遵义市物价局作风建设年工作实施方案

遵义市物价局作风建设年工作实施方案（精选8篇）

篇1：遵义市物价局作风建设年工作实施方案

遵义市物价局作风建设年工作实施方案

来源: 物价局办公室 发布日期: 2011-01-05 阅读次数: 69 发送邮件

遵市价办[2010]165号

遵义市物价局作风建设年工作实施方案

为切实贯彻落实省委、省政府《关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的决定》（黔党发〔2010〕14号）精神，根据《遵义市开展作风建设年实施方案》（遵党办发〔2010〕41号），结合遵义物价工作实际，制定本方案。

一、目标要求

（一）总体要求

紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的主题，按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子，打造高素质发展型干部队伍的要求，以干部群众满意为标准，以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点，深入整改作风建设方面的突出问题，进一步倡导高效廉洁、求真务实的优良作风，树立为民、务实、清廉的良好形象，通过抓党风促政风，为全市物价事业又好又快、更好更快发展提供良好的作风保证。

（二）工作目标

1．增强发展意识，提高服务能力水平。牢固树立服务物价发展的理念，把作风建设贯穿于理清思路、明确方向、制定措施、破解难题、促进物价事业发展的全过程，不断强化机遇意识、忧患意识和责任意识，把思想、心思、力量集中到物价事业发展上来，主动为发展谋思路、出对策、强服务。

2、转变工作作风，提高工作效能效率。结合推进“四型机关”建设和创先争优活动等活动，大力推进机关职能转变、开拓创新，求真务实、真抓实干，团结民主、和谐共事，艰苦奋斗、廉洁从政之风。创优发展环境，兑现服务承诺，提高服务质量，提升服务效率，努力达到行政干预最少、服务质量最优、发展环境最好，办事提速增效，服务求好创优。

3、解决突出问题，提高群众满意度。全面履行机关职责职能，强化宗旨意识，牢固树立群众观念，着力解决工作不在状态、缺乏进取精神、长期打不开局面等重点问题；突出解决发展理念不清、服务意识不浓、执行能力不强、心浮气躁等难点问题，有效解决“推、拖、慢、散、软、滑、虚”等热点问题，严肃查处干部职工参与赌博现象，以解决突出问题的实际成效来检验干部作风建设的质量和水平，促进机关作风的满意度有新提高。

4、促进发展成效明显，长效机制完善有效。紧紧围绕加快地方经济跨越式发展这个主题，进一步理清发展思路，明确发展方向，制定发展措施，破解发展难题，形成干事创业、增比进位、创先争优的良好局面。建立健全服务基层、服务群众、服务发展的运行机制和工作体系，加强监督、完善考核，形成作风养成的长效机制，促进管理科学化、制度化、规范化。

二、主要工作任务

（一）着力强化岗位职责，提高服务发展自觉性。要在干部职工中开展职能职责和个人岗位职责教育培训，明确职责任务，提高履职尽责的自觉性。要对干部特别是领导干部进行履行工作职责和工作纪律教育，每个月不定期对领导干部履行岗位职责、执行规章制度、遵守工作纪律等情况进行抽查。每月对干部履职情况、办事效率、服务态度进行总结讲评，分析存在问题，提出整改措施。

（二）着力查找突出问题，选准作风建设突破口。以对照检查今年作风建设查找出来的问题为基础，针对科学发展观活动和执行力建设年活动后续整改落实的问题，以年度目标考核、班子运转考察为契机，采取发放征求意见表、召开征求意见会、网上征求意见、个别访谈服务对象等方式，主动查找在服务态度、服务质量、服务方式、服务时限、服务流程等方面存在的问题和意见，并公布举报电话。对基层和群众提出的意见和建议要及时进行梳理归纳和分析研究，分轻重缓急明确解决的办法、措施、时限和责任人。

（三）着力制定整改措施，确保突出问题得到有效解决。本着“有什么问题改什么”的原则，有针对性地研究整改措施，每一项整改措施都要力求具体实在，把责任落实到科室和责任人，确保整改措施落实到位。要把深入开展“四帮四促”活动作为加强作风建设、做好新形势下群众工作的异性重大措施，组织干部深入到基层、企业，帮助基层和群众办实事、排忧解难。

（四）着力加强督促检查，防止纠而复生。坚持把加强领导干部作风建设列入本单位党的建设的重要议事议程，与党的工作和业务工作同计划、同部署、通推进，局长为本单位领导干部作风建设的第一责任人，班子成员根据分工负责对分管科室的作风建设进行督促和检查。建立和完善工作责任追究制度，对办事拖沓、扯皮推诿、吃拿卡要、不作为乱作为、工作不在状态和参与赌博等情况，根据情节轻重，采取批评教育、限期改正、诫勉谈话等方式，进行严肃处理。每季度对自身服务发展、解决问题的情况进行自查，认真分析存在问题的原因，对不认真办理和解决问题，基层和群众不满意的，要追究责任。对工作不负责任、造成重大损失和恶劣社会影响的，要进行组织处理。要建立健全相关制度，逐步形成长效机制，防止纠而复生。

（五）着力加强制度建设，巩固作风建设成果。把作风建设年活动与服务型党组织创建、四型机关创建、“四帮四促”、争先创优活动有机结合，要加强行政审批、价费管理有关工作的督查，做到手续齐全立刻办、时间紧迫加班办、情况不熟帮助办、有利发展积极办，努力创造条件，尽最大可能为企业和群众提供服务和便利。建立健全领导机制、工作机制、考核机制，努力提高为基层和群众服务的质量和水平，巩固提高作风建设的成果。

三、工作措施

（一）加强组织领导。成立市物价局机关作风建设领导小组。搞好宣传发动，营造氛围，充分运用广播、电视、报纸、物价局网站等媒体，大力宣传开展整顿的意义，积极宣传动员。领导小组要定期就物价局机关作风建设问题组织机关干部召开学习讨论，研究整顿作风工作，不断加强对干部的教育管理。

（二）实行公开承诺和限时办结制。一是各科室要建立公开办事制度和工作流程，明确办事内容、办理责任和办结时限，增强办事透明度，提高办事效率。二是公开承诺事项要通过适当方式向社会公布，内设机构公开承诺事项要在本单位范围内进行公布。每季度对承诺办理的实事和办理结果，要进行公布。

（三）开展作风建设满意度民意调查。采取发放问卷调查表、召开座谈会等形式征求基层和群众的意见和建议，并认真梳理归纳后，制定出切实可行的整改措施。

（四）加强督促检查和责任追究。局班子通过听取汇报、座谈交流、深入基层和一线调研等方式，加强对作风建设情况的监督检查，对督查中发现的问题，要及时通报。凡要求整改的问题，有关科室必须在10天内上报具体整改方案，一个月内上报整改落实情况；问题特殊情况复杂的，两个月内必须上报整改情况。上级有关部门要加强跟踪检查力度，务求实效。对整改不力甚至弄虚作假的，必须严肃追究有关人员的责任。

（五）努力“创三高争三优”。一是要紧密结合正在开展的创先争优活动，各科室要努力创高质量服务、创高效率服务、创高水平服务，争当优质服务单位、争做优质服务标兵、争抓优质服务项目。二是要把作风建设情况作为考核评价科室负责人干部实绩的一项重要依据。排名靠前的，予以表彰奖励；排名靠后的，取消科室年度评优评奖资格，责令认真整改并予以通报批评；连续排名靠后及位次倒退的，要查明原因，追究责任，情节严重的要进行组织调整。

四、实施步骤（分三个阶段）

（一）动员部署阶段（2010年12月）

1、制定方案。由局办公室于2010年12月20日前制定遵义市物价局作风建设年实施方案，广泛征求各科室意见后，提交局办公会议审定下发。

2、动员部署。12月24日召开动员大会，广泛动员，进一步明确开展作风建设年的目的意义和目标要求，对有关工作进行动员部署，把干部思想和行动统一到省委、市委决策部署上来，让全体干部了解活动的重大意义和任务目标，调动干部参与的积极性。

3、学习教育。重点学习省委十届十次会议、市委三届九次精神，栗战书书记在省88次常委会议上的讲话精神，慕德贵在全市“三个建设年”活动动员会上的讲话精神，深刻领会开展作风建设年活动的重要意义，明确努力方向。采取集中学习与自学的方式，强化学习效果，切实增强改进作风、推动科学发展的自觉性和坚定性。要组织干部职工特别是领导干部撰写学习心得于2011年3月10日前交局办公室统一存档。

（二）组织实施阶段（2010年12月至2011年12月）

1、开展岗位职责教育（2010年12月至2011年1月）。从2010年12月中旬开始，各科室要把工作职责进行清理，把每个岗位工作职责进行明确，公布上墙；在干部中开展科室职能职责、个人履行岗位职责和遵守工作纪律的教育培训。从2010年12月起，各科室每月都要对干部履职情况、办事效率、服务态度进行总结讲评，分析存在的问题，提出改进措施。

2、排查存在问题（2011年1月）。按照市委、市政府的统一部署和要求，采取扎实有效方式，主动查找在思想作风、工作作风、学风、生活作风等方面存在的问题。对基层单位和群众提出的意见建议及时进行梳理归纳和分析研究，分轻重缓急建立工作台账，明确解决的办法、措施、时限和责任人。

3、切实抓好整改（2011年2月至6月）。根据排查出来的问题，认真制定整改方案，明确责任分工，采取有效措施，有步骤、有计划地抓好整改工作的落实，着力解决作风建设方面存在的问题。

4、着力推进巩固提高（2011年7月至12月）。整改工作基本结束后，认真进行“回头看”，看一看干部职工是否普遍受到了教育，服务群众、服务基层、服务物价发展的意识是否显著增强，工作水平和办事效率是否明显提高，影响物价发展的作风问题是否得到有效解决，干事创业、增比进位、争先创优的良好局面是否形成。要认真梳理“回头看”的情况，对虽已整改，但效果不明显的问题，要强化措施，进一步抓好落实；对尚未整改的问题，要进一步制定有效的整改措施，明确整改期限、责任单位和责任人，确保按时按标准完成整改工作。整改工作结束后，要认真总结活动中好的经验和做法，以制度的形式固定下来，形成长效机制。

（三）考核总结阶段（2011年12月至2012年1月）

2011年12月，要开展“作风建设年”活动的情况进行认真总结，肯定取得的成效，查找存在的问题，明确进一步改进作风的措施，并召开总结表彰大会，表彰先进典型，通报后进典型，为建立作风建设长效机制，推动作风建设制度化奠定基础。2011年12月15日前，将活动总结报时作风建设年领导小组办公室。2011年后，作风建设工作进入常态化，要坚持不懈地抓深入、抓巩固、抓提高，要注意不断总结经验，善于发现、培养和树立先进典型，把作风建设成果转化成党员干部日常的实际行动，接受社会的监督，推动全市价格工作的上一个新台阶。

附：

1、遵义市物价局作风建设年领导小组成员名单

2、遵义市物价局作风建设年总结评讲领导小组成员名单

遵义市物价局 二〇一〇年十二月二十七日

主题词：物价 作风建设年 实施方案 抄 送：市党建办、市纪委、市组织部、市发改委 遵义市物价局办公室

2010年12月27日

共印6份

遵义市物价局作风建设年领导小组成员名单

组 长：贺孝亚 副组长：王义霞 周贵平

成 员：李大清 孙传富 王德佩 具体工作由王义霞同志负责。举报电话：8255931

遵义市物价局作风建设年总结评讲

领导小组成员名单

组 长：贺孝亚

副组长：周贵平王义霞

成 员：郜 卫 谢 军 王 霞 沈必超

赵平陈延年 肖 军 田瀚青

下设办公室，办公室主任由谢军担任，各科科长为办公室组成人员

篇2：遵义市物价局作风建设年工作实施方案

为认真贯彻落实《中共遵义县委办公室、遵义县人民政府办公室关于印发作风建设年环境建设年和项目建设年实施方案的通知》精神，根据遵义县教育和科学技术局作风建设年工作方案要求，结合我校实际，制定本方案。

一、目标要求

（一）总体要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的主题，按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子，打造高素质发展型干部队伍的要求，以加快教育发展为目标，以实现“提速赶超，转型跨越，在增比进位突破中加快教育事业发展”为己任，以干部群众满意为标准，以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点，深入整治作风建设方面的突出问题，进一步倡导高效廉洁、求真务实的优良作风，树立教育为民、务实、清廉的良好形象，为使我校顺利通过省级示范性高中评估提供良好的作风保证。

（二）工作目标

按照建设“学习型、团结型、开拓型、务实型、廉洁型”（即“五型”）领导班子和干部队伍的要求，教育和引导党员干部增强“七种意识”（即增强宗旨意识，增强责任意识，增强效率意识，增强务实意识，增强纪律意识，增强大局意识，增强发展意识），切实把思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把力量凝聚到发展上，努力形成干事创业、增比进位、创先争优的良好局面。

二、主要任务

（一）严格内部管理，提高工作效益。成立遵义县第二中学作风建设年工作领导小组：

组 长：彭国栋 副组长：吴光宇

成 员：张家云 李宋元 夏国平汪文军 马金翔

焦登忠 刘正江 涂佳明 马伦华 刘具康

周 文 李小松 庞明生 任明忠 文家伟 周业裕 领导小组下设办公室，由吴光宇同志兼任办公室主任。认真开展单位职能职责和个人岗位职责的教育培训，明确职责任务，提高履职尽责的自觉性。要对干部特别是领导干部进行履行工作职责和工作纪律教育，每月不定期对领导干部履行岗位职责、执行规章制度、遵守工作纪律等情况进行抽查。每月要对干部履职情况、办事效率、服务态度进行总结讲评，分析存在问题，提出改进措施。

（二）解决突出问题，推动科学发展。以对照检查近年作风建设查找出来的问题为基础，针对科学发展观活动和执行力建设年活动后续整改落实的问题，以年度目标考核为契机，采取发放征求意见表、召开征求意见会、网上征求意见、个别访谈服务对象等方式，主动查找在服务态度、服务质量、服务方式、服务时限、服务流程等方面存在的问题和意见。学校设立和公布投诉举报电话，每周对服务对象反映的作风方面问题进行一次梳理汇总。对提出的意见建议要及时进行梳理归纳和分析研究，分轻重缓急建立工作台账，明确解决办法、措施、时限和责任人。

（三）制定整改措施，解决突出问题。学校要切合自身实际情况制定整改措施，本着“有什么问题改什么”的原则，有针对性地研究整改措施；每一项整改措施都要力求具体实在，做什么、怎么做、什么时间做、要达到什么样的目标、如何进行检验等都要进行明确，落实责任。要把深入开展“四帮四促”活动作为加强作风建设、做好新形势下群众工作的一项重大措施，要教育和引导广大干部迅速行动，成立联合工作服务小组，帮助群众办实事，对反映的困难和问题，积极主动加以解决。要明确责任人和完成期限等，每月通报开展服务情况。

（四）加强督促检查，形成长效机制。要坚持把加强领导干部作风建设纳入本单位党的建设重要议事日程，与党的工作和业务工作同计划、同部署、同推进，学校党支部主要负责人为本单位作风建设的第一责任人，领导班子成员根据分工负责对分管处室和处室干部作风建设进行督促和检查。学校领导要以身作则，率先垂范，带头加强作风建设，用自身的模范行动教育和影响本单位干部职工，推动本单位干部队伍的作风建设。要建立完善工作责任追究制度，对办事拖沓、扯皮推诿、吃拿卡要、不作为乱作为、工作不在状态和参与赌博等情况，根据情节轻重，采取批评教育、限期改正、诫勉谈话、调整工作岗位、免职等方式，进行严肃处理。每季度对自身服务发展、解决问题的情况进行自查，认真分析存在问题原因，对不认真办理和解决问题，群众不满意的，要追究责任。对工作不负责任、造成重大损失和恶劣社会影响的，要进行组织处理。要逐步形成长效机制，防止纠而复生。

（五）加强制度建设，巩固作风建设成果。要紧扣“十二五”期间工作目标，特别是2011年度工作目标任务，把作风建设年活动与服务型党组织创建、“四帮四促”、争先创优活动有机结合，建立健全领导机制、工作机制、考核机制，建立健全服务工作制度，做到手续齐全立刻办、时间紧迫加班办、情况不熟帮助办、有利发展积极办，努力创造条件，尽最大可能为群众提供便利。努力提高为群众服务的质量和水平，巩固提高作风建设成果。

三、工作措施

（一）实行公开承诺和限时办结制。

1.学校要建立公开办事制度和工作流程，明确办事内容、办理责任和办结时限，增强办事透明度，提高办事效率。

2.要进一步细化领导班子和领导干部职能职责，梳理提出转变作风、提高效率的具体工作事项和措施，并在一定范围内作出公开承诺，接受服务对象和人民群众监督。

3.学校公开承诺事项要通过专栏、会议等方式进行公布，各处室公开承诺事项要在适当范围内进行公布。每个季度对各处室承诺办理的实事和办理结果，要进行公布。

（二）开展作风建设民主评议。

1.2011年3月、9月，根据作风建设年的主要任务，按要求对学校领导班子和领导干部的作风建设情况进行一次民主评议。

2.聘请部分离退休老同志和“两代表一委员”为作风监督员，对学校领导班子和领导干部的作风建设情况进行不定期明察暗访。

3.对评议结果和收集到的意见建议及时向评议对象反馈，并提出整改要求。

（三）开展作风建设满意度民意调查。

1.2011年6月，采取随机抽样发放问卷调查表的方式进行测评。2.对满意度排名靠后的处室和处室主要负责人和分管校长要在有关会议上作出说明，并作出整改的公开承诺。

（四）加强督促检查和责任追究。

1.党支部办公室要通过听取汇报、座谈交流、深入基层和一线调研等方式，加强对作风建设情况的监督检查。

2.组建督查组，有针对性开展督查。督查中发现的问题，要及时反馈。凡要求整改的问题，必须在10天内上报具体整改方案，一个月内上报整改落实情况；问题特殊复杂的，两个月内必须上报整改情况。上级有关部门要 加大跟踪检查力度，务求实效。对整改不力甚至弄虚作假的，必须严肃追究相关人员责任。

（五）努力开展创先争优活动。

1.紧密结合正在开展的创先争优活动，学校要努力创高质量服务、创高效率服务、创高水平服务，争当优质服务处室、争做优质服务标兵、争抓优质服务项目。

2.要建立评比排位机制，采取网上评比、群众评议、设立监督电话、明查暗访等方式，定期对作风建设的情况进行综合评比，区分高低、排出位次，并予以公开。

3.把作风建设情况作为考核评价干部实绩的一项重要依据。排名靠前的，予以表彰奖励；排名靠后的，取消年度评优资格，责令认真整改并予以通报批评；连续排名靠后及位次倒退的，要查明原因，追究责任，情节严重的要对其进行组织调整。

四、实施步骤

作风建设年分三个阶段进行。

（一）动员部署阶段（2010年12月）

拟于2010年12月30日召开活动动员大会，进一步明确开展作风建设年的目的意义和目标要求，对有关工作进行动员部署，认真做好思想发动工作。从2010年12月开始，组织开展作风建设年宣传教育，公布作风建设年工作领导小组办公室举报电话。学校要采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，认真学习省、市、县会议精神和有关政策法规，深刻领会开展作风建设年活动的重要意义，明确努力方向。

（二）组织实施阶段（2011年1月至12月）

1．开展岗位职责教育。从2011年1月上旬开始，在干部中开展单位职能职责、个人履行岗位职责和遵守工作纪律的教育培训。学校每月都将对干部履职情况、办事效率、服务态度进行总结讲评，分析存在问题，提出改进措施。

2．排查存在问题（2011年1月）。学校将根据局党委的统一部署和要求，采取扎实有效方式，主动查找在思想作风、工作作风、学风、生活作风等方面存在的突出问题。设立和公布投诉举报电话，每周对服务对象反映的作风方面的问题进行一次梳理汇总；对基层单位和群众提出的意见建议及时进行梳理归纳和分析研究，分轻重缓急建立工作台账，明确解决的办法、措施、时限和责任人。3．切实抓好整改（2011年2月至6月）。学校作风建设年工作领导小组办公室要根据所排查出来的突出问题，认真制定整改方案，明确责任分工，采取有效措施，有步骤、有计划地抓好整改工作的落实，着力解决作风建设方面存在的问题。

4．着力推进巩固提高（2011年7月至12月）。整改工作基本结束后，要进行“回头看”，看一看干部职工是否普遍受到了教育，服务群众、服务基层、服务发展的意识是否显著增强，工作水平和办事效率是否明显提高，影响发展的作风问题是否得到有效解决，干事创业、增比进位、争先创优的良好局面是否形成。同时，要认真梳理“回头看”情况，对虽已整改，但效果不明显的问题，要强化措施，进一步抓好落实；对尚未整改的问题，要进一步制定有效的整改措施，明确整改期限、责任单位和责任人，确保按时按标准完成整改工作。整改工作结束后，要认真总结活动中积累的好经验、好做法，并把一些成功的做法和经验以制度的形式固定下来，长期坚持下去。

（三）考核总结阶段（2011年12月至2012年1月）

2011年11月15日前，学校将活动总结上报局作风建设年领导小组办公室。学校将采取召开座谈会等形式，广泛听取各方面的意见，对各处室开展活动的情况进行客观公正的评价，并将结果纳入年度目标考核。在考核评估的基础上，学校作风建设年领导小组对全校作风建设年工作进行总结，表彰先进典型，通报后进典型，为建立作风建设长效机制。2011年后，作风建设工作进入常态化，要坚持不懈地抓深入、抓巩固、抓提高，为“十二五”规划的顺利实施提供强有力的保障。

篇3：遵义市物价局作风建设年工作实施方案

一、指导思想

以党的十八大和全国工业和信息化工作会议精神为指导, 以提高质量和效益为导向、以增强企业竞争力为目标、重点推广先进质量管理方法, 不断提升工业产品质量和品牌效益, 联合相关职能部门, 注重发挥整体合力, 以加快提升企业品牌培育能力、质量管理能力和促进重点行业质量提升为突破口, 突出解决质量管理和品牌效益发展中存在的实际困难和问题, 通过提升我省工业企业生产质量和控制水平, 进一步增强我省工业企业质量品牌竞争力。

二、主要目标

按照政府搭平台、企业唱主角的服务理念, 坚持以企业为主体, 以市场需求为导向的工作思路, 依靠科技支撑、发挥品牌效应、始终遵循质量第一的原则, 联合省直相关部门、有关行业协会、有关质量品牌建设技术服务机构, 突出在我省国家级 (9个) 新型工业化示范基地, 围绕汽车、电子信息、装备制造、食品、轻工、建材、化工、有色、钢铁、纺织、生物等11个行业, 重点实施质量标杆遴选和先进经验交流推广活动。通过开展“质量标杆”学习实践活动, 促进河南省工业企业质量品牌水平全面提升, 努力打造一批优势企业, 逐步缩小我省工业企业与国内外同行业先进水平的差距。进一步抓好工业品牌培育, 形成品牌示范效应, 推动品牌带动战略积极推进品牌培育工作有序进行。

三、重点工作

(一) 抓好质量品牌专家队伍建设, 全面提升质量标杆建设活动和品牌培育能力

在质量管理和品牌建设方面, 充分发挥专家队伍的作用, 结合河南工业品牌建设实际, 以质量和品牌建设为重要内容, 开展2014年论文征集和评比活动, 营造全社会关心、重视质量品牌工作的良好氛围, 定期组织开展河南省工业产品质量和品牌建设等有关学术、理论、方法研究等专项活动。通过此项活动, 汇集专家智慧, 挖掘企业潜力, 编纂《河南省工业产品质量和品牌建设经验材料汇编》, 引导企业通过完善自身管理体系、创新管理模式、增强品牌创新能力, 为指导产品质量管理和品牌建设及效益提升提供理论依据和技术支撑。

(二) 发挥专业机构的支撑作用, 扎实做好工业标准宣贯和实施工作

依托技术服务机构 (河南省电子产品质量监督检验所、工业和信息化部电子第五研究所等) , 组织开展工业标准宣贯活动, 利用“3.15消费维权日”、“质量宣传月”、“诚信大讲堂”等活动, 大力推广实施产品质量诚信体系和信用评价体系建设。引导企业通过自我声明和责任承诺, 贯彻执行工业行业标准, 鼓励和支持有实力企业参与国家、行业标准制 (修) 订, 围绕产品质量控制指标和评价体系建设, 努力打造河南工业质量和品牌信誉度, 全面推动我省质量标杆和品牌建设创新发展。

(三) 认真做好质量标杆遴选和推荐工作, 进一步推进质量标杆经验总结交流的开展

组织开展质量标杆评选活动, 在全省范围内重点筛选5-10家先进质量标杆, 积极推荐参与全国质量标杆评选活动。认真组织落实国家质量标杆经验交流活动, 广泛推广卓越绩效管理、六西格玛管理经验等先进质量管理方法, 积极营造“树标杆、学标杆、超标杆”的良好社会氛围, 全面提升我省工业企业质量管理能力和水平。在省内, 6-10月份组织开展质量标杆学习交流活动不少于3期。

(四) 加强管理体系建设, 认真组织品牌培育活动

围绕河南省工业企业品牌培育管理体系能力提升, 重点加强产品质量控制和评价实验室建设, 组织品牌企业赴外省品牌培育先进单位、示范企业进行调研和学习。5-9月份组织开展2-3期品牌经理、品牌培育试点企业、企业品牌管理人员及相关业务技术人员培训, 通过完善品牌培育机制, 明确品牌培育目标, 策划品牌培育活动, 强化重点企业品牌能力培育, 建立规范化的品牌培育管理体系, 为河南省工业企业品牌建设和试点企业提供技术支持。

加强企业诚信体系建设、着力提高我省工业企业品牌竞争力和名优企业数量。突出重点行业, 加强地方性和行业品牌建设, 认真组织有关行业协会和专业机构, 深入市场和企业, 开展诚信宣传活动, 指导行业开展师资人员培训, 重点在汽车、手机、电视、钟表等行业领域开发培育, 组织编制行业诚信管理体系实施指南, 建立完善工业企业诚信信息公共服务平台, 加强工业企业诚信体系建设。大力支持纺织服装企业发展, 积极组织企业参加国际性品牌展览等活动, 通过参加或举办品牌展览、展销、促销等活动, 借助国际性展会活动扩大和推广行业优势和自主品牌建设成果, 努力形成有地方的特色品牌企业, 进一步提升河南省工业企业品牌知名度。

四、基本任务

(一) 围绕提升企业品牌、加强企业质量管理开展活动。

积极参加工业质量品牌能力提升专项行动和2014年全国工业和信息化系统组织实施工业质量品牌能力提升专项行动。

(二) 督促企业履行质量主体责任。

继续开展“工业企业质量信誉承诺活动”, 引导企业加强质量监督和管理, 忠实履行工业企业质量信誉承诺, 自觉肩负安全责任意识。积极发挥企业自我声明信息服务平台作用, 鼓励企业发布规范的自我声明信息。会同工商、质检等部门加强对企业自我声明状况的跟踪监督。

(三) 深化推广先进质量管理方法。

认真推广卓越绩效模式、六西格玛管理、精益生产等质量管理等方法;引导企业积极采用ISO9000系列质量管理标准, 重点在医药、食品等先进制造业和现代服务业中, 推进GMP和HACCP管理体系标准的实施和认证。以拥有自主知识产权、技术含量高、附加值高、品牌影响大的产品和服务项目为重点加强原产地标志保护和地理标志认证, 培育一批区域特色明显、质量效益突出、品牌辐射带动能力强的“河南制造”和“河南服务”高端品牌, 进一步提高“专、精、特、新”发展能力。

(四) 加快推进科技成果专利化、标准化和产业化。

引导企业采用先进标准生产有竞争力的工业产品, 鼓励支持企业开展质量攻关、质量创新成果和先进质量管理方法交流活动, 支持优势骨干企业加强技术研发能力建设, 鼓励企业积极申报国家级重点工业产品控制和评价实验室。

(五) 完善工业品牌发展的政策措施。

建立品牌培育能力评价机制和示范企业交流平台, 完善品牌培育方法, 引导企业持续提升品牌培育能力, 组织实施企业品牌培育专业人才培养制度, 有计划、分层次地为企业培养专业人才。

(六) 完善质量诚信管理体系。

组织有关行业协会和专业机构对汽车、手机、电视、钟表等行业品牌培育开展专题研究, 形成有行业特点的指导性意见。鼓励基础较好的工业企业开展诚信管理体系评价工作。大力支持行业诚信信息公共服务平台建设。

五、工作措施

(一) 加强领导, 强化责任。成立省产品质量和品牌建设工作领导小组, 加强对产品质量和品牌建设工作的领导, 落实责任、明确分工、建立完善的工作机制。

(二) 坚持以企业为主体, 推进我省工业标准体系建设。重点加强装备制造、电子信息、汽车及零部件、轻工、新型建材等高成长性产业和化工、有色、钢铁、纺织服装等传统优势产业以及生物医药、新材料、新能源、新能源汽车等战略性新兴产业标准制修订工作, 鼓励和支持发挥企业的主导作用, 将具有自主知识产权的核心技术转为国家标准和核心生产力, 进一步提高产业和产品核心竞争力, 鼓励企业增强自主品牌意识, 逐步提高产品质量和企业品牌创新能力及品牌竞争力。

(三) 依托技术支撑单位, 强化地方和行业管理责任。要重点建立和完善产品质量控制和评价体系建设, 不断提高实验室检测检验能力, 积极为企业、社会提供检测技术服务。各地区、各行业要继续落实质量职能, 创新工作模式, 在过去几年工作的基础上, 进一步创新思路、内容和手段, 推动质量品牌工作深入开展。

(四) 依托公共信息平台网站 (www.ipromise.cn) , 建立工业品牌市场信息分析机制, 及时发布相关政策信息, 帮助企业克服发展中的困难和实际需求, 提高产品质量, 通过诚信体系建设和工业企业质量信誉承诺活动, 逐步提高企业品牌效益和市场竞争力、提升工业产品质量安全和信誉形象。

篇4：遵义市物价局作风建设年工作实施方案

一是强化农产品质量安全监管属地管理。今年是全国农产品质量安全监管年，要坚持把农产品质量安全放在更加突出的位置，建立最严格的覆盖全过程的农产品质量安全监管制度，落实各镇、街道属地管理和生产经营主体责任。加强农产品产地安全管理，严格控制影响农产品产地环境的各类污染源，净化农产品产地环境，从源头上把好生产环境安全关。

二是完善农产品质量安全监管体系。食品安全问题是人民群众高度关注的热点问题，食品安全涉及的环节和因素很多，但源头在农产品，基础在农业生产环境条件。实施省全面直管后，我们要切实增强责任意识、担当意识、风险意识，立足实际，加快重点产品风险监测预警、食品追溯体系、监管体系建设。

篇5：遵义市物价局作风建设年工作实施方案

制度，落实工作责任制，干部职工法治观念和依法行政意识进一步增强，执法水平和执法能力进一步提高，全局法治建设工作取得阶段性成效，现将有关情况汇报如下：

一、强化宣传发动，提高思想认识。市动员大会后，我局迅速进行了传达、学习市依法行政相关的推行说理式文书、“执法质量效率提高年”、“规范化行政执法单位创建”、“行政执法人员档案建设”等文件和讲话精神。通过学习，全局干部职工明确了开展法治建设的重要意义,深刻认识到在全市深入开展法治建设是贯彻依法治国基本方略、加快建设社会主义法治国家的重要举措，是推进“两个率先”“两个提前”、促进科学发展、构建和谐社会的重要内容，是提高依法执政能力，做到立党为公、执政为民，维护和落实广大人民群众根本利益的具体实践。作为物价部门应充分认识加强法治建设是实现价格工作目标和依法治价的重要保证。局党组、局长室要求各职能科室，高度重视价格依法治理建设中存在的不足，切实把加强依法行政工作摆到价格工作的重要位置，强化价格法制观念，牢固树立依法行政、依法治理意识，把价格管理工作纳入规范化法制化的轨道，努力实现依法治理、依法治价。

二、完善组织建设，明确工作目标。把推进价格部门法治建设作为价格工作服务群众、服务基层、服务企业的实事，摆上重要议事日程，明确目标责任。为切实加强领导，健全组织网络，局成立了创建依法行政示范单位领导小组及办公室，调整了依法行政工作领导小组，明确局行政机关、检查分局及认证中心价格兼职法治人员，并在机构、人员、经费等方面为价格法治工作提供必要的条件保证。为使依法行政工作深入开展，局制定了2008年依法行政工作意见、法制学习培训工作意见和“执法质量效率提高年”、创建星级规范执法基层单位活动意见，要求全局在深入开展依法行政工作中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和依法治国基本方略，以建成“有法可依、知法守法、依法办事”的规范化行政执法单位为目标，以维护广大人民群众的合法权益为宗旨，以社会认可、人民满意为最终评判标准，在提高法律意识的同时，不断强化依法行政的自觉性，自觉运用法律手段管理价格，为实现“两个率先”、力争“两个提前”、构建和谐***创造良好的价格法治环境。

三、夯实工作基础，务求取得实效。近几年，我局在创建省级文明单位的进程中，依法治理工作取得了一定的成效。2008年我局在已有成绩的基础上，查找薄弱环节，以省“执法规范年”、扬州市“质量和效率提高年”、创建规范化行政执法单位为契机，在依法行政上求突破。

一是开展依法行政示范单位创建活动。围绕市印发的“七方面创建标准”，明确工作责任制，局人秘科、检查分局等职能科室分工协作，在完善组织建设、监督机制、决策机制、规范执法行为等方面下功夫。

二是狠抓执法档案建设。认真贯彻落实《关于在全市行政执法部门建立健全执法人员执法档案的实施意见（试行）》，构建完善的行政执法长效工作机制，切实提高局价格执法人员的工作水平和工作质量，6月份起建立了局价格执法人员电子及纸质档案，成立了工作小组和评议小组，以推动全体执法人员的依法行政能力的提高。

三是全面推行说理式执法文书。为进一步规范价格监督检查行为，增强执法办案的透明度，切实保障当事人的法定权利。根据市政府及省物价局的有关要求，我局从2007年9月份起，全面推行说理式执法文书，凡运用一般程序的案件全部采用说理式文书，截止日前一共签发采用说理式行政执法文书72份，累计处罚当事人72个，罚没金额138余万元。

四是依法规范定调价费和行政许可行为。加强成本核审，将定调价前的成本调查与审核作为定调价格的重要依据，充分发挥监审工作在价格管理中的重要作用。广泛征集消费者、经营者和社会其他方面的意见，今年以来已举行价格听证会1起，注重听证代表的代表性和广泛性，特别是在制定垄断性、公益性、公用事业性价格时，多听弱势群体的意见，如确定吴桥镇自来水价格和区域供水宜陵段、砖桥段水价时，减免特困群众部分水费，努力维护好这部分群众的利益，促进社会和谐。严格按照《行政许可法》和《江苏省涉案财产价格鉴证条例》的精神，做好全市“价格评估机构资质、价格评估人员执业资格认定”行政许可的预受理工作，严格依照法定权限、期限、范围、条件和程序实施行政许可，方便申请人。

篇6：遵义市物价局作风建设年工作实施方案

为深入开展我局机关效能建设工作，认真贯彻落实今年全省全省机关效能建设工作会议精神，按照“围绕大局、求真务实，突出重点、展示形象，制度保证、实效检验”的要求，紧密结合价格工作实际，扎实有效推进，积极营造良好的价格环境，努力为我市经济社会发展和全面建设小康社会作出新的贡献。

一、大力弘扬求真务实精神，紧紧围绕价格工作抓效能促发展。要认真学习胡锦涛同志关于大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风的重要讲话，自觉地把廉政勤政、岗位职责的履行和忠实为人民服务有机地结合起来，贯穿于效能建设工作的全过程。特别要结合我市价格工作的实际，在落实全省价格工作会议提出的电价改革、综合水价改革、整治教育收费、降低药品价格、规范住房建设中的“两管三线”、涉农价费监管、价格诚信体系建设等七件大事中。要加强机关作风的建设，树立清风、昂扬正气，要切实纠正无所作为、软弱涣散、推诿扯皮、敷衍塞责、效率低下等问题，努力做到职责明确、履职勤勉、服务到位、公正透明。使全局上下进一步形成谋求发展的氛围，开拓创新的意识，攻坚克难的精神，顾全大局的合力。

二、强化效能督查，促进各项价格中心工作的落实。一是要进一步建立健全效能督查机制。二是要开展重点工作的效能督查。把国家发改委、省委、省政府以及各级党委政府作出的重大战略部署，人大、政协重点督办事项以及社会和群众反映的热点价格问题，作为重点督查项目。三是要狠抓月度工作台帐制度的落实。

三、改进绩效考评方法，逐步推行“效能建设一票否决”制度。一是要认真落实工作人员绩效台帐登记制度，做到人人工作月月有记录，季度有检查，半年有小结，年终有总结。二是要积极探索机关绩效考评的评估工作，提高考核考评质量。三是要注重考评成果的应用，强化绩效考评的激励和惩戒功能。四是要根据市效能办的统一部署，逐步推行效能建设“一票否决”制度。

四、认真实施《行政许可法》，深化价格审批制度改革。一是要按照省政府的统一部署，认真做好与全局各科室职责有关的价格法规、规章和规范性文件内容的清理工作，对其中不符合《行政许可法》规定的法规、规章或规范性文件要坚决予以废止，最大限度地减少行政审批项目，对其中保留的行政审核、审批项目，要按规定予以相应的补充或修订，并向社会公示。二是要在清理的基础上，向上提供重新修订《福建省定价目录》的意见。三是建立健全实施《行政许可法》相关制度，推动行政审批制度改革的深化。四是根据《行政许可法》的有关规定，配合相关部门做好行政许可收费的清理工作。

五、大力推行电子政务，积极拓展价格决策公开工作。一是深入推进价格决策公开工作。继续完善水、电等与群众利益密切相关的重大价格决策听证会制度，继续开展涉农价费公示、涉企收费公示、医疗服务收费公示、住院收费一日清单、教育收费公示等行之有效的价格公示制度，加强群众监督；同时，加快价格诚信体系建设，大力推行商品房明码标价、美容美发业明码标价，加大“双信”评比力度，保护广大消费者的权益，提高价格工作的质量。二是借助网络技术，积极推行电子政务把龙海价格信息网、东作为全市价格部门政务公开的主要载体和重要阵地。三是实行局办公室“一个窗口对外”的对外宣传机制和行政服务方式。

六、狠抓制度落实，切实规范价格行政行为。一是要狠抓局机关工作制度的落实，做到机关内部在制度面前人人平等，实行以制度管人管事。二是要坚持按原则办事，切实提高工作效率。三是要与时俱进，积极推进制度创新。要进一步落实集体审价、专家咨询、价格听证等制度，健全价格民主决策的机制。

七、认真办理效能投诉，切实维护群众的合法价格权益。一是要认真办理效能投诉。各单位要落实情为民所系、权为民所用、利为民所谋的要求，以对人民高度负责的态度，认真办理效能投诉件，实事求是解决问题。二是要加强价格举报窗口服务建设，认真受理各类投诉举报，开展“12358八闽行”活动，通过巡回办案，进一步加强上下联动，提高服务水平和执法水平，把“12358”打造成政府联系群众的“桥梁”，了解社情民意的“窗口”。三是要严格实行效能告诫制度。对群众投诉反映机关及其工作人员存在的效能方面的突出问题，要运用行政监督、廉政谈话、效能告诫等手段，及时予以纠正。对违反效能建设有关规定，不认真履行职责、效能低下、群众意见大的，尚不能适用党纪政纪处理的人和事，要坚决给予效能告诫，以加强机关管理，严明工作纪律。

八、加强机关效能自身建设，不断提高工作质量和水平。一是要强化内部管理，深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，严格管理，严格监督，不断改进工作，提高水平，创新方式方法，努力建设政治坚定、纪律严明、勤政廉政、开拓进取、敬业奉献的机关效能建设工作队伍。同时，价格系统内要深化“树强扶弱”活动，把“树强扶弱”活动与创建规范化物检所活动有机结合起来。二是要充分发挥价格与行风监督员的作用，切实做好价格与行风监督员的组织和联系工作，有计划地组织他们视察我局部署开展的重大价格工作进展情况，了解、掌握价格工作动态，积极主动地征求他们的意见和建议，充分发挥他们的监督作用，促进价格管理工作的完

篇7：遵义市物价局作风建设年工作实施方案

2008年开展治理国有产权交易中商业贿赂

专项工作实施方案

按照党中央、国务院及贵州省委、省政府统一部署，为做好2008年经贸系统治理商业贿赂专项工作，根据•中共贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅印发†关于开展治理商业贿赂专项工作的实施意见‡的通知‣（黔党办发„2006‟6号）和市治贿办•关于转发†贵州省2008年治理商业贿赂专项工作要点‡的通知‣（市治贿发„2008‟1号）的有关要求，结合本系统实际，制定本实施方案。

一、总体目标

按照十七届中央纪委第二次全会、国务院廉政工作会议、第十届省纪委第二次全会、市三届纪委三次全会和市政府廉政工作会议对治理商业贿赂的工作要求，进一步加强领导，巩固成果，突出重点，深入推进治理国有产权转让交易中商业贿赂专项工作。做到思想认识要有新提高，自查自纠要有新实效，查办案件要有新突破，长效机制建设要有新举措，坚决遏制商业贿赂蔓延势头。

二、工作重点

（一）进一步理顺体制，完善和规范我市国有资产监督管理相关工作，以有效的监管不断铲除滋生商业贿赂的土壤和条件。全市国资监管工作会议今年5月已经召开，各级国资监管机构要按照会议精神进一步理顺体制，尽快落实机构和人员，更好地实现国资监管职能的有效到位。通过健全完善我市国资 1

监督管理的制度体系和工作机制，不断铲除滋生商业贿赂的土壤和条件。

（二）认真对照检查，纠正不正当行为，巩固扩大自查自纠成果。在对商业贿赂进行专项治理的工作中，企业国有产权转让所涉及的本系统相关部门、各监管企业、社会中介机构、产权交易机构以及其他组织要对国有产权转让的规范操作情况认真进行对照检查。对照国有产权转让的相关法律法规，各县、区（市）经贸或国资监管部门及监管企业要对本辖区内企业国有产权转让行为进行检查、分析，摸清产权交易中存在的主要问题：一是检查国有产权转让进场交易情况，包括企业国有产权转让是否在指定的产权交易机构中进行，符合竞价条件的产权转让项目是否通过竞价方式进行交易，直接采取协议转让方式转让国有产权是否符合•企业国有产权转让管理暂行办法‣的相关规定；二是检查国有产权转让过程的规范情况，包括内部决策、转让行为批准、清产核资、财务审计、资产评估、信息披露、交易方式、价格确定、合同签署、价款支付以及产权变更登记等环节操作是否规范，各部门、各机构出具的材料是否齐全、有效;是否有收受、给予回扣和自卖自买、逃避监管、串通中介机构做假，违反职业道德和市场规则，影响国有产权转让公平竞争的不正当交易行为；三是检查国有产权转让中管理层受让情况的合规性；四是检查在产权转让过程中维护企业职工合法权益的情况；五是查制度，各经贸或国资监管部门、各监管企业要认真查找在决策、批准、审核、评估、定价、付款、交易、登记等管理制度方面是否完善，机制是否健全；自

查在产权交易过程中执行国家法律法规的情况，针对制度及执行中存在的薄弱环节切实整改，完善制度，健全机制。

（三）切实开展国有产权转让监督检查。结合每年企业国有产权转让监督检查工作，对照国有产权转让的有关法律法规，监管企业及各县、区（市）经贸或国资监管部门要对本辖区内企业国有产权交易行为进行检查、分析，摸清产权交易中存在的主要问题。将针对重点领域和重要方面，市经贸委将联合财政局、发改委、监察局、工商局等部门组成督查组，对我市企业国有产权转让行为进行监督检查，通过加强对产权转让规定程序执行情况的监督检查，促进深入整改，坚决纠正不正当交易行为，保证企业国有产权合理流动，防止国有资产流失。

（四）严格执纪，进一步加大查办商业贿赂案件工作力度。查办商业贿赂案件和自查自纠工作要同步进行，相互促进。对自查自纠中发现的问题认真进行归纳梳理，分析原因，找准问题症结，及时纠正。坚持边查边纠，准确把握政策界限，凡是能够立即整改的，要立即进行整改；暂时整改不了的，要提出时限要求。要督促有商业贿赂问题的单位和人员主动向执法执纪部门交待问题。坚持宽严相济，对主动说明问题并认识错误的，可以依据有关规定从轻、减轻或免于处分。做好举报、投诉受理工作，依法依纪查处违反国有产权转让管理有关规定、规避监管、违背产权交易规则的问题，严肃查办在国有产权交易中收受贿赂、弄虚作假、暗箱操作造成国有资产流失,以及借机隐匿、转移、侵占国有资产的案件。

（五）深入落实源头治理各项改革措施，建立健全相关制

度。将治理商业贿赂与反腐败治本抓源头各项工作有机结合，紧紧围绕规范和约束权力的行使，抓住落实各项改革措施和完善各项配套制度，推进防治商业贿赂制度建设。要强化管理，完善制度，通过对自查自纠发现的问题和已查处的商业贿赂案件的剖析，研究问题和案件发生的深层次原因，督促和引导各单位进一步强化管理，完善单位内部控制机制，自觉抵制商业贿赂，推进行业自律。通过深化改革，建立健全产权交易的规章制度，形成预防产权交易活动中商业贿赂行为的长效机制，不断铲除滋生商业贿赂的土壤和条件。同时，加强精神文明和廉政文化建设。树立以守法诚信、优质服务为核心的经营理念，制定从业人员行为准则和职业道德规范，积极推行反商业贿赂承诺制，严格遵循产权转让公平竞争规则。

三、加快市场诚信体系的建设，营造公平竞争的市场环境 根据省2008年治理商业贿赂专项工作要点中加快市场诚信体系建设的要求，结合“诚信贵州”建设，以开展市场诚信记录、促进市场信用信息共享、扩大市场信用信息供求、建立信用奖惩机制为重点，加快推进我市市场诚信体系建设的步伐。

（一）逐步建立市场诚信记录机制，完整、准确、及时地记录各企业、个人在经济社会活动中的市场诚信情况，并实行分类分档管理。

（二）督促各企业加强精神文明和廉政文化建设，树立以守法诚信、优质服务为核心的经营理念，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。

（三）加强管理，逐步建立市场诚信体制。一是要督促和

引导企业进一步加强管理，完善单位内部控制机制，推进市场经济主体行业自律。二是引导企业积极培育诚信服务市场，扩大市场诚信产品的需求，努力发展种类齐全、功能互补、依法经营、有市场公信力的信用服务机构，增加信用产品的有效供给。三是鼓励守信行为，在活动中优先使用信用良好的企业产品，给守信者提供便利和优惠条件。

四、大力营造反对商业贿赂的社会氛围和环境，切实加强对治理商业贿赂专项工作的组织领导

（一）加强宣传教育，营造反对商业贿赂的良好氛围。将治理商业贿赂宣传教育纳入反腐倡廉“大宣教”工作格局，围绕开展“满意在贵州”活动，突出宣传教育重点，扩大宣传教育范围，创新宣传教育形式，务求宣传教育实效。要把治理商业贿赂与构建惩治和预防腐败体系相结合，不断增强专项治理的综合效应；要与加强领导干部作风建设相结合，不断增强领导干部的忧患意识、公仆意识、节俭意识，使其讲党性、重品行、作表率，自觉抵御和坚决反对商业贿赂；要与纠正损害群众利益的不正之风相结合，从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，使人民群众的合理诉求得到及时解决，合法权益得到有效维护，奠定专项治理的群众基础；要与职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育相结合，以诚信宣传教育为重要内容，运用不同载体，扩大传播范围，采用群众喜闻乐见的公益广告、行风热线、维护消费者权益活动等形式，大力推进廉政文化建设，营造自觉抵御和坚决反对商业贿赂的良好环境和积极健康的商业文化。

（二）切实加强组织领导，为专项治理工作的深入推进提供坚强的组织保障。各县、区（市）经贸或国资监管部门及各企业要把治理商业贿赂专项工作作为2008年党风廉政建设的重点，切实加强组织领导，层层明确责任，完善工作机构，充实人员，制定工作实施方案，及时对工作进行全面安排部署，做到认识到位、领导到位和工作到位。

五、认真进行工作总结

各县、区（市）经贸或国资监管部门及监管企业要结合本单位工作实际，研究制定开展治理商业贿赂专项工作的实施方案，年终，要对本单位治贿工作进行总结，确保自查自纠不走过场。各县、区（市）经贸局及监管企业务必将工作实施方案和年终工作总结分别于5月30日和11月10日前报送市经贸委（传真电话：3119117）。

篇8：遵义市物价局作风建设年工作实施方案

1 资料与方法

1.1 资料

2012年遵义市手足口病资料来自国家疾病监测信息管理系统, 病原学检测结果来自于遵义市疾病预防控制中心检测报告, 人口资料来自国家疾病预防控制信息系统基本信息系统。

1.2 诊断标准

按卫生部《手足口病诊疗指南 (2010年版) 》[1]执行。

1.3 方法

将所有资料用Excel软件进行统计, 运用描述流行病学方法对资料进行分析。

2 结果

2.1 疫情概况

2012年全市累计报告手足口病病例15 843例, 其中临床诊断病例14 423例, 实验室诊断病例1 060例;重症312例, 死亡10例。发病例为257.92/10万, 发病数与2011年的4 326例比上升266.23%。

2.2 流行特征

2.2.1 地区分布

14个县、区 (市) 均有病例报告, 发病率较高的地区分别是红花岗区 (483.79/10万) 、汇川区 (436.57/10万) 、仁怀市 (404.18/10万) 、绥阳县 (366.55/10万) 、道真县 (301.88/10万) 、桐梓县 (86.85/10万) 、遵义县 (282.17/10万) 和正安县 (270.16/10万) 。见表1。

2.2.2 时间分布

全年各月均有病例报告, 发病高峰为4—7月, 共计报告病例10 922例, 占全年病例总数的68.94%;11和12月出现一个小高峰共报告病例2 776例, 占全年病例总数的17.93%。见图1。

2.2.3 人群分布

14 843例手足口病例中, 男性发病率为317.62/10万 (9 926例) , 女性发病率为198.90/10万 (5 917例) , 男女发病比为1.68∶1 (χ2=829.2, P<0.01) 。发病最小年龄1个月, 最大年龄40岁。病例主要以5岁以下婴幼儿为主, 14 502例, 占病例总数的91.54%;其中

2.3 临床表现

主要以手、足、口、臀部丘疹和疱疹为主, 重症患儿伴有体温升高、心肌炎、脑干脑炎、肺水肿等中毒症状。共报告重症病例312例;死亡10例, 其中EV71感染6例, 其他EV感染2例, 实验室检测阴性1例, 外地报告1例无检测结果, EV71感染死亡占死亡病例数的60%。

312例重症病例中, 男性203例 (65.06%) , 女性109例 (34.94%) ;发病年龄0岁组40例 (12.82%) , 1岁组128例 (41.03%) , 2岁组90例 (28.85%) , 3岁组33例 (10.58%) , 4和5岁组14例 (4.49%) , 6~13岁7例 (2.24%) ;以散居儿童为主, 272例 (87.18%) , 其次是幼托儿童37例 (11.86%) 。

2.4 病原学检测结果

14个县、区 (市) 共采集手足口病轻和重症手足口病病例咽拭子/肛拭子标本1 904份, 采用Realtime PCR核酸检测, 结果阳性1 060份, 阳性检出率为55.62%。其中检测轻症病例标本1 592份, 结果阳性802份, 阳性率为50.38%;其中其他肠道病毒感染371例 (46.26%) , Cox A16感染290例 (36.16%) , EV71感染123例 (15.34%) , EV71和Cox A16双重感染18例 (2.24%) 。重症手足口病病例标本312份, 结果阳性258份, 阳性率为82.69%;其中EV71感染114例 (44.19%) , 其他肠道病毒感染109例 (42.25%) , Cox A16感染33例 (12.79%) , EV71和Cox A16双重感染2例 (0.78%) 。

3 讨论

据遵义市2012年传染病疫情分析, 手足口病发病数与2011年4 326例比上升266.23%, 重症和死亡病例分别上升225% (312/96) 和42.86% (10/7) [2], 是我市发病率较高的传染病之一, 发病数和发病率占乙、丙类传染病第1位。发病季节以5~7月 (68.54%) 为主高峰, 11、12月 (17.93%) 为次高峰, 与文献[3]报道的类似。男性发病高于女性, 原因是男孩外出玩耍多, 相互密切接触频繁, 暴露机会和感染机会频率较高有关[4]。发病年龄以5岁以下的婴幼儿为主, 其中0~3岁儿童发病最高 (77.01%) 。发病以散居儿童为主, 其次是幼托儿童, 高度散发, 个别幼儿园呈聚集性, 与国内文献[5]报道的一致。遵义市2012年散居儿童发病构成与2011年比上升5.67% (72.18%/68.31%) , 幼托儿童发病构成与2011年比下降17.63% (21.73%/26.38%) 。312例重症病例中, 实验室确诊重症病例以感染EV71病毒为主, 占44.19%, 与2011年占60.76%构成下降27.27%;3岁以下儿童291例 (93.27%) , 散居儿童272例, 占87.18%, 重症病例中3岁以下和散居儿童所占比例与往年比呈上升趋势, 重症死亡病例仍然以EV71感染为主, 占60%。

手足口病是由多种肠道病毒引起的急性传染病, 由于传播途径复杂, 据国内有关报道手足口病隐性感染率高[6,7], 健康成人和儿童携带肠道病毒时间较长, 肠道病毒在环境中广泛存在, 易造成持续传播, 监测数据显示, 发病以3岁以下散居儿童为主, 传染源管理难度大。因此, 各级疾病预防控制机构严格按照《手足口病预防控制指南 (2009版) 》和《手足口病聚集性和暴发疫情处置工作规范 (2012版) 》要求, 切实做好手足口病流行病学监测和病原学检测, 规范处置聚集性疫情;各级医疗机构加该《手足口病诊疗指南 (2010版) 》培训, 着力提高医务人员对重症手足口病例的早期甄别能力和救治水平, 降低病死率;托幼机构要认真落实晨检午检制度和缺课学生的追踪管理, 做好园内环境、玩具和生活日用品的消毒;加强健康教育宣传, 采取多种形式普及卫生防病知识, 养成勤洗手、勤通风、勤晒被、吃熟食、喝开水、不乱扔垃圾等良好的个人卫生习惯等是控制手足口病传播和流行的关键。

参考文献

[1]中华人民共和国卫生部.手足口病诊疗指南[S].2010.

[2]张仁俊, 谌文菊, 陶宏, 等.2011年遵义市手足口病的流行特征[J].职业与健康, 2012.28 (22) , 2770-2771.

[3]张军玲, 张静.手足口病流行病学研究进展[J].中华流行病学杂志, 2009, 30 (9) :973-976.

[4]林健燕, 陈婷, 汤洪洋, 等.南宁市手足口病流行病学特征分析[J].现代预防医学, 2011, 38 (20) :4258-4260.

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[6]杨华可, 袁达康, 黄勇, 等.东莞市2009年正常人群手足口病隐性感染调查[J].中国卫生检验杂志, 2010, 20 (6) :1519-1520.