跳槽市场谨慎乐观（精选13篇）
篇1：跳槽市场谨慎乐观
理性跳槽：
具有明确的自我奋斗个人定位，并且做好了迎接挑战的准备和心理适应能力。这类人一旦找到属于自己追求的事业，就会以其高度的职业责任感投入从事的岗位中。应该说，这些人是跳槽一族中最具理性的。
非理性跳槽：
跳槽的人在没有设计好该找什么样的职业、怎样的职业才适合自己时就一味跳槽，有的竟抱着“此处不留爷自有留爷处”心理去跳槽。跳槽被其理解得相当随意和潇洒。
跳槽是一种有利有弊的行为。新的工作平台可能好，可是，主观和客观之间还是有距离的。如果换了新的工作并不能如愿以偿的话，负面情绪容易累积，开始自责、后悔、否定自己，甚至出现抑郁的倾向。例如：容易失眠，无缘无故感到疲乏，感觉安静不下来，对未来不抱有希望，比平常容易激动，觉得自己是个无用的人，感到生活没有意义等等。盲目跳槽使人越来越孤僻，不爱与人交往。一次次的跳槽失败导致当事者产生强烈的挫折感，对工作失去信心，对前途失去希望，严重者会引发心理疾患。
跳槽还使人丧失成就事业最宝贵的敬业与团队精神，容易浮躁，凡事浅尝辄止，这样跳来跳去，最终一事无成。太过频繁的跳槽也容易使人缺乏对事业的成就感和对生活的幸福感，从而做事马虎、不负责任，不利于其敬业精神的培养。而且，这也会影响其个人形象。
给跳槽的你的五点建议
一、对热门行业的追逐应慎重。
不少人择业时易受社会舆论的支配，求热门，盲目从众，而不考虑自身条件及职业特点，结果是在激烈的竞争中败北，或者在其位难尽其职，既影响工作，又压抑自己。
二、注重积累与沉淀。
许多有杰出成就的人都离不开积累：知识、财富需要积累，人生的体验也需要积累，频繁跳槽不利于对经验的积累。
三、正确地评价自己。
对自己的性格、能力、专业技能、忠诚度等进行客观的评估，从而得出：自己适合什么样的职业？自己要“跳”的地方适合自己吗？并为迎接新工作做好心理准备。
四、评估新的工作，要对职业进行规划。
跳槽要看清大趋势，不要短视，避免盲目追求高薪。先从宏观上仔细分析一下你将要从事的行业的发展前景及方向，再分析将要加入的公司文化氛围，看是否与自己的条件相吻合。
五、设计“超越”的理想目标。
跳槽的目标是越跳越高，高的不仅仅是薪水和职位，更重要的是，使你的职业生涯步入高阶。每一次“跳”，都应该是对自己职业和发展目标的重新设定。
篇2：跳槽市场谨慎乐观
职场新人总是很喜欢跳槽，除了年轻不定性等这一特性外，还是因为职场新人有更多的机会，更多的时间去学习等原因，而职场老人就不一定了。
司徒南，31岁，有着6年的市场管理工作经验，并且对市场有较好的敏感度。他曾经在南方一家颇有名气的企业做市场部经理，成绩相当不错。不过，这家企业的文化过于呆板，他觉得受到压抑。司徒南从南方来到北方，跳槽到沈阳的某家外贸公司，他很快就适应了新岗位。到现在，司徒南工作快两年了，他所带领的团队业绩一直保持领先的位置。虽然上司对他十分欣赏，可他总得不到提升的机会。司徒南也寻找过跳槽的机会，不过一直没有理想的职位。司徒南不明白，一些比他年轻的人拿到了高学历，就可以做到更高的职位，他虽有丰富的市场经验，为什么一直不能晋升。
曾经有调查显示，有7年以上经验的职场“老人”很难晋升，而工作经验在5年左右的人，有一半的人可以顺利进入企业高层。司徒南的困惑在30岁左右的职业人中非常普遍，他们一般都有六七年以上的工作经验和本科学历，他们的职业需要进一步发展和突破，但由于某些原因，他们无法突破瓶颈。很多人都认为，随着职业年龄的增长，更容易跳上高位。事实并非如此，很多人跳来跳去之后才发现，自己一直在同一级别上转悠，还有很多人越跳越不如从前。专家建议，跳槽前应该有详细的策略规划，尤其是职场“老人”如果不能在这家单位迅速晋升，即便跳槽到其他单位，也很难被委以重任。
篇3：跳槽市场谨慎乐观
首先, 大中拖、联合收割机拉动农机市场的时代或将结束。大中马力拖拉机作为农机化重点推广的产品, 每年都是补贴的重点。从2004到2009年, 大中拖销售量平均每年增长5万多台, 到2009年已达37万台, 这绝对是此期间拉动农机市场增长的主要因素之一。
但是, 2010年俨然是历史的转折点。虽然补贴继续给力, 但大中拖销量基本与2009年持平, 可以认为大中拖基本结束了高增长时代。联合收割机虽然在享受补贴政策上多有调整, 但在跨区作业、农机合作社建设等因素的刺激下, 与大中拖一样成为了这一时期拉动农机市场增长的重要力量。很明显, 从2010年开始, 大中拖、联合收割机已经进入新一轮的调整周期, 而这一调整恐怕要三五年。
第二, 结构调整扑面而来。研究2010年拖拉机市场发现, 90马力以上拖拉机出现了高速增长, 特别是100～130马力段销量翻了一番还不止。这里传达出的信号绝对不是产品向大马力延伸那么简单, 而是拖拉机产品的技术升级已经成为必然。而产品的升级换代必将促进企业加快技术进步, 拉大企业之间的距离。另外, 金融资本的进入, 使行业竞争尤其是传统产品在短期内的竞争将更为激烈。
在这种情况下, 一些不具备开发能力的小企业有可能支撑不住。这种趋势在2010年全喂入水稻机市场就小有显现:新技术产品供不应求, 产品进一步向小型、大型两极发展, 使所有企业都看到了调整的“山雨欲来”。有统计表明, 2010年全喂入水稻机约三分之一的市场贡献来自新技术机型。
第三, 保有量快速增长, 部分产品或将进入下行通道。7年的补贴使农机保有量获得了高速增长。由于需求的逐步分化, 未来市场将进一步细分, 传统产品会逐步被淘汰, 高端需求将开始显现, 梯度更新用户会成为市场消费的主要力量。
事实证明, 由于全喂入水稻机的技术进步缓慢、效率低, 市场销量呈下降趋势, 即使是2009年的井喷, 也未能突破2005年的水平。而这一期间的明显特征就是半喂入水稻机崛起, 对市场进行了快速分割。
第四, 随着近年来农机市场的快速发展, 农机作业方式也在悄然变革。农机合作社的出现和发展, 已经改变了农机市场的消费主体;农业产业化经营模式的快速发展, 也出现了新型农机销售模式;另外, 农机企业向未来农场主提供各种服务的销售方式也将成为可能。
篇4：跳槽市场谨慎乐观
本期（8月19日～9月18日）的4个交易周里，A股市场经历了自6月底以来的第二轮大幅下跌，7个交易日的累积跌幅近29%。在经济下行压力加大，人民币贬值预期开启，以及外围市场表现不佳、美联储议息会议临近等因素的影响下，股市“跌跌不休”；随着场内融资余额跌破万亿元、场外配资被彻底清理，去杠杆接近尾声，中金所修改股指期货交易规则、三大交易所拟引入指数熔断机制等一系列救市维稳政策相继出台，市场开始止跌企稳。
本期，上证指数和沪深300的跌幅分别为17.35%和15.01%，中小板和创业板指本期跌幅分别为22.31%和20.80%。天相二级行业指数全线下挫，银行、保险本期跌幅在5%之内，信托和元器件垫底，跌幅在27%以上。鉴于市场在大跌后出现的变化，我们认为，现阶段即使不是短期底部，也相差不远。策略上可保持谨慎乐观，适当参与左侧交易，考虑提高权益类资产配置比重。主题方面，在《关于深化国有企业改革的指导意见》发布后，具体操作方案将陆续推出，相关股票的关注度将随之提高，因此可重点关注国企改革主题的基金。
本期债券市场出现上涨。8月中下旬，在央行双降、采取多种手段缓解资金面压力、股市大幅下跌，以及经济数据不佳等因素的刺激下，债券市场迎来了一波上涨行情。9月初实施降准政策后，资金面宽松不及预期且获利回吐压力较大，债券市场出现震荡调整，但随着股市的再次调整，以及美国宣布暂不加息，债券市场再次上涨。本期中债综合指数（全价）上涨0.32%。具体品种上，由于经济数据不佳，市场对于经济预期较为悲观，加之降息、降准等因素的影响，债券中长端品种收益率出现下行，下行幅度大于短端品种，债券收益率曲线进一步平坦化。受累于股市下跌，本期转债市场出现调整，天相转债指数下跌7.11%。
1 场内基金
市场在经历两轮大幅下跌后，分级基金下折现象已见怪不怪。与此同时，而投资者教育依然不足，即便交易所针对此前下折发生的风险事件，对触发下折阈值的基金标记星号进行风险提示，在触发下折后的第2个交易日依然有大批投资者奋不顾身接“下落匕首”。
对于投资者来说，参与临近下折基金的风险在于溢价损失，当市场下跌时杠杆份额溢价不断扩大。而一旦发生下折，杠杆份额溢价消失，就会发生实质性亏损，因此买入已触发下折的杠杆份注定会有所损失。
投资者在抄底杠杆基金时，一定要注意风险控制，对于临近下折的分级基金更应谨慎。切记在分级基金临近下折时，其风险与收益并不匹配，其风险远远大于收益。部分临近下折的杠杆基金如表所示。
2 场外基金
2.1 股票基金：跟随市场大幅下跌
股票型基金本期的平均净值跌幅为18.31%，全部该类基金本期净值涨幅均收负。仅前海开源再融资主题精选股票、前海开源优势蓝筹股票和富国新兴产业股票3只基金的跌幅控制在1%之内，其余基金的跌幅均在9%以上。
该3只基金本期跌幅较小共有3方面原因：首先，3只基金均为今年一季度成立的次新基金，目前均处在6个月的建仓期内，股票仓位不受最低限80%的控制；其次，这3只基金的建仓相对保守，基金成立后并没有急于建仓，而是根据市场行情酌情加仓，在市场快速下跌的过程中，避免了净值的减少；最后，根据这3只基金本期的净值表现分析，其股票仓位很低，且并未加仓。而其余股票型基金则由于最低仓位的限制，基金净值在本期跌幅较大。
2.2 保本基金：跌多涨少
本期，保本基金受累于股市大幅调整，整体跌多涨少，平均净值跌幅为1.80%。收益率排名前3位的是银河润利混合、建信安心保本混合和招商安益保本混合，分别为1.29%、1.15%和0.50%，整体涨幅不大。建信安心保本混合成立于2013年9月3日，保本周期为3年。基金经理钟敬棣是建信投资管理部副总监，投资风格较为稳健。截至9月18日，该基金今年以来、过去1年、过去2年的收益率分别为23.71%、37.13%和49.35%，在同类基金中分别排在第4位、第5位和第3位，为投资者取得了很好的业绩回报。
2.3 混合基金：灵活配置型表现抢眼
混合型基金本期的平均净值收益为-13.85%，纳入本期统计的852只混合型基金中，仅有50只基金本期收益为正，占比不足6%。其中，长盛电子信息主题灵活配置混合以3.72%的净值涨幅位列同类基金榜首，中邮稳健添利灵活配置混合和建信鑫安回报灵活配置混合紧随其后，分别取得了1.10%和0.98%的收益。
长盛电子信息主题灵活配置混合6月底的股票仓位不足1%，根据其净值表现分析，该基金自6月初以来就主动将股票仓位进行了大幅下调，从而成功躲避市场近期的两轮大跌，既反映了管理团队对行情的准确判断，又体现了灵活配置基金产品设计的精髓。中邮稳健添利灵活配置混合自今年5月成立以来，净值稳步上升，完全没有受到股市大跌的影响，根据其净值表现分析，该基金在6月之前进行了股票投资，6月之后的下跌行情里主要进行债券的配置，股票投资的占比非常低。在8月的下跌行情中，由于灵活配置型基金天然的产品设计规则，使得其能够及时通过仓位的调整避免净值的损失。
2.4 指数基金：黄金避险工具性凸显
本期指数型基金的平均净值增长率为-18.33%，与股票型基金的平均收益不相上下。本期只有4只黄金ETF受黄金价格上涨影响而净值收涨，其余基金的净值均出现下跌。其中，博时黄金ETF以0.44%的净值增长率位居首位，而上期排名靠前的鹏华中证国防指数分级本期则以34.26%的跌幅垫底。
近期市场不断反复，阅兵行情尚未结束，军工板块就遭遇“滑铁卢”，特别是当市场出现下调行情时，指数分级产品的净值会出现更为明显下跌，投资者应充分认识这类产品的风险特性，谨慎投资。
2.5 QDII基金：后续表现值得关注
QDII基金本期的平均净值增长率为-5.00%，仅有6只该类基金本期净值收益非负，其中3只为黄金产品，此外，国泰大宗商品配置以5.01%的收益位列同类基金第1。前10名中，投资债券等固定收益类资产为主的基金占据半数。
8月下旬，全球股市暴跌，美国、欧元区、亚太国家的股市一片惨淡，投资海外的权益类基金的业绩表现不佳。随着美联储不加息的靴子落地，市场松了口气，新兴市场随即有持续资金流入，在利好消息的刺激下，QDII基金预计会有较好的表现。
2.6 货币基金：场内货基规模快速扩张
货币基金A类份额本期的平均收益率为0.2297%，与上期相比，小幅下降。收益率排名前3位的是银华日利ETF、国金通用众赢货币和建信嘉薪宝货币，分别为0.4946%、0.4118%和0.4040%。近期股票市场大幅调整，货币ETF规模增长迅速。以银华日利ETF为例，该基金二季度末规模为100.02亿元，经过2个多月发展，截至9月18日，基金规模达到552.48亿元，增长452.38%。货币ETF作为在股票账户上购买的货币基金，可以实现与股票投资的无缝衔接，具有门槛低、安全性高等特点，且交易成本较低。另外，货币ETF可以进行节假日投资和一、二级市场套利等，货币ETF不仅可以场内交易，还可以作为融资融券业务的保证金，无障碍地参与融资融券交易，投资者可根据自身需求进行选择。
2.7 债券基金：纯债基金表现较好
本期债券市场小幅上涨，但股票市场和转债市场出现下跌，拉低了债券基金的平均水平。本期所有债券基金A类份额的平均净值增长率为-0.38%，3成产品本期净值出现了下跌。具体品种上，纯债基金、一级债基、二级债基本期的平均净值增长率分别为0.52%、0.16%和-2.15%。
所有债券基金A类份额中净值增长率排名前3位的是南方聚利1年债、南方通利A和博时安丰18个月定期开放，分别为2.30%、2.03%和1.92%。这3只均为纯债基金，而近期股票市场出现调整，纯债基金不投资股市，且投资转债的基金占比较低，整体表现好于其他债基。近期转债债基受累于股市调整，回撤较大。其中，转债二级本期的平均净值下跌7.44%。
篇5：职场人需要谨慎选择跳槽
调查显示， 求职者的跳槽热情明显高于去年，有跳槽意愿的求职者比去年同期增长35%，近三年来，求职者在年后跳槽的积极性呈现递增的趋势。而职场人选择离职的主要原因是薪资缺乏竞争力、职业发展机会少、激励匮乏。
职场专家提醒，今年跳槽季跨行业跳槽、盲目跳槽的职场人也增加了不少，建议职场人在经济形势不明朗的情况下谨慎选择跳槽，尤其不要轻易换行业。此外，春节过后正是跳槽旺季，机会多的同时竞争也非常激烈，刚毕业时间不长的人可避开旺季，根据自己的职业规划来选择跳槽时机。
“年后刚上班，就听说有同事要离职了，一下就要走两个。”李佳就职于一家广告公司，每年春节过后他基本上都会听到同事要离职的消息，“据我了解，他们离职主要还是因为有更好的发展机会，薪酬也会高一些。所以年前拿完年终奖，年后就走人。我们部门经理极力挽留他们干到3月底，好抓紧时间招人。”
科锐国际近日发布的《中国企业人才保留调查报告》显示，受访企业流失最严重的前三个职位分别是：销售代表、技术人员、技术工人。一线员工频繁流动成为企业面临的.最严重的人力资源问题。
同时，20人才流失最严重的职位，体现出较大的行业差异性。作为电子商务类企业占比最大的职位，客服成为该行业流失最严重的职位，其后依次是技术人员和工程师。“技术人员的流动，主要是从成熟电商向新兴电商企业流动。”科锐国际电商行业业务总监徐晶劲说，“电商领域不断出现新兴企业，他们对成熟的技术人员需求量颇大，期待这些人才能令企业在短期内获取成熟的技术支持。新兴电商挖角也是成熟客服人员流动频繁的原因之一。同时，客服人员年龄层次偏低，职业及心理稳定性弱，也是导致人员流失严重的重要原因。”
今年，国内乘用车市场又回到了较高速增长阶段，车企也面临着销售代表、研发工程师和工人的严重流失。科锐国际汽车行业资深顾问张志红指出，目前车企对研发工程师的需求量非常大，
根据科锐国际研究中心今年1月发布的《20中国企业招聘趋势调研》显示，51.4%的受访车企计划增编研发工程师。此外，中高级管理人员也是汽车行业流失比较严重的职位，主要原因是竞争者的频繁挖角。
在地产行业，年流失最严重的职位依次是销售代表、商业地产人才、设计人员。近年来，商业地产发展迅速，但经验丰富的行业人才严重稀缺，企业为争夺这些人才愿意付出更高成本，导致商业地产人才流动频繁。科锐国际地产行业资深顾问刘曦认为，二三线城市商业地产项目数量增长迅速，开发商对项目的要求与一线城市项目一致，但是当地缺乏符合项目要求的人才，开发商只能从一线城市争夺人力资源，这也导致了商业地产人才流失严重。
切忌盲目跨行业跳槽
“今年的跳槽季比往年活跃很多，同时跨行业跳槽、盲目跳槽的职场人也增加了不少。”英才网联网站总编苑航指出。跳槽的主要原因是薪资低，而因为企业文化不融合、岗位不匹配等跳槽的并不多。
职场人在跳槽前，一定要综合考虑自己目前所供职公司的前景、岗位特点，以及薪资总体水平，不要盲目追求高薪，在经济形势不明朗的情况下，稳扎稳打才是上策。更不要盲目抛下自己的专业特长去跨行业求职。
不妨避开节后跳槽旺季
科锐国际人力资源有限公司消费品行业总监周学平指出，今年中高端职场人士在跳槽方面比以往更谨慎，原因是经济大环境不如往年，这些人今年更愿意“骑马找马”。即便有些中高端职场人士因为特殊原因离职了，他们也不会轻易选择一家新的企业，而是宁可在家多待一阵子，延长职业空窗期。
“职场人不一定要在节后旺季选择跳槽，因为旺季的竞争非常激烈，求职不一定能占优势。”unjs求职网职场专家XX认为，“跳槽也应该依照自身的职业规划。尤其对那些刚毕业一两年的职场新人来讲，不建议在旺季选择跳槽。”
篇6：七成上班族对跳槽采取谨慎态度
1、已经铁定心要跳了，正在运作中 19%
2、蠢蠢欲动，已经萌生了跳槽的想法 37%
3、还在犹豫中 24%
4、不跳，工作多难找呀 8%
5、不跳，这工作不错呀 12%
“已经铁定心要跳了，正在运作中”的有19% ：这部分人正在骑驴找马;“蠢蠢欲动，已经萌生了跳槽的想法”的有37% ：这部分人已经春心萌动，跳槽的种子正在发芽;“还在犹豫中”的有24% ：跳还是不跳这是个问题，这部分人犹豫也许是因为对现在的工作有些不满但还没遇到新的机会，所以举旗不定，但也属于已经种下了跳槽的种子。第二和第三两项加起来有51%，这部分人可以说都有了跳槽的想法，也许就等机会了。而选择“不跳，工作多难找呀”的有8% ：请注意这部分人明确不跳的原因是因为工作难找，怕麻烦而不跳，而他们一旦遇到好的机会，也许就会转到跳槽的队伍中来。而因为对现在的工作很满意而明确不跳的只有12%。也就是在参加调查的近15000人当中，对现在工作很满意明确表示不想跳槽的只有1800人。看来，现在确实是跳槽的高发季节。
俗话说，铁饭碗铁饭碗，以前，人们大多希望自己的工作牢固的像铁一样，可为什么现在一下子有那么多人想跳槽?我们先来看看在两年之内有过三次跳槽经历的王勇是怎么想的：
王勇今年刚刚24岁，虽然离开校园的时间并不长，可他却已经有过三次跳槽经历了。不过，与人们印象中的那种“骑驴找马”式的跳槽不同，王勇的每一次跳槽都是先辞职，再找“下家”。
王勇：因为当你在一家公司，你没有心思去工作的时候，你不能给它创造更多价值的时候，你拿着它的工资你自己心里也会惭愧吧。
王勇的第一份工作是在老家哈尔滨的一家广告公司做文案策划，因为大学里学的就是广告专业，所以他在这里一直干得挺不错，还当上了文案指导。可一年后，王勇却突然辞掉了这份工作，来到了北京。
王勇：因为我一直都对北京充满向往，北京的广告行业发展的一直比较成熟，我就想到北京来经历一下，因为我感觉对于一个男人来讲，他的最宝贵的财富就是他的经历。
王勇一直都希望能干点大事儿，而在他心里，北京无疑会给他提供很多实现梦想的机会。所以，刚刚来到这个城市，他就开始兴致勃勃地跑招聘会、投电子简历了。凭着一定的工作经验，很快，他就在一家企划公司找到了一份文案策划的工作。可这份工作他却只做了四个多月。
王勇：公司可能它会有它公司经营的一个理念、一种方式，可能我对这个行业，我有我自己的一些理解，所以这个时候我们可能会产生一些差距，再加上一些个人原因，比如说工资不是很满意，再加上年轻气躁，也有这方面的原因，也有我自己的原因，当时就辞职了。
王勇的第三份工作是在一家地产广告公司做文案，这份工作是他花了一、两个月的时间才找到的，本来以为可以稳定下来，大展拳脚了，可这份工作却让王勇意外发现了自己职业发展中的一个“致命伤”。
王勇：这份工作跟前面的工作有点不太一样，它更偏重于一个文字的执行，做了一段时间之后，感觉一直没有什么起色，这时候我就在思考，是我的文字功底和经验不够呢?还是我本身对自己的职业定位还不够准确?
经过一段时间的思考王勇发现，似乎是自己的职业定位出了问题。其实他也并不喜欢这样频繁的跳槽，但为了最终找准自己的位置，他也只能这样摸索着去寻找。这次，王勇给自己定了一个一年的期限，也许最终找到的那个职位并不一定是最好的，但他希望，对他来说是最合适的。
从对于一个城市的向往、到对公司经营理念的不认同、再到自己到底适合做什么的困惑，王勇两年时间里的三次跳槽经历显得既积极又无奈。那么，其他人如果打算或已经跳槽，最主要的主观原因又是什么呢?
如果你打算或已经跳槽，最主要的主观原因是什么?(PPT2)
1、个人发展空间不大 40%
2、对薪水不满意 30%
3、干腻了，对工作没热情了 12%
4、受不了公司的管理方法和制度 10%
5、与领导、同事关系没处好，呆不下去了 3%
6、其他 5%
个人发展空间不大排在了第一位，其次是对薪水不满意，看来，这理想和面包是缺一不可。那么，如果出现了上述这些问题，大家会用什么样的态度来解决?是抬腿就跳?还是能忍则忍呢?来看下面的调查结果：
你对跳槽的态度是? (PPT3)
1、会谨慎考虑，看情况决定 71%
2、有机会就跳，绝不犹豫 19%
3、能忍则忍，不到万不得已就不跳 10%
71%的人会采用比较谨慎的态度，只有在遇到好的机会，时间成熟时才会跳;19%的人有机会就跳，不犹豫，这部分人对待跳槽比较随意，职场上把频繁跳槽的人称为“跳蚤”;只有10%的人会坚持以往的那种“铁饭碗”的心态，万不得已，实在干不下去了才跳。也就是说，对待跳槽，有90%的人，已经不会抱着“铁饭碗”的心态，死守一个工作了。为了理想和面包，选择跳槽对一个人的人生发展来说是一个积极主动的选择，但对于你供职的企业来说，这是不是一种不诚信、不忠诚的表现呢?下面我们就来听听企业是怎么理解跳槽与诚信和忠诚的关系的。
富士通(中国)有限公司管理部课长 许岚：
现在这个社会，个人的这种对自我价值的忠诚度可能会高于对企业的这种忠诚度，如果公司不能提供给他想要的这个职位或者说这种工作的话，我觉得公司对这个员工，也是希望他有更好的发展，所以说这个并不存在对公司不忠诚。
联想集团中国平台人力资源总监 卫弘：
如果个人的发展和企业的发展出现一些背离，而为了个人的这种发展到外面去寻找更好的机会，我们也非常理解和支持，但是新的发展不应该以损害原来企业的利益为前提和代价，这也是一个最起码的职业道德
篇7：跳槽市场谨慎乐观
经历一年多冷清之后，武汉楼市近期开始转暖，16日，该市公布一季度“武房指数”，楼市“主力军”住宅自2月下旬以来呈现价量齐升的走势。
据统计，遭遇春节元旦，本是淡季的.一季度，武汉住宅销量反比去年四季度上升近一成，价格亦较之上升11.09%。
按该市国土房产局统计数据，一季度住宅市场和京、沪等市一样都已出现探底回升，其销量甚至比去年同期上升60%以上，
住宅市场上，中小面积和中低价位住宅占据主流。90平方米以下户型商品住房供应套数首次占据半壁江山。5000元/平方米至6000元/平方米住房最受欢迎。
篇8：商务部:全年外贸形势谨慎乐观
商务部发言人沈丹阳昨日就经贸热点问题接受记者联合采访时表示, 今年1月我国外贸开局良好, 对全年外贸形势持谨慎乐观态度, 增速将与去年不相上下。他说, 1月份我国进出口以人民币计价同比增长7.3%, 以美元计价同比增长10.3%。这两个增速都反映了我国外贸开局较好的实际情况。两个增速出现差异, 是因为1月人民币对美元同比升值了约2.9%。“关于全年外贸形势, 我们总体上仍然持谨慎乐观的看法, 有信心在进一步转变增长方式和调整结构的基础上, 保持与去年全年水平上下的增长速度。”对外投资方面, 他表示, 单独月份个别投资金额较大项目的集中到资也可能引起数据的急剧变化。对海峡两岸经济合作框架协议的实施, 沈丹阳表示, 海峡两岸经济合作框架协议中后续的4个单项协议中, 投保协议实施情况良好;服贸协议由于台湾方面未通过审议, 暂未实行;货物贸易协议已举行了8次正式商谈, 取得积极进展和阶段性成果。双方已就协议文本的大部分条文内容和产品降税模式等达成了一致, 并就彼此关注的重点产品进行了充分沟通。
(证券时报网)
篇9：跳槽市场谨慎乐观
消息面上，9月17日尾盘跳水之后，当晚，证监会再度对市场极为敏感的场外配资杠杆清理进行表态，其表示各证监局应敦促券商做好客户沟通，但不可采取一断了之的方式清理配资，可通过合法手段保证资产或账户存续;业内分析人士认为，该方法将在一定程度上实现对存量的单一结构化配资盘的保全，对A股市场情绪稳定具有积极意义。
机构人士指出，为稳定股市和应对资本外流压力，结合央行近期的非公开市场操作和巨大的基础货币投放缺口来看，由于距离上一个降息降准时间不久，所以9月底前央行选择开展MLF（中期结构便利）或是SLO（短期流动性调节）的概率较大。
数据显示，截至9月15日，半个月来共有162只偏股基金选择了加仓股票，占可对比基金的18.93%，其中35只基金加仓超过5个百分点，这35只基金9月份以来净值平均下跌7.27%。包括15只加仓超过10个百分点的基金，9月份以来的平均回报率为-7.03%。而同期，可对比的800多只基金的平均回报率为-8.50%。也就是说，9月份抗跌的基金其实在悄然加仓。
尽管A股市场情绪尚未出现根本好转，但大部分公募基金已不再像前一段时间那么悲观。他们认为，短期市场正在经历暴涨暴跌后的修复期，市场底的构筑将是一个比较复杂的过程。值得关注的是，潜在的新增利空因素已经不多，基于此可以对于市场的判断不那么悲观。去杠杆对市场带来的冲击逐步弱化，去杠杆接近尾声，估值或基本面支撑逐渐显现，短期市场大概率还将继续维持箱体震荡。
中欧基金表示，对后续市场的判断从“偏乐观”调向“乐观”，市场可能会逐步震荡向上，四季度或将迎来反弹机会。
博时基金：谨慎中寻求结构性机会
对于近期的市场走势，博时基金宏观策略部总经理魏凤春认为，A股去杠杆进程接近收尾，估值或基本面支撑逐渐显现。对于国企改革顶层规划出台，魏凤春认为，由于国企改革关注度长期处于极高水平，不同理解较多而且都已相当固化，再加上顶层规划本身是各方权衡的结果，它的出台不太可能形成市场向上或者向下的趋势。
博时基金认为，未来的策略是在谨慎乐观中寻求结构性机会。经过大幅下跌之后，市场机会已经凸显。但此时仍要保持谨慎，寻求结构性亮点，依然看好国企改革主题。
中欧基金：四季度市场有望震荡向上
中欧基金表示，对后续市场的判断从“偏乐观”调向“乐观”，市场可能会逐步震荡向上，四季度或将迎来反弹机会。在A股历史上，长时间的调整往往对应相对紧缩的货币环境，而目前并不具备持续的紧缩环境，系统性大幅回调可能已经接近尾声，市场趋势已经从基本面向下预期、流动性拐点转向基本面回升、流动性企稳。6月份以来，大幅震荡已经使A股市场整体估值逐步进入合理区间，不少低估值蓝筹股，尤其是二三线蓝筹股投资价值显现，未来价值投资或将大行其道。
大成基金：市场大概率维持箱体震荡
大成基金表示，虽然市场有所反弹，但后市可能仍以震荡为主，投资在大幅震荡的市场中仍应保持谨慎。从宏观经济形势来看，去杠杆仍在进行，经济尚未确定见底，市场大概率还将继续维持箱体震荡。市场现有的流动性尚不足以支撑国企改革、“一带一路”、万众创业等多个战略目标，除非市场情绪转好，新增资金进入。因此，本轮调整中，只要流动性仍在萎缩，股市可能会承担较大压力。
融通基金：目前为震荡筑底阶段
融通基金表示，在大类资产的配置中，股市的吸引力在增加，原因在于估值下降导致预期回报率上升，无风险利率下降导致其他金融资产的回报率减少，风险偏好上行导致风险资产受欢迎。目前来看，由于经济中诸多不确定性依然存在，市场的风险偏好显著改善尚需时日。但是，前期市场的大跌已经较为充分地反应了悲观预期，风险偏好进一步大幅下行的空间有限。与此同时，目前市场的估值已大幅下降，无风险利率也在下降，而其他金融资产的预期回报率都在下调。在此背景下，股市在大类资产配置中的吸引力有望逐步增强，因此建议投资者不必过于悲观。从中长期来看，股市依旧是最有投资机会的金融资产。综合来看，目前市场正处于震荡筑底阶段，未来继续下行的空间有限。从大类资产的配置来看，看好中长期市场的表现。
汇丰晋信基金：市场中长期机会凸显
对于当前市场行情，汇丰晋信公司智造先锋拟任基金经理吴培文认为，目前已经能够用比较合理的价位买到好公司了，建议投资者要做中长期布局，不过短期的不确定性仍然较大。
他分析表示，一方面，截至9月11日，沪深300（剔除银行）的PB估值在1.9左右，位于历史底部区域，也相当于2014年11月的水平。同时，上证综指的PB，相对主要发达国家的估值，处于中游水平。说明A股在3000点左右，整体上并没有明显泡沫。考虑到中国正处于降息降准的货币宽松周期，这个估值更是不高。但另一方面，创业板虽然经历了大跌，但PB仍有7.9倍，还是处于历史高水平，其中不乏一些质地并不很优秀的公司，所以局部仍然有泡沫。这两方面因素加起来，就是央行行长周小川所讲的股市调整“大致到位”。
篇10：跳槽市场谨慎乐观
对于2014年经济运行, 经济学家和机构分析师普遍认为, 有理由保持乐观, 但是需要更加谨慎。首先, 居民收入继续增长, 国家统计局数据显示, 前三季度, 城镇居民人均可支配收入同比增长9.5%, 扣除价格因素实际增长6.8%;农村居民人均现金收入同比增长12.5%, 扣除价格因素实际增长9.6%。同时, 劳动力市场整体依然保持健康, 预示家庭收入增长保持合理的增长动能。另一方面, 尽管仍存变数, 但美国、欧洲经济中的积极变化已令中国对二者出口出现回升, 出口积极增长势头将延续到2014年, 其中, 中国对美欧出口将加速增长。消费和外部需求的改善有助于工业周期反转, 近期公布的工业增加值、发电量等指标都体现工业运行更为强劲, 也预示2014年上半年工业生产复苏将会延续。但不可忽视的是, 经济运行也面临诸多不利因素:信贷增速放缓、固定资产投资尤其是基建类投资增长放缓以及房地产市场可能遭遇的多重困难等等, 都将对2014年的经济增长动能形成负面影响。
篇11：行情需乐观谨慎
12月经济可能好于11月，11月经济已经确定性地向下：11月中采制造业PMI为50.3%，较上月继续回落0.5个百分点，为八个月来的最低值。但政府基建加码将使得12月经济环比好于11月。
资金接力赛的行情中，流动性更值得关注。发端于降息的疯狂行情，显示资金过多地流入了虚拟经济，而实体经济未必能获得资金，“融资难、融资贵”的难题并未能减轻。这无疑会导致两个结果：一是监管层对当前股市过快上涨的警惕，毕竟监管者需要的是健康的牛市来解决转型的问题，而非失控的疯牛。二是会让预期宽松的货币政策在短期陷入决策的两难：之前预期的降准，在如此“不差钱”的市场环境中，又将让试图解决“结构化”问题的央行怎么想呢？
为此，我们即便从大类资产腾挪的角度保持中期的乐观态度，但也不忽视这个短期风险点。
事实上，上周市场已经给我们上了一课。归结于交易结构改变引爆的狂热，是始料未及的，也是前所未见的。要清楚的是，大量的融资盘，杠杆较高作为市场跟随者，急跌盘爆仓的冲击也会是毁灭性的。
因此，在乐观情绪引致的“价格超调”中，作为专业的投资人更需要在乐观中保留几分谨慎了。
篇12：谨慎看待土地市场升温
的确, 受住宅市场成交持续反弹和调低开发企业资本金比例等利好政策刺激, 一度冷清的土地市场开始活跃起来。从主要城市的表现来看, 上海4月底出让的14幅经营性用地无一流标, 其中金地集团以5.6亿元的出价击败10余家竞争对手拍得一总价超底价82%的地块;4月29日深圳两家地产公司为争一块土地展开百轮竞买, 最终以超出底价很高的价格成交;5月20日北京通州一地块经过80轮竞价后以超出底价2.44亿元的价格成交;杭州一地块以楼面价4.6万元∕平方米刷新了地王纪录。
不难看出, 这些城市上演的“争地大战”集中在4月以后。据国家统计局发布的最新数据显示, 今年1—4月, 全国房地产开发企业共完成土地购置面积7266万平方米, 其中4月份就达2524万平方米。在新一轮土地争夺战中, 大型房企表现积极, 招商、金地、绿地、万达、汤臣等知名企业加紧储备土地, 颇有“抄底”态势。
此次土地市场的快速升温主要源于以下几点原因:
其一是楼市回暖使信心提升。对于楼市来说, 信心决定市场走势, 决定行业未来。今年一季度住宅市场的回暖, 给了市场一定的信心, 开发商的市场预期开始转好, 因此积极拿地备战。特别是一些实力雄厚的大型房企, 如果想在行业整合中成为幸存者甚至佼佼者, 就更会抓住时机增加土地储备, 进行规模布局。
其二是开发商资金状况逐渐好转。受益于适度宽松的信贷环境及逐步向好的住宅市场预售状况, 房企的资金状况略有改善。2009年一季度房地产开发企业开发贷款增速同比增长9%, 结束了2008年以来逐季递减的下滑趋势, 仅前3个月获得的信贷支持总量就相当于2008年全年资金总量的33%。最近, 国务院调低资本金比例的政策又为房企松绑。
其三是地价的理性回归。一些开发商认为, 受宏观经济大环境的影响, 目前房价和地价都在迅速回归理性, 从近期公布的土地出让情况来看, 地价已经先于房价回归到一个比较理性的水平, 正是拿地的大好时机。有关机构对上海、北京、深圳等12个城市的土地市场进行监测的结果显示, 国内住宅用地价格已大幅下跌, 平均成交价在2月又创新低, 仅1200多元/平方米, 比过去12个月的平均价格低17%, 目前的土地价格较上年跌了近3成。这也是很多企业积极拿地的重要原因。
篇13：谨慎地乐观
《经济》：32年来，欧盟企业的对华投资发生了哪些变化？
伍德克：有几个方面的变化。首先是中国改革开放后，欧盟企业把在香港的投资扩大到邻近的广东地区。如今欧盟投资已在中国沿海地区和华北地区得到稳固，进一步向长江中上游以及华中地区发展。其次是生产的深度。先是简单的装配制造，而现在正在向着欧盟企业所擅长的附加值含量高的高科技产业发展。超过80%的高科技出口是来自外国企业。
《经济》：那么，您如何评价过去这些年中国的投资环境的变化？
伍德克：中国正进一步融入全球经济之中，逐渐成为商品的主要购买者，同时也是经合组织成员国的主要商品出口国。我认为即使中国没有加入世界贸易组织，这也是发展的必然趋势。而入世给中国的变化指明了方向和日程。这些是目前中国经济复苏中所需要的。在 1820 年之前，中国曾经占据了全球 GDP 的 30%，也许将来再次达到这一水平。在这一过程中，中国必须遵循世界商业规则，实现平稳的综合发展，否则就会导致摩擦。综合发展的基础是法制的健全，中国在这一方面已经做出了巨大的努力。当然还需要更多的进步，我对此表示乐观。
《经济》：中国的新《劳动合同法》和《企业所得税法》会不会对欧盟企业的在华业务造成一定的影响？您是否认为中国政府对外资企业的态度有了变化？
伍德克：中国欧盟商会欢迎这两个新法的出台。我们支持平等待遇，而新税法有助于此。这也意味着其他的法规也应向这个方向发展。关于《劳动合同法》，我们支持对雇员工作安全的保护。同样，我们需要政府的大力支持，来确保法律的执行。欧盟企业常常感到他们是在遵守法律，而某些中国的竞争对手却没有做到。中国欧盟商会珍惜法律出台前的参议机会。这是让所有参与者了解法律的良好过程。
《经济》：您本人也是一位大型跨国公司的中国区总裁，根据您个人的体会，欧盟企业在中国做生意有哪些优势和困难？
伍德克：困难在于市场的发展速度快，而透明度不高。发展速度如此之快，以至于企业难以及时反应。中国的发展步伐是全球性的，新的竞争者往往不期而至，而我们有时候还处于相对缓和的欧洲发展速度中。另一个问题是不平等待遇，特别是在环境保护领域。大多数欧盟企业在进行清洁安全的生产和服务上起到了示范作用，而我们面对的中国竞争者是在多方节省环保和安全开支。这对中国害处是巨大的，你可以闻到、看见和感到水资源、空气和食物的污染。假冒商品遏制国内产品的创新，也让一些欧洲的高科技公司因为担心被盗版而对中国市场望而却步。在这一方面，还应有更多的措施。
《经济》：中国欧盟商会在保护欧盟企业在华利益方面做了什么？
伍德克：我们为反映欧盟企业在华遇到的问题和提出建议提供了平台。我们游说欧盟官方，向中国官方提出建议，努力改善中国的商业环境，以确保我们会员的利益。最终受益方将会是广大中国消费者。他们将获得更高的品质和更多的选择。
《经济》：欧盟企业在和中国企业进行竞争时有哪些优势和劣势？
伍德克：欧盟企业的优势在于中国是他们很多市场之一。我们可以将其他市场上获得的经验用在这里。这对于大多数中国企业是一个问题，因为这里可能是他们惟一的市场。知识产权是一个典型的例子。如果一家欧盟企业的创意或产品在这里被盗版，这是不利的。但是他们仍然可以在别国销售。而中国企业的创新产品若被盗版，就被置于绝境。这就是中国企业的研究开发步伐进展缓慢的原因所在。如果你的创新得不到保护，为什么要创新？我认为保护知识产权必须有自下而上的保护措施。而中国在这一方面的进步还不够快。
《经济》：您是否了解中国企业在欧洲的情况？
伍德克：在欧洲成功的中国企业很少，很多都失败了。原因在于中国企业缺少优秀人才。中国企业对语言能力强的年轻人的吸引力不强。他们更愿意加入外国企业。这很可惜。我认为中国公司要在海外取胜，需要提高薪资水平，增多职业机会，改善内部管理。在欧洲学习的中国年轻人是一笔巨大的资源。但他们是否愿意在国企工作呢？他们是否被了解，还是只被当作翻译呢？在这方面，中国企业还有长路要走。
《经济》：您在任期内的工作重点是什么？