各分厂周安全工作汇报

各分厂周安全工作汇报（精选11篇）

篇1：各分厂周安全工作汇报

安全员周安全生产例会汇报内容

一、软件管理方面

1、隐患整改归档情况；

隐患整改共计多少项，含上级下发整改多少项，自查整改多少项。其中重大隐患几项及内容和整改进度，一般隐患几项及整改完成情况。

2、票证执行归档情况；

办理作业安全票证X张及类别（动火、高处、受限、破土、检修）、级别（特、一、二、三级）和项目内容。

3、培训记录归档情况；

新来、转岗、违纪员工培训人次及效果，日常培训、外来人员和特种作业培训人次。

4、会议记录归档情况；

车间、班组记录及上级文件、公司生产安全重点工作事项传达落实执行情况。

二、现场管理方面

1、人的不安全行为；

三违监察结果，个体防护检查考核，作业指导书执行掌握程度及考评。

2、物的不安全状态；

设备缺陷（非正常状态、带病运行、超负荷运转）消除工作内容，安全装置（安全阀、防护罩、防雷、防静电、仪表、联索等）运行状态检查内容，应急防护用品备用情况，消防设施配备及运行状况。

3、工作环境（风险）管理；

风险控制点及现采取控制措施和效果；跑、冒、滴、漏治理工作内容；季节因素危害（例除冰、防风、降暑等）、时段因素危害（例夜间照度等）防控治理。

三、生产运行状态

1、负荷、产量、消耗；

2、待解决影响生产的制约因素或瓶颈问题；

3、需协调的部门、分厂之间生产互调互配工作。

篇2：各分厂周安全工作汇报

㈠志服部

1、公示上学期优秀志愿者名单、配合开展迎新工作，统计参与迎新人员名单 3、公示下学期志愿服务活动时间统计、下周联合马列协会做好新老生交流会的参与人员报名工作、下周公示所有志愿服务活动参与人员名单，全面开展志愿服务时间统计工作 ㈡马研会、积极配合其他部门，严格按照上级安排做好迎新工作。包括新生报名、新生家长会和老生带新生逛校园等活动。、策划新老交流会活动。新老生交流会暂定于9月26号晚举行，本周开始报名。、新生卫生检查。按照院领导要求，严格把关新生寝室卫生，积极争取延续化院军训卫生第一的优良传统。、按校马列指示，帮助校马列进行招新。校马列研究协会拟在10级新生中招聘助理、骨干会员等，作为分会有义务帮助总会做好招新工作。本周向新生宣传了马列研究会的相关知识，并发放了报名表。5、积极准备本院马列研究分会招新工作。㈢科创部、帮助新生整理内务，参与军训值班等等。、联系了心理学院的王伟老师，请他于国庆后到我院进行新生心理健康知识讲座。㈣社区生活部、寝室文化节的活动策划。、军训期间的天气预报和健康小贴士

本部门老传统。让同学们关注天气注意健康的生活方式。

3、联系图书馆搞新生讲座

旨在教新生正确合理使用图书馆，最大化使用学校资源。㈤外联部

参加迎新工作，并为化学学院拉得三面迎新招牌，同时与阿边文化公司建立合作关系 ㈥女生部

1、迎新工作以及新生内务检查；

2、筹划夏装礼仪服的修改 ㈦体育部

化学学院展开运动会开幕式的初步工作

体育部本周展开了对校运会的初步工作，对校运会开幕式的团体操表演的人员进行了统计与筛选，最终确定人数，并将参入人员名单进行公布。在下周将展开团体操的集体训练，并将开始对校运会参加者的报名！

㈧文艺部

准备迎新晚会。因为场地租借时间较晚，故我们院的迎新晚会安排在了十一收假以后。这个星期我们主要进行了晚会的内部动员大会，安排了我们近期主要的工作，及晚会整体节目的筹备，晚会舞台布置等。下个星期会主要进行节目的编排。㈨总结

第二周已上交工作周记的部门是志服部、科创部、社区工作部、外联部、女生部、体育部、文艺部、马研会；无活动的部门是组织部、社团部；未上交工作周记的部门有宣传部、学科部。

篇3：各分厂周安全工作汇报

2010年6月27日, 云南奕标水泥集团有限公司根据集团生产总监沈锡文和公司总经理严国成的要求, 于2010年6月28日~7月2日熟料、水泥、生料、机修四大分厂, 认真组织修理工开展修旧利废修理窑链条活动, 经过紧张有序的4天的突击加班加点, 他们共计修理焊接链条614根, 折合重量15 224t, 投入工时59个, 其中, 水泥分厂焊接修复链条207根, 机修分厂焊接修复链条185根, 熟料分厂焊接修复链条175根, 生料分厂焊接修复链条75根。通过这次开展修旧利废活动, 为公司生产节约资金9.75万元。值此, 奕标以拥有这样1支技术好、作风硬、讲大局、作贡献的具有团队精神的技术工人队伍而骄傲。

篇4：各分厂周安全工作汇报

关键词 电力工程 安全监理

一、当前我国电力建设工程安全监理面临的问题

1.电力建设工程的规章制度不完善。规章制度是单位规定的组织劳动过程和进行劳动管理的制度的总称，是维护企业稳定运行和发展的重要基础。作为电力建筑工程项目来讲，安全生产规章制度主要是用于约束工作中的不良行为，明确各个岗位工作人员的具体职责，按照规定纠正并处罚电力工程施工过程中的违章行为，在电力工程施工过程中有着重要的作用。但是，在实际的工作过程中，许多电力施工企业对规章制度的重要性不够重视，他们虽然在招标的时候建立了相应的安全生产规章制度，但是，缺少有效的实施。在工程施工的过程中，大的安全规章制度一般不会违反，像施工时佩戴安全帽等涉及个人的安全生产制度往往会被忽视。再加上监管单位监管不严，这些安全生产的规章制度就不能够及时有效地实施，成了一种摆设。

2.电力企业员工缺少安全教育培训。在电力工程建设中，除了电力工程师和管理人员之外，施工人员多大部分是由农民工组成的。首先，施工人员的受教育水平低。大部分施工人员都来自于农村，专业技术和综合素质缺乏，对电力施工的安全准则和操作流程掌握不够明确，容易出现电力施工过程中的安全事故；其次，施工人员的流动性比较大，施工单位不愿意花钱去培养他们，造成了自身素质的缺乏；再次，电力企业员工自身的安全意识淡薄，自我保护能力不高，也不会主动地要求进行安全培训。在电力企业工程建设的项目中，有些电力企业为了节约生产成本，企业项目部只有降低用人门槛，默许协作队伍使用当地剩余廉价的劳动力，这样一来，大量的劳动技能差的农民工不断涌入和无序流动，对项目安全管理和质量控制带来了前所未有的压力。因此，加强对农民工的安全教育培训，进一步提高他们的安全防范能力是缓解安全生产压力，预防和减少事故的最有效的方法和途径。

3.电力施工建设过程中的安全监管力度不够。项目质量控制和安全管理的重点和难点应放在电力建设施工的具体过程中，所以，采取有效措施加强施工现场管理是预防安全事故发生的关键，是保证电力施工建设项目质量的重要措施。而施工现场管理的成败很大程度上取决于建设单位派驻工地工程师、项目经理、现场技术人员、工程监理、工长、班组长等各个部门的相互配合和相互协调。然而，目前的工程建设过程中，监理的权利不能够得到全面的实现，在涉及一些重大问题的决策上，电力施工相关部门不能为建设单位提供参考决策，工地上也缺乏强有力的管理。另一方面，由于农民工文化素质较低，理解能力也较差，安全意识淡薄，往往在面对违章处罚上态度蛮横，抵触情绪大，造成了安全监理实施的困难。有些时候，监理虽然在施工现场，但大多数时间是在办公室，不能及时发现施工过程中的安全、质量问题。以上这些都造成了当前电力施工过程安全监理缺乏力度，不利于电力工程建设的顺利进行。

二、项目各阶段的电力工程安全监理要点分析

1.施工准备阶段安全监理要点。建立监理安全监督体系，安排相应地安全生产责任人，定期召开监理会议，使各层管理人员及施工人员提高对安全生产的认识；监理工程师应督促建设单位同施工单位签订安全施工目标责任书；对施工总包、专业分包和劳务分包单位的资格进行审查，尤其是要加强对电工、焊工、架子工、起重机械工、爆破工及塔吊人员的从业资格的审查；监督施工单位建立健全施工现场安全生产保证体系，并检查各分包单位的安全生产制度健全与否；对高危作业专项安全施工方案及施工组织设计、安全技术措施等进行审查，并提出监理要求；要求施工单位认真做好现场安全技术交底工作，督促其开展施工安全教育活动。

2.施工过程中的安全监理工作要点。监理工程师应严格要求施工承包单位按照专项安全施工方案及工程建设强制性标准组织施工，召集所有参建单位共同协作、文明施工，杜绝野蛮施工和行为鲁莽，发现有违章施工或存在安全事故隐患时，立即予以制止并要求施工承包单位整改，对于安全危害较大的，由总监理工程师下达工程暂停施工令，并向甲方汇报，对于拒不停工或不整改的，应向安全监督部门反应。做好施工单位施工机械、安全设施的验收程序的检查，未经安全监理人员签署认可不得投入使用。要求施工单位定期组织施工现场安全生产检查，以便及时发现问题并予以整改。每周坚持开展监理例会，对上周安全生产情况进行评述，并总结存在的问题，提出改进建议。监理人员要根据工程的特点对各个工序和各个环节进行仔细研究，找出安全事故易发的工序或部位，将易发事故源、薄弱环节、重要工序及高危作业作为安全监理的重点，采取安全旁站、巡视等手段，加大监督检查力度。施工用地、交通道路、排水系统、设备器材堆放等符合安全、卫生的要求，采取防止环境污染的措施，不得在施工现场熔融沥青，焚烧油毡及其他有毒及难闻气味的物质，禁止将泥浆水、油污水未经处理排入排水设施，禁止将有毒、有害废弃物用作土方回填。

3.施工后期的安全监理要点。监理工程师在电力工程施工的后期应对工程安全文明施工情况进行综合考评，确保竣工验收资料的真实性、完整性、规范化，做到工程验收评价的客观性，公正性。及时上报安全文明施工标准化管理专项检查考核记录，并认真总结安全文明施工中存在的问题及整改情况等，在以后的工程中避免出现类似问题。

四、关于加强电力工程安全监理的若干建议

1.加强安全教育工作。安全教育是安全管理工作的基础，电力工程安全教育的内容包括安全思想、安全管理知识、安全技术知识、安全生产经验教训等，其教育的对象包括行政领导、专业技术干部、特种作业人员及普通施工人员，教育的形式有特种作业专业教育、定期安全教育、三级安全教育和特殊情况的安全教育。只有做好了安全教育，提高全体人员的安全意识，才会让大家自觉遵守安全生产的要求，更加便于安全监理工作的开展。

2.发挥好安全监督体系及安全保证体系的作用。建立从安全监理员到总监理工程师的安全组织体系，监督电力施工企业建立和完善安全监督体系和安全保证体系，组织开展日常查岗、各种季节性安全大检查等各类安全大检查、安全专项检查活动，保证安全经费的合理使用，认真落实好各种安全工作措施。

3.监理单位提高自身的监理能力。监理部内部应加强对安全法律、法规和制度的学习，掌握电网建设安全管理的基本知识。现场监理工程师应具备辨别危险、发现事故隐患的能力，注重安全监理经验的积累，不断提升安全监理水平。

参考文献

[1]高伟.做好电网基建工程安全监理工作的探讨[J].科技风，2010，（1）.

篇5：各项目部周汇报材料

十一月份第四周2011年 11 月 21日

各项目部十月份进

度计划

2011年 11 月 1日

篇6：各分厂周安全工作汇报

一、基本情况

我市现有食品生产经营单位34277家，其中食品生产企业398家，食品经营单位17249家，餐饮服务单位9267家，“三小”食品经营者（食品小作坊、小餐饮、小摊贩）7767家。2016年，实现产值331.7亿元（含药品生产经营企业），占全市生产总值40%。近年来，市委、市政府认真贯彻落实《食品安全法》、《陕西省食品小作坊小餐饮及摊贩管理条例》、《陕西省食品安全行政责任追究办法》等食品安全法律法规，制定了《汉中市人民政府关于落实“四有两责”进一步加强基层食品药品监管工作的实施意见》，在全省率先出台《食品安全“三项创建”工作规划（2016-2020）》，市食药监局、公安局、法院、检察院和食安办联合转发《陕西省食药品行政执法与刑事司法衔接工作实施细则》，成立了市、县区食品安全委员会及其办公室。近五年来，全市未发生三级及其以上食品安全事故（事件）。目前，我市食品安全监管体制健全，职责明晰，成效明显。

一是优化食品安全监管职能。整合原市质检、工商、食药监局分别承担的食品安全监管职能，划归市食药监局承担，确保食品安全监管工作责任落到实处。设立市县区农产品质量安全监测中心、市农业局农产品质量安全质检法规科，强化食用农产品种养殖质量安全监管。积极推进除汉台区、经济开发区外十个县食药监督机构改革，将县级工商、质检、盐务和食药监局四局合并，成立新的市场监督管理局，并加挂食药监管局牌子。推进镇、街道办市场监管所（食药监所)机构建设，积极创建镇、街道办食品安全监管示范所。落实了各村（社区）食品安全协管员，保证各区域、各环节食品安全监管全覆盖，提升了食品安全监管工作效能。二是强化食品安全监管力度。去年，全市采取随机抽取被检查单位、随机选派检查人员的“双随机”模式，开展了食品添加剂、食品生产、销售、餐饮、校园食品安全等大规模检查，发现、移送食品安全案件线索54起。市、县两级财政投入检测经费995.1万元，抽检食品及食用农产品7777批次，检查出不合格食品461批次，问题发现率5.8%。三是严厉打击食品安全违法犯罪。结合“四城联创”，强化“三小”综合整治，有效打击了食品“黑作坊”、“黑窝点”。2013年以来，共查处毒豆芽、毒蜂蜜、毒馒头、毒粉条、假牛肉等食品安全违法案件3349件，大案要案302件，移送司法机关136件。

四是积极推进食品安全社会共治。公开食品安全监督抽查、行政处罚、行政许可等执法信息。加强食品安全知识科普，推进食品安全宣传进机关、进学校、进企业、进社区、进农村，提高广大市民食品安全意识和鉴别防范问题食品能力。成立市级食品信息投诉举报中心，构建了覆盖市、县区、镇村（社区）的12331食品安全投诉举报网络，初步形成食品安全监管社会共治格局。

二、存在的问题

我市在食品质量安全监管方面做了大量的工作，维护了人民群众的身心健康，但是与人民群众的期盼还有一定的差距，主要是：

（一）基层食品监督机构力量尚显薄弱

经过2013年、2014年县区、镇街道办食品监督机构改革，食品安全监管职能进一步明确和延伸。但是，从运行情况来看，加强食品监管提质增效的作用没有充分发挥出来。一是食品安全监管体制机制建设仍有不适应的地方。从县区来说，四局合并后要对应上面四个局，出现“上面千条线，下边一根针”忙于应付现象，不能确保食品安全监管工作规范化、常态化。就镇、街道办来说，一些监管所无专门办公场所，无专业检测设备，执法装备配备滞后，基本没有监测执法车辆（由于监管区域广，无执法车辆，使食品快速抽检检验、巡视督查和没收问题食品设备难以有效实施），加之检测经费不足，快速检验检测能力匮乏，无法开展正常食品安全检验检测工作，极大制约了食品安全监管执法工作有效开展。二是基层食品安全监管队伍力量薄弱。四局合并后县区食品安全监管工作量大大增加，而原有人员能力参差不齐，监管力量难以有效融合，出现监管不到位或缺位现象。镇、街道办监管所检验检测人员缺乏，甚至出现有编无人的现象，有的还要承担镇、街道办其他工作。三是持证执法没有落实。全市食品药品监管体制改革完成后，市法制办组织全市系统内无执法证件人员参加培训考试，已三年过去，执法证却没有颁发到位，使基层监管人员在执行食品安全监管过程中无法做到持证执法，亮证执法，对违法经营行为无处罚权力和威慑力。四是村一级食品安全监管协管员报酬落实不到位。一些镇没有按要求将村食品安全协管员工资列入财政预算，一些镇是由村干部兼任，无食药安全监管误工补助，同时也缺乏对协管员的考核激励机制，导致基层食药安全协管员工作积极性和责任心不强，出现监管盲区，给基层食品安全监管“最后一公里”防线留下安全隐患。

（二）食品安全源头管理漏洞亟待解决

当前食用农产品种养殖源头不安全问题仍然存在。老百姓由于缺乏农兽药安全使用常识，部分种养殖经营者唯利是图，因此，在食用农产品种养殖过程中，化肥、农药、兽药、添加剂、生长素等使用上存在滥用和超标的现象。个别矿山、钢铁、有色金属等企业排污不达标，造成所在区域内土壤、空气、水源等污染，使食用农产品重金属等有毒、有害物质含量超标，严重威胁食品安全。这种影响可能是立刻对人体产生危害的，但是更多的是对人体产生长期的、潜移默化的危害。

（三）食品生产经营者自律意识仍需提高

调研中发现，我市食品生产经营目前仍处于一个较低的产业档次。部分食品生产经营者自律意识差，食品安全法律法规意识淡漠，诚信、守信和职业道德低下，个别经营者唯利是图，缺乏社会责任感，生产、加工、销售有毒有害食品，食品质量安全难以保障。

（四）“三小”行业食品安全隐患依然存在

尽管我市在治理“三小”食品安全问题方面做了大量的工作，取得了良好的效果，但是由于“三小”数量庞大、经营区域广、战线长，从业人员综合素质低、经营场所卫生条件差、餐饮具消毒不彻底，相当一部分摊点难以达到《陕西省食品小作坊小餐饮及摊贩管理条例》规定的要求，加之所在辖区食药监管所监管力量和能力不足，还存在较多食品安全隐患。

（五）食品安全知识和法律法规宣传有待加强

由于对食品安全知识和食品安全法律法规科普宣传不够，广大群众普遍缺乏食品安全常识和法律法规知识，安全意识和自我保护意识不强，难以形成全社会共治的良好氛围。部分食品从业人员文化素质偏低，对《食品安全法》等相关法律法规缺少必要的认知，不能诚信、依法经营，制售假冒伪劣食品现象时有发生，给食品质量安全埋下了隐患。

三、意见建议

委员们认为，这些问题应引起各级党委、政府高度重视，尽快采取措施加以研究解决，切实提高食品安全保障水平，有效维护广大人民群众食品安全。为此提出以下意见建议：

（一）深化认识，加强食品安全监管组织领导

食品是人们赖以生存的物质基础，食品安全责任重于泰山。一是进一步强化食品安全的政治责任。没有食品的安全，就没有老百姓的健康，就不能实现全面小康。各级党委政府要把维护食品安全与实现全面小康目标联系起来，充分认识食品安全不仅是民生问题，更是维护社会稳定、人民安居乐业大局的政治问题。二是进一步强化食品安全属地管理责任。进一步强化县区、镇、街道办政府责任，切实履行对本行政区域食品安全工作统一领导、组织协调职责，将食品安全纳入国民经济和社会发展规划，增大食品安全监管年度目标考核分数权重，细化考核指标。定期召开食品安全会议，研究和防范区域内食品安全风险，协调和督查区域内食品安全监督管理工作。三是检查、督促贯彻落实《汉中市人民政府关于落实“四有两责”进一步加强基层食品药品监管工作的实施意见》情况。建议市政府成立《意见》实施情况督查组，对各县区、有关部门贯彻落实《意见》情况进行检查，督促《意见》精神进一步落实，促进我市食品安全监督管理工作迈上一个新的水平，开创我市食品安全监管新局面。

（二）完善体制，夯实食品安全监管基础

要把监管力量、监管重心向基层倾斜。一是进一步健全强化县区食品安全监管体制机制。要充分融合“四局”合并后的食品监管力量，尽快形成食品安全监管“战斗力”。二是要切实强化镇、街道办市场监管所（食药监所）建设。建议市政府就镇、街道办食药监管体制问题专题研判，依法明确镇、街办食品药品监管所作为县局派出机构的法律地位，以便理顺执法体系。继续加大镇、街道办市场监管所（食药监所）示范所建设，确保全市各镇、街道办市场监管所（食药监所）都有办公场所，必要的监管检测设备和经费保障，配备必要的食品安全监测执法车，筑牢基层食品监管“最后一公里”防线。三是切实加强食品安全执法队伍建设。各级党委政府要高度重视食品安全执法队伍建设，选拔一批政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的干部充实到食品监管队伍中。编制、人社部门要在公务员考录人员分配中向食药监局倾斜，选拔食药品专业技术人才进入食品安全监管队伍，迅速壮大基层食品安全监管队伍。四是强化基层监管人员的培训。分期分批对食品检测人员和监管人员的业务技能和食品安全法律法规进行培训，使他们成为基层食品安全监管的行家里手。要强化村、社区食品安全协管员的培训，让他们熟悉食品安全法律法规、食品安全知识等，使他们成为食品安全监管的千里眼、顺风耳，让食品安全监管不留死角，不留缺口。

（三）把好源头，筑牢食品安全首道防线

把好源头，防止食用农产品种养殖环节的污染。一是加强农兽药监管。要加强食用农产品在种养殖环节中的农兽药使用监管，防止滥用和超标使用。加强对农兽药、食品添加剂和牲畜饲料市场的检查力度，严厉打击生产、出售、使用剧毒农兽药、瘦肉精、生长素、非法添加剂等行为。二是扩大食用农产品生产经营规模。要鼓励、加快农村土地流转，使食用农产品种养殖、生产加工产业化、规模化、标准化、科学化，杜绝有毒、有害食品产生。三是要加大环境污染的治理力度。密切监控企业废物、废液、废气的排放，确保土壤、水源、空气不被污染。对一些高污染的企业尽量关停或搬离人口集中和粮油、牲畜种养殖集中地区，使老百姓有一个安全的生存环境、生活环境。

（四）加强监管，降低食品安全风险 进一步加强幼儿园、学校食堂、农贸市场、“三小”行业等重点领域的食品安全监管。定期和不定期抽检监测这些领域的食品和食品添加剂的质量安全。严格检查食品从业人员的健康状况、个人卫生、食品经营场所环境卫生、食品安全保障制度、消毒设备等，把食品不安全事故消灭在萌芽之中，防止群体性食品安全事故发生。

（五）强化自律，增强食品安全责任意识

一是加强食品从业人员的道德诚信和食品法律法规教育。通过培训教育，使食品从业人员牢固树立“诚信至上、以质取胜、守法经营”的经营理念，将食品安全责任观念融入到企业经营决策之中。可参照机动车驾驶员交通法规理论考试，尝试在一些县区、镇、街道办试点，实行食品生产经营人员职业道德、诚信守信、食品安全标准和食品安全法律法规知识考试制度，考试合格者发给食品生产经营“入门证”，拿到“入门证”方可从事食品生产经营。二是进一步建立健全企业产品质量安全责任制和食品安全责任追溯制度，促进食品经营单位依法依规经营。三是完善食品行业信用评价体系。进一步建立完善食品生产经营企业质量档案和食品安全信用档案，对守法守信企业大力宣传褒扬，对问题食品和问题企业公开曝光力度。完善重品质、重质量、重社会责任和守信、守法受益，失信、违法重罚的食品安全激励约束机制，使食品生产经营者从不敢违法、不想违法到依法依规生产经营常态化，从根本上解决食品质量安全问题。

（六）加大宣传，营造食品安全共防共治格局

篇7：西羊羔学区安全教育周工作汇报

为保证本学期安全教育工作的顺利开展,强化广大教职员工的安全责任意识,增强责任观念,做到时时想安全,事事讲安全,树立自我安全意识,让安全走进我们的校园,西羊羔学区在安全教育周内主要做了如下几项工作:

一、上好安全教育第一课，各校各班开学第一节课为安全教育课，向全体师生宣传安全工作的重要性和必要性。

二、增强安全教育环境氛围。各校在醒目位置悬挂了安全宣传条幅，每个班级都刊出了安全宣传黑板报，还通过橱窗等阵地广泛宣传消防、交通、饮食卫生等方面法律法规和安全常识，充分发挥升旗仪式，主题班会，安全教育课的作用，让师生牢固树立“安全重于泰山”的理念。

三、学区、校分组进行安全隐患大排查，保证师生在校安全，印发1500份“你我携手，呵护孩子健康成长，共建平安校园”倡议书，在全乡营造“关注安全，关爱生命”的浓厚氛围。

四、各校分别开展了一次成功的“安全逃生演练”。

五、加强风险常识教育和保险意识教育，倡导鼓励学生积极投保，构建风险救助体制。

通过以上一系列举措，师生安全知识更广了，安全意识更强了，自我保护能力进一步提高，为教学提供了更有力的安全保障。

西羊羔学区

篇8：汽车出口检测保各环节安全

实际上，我国汽车出口只占汽车总销量的3%，而且多数出口是简单的货物贸易，在技术、企业的经营理念、管理、品牌、网络及企业文化等多方面，中国汽车跟跨国汽车公司相比还有很大差距。特别是技术贸易壁垒及专利标准等方面的问题，抑制了国际市场对中国产品的需求。那么，中国汽车及零部件出口企业应该从哪些方面找到出破口？为此，专业第三方检测认证机构T?V南德意志集团（T?V S?D）相关专业人士为本刊记者做出详细解答。

汽车出口欧洲仍未获得型式批准

《进出口经理人》：您认为影响中国汽车出口的主要制约因素是什么？

T?V S?D：国外品牌，特别是来自欧洲和北美的品牌，在其国内市场上非常有名，稳健且成熟，中国汽车出口商要进入这些市场是非常困难的。

最重要是的，中国汽车在设计（主动和被动安全性、环境保护）、质量和品牌价值（服务、产品质量和市场接受性）方面，仍然落后于国外知名的原始设备制造商。

因此，目前中国制造商把重点放在国内市场，并向金砖四国（俄罗斯、巴西）等国外市场逐步发展。

不仅如此，由于行业保护，与国内市场相比，海外市场仍然存在相对较高的风险和较低的利润。

安全和环保仍为重点

《进出口经理人》：目前国际上在汽车产品及其零部件方面的发展趋势是什么？

T?V S?D：欧盟/欧洲经济委员会（EU/ECE）是市场上是最相关的监管机构，其首要目标是协调所有国家遵守这项规定，下一步是使车辆更安全（主动和被动安全性）。这些法律法规不仅关注车辆上的乘客，而且关注街上的行人。

目前环境保护也是重点。气候变化、全球气温上升给世界各国的政府造成压力。同时，对型式批准的监管也日趋严格。汽车产业最常用的仍然是内燃机，必须以多年的努力逐步减少燃料消耗和排放量。此外，将来的汽车必须可以回收利用。

电动汽车是最新的发展趋势。在将来的汽车驱动技术时代，无论是作为混合动力汽车的辅助驱动，还是作为全电动汽车的单独驱动，电气驱动装置将发挥越来越重要的作用。在这个领域，开发人员正在进入未知的领域，他们必须面对新的组件、新的测试方法和新的安全隐患，并用全新的标准来衡量电动汽车领域的功能安全。安全概念和标准的评估以及整体安全生命周期的分析至关重要。此外，还会运用驱动线中的电气组件的计算方法（失效模式与影响分析）进行台架试验。

电池是电动汽车中最重要的部件之一，电池的安全性也是带电动辅助驱动或全电动驱动的汽车的安全性的一个关键因素。在这里，需要考虑和评估各方面的功能，以及化学和电气安全。紧急停机和错误信息等安全概念的评价（功能安全）、电解质保留和紧急出口的检验（化学安全）、测试和评估电隔离和停机概念（电气安全），以及电池的碰撞特性（机械安全）是制造商和供应商都关注的问题。

与专业第三方建立合作伙伴关系

《进出口经理人》：当前，欧盟市场主要的汽车检测标准是什么？测试认证对于中国车企进入欧洲市场有何帮助？

T?V S?D：欧共体/欧洲经济委员会规章（EC/ECE Regulations）是欧盟地区统一的技术要求。总部设在慕尼黑的T?V南德意志集团（T?V S?D）是汽车行业的产品和工艺改进领域，是以创新为基础的服务提供商和公正的合作伙伴。我们的全球团队由430名员工组成，并在中国本地设有专家团队，提供的最先进的专业技术知识，给未来的汽车技术，包括替代动力系统的概念带来安全的系列化生产的信心。

T?V S?D通过了德国交通管理局KBA等国内和国际上各种审批部门约300个测试程序的认证。这意味着客户可以信任我们合乎标准和规定的全面的最新知识。从大规模生产到小作坊作业，到从整车到转换部件，再到从建立的工程到最新的创新，我们都可以提供世界随处需要的认证服务。

我们的咨询、测试和认证服务，包括废气排放实验室、轮胎橡胶鉴定和轮胎测试、主动安全性、电气和替代动力系统的功能安全测试，以及道路防撞系统，可以确保各环节的安全。

《进出口经理人》：汽车出口设计的产品检测内容纷繁复杂，汽车内部不同材质的检测方法有很大差别，在这一领域有无一站式便捷的检测方式？

T?V S?D：T?V南德意志集团（T?V S?D）在该领域经验丰富，并为这个行业提供了一站式解决方案。多年来，当涉及型式测试和法律要求时，T?V南德意志集团（T?V S?D）作为一家技术服务商，在欧共体/欧洲经济委员会（EC/ECE）区域已经是汽车行业的专业认证合作伙伴。对于巴西或俄罗斯等其他市场，我们也有共事的合作伙伴。

应市场要求，我们具备不同的系统，其主要服务内容如下：

轮胎和车轮：轮胎性能、供应商管理体系、轮胎和车轮测试，以及轮胎标杆管理和标签等都属于我们的服务范围。

功能安全：整个安全周期的安全概念和要求的评估分析（失效模式与影响分析、FTA）、功能安全管理（FSM）、风险评估、系统概念设计，以及开发支持。

电气安全：空气间隙和渗漏路径的测量、绝缘测量和监测、断开开关和关闭概念的分析、部件生热性测量，以及ECE-R 100。

化学安全：潜在化学事故的测定、基于可测量参数的风险评估、安全概念的比较/评估，以及滥用测试期的化学分析。

篇9：周江镇第二小学月份安全工作汇报

九月份

安 全 工 作 小 结

周江镇第二小学九月份安全工作小结

安全第一 预防为主

学校地处朱行老街，平时来往车辆较多，外加路面比较狭窄，交通环境较为复杂。为确保师生出行安全，我校始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，在中兴派出所的共建下，以“保护生命，平安出行，办人民满意的学校”为目标，将交通安全教育作为学校的重点工作，逐步探索出了一条适合我校交通安全教育的有效途径。现将我校9月份安全工作情况汇报如下：

一、领导重视，组织健全，制度完善，责任落实。

（一）建立健全交通安全教育组织机构。

组 长：廖石文 成 员：全体教职工

（二）定期召开专题会议，探讨交通安全教育工作新途径和新方法。

学校把交通安全教育工作摆上重要工作日程，每周一下午政治学习会议上，廖校长都要提到学校安全工作，组织全体教职工认真学习有关法律法规和上级文件，领会文件精神，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。另一方面认真分析过去工作中存在的问题，总结经验和教训，探讨落实学校交通安全的途径和方法。部署学校安全教育工作，召开学生安全教育专题会议并举行争做“交通安全小卫士”活动。由于学校领导对此项工作的重视，宣传教育工作的到位，我校9月份的交通安全教育工作效果显著。

二、加强宣传，营造氛围，开展活动，增强意识。

（一）我校把交通安全教育纳入学校教育内容。学校开学初每位学生分发一份资料：上面印有交通安全、校园安全、户外安全，让家长也协调学校一起做好学生的各项安全教育工作。学校还要求教师认真上好每一节交通安全教育课，充分发挥课堂主渠道的作用。教师不仅能适时将交通安全教育带入《品德与社会》和综合实践课的课堂教学中，还能巧妙地将交通安全知识贯穿于语文、数学学科教学中，让交通安全的警钟随时敲响在学生耳边。

（二）学校召开了以“道路交通安全”为主题的大会和班队会，并开展了形式多样的活动。如：“我安全，我快乐”主题演讲、“道路交通安全知识我知道”

知识竞赛等活动，活动的展开极大地调动了学生的积极性、主动性，增强了学生自觉遵守交通法规的意识。

（三）为营造良好的交通安全教育氛围，学校在校门口，校园内张贴了各种交通安全标识，利用多种形式的进行宣传。

三、加强督查，长效管理，养成习惯，确保安全。

学生交通安全意识的培养和良好行为习惯的养成，是一项长期而艰巨的任务。为了规范学生的行为，学校设立了长效机制，严格落实交通安全工作的各项制度，并在日常生活中常抓不懈，以加强学生的动态管理。

（一）执行车辆的规范管理制度。教师的车辆整齐有序地停放在校内指定位置。凡未满12周岁的学生严禁骑自行车上学和上路。年满12周岁的学生如骑自行车上学，必须经过学校和班主任的考核才能骑自行车上学，要求车闸、车铃、车锁齐全，车况良好，严格遵守道路交通规则。在这种长效机制下我校广大师生逐渐养成了自觉遵守交通规则的良好习惯。

（二）为了使学生安全出校门，学校坚持《放学路队制》。在学生上、下学高峰期，安排专人负责护送。如：安排老师疏通上、下学的路队；校门口有校领导和老师维护秩序；学校少先队有专人负责检查路队出入校门情况，发现问题及时解决。由于此项工作到位，为上下学开辟了绿色的通道，有效的保证了学生的安全。

（三）为执行学校《交通安全奖惩制度》，学校将交通行为纳入学生个人、班级考核，作为评选文明学生、三好学生，文明班集体的重要内容。将教师遵守交规和违章情况纳入评选先进个人和先进班级条件，违章或发生交通事故者，取消评优资格，严重违章者，学校给予处分。四、一分耕耘，一分收获，交通安全，效果明显。

九月份在上级各部门领导的支持帮助下，在全体师生的共同努力下，我校在交通安全教育工作方面取得了较好的成绩，全校师生较全面的掌握了交通法律法规、安全避险能力，养成了较强的交通安全意识，初步形成了人人抓安全、人人讲安全的良好氛围。

篇10：分厂安全工作总结

xx年，我们分厂在总厂的领导下，全体工作人员团结协作，克服了工作中存在的难题，取得了成就。在xx年，分厂安全工作中的重点工作、重要业绩、隐患整改等实际工作进行汇总，从安全形势分析设备设施、环境、工作人员的安全情况，为xx年的安全工作计划提供了基础，现将具体工作情况总结如下：

一、xx年分厂安全工作

(一)重点工作和重要业绩

1、参加了北京市第一届有限空间作业大比武北京市第一届有限空间作业大比武，分厂领导高度重视，成立了有限空间作业比武小组，抽调各班组主力成员进行比武演练，同时及时调整班组人员配置，补充抽调力量。此次比武项目共涉及8个环节、30余个项目，要求参赛的队伍在30分钟内完成全部实际操作任务，不仅要求参赛队伍能够按照规范准确操作，更对整个作业环节的连贯性提出更高的要求。

前期练习历时1个多月，平均每天练习流程6次以上，每天练习时间10个小时以上。经过厂、集团两级比赛的筛选，最终组成精优良的队伍，代表集团参加北京市第一届有限空间作业大比武比赛，在比赛中，取得了第一的成绩。

通过此次比武不仅给分厂的参赛队一次交流学习的机会，也展示了我分厂日常安全管理水平，从中找到在安全生产管理中所存在的不足，对今后继续加强有限空间作业安全操作和管理必将起到积极的推动作用。更重要的是使分厂职工的团队精神及分厂支部的核心凝聚力得到更广泛地凝结，进一步提高了分厂一线作业职工的有限空间安全理念及应急救援能力，验证了分厂核心凝聚力及分厂职工的团队精神。同时，也使分厂的参建队伍通过与其它选手的比武，找到自己的`不足，知道了在安全方面需要改进的地方。这不仅仅是一次比武，同时更是一种交流与促进。

分厂利用此次比武的契机，着手进行了有限空间作业标准化工作，对器材使用、操作流程、作业审批等进行视频拍摄，对于以后的工作起到指导和借鉴的作用。

2、安全隐患整改xx年，分厂把日常检查作为安全管理工作的重点。消除隐患，防止事故发生，是保障人员及设备安全的重要手段。

通过日常检查。各岗位、工种生产过程中存在的危险因素及进得到发现，为制定纠正预防措施提供依据。

在生产运行中，分厂坚持落实周查、抽查、专项检查、综合检查、节前检查外，还开展了“今日我当安全员”的活动，班组每天指定安全巡检员在属地范围内的人员遵章守纪、劳动防护用品的正确使用、设备的正常运转、安全通道、消防设施等工作进行巡回检查。在xx年，分厂共组织检查19次，发现安全问题72项，其中安全隐患28项，可能发展为安全隐患的问题44项。整改隐患42项。为分厂的工作正常进行，提供了保障。

3、安全培训xx年，分厂加大了安全生产知识教育培训的力度，深化培训内用，拓宽培训范围。以集团下发的“安全百题”试卷为契机，首先以“封测摸底”的形势进行笔试，通过判卷分析，总结出错误的共性点，搜集相关的资料为大家答疑讲解。

根据集团的相关要求，组织学习了xx年各岗位安全责任制，使每位工作人员对自己的安全职责了如指掌。

为全员更好地参加北京市第一届有限空间大比武，组织职工学习其相关的知识，一共组织16次学习机会，全员2次，演练队伍14次。

组织2次全员参加防汛知识及救护知识的培训，组织消防知识培训，组织电气设备安全培训，学习新北京市安全生产条例，42人参加了此次培训。

xx年，分厂共组织培训23次，一共249人参加了培训，使分厂职工的安全素质得到整体提高。

4、防汛安全保障xx年，在汛期期间，运行分厂共组织28次防汛抽升，及时调整工艺参数，确保出水达标排放，圆满完成了xx年度的防汛任务。分厂自xx年xx月初开始编制xx年度防汛方案及突发事件应急预案，以期确保汛期中的各项应汛工作规范进行。截至xx月xx日，基本完成本年度防汛方案及突发事件应急预案的编制工作。xx年xx月xx日，运行分厂召开了防汛动员会，会议重点对xx年防汛方案及突发事件应急预案逐条进行了解读和说明，在会议中举行了防汛责任签约仪式，分厂与班组进行了防汛责任安全签约，对防汛责任与任务进行了分解。体现了防汛责任逐级分解，工作层层落实。汛前排查，汛中巡查，汛后检查，确保抽升，加强设备、设施隐患排查，做好设备、设施保障工作，面对数场特大暴雨沉着应对，尤其是xx月xx日、xx月xx日两场特大暴雨，运行稳定，圆满的完成了xx年度防汛任务。为保障安全度汛，分厂安全系统人员开展了一系列的检查与整改工作，共进行防汛专项检查40余次，查出问题30余项。每次发布降雨预警，分厂安全人员在现场进行保驾，以保证分厂工作的正常开展。

5、彩钢板房清理集团开展的彩钢板房清理，分厂积极响应，除防火材质彩板房外，其余全部清理。

6、不足在参加北京市第一届有限空间大比武期间，发现分厂全体职工的安全素质还有待于提高，这就要求在xx年加强培训，利用时间加强学习，使每位工作人员都能掌握安全技能。

二、xx年安全工作计划在xx年末，xx年初，对于全年的安全管理工作思路要进行明确。

层层按级分解目标，签订《安全五项管理目标责任书》、《岗位安全责任书》、《实习岗位安全责任书》等三项安全责任书。保证人数，签约率。

在参加空间比武的比赛中，使每位工作人员都符合比赛的资格，全员提高素质。

对于安全隐患整改要在细节处着眼，认真负责。

安全培训工作要加大力度，合理安排时间，使全员对于安全知识都能及时掌握，得到全面掌握，使工作有序开展。

篇11：各分厂周安全工作汇报

经生产部会同公司各部门对公司各年的生产量及各指标的统计和平均计算，对公司2015年下半年的产量及各指标定额做如下调整，望各分厂遵照执行。

一、经济技术指标

1：一分厂产量510吨/月。

要求：结块月平均品位控制在15%以内。品位每增长1%，产量增加25吨。平均品位每降低1%，产量减少25吨。如因不可抗拒力因素造成10小时以上停风停产，从定额产量中减去停产所耽误的产量（打炉结除外）。

2：渣含铅月平均控制在1.2%以内。

3：氧气吨产品消耗控制在0.7瓶以内;氧管吨产品控制在0.8根以内。4：焦炭吨产品消耗控制在1.35吨以内；要求焦炭的固定碳不低于78%。（按实际进厂量减去库余量计算）

5：焦粉吨产品消耗控制在1.25吨以内。（按实际进厂量减去库余计算）6：铁粉月均渣含铁量不高于29%。

7：结块产量和残硫必须保证鼓风炉满负荷正常生产需要。

8：吨产品月平均设备维修费用。25元/吨。（整套风机更换，整套炉排更换，大型电机更换，除尘布袋整体更换，及技改项目不在维修费用内）

9：吨产品装机维修费用（包括双桥车）18元/吨。轮胎自然磨损更换新轮胎和季节性换油除外。

10：吨产品耗电量420元/吨。

11：在实际生产中以上经济指标有不当之处，再另行调整。

二、奖罚办法

1：完成规定产量及2.4.6项指标，奖励1000元，产量每超过规定产量1-10吨每吨奖励100元，超过11吨以上每吨奖励200元（从11吨起步200元），每低于规定产量1吨，罚70元。

2：月均渣含铅每低于规定指标的0.1%，奖励1000元，渣含铅每高于规定指标0.1%，罚款600元。

3：焦炭消耗低于规定指标1吨奖励100元，超过规定指标1吨罚款60元。

4：氧气消耗每低于规定指标的，1瓶奖励5元。每超出规定指标的，1瓶罚款5元。

5：焦粉消耗每低于计算量1吨的，奖励100元，每超出计算量1吨的，罚款50元。

6：月均渣含铁量每低于规定指标1%的，奖励500元，月均渣含铁量每高于规定指标1%的，罚款350元。

7：结块的月均品位不得高于17%，超过17%，每超过0.1个百分点，罚款1000元，特别要求提高品位现象除外。

8：吨产品设备维修费用每节约1元，奖励0.3元。吨产品设备维修费用每超出1元，罚款0.1元。

9：吨产品装机维修费用每节约1元，奖励0.3元。吨产品装机维修费用每超出1元，罚款0.1元.10：吨产品耗电每节约1元，奖励0.3元。吨产品耗电每超过1元，罚款0.1元。

11：在当班时间有睡岗或玩手机现象，一旦发现扣罚奖金100元/次·人。12：对发放的劳保防护用品，在上班期间佩戴不全者，一旦发现扣罚奖金50元/次·人。

13：发现车间有严重的冒烟现象，每发现一次扣罚200元。14：因违规操作造成了生产安全事故，每发现一次扣款奖金300元（以上不包含违章当事人的责任处罚）。

此指标厂长承担20%，炉长及车间主任承担12%，其余剩余职工承担。

管理部门负责人（签字）： 责任部门负责人（签字）：

年 月 日 年 月 日 2016年三分厂经营控制目标管理责任书

经生产部会同公司各部门对公司各年的生产量及各指标的统计和平均计算，对公司2015年下半年的产量及各指标定额做如下调整，望各分厂遵照执行。

一、经济技术指标

1：三分厂产量580吨/月。

要求：结块月平均品位控制在15%以内。品位每增长1%，产量增加25吨。平均品位每降低1%，产量减少25吨。如因不可抗拒力因素造成10小时以上停风停产，从定额产量中减去停产所耽误的产量（打炉结除外）。

2：渣含铅月平均控制在1.2%以内。

3：氧气吨产品消耗控制在0.7瓶以内;氧管吨产品控制在0.8根以内。4：焦炭吨产品消耗控制在1.35吨以内；要求焦炭的固定碳不低于78%。（按实际进厂量减去库余量计算）

5：焦粉吨产品消耗控制在1.25吨以内。（按实际进厂量减去库余计算）6：铁粉月均渣含铁量不高于29%。

7：结块产量和残硫必须保证鼓风炉满负荷正常生产需要。

8：吨产品月平均设备维修费用20元/吨。（整套风机更换，整套炉排更换，大型电机更换，除尘布袋整体更换，及技改项目不在维修费用内）

9：吨产品装机维修费用11元/吨。轮胎自然磨损更换新轮胎和季节性换油除外。

10：吨产品耗电量440元/吨。

11：在实际生产中以上经济指标有不当之处，再另行调整。

二、奖罚办法

1：完成规定产量及2.4.6项指标，奖励1000元，产量每超过规定产量1-10吨每吨奖励100元，超过11吨以上每吨奖励200元（从11吨起步200元），每低于规定产量1吨，罚70元。

2：月均渣含铅每低于规定指标的1%，奖励1000元，渣含铅每高于规定指标0.1%，罚款600元。

3：焦炭消耗低于规定指标1吨奖励100元，超过规定指标1吨罚款60元。

4：氧气消耗每低于规定指标的，1瓶奖励5元。每超出规定指标的，1瓶罚款5元。

5：焦粉消耗每低于计算量1吨的，奖励100元，每超出计算量1吨的，罚款60元。

6：月均渣含铁量每低于规定指标1%的，奖励500元，月均渣含铁量每高于规定指标1%的，罚款350元。

7：结块的月均品位不得高于17%，超过17%，每超0.1个百分点，罚款1000元，特别要求提高品位现象除外。

8：吨产品设备维修费用每节约1元，奖励0.3元。吨产品设备维修费用每超出1元，罚款0.1元。

9：吨产品装机维修费用每节约1元，奖励0.3元。吨产品装机维修费用每超出1元，罚款0.1元.10：吨产品耗电每节约1元，奖励0.3元。吨产品耗电每超过1元，罚款0.1元。

11：在当班时间有睡岗或玩手机现象，一旦发现扣罚奖金100元/次·人。12：对发放的劳保防护用品，在上班期间佩戴不全者，一旦发现扣罚奖金50元/次·人。

13：发现车间有严重的冒烟现象，每发现一次扣罚200元。14：因违规操作造成了生产安全事故，每发现一次扣款奖金300元（以上不包含违章当事人的责任处罚）。

此指标厂长承担20%，炉长及车间主任承担12%，其余剩余职工承担。

管理部门负责人（签字）： 责任部门负责人（签字）：