两无三不四先心得体会

两无三不四先心得体会（共12篇）

篇1：两无三不四先心得体会

治理“两无”车辆工作总结

为有效治理“两无”车辆交通违法行为，确保今年的春运工作完美收官，泰和大队按照支队转发市局《关于开展无牌无证机动车专项整治工作的通知》要求，从2月16日到2月28日开展整治行动，大队周密部署，精心安排，综合整治，找准三个点实行三到：三个点即：切入点、着力点、落脚点;三个到位即：认识到位、措施到位、服务到位，加大对无牌无证机动车严重交通违法行为的查处力度，维护良好的城乡道路交通秩序，预防和减少道路交通事故，及时消除了一大批事故隐患，进一步净化辖区交通环境。

一、找准切入点，认识到位

大队结合上级文件精神，针对“两无”车辆的出现，使交通事故不断增多，成为人民群众关注的焦点，因此正确分析形势，提高全县上下对整治工作的认识，是整治“两无”工作的切入点。大队主要抓了两项工作。首先是正确分析形势。从近几年的交通事故看，无牌无证车辆肇事占了一定的比重，由其是无牌、无证摩托车肇事频繁，每年约占整个事故的40%。从维护社会稳定看，无牌无证车辆成为社会不安宁、不稳定因素，由其是无牌无证摩托车抢劫、抢夺案件时有发生，而“两无”车辆车主驾驶员由于法律意识淡薄，切乏必要安全驾驶知识和操作技能，加之车辆状况差，成为了引发交通事故的主要直接原因，肇事的这些车主、驾驶员为逃避责任，一般都以逃之夭夭了事，由于这些车未办证上户，给侦破逃逸事故工作带来了难度，肇事者得不到应有的惩罚，而死者或伤者得不到应有的补偿，就会大闹公堂，严重影响了社会稳定。因此，大队一班人深刻认识到了“两无”车辆一天不整治就一天不得安宁，专门进行了研究布署，制订整治方案，成立了行动领导小组，层层召开会议，统一全体民警的认识，把整治“两无”车辆工作作为当前工作的重中之重来抓。

二、找准着力点，措施到位

“两无”车辆的出现，破坏了正常的运输秩序，扰乱了正常的交通秩序，给交通管理工作带来了极大难度，成为了基层交通管理的难点，因此，整治“两无”着力点，应放在攻克重点、难点上强化措施，对准症结下猛药。大队也多次开展整治行动，虽“两无”车辆上路行驶未得到有效遏制，仍有少部分企业无牌、无证车辆依然不同程度存在，边远乡镇无牌无证摩托车比较普遍，已成为交管工作的重点和难点，这些车主和驾驶员一般都存有侥幸心理，喜欢和交警打游击战术，东躲西藏，玩起猫捉老鼠的游戏。交警一查，车就躲了起来，交警不查，依然如故。为了彻底改善这一现状，大队把整治“两无”的着力点放在了整治企业“两无”车辆和乡镇“两无”摩托车上。主要采取了以下措施：

措施之一：摸清底数。大队充分发挥大队、中队、派出所三级作用，采取领导包片、中队包乡镇、派出所包村组(居委会)三包形式，深入企业、行政、事业单位、学校等各有车单位，对无牌车进行了广泛调查摸底，分门别类造好册，并为每一位车主、驾驶员送达限期整改书，要求“两无”车辆的车主、驾驶员在整顿期间主动办证、上户，属报废车辆自行封存、停驶或报废。

措施之二：广泛宣传。为了督促无牌车主尽快办理上户手续，大队采取了多种宣传形式。一是利用电视宣传，告诉车主和群众乘座无牌车的危害性，宣传交通法规和各级政府、公安机关打击无牌车的有关规定，大造声势，做到家喻户晓;二是印发宣传资料，全队共印制1万多份宣传资料，分布给广大车主和驾驶员;三是书写宣传标语，共树立大型固定式宣传标语30多处，书写固定标语80多条，张贴标语140多条，共出动流动宣传车2台，在城区、国省道沿线、乡村广泛宣传，通过大规模的宣传活动，社会震动很大，使广大人民群众认识到乘坐无牌车、无证驾驶车辆的危害。

措施之三：严管重治。大队针对我县一些偏远乡镇，无牌车运石膏、水泥、石灰，非法载客以及县乡道路上无证、无牌等违章现象突出。大队采取了专项集中整治行动，大队长王洪斌总指挥、教导员陈志华任副总指挥，组成精干警力分三路奔赴这些乡镇坐阵指挥，同辖区中队、派出所一道有重点展开了一次大规模的.整治“两无”的行动。干警们采取定点守卡与流动巡逻相结合的方式，把守各个路口、路段，发现一辆无牌车就扣一辆，每发现一名无证驾驶员当即拘留，为了使整治取得决定性的胜利，大队长王洪斌、教导员陈志华几乎每天和干警们战斗在第一线，既当指挥员又当战斗员，运筹帷幄。在整顿过程中，尽管干警们遇到了各种阻力，轻则侮辱谩骂，重之动以拳脚，但干警们没有丝毫懈怠，发扬了掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪的团队精神，敢于碰硬。行动以来，共查扣各类无牌车101台，大额罚款11人次，拘留4人。

三、找准落脚点，服务到位

为了使整治工作落到实处，从根本上解决好“两无”车辆的问题，大队开展优质服务，及时为群众做好新政策的宣传，耐心细致的回答群众提出的问题，从转变对群众根本态度入手，设立了举报箱和举报电话，在车管分所还设有休息室、咨询台，免费供应茶水等服务，同时派出了流动车管所下到各乡镇办证上户，简化办事程序，整治期间，办证上户随到随办。对部分车主遗失发票、合格证的，只要政策允许，出示有关有效证件，立即予以办理，尽量做到使群众满意。由于宣传到位，工作到位，优惠上户期内出现了排队涌跃上户办证的局面，使优惠上户达到预期的效果。

通过我们扎实有效的工作，整治“两无”车辆实现了“开门红”，接下来的整治行动，我们将不遗余力，一如既往抓好整治“两无”工作。

篇2：两无三不四先心得体会

实 施 意 见

各村委会：

省人口和计生委提出从2006年开始，在全省开展创建“无政策外多孩生育镇”和“无政策外生育村”活动（以下简称：创建“两无”活动）。根据县委、县政府的决定（紫办发[2006]3号），为扎实抓好我镇人口与计划生育工作，开展好创建“两无”活动，确保我镇在2012年底前实现无政策外多孩生育目标。经镇党政班子会议研究决定，现就有关工作提出以下意见：

一、总体要求和工作目标

1、总体要求：通过开展创建活动，使计划生育工作实现“两个全面”：全面降低政策外多孩率和政策外出生率，全面提升计划生育管理与服务水平，达到“六好”：宣传教育好、规范管理好、技术服务好、信息应用好、综合治理好、利益导向好。

2、工作目标：创建无政策外生育村工作目标。按照2008年初的工作类别，一类村要在2009年底前实现无政策 外生育目标；二类村要在2010年底前实现无政策外生育目标；三类村要在2011年底前实现无政策外生育目标。具体要求：今年镇确定彩头村、瑞邱村、东溪村为创建无政策外生育村，高新、王告两村2011年创建无政策外生育村，庄田村2012年创建无政策外生育村。通过创建活动，使我镇在2012年底前实现无政策外多孩生育目标。

二、创建无政策外生育村主要工作要求

1、执行省《关于进一步加强人口与计划生育的决定》及市、县《关于进一步加强人口与计划生育工作的实施意见》。

2、全面完成人口计划工作的各项控制目标。

3、落实层级动态管理责任制度，孕前期管理到位，当全村无政策外生育。

4、省、市、县、镇人口与计生管理目标责任制考核验收达标。

三、主要措施

1、切实加强领导。为抓好创建“两无”活动，成立南岭镇创建“两无”活动领导小组。其组成人员如下：

组 长：邓卫民

副组长：钟永成、陈伟彬 成 员：许永成、陈雨龙、黄志宁、邓茂祥、黄金容、钟占均、黄远光，领导小组下设办公室（设在计生办），由邓茂祥兼任办公室主任。村级也应成立“两无”工作领导小组，组长由支部书记担任。

2、建立工作预警制度。为确保创建“两无”活动目标的实现，对出现政策外生育突破县下达指标的村，要向镇委、政府作出书面检讨，说明原因，并制订切实可行的整改措施，限期整改。

3、规划创建达标村应在每年12月中旬做好申报工作，镇再向县申请组织验收。

4、实行奖惩和跟踪管理。

创建“两无”活动，实行同奖同罚，凡经县验收达标的村，除县给予奖励外，镇将相应给予2000元的奖励；对不达标的村，给予2000元的罚款处理；同时，镇将跟踪管理，凡在三年内发现有漏报、瞒报政策外生育1人以上（含1人）的村，镇将严肃追究该村书记、主任及相关人员的责任，情节严重的，直至追究纪律处分，并上报县。

篇3：两无三不四先心得体会

根据《东莞市“两无”达标验收考核方案》的通知要求，切实加强和规范我社区公共娱乐服务经营场所的管理，经研究决定，在我社区范围内开展整治公共娱乐服务经营场所“黄赌毒”等突出问题专项行动，现结合我社区实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，以和谐社会发展为重点，坚持“党委领导、属地负责、综合整治、务实求效”的原则，明确重点，分清任务，落实责任，建立起“政府领导、部门参与、各司其职、齐抓共管、综合治理”的管理体系，按时、按质全面实现我社区内“两无”工作目标，为净化社会风气创造环境条件。

二、组织领导

为加强对专项行动各项工作的组织领导，我社区及时召开党员干部会议，成立了创建“两无”专项行动工作领导小组：

组长 : 梁裕强（党支部书记）

副组长 ：梁钜明（支部委员、治保主任）

邝绍云（社区警务室警长）

组员：梁卓平、梁沛谦、梁礼传、梁锦坪、梁志明、梁见明

领导小组办公室设在社区警务室，负责组织、协调、实施、督导此次专项整治行动工作。联系电话：83327317，传真：83321045。

三、整治重点和内容

（一）歌舞娱乐场所（含酒城酒吧）：重点整治营利性陪侍活动、容留组织妇女卖淫活动、跳脱衣舞活动、吸毒贩毒违法犯罪活动，以及超时经营等问题。

（二）出租屋、桑拿（沐足）按摩场所：重点整治容留组织妇女卖淫、违规设置硬件设施、无证照经营或利用其他场所变相经营桑拿按摩项目等问题。

（三）电子游戏游艺娱乐场所：重点整治赌博及摆放未经文化广电新闻出版部门审核张贴标签的违禁机型机种（如老虎机等）、接待未成年人及超时经营、无证照经营行为等问题。

（四）网吧：重点整治黑网吧及违反国务院《互联网上网服务场所管理条例》的各类违法违规经营行为。

四、分步实施，逐步深入

（一）动员部署阶段（3月1日至3月15日）。制定《寮步镇坑口社区创建“两无”专项行动方案》；3月2日组织社区安全办、警务室、治安队等部门召开动员部署会，传达上级会议精神，部署防范和打击“黄赌毒”违法犯罪专项行动工作；

（二）排查摸底阶段（3月16日至3月31日）。要按照上级整治“黄赌毒”的总体要求，定期联合或自行开展全面排查，摸清各类重点场所的具体情况，特别是要将一些曾因违法违规经营被有关部门处理过的场所，以及曾经发生治安、刑事案件的场所列为重点备案管控对象。

（三）重点防控阶段（3月31日至4月15日）。要在巩固前一阶段专项治理行动成果的基础上，紧紧围绕“两无”这一目标，持续高压打击

整治遏制娱乐服务场所“黄赌毒”违法犯罪活动，全力以赴确保我社区社会大局稳定，治安秩序良好。

（四）宣传发动阶段（3月31日至4月15日）。要通过向各娱乐场所、出租屋、商店等重点场所派发宣传单，深入宣传“黄赌毒”的危害；要定期公布整治行动的战果，表明我社区整治“黄赌毒”的坚定决心；要积极发动群众参与清理扫除“黄赌毒”工作，形成浓厚的社会氛围。

（五）巩固提高阶段（5月16日至5月30日）。要认真总结经验和做法，研究制定加强和规范娱乐服务场所管理的长效工作机制，不松动、不麻痹、不手软，严防“黄赌毒”活动死灰复燃，巩固整治成效。

五、工作要求

（一）高度重视。要严格按照镇委整治“黄赌毒”的总体要求，扎实开展各项整治活动。

（二）分工明确。既要明确职责分工，又要加强协作配合，充分发挥整体作战效能，从而形成齐抓共管、综合治理的工作格局。

（三）落实责任。要按各自的职责权限，认真制定落实管理措施，协调配合，齐抓共管，确保各项工作措施落到实处。

（四）加强报送制度。要定期将开展专项整治情况报领导小组办公室，落实每周（逢周五下午下班前）一报。领导小组办公室及时收集整理并上报辖区派出所。

坑口社区居民委员会

篇4：三不伤害心得体会专题

如同爱情是诗歌永恒的主题一样，安全生产也是所有企业不变的主旋。从小处说，它关乎职工的生命财产安全，企业的利益成败，从大处说，它关乎改革发展、社会稳定的大局。

入厂伊始，我们都接受了厂级、车间、班组三级安全教育，但谁能言之凿凿地说，自己的安全意识有所提高呢？每次接到召开安全例会的通知，大家都会相视一笑，我深信，其中缺少认同的成分，更多的是不屑和麻木，会中的交头接耳心不在焉也就可想而知了。

众多的事故告诉我们该绷一绷我们心中的那根安全弦了！生命是宝贵的也是极其脆弱的，一失足成千古恨。无数血淋淋的教训昭示我们，“三不伤害”是企业安全生产的奠基石，是人们身心健康和生命安全的基本保障。那我们就踏踏实实地从“三不伤害”做起吧。

“三不伤害”乍听似乎平淡无奇，细品其中却蕴含着深刻的智慧。实际生产过程中，绝大多数事故都是违反“三不伤害”的恶果。这就启迪我们必须牢固树立“安全第一、预防为主”的思想观念，认清事故危害的严重性，不断强化自我的安全意识。发现险情，及时排除，不伤害自己和他人；不断提高识别安全漏洞的能力和素质，彻底拒绝“三违”现象，做到不被他人伤害。这是安全生产的重中之重，背离了这些要义，就是对生命的漠视与践踏。

此外，我们还要增强自身责任感，防微杜渐，摒弃工作中的无知也无畏精神，只有这样，安全生产才不会成为一句空话。粗心大意是安全工作的致命伤。

篇5：两无三不四先心得体会

建设

2012-04-19 08:21 来源: 华声在线常德分站 作者：刘世加

华声在线讯（刘世加）今年是为期三年开展创建“无投诉无违纪”（以下简称“两无”）警队活动的最后年头，也是巩固成效、提升公安交警执法为民良好形象的关键一年，为力推“两无”警队创建工作。今年来，常德市交警直属四大队根据市交警支队《关于推进全市公安交警系统“无投诉无违纪”警队创建工作的实施意见》的要求，对照2012年“两无警队”创建工作考评细则，狠抓四个结全，确保“两无警队”创建活动抓出成效，有力预防和减少民警违法违纪问题发生，为构建和谐警民关系筑牢强有力的纪律作风夯实根基。

一、把“两无”警队创建与开展学雷锋活动有机结合起来。认真组织全警学习雷锋、沈国初、矮寨交警的先进事迹，激发广大民警争做爱岗敬业的模范、执法为民的模范、热情服务的模范、遵章守纪的模范、精通业务的模范；开展基层争创“雷锋号岗亭”、“雷锋号中队”、“雷锋号服务窗口”、“雷锋式民警”活动，以民意为导向，改进工作作风，创新服务理念，公开服务承诺，全面提升宗旨意识和服务水平；采取民警喜闻乐见的形式，搭建方便民警参与的平台，吸引广大民警参与到学雷锋活动中来，使学雷锋活动开展到每一个基层单位，让学雷锋活动成为每一位民警感悟崇高精神、提升价值追求的生动实践。

二、把“两无”警队创建与争创人民满意活动有机结合起来。通过主题演讲、座谈讨论、撰写心得体会等多种形式，广泛开展“让人民群众满意”的大讨论活动，积极引导广大民警牢固树立执法为民的宗旨意识，真正做到为民服务、让民满意；以服务民生为重要目标，以人民满意不满意为衡量工作的重要标准，以警务回访和民调为重要手段，进一步创新交通管理服务模式，不断拓宽服务渠道，提升服务水平，着力推行便民利民新举措、新服务，使群众满意率较上年有明显提高；始终站在方便群众的角度，尽可能地减少不必要的行政审批环节，大力提升行政服务效能，积极推行“一窗式”、“一站式”服务以及网上预约、网上释疑、网上办公等措施，最大限度地方便人民群众办事。

三、把“两无”警队创建与重点信访案件专项治理工作有机结合起来。对近年来队伍管理、执勤执法中出现的投诉、举报、违法违纪案件进行一次全面清理，查摆队伍管理中的突出问题，认真反思整改措施落实到位。进一步组织民警深入学习《人民警察法》、《公安机关人民警察职业道德规范》、《公安机关人民警察纪律条令》、《交通警察道路执勤执法工作规范》和中央政法委“四个一律”、公安部“五条禁令”、省厅《警车使用四项规定》、“五涉”整治“八条铁规”等规定，筑牢民警遵章守纪的思想防线；进一步畅通群众举报、投诉渠道，认真对待群众来信来访，努力将问题解决在基层，严防因思想不重视、工作不到位、措施不得力而引发群众重复上访；进一步创新、完善信访问题源头预防机制，以此提高公安交警思想素质、执法质量、执法水平和工作能力，牢树执法为民的良好形象，促进和谐警民关系建设。

篇6：“四先”表彰会颁奖词

运转车间倡导“安全是干部的第一责任、车间的第一效益、职工的第一福利”的安全理念。紧扣队伍素质提升、难点问题攻关、站改施工安全、惯性“两违”减少4大安全关键，建立完善文化引领、网络考核、学技练功、立项攻关等多项安全举措，提高了职工岗位学习力，强化了班组安全控制力，降低了关键设备故障率，班组惯性“两违”下降 %，减速顶电控阀维修项目被路局冠名。车间先后荣获X X X等称号。

货运车间：

市场经济的考验中，他们是运筹帷幄的指挥者。始终把发展作为车间的第一要务，保安全、促经营，强服务，X X X 万吨的发送量由他们创造，X X X万元的运输收入由他们实现。生产力布局调整中，他们是逐浪而进的践行者。始终把和谐作为车间的第一需求，认真处理改革、发展与稳定的关系，及时解决职工的生产生活困难，实现了“零上访”工作目标。车间先后获路局先进集体、精品车间等荣誉称号。

他们是装卸人，一群甘于奉献、拼搏进取的真英雄。他们无私，在改革中用实际行动支持路局、车站的各项改革举措，舍小利、顾大局，历经风雨终见彩虹；他们奉献，在急难险重、自然

灾害面前，加班加点，用无私奉献书写大爱；他们执着，人员在变、岗位在变、机械在变，不变的是装卸人安全、高效的工作作风。当别人用怀疑的眼光注视他们，他们却用负责、认真、主动的精神，展现了装卸人的风采。

圃田车站：

面对岗位人员少、生产任务量猛增的困难局面，圃田车站提出了“思想融入、作业规范、管理精细，把圃田车站打造成郑州东站运输经营主战场”的工作思路，围绕安全、畅通、稳定、民生等重点工作，先后组织开展了班组自控考核、首席技工评选、职工代表评议车站工作等系列活动，不仅极大的调动了干部职工的生产积极性，而且有效增强了干部职工的凝聚力。车站装车数、发送吨、运输收入三项主要生产指标分别超计划一倍以上，并首次荣获路局“安全生产先进集体”称号。

集经公司：

十几年如一日，他们栉风沐雨、百折不挠，始终把生产经营视为生命线，合理定位、主动出击，在经营中开拓，在管理中创新。多次被上级部门评为先进生产单位。十几年如一日，他们脚踏实地、真心诚意，始终把保持队伍稳定当作原动力，扶贫帮困，排忧解难，连续多年受到路局、车站党委的表彰奖励。铸就辉煌

时，他们不自满。低潮袭来时，他们不气馁，以恒心和毅力从容面对，在前行路上，留下了一串串坚实的足迹。

敢抓善管十佳班组长：

在我们的身边，有这样一群人，他们严格管理，争创一流，促使所在班组跻身于自控型班组建设先进行列；他们真抓实干，防微杜渐，保证了安全生产有序可控；他们以身作则，言传身教，在各项工作中发挥了党员先锋模范作用；他们敢打善拼，勇于挑战，在困难面前毫不退缩；他们活血化瘀，春风化雨,理顺了职工情绪,稳定了职工队伍；他们乐于奉献，扶贫帮困，细微之处见精神。职工们称赞他们为安全的“守护神”，职工的“贴心人”。

安全技术十大标兵：

安全生产中他们是排头兵，技能演练中他们是状元朗，隐患查堵中他们是先行者，防止事故中他们是带头人。他们执行标准化作业一丝不苟、精益求精，他们履行岗位职责尽心尽力、鞠躬尽瘁，他们查堵安全隐患目光如炬、日夜奔忙，他们卡控安全薄弱胆大心细、谨慎处理。他们用保安全、保畅通、保稳定的优异成绩兑现了对X X X的庄严承诺。他们坚守“安全大如天”的理

念，凭借娴熟精湛的业务技能，实现了车站安全年，掀开了车站安全发展的新篇章。

文明服务十大明星:

他们的岗位没有惊天动地的事业，也没有充满鲜花的奢华礼遇，但是他们却用温暖的微笑，细心的服务，艰辛的劳动，解除了千万旅客和货主的忧虑。在一个个平凡的岗位上，他们用实际行动践行着服务一个旅客送上一片温馨，接触一次货主传递一份真诚，交付一件货物树立一次信誉，办理一批货物确保一路平安的承诺。在一个个平凡的岗位上，他们用爱心演绎了服务的魅力，用真情丰富了服务的内涵，用奉献书写了服务的经典。也正是他们，用无限的真情和付出架起了X X X与社会之间理解的桥梁。

先进班组和自控型班组：

他们是众多班组中的佼佼者，在日常管理中，他们注重班前抓预想，超前控制；班中抓落实，防微杜渐；班后抓总结，亡羊补牢；平时抓学习，提素练兵；在安全生产中，他们坚持落实标准一点不差，执行制度一丝不苟，遵章守纪一板一眼；在团结协作中，他们落实自控、互控、他控体系，形成你漏我堵、你缺我补和相互监督的良好氛围；在和谐共建中，他们将个人荣辱与班

组荣辱联系在一起，做到班组建设人人建，班组成果人人享，不断的提高班组成员的凝聚力，战斗力。

“三八”红旗集体：

她们, 是真的代表，是善的化身，是美的标志。多彩的生活，因为她们而更加温和温馨温暖!她们，有着强烈的责任感和使命感，立足岗位，勇于实践，倾情奉献！她们，拒绝平庸，追求卓越，把责任当作幸福，将付出视为快乐，用柔弱的双肩撑起一片爱的蓝天，以任劳任怨演绎一曲爱的奉献。她们，是拼搏进取，争优创先的巾帼英雄。是不让须眉，勇挑重担的铿锵玫瑰。

先进职工小家：

这是一个民主之家、和谐之家。他们有健全的管理制度，浓厚的民主氛围，较强的民主管理意识，强烈的集体凝聚力。他们积极发挥职能作用，切实维护职工合法权益，坚持开展互助互济，努力为广大职工排忧解难。

这是一个学习之家、文化之家。他们是模范遵守职业道德的典范，是团结向上、弘扬正气的楷模，是学习型组织和知识性职工的“领头雁”。他们以职工喜闻乐见、寓教于乐的活动为桥梁和纽带，有力推动了职工文化的繁荣和企业文化的发展。

篇7：党员三高四先学习

4月10日晚，攀枝花市三中高届支部在高三如意园会议室召开了以“强化‘四个意识’，提高‘战斗’实力”为主题的党员日学习活动。

会议强调，正确理解和强化“四个意识”，就是要全体党员教师结合学校整体部署和年级教育教学实际，积极稳妥高效开展工作。在政治意识上要牢记于心，信念坚定，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致;在大局意识上要团结一心，心怀大局，以学校和年级工作的全局为重;在核心意识上要目标明确，凝心聚力，坚定统一在实现年级高考既定目标的任务上;在看齐意识上要找准比较，创先争优，发挥党员教师的先锋模范作用和思想引领作用。会议强调，全体党员教师，只有信念坚定、团结一心、目标明确和勇于创先争优，才能够实现自我，才能创造出属于自己的辉煌;要在难事上明忠诚，在作风上显干净，在大事上见担当，努力做一名“忠诚、干净、担当”的合格党员。

会议由支部代座城书记主持，学校王廷明校长、顾晓明书记、陈柏羽副校长和全体支部党员同志参加会议。

篇8：三不为学习心得

检察技术处 唐建华

根据《石嘴山市开展“三不为”问题专项整治实施方案》文件要求和“作风建设深化年”专项活动安排，我进行了系统学习。通过学习对照发现自身存在以下问题。

一是担当意识不强，缺乏进取精神。主要表现在求稳怕乱思想较重，总想着“不求有功、但求无过”，有这样那样的顾虑，怕违规、怕越位、怕背包袱。

二是工作作风不实，缺乏精品意识。工作中缺乏主观能动性和积极主动性。一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。有时工作只求过得去，不求过得硬，只求完成任务，不求争先创优，工作浮于表面，粗放应付，工作上精益求精的精品意识不强。

下一步努力方向：

一是牢记职责使命，提升动力不足“不想为”认识。不想为的思想看上去是不会出什么问题，但是它就像牛皮癣一样，随着时间的推移会慢慢的传染给广大党员干部群众，一旦发作社会风气将萎靡不振，消极不前，后果不堪设想，点都不次于与干部违法违纪的腐败。重在立规，为党员干部划出了不可逾越、不可触碰的底线。在工作中能够树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提高思想境界，模范遵守廉洁从业和党纪的各项规定。常学习，常反省，不断提高自己的思想境界，陶冶个人的情操。这样才能能时刻提高警觉性，杜绝迈向深渊的第一步。

二是要树立刻苦学习的精神，努力改善能力不足“不善为”的问题。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。对于一个普通公务员来说，就是要坚定正确的理想和信念，坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇，并在日常的工作和生活中努力实践。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到检察工作的总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行各项方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为发展检察工作作出应有的贡献。同时严格遵守各项纪律和国家的法律法规。要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，克服“两张皮”的现象，要以我国改革开放和现代化建设的实际问题、以改革发展中显现的突出问题为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。

三是要不断掌握检察技术及各项科技技术知识，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。要积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好检察工作的实际能力，尤其是要对法规条文、国家的法律知识和系统专业知识多学一些，在查办案件上不断提高自己的工作能力，增强工作的自觉性和主动性，努力做好自己的本职工作，切实提高为人民服务的本领。

篇9：个人学习“三不四可”心得体会

加快作风转变就是要求干部紧盯现场，走动管理，就是要跟班到位、带班到位，要通过跟班到位、带班到位，把上级的决策变成职工的行动，把领导现场的付出变成安全的成果。在工作上，作为干部要经常想想看看，安全培训是否到位，班组建设基础是否夯实，质量标准化是否做细，精细管理是否达标，安全生产水平是否提高，是否真正做到强化安全管理不懈怠，执行安全措施不走样。作为党支部书记，加快作风转变就是要加强支部党员干部的廉洁奉公意识，发挥工会和“四大员”监督作用。确保党员干部能自觉抵制不正之风的侵蚀，秉工办事，认真落实上级精神，以身作则，深入实际，以务实的工作作风带领全队职工，克服困难，圆满完成公司党委分配的各项工作任务。

“三基三抓一追究”集中概括了安全生产工作的核心要素，深入揭示了安全基础工作、重点工作与保障措施之间的内在联系。“三基”是基础条件，在今后的工作中要夯实根基，充分认识到培训不达标就是隐患，无证上岗就是事故。把培训工作当做安全的第一道关口，抓好培训，培养出想安全、会安全、能安全的本质安全人。重视质量标准化，视质量标准化为安全工程、效益工程、生命工程、民生工程，坚持高标准、高要求，实现全员、全过程、全方位的动态达标。抓好班组建设，把基础打牢，筑牢安全生产第一道防线，夯实企业发展根基。“三抓”是关键。作为高突工作面，煤与瓦斯事故始终是我们的“心腹之患”，也是安全生产的最大阻力。抓好“一通三防”和防突，我们才能轻装上阵、轻装前进，才能把握安全生产的主动权。只有大力实施“科技兴安”战略，安全生产技术水平和安全装备水平才能提高。“没有规矩不成方圆”。没有激励约束机制，不奖勤罚懒、奖优罚劣，就无法改变不作为、慢作为、假作为等消极思想和行为，只有严格责任追究才能充分发挥抓安全的积极性、主动性和创造性。“三不四可”思想，是在深入思考煤矿安全生产本质和特征，全面分析集团安全发展现状和难题的基础上，系统总结出的安全方法论，是引领安全发展的理论探索，是指导安全发展的思想精髓。就是要清醒的认识到安全的重要性，在安全面前其他的事就是小事，需要从上到小思想上转变，做到敬畏生命。必须坚持安全高于一切、安全重于一切、安全先于一切、安全压倒一切。把“三不四可”作为推动企业安全发展的思想之魂。

篇10：四小姐And四先森【3】

这时，“砰”的一声，唉……可怜的门又一次被踹开了，从门外走进来四个男生，这四个长得还蛮妖娆的男生走进来时，班里一片沸腾，就连那个女班导都忍不住眼冒桃心，可四位女生熟视无睹，还在继续跟周公约会着，只不过还有一点小心思在注意着。咳咳!从这四位男生踏进门槛来起，班里一大堆花痴开始喊着震天响的口号：花痴团a：谦网子谦王子，我爱你，我爱你!～花痴团b：炫王子，炫王子，我爱你，就像老鼠爱大米!～花痴团c：西王子，西王子，我们永远爱你，顶你!~花痴团d：凯王子，凯王子，你最牛，牛到西班牙的斗牛赛场上!~四位女生一听，都故作呕吐，喷血的状态。四位男生走进来当然也注意到了自己位置旁的女生，头上满是问号：这些女生还真是与众不同诶~竟然看到我们都不理会一下。{ps：解释一下，这四位男生就是男主了：分别是冷型帅哥：南宫瑞谦，“花心”帅哥：上官子炫【上关幽静的哥哥】，温柔型帅哥：安晨西，bt型帅哥：闭枫凯}四位男生也耸了耸肩，走到位置上直接坐下来，也跟周公的女儿约会去了。只是……南宫瑞谦这边，一坐下来就隐隐感觉到了一丝杀气……原来是上官幽静发出的，此时的上官幽静，双手的骨头咔咔的响，心里却在想着：：：很好很好，上官子炫，你的皮太痒了是吗?竟敢骗我在教室了，很好很好。另一边的上官子炫背后的脊梁感觉有一股很冷很冷的气体往上窜……忍不住抖了抖。。【显然，上官子炫还不知坐在南宫瑞谦身边的是他的老妹】

而此时的西和凯这边，望着侧着头睡觉的溪和诗，眼里突然露出一种溺爱的温柔，她们自己也不知道怎么回事今天怎么遇到这个女孩就不知不觉变成这个样子了。

终于，“叮铃铃，”“叮铃铃”下课铃声响了。雨立刻站起身来走出教室，静，溪，诗她们都很识趣的跟了上去，还坐在教室里的四位男生不约而同的挑了一下眉，把头转向西和凯，说：“西，凯，你们去查一下她们的资料，今晚在‘清语’酒吧见面。说完，他们都愣了一下，炫说：“呀哈，谦，你怎么对这几个女生很感兴趣啊，她们很平常啊，只不过是特优生而已?”“没有，虽然她们穿着很普通，但是，她们的气质却不同。”谦伸了个懒腰慵懒的说。

走出门外的并且已经走到了操场门口的四位女生，在一个隐蔽的地方显示出了原本的面貌，【ps，因为溪和诗是易容高手，所以她们易容了，她们的身份具体情况就是——“天机不可泄露”】静说：“雨，你怎么走出来那么快啊?”雨淡定的说：“你信不信，我们在呆在那里的话，就会有人来找麻烦，我知道你们想问为什么，因为今天你们有没有注意到今天早上来的那四位长得‘祸害人间’的男生，教室里那么多人，竟然都在那里叫着杀猪般的口号，更重要的是，他们的位置似乎没人敢坐上去过。”静，溪，诗，若有所思的点了点头。

果不其然，下课十分钟后，便有几个看起来娇滴滴的女生，走到高(一)a班教室的门口，趁着四位王子不在，讨厌的向四位王子旁边的那个座位上的那几个书包勾起一抹不一擦觉的笑，那个笑在笨的人眼里是一种千娇百媚的笑容，但是……在精明的人眼里，那种笑容却是一种笑里藏刀，如同一个坏人的笑。【她们原本就是坏人哦。是编编词穷了，只能有这个词来代替是不!】

篇11：做班级工作要“四先四后”

一是遇到问题先调查、后结论。

物质决定意识，意识对物质有反作用。这是辩证唯物主义的基本原理。它要求我们坚持一切从实际出发。有一次，一位学生迟到，我狠狠地批评他，他不服，和我顶撞起来。闹得很僵。后来，学校收到了有关这位学生的表扬信，我才知道错怪了他。原来，他在上学路上拾到了内装2500元的钱包。他拾到后，就地等失主。物归原主以后，上课的时间已过，因而迟到。弄清事情原委，我立即当着全班学生表扬这位学生拾金不昧的品质，并进行了自我批评。这位学生还没等我说完，站起来也承认了错误，“不应顶撞老师。”后来，我们之间的师生关系越来越融洽。事实说明，主观武断必碰钉，实际出发情理通，先调查后结论。工作顺利定成功。

二是帮助后进生先察后导。

全班学生有先进和后进之分。工作中的老大难是帮助后进生。要做好后进生的转化工作，首先要改变先入为主的思想方法。“横挑鼻子，竖挑眼”是转化不了后进生的。我的体会是，用一分为二的方法对待任何一位学生，当然也包括后进学生。唯物辩证法告诉我们，任何事物都是一分为二的。这就要求我们，支持两点论、两分法。反对片面地看问题。学生小王是全班有名的“刺头”。为了做好他的转化工作，我利用一个月的时间，观察他的所作所为，一言一行，发现他为人正直。有一次，班里的一位大个子学生戏耍一位脚有毛并走路不方便的学生。小王看到后，当即挺身而出，保护被戏耍的`学生，毫不留情地训斥大个子。我看在眼里，记在心里，利用班会时间，以“学生之间要互相关心、互相爱护”为题，组织学生讨论。大个子学生自知自己做得不对，课后向脚有毛病的学生道歉，我表扬了小王的行为，并和他长时间谈心，对他存在的缺点、不足之处，也适当提出，认真分析危害，使他对自己有了正确的认识。他向我保证：“要象爱护他人那样爱护自己。”后来，他真的变好了。这真是“一分为二好，看人离不了，先进更先进，后进能变好。

三是落实规范先做样子后落实。

《中学生日常行为规范》是对学生的日常行为的基本要求。要学生做到，班主任首先要做好。因此，我对照《规范》逐条学习，并按要求一条一条地认真做。在此基础上要求向学生发出号召，掀起落实《规范》的高潮。这样做，对学生有号召力。在学生落实《规范》的过程中，注意引导他们认自身做起，从一点一滴做起。对个别学生中出现的反复，也正确对待。因为。任何事物的发展都是量变和质变的统一，量变是质变的前提，质变是量变的必然结果。因此，在落实《规范》的过程中，坚持适度原则，注意量的积累，注意认基储从小事、从点滴做起，培养良好行为的养成。由于我们的做法措施得力、引导得法、坚持一贯，因而，使班集体出现了班风正、正气升、开争先、共攀登、校评比、第一名的喜人景象。

四是正面教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）先抓典型后搞指导。

班主任做学生的思想工作要以正面教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）为主，以自我教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）为主，决不能包办代替、空洞说教。因此，我按着唯物辩证法关于矛盾的普遍性和特殊性的关系原理，采取一般号召和个别指导相结合的工作方法，从学生内部选择各方面的典型，以激励学生、调动学生、教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）学生。一年来，我树立、培养、发现七个方面

篇12：做班级工作要“四先四后”

张东岳

（崇信县铜城中学 甘肃平凉 744206）

摘要：文章就“第一次担任班主任，任务重，没经验，应该怎么办?”这一问题进行探究，发现在实践中用辩证唯物主义指导班级工作，必须抓好“四先四后”。

关键词：班级工作；四先；四后

第一次担任班主任，任务重，没经验，应该怎么办?用辩证唯物主义指导我做好班级工作。半年的实践，使我有以下几点感受和体会：

一、遇到问题先调查后结论

物质决定意识，意识对物质有反作用。这是辩证唯物主义的基本原理。它要求我们坚持一切从实际出发。有一次，一位学生迟到，我狠狠地批评他，他不服，和我顶撞起来。闹得很僵。后来，我收到了有关这位学生的表扬信，才知道错怪了他。原来，他在上学路上拾到了摩托车钥匙。他拾到后，就地等失主。物归原主以后，上课的时间已过，因而迟到。弄清事情原委，我立即当着全班学生表扬这位学生拾金不昧的品质，并进行了自我批评。这位学生还没等我说完，站起来也承认了错误，“不应顶撞老师。”后来，我们之间的师生关系越来越融洽。事实说明，主观武断必碰钉，实际出发情理通，先调查后结论，工作顺利定成功。

二、帮助后进生先察后导

全班学生有先进和后进之分。工作中的老大难是帮助后进生。要做好后进生的转化工作，首先要改变先入为主的思想方法。“横挑鼻子，竖挑眼”是转化不了后进生的。我的体会是，用一分为二的方法对待任何一位学生，当然也包括后进学生。唯物辩证法告诉我们，任何事物都是一分为二的。这就要求我们，支持两点论、两分法。反对片面地看问题。学生小刘是全班有名的“刺头”。为了做好他的转化工作，我利用一个月的时间，观察他的所作所为，一言一行，发现他为人正直。有一次，班里的一位大个子学生戏耍一位矮个子学生。小刘看到后，当即挺身而出，保护被戏耍的学生，毫不留情地训斥大个子。我看-1-

在眼里，记在心里，利用班会时间，以“学生之间要互相关心、互相爱护”为题，组织学生讨论。大个子学生自知自己做得不对，课后向该学生道歉，我表扬了小刘的行为，并和他长时间谈心，对他存在的缺点、不足之处，也适当提出，认真分析危害，使他对自己有了正确的认识。他向我保证：“要象爱护他人那样爱护自己。”后来，他真的变好了。这真是“一分为二好，看人离不了，先进更先进，后进能变好。

三、落实规范先做样子后落实

《中学生日常行为规范》是对学生的日常行为的基本要求。要学生做到，班主任首先要做好。因此，我对照《规范》逐条学习，并按要求一条一条地认真做。在此基础上要求向学生发出号召，掀起落实《规范》的高潮。这样做，对学生有号召力。在学生落实《规范》的过程中，注意引导他们认自身做起，从一点一滴做起。对个别学生中出现的反复，也正确对待。因为。任何事物的发展都是量变和质变的统一，量变是质变的前提，质变是量变的必然结果。因此，在落实《规范》的过程中，坚持适度原则，注意量的积累，注意认基储从小事、从点滴做起，培养良好行为的养成。由于我们的做法措施得力、引导得法、坚持一贯，因而，使班集体出现了班风正、正气升、开争先、共攀登、校篮球赛评比、第一名的喜人景象。

四、正面教育先抓典型后搞指导

班主任做学生的思想工作要以正面教育为主，以自我教育为主，决不能包办代替、空洞说教。因此，我按着唯物辩证法关于矛盾的普遍性和特殊性的关系原理，采取一般号召和个别指导相结合的工作方法，从学生内部选择各方面的典型，以激励学生、调动学生、教育学生。半年来，我树立、培养、发现七个方面的典型，大力在学生中加强宣传、鼓动、号召学生学习。这六个典型是：全面发展三枝花、学习标兵四面旗、守纪模范五个人，体育尖子六先锋、学习雷锋两标兵、文明集体一个家（宿舍）、净化环境先锋队。先进典型给学生的教育生动、具体、深刻，学生们学先进、比自己、找差距、订措施、赶帮超、齐努力，形成了一个团结向上、拼搏争先的生动群体。