前郭县卫生局2010年宣传工作总结

前郭县卫生局2010年宣传工作总结（精选8篇）

篇1：前郭县卫生局2010年宣传工作总结

2010卫生宣传工作总结

2010年，全县卫生宣传工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实市、围绕全市卫生工作会议和县委十二届十次及全县经济工作会议精神，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，唱响主旋律，打好主动仗，为加快推进城乡卫生一体化，促进卫生系统的改革发展提供了强大的精神动力。

一、围绕卫生重点工作，做好新闻宣传报道

2010年，重点围绕卫生工作重点工作目标的实施，加大卫生宣传报道力度。抓好载体，集中力量，打造亮点，加大新闻报道力度，不断提高卫生新闻宣传水平。以深化医药卫生体制改革，切实抓好传染病防控，促进公共卫生服务逐步均等化和基层卫生服务能力建设，强化基础、优化服务，构建民本卫生、和谐卫生、满意卫生，全面推进卫生事业又好又快发展怡及卫生“惠民行动”为中心，切实加强卫生新闻正面宣传报道，1-10月，共编印《前郭卫生信息》9期，搜集系统内部信息80余条目，编发《前郭县卫生系统创先争优活动简报》共13期，搜集创先争优活动信息30余条目。先后被《吉林日报》、《松原日报》、吉林省卫生厅网站、《松原卫生信息》、《前郭信息》、《前郭政务信息》和《前郭县委创先争优活动简报》采用信息23条目。在前郭电视台制作-1-

卫生防病专题节目3期，开展社区文化广场大型文艺汇演宣传1次、开展广场卫生防病知识宣传10余次，利用移动通信手机短信开展预防接种告知1次。

二、高度重视和加强新闻宣传工作

高度重视卫生正面宣传和形象宣传，看清形势，主动出击，强化宣传意识，县卫生局与县电视台、《松原日报》----郭尔罗斯周刊、《松原卫生信息》等媒体拟定了长期合作协议，逐步与各级新闻媒体建立长期友好联系，并加强了与媒体和社会的沟通交流。

2010年，按照市、县要求，多次派人参加上级部门组织的新闻联络员培训，提高卫生宣传工作水平。同时，结合卫生系统行风建设工作，积极树立正面宣传典型，要求各单位认真挖掘先进典型，撰写宣传材料，并分层次、有计划地推出，以生动的事例宣传和树立卫生良好形象。

三、加强新闻宣传制度建设

健全卫生宣传工作体制机制，切实提高宣传工作水平。一是完善卫生系统内新闻信息联络员制度，县属各医疗卫生单位均确定了专人为本单位新闻信息联络员，具体负责卫生宣传工作，及时捕捉宣传亮点，传递信息。二是继续执行和进一步完善突发事件新闻报道协调工作制度，明确责任、程序和内容，力争减少负面报道，扭转局面，多塑正面形象。三是完善宣传信息工作评估考核机制，年初卫生局党委制定

了卫生系统宣传报道工作指导意见，要求各基层单位要加强对卫生宣传工作的领导，鼓励支持年轻宣传员发挥特长，实行发表信息稿酬制度，同时，制定了内宣传信息总量控制方案及目标考核细则，其中对各单位宣传信息工作的投入、执行和完成情况列出了明确考核指标。

四、加强宣传信息工作队伍建设

强化对卫生宣传工作的指导，加强系统内的信息交流与沟通，举办卫生系统各医疗卫生机构办公室主任及宣传科主任培训班，抓好各单位新闻宣传工作人员培训，全面提高宣传干事、理论骨干的整体素质。

中共前郭县卫生局委员会

二○一○年十一月二十三日

篇2：前郭县卫生局2010年宣传工作总结

在县委、县政府的正确领导和关怀下，2010年我县卫生人才工作紧紧围绕卫生事业发展的需要，以发展为主题，以人才队伍建设为中心，积极实施人才兴医战略，紧抓吸引、稳定、培养、使用等环节，进一步提高医疗队伍整体水平，提升业务素质和管理水平。现将一年来卫生人才工作情况总结如下：

一、我县卫生人才现状

截止2010年9月，全县卫生系统在职干部职工总数2698人，其中卫生专业技术人员1924人（县直1111人、占58%，农村813人，占42%），占职工总数的71.3%；技能人才250人（其中技师9人、高级工49人、中级工118人、初级工74人）占职工总数的9.3%。学历结构:本科学历291人，占10.8%；大专学历721人，占26.7%；中专学历1003人，占37.2%；高中以下学历505人，占18.7%。职称结构：正高级职称21人，占0.78%；副高级职称159人，占5.89%；中级职称605人，占22.4%；初级职称1158人，占42.9%。年龄结构：35岁以下725人，占34.3%；36—45岁1513人，占56.1%；46—54岁409人，占15.2%；55岁及以上51人，占1.9%。具备执业资质1393人（县直787人、农村606人），仅占职工总数的51.6%。执业医师754人，占职工总数的27.5%；执业助理医师218人，占8.1%；执业护士441人，占16.1%。从专业技术人员分布上看，在县直卫生单位工作1111人、占58%，在乡镇卫生单位工作813人，占42%。从专业技术岗位类别上看，从事临床医疗工作的有1830人，占67.8%；从事妇幼保健及疾控-1-

预防控制工作的624人，占23.1%；工勤人员244名，占9.1%。

二、卫生人才工作主要做法及取得的成效

（一）加强卫生人才引进力度

坚持以人为本的原则，人才引进作为卫生事业发展的基础，是卫生人才工作的重中之中。2010年，在县委、县政府的大力支持下，积极引进各类卫生人才，着力提高卫生系统人员素质，改善人才结构。前郭县医院从吉林大学和哈尔滨医科大学引进3名本科生和2名研究生，从其他医疗机构引进中、高级人才5名；前郭县中医院从各医学院校引进中医研究生3名，本科生12名。积极贯彻落实国家乡镇卫生院招聘执业医师项目，通过省市组织的考试、考核为无执业医师的额如乡卫生院招聘了2名中医和临床执业医师，这些卫生紧缺人才的引进，对填补相关领域人才空白，提高我县医疗技术水平起到了良好效果。

（二）加强卫生人才培养力度

2010年全县各医疗卫生单位结合年初卫生系统人才培养计划，采取送出去、请进来、岗位传、帮、带等方法，分层次有重点的加强人才培养力度。前郭县医院和中医院不惜投入大量资金把医务人员派到北京、上海、长春等国内知名度较高的医院进修学习，县、中两院共选派业务骨干进修学习30余人，这些人才回院后给医院带来了新的理念和新的增长点。今年，县医院又与吉大二院、中医院与潍坊哮喘病医院建立了长期合作关系，吉大二院与潍坊哮喘病医院每月派专家教授到县、中两院出诊，为县、中两院培养五官科、普外科、内科和皮肤科等专科人才。同时，各乡镇卫生院共选派业务骨干50余人到县、中两院进修学习，提

升自身技能。积极落实村级医疗卫生专业技术人才培养项目，鼓励选派15名村医及待业青年参加了村级医疗卫生专业技术人才培养项目报名考试工作，培养村级医疗卫生技术人才。

（三）改善用人环境，完善激励机制

根据卫生系统人才发展需要，逐步建立起重引进、重培养，双管齐下的人才工作机制。加大人才经费投入力度，为吸引人才、留住人才、用好人才提供物资保障。为引进的人才创作良好的工作、生活环境，千方百计为他们提供便利，消除其后顾之忧，使他们尽快适应新的岗位，全心投入工作。

（四）规范卫生专业技术人才的管理，做好职称晋升等工作。我县卫生人才管理工作进行有序，顺利按计划实施。组织完成了2010全国卫生专业技术初中级资格考试和高级职称评定工作。全年共新增初级职称26人，中级职称40人，完成了系统内31名卫生专业技术人员评定高级职称上报工作。

（五）加强学习培训力度，不断提高管理者的管理水平和医务人员的医疗卫生技术水平

依托继续医学教育和省市级卫生人才培养项目，积极开展县、乡、村三级医疗卫生管理者和卫生专业技术人员培训。按照《2010年吉林省农村卫生人员培训项目实施方案》的要求，卫生局积极做好项目落实工作，制定了《前郭县卫生局农村卫生人员培训项目实施方案》和培训计划，委托前郭县疾控中心于6月8日至6月10日、7月15至7月25日、10月8日至10月15日分三期对乡镇卫生院公共卫生人员进行培训，共培训25人；委托前郭县医院于10月15日至10月21日对乡镇卫生技术人员进行培训，共

培训48人；10月27日至10月30日卫生局组织实施了村卫生室人员培训，共培训369人，通过培训进一步提高了乡村两级卫生人员服务意识和服务水平，收到了良好效果。

三、卫生人才工作中存在的实际问题

我县卫生人才队伍存在着参差不齐现象，虽然通过人才的培养和引进有所改善，但是仍存在一些问题。

一是卫生专业技术人才年龄老化问题并非个别，青黄不接问题比较严重，没有形成梯队结构，急需加快培养年轻型卫生专业技术人才。

二是部分卫生管理干部思想观念比较落后，管理理念比较滞后，普遍存在未系统学习过现代医院管理知识，多数管理干部来源于技术骨干或学科带头人，缺乏系统的管理知识的培训，卫生事业发展需要。这些都迫切需要加强卫生管理工作，提高管理干部的素质。

三是卫生医疗机构中高层次人才严重匮乏，中初级人才的素质和专业技术能力有待进一步提高，在人才引进、培养方面的投入相对省级医院还有一定差距。需要进一步优化人才结构，从经费、政策和工作环境方面重点加大专业技术人才的引进、培养力度，增强系统内的卫生人才服务能力。

四、2011年卫生人才工作计划

2011年是国家实施“十二五”规划的第一年，我县卫生人才工作将结合前郭县卫生事业“十二五”发展规划，本着“自主培养，吸进人才，送出进修，项目拉动”的人才培养原则，把全县医疗卫生专业技术队伍做强做大。

1.按照上级部门要求，继续从县、中两院选派优秀人才开展 “人才支援农村医疗卫生”项目，通过城乡拉动，促进乡镇卫生专业技术人才快速成长。

2.在县、中两院继续实施“三名”战略，即名院、名科、名人战略，提高社会知名度，努力打造前郭卫生名牌。

3.继续实施高层次卫生科技创新人才培养计划，定期选拔医德高尚、技术精湛、科技能力强的优秀中青年卫生人才作为培养对象，通过科研及学术交流的方式，促进其快速成长。

4.继续做好卫生紧缺人才的引进工作。加大高、精、尖卫生专业紧缺人才的引进力度，优化卫生人才队伍结构。

5.继续做好村级卫生专业技术人员培养项目工作，提升村级医疗卫生专业技术服务队伍的整体水平。

6.继续开展在医疗卫生机构内部业务学习，营造良好浓厚的学习和研究学术氛围。

7.按规定完成卫生专业技术人才职称和执业资格考试、评聘、注册等工作。

篇3：前郭县卫生局2010年宣传工作总结

陈竺说, 在过去一年中, 卫生工作对促进经济社会发展发挥了重要作用, 各项工作都取得了积极成效。去年4月, 印发了《关于深化医药卫生体制改革的意见》 (以下简称《医改意见》) 及近期重点实施方案, 提出2020年医药卫生体制改革的目标、原则和政策措施, 医改工作全面启动;面对突如其来的甲型H1N1流感疫情, 党中央、国务院高度重视, 科学决策, 建立联防联控工作机制, 卫生系统积极防控疫情和救治患者, 维护社会稳定;《食品安全法》颁布实施, 卫生部门认真履行综合协调职责, 健全食品安全工作机制, 扎扎实实开展食品安全整顿工作, 受到群众支持欢迎。

陈竺强调, 取得进展和成绩也应该清醒地认识到, 做好卫生工作仍然任重而道远。一是做好卫生工作的紧迫性更加突出, 二是多重疾病负担带来严峻挑战, 三是重大公共卫生安全事件时有发生, 四是卫生事业发展与人民群众期望尚有较大差距。

篇4：前郭县卫生局2010年宣传工作总结

培训班上，双辽市农业局、磐石市农业局、镇赉县农业局、抚松县农民科教中心、松原市农民科教中心、和龙市农机校6个单位进行了典型发言；省阳光办副主任杨晓君为参会人员解读了《吉林省2015年新型职业农民培育工程实施方案》；省农广校副校长王丽文作了培训指导。

为认真总结2014年工作，安排落实好2015年工作，进一步深入研讨新型职业农民培育工作，5月7日～8日，在松原市前郭县召开了2015年吉林省农广校工作研讨会。省农委副主任于强出席会议并作重要讲话。省农广校副校长王丽文主持会议。全省各级分校校长及主抓培训工作的负责人参加了会议。

于强副主任指出，农广校作为我省唯一的农民培训专门机构，2014年，各级分校共承担培育任务8800人，占全省总任务量的31%，体现了农广校农民培训主力军作用。此外，农广校在开展新型职业农民培育工作的同时，继续承担中等农民职业教育。总体上看，全省农广校的农民培训的主体作用得到了发挥，对于整体推进我省新型职业农民培育工作进程做出了应有贡献。

党的十八届三中全会，对全面深化改革作出了战略部署，对农村改革提出了明确要求。大力培育新型职业农民，是深化农村改革、增强农村发展活力的重大举措，也是发展现代农业、保障重要农产品有效供给的关键环节。体系、队伍、设施和实训基地是开展好新型职业农民培育工作的基础和重点，务必抓紧抓实抓好。

一是抓好实训基地建设。各地要想千方设百计，比如可以与农技部门联合借用试验示范基地、可以为龙头企业原料基地免费提供技术服务、通过积极反映争取政府支持等方式解决，总之要尽快行动起来，切实解决好培训基地建设工作。二是抓好设施建设。要通过争取地方财政支持、市场化手段运作等措施，加大各级农广校设施建设力度，把“硬件”这篇基础文章做实；三是抓好队伍建设。要从强化校长队伍建设、强化教师队伍建设、加强管理队伍建设三个方面，切实加强各类管理队伍建设，增强责任意识和管理能力，全面适应新型职业农民培育工作的需要。四是抓好体系建设。我省农广校的体系建设在全国被誉为是最好的，省、市、县三级校早在2000年就已经相继加挂了农民科技教育培训中心的牌子，乡镇培训站、村培训点10多年前就已经建立并开展工作。一定要抓住有利契机，建设和完善好农广校的农民教育培训体系，使之更好地服务于新型职业农民培育工作。

于强副主任强调，新型职业农民培育试点阶段的“三大”任务是：教育培训模式的总结和研究、考核认定办法的研究和探索、支持政策的研究和制定。目前，一是总结教育培训经验，完成培育模式研究探索工作任务。要加快教育培训模式总结和研究步伐，不断丰富和完善不同专业、不同内容、不同层级的新型职业农民培育工作模式。各级培训单位在开展新型职业农民培育工作中，一定要将农村、农业和农民实际与特点与培训的专业、内容等结合起来，认真总结、研究和探索出适合我省新型职业农民培育模式，为全面开展我省新型职业农民培育工作，提供教育培训依据；二是总结考核认定经验，完成认定办法研究探索工作任务。要加快考核认定办法的探索和研究工作步伐，不断丰富和完善不同专业、不同内容、不同层级的新型职业农民资格认定办法；三是总结政策支持工作经验，完成支持政策研究制定工作。要加快支持政策的研究制定工作步伐，不断丰富和完善不同专业、不同内容、不同层级的新型职业农民培育工作的支持政策。省农委首先要在涉农政策上进行尝试和研究探索工作。各基层农广校也要与当地农业部门协调，尽早制定出适合本地实际的支持政策，以助推我省新型职业农民培育工作全面深入开展。

篇5：前郭县卫生局2010年宣传工作总结

为了切实做好2010年我局干部教育培训工作，进一步提高全局干部队伍综合素质和能力，使干部教育培训工作更好地为财政改革和发展服务，根据《干部教育培训工作条例》（试行）紧紧围绕我县财政改革与发展的中心工作，特制定本计划。

一、指导思想

2010年，我县财政干部教育培训工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会精神，围绕财政改革与发展的中心工作，坚持以人为本，以提高财政干部素质和建设学习型部门为目标，以加强能力建设为重点，以干部需求为导向，以制度创新为突破，加大培训力度，强化培训管理，提高培训捏质量，增强服务意识，完善培训机制，扎扎实实地做好培训工作，为完成我县财政干部在“十一五”期间的干部教育培训任务奠定坚实的基础。

二、培训目标及内容

今年，我县财政干部教育培训要按照县委县政府和市局确定的2010年我县财政工作的中心任务和建设学习型财政部门的要求，以培训和学习科学发展观，当前宏观经济理论、公共财政基本理论、财政改革与管理、公共管理及领导力、执行力、财政法制建设、党风廉政建设和企事业与行政单位 1

财务会计等理论知识和专业技能知识为主。进一步拓宽全体财政干部宽广的视野，进一步提升认识全局、把握全局的思维能力，进一步提升创新工作、创新管理、依法理财、依法行政的能力，进一步提升职业水平、专业技能水平和公共服务水平。同时要加强文学、历史、哲学、礼仪、摄影等知识的培训学习，进一步提升财政干部的文化知识水平和包容和谐的素质修养。

三、培训方法及对象

今年我县财政系统干部教育培训要采取集中培训、集中办班、分类培训、基本技能培训、轮岗培训、干部任职培训、学历教育培训等多种形式进行。进一步提高教育培训的针对性、实用性、有效性，做到培训内容与实际需要相一致，与知识需求相吻合，力求学以致用，学有所用。

1、集中培训。培训对象为全局（有时含乡（镇）财政所相关人员）财政干部。培训内容为宏观经济理论、财政改革与管理及文学、历史、哲学等方面的知识。培训时间每月最少集中2次。

2、集中办班培训。培训对象为县局科长（主任）以上干部和乡（镇）财政所。培训内容为前沿形势、财政理论、公共管理及文化知识。培训时间为集中3—5天封闭培训。

3、分类培训。分类培训由各科室按培训计划组织落实，培训对象为本科室工作人员和乡（镇）财政所相关人员、县

直单位业务骨干。培训内容以本科室业务知识、财政法规及财政改革知识为主。

4、基本技能培训。培训对象为县局全体干部、培训内容为企事业与行政单位财务会计知识、现代办公知识。培训时间全年完成7个培训日（56小时），一般每月要组织集中1天培训。培训结束后，41岁以上的干部参加开卷考试，40岁以下的干部参加闭卷考试。

5、干部任职培训和轮岗培训。培训对象为县局新任职务的干部和交流、轮岗的干部，在任职前和上岗前组织集中培训2天，掌握熟悉新岗位工作的知识。

6、学历教育培训。培训对象为我局在职工作人员。条件是在2010年以前取得的大专和本科文凭，本局将继续再自修一门国家承认的与财政经济管理相近的本科文凭或研究生课程。对从2010年按此规定自修学历者和在2010年以前报名参加本科学历或研究生课的现未完成学历和证书学习的同志给予报销60%的学费，同时局鼓励干部职工参加注册会计师考试，凡参加注册会计师、注册评估师考试的干部职工，在取得资格证后，全部报销费用，并给予2000元奖励。并对本人取的学历或取的证书后择优任用。

四、具体要求

1、加强领导，精心组织。按照我县今年干部教育培训安排，要加强领导，精心组织，认真落实，要统一全体财政

干部的思想，充分认识干部教育培训工作的重要性，要按照“统一领导、分级管理、明确分工、密切本配合”的原则，县、乡干部教育培训工作做到上下联动、条块结合、全面发动、整体推进，把教育培训工作任务落到实处。局长李树林为局干部教育培训工作第一负责人、副局长张百树双负责教育培训工作计划的执行落实。

2、执行计划、狠抓落实。各财政所要按照县局2010年干部教育培训计划和要求，积极选派人员参加县局举办的各类培训班，要参照县局培训计划制定落实好本单位、本部门干部教育教育培训计划。县局各科室、中心要严格执行培训计划，各科长（主任）为执行落实培训计划第一责任人，一是保证本科室（中心）培训计划的完成；二是保证本科室（中心）人员按规定参加局机关组织的各类培训班。三是保证本科室（中心）人员认真做好培训学习笔记，县局要明确责任考核追究制，对没有落实和落实不到位的单位及人员追究责任。

3、完善制度、健全机制。为保证干部教育培训工作的有效开展，要进一步建立健全各项制度，要进一步完善组织领导，计划落实，考核奖惩、责任追究等方面管理，要建立个人教育培训档案，要对参加无意识时间、内容、成绩等进行归档，作为干部考核任用的依据。

4、突出重点，提高质量。2010年我县财政教育培训工

作，要以服务财政中心工作作为宗旨，以提高财政干部综合素质为目标。重点办好财政改革、财政干部政治业务素质提升两个方面的各类培训班。要创新培训方法和培训手段，要精心设计培训方案，优化培训内容，要对培训人员进行考试考核，保证培训质量和培训效果。

5、保证经费、遵守纪律。要按照《干部教育培训工作条例》（试行）的要求和县局干部教育培训工作安排，切实加大教育培训工作的投入，为财政干部教育培训任务的圆满完成提供经费保障。同时，所有培训班都严格执行有关财务规定和党风廉政建设规定，厉行节约，作风俭朴，按制度规定完成好教育培训工作。

前郭县财政局

篇6：前郭县卫生局2010年宣传工作总结

中共大英县卫生局委员会

2010年宣传思想和精神文明建设工作要点

各医疗卫生单位党总支、党支部：

2010年我县卫生系统宣传思想和精神文明建设工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中央和省、市、县委的决策部署，高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新，扎实推进马克思主义学习型政党建设，大力提高舆论引导能力，切实加强社会主义核心价值体系建设，以群众性精神文明创建活动为载体，围绕落实医药卫生体制改革和2010年卫生工作目标任务，优化卫生事业发展环境，提升卫生文明形象，开创全县卫生系统宣传思想和精神文明建设工作的新局面，为加速实现“新型工业县、优秀旅游城”目标提供强大的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。

一、大力推进学习型党组织建设和思想政治建设

1、开展学习型党组织建设活动。根据县委关于进一步加

1强和改进党的建设的的总体要求，局机关要制定学习计划，积极开展理论中心组学习，局领导积极参加县委中心组学习活动。各单位党组织也要制定学习计划，认真组织党员干部参加理论学习。

2、开展集中理论培训。每月召开一次院长例会，局机关

中层以上干部、医疗卫生单位所有院级领导参会，集中把思想政治学习培训和业务工作有机结合。主要学习专题为：学习实践科学发展观、党建、纪检监察和纠风、医药卫生体制改革现状及主要任务、和谐医患关系构建、危机管理与应对、单位财务管理等。

3、不断加强医护人员思想道德建设。加强思想政治工作，营造良好医院文化。确立医院全心全意为患者服务、一切为了人民健康的宗旨。坚持医院为人民健康服务，为人的全面发展服务，为经济社会发展服务的发展方向。坚持把患者的利益放在首位，一切为病人着想的利益观。构建医患间互敬、互爱、互信、互谅的关系准则。医务人员要做到：在思想上尊重患者、感情上贴近患者、行动上关心患者、服务上理解患者，真正关怀患者疾苦，多为患者着想，多为病人办好事、办实事。通过会议、文件、宣传栏、讨论、学习典型等思想政治工作手段，扎实加强医护人员思想道德教育，特别是廉洁行医教育。继续做好医药购销领域商业贿赂的治理工作。

4、做好卫生宣传报道和信息工作。落实新闻报道宣传员

队伍和信息员队伍，及时宣传本单位、本系统的重点工作、先进经验、典型事迹、优秀人物。关注媒体网络舆情，对涉及到的卫生负面宣传，正确的要及时落实整改措施纠正错误，不实的要及时澄清事实消除影响。要高度重视宣传窗、宣传牌、宣传册的制作和宣传，形成良好舆论氛围，鼓舞员工士

气。

二、继续做好学习实践活动的后续工作。

5、不断深化学习。坚持不懈地用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。充分运用好学习实践活动中创新的各种好方法、好举措，进一步完善学习制度，丰富实践形式，力求学出新境界，悟出新认识，谋出新思路。对学习实践活动进行“回头看”。

6、继续抓好整改。各单位在学习实践活动中制定的整改

措施务必一抓到底，力求取得整改成效。对已经落实的问题，要复查、巩固，防止反弹；对正在落实的问题，要加强跟踪督查，使其真正解决，对尚未落实的问题，要创造条件，加大整改力度，尽快落实到位；对确属一时解决不了的问题，也要耐心地向群众解释清楚。凡是向群众承诺整改的问题，都要克服困难，坚决兑现，决不能失信于民。

三、扎实开展精神文明创建活动。

7、扎实推进“六城同创”工作。围绕“巩固已有成效，解决突出问题，规范各项管理、完善长效机制”的工作要求，结合卫生部门的职责分工，努力做好以下工作：巩固省级卫生县城创建成果；健全突发公共卫生事件应急体系；经营性公共场所证照齐全；医疗单位文明服务；广大群众对卫生工作的满意度大于90%；无偿献血占临床用血比例达到100%。集中时间、集中精力、集中人力抓好这项工作的落实，确保创建目标的实现。

8、积极参与群众性精神文明创建活动。广泛动员全系统

职工参与“第九个公民道德宣传月活动”、“文明交通行动计划”等，切实推进改善民生的各项行动。充分发挥工会、共青团、妇委会等群众组织的作用，积极开展“青年文明号”、“巾帼示范岗”等细胞创建，在全系统形成“树窗口形象、创一流业绩”的文明新风尚。要以“最佳科室”、“最佳医生”、“最佳护士”为创建载体，开展优质医疗服务活动。

9、深入开展文明单位创建活动。在巩固已有创建成果的基础上，进一步加大创建力度，完善创建机制，充实创建内涵，拓展创建领域，不断提升创建水平，扩大创建影响，推动文明单位创建整体水平提升。今年局机关要创建市级最佳文明单位。其他医疗卫生单位要继续深化共产党员示范岗、文明单位、文明科室、文明窗口、青年文明号、巾帼文明示范岗等创建活动，把创建任务落实到每个工作岗位、每个工作环节，扩大创建活动的覆盖面和影响力，努力创造优质工作业绩。

10、从实际出发组织开展群众性文化活动。各单位每年

都要安排组织开展职工文艺汇演、演讲比赛、征文比赛、体育比赛等活动，丰富职工生活，陶冶职工情操，增强单位凝聚力和战斗力。

四、扎实开展未成年人思想道德建设

11、一是继续开展“祖国发展我成长”主题教育。

二是深化“向国旗敬礼—做一个有道德的人”主题实践活动。三是实施小公民文明素质提升工程。四是组织开展“小手拉大手，文明同步走” 道德实践活动。五是继续实施“学校育人”、“团队育人”、“家庭育人”、“活动育人”、“基地育人”、“环境育人”六大工程，认真开展“十个一”主题活动，积极探索开展未成年人思想道德建设的新思路和新机制。

12、调动社会各界力量加强对特殊未成年人群体的教育

管理，做好留守儿童、犯罪人员未成年子女、特困家庭子女、残疾未成年人等特殊未成年人群体教育，不断完善全社会、全方位关爱留守儿童的工作机制。

五、为宣传思想和精神文明建设提供有力保障

13、加大对宣传思想工作和精神文明建设的投入。做到

年初有预算，活动有经费，工作有保障，努力为创建工作提供资金和物质支持。

14、要建立一支强有力的专兼职宣传思想及精神文明骨

干队伍。各单位班子中要确定分管宣传宣传思想及精神文明的成员，办公室要有宣传干部，并在职工中选拔宣传工作通讯员、信息员。单位主要领导要高度重视宣传思想和精神文明工作。要加大宣传干部培养力度，做好政治、理论和业务培训。

篇7：前郭县卫生局2010年宣传工作总结

2010年“世界糖尿病日”宣传计划

糖尿病是威胁我国居民健康的主要慢性病，预防控制糖尿病是促进基本公共卫生服务均等化的重要内容。11月14日是第4个“联合国糖尿病日”，主题是“糖尿病教育与预防”，口号是“控制糖尿病，刻不容缓”。为提高公众对糖尿病的认识，积极采取行动预防和控制糖尿病，提高居民健康素质，现就做好2010年“世界糖尿病日”宣传活动计划如下：

一、我社区要以“世界糖尿病日”宣传活动为契机，充分发挥社区主导作用，向公众宣传糖尿病防治知识，加强与教育、体育、宣传等部门的沟通与合作，创建社会支持环境，形成联合防控糖尿病等慢性病社会网络。

二、根据本地实际情况，结合活动主题，制订宣传活动方案，在“世界糖尿病日” 宣传期间，突出重点，组织医务人员深入工作场所、学校、社区、公园，通过咨询、健康大讲堂等方式宣传 “合理膳食和适量运动”、“糖尿病的症状和体征”、“早期筛查和发现高危个体”等核心知识。充分利用电视、广播、报刊、网站等新闻媒体，传播健康生活方式理念，预防糖尿病知识；通过社区组织活动，开展知识

竞赛、趣味运动会等提高居民学习健康知识的主动性，不断提高居民预防和控制糖尿病的意识和能力。

三、我社区将本次宣传活动与正在开展的基本公共卫生服务项目相结合，强化“吃动两平衡，健康一辈子”的理念，丰富“世界糖尿病日” 的宣传活动内容。组织开展“高危人群筛查”、“全民健步走”等活动，动员全社会抗击糖尿病等慢性病。要结合深化医药卫生体制改革，认真做好慢性病健康教育工作，将宣传日集中宣传与日常宣传有机结合，促进糖尿病防治宣传工作常规化、日常化。

篇8：前郭县卫生局2010年宣传工作总结

邓海华说, 每年在这个时候, 卫生部都要评选上一年度“十大优秀新闻”。2010年中国卫生十大新闻分别是——

一、党的十七届五中全会通过“十二五”规划建议, 提出要加快医疗卫生事业改革发展

2010年10月18日, 党的十七届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》, 提出要加快医疗卫生事业改革发展, 按照保基本、强基层、建机制的要求, 增加财政投入, 深化医药卫生体制改革、调动医务人员的积极性, 把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供, 优先满足群众基本医疗卫生需求。《建议》为卫生事业改革发展指明了方向。

二、胡锦涛总书记在中共中央政治局第20次集体学习时强调, 建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度

2010年5月28日, 中共中央政治局就世界医药卫生发展趋势和我国医药卫生体制改革问题进行第20次集体学习。中共中央总书记胡锦涛在主持学习时强调, 医药卫生事业关系亿万人民健康、关系千家万户性命、关系经济社会发展和社会和谐, 关系国家前途和民族未来, 是一个十分重大的民生问题, 建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度, 给群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务, 是党和政府义不容辞的责任, 是保障和改善民生, 促进人的全面发展的必然要求, 是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的重要任务。

三、深化医药卫生体制改革工作总体进展顺利, 公立医院改革试点启动

一年来, 全国卫生系统根据国务院2010年度医改工作安排, 以医改五项重点工作为核心, 加大力度, 稳步实施, 总体进展顺利。新农合参合率保持在90%以上, 基本药物制度已经在50%以上政府办基层医疗卫生机构实施, 9类国家基本公共卫生服务项目和重大公共卫生项目稳步推进。我国先后出台了《关于公立医院改革试点的指导意见》和《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构的意见》, 16个国家级联系试点城市和31个省级试点城市开展了公立医院改革试点工作, 试点工作开局良好、进展顺利。

四、国务院研究部署进一步加强艾滋病防治工作

2010年11月29日, 国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议, 研究部署进一步加强艾滋病防治工作的政策措施。12月1日, 温家宝总理来到四川凉山彝族自治州考察艾滋病防治工作, 探望艾滋病病毒感染者、病人和致孤儿童, 慰问工作在艾滋病防治一线的医务人员并进行座谈。11月22日, 李克强副总理考察了中国疾控中心艾滋病预防控制中心, 现场主持召开国务院防治艾滋病工作委员会全体会议, 要求提高科学防治艾滋病工作水平, 切实维护人民群众身体健康和生命安全。

五、全国医药卫生系统深入开展创先争优活动

2010年5月以来, 按照中央的统一部署和要求, 全国医药卫生系统启动深入开展创先争优活动, 进一步巩固和拓展科学发展观的学习实践活动成果, 推动卫生事业科学发展, 加强基层单位党建工作。全国医药卫生系统开展创先争优活动, 坚持从深化医药卫生体制改革和全国医药卫生系统的实际出发, 以“落实医改任务、提高服务水平、改进医德医风、加强基层组织”为总的实践载体, 努力创建以“五个好”为基本要求的先进基层党组织、争做以“五带头”为主要内容的优秀共产党员。

六、我国完成1.02亿人的麻疹疫苗强化免疫

2010年9月, 卫生部在全国范围开展适龄儿童麻疹疫苗强化免疫活动, 以尽可能给予免疫空白人群接种机会, 最大限度阻断麻疹病毒的传播, 加快消除麻疹进程, 提高全体人群健康水平。9月11日至29日, 全国共接种1.02亿人, 没有与疫苗接种相关的死亡病例发生, 没有群体性不良反应发生。本次强化免疫活动异常反应发生率低于世界卫生组织公布的参考指南, 低于既往水平。

七、青海玉树地震、甘肃舟曲山洪泥石流灾害紧急医学救援工作取得重大胜利

2010年4月14日, 青海玉树发生地震, 2010年8月7日夜至8日凌晨, 甘肃舟曲突发特大山洪泥石流。两次特大自然灾害发生后, 卫生部门迅速启动卫生应急一级响应, 创新建立前后方指挥一体化、军警地协同一体化工作机制, 协调组织全国卫生力量奔赴灾区开展卫生应急工作, 全力指导支持灾区卫生部门开展紧急医学救援、伤员转运、疾病控制、卫生监督、高原病防治、心理援助和鼠疫防控等工作, 实现了“最大程度降低死亡率和伤残率”和“大灾之后无大疫”的目标。

八、我国进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利

2010年2月10日, 人力资源社会保障部、教育部、卫生部联合下发通知, 进一步明确取消入学、就业体检中的乙肝病毒检测项目, 各级各类教育机构、用人单位在公民入学、就业体检中, 不得要求开展乙肝项目检测, 不得要求提供乙肝项目检测报告, 也不得询问是否为乙肝表面抗原携带者;各级医疗卫生机构按要求不得在入学、就业体检时提供乙肝项目检测服务。此项措施得到了公众的积极支持。

九、我国检测出携带NDM-1耐药基因细菌

2010年10月26日, 中国疾病预防控制中心通报, 在对既往收集保存的菌株进行NDM-1耐药基因检测时, 检出3株携带NDM-1耐药基因阳性细菌。国际上报道发现携带NDM-1耐药基因细菌后, 引起社会广泛关注, 卫生部立即组织有关医疗机构和疾病预防控制机构, 开展了该耐药菌的调查、检测和监测, 并采取相应防控措施, 确保广大群众健康。

十、卫生部调查“圣元乳粉疑致儿童性早熟”情况

2010年8月, 针对媒体报道有婴幼儿因食用圣元乳粉导致性早熟的情况, 在国务院食品安全委员会办公室的统一组织协调下, 卫生部成立专家组, 会同有关部门和湖北省立即开展调查处理, 对相关产品进行检测和评估, 并及时向社会通报。卫生部专家组评估认为, 湖北3例婴幼儿单纯性乳房早发育与食用圣元优博婴幼儿乳粉没有关联, 市场上抽检的圣元乳粉和其他婴幼儿乳粉激素含量没有异常。

随后, 邓海华全面介绍了2011年全国卫生工作十大要点。

一是初步建立国家基本药物制度, 降低群众用药负担。巩固和扩大国家基本药物制度实施范围。到2011年底, 初步建立国家基本药物制度, 基本覆盖政府办基层医疗卫生机构, 实行零差率销售。鼓励有条件的地方将村卫生室和非政府举办的基层医疗卫生机构纳入基本药物制度实施范围。其他各类医疗机构也按规定使用基本药物。不断完善国家基本药物制度。调整完善国家基本药物目录 (基层使用部分) , 更好地适应基层用药需求, 适时启动制定新版国家基本药物目录工作。建立健全国家基本药物采购机制, 规范采购配送工作, 建立药品价格信息库。加强基本药物配备使用管理。开展国家基本药物临床应用指南和处方集培训。

二是加快公立医院改革试点, 使人民群众切实受惠。确定一批易操作、经验成熟的重点政策措施向全国推广。按照“上下联动、内增活力、外加推力”的公立医院改革原则, 在全国范围内推广便民惠民措施, 让人民群众尽快享受到便利的医疗服务。加强医疗机构设置规划管理, 优化公立医院布局结构, 组织开展国家区域医疗中心设置试点。优先发展县级医院, 选择300个覆盖县域人口较多、基础较好的县医院开展综合改革试点。完善有序规范就医的引导政策, 加快建立公立医院与基层医疗卫生机构的分工协作机制。逐步实施首诊在社区, 建立城市社区卫生服务机构与大医院双向转诊制度。推行优质护理服务、预约诊疗、先诊疗后结算、志愿者医院服务、便民门诊等便民惠民措施。继续制定常见病、多发病临床路径, 增加实施病种数量, 扩大临床路径实施覆盖面。积极探索支付制度改革, 完善政策措施, 适当提高医务人员待遇水平, 扩大医师多点执业试点和乡镇执业助理医师考试试点范围。积极探索重大体制机制改革试点。推动试点城市开展综合改革, 在政事分开、管办分开、医药分开、营利性与非营利性分开等难点方面进行探索。积极推广公立医院以支付制度改革为切入点解决以药补医的做法。完善医疗机构分类管理制度, 鼓励、支持和引导社会资本发展医疗卫生事业, 满足群众的多层次需求。将实施便民惠民措施与推进综合改革、探索解决体制机制问题相结合, 使人民群众享受到改革的成果。

三是提高新型农村合作医疗制度保障水平, 健全基层医疗卫生服务体系。不断完善新农合制度。稳定参合率, 继续保持在90%以上的较高水平。进一步提高筹资水平、住院费用报销比例、住院补偿最高支付限额, 稳步扩大门诊统筹实施范围, 逐步将门诊常见病、多发病及重性精神病门诊费用纳入统筹补偿范围。以省为单位全面推开提高儿童白血病、儿童先天性心脏病医疗保障水平试点工作, 并逐步扩展大病救助保障病种范围。健全管理经办机构, 提高管理和服务能力, 全面实现参合人员在统筹区域内自主就医和即时结算, 推行农民健康“一卡通”工作。加大基金监管力度, 加强定点医疗机构监督管理, 推行支付方式改革。

继续推进基层医疗卫生服务体系建设。继续加强基层医疗卫生机构建设和规范化管理, 落实补偿政策, 推进综合配套改革。完善人事分配制度, 优化医疗卫生资源配置, 强化基层医疗卫生人才队伍建设, 推动乡村医生补助政策的落实。继续实施“万名医师支援农村卫生工程”, 大力推进城乡医院对口支援工作。

四是促进基本公共卫生服务逐步均等化, 扎实做好卫生应急、重大疾病防控和妇幼卫生工作。全面完成国家基本、重大公共卫生服务项目。加快实施国家基本、重大公共卫生服务项目, 研究扩大国家基本公共卫生服务项目内容和覆盖面, 提高基本公共卫生服务均等化人均经费标准。制定并落实公共卫生服务规范, 完善工作机制, 严格项目、资金管理。加大专业技术人员培训力度, 建立信息报告及发布制度, 开展项目评估, 加强督导、考核, 确保完成各项任务。

加强卫生应急能力建设, 做好重大疾病防控工作, 完善公共卫生服务体系建设, 加强妇幼保健和健康教育工作。

五是强化食品安全综合协调, 加大卫生监督力度。强化食品安全管理。开展《食品安全法》实施情况监督检查, 完善食品安全综合协调机制。落实食品安全整顿工作任务, 加强乳品质量安全工作, 继续打击使用列入“黑名单”物质和其他化学原料生产加工食品行为。组织实施《食品安全信息公布管理办法》, 建立健全信息公布制度。继续清理完善食品安全国家标准。组织实施食品安全风险监测计划和地方监测方案, 开展风险评估, 及时发布预警公告, 加强食品安全风险监测评估组织机构建设。完善重大食品安全事故调查处理制度, 着力加强事故报告和通报机制, 提高事故应急处置能力。采取有效措施, 加强餐饮食品安全监管。

加大职业病防治工作力度。认真落实《职业病防治法》及《国家职业病防治规划 (2009-2015年) 》, 制定完善配套规章和标准。加强卫生监督工作, 继续深化卫生监督体制改革, 启动卫生监督体系建设。

六是加强医疗服务管理, 提高医疗服务质量。加强医疗质量管理。推进国家医疗质量管理与控制中心、重点临床专业国家级医疗质量与控制中心建设。继续推进同级医疗机构辅助检查结果互认工作, 加强医疗技术临床应用管理。确定并实施国家临床重点专科和重点培育专科建设项目, 提高我国专科医疗服务能力。加强医疗机构药事管理, 研究建立临床药师准入制度, 推进临床合理用药。加强医疗器械临床使用管理。加强院前急救建设和规范化管理, 提高急救急诊服务能力。规范临床检验工作, 加大医院感染管理力度, 保障医疗安全。加强护士队伍建设。建立无偿献血长效机制, 保证血液质量安全和临床用血需要。进一步推动医疗康复、防盲治盲和戒毒医疗管理工作。严格医疗广告的审批和监管。

强化医疗服务监管, 启动医院评审评价工作, 继续加强大型医用设备配置与使用管理, 开展以改善医疗服务为重点的优质医院创建活动, 推进“平安医院”创建活动, 加强人体器官移植监管, 进一步推动人体器官捐献工作。

七是强化药品质量安全监管, 确保药品质量安全。加强药品监管工作。加大药品、医疗器械生产经营环节监管力度, 加强各地电子监管能力建设。加强药物不良反应报告与监测, 定期分析评估药品不良反应监测信息, 控制药品安全风险。开展药品安全责任体系评价试点工作, 建立健全地方政府主导的药品安全责任体系。扎实开展药品安全专项整治工作。加强保健食品、化妆品监管。

八是发挥中医药特色和优势, 不断提高中医药服务水平。积极推进中医药事业发展。贯彻落实《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》, 进一步细化实化中医药事业发展相关政策措施。以县级中医医院达标建设和扩大城乡基层中医药服务覆盖面为重点, 加强中医服务体系建设及能力建设。继续推进“治未病”健康工程, 推动区域中医预防保健服务体系建设。继续做好民族医药工作。加强基层中医药人才和技术骨干培养, 继续开展乡村医生中医专业学历教育和中医类别全科医师培训, 实施基层老中医药专家临床经验继承项目, 探索建立中医住院医师规范化培训制度, 推进中医药重点学科建设。加快推进公立中医医院改革, 继续推广中医临床路径, 开展付费改革试点。加强对中药基本药物临床应用的指导。研究制定鼓励提供和使用中医药服务的优惠政策。加快落实国家基本公共卫生服务有关中医药任务。

九是加大卫生人才培养力度, 推动卫生科技创新与发展。加强卫生人才培养。贯彻落实《医药卫生中长期人才发展规划 (2011-2020年) 》。推动全科医生培养和住院医师规范化培训工作, 开展县级医院骨干医师培训项目, 继续开展和适当扩大专科医师准入试点。扩大实施乡镇卫生院招聘执业医师项目, 继续实施农村订单定向医学生免费培养项目, 开展为基层医疗卫生机构培训药师工作。加强继续医学教育, 加大公共卫生和临床药学人才培养力度。开展西部卫生管理干部和大型医院领导干部的培训。加强医学教育宏观协调和管理, 推进高校医学院共建工作。

推进卫生科技事业发展。扎实推进“艾滋病和病毒性肝炎等重大传染病防治”、“重大新药创制”两个科技重大专项及公益性行业专项等科技计划项目的组织实施。