沙埕中心卫生院工会2010年工作总结

沙埕中心卫生院工会2010年工作总结（精选11篇）

篇1：沙埕中心卫生院工会2010年工作总结

沙埕中心卫生院工会2010

工 作 总 结

认真学习贯彻党的十七大精神、第十三次福鼎市工会代表大会及福鼎市卫生系统工会第五次代表大会有关精神。按照系统工会工作的“百分制竞赛”活动的要求，全面落实科学发展观，服务于党的执政能力建设。以团结动员系统广大职工积极投入经济建设为主题，以构建和谐劳动关系为主线，以完善工会维权机制为途径，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点。全面提高工会履行职能的能力和实效，凝聚本院职工力量，为当地经济建设和为我市卫生事业改革发展建功立业，充分发挥基层工会组织的作用。

本院工会在历年工会工作“百分制”考评中，都获得较好成绩，受到上级工会的肯定，于2008年11月17日由市卫生系统工会选送工会主席郭泰辉参加第十三次福鼎市工会代表大会。今年结合本院的实际情况，积极开展做好工会的各项工作，现将本工作总结如下：

一、工会办公室工作和宣教工作

工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁。今年，医院工会以保持共产党员先进性教育活动为契机，积极协助党政部门，围绕“一切以病人为中心、树医疗新风”、“医院质量管理年”、“创建百姓放心医院”等三主题活动以及营造“诚信医院”，认真开展思想政治教育，深入组织职工学习科学发展观活动。医院工会发挥自身的思想政治工作优势，配合医院党委，有目的、有计划、有针对性地组织全院职工学习政治理论，提高思想政治素质，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得交流、专题讲座等，扎扎实实增强了理论学习的效果。职工的理论水平和政治修养达到了一个新的高度，对医院的长远发展有了高层次的认识，这些从职工的提案中可以反映出来。通过学习引导，职工们全身心的投身与医院的发展和创新之中，医与患、医与医、医与护等关系和谐自然，职工的精神面貌饱满，工作劲头旺盛，年初制定的工作目标在职工们的辛勤努力下正如期实现。医院职工积极参政议政，热情饱满的为医院的改革、发展、稳定献计献策，这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。当然，在医院改革与发展的进程中，一些矛盾和问题是不可避免的，比如：分配制度的改革、职称工资的兑现问题、人才的引进、个人福利待遇等，我们希望通过职代会、通过职工代表大会在医院的大局高度，站在主人翁的角度，为医院长足发展起到积极的沟通和疏导作用。

我院工会关注弱势群体，把关爱困难职工和社会公益事业作为工会的大事来抓，积极构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作和社会公益事业救助。自开展各项活动以来，医院工会积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。

1、今年5月由工会牵头，党支部书记吴存善和院长蔡方钦到退休职工贫困户宋慕昌家，慰问遗属胡凤蕉和其傻儿子宋信仕，并发放困难补贴600元；中秋时节院职工洪承周家父和妹妹发生车祸住院，因家境困难我院全体职工积极捐款近万元，工会及时送去1000元慰问金。

2、于“重阳节”开展尊老活动，我院组织医护人员到沙埕敬老院，免费义诊、赠送200余元常用药品；慰问物品300余元。

3、搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、父母及亲属去逝等特殊事情，院领导、院工会以及相关职能科室都会主动关心、主动探视慰问，并给去世的家属送去花圈表示哀悼。今年看望、慰问8人，慰问款1600元。

近年来，医院结合发展建设，拿出专项资金，支持工会积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。

1、春节期间组织并举行了“迎新春”茶话会，院领导、工会为职工集体团拜；

2、“三八”妇女节组织女职工参加了集体聚餐、唱卡拉OK活动，促进女职工紧密团结，相互帮助，调动女职工创造美好生活的积极性；

3、庆祝“五一”国际劳动节，大力弘扬劳动者风采，结合保持共产党员先进性教育，为激励本院职工群众紧密团结在党的周围，组织资深医务人员下乡到各卫生所予技术指导，并开展义诊活动，深受广大群众欢迎； 4、5月12日护士节组织女职工聚餐后在歌声中感受青年时期学习时间的宝贵，更能在本岗位上兢兢业业，努力掌握实践操作技能，提高业务的理论水平，更好地发挥救死扶伤的工作；

5、在“十一”期间，组织职工轮休，互相谦让按排休假自主游玩，陶冶广大职工的思想情操，增进职工间的团结和友谊，从而增强了工会组织的凝聚力；

6、积极协助党委开展“党员先进性教育”活动，通过义诊、座谈会等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素质的提高。

加强工会自身建设，工会认真履行拟定的2010年工作计划表。普遍重视和加强工人阶级和工会工作宣传，积极开展群众性文体活动。医院工会今年做了大量的工作，只有做实了工作，工会才会在全院职工中真正有威信，职工才能从实实在在的工作中感受到工会的温暖，党的温暖，从而大大激发工作的热情和积极性，使职工全身投入到医疗工作中。

积极完成2011年《生活创造》、《就业与保障》等工人和工会业务报刊征订工作。

二、经济保障及女工工作

为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。年初，根据《劳动法》、《工会法》、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的意见，对职工聘用与培训、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全、养老保险、医疗保险、失业保险、卫生保健等内容进行研究修改。经过一年的运作，医院与职 工都能以此为制，认真积极履行各自的权利和义务，各条款不仅都得到了落实，而且没有出现一例告状、上访的事件，各项工作运作良好。同时，医院在职工的养老保险、医疗保险、失业保险的资金方面，积极按时缴纳。工会已经成立劳动保护监督委员会并确立监督员，进一步健全劳动保护制度，积极开展创建合格班组活动，为了更好开展女职工维权工作，女工委员连丽蓉被选为工会劳动保护监督委员会成员。陈春苗同志被选为沙埕中心卫生院女工代表参加福鼎市卫生系统工会第五次代表大会。

响应市卫生局提出的“平安医院”建设及改革促发展不断深化体制改革。今年我院努力创建“平安医院”。超强台风的到来，宿舍楼的职工及家属，经院党政领导及时妥善安排，由工会组织统一转移安全地带。宿舍楼和住院部大楼，在上级主管部门重视和关心下，经修善和改造危楼，对宿舍楼基建加固改造，并把闲置杂草地建成篮球场和羽毛球场，不但排除的险情而且美化的职工生活环境，并丰富的职工活动娱乐场所。在蔡方钦院长到任后，医疗服务集中在综合门诊新大楼，病房添置的空调和电视机，合理的装配卫生间，改善的病房条件，整合医疗技术，加强医院管理，以病人为中心的社区服务理念，方便的患者。同时，医疗技术也是创建“平安医院”的保证。

三、组织民管、经审及财务工作

工会主席郭泰辉，财经委员吴存善，女工委员和生活委员连丽蓉，积极组织开展工作，并对工会会员的花名册进行整理、登记，并发展的工会新会员。为了推行院务公开制度健全规范，按照计划在2011年“春节”前召开一次职工扩大会议，让职工参政议政，发挥主人翁精神。回首2010年卫生院行政工作，并展望2011年，认真执行工作工会计划，工会发挥围绕党联系群众的桥梁和纽带作用这一中心，紧密团结职工更好的服务大局。

在卫生院领导组织下，对本院在岗职工做好平等协商签定集体合同和续签工作。卫生院领导非常重视培养，愿意长期服务卫生院的大中专医技人员，并给予生活上的关怀。卫生院有十多位大中专医技人员非本地人员，家属不在身边，生活饮食问题一直是大家困扰的现状，2006年由工会牵头组织成立“职工食堂”至今，得到卫生院领导大力支持，炊事员工资和每月水电、煤气费由医院负担，相继建造的“职工澡堂”，生活在快乐的“职工之家”，让大中专医技人员安心地从事基层工作，为当地广大民众继续提供良好的医疗服务。

卫生院除了在生活上给予在岗职工关怀和照顾，还重视培养有志从事基层工作的大中专医技人员，多批分次的送医技人员到上级医院进修，充分享受学习权，学成回归更好的服务于基层卫生事业。

以上就是沙埕中心卫生院工会2010年工作总结，总之本院工会按照市卫生系统工会的要求和部署，积极有效地开展各项工作，并取得一些初步成效，但距离卫生系统工会的全面工作要求还有一定的距离，有待于继续努力。

值此新医改新形势的挑战，我们将更加努力进取，不断完善和强化工会的职能机构、规章制度、活动方式、工作方法。我们将以乐观地进取，更加投入参与，再展宏图。2011年的工作任务也将是十分艰巨的，只要我们面对现实，无私奉献。我们坚信，我们会在原有的基础上再向前迈进。我们一定会为医院工会工作继续发展做出自己应有的贡献。

沙埕中心卫生院工会委员会

二0一0年十二月十日

篇2：沙埕中心卫生院工会2010年工作总结

2010年，在医院党支部和上级工会的正确领导下，在医院行政的大力支持下，按照医院党支部和工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合本单位实际，工会认真履行各项职能，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，较好地实现了年初提出的各项工作目标。现作总结如下：

一、围绕“服务、创新、发展、和谐”的新目标，强化职工

1、深入推进“两树一争”和“学习道德模范、争当文明职工”活动，建立“技能竞赛、技能帮带、技能晋级”三位一体的工作机制。紧紧围绕发展目标，开展“十五”创新立功竞赛活动，广泛深入的推进“三创三赛”为主要内容的群众性经济技术创新和合理化建议活动。定期以座谈会，个别交谈等形式听取职工的意见、建议，由院部根据情况逐步落实。

2、以建立学习型的医院为目标，以创建学习型组织为载体。在职工中开展“培训、练兵、比武、晋级”等活动，努力提高职工队伍整体素质，加大职工科学文化知识的培训，来造就一批爱岗敬业，钻研技术，适应现代化、信息化要求的新型劳动者。我院现有一批年轻同志通过正自学、函授、夜大等多种形式提高学历，有的已取得大专、本科学历。

3、继续深入开展“争当文明职工”，“争创五一文明班组”，“巾帼示范岗”等活动，把建设“六有”职工队伍，争创文明医院，争当文明职工，树立文明新风家庭活动与“办人民需要的好医院、当人民满意的好医生”立功竞赛活动有机结合起来。一是建立健全活动领导小组，制定活动规划和实施细则；二是组织职工学习竞赛活动标准，开展座谈，书写心得体会等；三是采取有效的社会监督机制，做到挂牌上岗，照片公布上墙，聘请社会监素质和技能的提升，团结职工投身卫生事业现代化建。

督员，对职工和病员进行满意度调查，使卫生院工作沿着正确的轨道健康有序的开展下去。

二、以学习贯彻和推进修改实施后的《工会法》、《劳动合同法》为主线，加快工会工作法制化进程。

大力宣传《工会法》、《劳动合同法》，我院通过讲座形式对全院职工进行培训和宣传，根据《工会法》、《劳动合同法》的内容和规定制定了本单位的一些规章制度，使《工会法》、《劳动合同法》能真正保障职工、工会组织和工会干部的合法权益，争取镇党委、政府的支持和帮助，与本镇其他机关、企事业单位相互合作，共同推进《工会法》、《劳动合同法》的贯彻实施。

三、坚持和深化二项制度，完善工会维权机制，切实增强工会维护职能的力度。

维护职工的劳动权益和经济利益是工会工作在市场经济条件下的主战场。对离退休人员节前要做好慰问工作，平时能作好走访工作，进一步沟通情况，帮助他们解决一些实际问题。对生病职工能及时慰问，使他们安心养病，病愈后积极投入工作，及时收缴工会经费，对职工的休假、工资、福利、保险等方面的权益能依照相关法律、法规的精神予以执行。最近又组织了职工参加北京、河北等地的旅游。

在事关单位发展的问题上，要旗帜鲜明地支持单位；在涉及到职工切身利益的问题上，要正确处理好单位整体利益与职工合法权益的关系，在矛盾中寻求平衡，致力双向维护，形成以协商代替冲突、以协调化解矛盾、以理性把握分寸、以法律表达诉求的利益协调新格局。推动领导与职工之间感情的沟通、交流，增强相互理解和信任，主动向行政方推介和宣传“一法五条例”等政策法规，加深彼此间的协调感与认同感，使行政方真正认识开展工会工作的必要性和重要性。

四、维护困难职工群体的合法权益，进一步完善工会帮困救助机制，倾心尽力为困难职工群体办实事。

工会作为党领导的工人阶级的群众组织，代表和维护职工的合法权益，协助党和政府解决困难职工群体的实际困难，化解矛盾，保持社会政治稳定，责无旁贷。认真贯彻落实《关于建立完善特困职工扶贫帮困救助机制的意见》，实现帮困工作的经常化、制度化和社会化。定期开展扶贫帮困行动，形成常抓不懈的工作局面。深化党员干部与特困职工的结对帮扶工作，开展一对一帮扶行动，做好做实“六送”（送生活、送岗位、送医疗、送技能、送政策、送保险）工作。

以上是我院工会今年的工作总结。在接下来的时间里，我们一定要增强历史使命感和责任感，在上级工会和院党委坚强有力的领导下，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为建设现代化的埤城卫生院而作出更大的贡献。

篇3：沙埕中心卫生院工会2010年工作总结

一是巩固完善新型农村合作医疗制度。确保参合人数稳定在高位, 参合率保持在90%以上。提高筹资标准, 各级政府的补助水平达到每人每年120元, 并适当提高个人缴费水平。提高补偿比例, 力争使政策性住院费用报销比例达到60%左右, 较2009年再提高5个百分点。巩固门诊统筹工作, 认真总结经验和模式, 保持管理体制稳定。

二是稳步推进基本药物制度建设。巩固和扩大基本药物制度实施范围, 严格基本药物采购配送管理, 加强基本药物配备使用管理。鼓励各地落实补偿政策, 积极探索村级卫生室配备使用基本药物工作。会同有关部门, 完善基本药物报销政策, 促进基本药物合理使用, 减轻群众负担。

三是健全城乡基层医疗卫生服务体系。落实好本年度服务体系建设任务, 抓好基层人员培训和提高工作, 完善对口支援协作机制。对各地落实基层医疗卫生机构经济补偿政策和财务管理措施进行检查。全面实施基层医疗卫生机构绩效工资制度。积极促进基层医疗卫生机构转变运行机制。研究提出城市社区卫生服务机构和乡镇卫生院绩效考核指导意见, 开展绩效考核工作。

四是促进基本公共卫生服务逐步均等化。全面落实城乡基层医疗卫生机构提供的基本公共卫生服务项目。全面做好国家重大公共卫生服务项目。加强督导, 对各地促进基本公共卫生服务逐步均等化工作进展情况进行检查督导, 发现问题, 总结经验, 改善提高。进一步完善公共卫生体系建设, 全面建立和完善公共卫生经费保障机制。完善绩效考核制度, 落实绩效工资制度。

五是稳妥推进公立医院改革试点, 着力加强医疗管理。要把落实《医改意见》与推进试点工作结合起来, 突出关键内容;加强对试点城市调研督导, 加强培训, 提高能力。开展试点工作和效果的中期评估。根据各地试点工作进展情况和需要, 组织现场观摩和经验交流活动, 促进各地相互借鉴学习。推行住院医师规范化培训制度, 开展临床路径管理试点工作, 探索建立电子病历, 扩大医师多点执业试点。同时, 要进一步加强医疗管理, 改善服务。

六是努力做好甲型H1N1流感和其他重大事件处置工作。做好甲型H1N1流感疫情监测等工作;积极推进疫苗接种, 防止疫情蔓延;加强医疗救治, 倡导中西医并重, 努力提高治疗效果。强化健康教育和促进, 及时发现处置疫情, 引导社会舆论, 维护社会稳定。重点抓好鼠疫、传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、手足口病等重大突发公共卫生事件防范应对工作。依法加强卫生应急工作, 尽快制订卫生应急体系建设和发展规划;积极推进省级、地市级卫生应急指挥决策系统建设, 探索建立卫生应急综合示范区。完善国家和省级卫生应急物资储备目录, 强化队伍建设, 规范应急演练, 启动国家级紧急医疗救援基地确认和能力评估工作;全力做好上海世博会、广州亚运会等重大活动和节假日卫生保障工作。

七是大力加强食品药品监管。积极落实食品安全综合协调职责, 做好食品安全整顿工作。深入贯彻实施《食品安全法》, 完善配套规章制度, 做好综合协调和信息发布工作;加大食品安全整顿工作力度, 做好组织协调, 查处重大事故, 深入开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项行动。成立食品安全国家标准审评委员会, 制定规划, 组织实施乳品安全标准, 制修订食品安全基础标准;做好食品安全风险监测评估工作, 建立食品安全风险监测机构, 完善网络, 建立覆盖省、市、县并逐步延伸到农村的食品污染物和食源性疾病监测体系, 提高监测能力;加强餐饮服务业食品安全工作, 加快起草《保健食品监督管理条例》。

八是积极做好卫生监督工作。认真贯彻落实国家职业病防治规划, 加强职业病防治机构能力建设, 推进基本职业卫生服务试点, 进一步规范职业病诊断鉴定工作, 扩大职业健康监护覆盖面, 强化职业健康监护监督管理, 加强重点职业病监测。以尘肺病防治为重点, 进一步加强职业病防治工作;做好放射防护工作, 开展核电站周围人群健康监测工作, 加强医疗机构放射防护监管工作;加强重金属污染防治工作, 有重点地开展环境污染健康影响监测, 完善评价和处置规范;进一步加大打击无证行医和非法采供血工作力度, 探索建立动态监测平台, 提高打击工作的及时性和有效性。

九是全力推进中医药事业科学发展。坚持“中西医并重”的卫生工作方针, 落实国务院扶持和促进中医药事业发展的政策措施, 充分发挥中医药在疾病防控、应急处置以及医疗救治和治未病等方面的重要作用。着力加大对中医药事业的投入和政策倾斜, 保持发挥中医药特色优势, 完善服务体系, 适应人民群众对中医药服务的需求;实施培养名医、创建名科、建设名院和中医药进农村、进社区、进家庭的“三名、三进”工程, 加快中医临床研究基地建设, 加大中医药科研和人才培养力度, 集中优势力量开展联合攻关, 努力提高中医临床疗效和服务能力;进一步推进中医“治未病”健康工程, 探索建立和完善融预防、养生、保健、康复为一体的中医保健服务体系;深入开展“中医中药中国行”活动, 推进中医药科学普及和文化建设。

十是认真做好重大规划工作。做好回顾总结, 实事求是地分析“十一五”期间卫生事业改革发展的成绩, 总结经验, 发现问题和不足, 为做好今后卫生工作奠定基础。对目前尚未完成的任务, 要特别加大工作力度, 努力实现预定目标;科学编制“十二五”卫生事业发展规划纲要, 充分利用各方智力资源, 发挥团队协作优势, 科学研判未来卫生工作面临的经济社会发展环境以及突出矛盾和问题。从改善健康和促进健康公平入手, 着眼于人人享有基本医疗卫生服务的战略目标, 研究提出“十二五”期间卫生工作重点、策略和政策保障, 做好规划工作。既要尽力而为, 又要量力而行, 不能制定脱离实际的目标和指标;把“健康中国2020”战略研究成果体现在国家和地方卫生发展规划中, 按照全面建设小康社会的新要求和中央深化医药卫生体制改革精神, 在编制“十二五”卫生发展规划纲要和专项卫生规划中充分应用前期研究成果。

十一是加快医药卫生信息系统建设。做好总体设计, 按照整体设计、系统集成、分步实施、突出重点、实用高效的原则, 对医药卫生信息系统进行优化设计, 尽快制定全国卫生信息化建设规划纲要;加强信息标准化研究, 完善数据标准和通讯标准体系, 促进信息互认共享;抓好平台建设和连点成面工作, 重点建设以居民电子健康档案为核心的区域卫生信息平台和以电子病历为基础的医院信息平台。逐步将传染病报告、卫生应急、卫生监督、医疗服务、新农合、妇幼卫生、社区卫生、采供血等方面的信息系统进行对接, 连点成面, 促进医药卫生信息系统整体建设, 防止和减少“信息孤岛”的问题;加强卫生信息的分析研究和利用;利用信息化手段改进监管, 注重发挥信息化在改善监管绩效中的作用, 增强卫生工作的透明度, 提高监管效率。

篇4：沙埕中心卫生院工会2010年工作总结

2010，我校工会工作在上级工会和学校党支部的领导下，以十七大、工会十五大精神和“深入学习科学发展观”为指导，以贯彻《中小学教师职业道德规范》为契机，以“争做六有好教师

立足本岗创佳绩”为抓手，创新思路、强化措施，求真务实。在全体工会会员的共同努力下，圆满完成了年初制订的计划，为创建和谐校园、平安校园，做出了积极的努力。

一、学习贯彻全总十五大精神，增强做好工会工作使命感 学习贯彻党的十七大和全总十五大精神，深入学习和实践科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路。紧密联系实际，着眼于推动学校各项工作；通过学习贯彻十七大精神、科学发展观理论，深刻领会其内涵，召开座谈会，撰写学习体会，进一步推进教职工全心全意办学指导思想，增强了工作的责任感和使命感。

二、加强教职工队伍建设，提高教职工整体素质

学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪教师队伍建设是主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好、业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、教科室开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

1、加强理论学习，提高教工师德水平

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。我校注重教职工的理论学习，定期组织党员学习、坚持每周一为全体教师学习。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它源于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识，组织全体教职工重点学习、践行科学发展观理论及其内涵，通过演讲比赛、师德模范评比等多种形式，落实姜堰市教育工会姜教工 [2010] 5号 文件精神，进行霍懋征事迹报告会，学习《泰州教育》2010年文章《散发灵魂的香味》组织教师引领教师人人争做 “六有”好教师。

其次，加强法制教育。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师重温《中小学教师职业道德规范》，认真学习省“五严”规定和姜堰市关于“减负”的八条规定，学习姜教发【2010】80号、81号文件，关于“泰州市中小学教师违反师德行为处理暂行办法”的通知。通过学习、讨论、座谈等提醒教师时刻记住要遵纪守法，教师们自觉养成了约束自己行为，提高师德水平的的工作作风，深受施教区干部群众好评。一年来，全校教职工没有一人有违规现象。

2、坚持业务培训，促进教职工素质的提高

学校工会不仅加强了师德师风教育，提高教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工专业水平。学校工会配合教导处一起规范和完善教研活动，千方百计为教职工创设提高业务素质的平台。

学校高度重视青年教师的成长，鼓励教师进修培训，不断提高他们的学历和综合素质。学校全力支持青年教师参加教育主管部门举行的各种教研活动，并重视发挥他们的模范带头作用。同时抓住青年教师这个群体，充分发掘校内和校外优秀教师的人力资源，合力打造“青蓝工程”。通过骨干引领、课题研究、师徒结对、评优活动，逐步形成一种良好伙伴关系的教研文化积淀。在校内，对30周岁以下的青年教师进行“师徒结对”活动，签定《师徒结对协议》，制定师徒活动目标规划。让新教师提前入门，缩短“过渡期”，尽快步入“成熟期”，尽快适应新的环境并迈出做个好老师的第一步。在老教师指导的同时我们还强调青年教师发挥自我主动性，鼓励形成自己的教学风格，在组内造就一个互帮互学，共同促进的良好氛围。为逐步、有序、深入地推进我校校本教研，对不同年龄段的老师提出不同的要求。加大青年教师的培养力度，落实青年教师分层培养目标。通过多种形式、创造各种条件对青年教师加以培养，打造一支青年教师骨干队伍。

一学年来，学校教育教学工作成绩显著：姜堰市教学基本功比赛中，蒋小兰老师荣获一等奖、丁元元老师三等奖；于华丽老师获区二等奖；叶荣根校长多篇论文在省级以上刊物发表，蒋建林等多位老师撰写的教学论文在省级以上刊物发表或获奖；陈明华老师被姜堰教育局授予“师德模范”，李兰风老师被评为姜堰市“优秀教育工作者”，多位老师被姜堰镇表彰，这些老师为唐小的又好又快发展立下了大功。

三、加强民主管理，推进民主建设

1、落实党的全心全意依靠广大教职工办教育的方针,坚持和完善教代会制度。

完善基层民主制度建设是党的十七大提出的重要任务。工会以贯彻落实《学校教代会工作制度》为契机，继续坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的学校民主管理制度，在职权落实、实效上下功夫，提高教职工的整体素质，强化民主程序，努力提高教代会行使民主权利的质量。暑假期间，我校进行了工会按期改选，并按教代会程序召开了全校教师大会。会前，收集整理提案，会上，代表们认真审议了几个报告，学校领导对提案作了实事求是的答复。与此同时，此次大会充分尊重广大教职工的民主参与权利和民主意愿，进一步强化教代会在学校发展中的重要作用，提高了教职工的主人翁地位。

2、深化校务公开制度,促进学校民主建设。“校务公开”坚持做到制度化和规范化。校内专门设立了校长信箱，随时接受广大师生和家长的意见和建议，以及咨询和投诉。教师受表彰、晋级情况，学校收费情况、每周的工作安排、每月工作小结、教学教育工作动态以及有关上级会议精神等在校务公示栏内及时向全体教职工通报，并在校园网上发布。校务公开工作努力做到公开内容全面准确性，公开形式灵活性，公开秩序规范性。

3、加强和改进工会信息的宣传、报道工作。认真办好“教工之家”网页，利用网络，向教职工宣传工会知识、工作动态，积极向市教育工会信息网提供信息报道，宣传我校工会工作，提高学校知名度，全超额完成上级工会要求的投稿任务，学校工会网页被姜堰市教育工会评为“学校工会优秀网页”。

三、积极开展课余文体活动，进一步活跃校园文化氛围。为了进一步活跃校园文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：

1、“伸出我们的手，献出我们的爱”主题进行的活动中，在慈善一日捐活动中，共捐款14868元。

2、结合“三八劳动国际妇女节”学校党支部与工会一起慰问全体女教工。

3、组织教工象棋赛、乒乓球赛、女教师跳广场舞。

4、九月份，与兴化市新生中心小学进行联谊活动。

5、以教工“趣味运动会”的形式庆祝元旦，参与率100%。这些活动，让老师们在紧张的工作之余放松了心情，缓解了压力，增添了情趣，工作中大家的心贴得更近、凝聚力更强了。

四、开展“暖人心”工程，增强工会凝聚力

学校工会认真学习贯彻《工会法》，进一步发挥联系教职工的桥梁纽带作用，牢固树立群众利益无小事的思想，及时向学校反映民情民意，努力为教师办实事、办好事、送温暖。

1、开展送温暖，办实事活动。做到职工家属有困难，工会登门看望；职工生病住院，工会派专人慰问；职工失去亲人，工会登门探望；牵涉到职工切身利益的事，工会必须过问;全年先后两次印发“健康之友”资料给教师，时时提醒教师树立“我健康，我快乐！”的理念。

2、维护教师切身利益，做好服务工作。九月份工会认真组织全体教职工及离退休人员体检，“三 八”妇女节，组织全体女教师妇检。

3、关爱退休教职工的生活。召开老教师座谈会、茶话会，请离退休教师去卡拉OK，在职人员的体检及“健康之友”的发放，都少不了他们。活动过程中，老教师们展现了健康、快乐的退休生活。他们深深感受到学校的温暖。

篇5：沙埕中心卫生院工会2010年工作总结

一、总要求

以邓小平理论、三个代表思想为指导，学习贯彻十七大精神，贯彻落实国家法律法规和党的教育方针政策，以科学发展观统领工会工作，根据县教育工会2010年工作部署，以打造闽粤赣边中心县域城市教育品牌，建设“全省有位、全国有名”的闽粤赣边教育强县为中心，紧密围绕学校教育教学工作的中心环节，加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，坚持以人为本，充分发挥教职工的积极性和创造性，积极维护教职工合法权益，坚持完善教代会制度，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的发展做出贡献。

二、工作目标：

努力完成上级工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，落实方针政策，加强学校民主管理，全面履行工会职能，建设教职工信赖的教工之家，争创一流学校工会组织。

三、主要工作：

（一）加强理论学习

提高思想道德素质

1.配合学校党支部、行政，组织广大教职工组织学习《中小学教师职业道德规范》，以政治理论指导工作实践，努力提高思想政治工作的能力，提升德育工作水平，积极开展集中学习、教师论坛、师德园地等活动，打造一支“爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、奋发进取、淡泊名利、志存高远”的教师队伍，为教育事业作出更大的贡献。

2.认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，学习《工会规程》，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。

（二）组织开展活动，促进教师业务素质的提高。

1.深入开展评选“学生最喜爱的老师”活动。配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，积极推进素质教育的实施；引导教师关心学生发展，重新摆正自己的位置，树立“校荣我荣”的主人翁精神。注意收集教职工中涌现出来的先进事迹，抓典型、树榜样，加大名优教师的培养力度，表彰一批优秀教师。

2.配合学校开展评课、说课等教学基本功评比活动，促进广大中青年教师参加岗位练兵。继续实施“传、帮、带”工程，加强对“拜师结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平激励青年教师健康成长。

3.配合学校“书香工程”，引导教师积极开展读书活动。发挥教师群体在学校建设中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用，积极撰写发表科研论文，强化理论队伍建设。

（三）加强民主管理，增强教职工参与意识

1.全心全意依靠教职工办好学校，落实教代会的各项职权，拓宽教代会内容，健全教代会的有关组织和制度，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查，尤其是在修订学校教师奖励性绩效工资考核方案中，充分吸取广大教职工的意见，使考核方案更完善，更合情合理，更便于操作。

2.完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办，积极实行校务公开工作报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，及时更换校务公开栏。

（四）做好“维权”工作，切实履行工会职能。1.维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能，是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能，工会要从根本意义上做好维权工作。

2.继续实施“送温暖”活动，并加大力度，关心退休老同志，关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。四月份将组织在职教师进行一次体格检查

3.切实关心教职工的业余文化生活，开展书法、绘画、下棋、唱歌、器乐演奏以及乒乓球赛等教师喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。

（五）加强工会自身建设，提高工会工作水平。

1.进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。加强工会干部业务培训和工作考核力度，不断提高学校工会干部的素质。

2.培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。切实加强工会小组建设。

3.重视女工委员会工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。

平川中心学校工会

2010年1月10日

附：工作安排

四、主要活动安排： 二月：

重新整理会员资料。

三月：

开展庆祝三.八妇女节活动。

四月：

1.组织教职工开展革命传统教育活动。2.组织全体教师体检 五月：

1.举行庆“五一”系列活动。

2、组织教职工开展岗位技能比赛

六月：

1.教职工代表大会（民主评议干部）2.总结工会工作 八月：

城区小学工会片区活动 九月：

1.庆祝教师节活动 2.表彰优秀教师

3.开展我为教育创新“金点子”活动 十月：

重阳节开展慰问离退休教师活动

十一月份：

1.特困教师调研

2.教代会优秀提案评比 十二月份：

1.国学经典诵读比赛

2.学校工会工作总结 一月份：

篇6：沙埕中心卫生院工会2010年工作总结

2010年，在县总工会和局党委的正确领导、关心、支持下，按照年初的工作部署，全面贯彻落实县总工会五届三次委员（扩大）会议精神，以科学发展观为指导，积极组织广大职工争先创优，奉献在岗位，以增强工会组织的凝聚力。现将我局2010年工作总结如下：

一、加强学习、深入贯彻市总工会五届三次委员（扩大）会议精神

在县总工会召开五届三次委员（扩大）会议后，我局立即组织县直医疗卫生单位工会主席召开会议，局党委书记苏友勒同志传达了县总工会五届三次委员（扩大）会议精神，认真学习了县总工会领导的讲话。要求各基层工会积极参加上级组织的业务技术知识培训，使职工的业务技能不断提高。各基层工会也采取多种形式开展学习活动，增强了广大医护人员的服务意识、责任意识。

二、加强自身建设，增强工会组织的凝聚力

1、加强工会组织建设。在县总工会和局党委的直接关心帮助下，工会组织建设进一步加强。对部分基层工会进行换届选举，配齐配强了工会班子，基层工会进一步壮大，基层工会活力不断增强，有力推动了工会工作的开展。

2、切实转变工作作风。在提高基层工会组织的履职能力和工作水平的同时，积极做好医德医风建设活动等工作。

3、各级工会女工组织充分发挥基本职能，组织职工开展“三八”妇女节节日庆祝活动，通过庆祝活动，既锻炼了职工的身体，丰富了大家的业余生活，又增强了工会组织的凝聚力，同时，也激励了职工工作积极性，使广大医护工作者能以饱满的热情投入到工作中。

三、开展爱岗敬业、岗位建功活动

为庆祝“5.12”国际护士节，5月12日晚，和静县卫生局组织全县各医疗卫生单位在休闲广场举办了庆祝“国际护士节”、“爱国卫生”为主题的文艺汇演。广大医务工作者自编、自导、自演了内容丰富多彩的节目。此次汇演，共演出17个节目，到场观众达700余人。

通过此次活动，展现出我县护理人员崭新的精神面貌。今后，我们将更多的举办类似活动，以此来进一步加强交流，促进护理水平的提高，为全县人民健康提供优质服务，从而促进万源卫生事业积极、健康发展。

四、积极开展帮扶送温暖活动

1、运用建好的困难职工登记档案，开展好送温暖活动。2月4日卫生局局长岳淑琴一行4人，代表卫生局领导班子对局退休干部进行春节前探望和慰问，并送去慰问品和慰问金，送去了卫生局集体的温暖，表达了领导班子对老干部们的关怀，让他们度过欢乐祥和的节日。

2、为职工群众送政策、送法律，使之学法、懂法，增强法制观念，依法维护自身权益，全局职工参与了普法知识考试。

3、发扬一方有难、八方支援传统美德。3.14玉树地震灾害发生后积极响应县总工会倡议，卫生系统广大干部职工发扬团结、友爱、互助精神，发扬中华民族的传统美德，用我们微薄之力去帮助灾区人民重建家园，向灾区人民献上我们的爱心，共捐款1400元。

中共和静县卫生局委员会

篇7：沙埕中心卫生院工会2010年工作总结

陈竺说, 在过去一年中, 卫生工作对促进经济社会发展发挥了重要作用, 各项工作都取得了积极成效。去年4月, 印发了《关于深化医药卫生体制改革的意见》 (以下简称《医改意见》) 及近期重点实施方案, 提出2020年医药卫生体制改革的目标、原则和政策措施, 医改工作全面启动;面对突如其来的甲型H1N1流感疫情, 党中央、国务院高度重视, 科学决策, 建立联防联控工作机制, 卫生系统积极防控疫情和救治患者, 维护社会稳定;《食品安全法》颁布实施, 卫生部门认真履行综合协调职责, 健全食品安全工作机制, 扎扎实实开展食品安全整顿工作, 受到群众支持欢迎。

陈竺强调, 取得进展和成绩也应该清醒地认识到, 做好卫生工作仍然任重而道远。一是做好卫生工作的紧迫性更加突出, 二是多重疾病负担带来严峻挑战, 三是重大公共卫生安全事件时有发生, 四是卫生事业发展与人民群众期望尚有较大差距。

篇8：沙埕中心卫生院工会2010年工作总结

2010年我院在卫生局及镇政府，镇委的正确领导下，取得了较为可喜的成绩。紧紧围绕院长竞聘时的工作目标，积极应对突发公共卫生事件，借新型农村合作医疗实施，努力解决群众看病难、看病贵问题，在全院干部职工共同努力下取得了明显的社会效益和经济效益。实行了‚三大工程‛（卫生院服务能力提升工程、村卫生室提升工程、人才建设工程），强化三项工作（医院综合管理、医疗服务质量管理和卫生宣传工作），实现两个目标（业务收入快速增长，群众满意度高）。实现了全年总收入3435444.16元，其中医疗收入 401427.1元，药品收入3033830.67元。比2009年度增长 86.45 %。

一、狠抓行动、树新风、全面提升我院整体形象

1、以病人为中心，提高服务质量，创人民满意卫生院是我院发展目标，为改善服务态度，落实承诺服务，切实纠正行业不正之风。我院广泛征求患者及社会各界的意见和建议，设立举报箱，公开举报电话，制作宣传标语，发放医师名片，打回访电话，发征求意见卡和社会问卷调查，为使意见和建议落到实处，严格按查处制度处理，使我院行风有了很大改善，整体形象明显提升。

2、利用国家内需项目资金对卫生院进行了科学规划，加快施工项目建设，提升了医院绿化档次，使全院绿化面积达到 1100平方米，达到绿化与建设的统一。对现在的病房进

一步进行改造装修，病床、被褥、电视等全部更新。对输液大厅进行重新改造，方便病人输液。让医院的整体环境有一个大的提升，让病人在优美的环境中就医，真正建设成为花园式医院。

二、进一步加强医院软硬件建设，不断提高技术水平通过对专业技术人员培训学习，和医疗设备添置了80万元的彩超、全自动生化分析仪、麻醉机、心电监护、五官科器械、中医设备、妇科设备。使我院技术力量得到加强，在此基础上我们狠抓医疗质量管理，严格医疗文件书写，门诊日志要求项目齐全，处方书写规范，用药合理安全，病历书写及时规范，护理记录详实，实行科审批制，院长深入临床查房，积极参加危急症病人抢救，医疗质量考核小组严格按考核方案每半月进行一次督导检查，发现问题及时处理，全年没有发生医务差错与纠纷。

2、鼓励员工进修学习，参加业务培训。今年派出两人到上级进行培训，一名员工进修学习，引进外科专业人员一名理疗科人员一名。，使我院专业技术人员水平又上新台阶。

3.是加强宣传，提高医院知名度。每月组装一辆宣传车到各村进行宣传，宣传新农合政策，报销比例，宣传医院的新上的设备、宣传医院人才特长，宣传医院能开展的科目，发放宣传材料；在医院设置宣传栏，宣传医院新项目等。每逢集派2个人到集市发放医院宣传材料，让群众了解医院。

三、切实做好新型农村合作医疗工作

1、新型农村合作医疗这一惠民政策实施两年来，深受广大农民欢迎，但在2010年农合筹资工作中，为做好解释筹资工作，我们印制5千多份《致全县参合农民一封信》发放到乡、村干部和农民手中，出动宣传车1台到各村广泛宣传新农合政策，组织定点乡村医生积极配合村干部做好筹资工作，联系外出务工人员参合，我院抽调人员下村督导，主动当好政府参谋，使今年参合率达100%。筹资结束后立即进行参合信息的录入与整合，及时建立了2010年参合信息档案。

2、积极做好参合农民就医补偿工作。对来我院就医出院参合农民，当日兑现补偿，对定点乡医上报的门诊小额补助我院及时先行垫付。今年共补偿各类86330人次，补偿金额达133多元，确实减轻了农民负担，今年补偿住院885人次补偿金额68万元，门诊小额补偿 85445人次，金额221万余元。

3、为广大参合农民提供一个监督平台，在门诊大厅走廊醒目位置悬挂农合就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需提供材料，每日对当日发生农合补偿信息进行人村公式，并公布举报电话，接受社会各界监督。

四、制定措施，积极完成各项工作，着力应对突发公共卫生事件

1一是加强医院管理，实行科学管理。一是制定完善各

项规章制度。包括出勤制度、值班制度、财务管理制度、新农合管理制度和社区管理制度等。二是抓人员管理。实行目标责任制，每个科室制定工作措施、效益目标；竞争上岗制，在适时机对卫生院所有科室负责人实行竞争上岗制度，给每一个施展才能的舞台；制定完善分配方案，按照每一个职工的劳动数量和劳动质量分配工资，多劳多得，不劳不得；实行工作分工制，院委会成员每人分管一个方面，给予相对的决定权，明确医生、护士、导医、后勤各个工作人员的职责。三是抓财务管理，每月公开一次医院财务收支状况，杜绝不必要的开支，接受职工监督，确保国有资产增值保值。四是抓和谐建设。严格按照规章制度办事，依法行医，严格执行计划生育政策，确保医院安全稳定。

二是提高医疗质量和服务质量。一是实行导医服务。安排专人负责导医服务。做到 ‚入院有人帮、住院有人办、检查有人陪、出院有人送、回家有人访‛的全程无缝隙服务。实行细节服务。导医服务台设保温水桶。在厕所设置输液架方便病人。二是实行主动服务。参照‘120’的模式，推出了4部免费接诊车辆，并公布手机号码，对辖区内病人开展免费接诊服务；让群众满意率达到90%，三是加强医疗质量管理。建立健全 ‚层次分明、职责清晰、功能到位‛的医疗质量管理组织，完善各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制和问责制，实行首诊负责制，就是谁接诊谁负责到底，提

高医疗质量，继续实行医疗事故责任分成办法，减少医疗纠分发生职工满意率达到80%。推行导医服务和无缝隙服务，让病人满意率达到95%以上。辖区7岁以下儿童健康档案建档100%，60岁以上老人建档率100%，总体建档率达到40%以上。保证职工各项福利待遇，按月按时发放职工工资，按照规定缴纳养老保险、医疗保险等各种社会保障金。

2.村卫生室建设项目工作要求高、时间短、难度大。为此我们高度重视，及时制定选址方案，但由于村庄合并，我乡6个项目村在第一次验收通过1个，其他的将在2011建成。

3、在应对今手足口病工作中，我们认真组织，广泛宣传卫生科普知识，成立发热、专科门诊、设隔离病房两间，发动乡村医生，层层筛查，及时转诊，同时做好疫情调查上报、监测工作。

4.加强社区管理。加强医院社区管理办公室建设，调整充实社区人员，实行社区人员包片责任制，定期开展督导检查，对卫生室实行目标管理，签订责任书，层层落实责任。

5.全面开展健康档案建立和查体工作。对7岁以下儿童和60岁以上老人全部建好健康档案，对其他人群选择开展。对辖区村两委成员全部建立健康档案，并免费查体。加强健康档案的使用，对乡村医生实行分片责任制，乡村医生根据健康档案每半个月对所辖住户上门走访一次，排查潜在的患病群体，社区管理人员分工督查，实行逐级转诊制度，制定具体的转

诊规定，对不按照规定转诊的采取相应处理办法。

6.认真做好安全生产、社会治安综合治理、计划生育和矛盾纠分调处工作，确保医院稳定、职工和谐

五、按照目标，扎实做好防保工作

1、坚持例会制度，每月召开一次乡村医生例会，并以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训。全年共召开乡村医会议19次，积极组织村医参加卫生局举办的继续教育卫生法规、专业知识培训和学习教育，按照上级要求，每月一次入村督导检查，严格管理，从而使我乡的村医管理工作和防保网建设进一步加强。

2、计免工作常抓不懈，认真做好儿童卡、、册管理工作，对每日新生儿童查行及时上卡，按程序接种，及时做好新生儿乙肝疫首针接种。截止 12月上报新生儿童411人，建卡办证411人，接种‚五苗‛4556人，并对流动儿童的接种对象进行了转出办证，流入补种工作，今年未发生接种失误和事故。

3、抓好传染病管理和监测，做好新生儿童破伤风、麻疹、等传染病的主动监测和被动监测任务，开展死因调查，严格规范院内门诊日志管理，及时填报疫情报告卡，做好网络直报。无迟报、漏报现象。

4、配合各职能部门做好相关工作。配合卫生防疫站对全乡食品市场的检查和监测，并做好各村卫生诊所的消毒监测

工作。3月初开展出血热疫苗接种，共种7200人；8月开展乙肝2313人；9月接种甲肝疫苗220人；11月开展流感540人，流脑疫苗接种共种700人。由于组织得力，严格实行一人一针一管安全接种，未发生任何差错事故。狠抓结核病筛查工作，采取下乡查、村医报等措施，及时发现护送转诊，督导化疗方式，超额完成了结核病转诊任务。

5、妇幼工作在县妇保院指导下，借‚公共卫生‛项目实施有力推动，加强孕产妇，儿童保健，切实做好产前健康检查，积极开展妇女病普查治工作。积极完成各种妇幼保健报表，做到及时准确‚公共卫生‛项目补偿工作及时兑现，无克扣虚报现象，较好地完成了全年妇幼保健任务。

六、存在的不足

虽然，2009年我们取得了一些成绩，但离上级政府和人民要求有一定差距，主要是思想不够解放，步子小，小进则满，医务人员知识结构不合理，部分专技术人员未取得专业证，给医疗质量带来隐患，农合工作任务繁多，卫生院及乡村医生承担农合筹资工作过重，财力投入大无着落，这还需要今后工作中加以解决。

篇9：沙埕中心卫生院工会2010年工作总结

一、指导思想 2011年工作计划

以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以构建社会主义和谐教育为目标，以健全维权机制和加强基层工会工作为重点，创新工作思路，服务教育大局，紧紧围绕教书育人的中心任务，切实加强教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，抓好教育工会的各项工作，努力推动学校工会工作的正常开展，为全乡教育发展作出新贡献。

二、主要工作

（一）强化师德师风教育，打造高素质的教师队伍

1、深入开展师德师风教育活动，全面推进教职工的职业道德建设。学校工会将认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，开展树典型、评先进、颂师德活动。今年将重点培养和树立一个师德标兵，向县教育工会推荐，通过开展系列师德教育活动，大力弘扬和宣传教书育人、为人师表的高尚品质。

2、以建党90周年纪念活动为契机，按照县教育工会指示精神在全乡教职工中开展爱岗敬业，向建党90周年献礼活动，积极组织全乡教职工开展“党的恩情永不忘”征文比赛。

3、以培养青年教师为重点，“当好主力军，建功十二五”积极开展教书育人竞赛活动。组织教职工广泛开展群众性教学比武活动，帮助教师转变观念，增强创新能力，提高教书育人的本领。

（二）进一步深化学校民主管理，推进民主治校进程

1、继续贯彻《湖南省学校教职工代表大会工作规程》，进一步落实教代会主权和决议，规范和完善教职工代表大会制度，推进学校重大决策的民主化、制度化，提高教职工代表的素质和民主治校水平，真正发挥教代会在学校民主管理中的主渠道作用。

2、进一步抓好学校校务公开工作的制度化、规范化建设。年内，将开展一次校务公开工作全面督查。

3、广泛推进教代会民主评议学校领导干部工作，落实教职工的民主监督权力，促进教育系统的民主政治建设。

（三）履行维护职能、保障教师的合法权益

1、紧紧依靠学校行政的支持，为基层工会创造良好宽松的工作环境。

2、继续搞好“教工之家”阵地建设，组织教职工开展各种文体活动，提高教职工的身心健康。

3、继续搞好教职工体检工作，办理教职工意外伤害保险、医疗补充保险、女性特种疾病保险，为教职工健康人生做一些卓有成效的工作。

（四）做好“献爱心、送温暖”工作

学校工会要深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病教职工，为他们送去温暖。对特困教职工开展“手拉手、结对子”济困扶贫活动，对他们的子女进行助学活动；要继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活；进一步做好退休教师的相关工作，让他们安度晚年。

（五）加强工会的自身建设

1、加强工会领导班子和干部队伍建设。

2、按照县教育工会要求，努力把基层工会建设成学习型组织，通过举办讲座，深入学习政治理论、现代教育理论、现代科学知识、法律知识，增强依法建会、依法维权意识。

3、进一步加强女工工作，做好人口与计生综治工作。开展女教职工整体素质的相关活动，进一步做好女工特殊保护工作，为女工购买特殊疾病保险，增进女教职工身心健康水平。同时，把培养女教职工作为基层工会应尽的职责。

在新的一年里，我校教育工会将紧紧依靠广大教职员工，依据《工会章程》，充分发挥工会职能作用，充分调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，为创办人民满意教育作出新的更大贡献。附：活动安排一、二月：

慰问困难教职工；向退休教师送温暖。

三、四月：

召开教代会；“三八”妇女节庆祝、表彰活动。

五、六月

迎接县教育工会教代会制度落实、校务公开、人口与计生综治工作检查；推荐师德标兵；组织教职工开展“党的恩情永不忘”征文比赛。

七、八月

征集、评选教育工会论坛论文。

九、十月

组建教职工健身操（舞）培训，参加全县教职工健身操（舞）比赛。

十一、十二月

迎接县教育工会工作检查和人口与计生综治工作年度考评。

大南湖中心学校教育工会

篇10：沙埕中心卫生院工会2010年工作总结

工作计划

回望2009年，我院防疫工作在县疾控中心和镇政府的大力支持与悉心指领下，跨上了崭新的台介，按照县卫生局“管理年活动”要求为准则，一、二、三季度考核在县评优，四季度相对较差，但总体来说还是取得了一定的成绩。光阴似箭，今天已是2010年的第一天，我作为一名疾控专干，深知肩负重任，为保障我镇人民群众的身体健康和生命财产安全，现将2010年工作计划布属如下：

一、整理资料，疏清条理，逐步完成2009年至2010年的乙肝查漏补种工作。

根据《乙肝疫苗查漏补种方案》我镇8月龄至14周岁儿童乙肝疫苗接种第二针定为2月25日、26日，第三针6月21、22日；争取三针接种均率达100%。

二、人员工作布属安排（科室共4人，科室负责人：瘳定权 防疫专干：付玉 儿保专干：龚爱芬妇幼专干：尹吉兰）：

1、日常接种工作和动物咬伤处理，由防疫专干24小时值班；定点接种日和群体性及应急性接种，由妇儿保专干协助接种（门诊定点接种日为尾数2、5、8即赶集日）。

2、疫苗由防疫专干专人管理，遵照《疫苗流通管和疫苗接种管理条例》严格执行。

三、使用后的医疗废物由专干按照医疗废物处臵方法销毁。

三、加强传染病、死亡监测与管理。

1、制定传染病防控工作方案，明确传染病的上报流程与时限。

2、切实做好村级公共卫生服务人员的培训例会，完善基层卫生通讯网及村里

公共卫生服务人员空缺，为更有效的配合医院疾控监测与管理工作。

3、根据桂阳县卫生院对村极公共卫生考核实施办法为契机，实施每月督导村级卫生室工作，发动村医积极性，把传染病漏报率控制在零。

4、结核病专项管理：根据DOTS五大要素与我镇实际情况制定结核病管理方案和防治计划，全镇结核病，每月定时督导访视至少一次，发现新发结核病，进行及时登记上报、追踪、督导、访视，做到新旧病人管理达率100%。

5、对重点凝似病例及时填写好报告卡，先进行电话报告（CDC疫情办公室），再进行网络报告。

6、摸底全镇每月出生数和死亡人数分别登记和填写好死亡报告卡，并在7天内上报，把死亡漏报率控制在1%以下。

7、切实加强对甲型（H1N1）流感的防控与滥测

力度。

8、医院专设发热门诊、肠道门诊和隔离区，安排岗位医师和护士各两人。

四、切实加强对突发公共卫生事件应急处臵，成立应急小组（组长：雷龙雁副组长：廖定权 付玉 成员：欧阳继立 陈霞 龚爱芬 龚茂伍）。

五、切实做好霍乱、艾滋病、结核病、血吸虫病及地方病等重大疾病的防控工作。

制定霍乱、艾滋病、结核病、血吸虫病及地方病专项防控方案，建立传染病登记、肠道门诊、腹泻、实验实检测及结核病登记（X线监测登记），及时收集、核实，均按时进行网络直报。

六、计划免疫与接种信息管理系统。

因2009年下半年未装臵电脑，导致信息系统运转瘫痪。为了尽快启动，更使计免系统高效率运转，特制定（《五苗杳漏补种与结合儿童预防接种信息系统数据录入启动》的实施方案）方案分三大步：一阶段，儿

童卡册接种信息录入（时间：1月8日~2月27日）；二阶段，下村摸底接种兼对卡、对册、对证与电脑录入个案资料（时间：2010年2月28一3月31日；每个村定一天）；三阶段，刷卡（2010年4月2日一25日）任务完成后，使用信息化管理确保儿童接种及时准确，避免了误种、漏种等，进一步完善了儿童接种档案。

七、健教工作与学校卫生。

大力宣传健康教育知识，健全健教队伍。利用好相应的节日下乡面对面宣传，一年出健康教育宣传刊不低于12次，村级卫生室同等；特别是要对学校，公共场所人群密集地进行卫生指导、检察与监督，不断提高人民群众健康意识和生活水平；做到建立农村水源、副食品店、设晏和工厂等信息资料登记。

八、对全镇年满65周岁老年人进行摸底，建立健康档案。

九、全力配合上级部门食品卫生监督与监测工作，按时完成上级布臵的各项任务。

XX中心卫生院公共卫生管理办公室

篇11：沙埕中心卫生院工会2010年工作总结

参加此次会议的有云南省建材工会委员、经审委员、女工委员和受表彰的云南省建材行业五一劳动奖章获得者、云南省工人先锋号代表等各方面的人员。出席会议的领导有云南省建材工业行业协会党组成员、副会长、云南省建材工会主席缪沾, 东川区委副书记缪军, 省建材协会机关党委副书记于清祺, 省建材协会办公室主任马民, 省建材工会副主席孙志宏, 东川区总工会常务副主席朱耀明, 东川区企业家联合会会长姜红星。

受云南省建材工业行业协会党组书记、会长马列的委托, 协会机关党委副书记于清祺在表彰仪式上宣读了马列书记的重要讲话, 马列书记讲话中对受表彰的先进集体和个人表示了热烈的祝贺, 并指出在先进模范精神的感召下, 全省广大建材职工奋勇拼搏, 开拓进取, 为促进我省建材经济又好又快发展作出了积极努力。马列书记对云南省建材工会过去一年在围绕保增长、保民生、保稳定所取得的成绩给予了充分肯定, 对建材各级工会组织和工会干部提出了三点要求:“一要提高认识, 全面把握工会工作面临的新形势和新要求。要以科学发展观统领工会工作全局, 围绕经济建设中心任务, 在服务行业、服务职工中找准目标, 做好定位。二要搞好团结, 组织动员广大建材职工为全行业的和谐发展作出新贡献。要充分发挥工会大学校作用, 提高职工队伍整体素质, 积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工活动”, 把职工经济技术创新作为技术进步、产业升级、最终迈上新型工业化发展道路的重要推动力。三要发挥工会维权帮扶的工作职责, 在社会转型、结构调整过程中所导致的劳动关系矛盾高发时期做好困难帮扶、维护职工合法权益、维护职工队伍稳定的工作, 促进行业的改革发展, 推动和谐行业建设。”

云南省建材工会主席缪沾作了题为《规范工作、创新发展、加快服务, 为推动云南建材工业健康平稳较快发展而奋斗》的工作报告, 从“同保增长成绩喜人、提高素质稳步推进、创新活动持之以恒、维权帮扶加大力度、自身建设再上台阶、职工风采得到展示”等6个方面总结回顾了过去一年的工作, 并进一步明确了2010年的工作任务, 提出了要按照“转方式、调结构, 重民生、建和谐, 快发展、上水平”的要求, 加强工会工作的规范管理、创新发展方式, 加强服务大局、服务基层、服务职工的工作力度, 并按照四个围绕、四个着力作了具体工作安排, 即围绕转变发展方式和节能减排、着力开展建功立业活动;围绕结构调整和改革改制, 着力抓好维权维稳工作;围绕新会计制度和清产核资, 着力加强工会资产管理;围绕规范与创新要求, 着力抓好工会自身建设。

对云南省建材行业五一劳动奖章、云南省工人先锋号 (建材系统) 、云南省建材工会2009年目标责任考核先进单位的颁奖仪式掀起了会议热烈的气氛, 获奖集体代表和个人身披绶带、胸前佩戴红花, 脸上洋溢着喜悦之情, 祝贺的掌声不断响起。

东川区委副书记缪军代表区委区政府致欢迎辞, 省建材工会女工主任林芸与省建材工会常委代光富分别主持了会议。

附名单:

云南省建材行业五一劳动奖章获得者名单 (19人)

杨荣云南红塔滇西水泥股份有限公司

杨金明中国建材地质勘查中心云南总队

张万春云南省建筑材料科学研究设计院

李永平昆明平板玻璃厂

李天福云南奕标水泥集团有限公司

陈雁青昆明玻璃股份有限公司

邓朝军云南奕标水泥集团有限公司腾冲分公司

王进华昆明玻璃股份有限公司

李秉锐华新水泥 (昭通) 有限公司

庞敏云南红塔滇西水泥股份有限公司

谢延安华新水泥 (昆明东川) 有限公司

王瑜云南创兴建材新技术有限公司

王凤鸣云南明泰玻璃股份有限公司

张建明云南中山包装装璜材料有限责任公司

时晓初云南省建材工业行业协会机关

朱建华云南省建筑材料供销总公司

孙小军《建材发展导向》杂志社

李昌云昆明威世管理服务中心

吕兴元昆明滇北建材有限公司工会

2009年云南省“工人先锋号”名单 (省建材工会系统3个)

云南红塔滇西水泥股份有限公司技改项目管理办公室

华新水泥 (昭通) 有限公司生产部烧成车间

云南省建筑材料科学研究设计院环保公司

云南省建材工会2009年度工作目标责任考核先进单位名单

一等奖单位 (3个)

昆明玻璃股份有限公司 (厂) 工会

云南红塔滇西水泥股份有限公司工会

云南奕标水泥集团有限公司工会

二等奖单位 (3个)

中国建材地质勘查中心云南总队工会

云南省建材科学研究设计院工会

华新水泥 (昭通) 有限公司工会

三等奖单位 (4个)

云南省建材工业行业协会机关工会

云南创兴建材新技术有限公司工会

云南中山包装装璜材料有限公司工会