优环境促发展

优环境促发展（精选8篇）

篇1：优环境促发展

转作风 优环境 促发展

2011年是我市进入“十二五”规划的开局之年，为更好的在政府部门、企事业单位、基层站所营造行为规范、运转协调、廉洁高效的政风行风环境，根据市委、市政府“发展提速年、环境提升年”的总体要求，我市“千局万站优环境促发展推进年”各项活动正在正如火如荼的展开。通过活动的开展，能进一步巩固和提升优化发展环境工作成果，分析和破解各相关单位发展过程中遇到的难题，努力形成推进优环境促发展的合力，为经济发展和民生改善提供持续动力和有力支持。

扎实开展好“千局万站优环境促发展推进年”活动，根据市政府要求，主要围绕以下四个方面开展工作：

一、转变作风，促进依法行政。

扎实的工作作风是一个科学态度问题，这种科学的态度，来源于正确的工作指导思想。各企业政府单位抓队伍建设指导思想端正，就会自觉地把抓队伍搞建设的过程作为践行“三个代表”重要思想的实际行动，把工作的出发点和落脚点统一到推进队伍全面建设的整体水平上来。如果指导思想不端正，把队伍建设当成表现“政绩”的“舞台”，升官晋级的“台阶”，方向就偏离正确的轨道。

同时，在工作中，要积极弘扬求真务实的科学精神。求真，就是遵循客观规律，坚持一切从实际出发；务实，是勇于实践，埋头苦干，务求实效。有没有求真务实精神，反映了领导干部的事业心和责任感。各企业政府单位的各级领导牢固树立正确的政绩观、正确的群众观，是对弘扬求真务实精神的根本要求。只有大力弘扬求真务实的科学精神，大兴求真务实之风，真正树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，深入实际、调查研究、勤俭创业，才能有效地克服各企业政府单位领导干部中的形式主义和官僚主义，解决浮躁、浮夸问题，防止贪大求全、急功近利，有效地调动广大官兵的积极性、主动性和创造性。要坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，把工作的着力点真正放在研究解决制约单位发展的重大问题上，把各项工作的立足点放在真抓实干上，只有这样才能够一步一个脚印地做好工作。

当前，一些企业政府单位工作存在的一个突出问题，是效率不高。这与工作方法陈旧、行为方式老一套有直接关系。在新的形势下，各种新情况、新问题接踵而至，迫切要求各级领导与时俱进，改进和创新工作方式、手段、机制，使工作指导始终与时代前进的步伐合拍。比如进一步完善现代传媒在工作领域的广泛应用，建立和完善工作信息系统，实现资源联网共享。在加大科技含量的同时，广开渠道，创新形式，简化程序，提高工作效能。

二、加强学习，增强科学发展能力。

学习是创新的基础，是竞争的法宝，是工作的核心。面对新形势、新任务，我们必须高度重视并加强学习，把理想信念教育贯穿于思想政治建设的始终。每个人都应该加强中国特色社会主义理论的学习，用科学理论武装头脑，不断提高观察、分析和处理问题的能力，要用各方面的知识充实自己，熟悉和掌握与本职工作相关的专业知识，不断提高自身能力和水平，真正做到学有所思、学有所获、学有所得、学有所用。领导干部是贯彻落实科学发展的组织者和执行者，应尽心尽力把学习领会科学发展观转化为推进工作科学发展的坚强意志，转化为开拓创新、领导科学发展、贯彻落实重大决策部署的能力，敢于直面矛盾，善于破解难题，在实践中提高民主决策、科学决策、依法依规办事的能力，提高化解矛盾的能力，提高处理突发事件、驾驭复杂局面的能力，不断提高领导能力和管理水平。

三、坚持纪风建设，树立党员干部良好形象。

今年是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的开局之年，具有承前启后、继往开来的特殊历史意义。党员领导干部廉洁从政是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的路线方针政策的重要保障；是新时期从严治党，不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容；是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求；是正确行使权力、履行职责的重要基础。

党员干部要做到始终保持进取之心、敬畏之心、平常之心。在工作生活中要做到“八禁止”、“六不准”。“八禁止”是：禁止利用职权和职务上的影响谋取不当利益，禁止私自从事营利性活动，禁止违反公共财务管理和使用规定假公济私、化公为私，禁止违反规定选拔任用干部、拉票贿选，禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费，禁止违反规定干预和插手市场经济活动，禁止脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和干群关系。“六不准”是：不准迟到早退、无故脱岗，不准在工作时间做与工作无关的事，不准超标准公务接待、同城相互吃请、工作日中餐饮酒，不准用公款进行高消费娱乐活动、带彩打牌、参与赌博，不准违反组织原则搞自由主义，不准有令不行、有禁不止。

四、加强窗口建设，提升服务效能。

眼睛是心灵的窗口，服务窗口是政府机关作风的缩影。群众对政府机关作风评价如何，第一感觉就是到服务窗口办事是否便捷、高效，由此评价政府机关作风好与差。

优化工作环境，促进发展，应紧紧抓住服务窗口的建设这个关键。市各个有服务窗口的单位应重点抓好服务窗口建设，坚持以点带面，通过服务窗口的优质服务带动政府机关服务水平全面提升。在人力、物力上应加大投入，完善各种服务设施，加强人员综合能力、业务素质、服务意识培训工作，制定切实可行的服务制度，统一服务流程，规范服务行为，提高服务效率，保证窗口队伍的服务质量，推动服务窗口建设上一个台阶。

在活动开展期间，应定时总结提炼、宣传活动中涌现出来的好典型好经验，推动“千局万站优环境促发展推进年”活动深入开展。要全面推进责任监督制度建设，主要在廉政风险建设制度、服务承诺制度等方面出台有效的措施，确保“千局万站优环境促发展推进年”活动取得长远的实效。

海宁市城市建设开发投资有限公司 二〇一一年五月九日

篇2：优环境促发展

优化发展环境，是公路部门学习实践科学发展观、“建设大路网、打造五型路”的一项重要工作目标和内容。近些年来，常山公路管理段以“优环境促发展”为主题，在公路执法和文明公路创建活动中，积极营造便捷高效的服务环境和生态文明的公路环境，公路为优环境促发展起到了排头兵的作用。

一、从路政执法抓起，着力提升服务水平。

近年来，该段在路政执法队伍建设上，以“创建群众满意基层站所”活动为主线，规范执法行为，促进文明执法有效开展。一是规范执法行为。以“佩证上岗，仪容整洁；热情接待，及时答复；认真查处，秉公办案；程序合法，文明执法。”为内容向社会提出公开承诺，并制定了具体的违背责任、监督电话等保障落实措施，以保证承诺的真实性，可靠性。同时以交通“三个服务”为宗旨，积极开展送法下乡、送电影下乡、走访公路沿线企业，为企业排忧解难等活动；二是完善行政服务窗口。以建好行政服务中心服务窗口为平台。推荐素质较高的执法人员驻进服务中心，确保驻进“窗口”的人员能及时、准确的做好服务，办理好各项审批、审核、审报程序、手续。在公路路政管理上承诺：凡任何单位或个人申请占用、挖掘县、乡公路时，将在三日内勘察完毕，二日内信息反馈窗口，由窗口十五内完成审批；在国省道沿线范围内，接到跨越、穿越公路修建桥梁渡槽或者架设、埋设管线等设施的单位和的个人申请，路政大队三日内实地勘察完成，并信息反馈到窗口，4日内呈报市路政审批；国省道公路沿线设臵标志牌的，二日内勘察完毕呈报审批。全力 确保交通窗口服务质量；三是转变工作方式和方法，在治超工作中进行换位思考，进行人性化服务尝试：①加强源头管理，执法人员经常性地到各矿山，石料加工场、水泥厂等本县超限超载重点单位宣传全国性治超的政策及有关规定，争取企业主和驾驶员的支持和理解，用真诚打动他们，希望他们配合治超工作，特别是超限超载严重的路段，实施执法人员定时定期定点坚守。②加强日常巡查力度。路政管理合理组织和调配执法人员加强巡查力度，多次开展路政专项整治活动，依法查处干线公路上各种违章行为，有效整治了320国道公路两边堆积物，整洁了穿集镇市场，干线公路桥头跳车现象全面整治，③治超工作精细化。我们对装载石料、粉末等易污染路面车辆，查到时当场让当事人用扫把将所掉落的货物打扫干净，并盖上帆布才放行，对刚从矿山、厂矿开出的污染路面的车辆，查处到时让车辆重新开回厂矿，当场卸去冒尖或高出车厢拦杆部分的货物，并加盖上帆布，才让其重新上路行驶。对屡教不改、多次污染的车辆，则采取收取一定的污染路面费，以便当事人吸取教训。在依托固定治超的前提下，积极开展流动治超，力争把超限超载行为控制在源头，取得了较好的工作成效。

二、保障公路畅通能力，着力提升路况路容

近年来，该段致力于对公路职工现代公路管养技术技能的提高，着力提升路况路容，确保道路畅通。一是公路抢险及时。成立公路应急抢险中心，做到一有公路险情发生，拉的出，战的胜，尽量把损失降低到最轻程度。如08年的抗冰冻雨雪工作，干部职工众志成城，确保了在冰冻雨雪期间，过境车辆在我县境内没有一辆滞留车辆，同时能在最短的时间内恢复道路通车。又如2010年，205国道长风大桥发生水 毁险情，干部职工拧成一股绳，争时间、抢施工进度，在老205国道（常文线）拓宽过程中，从4月20日路面拓宽施工正式开始，到5月6日路面拓宽完成，比上级“5月15日完工”的要求提早了9天；二是抓好阳光型公路建设。对一于每一项公路建设工程，都能按上级廉洁规定，进行公开招投标，同时成立工程质量监督领导小组，对公路大中修等项目，进行目标考核管理，随时做好监督检查工作，确保工程质量；三是倡导科技养路。2010年，为适应干线公路养护工作的需要，该段里又投入二百多万元，购臵新型公路养护设备——扫路王，投入干线公路日常养护，大大提高了干线公路的好路率。

三、创新工作理念，着力丰富公路环境创建品味。近年来，该段围绕“千局万站优环境促发展年”活动，在文明公路创建过程中，创新工作理念，依托地方区域，丰富创建载体，寓公路生态文明于“五型公路”建设当中，提升创建品味。

一是注重生态文化特色。在创建过程中，该段依据“柚都石城”的生态特色，融入了人文精神，将古典文化与现代理念相结合，设计出了具有常山地方特色的文化景观，投入一百八十多万资金，邀请衢州交通设计院专门为320国道设计景观。有招贤、九龙山、朱家渡和太平桥四处景点，每个景点都配以花草和景观石，用不同的图案构成。像招贤景点以“凤蝶开屏”的公路景观，展示常山东大门柚乡人民安居乐业的人文环境；九龙山景点群龙相聚，以“二龙戏珠”的景色，展示常山交通的快速腾飞；朱家渡景点又以“路标屏幕”为手笔，反映出常山交通近些年来对文明建设的追求；而太平桥公路景点更以渊远的历史文化为主题，弘扬公路历 史变迁，传播红色踪迹。太平桥景观座落在320国道常玉公路上，其历史可追溯至春秋越国古道，距今已有近三千年。常玉公路地处浙赣之咽喉，地理位臵十分重要，历来为兵家必争之地。它不仅仅是一条古驿道，更是重要的赤色贸易线，革命先烈也曾在此浴血奋战，区域交通、经济、政治意义明显。为了弘扬传统文化，展现地方特色，我们将古代路文化与现代公路文化相结合，在界碑上重塑了“两浙首站，八省通衢”八个大字，古道两千多年的兴荣变迁跃然碑上，历史与现代交相辉映，成为我省西大门一处标志性景观，极大地展示了区域交通文化；二是突出公路生态环保。该段以320国道边上的草坪村为试点，公路部门与乡村搞共创共建文明公路试点，由公路部门拿出一部分经费，购买垃圾筒和居民门前围地用的白色栅栏，沿线的居民自愿与公路部门签订责任书，保持门前公路的清洁和美化。这一做法收到了良好的效果，由此该段把这一做法扩大到了创建路段的各个乡镇村，形成辐射。通过共创共建活动，彻底改善了公路沿线村庄的生活居住环境，推进整条公路共建活动的开展，使创建公路达到路、村、景协调一致，达到“畅、洁、绿、美、安、优”的公路交通环境，提升了区域品味；三是联合搞优化公路环境活动。多次召开公路联席会议，与公路沿线乡镇签订了创建协议书，和公路沿线居民签订了创建公约，向公路沿线群众发放《公路路容路貌整治通知书》，与沿线企业签订文明公约，从而保证了公路沿线边沟路肩清洁美观，实现了路与自然的和谐统一。

篇3：优环境促发展

(一) 讲政治重法纪。

讲政治, 就是要具有正确的政治方向、坚定的政治立场、敏锐的政治鉴别力、强烈的政治责任感, 严守党的政治纪律。作为党委办公室工作人员, 只有做到讲政治守纪律, 才能得到人民群众的支持, 也才会不断增长才干、施展才华, 获得实现人生价值的舞台和机会。未来五年, 是南江统筹城乡发展、打造“三区一城”的攻坚期, 我们必须“敢”字当头、“干”字当先, 服务于群众, 献计于发展, 为县委科学决策提供更加优质的服务。因此, 必须坚持把思想和行动统一到县委对形势的分析判断和对工作的决策部署上来, 确保政令畅通、高效运转。

(二) 讲规矩重执行。

讲规矩, 既是党委办公室工作职责所在, 也是事业发展形势所需。在服务全县发展大局中, 办公室同志必须懂规矩、守规矩, 顾大局、识大体, 努力强化规矩意识, 不断强化对党的路线方针政策的学习和领会, 增强党委办公室工作的原则性、系统性和前瞻性, 进一步提高执行力。严格按照规章制度办事, 做到工作到位不越位、就位不错位、落实不走样, 保证县委各项决策部署落到实处。始终保持清醒头脑, 认准自己的角色和位置, 自觉做到大事讲原则、小事讲风格, 难事不推、好事不抢、荣誉不争, 自觉、主动倾听群众的意见和建议, 不断提升工作能力和水平, 发挥好参谋助手作用。

(三) 讲人品重团结。

“人无德不立, 国无德不兴”。一个同志品质的好坏, 折射出的是一种工作状态、一种生活方式、一种人生态度。县委办是全县沟通上下的咽喉, 是联系左右的纽带, 是传递信息的中枢, 责任重大。我们每一位同志都必须讲人品, 时时处处身先示范、踏实做事、诚恳待人, 遇事多通气, 多配合, 多商量, 做到相互补台不拆台, 坚决杜绝各自为政、相互扯皮的现象。当前, 在认真贯彻落实市、县委重大决策的关键时期, 既是历练品质的最好机会, 也是检验人品的重要时刻, 必须不断提升道德素养, 着力强化集体意识, 切实增强奉献精神, 努力克服各种困难, 推动工作落实。要爱岗敬业, 坚持把每一项工作当成一种事业去追求, 把领导和群众交办的每一件小事作为一种价值去体现, 团结共事、谦和待人, 积极作为、精诚合作, 心往一处想、劲往一处使, 共同致力于推进全县的发展大业。

二、服务能力要强, 以实干增效能

(一) 办文求精品。

无文而不立, 无物而不名。我们党委办公室同志, 尤其是文秘人员决不能只是满足于完成任务, 而要努力强化精品意识, 紧紧围绕县委中心工作, “吃透”上情、“摸准”下情, 准确领会领导意图, 牢牢抓住工作重点, “不在其位、学谋其政”。牢固树立“人人都是最后一关”的意识, 视小为大, 确保办文精益求精。要把干部群众拥不拥护、满不满意、赞不赞成作为衡量文稿起草质量的基本标准, 不断在实践中启迪思维, 确保文稿紧贴时代脉搏、富有时代气息, 多出领导喜欢用、干群喜欢听的好文稿、真精品。

(二) 办会求规范。

按照“反映灵敏、行动迅速、运转高效”的要求, 不断提升办会质量, 确保会议或活动有序高效规范进行。做到会前准备到位。根据会议规模和层次, 提前考虑会议上的每一个细节, 并制定好会务方案, 工作细化安排到人、责任落实到人, 避免出现细小差错。会中服务到位。自我要求不能随意化、简单化, 必须严格把关会场清洁、座签摆放、开水添加等工作环节, 不断提升服务水平, 努力提高服务质量。会后整理到位。会议结束后, 认真整理会议记录、文件资料, 及时形成会议纪要, 按要求运转;剩余文件资料, 严格按规定处理。

(三) 办事求高效。

办公室工作无小事, 必须始终坚持责任当头、干字优先、效率为重、争创一流。日常事务中, 该自己干的工作, 主动干好, 不折不扣地抓好领导和上级安排的各项工作;该配合的工作, 积极参与, 切实做到投入而不推诿。始终坚持用孜孜以求、一丝不苟的态度对待工作, 不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为, 立足抓早、抓小、抓苗头, 把事情想在前, 把工作做在前, 积极主动干事, 坚决做到不误事、不出事、不坏事。

三、干部流动要快, 以作为求地位

(一) 交流使用一批。

县委办公室人员大都来自基层一线, 我们将通过上派、挂职、轮岗、下派等多种方式, 锻炼培养干部。通过干部的有序交流, 让肯干事的同志有岗位、能干事的同志有舞台、干成事的同志有地位, 形成人尽其才、才尽其用、能上能下、充满活力、科学竞争的用人机制。着力优化干部队伍结构, 最大限度地激发办公室同志的工作积极性, 确保办公室人员“进得来、出得去、上得了”。有计划地选派一批干部到“三个一线”培养锻炼, 到问题突出、任务繁重的地方挂职任职, 努力建设一支奋发有为、充满活力、团结协作、风清气正的干部人才队伍。

(二) 强化提高一批。

不断解放思想、开拓视野, 通过学习、比较、扬弃、创新, 切实加强学习型办公室建设, 着力培养一批精干的中坚力量。坚持讲求实效、体现效率、统筹兼顾, 充分发挥党委办公室的整体效能, 扎实推进办公室的思想、组织、作风和制度建设, 促进和推动办公室工作人员在提高自身素质基础上, 高质量、高水平完成各项工作任务。坚持以创新为魂, 努力改进办公手段, 提高办公室工作效率, 历练一批能办大事、会办难事、敢办新事的办公室人才队伍, 服从和服务于统筹城乡、打造“三区一城”的伟大实践。

(三) 充实储备一批。

为适应新形势新要求新任务, 必须加强办公室人才储备。立足党委办公室职能职责, 进一步建立和完善人才储备长效机制。坚持面向基层、面向企事业单位, 采取多层次、多形式、多渠道的选才方式, 培养和发现一批有潜质、有才华的优秀年轻文秘人员, 充实办公室文秘人员队伍。坚持为用而储、储用结合、动态管理, 边储备、边使用、边“消化”, 充分发挥办公室人才储备在服务“追赶跨越、加快发展”中的“蓄水池”和“中转站”作用, 为努力实现市、县党代会确定的宏伟蓝图打下坚实的人才基础。

四、整体形象要好, 以廉政树形象

(一) 耐得住寂寞不浮躁。

耐得住寂寞是一种心境、一种智慧、一种操守。当前, 南江还处于“两化”互动、“三化”联动的起步期, 正步入改革开放的深水区, 很多新情况、新问题、新矛盾需要我们去面对、去解决、去克服, 这要求我们办公室人员既要勤勤恳恳、吃苦耐劳, 又要忍得下怨言、受得起委屈、经得住挫折, 真正做到胸怀要宽、度量要大、品格要好, 名不为、利不争、坐得住, 甘于寂寞, 乐于奉献, 为统筹城乡发展、打造“三区一城”多流汗、多干事、做贡献。

(二) 守得住清贫不攀比。

守得住清贫是一种精神、一种情操、一种境界。办公室工作任务多、责任重、事情杂, 可自由支配的时间少。因此, 在任何情况下, 都要保持一颗平常心, 增强自控力, 树立自信心, 安贫守道, 乐于奉献, 不把以权谋私看作本事, 不把追求低级趣味视为潇洒, 要大胆跳出世俗的圈子, 彻底摒弃攀比的杂念, 始终做到恪守诺言、坚守信仰、追求永恒、实现人生价值。

(三) 经得住诱惑不贪婪。

经得住诱惑是一种大德、一种态度、一种信念。县委办公室人员大多在领导身边工作, 也与基层干部和社会各界人士接触的机会较多, 来自外界的诱惑不少, 必须切实加强作风建设, 时刻保持良好的心境, 不为物欲所困, 不受贪婪所害。始终保持超然情怀, 坚守防线、固守本色, 切实做到知足常乐, 把名利看淡, 把事业看重, 把价值看远, 陶冶情操, 净化心灵, 服务好南江建设发展大局。

摘要：市委确立的重大发展战略为我们今后一个时期加快发展、追赶跨越确立了目标, 指明了方向。县委办公室作为县委的参谋和助手, 承担着咨询协调和沟通上下、联系左右的重要职能, 地位特殊, 责任重大, 务必要围绕“四要”优服务, 努力形成加快建设富丽安康新南江的强大合力。

篇4：优环境促发展

文献标识码：B文章编号：1008-925X(2012)07-0073-01

摘要:

本文按照油田公司党委安排部署，筑路公司党委以“班子树形象、党员当先锋、工作有亮点、扭亏见成效”为主题，以抓好“四个结合”、构建“四项工程”为主要内容，紧密围绕生产经营中心工作，扎实开展创先争优活动，取得了阶段性成果。

关键词:树形象；创新争优；生产经营

公司将创先争优活动的主题放在“班子树形象、党员当先锋、工作有亮点、扭亏见成效”上，分层次、有目标、有重点地推进活动的深入开展；将创先争优活动的核心放在充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用上，用凝聚力增强向心力、用引领力增强战斗力，激发干部职工的积极性和创造性；将创先争优活动的落脚点放在促进企业解困扭亏上，结合“强化管理练内功、增收节支降成本”主题教育，通过深入开展细化管理堵塞百种漏洞活动，不断提升企业的创效能力和盈利能力。为此，公司党委着力抓好“四个结合”，努力构建“四项工程”。

1与创建“四好”班子相结合，努力构建“形象工程”

在创建“四好”班子中，政治素质好是基础、团结协作好是条件、经营业绩好是效果，而作风形象好是各级班子增强引领力的综合外在表现。为此，公司党委将创先争优与创建“四好”班子的结合点落在努力构建“形象工程”上，从改进学风、思想作风、工作作风和加强廉政建设等方面，树立班子的良好形象。一是严格执行领导班子中心组学习制度，每周五上午组织班子成员进行集中学习，自开展创先争优活动以来，公司领导班子中心组共进行集中学习18次，出勤率达90%以上。如有的领导外出不能参加集体学习时，中心组学习秘书都将学习内容传给外出的领导，要求进行自学并记好学习笔记，努力形成自觉学习、团队学习的良好氛围；二是组织召开班子民主生活会。按照《实施方案》要求，公司党委和8个基层党总支分别召开了专题民主生活会，班子成员对照创先争优活动提出的目标要求，查找了自身在精神状态、工作作风、改革创新、推动发展等方面的差距和不足，明确了努力方向，理清了工作思路，制定了改进措施。三是坚持深入基层开展调查研究，指导工作。公司领导和机关各部门的人员面向基层、坚持到项目生产一线帮助解决实际问题，生产繁忙季节公司负责生产经营的领导和机关生产经营部门人员有一半以上的时间工作在生产施工现场，与一线施工人员同吃同住，一身尘土、一身汗水，以自身的模范行为树立班子和领导干部的良好形象；四是关心职工生活，为职工群众和困难群体排忧解难。公司领导班子成员经常深入到基层联系点，采取走访调研、召开座谈会等形式，倾听呼声，了解疾苦，征求意见，为基层和职工群众解决生产生活上的实际困难；公司党政领导班子成员还分别同局级特困户结成帮扶对子，中秋、国庆两节期间，亲自到困难职工家中走访，为他们送去慰问金和慰问品，同时也送去了组织的关怀与温暖；五是以身作则，廉洁自律。公司和工程处两级班子成员都能自觉严格要求自己，下基层和去施工现场不搞特殊，不住大宾馆，不大吃大喝，吃住在项目驻地，赢得了职工群众信任和好评。

2与争先进、创“三优”相结合，努力构建“先锋工程”

针对公司生产经营工作的重点和在施工项目的实际，公司党委以落实项目管理办法为切入点,将创先争优与充分发挥党员先锋模范作用、深入开展党内创“三优”活动紧密结合，组织党员积极开展创建“优秀共产党员工程”、“优秀党员责任区”和“优秀党员示范岗”活动。公司8个基层党总支、35个党支部和397名党员按照“五好”、“五强”、“五带头”的要求，结合“一个党员一面旗帜，一个支部一个堡垒”和“奉献石油当先锋，我为党旗添光彩”活动，从创建目标、工作内容、保证措施等方面做出公开承诺，高标准、严要求，自觉接受职工群众的监督。自活动开展以来共创建“优秀共产党员工程”5项、“优秀党员责任区”25个、“优秀党员示范岗”42个，使党员成为队伍建设的有生力量，员工学习的典范。

3与企业解困扭亏相结合，努力构建“创效工程”

为了扭转企业连年亏损的被动局面，实现既定解困扭亏奋斗目标，公司党委将创先争优与实现企业解困扭亏紧密结合，具体措施是两手抓，一手抓创收增效、一手抓节约挖潜。在创收增效上，按照“巩固地区市场，拓展行业市场，优选社会市场”的开发策略，坚持内外并举，同步开发，进一步加大开发力度，不断拓展市场空间，增加市場占有份额。同时以项目管理为重点，强化生产运行管理，加强生产组织和成本控制，增强项目创效能力；在节约挖潜上，全面推行精细化管理，深入开展细化管理堵塞百种漏洞活动，组织全体干部职工“查问题、找漏洞、定措施、抓管理”，健全完善管理制度，提升企业经营管理水平。同时，广泛开展“节约一方水、一度电、一张纸”群众性节约挖潜活动，降低非生产费用，提高经济效益。通过实施优化资源配置、科学组织生产、强化经营管理、提升安全质量、严控成本支出等一系列有效措施，全面完成各项业绩指标，为解困扭亏打下坚实基础。

4与基层建设相结合，努力构建“基础工程”

针对公司基础工作相对薄弱的实际，结合“基础工作推进年”活动，从强化落实岗位责任制入手，将建立落实岗位责任制作为基层建设与创先争优相融合的重点工作。为此，公司在定岗、定员、定编的基础上，针对工种变化及工作内容变动情况，明确各工种、各岗位的工作职责。重新制定的岗位责任制，形式上简洁、明了、规范；内容上具体、易记、具有操作性；标准上定性、定量、便于量化考核。目前，施工机械操作工、汽车驾驶员、汽修工、柴修工、沥青混凝土搅拌工、工程测量工、路面工、电工、电焊工、气焊工、钳工等主要技术工种的岗位责任制已经形成。在强化岗位责任制的执行和落实过程中，与创先争优的评选考核标准一起制定，同步考核。自开展创先争优活动以来，先后组织有关人员对基层单位及项目部进行了全面的检查考评，并召开了基层建设推进会，选树了项目管理、班组建设等各方面的先进典型，并进行了大张旗鼓的宣传推广，推动了基层建设工作上水平。

总之，在此基础上，注重发现“亮点”，挖掘、培养、选树、宣传在创先争优活动中涌现出来的方方面面的先进典型。市政工程处承建的大锦线道路改造工程，是油田公司主要工程项目，全长20.6公里，项目施工环境复杂，工期短、任务重，在此情况下，参战的75名干部职工在项目党支部和22名党员干部带领下，克服种种困难，争分夺秒，开展劳动竞赛，倒排工期计划，严密组织施工，仅用39天就圆满完成了施工任务，工程建设进度快、质量好，创下公司有史以来最好记录，受到了油田公司有关部门领导的肯定和好评。公司大连油库项目部，在7.16爆炸事故发生后，迅速投入抢险救灾。在随后的抢险救灾和重建中，项目部全体员工不计时间，不计报酬，不讲条件，随叫随到，起早贪晚，吃住在施工现场，昼夜奋战在抢险第一线，赢得了业主的称赞，树立了辽河筑路队伍的良好形象。

篇5：优环境促发展演讲稿

为了扎实有效推进全县优化发展环境、塑造良好形象活动深入开展，昨天，我们召开学习实践科学发展观活动领导小组扩大会议，集中大家的智慧，对活动实施方案进行了专题讨论和修改完善。刚才，张部长宣读了《礼县优化发展环境、塑造良好形象活动实施方案》，请各乡镇、各部门按照县委的安排部署，全力抓好落实。下面，我受田书记的委托，就如何搞好这次活动讲几点意见。

一、提高思想认识，深刻理解优化发展环境、塑造良好形象的重大意义

当今世界，经济社会发展的竞争已经演化为发展环境的竞争，环境就是资源，环境就是财富，环境也是生产力和竞争力。在市场经济条件下，一个地方发展环境的优劣，直接影响甚至决定着经济增长的速度、社会发展的进程。礼县是国家扶贫开发工作重点县，自我发展能力弱，基础设施条件差，发展环境就显得更为重要。优化发展环境、塑造良好形象，是推进礼县经济社会大开放、大建设、大发展的迫切需要，也是全县各级党政组织和52万人民群众的共同责任。

(一)良好的环境是加快发展的动力源。市场经济是以市场配置生产要素的经济，在诸多要素中，什么要素都可以引进，唯独发展环境要靠自己创造。良好的环境是聚集生产要素的`磁石，哪里的环境好，哪里就能吸纳更多的资本、更多的人才、更好的技术，就能赢得发展的主动权，形成资金、人才、技术集聚的洼地。我国长三角、珠三角之所以快速崛起，一个重要原因就在于他们有优惠的政策、优质的服务、灵活的机制和优越的环境。实践证明，谁能抢先优化环境，谁就能吸引更多的资源，就能掌握发展的主动权。礼县与经济发达地区的差距，表面上看是发展上的差距，但实质是环境上的差距，优化发展环境对于礼县比以往任何时间都显得更为紧迫、更为重要。

(二)良好的环境是对外开放的生命线。市场经济是开放型经济，开放就能赢得发展商机，赢得发展空间，赢得发展要素，而环境的优劣是对外开放至关重要的因素，良禽择木而栖的道理告诉我们，资源、资金、资本等发展要素总是加速向经济环境好的方向流动，企业与企业家总是选择综合环境优越的地方发展。优化发展环境是扩大投资、吸引人才、聚集生产要素、培育市场主体和营造亲商、安商、便商、富商良好氛围的必由之路。礼县地处区位劣势，自然条件差、发展层次低、经济总量小、人均水平低、发展能力弱，是典型的投资拉动型经济。加快礼县科学发展，必须扩大对外开放，借助外力，吸引外资，必须坚持把招商引资作为扩大投资、加快发展的重要途径，把优化招商引资环境作为基础性工作，全力以赴抓紧抓好。

(三)良好的环境是项目建设的安全网。项目凝聚发展要素，是拉动投资和加快发展的重要载体。加快科学发展最需要突出抓好的就是加大项目建设增加固定资产投资。去年以来，我们牢牢抓住国家扩大内需、灾后重建和扶持中西部贫困地区发展等重大战略机遇，紧盯市场变化、产业发展和国家投资导向，千方百计争取落实了一大批道路交通、基础设施、社会事业发展等重点投资项目，特别是礼武公路、十天高速及引线等一批拉动县域经济全局的重大项目将陆续启动实施。能不能把这些利民生、管长远的大事办实办好，很大程度取决于我们能不能为项目建设提供良好的环境。因此，全县各级党政组织和广大干部群众要牢固树立大局意识，统筹各种利益关系，既要关顾眼前，又要注重长远，积极为项目建设提供优质的服务环境，努力把国家的投资变成加快地方发展的现实生产力。

(四)良好的环境是一流形象的展示台。环境就是形象，良好的环境是一个地方物质文明、政治文明、精神文明和生态文明和谐建设的集中体现。发展环境不优，不仅有损发展大局，也有损党和政府的形象。优化发展环境是整肃党政机关的违规违纪现象、倡导文明和谐的社会风尚、维护广大人民群众的切身利益和提高党与政府公信力的必然选择。近年来，我们坚持把加快城市建设、推进旅游产业开发、改善基础设施条件和整顿窗口机关作风作为优化发展环境的突破口，提升了发展环境，展示了礼县加快发展的良好形象。但由于受地域环境影响，特别是由于长期的封闭落后和贫困，在一些地方、某些领域、少数群众中存在眼界不远、胸怀不宽、包容性不强等问题，严重损害了礼县的对外形象。优化发展环境，不仅可以解决影响发展环境的具体问题，又为经济社会发展提供精神支撑、增添持久动力，也可以集中展示礼县大开放、大建设、大发展的成果。

二、正视差距问题，切实增强优化发展环境、塑造良好形象的责任感和紧迫感

近年来，县委、县政府把优化发展环境、塑造礼县形象作为工作的着力点和突破口，坚持以项目建设为纲，以五项整顿为载体，采取了一系列行之有效的措施，加快道路交通等基础设施建设，发展的硬环境持续得到改善。先后废止了一批不符合市场经济规则的规范性文件，精简了一批行政审批事项，取消了一批不合理收费项目;大力整顿执法队伍，规范执法行为，有效地遏制三乱行为;建立了行政服务中心，强化一条龙服务，提高行政效能和服务水平，发展的软环境不断优化。特别是通过深入开展科学发展观学习实践活动，解决了许多影响和制约科学发展的突出问题，干部群众人人都是投资环境、事事关乎礼县形象的主人翁意识、竞争意识、发展意识明显增强。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，优化环境是一项长期的系统工程，必须经常抓、反复抓，长抓不懈。特别是有些深层次的问题，解决起来不可能一蹴而就，有些问题即使当时解决了，也很容易出现反复。我们不得不经常反思：为什么同样的事情在发达地区能做，而我们做不成做不好?为什么有些实践证明完全行之有效的办法措施，到我们这里就难以推行?为什么县委、县政府三令五申要求禁止的，有的单位和个人仍然我行我素?为什么有些问题会议部署、领导批示多次，就是难以落实?这充分说明，我们的发展环境与新形势、新任务的要求相比，与周边和发达地区相比，与基层群众、客商和企业的期望相比，仍然存在较大差距，集中表现在以下几个方面：一是服务环境还不优。政府职能转变还不到位，服务发展的意识还没有真正确立，服务环境与发展大局还不相协调。尽管我们成立了行政服务中心，但作用发挥还不够充分，有的单位虽进入中心，但由于对窗口人员的授权不到位，导致窗口成了收发室，只挂号、不看病，企业和群众办理手续依然要在各个部门之间来回奔波。一些部门执法不规范，存在以收代管，交叉执法、重复执法与以罚代管等违法违规问题，严重损害了群众和客商的利益，政府权力部门化、部门权力个人化等突出问题在个别部门依然存在。少数干部为一己私利，不顾全大局，人为设障、弄权勒卡，不给好处不办事，给了好处乱办事，给全县发展环境造成了严重影响。二是生产与建设环境不够宽松。一些部门和群众法律意识淡薄，对国家的政策和地方的规定置之不理，想方设法从企业发展和项目建设中牟取利好。特别是在项目征地拆迁中，有些群众漫天要价、阻碍施工，有些群众把敲国家项目的竹杠视为致富门路，为蝇头小利而损害全局发展，不以为耻，反以为荣，歪风邪气屡刹不止，造成一些项目迟迟不能动工，严重干扰和影响了全县发展的大局。三是干部思想作风不够扎实。一些干部思想观念落后，等、靠、要的思想根深蒂固，不是集中精力、想方设法抓发展自己造血，而是冥思苦想一心指望国家批项目、投资金，等待国家扶贫济困和社会帮扶等别人输血一些干部在重点工作上畏首畏尾、墨守成规、力求稳定、怕担风险，缺乏敢想敢干、敢于创新、敢为天下先的开拓精神，工作中提不起胆子，迈不开步子，不能根据实际情况大胆创新推进工作。四是部门工作责任性不强。有的部门对县委、县政府作出的决策和部署，愿意的就执行，不愿意的就不执行，遇到问题不积极沟通、主动配合，反而互相推诿扯皮，畏难事、怕烂事，致使有些重要工作因缺乏督办，落实过程无人跟踪，落实结果无人反馈，落实受阻无人协调，落实不了无人报告，落实不力无人问责，最终不了了之。个别部门干部素质低下，对县上出台的各项制度和纪律，置若罔闻，上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止。一些部门和干部缺乏诚信意识，在招商引资中对客商作出不切实际地承诺，又因条件不具备、政策不符合难以兑现，严重影响了政府的公信力。个别部门制度不健全或执行不到位，纪律松弛，管理混乱，少数领导干部自己推天混日，得过且过，对工作人员的违纪行为不想管、不敢管，致使一些部门歪风邪气盛行。有的工作人员上班时间在网上打游戏、聊天、炒股票，有的甚至占着机关事业单位的岗位，拿着国家的工资，干着自己的生意，社会评价不好，人民群众意见很大。五是地方基层组织依然薄弱。部分乡村、社区和学校、医院等基层服务单位领导班子软弱涣散，矛盾纠纷不断。有的乡村干部处事不公，优亲厚友，在矛盾面前，不想办法积极化解，漠然视之，上推下卸，使小矛盾演变成了禁品烦，小问题积累成了大问题。少数群众维权意识强烈，但法制意识淡薄，不学法、不懂法、不守法，越级上访、群体性上访，甚至无理缠访、闹访，极易造成不良的社会影响。

篇6：直管公房之优环境促发展

—近年来我县直管公房管理小结

近年来，我处始终贯彻“三个代表”的重要思想，坚持“构建和谐社会”的基本方针，积极做好我县直管公房的各项管理工作，充分发挥直管公房的社会保障作用，求真务实，服务为民，进一步改善我县直管公房的居住环境，促进了“住有所居”及和谐社会的发展，在各方面都取得了较优异的成绩：

一、优化环境建设，提高生活品质。

1、实现环境卫生联抓，创建整洁家园。在各社区的积极配合下，我处完成了包括朝阳宿舍、红缨宿舍、开元街271号集体宿舍、鑫鑫小区、洋塘小区等在内的所有直管公房的卫生保持和清洁工作，并且积极组织进行灭蚊、灭鼠等工作，保持整洁舒适的居住环境。

2、加强环境治安建设，建设平安家园。增强居民防火、防盗意识，发放相关通知，完成了各项安全宣传工作，提高居民的安全防范意识；同时，我处与各大社区联手，共同管理我处直管公房的日常安全稳定工作，维持安全、稳定的治安环境。

3、完善制度建设，建设和谐社区。认真完成直管公房清房工作，有效遏制了直管公房转租、空关现象，保障人民群众利益；规范直管公房使用管理制度，形成规范的制度环境。

二、加快直管公房危旧房改造，完善直管公房日常维修工作，促进社会保障事业发展。

直管公房建设作为我县保障性住房的重要组成部分，对于我县社

会保障事业的发展具有极大的推动作用。

1、“风雨不动安如山”，让房屋安全，让群众心安。2005年至2010年，我处根据直管公房的实际使用情况，为保障其使用功能和承租户的生命财产安全，先后已完成对金鑫小区18幢、21幢、22幢，朝阳宿舍、红缨宿舍，开元街12-13、14、15、271号等处直管公房进行了危旧房改造工程，面积约达6744.45 m²，实际安置住房困难户约160户；2011年，对石明弄18、24、28号直管公房危旧房改造工程也在如火如荼进行中。

2、做好直管公房的日常维修工作。在委托专业的施工单位进行直管公房日常维修工作的同时，我处工作人员还积极对房屋的日常维修工作进行深入地现场查勘和回访，及时掌握公房的维修使用情况，确保维修合格率达到百分之百，小修不过夜及时率达到百分之百；做好防汛抗台、防雪、消防等各项安全工作。及时完成各项工作的宣传工作和防护措施，组建防汛、防雪、防火等抢修突击队，筹备各类物资，组织人员搞好危旧房的查勘、抢修工作，实行24小时待命制，防止安全事故发生。近年来已完成直管公房维修、水电修理、屋面修理、化粪池清理、窨井清理、管道疏通等事件不计其数，切实做到了服务为民，心系于民，促进了和谐社会的发展。

三、创新工作方法，完善直管公房管理。

1、改变管理方式。⑴定期或不定期组织人员上门实行亲情服务，熟悉了解承租户居住情况，及时解决管理、维修上的问题以及调解住房纠纷等，加强了与居委会、居民的联系，建立了良好的人际关系，方便了居民，也使租金的收缴及合同换签工作更顺利地开展和完成。⑵积极鼓励群众举报转租、空关承租房屋的行为，发现转租、空关现象，立即按规定收回承租房屋，确保国有资产的利益。

2、创新经营理念。与市场接轨，进行充分的市场调查，分析非住宅房屋所处区域的市场化成熟程度及其在同等条件下优先兼顾原承租户需求的状况，分别采取公开招租、明标暗投、协议租金等方式，面向社会招租。这些新举措，不仅从根本上杜绝非法转租行为的出现，增加了租金收入，实现了直管公房经营管理的良性循环，也在一定程度上实现了国有资产价值的保值、增值。

3、紧抓公房质量、消防、安全关。切实做好直管公房消防安全摸查和环境卫生整治工作，尤其是对一些存在严重消防安全隐患的直管公房进行严格的检查，有效地改善直管公房的消防安全环境。同时对一些危旧公房进行翻修改造，营造一种安全舒适的居住环境。

我处以科学的发展观为统领，把理论与实践有机结合起来，在创新中贯彻，在落实中创新，将规范和加强直管公房的科学管理作为为人民群众办实事、办好事的一项重要工作来抓，以人为本，共创和谐！

四、总结经验，提高认识。

近年来，我县直管公房管理取得了较优异的成绩，有效地改善了城市直管公房的居住环境和基础设施建设，提高了城市生活品味，切实保障了人民群众的利益，促进了社会保障事业的发展。无论从思想认识上，还是工作方法上都有了一定的提高。

1、思想上，进一步提高了工作人员的责任意识，服务意识和群

众意识，真正做到“心系于民，想民之所想，急民之所急”，设身处地地为广大人民群众着想，广泛听取服务对象的意见建议，自觉接受社会群众的监督。

2、工作方法上，始终追求实效与创新相结合。事无巨细，切切实实完成每一项工作任务；创新工作方法，不断提出新的思维，新的方案，在完成工作任务的同时，提高了工作效率。

篇7：优环境促发展

—张祖昊

为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，在全县深入开展以“优环境、促发展”为主题的大讨论活动。通过此次活动，联系自己的工作岗位职责，谈几点感想。

一、深刻体会“优环境、促发展”大讨论活动精神，全面深刻领会内涵和意义。开展“优环境、促发展”活动，就是坚持以党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，与开展学习型党组织建设和“创先争优”活动紧密结合，坚持以“优环境”、促发展为主线，以“转作风、促发展”为核心，从解放思想、更新观念入手，进一步强化“发展意识、机遇意识、危机意识”，坚持“高境界、高标准、高起点、大作为”的总要求,为实现经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展、更好更快发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

二、是坚持追根溯源悟深透。学习相关理论，不能满足于知其然，还要知其所以然，要寻理论之根，溯实践之源，在厚重的历史感和鲜明的时代感中体悟其真谛，从而深刻认识活动开展的时代背景、实践基础、理论创新价值和实践指导意义。

篇8：创先争优创优发展环境

周礼仁首先传达了袁纯清书记和王君省长在省委全委 (扩大) 会上的讲话精神, 总结了机关党委上半年工作, 并对下半年工作作出部署。

周礼仁指出, 今年以来, 机关党委以“创先争优”为主题, 以“纯洁性教育”、“基层组织建设年”、“对党忠诚教育”为载体, 坚持“三个一”、发挥“三大作用” (即:一个中心:以工业经济转型跨越为中心;一个关键:以加强领导干部和党员队伍建设为关键;一个目标:以培育“精细管理、敢于担当、求实创新、团结协作”为主的团队精神;“三大作用”:党组织政治核心作用、基层组织战斗堡垒作用、党员干部的先锋模范作用) , 把基础工作做实, 把党建工作做活, 不断提高党建工作科学化水平, 为山西省工业经济转型跨越提供有力思想和组织保证。