强乡富民促发展 创先争优办实事(郊纳乡党委)

强乡富民促发展 创先争优办实事(郊纳乡党委)（精选3篇）

篇1：强乡富民促发展 创先争优办实事(郊纳乡党委)

强乡富民促发展 创先争优办实事

——记郊纳乡党委先进事迹

‚走进村组看到群众喜笑颜开，群众油米酱醋不缺乐开怀，告别爬山涉水肩又挑，坐进车儿嘟嘟回家来。‛这就是郊纳乡人民群众生产生活条件改善的生产画卷，也就是郊纳乡党委带领全乡干部群众4年来交出的满意答卷。

团结奋进 勇于探索

郊纳乡党委一直以来是一个团结协作，能够充分发挥战斗堡垒的党组织，全乡共有12个党支部（村支部10个、教育支部1个、机关支部1个），党员465人（女党员43人），其中，机关支部党员35人，教育支部35人，村党支部395人。乡党委始终坚持以抓好党委班子建设带好路，以全乡经济发展，不断增加农民收入为己任，立足本乡实际，坚持经常性地对乡党委班子成员、党员干部进行广泛深入的思想教育，坚持不懈地向广大干部群众灌输科学发展新理念，改革创新意识，尊重市场经济发展规律，弘扬抗灾救灾生产自救精神，积极探索农村经济发展的新路子，不断总结工作经验，调整工作思路，乡党委不等、不靠，抢抓机遇，提出了以‚生态立乡、科教兴乡、三产强乡‛战略发展目标，全乡上下紧紧围绕‚135‛的工作思路，即：突出一个中心（就是突出‚三农‛这个中心，切实解决农村经济发展、农民生活富裕等问题，促进农民增收，农业增效，农村发展）；抓好三基建设（基础设施、基础产业、基础教育）；做好五项工作（扶贫工作、生态建设、安全生产与社会稳定、基层党建和人口与计划生育工作）。坚持以市场为导向，以经济效益为中心，以科技为动力，以发展林果、粮食、育材林等种植业为基础，大力发展生态可持续发展草地畜牧业。

加强党员教育管理 发挥党支部战斗堡垒作用

乡党委扎实开展了‚争做优秀乡干、优秀村干‛活动。大力宣传表彰先进典型，用身边人、身边事教育广大党员、干部。去年评选优秀乡干部7人，优秀村干1人，优秀党支部1个。全乡党员干部更新了群众观念、政策观念和提高依法办事能力，提倡安心基层，爱岗敬业，提高干部队伍整体水平。乡党委重视和加强在农村优秀青年和妇女中发展党员工作。坚持标准，严把党员入口关。在党员发展过程中，全面实行‚公示制、预审制、责任追究制‛三项制度，乡党委和各支部坚持标准不放松，严格程序不马虎，将发展重点放在年龄青、文化高、懂经营、会管理的返乡青年、外出务工青年中，坚持成熟一个发展一个，坚持群众公认原则。2007年以来共发展党员42名，其中女党员10名，35岁以下31名，高中文凭以上19人，入党积极分子125名，为党组织输入新鲜血液，改善党员队伍结构，切实加强对流动党员的管理，采取成立流动党支部、党小组等方式，保证了全乡40名流动党员离乡不离党。在抓党员发展的同时，乡党委还注重发挥党员先进性作用。通过开展‚双培双带‛、‚创业带富‛和‚四帮四促‛等活动，不断提高农村党员理论水平和致富能力。全乡共建立党员‚创业带富‛工程示范基地1个，培育党员科技示范户6人。外出务工青年王绍兵，结合在外学到的种姜技术，回到家乡承包了200亩田种起了生姜，在他的带动下，其他的农户也先后将自家的责任田种植生姜，正在向致富路上迈进。

经济指标飞速增长

2010年全乡农业总产值5717万元，同比增长104%，与07 年2785万元相比增长105.28%；农民人均纯收入2120元，同比增长7.3%，与07年1256元相比增长68.8%。

林业生态发展活力显著增强

乡村美景如画、河谷生机焕发，到处郁郁葱葱，这是如今外地人对郊纳乡的印象。近年来，乡党委立足实际，始终坚持‚生态立乡‛战略，积极倡导生态文明理念，广泛开展群众性生态文明创建活动。逐步建立健全与生态文明相适应的林业发展体系，使全乡的生态建设和生态经济发展取得了一定的成效。

根据郊纳乡地理、自然、气候条件优势，乡党委非常重视林业这一基础产业的发展和生态环境的建设，加强了对造林绿化工作的领导，紧紧抓住国家退耕还林还草、株防工程的发展机遇，以科学发展观指导深化农村产业结构调整，引导农户在荒山上做文章，大力发展以种植杉树为主的经济林，种植核桃和油茶为辅的经果林，连片开发、形成规模。这不仅给群众增加了经济收入，还减少了水土流失，保住清山绿水，让郊纳的天更蓝、地更绿、水更清、人更富。全乡有林面积90384亩，其中经济林面积22200亩（退耕还林面积8177.6亩），用材林面积68184亩，经果林1750亩，全乡森林覆盖率56%。

水秧村种植大户秦昌礼，利用多年的发展经验，带领水秧村群众大力发展种植以杉树为主的经济林。几年时间，村民们种植杉树6500亩，户均有林40亩以上，这不仅增加水秧村群众的经济来源，而且带动了高寨、关寨、鸭龙等10个村的老百姓种树积极性，如今，全乡65%的老百姓盖起了新房，95%的家庭安上了彩电，程控电话、移动手机普及率达80%。懂闹村村民周昌品家的孩子考上大学，需要1万多元的书学费，周昌品将自家种植的杉树疏伐一部分出售，让孩子圆了大学梦，等等。如 今，乡党委进一步解放思想，加快前进的步行，以优势的地理环境为支掌点，做大做强林业生态产力化，以林业的发展带富全乡人民，以种植业促进农村经济发展。

乡村建设有声有色

乡党委建立健全了‚主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全村党员共同抓，全村群众积极参与‛的新农村建设工作机制，按照政府引导、重点示范、整体推进的工作要求，通过加强基地建设，大力推进‚一村一品‛示范工程建设，积极引导农户发展种养，拓宽农民增收渠道，提高了农民生活水平；通过完善定期卫生评比等长效管理机制，充分发挥农民的主体作用，激励村民积极参与，全乡整脏治乱工作向常态化发展；通过加强农民教育培训，开展丰富多彩的文化活动，提高了农民素质，引导农民树立了新风尚。

创先争优成效显著

自深入学习实践科学发展观、创先争优、党的基层组织建设年、‚三个建设年‛和‚四帮四促‛活动开展以来，以‚筑堡垒、促发展、建强乡‛为主题，高起点谋划，高标准要求，扎实有序开展各项活动，激发党员的工作热情，发挥党员的先锋模范作用。一是抓班子聚合力。以创建‚五个好‛基层党组织为抓手，在加强乡党委班子建设的同时，重点抓好村党支部的分类管理，抓先进班子，推中间班子，促后进班子，不断增强村级班子成员带头致富能力，树立了油停、铁炉等带头创业先进典型。对后进村和难点村，采取派驻指导员和 结对帮扶的办法，促转化，助发展；二是抓队伍增活力。通过举办培训班的方式，提升党员能力；大力培养致富能手，壮大党员队伍，不断为基层组织注入活力；三是建制度活机制。坚持以制度规范人、管理人、激励人。结合实际制定切实可行的考核考评制度。将全年的工作实行量化分解，年终进行考评，把考评的结果与考核和民评相结合，使全体乡干部心中有动力，肩上有压力。干部的工作作风得到了进一步转变，工作效率明显提高；四是重承诺求实效。乡党委把开展好公开承诺活动作为改善民生的突破口来抓。对涉及全乡重点项目建设，群众切身利益、民生工程等方面事项公开做出承诺。通过签订公开承诺书，使每个党员将承诺时刻记在心上，兑现在行动上，自觉接受群众监督。截至目前全乡党组织承诺事项46件，党组织负责人承诺事项20件，党员承诺100件，已践诺60件，切实为群众办好事办实事。

民生工程均衡推进

农村基础设施建设步伐加快，按照‚三小‛（小巧玲珑、小桥流水、小家碧玉）城乡定位，投资54.85万元完成了扁坪、郊纳两市场道路硬化工程建设；投资38万元的鸭龙小学、长石干小学工程已全面完工；投资250万元的八步小学教学楼、郊纳中心小学寄宿制学校教学楼正在启动中，为教育事业发展提供了保障；投资100万元完成了云上、鸭龙、打洋、里凼、纳怀、大堰、采山坪、双河、坳上、六阴4个村10个组的人畜饮水工程，受益农户669户，3727人，全乡10个村的人畜饮水工 程建设不断完善；投资20万元修复水毁通村公路18条110公里；打通了与周边乡镇的公路网络连接，郊纳乡主线公路油路改造工程基本完工；投资57.57万元，启动了郊纳乡一事一议财政奖补项目工程建设2条（郊纳村坪寨组、油停村油停组），彻底结束了我乡村级没有等级硬化路的历史；村组公路四通八达，通村组公路率26.1%上升到现在的100%；投资45万元修建郊纳乡侨爱卫生院，完善了卫生基础设施，解决群众看病难、看病贵问题；新型农村合作医疗2010年参合资金征收率达95%；完成‚四改一气‛120套，小水池40口；投资703.4万元实施危房改造546户；完成2685套‚村村通‛工程，解决了1.9万余人收听收看广播电视难的问题。免费为3000名新型农民进行技术培训，保障了农民群众掌握一至五门的实用技术；城乡低保遵循‚应保尽保‛的动态管理原则，实行‚公开、公平、公正‛阳光评审。全乡没有出现‚关系保‛和‚人情保‛。全乡优抚安臵、五保供养、救灾救济等工作扎实开展。农网改造已覆盖全乡10个村，改变了过去点煤油灯的历史。完成移动通信5座，移动通讯普及全乡10个村。

以维护社会稳定为结合点，提高郊纳人民的幸福满意度。

自开展‚深入学习科学发展观、创先争优、基层组织建设年、‘三个建设年’和‘四帮四促’‛活动以来，乡党委紧扣‚发展是硬道理，稳定是硬任务‛的总体目标，在全乡各村党支部开展了‚四个平台‛建设活动。一是党支部服务中心平台建设，实现了纾解民困。二是村情民意议事平台建设，拓宽了议事渠道。三是村民理财小组平台建设，强化了监督机制。四是信访联络员平台建设，畅通了信息渠道。全乡90个村民小组均设立 了由90名党员担任的信访联络员，四年来共收集到矛盾纠纷277件，妥善调处277起矛盾纠纷，调解成功率达100%，为郊纳乡的经济社会科学快速发展提供了强有力的组织保证和稳定环境。

正是在乡党委一班人的团结拼搏中，郊纳乡的经济及各项社会事业不断取得新的成就，人民群众的生活水平不断得到了提高，郊纳乡党委的工作受到了全乡群众的充分肯定。

篇2：强乡富民促发展 创先争优办实事(郊纳乡党委)

强乡富民促发展

——潭丘乡深入开展创先争优活动典型材料

尊敬的胡主席、各位领导、同志们：

下面，我代表潭丘乡党委就我乡的创先争优工作作一个简要汇报。

我乡的创先争优活动自启动以来，根据县委总体要求，在县委组织部的具体指导下，始终以“抓班子、带队伍、树典型”为立足点，以增加农民收入，促进农村经济发展为落脚点，围绕全乡经济发展中心，着力抓好自身建设，督促各党支部和广大党员把心思花在学习上，把功夫用在工作上，把业绩留在岗位上，把属于自己的工作干好，把属于自己的责任尽到，把全心全意为人民服务的理念落实到实处，把党员的先进性体现在日常工作当中；睿智进取，团结带领广大人民群众致力于社会事业的全面发展，积极推进潭丘经济快速协调发展。我们的主要做法是：

一、从制度入手，解决两个问题，力求三个转变

创建活动开始以后，我乡除了按规定动作完成之外，同时创新了自选动作，利用座谈会、个别谈话和发放调查问卷等形式在全乡上下开展了创建活动思想大讨论，从思想上解决了两个问题。一是为什么要开展创先争优的问题，将上级党组织的号召和目前工作实际相结合，变被动为主动；二是怎样开展好创先争优活动，以制度为抓手，确定了完善的制度指导创建活动全过程，同时通过创建活动规范完善各项制度，出台了党员公开承诺制、“三民”活动实效制、领导干部点评制、党员干部互评制、一般群众公议制等相关制度，在全乡掀起了全民创建的高潮。通过完善制度和开展思想大讨论，全乡上下呈现出了三种新气象：一是各支部和党员干部的学风有了明显转变，由以前的以会代训的单一模式向自主求学和集中学习相结合转变；二是党员干部工作作风有了明显转变，工作地点明显前移，广大党员干部都积极开展变上访为下访，变“有事请找我”为“我上门服务”。由坐等上门变为下乡串门密切了党群干群关系；三是创建活动由“走过场”向求实效转变。各支部和广大党群干部不再只按规定套路出牌，而是着力打好为民办事这张核心牌，开展创先争优活动。

二、靠典型引路，突出两个重点，营造三种氛围

创先争优活动开展以后，我乡没有让创建活动止步于宣传在会上、落实在笔头上、总结在纸张上，而是扎实把握开展各项主题活动和宣传涌现出来的典型这两个重点，实实在在的落实各项创建目标。一是落实四级责任承包制，即乡党委委员包支部、支部书记包支委、支委包党员、党员包困难联系户。形成了有了疑惑有人问，有了困难有人帮，出了问题有人担的良好局面。二是安排部署多项创建主题活动。按照上级要求，根据我乡实际，在创建活动中我乡先后开展了“我为党旗添光彩”、“为民办事大比拼”、“走村串户解民愁”、“经济发展听我言”等多项主题教育，一直贯穿整个创建活动的始末，收到了良好的效果。同时在每个支部的醒目位置都设计了一块“群众直言留言板”，让群众来评价创建活动的成效，目前已收集群众留言300多条，意见建议100多条。三是及时总结创建活动中涌现出来的典型，让他们成为创建活动的助燃剂。在创建过程中发现典型及时编印创建简报，鼓励先进，鞭策后进。在榜样的带动下，目前我乡已营造出三种创建氛围：一是支部之间的比拼创建活动日新月异；二是党员干部为民办实事的积极性你追我赶；三是群众参与直言支部和党员的热情如火如荼。

三、求创建实效，围绕两个目标，凸显三个特色

篇3：强乡富民促发展 创先争优办实事(郊纳乡党委)

一、加强领导, 精心组织, 让各级党组织和广大党员“动”起来

召开动员大会, 迅速启动“创先争优”活动。按照分公司党委的统一部署, 总厂党委于2010年6月28日召开深入开展“创先争优”活动动员大会, 积极引导各级党组织和广大党员将思想和行动统一到总厂党委的部署和要求上来。总厂动员大会召开后, 各级党组织也迅速分层召开动员大会, 及时传达会议精神, 层层宣传动员, 积极组织广大党员投入到“创先争优”活动中。

加强组织领导, 成立“创先争优”活动领导小组。总厂党委把深入开展“创先争优”活动作为当前加强基层党建工作的头等大事, 成立了以党委书记为组长, 党委副书记为副组长, 相关科室负责人为成员的“创先争优”活动领导小组, 负责对全厂活动的组织领导。领导小组下设办公室, 办公室设在组织科, 负责“创先争优”活动的具体日常工作, 做到组织、机构、人员、制度、经费“五落实”, 为“创先争优”活动的开展提供了坚实的保障。

周密安排部署, 制定活动实施方案。总厂党委经认真研究, 制定了《重庆天然气净化总厂党委深入开展“创先争优”活动实施方案》, 充分利用党委中心组、“三会一课”、座谈交流会、党建分析会等多种形式, 组织广大党员认真学习实施方案, 准确把握“创先争优”活动的主要目标、主要内容、推进方式和方法步骤。

二、明确主题, 突出特色, 让争创活动在安全生产实践中“活”起来

结合实际确定主题。总厂在确保国内8个分厂安全生产的同时, 还要为国外2个厂提供技术和人才支撑, “两条线”作战, 单位分散、战线长, 管理范围广、幅度大。为了更好地发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 促进总厂“装置优化运行、管理科学规范、净化技术领先、队伍素质优良”四大目标的实现, 总厂党委结合安全生产实际, 确立了“创先争优”活动主题为“先锋引领葆先进, 固本强基促发展”, 目的是充分发挥广大党员和群众的整体合力, 确保安全平稳生产及各项任务的顺利完成。

加强学习提升素质。结合集团公司“千万图书送基层、百万员工品书香”活动, 大力推进“职工书屋”建设, 积极开展“学习在石油·每日悦读十分钟”全员读书活动。目前已建成“职工书屋”21个, 为党员群众配备各类书籍上万余册。通过组织开展形式多样的读书活动, 引导广大党员进一步解放思想, 树立“终身学习”、“学习工作化、工作学习化”、“学习生活化、生活学习化”等新理念, 积极学习新知识、新技能, 不断提高学习能力, 不断增强创新能力, 为深入推进学习型党组织建设奠定坚实的思想基础, 创造良好的文化氛围。

选树典型动态管理。在“创先争优”活动动员大会上, 总厂党委隆重表彰了13个先进基层党组织、20个模范责任区、75名优秀共产党员和10名优秀党务工作者。这些先进基层党组织和先进个人2009年在工程项目建设、海外业务支撑、装置检修及其他工作中做出了积极贡献。本次表彰也再次掀起了学习先进、崇尚先进、争当先进的高潮。我们对这些已经树立起的先进典型不搞“终身制”, 实行动态化管理。考核不过关、评比不达标的先进集体和个人就要被“摘牌”。同时不断挖掘在装置检修、抗洪救灾、挖潜增效等工作中涌现出的典型, 大力宣传他们的先进事迹。通过动态化管理, 确保每个典型都能够树得起、叫得响, 真正起到“点亮一盏灯, 照亮一大片”的作用。

郑重承诺党员先行。7月26日, 总厂启动安全承诺签字活动, 总厂党委成员带头在以“我的岗位我负责, 尽职尽心保安全”为主题的安全承诺展板上, 郑重地签下了自己的名字。这不仅表明了总厂领导班子矢志不渝抓好安全生产, 培育有净化特色的HSE文化的决心和信心, 而且写下了一份沉甸甸的对总厂安全生产的庄严承诺。全厂广大党员也纷纷参与到签名活动中, 用实际行动践行对安全生产的承诺。

大力营造活动氛围。我们开辟了深入开展“创先争优”活动专题网页, 开设组织机构、上级精神、部署要求、工作动态、先进典型等专栏, 为广大党员干部提供学习交流的平台。截至目前, 公开各级党组织活动实施方案或实施计划15个, 登载信息40篇。同时在各分厂装置区和生活基地, 通过横幅标语、专题宣传栏、黑板报, 大力宣传先进典型和“创先争优”活动的主要目标、主要内容、推进方式和方法步骤, 营造良好的学习氛围。

上下联动搭建桥梁。针对分厂轮班作业、基层班组党员分散、集中时间相对有限的特殊性, 我们一直把党员责任区作为轮班作业制下开展党组织活动的重要载体。全厂共建立党员责任区91个。在“创先争优”活动启动以后, 我们及时下发了《重庆天然气净化总厂党委关于开展创建党建“三联”示范点工作的实施意见》, 明确了指导思想、基本思路、工作内容和方式, 并提出了工作要求。通过合理建立“党委委员联系党支部, 党支部委员联系班组, 党员联系生产经营岗位”的党建“三联”示范点, 使党委委员、党支部委员、普通党员都有了自己明晰的“责任田”, 一级抓一级, 层层抓落实, 为党员责任区向党建“三联”示范点纵向延伸明确了方向。结合总厂的党组织结构和党员分布情况, 总厂机关4个党支部的支部书记还联系到了基层党支部, 为机关领导干部指导基层、服务群众搭建了新的桥梁。

三、党员带头, 先锋引领, 让身边的先进典型“亮”起来

全国劳模、共产党员程纯东载誉归来后便立即投入到分厂的“检修之战”。为了尽快让新员工独立顶岗, 他单独为新员工开“小灶”, 在现场讲解设备、管线, 在塔里讲解结构、原理。他作为技师、开停产小组成员, 始终坚守在检修现场。即使是在大风暴雨来临之时, 也依旧奋战在检修“前线”, 带领全班员工沉着冷静地应对暴风雨天气, 有序开展检修工作。渠县分厂为期20天的年度装置检修工作刚刚开始, 就恰逢特大洪灾袭击渠县。总厂领导在第一时间奔赴渠县分厂指导抗洪抢险和装置检修工作, 并实地查看灾情, 了解受灾情况, 安排职能部门迅速将灾情和受损情况核实上报, 尽快制定出恢复方案, 最大限度地保障员工的正常生活和工作秩序。广大共产党员在抗洪救灾第一线、在装置检修的前沿充分发挥先锋模范作用, 坚守岗位, 与洪灾作战, 与酷暑抗争。全厂各级党员领导干部和广大党员以实际行动“创先争优”, 带领群众振奋精神, 团结一心, 顽强拼搏, 确保了人员、装置设备安全无损, 员工队伍稳定, 检修工作秩序井然。

四、明确责任, 强化指导, 让党建工作整体水平“升”起来

健全组织机构, 发挥服务职能。党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带, 为了充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用, 我们具体情况具体分析, 针对8个分厂不同的作业制度, 从有利于工作开展的角度出发, 进行党组织机构的设置, 配齐配强支部书记和支部委员。目前所属的8个分厂中, 实行轮班作业制的分厂有5个, 其中, 新建的二个分厂采取了二级管理模式。为确保在缺少一级管理机构、人员相对较少的新厂中党组织工作能够有序、有效地开展, 我们积极探索组织保障的新形式。党组织机构设置充分结合行政机构的变化, 通过横向综合多专业、纵向集合多层级党员的“大支部”的形式, 统一各专业工作人员的思想和行动, 使党组织工作与生产工作结合更加紧密, 使管理人员和班组员工的关系更加密切, 拉近了党员群众的距离, 使队伍更加团结, 凝聚力、战斗力更强。

及时沟通协调, 全面把握进展。通过抓好“了解工作现状、指导业务开展、查找存在问题、提出整改意见、督促整改落实”五个环节, 总厂“创先争优”活动领导小组及办公室全面掌握活动的进展情况, 并对具体问题进行具体分析, 提出工作建议或指导性意见。对基层单位的活动方案逐一进行审核, 有效避免了实施计划照搬照抄、流于形式。及时掌握全厂“三联”示范点建立情况, 并对各单位的示范点网络图进行仔细研究, 对划分不合理的, 要求基层单位及时作出调整, 为在全厂建立起全覆盖、立体化的“责任田”把好关、引好路。

坚持党建检查, 促进整体提高。要使“星星之火”达到“燎原之势”, 以点带面地全面提升总厂党建工作水平, 靠的就是严格的管理和强有力的考核。为此, 我们坚持把季度党建检查作为促进总厂党建工作走上经常化、规范化、制度化轨道的重要举措。一是合理安排检查督导频次。每季度首月对上季度党建工作开展情况, 每年一月份对上年党建工作开展情况进行检查, 重点做好“四好”班子、党支部“六个一”的考评工作。结合季度党建检查结果, 召开党建工作分析会。一、三季度主要是相关科室在总结经验、分析不足的基础上, 畅谈具体工作安排, 通过与会人员的讨论确定, 形成下一步工作思路和重点, 并对基层给予指导。二、四季度的分析会也是半年和全年党建工作的分析会, 我们将这两次会议参会人员范围扩大, 邀请基层的党委 (党支部) 书记、党群干事以及党员代表共同参加, 让来自基层的“声音”真实地表达出来。二是强化业务指导和落实整改。对检查中发现的问题和不足, 特别是对问题较多的薄弱党组织, 由相关业务科室对其进行重点指导。在思想认识、业务知识、制度建设上加强指导和帮扶, 帮助制订整改措施, 抓好督导和跟踪落实, 做到真检查、真揭短、真督促、真指导、真整改, 真正取得实效。三是科学运用检查成果。我们把党建检查结果作为党内先进集体和先进个人评选的重要依据, 当作挖掘典型、帮促后进的重要参考信息。2007年以来, 季度党建检查逐步形成了长效机制, 起到了明显的激励作用。