来越大。然而, 对那些权力的制约与监督机制并没有及时跟进。高校监督机制不完善, 高校纪检队伍专业化、科技化、现代化水平不高, 面对属于高智能犯罪的高校商业贿赂行为时更突显其监督的乏力;对高校重点环节、重点部门监督力度不够, 一些重大决策的出台过程缺乏应有的监督机制。

(五) 管理制度不健全

一些学校在党风廉政建设制度和管理上存在着弊端和薄弱环节, 规章制度和管理措施跟不上, 监督制约机制不健全。有的学校虽然制定了一些制度, 但不够系统、全面, 源头治理的措施不力、办法不多, 存在着“头痛医头、脚痛医脚”的现象。这就使得一些人有了空子可钻, 出现了以权谋私、权钱交易、权色交易等问题, 使国家、学校蒙受了巨大的损失, 产生了极坏的影响。

(六) 惩处力度不够强

一些学校领导虽然在思想上重视加强党风廉政建设和反腐败工作, 也制定实施了管理制度和措施办法, 注意加强学校的内部管理, 但是考虑到学校一旦出了事、有人被查处, 被媒体曝光后, 会影响到学校的社会声誉和形象, 所以, 对于学校发生的一些违法违纪问题或采取隐瞒不报、压制不查, 或大事化小、小事化了。对于出现问题的干部过多考虑到培养不容易, 以前对学校发展也有过一定的贡献, 因而在责任追究上不够严格, 尽可能在学校内部给予从轻解决。

(七) 学术成果的物化与学术官场化

现阶段, 我国高校教师职称的评聘往往和专著、论文数量、“质量”挂钩, 工资、待遇高低往往与职称挂钩。因此, 学术、论文已经被物化。职称评定、破格提拔等受人为因素影响非常大, 掌握评比权力的某些领导、专家成为论文学术水平的最终裁定者, 这样很容易扼杀学术批评, 为学术腐败大开方便之门。另一方面, 高校教师自觉不自觉地在高标准的要求下为了职称、课题项目、工资等种种待遇而进行论文造假, 抄袭成风。

(八) 社会大环境的影响

高校不是孤立存在的, 各方面受社会大环境影响。从国际环境来看, 高校面临政治多极化、经济全球化、文化多元化、教育国际化的新挑战, 反腐倡廉建设难免受到域外各种思潮和文化观念的冲击和渗透。世界观、人生观、价值观的扭曲错位, 导致少数意志薄弱的高校领导干部道德滑坡、生活沉沦、拒腐防变思想大堤坍塌。由此, 市场经济在给高校带来发展机遇和活力的同时, 也容易使高校少数党性观念不强、意志薄弱者诱发拜金主义、享乐主义、极端个人主义, 甚至出现违法乱纪行为, 外部环境为腐败提供了可能。

二、加强高校党风廉政建设的对策

(一) 深化学习教育

进一步加强教育, 以信念、法纪、道德教育为先导, 构建高校反腐倡廉“大宣教”格局, 形成反腐倡廉自律机制。开展贴近党员、干部的思想和工作实际教育活动, 把理想信念教育、职业道德教育和法制纪律教育结合起来, 把专题教育、群众评议与改进工作、解决实际问题结合起来, 努力在高校营造出自觉学习和掌握法规制度、坚持和维护法规制度的良好氛围。要以各级领导干部为重点, 以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本, 以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题, 以更好地做到立党为公、执政为民目标, 深入开展反腐倡廉教育, 督促党员领导干部严格执行四大纪律八项要求, 耐得住寂寞, 守得住清贫, 经受住各种挑战和考验, 保持共产党人的高风亮节, 始终做到“踏踏实实做事, 清清白白做人, 干干净净做官”。

(二) 加强反腐倡廉制度建设

1.加强高校领导班子民主决策制度建设。高校“三重一大”决策机制 (重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用) , 是带有全局性的决策层面的制度。高校纪委应协助高校党委、行政部门建立、完善和落实科学民主决策的议事规则和程序, 坚持和完善重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和重大决策征求意见制度。建立和完善调查研究、听证和责任追究制度。2.瞄准权力与利益紧密相连的关键点, 建立健全人、财、物、招生、基建、科研、学科建设等重点领域和关键环节制度。3.根据形势的发展, 不断推进人事分配制度、财务管理制度、校产管理制度等方面的改革和创新, 使学校的发展既适应新形势的需要, 又沿着正确的方向前进。4.加强高校民主政治建设, 大力推进校务、院务公开, 建立健全教职工工会和教职工代表大会制度, 完善高校重大事务和涉及教职工切身利益事项的议事、决策与监督程序的相关事项。

(三) 实施有效监督

高校作为知识分子集中的地方, 干部、教师和学生具有较强的民主意识和参与民主监督的强烈愿望, 也有进行民主监督的能力, 民主监督的基础比较好。因此, 需要进一步完善高校现行的反腐倡廉监督体系, 进一步更新监督观念, 找准监督工作的着力点。1.应建立权力运行制约机制。通过认真贯彻落实党委常委会、校长办公会、党政联席会议等决策、议事程序, 不断完善决策、执行、监督相协调的体制机制, 强化事前、事中、事后全过程监督, 形成严格依法行使权力的程序体系, 保证权力沿着制度化、法制化轨道运行。2.要加强党内监督。要进一步健全党的组织生活, 落实领导干部民主生活会制度、民主评议党员领导干部制度、领导干部重大事项报告等制度。3.要发挥好其他监督主体的作用。发挥校内人大代表、政协委员、民主党派和无党派人士的监督作用, 健全学校重大问题决策前与人大代表、政协委员、民主党派和无党派人士协商制度。发挥教代会、工会的监督作用, 坚持凡学校制定的大政方针必须经教代会充分讨论, 凡涉及师生员工切身利益的制度规定必须提交教代会审议。坚持校长向教代会报告年度工作并接受监督的制度。4.正确处理保障知情权和调动监督积极性的关系, 畅通师生员工监督举报渠道, 健全受理群众举报违纪违法案件的查处机制, 及时处理群众反映的问题。建立健全纪委、监察与组织人事、财务、审计等相关职能部门联席会议制度。5.着力加强对重要部位和关键环节的监督, 如加强对干部人事工作的监督, 加强对各类招生工作的监督, 加强对基建 (维修) 工程、设备 (器材) 、教材、图书、医疗、主要食品采购等招标工作的监督。

(四) 加大惩治腐败的力度

反腐败既要靠教育、靠监督、靠完善机制, 但也要注重惩处, 且施以严刑重典。对腐败问题一旦发现就要一追到底、决不姑息。铁腕肃贪虽然不是治本之策, 但却是一条推进廉政建设的切实措施;严刑重典虽然不能根治权力腐败犯罪, 但它却是震慑腐败分子, 防止以权谋私和反腐败程度加深的有效途径。通过加大惩治腐败的力度, 达到增加腐败行为成本的目的, 使腐败可能给自己带来的收益远低于腐败可能带来的代价, 使高校的拥权者在成本收益的比较中, 对权力腐败行为望而却步。

(五) 加强效能监察

效能监察是高校监察部门在学校党委和行政的统一领导下, 有计划、有目的地针对行政管理的效率、效能以及校内教学单位管理工作的质量、效果、效率、效益等情况开展的一项监督检查活动。它既包括对高校内部行政机关各部门及其工作人员和学校任命的其他人员在高校行政管理工作中依法履行职责的能力、效力、效果、效益的监督检查, 也包括对高校行政管理工作中违法失职行为的查处。加强高校效能监察是贯彻落实科学发展观, 转变发展理念, 深化学校管理体制改革, 提高人才培养质量和教育发展质量与效益的客观要求;是顺应教育发展规律, 破解发展难题, 强化科学管理, 加强监督控制, 健全发展保障机制, 建立健全适应我国社会主义市场经济体制要求的现代大学制度的关键环节;是发挥纪检监察职能优势, 靠纪检监察的特殊手段保证规范管理, 促进高校反腐倡廉建设的重要途径。

(六) 切实抓好高校廉政文化建设