连铸分厂2008年工会工作总结

连铸分厂2008年工会工作总结（精选5篇）

篇1：连铸分厂2008年工会工作总结

连铸分厂2008年工会工作总结

一年来在总厂工会的正确领导下，连铸分厂工会紧密围绕总厂提出的各项奋斗目标，积极解放思想，转变观念，眼睛向内，奋力拼搏，始终紧密围绕总厂及分厂的生产中心任务，坚持工会工作更加贴近生产，使工会工作和分厂各项工作目标、工作同步，形成合力，收到显著的效果，分厂生产运行质量和效益得到大幅度提高，为第三钢轧总厂效益的再度提升奠定坚实的基础。

一、扎实开展“劳动竞赛”活动

连铸分厂工会根据总厂工会“炉机劳动竞赛”活动的要求，并对照今年的各项生产任务及指标降本指标认真开展了机长“劳动竞赛”活动。为了抓好“劳动竞赛”活动的工作，分厂对活动各个环节安排得非常具体，主题非常明确，环环相扣，层层推进，确保了“劳动竞赛”竞赛活动的有序推进。

分厂在开好每月劳动竞赛工作会的基础上，为了引导铸机四班职工积极性投入到生产劳动竞赛中，大力赢造活动的氛围，分厂在现场专门设立宣传橱窗,不失时机地利用分厂一切舆论工具进行广泛宣传，一是利用宣传橱窗把每季度铸机各项指标及四台铸机指标好的4名季度之星机长照片、机长的评分表登榜公布并下发到班组；在宣传文化广场设立了评分表，让职工们对各项生产指标做到一目了然，更有利于各班组生产协调，由于比有指标，干有目标，很快在四班形成一种比、学、赶、帮、超的良好局面。二是把班组建设工作同劳动竞赛工作有效地结合起来，做到相辅相成，互相提高，使班组建设工作纳入到劳动竞赛工作的工作环节中，通过这些工作，使职工们看到了自身的工作压力，从而转化为工作中的动力。并通过对比自身几年好的指标例如：金属收得率、铸机作业率、全流率、单包炉数等各项指标，针对这些指标要求从每个岗位、从每道工序、从每个职工的操作上做到精心操作，以分厂制定的各工种标准化作业书来推行标准化作业, 同时成立标准化监督小组,对分厂各个岗位进行不定期检查,在标准化作业推进过程中，真正做到了各项标准的执行有检查、有考核、有控制，努力减少各类事故的发生。针对四台铸机的生产重点地强化机长操作责任制，并根据炉机长竞赛工作的考核细则对照落实，牢固树立“质量品种降耗是前提，产量是基础”的观念，做好质量、品种、降本各项工作。推进对标挖潜活动，控制提高铸机作业率、提高成坯率、降低材料消耗活动。同时，及时迅速传达公司、总厂新的有关精神及内容，多种渠道地把面临的严峻形势向全分厂职工层层传递，以达到全面参与、提高全员各项提升指标意识的目的。真正做到“以连铸为中心”,实现“优质”、“低耗”、“高效”的目标。

竞赛开展以来在铸机生产过程中，通过分厂各项工作扎实推进，分厂的各项经济技术指标均有大幅度上升，进一步调动了分厂广大职工在全面实现总厂全年生产目标工作中的积极性、主动性和创造性，同时也使我们通过竞赛看到了目前存在的差距和不足，连铸分厂将进一步改善生产过程中存在的问题和不足，巩固和发扬业已取得的成绩和经验，为总厂圆满完成全年生产、降本工作做出应有的努力。

二、在分厂内树立和落实“以人为本，构建和谐社会”的重要思想，坚持“安全第一、预防为主”的方针，大力完善“安康杯”竞赛工作 １、连铸分厂根据总厂工会“安康杯”竞赛活动的有关要求，紧密联系本单位生产实际，并落实分厂安全生产计划，安全生产责任制，创建安全合格班组活动，把“查改隐患、规范管理、杜绝违章”、开展“三标一体化”体系建立等作为“安康杯”活动的重点，２、强化《劳动法》、《安全生产法》大规程的学习，提高职工的安全生产意识

连铸分厂工会首先要从职工的思想抓起，通过对《安全生产法》、《劳动法》等有关国家的安全法律、法规学习，使职工的意识上升一个新高度，结合本岗位工种的安全技术操作规程学习，进一步提高职工的安全生产意识。分厂工会利用班前班后的有效时间，组织部分工会小组长进行安全生产法规、制度轮训，通过他们的大力宣传，逐步渗透到每一个班组，同时针对公司下发的工亡伤害事故通报，分厂工会及时对安全记录本、工会小组纪录本进行抽查，发现问题及时纠正，对一些公司安环部门要求的重点内容及时打印成文，下发到各工会小组，使职工们了解形势，明确职责。

３、开展劳动保护安全检查，认真查找隐患，减少事故发生 连铸分厂现有四台连铸机，404名职工，且大多数处于高温液体浇注区域，稍有不慎，极易发生安全事故。分厂工会将搞好安全工作为己任，积极配合抓好现场的安全检查，每星期三由分厂的工会主席带领安全员、设备员、工艺员组成的综合检查组对分厂各个生产区域进行安全大检查。检查为求做到不放过一个班组，不放过一个事故隐患，当天将检查出的各类问题汇总并及时在分厂晚会上进行通报。对检查出的问题，要求限期进行整改，对查出的违规人和事，按章予以考核，此外，分厂工会还组织分厂工会委员、女工委员检查，检查安全劳动职业防护工作，切实维护好女职工的合法权益。４、强化职工安全技术培训，提高职工安全生产技能

随着新的生产工艺投入使用，在掌握生产操作技能的同时，有必要对新设备的安全技术操作规程加以学习培训。在此基础上，分厂工会对部分工种的职工进行安全考试，不及格者将予以补考、并考核。进一步完善工会劳动保护组织网络加强制度建设和活动的组织领导。继续开展“十个一”活动，贯彻《安全生产法》和“全国安全月”活动。

三、推进作业区标准化、规范化作业，不断提高连铸分厂作业区整体素质，推进作业区建设

2008年以来，分厂工会围绕连铸分厂制定的各项管理考核制度展开各项工作，分厂各作业区在严格执行分厂各项制度的前提下，不断完善和细化了各类考核配套细则，推进作业区标准化、规范化作业，不断提高作业区整体素质，开展作业区建设升级竞赛，有效的促进了分厂生产经营建设和发展目标的实现，同时贯彻落实各项制度，保障铸机生产顺行。

今年初，分厂召开职代会，通过了各作业区奖金分配方案，明确了各作业区2008年的重点核心工作，下发了连铸分厂各项管理考核制度，根据上述内容，将职代会相关内容下发至各作业区、并组织职工认真学习，加以贯彻，由于基础工作做的扎实、做的细致,分厂9个作业区为四台铸机生产稳定、顺行，提供了可靠的保证。标准制定的完善是基础，标准执行的到位是关键。为了使得标准化作业在分厂各作业区的具体落实，分厂明确规定：在标准化推进的过程中决不允许有“两张皮”现象发生；即有操作标准，但执行是另外的一套。要求职工在每天的操作当中，坚决按照制定好的标准认真执行。在标准化作业推进过程中，各作业区做到了各项标准的执行有检查、有考核、有控制。

一年来，连铸分厂的作业区的建设已初见成效，在作业区建设工作中边探索，边落实，边总结，边完善，做了许多工作，为连铸分厂作业区建设初级阶段打下了良好的基础,同时也使分厂的作业区建设向标准化、制度化、规范化的目标迈进。

四、其它各项工作工作以及班组建设、现场管理等工作取得的成绩

今年９月，分厂以其过硬的管理和先进的生产指标被总公司授予“工人先锋号” 的荣誉称号，这是分厂内继4#连铸机丙班被全国总工会授予“全国职工创新示范岗”和被共青团中央授予马钢首家全国“青年文明号”荣誉后的又一集体荣誉。分厂工会还专门制定了《班组建设实施细则》和《现场管理考核办法》把抓班组建设和现场管理纳入分厂日常工作，按照总厂贯彻“6s ”管理模式的要求，坚持每星期对现场及职工更衣室进行检查；把现场管理和班组建设作为全年评选先进的依据。配合党支部和团支部及女工开展好各项工作，分厂工会全年组织参加和开展了形式多样的文体活动，选派多名同志参加了总厂工会组织的总厂游泳、篮球等比赛，并取得较好成绩。同时分厂工会通过组织开展球类，棋牌类赛等有益于职工身心健康的一系列活动丰富了广大职工的业余文化生活。这些卓有成效的工作和丰富多采的活动为今年生产任务的全面完成起到了很好的促进作用。

虽然在这一年里，连铸分厂取得了一些成绩，但是，还存在许多不足。职工的劳动纪律还要进一步加强；部分职工的安全意识有待提 高；３#、４＃机整体水平还没有达到要求的最高水平；四台铸机的生产事故时有发生；标准化操作和职工的业务素质还有待提高；分厂和作业区的管理水平还需更上一层楼。在新的一年里，在总厂工会的领导下，连铸分厂全体职工齐心合力一定能在２００9年里完成总厂下达的生产任务和各项指标以取得更好的成绩！

连铸分厂工会 ２００8年１２月５日

篇2：连铸分厂2008年工会工作总结

机电仪分厂工会在矿工会和分厂党支部的领导下，紧紧围绕矿工会的中心工作，切实履行“维护、参与、宣传、建设”的职责，结合集团公司工会在昆明盐矿开展试点示范工会活动工作的创建要求，紧密围绕主题，统一服从矿工会部署，自主开展活动，使生产与生活有机结合，较好地完成了各项工作任务，以下是机电仪分工会1至9月来工作总结：

一.配合分厂党支部做好分厂员工的思想政治工作及宣传工作 1.机电仪分工会充分利用分厂微信群、QQ群和班组展板等宣传工具不定期宣传党和国家的方针、政策及实事热点；宣传集团公司和昆明盐矿的经营目标和生产形势，让广大员工充分了解国家、集团的方针政策和公司矿部的实时生产动态，调动职工关心时事、关注公司的生产经营情况、参与分厂民主管理的积极性，激发职工的工作热情，为推动公司生产任务的完成起到很大的促进作用。

2.积极做好有关劳动保护方面的法律法规知识的学习与宣传，提高广大职工对做好劳动保护工作重要性的认识，提高安全意识和自我防护意识。分厂劳动保护监查小组定期对配电室或检修室等作业场所进行安全检查，发现隐患及时纠正整改。

3.分工会委员到各工段班组倾听职工心声时发现，因分厂职工大部分来自一线检修人员，文化差异大加之硬件设施条件限制，不能及时了解集团和矿部的有关职工福利办法和休假制度等信息，并对此有很大抱怨。分厂针对这一问题立即组织各工会小组长对《职工福利费管理办法》、《员工休假管理制度》等文件进行集中学习，让员工清楚自己应享受的福利和待遇。

二．加强精神文明建设，发挥分工会职能作用

1.在“三八”妇女节来临前，广泛听取并收集分厂女员工的意见，组织策划节日慰问、春游踏青和聚餐等一系列活动，极大地丰富了员工的业余生活。

2.认真做好职工省医疗互助和集团帮扶互助基金收缴工作，及时统计上报分厂员工医疗报销和帮扶基金报销申请工作；及时发放公司、矿部对员工春节等大型节日的福利慰问，将公司的关怀送到职工心坎。

3.定期收集职工对职业健康的抱怨和倾听员工诉求和心声，将员工的意见与建议及时上报矿工会；每季度对各分工会小组进行检查考核。

4.及时看望慰问生病住院员工，目前共慰问住院职工12人次，对患重大疾病员工的情况进行详细了解并上报矿工会申请补助。对分厂的两户困难职工家庭进行入户走访，实地了解家庭情况，并将情况如实上报矿工会申请困难补助。

5.分工会积极参与分厂的民主管理，今年职代会召开之前组织职工代表听取职工建议，认真做好提案工作。

三.开展劳动竞赛和“小改小革”活动，发挥广大员工的工作积极性和主观能动性 按照矿部的部署和要求，机电仪分厂结合自身特点，制定了分厂的劳动竞赛方案和“小改小革”活动方案，认真开展分厂劳动竞赛及合理化建议和“小改小革”活动。

1.将发配电工段的发电量数据按每轮班收集成档，每月一次将各班数据统计进行评比，对高产量“冠军”班组给予奖励，激发职工“赶、超、比”的上进心。

2.编写发布实施分厂“小改小革“活动实施方案，并充分利用分厂会议时间和其它时段对员工进行大力宣传，得到了广大员工的积极响应。分厂合理化建议领导小组每四周对收到的探案进行评审后将符合要求的探案上报矿工会，每月在绩效工资中对上报的提案给予奖励，对分厂能自己组织实施的提案及时组织实施，对其它分厂提出由机电仪分厂实施的提案也督促及时完成，需矿部协调实施的提案报请矿部反馈后实施。目前为止共上报提案29项，共实施提案17项，已基本达到预期要求。四.服务生产一线，为现场检修员工送“清凉”

在今年8月分的制盐装置检修期间，分工会组织人员为正在现场汗流浃背检修的作业人员送上冰红茶、雪碧等饮品降温解暑；为超时加班检修人员送上牛奶和小糕点，为他们加油打气，服务活动得到了广大检修人员认可和赞赏。

篇3：我院制定2008年工作要点

2008年我院将围绕“西部一流, 全国先进”建院目标, 坚持“科研立院、人才兴院、服务强院”办院方针, 以服务建设城乡统筹发展的直辖市、发展现代农业、推进新农村建设为宗旨, 努力提升科技创新和科技服务两大能力, 加速推进科技创新、成果转化、支撑保障三大体系建设, 以基本建设、学科发展、产业发展、人才培养、和谐农科院建设五大工作为重点, 全面完成市委市政府交办的“建设、改革、稳定、发展”四大任务。2008年全院工作重点有六大方面:一是全力推进基本建设;二是强化自主创新, 推进学科发展;三是努力发展科技产业, 服务“三农”;四是加强人才培养, 构建战斗力强的创新、营销和管理团队;五是进一步加强内部管理, 完善管理体制和运行机制;六是强化精神文明建设、党风廉政建设和思想政治工作, 构建和谐农科院。

篇4：本刊召开2008年编辑工作会议

本刊讯1月24日～25日，本刊召开了编辑工作研讨会，会议围绕宣传贯彻党的十七大精神、奥运档案工作和国家档案局工作部署，结合北京市档案局局长、本刊编委会主任陈乐人在《北京档案》出版200期座谈会上对刊物工作提出的要求进行了比较深入的研讨。市档案局副局长、本刊社长姜之茂就做好今年档案宣传工作提出要求。会议由马素萍副局长主持，中国第一历史档案馆副馆长冯伯群、中国人民大学信息资源管理学院副院长张斌，以及陈智为、张辑哲、王英玮、黄霄羽、张宁等教授学者和北京广播电台“茶余饭后话北京”栏目嘉宾杨玉昆等应邀出席，就今年档案宣传工作重点提出指导性意见。

姜之茂强调，今年全市档案工作重点突出，任务繁重。面对新的形势和任务，档案宣传要进一步拓宽工作思路，注重宣传效果。一是对奥运档案工作的宣传要加大力度、形成气势。二是要充分发挥首都政治文化中心的地域优势，加强栏目撰稿人队伍建设，提升刊物的理论水平和文化品位。三是要围绕工作大局，增强政治敏锐性，不断提高选题策划能力和编辑工作水平。四是要加强学习，扩大知识面，努力提升自身综合素质，以适应新形势对档案宣传工作的客观需求。

会上，与会专家学者从宏观上对《北京档案》杂志在促进档案事业发展方面发挥的积极作用给予肯定，同时还就刊物的改革与创新、繁荣学术研究氛围、创新编辑思路与服务方式、满足各界读者不同需求等方面的问题进行了较为广泛的探讨，对刊物本身存在的不足提出中肯的指导性建议。会议气氛热烈，指导建议操作性强，编辑人员普遍感到受益匪浅，开阔了思路，看到了不足，明确了改进工作的方向，很受启发。

篇5：2008年贵州老龄工作新思路

会上，郭猛厅长总结了2007年老龄工作情况，对2008年的工作进行了安排和部署；陈如昌副厅长传达了全国老龄办会议的主要精神；铜仁地区老龄办作了经验交流发言；对2007年度省老龄委成员单位和各市州地老龄工作目标考核情况以及省老龄委成员单位优秀联络员进行了通报和表彰。

2008年，贵州省老龄工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的十七大、省委十届二次全会、省十一届人大一次会议和全国老龄办主任会议精神，进一步落实第二次全省老龄工作会议精神，弘扬抗雪凝精神，坚持“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，紧紧围绕“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的工作目标，树立“情系老龄、关注民生、构建和谐”的工作理念，推进居家养老服务工作，加大维权力度。

围绕上述思路，今年全省老龄工作将努力做好以下几方面的工作：

一、认真贯彻落实省老龄委第八次全体会议精神 各级老龄办和各成员单位要积极贯彻省老龄委第八次全体会议精神，按照会议部署认真开展各项工作。没有召开第二次老龄工作会议的市(州、地)，年内要积极筹备召开会议，统一思想，提高认识，明确任务，狠抓落实。

二、推动建立健全老年社会保障制度 针对老年群体，尤其是城乡贫困、高龄、病残、空巢、失地等老年群体在养老、医疗方面遇到的实际问题，各成员单位要积极开展专题调研，为有关部门建立健全城市居民基本医疗保险、新型农村合作医疗、城乡居民最低生活保障等社会保障制度，提供政策建议和决策依据。

三、进一步加强老年人维权工作 各级老龄办要切实将老年人维权工作落到实处，积极协调有关部门尽快增设维权机构；要加强培训，提高维权工作者的素质和工作水平。针对老年人权益保障需求尤其是农村老年人权益保障状况进行调查研究，为党和政府宏观决策提供依据。多开展涉老法律法规专题讲座。认真做好老年人信访工作。

四、积极开展“居家养老服务”和“爱心护理工程”试点工作 各市(州、地)要普遍开展居家养老服务试点工作。试点工作首先在城市进行，各地要选择、至2个条件比较好的区、街道、社区开展试点工作。在试点工作中要认真贯彻全国下发《关于全面推进居家养老服务工作的意见》，切实加强对居家养老服务试点工作的领导。同时，按照国家“十一五”规划纲要，关于“实施爱心护理工程”的具体要求和省老龄事业发展“十一五”规划安排部署，在贵阳市先行试点，建设一所“爱心护理院”。积极探索解决城市高龄、失能老人长期护理和照料难的问题。

五、切实加强老龄宣传工作 加强同新闻媒体的联系，进一步抓好老龄工作方针、政策和有关法规的宣传，大力宣传老龄工作先进典型、先进经验和敬老、爱老、助老模范事迹，在全社会营造敬老、爱老的良好社会氛围。认真指导老龄报刊征订发行工作，积极组织稿件，精心策划宣传，努力扩大老龄工作的社会影响。今年，全国老龄办将举办首届“中国老年文化艺术节”，各地要结合实际，抓好“多彩贵州，魅力晚晴”首届老年人健身舞蹈大赛，为构建和谐贵州做出积极贡献。

六、开展全省老龄工作先进单位和先进个人评比活动各地各单位要在总结第一轮创建工作经验的基础上，结合实际，按照广泛、深入、持久、规范的原则，创新工作思路和工作方法，加强工作指导和督促检查。

七、深入基层开展调查研究各地要深入研究农村社会建设中出现的新情况，高度关注农村老年人的民生问题。省老龄办今年将重点开展对我省农村留守老人生活状况的调查研究工作，要深入基层摸清留守老人的生活状况，批准影响农村留守老人生活质量的突出问题，解决他们生活中遇到的困难。

八、加强基层老年群众组织建设各地各有关部门要在社区建设的过程中，按照党的十七大关于“重视社会组织建设和管理”的要求，积极培育和发展基层老年群众组织。要为基层老年群众组织开展工作创造条件，充分发挥其在反映老年人诉求、维护老年人合法权益、协助村(居)委会做好老年人工作、开展文体活动等方面的积极作用。有效促进基层老年群众组织实现自我管理、自我服务、自我教育和自我监督。

九、进一步加强自身建设认真学习贯彻党的十七大精神，增强做好老龄工作的责任感和使命感。今年省老龄办将分期分批组织市(州、地)老龄工作干部和成员单位联络员培训班，开展省内省外相结合的学习交流。着力提高干部队伍的综合协调能力、学习研究能力和组织指导工作能力、开拓创新能力，进一步促进机关建设。

此外，继续开展敬老助老主题教育。继续开展“银龄健康助老服务”，深入街道、社区、乡(镇)为老年人办实事。要加强信息化建设和老龄统计工作。继续组织开展省老龄委成员单位和各地老龄办业务目标考核工作。