整合育人和谐发展走创新提升之路

整合育人和谐发展走创新提升之路（通用6篇）

篇1：整合育人和谐发展走创新提升之路

整合育人，和谐发展，走创新提升之路

——2012年工 作 总 结

沈阳市沈北新区实验学校

2013年1月

工 作 总 结

在沈北新区教育局的大力支持下，2012年，沈北新区实验学校的教育教学工作坚持以和合教育理念为统领，以办人民满意的教育为目的，以和谐发展为主题，以整合育人为主线，坚定不移地开展教育教学改革工作，持续推进以角色挑战、星级评比为核心的德育改革；以分组联动、和谐高效课堂教学模式为突破口的教学改革，全面加强师资建设，不断丰富办学内涵，提升办学品质，努力推进学校教育现代化、办学特色化、管理精细化，努力营造师生共同发展的乐园，打造九年一贯制学校优质教育品牌，工作取得了一定进展。

第一部分 2012年工作回顾

一、立足未来抓管理，以发展为主题，提升学校的办学管理水平1.文化建设。完成了校园文化二期工程、绿化美化工程和会议室装修工程，安装了体育器材。切实提升了学校的办学品位，营造了优美的育人环境。

2.规范管理。在学校管理工作中，推崇精细化和人性化管理，做到宽严有致，恩威并重，既有规范化的制度，又有人性化的关怀，逐步实现人管人到制度管人的跨越。

3.党建工作。搞好创先争优活动。认真学习贯彻党的十八大精神，党支部被评为沈阳教科系统创先争优先进基层党组织。丰富师德建设内涵。切实关注好教职工文化生活。保持了教育纠风工作的高压态势，对出现的问题，及时处理。

宣传工作。2012年，学校共有100余条新闻被市教育网、省民心网等市级以上网站采用230余次。陈鑫被市教育研究院评为优秀通讯员，被《中国青年网络电视〃校园新闻联播》聘请为校园通讯员。学校网站被教育局推荐参加“中国校园媒体建设示范学校推选活动”，在检查中受到市电教馆好评。

二、立足情感抓德育，以育人为主题，提升学校的德育工作实效 4.常规工作。以迎全运、创和谐、文明伴我行活动为载体，争创

校园星级学生和文明班级。

进一步推进以“角色挑战、星级评比”为核心的德育工作改革。结合工作实际，完善了《角色挑战、自律成效》的实施方案和学生行为习惯教育方案。共评选出“五星级学生”160名。

深入开展国学教育，提升师生品德修养。继续开展国学教育诵读、考级和竞赛活动。同学们提前完成了考级任务。2个班级被评为经典诵读优秀班级。

以仁爱之心、悲悯之心、感恩之心“三心”教育为重点，开展各项活动。学校陆续开展了雷锋与我同行、叫响我是志愿者、庆“三八”感恩、迎全会主题教育、庆祝教师节感恩活动、学生社会实践、爱国歌曲唱响校园、文明礼仪系列教育活动。小学部还举办了“我爱学国学”知识竞赛、庆六一趣味运动会和少先队学生会竞选活动。

办好家长学校，提高家教水平。积极开展“课外访万家”活动。在区“两法“知识竞赛中，获得初中组优胜奖。在团区委“青春的笔记”书法绘画比赛中，7人次获奖。在区征文和书画比赛中，7人次获奖。班会《我为全运添风采》获得区一等奖。

5.艺体教育。开齐开足音乐、美术课程，规范教学常规，提高教育教学质量。做好课堂小件乐器教学培训，推进“课堂小乐件”活动的开展。为区中小学生才艺大赛选送音乐舞蹈节目4个，美术作品9份，均获二等奖。

上好体育课。做好各运动队的日常训练。深化校园足球队与沈北荣盛球队的合作。推进大课间活动的开展。

在市区三棋比赛和田径赛中，分别获得佳绩。在区乒乓球赛中，获男女单打第三名。

三、立足实效抓教学，以质量为主题，提升学校的内涵发展品质 本学年的教学工作，以精细化管理为主旨，以课堂教学改革为突破口，加强科学管理，落实教学常规，抓好教学监控，促进了学生学业提高和全面发展落实。

6.常规管理。定期检查书案、集体备课、电子教案和学生作业。坚持预习案和作业案的编制，让学生课前预习变成有统一目标和要求的自觉学习，提高了课堂教学的效率。减负规行，切实减轻学生负担。

有针对性的精心组织考试和监测，考试质量分析及时，学生成绩得到提升。中考成绩有一定提高。六年级毕业考试成绩与以往监测成绩对比，平均分提高了10多分。

7.教学改革。开展校内教学交流，推进学校落实课改的步伐，树立典型，推动教学工作向前发展。组织七年级教师开展了课改教学展示活动。以“教师岗位大练兵”为契机，组织初中部52名教师参与了“有效课堂--同上一节课”教学评优活动。小学部举行了教师钢笔字基本功竞赛、板书设计竞赛、教师书案评比活动，组织了“集体备课—上一节汇报课--评课”活动。学校领导坚持天天深入班级听课，对教师课堂教学进行指导。

8.教育科研。提高校本课题的实效性和针对性。积极开展校本教研，使校本教研课题化。校本课题题目具体、针对性强。

推进规划课题的实验与管理工作。由张铎副校长主持的市级规划课题《分组联动和谐高效课堂教学模式实践研究》，进入实施阶段，课题组加强了课题研究的过程管理，建立了科研档案。由樊晓灵校长和房兴伟主任主持的教育学会省级课题以优秀等级通过验收。

四、立足能力抓师资，以效益为主题，提升学校的持续发展活力 9.队伍建设。为促进班主任队伍建设，学校通过召开班主任会议、借助沈北实验德育群组织学习，召开德育创新工作小组会议，班主任经验交流会议、期末组织评选班主任工作记录活动等形式来达到提升的目的。通过活动的开展提升了班主任教师的管理水平和专业化水平。

10.专业提升。加强教师培训、提高教师素质。本学期在自修反思的基础上，逐步使教师走上在学习中研讨，实践中总结，总结中提高的成长历程，提高反思能力，自觉调整教与学的行为，提高课堂教

学效果。加强教师外派学习管理，务求实效。

五、立足校园抓安全，以和谐为主题，提升学校的平安创建水准 11.安全工作。本着“以人为本，安全第一”的管理原则，在校园安全管理、校车管理两方面做了大量的工作。安保处的同志分工明确，早来晚走，认真负责。落实了实名制乘车，做好每趟校车的交接工作，避免了超员超载现象。学校的安全工作做到了精致管理。在上好安全教育课的基础上，学校还组织了消防安全教育主题班会、安全疏散演练和预防溺水主题教育。在区中小学安全工作现场会上，我校做了经验介绍。

第二部分 2013年工作设想

2012年，全校教师以饱满的精神，端正的态度，高度的责任感完成了的工作，今天的总结是为了明天的挑战，我校2013年学校工作总体思路是继续坚持以“和合”教育理念为统领，以办人民满意教育为目的，坚定不移地开展教育教学改革工作。在原来工作的基础上，重点开展以下工作：

一是提升学校的办学条件，在我区“创教育强区”工作中力争上游。学校完成音乐教室、美术教室、书法教室、舞蹈教室、乒乓球教室、微机教室等专用教室建设，学校争取用一年时间完成一个图书室、两个阅览室的建设。

二是坚持教育教学改革，提升学校的办学质量。在今年开展的各项活动的基础之上，明年学校要在艺术教育上下功夫，着力开展好小乐器进课堂、书法进课堂活动，以此来提升学生的艺术素养。为引导教师对教育教学工作的研究，学校将开展制作“微课程”活动，以提高教师的教研能力，形成学校浓厚的教研氛围。

篇2：整合育人和谐发展走创新提升之路

构建和谐校园

——云溪小学创建“合格学校”汇报材料

岳阳市云溪区云溪小学由原云溪镇中心小学和云溪乡中心小学合并而成，是现云溪区规模最大的一所全日制学校。学校地处云溪区城区，交通便捷，环境优美。学校占地50多亩，建筑面积七千多平方米。现有93名教职工，31个教学班，1416名学生。

我校以全面实施素质教育为宗旨，以教育科研为先导，以建设高素质教师队伍为基础，以培养学生创新和实践能力为重点，深化教学改革，提高教育教学质量。以人本、校本思想为指导，探索科学管理人、财、物的新方法，形成一整套符合现实情况、具有活力的管理体制。不断深化内部管理体制改革、坚持规范教代会制度，建立“竞争上岗、双向择岗”的培养和使用人才新机制，完善“教职工全员聘任方案”和“津贴工资考核办法及教职工奖惩条例”等一系列改革配套方案，增强“多劳多得、绩优多得、责重多得”的分配意识，形成合作共赢、争创一流的和谐奋进的良好氛围。

一、健全规章制度，促进教育教学管理，提高教育科研水平。

1、坚持依法治校。我校于2005年成为全市首批“依法治校示范学校”，严格按照市教育局颁布的“师德八条”规范教师行为；严格按照《岳阳市教学工作常规》进行管理；利用法律武器，保护师生合法权益；开展法制宣传，提高法律意识；注重家校联系，注重后进生培养；学校行政廉洁自律，严格财务管理，实行校务公开。

2、深入学习领会新课改精神，树立科学的质量观、学生观和教学观。以转变学生学习方式为核心，积极推进山东杜郎口教改经验，从教育思想、教育目标到教育方法、手段，进行全面反思和改革，彻底扭转陈旧的观念和方法；加大常规督查力度，注重教学讲评，健全随堂听课制度，加强过程管理，落实教学常规，重视检测和反馈，向精细化的过程要质量；立足课堂，突出“实”和“真”，以“问题即课题”的求实精神，开展校本教研，切实解决教学实际中影响教学质量的难题，使教师群众性教育科研取得了新的突破。《利用网络平台，整体促进教师专业成长》、《“先学后教”课堂教学模式的研究》两项市级子课题分别立项，并组织实验与研究，现在已取得了阶段性成果；李莉老师撰写的论文《关注离异家庭子女、培养其健全人格》获国家级一等奖；近20多篇教师专业论文分别在省、市获奖；学校体育老师李四梅执教的《前滚翻》在岳阳市“金鹗杯”教学竞赛中获一等奖，并代表岳阳市参加省级竞赛；另有6名教师参加岳阳市“说.授.评”竞赛均获得优异成绩；我校教师指导学生写作、绘画、书法、科技制作、英语口语竞赛等方面均获得国家、省、市级奖。

3、、全面实施《小学生体质健康标准》，加强体育教育。认真落实“两课两操”，积极开展大课间、大课外阳光体育活动。每周五下午，孩子们不带书包，轻松参与大课外活动，切实加强学生体质，使全体学生各项身体素质指标基本符合要求。

4、创建“书香校园”，构建和谐教育。用教师的阅读带动学生的阅读，培养师生良好的阅读习惯。营造书香校园、书香家庭、书香社会，形成大的阅读环境。具体做法是：①制订阅读计划；②成立图书角；③举办读书沙龙；④建亲子读书卡；⑤评选书香教师、书香班级、书香家庭、读书之星等。

二、开展特色活动，培养综合能力，塑造健全人格。

德育工作是素质教育的核心。云溪小学一直将德育工作作为学校的一项特色项目，确立了以“学生为本，发展为先、体验为主”的德育理念，明确把育人作为学校的核心工作。在教育管理工作过程中，我们不断实践、探索，初步形成了以制度化管理为宗旨的德育工作网络，收到了比较好的效果。

1、建设德育管理队伍

学校设有主管德育工作的副校长，主抓全校的德育工作，落实上级部署的各项工作要求，协调全校的教育管理工作。同时学校设有德育主任，具体负责班主任队伍的建设与管理，设有专门管理学生的一名德育教师和一名专职少先队辅导员。从人员上做到整体管理分部落实。班主任是学校落实各项教育、教学工作的具体执行者，起着举足轻重的作用。所以建设一支较强的班主任队伍，历来是学校在德育队伍建设中的一个重点。

2、加强安全工作管理

安全工作一直是学校德育工作的一个重点。学校分区域，分工种，层层签订安全工作责任状，将安全工作步步细化，责任到人：开学之初就制定了《安全工作计划》，针对学校的存在的各项安全工作问题和隐患都作出了详细的部署和应急处理，对每项安全工作都责任到个人。学校全体行政在校长的带领下，对全校的安全隐患进行排查，并对排查的隐患进行及时的处理和上报。

针对学校周边环境的特殊性，我们制定了《学校周边环境的整治方案》，将学校周边环境安全隐患的排查和处理都责任到个人。分别和学校门卫签订《门卫安全工作责任状》，和教学老师签订《教学安全工作责任状》，和班主任签订《学生安全工作责任状》，和护送路的老师签订《路队管理责任状》，和食堂工作人员签订了《食品卫生安全工作责任状》。并针对本校的校园环境，制定了《云溪小学学生安全知识常识》要求每位学生都要熟记和执行。

为防止突发事件，学校制定了《云溪小学紧急疏散方案》，并每月对全校师生进行紧急疏散演习，做到了两分钟内对全校1500多名师生进行紧急疏散。

3、创新班队活动形式

①成立红领巾资源回收站，定期对学校的垃圾费物进行回收。

②成立爱心基金会，利用义卖活动的资金帮助贫困儿童及孤寡老人。

③成立学校少先队建队节，举行隆重的建队节活动。

④定期进行班级文化建队评比。

三、完善教学装备，改善办学条件，提高办学水准。

1、完善教学装备

因为，我校已配备了科学教室、活动室、实验室、准备室、仪器室、生物园地、计算机室、计算机资料室、多媒体教室、多媒体器材室、综合实践活动室、实践活动器材室、图书室、教师阅览室、学生阅览室、图书管理室各一间，共计671㎡.其中多媒体教室、计算机室装备齐全，并按要求配备多媒体器材室、计算机资料室各一间。其余各室尤其是科学室、活动室、仪器室等内部设施及装备正在努力向规范化、高标准化推进。语音室及语音资料室也正在规划中。体育活动室、卫生室、综合楼等室、音乐室、美术室一应俱全。所有仪电器材、图书及设施配备资料均建立专门台帐，由专人管理。

2、开展勤工俭学

我们响应上级教育主管部门号召，利用有限的资源，大力开展勤工俭学工作，制订了学期工作计划，分线管理制度。成立了学校财务管理小组，发挥教代会职能，选举财务经审成员，实行民主理财。校办食堂管理资料齐全，合理分配勤工俭学收入，建立食品采购台帐和后勤人员体检制度、定期对食品从业人员进行业务培训，提高后勤人员整体素质，更好地为教育教学工作服务。

3、重视基础建设

2006年，区财政投入205万元，新建了一栋明德楼，面积达2010㎡，2007年区财政再次投入23万元新建了一栋高标准的学生厕所和现代化的校门。计划在今后三年中，先后由区财政投入155万元改造旧食堂，建两个高规格的篮球场，硬化校园内学生课间活动场所1800㎡，改造修建200㎡的田径场，绿化校园1100㎡.学校也正在大力开展勤工俭学。筹措部分资金维修旧教学楼和教师办公室。

篇3：整合育人和谐发展走创新提升之路

这两年，委员会加强推进企业科技进步，通过技术引进、出国考察、交流、产品展示，推广新材料、新工艺、新技术、新设备，用先进的生产工艺技术改造我们的传统产品，促进产品结构调整，积极在行业内实施品牌战略，加强行业文化和企业文化的挖掘与宣传，强化国际国内合作等方面，都取得了突出的进展，有效地提升了全行业的整体水平。委员会本着为企业服务、反映企业诉求、进行行业协调与自律，在协会的领导下，在行业专家、各省市协会、广大会员和相关单位的大力支持下，努力做好各项工作，促进行业健康发展。现就近两年的工作汇报如下：

一、重视节能减排，以创新和质量意识提升产品质量

当前我国节能减排的形势严峻，政府已将“节能减排”工作提高到前所未有的高度来重视。我国目前能源资源消耗和污染排放状况与国外先进水平差距较大，节能降耗和污染减排的空间确实很大，必须采取有力措施，充分挖掘潜力，努力实现节能减排的约束性目标。对于节能减排，要引起全行业的高度重视，我们行业应该进一步明确以节约资源和环境友好为目标，发展优质散热器，这是我们的责任，应该成为我们散热器更新换代的必要条件。所以，我们的企业在生产过程中，不仅要做到产品安全可靠，持久耐用，还要注重节能环保、资源节约，符合持续发展的要求。可喜的是，在国家产业政策的指引下，我们的一些企业为实施节能减排和防止污染，投入大量资金采用先进的前处理设备和购置专用设备;铸铁散热器企业更是加快技术进步，提高科技含量，积极治污减负，改造和更新化铁炉，逐步实现机械化和自动化……

我们知道，创新和质量是企业生存和发展的根本，面对市场经济严峻的竞争形势，新技术、新设备、新工艺不断涌现，迫切要求企业管理者必须重视创新和质量，创新是企业发展的必由之路，也是企业品牌建设和文化建设的必由之路。那么，我们行业从最初传统的灰铸铁散热器到目前的精品内腔无砂，从款式结构简单到款式丰富多样，从单一材质到钢、铝、铜、铁、塑及各种复合材质并存等，这一切无一不体现创新。

创新促进发展。纵观当代企业，唯有不断创新，才能在竞争中不断发展壮大。针对当前部分企业技术创新的薄弱环节，我认为，企业须着力解决以下几个问题。一是企业老总要增强创新意识，把自主创新作为企业的发展战略;二是企业要增强研发能力，大中型骨干企业要建立自身的研发机构，小企业要充分利用公共科技资源和研发平台增强创新活力;三是要大幅度地增加科技研发的投入;四是要增强知识产权意识，努力创造、应用知识产权，建立健全知识产权保护制度。近两年，委员会也充分发挥专家组在自主创新中的重要作用，推动建立了以骨干企业为主体、产学研有机结合的研发基地，为促进科技成果向现实生产力转化提供了保障。

社会上最近质量事故频发，质量越来越被人们所重视，其重要性不言而喻，有人曾这样说“二十一世纪是质量的世纪”，质量将无所不在。这让我们清醒的认识到，质量是企业生存的根本，也说明了，市场竞争已经决定性地从“价格竞争”转向“质量竞争”，质量是决定产品和企业成败的首要因素，因而如何提升产品质量又再次成为我们企业质量管理的一大课题。

企业应加强产品质量的提升，要贯穿到日常工作，针对行业发展特点，我建议：

首先要提高产品图样的标准化水平;

其次要搞好企业标准的制、修订及贯彻实施。企业的产品标准是产品质量高低的依据，它用于产品生产及检验的全过程。产品标准的制、修订应该是在现有企业工艺生产水平的基础上，以满足用户需要为原则，高于现行的国家、行业、地方标准水平，尽量采用国际和国外先进标准;

第三就是工艺标准化是提高产品质量的重要环节。任何一种产品，要具有高水平的产品质量，应具备先进的工艺标准。工艺标准化是保证产品质量和产量的重要手段，工艺水平直接反映着企业的生产能力、生产水平及产品质量的高低。因此，企业要想有好的产品质量，工艺保证是一个实实在在的内容，应踏踏实实的做好;

第四要选好外购件、外协件生产厂家。毕竟合格的原材料是生产出优质产品的物质基础，原材料标准是检验原材料质量合格与否的准绳，企业开发新产品，要求原料质量达到什么水平，如何检验，都必须按照原材料标准及检验方法标准进行检验。

两年来，委员会围绕节能减排、促进企业自主创新和提升产品质量开展了工作。去年8月份在宁波召开了主任工作会议，以“充分认识节能减排对行业发展的重要性，加强行业管理和自律，加快自主创新，促进行业和谐发展”等专题作了交流和探讨。

2007、2008年，委员会在京组织召开了“第二届、第三届采暖散热器行业综合工艺技术与发展”论坛会，请行业相关专家、学者就采暖散热器的工艺技术、焊接、产品结构设计与质量控制、涂装工艺等关键的技术性问题，进行了交流和探讨。通过专家的讲解与代表所提的问题进行互动、沟通，为产、学、研的结合搭建了有效的沟通平台，为企业解决生产工艺技术难题提供了技术指导。

近两年，委员会协助宁波金海水暖器材有限公司开发研制的“R001A压铸铝柱型散热器”、天津市华琛散热器有限公司开发研制的“钢制方管柱式散热器”、“钢制椭圆管柱型散热器”、旺达集团有限公司开发研制的“高压铸铝散热器”、北京德瑞高科技术有限公司开发研制的“塑料柱型散热器”、山东高密邦泰散热器有限公司开发研制的“钢铝压铸复合柱翼型散热器”进行鉴定准备工作，五家企业的产品顺利通过建设部科技成果评估。

为了推动铜管对流散热器快速发展，突破传统的外形，拓宽外形创新思路，扩大市场份额，委员会与国际铜业协会(中国)连续举办了两届“铜管对流散热器外形设计大赛”。同时，在几个省进行了相应的产品推介活动。

为推动企业研发力量的壮大，提升我国采暖散热器产业的研发能力，促进整个产业形成良性循环，实现以企业为主体，产学研结合的发展之路，委员会审批了宁波宁兴金海水暖器材有限公司为“中国新型散热器———压铸铝散热器研发基地”、郑州佛瑞德散热器有限公司为“中国新型散热器———铜管对流散热器研发基地”、河北圣春散热器股份有限公司为“中国铸铁散热器研发基地”。

二、实施品牌战略，注重企业文化的提升和培育

在创新经济时代，我们的企业要以创新提高核心竞争力，以自主知识产权和自主品牌支撑强企之路。因此，构筑并实施“品牌战略”，既是时代要求，也是走向强企之路不可逾越的里程碑，所以，要把品牌战略纳入到企业的发展战略中来，以科技和质量做基础，注重文化和道德内涵。在此，提醒我们的企业要重视树立自己的品牌，珍惜品牌，保护品牌。在做好品牌的基础上，也要注重企业文化建设。

企业文化与品牌都会影响着企业的长远发展和兴衰，品牌是文化的载体，文化凝结在品牌之中。近几年，我们行业的企业文化越来越引起社会各界的广泛关注。

委员会与新浪网、搜狐网、搜房家天下网合作，多次邀请我们一些企业的老总、营销经理座客访谈，与网友交流探讨散热器品牌建设、企业文化、营销理念、科学使用散热器等热点话题，有效的宣传了行业和企业，树立了良好的社会形象。

为了进一步扩大我们行业新型散热器在国内外的影响力，2007年、2008年，在北京举办了“第七届、第八届国际采暖供热产品与技术展览会”，国内外散热器品牌企业纷纷在展会亮相。近两年来，展览会作用凸现，对我们采暖散热器行业的产业化发展意义深远，不仅使大多数企业的品牌意识进一步增强，更是构建了行业的信息交流，搭建了产、供、销企业之间的营销渠道;同时，也促进了我们行业的工艺技术及设备水平的不断提高。回想这几年的展览会现场，涌现出的一大批优秀企业，都给我们留下了深刻的印象，同时也让国内外参观者记忆犹新。

在2006年年会之后，委员会加大了对“行业名牌产品”宣传的力度，先后在《中国建设报》、《中国工业报》、《中国质量报》、《暖通空调》、《中国建筑金属结构》杂志、《全国采暖散热器网》等媒体进行跟踪报道。行业名牌的实施，不仅是有利于企业自身的信誉，更重要的是有利于整个行业的有序发展，对引导百姓理性消费、抵制伪劣，有效保证消费者的权益都有不可估量的作用。

去年九月，委员会根据企业发展的文化特色组成了“行业文化研究小组”，在行业内开展“采暖中国·走近名企”系列宣传活动。其目的就是挖掘企业文化，弘扬企业文化，把优秀的文化、理念和管理经验，推荐给企业。著名经济学家于光远有句名言：“国家富强在于经济，经济繁荣在于企业，企业兴旺在于管理，管理优劣在于文化”。因此，塑造优秀的企业文化，培育企业特色的文化，进而提升企业的核心竞争力是企业可持续发展的必由之路。目前，“采暖中国·走进名企”已采访了北京三叶、森德、河北圣春等22家企业，本届年会上将这些采访稿件结集印刷成书，希望对各企业今后的全面发展有所启发有所帮助。今后，“行业文化研究小组”还要加大采访的力度，走进更多的名企，把我们企业优秀的文化、理念和经验，推荐给大家，让名企家喻户晓!

为活跃和丰富行业文化生活，提高文化素质，鼓励摄影爱好者用手中的相机，以我国改革开放30年取得的巨大成就，中国采暖散热器行业发展22年，抗震救灾、众志成城，中国成功举办奥运、残奥会为题，体现与社会同行，展示行业、企业风采，定格美好难忘的瞬间，委员会与宁波宁兴金海水暖器材有限公司共同举办了“2008‘金海杯’行业文化摄影大奖赛”，相信本次摄影大赛，将是本届年会的另一道亮丽风景。

三、加强交流与合作，促进行业健康和谐发展

“加强沟通与交流、促进合作与发展”，为贯彻党中央的和谐思想，我们提出了“行业和谐发展”的思路。当前行业内一批优秀企业能相互组织管理和技术人员到兄弟企业交流参观考察，打破技术封锁，手把手的传授技术和管理经验，建立了无障碍的沟通。这是委员会所希望的，也是委员会所倡导的：“和谐促共赢”。通过交流，企业与企业之间，真正打造了共赢或多赢的发展局面，不仅提高了工艺技术水平，提升了企业的管理能力，更是促进了企业间的友谊与合作。

最近，委员会安排河南省协会组织一批企业赴辽宁省参观学习，得到了辽宁省协会的热情接待和大力支持，从而为省与省之间友好交流开了好头。

去年4月委员会组织企业赴德国法兰克福国际供热展参观考察。展会上佛罗伦萨、兰州陇星、宁波宁兴金海3家企业，展示了自己的产品，为世界各国厂商进一步熟悉和了解中国民族品牌搭建了合作与交流的平台;今年1月，委员会与国际铜业协会共同组织部分企业赴美国、加拿大考察，参观了美国的一个大型国际性暖通展览会。考察期间，由委员会、国际铜协、美国伽玛协会三方联合举办了“中美交流会谈”，并参观了铜管铝片对流散热器生产厂家。这次考察对北美散热器市场与铜管对流散热器产品，有了一个比较完整的认识。

去年12月份，在北海召开了常委扩大会议，分析了行业发展的状况和需要破解的难题，调整了常务委员，为行业的发展增加了新的力量。同时，在会上提出了行业发展的新8字方针“创新、品牌、文化、和谐”;并作了2008年的工作部署。

为加强沟通和交流，由委员会组织的部分副主任单位和部分常委单位60余人，于去年12月末，赴天津参观了瑞特格散热器(天津)有限公司的生产基地。

今年5月，为《压铸铝合金散热器》行业标准(征求意见稿)，全面征求各方面的意见;更好地促进压铸铝合金散热器的良性发展、保证行业标准的先进性、可操作性，加强协作，委员会组织压铸铝散热器生产企业在杭州召开了“压铸铝合金散热器暨行业标准技术研讨会”。

针对采暖散热器的选用，让房地产商和设计师更好地了解行业及知名品牌企业技术发展状况，以便针对不同使用需求，有针对性地选用质量可靠、高性价比的散热器产品，委员会与中国建筑标准设计研究院将于今年11月在京共同组织“新型采暖散热器应用技术研讨会”，9月份召开了筹备会。

随着采暖散热器行业快速发展，很多企业意识到参与行业标准制定的战略意义以及标准对企业形象提升的重要性，一些有实力的企业积极参与行业标准制定。行业专家、参编单位及科研单位，为行业标准编制工作，付出了极大精力和心血，我代表委员会向他们表示衷心感谢!两年中，委员会根据建设部下达的项目，会同参编单位编写完成的标准有：《铸铁散热器》、《钢制板型散热器》、《铜管对流散热器》、《铜铝复合散热器》、《卫浴型散热器》、《采暖散热器内覆盖层耐蚀性能实验方法》，以及正在编制的《压铸铝散热器》行业标准。

为推进供暖系统的改善，科学引导消费者。委员会在去年的3月份、4月份分别组织专家和部分企业在京召开了“采暖系统与散热器”专题座谈会。会上大家一致表示要齐心协力，共同推进供热系统水质管理的规范化，体现了为行业负责、为社会负责的高度责任心。

近年来，委员会加速了行业上下产业链的有效链接。本届年会上增加了散热器产业链相关配套件展示活动，展示一批较优秀的配套件产品，并评出了部分“优秀供应商”和“优秀经销商”，树立一批产品质量上乘，技术品质优异及专业经销业绩突出的产业链企业。

四、今后的工作思路

全面贯彻落实党的十七大精神，以落实“科学发展观”为动力，坚持以人为本，着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，提高发展质量和效益，大力促进采暖散热器行业健康有序发展。

从国内外形势来看，今后一个时期我们还将面临更大的机遇和挑战。经济全球化进程仍在持续，伴随着中国对外贸易的不断扩大，针对中国的贸易摩擦也迅速增多，国际市场对“中国制造”产生了一定程度的“信任危机”。所以，我们要继续以科学的发展观引导我们行业的发展方向。要站在国家宏观经济发展的高度，推动采暖散热器与上下游产业链之间的协调发展，鼓励产业链的各个环节要形成产业互动，确保产品品质，形成良性发展。同时，要不断提升自主创新能力，提高产品的科技含量。目前，我们的一些企业，具备了大批量生产的能力，但是产品自主设计和技术含量较低，企业要实现从“引进消化为主”向“自主创新为主”的历史性跨越。提倡企业通过产、研结合，优势互补，充分发挥行业研发基地的作用，联合攻关，提高采暖散热器的科技含量。

目前，我们行业表现出三大特点：国内需求始终是中国采暖散热器行业，发展的根本动力;市场化改革为中国采暖散热器行业带来前所未有的活力;对外开放加快了中国采暖散热器行业的国际化进程。这表明我们行业不仅规模在世界上最大，而且制造水平已具备世界主流市场的先决条件。所以现在已经有条件大力发展自主品牌，提高产业附加值。

但是，目前我们行业所面临的经济背景：首先是生产性资源产品价格上涨，推动了我们行业的通胀风险;其次是节能减排工作对我们行业的要求;第三是新《劳动法》的实施，使企业劳动力成本增加;第四是全球通胀和次贷危机等因素，给企业带来困难和压力。当前行业还有以下几点：

第一、当前消费误导、无序竞争、虚假宣传等不和谐现象在我们行业还仍然突显，我们提倡有序竞争，科学宣传和科学引导消费者。

第二、同质化日趋严重，在各方面要增强创新意识。这两年，我们行业在新工艺、新技术、新设备、新材料等方面的创新，都取得了很大的成果。但是，相对的也存在着研发投入少，创新成果少，模仿抄袭多。因此，一个新产品出来，用不多久时间，很快相应的产品就会到处可见，所以产品的同质化日益严重;今天，产品在同质化，服务在同质化，营销方式也在同质化，在这些方面，我们仍然需要大力创新。

第三、品牌突显，行业受到挤压。当前，采暖散热器市场出现比较明显的特征变化就是产品在融合，竞争格局在变化，品牌更加突显。我们过去说竞争对手、市场格局通常是说企业间的竞争。但是从近两年开始，这种格局已经发生了明显的变化，竞争已经开始朝着品牌化发展。所以，企业应加强品牌的导向。当然，在竞争中我们不要忘记共赢的思维，既要竞争，也要竞合。

第四、企业文化越来越受到重视。当前，在我们行业文化建设方面，还较为薄弱，希望我们的企业注重企业文化的建设，把文化纳入到企业发展的战略之中。“采暖中国·走进名企”走访的过程中，对企业文化建设这块，我们深有感受，一些企业对文化建设的重视程度还不够。希望我们的企业要重视企业文化，要用文化打造企业品牌，用文化指导企业发展。真正做到内强素质，培养企业精神;外塑形象，宣传企业文化和品牌。

今后，委员会在科学发展观的指引下，将进一步推进我们行业的节能减排工作，积极组织优秀企业的经验交流和座谈，加大舆论宣传力度，推出一批在节能环保方面，表现优秀的企业;进一步完善和规范市场，提升行业形象;举办好行业的展览会、技术交流会以及出国参观考察，学习先进，拓宽视野。尤其是组织省与省、地方协会之间的交流;开展好行业产品标准的编制及产品环保认证工作;继续作好产品技术咨询服务和技术中介转让工作，鼓励和支持行业科技成果的转化，协助企业作好新产品、新技术的“建设部科技成果评估”，充分发挥专家组为企业服务的力度;加强与地方协会密切协调，与新闻媒体紧密配合，作好“采暖中国走进名企”系列宣传报道，为企业的健康发展提供一些有价值的参考经验;加强行业自律，规范企业行为，加强法制观念，倡导公平竞争，依法保护知识产权的合法权益和企业的合法权益;配合相关部门大力推进供暖系统和水质的改变。

篇4：整合育人和谐发展走创新提升之路

关键词：加强德育专业化；学科德育渗透；育德育人可持续发展

中图分类号：G622 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2015）18-002-01

在日益激烈竞争的就业背景下，在高考“指挥棒”的影响下，虽然提倡素质教育，但是经济文化普遍落后的当地人民，仍以学生的学习成绩为唯一标准来衡量学校及教育部门的工作业绩，这种错误的认识加速了当地小学教育“重智轻德”不良现象的形成。学校教师在工作上片面追求小学生学科成绩的提高，在教学工作中忙于课业的辅导而忽视学科德育的渗透，甚至连品德课也成了主课老师的辅导课，德育专业教育及素养的提升更是无从谈起！以下三个图表充分说明武都城区小学德育现状：

图1数据显示：有66%的学生认为教师只上一节思想品德课，有34%的学生认为经常被主课老师占用，14%的学生认为基本没有上思品课。由此可见，学校德育课程落实普遍不到位， “重智轻德”现象尤为突出！

从图2数据显示，有53%的教师认为部分学生不遵守纪律，有44%的教师认为部分学生厌学。由此可见，教师在学科德育渗透途径中的方法不当，德育效果不理想。

图3数据显示，有60%的教师认为培训有待加强，8%的教师认为没有培训过。由此可见，德育教师在工作中缺乏专业理论的指导， 教师德育素质需要提升。据我考察武都城区小学普遍缺乏专任德育教师，在“重智轻德”教育大环境中，德育教师多数由其他科目的专任教师兼任。

尽管当地教育管理部门和学校领导在德育方面做了大量的工作，可是由于当地人文素养及社会不良环境等多种因素的影响，学校德育工作效果不太理想，跟不上素质教育的步伐。坚持“以人为本，德育为先”的教育方针，落实和做好“武都城区小学育德育人工作”，势在必行！就目前武都城区德育现状，让我同时也看到了令人担忧的广大基层教育。我建议重视小学德育，在经济文化素养普遍落后的基层教育中应高度重视品德教育，在育人工作中要“加强德育教师专业化队伍建设与重视学科德育渗透相结合”，走育德育人可持续发展之路。

一、教育管理机构及校领导应重视小学生德育工作。

教育要面向全体学生的全面发展，既要考虑培养高智商的人才；又要培养他们高尚的道德。教育还应面向全体学生的未来发展，就应考虑大多数提早步入社会的学生，教会他们学做人显得更重要。学校德育特别是小学德育，具有“全面系统性和时效性”，学生德育应从小抓起。教育学生从小学习良好的仁义道德，从小掌握基本的道德认知技能，从小学会辨别和认知善、恶、美、丑等言行举止。

在当今复杂的社会环境下，学生思想极易受到周围不良环境的影响，如今已出现学生伤害别人、甚至伤害亲人的违法、犯罪行为，还有伤害自身的自杀行为等等层出不穷，真叫人心寒！在经济文化素养普遍落后的基层，小学德育意义远远大于智育，教育管理机构及学校领导应高度重视小学生德育工作。在思想上要深刻认识到学校育德的重要性，在工作上应以身作责，彻底转变“重智轻德”的做法。

二、教育管理部门及校领导应加强德育教师专业化队伍建设。

在当今复杂的社会环境下，如何培养儿童的道德认识能力，如何加强小学生基本道德和行为规范的教育，成为德育工作的重中之重。我认为应加强德育教师专业化队伍建设，提升学校德育师资力量。在专业德育教师和系统的德育教学条件下，为更好的落实学校育德、育人理念，为“培养儿童的道德认识能力，加强小学生基本道德和行为规范”等德育工作做好智力准备。

教师专业化的基本含义包括：第一，教师专业既包括学科专业性，也包括教育专业性；第二，教师专业发展是一个持续不断的过程，教师专业化也是一个发展的概念，既是一种状态，又是一个不断深化的过程。在当地应试教育观念仍然根深蒂固的现状下，走育德育人可持续发展之路，如何培养德育工作者专业化素养、如何加强德育教师专业化队伍建设，成为德育工作的当务之急！建议做好以下几点：

1、地方教育管理部门建立德育监管机制，明确目标，责任到位；并监督学校细化到管理制度和工作计划中，落实到德育课程安排及班会和少先队活动中。2、学校应落实德育专任教师，开齐、上好品德课，组织开好每次班会，积极开展有教育意义的少先队活动等，以保证学校德育工作有效落实。3、加强德育教师专业素养培训、学习。地方教育管理部门及学校应定期组织培训德育专任教师、班主任老师和大队辅导员，开展小学育德专业知识和技能的集体学习，提升学校德育师资素养，为建设德育教师专业化队伍打下坚实的基础。4、学校应开设校本培训，定期集中培训教师师德，动员全员育人与教师榜样示范相结合。通过老師良好的言传身教及榜样示范，教育学生。5、学校定期组织班会课、思品课等公开教学，定期开展有教育意义的活动，以促进学校德育教学质量。6、学校务必要求全体师生说普通话，讲礼貌。在文明的言行举止中体现出师生和学校的德育风貌。7、地方教育管理部门及学校领导应加强德育监管，及时总结评价。注重德育教育的过程性评价与德育素养质量的形成性评价相结合，细化德育过程监管。8、学校鼓励德育科研工作，加大对有突出贡献者的激励措施。

三、校领导应重视与学科德育渗透相结合。

德育教师专业化队伍建设是一项漫长而复杂的系统工程，具有系统性和实践性。学科教师德育渗透工作具有时效性和说教性。为及时落实学校德育工作，在加强德育教师专业化队伍建设的同时，应重视与学科教师德育渗透工作相结合。建议做好以下几点：

1、学校要求教师在育人工作中告别责骂和体罚，尊重学生人格发展。2、学校要求科任教师，在课堂上教书与育人同时进行，把育人工作体现在教案里面。3、在学科德育渗透方面，学校应鼓励科任教师钻研课本、挖掘德育素材，并在平时的教学中渗透德育内容。4、在德育渗透方式上，教师应注重与学生年龄及心理特征相结合，使学生乐于、易于接受。5、学校应鼓励德育教师及其他科任教师，利用课外时间对学困生进行家访，用实际言行对学生进行潜移默化的德育渗透。在生活上关心、照顾他们，在思想上帮助他们认知和区分“善、恶、美、丑”，使小学生身心在情感教育中健康成长。

在校领导的带领下，学校及教师应努力做好校内与校外德育的衔接工作。重视当地家庭教育的宣传工作，做好当地家庭教育的指导、帮扶工作。

参考文献：

[1] 王小英.武都城区小学德育现状调查报告[J].新一代杂志.2015（05）

篇5：整合育人和谐发展走创新提升之路

创新发展成效卓著

大唐国际始终高举科学发展的旗帜，近年来在节约资源，减少有害物质排放，优化能源结构方面做了大量卓有成效的工作。

节约资源。大唐国际要求所属企业要把“节水、节煤、节油”作为重点工作来抓，三项指标要求逐年提高，节约额度被列入年终基层企业考核的重要内容之中。在“节水山西”战略大背景下，公司投产建设的云冈热电，率先进行了国内大容量机组直接空冷技术;王滩电厂2台60万千瓦机组采用了海水淡化技术，新技术的采用大大节约了国家的淡水资源;云南红河开远电厂，引进国外30万千瓦循环硫化床锅炉技术，可以采用低质煤作为燃料，不仅节约大量优质煤，还减少二氧化硫、氮氧化物的排放。

保护环境。大唐国际加大环保设施的投入，全公司新建电厂直接和间接用于治理废气、废水、噪声、粉尘等环保方面的投资达50亿元，占总投资的12%。近五年内，已累计投资约25亿元用于老电厂的环保治理改造工程，使运行老电厂的污染物排放水平提前达到或优于国家标准和更严格的地方标准。大唐国际分布在10个省市15家电厂的53台机组中，已实现脱硫的机组有32台，容量为1284万千瓦，脱硫容量占公司火电机组总容量的67.61%，远远大于全国平均33%的水平。公司在建脱硫工程13台机组，完工后，可消减二氧化硫排放量约为20万吨。2008年，公司将在全国电力系统范围内率先实现全部火电机组的脱硫改造。同时，公司配合地方经济的发展，将部分纯发电机组改造成为热电联产机组，集中供暖取代了一大批低效高耗的供热小锅炉，使各地居民区上空的空气更加洁净。

公司目前正在推广实施脱硝工程，北京高井热电厂将在2007年底完成所有工程改造，届时，烟囱中所排放烟气中的有害物质将全部被清除。据不完全统计，大唐国际仅北京高井热电厂一家，自2003年以来的环保投入就高达17亿元。

优化能源结构。大唐国际不断优化公司能源结构，强化清洁能源发电。从2003年开始，公司进军水电领域。目前已经着手开发重庆乌江流域、云南李仙江流域和四川大渡河流域的水电项目，公司在建和筹建的水电项目已近800万千瓦。公司已经涉足风电、核电等清洁能源开发利用。公司卓资风电一期32台风机已投入商业运行，目前在建风场5个，已建和在建规模达到30万千瓦。此外公司还在全国十几个地区开展了测风工作。另外，大唐国际参股建设宁德4台100万千瓦级核电机组项目即将开工建设。公司近期大举进入煤化工领域，在内蒙古锡林郭勒盟多伦县投资建设了煤化工项目，总投资额为人民币162亿元。该项目是以公司目前已参与开发的胜利煤田的煤炭为原料，利用世界上先进的粉煤气化等技术生产化工产品，既可为国家替代日趋短缺的石油资源，又将有机会分享到新兴产业的良好投资机遇，为公司的长期盈利前景奠定了更坚实的基础。

进军水电稳扎稳打

大唐国际的水电事业是公司科学发展战略的一个重要组成部分，也是利用可再生能源的重要手段。2001年，公司接收了原华北电力集团公司的丰宁水电项目。当年12月12日公司第一个水电项目——河北大唐国际华泽水电开发有限公司两台1万千瓦机组投产，实现公司水电领域零的突破;但大唐国际的水电事业真正大发展却是在2002年底。当时中国电力体制改革为大唐国际的发展提供了前所未有的发展机遇，大唐国际获得了在华北以外的地区开发电力项目。公司高层迅速决断，在我国西南地区大力开发水项目。公司总经理张毅亲自奔赴云南，实地考察。

大唐国际水电事业起步时，还有一段插曲。当年公司进军水电领域的消息披露以后，立刻引起海外投资者的注意，他们立即质询，大唐国际火电开发拥有丰富的经验和雄厚的实力，为什么偏偏要进入水电这个完全陌生的领域?为此，香港联交所将大唐国际股票交易停牌一天。随着中国电力改革的不断推进，水电资源开发权的争夺日趋激烈以及公司水电事业的发展，海外投资者这才理解大唐国际进军水电的意义，无不钦佩公司高层的远见卓识。

目前，大唐国际共有水电工程项目14个，其中已建成项目5个，在建项目6个，筹建项目3个，包括位于云南的李仙江流域崖羊山水电站、石门坎水电站、龙马水电站、居甫渡水电站、戈兰滩水电站、土卡河水电站共六座梯级电站以及那兰水电站、马鹿塘二期水电站;位于重庆的彭水水电站、银盘水电站;位于四川的长河坝水电站和黄金坪水电站。总装机容量771.1万千瓦。

打造环境和谐的水电工程

大唐国际自进入水电开发领域以来，坚持尊重自然规律，重视保护生态环境，采取各种技术和政策措施，在利用自然资源的同时，力争把环境治理的更好。

落实环境保护措施。大唐国际所有水电项目在工程的招标设计和技术施工设计中，将环保要求纳入招标、施工承包合同，要求严格执行环境保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的环境保护“三同时”制度。

大唐国际高度重视环境影响评价工作，所有开发项目均委托国内知名研究院所编制环境影响报告，对水生生物进行调查、监测及保护措施进行专题性分析论证。各水电公司专门设置了环保移民部，配有环保专管人员。

从项目准备工程开始，大唐国际就积极开展环境监理、监测工作。已委托当地环境监测部门对水质、环境空气、声环境、水土保持进行监测;委托专业公司，进场开展环境监理工作。各项目对施工区产生的废水废渣进行处理，对营地和施工区进行绿化，做法得到了当地水土保持和水利部门的肯定。

保护周边生物。水电建设往往对周边的生物生态产生不同程度的影响。大唐国际依据环境影响复核报告以及相应的专题报告，采取积极措施，尽最大能力对生物进行保护。

重庆彭水水电站库区将抬高麻阳河黑叶猴国家级自然保护区的河道水位，影响到部分野生黑叶猴。黑叶猴是国家一级保护动物，贵州麻阳河是国内黑叶猴种群繁育状况较好、数量最多的保护区。彭水水电公司依据相关报告，对保护区进行了补偿，并督促其管理单位积极落实种植食物林、建立救护站、开展监测与研究等黑叶猴保护措施，使黑叶猴及其生存地得到了最大程度的保护。

水电站修建后，由于淹没、阻隔、径流调节等原因，鱼类生存环境发生了很大改变。大唐国际积极行动，保护鱼类生存繁衍，对珍稀鱼类和一些受影响大的鱼类，采取过鱼措施、禁捕措施等手段。同时采用人工增殖放流措施增殖以遏制资源的衰退。彭水水电公司在业主用地内建立鱼类增殖放流保护工作基地的同时，在沿河县补助建立鱼类人工增殖放流站。通过建设两个增殖放流站，加大鱼类增殖放流规模，增强鱼类物种资源保护措施。目前，沿河县鱼类增殖放流站已经完成基础建设，落实了管理人员。营地的增殖放流站正在进行地基处理。云南李仙江流域水电开发，共涉及8种珍稀鱼类。电站建设前由于过渡捕捞等原因，上述鱼类的数量已相当稀少。为了保护珍稀野生鱼类，李仙江水电公司委托中国科学院昆明动物研究所编制了《李仙江流域珍稀特有鱼类繁殖育苗放流委托研究实施方案》。公司投资330余万元委托中国科学院昆明动物研究所实施李仙江珍稀特有鱼类繁殖流放工作。李仙江的鱼类保护工作得到了国内专家一致好评，受到省环保局的高度赞赏。目前，此项工作进展顺利，部分鱼类已繁殖成功。

对于水电项目周边的珍稀植物，大唐国际也制定了严格的保护措施。如贵州省沿河县思渠乡坪江村鲤鱼池组的中华蚊母古树群处于彭水电站淹没区。彭水水电公司通过委托研究表明该植物在潮湿、喜光和耐贫脊的环境生活，是极易移植和保存的树种，可采取迁移保护措施，于是在沿河县建立了中华蚊母古树保护园。四川甘孜水电也将对于长河坝库区293株天然岷江柏，采取异地移植保护。

创建互利共赢的水电开发模式

大唐国际自开发重庆彭水水电站以来，极大地拉动了当地经济的发展。据不完全统计，自2003年4月，彭水水电站准备工程开工至今，仅建安税就上缴地方1.123亿元。电站投产发电后，每年将上缴国家和地方增值税2.568亿元，城建税1798万元，教育费附加770万元。彭水水电的建设还大幅增加了地方经济收入。在彭水水电未开发的2002年，库区彭水、酉阳、沿河三县财政收入共计2.0亿元。而到2006年，三县财政收入已达到3.988亿元。

大唐国国际已建成的云南那兰水电站、羊崖山水电站的实践说明，水电站的建对当地的农业有巨大的经济拉动效应。

首先，电站建设发展了区域农业经济，对“三农”投入力度增强，提高了农业生产力。同时也改善了当地基础设施建设和工作条件。如羊崖山水电站的兴建，使当地的交通、通信、供电和乡镇建设，都有了天翻地覆的变化。当地人说：过去三十年的发展也没有这三年的发展变化快!同时大唐国际在水电建设中都要捐资助学，有力促进了当地教育事业的发展。

其次，电站建设促进了当地产业结构调整。尤其是，有利于农业内部产业结构的优化调整。例如，那兰水电站建设之前，当地村民以种植业为主。电站开工建设以来，有不少农民跑运输，办工厂，搞贸易，做餐饮，乡村集镇贸易较以前繁荣许多倍。

第三，电站建设推动了农村电气化发展。这样，可以提高农业生产率，加快实现农业现代化。例如，羊崖山所在山区，过去有许多自然村不通电。在当地，以前依靠人工加工大米、面粉和饲料以及脱粒和榨油等，而现在，均被电力取代。

第四，电站建设增加了就业机会。这样，有利于吸纳农村剩余劳动力，实现农民增收。例如，那兰、羊崖山附近的村民，通过务工经商，直接间接地服务水电建设，获得了可观的收入。许多村民盖起新房，购买了车辆和电器，他们的生活质量得到极大的改善。

让移民过上幸福生活

大唐国际认真贯彻执行国务院移民新条例，把移民工作放到与工程建设、生产经营和前期工作同等重要的位置来抓。

彭水水电站地处渝黔交汇处，淹没影响的三县均是国家级贫困县。2005年国家核准彭水水电建设征地移民补偿投资22.7亿元。2007年初，彭水水电公司依据国务院第471号令精神，在两省市发改委和移民主管部门的指导下，调整了移民补偿投资概算。目前，贵州库区调概工作基本结束，增加移民投资6.7亿元，并将有关资料报国家发改委;重庆库区正在进行，预计增加移民投资4.5亿至5亿元。在已经建成的房屋中，框架、砖混结构房屋占到了90%以上，房屋质量较之以前有很大提高，且面积大大增加。仅有不足10%的移民维持原有的砖木房屋。

大唐国际云南水电对集中搬迁安置的移民，尽力改善水、电、路等基础设施，建设医院和学校等配套设施。这些费用在项目立项时就已列入工程投资概算，并经移民主管部门和投资主管部门审核批准。以李仙江崖羊山水电站为例，《工程可行性研究报告》中征地移民费用就占到了工程总投资的10%, 由于政策的变化，此项费用可能还会提高。其次，移民每人每年补助600元，扶持20年的政策，对于提高移民生活水平提供了保障。电站的建设也带动当地医保、社保问题的解决，通过从征地费用中按比例、数额结合当地实际列支相应费用加入社保、医保等方式，解决了移民医疗、社会保障的问题。

针对大唐国际新的水电项目较多，且各项目公司移民环保工作经验不足，最近云南大唐国际电力有限公司组织移民环保业务培训。此举得到了云南省国土、移民、环保等厅局的大力支持和高度评价。

展望未来，我国能源需求的持续增长，及应对全球气候变化，保护自然环境，将进一步促进水电资源开发。大唐国际将切实履行大型国有企业的政治责任、经济责任和社会责任，努力探索和谐共赢的水电开发模式，做到“建一个电站，富一方百姓，促一地发展”。

大唐国际发电股份有限公司是中国大唐集团公司控股公司, 1997年3月, 公司在香港、伦敦同时成功上市, 成为第一家在伦敦上市的中国企业, 第一家在香港上市的中国电力企业。

篇6：整合育人和谐发展走创新提升之路

问:设施农业是实现农业现代化的必由之路, 目前我国设施农业的发展方兴未艾, 截至2012年, 我国设施农业面积已占世界总面积85%以上, 成为世界上最大面积利用太阳能的工程。鉴于此, 李教授能否简要介绍一下我国设施农业的发展现状, 在国际上的地位如何。

答:设施农业是实现现代农业的途径之一, 不能说是必由之路。另外并不是说设施农业就等同于现代农业, 目前我国设施农业中也有许多不属于现代农业。设施农业应该包括设施种植业和设施养殖业。但目前我国所说设施农业多是指设施种植业, 更具体多是指设施园艺业, 其中占地面积最大的是设施蔬菜业, 约占设施园艺的95%。

目前我国设施园艺的发展现状, 特别是设施蔬菜的发展现状是:经过30多年的发展, 我国设施园艺产业取得了巨大成就, 形成了节能、低碳、低成本独具特色的发展道路, 同时也面临着诸多问题。

一、发展成效巨大

1. 保障了蔬菜周年供应, 调节了果品市场种类, 满足了花卉需求。

截至2013年底, 我国设施园艺面积约为387万公顷。其中设施蔬菜面积约为368万公顷。其中设施蔬菜面积约为368万公顷, 设施蔬菜中日光温室95.7万公顷, 塑料大中棚168.8万公顷, 日光温室和塑料大中棚蔬菜面积占设施蔬菜总面积的71.9%;设施蔬菜及西甜瓜产量2.51亿吨, 人均占有量185.93公斤, 占当年蔬菜及西甜瓜总产量的31.92%。设施栽培的主要蔬菜种类包括茄果类、瓜类、豆类、甘蓝类、白菜类、葱蒜类、绿叶菜类、多年生蔬菜类、食用菌类等十余大类的上百种。设施蔬菜产业的发展为我国蔬菜周年均衡供应提供了重要保障。设施果树面积12万公顷, 主要生产桃、杏、樱桃、草莓、葡萄、蓝莓、部分南方果树等。设施花卉面积约为7公顷, 主要生产盆花及百合、非洲菊、蝴蝶兰、大花蕙兰等。

2. 促进了农民增收。

设施园艺产业的技术装备水平、集约化程度、科技含量以及比较效益都很高, 目前投入产出比可达1:4.5, 是一个高投入、高技术集成、高产出的产业。设施园艺单位面积产值是大田作物的25倍以上, 是露地生产的10倍以上, 因此, 从事设施园艺生产的农民人均年收入显著提高。设施园艺在保障农民持续增收方面发挥了重要作用。

3. 带动了城乡劳动力就业。

设施园艺产业是劳动密集型产业。据调查, 在农户间互换帮工情况下, 每个劳动力可经营0.10-0.13公顷设施园艺, 全国设施园艺至少可解决2700多万人就业。同时, 带动了农资、建材、温室制造和商业物流等相关产业发展, 创造了1500多万个就业岗位, 为各地妥善缓解城乡就业压力做出了重要贡献。

4. 提高了资源利用效率。

我国南方地区采用避雨栽培, 可以在夏季高温、高湿季节进行园艺生产, 提高了设施和土地的利用率。设施园艺使北方冬闲变冬忙, 其中日光温室可在-28℃以上地区不加温全季节生产, 充分利用了太阳光能和土地, 大幅度提高了能源和土地等资源利用率。特别是设施园艺生产对荒坡荒滩等非耕地的开发利用, 为我国解决食品安全开辟了新的重要途径。

二、发展特色明显

1. 以低碳节能生产为主。

基于经济基础较弱、消费水平偏低、能源短缺等基本国情, 我国设施园艺选择了一条低碳节能的发展道路。独创的高效节能日光温室园艺配套栽培模式与技术, 在冬春日照百分率≥50%、最低温度-28℃以上的地区, 可常年不加温生产园艺作物。这种节能日光温室与我国传统加温温室相比, 平均年节省标准煤375吨/公顷以上, 全国95.7万公顷节能日光温室每年可节省35900万吨标准煤, 相当于减少了83337.2万吨二氧化碳, 270.4万吨二氧化硫、235.4万吨氮氧化物的排放量。与现代化加温温室相比, 其节能减排贡献额还要提高2-4倍。在全球携手应对气候变化挑战的今天, 此项温室节能技术受到国际相关学者和业界人士的高度关注。

2. 以低成本简易设施为主。

我国园艺产品价位偏低, 农民投资能力弱, 园艺设施多以造价低的简易设施为主。如目前用于园艺作物生产的塑料大中棚, 竹木骨架结构约占60%;日光温室竹木土墙架构约占70%。目前虽然已经发展了部分钢骨架结构日光温室, 但墙体仍以土墙为主。

3. 设施蔬菜以多种茬口果菜栽培为主。

我国设施类型多样, 为节省能源, 主要按设施结构性能安排适宜茬口和蔬菜种类。节能日光温室的温光性能能够满足喜温果菜安全越冬生产, 多采取一年一大茬的长季节栽培;普通日光温室的温光性能难以满足喜温果菜冬季安全生产, 多采取早春和秋冬两茬栽培;夏季凉爽和冬季温暖地区多采取日光温室冬春茬和夏秋茬果菜栽培;塑料大中棚除华南和江南部分地区可通过多层内保温覆盖进行果菜长季节栽培外, 其他地区多实行春提前和秋延后两茬栽培。

三、发展中存在的突出问题

1. 缺乏科学统一规划。

设施园艺发展的统筹规划与科学引导不足。各地设施园艺产业发展的盲目性和随意性较大, 设施类型、栽培制度、作物种类、栽培技术等缺乏区域特色, 比较优势不明显。一些设施园艺生产园区规划设计不科学, 田间布局不合理, 水电路不配套, 生产效益不高。设施设计与建造缺乏标准, 同一地区设施类型和构造五花八门, 一些地区盲目照抄照搬其他地区设施结构类型, 未能按照当地的地理位置和环境进行设施结构科学设计, 日光温室采光、蓄热和保温设计及建造不合理, 室内环境不理想。

2. 环境调控能力不足。

设施结构普遍比较简陋, 设施环境调控仍多以人工为主, 缺乏环境自动调控, 总体环境调控能力差。设施结构及其环境调控的现状, 不仅制约了设施园艺的规范化和标准化生产, 而且导致设施园艺冷、冻、风、雪、涝等自然灾害频发, 影响了生产的稳定性。

3. 土壤连作障碍严重。

随着设施园艺连作年限增加, 特别是肥水管理不科学, 导致设施园艺土壤连作障碍越来越重。一方面, 土壤酸化和次生盐渍化加重, 一些地区土壤PH已降至5以下, 土壤EC值超过蔬菜发生生育障碍临界值的2倍以上, 中微量元素缺乏, 生理病害趋重, 园艺作物产量和品质降低;另一方面, 设施园艺病虫种类增多, 新病虫害或疑难病虫害不断出现, 加大了蔬菜病虫害安全防控难度, 导致病虫害发生重、用药多、防效差, 严重影响产量、品质和安全性。

4. 生产效率普遍较低。

一方面, 设施园艺作物专用品种不足, 集约化育苗的供苗率低, 优质高产、高效栽培技术体系不完备, 缺乏适合不同地区和不同设施类型与栽培模式的园艺作物栽培量化技术标准, 设施园艺作物产前、产中、产后服务体系不完善, 技术推广到位率不高, 导致园艺作物产量和品质低;另一方面, 园艺作物生产机械化水平低, 劳动强度大, 经营规模小, 产业化程度低, 导致劳动生产率低。一家一户设施园艺作物生产与大市场尚未形成有效衔接体系, 也导致产品营销效益低。

问:2014年5月, 习近平总书记在河南考察时表述“我国经济发展应适应新常态”“, 新常态”一词成为年度热点词汇。设施农业作为现代化农业的重要组成部分, 在未来的发展过程中, 应如何应对这一新的经济形势?

答:面对我国经济发展的新常态, 我国设施园艺发展的总体目标是:按照节能、低成本、高产、优质、高效、生态、安全的设施园艺现代化发展道路, 以生产设施合理、园艺作物种类多样、生产手段先进、生产过程规范、产品供应均衡为总目标, 加快温室、塑料大中棚、遮阳棚和防雨棚园艺产业集群发展, 提升产业化和现代化水平;完善设施园艺基础设施, 推进设施装备规范及配套;加快科技创新和科技成果普及推广, 强化工程、环境、生物及信息技术的集成;拓展设施园艺生产领域, 挖掘生产潜能;提高设施园艺技术管理水平, 实现生产规模、质量和效益的协调发展。

未来的具体任务目标有如下几方面。

1.重点设施园艺区域适度扩大规模。按照国家发改委、农业部2011年发布的《全国蔬菜产业发展规划 (2011-2020年) 》, 重点在黄淮海、环渤海、长江中下游流域及西北等设施蔬菜重点区域发展设施园艺生产。到2020年, 全国适量新增日光温室、塑料大中棚、遮阳棚和防雨棚园艺面积, 并大面积改造日光温室、塑料大中棚、遮阳棚和防雨棚园艺面积。

2.提高劳动生产率。大力推行设施标准化, 积极推进现代设施环境调控技术的应用, 提高生产环节的机械化水平, 使设施园艺劳动生产率提高50%以上。

3.提升产品质量。大力推行标准化生产, 积极发展特色设施园艺产品, 全面推广病虫害绿色防控技术, 减少化学农药用量, 降低农药残留, 全面提高设施园艺产品的质量安全水平和商品档次, 产品检测合格率符合要求, 产品均匀一致、形态美观、新鲜洁净。

4.均衡市场供应。根据市场需求科学配置日光温室、塑料大中棚、遮阳棚等设施, 合理安排种植品种和茬口, 构建设施园艺周年生产体系, 协调区域间和季节间各品种的淡旺季上市量差, 主要园艺产品淡旺季平均价差稳定在2倍以内。

5.增加农业收入。切实转变发展方式, 走集约化发展道路, 大力探索设施园艺园区化、产业化高校经营管理模式。到2020年, 力争全国设施园艺占农民人均纯收入的10%以上。

6.提高资源利用率。太阳能利用率提高10%以上, 土地利用率提高20%以上, 水资源利用率提高30%以上, 农业废弃物得到有效处理和利用。

也就是:按规划发展, 实现我国园艺设施结构标准化、环境控制自动化、种植品种专业化、栽培技术标准化、生产轻简化、经营规模化、产品品牌化、资源利用高效化、服务网络化等将成为新常态。

问:2013年, 由您率领的设施园艺团队与企业合作, 成功研制出新一代滑盖式现代节能日光温室——彩钢板保温装配式节能日光温室, 目前其推广情况如何?是否普及?此外, 请您介绍一下辽宁省设施农业的发展状况, 在全国的排名如何, 其发展的优势和瓶颈都有哪些?还有, 想请您特别说下凌源市的发展情况。

答:我们这个团队是我国最早研究日光温室蔬菜栽培的团队, 也是我国研究日光温室蔬菜栽培时间最长的团队, 这个团队是日光温室蔬菜产业尚未形成就开始从事日光温室蔬菜栽培研究的团队。

我们目前已经从事日光温室蔬菜研究30余年。先后研制出第一代节能日光温室——海城式日光温室及其蔬菜栽培技术体系;第二代节能日光温室——辽沈系列日光温室及其蔬菜栽培技术体系;第三代节能日光温室——辽沈新型日光温室及其栽培技术体系;现代节能日光温室——彩钢板保温装配式节能日光温室, 目前正在研究栽培技术体系。这些温室均分别成为当时的模板温室而推广到我国北方地区。应该说我们这个团队为我国日光温室产业的形成与发展做出了重要贡献。2010年开始研制出的彩钢板保温装配式节能日光温室, 将作为现代日光温室模板向全国推广, 目前已经在黑龙江大庆、新疆伊梨、辽宁凌源、盘锦、沈阳 (于洪大兴、法库、农大) 、吉林九台、北京顺义、阜新等建了一批。这种温室也将向过去研制出的第一代、第二代、第三代节能日光温室要求一样, 一定会在不断优化过程中而于“十三五”大面积推广“, 十四五”得到广泛普及, 将会逐步替代传统日光温室而成为我国日光温室的主体。

2013年辽宁省设施蔬菜面积排第四位, 占全国的8.9% (全国面积5519, 其中山东905万亩, 江苏619万亩, 河北600万亩, 辽宁493万亩, 安徽465万亩, 河南341万亩, 陕西265万亩, 甘肃165万亩) 。但辽宁省日光温室面积排第一位, 占全国的22.3% (全国1436万亩, 其中辽宁320万亩, 山东280万亩, 河北230万亩, 江苏102万亩, 内蒙古95万亩等) 。全国设施蔬菜生产总量2.513亿吨, 辽宁大约占11%左右, 接近0.3亿吨;全国日光温室蔬菜生产总量10012亿吨, 辽宁约占25%左右。辽宁是我国重要的设施蔬菜生产基地, 而且是重要的冬季设施蔬菜生产基地, 对于解决我国北方地区冬季蔬菜市场供应极为重要。

辽宁省不仅设施蔬菜在全国占有重要地位, 而且设施园艺占有重要地位。因为全国设施蔬菜占设施园艺总面积是95%, 而辽宁设施蔬菜占设施园艺总面积是85%, 因此, 设施果树和花卉在全国也占有重要的份额。

至于凌源市设施农业, 其发展比较突出有以下优势:一是其区域的光热资源好, 特别是冬季光资源, 日照百分率≥55%, 因此特别适合发展日光温室。最新一代的现代节能日光温室就是我们团队和凌源市企业合作开发的。二是其设施栽培的技术水平比较高, 例如番茄、黄瓜和茄子这三种作物, 其亩产能达到2万公斤以上。三是政府作为, 支持力度大。

问:作为农业现代化的重要路径之一, 请您谈一谈我国设施农业在未来的发展趋势将如何?将会面临什么样的机遇和挑战?其重点任务是什么, 难点又是什么?

答:其实在前面已经谈到了。我国设施园艺目前还只是个初级阶段, 未来发展具有广阔的前景, 任务也十分繁重。但未来的发展趋势不是无限地外延扩展, 而要大幅度地提升内涵, 内涵的关键问题是产量、品质、效益, 是提高土地产出率、劳动生产率、资源利用率。要达到这个目标, 就要大力推进规范化、标准化、规模化、产业化、现代化。机遇和挑战就是人们的需求, 人民对于设施农业产品的量和质需求、人们对于生产和生活环境的需求, 就是我们的机遇, 也是我们的挑战。未来的重点任务是我国设施农业实现现代化, 要用10年左右时间完成设施农业现代化的发展之路, 要使单位面积产量提高40%以上, 质量符合食品卫生标准, 要使品质得到提高, 耕地、水、能源等资源利用率提高30%以上, 劳动生产率提高50%以上, 设施结构实现标准化, 设施环境调控实现自动化, 种苗实现专用化, 生产实现机械化和轻简化, 销售实现品牌化, 服务实现网络化。