南田坪乡创先争优活动工作汇报

南田坪乡创先争优活动工作汇报（精选9篇）

篇1：南田坪乡创先争优活动工作汇报

南田坪乡创先争优活动工作汇报

去年5月以来，在县委创先争优活动领导小组的正确领导下，乡党委坚持把创先争优活动放在重要的位臵，精心组织，严抓落实，取得了比较突出的成绩。

一、去年工作回顾

1、各项工作全面开展。县创先争优活动动员大会召开以后，乡党委迅速召开了乡、村两级动员会，成立了组织机构，制定了实施方案和宣传工作方案。乡创先争优活动领导小组借鉴以往的工作经验，充分利用自身资源，通过组织学习培训、建立宣传栏、悬挂横幅、张贴标语等传统宣传方式与腰鼓队文艺演出、广播站宣传、远程教育平台集中学习等新宣传手段结合的方式，将创先争优活动深入到社会各个层面，营造出浓厚的活动氛围。

2、规定动作扎实到位。一是成立了以党委书记为组长的创先争优活动领导小组，其他党政领导为成员，并抽调骨干力量成立了办公室，为活动的顺利开展提供了组织保障；二是制定了周密详细的实施方案，为活动的顺利推进提供了指导纲领；三是开展了各种活动。党员承诺制抓细抓实，年底对承诺制兑现情况进行了专项督查，确保落到实处。四季度和今年一季度两次领导点评不走过场，不流于形式，点评中肯到位，效果明显。群众评议不弄虚作假，听取群众最真实的声音，解决群众最迫切的问题。机关学习制度进一步完善，“五型机关”创建初见成效。

3、自选动作开拓创新。在县委创先争优活动领导小组规定 1 的活动之外，我们根据自身实际情况，开展了一系列的自选活动。一是开展了“四访谋发展”（访老年党员，谋党建良策；访小康党员，求致富经验；访企业党员，议发展大计；访流动党员，找就业门路）活动，充分发挥基层党组织和党员的作用，为经济社会发展作出新贡献；二是重建了机关食堂，解决了干职工就餐难的问题；三是组织干职工体检，关注干职工身体健康；四是组织党员干部赴丁字镇、张家界、凤凰等地考察学习，开拓视野，提升工作思路。

二、今年工作汇报

2011年，按照县委组织部和县委创先争优活动领导小组的统一安排部署，我们开展了一系列的活动，在全乡范围内掀起了创先争优活动的新高潮。

1、完善领导机构，加强组织领导。

乡村两级换届选举工作结束后，乡内人事有了较大的变动，根据这一情况，我们对乡创先争优活动领导小组进行了调整，同时，将乡工会、团委、妇联负责人充实到了创先争优办公室。在各村换届选举工作完成后，我们迅速对村级创先争优活动领导机构进行了调整充实，为创先争优活动的深入开展提供了强有力的组织保障。

2、深入宣传发动，浓厚活动氛围。

（1）及时召开创先争优推进会。4月21日，我们在乡剧院召开了机关支部党员、各村支部书记、部门单位负责人参加的2011年创先争优活动推进会，对当前我乡创先争优活动的具体

工作进行了周密部署，要求各支部结合自身实际，将创先争优工作与当前计划生育、烟叶生产、粮食生产等各项工作结合起来，虚功实做，确保创先争优活动落到实处，见到实效。

（2）加大创先争优宣传力度。我们制定了创先争优活动宣传方案，先后投入2万多元，在乡政府机关、集镇及公路沿线设立创先争优固定宣传栏3处和大型广告宣传画6幅，悬挂横幅150余条、张贴传单和印发倡议书2000多份。通过宣传，乡、村两级党员干部在思想上达到了高度统一，同时也在广大群众中形成了很大的影响，活动氛围进一步浓厚，为后阶段各项工作的顺利推进，打下了很好的基础。

（3）及时宣传推介身边典型。在创先争优活动中，我们注重典型的宣传推介。在普遍党员中我们先后推介为公道正派、热心公益事业、促邻里和睦的宜坪村村民组长党员王汉高，自掏腰包献余热、出资出力兴修本地水利的南田坪村退休职工党员刘若樵，积极为村级工作出谋划策、支持村组建设和事业发展的烟田村退职村干部党员周逢胜以及机关爱岗敬业党员赵金平等，推介了深受群众拥戴、一心为民办实事的宜坪村党总支和热心本职工作、工作特色明显成效显著的乡中心校支部，其中刘若樵的事迹已被老干局在全县推介。今年我们继续深入开展“好支部、好书记、好党员”推荐活动，要求每个村支部推介2至3名，其他支部1至2名好党员，乡党委在“七一”前后进行表彰，以在全乡形成一个学先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。

3、创新活动载体，开展各类活动。

（1）确保乡村换届选举成功。今年是乡党委及支村两委换

届选举之年，为确保换届选举圆满成功，了解党员群众意愿，解决具体困难和问题，乡党委在今年二、三月份创先争优活动中开展了“党员干部大走访”的活动，动员全体党政领导和机关干部分10个村对全乡所有党员、村民组长、村民代表和部分群众进行大走访，用时近20天，共走访2100多人次，收集整理建议、意见和问题共190多条，当场答复解决160多条，经汇总研究后答复解决问题20多条，其它也已落实有关村和部门及相关责任人限期解决。通过大走访，我们摸清了党员群众的思想动态，解决了许多群众关心的热点难点问题，同时加强了党员群众的思想政治教育，确保了选举中能够风清气正，得到党员群众的大力支持。乡党委换届和乡人大补选候选人全部满票和高票当选，4月9日即全部结束了10个村的支村两委换届选举，全部一次选举成功，各村党总支委员除1人外全部通过选举实现在村委会交叉任职。4月11日，我乡党委在全县率先举办了新任支村两委干部培训班，请有关专人授课，加强思想政治和业务培训，以提高村干部素质，确保依法履职行权，促进村级事业全面发展。长沙电视台新闻频道对此进行了专题报道。

（2）党员公开承诺落到实处。我们要求所有有活动能力的党员都要认真填写党员公开承诺书，承诺的内容要求是一些实在的、可操作的事项，拒绝空话、大话、套话。承诺书一式三份，个人保留一份，乡创先争优活动办公室存档一份，各支部公示一份全部到位。年底将对承诺事项进行督查，确保承诺落到实处。我们着重抓了乡政府机关支部党员的承诺，所有承诺内容配发照片、职务分线办全部上墙，并上传至乡政府网站，接受社会监督。

（3）机关干部党员亮牌上岗。为树立党员形象，提高服务水平，乡统一制作了机关党员亮牌，要求机关党员按照窗口单位要求佩戴亮牌上班，接受群众监督。

（4）充实“三联三为”活动内容。为充实“三联三为”活动内容，确保“三联三为”活动落到实处，乡党委结合实际提出了“六联六帮”活动，即组织领导干部党员联系企业项目，帮助科学发展；组织广大基层党员联系困难群众，帮助脱贫致富；组织机关支部党员联系五保老人，帮助安享晚年；组织两新组织党员联系贫困学生，帮助学习进步；组织全体教师党员联系留守儿童，帮助健康成长；组织乡村妇女党员联系计生家庭，帮助国策宣传的工作思路。现已结合我乡实际，领导干部党员全部联系个业项目到位，帮助联系资金金和市场，帮助解决具体问题。机关支部党员与敬老院五保老人结成帮扶对子，并将组织为自己联系的老人捐款和部分衣物，帮助解决一些具体困难。教师党员正在摸底留守儿童情况，准备结对帮扶，两新组织的业主党员已承诺出资资助学校建设和贫困学生。其他党员干部也根据自身实际，与群众结成帮扶对子，帮助解决实际困难。广大党员干部联系的对象更加广泛、帮扶工作更加具体，得到了群众的高度肯定。

中共南田坪乡委员会

2011年4月25日

篇2：南田坪乡创先争优活动工作汇报

自开展创先争优活动以来，洮坪乡党委立足实际，着眼长远，按照“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的总体目标，结合“党建示范点创建”和各项活动的深入开展，紧紧围绕解决乡村干部存在的“四不问题”，强化工作措施，创新活动载体，完善各项制度，加强了基层组织，推动了创先争优活动深入开展。

一、创新实践载体，不断丰富活动内容

在开展创先争优活动中，洮坪乡党委提出了加强基层组织，突出实践特色，注重阵地建设，示范典型引路，全力整体推进，促进科学发展的党建工作新思路，组织全乡各级党组织和广大党委干部以“五看两比一承诺”为载体，五看即：一看政策水平高不高，二看工作思路明不明，三看工作作风实不实，四看工作机制新不新，五看发展变化大不大；两比即：比岗位奉献，比工作业绩；一承诺即：向群众承诺的事情必须按时办结。以“抓党建强队伍、抓项目惠民生、抓制度增措施、抓教育促和谐”的“四抓”工作措施为保障，组织全乡各支部及广大党员深入开展了乡党委委员“五联一抓”、驻村干部“三联一抓”、“领导点评”、“双述双评”、“选佳评差”“公开承诺”等活动，按照基层党组织“五个好”和共产党员“五带头”的标准组织全乡广大党员干部群众深入开 展争创先进基层党组织和争做优秀共产党员活动。

为了让党员干部身份“亮”出来，洮坪乡党委组织开展了“领导干部示范岗，党员干部先锋岗”主题实践活动。通过挂牌的形式，公开了党员领导干部和工作骨干的职务和工作分工，把党员干部身份亮出来，要求党员领导干部和工作骨干要力争足本职工作，积极开展岗位奉献、走访慰问、党内关怀等活动，争优秀，创先进。

为使党员素质“强”起来，洮坪乡党委级织开展了党员干部学习教育主题实践活动。采取领导干部讲党课、以会代训、利用远程教育平台等方式，组织干部群众学习政策理论、农技知识156次，举办党课讲座21场次，培训党员干部420人次，通过学习培训大大增强了广大党员干部创先争优的内在动力。

为了让公开承诺“实”起来，洮坪乡党委组织开展领导干部“五联一抓”（每名党委委员联系一个村、联系一名村干部、联系一名大学生“村官”、联系一名困难党员、联系一名困难群众，抓好一个党建示范点；）和驻村干部“三联一抓”（每名党员干部联系一名困难党员、联系一名困难群众、联系一名组干部，抓一件要办的实事）主题实践活动。通过活动的有效开展，全乡建立领导联系点11个，开展调研8次，征求意见562条，形成调研报告10余篇。党员干部开展走访群众活动，广泛听取各方面的意见建议，严格落实年初公开承诺、年中督促检查、年末述职考评等制度，按照既定的公开承诺划的实施步骤，扎实推进科学定诺审诺、认真履诺践诺、严格议诺评诺三个阶段的工作。在承诺形式上，采取“承诺—践诺—再承诺—再践诺”的方式，截止目前，全乡各 级党组织和党员干部共承诺事项75件，完成70件。

为了让人民群众“融”进来，洮坪乡党委组织开展了“双述双评、领导点评、群众评议等活动，以评促改、以评促创。全乡共召开群众评议会34场次，查摆问题15个，吸纳群众意见建议26条，通过“双述双评”等活动的深入开展，有效激发了群众参与创先争优活动的热情，进一步提高了群众对创先争优活动的满意度。

二、加强党的基层组织建设，不断推动科学发展 在创先争优活动中，洮坪乡党委始终把加强党的基层组织建设作为推动各项工作的前提，不断加强了制度建、党员队伍建设、阵地建设、干部队伍建设，推动了创先争优活动深入开展。

一是加强了制度建设。完善《党委中心组学习制度》、《党委考核村干部工作办法实施细则》以及《洮坪乡村干部报酬及村佃公经费管理办法》，建立健全《党员学习制度》，制定 “村规民约”等制度。全面推行了“四议两公开一承诺”工作法，深入推进制度管人，依章理事的工作措施，来不断提升村级班子工作活力和水平。

二是加强了党员队伍建设。洮坪乡党委采取召开党员会议、支部会议，加大干部培训教育力度。通过举办入党积极分子培训班，培养入党积极分子，发展吸纳新党员。同时，深入开展党课教育培训，培养农业技术员，党员致富带着人，建立党群共富组，不断加强了党员干部队伍建设。加强对学校、卫生院、矿山企业党建工作指导。

三是加强了村级阵地建设。洮坪乡党委把加强阵地建设作为开展创先争优，加强基层组织建设的一个重要 环节，不断加强村级阵地建设，进一步完善和打造了县、乡两级党建示范点建设，按照示范点创建目标要求，创建了下坪、兴隆、竹园、山根、坪阳五个“科学发展”示范点，进一步完善工作机制，健全工作制度，在畜牧、药材、山野菜加工、蔬菜、洋芋、劳务等产业开发上具体由每位党委委员包抓特色产业工作，责任具体，任务明确，层层落实工作责任，提升了党建工作水平，推动了创先争优活动深入开展。

四是加强了干部作风建设。乡党委紧紧围绕县委提出的深入研究解决乡村干部存在的“四不”问题，以“双述双评”为载体，采取“领导点评”、“公开承诺”、“选优评差”等工作方式，加强了对干部队伍的管理，“四不”问题得到基本解决，取得了明显的效果，为深入开展创先争优活动铺平了道路。

三、加强项目建设，不断提升基础设施建设水平自开展“创先争优”活动以来，在县上有关部门的指导和支持下，在广大干部群众的共同努力下，以党建工作为中心，通过强化工作措施，创新活动载体，在工作中不断“创先争优”，不断提升了基础设施建设水平。

一是在灾后重建工作中。全乡898户居民灾后重建房屋全面建设完成，同时，争取项目，投资89.5万元，对下坪街道两侧排水沟，人行道以及小巷道进行了硬化，方便了群众出行，美化了街容村貌，提升了城镇服务功能。

二是在整村推进项目建设中。在乡党委的坚强领导下，完成了山根村整村推进项目建设，得到了市、县扶贫办的肯定，北山村整村推进项目也全面完成建设任务。同时，争取了整乡推进项目，目前已完成项目的规划申报工作，有望在今年6月动工实施，为创先争优提供了实践载体。

三是在全乡公路建设中。在争创先进基层组织和争做优秀共产党的浪潮中，修建了山根至义堤通村公路，刘坪至山根公路；拓宽、铺垫了马泉至马坝段公路；整修北山至小峪河公路；拓宽了石青村三组通组公路；整修了坪阳沟等公路。通过乡村两级干部的共同努力，全乡公路建设上了一个新的水平。

四是在特色产业发展中。依托资源优势，在产业开发中不断“创先争优”。大力发展山野菜种植和加工，中药材种植、畜牧、养殖、蔬菜、劳务、良种推广等特色产业。通过产业开展，拓宽了农民增收渠道，增加农民收入，推动了创先争优活动深入开展。

五是在环境卫生整治中。以“环境卫生整治及文明长廊建设”活动为载体，大抓了环境整治，极大地提高了群众居住环境质量。通过加强宣传、健全制度，落实责任、签定合同等工作措施，建立了环境卫生整治长效机制，推动了整治活动深入开展。

四、加强社会综合治理，促进社会和谐稳定 在乡党委的坚强领导下，大抓了社会治安综合治理。一是结合普法教育，举办法制讲座，多渠道宣传，不断提高全乡人民的法制意识 守法意识。二是深入开展矛盾纠纷排查调处活动。三是大力开展了禁毒工作，为各村配备了禁毒专干和宣传员，实行重点区域监控责任制，与各村签定了责任书。四是建立健全了村级治安防范体系建设，加强流动人口管理，有力促进了社会和谐稳定。

五、加强党风廉政建设，不断增强广大党员干部的廉洁奉公意识

机关廉政建设是开展创先争优活动的一部分，充分利用“两个”会议，对乡村两级干部进行党风廉政建设和预防腐败警示教育，开展了强化“3种意识”主题教育。采取“四访”“两进”“一落实”的形式，对全乡种类民事纠纷认真批查，梳理调处，建立完善乡、村干部管理监督机制，规范乡、村干部从政行为。做到自警、自励、自省、自我加压、自我约束、自我管理，有效预防了贪污受贿，玩忽职守，腐败行为的发生，打造了一支团结有力、工作扎实、清正廉洁、乐于奉献的干部队伍。

通过深入开展创先争优活动，一个又一个阻碍科学发展的问题得到解决，一件又一件改善民生的实事得到落实，基本达到了组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的预期目标。

中共洮坪乡委员会

篇3：南田坪乡创先争优活动工作汇报

一、建设高素质党组织带头人为目标, 选优配强基层领导班子

一要选好配强团党委书记。要扩大选人视野, 从具有团工作经验的优秀年轻干部中选拔党委书记, 改善班子结构, 增强整体功能。

二要大力加强基层党组织书记队伍建设。结合连级换届, 实施“建制连一把手工程”, 以办事公道、“双带”能力强、群众拥护为标准, 拓宽选拔渠道, 完善“两推一选”、面向社会公开选拔等方式, 用民主、公开、竞争、择优的办法选拔连队党组织书记, 提高选拔工作的公信度。

三要认真实施“一村一名大学生”计划。做好大学生村官选聘工作, 实现一村一名大学生。

四要大力加强基层领导班子管理。完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系, 建立和完善基层党组织书记岗位目标责任制、民主评议制度。

二、努力推进党员经常性教育管理创新, 增强党员队伍的生机活力

一要继续深入贯彻实践科学发展观活动。基层党组织要通过学习实践活动, 紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求, 着力解决基层领导班子和党员干部思想、工作、作风等方面与科学发展观不适应不符合的突出问题, 提高广大党员尤其是乡村党员干部的思想政治素质。

二要大力加强发展党员工作。按照十六字方针, 注重质量、优化结构, 改进发展党员工作, 加强思想上入党教育, 加大在工人、农民中发展党员力度, 重视在高知识群体、在大学生等各领域优秀青年中发展党员, 积极做好在非公有制经济组织、新社会组织中发展党员工作。

三要认真实施“党员干部素质提升工程”。强化党员教育培训, 按照分级负责的原则, 利用党校轮训、组织参观考察、建立培训基地等方式, 大力实施“党员双带工程”, 通过开展业余党校党员干部现代远程教育有效形式, 整合培训资源, 大规模培训党员干部, 让更多的党员干部掌握生产适用技术和经营管理知识。

四要扎实推进党员干部现代远程教育。

三、创新基层党组织设置方式和活动形式, 不断扩大党组织覆盖面

一要创新基层党组织设置形式。积极探索新的、更加务实管用的模式和做法, 按照“四个有利于”原则, 遵循“组织分类设置、党员分类管理”的思路, 在各各层次的人员中建立基层党组织。

二要创新基层党组织和党员活动方式。进一步找准党建工作与改革发展稳定的结合点, 丰富党组织内容;充分利用互联网、远程教育网等现代信息技术, 搭建新的党建工作平台, 拓展党组织活动空间。要重视发挥党小组的作用, 坚持和完善“三会一课”制度, 切实提高活动质量。

三要改进基层党组织领导方式。

四、深入开展创先争优和三级联创活动, 推进基层党组织工作创新

一要全面推进基层党组织建设。机关党组织围绕服务中心、建设队伍, 充分发挥党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用, 走在党的基层组织建设的前头。科研、文化、卫生、体育和中小学等事业单位党组织要围绕做好思想政治工作、促进事业发展, 充分发挥党组织在本单位履行职责中的政治核心作用。非公有制经济组织中的党组织要围绕贯彻党的方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进健康发展等职能, 积极探索发挥作用的途径和方法。

二要认真实施“党建示范工程”。按照“抓重点、求突破, 抓典型、带全局, 创精品、争一流”的思路和“突出特色、注重典型示范、强化党建工作、扎实开展创先争优活动, 把推荐和评比先进典型的过程, 作为激励先进、鞭策后进、推动工作的过程。

三要抓好基层组织配套建设。

篇4：南田坪乡创先争优活动工作汇报

[关键词]非在编职工 高校 工会 入会工作

[中图分类号]G71 [文献标识码]A [文章编号]1672-5158（2013）06-0365-01

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，在增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位、推动科学发展、促进社会和谐中具有独特的地位和优势。当前深入开展的“创先争优”活动，是学习实践科学发展观活动的继续，是推动科学发展、促进社会和谐、加强基层组织建设的需要，工会组织应该率先贯彻落实。工会组织的“创先争优”就是要坚持以党建带工建为主题，以创建模范职工之家、争当先进工作者和劳动模范为主要内容，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用、工会干部和职工中党员的先锋模范作用。行使好工会的职能，创先争优，把工会建设成党政靠得住、单位离不开、职工信得过的满意工会。

随着我国社会主义市场经济的发展，高校内部管理体制、人事制度改革的不断深化，当前高校办学理念的转变和办学规模不断扩大，教育教学事业不断发展，顺应高校事业发展需求的用工方式更加灵活，非在编职工人数的比例不断增大，成为促进高校事业发展和建设和谐校园的一支重要力量，非在编职工的人会问题应引起重视。

一、高校非在编职工未入会的原因

非在编职工，是指事业单位根据工作需要聘用编制外人员，既不同于劳动合同制，也不同于事业单位聘用制，是事业单位体制下一种特殊的用工方式，按照这种方式聘用的职工即非在编职工。随着近几年高校规范化建设不断深入，人才引进和使用更加规范，高校各级党政领导从事业发展角度不断增强了对非在编职工的重视，对非在编职工的合理使用，使非在编职工能肯定自己的工作，发挥工作积极性，增强提高自身学习的意识，积极应对竞争。但非在编职工游离于工会组织之外，合法权益无法得到维护，其主要原因是：

1、高校对非在编职工入会没有足够的重视。一是高校的临时用工机制还没有走上正规化的轨道，一些临时教职人员、管理人员刚过试用期就被解聘；还有一些教研、管理人员和后勤服务人员，没有和学校签订劳动合同，随时都有可能被学校解聘或主动辞职；有些季节性工作，招聘人员在完成特定时期的工作之后就离开学校，很少有人问津非在编职工是否加入学校的工会组织。二是劳务市场供大于求，导致高校在招聘临时工时有“居高临下”的心理，根本就不愁招不到人员。因此，高校临时工的聘用和解聘、工资标准、工作时间、缴纳保险等事宜不按相关的规定执行，而是根据院校的自身情况决定，非在编职工不加人工组织会，反而少去了法规制度的限制。三是许多高校每年都要通过工会给教职工发放一定的福利，正式职工是工会的会员，理所当然享受福利待遇，非在编职工如果人会享受这些福利，学校必须再补贴，所以从高校的角度看，非在编职工人不入会无关紧要。

2、非在编职工对工会组织缺乏正确认识，没有入会意识。许多非在编职工对工会职能和作用缺乏充分的了解，认为高校工会只是正式教工加入的组织，他们没有权利人会；还认为，即使加入工会，不会把自己与正式职工一视同仁，更不会为自己解决困难；也有人认为，自己是“临时工”，甚至没有和学校签订劳动合同，没法预料能在学校干多久，有可能随时被学校解聘，或者辞职不干，加入工会组织就要受到一定的约束，不自由等等。

3、高校工会组织对非在编职工入会没有政策法规可依。由于高校非在编职工的流动性较大，入会后给工会的管理工作带来许多不便，工会作为联系学校和临时工的中间组织，解决人会问题左右为难。再说，解决非在编职工入会问题，既没有上级部门的相关政策和实施办法，也没有其他院校的成熟经验可供参考。非在编职工人会，还会带来一系列的维权问题，如签订劳动合同、投保“三险”、聘期及福利待遇等，这些都涉及高校及基层用人单位和非在编职工的利益，工会组织如果处理不当，还可能加深双方的矛盾。

二、解决高校非在编职工入会问题的重要意义

非在编职工在促进城乡经济发展和社会协调发展、维护社会稳定等方面发挥着重要作用，他们在工作、生活中面临的困难和问题，需要工会组织予以更多的关心和帮助，将他们组织起来，维护好他们的合法权益，是工会工作者义不容辞的责任，也是参加创先争优活动，建设和谐校园的要求。

1、解决高校非在编职工入会问题是构建和谐校园的基础

非在编职工是高校中的弱势群体，需要关心帮助。因此，解决好他们的人会问题事关高校和谐发展的大局。非在编职工没有正式编制，更不是工会会员，很自然地把自己当作高校的“外人”，缺乏高度的工作热情和责任感；他们收入较低，要面对经济困难、子女人学等许多实际问题；他们容易与用人单位发生薪酬纠纷、聘用和受聘双方矛盾等问题。如果能将他们吸收到工会组织中，势必减少学校在发展和建设中的不和谐因素。

2、解决高校非在编职工入会问题是切实维护合法权益的需要

非在编职工的合法权益必须得到切实的维护。他们加入工会，使维权工作有组织保障、有法可依、操作性强。非在编职工通过工会，可了解学校的政策、提出合理化建议、维护自己的合法权利；加入工会，把自己纳入到工会的管理和监督体系中，依靠工会形成与学校的合法劳动关系，有助于合理解决与工作相关的安全、责任等问题，维护安全健康权利；还可以顺利解决福利待遇、生活困难、子女入学、投保“三险”等实际困难，真正维护切身利益。

3、解决非在编职工人会问题是高校工会的重点工作之一

高校工会应该高度重视非在编职工入会问题，要行动起来履行职责。一方面，要深入贯彻实施《中华人民共和国工会法》，加大工会工作力度，确保非在编职工的入会率，使会员发展与高校不断壮大的职工队伍相统一；另一方面，突出工会组织维护非在编职工这一弱势群体的合法权益的职能，扩大工会组织在非在编职工中的影响力，增强凝聚力，更好地发挥桥梁和纽带作用。

三、推进高校非在编职工入会工作的具体路径

根据中华全国总工会“组织起来，切实维权”要求，最大限度地把广大职工吸引到工会组织中来，是目前工会工作的重要任务。推进高校非在编职工入会工作，也是切实维护职工利益特别是非在编职工利益的一项基础性工作。

1、正确认识非在编职工入会工作的重要性

2、在校园内做好宣传工作，营造良好氛围

3、认真开展调查研究，加强工会工作力度

4、高校工会组织要创造性地开展工作

5、发挥高校各级工会组织和工会干部的作用

6、正确处理高校非在编职工享受福利待遇的问题

总之，高校工会工作是高校管理的重要部分，事关高校的凝聚力和发展力，而高校非在编职工是参与高校建设和发展的重要成员，顺利解决好他们的入会问题，是高校工会积极参与“创先争优”活动的具体体现，是高校各级工会干部义不容辞的责任。高校工会应以《工会法》为准则，在实践中不断总结经验，不断创新，切实推进高校非在编教职工的入会问题。

参考文献

[1]于佳，和谐社会背景下关于高校工会如何发挥作用的思考，《网络财富》2010年第6期

[2]陈其芝，浅析高校工会创先争优的资源和手段，《科技信息》2011年24期

[3]张琳君等，推进高校非在编人员入会工作的实践研究，《管理科学》2010年第8期

篇5：创先争优活动工作汇报

健全机构、明确目标、抓好宣传

（一）各村党支部把开展创先争优活动与深化农村“三级联创”活动有机结合起来，围绕“学习春风村，建设小康村”主题，把选好村级组织带头人、提升引领能力、发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村和谐稳定贯穿始终，认真落实“一定三有”，全面推行“四议两公开一监督”，深入开展“五好四强”、“勤廉双优”争创活动，加快推进社会主义新农村建设。村社党员围绕加快建设社会主义新农村，通过设岗定责、述职承诺、评选党员示范户等形式，在加快重建、发展生产、增收致富、环境治理等方面做好示范，广泛开展了争当“十佳党支部书记”、“文明党员示范户”、“十佳党员致富能手”等活动。

（二）成立领导小组：各党支部书记为第一责任人，负责组织活动的开展。

（三）搞好舆论宣传：镇党委通过广播、宣传车、宣传栏等形式进行宣传，村党支部在争创过程中，主办黑板报每月2次以上。

（四）加强监督检查：镇党委不定期进行抽查，各驻村领导和干部将到现场指导。

明确具体活动要求

（一）重点在新农村建设上争先创优。各党支部结合XX市直部门和广汉市级部门“挂、包、帮”工作的实际，以新农村建设示范点为重点，从今年起，每年打造1至2个集中居住点，逐步完善村社基础设施本文来自文秘家园www.msyd.net，转载请保留此标记。，力争3年内打造一批新农村建设亮点居住区，10年内80%以上的农户到集中点建房居住，积极争创新农村建设先进党支部。

（二）重点在“支部+协会”创建工作中争先创优。通过党支部与各类协会组织联建和联创，充分调动党员干部带领群众致富的积极性，真正将一批致富能手培养成党员，促使一批党员致富带头人成为村社干部。在争创活动中，培养和发现了一大批土专家和营销能人。

（三）着力在突出民生优先上创先争优。各党支部和广大党员围绕实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，推动落实各项富民惠民政策措施，大力实施民生工程，着力解决人民群众“就业难”、“看病难”、“上学难”、“行路难”、“饮水难”等问题，多为群众办实事办好事，努力让人民群众持续得实惠、生活更幸福。

（四）着力在维护社会稳定上创先争优。各党支部和广大党员积极投身“平安XX”建设，坚持深入群众，切实倾听群众诉求，疏导群众情绪，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作；积极践行社会主义核心价值体系，推动形成良好社会风气，引导广大群众自觉维护社会稳定大局；在重大突发性事件面前，立场坚定，旗帜鲜明，坚决扞卫国家和人民的利益。

（五）着力在城乡环境综合治理上创先争优。各党支部和广大党员认真贯彻落实好城乡环境综合治理的目标任务，党员干部带头参与环境卫生大扫除，清除卫生死角18次，带头养成良好的生活品行和文明行为的习惯，自觉抵制和纠正不健康、不文明的现象，为群众树立榜样，深入开展“争当环境卫生排头兵”、“环境卫生先锋行”等活动。

（六）着力在转变工作作风上创先争优。各党支部和广大党员围绕党的宗旨，强化执行意识，提高执行力。广大党员干部践行“四个特别”，树立为民、务实、清廉、高效的良好形象，严格执行“首问责任制、限时办结制、责任追究制”和“并联审批制”，以优质高效的服务密切党群干群关系。

（七）着力在加强党支部建设上创先争优。各党支部和广大党员认真落实XX市直部门和广汉市级

部门“领导挂点、部门包村、干部帮户”工作部署，建立帮扶责任制，制定帮扶规划、落实帮扶措施。扎实做好村（居）“两委”会换届选举工作，把一批政治过硬、工作扎实、作风民主、群众认可的优秀人才依法选举到村（居）“两委”班子。

抓好公开承诺为深入开展创先争优活动，确保创先争优活动取得实效，根据省、市、县委创先争优活动领导小组有关文件精神，经镇党委创先争优活动领导小组研究，我镇还实行公开承诺，具体做法如下：

（一）、完成调研走访阶段（8月6日完成）。8月2日，XX镇党委书记黄畅同志给全镇机关干部及全镇13个党支部开展了关于“创先争优”活动及在活动中实行公开承诺的实施方案的讲话，并鼓励镇各党支部争创先进，党员干部争当优秀共产党员。会后，全镇基层党组织和党员结合实际，通过走访、调研等形式，深入实际、深入群众，广泛征求群众的意见，了解群众所思所盼、所想所求，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据。

（二）、各基层党组织和党员根据自身的实际，不同类型的党组织和党员，所做出的承诺侧重点有所不同（7月13日完成）。镇领导对基层党组织公开承诺事项提出了指导性意见，有针对性地指导基层党组织和党员开展公开承诺。如我镇农村党组织，围绕建设社会主义新农村工作，组织成立了本镇“双岗奉献、创先争优”志愿者服务队，承诺内容为：为当地经济社会发展提供信息咨询、技术服务、扶贫解困、就业指导、文体娱乐、应急排忧、信访稳定等服务。

（三）、强化宣传引导。我镇通过广播、公开宣传栏（窗）等，大力宣传开展公开承诺活动的意义、原则、要求及措施步骤；及时总结和推介好的经验、好的做法，充分发挥示范引导作用，促进创先争优活动顺利开展。

（四）、努力扩大公开承诺覆盖面。公开承诺工作在基层党组织和党员中全面覆盖，不留空白点。

存在的不足

（一）、党员的参与度还不够，特别是农村年老病残的 党员还对创先争优活动理解不够，参与热情不高。

（二）、创先争优活动的日常资料不够完善。

明年的打算

（一）、继续加大宣传力度。

（二）、把创先争优活动工作和日常工作密切结合起来，杜绝形式主义，在各项工作中体现出创先争优活动。

篇6：“创先争优”活动工作汇报资料

按照上级党委的统一部署，我单位于今年年6月开始，在本单位范围内深入开展了创先争优活动。我单位共有X个支部、XX名党员参加了创先争优活动。现将我单位的创争活动开展情况简要汇报如下：

一、基本做法

1、高度重视，加强领导

在去年创先争优活动开始之初，党委高度重视，专门召开动员会，并组织了中心组学习，深刻领会开展活动的重要意义、目的和要求。从而统一了思想，形成了共识，还多次召开公司党委会，研究制定创先争优活动实施方案，并成立了领导小组和办公室，各支部也相继召开了支部大会进行了学习动员，也成立了以支部书记为组长的推进组织，同时制定了支部推进计划，狠抓落实。

2、深入宣传，广泛发动

一是7月8日，专门组织召开了公司领导、中层以上干部和机关全体党员近XX人参加的动员大会，会上，认真传达了上级党委深入开展创先争优活动有关文件和会议精神，并结合公司实际，进行了详细的安排和部署。

二是利用中心组学习、每周交班会，以及党员大会进行反复宣传动员。

—1— 三是利用宣传橱窗、黑板报、标语、网站、报纸等进行多种形式的广泛宣传

3、结合主题，开展活动

一是我们把“XXXX”和“XXXXX”作为创先争优的主题实践活动。

二是把创先锋工程、创岗建区、创红旗项目部、党员身边无事故等党内主题实践活动结合起来，作为活动载体。

三是开展了“XXXXXXX”、“XXXXXXXX”主题活动 四是开展多种丰富多采的文艺活动

7月8日，我们组织了全体党员近XX人开展了唱红歌、诗朗诵以及创先争优活动内容、经营、安全、质量知识为题的抢答活动。

7月13日，组织了中层以上干部以及新进大中专生近XXXX人参加的、以“XXXXXXX”为主题的文艺汇演。

7月23日，还举办了一次廉洁文化演讲比赛。

4、加强督导，推动落实

一是成立了六个检查组，由各分管领导为组长。采取了“谁主管、谁负责”的原则，与施工生产同部署、同检查、同落实，把经营管理、生产的结果作为检验创先争优活动是否取得实际的效果。

二是我们把创先争优与标准化管理结合起来 三是与项目安全、质量、工期、效益结合起来

四是与支部的基础建设结合起来，努力做到形式和内容的统

—2— 一。

五是与单位的改革发展结合起来

5、树立先进，加强引导

在“七一”，期间，我们在由各支部推荐，党办综合考核，活动领导小组审核把关，党委会最后研究决定，表彰了一批具有广泛代表性和先进性的先进党支部X个、优秀共产党员X名和优秀党务工作者X名。

2011年2月，公司表彰了X个先进集体、X个“四好”班子以及经营管理者、安全标兵、技术干部和操作能手。

按照创先争优活动实施方案，党委还研究确定了X名“最让组织放心的员工”，并形成高质量的先进事迹材料。各级党组织通过各种形式，开展向各类先进典型事迹的学习，以先进典型，示范引导，从而带动了本单位创争活动的全面开展。

二、取得的效果

1、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用更加明显；

2、单位发展更加科学，管理更加规范；

3、安全质量、工期、成本有序可控，2010年各项指标创立历史新高。

三、存在的主要问题

1、思想认识还不够完全到位；

2、单位间在开展活动中发展不平衡；

3、联系实际有差距，形式主义依然存在。

—3—

三、下步工作打算

1、继续抓好宣传教育。积极引导全体党员自觉参加这一活动。

2、要抓好组织领导。确保责任到位、组织到位、措施到位、工作到位，领导班子要带好头，做好表率。

3、要加强督促检查。在落实上下功夫，发挥好六个检查组的作用。

4、结合实际抓住重点，提出承诺，兑现承诺，把创先争优活动真正抓好抓出成效来。

二〇一〇年八月二十七日

篇7：创先争优活动工作汇报(11月)

中共板桥乡委员会 2010年11月29日

板桥乡地处韩城市西部山区，距市区以西7公里，共辖15个村民委员会，102个村民小组，3225户13265人，总面积114平方公里，共有耕地3.2万亩。全乡共有19个党支部，其中，农村党支部15个，党员485名。在创先争优活动中，我们按照“深入学习实践科学发展观，富民强市，共创一流”和“艰苦奋斗，站稳陕西排头兵；开拓创新，当好渭南领头羊”的总体要求，以“传承孝义精神，发挥资源优势，调整产业结构，促进农民增收，构建和谐板桥”为主题，立足实际，创设载体，精心部署，扎实推进，活动有力有序。目前，活动开展到公开承诺阶段。我们的主要做法和成效是：

一、精心组织实施，活动有力有序。

活动中，我们坚持高标准，严要求推进，结合实际，创设载体，精心组织，扎实实施，确保活动有力有序开展。

1、结合实际，创设活动载体。在活动开始之初，乡党委在走访座谈，了解党员干部群众的基础上，经过研究，创设切合实际的载体活动，一是我们结合全市的主题，立足我乡党员的思想状况、独特的乡村环境、自然资源、经济状况等，创设了“传承孝义精神，发挥资源优势，调整产业结构，促进农民增收，构建和谐板桥”活动主题，主题鲜明，立足实际，内容丰富，得到了广大党员干部的普遍接受。二是创设了“五突出五提升”活动载体，即：突出素质建设，提升争先创优能力；突出基层组织建设，提升创新发展能力；突出农民增收，提升富民强村能力；突出民生建设，提升统筹协调能力；突出效能建设，提升服务发展能力。共发放意见征询表120份，征求意见105份，召开座谈会15场次，走访群众351人。三是继续深化了“五星级党员”评定活动。乡党委坚持在创新中发展党建，通过党建载体活动创新，促进党建活动的深入开展。设置了思想政治星、联

系服务群众星、作用发挥星、致富能力星、自身形象星“五个星级”，通过党员互评、群众测评、组织评定、广泛公示、综合评定等办法，实行动态管理，坚持每季度评定一次，每年“七一”前总评。今年，共评定五星级党员97名，四星级党员295名，参评党员达到了99%，五星党员占到全体党员的8.9%。

2、精心安排，扎实组织实施。我们成立了以乡党委书记为组长的活动领导小组，设立了办公室，明确细化了职责任务，确保创先争优活动组织领导到位。市委动员会后，我乡在第一时间召开党委会，进行了专题研究，制定下发了《安排意见》、《第一阶段安排意见》等文件，并于7月5日召开了动员大会，对整个创先争优活动做了安排部署，对第一阶段的工作任务进行了细化量化。各党支部均层层召开了动员会，在思想发动上做到了不漏一个党组织，不漏一名党员，做到了发动部署到位。

3、领导包联，督查指导有力。建立了党员党员领导联系点制度。全乡6名科级党员领导落实了19个活动

联系点，坚持深入基层一线，走访群众，开展调研，指导工作，先后检查指导工作18次，为包联单位提供意见62多条。成立专门的督查组。抽调了5名同志和1名科级领导组成了专门的指导检查组，定期对各党支部督促检查。期间，共开展督查活动2余次，查找问题13个，帮助解决问题4个。同时，落实了三促驻村干大学生村官的工作责任和包联责任，通过督查指导，有力的促进了活动开展。

4、强化宣传，营造良好氛围。一是按照创先争优活动安排意见，我们统一规范宣传内容，在各党支部建立专门的信息员，健全了信息传递机制，实行了信息周报告制度，在《板桥信息》上设立了创先争优活动专栏。目前，各党支部共上报信息32条，《板桥信息》编发1期，刊发信息5多条。二是在板桥街道入口处设立了1块大型宣传牌，宣传版面3块，悬挂横幅3条，刷写墙体固定标语18条，发放宣传材料3212份，粘贴标语857条，换写板报51块，在全乡营造良好氛围。三是各党支部在层层召开动员会的基础上，通过在乡村主要通道悬挂横幅、在人口集中区张贴标语、换写板报等形

式或措施，营造了浓厚的活动舆论氛围。板桥村定期开通广播宣传创先争优活动，收到良好效果。明星村发放宣传材料154份，做到了家喻户晓。

二、严格程序，以“三学”活动推动公开承诺。活动以来，我们严格按照学习实践活动的高标准、严要求扎实开展了“三学”和公开承诺活动。

1、学理论，提高理论水平。我们通过领导带学，邀请专家讲学，座谈讨论交流学，先后认真学习《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》的基础上，重点学好《党章》和党的十七大以及十七届三中、四中全会精神。通过学习，深刻领会党的十七届三中、四中全会对推动我国改革发展的部署和要求，明确发展的方向和目标，创新工作思路，增强了加快发展的使命感和责任感。期间，我们在机关中建立了年轻党员干部领学、讲学制度，每周一分别由一名年轻干部组织机关干部学习理论，汇报学习体会。今年以来，领导讲学16场次，邀请专家带学2场次，基层党员干部座谈交流23场次，年轻干部组织领学18场次。

2、学业务，增强工作能力。机关党员立足自己工作岗位，认真对照自己的分工和岗位工作需要，认真学习了林改，防汛、农村养老保险等业务知识，以及党在农村的各项惠农政策，通过学习，使得每位机关同志认识到了学习业务知识的重要性，牢固树立科学发展和全心全意为人民服务的理念。农民党员初步掌握了党的各项支农惠农政策和农业科技知识。机关党支部书记张宗民，虽然身患疾病，但是意志坚强，在活动中，积极组织机关党员，开展学习活动，亲自组织亲自辅导，特别是对机关同志的文字综合、沟通协调等能力进行了多次的培训辅导，极大了提高了机关干部的综合素质，激发了争当先进的积极性和主动性。

3、学先进，增强事创一流精神。学习先进，鞭策后进，是促进党员争创优秀共产党员的重要措施。活动中，我们要求，全乡广大党员认真孔繁森、牛玉儒、郭孝义、王平顺等先进人物事迹，观看了《清风碑》电影。全体党员对照先进典型，查找不足，都以先进人物为榜样，规范言行，端正作风，在本职岗位上，精心钻研，努力工作，发挥了先锋模范作用，推动全乡经济社会又好又快发展。7月29日，组织开展了板桥乡“在奉献中实现人生价值”演讲赛，来自全乡各条战线的12名代表，结合各自的工作岗位，饱含激情，深情演讲，用最质朴的语言诠释着“人生价值”的含义，激发创建先进基层

党组织，争当优秀共产导员的信心和决心，进一步把“创先争优”活动引向深入。

4、广询意见，扎实开展公开承诺。按照创先争优活动的阶段安排，9月份，乡党委组织全体党员干部深入村组、农户，采取召开座谈会、发放意见征求表等形式，广泛征求了党员干部和群众的意见和建议，征求意见涉及民办实事，增加农民收入、加快新农村建设、安全生产、信访稳定等方面，根据意见和建议征询情况，各党支部支部和全体党员开展了承诺活动，开展了无职党员设岗定责承诺，19个党支部，485名党员分别就扶贫帮助、带头致富等方面作出了承诺，党员和党组织的承诺率达到100%。期间，共召开座谈会25场次，发放意见征询表258份，参与群众1280人次。新农村建设重点村明星村，党支部公开承诺，党员干部齐心协力，加快发展，完成道路硬化2.5公里，完成了农网改造工程和农民体育健身广场建设，投资达314万元，兑现了党支部承诺。

三、紧扣“发展”主题，活动成效鲜明。活动中，我们坚持突出学习促提高，狠抓落实求实效的思路，紧紧围绕“农村发展、农民增收”主题，发挥优势，示范引导，典型带动，以学风的转变推动工作 的落实，维护了社会和谐稳定，促进了全乡经济社会又好又快发展。

一是“升级晋档，科学发展”六带六促活动成效鲜明。选派了8名领导干部担任三类村第一书记，选派领导能积极深入到包联村，座谈走访，了解民意，积极想办法出主意，跑项目争资金，加快所驻村的经济发展和农民增收。今年以来，第一书记和包联单位争取资金212万元，项目9个，为农村发展注入了强劲动力。特别是市级包联领导张海乾书记在今年春节农作物受冻后，积极联系，多方争取，帮助农民抗灾自己，调整产业，邀请市级有关专家在明星村花椒芽菜技术培训，受到了农民群众的一致好评。包联单位财政局在帮扶活动中，慷慨解囊，无私援助，在五四村村级活动场所建设中出资2万元。“七一”前夕，财政局领导看望慰问了五四村困难党员，为困难党员送去了关怀和温暖。目前，全乡15个农村党支部，二类支部7个，三类支部8个。今年上半年，面对低温灾害，全乡党员干部迎难而上，负重前行，调产业促增收，积极开展抗灾自救工作，恢复农业生产，全力促进农民增收。目前，全乡农民人均纯收入达到4870元，同比增长20%。

二是“三促”工程深入开展。选派8名机关干部，扎驻全乡8个行政村，积极开展“三促”活动；确定3个重点涉农部门，5个非公企业与3个贫困村结成帮扶对子，通过政策引导，技术支持，项目扶持，资金带动，推动农村经济发展，促进农民群众增收致富。今年以来，“三促”干部驻村蹲点推广沼气建设，建成沼气1600眼，完成前锋、东风、火炬3个村农网改造工程，共750户，总投资675万元，完成了明星、胜利、红林3个村村级活动场所，共356平方米，投资达125万元，建成东风村临时避险房38户77间，1100平方米，完成了完成全乡13个村广播电视安装1400户。

三是党员帮扶彰显先锋作用。我们把党员帮扶困难党员、困难户作为争当优秀共产党员的一项重要载体活动，先后建立完善了第一书记，村党支部，党员干部以及驻村干部、大学生村官的包联责任，第一书记包联12户困难户，党支部成员每人包联三名困难户，党员干部和驻村干部、大学生村官分别包联2名困难党员或群众，帮扶措施具体，目标明确，并公开上墙。帮扶党员通过资金援助。信息引导，技术指导等措施，帮助群众学技术增本领，切实增强困难党员和困难户的造血功能，党员帮扶率达到了99%以上。

四是党员科技电教致富工程卓有成效。在党员科技

致富工程中，我们重点加强对全乡党员电教中心户的管理，建立和落实播放制度，今年共播放电教片215场次，内容涉及党的政策、法规、法律知识及农业科技知识。使全乡132户电教中心户掌握了一门农业科技实用技术，人均建设了科技示范园一亩。通过党员电教活动开展，全乡掀起了学科学，用科学的高潮。

五是“四议两公开”工作法得到了普及。我们坚持把“四议两公开”工作法作为提升村党组织创造力、凝聚力、战斗力的重要举措，增强村“两委会”班子合力的重要途径，提高农村党员干部素质的重要载体，大胆推行，广泛应用，先从稳定村、和谐村示范做起，通过典型带动，示范推广，在全乡15个行政村全部实行了“四议两公开”工作法，受到了干部群众的普遍欢迎。截止目前，全乡共议事126件，公开率达到100%。

篇8：南田坪乡创先争优活动工作汇报

1加强理论学习, 打造一支政治先进、业务精湛的优秀团队

为适应新形势下森防工作发展的需要, 提升森防站凝聚力, 加强党员队伍建设是一项十分重要和迫切的工作。近年来, 森林病虫害工作日益受到社会各界的广泛关注, 这不仅因为森防工作直接关系到生态、社会、经济效益的实现, 也直接影响到生态、经贸、食品安全, 并且还是林业部门今后加强森林抚育、促进健康的中心环节。面对如此严竣的形势, 森防站着重从两方面入手, 加强队伍建设。

一是加强政治学习。通过参加各类学习活动和研读林业文件及网上学习等多种途径, 形成了积极向上的良好氛围。工作中自觉以党员标准严格要求自己, 为开展创先争优活动打下了坚实基础。

二是加强业务学习。通过参加各类业务培训, 已知目前江苏省林业病虫害有1073种, 其中不乏重要的检疫性害虫, 并且随着经济贸易联系的不断加强和人、车、物流的快速流通, 这些害虫种类还会持续增加中, 给森防工作带来了很大困难。而且姜堰市杨树虫害以杨扇舟蛾和杨小舟蛾为主, 樟树以樟巢螟为主, 女贞以白蜡蚧、龟蜡蚧为主, 银杏以超小卷叶蛾为主。

2注重理论联系实际, 以高度责任心做好杨树食叶害虫防治工作

杨树食叶害虫防治工作是姜堰市林业有害生物防治工作的重点, 其中4000hm2主要绿色通道是防治的重中之重。为此, 森防站从年初拟定了周密详尽的计划, 及早开展杨树食叶害虫监测、防治工作, 通过多管齐下, 多策并举, 全方位围剿杨小舟蛾、杨扇舟蛾、刺蛾等杨树食叶害虫, 全年共防治杨树食叶害虫近2万hm2, 叶片保存率达95%以上, 维护了生态平衡, 取得了良好防治效果。

3加强检疫性有害生物的学习, 积极防范美国白蛾等外来林业有害生物入侵

美国白蛾是世界性的检疫性害虫, 它的侵入会对当地的生态环境造成严重的破坏。森防站认真加强有害生物检疫, 积极防范美国白蛾等外来林业有害生物入侵。一是明确监测方针, 确保生态安全。二是加大检疫力度, 防范美国白蛾经苗木调运传入姜堰。三是按照省、市美国白蛾会议要求, 做好贯彻落实工作。四是突出重点监测树种和主要区域, 严防美国白蛾入侵。五是认真执行林业检疫制度, 严把美国白蛾检疫调入关。

4立足本职工作, 坚持为基层服务、为林农服务的理念

森防站还把创先争优活动与为林农服务紧密结合起来, 立足本职, 把工作做精、做实、做细、做优, 同时坚持局部工作服从中心工作、当前工作与长远工作相结合, 积极为基层林农服务。在杨树食叶害虫防治期间, 全站人员能自觉地放弃休假日, 确保了防治工作的时效性, 保证了防治效果。

篇9：南田坪乡创先争优活动工作汇报

国有企业；创先争优；党建

2010年，中共中央办公厅转发了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，提出先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

1.要强化国有企业党组织的职能定位

A.《党章》对党的基层组织及企业党组织的规定

《中国共产党章程》第三十一条指出，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。并规定了八项基本任务。第三十二条规定，国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。

B.中央对企业党建工作的要求

2004年，中共中央办公厅转发的《中央组织部；国务院国资委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》规定企业党建工作的总体目标是：努力把企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为坚决执行党的路线方针政策，推动中央企业改革发展稳定的坚强政治、核心和战斗堡垒。主要任务是：建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为国有企业建功立业，得到职工群众衷心拥护的企业领导班子。建设一支经得起困难和风险考验，在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍。建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍。建立一套符合我国国情和适应现代企业制度要求，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。形成一条加强思想政治工作、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径，稳定提供有力的政治保证和组织保证。

2.要创新国有企业党建工作方式

随着改革的深化特别是建立现代企业制度和现代产权制度的实践发展，企业党建工作中出现的一些问题需要创新党建工作方式来解决。

A.坚持党的工作与经营管理工作相结合

国有企业党组织把党的工作与经营管理工作相结合，一是与马克思主义党建原理相一致。邓小平说，当前中国最大的政治，就是社会主义现代化建设。整个党的建设同党实现社会主义现代化国家的政治路线联系在一起，那么国有企业党建工作与经营管理工作相结合，就是党建原理在企业党建工作中的具体体现。二是党的政治优势的体现。《党章》规定国有企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作，就是要把党的工作贯穿于生产经营的全过程，把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值，作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。

B.坚持党管干部和党管人才的原则与市场化选聘人才的机制相结合

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确提出，积极探索适应现代企业制度要求的选人用人机制，把组织考核推荐和引入市场机制、公开面向社会招聘结合起来，把党管干部原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来。这种国有企业选人用人机制探索方向体现了党管干部是指导，依法管理是基础，竞争择优是核心，市场配置是关键。

C.坚持从严治党与依法治企相结合

党的领导是国有企业所具有的独特优势，国有企业的党员队伍是有坚定信念和严密组织的先进人才资源，国有企业领导机构和经营管理者多数为共产党员，模范遵守国家的法律法规是每个共产党员的义务，党组织支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权是其重要的职责。只要能够坚持从严治党，保持共产党员先进性，那么党员在管理层和被管理层两个层面的带动作用就会更大，党组织在依法治企中的作用就会更大，党在企业的凝聚力，党在企业的执政基础、群众基础就会更加巩固。

D.坚持思想政治工作与企业文化建设相结合

思想政治工作是党的光荣传统和政治优势。企业思想政治工作的根本任务是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。但新形势下的思想政治工作也遇到了许多新难题，传统的方式方法已不适应群众的多方面精神需求。企业文化是适应企业现代化管理的要求而产生的具有时代气息的新生事物。把思想政治工作与企业文化建设结合起来，既使思想政治工作注入了新鲜的形式和方式方法，又有利于培养“四有”职工这一根本任务的完成，也使企业文化建设增添了培养“四有”职工的主题功能，因而具有了社会主义企业文化的特色。

E.坚持发挥职工民主管理作用与维护企业领导人员依法行使经营管理职权相结合

国有企业的职工既是国家的主人，也是企业的主人。职工群众中蕴藏着丰富的智慧和巨大的创造力，充分调动他们的积极性和创造性，是国有企业的优势和力量源泉。在深化改革、建立现代企业制度中，必须调动包括工人、经营管理人员和专业技术人员在内的企业全体职工的积极性。这就需要正确处理职工民主管理与企业负责人依法管理的关系，既要尊重维护职工的合法权益，发挥职工民主管理和监督的积极作用，也要尊重维护出资人权益，支持企业负责人依法行使经营管理权力，发挥企业负责人在企业改革发展稳定中的关键性作用。

3.要采取措施加强国有企业党建工作

A.健全参与企业重大问题决策的体制和机制

《党章》第三十二条明确规定了国有企业党组织的五项任务，核心是充分发挥党组织政治核心作用，保证监督党和国家的方针政策在企业的贯彻执行。做到这一条，企业党组织必须参与重大问题决策。当然不是参与生产经营的具体问题决策，而是参与企业带有根本性、方向性、长远性、全局性的重大问题的决策，也就是在把关定向的问题上参与决策。党组织参与国有企业重大问题决策的主要内容是：企业发展战略、中长期发展规划，企业生产经营方针、年度财务预算和决算，企业资产重组和资本运作中的重大问题,企业的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改,企业人事安排及内部机构的设置调整，涉及企业职工切身利益的重大问题等。各企业应该结合实际，把党组织参与企业重大问题决策的内容通过建立健全议事规则，通过制定企业领导班子集体决定“三重一大”事项的制度将其具体化。

B.加强企业领导班子的思想政治建设

加强企业领导班子建设，始终要把思想政治建设放在首位。一是坚持和完善党委中心组学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合，丰富学习内容，提高学习质量。二是探索现代企业制度条件下实行民主集中制的有效途径，坚持把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序，保证协调高效运转，增强班子整体合力。三是加强企业领导人员作风建设和提高业务素质，牢记“两个务必”，大力发扬求真务实、开拓创新、团结奉献的优良作风，坚持勤俭办企业，坚决反对和摒弃弄虚作假、急功近利、铺张浪费的不良风气。着眼于全面提高企业领导人员的业务素质，加强现代企业管理、国际经济以及各类专业技术培训。

C.做好企业中层管理人员和职工的培养使用

一是选拔任用企业中层管理人员，必须全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。二是全面推进人才强企战略，重点抓好培养、吸引和使用三个环节，树立正确的用人导向，及时发现和大胆使用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才。三是加强对职工的培训，构建学习型职工队伍，健全岗位技能培训，提升技能素质，激励职工积极参加各类专业技术培训，对取得专业技术职务任职资格的职工在薪酬待遇上给予倾斜，做好传帮带工作，不断提高职工的业务素质。

D.积极推进企业党风建设和反腐倡廉工作

贯彻中央关于建立健全惩治和预防腐败体系的要求，以防止国有资产流失、确保国有资产安全为重点，加快构建与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，抓好企业负责人廉洁自律。加强对企业重组改制和产权转让中国有资产流失的预防，加大案件查处力度。完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度和深入开展企务公开工作，发挥职工民主管理的积极作用。

E.扎实推进企业文化建设