浅谈如何抓好教育工作

浅谈如何抓好教育工作（精选8篇）

篇1：浅谈如何抓好教育工作

浅谈如何抓好党员学习教育工作

我们都听说过这样一句话：“学海无涯苦作舟”，可见学习确实是一件苦差事，它与吃饭、睡觉、打扑克、看电影、闲唠嗑相比，无疑是更加枯燥、乏味的。那怎么办，难道我们就不学了吗？党员学习就不要了吗？党员教育就停止了吗？答案是否定的。下面，我就以我们齐客的党员学习教育为例，跟大家探讨一下，如何做好党员的学习教育工作？

我段下设21个车间、车队，涵盖166个班组，现有职工8803名，其中在岗党员总数为1773人。这样的人员分布让我们很难去将党员集中起来，组织党员开展学习教育，而如果单纯以班组党支部为单位，又无法保证学习效果。

一、以往的党员学习教育存在的问题分析

1.“计件式”学习不科学。以往的党员学习，强调的是学了多少课时、写了多少笔记，用次数多少衡量认真与否，用笔记厚度凸显标准高低，并不科学。党员日常政治学习摘抄的是领导讲话、政策法规、会议精神，理解性不强;就连业务学习记录也是草拟课题，适用性不高。长此以往，当学习脱离现场，学习超过职工的理解力，学习变成计件与机械化复读，笔记让职工抄的手疼时，我们的党员培训，甚至是任何一种培训，都不但起不到教育引导的作用，还会引起职工的逆反心理。

2.“靠点式”学习效率低。以往的党员学习，总支书记、支部书记照本宣科，讲课的教案长篇累牍，凑时间、凑字数，讲的人磨磨叨叨，听的人浑浑噩噩，既浪费管理资源，又增加职工压力。结果学十次，记不住一次;学两个点，答不上一句。实际上，党员学习完全可以精简成几个必要的知识点，利用出乘点名前的十分钟和折返站会的后十分钟进行。但从实际开展情况看，大家习惯于“长、拖、靠”式的党员学习会，已经陷入了形式主义的泥沼，养成了拖沓疲懒的风气。

3.“强制式”学习弊端大。以往的党员学习，教啥学啥，学啥背啥，念啥记啥，没有效果不说，还占用职工大量个人休息时间，结果职工一脑子浆糊，一肚子牢骚，越学越反感，越背越迟钝。这种强制灌输、被动填鸭，不但给职工平添压力，而且极易引起职工逆反心理;这种无差别化的培训，不但起不到党员培训应有的教学效果，而且看不出党员与普通职工之间应有的差距，看不出党员的先进性。

4.“单一式”学习效果差。以往的党员学习，内容固定，项目单一，方法单调，结果因忽略学员感受，忽视高科技手段运用，造成培训千篇一律，枯燥乏味，晦涩难懂，如果再受限于教师自身素质、水平、能力，教学质量更加难以保证，有时一节党课或党员日常培训下来，学员只记得授课人在前面“唐僧”式的说教，具体说的什么没有印象，也没有兴趣了解。

二、党员学习教育可以采取的开放式措施和做法

1.党员学习要创新教育载体。齐客在这方面，主要采取的作法是“一网变三网”，所谓“一网变三网”，即本着服务职工同教育引导职工相结合的原则，依托段办公网架设“开放式党员培训”平台，并积极开发互联网电脑平台和智能手机平台，推出“互联网在线自助培训系统”，充分利用现代化载体，设立电子规章、手机加油站、网络教材，从而实现“一网变三网、固定变移动”。有了互联网的介入后，无论是党员、积极分子，还是职工群众都可以在学习室、家里，甚至在折返站利用电脑、手机随时、随地进行学习，为职工按需索学、按图索骥，提供了便利条件。

2.党员学习要帮助党员树立“你行我也行”的自信。我们组织党员学习的最终目的与学生参加高考不同，不是论胜负，而是要真正让党员职工有所收获、有所提高，因此我们不能以一次定好否，以一次定胜负。为此，齐客尝试了“一次变多次”的党员教育培训方法，其最终目的是要调动党员自主学习的热情和积极性。通过变“大锅饭”为“自助餐”的方式，改变以往一次考试定成绩的模式，实行多次答题取最高分。并采取积分过关的形式，党员通过答题获得不同积分，每月按照分值兑换不同奖励，让党员人人都有机会中奖，鼓励全员参与学习，实现党员素质整体提升。

3.党员学习要结合实际因材施教。党员的素质不同、年龄不同，能够适应的学习难易程度也不同。这就好比一个班级，同样一个老师讲课，为什么有尖子生、有中等生、有差生，因为老师所讲授的内容随接收对象的不同，产生的效果也不同，这就需要我们开展一种真正意义上的“自助”培训，党员能接受什么就学什么，只要与其本人相比，有提高，就是收获。为此，齐客实行了“一卷变三卷”，即在党内自主开发网络电子答题系统中，设置A、B、C三个档次题库，供党员自行选择，党员可以根据自身实际情况“照单抓药”，这就真正实现了因材施教，提升了党员培训的针对性。而且，每月我们会更新150道试题，不限次数、分数，职工24小时可利用网络系统答题，成绩以单次答题最高分值为准，这就让党员的学习提素活动达到日常化、随机化、常态化。

4.党员学习要用活正激励手段。随着人们思维理念的不断进步，正激励这个字眼大家已经不再陌生，管理中，我们不再认同问题管理、考核扣款管理，在党员的教育学习中，同样，大家也认同激励式的培训管理手段。为了最大限度调动党员的学习热情，我们采取了“一奖变三奖”的培训方式，即坚持正向激励的理念，参考“一战到底”和“移动积分兑奖”的形式，相继推出了“我是冠军”系列党员技能竞赛和积分竞赛。答题十次，可获得一份精美的“参与纪念奖”、答题积分累计到一定程度就能凭积分换取“积分闯关奖”，年底积分最高的和竞赛中取得名次的党员可以参加段党委组织的“我是冠军”大奖赛，有机会赢得3000元的“大奖”，这个活动我们已经连续举办了两年，每到角逐大奖的时候，总是我们全体党员学习热情最高的时候，特别是3000元大奖产生时，台上台下总会一片沸腾。

三、齐客实行开放式党员学习教育所产生的效果

镜头1：一次不行答十次。成都车队的党员贾浩刚，因为年龄大，学习的积极性一直不高，利用开放式平台第一次答题，只得了15分，跟支部书记说不答了。支部书记讲清“可以多次答题取最高分”后，老贾来了热情，连着在学习室答了十多次，最终取得了95分，乐颠颠的说“一次不行咱答十次，岁数大咋了？照样是冠军。”

镜头2：副书记用不上电脑。实施开放式党员学习教育以来，杭州车队学习室的电脑就一直“供不应求”，甚至连车队干部的电脑也经常被答题的“党员”霸占，车队的总支副书记刚刚添乘回来，发现办公室的电脑被杭州2组的3名职工占用了，一下午都没走，职工说：“书记，让我再答会吧，明天就出乘了。”

镜头3：中午12点也有人答题。中午12点钟，组织助理孙杰志打开开放式党员培训平台管理系统，发现系统显示还有很多党员的状态是“正在答题”，立即打电话向车队党总支询问，原来是几名党员上午一直没轮上答题，觉得中午吃饭的时候学习室人少，想要多答几次。

镜头4：你们能不能让让老同志。“今天你答了几次题？”齐客北京车队学习室的电脑前，李鹏飞等3名党员正在讨论。“下一个该我答了。”51岁的老党员张云生说，“你们这帮小年轻的回家用手机也能答，照顾照顾我们老同志。”

镜头5：“我要入党”。“我是冠军”大奖赛，因为仅限党员可以冲击大奖的限制，群众只能做旁观者，比赛现场，一名群众说：“我要入党，我也要参赛！”，比赛结束后，陆续有15名群众递交了入党申请书。

篇2：浅谈如何抓好教育工作

固安县柳泉镇中学张振波

中小学生是祖国的未来，民族的希望，他们能否安全、健康地成长，不但关系着千家万户的欢乐和幸福，也关系着国家的兴旺和民族的振兴。我们应该树立大的安全教育观，逐步提高全社会（学校、家长、社会各部门）对校园安全的认识和重视程度，要把握校园安全教育的“三实性”——实践性、实用性、实效性，以“体验教育”为主要教育方式，采取多种教育方式结合，建立并落实安全教育的长效机制，使广大中小学生牢固树立“珍爱生命，安全第一，遵纪守法，和谐共处”的意识，具备自救自护的素养和能力，进而养成良好的习惯。

1、纳入课程管理，开发音像教材。

在中小学现有课程体系中，地方课程开设了《专题教育》课，这门学科整合了多种教育，包括生理卫生教育、法制教育、安全教育、民族教育、国防教育等。国家规定：地方课程也要做到有教材，有课时，有教师，有教案。因此，各级行政部门也严格按照这“四有“的标准进行检查。由于本学科不列入考试范围，因此教育的效果如何，无从考证。由于各级部门开始重视校园安全，有人提出：将其列入考试科目，或者出一张问卷测试知识掌握程度。我认为此举不妥。由于地方课程及校本课程的开设，在安排并落实课时计划时已经产生了一些新的情况和问题，教师不足，课时紧张，学生学习科目增多，因此在落实上出现了难度。加之各校对地方课程本身的重视确实存在差距，教学内容的编排简单枯燥，缺乏必要的教辅材料，导致教学效果出现问题。安全教育不仅是知识教育，针对中小学生的年龄特点，直观形象和教育方式更易于为广大中小学生接受。因此，建议开发音像课程与体验课程，通过生动的案例及讲述，通过学生的亲身实践，使学生易于接受并熟练掌握安全教育的相关知识与技能。探索多元化的教育方式，构建文本、音像、体验活动于一体的校本课程。

2、落实常规管理，建立长效机制。

安全教育的主要内容包括预防和应对社会安全、公共卫生、意外伤害、网络、信息安全、自然灾害以及影响学生安全的其他事故或事件6个模块。具体到校园安全，不仅包括校园内的校舍安全，教学设备设施安全，教育教学管理安全，大型活动集队安全，周边环境安全等，更包括日常的交通安全、食品卫生安全、突发事件自救等。因此，对安全教育人员要定期进行培训，除必须的安全教育常识外，还要结合不同时期不同地区不同学校出现的新情况，新问题进行专题培训，确保安全教育工作与时俱进。

安全教育贵在持之以恒。它不是一朝一夕之事，必须着眼于学生的日常行为规范管理，学校的教育教学常规管理，因此建立科学规范的长效管理机制是十分重要的。因此，从广义的范围说，学校里的每个老师、学生的家长都是安全知识的传播者，都是安全教育的主体。

学校安全教育必须建立并完善各项安全工作制度。制度的制定要因地制宜，讲究务实高效。制度一旦定下来了，必须不折不扣地去执行。相比之下，执行并

落实制度显得更为重要。我们提倡大家树立“安全无小事”“责任重于泰山”的安全工作理念，因此，细节管理是决定管理成败的关键。5.12大地震中的某学校就因为常年坚持对学生进行安全演练，在这场巨大的地震灾难中学生及时自救，无1人死亡。这就是坚持的价值，它换取的是一个个鲜活的生命。

3、注重实践体验，熟练掌握生存技能。

安全教育的特点是实用，仅靠书面教育是解决不了实际问题的，因此必须加强学生的实践体验。在《中小学公共安全教育指导纲要》中明确指出：“公共安全教育可以针对单一主题或多个主题来设计教学活动；通过游戏、实际体验、影片欣赏、角色扮演等活动，也可以运用广播、电视、计算机、网络等现代教育手段进行教学，探索寓教于乐、寓教于丰富多彩活动的教学组织形式，增强公共安全教育的效果。公共安全教育的形式在小学以游戏和模拟为主；初中以活动和体验为主；高中以体验和辨析为主。”因此，要注重探索多样化的教育方式。

我们都听到这样一句话：看过的，忘记了；做过的，记住了。因此，校园安全教育应该尽可能地为学生创造实践体验的机会，开展自救自护和逃生实践演练活动。大型的安全演练要定期举行，无论是消防演练，还是地震演练，都要让学生亲自体验并掌握逃生自救的本领。还可以与其他相关部门协调，开展实践体验活动，如亲自上交警岗体验交通安全的意义，与消防部门联手开展正规的消防演练等。在教育形式上，尽力设计模拟情境，使学生产生身临其境之感，从而在活动中、实践中指导学生形成技能。

4、体现协同教育，落实各部门职责。

校园安全教育不只是学校的事，更是全社会的事。因为学生是未成年人，更是祖国的希望与未来。当整个社会都能重视学生安全教育，并且落实好本部门的职责，那将会改变和影响一代人。教育应与公安、消防、交警等各部门共同携手，一起为学生营造一个人人讲安全、人人懂安全、人人抓安全的社会环境，使安全教育深入人心。近些年来，消防队和公安、交警部门特别重视学校安全，定期到学校进行安全讲座，通过一个生动的案例，为学生上了一堂堂教育课。这些活动要深入下去，坚持下去，落实到每一所学校，落实到每一名师生的心中，切实提高全民族的安全意识。从这个意义上说，这是一件功在现代、利在千秋的基业。、浅谈如何抓好学校 法制安全教育工作

固安县柳泉镇中学

篇3：浅谈如何抓好教育工作

学前教育是目前农村教育教学的薄弱环节,由于农牧民居住分散,教育文化落后,育人信息闭塞,对学习科学文化知识的认识不高。群众将孩子自小从遥远的山乡一隅送到送到乡镇寄宿制学校,由于部分孩子过早离开父母,再加有的年龄偏大,有的年龄偏小却入学过早,大多数孩子刚刚才能用自己的母语表述清楚自己的所思所想,又开始学习汉语,从而导致孩子们在学习和生活中经常出现,两种语言相互穿插使用的怪现象,往往造成自己知道在表达什么意思,而他人却一头雾水不知所云。面对这种情况,对教育工作者来说带来了意想不到的困难,同时也影响着教学效益。综合以上问题,我们应具体问题具体分析,对适龄儿童必须经过学前阶段耐心的教导。具体做法如下:

1. 从培养学生的日常行为习惯入手。

良好的行为习惯是养成教育的前提,也是勤奋学习的良性开端。举手投足间的礼仪,说错话做错事后一个真诚的歉意;看到地上的垃圾弯腰捡起;桌凳摆放不规范,队形不整齐等这些个小的不能再小的琐事,都需要我们教师身体力行的去指导去典范去熏陶。天长日久学生的行为习惯也会得到不断的规范化。要知道学生综合素质的提高,不是单纯的说教和学习书本知识,也不是个别人的才艺展示,只有学生各方面的综合素质提高了,才能为以后的成长奠定扎实的基础,教师需知万丈高楼平地起的道理。

2. 充分发挥“双语教学”的互补优势。

只有“双语”教学配合好,才能促使农牧民子女很快适应学习环境。学前教育实际上也就是生与生、师与生之间的相互沟通,沟通的和谐学前教育就容易开展。作为教师既要有扎实的教育综合实践能力,又要懂得当地的民族语言,以方便与学生进行简单对话交流。

3. 蹲下来靠近孩子用饱满的热情投入到教育教学中。

,大多数学生自幼与父母分离,被送往教学资源相对较好的学校就读,身边多为在五六十年代出生的爷爷奶奶陪读,这些老人一般身边都带有,从幼儿园到高中层次不等的二至六名借读生,老人们操劳一生当下仍在为这个家庭发挥最后的余热,作为陪读他们力所能及的照料着孙子们的日常生活,而大多数老人基本上都是文盲,除了一日三餐和养成教育外是无法给孩子进行辅导的。这些身边有老人照顾的孩子还算幸运的,有些家里没有老人,孩子的父母也因劳作不能陪读,这些兄弟姐妹三四人凑在一间廉价出租房中,生活更是不好过,更别指望家长会给老师多少教育资源的配合,家长能给我们的就是对教师的理解和支持,更不能等待学生自然上进。所以学生成才的重任就全部落在了我们教师身上,我们不仅要在课堂内外加强对学生日常行为的引导和管理,而且要在衣食住行上悉心关爱,尤其是对这些自小离家的寄宿生和借住生,要给予更多的关爱和照顾,更不能小瞧这些农牧民子女的学习能力,因为艰苦的环境才能历练人的意志和情操。

4. 汉语拼音是学好语文的基础。

农牧村子女学汉语必须从汉语拼音抓起,汉语拼音是农牧村学龄前儿童学习汉语的踏板,掌握了汉语拼音的拼读规则,今后读文识字就容易多了,也就会逐步消除藏汉双语交错使用的现象。

二、开展好农牧村基础教育重在读写上

俗话说:读书百遍其意自见。学习语文重在读,在读中感悟在读中体味,通过读才能加深理解,读的范围要广、要细。凡是涉及到的词语、句子、段落都要读。通过读才能培养学生的认知能力和学习兴趣。如果,过不好阅读关就对以后的学习带来许多的麻烦,素质教育的目的也就难以达到。有些孩子到了高年级就频繁出现说话、遣词造句时词序颠倒混乱的毛病,究其原因除了母语的干扰外,很大程度上是在读的功夫上花的时间不够,要想杜绝这类现象,平日教学就决不可放松晨读时间,晨读不但要常抓不懈且要注意方式。

三、开展好农牧村基础教育重在训练

篇4：浅谈如何抓好党员学习教育工作

我段下设21个车间、车队，涵盖166个班组，现有职工8803名，其中在岗党员总数为1773人。这样的人员分布让我们很难去将党员集中起来，组织党员开展学习教育，而如果单纯以班组党支部为单位，又无法保证学习效果。

一、以往的党员学习教育存在的问题分析

1.“计件式”学习不科学。以往的党员学习，强调的是学了多少课时、写了多少笔记，用次数多少衡量认真与否，用笔记厚度凸显标准高低，并不科学。党员日常政治学习摘抄的是领导讲话、政策法规、会议精神，理解性不强;就连业务学习记录也是草拟课题，适用性不高。长此以往，当学习脱离现场，学习超过职工的理解力，学习变成计件与机械化复读，笔记让职工抄的手疼时，我们的党员培训，甚至是任何一种培训，都不但起不到教育引导的作用，还会引起职工的逆反心理。

2.“靠点式”学习效率低。以往的党员学习，总支书记、支部书记照本宣科，讲课的教案长篇累牍，凑时间、凑字数，讲的人磨磨叨叨，听的人浑浑噩噩，既浪费管理资源，又增加职工压力。结果学十次，记不住一次;学两个点，答不上一句。实际上，党员学习完全可以精简成几个必要的知识点，利用出乘点名前的十分钟和折返站会的后十分钟进行。但从实际开展情况看，大家习惯于“长、拖、靠”式的党员学习会，已经陷入了形式主义的泥沼，养成了拖沓疲懒的风气。

3.“强制式”学习弊端大。以往的党员学习，教啥学啥，学啥背啥，念啥记啥，没有效果不说，还占用职工大量个人休息时间，结果职工一脑子浆糊，一肚子牢骚，越学越反感，越背越迟钝。这种强制灌输、被动填鸭，不但给职工平添压力，而且极易引起职工逆反心理;这种无差别化的培训，不但起不到党员培训应有的教学效果，而且看不出党员与普通职工之间应有的差距，看不出党员的先进性。

4.“单一式”学习效果差。以往的党员学习，内容固定，项目单一，方法单调，结果因忽略学员感受，忽视高科技手段运用，造成培训千篇一律，枯燥乏味，晦涩难懂，如果再受限于教师自身素质、水平、能力，教学质量更加难以保证，有时一节党课或党员日常培训下来，学员只记得授课人在前面“唐僧”式的说教，具体说的什么没有印象，也没有兴趣了解。

二、党员学习教育可以采取的开放式措施和做法

1.党员学习要创新教育载体。齐客在这方面，主要采取的作法是“一网变三网”，所谓“一网变三网”，即本着服务职工同教育引导职工相结合的原则，依托段办公网架设“开放式党员培训”平台，并积极开发互联网电脑平台和智能手机平台，推出“互联网在线自助培训系统”，充分利用现代化载体，设立电子规章、手机加油站、网络教材，从而实现“一网变三网、固定变移动”。有了互联网的介入后，无论是党员、积极分子，还是职工群众都可以在学习室、家里，甚至在折返站利用电脑、手机随时、随地进行学习，为职工按需索学、按图索骥，提供了便利条件。

2.党员学习要帮助党员树立“你行我也行”的自信。我们组织党员学习的最终目的与学生参加高考不同，不是论胜负，而是要真正让党员职工有所收获、有所提高，因此我们不能以一次定好否，以一次定胜负。为此，齐客尝试了“一次变多次”的党员教育培训方法，其最终目的是要调动党员自主学习的热情和积极性。通过变“大锅饭”为“自助餐”的方式，改变以往一次考试定成绩的模式，实行多次答题取最高分。并采取积分过关的形式，党员通过答题获得不同积分，每月按照分值兑换不同奖励，让党员人人都有机会中奖，鼓励全员参与学习，实现党员素质整体提升。

3.党员学习要结合实际因材施教。党员的素质不同、年龄不同，能够适应的学习难易程度也不同。这就好比一个班级，同样一个老师讲课，为什么有尖子生、有中等生、有差生，因为老师所讲授的内容随接收对象的不同，产生的效果也不同，这就需要我們开展一种真正意义上的“自助”培训，党员能接受什么就学什么，只要与其本人相比，有提高，就是收获。为此，齐客实行了“一卷变三卷”，即在党内自主开发网络电子答题系统中，设置A、B、C三个档次题库，供党员自行选择，党员可以根据自身实际情况“照单抓药”，这就真正实现了因材施教，提升了党员培训的针对性。而且，每月我们会更新150道试题，不限次数、分数，职工24小时可利用网络系统答题，成绩以单次答题最高分值为准，这就让党员的学习提素活动达到日常化、随机化、常态化。

4.党员学习要用活正激励手段。随着人们思维理念的不断进步，正激励这个字眼大家已经不再陌生，管理中，我们不再认同问题管理、考核扣款管理，在党员的教育学习中，同样，大家也认同激励式的培训管理手段。为了最大限度调动党员的学习热情，我们采取了“一奖变三奖”的培训方式，即坚持正向激励的理念，参考“一战到底”和“移动积分兑奖”的形式，相继推出了“我是冠军”系列党员技能竞赛和积分竞赛。答题十次，可获得一份精美的“参与纪念奖”、答题积分累计到一定程度就能凭积分换取“积分闯关奖”，年底积分最高的和竞赛中取得名次的党员可以参加段党委组织的“我是冠军”大奖赛，有机会赢得3000元的“年度大奖”，这个活动我们已经连续举办了两年，每到角逐年度大奖的时候，总是我们全体党员学习热情最高的时候，特别是3000元大奖产生时，台上台下总会一片沸腾。

三、齐客实行开放式党员学习教育所产生的效果

镜头1：一次不行答十次。成都车队的党员贾浩刚，因为年龄大，学习的积极性一直不高，利用开放式平台第一次答题，只得了15分，跟支部书记说不答了。支部书记讲清“可以多次答题取最高分”后，老贾来了热情，连着在学习室答了十多次，最终取得了95分，乐颠颠的说“一次不行咱答十次，岁数大咋了？照样是冠军。”

镜头2：副书记用不上电脑。实施开放式党员学习教育以来，杭州车队学习室的电脑就一直“供不应求”，甚至连车队干部的电脑也经常被答题的“党员”霸占，车队的总支副书记刚刚添乘回来，发现办公室的电脑被杭州2组的3名职工占用了，一下午都没走，职工说：“书记，让我再答会吧，明天就出乘了。”

镜头3：中午12点也有人答题。中午12点钟，组织助理孙杰志打开开放式党员培训平台管理系统，发现系统显示还有很多党员的状态是“正在答题”，立即打电话向车队党总支询问，原来是几名党员上午一直没轮上答题，觉得中午吃饭的时候学习室人少，想要多答几次。

镜头4：你们能不能让让老同志。“今天你答了几次题？”齐客北京车队学习室的电脑前，李鹏飞等3名党员正在讨论。“下一个该我答了。”51岁的老党员张云生说，“你们这帮小年轻的回家用手机也能答，照顾照顾我们老同志。”

镜头5：“我要入党”。“我是冠军”大奖赛，因为仅限党员可以冲击大奖的限制，群众只能做旁观者，比赛现场，一名群众说：“我要入党，我也要参赛！”，比赛结束后，陆续有15名群众递交了入党申请书。

篇5：浅谈如何抓好教育工作

[摘要]田径运动是所有运动项目之母，在普通高校体育活动中占据着不可动摇的地位。本文运用文献资料法，并结合多年的工作经验，探讨了如何抓好普通高校业余田径训练工作，提出了相应的建议与对策。

[关键词]普通高校 业余田径训练 体育教师

田径是体育运动最为基础的一项运动，田径项目业余训练是学校体育的有机组成部分，对学校体育教学工作起着相辅相成的作用，与贯彻党的德智体全面发展的教育方针紧密相连。实践证明，田径项目业余训练的良性运行，能促进学校群众性体育工作的开展，能吸引更多的学生加人到体育活动中来，可为学生提供更多的活动方式，掌握更多运动健身的方法，并逐步养成终身体育的良好习惯。由此可见，普通高校搞好田径项目的业余训练具有极其重要意义。

一、提高体育教师业务水平

体育教师是田径运动队训练工作的直接执行者和组织者，田径队优异的运动成绩的创造，离不开优秀的体育教师的辛勤工作，教师自身的业务水平将直接决定着田径运动队的成绩优劣。

1.体育教师要加强自身知识体系的更新，善于学习和知识储备。体育教师的业务水平能力除了自身在大学学习的一些相关课程以外，工作以后更要将理论联系实际去钻研在教学和训练中的难题，善于总结自己的训练优秀经验，并要抱有“活到老，学到老”的终身学习思想，及时更新自己的理论知识库，提高自己的业务知识和能力。

2.加强体育教师科研能力的培养，做个科研型体育教师。体育教师的体育科研能力主要是指他们善于发现问题和提出问题的能力、总结工作的创新能力、实践的动手能力、组织能力与公关能力等。上述能力在个人有意识地不断学习中培养;在工作实践中总结和亲自动手中锻炼;在组织群众活动中不断提高。这个就要求我们体育教师，不但具有较高的理论知识外，而且还能及时与实践相联系，使理论指导实践，实践完善理论，能不断发现、解决问题。体育教师在从事体育训练的过程中，肯定遇到一些问题，这个就要求我们去分析问题，通过研究方法来解决这些问题。体育教师科研水平越高，渗透到训练中去的科研成果越多，运动员的成绩提高的就越快。教师在坚持以训练为主的同时应该从事相关的理论研究，“训练”与“科研”结合在一起，可以更自觉地钻研理论，及时掌握训练信息，不断丰富学识，不断提高训练的能力和教育教学水平。

3.具备团结协作精神。对于业余训练来说，在诸多因素中，最重要的是人的因素，是能够承担田径项目业余训练的体育教师。教师是指导业余训练的核心，在合理科学分工的基础上，应提倡“一盘棋”的协作精神，要充分利用体育教师的人力资源，不断提高训练指导质量;学校应对那些工作能力和责任心强又取得了显著训练成绩的教师，在物质上和精神上予以适当地奖励。

4.教育相关部门、体育局或学校方面应加强体育教师建设。制定“体育师资队伍建设方案”，采用继续进修、集体学习交流，校体育组内以老带新、相互促进，加强教研、教改、科研等活动推行等措施以加强师资队伍建设。

5.各校体育教师要热爱自己的工作，对校业余训练工作的重要性要有足够的认识，明确了本职工作，树立强烈的责任心，要有吃苦奉献精神。关心运动员的身体情况，对女运动员的身体情况尤其要注意，关心运动员的学习，帮助运动员协调好学习与训练之间的问题，有全心全意为训练服务的思想。

二、充分发挥队员在业余训练中的主体作用

1.发挥训练中的群体效应与尖子的作用。按运动项目进行分组以后，同一训练小组之内的队员在水平上是会参差不齐的，每个队员都会有自已的.长短处，也会有自己的不足。一定要通过分析既看到别人的长处，也看到自己的短处，使每个队员实事求是地确立自己的训练目标，教练员在每一次训练课中应根据每个队员的不同情况提出不同的训练要求。为了在训练过程充分发挥榜样的作用，要培养和树立“尖子”运动员，使“尖子”运动员成为全队的“带头羊”，成为全队技术和良好作风的榜样。

2.加强比赛模式与自信心的训练不少参加训练的队员，开始阶段训练成绩都比较容易提高，当训练水平提高到一定程度之后，专项成绩往往因经验的缺乏或者是自信心的不足等，成绩的提高就会变得缓慢，甚至停滞不前，而且在比赛中常常容易造成直接的技术错误。所以在训练过程中引进比赛模式和进行提高自信心的训练，是必不可少的一环。

三、增强训练方法科学性，提高训练质量

1.合理制定训练计划。合理的训练计划可以提高训练的质量和运动员训练水平。田径课余训练计划是保证训练顺利进行的重要环节，它可保证训有目标、有组织、有步骤的进行。体育教师在实施训练之前，必须根据校田径运动场地设施情况、选手实际能力状况、区体育部门的体育工作安排和未来阶段武汉天气影响等因素，制定好完整的训练计划，包括多年的、阶段的、周以及课时训练计划以保证训练系统地，有步骤地实施，以保证训练的质量。

2.掌握教科书上的训练原则，注意个体特点，切忌死搬硬套。训练中必须遵循一些基本的训练原则，运动训练的原则主要有：一般训练与专项训练相结合的原则，不间断性原则，周期性原则，合理安排运动负荷原则，区别对待原则，动机激励原则，直观教学原则。训练中应该遵守这些原则，但是必须做到“以运动员为本”，从他们的具体情况出发，进行训练改革和创新，任何脱离运动员实际和死搬硬套的做法都会受到惩罚，例如刘翔的训练内容、方法、手段就不一定完全适合你的运动员。

3.结合专项优选训练手段，可以最大限度地提高训练效率。学生本身学习任务重，学习时间紧张，为了能够在最短时间内取得很好的训练效益，我们体育教师可以做好以下三个方面：第一，深入研究本专项的技术特点、供能特点，真正把握专项的本质，在选择训练手段时，要做到实用、集中、有效，不搞“花架子”;以铅球投掷技术为例，后滑步技术是教练员狠抓的一个动作环节，往往教练员上来就是练习滑步技术，但对初中的运动员来说，那是一项艰巨的任务，实际上，铅球运动员最重要的任务是练好最佳出手姿势，因为滑步所产生的动量对最终投掷成绩的贡献只占10%-15%。因此，训练铅球投掷技术必须从出手动作开始练习，接下来是侧身滑步，最后才是后滑步。第二，查阅和搜集国内外资料，及时了解专项的发展趋势、动态和最新训练成果，在此基础上，结合运动员的实际，定身量做地设计和优选训练手段。第三，在训练中要以比赛的强度或超过比赛的强度完成练习。例如孙海平指导，根据跨栏的技术要求，为刘翔量身定做了一套抗阻练习，每一个手段都是为了改进专项某一环节的技术，提高某一环节的能力而设计的，练习的强度达到或超过了比赛的要求。

参考文献：

[1]戴健，张林，马志和，刘炜.江、浙、沪地区高水平竞技体育后备人才培养现状与发展对策研究[J].体育科学..24(1)：13-16.

篇6：浅谈如何抓好工作落实

----读习近平同志《关键在于落实》有感

对于抓落实的极端重要性，我们党和党的主要领导同志先后都有过很多精辟的阐述。毛泽东同志要求共产党员一定要有“认真实干”的精神，强调“一件事不做则已，做则必做到底，做到最后胜利”；邓小平同志强调“少说空话、多干实事”，凡事都“要落在实处”；江泽民同志强调“落实，落实，再落实，因为这是做好一切工作的关键环节”，“不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫”；胡锦涛同志强调“要坚持发扬共产党人的革命精神和坚持科学求实态度的统一，脚踏实地，埋头苦干，坚决反对形式主义和官僚主义”。***在市委党校发表题为《责任与能力》的讲话时也指出：抓好工作落实时我们的责任，这个责任对我们来说就是要心系**干事业，为**群众谋福祉。在我们看来，工作任务的落实，就是全镇干部要切实负起责任，自觉地将本的各项工作付诸实施。我认为抓好工作的落实应从两个方面着眼：

一、提升抓好落实的能力

能力是抓好落实的关键和先决条件，能力的大小直接影响抓落实的效率、是各项工作顺利开展和完成的最重要的内在因素。那么我们要如何提升抓好工作落实的能力呢？

（一）如何提升科学决策能力 提升科学决策能力，首先要做到坚持实事求是和一切从实际出发的思想方法和工作方法。这就要求我们从实际出发，通过科学地调查研究，正确认识和掌握客观事物的规律性，并以此为根据制定政策和工作计划，以指导实践活动；其次要按决策程序办事。一般地讲，决策过程中的程序主要有：一是发现问题。问题抓不准，必然会导致决策失误。在发现问题的过程中，一定要虚心听取群众的意见；三是起草工作方案。工作方案作为一项的纲领性文件，对整个工作的开展具有指导性的作用，方案的起草过程中要充分发扬民主，让不同意见和方案都提出来，进行深入广泛的讨论。

（二）如何提升组织协调能力

提升组织协调能力，首先要提高政治素养和党性修养。将心思精力放到正事实事上、放到各尽其责上。其次，组织协调能力作为一种个人素养，必须通过加强学习来提高。通过学习哲学、历史知识，学习政治、法律、现代管理和科技，掌握组织协调的方法。第三，培养严谨细致、雷厉风行的工作作风。上级交待的任务坚决落实，基层有要求迅速地办，即使遇到再大困难也要千方百计地办，把办事中的方方面面考虑周全，把办好每件事作为对自己能力素质的锻炼。

（三）如何提升善抓落实能力

提升善抓落实能力，首先要善于组织动员、凝聚力量。要使组织的意志成为干部的责任、群众的意愿、社会的共识，凝 聚全社会的力量。其次要善于抓住重点、带动全局。抓重点要抓的准抓的狠还要敢碰硬。三是要善于创新制度、强化责任。建立完善工作竞争机制、压力传递机制、督查奖惩机制。

二、如何抓好落实

（一）抓落实要在把握实质上动脑筋

贯彻落实党的路线方针政策及重大会议重要文件精神，首先要深入学习做到完整准确地把握其精神实质。因为只有吃透了文件精神，把握了精神实质，才能把握贯彻落实的行动指南，才能夯实贯彻落实的思想基础，才能找准贯彻落实的切入点、着力点、结合点、突破点。因此，我们要按照实事求是的要求，一要在深入学习的基础上，吃透上级文件精神实质，在把握精神实质的前提下结合**的实际，创造性的开展各项工作，把精神实质落到实处；二要在深入思考的基础上，理顺贯彻落实的基本思路，保持清醒的头脑，科学性的部署各项工作，为精神实质找到用处。三要在反复论证的基础上，拿出切实可行的落实方案，把精神实质的落脚点放在办实事、求实效上，力求做到在党的路线方针政策及会议文件精神的指引下卓有成效地开展工作。

（二）抓落实要在结合实情上下功夫

贯彻落实党的方针政策、工作部署、措施要求不仅要从**的实际出发，还要与当时的实际情况相适应相结合，要做到尊重实际、尊重历史，从实际情况和历史沿革中找到突破口。为 此，我们要按照求实务实的要求，切实摸准弄清本地的实际情况，摸准弄清当地当时面临的诸多实际问题以及造成问题的现实和历史原因，摸准弄清当地当时人民群众的诸多实际想法和实际困难，了解什么才是群众真正想要的，什么才是群众喜闻乐见的、急切盼望的，切不可把领导干部的个人好恶强加给人民群众。我们要为群众办好事办实事就要把党的方针政策、工作部署的精神实质与当地当时的实情有机结合起来，切实做到“底子清、情况明”，创造性地抓好落实，让人民群众在发展的过程中享受到实惠。

（三）抓落实要在创新实招上找路子

贯彻落实党的方针政策、工作部署、措施要求，不是简单地照搬、照套、照转、照抄、照办，而是一个在实践中以科学的思想方法、工作方法为指导，求真务实、抢抓机遇的过程，就是一个解放思想、开拓创新的过程，在实际工作中面对当前的主要矛盾要做到心里有数，作为我们就要从**的实际情况出发，创新落实思路、拿出新招、实招，把上情与下情、虚情（精神实质、原则要求）与实情有机结合起来，为此我们要紧紧围绕精神实质这一中心，注重服务加快发展这一大局，在抓好落实的工作过程中坚持以为人民服务为宗旨、以实事求是为原则，依照党和国家的方针政策、法律政令，创造性的制定新的工作方案，形成新的措施方法，构建新的工作格局，取得新的工作突破，获得新的发展成果，创造新的工作辉煌。

（四）抓落实要在注重实效上花力气

篇7：浅谈如何抓好中学政教工作

岳池县白庙职中

陈幸福

各位领导、各位同仁：

大家好！今天感谢县教育局领导给我提供这个与大家一起交流的机会，说的不对之处，请大家批评指正。

我在白庙职中做政教工作有五年多的时间，谈经验与思维方式这个话题，各位同仁都是行家里手，在各位面前只能说是班门弄斧。对于政教工作，我有三个坚持：即坚持做明白人，牢记职责；坚持依法治校，规范管理；坚持以独特的思路去开创独特的出路。下面浅谈一点自己的工作体会和看法：

一、了解学情 因地制宜

众所周知，政教工作繁琐碎杂，开展政教工作不容易。但是随着社会形势的发展，学校政教工作显得越来越重要，它对形成良好的校风、学风发挥不容忽视的作用，稍有不慎，就会给学校工作带来被动和负面影响，故此各级教育行政部门越来越重视政教工作，纷纷提出了学校要以“德育为首”，“安全第一”为工作主线的政教工作诉求。

然而我们有着不同的学情和校情，对政教工作的重视程度和侧重点不同。不可否认，我们当中有的学校确实存在一些政教管理力量薄弱，管理力度不够，工作推而不动的现象：政教工作安排在会上，落实在纸上，布置与落实成“两张皮”，讲的较多，但督查不力，落实不够，少数同志轻描淡写，敷衍了事，抓工作的氛围没形成，即使有的同志想搞好政教工作，但是孤军奋战，孤掌难鸣。这些都让我们分管政教同志像走在钢丝绳上一样，心情紧张，内心不踏实。

在我们学校中就有相当一部分领导和教师认为学校是以教学工作为中心，领导、教师应关心的是学生的学习成绩，其它工作都是次要的，是虚的，是不务实的，是多余的。具体表现为抓政教工作思想上想不通，语言上有牢骚，行为上有抵触；抓具体工作不支持，校风、学风不好又埋怨政教工作没做好。这就要求我们负责政教工作的同志要结合校情，因地制宜，认真思考如何开展政教工作，怎样才能打开政教工作新局面。

二、明确职责 思路清晰

俗话说：干啥讲啥，卖啥吆喝啥。做政教工作首先要明确政教工作的内容。这一点有不少同志不明确，有人认为学校政教处就是管学生打架的“派出所”，管学生安全的“消防队”，管学校卫生的“清洁工”„„定位不准，职责不明，工作就抓不出成效。因此，我们要重视职责，明确任务。

政教工作的职责首先是加强学生的思想教育。这里面包括有理想信念教育，道德情操教育、人生观、世界观教育、信心教育、“四自”（自尊、自立、自强、自律）教育，养成教育，还有防水、防火、防电、交通、食品卫生的安全教育等。另外，校纪校规、法纪法规教育，班主任管理、班级管理、校园文明创建、校园文化、环境卫生等等都是学校政教工作不容忽视的重要方面。

清楚了学校政教工作的职责，工作起来就不糊涂，有规划，有计划，有工作目标，通过努力就能将政教工作开展起来，做到有声有色，为形成良好的校风、学风发挥很好的作用。

三、当好角色 发挥作用

作为做政教工作的政教主任，要当好角色，既要发挥参谋作用和助手作用，更要出色地做好政教工作。多向校长汇报，加强沟通，多与分管政教工作的副校长交流，加强相互理解，相互支持。工作上发挥表率作用，有责任敢于承担，有荣誉善于谦让，有困难能冲得上去，遇到矛盾和问题不回避、不上交，首先有自己的意见，该决策的敢决策，不能立即解决的拿出意见向校长汇报，交校长或校长办公会决策。

在政教工作中，安全工作和学校形象建设是校长最关心的两项工作。学生的思想教育、校园环境卫生等工作，事事我们都要联系，想一想是否与安全有关，是否与学校形象建设有关，校长关心的工作就是我们关心的工作，是学校发展的大计，也是我们工作的重点。

四、知人善任 建设队伍

我个人认为，政教队伍建设就是要提高政教队伍的整体素质，提高政教工作人员的积极性。

首先抓政教工作要有一班得力的人手。一般来说，较大的学校要设专职干事1-2人（可以从体育和政治教师中选），兼职干事2-3人（可从其它课任教师中选）较小的学校至少设专职干事1人或兼职干事2人（最好不选班主任）。政教工作的领导机构建立了，政教工作开展的怎么样，与领导机构中的每一位成员的素质息息相关。基本要求是：政教主任要善于动脑，工作思路清晰；团结同志，有爱岗敬业精神；能吃苦耐劳，大公无私，有奉献意识；有严肃校纪，依法治校的魄力；工作有闯劲，敢于撑起一片天。政教干事要年富力强，有很强的责任心和主人翁意识，工作认真负责，标准高，主动性和积极性好，拼搏意识强，要有团队合作精神。这些基本要求，靠我们在日常工作中去发现、培养和锻炼。我们要定期召开会议进行总结，表彰先进，鞭策后进，总结成功的方法、失败的教训，让我们队伍中的每一位成员在工作中共同成长、共同进步。

其次，我们要考虑如何调动政教工作人员的积极性问题。在寄宿制学校，政教工作岗位特殊，政教工作人员来的比别人早，走的比别人晚，工作辛苦，工作时间还长，怎么样让这些同志听从分配，服从领导，愿意参与政教工作呢？作为我们分管政教工作的副校长，每学期要拿出自己的《施政方案》。不失时机地经常宣传抓好政教工作的重要性，要争取校长和其他同志的认可，大家都来重视政教工作，关注政教工作，体会政教工作同志的辛苦，都来关心和爱护他们，有荣誉首先想到他们，评职称积极帮助他们，有优惠的待遇倾斜他们，让他们体会到参加政教工作的光荣，只要努力，表现突出，工作就能得到肯定。让政教工作人员认识到在政教岗位上应该发挥的作用和所体现的价值。

五、规范管理 从严治校

当前，我们提出人性化管理，以此来使学生张扬个性，培养特长。有人借此将人性化管理扩大概念外延，理解为不管不问，任其自由发展。有这种思想的人占有很大市场。这势必影响学生管理的制度化、规范化。规范的管理必须依靠完善的制度作保障，建立完善的政教管理制度非常重要，这一点我们分管政教工作的校长必须认准，站稳立场，坚守阵地，丝毫不能放松。学生管理工作除了前面讲的政教工作人员之外，我们还有关键的群体——班主任和课任教师。如何营造全员参与的政教管理氛围，这里就需要我们建立完善的管理制度，严密的考评机制，公平的竞争舞台。

第一是学生管理制度。这方面有几个基本的管理制度必须完善，它象《宪法》一样，是学生管理的“根本大法”。这些制度有《班级工作量化考评规定》、《学生违纪处理规定》、《文明学生、文明班级评选标准》、《三好学生、优秀学生干部评选标准》、《学生安全管理制度》等。其它卫生、日常行为规范等制度都被列入到以上的管理制度的考评之中。

第二，在考评机制方面，我们坚持校长、分管副校长、政教主任、政教干事、班主任、课任教师层层负责制。政教工作考评当然以政教处为主，有的学校用学生参与考评，中学生看问题做事情还不成熟，往往有失公正，影响大家工作的积极性，所以，我们认为，政教处直接考评最好。当然，政教处在进行管理时，也就是在考评中，一是要坚持原则，按章操作，依法治校，敢于碰硬，对事不对人，挡得住人情关、面子关。否则只要对张三“开了恩”，李四面前你就无法执行，这样就会影响学校制度的严肃性，损害了政教管理制度的威严。管理管理，只有“管”才有“理”，管理出正气，管理出威信，管理才能规范，否则你不管，别人就忽视你的存在，有你没你一个样，你就失去应有的位置和职位存在的价值。二是要讲究策略，注重方法。管理与被管理者之间本身就是一对矛盾的统一体，所以我们要寻找矛盾解决的办法，既要达到管理的目的，又要让别人理解，口服心服。例如某学生违纪，我们政教处处理发《通报》，可通报某班级和事件，不通报具体的人，扣的是班级的考评分不是直接扣钱，但在班级量化月汇总考评上扣到了班，落实到了班主任，这样就避开了锋芒，迎合了班主任的自尊心理，达到了相互谅解。另外管理还要善于抓典型。抓正面典型，立标杆，树榜样，弘扬正气；抓反面典型，点不良现象，杀一儆百，敲山震虎。

第三，搭建公平竞争的舞台。我们在公正、公开、透明的考评机制下，每期组织评选文明学生、文明教师、文明班级、三好学生、优秀学生干部、师德标兵等，让全体师生行为有标准，学习有榜样，奋斗有目标，人人争当先进，个个勇争第一，全员参与，上下联动，共同营造良好的校风、学风。

六、开展活动，特色管理

中学生的年龄特征决定他们往往逆反心理在思想上占主导地位，简单的说教，收效甚微，有时甚至起反作用。通过开展一些有意义的活动，让学生在参与活动中感受自身的价值，在群体的审美观和是非观中去感受哪些该做，哪些不该做；哪些能说，哪些不能说。让学生在活动中受教育，达到潜移默化的效果。

开展哪些活动，怎么开展，要结合季节特点和上级的要求而定。活动不能太多，也不能太少，大型活动一个学期不少于三次。政教工作繁琐杂碎，但杂中也有规律，什么季节哪项工作应作为重点是有规律的。一般来说，春季抓养成教育和流行病预防；夏季抓安全和学习纪律；秋季抓行为规范和班级管理；冬季抓安全和卫生。当然以这为重点，并不代表其它工作不抓或搁置不理，而是说这是重中之重的工作。结合工作实际可以开展各种有益活动；例如：三月份可以开展“学雷锋，讲文明，树新风”活动、“卫生知识宣传周”活动；四月份可以开“法制报告会”；“五一”、“五四”组织开展爱国传统教育活动，组织歌咏比赛、作文比赛等；六月份开展“我与安全同行”演讲比赛等；九月份开展入学教育、军训，养成教育主题班会，学习管理制度活动周等；十月份组织田径运动会，各项体育比赛、书画艺术展等；十一月份组织安全教育征文等；十二月份组织“庆元旦”文艺晚会等活动。另外，每周一升国旗仪式贯穿始终，每月开展一个主题黑板报评比等等。要切实把这些活动开展起来，做到有方案，有布置，有落实，有检查，有评比，有奖惩，相信我们学校的政教工作一定有一个大变化。

七、注重方法，人格感召

做好学生管理工作，重点要强化学生思想教育，多深入学生之中，了解他们，帮助他们，教育他们，我们很多教师仅满足于完成45分种课堂教学任务，与学生交流做的不够，因而思想教育不能有的放矢，对症下药，所以我们要重视教师的教育方法，开展学生思想教育专题教师培训或班主任培训，要求每一位教师都要当作一个新课题来研究。那种老师说的都对，老师讲的学生都必须照作的想法，或者说这种观念要改变。当前留守生、学困生、单亲家庭的学生、父母离弃的学生，独生子女娇生惯养的问题比较突出，情况复杂多样。面对信息社会、家庭贫富的巨大差异，学习的压力，社会的诱惑，学生思想不成熟，情感脆弱，问题学生不断增多，打不得，骂不得，语言重不得，我们该怎么办？如何做好当前学生管理工作？所以我们可以组织教师研讨，要求每一位教师都要认真面对，仔细思考，不断探索新形势下做好学生思想教育工作的新方法。

我认为，学生的思想教育与管理就是沟通、服务和引导。如何让学生从自律走向自觉，再到自为，这就要求我们对学生教导和指导的同时，莫忘引导和疏导，我们要经常动脑子，所做的一切工作要做到：讲的是学生想的，干的是学生盼的，改的是学生怨的。我这里特别提出要求教师在工作中注意，学生工作事事都要与安全挂钩，事事都要把安全放在第一位。时刻关注班内学生有没有行为反常的，上课有没有经常迟到的，听课有没有注意力不集中的，早读和夜自习要不定时、不定期清点人数，无故不请假，没有上自习肯定有情况。有情况的学生就存在安全隐患；学生在寝室睡哪个床位，他是否有其他毛病，能否睡上铺。学生违纪了用什么方法处理，怎么教育效果最好。夜晚处理违纪学生更要讲究方法，不能让学生跑了，要做好稳控，第二天再处理；有的学生生病了，我们要重视，要多关心。有心脏病的学生不能参加剧烈的活动，我们也要关心。要让每个学生都体会到老师的关爱，同学的友情，集体的温暖。总而言之一句话，要做学生的良师益友！

有句话说的好，问题总比方法少。问题多，方法更多。学生思想问题解决了，心情好了，学习效率就高；学风好，校风正，就能达到事半功倍的效果。所以我们要善于动脑，工作中多注重方法的运用。训斥、体罚、责骂、埋怨这些简单粗暴的方法都是过时的，要不得的。它镇不住学生，往往还会伤到学生的自尊心，取不到想要的效果，反而让学生反感，更为严重的是还可能诱发一些安全问题，所以我们遇事要理性，要克制，要讲究方法，在日常工作中，多给教师讲一些方法、建议，我这里讲四点建议：

一是理解学生。无论哪一个学生没有不想学好的，没有不想得到他人、得到社会认可的，他们自卑、放弃，我们要查找原因：是同学，是家庭，是学校，还是社会？我们看准他的心态，找准他的症结，然后换位思考，有的放矢，发起思想教育攻势。对学生的成长来说，酸、甜、苦、辣都有营养，成功、失败都有收获。学习差，不要灰心，鼓励他发展其他特长，学画画，学书法，学体育，学音乐，鼓励他学，陪他学，只要学就有用，这头不行发展那头，东方不亮西方亮，让学生有事干，有目标，有追求，你理解他，他自然也理解你了。

二是宽容学生。学会宽容就要学会期待，不急于求成，做到春风化雨，润物细无声，持之以恒，相信付出就一定会有效果。学生犯了错误，迫切想得到宽容、理解和帮助，不能用粗暴的批评和惩罚，即使训斥了几句，立即要转换语气，再重点做好思想安抚和稳控，达到恩威并举，我们的最终目的要达到学生从错误中吸取教训而顺利成长、成人、成才。

三是赞赏学生。要用欣赏的眼光看学生，不要用挑剔的眼光看学生。任何一个学生，你都能从他身上发现他的优点，抓住这个优点表扬他，稍微有点进步就鼓励他，被别人认可，受到表扬，学习做事就有了动力的源泉，往往一句话可以改变一个学生，影响他一生。

四是激励学生。经常找学生谈如何面对挫折，面对失败。我们经常说失败是成功之母，有些学生努力的多，失败的也多，学习也很努力，考试成绩就是进步不大，失败多了，他把失败当作成功的“后娘”，既而失去了努力的动力。我们当教师的要抓住时机激励他，表扬他，鼓励他，“很好，再试一试，再努力一点”。“这段时间你进步了，说明付出就有回报”，不失时机的激励。

总之，政教工作对形成良好的校风、学风起着至关重要的作用。它也直接影响着学校教育教学质量的提高，决定着学校能否良性发展。要讲究方法，要持之以恒。

篇8：如何抓好学生的自主教育工作

围绕“以德启智、立德树人”这一理念,我们要坚持以学生发展为本,充分尊重学生的主体地位,尊重学生的人格尊严,时时处处体现学生的自主性,让“自主教育”成为德育教育的主旋律,构建了“自主行为习惯、自主学习习惯、自主管理习惯、自主健体习惯、自主个性发展习惯”为内容的“自主教育”序列,引导学生健康、主动、和谐发展。

自主行为习惯。以落实日常行为规范为主要内容,充分发挥学生的自主教育、自主评价的作用,使学生在自律中养成良好的行为习惯和生活习惯。

自主学习习惯。在教学中,以合作学习为载体,以自主探究为主线,充分贯彻以学定教的原则,充分发挥学生的主体作用,使学生养成良好的自主学习的好习惯。

自主管理习惯。以合作学习小组为载体,以学生自治为核心,以培养学生自我管理能力为目的,使学生在自主中学会合作、在合作中学会自治, 养成自主管理的良好习惯,探索构建班级学生自治管理新机制。

自主健体习惯。以阳光体育活动为载体,通过丰富多彩的健体活动, 形成“我运动、我健康,我参与、我快乐”的意识,形成良好的健体习惯。

自主个性发展习惯。以社团教育为载体,以促进学生个性发展为目的,使学生在丰富多彩的社团活动中,展示自我,实现自我,张扬个性,养成积极向上的自我个性发展习惯。

二、坚持全程育人,畅通以生活体验为主的“自主教育”渠道

我们坚持“时时讲养成、事事将养成、处处讲养成”的思路,体现重过程、轻结果的原则,通过“五条”实施途径,全过程抓养成,确保养成教育落到实处。

( 一) 课程育人,创新“自主教育”有效载体

课程是育人的载体。为提高“自主教育”的科学性和规范化水平,我们积极拓宽课程资源,优化德育课程理念,加大德育实施力度,取得良好效果。

一是将德育主题班会纳入校本课程,每周一课时,形成系列,对学生进行养成教育、感恩教育、责任教育、诚信教育等。

二是开设德育评价课,每周一节,采取量化评价与质性评价相结合的方式,促使学生健康发展。

三是开设国防教育课,每年新生入校都要举行军训,培养学生的吃苦精神、磨练学生的意志,增强学生的国防意识。

四是开设心理健康教育,使学生正确对待生命的价值,树立正确的人生观,善待自己。

五是倡导学科教师在课堂教学中加强情感投入,认真落实“情感态度与价值观目标”,培养学生乐学、进取、向上的科学精神,养成良好的学习习惯。

六是拓宽教育渠道,充分发挥家长委员会的作用,积极实施家长义教活动,形成家校合理,提高育人效果。

( 二) 活动体验,搭建“自主教育”生命平台

新道德教育倡导德育要回归生活、回归实践。为提高德育的实效性, 我们沿着“在活动中体验,在体验中感悟,在感悟中内化”的思路,积极开展丰富多彩的主题教育活动,取得理想效果。

为使养成教育的各项要求让学生入脑入心,及时开展了学规范、背规范活动; 为进一步加深师生对养成教育的理解,我们优秀案例评选活动、 “好习惯伴我成长”演讲比赛、养成教育征文活动、叠被小能手评选活动等等。

我们还认真开展感恩教育、责任教育、爱心教育、自信教育等,培养学生良好的心理习惯,促进其健全人格的形成。

( 三) 文化浸润,浓化“自主教育”良好氛围

良好习惯的养成,需要构建一个健康向上的大环境。在实施养成教育的过程中,我们非常注重打造养成教育的文化氛围,形成浓厚的文化底蕴, 用文化浸润学生心田,形成良好习惯。

一是加强以养成教育为主旋律的校园环境文化建设,通过名人名言、 凡人哲语等,营造养成教育的空间环境。

二是大力营造养成教育的舆论氛围,通过每日集体宣誓、国旗下讲话、 校园广播,积极倡导“养成良好习惯光荣”的气氛。使学生在良好文化的熏陶下,促进良好道德行为的生成。

( 四) 评价激励,确保“自主教育”实效

学生良好习惯的养成,最初往往是从约束开始。为发挥评价的导向和监督功能,我们构建了以学生自我评价为核心的多元化养成教育评价体系,对学生实现多元评价。

三、坚持全员育人,建立以学生为本的“自主教育”长效机制

学生良好习惯的形成是一项系统的工程,需全员参与,齐抓共管,为提高管理的科学性,我们认真贯彻五项原则: 以德启智原则、规范性原则、自主性原则、知行统一原则、持久性原则,大大提高了养成教育的科学性。

所谓“以德启智原则”,就是我们高度重视德育在学生全面发展中的作用,通过德育改善学生的智育水平,通过提高学生的情商、促进学生智商的提高,进而促进学生的全面发展。

所谓规范性原则,是指我们在实施养成教育的过程中,时时处处事事都要体现规范性。规范设计、规范实施,确保实效。

所谓自主性原则,就是“以学生为主体”,以满足学生的个体需要为目的,时时处处体现“自主”,充分发挥学生的自律作用,促进其和谐发展。

所谓知行统一原则,就是要体现“知、情、意、行”这样一个教育过程,以产生“晓之以理、动之以情、持之以恒、导之以行”的效果。

所谓持久性原则,就是在管理上要体现“严、细、实、恒”策略,因为习惯是一种动力定型,是条件反射长期积累和强化的结果,因此,必须经过长期反复的训练才能形成,必须要严要求、精细化、抓落实、反复抓,逐步形成长效机制。

“自主”养成教育的实施,使教师树立了正确的教育观,学生树立了正确的价值观,大大优化了育人环境,改善了学生心理,形成了积极、健康、向上的氛围。通过近一年的实践,已初见成效,走进我校校园,“举止讲文明, 跑操讲整齐、就餐讲秩序、就寝讲安静、内务讲整洁、班级管理讲自主、课堂学习讲合作、社团活动尽张扬”的良好局面已初步形成。“时时讲自主、事事好习惯”已巍然成风。德育教育的成功推动了学校整体办学质量的提高,促进了素质教育的深入开展,受到社会各界和家长的广泛赞誉。

“自主”养成教育的实施,使教师树立了正确的教育观,学生树立了正确的价值观,大大优化了育人环境,改善了学生心理,形成了积极、健康、向上的氛围。

摘要：“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”,从古至今,我们一直习惯于把教师比喻成蜡烛——燃烧自己,照亮别人。这个比喻向世界展示出了教师无私奉献的精神。但当我们静下来想一想的时候,就会发现,蜡烛燃烧自己是无私而又壮烈,也确实能够照亮别人,但是蜡烛自身的光是有限的,它的寿命更是有限的,一旦蜡烛熄灭,或燃烧殆尽,周围又将一片漆黑。很明显这一比喻与我们的教改理念——素质教育是迥然不同的。笔者就多年从事中学生养成教育工作谈些粗浅体会。