李新民事迹材料

李新民事迹材料（通用5篇）

篇1：李新民事迹材料

宁肯历尽千难万险

也要为祖国献石油

李新民

（2012年6月29日）

尊敬的各位领导、同志们：

下面，我代李新民同志作报告。

我叫李新民，今年45岁，1994年入党。是1205钻井队第十八任队长，现任大庆钻探鲁迈拉项目部副经理、哈法亚项目负责人。

所有大庆人，肯定都十分关注祖国石油工业的发展，关注世界石油工业的变化与形势，因此，在今天的发言中，我首先向大家报告一个喜讯，十三天前，也就是6月16日6点，由大庆油田主要参与，中石油在海外规模最大的投资项目，伊拉克哈法亚油田一期年产原油500万吨产能建设，投产成功，比合同要求提前了一年零三个月，兑现了中石油“最快的速度、最小的投资、最高的产量”的庄严承诺，这是中石油海外战略具有里程碑性质的重大进展。我作为哈法亚油田的一名参建者，既为中石油在海外艰难的环境中取得的成就感到自豪，更为祖国的石油战略安全增添了一份保障而感到欣慰。

大家都知道，1205钻井队是铁人王进喜带出来的英雄队伍，曾经创造了赶超美国王牌、前苏联功勋钻井队的世界钻井最高纪录，是全国打井最多、进尺最多、获得荣誉最多、创造历史纪录最多的钻井队。在大庆油田永续辉煌、4000万吨持续稳产的新时期，1205队始终当先锋、站排头，创下了用一个平台打13口定向井，平均井距只有6米的大庆油田打井纪录。成功完成了大庆油田首口长水平段取芯井施工任务，创造了全国纪录。目前，1205队的钻井总进尺已经突破了250万米，相当于钻透了283座珠穆朗玛峰！

1990年7月，我从大庆石油学校一毕业，就来到了1205钻井队，“人进铁人队，要做新铁人”，这是我入队第一天就立下的誓言。在老师傅的带领下，我从场地工干起，一年后当上了技术员，再到副队长、队党支部书记，2003年，接过了1205钻井队第十八任队长的担子。我知道，自己不仅接过了铁人队队长的职务，更应该成为铁人精神的传人。从此，铁人王进喜“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的时代豪情时时激励着我，“新时期铁人”王启民

“宁肯把心血熬干，也要让油田稳产再高产”的进取精神时时鞭策着我，让我时刻牢记，大庆油田的发展高于一切，祖国的石油安全高于一切，我要把这支铁人带过的队伍锤炼得更加坚强，无论在多么艰难的场合和环境都敢于“见第一就争！见红旗就扛！”

近些年来，我们各项事业快速发展，对石油的需求持续攀升，全国石油的年消费量超过4亿吨，一半以上靠进口，国家的石油战略安全形势十分严峻。在这种情况下，中国石油天然气集团公司确定了建设综合性国际能源公司的目标，大力实施“走出去”全球战略。曾经诞生大庆精神、铁人精神的大庆油田，一直为国分忧，为民族奉献的大庆人，毫无疑问要听从祖国的召唤，“把井打到国外去”，攻坚克难、勇站排头。

2006年2月21日，我带领1205队的部分员工，远渡重洋，飞赴苏丹，前往中石油和苏丹石油公司联合开发的法鲁甲油田打井。

我带着这支具有光荣传统和辉煌经历的钻井队，肩负着大庆油田各级领导和战友的重托，征尘未洗，开始了我们闯荡海外的第一站。

苏丹是热带雨林气候，被称为“世界火炉”，我们踏上苏丹领土，扑面而来的是五六十度的滚滚热浪和陌生国度的种种不适。在焦急的等待中，我们的设备通过海路，终于在3月7日运到了苏丹港。

可一看到运输船，我的心就悬了起来。甲板上所有朝外摆着的板房，门全都掉了，有些设备明显被海水泡过，包装上还有厚厚的盐渍。原来，船在南海遇到了风暴，海水涌进了船舱，船员告诉我们：为了保船、保人，差点把设备扔到海里去。

设备损坏没有？到底啥样子？我一股急火往脑门上窜。得马上清关！上百部设备、500多个部件、上千吨钻具要清点，即使十几个人干，正常得一个月，最快也要半个月。可我们只有6个人，但我们05队必须首战必胜！

为了抢时间，我带着5个队友，天天吃住在码头，饿了就吃口又干又噎的阿拉伯饼；渴了喝口瓶装水；困了就靠着货物打个盹儿。当时，苏丹天天都是50多度的高温，从早到晚都在蒸桑拿，别说干活，站在那儿喘气都难。工服不断被汗水浸透，天天都湿溻溻、黏乎乎地贴在身上，很快，脖子、胳臂窝，凡是总活动的地方，就都起了湿疹，来回一磨擦，就成了血泡，非常疼。特别是一蹲下干活，又湿又烫的衣服就完全裹在了身上，流完汗形成的 2 盐面，直往皮肤里渗，就像针扎一样。

大部分苏丹人都是穆斯林，按照宗教信仰，港口的工作人员和搬运工，每过两小时，就要进行一次祈祷。人家去祈祷，我们6个人不能停，有的清点设备，有的爬到6层楼高的船上去挂绳套。酷热难忍，连累带困，加上又急又上火，我满嘴起大泡，有的队友开始头晕呕吐，大家相继中暑，接近虚脱。就这样，我们6个人，只用了6天，就完成了清关，创造了苏丹港清关人数最少、用时最短的纪录。从港口到井场有1600公里，我们只用了17天，就把102车设备全部运了过去，比同类钻井队整整少用了一周时间。在海外，这一周时间，按日费、成本里外里一算，就是十八、九万美元。最重要的，我们抢出了时间，不只是为家里省下一大笔钱，更让人看到，这就是铁人队的速度，这就是铁人队的作风！

到了井场，一安装调试，最担心的事儿还是发生了：三台柴油发电机，有两台被海水严重腐蚀不能使用，发电机是井队的动力核心，而且必须两台同时运转，才能开钻。

当时，距离合同规定的开钻日期只有10天了。甲方知道了我们设备受损的情况，认为1205队绝对不可能如期开钻了，要求我们：赶紧撤离，修好再回来！这意味着，一口井没打，05队就得卷铺盖走人。

这一夜，我没合眼，千斤重的井架子，不是压在草原上，而是压在了我心上！走出营房，苏丹的夜晚热浪扑面，我心里却阵阵发冷。队友们也都没睡，有的像较劲一样，用砂纸使劲地擦设备上的盐渍；有的一声不出，默默地坐在那儿，直发呆；有的嘴里叼着烟，却忘了点，大家脸上满是失望……我真不甘心啊！我们05队，唱着《踏着铁人脚步走》，带着大家期望来了，可现在，刚出国门，一口井没打，就被撵走了，作为05人，我怎么跟组织交待，怎么跟05队的历史交待，怎么回去见大庆父老！作为中国知名的队伍，一出国就不行了，外国同行会怎么看我们！我很清楚，如果我们就这样走了，那影响的是05队的声誉，砸的是大庆队伍的尊严，丢的是中国人的脸。

铁人老队长当年喊出：“有条件要上，没有条件创造条件也要上！”我知道，现在，就是“没有条件创造条件也要上”的时候。我们必须敢于亮剑，迎难而上。

为了赶紧修好发电机，随后几天，我开着皮卡车，冒着流弹袭击的危险，走了数千公里，几乎跑遍了所在区块的所有中国钻井队，终于找到了一台已

经用了好几年、正准备大修的柴油发电机，牌子跟我们的一样，但型号和功率不同，得进行改装。我们借来了这台旧发电机，一手拿图纸，一手拿电话，让国内的专家遥控指导我们改设备。发电机的变频柜是西门子的，非常精密，平时在国内，这种精密设备的维修，都是由厂家的专业人员来弄。可当时，我们只能靠自己。长年战乱的苏丹，工业基础薄弱，国内很常见的配件，在那儿跑断了腿也很难弄到。那十来天，我们几个人，一天睡不上三、四个小时，每个人脸上都爆掉了一层皮，终于把两台发电机并在一起，在4月13日如期开钻。可还没等喘口气，就又出现了问题：借来的那台发电机，有些部件已经老化，转一会儿就高温不下，天气又非常热，很容易把发电机烧坏了。我就把十来个人分成四组，昼夜不停地用水管子不断往发电机的外壳和水箱上刺水，用冷水帮助设备降温。当时，五、六十度的高温烤着，井场上到处都是铁家伙，手一摸，就烫起个泡。一天喝进去20多瓶水，不用上厕所，都变成汗排出来了。晚上开了灯，周围黑压压、密密麻麻都是蚊虫，有时连光都透不出来，一晚上落下的虫子，都得用桶装。我们戴上防蚊虫的帽子，把脸和头全都罩上，只露出两只眼睛。即使这样，虫子也总能从扎紧的领口、袖口钻进去，爬过去就是一溜血泡，有时候肿起来，胳膊都回不了弯。最终，我们比甲方要求提前了一天，成功打完了1205队在海外的第一口井。

完钻那一刻，队友们兴奋坏了，十几个大老爷们，抱在一起欢呼，全都热泪盈眶。离开家、到苏丹这些天，多难、多累，队里没一个人叫苦，没一个人后退；这些天，我们顶着巨大的压力，我们流汗、流血，但没流一滴眼泪。现在这一刻，大家实在忍不住了，出国第一仗，赢得太不容易了。站在苏丹滚烫的井场上，看着队友们的笑脸和泪水，我默默走到一边，擦了一把眼睛，在心里喊了一嗓子：“老队长，您出国打井的梦，我们终于圆了！”

当然，我很清楚，要想真正把钢铁钻井队的旗在海外立起来，打出高质量的井，才最有发言权。出国不到一年，证明实力的机会，就被我们抓住了。那是2007年初，我们所在的苏丹3/7区块，准备推广水平井，需要一只钻井队闯出一套程序、办法和路子，也就是说要靠这支钻井队来挑大梁！打水平井，钻头、钻杆要在几千米以下的地层横向穿越，即使是在地质情况比较熟悉的大庆，打这种井技术难度都很大。而且，对于3/7区块打不打水平井，甲方内部一直有争议，首口水平井施工的成败，事关苏丹石油公司的战略决

策，甲方对此非常重视。一开始，甲方没想把这个任务交给我们，因为有的井队已经在这儿干了快十年了，我们05队才来了不到一年，人家对我们还不够信任。听到消息，我第一时间就去拜访甲方，并带去了对这口井的分析，还带去了全队所有岗位22份请战书，向甲方表示：“我们能打好这个头阵！”甲方作业部总裁当时很惊讶，他问我：“你知不知道，这口井风险多大？几个经验丰富的井队，都在犹豫，轻易不敢下决心接这个活儿。”我回答：“知道，但我敢接！”

讨论了几天，甲方最终决定，把这口井交给05队。宣布决定的同时，作业部总裁也扔出一句话：“Manager Lee，我再提醒你一次，如果这口井打废了，至少有两个人要离开苏丹，一个是我，另一个就是你！”

铁人老队长曾经说过：石油工人一声吼，地球也要抖三抖；现在，我们石油工人一声吼，就是要让海外市场抖一抖。抱着这个强烈的念头，开钻前，我们做好了一系列预案，梳理出20多条打水平井的操作要领；开钻后，我24小时盯在井上，记录分析每一米进尺，监控指导每一个操作环节。结果，比甲方要求提前11天，1205队就完成了这口具有重大意义的水平井，每天能出油6000到8000桶，是其他井的2到3倍，成为中石油海外市场的“功勋井”。我们一共在苏丹打了37口水平井，口口全优，甲方越来越信任05队，明确表示：以后苏丹3/7区块的所有水平井，优先让1205队来打。

得到这个消息，我心里涌起一股热流。刚到苏丹的前五个月，是我这辈子最苦最难的五个多月，连铺盖卷都没打开过，没睡过一个囫囵觉。当时想，就是拼了命，也要在苏丹立住脚，只要有大庆精神铁人精神在，就没有迈过不去的坎儿、就没有立不起来的旗。现在，我们不仅立住了脚，还树起了大庆钢铁1205队的旗！

进入苏丹市场5年，我们1205队共创出当地的23项高指标、新纪录，先后两次捧回苏丹政府授予的最高荣誉——PDOC“钻井杯”。实践再次证明：铁人队立在哪儿，都是一面红旗；用在哪儿，都是一块好钢！

2010年10月，组织上将我们从苏丹调往伊拉克，并让我担任哈法亚项目负责人。哈法亚油田位于伊拉克东南部，是伊拉克七大巨型油田之一，2009年12月，中国石油、道达尔和马来西亚石油公司组成的联合体成功中标，中国石油任作业者，签约20年，要用7年时间使这里的原油年产量达到3000

万吨。大庆油田是这一项目的主要参与者，因此，哈法亚打井的速度和质量，对大庆、对中石油都意义重大。

临去伊拉克之前，我特意在家多待了两天，想帮妻子多干点家务，给家里人宽宽心，我知道妻子十分不容易。我长年在外转战南北，她一个人既要上班，又要管正在上学的儿子，还要照顾我快80岁的老母亲。妻子得知我要去伊拉克，有些担心，她知道苏丹就不安全，而伊拉克比苏丹更危险，老母亲就更是放心不下。一天晚上，我边给老母亲洗脚，边和她聊天，老母亲说：“自打你出国，我就特别怕听到哪儿又爆炸了，哪儿又袭击了，一看到这样的新闻，心就揪揪，整宿睡不着啊。”听了这话，我鼻子一酸。我父亲1990年去世，母亲1993年来到了我这。快20年了，我大部分时间都在井上。这几年出国，更是一年半载见不上一次面，还天天跟我揪着心。老人吃也吃不多少、穿也穿不了啥，就盼着能跟儿子多待会儿，逢年过节家里热闹点儿，可20年了，我只在老人跟前过了五个春节，她已经这把年纪，还能过几个年啊。想到这，我赶紧低下头，泪水掉进了水盆里。

可我知道，我就是干石油这行的，我是共产党员，我是铁人队的队长啊。铁人老队长当年拼命也要拿下大油田，豪迈背后，他难道不惦记妻儿、不知道自己也是个血肉之躯？现在，因为伊拉克有危险，因为亲人牵挂，我就不去了，钢铁钻井队的带头人，都不敢去碰硬，那让谁去带这个头！我已经在05队20年了，这个时候如果临阵退缩，那在铁人队的这20年，都锻炼出啥了！于是，我背起行李，义无反顾去了伊拉克。

哈法亚油田30多年未曾开发，此前只有8口井的资料。由于长年战乱，仅有的资料散乱混杂，许多关键数据根本没有，面对这样复杂的地理环境和基本陌生的地层情况，我们的方针是，在学习摸索中前进，第一口井我们也许当不了第一，但从第二口井开始，这个区块的纪录就应该是我们大庆钻探的。结果，我们的第二口井总结了第一口井的经验，反复研究了地质情况，只用了47天3小时就打完了这口3167米的定向井，一举刷新了哈法亚的钻井纪录。甲方特意发来了表扬信，认为在哈法亚上产的关键阶段，这口井的快速建成，意义重大。几口井打下来，我们对地下情况的认识越来越清晰，为中石油准确认识哈法亚油田的储量、产量提供了关键依据，使甲方对哈法亚油田的前景更加有把握，更加乐观。包括伊拉克政府在内的各合作方，对

我们越来越信任，不断增加我们在哈法亚的市场份额。我们大庆钻探不是最早进入哈法亚的队伍，但目前是在哈法亚拥有最多钻井订单的队伍。我可以自豪地告诉大家：在竞争激烈的伊拉克，在充满希望的哈法亚，大庆钻探已经牢牢地掌握了主动。目前，哈法亚油田二期1000万吨产能建设，前期工作已经展开。

铁人老队长说：“我这一辈子，就是要为国家干好一件事，快快地发展我国的石油工业。”我很庆幸自己成为了石油人、成为了05人，能一辈子跟铁人老队长干一样的事。22年来，我身处钻井一线，在铁人队这个“熔入一块儿铁，锻出特种钢”的火热熔炉中磨练成长，在这里，深切地感受到了各级组织的关怀培养和温暖。2009年6月26日，胡锦涛总书记视察1205队，与05人一起高唱《踏着铁人脚步走》这首令人热血沸腾的石油战歌，并且鼓励大庆石油人：“高扬钢铁1205钻井队的旗帜，发扬优良传统，继续艰苦创业，为我国石油工业发展做出新的更大贡献。”这是党和国家对石油人的关爱，这是对我们更好地保障国家石油安全的期许，这是荣誉，更是力量！

去年七一前夕，在建党90周年的时候，集团公司党组授予我“大庆新铁人”称号。作为一名党员、一个石油人，为党、为国家、为石油事业拼搏奋斗，是我的职责。22年来，我只是做了自己应该做的，“大庆新铁人”这份荣誉，属于铁人队伍，更属于大庆油田。

我是在钻机轰鸣声里成长起来的新一代石油工人，身上总有一股浓浓的石油味，这是铁人老队长的味儿，是咱们大庆石油人的味儿。我将永远踏着铁人的足迹，牢记责任和使命，为大庆油田4000万吨持续稳产奋勇争先，为大庆油田永续辉煌努力奋斗！

谢谢大家。

篇2：李新民事迹材料

2012-7-1

11205钻井队队长胡志强

尊敬的各位领导、朋友们：

我叫胡志强，现任1205钻井队队长。2003年起，我和新民开始在一起工作，那时他是队长，我是党支部书记。作为新民的战友和兄弟，能重温我们朝夕相处、为油拼搏的那些日子，感受他身上的崇高精神，我感到非常荣幸。下面，我就汇报一下新民队长的故事。

新民队长对铁人有真情，义不容辞擎起铁人精神这面旗

2003年，我被调到1205队任党支部书记，跟新民搭班子。到队第一天，新民队长就和我交心说，“咱哥俩加把劲儿，把铁人队这面旗扛好，绝不能给咱老队长抹黑、给05队丢脸。”他的那个神态和语气，让我一下子就感觉到，铁人老队长在他心里真是有份量！也让我知道，05队就是不一样。

新民是1990年来到1205队的，当时一起分来了七个大中专毕业生，新民只是个中专生，在里面并不起眼。老05人都知道，刚参加工作的新民，体重还不到100斤，身体单薄，打大钳、修泵这样的重活，干起来很费劲。当时班组搞竞赛，由于力气小，加上技术要领掌握不好，每次打大钳他都扣不上三个牙儿，有两次因为技能没过关被当场撵下钻台。大家都以为，经过这样的挫折，新民一定会打怵。可他就是不服这个事儿，一有空就跑上钻台去练打大钳。胳膊抡肿了，手磨出了血泡，吃饭时拿筷子手都直哆嗦。老师傅跟他说，技术得慢慢练，别累坏了。可新民觉得，既然来到铁人队，就要长出铁骨头，像铁人老队长那样练一身真本领、硬功夫。就凭这股劲儿，不到半年，新民就能拿起井队6个岗位的活儿，成为当时那批毕业生里最受老师傅欢迎的小伙子，一年后，他就担任了05队的技术员。

新民常和班子成员说，要扛好红旗、带好队伍，队干部必须得有威信，威信是干出来的，不是喊出来的。只要我们有老队长那股干劲儿，铁人队的旗一定会越来越鲜艳。刚搭班子没多久，我就见识了新民的那股干劲、拼劲和冲劲。2003年8月的一天，我们队施工的一口井刚要完钻，突然下起暴雨，井场一片汪洋，拉石粉的车误在了离井场300多米远的路口。再有3个小时，泥浆就必须加重了，等拖拉机上来，肯定不赶趟，怎么办？新民说，咋也不能耽误生产！扛也要扛到井场上！当时井上一共才9个人，新民年龄最大，但他一点儿不比年轻人少扛，而且走得比谁都快。雨水和汗水把衣服湿透了，混着石粉粒，沙得肩膀特别疼；工靴灌了包，走起路来又滑又沉，新民几次摔倒在泥水里，我们一个个也都造得跟泥猴似的。从路口到井场，一个来回就六、七百米，两个多小时，新民一气没歇，硬是带着我们把26吨、500多袋石

粉扛到了井场。

跟新民在一起时间长了，发现他有一个习惯，有事没事总愿意到队史室里去待一会儿。特别是遇到高兴事儿、或是难事儿，他都要静静地到队史室里去坐一坐。2004年2月2日，05队钻井进尺即将突破200万米大关，我们公司在井场上也做好了开祝捷会的准备，再过两个小时，祝捷的领导和队伍就要来了。可就在这关键时刻，井架立管弯头处的游壬突然刺漏。这就像人的主动脉被割了个口子一样，如果不赶紧修，钻井液就会大量流失，很容易造成卡钻事故。新民冲着井架工喊：“你俩跟我一起上！” 寒冬腊月爬到20多米的高空换游壬，是个特别遭罪的活儿。当时零下20多度，新民双腿盘住冰冷的井架子，抡起十多斤的大锤奋力砸游壬。戴手套用不上劲儿，新民干脆甩掉手套，在刺骨的寒风中连砸了20多分钟。新换上的游壬砸紧了，井上又恢复了生产，可新民的双手几乎被冻僵，浑身也冻透了。当钻头突破200万米的一刹那，井场上一片欢呼。祝捷会后，新民带我来到了队史室，把这个消息汇报给了铁人老队长，新民动情地跟我说：“200万米是几代05人一口井一口井、辛辛苦苦打出来的，这是咱们的一个新起点。咱不能只盯着眼前的成绩，要往高看，往远看，实现铁人老队长的遗愿，把井打到国外去！”

新民队长对钻工有真爱，满怀深情建好铁人队这个家

新民平时干起工作风风火火，绝对是个硬汉，但对钻工兄弟却饱含柔情。他认为，铁人队既要建成最坚固的堡垒，也要建成最温馨的家庭，而筑好堡垒建好家，干部是主心骨，只有对钻工付出真爱，动真感情，才能把大家的心紧紧地聚在一起。

在新民的眼里，只要和钻工有关的事，就没一件是小事。有一阵，新民发现夜班饭大家不太动筷子，剩得比较多。钻工们反映，天天总吃米饭馒头，没啥胃口，要是能吃上热汤热水的面条就好了。炊事员提出给大家煮挂面，新民说：咱多费点儿事，给兄弟们做手擀面吧，这样，大家能吃得更顺口。一顿夜班饭，十几个壮小伙吃，得擀出七、八斤面。那段时间，新民夜里一忙完井上的事，就去帮炊事员擀面条，还调着样地给大家做卤。慢慢地，我们队的夜班饭花样越来越多，特别是新民发明的蘑菇白菜卤，至今还让大家津津乐道。煮面条虽然是小事儿，却让大家有了家的温暖。新民还把这种关爱延伸到每名钻工，覆盖到每个家庭。考虑到井队常年在野外施工，钻工们常常照顾不上家，新民就跟我商量，建立“家庭互助网”，开通了“24小时关爱热线”，解除了钻工们的后顾之忧。

虽然05队是标杆，但不是每个人一到05队就够标杆队的标准。我们队有个青工小李，刚分来的时候脾气急、好惹事，各个班都不愿意要，有人建议，把他调走算了。小李也有点儿破罐破摔，甚至有时候跟大班对着干。新民跟大家说，谁思想上都可能有波动，但不能让波动成为问题；心里头可能有疙瘩，但不

能让疙瘩打成死结，铁人队绝不能让任何一个人掉队。新民决定自己带一带这个倔小子。一有空儿，他就把小李拉到队史室，让他一点一点自己去感到，能成为05人很光荣，但要成为真正的05人也不是那么容易的事。小李人很聪明，就是没耐性、干活毛燥，新民就时不时地提醒他，手把手地教他干活。小李花钱手脚大，不算计，新民就把他每月的工资都扣下来一部分，替他存起来。到年底的时候，小李已经从场地工成长为副司钻，还评上了我们公司铁人式职工。当新民把荣誉证书和一万多块钱的存折，交到小李母亲手里的时候，老太太哭了，她说：“这孩子不出去惹事、能让我们少操点儿心，我就知足了，从来没想到有一天他还能成才。李队长，我谢谢你！”现在，小李已经当上了兄弟队的副队长。大家都说，铁人队的确是“熔入一块铁，锻出特种钢”。

一两个人的进步可以带，但是全队人素质的提升怎么办呢？为这事，新民费了不少脑筋。他感到，靠师带徒、一帮一这些点对点的方法，已经满足不了大家学技术、练本领、提素质的渴望。2004年，新民把课堂搬到了井场上，率先在油田建立起青工岗位技校。他组织队干部和生产骨干轮流给大家上课，带头总结生产经验，编写培训教材，并且请来专家讲解前沿钻井技术，使全队员工技术素质快速提升。新民还带领大家学英语，组织开展英语角对话活动，在油田率先实行了中、英文双语报表。2005年，我们队参加全油田技能大赛，夺得了团体第一名。在新民任队长期间，先后为兄弟队输送司钻、技术员、副队长、队长等各类人才12人。我们队办青工岗位技校的做法，得到了团中央的充分肯定。

新民队长打井有真功，矢志不渝提升铁人队伍这个品牌

新民把技术当作树一流品牌的奠基石。他常常跟大家说，我们必须在技术上善于学习、敢于革新，才能站在钻井技术的最前沿，才能冲得上、打得赢、叫得响。

2003年，我们公司引进了油田第一套新型直流变频钻机，这套设备应用的是当时国内最先进的钻机技术，专家们说，比大学本科相关专业学的内容，还要先进15到20年。而且，这次钻机转型，能让我们彻底告别很容易造成人身伤亡的绞车“猫头”。当时，公司要选一个队伍搞新机型试验，新民知道消息，第一个请战。当时有人说，搞试验费时费力，不仅耽误打井，还要承担一定风险。但新民觉得，接这个试验，既可以锻炼队伍，又可以提高技术，还能实现铁人老队长取消“猫头”的遗愿，我们05队就要干这种一流活儿。从组装设备开始，他就一直盯在现场，对着说明书反复辨认新部件，精心记录运行数据，一遍遍调试钻机性能。在钻机试用过程中，新民发现，气控箱的设计非常复杂，每次搬家都要拆卸许多管线，很不方便。他就打算进行改装。有人说，那是专家设计的，咱们能改得了吗？但新民不灰心，他带着技术人员反复研究，成功进行了简化合并，使新机型用起来更加得心应手。20年来，新民经历和领导了05队的四

次钻机转型，他把每次转型都当作一次难得的机会，积极带动钻井技术水平提升，使05队始终站在油田发展的排头。

新民把敢闯难关、勇创精品的劲头，当作提升品牌的动力。他说，铁人队的品牌是打出来的，要想品牌不褪色，就得越是困难越向前。有一次，南区下来一口调整井。这个区块水层发育，易塌、易漏，曾经有个队在这里报废了一口井。要把油拿出来，就必须攻克水层这道难关。那天，我们队班子就打不打这口井展开了讨论。有的人认为不能打，因为风险太大，如果打不好，就给铁人队抹了黑。新民说：“铁人队如果不敢啃硬骨头，那就变成了豆腐队。咱们不但要打，还要打出水平来。”在井打到200多米的时候，进入了水层，尽管事前采取了多项预防措施，还是发生了井塌和卡钻，又面临着报废的危险。新民组织队里的技术人员，和公司的工程师连续奋战4个昼夜，研究制定技术措施，大胆地应用套管钻井技术，成功穿越了水层。这次穿越，解决了困扰这个区块三年多的钻井难题，实现了钻井技术、钻井速度、井身质量三大突破。

2006年，新民带领队伍走出国门，征战苏丹，实现了铁人老队长“把井打到国外去”的夙愿。可无论他走得多远，都始终不忘自己是05人，始终惦记着05队的发展。每次回国，新民都会到队里来看看，我们哥俩都要唠到很晚，新民还把STOP卡等国际先进管理理念带回队里。他经常跟我说，要带着铁人精神走出去，把国际一流管理拿回来。我深深感到，新民在海外打井，想的是国际化发展的大目标，为的是报效祖国这个大追求。他不仅把铁人队的队旗交给了我，还把融到他心里的铁人精神传给了我，鼓舞着我带领队伍继续争先锋，站排头。

当年，铁人老队长“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”。今天，新民队长“宁肯历尽千难万险，也要为祖国献石油”，让铁人品牌走向国际市场。新民是我们的骄傲，更是我们的榜样。我作为他的战友和铁人队长的接班人，要带领1205队向新民学习，高扬铁人精神旗帜，争当油田永续辉煌的先锋，继续为祖国献石油，再铸时代的铁脊梁！

篇3：李新民事迹材料

旅游自20世纪90年代以来便成为云南的支柱产业之一, 多年来, 经过各级各行业的努力, 云南旅游发展取得了较为明显的成效, 云南也从当初的旅游资源大省逐步变为一个旅游经济大省。进入21世纪以来, 世界旅游业继续蓬勃发展。在国内, 各省市之间也开始呈现出你追我赶的发展势头。新产品、新市场是各行业继续保持其核心竞争力的推动器。

云南省委省政府持续关注云南旅游, 重视产业升级转型、提质增效等问题, 提出了坚持以人为本、不断创新旅游发展的理念和思路, 高起点、高标准、高水平的建设好云南省内的旅游产业, 努力推荐云南旅游的“二次创业”。其中, 如何建设好省内旅游小城镇是云南旅游“二次创业”推进程度的重要指标和关键链条。

戛洒镇位于新平县西部, 哀牢山脉中段东麓, 红河上游戛洒江畔, 是三州市 (玉溪、楚雄、普洱) 五县 (新平、双柏、镇沅、墨江、元江) 的交通交会处和商贸集散地。东与新化乡、老厂乡接壤, 南与腰街镇相连, 西与镇沅县和平乡相邻, 北同水塘镇紧邻, 红河上游的戛洒江自东北向西南穿境而过, 全镇土地面积约为367.79平方千米。玉溪市领导指出更高要求:“要明确目标, 科学规划, 突出重点, 各方支援, 毫不动摇的推进戛洒城镇建设, 把戛洒建设成为云南知名的冬季休闲旅游小镇。”戛洒面临新的机遇, 也面临新的挑战和新的任务。基于上述背景, 将戛洒镇建设成为独具高原干热河谷自然风韵、花腰傣族风情, 在全省乃至全国具有较强影响力和吸引力的冬季休闲旅游镇的定位便显得尤为重要, 如何在现有基础上进行合理改造也是一个目前比较关注的话题。

新民居建设为此次规划中的一个重要部分, 传统民居由于建造技术的限制会出现使用不合理或者观赏效果差等诸多问题。由此, 探索出其他方法来辅助解决目前出现的这些问题显得尤为重要。

2 新型建筑材料适宜性分析

在实际应用中的新型建筑材料为人工复合水泥产品, 是用极少量的水和干粉像水泥一样混合搅拌而成的。

新型建筑材料主要具有以下几个方面的特征:

2.1 物理性能强

此新型建筑材料为戈比新型建筑材料, 其主要成分为化学粉剂与水的特殊配比而成, 特点首先是质量比传统水泥的质量要轻很多, 大约为标准水泥质量的1/5 (每立方米为481～2002kg) 。这样使得定量和建设都更简便。其次, 材料通过实验测试可承重超过55兆帕 (8000psi) 。同时, 此材料还具有完全不可燃性 (低于极热它不会像水泥一样碎裂, 可承受2760摄氏度的高温) 和超越传统水泥的弹性张力。

2.2 建造性能优越

新型建筑材料8小时内可成型, 次日即可使用。以小时为单位减少成型时间, 而非以“天”为单位。而普通水泥需要数天脱模, 完全固化需要多达28天。使用此新型建筑材料可以在几个小时内建起房屋, 而传统木框架结构或者石结构需要几天或者几个星期的时间才能够完成。

由于建造速度快和节省劳力成本, 因此适合应用在花费相对较低的建筑方案上, 可使同样的时限内完成的建造内容更多。

2.3 节能环保

此新型建筑材料所使用的技术亲近大自然, 它不是用木材或者其他敏感资源。相反, 它恰恰使用的是废料和回收利用物。

本新型材料具有质轻、强度高、易塑形、耐高温、防腐性能强等特性, 较钢材、木材和标准混凝土, 这种新型建筑材料更适合在构件造型复杂的新民居改造中应用。

3 戛洒镇某小组街区改造策略

对戛洒镇某小组现有建筑改造主要遵循“保留—整治—拆除”的原则, 即新建的、质量较好的, 同时与村庄环境冲突不大的建筑物稍微修建建筑细节部分;质量尚好但风貌和外观与村庄环境有冲突或者平面布局不适应现状生活的建筑物对其外立面及内部平面进行整治和改造;对街道及其他市政工程中对村庄风貌有较大负面影响且质量较差的建筑采取拆除的措施。 (如图1所示)

而在本次特色营造与街区改造方面也主要遵循了以下几点原则:

a.提炼花腰傣族服饰与传统民居特色, 创新性的融入新民居改造设计中。

(1) 对花腰傣族服饰中的“帽子”造型进行演绎——抽象出具有花腰傣“斗笠”意向的披檐、雨棚等特色构件;

(2) 分析花腰傣族服饰中绚丽的“腰带图案”——提炼设计出体现民族特色的花格栏杆;

(3) 适合花腰傣族尊重自然、崇拜自然这一传统——创作出具有“树木”寓意的柱头等形式。

b.提升当地炎热气候制约下的居住舒适度, 主要的改造做法是设置门廊、内置庭院, 开敞起居室、外挑露台等。

c.采用平坡结合的方式, 设置较大的屋顶平台满足晾晒谷物、宴请亲朋等需求, 局部缓坡屋面构成富有特色的第五立面。

d.建筑色彩清爽明快, 以浅淡的中冷色为主, 局部少量点缀亮丽暖色活跃建筑形象。其中主要依据傣洒、傣雅的帽饰色彩;城镇建设现状主色调;当地居民的传统民居“土掌房”的色彩倾向;较炎热的气候与热带植物环境背景;打造特色旅游景观的需要等。

4 新型建材在本次改造中的应用

以在改造设计中从花腰傣族“帽子”形状抽象出来的雨篷 (如图2所示) 为例, 经过计算总体积为1.2178m3。估算对比结果如上图所示。其中, 需要做解释的估算参数如下:

(1) 所有木材密度几乎相同, 为0.44～0.57kg/m3, 平均值为0.54kg/m3, 其表现密度因树种不同而稍有不同, 故取其估算密度为0.54kg/m3。

(2) 普通碳素钢、优质碳素钢、碳素工具钢的密度为7.85kg/m3。易切刚密度为7.85kg/m3, 不锈钢的密度为7.7～8.5kg/m3, 故可以取计算平均值7.85kg/m3进行估算对比。

(3) 顺纹的抗压强度, 也就是最抗压的强度位置。杉木是70MPa左右, 冷杉是90MPa左右, 柏木是110MPa左右。各种松木大概是90MPa～110MPa, 白桦是100, 硬木大概在120MPa～150MPa, 这个强度和含水量有关。故取90MPa进行估算对比。

由此不难看出, 与钢材、木材和标准混凝土相比, 此种新型建筑材料更适合在本次建筑改造中进行应用。

5 结论

营造富有地域特色与活力的小城镇风貌, 是规划建设者的重要工作目的之一。小城镇风貌改造就是随着城镇的发展, 对城镇一些地区不相适宜的功能和景观进行调整和提升, 使之能够不断适应城镇发展的要求。用适宜改造需求的新型材料辅助或者达到小城镇风貌改造的目的, 是一个行之有效的方法和途径。只有真正认识城镇风貌的特色、个性, 并在城镇建设中予以准确的表达, 才能打造出富有特色与活力的小城镇。

摘要：戛洒位于云南省玉溪市新平县西部, 在省内发展旅游小城镇的政策指导下, 为配合此区域旅游发展规划, 对某小组街区进行沿街改造, 探索新型建筑材料在其改造方案实施应用中的适应性。

关键词：新型建材,新民居,区域特色,街区改造

参考文献

[1]李维哲.小城镇特色的分析与创造[D].河北农业大学硕士学位论文, 1999.

[2]叶泳生, 姜海, 覃凡.城市“特有资产”与城市品牌建设[J], 城市问题, 2005 (2) .

[3][日]芦原义信.街道的美学[M].尹培桐, 译.天津:百花文艺出版社, 2006.

[4]杨国权.论建筑的地域性[J], 建筑学报, 2004 (1) .

篇4：李新民先进事迹

一、辍学记

1967年6月，李新民出生于黑龙江省泰来县的一个偏僻农村，父母都是淳朴的农民。李家，有七个孩子，由于人口多，即便是父母辛苦劳作，也很难达到温饱。

“新民，你还忙啥呀，快休息休息，都和你爸干了一天的活了，礼拜天也没着消停。”

“知道了妈，水缸里的水我加满了，一会儿我再修修锄头，头有点松了，您先睡吧！”

都说“穷人的孩子早当家”。李新民的大哥及三个姐姐都在外地求学，为了给家里节省往返路费开销，一年难得回来一次。排行老

五、身为次子的李新民，为了补充家里的劳动力，不得不过早地结束了天真无忧的孩童时代，年纪不大便开始在读书之余帮父亲下地干活，替母亲照看弟弟妹妹，早早地分担起了家的责任。

一边读书、一边务农的日子固然艰辛，但李新民非常知足。他心中一直有个希望：“好好念书，长大后彻底改变家境，拔掉李家贫穷的根儿，让家人过上好日子。”每当想到这些，李新民都觉得浑身有使不完的劲儿。每次考试，他的成绩都在班里的前几名。

日子虽然苦点、穷点，一家人也相安无事。可李新民上初二那年，李家竟祸事连连。父亲因积劳成疾、久病不医患上了肾炎，11岁的妹妹因年幼体弱、营养不良得了肺炎，7岁的弟弟又在放马途中不慎摔断了腿。一系列突如其来的不幸，让这个本已贫困艰难的家更是雪上加霜。同时，也无情地中断了李新民对未来的美好憧憬。

“妈，我不上学了，你和我爸放心吧，干农活我也能养活你们！”

“新民啊，我的孩子，苦了你了„„”母亲哽咽着，说不出话来。

“爸爸对不住你呀！”父亲一把拉过新民搂在怀里，颤抖着手抚摸着儿子瘦弱的脸颊。

14岁的李新民辍学了。陡增的大量医疗费和主要劳动力的缺失，使家里的日常生计都成了问题，他变得沉默寡言了。用一个孩子的瘦弱肩膀，默默地承担起了家里的责任。

“老李啊，在家吗？”

“大家伙儿麻利点，快把粮食搬进屋来。”

“好嘞，队长。”

院子里嘈杂的人声，惊动了李家一家人。原来，在李家最困难的时候，村里的生产队得知了这一情况，把救济款和救济粮送到他家中，并决定今后每年由村里资助他家200元钱，组织村干部和村民承担了他家里全部的重活儿。学校也免除了新民的全部学杂费。突如其来的幸福，驱走了一切不幸的阴霾，也就是这个时候，在李新民的脸上见到了笑容，也在他年少的心中，深深埋下了一颗爱党、爱国的种子。

辍学三个月后，重新回到学校的李新民，更加珍惜这来之不易的学习机会，还有了自己更为远大的抱负和理想：“我要更加努力，不止是要回报辛苦养育帮助自己的父母和乡亲们，更要回报党和国家！”当时，全国上下都在学铁人、学大庆，李新民手捧着心爱的课本，当读到关于铁人的故事时，他热血沸腾，心潮澎湃。他给自己定下了人生的新方向：去大庆，当铁人，报效祖国！

二、无处不学艺

刚到1205队工作时，李新民为了尽快掌握全面的钻井技术，早日成为一名优秀的石油工人。工作中，李新民把队里的技术员、大班当成是自己的师傅，有空就跟在各位师傅后面刨根问底，下班后常常留在井上，给老师傅当帮手，为技术员打下手，大家伙看他勤奋，也愿意教他。

一次夜里测斜，根本不是他的班组上井，为了学习测斜技术原理，晚饭时就和技术员打好招呼，让上井时带上他。当天晚上下起了小雨，井场很泥泞，技术员考虑让他休息一下，就没有叫他，可是李新民早早地穿好工衣，在门外等候了。两年下来，李新民经常在搬家安装、设备检修和处理事故时坚持盯在井上，学到了许多平时不常见的知识和本事。同志们都说，小李那身工作服和那顶安全帽没有换过，可床头的技术书籍却换了一茬又一茬。

功夫不负有心人，由于他的勤奋刻苦，1992年5月，毕业不到两年的李新民开始担任队里技术员。“技术精不精，要看你进取心强不强”、“技术措施不到位，主要是责任心不到位”，队里的员工都知道，这是李技术员管人管事时常说的话。

在一口疑难井的施工中，因井下复杂的原因，发生了卡钻事故，整整一个月，他天天盯在井上，不漏过每一个环节，把分析出的地层构造、卡钻原因、采取的技术措施和处理卡钻的经过都详细地记录下来，困了就靠在值班房打个盹，饿了就吃口凉馒头。师傅们看他熬红的双眼和突起的颧骨，心疼地说：“小李，你不能总这样熬啊，去休息一下吧!”可是，李新民想，处理好这起事故，能积累许多宝贵的经验，为下步在这一区块施工打下良好的基础，再苦、再累都值得。

就这样，这口疑难井攻下来，李新民瘦了一整圈，资料却记了一大本。

三、关爱工程

1998年3月初的一天，春寒料峭，乍暖还寒。1205队的井场上钻机轰鸣，队员们正往加重漏斗里加石粉，一派火热的生产场景。

井架下，泥浆大班黄晓，正侧着身子蹲在冒着热气的循环沟旁，拿着比重称聚精会神地测量泥浆比重：“还差一小格，接着加！”

忽然，“滴滴，滴滴„„”黄晓腰间的BB机急促地响了起来，他放下了手中的比重称，用满是泥浆的手撩起衣角，看到屏幕上妻子的留言：“李队带人帮咱们已把家搬完，请安心工作，勿念！”

他脸上露出了满是诧异的表情。

这到底是怎么回事呢？原来，在前一天上班的时候，李新民发现平时爱说爱笑的黄晓有点寡言少语，就找他谈心。了解到他在星光大院的房子由于动迁必须限期腾出来，可当时井上施工到了开油层加重的关键阶段，黄晓脱不开身，李新民就召集倒班在家的13名钻工，联系了车辆，利用一天时间将黄晓家里的家具、家电等物品全都搬到了新家。

受黄晓搬家事件的启发，考虑到作业区远离市区，队员家里有事一般都是“远水解不了近渴”，李新民就在队里开展了“关爱工程”：建立了“家庭互助网”，为每个家庭送去了“服务信息卡”，使得队与家、家与家、队友与队友之间，有事随时就能联系得上，以便互相帮助；设立“24小时关爱热线”，由队长、书记、管理员担任联络员，24小时开机联络；建立“和谐互助QQ群”„„通过这些举措，李新民把队里员工的家庭状况掌握得清清楚楚，帮助队友们解决了不少问题。

钻工丁辉的父亲被确诊为食道癌，需要马上手术，李新民在知道丁辉家并不富裕后，就带头组织队员为丁辉父亲捐款，并将捐款第一时间送到老人床前，感动了丁辉父子俩；钻工宋宝的爱人出车祸，李新民最先得到消息，派车将她送到医院，还预交了手术费，直到宋宝的爱人脱离了危险才离开；钻工滕永刚父亲胃癌病重，家里无人照料快要临产的妻子，李新民委托张国臣的爱人与几名家属相互联系，及时将其送到医院并轮流进行护理，等小滕忙完赶到医院时，妻子和孩子已安全出院„„

关爱工程为员工解了后顾之忧，也温暖了员工的心，1205队的钻工们都说：“新民队长对我们的好三天三夜都说不完，我们更没有理由不干好工作”。

四、母亲眼里的“孝子”

李新民是个孝子。可从离开泰来县老家到05队工作十几年了，只有在刚刚参加工作时回老家过了两次春节。

老母亲常说：“每到年跟前儿，看着村里在外面工作的念书的都奔家了，明知回不来也总是盼着，心里有这么个念想，就不觉得空了。”作为儿子，回家过个团圆年都成了老人的奢求。

2003年，当上队长的李新民更忙了，为了了却母子间的思念和牵挂。李新民利用雨季搬家等停的两天空隙时间，硬把年逾70的母亲从农村老家接过来，他在心里盘算着让老人过几天城市生活，尽一份孝心。可是母亲接来十几天过去了，他这个做儿子的却没在家和母亲吃过一顿团圆饭。

就在老人70岁大寿那天，爱人精心准备了一桌子饭菜，7岁的孙子已经为奶奶点上了生日蜡烛，可左等右盼，最后等来盼来的不是儿子回家急切地敲门声，而是李新民在电话中向老人道的一声带有歉意的祝福。

原来李新民他们队正在新井搞试验，工作头绪多，实在离不开现场。母亲听出了电话中儿子的歉疚和自责，安慰他说：“孩子，你是领铁人队的，工作上的事千万别耽误了，妈身体还结实着呢，生日明年可以再过。

五、集体的便宜一点不能沾

2003年左右，公司率先为1205、1202队配了五十铃轿货车，为井队到后线领料、开会办事以及在偏远之地采购生活物品提供了方便。作为一队之长，李新民安排生产事情多、协调工作会议多，按说车辆怎样用，他最有说话权。但李新民总是把车安排给队里的材料员、管理员等最需要的人用，自己不到万不得已，绝不占用车，因自己的私事使用队里的车，那是连门都没有的事。

前年夏天，他家楼房装修，本来一些跑料采购的活，应该一个男人去张罗，可队里忙，家里装修一个月，他连手都没伸一下，更谈不上出出主意，帮助设计了。他爱人想到，你人忙，我不怨你，可用一下队里的车，帮帮咱家跑一跑，拉拉小料应应急也是那回事啊。可这些根本指不上，因为李新民早有话撂在那，自己的私事，不能用公家的车。结果，整个装修期间，他爱人买装潢材料，远道或雇车或打车，近道或坐三轮或走，终于利用一个暑期的时间，完成了房子装修这个费神费力的事。

众所周知，井队所用的材料大部分是钻井生产专用物资，但一些像棕绳、铁线、拖布、电池等物品也可以民用，也经常有人向他要这要那，如果抓不好这些物资的使用控制，不但会增加井队的材料成本，甚至还会造成不小的流失和浪费。因此，李新民首先作到从严律己，决不让有些人在自己身上打开物资流失的闸阀。

一次，一名同学要开车回泰来老家，想着李新民当井队长，要点柴油应该不是事的事。临走前就直接找到李新民要给车加满油。不想，在别人眼里轻松的事，李新民的头却摆得像拨浪鼓一样，态度很坚决。老同学感到很没面子，李新民却耐心地把队里制度详详细细地解释了一遍，老同学心平气和了，佩服地说，05队的队长，05队的作风就是不一样。在送老同学即将分手的时候，李新民拿出500元钱塞到这位同学手中，让老同学路上加些油用，并给家里的老人买些礼物，带个好。

六、勤俭的作风不能丢

作为新时期铁人队伍的带头人，李新民深刻地懂得“成由节俭败由奢”的道理，因此，他善于从一点一滴的小事做起，教育引导干部员工树立过紧日子的思想。

一次完井搬家，李新民在井场废弃的循环沟里发现了几支没有挤净的黄油管。这件在平常人眼里看来的小事，李新民联想到最近食堂经常有人把不愿吃的饭菜倒掉、寝室里无人时的灯光„„他从这些现象中看到员工中潜藏着一个不可忽视的思想问题，那就是艰苦奋斗的作风在某些员工身上淡漠了。

他俯下身一一把几支黄油管捞了上来，坦诚地问在场钻工，是谁扔掉的，一名新参加工作的钻工低着头回答说，队长是我丢弃的。李新民语重心长地说：“你刚来，你可能还没适应05队的生活，在05队近50年的征程中，艰苦奋斗是咱们的传家宝，你一不留心扔掉的尽管是一点点黄油，但是，咱们遗忘的是铁人老队长勤俭持家的精神，丢掉的是05队艰苦奋斗的好作风。”

他见同志们渐渐地靠拢过来，就兴致勃勃地给大家讲起铁人老一辈石油工人勤俭节约的故事。铁人那条帆布裤子，补丁摞补丁，总舍不得更换；铁人那个干粮袋，不知跟他跑了多少个钻井队，总舍不得丢掉；铁人发现遗失在井场上的废旧配件，都一一捡起，后来亲自组织起废料回收队，逐渐形成了大庆回收队精神„„趁着大家听得入神，他当着大家的面，找来一个油桶，把丢弃的黄油一点一点地刮出来。

篇5：学习李新民先进事迹心得体会

我是一名普通民警，当我第一次学习李新民同志的先进事迹时，我的内心是惭愧的，惭愧的是同样是一名警察，我却没有什么可以引以为豪的特殊经历，更没有什么英雄壮举，可我同时也是高兴，高兴在我们**派出所里也有很多像他一样，始终怀着对党无限忠诚、对人民群众无比热爱、对公安事业不懈追求的普通民警。

看吧，他们正意气风发地一路走来。走在最前面的是所领导。所长站起来象尊铁塔，走起来虎虎生威。办起事来铁骨铮铮，从不妥协。与所长并肩的是两名副所长，见识了他利用信息化手段串并案件、研判信息，破获了一系列高难度案件、使我们的抓捕人数、起诉人数均列全市第一名。见识了他在处置一起起突发事件中的周密沉稳、干练利落，才晓得他们是所长的左膀右臂。以他们的胆魄和经历，在缤纷的人生舞台上，他们似乎可以大刀阔斧地践行更高的人生梦想，但他们毫不犹豫地选择了公安基层基础工作。在驾驭辖区治安形势和提升群众满意率上，他们运筹帷握、殚精竭虑，他们率先垂范、身先士卒，他们创新务实、开拓进取，他们迎难而上的身影定格为引领队伍的一面高扬的旗帜。向阳所的荣誉墙上，一张张扑面而来的奖牌见证了他们的铁腕和柔情，见证了他们的跋涉和跨越，见证了他们的耕耘和收获。

如果要问我们派出所什么用得最铺张？我说办公室的灯光亮得最铺张？在民警心目中，什么最香？隔了夜的瞌睡最香！我们的待遇不高，吃苦受累却最多，办公室的灯总是通宵达旦地亮着，你听——审讯室里，一问一答、此起彼伏，时而平静、时而激昂；调解室里，先是“听取哭闹声

一片”，一番情理动晓之后，“雨过天晴见彩虹”；综合室里，内勤民警在键盘上噼里啪啦，运指如飞；警务室里，社区民警披着朝霞下社区走家串户，踏着星光回来悉悉索索整理资料；交通岗上，炎热的夏季，挥汗如雨坚守三尺岗台，寒冷的冬季，风冒雪情注挥手之间；值班室里，接警电话骤然响起，警车呼啸而出„„警灯闪烁，警报拉响，划破静静的黎明，浸染在不灭的灯光里，串起每一间办公室里跃动的音符，就象奏响了一曲交响乐，显得那么和谐、那么的有韵律。

站在十字路口指挥交通的民警是一位曾经在边陲金戈铁马的军官。军转地后，谁都有一番书写一段警营传奇的心境和豪气，但为了顾全工作大局，他主动请缨，日复一日的站在路口向指挥着当年的士兵那样指挥着千军万马的车流。大家说他坐地生根，站成了一棵让人看着、想着都替他不甘的树。他笑笑说，这棵树虽然不会结出耀眼的果子，但每一片叶子都是为老百姓的需要而生长。他把自己从警的豪情化成每一次微笑，化成每一个敬礼和解释。

她是一个特立独行的女警。难得休闲的日子里，她的眉毛细细的、声音也细细的。进得所来，时髦的发卡被警徽取代，她的性别就消失了。她和男同事们一起夜巡、蹲守，一起翻越、追击。面对狂妄的歹徒，面对棘手的案情，她泼辣，她冷静，全然没有了踩到一只老鼠时的花容失色，没有了小女人碰面时的叽叽喳喳。只是夜巡的时候，看见万家灯火和琳琅满目的商品，她偶尔会分一下神，她会想起久未谋面的儿子和衣柜里那套花了她近一个月工资却一直没来得及穿的淑女装。

当这支队伍铿锵有力地从我们面前走过。