加强党风廉政建设情况

第一篇：加强党风廉政建设情况

加强社区党风廉政建设工作情况报告

一、基本情况

因汞矿资源枯竭，国家于XX年对我区原贵州汞矿实行了政策性关闭破产，成立了万山特区矿区社区服务管理局，下设了12个社区。XX年，在广泛调研的基础上，开展了社区整合工作，撤销万山特区矿区社区服务管理局党委，把原矿区社区服务管理局管辖的所有社区与万山镇所辖的3个村(居)整合为6个新型社区，同时把原67个社区党小组整合为46个，123个居民小组整合为81个。近年来，我区在特区委的正确领导下，在地委组织部的精心指导下，以推行“三制”为抓手，落实“三权”“保廉”;以“民情日记”为载体，落实勤政爱民“促廉”;以“提高待遇”为保障，解除后顾之忧“养廉”;以“财务管理”为手段，落实群众利益“督廉”。扎实推进社区党风廉政建设，取得了明显成效。

二、主要做法及成效

(一)以推行“三制”为抓手，落实“三权”“保廉”

为进一步明确社区组织的职责关系，加强对社区“两委”干部的监督，切实将决策权、执行权、监督权真正落到实处，重点抓了三项工作：

一是全面推行“三会”管理模式，强化透明公开。在社区党支部的统一领导下，按照《居民自治章程》规定的职责任务和相互关系开展工作，形成了以居民代表大会为居民民主最高决策机构和最高权力机构，理事会为执行决议的理事机构，监事会为执行监事审查机构的“三权分立”模式。

二是实行“三制”，加强民主管理。“三制”即民主议政制、践诺奖惩制、社账委托代理制。民主议政就是按照提出议案、民主决策、组织实施的程序和要求，讨论决策社区重大事务，从而有效提高了居民参政议政的积极性，极大的促进了社区事务的办理效率。去年，万山特区党委、政府投入资金20余万元，新修3公里“环城公路”，预计1年修通，然而张家湾等3社区通过民主议政会一次就解决了房屋拆迁、土地协调、青苗补助、投工投劳四大难题，半年就实现了竣工通车。践诺奖惩就是社区“两委”按“议而决、决而行、行必果”的要求，向群众公开承诺班子成员本年度要完成的事项和时限，接受群众的监督，年终在居民代表大会上进行述职述廉，居民代表进行量化打分。同时按照“两考两评三民主”的考评选优机制严格兑现奖惩，对考核不合格的，当年依法免除，扣除全年绩效工资，并取消特区、镇财政承担的养老保险资金或取消参加养老保险资格。对违规决策和违反有关管理规定，给社区集体和群众造成重大经济损失的，自身违反党纪、法律法规，受处分或处罚的，要求其主动辞职，对拒不辞职的依法罢免。

张家湾社区“两委”班子公开承诺，自主创办1个社区集体经济实体，解决社区办公经费紧张等突出问题，该社区党支部书记田向、居委会主任刘泽和带领班子成员开展调研、进行规划，邀请相关专家帮助编制了《张家湾社区集体经济发展项目可行性报告》，积极争取特区村(居)集体经济发展专项基金15万元，创办了年创集体经济收入5万元的“张家湾社区预制砖厂”，为社区失业人员就业找到了一条好路子，赢得了社区广大党员干部群众的高度评价。社账委托就是坚持“三不准、七不变”(不准平调、挪用和挤占，所有权、处置权、债权债务关系、审批权及监督权不变)的原则，由镇财政所代理社区会计核算工作，各社区只设一名报账员，财务开支按审批权限由居委会主任和监事会审核，居务公开数据由镇财政所统一提供，进一步规范社区集体会计核算和财务工作。犀牛井社区的原贵州汞矿领导干部退休下来的3个老党员一直认为该社区个别干部在新修社区办公大楼过程中有经济问题，跑到万山镇财政所对账，得知社区“两委”干部不仅没有占用和贪污钱物，而且为修建社区办公楼垫付债务5000余元时，心里十分愧疚，主动向社区“两委”干部当面道歉。并逢人便说，社区干部每天坚持8小时上班，甚至经常加班加点整理相关资料，工作太幸苦了，他们用钱有监事会，账务有镇财政所管理，用不着担心。

三是加强领导，形成工作合力。特区委制定下发了《万山特区关于加强社区党风廉政建设的实施意见》等文件，采取特区委常委联系社区，特直部门派驻社区工作服务队，一般党员干部职工包组包户，层层签订责任状等方式，构建了区、镇、社区三级齐抓共管社区基层党风廉政的工作格局，实现了政府行政管理与基层群众自治的有效衔接和良性互动，发挥了社区组织在扩大群众参与、反映群众诉求方面的作用。

(二)以“民情日记”为载体，落实勤政爱民“促廉”

推行了民情台帐制，把记“民情日记”作为一项制度化、规范化、经常化的工作来抓。一是限时办结。为确保民情日记制度落到实处，特区拟定了社区干部民情日记办结工作制，对群众反映的问题能够及时答复和处理，要求在1个工作日内完结，一时难以处理的，要求在3个工作日内报社区“两委”或镇党委、政府集体研究，提出解决方案，并落实第一责任人具体承办。凡因干部个人处理不认真、不及时，引起群众不满或导致发生上访的，纪检、组织部门和镇党委对其实施责任追究。二是定期检查。由特区委、组织部等相关部门组成的检查组，对干部的民情日记实行每季度1次抽查，一年1次检查。对干部承诺事项兑现较差的，予以诫勉谈话，对半数以上居民代表认为不称职的劝其主动辞职，对拒不辞职的启动罢免程序进行罢免。三是随时公开。民情日记本由组织部为社区干部统一制发，加盖公章。记录内容包括社区干部任期践诺奖惩的规定，对组织和群众承诺的事项，群众对深化改革、发展经济、产业结构调整和增加收入的意见和要求，群众对“四个文明”建设的意见和建议，群众在生产生活中需要解决的问题和困难，走访群众、为群众解决实际困难以及群众反映的其他热点难点问题等。要求社区干部每月按时主动利用公开栏、回音壁、点题公开及会议、集中学习的机会，将“民情日记”公开和汇报。推行民情日记制度后，广大社区干部积极深入社区每家每户中，察民情、访民意，及时了解掌握群众关心的热点难点问题，收集群众对社区事务管理和经济发展的意见和建议，切实转变了社区干部的工作作风，增进党员干部和群众之间的沟通和了解，增强了社区干部的紧迫感和责任感，促进了社区干部的勤政廉政。

(三)以“提高待遇”为保障，解除后顾之忧“养廉”

社区整合后，干部职数减少，管理范围扩大，社区事务随着增加。为此，特区把社区支书、主任的报酬由原来的每人每月200元增加到现在的600元，社区“两委”委员由原来的没有报酬增加到现在的480元，全面推行社区干部每年增长15%的报酬自然增长机制，把社区干部的报酬结构由原来的“基本报酬+奖励报酬”改为“基本报酬+奖励报酬+集体经济盈利补贴”，对考核合格的社区干部除兑现奖励报酬外，每人每年一次性奖励资金1200元。社区办公经费按社区干部职数每人每年2200元、社区党建经费按每名党员每年不低于60元纳入年初财政预算。同时，特区出台了《社区干部基本养老保险暂行办法》，采取区镇两级财政承担60%和个人承担40%方式将社区干部纳入养老保险的范畴，切实解决了社区干部的后顾之忧，充分激发了社区干部的工作积极性。

(四)以“财务管理”为手段，落实群众利益“督廉”

集体财务一直是社区最敏感、最突出的问题之一。如何加强社区财务管理，把钱用在刀刃上，实现社区财力价值的最大化，是解决社区问题重要的途径之一。一是规范管理。在实行“社财镇管”的基础上，特区每年都组织相关部门深入社区，调查了解社区财务管理存在的普遍问题，及时制定整改措施，先后出台了《社区集体经济组织会计核算代理记账工作实施方案》、《社区集体经济组织会计核算代理记账暂行办法》和《关于加强社区财务管理、妥善处理社区整合后集体资产和化解消化不良债务的意见》等文件，建立和完善了《居规民约》、《居民会议议事规则》、《党务公开制度》、《居务公开制度》、《社区民主制度建设规定》等规章制度，全面推行居务和党务公开制度，推行“党员评议社区干部、群众评议社区干部”的双评制度，举行“双评”听证会，对社区干部勤廉、财务、党务、居务工作进行评议和量化考核。二是定期核查。充分发挥居民理财小组的作用，实行每季度开展1次财务核查，半年进行1次全面财务核查。落实社区财务公开制度，以“民主议政”形式促进社区中大事民主决策和社区财务的健康运行，在一定程度上遏制了社区干部在财务上的违法违纪行为。三是严格经济责任审计。成立了由纪检、财政、审计等部门组成的审计工作组，对社区干部届中、届末进行经济责任审计，定期不定期地对镇、社区资金收支管理、固定资产、物质管理、土地林木及各类资源承包出让，民政救济、占地补偿等情况进行审计。并将审计结果在镇、社区办公地点和居民集中区域进行张榜公示，接受群众监督。四是完善社区监督组织。在社区组织中以“专职专推专选”的办法配备纪检员，监督社区“两委”班子及成员履行职责、廉洁自律和遵纪守法情况，受理俩来信来访和举报，协助上级纪检监察机关开展工作。同时所有居委员会建立社区党风廉政建设监督小组和社区党风廉政建设监督员、信访联络员、廉政信息员，确定一名无职党员为党风党纪监督员，逐步建立和完善党风廉政建设责任制向社区延伸的配套制度。社区项目实施、收入支配、资产处理、权属变更等都需监事会监督。社区经费收支预算要监事会审查后，才提交居民代表大会表决。发生的财务支出，必须有监事会的审批才能报销，凡是监事会审核认为不合符支出规定不能报销的，由经办人自己承担，改变了过去名义上的监督，实际上谁都不监督的状况。

三、存在问题

当前，我区社区基层党组织在贯彻省、地、特区委关于党风廉政建设的重大决策、部署方面卓有成效。但是，对照新形势、新任务的要求，我们又必须清醒地看到，社区党风廉政建设与社区党员干部群众的期望、与上级党组织的要求还有一定差距。一是社区基层党风廉政宣传教育有待进一步深化;二是存在个别社区居务公开栏内容长年不变，没有及时更新;三是制度的落实不够彻底;四是监督机制不健全，存在不愿监督、不会监督、不能监督的问题。

四、下步打算

针对上述我区加强社区基层党风廉政建设中所存在的问题，结合我区社区实际，从政治、经济、教育、制度、监督管理等方面入手进行综合治理。一是深化思想政治教育，提高社区党员干部拒腐防变能力;二是积极推进社区基层组织建设，选准配硬领导班子;三是建立落实党风廉政建设责任制，切实加强领导;四是建立健全具有社区特色的监督制约机制，抑制腐败现象的发生。

第二篇：供销公司加强元旦春节期间党风廉政建设情况报告

文章

来源莲

山课件 w ww.5 Y K j.Co M 6 厂纪委:

供销公司支部接到厂党委2005[48]号文件,按照工厂“两节”期间加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律要求,组织中心组成员认真学习,

针对元旦、春节期间消极腐败现象易发的特点，对党员干部特别是党员领导干部进行一次艰苦奋斗和廉洁自律的教育，在春节前组织党员、机关干部45人观看影片《郑培民》的活动，教育和引导党员和机关干部牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，切实加强和改进工作作风。并在供销行政例会上做出布置,

要求各工段和职能组明确坚持勤俭节约、反对奢侈浪费，严禁单位之间用公款互相宴请或赠送礼品,严禁领导干部接受公款支付的各种礼金、红包和有价证券，坚决反对和制止各种封建迷信、赌博等非法活动，严禁大操大办婚丧喜庆等事宜和借机敛财。充分发挥群众对领导干部的监督作用，动员职工广泛积极参与监督对规定的落实情况，支部接受群众举报。

截止到春节上班后，供销公司支部未发现有违反党委2004[48]号文件现象，全体员工在“两节”期间，克服了连绵阴雨天气，春运紧张的困难，保障工厂物资材料、备品备件供应，渡过一个安全、祥和春节。党支部在今后的工作中加强领导，按党风廉政建设责任制的规定搞好监督检查，党员干部以严格执行规章制度的实际行动，影响和带动干部职工。

供销公司党支部

200X年2月18日

文章

来源莲

山课件 w ww.5 Y K j.Co M 6

第三篇：邹城市气象局加强党风廉政建设情况汇报

邹城市气象局文件

邹气发„2006‟23号签发人：王秋

邹城市气象局

加强党风廉政建设情况汇报

邹城市纪委：

市气象局认真贯彻落实市纪委有关廉政建设的文件精神，认真履行年初签订的党风廉政建设责任书，强化廉政建设，做到警钟长鸣，现将上半年廉政自查、整改情况汇报如下：

一、局务公开，财务公开，政务公开形成制度，特别是关系到群众切身利益的“热点”、“难点”问题，做到月公布、季公布、年公布，暂时不宜公布的也要在一定范围内解释清楚，不留隐患，不留疑点，力求支部透明，职工明白。

二、结合邹城市实际，积极参加邹城市的“廉政建设宣教月”活动，参观廉政展览，听讲廉政报告、座谈会等，深受反腐倡廉教育。绷紧廉政反腐弦，做到警钟长鸣，自我警示。

三、遵照济宁市气象局党组规定：每半年向邹城市纪委汇报反腐倡廉工作情况，积极参加当地反腐倡廉活动。

四、针对局站搬迁，新局站建设的敏感问题，党风廉政、反腐建设尤为重要。对基建招标、投标、采购、协调关系等敏感问题，做到头脑清醒，不感情用事，原则问题不含糊。在不违犯党纪、政纪前提下，灵活操作，协调好关系，力争圆满完成“廉洁工程”创新工程。

五、以党支部为核心，以局领导班子为重点，组成党风廉政建设领导小组，建立“一把手”负总则，责任到人。同时将党风廉政建设与气象科技服务相结合，互相促进，同抓共管。

六、组织党员、职工学习新党章，举办学习新党章心得体会座谈会，写心得体会。同时举办新党章知识竞赛活动，受到了一次很好的学习新党章的教育，提高了对新党章的认识。并结合当前“八荣八耻”教育，知荣明耻在气象局已蔚然成风。

二○○六年七月七日

主题词：廉政建设汇报

邹城市气象局办公室2006年7月7日印发校对：董林洲

第四篇：学习《关于加强元旦、春节期间党风廉政建设的通知》的情况汇报

元月14日下午，站领导组织全站干部职工在站四楼会议室认真学习了市纪委《关于加强元旦、春节期间党风廉政建设的通知》，学习《关于加强元旦、春节期间党风廉政建设的通知》的情况汇报。全站党员干部都能够认真学习，领会其精神实质，现将组织学习情况汇报如下：

一、 加强教育、切实提高党员干部遵纪守法的自觉性

此次学习，站领导首先宣读了市纪委《关于加强元旦、春节期间党风廉政建设的通知》。明确指出此次学习的目的是：为了认真贯彻落实中央和省关于加强元旦、春节期间党风廉政的通知精神，确保全市人民度过一个欢乐、祥和、安定的节日。全市各级党政组织和领导干部要坚持和发扬“两个务必”精神，从加强党的执政能力建设、密切党同人民群众的血肉联系出发，按照为民、务实、清廉的要求，切实安排组织好节日期间群众的生产生活。并就元旦、春节期间党员廉政建设提出具体要求：元旦、春节期间是违纪和不正之风问题的易发期和高发期，各地各部门要从贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的高度，深入开展以“保持共产党员先进性”为主题的党风党纪教育。学习中央、省、市关于党员干部廉洁从政的各项规定，进一步增强党员干部特别是领导干部的党性意识、忧患意识、责任意识和自律意识，工作汇报《学习《关于加强元旦、春节期间党风廉政建设的通知》的情况汇报》。 通过学习，全站党员干部提高了认识，明确表示：要进一步加强自身素质建设，不断提高自已马克思主义理论水平，增强党性。增强拒腐防变能力，以崭新的生活姿态，努力推进航道事业的新征程。

二、 切实关心群众生活，严防损害群众利益事件的发生

通过此次学习，全站党员干部都能从大局出发，充分认识到此次学习市纪委《关于加强元旦、春节期间党风廉政建设的通知》的必要性和重要性，参学人员各抒已见，从不同角度谈了个人认识和看法，大家一致认为：加强和控制贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪案件的发生，不是一朝一夕的事情，要常抓不懈，切实加强法制意识，提高法制素质，不断加大贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪案件的打击力度，让贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪案件的责任人得不偿失，从而形成浓烈的打击贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪案件发生的社会氛围，有效预防贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪案件的发生，为维护良好、稳定的社会秩序打下基础。

三、 加强监督、加大党风廉政建设防控力度

为了配合此次学习，进一步落实此次党风廉政建设的学习效果，我站主要从以下四个方面加大元旦、春节期间党风廉政建设的防控力度：一是加强管理制度建设力度。强化监督、构筑制度防线，以期从体制、机制、制度和源头上遏制失职渎职等职务犯罪案件的发生，完善管理。二是加强法制教育，提高思想认识，建立定期法制培训制度，实行每月一次对全部职工进行思想政治教育、职业道德教育、勤政廉政教育和遵纪守法教育和法制培训制度。计划定期开展以典型案件，作反面教材，充分搞好警示教育和遵纪守法教育，从而达到警钟常鸣的效果。全面提高我站干部职工政治素质和法制素质，增强防腐拒变能力，为维护社会稳定做出应有的贡献。

二00六年元月十八日

第五篇：XX集团公司“双节期间加强党风廉政建设工作情况汇报”

XXX集团公司

“双节”期间加强党风廉政建设工作情况汇报

一、认真传达部署，转发学习文件精神，加强廉政教育工作，筑牢防线。“双节”前夕迅速转发了《XXXXX》和《XXXXX》的通知。要求党员干部认真学习，领会文件精神，切实增强纪律观念和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉抵制不良风气，过一个风清气正的“双节”。

二、遵守廉洁自律规定，坚决制止各种奢侈浪费行为。严格执行上级关于厉行节约的要求和廉洁自律的有关规定，本着文明、健康、节俭的原则，安排好节日期间的各项活动，坚决抵制了讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气。没有以任何借口用公款购买、发放月饼等节日礼品;没有购买购物卡;没有以任何名义滥发奖金、津贴、补贴和实物;没有突击花钱行为;没有收送现金和支付凭证;没有参加赌博和封建迷信活动;没有公务接待支出费用;没有公款大吃大喝和进行高消费娱乐活动;没有以任何借口用公款组织干部职工及家属外出旅游。

三、强化管理，坚决杜绝公车私用问题。“中秋”前夕，转发局党组文件并落实杜绝公车私用规定，国庆前夕专门发出了《关于XX期间公务车辆管理的通知》除正常工作车和值班车以外，其余所有公务车辆于X月X日下午XX前全部贴上封条封存入库，由办公室统一管理。节日期间封存车辆无一动用，公务值班车辆无私用现象发生。

双节”期间，我司认真贯彻落实上级党风廉政建设指示精神，结合企业实际，认真开展了“五个一批”专项活动，及时转发上级廉政文件，对党员干部提出纪律要求，明确职责，认真监督和落实， 营造出了崇尚廉洁反对不正之风的好氛围，确保了“双节”期间党风廉政建设工作落到实处

XXXX集团公司委员会

XX年XX月XX日