宿舍管理规定

宿舍管理规定（精选8篇）

篇1：宿舍管理规定

宿舍卫生管理和宿舍公共设施管理宿舍是大家共同生活的地方，也是公共场所，请大家注意公共卫生，维护自己的公共形象，共同组建一个美好和谐，整洁干净的大家庭。

宿舍公共设施是指：垃圾桶、扫把、拖把、簸箕、门、锁、空调、风扇、电灯、洗衣机等公司给员工提供使用的宿舍用具。

1、宿舍卫生由本宿舍人轮流值日，垃圾由值日生倒在楼下的大垃圾桶。

2、走廊卫生由贴出的值日表人员名单打扫，垃圾倒在自己宿舍垃圾桶，再端倒楼下大垃圾桶内。

3、如有刚好轮到值日不在厂内的，可以自己找人调换，每天都有人检查卫生，发现有不值日者，取消床铺资格。

4、不能随地吐痰，不准随手丢垃圾，个人垃圾量多的丢自己宿舍垃圾桶或自觉带到楼下大的垃圾桶内。不准往楼下扔，抓到一次罚款50元，第2次100元从当月工资中扣除。3次以上者不准住宿舍。

5、每个寝室分发的拖把、扫把、垃圾桶、簸箕等用具自己宿舍人员要随时收好，如有不明丢失者、故意损坏者，要照价赔偿，从当月工资中扣除;如有损坏或丢失查不出是谁时，由该寝室全体人员共同承担。所以每个寝室人员要相互监督。

6、湿拖把不准放在走廊上，每次用好水拧干晾在窗户上

7、水龙头：每次洗头时掉落的头发一定要扔垃圾桶内，不准随地扔，引起下水管堵塞，8、厕所卫生：大小便后要随手按冲水按钮（轻按5秒后松手，按重了就起不来了，下次没法用），把便池冲干净后再离开。

清洁、卫生靠大家！

篇2：宿舍管理规定

条款摘录

（三）拒绝、阻碍学院管理人员依法或依校规校纪执行公务的，给予警告以上直 至留校察看处分：

（1）凡不按时就寝且不听门卫劝阻强行外出的；强行翻墙外出的；（2）在查寝过程中，对老师质疑采取装聋作哑、不予理睬的；（3）辱骂或毁谤教职员工的；

（4）拒绝配合学生干部执行公务的；辱骂和殴打学生干部。（5）不服从老师安排，顶撞老师，造成恶劣影响的；

（三）不按规定清扫卫生、整理内务、佩带校卡，发型着装出格，经劝阻不改的，给予警告处分。

（四）未经批准，在校内从事以盈利为目的的营销活动（如：宣传、散发、张贴 广告、代理、招揽生意、上门推销、摆摊设点、销售货物、出租物品等）造成不 良影响，经批评教育不改者，视其情节轻重，给予警告以上处分。

（五）未经批准，在校内外进行募捐或以募捐为名骗取钱财者，视其情节轻重，给予严重警告以上处分。

第十二条 对违反学院学生公寓管理办法有关规定的，视情节轻重，给予以下处 分：

（一）违反作息制度，在校内高声喧闹不听劝阻，妨碍他人正常学习、工作、生 活，扰乱校园正常秩序的，给予警告处分。

（二）在学生宿舍（公寓）内留宿校外人员或将学生宿舍（公寓）、床位转借、转租他人的，给予警告处分；造成后果的，给予严重警告处分。擅自调换学生宿 舍（公寓）或者床位，不听劝阻者，给予警告处分。

（三）擅自改变学生宿舍（公寓）结构，调换门锁的，给予警告处分；情节严重 的，给予严重警告以上处分。

（四）在学生宿舍或教学、实验等场所违反消防管理，给予下列处分：（1）私拉网线的，给予警告处分

（2）私自安装或违章使用电器、使用明火、私拉乱接电线的，给予严重警告或记 过处分；

（3）引起火灾的，给予记过留校察看或开除学籍处分。

（五）已由学校安排宿舍住宿，却私自租房住，给予留校察看处分；

（六）未经请假彻夜不归的，给予严重警告处分。

（七）在学生宿舍（公寓）内饲养宠物的，给予严重警告或记过处分；将宠物带 入学生宿舍（公寓）的，给予警告处分。第二章

入住及退宿

（一）入住

1、凡入住公寓的学生凭入学通知及有关证件、证明，交纳住宿费。按所在系部的 安排到学生管理中心办理住宿手续、并按指定房号和床号入住。

2、住宿学生按系部、班级分男女相对集中宿舍。

3、宿舍钥匙管理制度：

（1）为了确保学生宿舍安全，对宿舍钥匙发放与保管作如下规定：宿舍住宿学生 人手一把门锁钥匙，其余由各宿舍值班室掌握。

（2）新生进校登记注册后领取钥匙，学生毕业办理离校手续时根据钥匙使用登记 册交还全部钥匙。

（3）学生不准私自更换门锁和配钥匙。由于管理不善，钥匙丢失要速报宿舍值班 室，如不报而导致宿舍失窃，由遗失钥匙者承担全部损失。

（4）学生毕业时要交还全部钥匙，如交还的钥匙和所用锁不配套者，每把钥匙赔 偿工本费2元。

（5）无特殊情况，各宿舍值班室备用钥匙不外借，必须借用值班室备用钥匙的，需凭借申请人使用有效证件登记，然后再经证明人（辅导员或班主任）确认为借 用钥匙宿舍的住宿人员后才予以办理。

4、学生入住公寓时，应检查家具配置是否完好，在公寓物品点验单上签字确认。学生在住期间不得擅自丢弃、租借、增减、拆卸和转移房间内的家具及设施，对 公寓内的所有公物均应细心使用，妥善管理。发现家具及设施损坏，应及时向所 在公寓管理人员报修。

5、学生入住公寓后，不得擅自更换房间和调整床位。如有特殊情况，须由学生本 人向所在系部提出书面申请，经所在系部与公寓管理服务部门协商同意后，方可 更换或调整。

6、为优化学生住宿资源配置和校园整体布局，公寓管理服务部门有权对学生住宿 进行调整，在住学生应自觉服从、并积极配合做好搬迁工作。

7、寒暑假期间，未经公寓管理服务部门同意，学生不得滞留宿舍。如有特殊情况，须经学生书面申请交予系部。由系部和公寓管理部门协调后再作决定。在此期 间，水电费用由住宿者负担。

（二）退宿

1、毕业、结业、休学、退学、转学的学生以及因体检复查未通过而保留入学资格 的新生在离校前需办理退宿手续。调换房间的学生也需办理退宿、入住手续。

2、办理退宿手续流程

（1）退宿学生提出申请，填写退宿审批表；

（2）退宿学生交清水电费用、住宿费等相关费用；

（3）宿舍管理员查验家具设施等公物是否保存完好，如有损坏或丢失，住宿者需 照价赔偿。如果责任不清，则由本宿舍同学均摊，对拒不交纳赔偿费者，学生公 寓管理服务部门不予办理退宿手续，并通知有关部门处理。

（4）退宿学生将钥匙交还给公寓管理员，由公寓管理员查验并签字后办理退宿手 续。

（5）凭退宿审批表到学籍科办理学籍、档案交接手续。

3、退宿后超过规定期限滞留在房间内的物品，学院有权视为无主物品进行处理。第三章

日常管理

第四条 住宿学生应服从公寓管理员的管理，在规定的开门时间内出入公寓楼并 应佩带校徽，或随身携带学生证，以便公寓管理人员检查。凡拒绝检查，或没有 有效证件者，公寓管理员有权不允许其进入公寓。

第五条 住宿学生要遵守作息制度，按时就寝；自习时间可留在宿舍内学习，但 不得从事与学习无关的事或影响其他人学习的事；午休及晚上熄灯后不得大声喧 哗或播放音响、弹奏乐器等，要保持公寓的安静。晚上要按时归宿，超时（即超 过学院熄灯时间）归宿者要主动出示证件，履行登记手续，说明晚归原因。

第六条 文明住宿。学生不得在公寓楼内生火煮东西、踢球、打球；不得酗酒、赌博、吸毒，不得有传播、复制、贩卖非法书刊和音像制品等违反治安管理规定 的行为。

第七条 讲究卫生。各寝室的值日生按时打扫卫生（上午7：30前，下午2：40前 各打扫一次），并将垃圾放到指定的垃圾筒；不得随地吐痰，乱丢果皮纸屑，不 得在走廊等公共区域堆放杂物；不得在公寓内燃烧废弃物。

第八条 注意安全。学生自有的贵重物品需要存放在公寓内的，应持有相关票据 自觉到本栋楼值班室登记备案；凡没有登记的公寓管理员有权拒绝进入公寓。第九条 未经批准，不得在公寓楼内摆卖、存放物品。第十条 节约水电，爱护公物，不得违章用水用电。

第十一条 寒暑假需要住宿的学生应报所在系和学生处公寓管理中心批准。第十二条 公寓作息时间按学院作息时间执行。第四章

卫生管理

第十三条 学生公寓公共卫生如楼梯、天井由学生公寓管理中心派人打扫，学生 公寓内及走廊的清洁卫生由住宿学生自己负责清扫。

第十四条 公寓的清洁卫生由寝室长负责安排，轮流值日。一天两小扫，一周一 大扫。

第十五条 不得在走廊、天井、卫生间内乱倒剩饭菜，剩饭菜要倒到指定的塑料 桶中，不得随地吐痰，不得乱丢纸屑、瓜果皮、不得在走廊、阳台或楼上往下倒 水，扔砸东西，不得在墙壁上乱写乱画，保持环境美观干净。第十六条 内务卫生标准：

布局：整齐、美观、舒适、高雅。

床上：被子、枕头叠放整齐统一，床单、枕巾干净平整。

物品：口杯、毛巾、鞋子、书报等日常用品摆放整齐有序，清洁干净。家具：床、柜、桌、椅摆放规范整齐。

地面：清洁干净，无痰（污）迹、无纸屑、瓜壳、烟头等废弃物，室内无垃圾。墙壁、门窗：无蜘蛛网灰尘污迹，无乱贴刻划、玻璃明净。洗手间：清洁、无污渍、无异味。

第五章

公寓消防、安全规定

第十七条 公寓管理员要做好日常安全管理工作，加强安全防范，加强门卫管理 和公寓区域内的巡视，做到预防为主，防患于未然。

第十八条 学生应自觉树立安全防范意识和提高应急能力，自我接受消防、治安 安全、法规法纪的教育和管理，认真学习有关知识和常识，爱护消防设施。第十九条 住宿学生应妥善保管好个人财物，现金应及时存入银行，寝室无人时 要关门。

第二十条 学生宿舍区不准闲杂人员进入，学生亲友来访需经过公寓管理员的同 意，并办理登记手续方进入，公寓管理员有权对进入本区的一切人员查询。第二十一条 学生宿舍原则上不准外来人员留宿，特殊情况须经过公寓管理中心 批准，在公寓管理员处登记后，方可留宿。

第二十二条 男女生不得进入异性宿舍，确因工作需要，需经过管理员同意，并 办理登记手续方可进入。

第二十三条 携带公物或私人贵重物品出公寓者，公寓管理员有权查询。第二十四条 不得攀越围墙、栅栏。

第二十五条 公寓内不得点蜡烛和油灯，不得在床上吸烟。

第二十六条 公寓不得使用明火，不得使用电炉、电热毯等大功率电器，不得私 拉电线。

第二十七条 学生宿舍内不得携带有毒有害和易燃医爆物品；不得搞封建迷信、邪教活动；不得张贴大小字报、各类广告；不得推销、传销。

第二十八条 不得随意动用或损坏消防器材，发现火情应立即向管理人员报告，采取措施扑救，学校报警电话：2523839；火警电话：119。

第二十九条 发生安全事故应及时向有关部门报告。发生政治、刑事、盗窃案件 和火灾，管理人员和住宿学生应立即向保卫处、公寓管理科报告，同时要保护好 现场，维护好秩序，并协助公安和有关部门调查处理。第六章

处

罚

（详见《学生违纪处分实施规则》）

第三十条 违反《治安管理规定》及违反法律规定的行为，移交公安司法部门处 理。

篇3：从宿舍管理中探究宿舍的育人作用

一、现阶段高校宿舍管理存在的几种模式

1、传统管理模式

传统管理模式主要由学校后勤部门、保卫部门、学生部门和学生所在院系共同管理, 各部门根据职责对宿舍进行管理。后勤部门主要管宿舍卫生清洁、水电、物品维修和检查学生卫生等;保卫部门主要管宿舍安全、消防等工作;学生部门主要是检查、组织竞赛活动等;院系主要是日常管理和学生的思想政治教育。

2、半社会化管理模

半社会化管理模式主要由校外物业公司、校内后勤部门和学生所在院系参与管理。校外物业公司企业化经营, 负责宿舍安全保卫、卫生清洁、水电供应和维修等工作;校内后勤部门主要是对物业公司进行监督, 向他们反馈学生的意见和建议, 对提供的服务给予评价;院系主要是学生日常管理、思想政治教育和宿舍检查等工作。

3、经营管理模式

经营管理模式, 也可称为完全社会化管理模式, 随着高校建设规模的扩大, 建设资金的紧缺, 后勤服务社会化改革, 高校与开发商达成协议, 宿舍建设由开发商投资建设管理, 学校长期租用, 开发商向学生收取住宿费并提供服务, 采用经商式的管理模式, 经营自负盈亏。

二、近年来新的管理模式特点社区管理模式

1、坚持以生为本, 构建多元组织体系

多元组织体系必须要根据宿舍管理、宿舍服务、学生思想政治教育的需要构建, 成立学生宿舍管理委员会、专业的宿舍管理服务队伍、宿舍社区社团、宿舍社区党团组织等等, 依靠他们进行宿舍内的服务与管理。

学生宿舍管理委员会作为学生宿舍常设机构, 它在学校的指导下, 通过召开学校各方代表参加的学生宿舍代表大会, 对学生宿舍进行管理。委员会成员由学校主管学生工作领导、学生工作主管部门代表、后勤部门代表、物业管理代表、各院系领导、辅导员代表、学生干部代表、普通学生代表组成。在委员会中, 各方代表地位平等, 集体进行管理决策。

社区党团组织建设是宿舍形成良好的宿舍文化有力保障, 是加强宿舍文化建设的有力措施。如在社区设立党的基层组织, 一方面对党员同学进行定期考核, 另一方面为普通同学中的先进分子的个人进步提供客观的评价意见;党员宿舍挂牌, 党员担任学生思想政治工作联系人, 实行党员负责制;宿舍社区社团实行准入制度, 每年进行考评, 开展活动以宿舍为单位, 引导积极向上的宿舍文化等等。

2、宿舍管理由学校主导向主体自主过渡

由于历史原因和高校后勤社会化改革, 在现阶段学校在宿舍管理中的主导地位是不可避免的, 但是学校的主体地位不可能持续下去的。如果学校总保持主导地位, 学生宿舍在思想政治工作中的作用就很难实现, 在宿舍管理的优化过程中, 应当逐步由学校为主体向学生自治组织自主过渡。宿舍管理的理想状态是“自我管理、自我教育、自我服务”, 学校慢慢弱化自己的主导地位。

三、宿舍管理的育人作用

1、管理育人

首先, 宿舍管理部门在管理方面以“三个紧密结合”和“三个同步”的指导思想来实现育人。“三个紧密结合”是指:学生宿舍管理工作要与大学生的思想道德教育紧密结合;学生宿舍管理工作要与大学生的自我教育、自我管理、自我服务紧密结合;学生宿舍管理工作要与大学生的生理心理特点紧密结合。“三个同步”是指:严格管理与关心爱护同步;思想工作与心理疏导同步;管理人员言传与身教同步。

其次, 宿舍管理者通过规范化管理, 以制度约束的手段育人。宿舍的规章制度是学生正常活动的规范, 同时也是实施管理的依据。宿舍管理部门根据学校培养目标、时代发展和各地具体实际建立一套系统完整、行之有效的规章制度, 同时制定出水电、电话、电视网络的使用制度, 实现管理有章可循。通过行为规范, 达到克服学生的放任性和散漫性, 行程规范有序的生活习惯。

再次, 学生公寓依靠学生民生化管理, 实现自我教育的目标。学生是公寓的主人, 是搞好公寓管理的主人, 是搞好公寓管理的主体。因此要培养学生的主人翁意识。

2、文化育人

大学宿舍一般是按种系专业安排的。宿舍文化处处表现出专业化的职业特点。有敬业教育功能。 (1) 因势利导, 强化职业意识, 如有的师范院校寝室外悬挂“明日教师, 今日做起!”的标语, 室内张贴“从按时起床做起准备当好老师!”的条幅, 使同学们时刻注重师德师仪修养。 (2) 大学宿舍文化活动是敬业教育的良好载体。宿舍文化活动无论是居室设计、墙壁张贴, 还是走廊布置, 甚至日常交际用语等都打上了不同的专业烙印。美术专业连寝室楼门口的楼名都求异出新, 有很强的艺术性:化工专业在门窗上剪贴烧瓶、烧杯……通过宿舍文化活动为他们日后踏上工作岗位踏实工作, 无私奉献奠定良好的职业信念。

此外大学宿舍文化的创新性特征决定了具有创造教育的功能。 (1) 宿舍文化环境是培养创新意识的温床。宿舍文化充满民主、平等、和谐的气氛。 (2) 宿舍文化是创造思维的催化剂。在各类宿舍文化活动中, 同学们总是自己开动脑筋设计方案、书写条幅、绘制挂图、制作精美的手工制品等, 处处迸发出创新思维的火花。

总之, 大学寝室文化有重要的地位和自身的特征, 同时有全方位、多角度的教育功能。我们应该充分发挥大学寝室文化的育人功能, 为提高学生的综合素质培育“四有新人”, 加速社会主义现代化建设事业作出新的贡献。

3、服务育人

“一切为了学生成才”是各高校长期以来坚持的办学宗旨, “以学生为本”, 注重对学生人性的理解、人格的尊重、个性的尊重、基本权利和责任的尊重, 体现人文关怀、倾注情感、奉献爱心是学校教育中充分体现的重要理念。这些理念不但体现在教学上, 而且体现在宿舍服务的方方面面。

首先, 宿舍工作人员通过“超前服务”使学生树立超前意识、忧患意识、时间意识。在日常工作中, 宿管人员经常检查宿舍公用及室内设施和水电供应情况, 力求做到问题早发现早处理;同时还结合青年学生的特点, 开展调查研究, 超前组织和准备学生学习及生活急需的东西, 做到超前服务, 例如提前联系假期火车票、设置“心理咨询台”等, 解决同学们的各种问题。

其次, 宿舍工作人员通过“主动服务”, 使学生树立效率意识、培养主动精神和责任感、克服生活惰性。宿管人员结合学生实际及学校实际, 主动在合适的地方公布与学生生活、学习、工作密切相关的消息, 宣传学校及过国家的相关政策, 创造性的为同学服务。例如, 公布“天气预报”、“就业信息”、“时事政治”、“科研动态”等。

再次, 公寓工作人员通过“质量服务”, 使学生树立质量意识、责任意识。公寓服务人员通过提高自身的宿舍, 在服务方面变外延型为内涵型, 变粗放型为集约型, 提高服务质量, 以满足大学生的需要。例如硬件设施的修缮上, 力求延长使用寿命和外形美观, 满足大学生的要求。

最后, 宿管人员通过“自我服务”, 锻炼学生的综合能力, 树立劳动服务观念、养成珍惜劳动成果和爱护公物的习惯。一些学校让学生勤工俭学, 在公寓社区内植树种草, 粉刷墙壁等, 培养学生自立、自强的精神。

四、总结

实践证明, 学生宿舍管理工作对学生的育人功能是随处可见的。随着高校后勤的不断发展和创新, 我们要积极研究新情况, 结合实际, 把我发展脉络, 不断探索, 拓展思路, 达到宿舍的育人目的和效果, 最终为社会发展做出积极贡献。

摘要：学生宿舍是学生学习、休息、娱乐、交往的主要场所, 也是对学生进行思想道德教育和文明行为培养的重要阵地。学生宿舍管理工作已成为高校学生教育管理工作的一个重要组成部门。本文首先提出了宿舍管理的几种模式, 之后探究了宿舍管理中的育人作用。

关键词：宿舍管理,模式,育人

参考文献

[1]杨乃鹏:《试论高校学生宿舍的社区育人作用》, 《常熟高专学校》, 2001, (1) 。

[2]彭盈盈:《大学生宿舍管理新模式的探究和实践》, 《重庆文理学院学报》 (自然科学版) , 2007, (6) 。

篇4：宿舍管理规定

关键词：宿舍管理;宿舍文化;建设

一、前言

如何优化育人环境，开拓一条宿舍管理的行之有效的途经呢？宿舍管理是一项系统工程，要求学校上下高度重视，形成共识，齐抓共管、密切配合，共同形成一个有效的管理网络。首先，要加强宿舍思想政治工作，用健康的思想占领宿舍阵地。宿舍生活对学生世界观、人生观的影响是潜移默化的，也是深远的，对学生世界观、价值观的形成起着举足轻重的作用。学生管理干部要密切团结同学，深入到学生中去，在做好宣传思想教育工作的同时，要关心学生，了解学生关心的间题，做一些实际工作。

二、学生宿舍管理存在的主要问题

随着高校的不断扩招、办学规模的扩大，学校后勤社会化制度的改革，学校弹性学分制的推行，独生子女的日趋增多等各种因素的出现，当前高校学生宿舍的管理存在不少问题。一是后勤服务保障不能及时到位。由于学校办学规模的不断扩大，学校大量的经费投入到新校区的建设，老校区几十年的宿舍设施严重落后，与新校区崭新的公寓相比形成鲜明反差，致使老校区的学生及家长对学校产生抱怨情绪;同时，老校区设施陈旧破损，又经常得不到后勤部门的及时维修，较差的后勤服务使得学生又对学校多了一份抱怨，增加了学生宿舍管理的难度。二是学生宿舍管理人员的素质有待提高。由于高校后勤实行社会化改革，而后勤的人事机构调整多侧重考虑原有工作人员的去向和分流问题，致使后勤部门参与宿舍管理的人员大多为安置人员。管理人员缺乏竞争机制，缺乏緊迫感和危机感，对待工作缺乏热情和责任心，对待学生缺乏服务意识。

三、加强高校学生宿舍管理工作的途径：

1.以人为本完善学生宿舍硬件设施。良好的学生宿舍硬件设施是大学生在校期间生活学习的最基本保障，有了这一最基本的保障，学生才能身心愉快地学习成长。在社会经济日益发展的今天，高校在办学过程中应注意以学生为本，在硬件设施上尽可能想方设法安排经费，为学生提供良好的生活学习条件，满足学生物质文化生活的需求;后勤部门更应急学生之所急，想学生之所想，完善工人维修制度，及时为学生提供满意的后勤服务，让学生住得放心、住得开心。

2.建立科学规范严格有序的管理制度。制度是保障，高校应建立和完善符合学生身心发展的科学规范、严格有序的管理制度，如住宿制度、卫生制度、熄灯制度、安全制度、网络管理制度、文明宿舍建设及系列奖惩制度等，以科学人文管理约束学生行为。让学生有章可循，有法可依，在日常生活中有意识地培养自我、约束自我、规范自我、提高自我，大家齐心协力把宿舍小家建成“卫生、安全、健康、向上、和谐、文明”的宿舍，使大家“我为人人，人人为我”，共同营造美好的生活学习环境。

3.加强宿舍管理人员队伍建设，提高管理人员的素质。宿舍管理人员是学生宿舍的一线管理人员，宿舍的住宿管理、安全管理、秩序管理、卫生管理、维修管理、物业管理都由宿舍管理人员具体负责。宿舍管理人员的素质直接关系到学生宿舍管理的成效。学校后勤集团首先要引进管理人员竞争机制，增强管理人员的责任意识、服务意识，招聘有经验的、责任心强的、素质较好的人员担任管理工作。开设管理人员培训班，提高管理人员的业务水平和综合素质，使管理人员更好地适应新时期高校学生宿舍管理工作，提高工作实效，为学生提供更加优质的服务。

4.完善住楼辅导员工作机制，充分发挥住楼辅导员的监督、管理和教育作用。目前，许多高校都实行住楼辅导员制度，但在实际工作中，并未充分发挥住楼辅导员的作用。每楼栋的住楼辅导员只是负责监督管理本专业的学生，而对其他学生很少关注。

5.高度重视和发挥宿舍区学生干部的作用，确保信息及工作渠道的通畅。在宿舍区要建立一支精干的学生干部队伍，设置楼长、层长、舍长工作网络，明确职责，层层分工，落实责任，除协助管理人员作好日常宿舍管理工作。及时向住楼辅导员、向相应学院的辅导员反映学生信息，确保学生信息及工作渠道的畅通。同时在新时期学生住宿多样化的情况下，特别要重视舍长队伍的建设。传统的班级管理模式，较重视班级班团干部的建设，常常忽视了舍长在学生干部队伍中的地位和作用，使学生误认为舍长并不是什么班级干部，但毕竟宿舍每个成员的表现情况舍长最清楚。因而，在学生宿舍教育管理中要采用宿舍管理模式和班级管理模式相结合的方法，充分发挥舍长身在学生第一线的优势，优化舍长这支队伍，把舍长同时列为班级信息员当作班委考核使用。在各类评优评奖中要倾斜表现优秀的舍长，提高每位舍长在班级学生中的地位，充分发挥舍长在学生工作中的桥梁作用和带头作用。

6.设立自管宿舍楼，加强学生自我管理和自我约束能力。学生宿舍管理是一个系统工程，高校通过各种途径努力做好学生宿舍管理工作，最根本的一点就是最终要让学生的文明言行、良好的学习生活习惯内化为自觉的行动。而这种内在的自觉行动最有效的途径就是让学生通过自己的亲身参与、体验和感受从中获得质的升华。有条件的高校，可选择较合适的相对封闭式管理的宿舍楼设立“自管楼”做试点。“自管楼”的特点就是扔掉两根“拐杖”：“清洁员”和“值班员”，成立学生自管委员会，由学生自己进行管理，各宿舍轮流当“清洁员”打扫楼道，各宿舍学生轮流当“值班员”，负责楼道的值班登记和安全保卫工作。

7.加强党建与思想政治工作进宿舍的力度，充分发挥党团组织的核心作用。新时期如何充分发挥党团组织的核心作用，将学生党建与思想政治工作和学生宿舍管理工作有效结合，是高校教育管理者一直在不断探讨的课题。首先要充分发挥党员的先锋模范作用，在宿舍区设立学生楼栋工作党支部，设立学生党员活动室，开展“树好一面旗帜”党支部系列活动。同时建立党员责任区，一个党员负责联系几个本学院或本专业宿舍，并公示党员名单，让群众监督党员的言行。学院可以把学生楼栋工作党支部作为学生党建工作的辅线，学院的各专业学生党支部仍是党建工作的主线，宿舍楼栋工作党支部可有推优权，可向学院党支部推荐表现突出的入党积极分子、预备党员和正式党员，并把他们推荐意见作为入党、转正或各类评优评先的依据。

8.开展心理健康教育工作进宿舍，让每个宿舍都成为温馨和谐的小家庭。宿舍是最能让学生放松的场所，也是最能让学生发泄的场所。有心理问题心理障碍的学生，他们的一言一行都能在宿舍表露出来。

结语

篇5：保安部宿舍内务宿舍管理

一、目的：为了给员工创造一个文明、舒适、整洁的生活环境，保障员工能有一个明亮、卫生、清洁的地方休息，使员工有良好的精神面貌投入到工作中。

二、适用范围：适用于保安部宿舍及内务管理。

三、职责：

1.各安全主管负责各宿舍床铺的统一安排，宿舍长为本宿舍的员工。

2.安全主管责安排制定公共区域及宿舍的《卫生值日表》，并监督实施。

3.宿舍长负责内务工作的全面管理，保安助理负责监督。

4.员工负责各自用品的整理及公用物品的维护。

5.安全主管负责组织不定期的内务检查及评比。

四、工作程序：

1.卫生管理

1）当天的值日人员应在上班前20分钟将责任区的卫生打扫干净，各宿舍长做好检查并在《值日情况登记表》上做以记录。

2）宿舍的员工，日常生活应做到：爱卫生、讲公德、不乱丢烟头、不乱扔纸屑果皮、不随地吐痰、勤换衣物及鞋袜、勤洗床单等。如有不讲卫生、不爱清洁的员工，保安助理应及时给予指导。

3）禁止员工在宿舍的墙体上乱写乱画，乱钉乱贴（公司发部的文件除外）。4）保安助理应定期每周组织卫生大扫除一次。2.物品摆放

1）床铺应保持整洁，床上的物品应叠放整齐，床上不允许堆放衣物和其他不允许堆放品。

2）鞋子应整齐的摆放于床下并成一条直线，胶桶、口杯、毛巾、牙膏、牙刷等一些

洗漱用品应按规定整齐摆放，如牙膏牙刷统一放置口杯中。

3）制服、领带、腰带、帽子和一些其他个人物品应整齐的放置在存物柜里，禁止乱摆

乱放，堆积成堆。

4）宿舍的桌椅应摆放整齐，叠放好。

3.日常生活秩序管理

1）员工之间应保持内部团结，互相尊重，互相帮忙，严禁打人、骂人。

2）员工要爱护公物，公司提供的物品不得随意破坏，如有人为损坏，按规定照价赔偿。

3）自觉节约用水、用电等，在无人使用的情况下，应及时关闭。

4）严禁在宿舍酗酒、赌博、嫖娼、吸毒等，不得在宿舍打麻将，不得看淫秽画报、黄

色书刊和录像等，一经发现即时做辞退处理。

5）任何时间不得在宿舍内高声喧哗吵闹，开放音响等，以免影响他人休息；下晚班员

工回宿舍时，应保持肃静。

6）宿舍严禁私自拉接电源线，使用电炉、电水壶等电器，如有发现，一律没收。

7）严禁携带任何易燃、易爆、剧毒物品，以及管制工具等具有杀伤力的器械进入宿舍，违者即时辞退并移交公安机关处理。

8）员工的贵重物品（如：手机、钱物等）自己应妥善保管，严禁夜间就寝及白天无人

时不关门窗，谨防丢失被盗（如有丢失与公司无关）。

9）员工亲友来访，应以不影响其他同事休息为前提，并限当日23：00以前离开，如有

特殊情况需留宿者，需呈书面申请，待保安主管批准后方可留宿。

10）凡辞退、劝退、解雇的员工，须到人力资源部办理相关手续后，方可离开宿舍，未

办理手续者，门岗有权拒绝放行。

11）宿舍长每天监督内务卫生情况，对不良现象应及时教导整改，并在《值日情况登记

表》上签名确认。

12）安全主管每月不定时组织人员按照《保安员内务卫生考评标准》进行考核评估，凡

有不符合要求者，须限期整改。

五、相关记录

《内务管理登记表》

篇6：宿舍管理规定

1、凡有中工入店需住宿，均由人力资源部以书面形式通知安全部，安全部负责安排员工住宿事宜，宿舍所需物品由安全部向财务部中领配备到位。

2、员工应自觉爱护宿舍区域的公共财务和卫生，损坏、遗失公物应照价赔偿。禁止随地乱扔杂物，严禁在墙、门等处乱写乱画。

3、员工每日应自觉做好宿舍内卫生以及负责清扫公共卫生包干区。被褥、衣着等问题堆放整齐，严禁向窗外乱扔杂物。

4、员工应随时注意节约用水、用电。

5、任何人不得在宿舍内做饭烧菜，严禁使用电炉等发热电器。增设电器须到行政办公室和安全部同意后方可。

6、任何人不得将饭菜端入宿舍，以保证宿舍内的卫生，有特殊情况报行政办公室和安全部同意后方可。

7、员工应按照指定地点晾晒衣物，严禁将衣物晾在宿舍窗外。

8、禁止员工在宿舍内打牌、喝酒，员工不得大声喧哗，以保障大家安静休息的环境。

9、员工应自觉做好防火防盗工作，请不要躺在床上吸烟。

10、员工接待访客时间：8：00AM——10：00PM，其余时间一律不予接待。

11、外来人员如需进入宿舍区域会客，必须凭有效证件在宿舍管理员处登记，用证件换领《会客卡》，并在规定时间、指定地点会客。

12、遇有员工家属、亲友到访需住宿的，由员工本人向部门早报同意后，再到行政办公室和安全部申请登记，经批准后方可入住。不得私自留宿。

13、来访人员如违反宿舍管理制度，视情节对受访员工处以50——200元罚款。

14、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、管制刀具。

15、除当班，休假员工外，员工必须于每晚迟12：00前回宿舍休息。如超过，应主动登记，讲清原因。

16、男员工不得进入女员工宿舍区域，女员工也不得到男员工宿舍。因工作需要须由宿舍管理员陪同。

17、所有员工必须自觉遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理员和安全人员检查和管理，如有违反者，视其情节轻重按照《员工手册》经予纪律处分，并予罚款50——200元，直至辞退处理。

18、本规定自颁布之日起执行。

（二）员工更衣柜管理规定

为了做好更衣柜的发放、使用和维修管理等工作，特制定本管理办法：

1、安全部是负责分配、回收和管理更衣柜的职能部门，其它任何部门及个人都不得私自分配、转让或调换。

2、人力资源部负责向安全部提供进店、离店或变动员工的姓名及用工性质等资料。

3、培训生、实习生、钟点工应凭人力资源部通知、财务部的押金收据领用更衣柜钥匙，离店时退还。

4、离店人员应及时办理退柜手续，对于超过离店通知时间一周而未办理退柜手续者，安全部将视为空柜处理。

5、对于空柜由安全部和人力资源部共同清理柜内物品并列清单暂存安全部一周，并由人力资源部书面通知原柜使用人取回柜内物品，逾期即作垃圾处理。

6、凡员工工作地点不在店内，以及协作单位人员，安全部根据人力资源部书面通知收回更衣柜，并提供一定数量的公用柜以方便来店洗澡。届时凭身份证明换取钥匙，用后即还。

7、使用者发现更衣柜或柜锁损坏，应及时通知更衣室管理员下单，由工程部负责维修。不得私自撬换锁。

8、更衣柜使用者应爱抚公物，更衣柜内不得存放食品、贵重物品及有毒易燃易爆物品。

9、酒店安全部和人力资源部有权定期或根据需要随时抽查员工宿舍，员工应予积极配合。

10、全体员工应自觉遵守本规定，违者将按《员工手册》视情节轻重给予纪律处分并予罚款50——200元。同时列入所在部门考核。

11、本规定自领发之日起执行。

宏基公司员工宿舍管理规定

篇7：宿舍管理规定

为进一步规范和完善学生宿舍管理，创造一个文明、舒适、安全、整洁的学习和生活环境，特制定本规定:

学生宿舍住宿管理

一、研究生宿舍由研究生院统一调配、统一安排，未经研究生院批准，不得擅自调换房间或床位。

二、新生入校时交纳住宿费及钥匙押金，领取门禁卡及钥匙。个人钥匙及门禁卡应妥善保管好，丢失门禁卡或钥匙要即时登记。

三、宿舍门锁、钥匙由研究生院或后勤服务中心统一配备、统一管理．严禁任何人私自配钥匙和调换门锁，违者除责令其恢复原样外，并视其情节轻重给予相应处罚。

四、严禁在学生宿舍留宿外来人员，女生宿舍原则上不准异性进入。因公务需要进入者，需得到研究生院允许，方可进入。

五、学生毕业、出国或休学、退学时，应及时办理离校退宿手续，并交还房间钥匙和门禁卡后方可退还钥匙押金；如退宿手续办理完成后，还继续占用住房者，研究生院有权责令其迁出，并依据学校有关规定予以处罚。

六、学生宿舍实行室长负责制。室长由同室研究生推选，具体负责督促本室人员遵守《中国疾控中心研究生院宿舍管理规定》，维护正常秩序；负责本宿舍的设施、设备等公共财物的管理；督促落实卫生值日等工作。

七、住宿的学生要讲道德、讲文明、尊重宿舍管理人员及其劳动，接收工作人员的询问和指导，主动配合工作人员开展各项管理工作。

学生宿舍公共秩序管理

一、学生应共同维护宿舍区的公共秩序，保持宿舍安静，不得大声喧哗、大声播放音响设备，不打闹、不起哄、不玩牌等，以免影响他人的学习和休息。

二、严禁在宿舍区内进行任何商业活动。违者没收其经营物品或活动器具，并视其情节轻重给予相应处罚。

三、严禁在宿舍区内进行赌博、吸烟、酗酒、斗殴滋事等违纪活动。

四、严禁在宿舍区内进行任何球类活动，带球进出宿舍区时，严禁玩耍，违者扣没其滚球。

五、未经批准，各类车辆不得进人宿舍区。宿舍区的自行车、电瓶车应按规定整齐摆放于车棚内，不准乱停乱放。

六、宿舍公共区域设有专人打扫，如楼道、走廊、厕所及洗漱间。住宿学生应自觉维护宿舍区的公共卫生，不准往走廊、宿舍、阳台外倒水、丢垃圾、吐痰等。

七、学生宿舍区内严禁在公告栏外张贴各类广告、启事、海报等，如果举办活动需在周围悬挂标语、广告等，须经研究生院批准。

八、严禁在宿舍区喂养畜禽、宠物等。

九、潘家园学生宿舍区设立门禁，进入学生宿舍区的学生，都应主动出示门禁卡，门径卡是证明学生在本区住宿的凭证。没有该宿舍门禁卡的人，不得随便进出该宿舍区。

学生宿舍区治安管理

一、为了确保宿舍区内用电安全，严禁使用大功率电器，如热水器、电饭锅、电水壶、电炉、电热杯、电磁炉、电热棒等。违纪者没收用具，并视其情节轻重给予相应处罚。

二、禁止在宿舍区乱拉乱接电线、电话线、网线等。若因特殊原因需要增加宿舍内线路的，应报研究生院批准后，由专业人员协助安装；

三、对在宿舍区内不明身份的可疑人员，相互提醒，严防盗窃；防止坏人混入宿舍作案，确保宿舍区的安全。

四、做好治安防范工作，妥善保管好个人财物。离开宿舍要关好门窗、上好锁，随身携带宿舍钥匙。

五、宿舍区内严禁存放管制刀具、易燃易爆、剧毒、放射性、液化气瓶等危险物品。违者按《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚。

六、严禁学生在宿舍区内生火、焚烧废纸及点蜡烛等容易引起火灾的行为。

七、严禁在宿舍阳台、走廊护栏晒衣物，衣物统一挂于洗漱间，不得在无防盗网的阳台、走廊摆放花盆或容易下坠伤人的重物。

八、如遇重大突发安全事件，应注意保持冷静，认清形势，立即采取科学、有效的自救、逃生措施，尽快报警、求救，同时向教育培训处报告。研究生应按要求积极参与消防、安全知识等培训及演练活动。

学生宿舍区的卫生内务管理

一、学生要保持室内的整洁卫生。起床后，应整理好被褥、蚊帐；整齐摆放书本、毛巾、衣物、鞋袜、水桶、餐具、口盅等学习用品和生活用品；

二、不准在宿舍区随地吐痰、乱扔果皮、纸屑。不准在阳台、走廊、过道、门口、消防设施旁堆应杂物。否则，当垃圾处理。

三、不得把硬性、难溶化的东西（如报纸、衣物、塑料袋、瓶类等）丢入便盆及下水管道内。

四、不得在宿舍墙壁上乱涂乱画乱张贴：除指定的宣传栏外，严禁张贴、钉钉子等破坏墙面等行为。

五、未经研究生院批准，不准往宿舍区外搬迁家具,拆改室内设施设备等公有物品。

六、学生要自觉爱护宿舍内门、窗、锁以及消防设备等公用设施。发现损坏的，应及时报告，以便安排专人维修；如属人为损坏的，按价赔偿。

其他

一、研究生院将根据本规定，定期或不定期检查住宿生的情况，并将检查结果及时给予处理。

二、宿舍成员违章违纪而本舍其它人员不配合揭发肇事者的，则按集体违章处罚。

三、研究生须自觉遵守以上各项管理规定，对于不遵守管理规定者，视其情节轻重，分别给予教育、罚款、责令搬出、警告、记过等处罚。对于违法、违纪者追究其相应责任。

篇8：宿舍管理规定

1 医学类独立学院学生特点

从近几年的招生规模及招生分数来看, 医学类独立学院的招生规模在扩大, 招生分数也在逐年上升。在学院快速发展的过程中, 独立学院学生形成了与其他综合楼院校不同的特点。

1.1 学生注重学习, 但成绩两级分化严重

相比较其他综合类院校, 医学类院校由于自身课程的特点, 学校所设课程较多, 需要学生了解掌握的知识多, 这就对学生学习提出了很高的要求。正是由于这种原因, 医学生有较强的学习动力和自觉性。因此学校学习氛围很浓, 学习风气也很正, 大部分学生努力上进, 成绩优异。但总体上因为三本学生的成绩相比较一本、二本还是分数偏低, 导致学生的基础知识还是比较薄弱, 随着课本知识的加深, 加之医学课程比较多, 需要学生记忆的东西也多, 导致一部分学生学习后劲不足, 最终导致学习成绩下滑。还有部分学生由于学习环境、学习方法、学习内容、教学方法、人际关系等方面的变化, 极难适应大学生活, 更无法适应大学里独立学习、自主学习的新环境, 久而久之产生厌学心理, 学习成绩也一落千丈, 致使学生之间的分化也越来越严重。

1.2 学生活动能力强, 但承受挫折能力较差

现在的大学生基本上都是90后, 她们个性张扬, 敢于尝试, 表现自我也毫不掩饰, 参加活动积极, 勇于表现。但大部分学生是在相对优越的顺境下成长起来的, 长辈的呵护让她们有了很强的依赖性。在这种环境下培养起来的学生与社会要求相差较远, 残酷的社会竞争及严酷的社会生活让她们有时候无所适从。由于没有经历过大风大浪, 致使她们的心理普遍比较脆弱, 挫折承受力和调整能力相对较差一些, 对学习和生活造成很大的影响。

1.3 家庭经济状况差别大, 贫困生问题突出

独立学院学生家庭的经济情况一般较好, 但不排除有部分学生家庭条件比较落后, 每年高昂的学费对这些家庭来说是一个很大的负担, 部分家庭难以承受学生高额的学习费用, 相比较其他院校来说独立学院贫困生比例也较高, 致使一部分学生产生自卑心理, 心理压力较大, 导致人际关系紧张, 影响学习和生活。

1.4 医德认知感较高, 但日常道德行为有待提高

当代医学大学生具有较高的道德认知, 对传统道德和公民基本道德规范高度认同, 对医院部分医生违背医德的行为嗤之以鼻, 她们唾弃社会上一些道德败坏影响社会风气的事情, 但在现实生活中她们却不能严格约束自己, 自制力低下, 总是不自觉的违反道德标准。

2 独立学院主题宿舍管理模式内容

根据当前独立学院学生特点及就业现状, 改变原有的学生管理模式已势在必行。主题宿舍管理以学习-考研-就业为主线, 宗旨是为学生将来更好的发展提供服务。主题宿舍管理是以宿舍为基点, 以学生共同的目标为中心, 建立不同的主题宿舍作为管理对象的一种模式。这种模式以学生自我管理、自我教育、自我服务为目的, 以促进学生学习、生活、思想、活动等全面发展。这种模式更能有效的管理学生的学习、生活, 激发兴趣, 提高学生的综合素质。另外, 这种管理模式能积极促进学生宿舍文化建设, 打造具有青春、富有活力的大学生文明“和谐宿舍”。

2.1 树典型宿舍, 优校园学风

结合本院系专业特色及就业状况, 大力鼓励学生参加考研, 为大三、大四的学生建立考研宿舍, 营造良好的考研氛围, 为学生提供一个良好的学习环境, 利于考研学生相互之间的交流沟通, 互通有无;鼓励本学院的学生考取英语四、六级证书, 建立以宿舍为单位的早晨英语听力强化训练活动和英语月月测;加强学生的实验技能的培养, 建立“生物实验兴趣宿舍”, 为学生提高技能操作及动手能力提供支持。学习型主题宿舍的建立, 有利于相同爱好的学生进行学习和交流, 有助于学生之间的传帮带, 利用影响的辐射作用带动其他学生学习, 利于学生成绩的提高, 利于校园优良学风的优化。

2.2 树典型人物, 展先锋英姿

设立红旗党员宿舍, 发挥优秀学生的先锋模范作用, 实施递交了入党申请书的同学带动1名同学、入党积极分子带动1名递交入党申请的同学、重点发展对象带动1名入党积极分子、党员带动1名重点发展对象的“1帮1带动工程”;形成了“一个党员带动一个寝室, 一个寝室带动一个专业, 一个专业带动整个院系”。由党员担任学生信息员, 负责向辅导员反馈本院系学生的思想动态。为基层党组织发展党员提供第一手的材料。

2.3 树品牌活动, 扬学院风采

通过问卷调查了解学生的爱好, 建立兴趣爱好宿舍。共同的爱好更利于沟通交流提升。随着宿舍成员的带动和辐射作用, 吸引更多的学生加入团队。同学们通过策划活动, 筹备活动, 亲自组织活动, 既锻炼了策划、组织、沟通、协调等各方面的能力, 也能通过活动宣传学院形象, 形成品牌教育活动。

主题宿舍内成员有共同的目标, 因此能够有针对性为学生的学习、发展服务。使学生在大学方向明确, 利于学生养成良好的学习、生活习惯, 也利于学生有侧重、有目的培养各种能力, 为学生将来走向社会打下奠定坚实的基础。这种管理模式以宿舍为单位, 使管理对象更细化, 能更深入的了解每位成员的思想动态, 学习状况等。让学生管理工作能够更细致, 目的性更强。同时也体现了多样化宿舍管理模式, 体现一切为了学生的教育管理理念。随着这种管理模式的进一步发展, 将为学生教育管理提供更成熟、更贴近学生实际的管理模式。

3 独立学院主题宿舍管理模式的意义

主题宿舍管理模式以学生自我管理为主, 实行分类管理。学院组建宿舍管理委员会, 负责与各主题宿舍共同开展各项活动, 管理以导为主, 管导结合。每个宿舍设立宿舍日志, 记录学生生活、学习、参加活动及活动开展情况, 有宿舍负责人监督记录, 宿舍管理委员会定期检查。这种管理模式对富有个性的当代大学生来说意义重大。首先, 管理模式有班级到宿舍的转变, 实现更细化、更深入、更个性的管理。其次, 打造各种主题品牌宿舍, 发挥各宿舍精英的先锋示范作用, 通过先锋的带动作用, 促进宿舍间的联动效应, 优化舍风、校风。再次, 以宿舍为管理对象让管理更有目的性, 有利于老师深入宿舍开展工作, 进行有针对的教育和管理。最后, 以宿舍为管理基点, 每个学生都是活动的主体, 利于提升学生参与活动的主动性与积极性。

摘要：随着独立学院的快速发展和壮大, 独立学院学生也日趋增多, 加强学生管理, 创新学生管理模式成为学院快速发展的推动力, 为此, 本文以学生宿舍为基点, 以学生共同发展为目标, 构建主题宿舍管理模式, 发挥宿舍精英成员的先锋模范作用, 以此促进优良舍风、学风、校风的形成。

关键词：独立学院,管理,主题宿舍

参考文献

[1]敖梅英, 梁文龙, 周枫, 等.独立学院创新“寝室联系员负责制”管理模式及其价值[J].科技广场, 2010 (12) .

[2]陈秀纯.独立学院创新班级管理模式探索[J].管理研究, 2012 (7) .

[3]解素萍.独立学院创新管理模式探微[J].辽宁工学院学报, 2007 (2) .