如何抓好新形势下的德育工作

如何抓好新形势下的德育工作（精选9篇）

篇1：如何抓好新形势下的德育工作

如何抓好新形势下的德育工作

经过十多年的改革开放，我国政治稳定、经济发展、民族团结、社会进步，人民生活水平不断提高。改革开放和现代化建设事业为广大青少年的成才和发展展现了广阔的舞台和美好的前景。一方面，为学校德育工作创造了新的有利条件，对学校培养人才提出了更高的要求；另一方面，又为学校德育工作带来了新的挑战，环境更复杂了，难度增加了。为此，作为教育工作者，我们必须站在历史的高度，以战略的眼光来认识新时期学校德育工作的重要性，坚持把学校德育工作摆在素质教育的首位，把学习贯彻《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》、《爱国主义教育实施纲要》、《公民道德建设实施纲要》结合起来。通过学习，统一思想，提高认识，增强信心，坚守德育阵地，积极探索新形势下学校德育工作的新路子。

一、德育工作现状

1、当代中学生的思想特点。

中学生正处于身心发育时期，世界观和人生观开始形成，独立意识增强，思想活跃，可塑性大，容易接受新生事物。但看问题缺乏冷静的辩证的思考，容易走极端和情绪化。当代中学生又处在改革开放和经济条件下带来的负面影响对中学生思想品德的形成不可低估，应引起教育工作者的高度重视。据国内一些权威调查研究发现，当前学生中主要存在以下思想偏差。在价值取向上以自我利益为中心，对社会缺乏自豪感，主张多索取，少奉献，反对社会对自己的约束；对祖国缺乏自豪感，对现实社会主义缺乏信心对政治理论和思想教育产生抵触情绪；对他人缺乏道德感，缺少谦恭仁爱，讲求实惠，斤斤计较；对父母缺乏孝敬感，在家中醉心于“小皇帝”的地位，对“孝敬颠倒”心安理得；对自己缺乏拼搏感，学习缺乏刻苦钻研精神，片面强调自我价值又心理脆弱，经不起挫折和困难的考验，把前进的道路幻想得一帆风顺。总之，当代中学生在政治上具有批判性，心理上具有逆反性，在思想上具有求异性的特点。德育工作者要分析和研究学生的思想现状，教育才有针对性，工作才有成效。

2、社会影响

改革开放，最大的成果是国家强富裕了，人民生活水平提高了，这是有目共睹的。同样，在改革开放中，人们的道德取向，人生价值观念也发生了很大的改变，上个世纪八十年代以前出世的人，肯定还有记忆，那个时代人们头脑中浸润的是为国家为民族为共产主义奋斗终生，崇拜的是雷锋刘胡兰是江姐是保尔柯察金，崇尚的是先人后己见义勇为；而如今，人们头脑中浸润的是怎样赚钱买什么样的车子和房子，崇拜的是有钱的大老板是比尔盖茨是姚明是刘谦，崇尚的是人不为己天诛地灭是见利忘义。学生正处于从懵懂到懂事的转型期，这一时期可塑性大，接受外界影响容易，相比之下，学校的德育工作者就显得势单力薄。

3、学校的工作指导思想

我们每天都能听到加强未成年人思想道德建设，提高公民道德素质之类的口号。但是，实际上，我们绝大多数的学校，仍然是以学生的升学成绩为中心的。例如，我们的许多中学都有重点班，进入重点班的孩子唯一的标准就是考试成绩，没有一所学校会在办重点班时考虑到将那些成绩好人品却不咋样的学生拒之门外。学校里有了这样的指导思想，老师们自然也就将工作重点转移到教学上来了，重教学，轻教育成了许多学校的普遍现象，学校德育工作的开展也就有了更大的难度。

4、家长缺少德育概念。

教育不仅是学校的事，需要全社会的配合，特别需要家长的配合。那么，现在的家长对于孩子的德育持什么态度？现阶段的中小学在校生的家长（学生父母）基本都是80年左右出生的一代，正赶上改革开放的好年头，他们是蜜罐里长大的一代，从小就过着衣食无忧的好日子，这样的孩子懂事迟，许多如今三十来岁的家长自己尚且还像一个没有长大的没有玩够的孩子，哪有神气管孩子，许多年轻的父母都是把孩子交给爷爷奶奶外公外婆的。这样一来问题就更大，爷爷奶奶外公外婆对隔代的孩子除了宠爱还是宠爱，甚至是孩子在学校被老师教育了，受了一点委屈了，隔代的家长还会到学校兴师问罪。再加上学校强调安全第一，专家强调“一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子一切。”久而久之，传统的师道尊严完全逆转为老师怕学生。

二．新形势下学校的德育工作

新形势下学校的德育工作，必须摸清学生的思想实际，把握学生的思想实际，把握学生的思想特点，这样教育才有针对性，才能收到良好的教育效果。

1、、针对当前的社会现实和学生的思想特点，学校德育工作应虚功实做、育人为本，重在导行。

针对当前的学生情况，学校的德育工作应不断充实和调整德育内容着重对学生进行爱国主义，集体主义和社会主义思想教育，以及革命传统和中华民族优良传统教育，从小培养爱父母，爱劳动、爱科学、爱祖国、爱人民、爱社会主义的情感，培养文明的行为习惯。良好的道德品质和遵纪守法意识，帮助学生逐步树立科学的世界观，人生观价值观和社会主义理想信念。对中学生，应重点抓好文明礼貌，遵纪守法，公民义务和基本道德规范的养成教育。这些必须作为新时期学校德育工作的根本指导思想和原则，并把它具体化，使之具有操作性而不流于形式，做到虚功实做，重在导行，育人为本。学校要把上述内容的教育培养与学习贯彻《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，等内容紧密结合起来，根据学生的年龄特点在不同年级制定相应的实施办法，通过多种形式和途径，逐条贯彻，全面落实。做到人人知晓，自觉执行。使对学生的思想教育、纪律教育、行为教育真正落到实处。譬如，可以根据学生的年龄特点在不同年级开展“把忠心献给祖国，把爱心献给社会，把关心献给他人，把孝心献给父母，把信心留给自己”的“五心”教育。在中学低年级，学生刚从小学升入中学，他们不知道在自己进步的背后包含着父母多少希翼和勤劳，包含着师长多少关心和帮助，可着重进行“孝心留给父母”和“关心献给他人”的教育，培养他们具有孝敬父母，关心他人的情感。在中年级，学生开始体验到学习的艰苦和竞争的激烈，但他们对社会生活还处于不太了解和漠然的状态，不懂得爱心和奉献对于构建现代文明的重大意义，应突出进行“爱心献给社会”和“关心献给他人”的教育，使他们能够在关心和帮助他人的过程中升华自己的人生价值。在初三毕业班，学生面临中考，有一部分人将到高一级学校深造，有一部分人将从此走向社会，他们精神紧张，思想压力大，为自己的前途担扰，往往没有把个人的前途命运与国家和社会的需求联系起来，应重点进行“忠心献给祖国”

和“信心留给自己”的教育，使他们既能志向高远又能脚踏实地，既能坚定信心又能冷静地面向未来。这样，就使学校的德育工作更符合客观规律，更具针对性，从而收到切实的教育效果。

2、学校应把生产劳动和社会实践纳入教学，教育计划，加强实践锻炼，提高德育工作的实效性。

《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意

见》指出：“教育与生产劳动相结合，是坚持社会主义教育方向的一项基本措施。各级各类学校都把组织学生适当参加一定的物质生产劳动作为一门必修课”学校应把生产劳动和社会实践纳入教学，教育计划。学校要在政府和社会的支持下，建立爱国主义教育基地和学生社会实践基地，有目的地组织学生参观，对学生进行爱国主义教育和革命传统教育。如可与当地公安局、派出所、武警中队、交警中队建立警民共建文明学校，与当地司法局、博物馆、敬老院等建立教育网络，提高德育效率。组织学生参加社会调查，使学生在社会实践中看到劳动人民的创造精神和奉献精神，了解改革开放和社会发展的伟大成就，在实践中增长知识和才干，增进对劳动人民和祖国的深厚感情。组织学生参加军事训练，对学生进行国防教育和纪律教育。学校应聘请老革命、老红军以及各条战线的英雄模范人物为校外辅导员，根据不同时期的要求，请他们对学生进行正确的人生观、世界观和价值观教育，使学生逐步树立科学的世界观、人生观和社会主义的理想信念。学校要开展形式多样，内容丰富的思想教育活动。如“我为团徽添光彩”演讲比赛，“祖国在我心中”国情知识教育竞赛。深入开展“青年志愿者”“希望工程”、“手拉手”等活动，使学生在活动中受到深刻的思想教育。

3、拓宽德育教育渠道，坚持多方位育人，增强德育工作的广泛性。

德育工作是一项社会性的系统工程，教育学生是学校家长和社会的共同职责。多年来德育工作不能获得满意效果，主要原因就在于这三方面没有形成合力。表现在：家庭教育失败—呵护过多；社会教育失策—导向有误；学校教育失灵—忽视素质。今后，必须大力扭转这种错误倾向，重视多方位育人，坚持齐抓共管，把德育工作推上一个新台阶。

（1）、坚持学校教育、家庭教育、社会教育相结合，重视多方位育人。

学校是对青少年进行教育的重要场所。应发挥全体教职工的育人作用，认真履行《教师法》规定的教书育人任务。政治课是对学生进行思想政治教育的主渠道，应发挥政治课的思想教育功能。其他学科应按照不同学科特点，促进各类学科与课程同德育的有机结合，充分发挥教学的德育渗透功能，在对学生进行“智力扶贫”的同时，也要重视对学生的“精神扶贫”。学校的各项管理工作，也要明确育人职责，做到管理育人，服务育人。

家庭方面，加强家庭美德建设，大力倡导夫妻恩爱、尊老爱幼、勤劳节俭、家庭和睦、邻里互助、崇尚科学、优生优育等家庭美德为学生创造一个和谐的家庭环境。

大力加强党员干部和国家公务员的道德建设，以优良的党风正风带动优良社会风气的形成；抓好各行各业干部的职业道德建设，要在各行各业干部职工大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德；搞好全社会公民的社会公德建设，要在社会大力倡导遵纪守法、文明礼貌、爱护公物、保护环境、见义勇为、助人为乐、热心公益的社会公德。

（2）、充分发挥党、团、队和各种群众组织的作用，加大教育的广泛性。学校党支部、团委、少先队、学生会等组织是开展德育工作的重要力量，要充分利用他们在德育中的优势，加大教育的广泛性。身教重于言教，学校党支部应把主要精力放在党员的思想教育上，重视教职工自身思想修养和师德教育。要加强德育队伍建设，建立一支高素质的德育队伍。提高教师的政治素质，充分发挥党员在各项工作中的保垒和模范带头作用，激励全体教师真正做到教书育人，为人师表。学校团委和学生会应加强对学生干部的培训，通过他们去带动全体学生提高自己的能力，在学生中开展批评与自我批评，充分发挥自我教育的作用。各种群众性组织应积极参与学校的德育工作，尤其在后进生的帮教

上，更应该齐抓共管，发挥群众组织的特殊优势。少先队要开展“自理、自学、自律、自护、自强”的“五自”活动，使学生学会生存、学会服务、学会创造。团委应组织学生观看国家推荐100部好电影，阅读100本好书，学会唱100首好歌，培养学生高尚的思想情操。

（3）、重视校园文化建设，优化育人环境

在德育过程中，环境对人的影响是十分重要的。学校是学生活动的重要场所，应该营造良好的德育氛围，重视环境育人的作用。应努力办好广播、黑板报、宣传、报刊等宣传舆论阵地。在课室悬挂国旗镜框、伟人画像、名人格言、校训班规等，让健康文明的精神食粮占领校园文化阵地，引导校园文化气氛向健康高雅方向发展，使学生时时处处受到知识的熏陶和力量的鞭策。例如，各班宣传栏上写上“我最敬仰的人物”、“我最欣赏的格言”、“我最渴求的知识”、“我最喜爱的书籍，以此激励学生追求真知、崇尚科学、完善人格、奋发向上、积极进取。

榜样的力量是无穷的，而身边的榜样更具有影响力，要针对本校实际，挖掘德育资源，及时发现和宣传好人好事，在学生中树立先进典型，引导学生向身边的先进人物学习，组织开展学先进，赶先进的活动，更好发挥榜样的示范鼓舞作用。譬如：可以在全校开展评选：“学雷锋标兵”、“三好学生”等活动。在班级开展评选“最关心班集体奖”、“学雷锋积极分子奖”、“最佳文明礼仪奖” 等活动。

教育好青少年，培养和造就“四有”新人，是全社会的一件大事，加强青少年思想道德教育，是关系国家命运的大事。全社会都要关心学校的德育工作，共同努力创造一个有利于青少年健康成长的良好社会环境。我们坚信，只要全社会动员起来，结合具体实际，重视和加强精神文明建设，就能促进学校德育工作迈上一个新台阶。

篇2：如何抓好新形势下的德育工作

我认为抓好农村社会治安综合治理应从以下几个方面入手：

（一）继续进一步健全完善农村综治工作机制并建立长效机制。在现有制度措施的基础上，结合农村社会治安综合治理工作的新情况、新问题、新特点、新规律，进一步健全完善治保、调解、普法、帮教、巡逻的组织机构、责任义务、工作制度，规范工作内容和方法，完善保障措施，使农村社会治安综合治理工作有效运转，保持经常。

（二）继续充分发挥群防群治的作用。充分调动广大村民维护稳定的积极性，发挥农村人多的优势，搞人防工程，形成人人参与调解纠纷、人人参与治安巡逻、人人参与打击犯罪的局面，构筑起高密度、多层面、立体化的农村治安防范格局。

（三）继续强化防范措施。借鉴城区治安防范的好做法，坚持人防、物防、技防相结合，特别是运用科技手段进行治安防范的做法，尽快向农村延伸。在村口和主要街道安装电视监控设备，采取全方位、全时制的监控，提高农村治安防范的水平和时效。

（四）继续加大农村普法宣传教育力度。经常性组织开展农村普法宣传教育活动，利用电视、广播、板报、标语、文艺节目等形式，向农民宣传法律法规知识，使法律真正送进农村，可借鉴城市社区的思路使“法律进村”，各村都应建起普法宣传专栏，让村民出门就能学到一些基本的法律知识。学校要定期为学生上法制教育课，司法部门要经常深入农村办法律讲座，为农民提供法律咨询服务，解答农民遇到的法律问题。采取多种措施，提高农民的法律意识和遵纪守法自觉性，促进农村社会平安稳定。

一是继续加强流动人口的管理。除了加强对农村剩余劳动力外出务工的监控和管理；加强对外来务工人员的落脚点和工作、生活场所的管理外；还应加强法律法规的宣传和辅导，强化外出或外来人员的法纪意识，提高自我约束能力。

二是继续抓好预防青少年的违法犯罪，抓好家庭、学校、社会三个环节的教育，重点抓好在校中小学生的法制教育和社会闲散青少年的教育管理，预防和减少他们的违法犯罪。

篇3：新形势下如何抓好林火预防工作

1 抓好林火预防工作, 必须认真分析形势, 清醒的认识到我区预防工作中面临的实际问题

1.1 特殊的气候使森林火灾极易发生。

近年来, 由于受全球气候变暖和“厄尔尼诺”、“拉尼娜”现象的影响, 干旱、高温和低温冻害等异常气候现象经常出现, 降水量比前几年偏少近一半之多, 气温平均偏高2度, 春季防火紧要期逐年提前, 夏季常出现雷击火现象, 并且地下火增加。2009年5月和今年的6月, 气候持续干旱, 雷击火发生在高火险期, 几天之内集中爆发多起雷击火灾, 这种特殊的气候条件极易发生森林火灾。

1.2 退化的林相使防火工作难度增加。

大兴安岭林区经过多年采伐, 森林蓄积量明显降低, 由原来的以成过熟林生态环境为主, 转变为现在以幼中龄林生态环境为主, 森林的抗火性也随之降低, 阔叶次生林的生态和社会服务功能低下, 有相当一部分森林的郁闭度在0.4以下, 由于森林质量的下降, 林分密度变小, 林内的空气对流变快, 通风条件极好, 一旦发生火灾, 立即会有充足的氧气, 使火灾蔓延速度加快。加之林内杂草灌木丛生, 枯枝落叶层厚, 站杆、倒木多, 林内死地被物载量增加, 平均达到30~50吨/公顷。一旦发生火情极有可能酿成大灾。

1.3 复杂的社情使火灾隐患十分突出。

随着经济社会的发展, 大兴安岭的社情越来越复杂, 复杂的社情使火灾隐患突出。首先, 林农交错, 以呼玛县为例, 该县有8个乡镇60个村屯200多个农牧渔作业点, 3万多农业人口居住在林内, 他们从事着农耕、放牧、捕鱼、养殖、采集等生产活动。这些农事与森林防火工作有很大的矛盾, 越是防火紧要的时刻, 也越是这些农事活动紧张的时节, 农民种地需要烧秸稞、烧麦茬, 而防火紧要期不允许野外用火。其次, 火险隐患增多。近年来林区旅游业逐渐兴起, 来我区旅游、度假、观光人员骤增, 这些人员防火意识淡薄, 管理难度大。随着林区特色经济的不断发展, 从事种植业、养殖业、山产品采集人员增加, 营林生产、矿产开发、电网改造、石油管道铺设、公路建设等大项目陆续开工, 外来施工人员增多, 生产经营均在林内和林缘地带进行, 这些施工人员很多是外地的, 防火知识缺乏, 给森林防火工作也带来诸多隐患。

1.4 基础设施建设相对不足是引发重特大森林火灾的重要因素。

虽然我区始终坚持每年对森林防火基础建设资金加大投入, 但是我区防护面积大, 望监测仍然存在盲区, 初发火情不能及时发现;我区林道密度平均为1.68米/公顷, 远远低于国家标准, 难以满足防扑火和森林管护的需要。道路不畅影响扑火车辆通行, 发生火情扑火队伍不能及时到达火场。同时, 由于飞机数量不足, 大型专用扑火机具严重不足, 极大地削弱了林火扑救的能力。我区自然保护区和重点雷击区缺少机降点, 即使发现火情, 扑火队员也很难在第一时间到达, 极易错过最佳扑火时机, 致使小火酿成大灾。

2 新形势下进一步做好林火预防工作, 必须不断提高林火预防的综合能力, 加强林火管理水平

2.1 必须着力增强预防为主的思想意识。

凡事预则立, 不预则废。多年来森林防火的实践证明, 森林防火重在预防, 如果预防工作做到位了, 森林防火工作就会收到事半功倍的效果。一是要在宣传教育上体现预防为主。二是要在科学布防上体现预防为主。三是要在资金投入上体现预防为主。

2.2 必须着力解决现实存在的突出问题。

尽管我们在森林防火上投入了大量的精力、财力和物力, 但火灾发生的事实证明, 还有许多薄弱环节和疏漏之处, 必须下大气力从根本上解决现实存在的突出问题。一是要认真解决认识不深刻的问题。二是要认真解决制度不落实的问题。三是要认真解决联防不到位的问题。

2.3 必须着力建立森林防火的长效机制。

森林防火工作是林区一项长期而又艰巨的任务, 只有建立起行之有效的森林防火长效机制, 才是减少或避免森林火灾的治本性措施。一是要降低森林资源消耗, 逐步恢复生态系统。二是要健全森林防火法规, 努力实现依法治火。三是要减少林内人为活动, 彻底根除火险隐患。

2.4 必须采取有力措施加强火源管理。

火源管理的核心是管住人, 只有在重点部位、重点时段把重点人群管好, 才能有效预防森林火灾的发生。管住重点人群, 突出管好“七种人”, 即:智障人员、吸烟人员、采山人员、捕鱼狩猎人员、野外作业人员、外来务工人员和旅游度假人员。通过落实责任人、签订责任状、划定责任区等办法, 确保这部分人员不能违规用火、意外跑火。对智障人员要明确监护人的责任, 生产作业严禁雇佣智障人员。对野外生产作业中的吸烟人员要登记造册, 采山人员要派专人跟踪管理。对外来务工人员和旅游度假人员, 要与雇主、旅游公司和接待单位签状、交抵押金并公证。对违规狩猎、捕鱼人员坚决清出林内。管死重点区域, 对自然保护区、农林交错地带、雷击火多发区、野外生产作业点等“四类”区域要死看死守, 对雷击区要加强雷电监测。对农林交错地带的边远村屯, 派机关干部进行蹲点, 其生产活动派防火队员跟班作业, 严格监管其生产生活用火。对其它区域反复开展“三清”, 派武警及专业队靠前驻防, 组成能分能合的突出队进行死看严守。管实重点部位, 强化入山路口、客货运输车辆、旅游景点等三个重点部位管理, 切实做到管住主干线, 卡死支叉线, 坚决堵死违规人员入山通道。并派人沿支叉线向内进行巡护, 严防有人绕开岗卡偷入林内。加强长途客运管理, 对进入重点火险区的人员, 必须有野外作业证或防火通行证, 严防携带火种入山。

2.5 必须着力打造专业扑火队伍。

强化队伍建设是抓预防的必要手段。建设一支装备精良、人员精干的森林专业化队伍, 是实现森林防火跨越式发展的关键。要把我区的直属专业森林消防队真正打造成一支机械装备现代化, 兵种构成多元化, 具有超强实战能力的王牌军。要加强全区专业森林消防队伍训练, 加大对消防队员、扑火指挥员的防扑火知识、技能, 特别是安全避险知识的训练力度, 确保在扑救火灾时的人身安全。要加强航空护林工作, 合理安排巡护飞机, 对重点地段、重点火险区加强巡护, 不断探索机降、索降、滑降等空中灭火方式。要按照《大兴安岭地区专业森林消防队伍建设方案》的要求, 加强业务建设和管理, 高标准、高规格的建设我区专业森林消防队伍标, 不断适应现代化扑火作战的要求。

摘要：林火预防工作是保护森林资源、维护林业可持续发展的基础, 必须强化思想意识, 解决现实问题, 加强火源管理, 建立长效机制, 打造专业队伍。

篇4：如何抓好新形势下的德育工作

【关键词】煤矿安全;抓好群众安全监督工作

煤矿安全是老生常谈的话题了，大会讲，小会谈，重视程度自不在话下，但随着煤矿机械化程度不断提高，煤矿工人技能型人才匮乏，数百米深的井下作业环境差，空间狭窄，光亮不足，操作受限，地质条件变化无常等，这些客观因素又导致人员伤亡事故的发生。长期以来，我们的各级政府、各企事业单位为确保安全生产和工作，制定出台了法律法规条文以及相关的安全管理规章制度等，采取了一系列行之有效的安全保障办法措施，通过实施落实取得了明显的成效。但在当今社会快速发展、经济效益大幅度提高的同时，伴随我们而来的安全问题也日益突出，各类安全事故不断的发生，给国家和人民群众的生命财产安全带来了严重的威胁，尤其是近年来的一些重大、特大恶性事故的频频发生造成了国家和人民群众生命财产的重大损失，因此说我们的安全生产还未能够真正从根本上改变和彻底扭转严峻的局面。让职工群众积极参与到煤矿安全生产建设中来，是落实科学发展观的必然要求，也是把安全工作真正落在实处的重要体现。如何做好新形势下煤矿群众安全管理工作，建立安全生产管理长效机制，保证矿井安全健康稳步发展，构建平安和谐矿区，切实维护好职工生命安全，结合煤矿群众安全管理的工作实践，浅谈一下我的看法：

一、目前群监工作中存在的问题

（一）群监工作重视不够，认识不足。大部分煤矿虽然有群监组织和机构，但领导对群监工作重视不够，特别是基层队组，群监员大多是由安全员兼任，没有真正起到群众监督安全的作用，没有起到对班组长的安全监督作用，也没有起到对职工安全的提醒作用。下班后到队组汇报也是走过场，做做形式，有部分群监员甚至长期不汇报或汇报的质量不高，如对隐患汇报不具体，对“三违”现象汇报的很少等。

（二）疏于对群监员的管理。从表面上看，煤矿都建立有群安网络，也对群监员进行了相应的培训，却疏于对群监员的管理，致使部分群监员责任心不强，在职工心目中好象只有安全员而没有群监员这个概念。煤矿安全工作的主体是广大的职工群众，也就是说，必须要有广大职工群众的积极参与才能够搞好，群监员的工作搞得好不好，谁来监督，谁来检查，谁来考核？只有管理好了，群监员的作用才能得到发挥，群众的安全工作才能更上一层楼。

（三）群监员没有独立出来，群监员的作用没有得到充分发挥。在一些基层队组，工人只知道班组安全员而没有班组群监员这一概念，事实上，煤矿井下的工作环境比较分散，点多、线长，领导、管理人员难以监督，虽然每班都有跟班队干、班长、安全员等，他们的出现也只能在一个点上，所以，如果能将群监独立出来，也就多了一双排除安全隐患的眼睛，职工的安全也就多了一份保障。

（四）缺乏创新和活力。群监工作数年如一日，活动方式比较老套。以群监员的话说，是每天出来填隐患，每年接受两次业余培训，每月进行一次群监员座谈会。家属协管工作也是事故帮教的多，完成交办的任务，群监员进行查故障、排隐患比赛的竞赛没有，群监员进行演讲教育职工的活动没有，自觉自发的活动更是没有。

二、在新形势下如何抓好群众安全监督工作

（一）转变观念，从完善制度建设入手。

过去我们抓群监工作，往往存在应付上级检查的心理，也就是说，上级部门要求有总结，我们就写一个总结，要求有记录，我们就填写一些记录，要求定制度，于是定几个制度往墙上一挂就完事。其实不然，我们抓群众安全监督工作还要从观念上彻底改变，要真正把群监工作当作安全生产过程中的一道坚固防线来抓，把群监制度真正当作安全措施来完善和执行。其实群监制度无外乎就包括工作制度、学习制度、奖罚制度等方面。我们制定的工作制度一定要细要严且可操作性要强，如工作制度必须要求群监员每班坚持在生产开工前、生产过程中、生产结束时汇报排查隐患活动、现场填写隐患处理记录等，还有就是规定群监站按时召开群监工作月度会议，认真研究安全生产问题，明确监督检查重点，坚持日常安全监督检查和不定期每组织部分群监员集中上岗进行安全巡查活动等。这样的制度既简单又便于操作，而在执行过程中又往往能体现出很好的效果。工会在制定群监员的学习制度时，必须要求对群监员在上岗前进行安全培训，培训内容包括群监员的工作职责与制度、安全生产各类重要文件、《煤矿安全规程》等基本知识等等。另外还要制定出班前教育和每周开展安全大课活动等制度。群监员奖罚制度是为调动群监员的工作积极性，设立的奖罚机制，工会应按月给群监员做一定的津贴，在季度和年终时对评选出的优秀群监员和先进群监组织，给予一定的表彰奖励。同时也要规定对不符合在群监岗位工作的人员，给予处罚或撤消其资格的处理，我想我们基层工会只要真正完善和执行好了这些制度，群监工作在我们的安全生产过程中就一定会取到事半功倍的效果。

（二）改变作风，充分发挥群监员履职能力。

在开展群众安全监督检查工作中，基层工会组织一定要严肃工作作风，要通过有力的制度执行，使群监员能充分发挥出其应有的履职能力。必须要求每名群监员，在井下生产过程中始终要以预防事故，严查“三违”和隐患为己任，认真填写每日履职记录，使查隐患，堵漏洞不流于形式，让安全生产真真正正落在实处。要充分发挥基层工会现有的工作优势，开展好从上到下的安全防范工作。上就是在井上开展安全预防工作，突出安全联保的作用，如开展好井口服务活动，开展好家访工作，帮助有问题家庭进行家庭矛盾调解和在能力允许的情况下尽可能帮助解决职工家庭存在的其他问题，排除职工下井的后顾之忧，使职工能在井下安安心心工作。下就是在井下开展安全预防工作，要突出群监员的井下安全预防作用，即做好对井下职工的查“三违”活动，如查出“三违”，工会组织要做好帮教工作。当然，基层工会还需要组织好、调动好群监员的工作和热情，让他们在工作中坚持严把安全关，干标准活，上标准岗，在保证安全生产的同时还要能不断加强自身学习，提高业务水平，树立牢固的安全生产观念，确实发挥好群监员在安全生产中的第二道防线作用。

（三）形式多样，做好安全宣传教育工作。

篇5：如何抓好形势下的安全生产工作

定陶县安监局党组书记、局长 贾国勋

在新形势下，如何做好安全生产管理工作，如何提高安全管理水平，是摆在我们管理者面前的一项新课题。通过三天的视频专题培训，笔者以“坚持以人为本，和谐发展的理念，努力使安全生产工作再上新水平”为课题，进行了认真深入的学习，总结出了一些个人看法和见解，现将总结情况简要阐述如下。

一、新形势下安全生产工作存在的主要问题 表现在以下几个方面：

（一）专业人员短缺，监管力量不足。一是县安监局方面：由于安监局成立时间短，工作人员基本是从其他单位调剂过来的，没有专业分配人员，监管靠摸索、靠经验，监管技术力量薄弱；二是乡镇方面：大多乡镇安监站一般仅有1名安监站长且多为兼职，安监站长既要做到上传下达，又要开展宣传教育和隐患督查整改。针对面广量大的安全监管工作，凸现专业人员短缺、监管力量不足的软肋。

（二）欠帐较多，安全基础脆弱。

1、政府及部门监管方面：一是部分乡镇及部门领导对安全生产重视程度不够，安全工作仍处于被动抓的状况，责任制落实层层衰减；二是县、乡两级安全费用投入严重不足，保障不够，欠帐太 1 多。大部分乡镇安监站根本没有安全生产监管工作经费，基层监管工作的正常开展得不到有效保障；三是装备十分缺乏，安监人员在检查过程中，监管现场由于没有防护装备和专业知识，无法靠前指挥，极易成为次生事故的受害者；四是乡镇安全管理人员不到位，责任不明确，存在着不是更换太勤就是兼职太多等问题；五是没有建立科学的监管机制，接到上级文件和指示后，大多是采用轰轰烈烈的大检查式模式来进行监管，往往事倍功半，日常监管不足；六是监管部门之间工作扯皮推诿、互不配合的情况时有发生；八是应急救援体系建设滞后，很多预案“还放在本子里，没有走下来”。

2、社会和企业方面：少数企业负责人对于安全生产重视程度不够，重效益，轻安全现象普遍。具体表现：一是部分企业安全机构设置不健全，安全生产制度不健全，安全生产责任制不完善，安全管理人员没有做到专职专用；二是部分企业开展安全生产教育培训没有制度化，不能保证从业人员具备必要的安全生产知识、安全生产规章制度和安全操作规程；三是企业安全投入严重不足，劳动防护用品发放不到位，工伤保险金、安全风险金、安全费用提取不足，甚至没有提取，应急救援设施、设备及器材不齐全；四是排查治理隐患本是企业责任，个别企业不仅不主动排查治理隐患，而且对政府部门执法检查出的隐患还采取消极被动应付的态度。执法严了有意见，执法轻了置之不理，隐患依然存在；五是主体责任落实不到位，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案的职责不能落实；六是社会公众安全教育普及率和应对事故的处置自救 能力低下。

（三）上急下不急，监管体制不顺。乡镇安监站实行双重管理模式，业务上接受上级业务主管部门的指导，行政关系隶属乡镇政府序列，这种双重管理体制直接导致行政管理与业务指导相脱节。由于抓安全工作难出政绩，少数乡镇领导对安全生产工作，说起来重要，做起来次要，忙起来不要，上面盯得紧就抓一下，平时很少顾及，有些领导重视的是事后“救火”，极少数乡镇甚至为了谋求一时的经济增长，不惜以牺牲安全为代价，执法中存在地方保护主义的倾向。

三、存在问题的原因分析

一是随着近年来我市经济突发猛进的发展，一些实体经济也不同程度的受到了冲击，各企业利润空间大大缩小，与安全生产投入的矛盾日趋凸显，再加上个别企业负责人安全生产意识淡薄，只追求利润忽视生命，对安全隐患整改的投入不够，增大安全事故发生的风险。二是近几年县、乡两级特别是乡镇一级的招商工作目标任务加重，财税压力大，把重招商、保增长定为今年经济工作的首要任务，在一定程度上忽视了对企业安全的监管，忽视了对安全生产工作人、财、物的投入。

四、对以上问题采取的对策和措施

（一）配强基层监管力量。政府部门尽快增加安全监管人员的编制指标，吸收一些专业技术力量充实到县乡两级安监部门，配足监管力量，将监管的重点前移到村一级，下移到重点行业、重点企 业，在有条件的乡镇组建安全生产执法中队。要积极创造条件，逐步建立延伸至乡镇的安全监管垂直管理体制，做到安全监管全面化、科学化、有效化。

（二）安全监管专项资金要列入财政预算。2008年10月11日，中共山东省委、山东省人民政府联合制定下发了鲁发[2008]17号文件，其中强调指出：“各级政府要设立与当地经济发展相适应的安全生产专项资金”。2011年8月4日，菏泽市委市政府下发了菏发[2011]22号文件，明确指出：“各县区政府要按照不低于本县区GDP十万分之二的标准设立安全生产专项资金，将安全生产专项资金和安监经费列入财政预算”。另外，《山东省安全生产条例》第二十八条第七款也给予：“确保安全生产监督管理工作的正常经费支出”规定。因此，建议县、乡两级政府将安全监管专项资金足额列入财政预算，在安全监管装备上也要给予财力倾斜。

（三）加大行政执法力度。一是强化源头管理。对新、改、扩企业一律实行安全生产“三同时”审批，不符合安全生产条件的坚决不得“落户”。二是加大执法检查。对生产经营单位，特别是重点防范单位重点查、反复查，发现事故隐患责令限期整改、跟踪整改，做到“隐患不整改不收兵”。三是严格执法处罚。对拒不整改或在期限内不整改事故隐患的单位，依法立案查处，做到查处一家，处罚一家，教育一片。

（四）加大宣传培训力度。县、乡政府要把安全生产宣传教育培训纳入工作的总体布局，大力宣传安全生产法律法规、方针政策，努力营造“关爱生命，关注安全”的舆论氛围。要加大企业主要负责人，安全管理人员和特种作业人员的培训力度，做到百分之百持证上岗。通过培训进一步提高企业主要负责人的安全意识和重视安全生产工作的程度；进一步提高企业从业人员的综合素质，达到两个提高的。

（五）严把事故责任追究关，强化组织处理措施。按照省政办发[2008]22号和菏发[2011]22号文件精神，严格实行“一岗双责”、“一票否决”制，认真落实好政府、部门和企业两个主体责任。

（六）实施“科技兴安”战略。用高新技术、先进适用技术保障安全生产，使“科技兴安”成为提高安全生产本质的根本途径。

五、几点建议

针对当前安全生产形势，依据科学发展观理念，提出几点建议：

（一）要牢固树立“安全责任重于泰山”的观念意识。广大党员干部要从科学发展观的高度，充分认识到安全生产关系到国家和人民群众的切身利益，切实担负安全生产监督或监管的责任。

（二）要进一步落实安全生产责任制，健全安全生产监管机制。今后要建立完善重点工作督查通报制度，严格排查事故隐患，督促事故隐患整改；进一步充实监管人员的力量，明确安全生产监管职责，做到综合协调到位、工作指导到位、管理职责到位、监督监察到位，互换安全信息，整合有效资源；与政府其他职能部门做好沟通协调，联合执法，不断提高综合监管水平和处理事故的能力。

（三）进一步强化企业安全责任主体地位，不断加大安全投入 力度。加强企业的基础工作，强化企业的安全责任主体，监管指导企业尽快做好建章立制，抓好基础建设，加大对安全生产的投入，提高安全装备和安监科技水平，加快对落后技术和过期设备的淘汰步伐。

（四）加强职业培训和安全教育，提高从业人员安全意识和安全技能素质。做好企业负责人和安全管理人员的培训工作，不断扩大培训面；突出抓好高危行业负责人和从业人员的培训；对未经培训上岗作业，对没有特种作业操作证却从事特种作业的，对有关企业和人员要依法给予处罚。

（五）继续深化安全生产大检查和安全生产专项整治，大力排查事故隐患，防范重特大事故发生。实践证明，以重特大安全生产事故和公共安全事故多发、人民群众普遍关注的行业和领域为重点，集中开展专项整治，是解决安全生产薄弱环节和主要问题的有效措施。继续加大对非煤矿山、道路交通、人员密集场所、危险化学品等事故多发领域的安全整治力度。在工作中要针对薄弱环节，明确进一步深化整治的重点，采取切实有效的措施，把专项整治工作进一步推向深入。通过安全生产检查和整治，为建设和谐定陶提供坚实的安全保障。

安全生产是关系到国家和人民群众生命财产的安全和人民群众的切身利益的大事；安全生产管理最根本的目的是保护人民的生命和健康，安全生产是对企业的最根本要求，安全管理是每个管理人员必须遵守的行为准则,这也是安全生产管理的重要内容。因此，坚持以科学发展观为统揽，坚定不移地推进和谐发展，把安全生产作为一项重要工程来抓，居安思危，严加防范。

篇6：论新形势下如何抓好乡镇党建工作

推动农村发展，实现农村社会进步，客观上需要有一个坚强的基层党组织。近年，各地认真贯彻党的十六届三中全会，狠抓农村基层党组织建设，已经初步取得成效。然而，随着农村发展和农村改革的深化和社会主义市场经济体制的逐步建立，对农村基层党组织建设又提出了新的更高要求。在这种形势下，只有进一步加强基层党组织建设，才能推动农村社会有一个新的更大的发展。

党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标。全面建设小康社会，重点和难点在农村，关键在农村。而推动农村工作的全面发展，就必须加强基层组织建设。如何按照“三个代表”的要求，进一步加强农村基层党建工作，不断增强基层党组织的凝聚力和创造力，推动农村经济社会的全面发展，是摆在各级党组织面前的一个重大课题。

一、必须正视部分农村基层党员干部思想观念及工作方法与时代发展要求的差距

1.传统的小农经济思想观念与市场经济的竞争性不相适应。在我国，几千年来形成的小农经济思想根深蒂固，加之农村基层党员干部受教育程度相对较低，固有的墨守成规的陈旧观念和求稳怕乱的传统意识，导致他们中的相当一部分人在激烈的市场竞争中感到茫然和无所适从。市场主体意识和市场行为能力相对落后，对改革开放的政策走向和必要的市场经济知识缺乏深刻的认识和了解，从而导致行为上自觉与不自觉地偏离党和群众的要求。

2.现阶段农村基层党建工作方式方法的落后性与市场经济的多元性不相适应。市场经济的多元性使得农村基层党员干部思想活跃，从业方式亦出现了多元性和流动性。然而，大多数农村基层党组织没有正视这些变化对农村党建工作带来的新挑战，仍然沿袭传统的工作方式和方法，于是便产生了三个方面的矛盾，即党组织对党员教育内容和方法的单一化与党员需要多样化的矛盾，管理模式的统一化与党员从业状况复杂化的矛盾、组织设置行政化与农村经济市场化的矛盾，其结果导致一些地方对党员教育的效果差，组织活动流于形式，使得农村基层党建工作出现了很多空白点和薄弱环节。

3.现阶段农村基层工作的随意性和人治化倾向与市场经济的法治性不相适应。一方面表现为一些农村基层党员干部不能自觉利用党纪国法和村规民约来规范自己的行为，另一方面又不能很好地利用行政、法治的手段对群众的利益和行为进行调整，遇到难度较大的工作，要么随意采取强硬手段，要么对其放任自流，结果造成农村基层工作出现不良循环，影响了党在人民群众中的威信，使得农村基层工作越来越难做。

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二、新形势下大力加强农村基层党建工作必须消除三种错误思想认识

?1.必须消除轻视党建工作的错误认识。一些农村基层党员干部把“经济建设为中心”错误理解为可以“一俊遮百丑”，认为当前改革开放和经济建设任务繁重，特别是落后地区，经济建设困难很多，扶贫攻坚任务艰巨，要集中精力把经济搞上去，担心抓党建工作会分散抓经济工作的精力，也没有时间和精力去抓党建工作。这种片面认识必然导致思想上淡化党建工作，行动上放松党建工作。应当明确，党建工作和经济工作是相辅相成、互相促进的，围绕经济抓党建、抓好党建促经济是新时期党的建设的显著特征。各级党组织必须充分认识到新形势下做好基层党建工作的重要性，正确处理改革、发展、稳定同坚持党的领导，搞好党的建设，发挥党组织作用的关系，任何时候都不能放松或忽视基层党建工作。

2.必须消除消极畏难情绪。一些农村基层党员干部认为，当前农村基层党建工作面临许多新的情况和问题，处理这些问题困难多，压力大，感到抓党建力不从心，解决问题无能为力；有的还认为，抓经济工作容易出成绩，抓农村党建工作成效往往不明显，因而对加强党建工作缺乏开拓创新意识，按部就班，就党建抓党建，内容空洞乏味，党组织缺乏凝聚力、号召力、战斗力，影响了党在人民群众中的形象。对此，必须坚持看主流，树立信心，主动消除畏难情绪；坚持看积极效应，振奋精神，自觉消除负面影响；坚持抢抓机遇，开拓创新，坚定抓好党建工作的信心

和决心，保证把“虚”事做实做细，做出成效。只有这样，才能找准经济工作与党建工作的联结点和切入点，不断探索出行之有效的工作方法，使党建工作与经济工作相得益彰，共同发展。

3.必须消除盲目乐观的心态。近年来，各地在加强基层党建工作方面投入了大量的人力、物力和财力，党建硬件建设均取得了阶段性成效。但必须看到，农村基层组织建设还存在不少问题：一是农村基层党组织带领群众发展经济的本领亟待提高；二是农村党组织和干部思想方法和工作方法亟待改进；三是如何建立常抓不懈的农村基层组织工作机制，使农村基层组织建设由过去的运动式和突击式走上经常化、规范化、制度化的轨道，也是一个必须认真研究的课题。这些问题必须引起各级党组织的高度重视并有针对性地加以解决。

三、新形势下加强农村基层党建工作必须抓住六个环节

1.抓教育，切实提高农村基层党员干部的思想觉悟及带领群众致富奔小康的能力。要重视加强农村基层党员干部的思想理论建设，用邓小平理论和“三个代表”重要思想及现代科技知识武装党员干部的头脑，确保广大党员干部在政治上、思想上、组织上和行动上与党中央保持高度一致，认真履行职责，全心全意带领群众致富奔小康。农村基层干部的教育要制度化，要把经常性学习与集中培训结合起来，把政治理论教育与实际工作技能培训结合起来，每年适当集中一段时间，对农村基层干部进行以“三个代表”重要思想为主要内容的思想教育，同时采取多种形式对他们进行法律法规、市场经济知识和先进适用技术培训，帮助基层干部不断提高思想素质和工作水平，提高带领群众调整经济结构、发展农村经济的能力，掌握新形势下做好群众工作的本领和方法。

2.抓班子，切实加强农村基层党组织“一把手”队伍建设。党在农村的路线、方针、政策，要通过以基层党支部书记为班长的一班人带领全体党员和广大农民群众来贯彻落实。其中支部记的作用最大，他是农村基层党支部的核心，是发挥党支部战斗堡垒作用的关键，是带领农民群众实现共同富裕的带头人。农村基层党建工作只有抓住了这个“龙头”，才能带动“全身”。因此，必须下工夫建设好“一把手”队伍。培养选拔带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的优秀党员担任村党支部书记，是发展先进生产力和先进文化，维护和发展人民群众的根本利益的要求，对于有效地提高村级干部队伍的素质，激活村级经济，增强村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动农村经济全面发展和社会稳定，具有十分重大的意义。培养选拔“双强”村干部，要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的农村政策，办事公道正派，党员和群众拥护为基本条件，同时要体现新形势、新任务对干部素质的要求，把那些有能力带领群众面向市场调整经济结构、发展农村经济、增强农民收入的党员选拔上来。那些政治素质好，具有一定文化科技知识，懂得经营管理的回乡知识青年、退伍军人、乡镇企业以及外出务工经商人员中的优秀党员应作为重点对象加以培养，逐步建立一支数量充足、素质优良的村级后备人才队伍。

3.抓机制，全面规范农村基层党员干部的行为。制约机制是一个包括制度规范、监督措施、惩戒手段三个部分的系统工程，这三个部分相互联系、相互依存、相互作用，缺一不可。只有完善制度，加强民主监督，善用惩戒手段，才能使农村基层党建工作有法可依，有章可循，违法必纠；才能使农村基层党员干部自觉将其行为纳入规范化的轨道。第一，加强党内监督，发挥党组织和纪委的作用，用党的纪律约束村级党员干部。第二，要加强村级民主政治建设，持之以恒地抓好村务公开和财务公开，接受群众的监督。第三，要努力推进村级规范化管理，根据农村工作的特点，建立一套比较齐全的村规民约，使农村工作有章可循。第四，建立健全激励机制，鼓励建功立业。要建立村“两委”班子成员任期目标责任制，把目标任务分解落实到人，并公布于众，让村民来监督、评判村干部。要制定考核奖罚办法，联绩计酬，奖优罚劣，考核结果与干部任用、评先评优结合起来，努力形成能者上、平者让、庸者下的充满活力的机制。

4.抓导向，保证上级党组织各项决策的贯彻落实。导向正确就能使农村基层党组织和党员干部学习有榜样，奋斗有目标，就能沿着正确的轨道前进。要充分发挥导向作用，保证党的路线、方针、政策得到贯彻落实，保证落实过程中始终不走样。基层干部要以为农民谋利益为最大追求，想群众之所想，急群众之所急，忧群众之所忧，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，履行干部职责。办事要考虑是否合乎绝大多数群众的意愿，是否能够长久受益和持续发展，是否合乎有关政策规定。办好事既要讲客观需要，又要讲实际可能；既要强调尽心竭力，又要注意量力而行。一句话，只有坚持实事求是，才能达到主观与客观、需要和可能、动机和效果的科学统一。如果盲目或勉强去办那些不应办也办不好的事，反而会因图虚名而招实祸，加重群众负担，影响干群关系，产生负面影响。

5.抓载体，调动全体党员的积极性，为党员发挥作用提供广阔空间。新时期的党建工作面临许多新问题，只有采取灵活而又丰富多彩的新形式、新方法，才能增强党建工作的活力和效果。农村基层党组织要多开展一些结合和服务于农村经济的主题活动，这样既可以加强和改进农村基层党组织建设，为党建工作不断注入新的活力，又可以对农村经济的发展和改革开放的深化产生有力的促进作用。如开展“双强工程”、“结对帮扶”、“三级联创”、“一学三评”、提合理化建议和开展各种目标管理活动等。实践证明，这些活动无论对于加强基层党组织建设，还是对农村经济发展，都产生了极其重要的推动作用。在今后一个时期内，还要不断深化一系列的主题活动，使农村基层党员干部强化对党的宗旨的理解，明确对党员先锋模范作用的认识，增强搞好农村各项工作的责任感和主动性，形成敬业、爱岗、奉献的良好风尚，重塑党员干部形象，努力把农村基层党支部建设成为在党内有很强的凝聚力，在农民群众中有很强的吸引力，在领导和推动农村两个文明建设中具有很强的号召力的战斗堡垒。

6、抓处理好“党”与“政”的关系，树立系统观念。积极推进农村基层党组织设置调整和行政体制调整两者之间的良性互动。村级组织建设是一个有机整体，党组织建设和行政组织建设的关系是所有关系的轴心。党在农村中的组织体制和行政体制紧密相连。如果两者的设置调整在一定时期内不能协调一致，势必给党组织的工作带来一定的难度，对农村全局工作产生不利影响。因此，调整党组织设置方式，特别是采用跨村域联合建立党组织的形式时，就必须同步考虑行政体制的统一问题，力求做到互相衔接。但由于行政体制统一的关键问题在于联合双方在公共福利和实际收入水平上的差别程度，而不是法定手续的履行。所以，在具备对这种差距的消化能力的条件下，行政体制的调整应与党组织设置方式的调整同步实施，争取一步到位。反之，在不具备对这种差距的消化能力的条件下，则不能急于求成，应先进行党组织的合并，在组织上实现统一领导，再通过经济上的帮扶，逐步缩小贫富差距，条件成熟时再进行行政体制的合并，从而实现党组织设置方式调整同行政体制调整的良性互动，推动农村全局工作的顺利开展。

篇7：如何抓好新形势下的德育工作

安全生产责任重于泰山，关系到广大农村人民群众的生命和财产安全。近几年，由于全国各地不断发生重、特大安全生产责任事故，给国家和人民群众生命财产造成了重大的人员伤亡和经济损失，全国上下抓安全生产显得十分重要。如何在新形势下解放思想、创新思路抓好农机安全生产工作，发挥农业机械在农业生产中的先进生产力作用，达到农业增效、农民增收的效果，从而推动社会主义新农村建设稳步健康的发展，是广大农机管理部门面临的重大挑战。

结合本人近几年的工作实践，感觉应从以下五个方面做好工作：

一、提高农机监理队伍人员素质、树立依法行政的良好形象。抓好农机安全生产工作，从根本上讲，就是要抓好农机监理队伍人员建设，也就是要加强对农机监理人员的政治理论和业务技能培训，提高农机监理人员的执法水平和综合素质，树立农机监理队伍的良好形象，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，创造一个良好的农机执法环境。

二、抓好农机监理制度建设，落实安全生产责任制。

抓好农机安全生产，关键是落实责任制。第一要争取各级政府的高度重视，把农机安全生产工作列入政府总体安全工作的一项重要考核内容，纳入单位和干部政绩考核目标责任制，将农机挂牌率、年检年审率、农机驾驶员持证率和农机事故率等列入政府考核内容；第二要全面落实农机安全生产责任制，开展经常性的农机安全生产隐患排

查治理活动，定期和不定期的进行安全生产督查检查，发现问题及时整改。落实安全事故责任追究制度，对发生农机安全事故的单位和个人，严格按照“四不放过”的原则追究责任，决不姑息迁就；第三要建立健全市、县、乡、村、户五级农机安全生产目标管理责任制，层层签订责任状，逐级分解落实农机安全生产目标任务，建立有效的农机安全生产长效监督管理机制，时时刻刻不忘抓安全；第四要严格按照规定和程序办理拖拉机和联合收割机牌证业务，做到“两不准一严禁”：对不符合标准要求的车辆不准办证上牌，不按规定检验合格的不准办证上牌，严禁跨行政区域发牌发证。

三、加强农机安全宣传教育，增强农机安全生产意识。

要充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体进行广泛宣传，要深入基层、乡村、集市设立安全咨询台、发放宣传材料、设立警示牌、张贴宣传标语等进行深入宣传，同时定期开展好农机手安全学习日活动，开展好在乡村学校举办农机安全教育讲座活动，多方面对机手和群众进行农机安全宣传教育，把经常性宣传和突击性宣传紧密结合起来，增强宣传教育效果，提高机手和群众的农机安全生产意识，让广大农机手真正自觉做到“心中有法、用机守法、安全第一”。

四、抓好农机源头管理，从根本上消除隐患。

健全农村农机监理基层网络是做好农机监理工作的重要基础。要按照“强化县级、充实乡级、发展村级”的思路搞好基层监理网络建设。一要抓好县农机监理站的建设，保证有足够的人员编制，保证工资全

额发放和足够的监理经费，不断增强监理装备，提高工作效率，提高监理执法水平。二要因地制宜，多形式多方法的探索乡镇农机监理新模式，加大对农机监理人员的奖励力度，充分调动监理员的积极性。第三是深入推进“农机安全村”建设，在村级设立农机安全协管员制度，让村主任担当农机安全协管员，以方便开展工作，不断总结完善，扩大建设面，扩大影响力。第四要严格拖拉机驾驶员的培训、考试制度，严把培训考试关，提高农机驾驶员驾驶水平。严把年审年检关，严格拖拉机安全技术检验制度，提高拖拉机的安全技术性能，严防各种农机“带病”参加作业。

五、强化农机安全长效监管，严防农机事故苗头发生。

篇8：如何抓好新形势下的德育工作

1 提高农机监理人员队伍素质, 树立依法行政的良好形象

抓好农机安全生产工作, 从根本上讲, 就是要抓好农机监理人员队伍建设, 也就是要加强对农机监理人员的政治理论和业务技能培训, 提高农机监理人员的执法水平和综合素质, 树立农机监理队伍的良好形象。在深入农村基层执法活动中, 做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究, 努力创造一个良好的农机安全生产执法环境。部分农机监理人员缺乏大局意识、政治敏锐性不强、辨别是非能力差、工作热情不高, 他们的政治思想素质有待进一步提高。还有部分农机监理人员文化理论素质低, 对农机安全生产法律法规知之甚少, 有的甚至连一般的农机监理业务知识也不懂;他们的工作作风、工作方法、工作能力已不适应新形势的发展需要。

2 抓好农机监理制度建设, 落实农机安全生产责任制

抓好农机安全生产, 关键是落实责任制。第一要争取各级政府的高度重视, 把农机安全生产工作列入政府总体安全工作的一项重要考核内容, 纳入单位和干部政绩考核目标责任制, 将农机挂牌率、年检年审率、农机驾驶员持证率和农机事故率等列入政府考核内容;第二要全面落实农机安全生产责任制, 开展经常性的农机安全生产隐患排查治理活动, 定期和不定期地进行安全生产督查、检查, 发现问题及时整改。要落实安全事故责任追究制度, 对发生农机安全事故的单位和个人, 严格按照“四不放过”的原则追究责任, 决不姑息迁就;第三要建立健全市、县、乡、村、户五级农机安全生产目标管理责任制, 层层签订责任状, 逐级分解落实农机安全生产目标任务, 建立有效的农机安全生产长效监督管理机制, 时刻不忘抓安全;第四要严格按照规定和程序办理拖拉机和联合收割机牌证业务, 做到“两不准一严禁”:对不符合标准要求的车辆不准办证上牌, 不按规定检验合格的不准办证上牌, 严禁跨行政区域发牌发证;第五要在条件允许的情况下, 增人、增车、增装备, 确保一线执法的力度。

3 理顺管理体制, 稳定监理队伍

当前农机生产安全监管工作的重点是要理顺管理体制、稳定监理队伍、提高人员素质, 逐步将监理人员执法和事业经费纳入财政预算, 保证监管队伍的稳定和执法的规范公正。不断加强执法人员的培训和教育, 提高队伍素质, 将农机监理人员纳入参照公务员管理, 为农机监理事业发展提供坚强支撑和重要保障, 真正做到文明监理、优质服务、依法行政、规范管理。

4 加强农机安全生产宣传教育, 增强农机安全生产意识

要充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体进行广泛宣传, 要深入基层、乡村、集市设立安全咨询台、发放宣传材料、设立警示牌、张贴宣传标语等进行深入宣传, 同时定期开展好农机手安全学习日活动, 开展好在乡村学校举办农机安全教育讲座活动, 多方面多层次对农机手和群众进行农机安全生产宣传教育, 把经常性宣传和突击性宣传紧密结合起来, 增强宣传教育效果, 提高农机手和群众的农机安全生产意识, 让广大农机手真正自觉做到“心中有法、用机守法、安全第一”。

5 抓好农机源头管理, 从根本上消除农机安全生产隐患

健全农村农机监理基层网络是做好农机监理工作的重要基础, 要按照“强化县级、充实乡级、发展村级”的思路搞好基层监理网络建设。一要抓好县农机监理站的建设, 保证有足够的人员编制, 保证工资全额发放和足够的监理经费, 不断增强监理装备, 提高工作效率, 提高监理执法水平;二要因地制宜, 多形式多方法地探索乡镇农机监理新模式, 加大对农机监理人员的奖励力度, 充分调动监理员的积极性;三要深入推进“平安农机”建设, 设立村级农机安全协管员制度, 让村主任担当农机安全协管员, 以方便开展工作, 不断总结完善, 扩大建设面, 扩大影响力;四要严格遵守拖拉机驾驶员的培训、考试制度, 严把培训考试关, 提高农机驾驶员驾驶水平;五要严把年审年检关, 严格执行拖拉机安全技术检验制度, 提高拖拉机的安全技术性能, 严防各种农机“带病”参加作业。

6 强化农机安全长效监管, 时刻严防农机安全事故发生

篇9：如何抓好新形势下的德育工作

【关键词】铁路;政工人员;思想政治

1.思想政治工作刍议

铁路正处于快速发展的机遇期,各项改革已全面深入,在不断受到新浪潮冲击下各种深层次的矛盾冲突日渐突现,这些矛盾冲突在人们思想中的反映也趋向明显、尖锐。在企业转型的形势下,这种变化存在积极、消极两方面影响。因此,做好改革期间的思想政治工作,抑制消极作用,发扬积极作用至关重要。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。作为铁路党组织战斗力的重要基础，中间站党支部 思想政治工作必须着力和落脚于广大基层职工，增强服务性、实效性和针对性，才能为企业良性发展提供持久的思想保证和组织保证。铁路的思想政治工作，是贯彻执行党的各项方针政策的一个重要内容。加强和改进思想政治工作，对于造就一支有理想有道德有文化有纪律的职工队伍，保证党的政治路线的贯彻执行有着重要的作用。由于铁路思想政治工作需要以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要內容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。思想政治工作必须服从和服务于党的中心工作，具有鲜明的党性、实践性和群众性。它以马列主义、毛泽东思想为指导，用共产主义思想体系教育党员、干部和群众，使人们确立正确的立场、观点，掌握正确的思想方法和工作方法，自觉地为实现党的当前的和长远的革命目标和任务而努力奋斗。思想政治工作和经济工作及其他一切业务工作的关系不是领导和指导关系，而是服务和保证关系，即为经济工作和其他一切业务工作服务，保证经济工作和其他一切业务工作的社会主义性质和方向。思想政治工作是动员和组织广大群众的工作，它深入社会生活的各个领域、各个方面并按照事物发展的客观规律办事，以科学的理论为指导，采用科学的方法，以理服人。需要我们从实际出发，有的放矢。它的内容、方式、方法要根据不同的对象和不同的思想问题灵活掌握。由于， 客观社会在不断变化，因此思想政治工作必然是一项长期的任务,必须持续地进行,不断研究新问题、解决新问题。

2.铁路政工人员思想政治工作中易出现的问题

在铁路政工人员思想政治工作中已出现的问题主要以下几方面：

2.1管理机制上出现的问题

不少企业思想政治工作存在靠领导重视和上级督促才能推动的状况，被动性很大，责任机制不明确，一旦发生问题找不到具体责任人。单位建立了制度但制度只是写在纸上，没能很好地执行。目前，许多企业的思想政治工作的方法还比较落后，现代工具运用不足是一个明显现象。现代化的宣传平台，如网络、视频等则较少运用。三是待遇水平上的软。政工人员在待遇上不能与其他干部一视同仁，多数企业政工干部能够参评政工职称，但待遇却向管理干部、专业技术和工程系列倾斜，致使许多政工干部不能安心政工工作。针对这种软任务现象，是需要强化企业思想政治工作的制度建设，通过完善各项管理制度，使各项要求由虚变实、由软要求变以硬约束，逐步实现常态管理。

2.2铁路政工人员思想政治觉悟不高

企业中员工的思想问题大多与实际问题和物质利益有关，而思想政治工作部门不是权利和物质的决定者，常常依靠其他部门才能解决问题，因此工作显得力不从心，缺乏力度。在一些企业，为了降成本、减冗员，重点压缩政工专职人员，使企业思想政治工作缺人干，流于形式。普遍缺乏在新的历史条件下做好政治思想工作的能力。对新时期特别是改革开放中群众关心的一些问题，不能从理论和实践的结合上讲清楚、讲明白，不同程度地存在着“本领恐慌”的问题。许多人员是由于经验主义严重，不注意加强学习，不注重提高自身的政治思想素质，没有形成新的思维、新的观念、新的方法，以至于政治思想工作未能得到深入开展。对自身要求不严，模范带头作用不强，政治思想工作难以有说服力和号召力。

2.3许多管理人员的观念陈旧、方式方法落后、内容缺乏针对性和说服力

我们的思想政治工作总是以说教式的面孔出现，重精神而轻物质，在工作方式上表现为重“虚”轻“实”。许多年轻人不愿从事政工工作，致使政工队伍年龄偏大，同时受惯性思维的影响，工作创新力度不大。在工作内容上缺乏时代气息，对群众普遍关心的热点、难点问题避重就轻，含糊其辞，致使内容空洞、乏味。我们知道，思想政治工作具有鲜明的时代特征，当思想政治工作与职工的体验和感受一致时才会产生好的效果，如果我们讲的与职工的实际体验差距很大，脱离职工群众的思想实际，思想政治工作就难以取得好的实效。

3.铁路政工人员的思想政治工作

对于上述出现的问题，我们需要针对其来进行思想工作方面的建设，主要是从以下几个方面来进行：

3.1铁路政工人员要坚持从实际出发，增强思想政治工作的针对性和时效性。目前，随着改革的深化和社会主义市场经济的发展，各种新情况，新问题，新矛盾层出不穷，思想政治工作如果不能适应新形势的变化和需要，就难以收到好的效果。做好员工的思想政治工作，要坚持从实际出发，结合深化企业改革、建立现代企业制度、提高企业经济效益来进行，突出重点，有的放矢，不断探索思想政治工作新办法，积累新经验，不断增强思想政治工作的针对性和时效性，使思想政治工作能够更好的深入人心。

3.2使用现代的政治管理方式，开展思想政治工作，开展社会主义市场经济的大环境中研究和开展思想政治工作，对思想政治工作的优良传统要深入研究，找出能够与新形势，新任务接轨的规律和因素，进而给老传统赋予新的内容和形式，采取新的实施手段，使思想政治工作在职工中喜闻乐见，易于接受。所以，需要我们必须设有配套制度进行保障，确保企业思想政治工作不断创新，取得实效。

3.3要努力健全思想政治工作队伍，提高思想政治工作质量。要把做好反腐倡廉工作作为思想政治工作的重要前提，大力开展廉政建设，树立党员领导干部的廉政形象和服务形象，确保队伍的纯洁性，为政治思想工作打下坚实的基础。在党员、干部的教育上，以提高综合素质为主；在员工的教育上，以提高其基本素质为主，主要内容包括社会公德、职业道德、家庭美德教育，法制纪律教育，科技知识教育，交通业务知识教育等，引导党员干部、员工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决反对和抵制拜金主义、享乐主义和个人主义。这就需要我们优化政工队伍的结构，把高素质的人才安排到这支队伍中，从政治上、生活上给思想政治工作者足够的关心，以保证思想政治工作的坚强有力、卓有成效。■

【参考文献】

［１］张付宽.加强和创新社区思想政治工作[N].兵团日报(汉).2006.

［２］吕荣华.开展有效思想政治工作的思考[N].山西经济日报.2008.