三不问题自查自纠报告（精选9篇）
篇1：三不问题自查自纠报告
太平区第二人民医院
《三不合理专项整治百日行动》自查报告
2015年11月中上旬，我院收到阜卫发（2015）38号文件，即《阜新市“三不合理”专项整治百日行动方案》。按照文件精神，我院立即开展自查自纠，具体工作情况汇报如下：
一、成立“三不合理”自查自纠领导小组，组织全院人员认真查找问题隐患。
院领导班子非常重视此次行动，端正态度，统一思想。先后2次召开动员大会，使中层干部、全体员工深刻认识到此次行动的重要性和必要性，从根本上改变不合理用药、不合理检查、不合理治疗。领导班子成员分别到指定单位，与员工共同讨论查找问题节点，努力在最短的时间内解决“三不合理”的问题。
二、关于“不合理用药”
通过对开院以来的处方抽查，每科每月10张处方，共计900张处方结果调查，发现大多数医师能够认真执行《药品管理法》、《处方管理办法》、《抗菌素应用指导原则》等法律法规要求。但个别医师对优先使用基本药物认识不足，不能准确说出“合理用药基本原则”等重要问题。
解决办法：
1、加强培训。利用第周三下午业务学习时间，让药械科药师给大家讲解临床合理用药责任制。
2、与每位医师签订《合理用药责任状》，规范医师临床用药行为。
3、医务科加大监管力度，每周抽查每人处方5份，通报检查结果，奖罚分明。
4、建立健全临床合理用药制度，采用“处方”点评、“负面清单监测”、药物临床应用相关指标（每位患者检查与用药比＝60：40；抗菌素：药品＝40：100）等措施，强力贯彻合理用药原则。
三、关于“不合理检查”
通过“医嘱”抽查，我院大型检查阳性率均未超标。ＣＴ检查阳性率为70%；ＣＲ检查阳性率70%；彩超检查阳性率65%。但个别医师有对大型设备检查的目的和结果，均未在病历中体现的不良现象。
解决办法：
1、加大落实医疗机构辅助检查互认制度，避免不必要的检查。
2、把大型检查阳性率纳入科室、个人考核指标。
3、要求医师必须将大型检查目的和结果详细记录在病历中。
四、关于“不合理收费”
我单位历来重视医疗收费问题。原因是第一医院辖区居民属于下岗职工偏多，患者心脑血管疾病的人数较多。第二我院是非营利性医疗机构，开院时间相对较短，在对待物价政策的把控上，严格遵守物价规定，经常进行自查。按要求严格做到第一做好医疗服务价格明码标价，自觉接受群众监督；第二重点加强人均医疗费用增长，住院人均费用、处方费用、等。坚决遏制医疗服务收费不合理增长。
五、下一步工作要求
扎实稳步推进“三不合理”专项整治工作，紧密结合“三严三实”教育，改善医疗服务。以提高人民群众看病满意度为出发点，分级负责、层层管理，完善制度建设，探索形成一整套行之有效的管理模式。
太平区第二人民医院
2015年11月26日
篇2：三不问题自查自纠报告
导语：坚持发扬艰苦奋斗精神，提高自身修养。时时刻刻做到自查、自警、自省、自励，加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。敢于担当，认真履行职责，在法规政策允许的范围内，把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动，为为基层解忧、解难。
三不为个人自查报告
近段时间，我镇组织全体干部认真学习了关于治理“慵 懒散软”工作行为的相关精神。通过集体学习和会后交流讨 论，同时结合党政办公室日常工作实际，围绕文件精神中的 要求，针对庸、懒、散、软的问题和不作为、慢作为、乱作 为的现象，举一反三，认真进行了自查整改。现就我个人在党政办公室自查自纠整改提高情况报告如下：
(一)认真学习《规定》内容，丰富理论素养。《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》文件出台后，本人按照县委、县政府的要求，认真学习《规定》内容，逐条领会精神实质，认真做学习笔记，制定学习计划，用《规定》指导自己的言行，紧密联系工作实际，对《规定》进行了全面、深入、系统的学习，丰富了自身的理论素养。
(二)严格遵守《规定》制度，牢记《规定》要求。作为镇里一把手，率先垂范，严格要求自己，遵守各项规章制度，务求自己做到自省、自警、自励，做到淡泊明志，宁静致远，不让拜金主义、享乐主义和极端个人主义占据自己的头脑，不让现实之中的歪风邪气侵蚀自己的灵魂，严格按照县委县政府和本单位的各项规章制度办事。本人在学习完《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》之后，对照其内容，认真自查，能够严格遵守“19个不准”，无一违反，同时也发现一些问题，具体如下：
(1)学习不够深入，思想不够解放。平时虽然学习了大量的政治、经济和社会科学方面的知识，并注重从中吸取精华充实自己，但由于处在领导岗位上，日常性事务工作多，俗话说：“上面千条线、下面一针穿”，来的都是客，要尽地主之谊，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。
(2)工作抓落实力度不够。虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度，且强调要求严格，但深入第一线的时间不多;开会发文件较多，对执行情况检查督促较少，过硬措施不力。究其原因：一是乡镇工作片面性，随意性较大，有些工作难以量化、考核，特别是基层干部的工作对象是素质差异较大的广大群众，一些工作难以按原计划完成，所以执行奖惩稍有不慎就会挫伤干部工作的积极性;二是对全镇督查工作关心不够，除重要工作、急办工作会亲自过问外，一般性工作检查过问较少。
(一)理论学习不够深入。由于我在党政办公室职能的要求，我注重日常业务学习，而忽视了理论知识的学习，从而造成在理论学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时松的现象。
(二)缺乏与时俱进的思想和创新意识。我有时满足于已有的知识水平和技能，学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”，对部分新知识、新思维不去认真钻研，了解不透。(三)工作存在拖沓现象。由于许多工作都是分工完成，我有时会产生倦怠思想，得过且过。除了完成自己必需完成的工作以外，不属于自己负责的部分关心不够。
针对自己的问题，我希望通过以下几个方法来提升自我：
(一)是充分认清形势，正视问题，充分认识开展“庸懒散软”专项治理活动的重要意义。围绕专项活动，进一步提高我整体素质，加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高工作素质，全面认真系统地学习党的方针政策。
(二)是必须牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好我的个人学习，既从书本知识中学习，又从生动实践中学习，借多种途径深入学习思想政治知 识和专业知识，真正学懂弄通，把握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导。
(三)是端正工作态度，树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，进一步改进工作作风，增强工作主动性，在上班时间不做与工作无关的事情。突破工作思路局限，改进工作方法，统筹兼顾，与时俱进，创造性地开展各项工作。
(四)是加强我与同事之间的交流与协作，最大限度地调动工作积极性，推进协同协作，成员之间互相监督，互相督促，在遇到困难时齐心协力，共同解决，在配合中找准结合点，追求工作理念同步、工作谋划同步、工作落实同步，形成协调一致抓工作落实的生动局面和良好风气。
在接下来的工作学习中，我还将进一步提高自我，并找出不足，做出整改计划，针对发现的问题逐条进行整改，改正不足，发扬优点，进一步做好党政办的工作和领导交付的任务。
(一)加强学习，认真整改。进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识，认真学习领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过努力学习理论，夯实自身思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自己的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位。全心全意为人民谋利益
(二)要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色，按照《准则》中19个不准的要求，做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受机关党员干部和人民群众的监督。
(三)要进一步对照检查，带头廉洁自律。经常对照自己的所作所为，看看有没有与”19条不准“不相符合的地方，有没有偏离”19条不准“的苗头;在自己的履职中，在自己的生活上，是不是把”19条不准“当成自己的人生信条。以《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》为镜子，时刻对照、检查自己的思想行为工作行动，耐得住寂寞，经得住考验，不断提升自己的综合素质、理论水平和业务能力，为强镇富民做出贡献。
三不为个人自查报告
“为官不为”今年首次进入《政府工作报告》，李克强总理在总结XX年工作时对“懒政”问题直言不讳：“政府工作还存在不足，有些政策措施落实不到位。目前少数政府机关工作人员乱作为，一些腐败问题触目惊心，有的为官不为，在其位不谋其政，该办的事不办。”
古人云：“尔俸尔禄，民膏民脂，下民易虐，上天难欺”，政府官员在其位谋其政，任其职尽其责，即便是在古代封建社会，也是一项基本的政治伦理要求，是立身之本、从政之要，更不要说在21世纪的今天，没有哪个国家和社会，能够容忍官员拿着人民的钱，却不为人民办事。每一个官员都应该牢记，人民是自己的衣食父母，自己是人民的公仆，所以要时刻想人民所想，急人民所急，做一名敢担当、能负重、有作为的官员。
众所周知，“为官不为”在中国是个老大难问题。有的官员把自己当老爷，没有当上官时还能兢兢业业、克己奉公，一旦做了官，就认为该享受了，不但不做事，而且还要耍威风，忘了责任意识。尤其是感觉自己晋升无望时，就得过且过，做一天和尚撞一天钟，堕落成碌碌无为的懒官、庸官。有的官员将手里的权力当成寻租的资本，而不是为人民服务的工具，刻意不为，民众千急万急，他却是不见兔子不撒鹰，说白了，就是奉行“有权不用，过期作废”的官场劣习，把手中的权力当成自己牟取私利的资源和工具。有的官员奉行“无事就是本事”，害怕多做多错，只做太平官，看摊守业，求稳怕乱，为了不出事，宁愿不干事。如此尸位素餐，既误时误事，为民众所不齿，而且有的甚至已经构成渎职犯罪，不能单纯地将其视作“不为”。
“为官不为”首次写进《政府工作报告》，有着鲜明的时代背景和现实针对性。在中央“全面深化改革”的大背景之下，经济体制改革提速与经济下行相伴，行政体制改革提速与强力反腐相伴，无论经济调控还是行政治理都已进入了“新常态”，一些官员面对“新常态”，表现出了无奈的“不为”和有意的“不为”。
在经济新常态下，要发挥市场在资源配置中的决定性作用，要处理好市场与政府的关系，政府大包大揽的情况必须进行改变，一些官员不与时俱进，不主动适应，在岸上观望，以“没办过”“不会做”来为自己的懒惰作挡箭牌。在行政新常态下，有的官员错误地将简政放权理解为什么事都推给市场，当起甩手掌柜，事不关己高高挂起，该办的事不办，该担的责任不担，贻误了处理问题的最佳时机，造成了经济社会发展的被动局面。
而中央反“四风”、改作风、高压反腐更是让一些官员找到了“为官不为”的新借口：“官不聊生”，有什么干劲?“规矩太多”，有什么搞头?“动辄得咎”，何苦甩开膀子干?对中央禁令采取软抵抗，留恋过去的乱作为，容易发财的旧时光，对“新常态”嘴上不说，心里抗拒，消极应对，敷衍塞责，做样子，走形式。其结果是人员不管，工作不做，经济上不去，社会不和谐。
这说明长期以来，一些官员已经习惯了胡搞乱为，习惯了有钱就做事，为钱多做事，不该做的也揽过来做，不该拿的钱也拿。现在稍加规范，一些官员就不适应了，背底下有怨气、有怨恨了，但是又不敢公开反对，更舍不得辞职走人，于是就采取了“为官不为”的软抵抗方式。
然而一个国家、社会的正常运转，很大一部分要依靠政府工作人员用心办事，提高行政效率，如果很大一部分官员对中央采取“为官不为”的软抵抗，懈怠无为，一者人民群众难以得到良好的公共服务，二者损害党和政府的形象，整个社会的运行发展必定堪忧。
三不为个人自查报告
按照县委要求，为着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，深入推进“三严三实”专题教育，县残联扎实开展“不作为，慢作为，乱作为”问题自查自纠活动，现将县残联自查自纠的主要情况报告如下:
一、精心组织
县残联高度重视，理事长及时主持召开了动员会议，全面学习县专项整治活动方案，以及县委书记在全县专项整治工作动员会议上的讲话精神。统一认识，提高认识，充分认识到开展专项整治活动的重要意义，扎实开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动。结合残联实际，制定了专项整治活动方案，建立活动办公室，明确了活动内容、要求、时限。
二、广征意见
在自查自纠过程中，县残联紧扣这次整治活动的目标任务，通过设置意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等多种形式，广泛征求群众意见。于7月22日通过《关于开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治征求意见的函》向各乡镇、县级各部门、县属各企事业单位征求意见。
三、全面自查
在广泛征求意见的基础上，组织紧紧围绕“七个突出问题”进行认真对照检查，深入查找县残联领导班子和职工在“七个突出问题”方面存在的具体问题。县残联在“不作为，慢作为，乱作为”“七个突出问题”上，存在不同程度的具体问题，主要表现为：政治学习还不够深入，思想观念还不够解放，畏难怕担责，缺乏改革创新意识，习惯于按照既有的规定办和按照上级领导的意见办，缺少灵活应变的工作方法和措施;干部教育还不够严格，部分干部工作质量不高，服务意识不强。个别干部身上有纪律松懈、作为不扎实、办事推诿、工作不严谨、脱离群众，态度不谦虚等现象等。
四、深入整改
篇3：三不问题自查自纠报告
一、体育课放松活动的老问题
长期以来，关于体育课放松活动，大家都有一致的认同：结束部分的活动形式与内容，不可忽视。但实践中往往会因各种原因，诸如思想的、方法的、内容的、能力的等导致放松活动并不那么理想，下面从“不安排”“不充分安排”和“不对应安排”三个方面做进一步分析。
1.“不安排”放松活动
在研究分析放松活动的时候，我们首先从有与无上来区分，无论是常态课还是观摩课，都存在有一部分没有安排放松活动的情况。那些不安排放松活动的体育课，究其原因，是老师没有安排放松活动的意思？还是有意识不愿安排？或是认为有的体育课运动量过小的缘故不需要安排放松活动？不论属于哪种原因，作为一节体育实践课而言，只要学生参与了运动，也无论运动量大小都需要安排适当的放松活动。那些未能在课的结束部分安排适量放松活动的做法是错误的。因此，凡是没有放松活动的体育课应该被视为不完整的体育课，假如观摩课中出现这种缺少放松活动，应该作为问题指出，并加以研讨；假如是评优课中出现不安排放松活动，属体育教学设计的不合理性而应排除在各种优秀等级之外，缺少放松活动的不完整的体育课何以为优呢？
实际上，那些没有安排放松活动的体育课很大程度上是老师的态度问题，有的是“懒”字在作怪；有的是体育课的其他部分时间随意性较大，结束部分没有了放松时间；有的是对放松活动的重视程度不够，觉得放松活动起不到太大作用，下课后慢慢也能通过休息得到调整等。一旦有这些认识与做法，不安排放松活动在这些老师的课上似乎就会认为属于正常，但实际上并非如此，无论何种原因，体育课上在结束部分不安排放松活动，即便是前面各部分再精彩，也只能是一节留有遗憾的体育课。
2.“不充分安排”放松活动
前面我们探讨了不安排是错误的现象，实际上，有的安排有放松活动，但放松得不充分也依然是一种遗憾。为什么即便是想到了，而做出了不充分安排放松活动的现象呢？究其原因，我们可以从以下两个方面来分析：一是不重视放松活动，只是一种走走形式、走走过场的思想，就会导致安排放松活动的随意性，从时间上来看，有的活动短至不足一分钟时间，这样的安排又怎能体现充分呢？二是重视了，但不知道如何重视而引起的不充分。重视与不重视，知道如何重视与不知道如何重视可能组成的四种情况，如图1所示。
从图1所呈现的四种情况可以看出，理想的放松活动需要既重视，又能够知道如何重视才能安排且比较充分。但现实情况并非完全如此，那些不重视的，无论知道与不知道如何重视，都难以达到充分的效果。同样，即便是重视了，但由于不知道该如何重视，同样会事与愿违，甚至是事倍功半。基于此，就放松活动而言，老师们首先需要引起高度的重视，认识到它是必不可少的环节，除此之外，还要能够认识到不同内容的课该如何去放松整理，只有这样，才能达到理想的放松效果。
3.“不对应安排”放松活动
作为放松活动的老问题，放松活动内容与形式存在的不对应现象也较为常见。放松活动的对应性主要是指所安排的放松活动是否能够与基本部分的学习以及体能素质练习一致起来，换句话说，所选择的放松活动内容和形式是否能够真正起到身心放松所需要达到的部位和程度。因此，那些未能有针对性地安排放松活动的现象，是不科学或不合理的做法。而这种不对应性，也难以用充分来表述，因此，我们也可以从重视与不重视，以及有无针对性来进一步分析其存在的可能性及原因，如图2所示。
从图2可以看出，理想的放松活动，应该是既重视，又有针对性。但实际上，会在体育课上出现多种情况，如有的很重视，但所安排的放松活动内容有所偏差；有的知道哪些属于有针对性的放松活动，但因为未能引起高度的重视，导致放松活动流于形式或走过场。还有的是既不重视，又缺乏针对性的放松活动。基于此，要想使放松活动达到应有的放松目的，除了要引起高度的重视，更为重要的是要能够准确的把握身心尤其是身体肌肉、韧带、关节等在基本部分参与活动的量与程度，然后科学合理地选择组织放松活动，使参与活动部位得到充分、有效的放松，放松活动要避免出现盲目性，盲目的放松占用并浪费了时间，又不能达到理想的效果，需要不断反思，并逐步改进。
二、体育课放松活动的新问题
当我们重新审视新课改后的体育课放松活动的时候，不难发现，体育课放松活动在常见的老问题未能完全解除的情况下，在新课改以后，又新增了一些新的问题。这些问题可以从新课改后在放松活动环节所发生的若干变化来归纳。
1.一变“形式化”
新课改后的体育课堂，当我们把视线定格在放松活动的时候，看到了各种各样变换了形式的放松活动。这种形式上的变化，从某种意义上来说，显得新颖了，可能会提高学生参与的积极性和主动性，同样也会提高放松整理的效果。但一旦过于追求形式就会走入一种“形式化”的误区，出现为创新而创新的所谓的“新颖”和所谓的“变化”，其效果也会适得其反。究其原因，我们可以发现，有的教师属于对新课标中的理念未能充分把握，缺乏认真研读和灵活运用的精神与能力，而是一味地在“求异求新”上下功夫，这是属于较为浅表的问题。还有的教师属于能力上的问题，也就是说，在判断形式与内容的主次关系上出现偏差，注重了形式而忽视了内容，结果导致了“形式化”现象。因此，新课改后的体育课堂上可能会发生一些变化并不是问题，令人担忧的是把握不准变化的度，那些出现过于形式化的放松活动，大多是缺乏对“能变度”的把握能力而导致的。
2.二变“音乐化”
放松活动适当借助于音乐完成，并没有问题，在一定程度上还能起到提高放松效果的积极作用。但一旦过分依赖音乐，或对音乐的使用出现异化现象时，有时就会发现，音乐在一些课上是可有可无的，甚至有的课上，用了不恰当的音乐还影响了放松的实际效果。目前，采用意念放松的活动场景下，选用音乐辅助放松的较为多见，也有少部分选用音乐来辅助肢体肌肉或关节放松的。出现“音乐化”的原因，归纳起来可以从以下两个方面来分析：一是过分追求形式上的多样化，想用新颖来增添体育课的色彩；二是缺乏音乐素养，出现所选音乐不恰当，甚至带来一定程度上的负面效应。因此，应正确看待放松活动的辅助手段，并非所有的放松活动都能带来更大的效应，也并非所有的音乐都适合放松活动选用。那些真正的有必要且又能选到好的音乐的前提下，才需要附加音乐的伴奏效应。那些单独为新颖未能考虑实际效果的选择音乐的放松活动形式是不可取的。
3.三变“意念化”
新课改后的放松活动出现的一个比较突出的问题就是：一些体育课上不约而同地都采用着意念放松的形式。当然，采用意念放松并不为过，但问题在于，究竟什么课上该采用意念放松？哪些课上采用意念放松显得多余？哪些课上仅用意念放松还不够充分，还需要采用其他形式相配合才能达到放松的目的？假如这些问题都不是十分清楚的话，单一的选择意念放松也同样是不可取的。产生放松活动“意念化”的主要原因，一是对意念放松的真正作用未能完全把握，有的仅仅知道意念放松是一种心理放松活动形式，但至于那种心理的疲劳状态需要采用何种有针对性的意念放松内容却一无所知，结果就会出现，意念放松的效果不甚明显，从而导致“意念化”现象发生。二是对体育课需要什么样的放松活动不是十分清楚，再加上过于追求形式上的新颖，同样会走入“意念化”的误区。基于此，在选择意念放松活动形式之前，需要对意念放松、课的内容、学生在课上练习的实际需要等多方面结合来判断是否选用意念放松，选择什么样的意念放松。
三、“三有”——有效组织放松活动的建议
前面我们分别从“三不”和“三变”谈了体育课放松活动的新老问题，但该如何有效组织放松活动？下面从“有全面性”“有合理性”和“有延续性”三个方面提出几点建议。
1.部位上要有“全面性”
体育课堂上的放松活动尽管只有短短的3～5分钟的时间，但如何充分利用这短暂的时间达到放松的目的？首要就是要在课前进行教学设计的时候，充分考虑身心哪些方面需要放松，根据课的需要而定放松的部位，但其原则要遵循“全面性”。只有全面才能充分，也才能有实效性。避免出现放松部位判断错误现象，全面性集中要体现两点：一要准，二要全。只是全面而不准确，不是真正的“全面性”；只是准确判断，未能全面做到，也难以实现“全面性”。
2.组织上要有“合理性”
有了准确的判断和全面的考虑，要想达到理想的放松效果，还要充分考虑其有效的组织形式，如如何组织？每个部位放松多少次或时间？是自我放松还是相邻同伴互相放松？是单一形式深度放松还是多种形式变换放松？等等，这些都是教学设计事先要有充分考虑的。放松活动组织的合理与否，不但直接影响着放松活动的效果，在观摩上组织的放松活动，还能对整个课的效果带来一定的影响性。但无论如何组织，只要把握“合理”二字，其效果都难以出现偏离。
3.时空上要有“延续性”
关于放松活动时空上的延续性，可能是大部分老师容易忽略的。重视放松活动在时空上的延续性是指要让学生在课后适当的时间或场所再次强化一下放松，尤其是课上不充分的放松，课后更需要加以强化。如通过布置课外“作业”的形式，除了有练习的“作业”，再增加一定的放松“作业”，即让学生在课外尤其是回到家之后，通过充温水浴、自我按摩、保障睡眠质量、补充饮水、合理膳食等方式达到进一步修正缓解的目的，从而达到延迟性的放松作用。尤其是对于课上练习密度较大，运动负荷安排较强的课，延续性放松更具有实际意义。
四、结束语
体育课上的放松活动不是可有可无的，也不是流于形式的，它需要将放松定位准确而全面，需要走出一些认识上的误区和避免操作上的错误。为达到最为理想的放松效果，有的体育课并不拘泥于课内的放松，还需要在时空上、形式上等有所拓展与延续，使得课内课外相结合，尽量用大的“放松观”支配体育课放松的思想与方法。
（中国教育科学研究院 100088）
篇4：三不问题自查自纠报告
按照公司支部关于开好基层党组织专题组织生活会要求，以“三不为”专项整治为主题，结合自身学习、思想和工作实际，深刻查找了自身的问题，明确今后应努力的方向和整改措施，现就有关情况报告如下:一、存在的问题（一）学习相关知识不够，不善为方面：1、学习的自觉性不强。缺乏对党的政治理论知识、十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想学习主动性和自主性，没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己学习各种政治、业务知识较少，缺乏学习的主动性；
2、学习的钻劲不够。学习过程中，本人能够做好笔记，但往往不够深入，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；
工作意识还有待于加强，被动落实的情况较多。3、对新常态下如何更好地开展工作，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢总归结于其他原因，不能从自身找原因。二、存在问题的原因深刻自查了自身的不足，自己认为主要有以下几个原因：1、学习意识不够。缺乏主动去学习的意识，在所学知识和工作相结合的运用上还有所欠缺，管理方面的知识学习较少。2、思想作风方面转变不够。放松了政治学习，不注重思想改造，错误的认为业务学习市务实，开展业务工作和相关产业政策结合较少，导致相关产业政策学习不够；
对待业务部的日产工作开展思想作风转变不够，还没有完全把自己放在一个辅助管理的角度去出发思考问题。3、担当负责意识不够。对待业务工作的开展，风险方面有时过于谨慎，制约了公司业务的拓展；
工作的主动性有时还存在一些懈怠思想，导致办理有些业务时效率不高；
篇5：“三不问题质量行为”活动方案
开展对“三不问题质量行为”专项治理活动的工作方案
根据成兰安[2017]33 号文件要求，关于组织开展“三不问题质量行为”专项整治行动”的通知，制定此工作方案。
一、工作目标
隧道二队决定从2017年3月至2019年12月在队内所管项目内开展“三不问题质量行为”专项整治行动，对使用不合格的建筑材料、不按工程设计图纸或技术标准施工、将不合格工程按合格工程验收的“三不问题质量行为”进行集中整治。隧道二队通过此次活动，对工程质量全面的进行检查、分析和总结，找到“三不问题质量行为”发生的原因，制定有针对性的整改措施，从而加强工程质量过程控制和监管，落实质量责任，建立长效机制。
二、组织机构
为确保此项工作有序开展，隧道二队成立专项治理工作领导小组。组
长：赵宇
副组长：颜练刚
赵崇阳
罗文
成员：唐红军
杨盛武
朱本夺
邹建义
袁德才
三、进度安排
1.动员部署阶段（2017年3月30日—6月30日）
对队内范围内所有相关人员（生产、技术、质量、材料管理人员）进行宣贯、动员。2.队内自查整改阶段（2017年7月1日—12月30日）
按照专项治理工作方案要求进行自查整改，认真深入查找自身存在的“三不问题质量行为”,深入系统分析产生原因,制定彻底整改措施,明确和落实整改责任,确保问题得到全面整改。
3.队内监督检查阶段（2018年1月1日—12月30日）
专项治理工作领导小组对队内各单位工程自查进行监督检查。4.巩固成果阶段（2019年1月—12月）
结合各方检查发现的问题，深入分析问题存在的原因，制定有效的防控措施及制度，形成质量管控的长效机制，对于好的方法和经验进行推广，对于违法违规现象进行分析，制定纠正、预防措施。努力提升质量管理水平。
四、工作内容
1.队内组织召开“关于开展对“三不问题质量行为”违法违规行为专项治理活动”动员会。
2.项目部对相关工程管理人员及施工劳务班组对此次活动进行传达、动员。3.结合自身情况进行自查自纠，并制定预防和整改措施，自查项目主要包括以下项目：
（1）施工方案、交底中对设计图纸与规范的反应情况；
（2）工程实体对于施工方案、交底，相关规范、规定的执行情况；（3）生产、技术、质量、材料等相关人员对于规范、规定与工程情况的掌握情况；
（4）管理人员对于施工中质量的事先、过程中控制的情况；（5）验收程序执行情况；
（6）施工材料的进场及使用的程序；（7）材料复试与见证取样程序的执行情况；（8）施工资料的管理情况。
各项目根据以上项目举一反三，尽可能的做到全面检查，要做到检查范围无死角。
4.队内定期对各单位工程的情况进行监督检查，并做评比，对存在问题的人员进行队内内部通报批评并增加抽查频次，直至改观。
5.在队内自查、整改并制定措施的基础上，队内对“三不问题质量行为”出现的原因进行分析，并制定有效的预防和整改措施，以备上级部门的检查。
6.各施工现场悬挂宣传宣传标语、横幅或制作板报等丰富多彩的宣传活动。
五、工作要求
1.各在施工工程要高度重视，项目经理牵头落实责任、完善措施。2.提高对“三不问题质量行为”违法违规行为防治重要性的认识，要注重加强管理人员对国家规范、规程、标准、图集和图纸的学习，积极参加新规范培训，项目部经常组织对一线工人操作技能的培训。
3.施工过程中要坚持质量过程控制与验收程序，严格按照图纸施工、按照施工技术标准施工、按照规定对建筑材料进行检验，严禁偷工减料、盲目施工、野蛮施工、要精心组织，狠抓落实，切实把专项治理工作贯穿于工程项目建设全过程。加大责任追究力度，切实落实各方主体责任。4.队内进行专项治理监督和检查，对检查过程中发现存在“三不问题质量行为”违法违规行为较多的施工项目增加检查数量，并进行通报批评，直至专项治理工作取得良好成效。5.做好上级单位迎检工作。
6.借此活动解决施工质量存在的突出问题，完善进行质量管理的长效机制，确保质量管理活动的长期性。
中铁十九局成兰铁路指挥部隧道二队
篇6：三难问题自查自纠报告
根据《中共县委常委会党的群众路线教育活动实施方案》和《中共县委常委会深入开展“四风”突出问题专项整治方案》文件精神，为进一步增强服务意识,切实转变工作作风,提升办事效率，我镇认真全面开展了“三难”问题的自查自纠，现将自查情况报告如下。
一、存在的“三难”问题及原因分析
1、干部服务不主动、不热情。一些干部履职不够认真，服务意识不强，办事不主动、服务不热情。有时候提供了服务，给群众造成“事难办”的印象，群众难以满意。
2、部分干部关门办公。有些干部为了求安静处理问题，集中精神起草文稿等等，有时会关门办公；也有一些办公室因为日照在中午、正午导致室内炎热的原因，也会关门办公，这些都给一些群众以“门难进”的印象。
3、由于便民服务中心有两个大门有损坏，导致开启不正常，群众有时以为没有开门办公。
4、部分干部对待办事群众态度生硬、语言冷淡的问题。一些干部不够耐心，工作时间长了容易显露出不耐烦的情绪，以致态度变得生硬、语言趋于冷淡。
5、部分干部服务技能不熟练、业务不精、服务效率底的问题。对于新考入镇政府的工作人员，有一个适应和学习，熟悉工作环境和工作内容的过程。部分干部工作年限长，但不主动、不善于学习，工作能力不强，和刚刚入职的工作人员都存在业务不熟不精的问题，在群众看来也是“事难办”的表现。
6、小部分干部纪律散漫，上下班不守时，上班分心做与工作无关的事情的问题。一些干部自律不严，纪律意识不强，作风散漫，迟到早退现象不时存在。有些干部上班期间容易分心，不能专心工作，溜岗、玩游戏、逛淘宝、炒股等等。
二、整改措施
1、加强学习与培训。坚持好干部例会学习制度，增强干部学习的主动性和自觉性，要求从群众利益密切相关政策制度进行学习，提高学习的广度和深度。
2、强化服务宗旨意识，提高责任意识。强化干部业务能力，提高服务群众能力和水平；明确岗位人员与职责，方便群众办事；增加服务群众实质内容，切忌形式走过场；增强责任心，加强团结协作。
3、完善便民服务制度，规范便民服务中心运转。圩日上班期间要求所有便民服务窗口都要有工作人员服务群众，如办事群众比较多，合理安排好工作人员，必要时增加工作人员；节假日也要求有工作人员值班。尽快解决便民服务中心大门开启不正常的问题，方面群众办事。
4、建立领导干部倾听群众诉求制度，采用多种方式倾听群众呼声，努力为群众办实事、做好事，让群众感受到党委、政府的温暖。各服务窗口、各办公室在面对群众的时候要求做到耐心细致，认真解答，提供必要的帮助。比如有群众到农房办询问如何办理大病救助的手续，或者到党政办问如何补办身份证的事情，我们都要加以引导，分别告诉对方到民政所和派出所办理，并且告知相关所站的位置。在和群众交流的过程中让群众感到他们的事情没有被忽视，政府重视并且可以解决好他们的问题。
5、完善干部考核管理制度，调整不适应形势要求的制度，出台完善科学合理的制度。严格执行打卡及值班制度，对于迟到早退、值班不到位的情况由镇纪检监察室进行督查，并进行相应的处罚。
篇7：作风突出问题自查自纠报告
1、“怕”的方面。经过自我查摆，发现本人“怕麻烦”的意识长期存在，“怕担责”的情况时有发生。具体来说，在日常材料起草中由于“怕麻烦”，对于数据的调度、分析并没有达到“有高度、有深度、有准度”的要求，时常是其他业务科室拿来什么数据我就填什么数据，别人怎么分析我就怎么套用，并没有站在全委乃至全市的高度上对数据深入分析并总结亮点或指出问题，最终导致材料水平不高，总结成绩不突出，分析问题不到位。“怕担责”体现在对于我科所承担的行政服务相关工作，总想绕过、躲过。在“放管服”不断深入的大环境下，对于行政服务工作贯彻落实不具体、不深入的问责不断增加，因此自己总是幻想能够把这一部分工作撇开、推掉，避免“做事挨板子”的情况发生，而不是想着怎么去做好、完善，贯彻落实市委、市政府放管服工作方针。
2、“慢”的方面。“等等吧”、“拖一拖”、“先放放”、“还早呢”已经渐渐成为工作常态，成为日常工作的大敌。对于有时限的工作，不到最后时刻绝不做，对于没有时限的工作，不到领导询问也不做。妄想有些工作拖一拖就过去了，有些工作放一放也许领导忘了呢。最终导致工作越积越多、效率越来越慢，看起来忙的不行，实际上拖延误事，规定动作做不完，自选动作没空做，工作难以有起色。
3、“假”的方面。在工作中，“假”和“慢”可谓是双生兄弟，因为“慢”所以“假”。面对领导对工作进度的询问时，随口一诌“正在做”、“快好了”，轻则交差不及时，重则影响领导对全局工作的部署。
4、“庸”的方面。首先是“附庸领导”，对于领导明显的工作错误不敢指出，趋势附和，在工作中也只能将错就错。其次是“业绩平庸”，没有拿得出手的工作业绩，只求平稳度过，不求创新突破。第三是“庸俗市井”，过多的精力关注在“买房装修”、“孩子读书”等家长里短的事情上，缺乏一个共产党员“舍小家为大家”的高尚情操。
5、“散”的方面。“懒散”成性，在日常材料起草工作中，连文字的校对都经常让他人代劳，养成了“懒散”的机关作风。作为支部书记，总是以业务繁忙为借口，疏忽了对支部党员工作生活状态的关心和帮助，支部建设水平没有达到预期。
二、存在问题原因分析
1、学习仅仅停留在形式上，仅满足于平时的集中学习文件等学习形式，学习的自觉性不高，甚至与业务相关的就学，与业务联系不紧的就不去学，知识结构有待拓展，学习重视度有待提高。
2、对党的政策和方针领悟学习不到位，导致自己也随波逐流，没有抵制不正之风的诱惑。
3、自己放松了在党性修养，道德操守方面的警惕，没有始终坚持把讲道德重品行作为一名合格党员和重要标准，没有努力继承和发扬党的优良传统和作风。
4、日常工作和生活中，批评和自我批评开展的少，抓的松，谈心交流做的不够，相互鼓励的多主动交心的少。
三、下步整改措施
1、加强政治学习。牢固树立“四种意识”和“四个自信”，理论学习与交流研讨相结合。坚持学习结合，学以致用，把学习成果转换自谋划工作思路，解决工作难题，推动工作更上新台阶。
篇8：作风突出问题自查自纠报告
一、深刻剖析，认真查找存在问题
按照纪律作风整顿活动方案要求，突出问题导向，通过自查自纠、同事提、领导点开展批评与自我批评以及全体党员干部进行自我剖析等形式，对存在的问题进行了深刻的剖析，认真梳理。主要问题表现在:
经过自查自纠，查摆出我镇在以下几方面存在如下问题:
(一)是干部思想认识不到位，对思想政治学习教育重要性认识不足，学习流于形式，只把学习当作任务来完成，缺乏学习的自觉性、主动性。
(二)是日常开展作风纪律整顿重形式、轻效果，不够重视单位和自身存在和问题。
(三)是干部纪律意识尚待增强，表现纪律意识不强、精力分散、工作懒散，工作责任心不强，得过且过，工作无激情，无目标。
(四)是工作主动性欠缺，大多数工作人员能够按照领导安排推进工作，但是缺乏对开拓性，不能创造性地开展工作。
(五)是干部争先创优意识不强，工作满足一般现状，只求过得去，不求过得硬，不能做到事争一流，敢为人先;做事情只做表面，催一催动一动，不推不动，有的推而不动。
(六)是学习业务知识不够钻研，对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了，对业务知识的掌握不够，工作中缺乏敬业精神，缺乏一种刻苦钻研的精神和顽强拼搏的意识。
二、整改措施和努力方向
(一)、加强学习，提高党员干部的思想素质和工作能力。认真学习和贯彻中纪委关于廉洁自律的文件和会议精神。切实提高干部的思想素质和业务素质。
(二)、严于律已，增强宗旨观念。要强化全心全意为人民服务的宗旨意识，严于律已，爱岗敬业，强化时间观念，遵时守时，做到不迟到不早退，认真做好本职工作。认真为企业、为群众办实事，办好事，时刻把人民群众的利益放在首位，增强为人民服务的责任意识。
(三)、求真务实，开拓创新，树立大局意识。 求真务实，开拓创新，强化党员干部的服务意识和大局意识，全力做好惠民各项工作，确保各项工作的扎实有序开展。
(四)、严肃纪律，规范执行机关工作制度。加强制度建设，严格落实对党员干部的工作纪律、廉洁纪律、住房规定等各项规定，为进一步规范我镇纪律作风整顿工作提供有力保障。
(五)、提高综合素质，打造服务型、创新型、学习型机关。首先，注重思想的教育引导，利用各种时机，加强培训学习，提高工作人员对学习业务知识重要性和迫切性的认识，引导机关干部自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新知识结构、理论水平，真正把我镇打造成学习型机关。其次，提高服务意识，要树立人民群众的事无小事，为百姓办事就是最好的服务的观点，强化宗旨意识，提高服务水平。
篇9：“四风”问题自查自纠情况报告
一、自查情况
（一）思想作风方面
作为公司党总支书记，本人重视高度“四风”问题纠治工作，第一时间学习《关于开展“五一”、端午节日期间纠治“四风”工作实施方案》等上级文件精神，并迅速传达与贯彻落实。本人严格履行领导责任，带头执行中央八项规定，积极带领班子成员深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持将贯彻执行中央八项规定精神、落实纠正“四风”和党风廉政建设工作作为重要内容，切实加强自身政治理论学习，努力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）纪律作风方面
坚持把纪律挺在前面。始终将政治纪律放在第一位，对党中央的决策部署做到令行禁止，严格遵守党的政治纪律。一是在“三重一大”决策方面，本人始终坚持民主集中制原则，全部重要事项决策均通过支委会、总经理办公会等进行研究决策，保证了公司决策的科学性。二是在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，自觉抵制各种政治谣言，同时加强单位宣传、信息方面的审核，利用会议、办公OA、微信向干部职工宣传社会主义核心价值观教育，牢牢把握意识形态宣传阵地。
（三）工作作风方面
坚持“马上就办、真抓实干”工作作风。一是本人上任不足一年，在较短的时间里，通过向班子成员、专家学者、干部职工学习、调研，较快适应新环境，较全面系统掌握了轨道相关建设业务、流程、政策。二是积极履行全面从严治党第一责任人职责，不断健全公司决策制度，完善公司法人治理结构，建立健全党委会、董事会、总经办会议议事清单，确保公司“三重一大”决策的科学性和民主性，营造风清气正的政治生态。三是夯实“四位一体”监督机构。成立风控监审部，形成由纪检、监察、审计、监事会“四位一体”的纪检监察机构，不断强化纪检监察工作力度，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
（四）生活作风方面
“一粥一饭，当思来之不易；一丝一缕，恒念物力维艰。”本人崇尚厉行勤俭节约、反对铺张浪费的传统美德。严厉反对铺张浪费，奢侈之风等不良风气，做到严于律己，严于律人。一是牵头公司出台节能降耗、商务招待等管理办法，提倡无纸化办公，文件双面打印，废纸重复利用等节约倡议。二是自觉净化“朋友圈”始终坚守做人做事底线，时刻保持头脑清醒，自觉净化“社交圈”，始终坚持原则，守住交友底线，慎交友、交好友，让自己的朋友圈充满正能量，自觉净化“生活圈”，正好家风、管好家人、处好家事。
（五）廉洁自律方面
本人带领公司不断加强纪检监察工作，严格按照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》规范自身行为，严格落实中央八项规定，力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，自觉扛起政治责任，在工作和生活中做到讲诚信、懂规矩、守纪律，襟怀坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，对党忠诚老实，时刻保持党员的先进性和纯洁性。按时报告个人有关事项，按照《关于领导干部报告个人有关情况的规定》，认真执行个人有关事项报告制度，主动接受党员干部、职工群众监督。
二、存在问题
本人严格落实领导干部廉洁自律有关规定，清清白白做人，干干净净做事，未出现违纪违规事件，但是还存在着一定问题和不足。在政治理论学习上还不够深入，站在“进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”的高度去思考问题、谋划落实市轨道交通建设工作还不够。
三、下一步计划
（一）加强理论学习，提高政治素养。
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把落实中央八项规定精神作为一项长期的政治任务，严格遵照执行，形成长效机制，统筹推进政治建设和业务工作，切实落实重大政治任务，在围绕中心、服务大局中彰显政治意识和履职担当。（二）践行群众路线，强化宗旨意识。
始终保持清醒的头脑，时刻警惕脱离群众的倾向，带头改进调查研究，深入职工、检验一线，及时总结推广基层创新经验，以实实在在的行动坚守初心使命，坚守理想信念，坚守为民服务宗旨。（三）提高担当意识，狠抓工作落实。
敢于解放思想，做攻坚克难的“先行者”，抢抓“双区”建设机遇，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，以更加饱满的工作热情、更加昂扬的精神状态带领公司办好自己的事。