员工临时宿舍管理规定

第一篇：员工临时宿舍管理规定

临时宿舍管理规定

1、本公司员工及家属必须经申请批准后方可入住公司临时宿舍。

2、行政部监督宿舍的清洁卫生、用水、用电及员工生活住宿情况。

3、宿舍区内要保持清洁卫生，不得随地吐痰、乱丢烟头纸碎或在楼上倒水倒杂物到楼下。公共走廊每天有人清扫，但宿舍个人垃圾必须放到楼下公共垃圾池内。

4、严禁在宿舍卫生间放置垃圾，如因此造成厕所阻塞，清理厕所所有费用，由该宿舍员工负责。

5、严禁在集体宿舍内私自安装插头，乱拉接电线，不得乱用消防设施。

6、凡损坏宿舍门窗、热水器等设施者，一律照价赔偿。

7、个人用具要摆放整齐，不得乱拉绳索，打铁钉，严禁在墙上乱写乱画，不得在床上抽烟或燃烧腊烛。

8、休息时间严禁在宿舍内大声喧哗、嘻戏或放高音音响扰乱他人休息。

9、凡在本公司住宿的员工必须自觉办理暂住证、流动人口计划生育证。被当地公安机关查获，一切责任由本人承担。

10、严禁使用员工饮用热水洗衣服，洗碗筷，违者记警告一次。

11、员工进入宿舍区必须按规定佩戴厂牌，如有遗失应及时补办，否则保安或宿舍管理员有权拒绝其进入宿舍区。

12、公司免费补助每房间照明用电10度、自来水每人3吨，如超出部分，由各宿舍员工共同承担。

13、房间分配原则上是经理、工程师每房安排2人;车间主管每房安排3人;组长、技术员、文员每房安排4人;员工每房安排6人。

14、按公司房间分配原则安排入住的人员，每人每月支付20元房租。凡申请夫妻房的，必须提供合法的结婚证明，单职工的每月支付150元房租，双职工每月支付100元房租。

15、违反宿舍管理制度，依有关规定处理。

16、公司正式宿舍落成入住后本规定即作废。

台山市恒生五金家具有限公司

二0一0年二月七日

第二篇：临时宿舍安全使用管理规定

临时宿舍和施工工地临时宿舍安全使用管理规定

第一条 (目的和依据)

为了加强对临时宿舍和施工工地临时宿舍的安全使用管理，维护社会公共安全，根据有关法律、法规的规定，结合我厂实际情况，制定本规定。

第二条 (适用范围)

我厂区域内临时宿舍和施工工地临时宿舍的安全使用管理，适用本规定。

第三条 (管理部门) 我厂基建工作部负责施工工地临时宿舍的安全使用等监督管理工作。对临时宿舍和施工工地临时宿舍的治安、消防监督管理工作。

第四条加强对临时宿舍和施工工地临时宿舍安全使用情况的监督检查，发现存在治安、消防隐患的，应当督促有关单位或个人及时整改。

第五条 (居住房屋临时宿舍的信息报备将临时宿舍的下列信息，报政工部备案：

(一)房屋房人的姓名或住所;

(二)管理单位的名称、住所;

(三)房屋坐落地点;

(四)临时宿舍使用总间数。

(五)施工工地地点;施工现场清洁，物料堆放整齐;建筑垃圾管理规范，无偷倒乱倒现象;职工食堂、宿舍符合卫生要求，厕所、洗浴间保持清洁。待建的工地管理到位，无乱倒垃圾和乱搭乱建现象。

(三)临时宿舍使用总面积。

第七条 (临时宿舍的房屋安全要求)

提供使用的非居住房屋改建的临时宿舍和施工工地临时宿舍，应当符合下列要求：

(一)配备必要的生活设施、消防设施;

(二)保持房屋出入口、通道的畅通;

(三)人均居住面积标准符合本市有关规定;

(四)法律、法规、规章规定的其他要求。

第八条 (施工工地临时宿舍的住宿对象)

施工工地临时宿舍只能用于本工地工作人员住宿。

第九条 (对临时宿舍住宿人员的要求)

非居住房屋改建的临时宿舍和施工工地临时宿舍的住宿人员应当合理使用临时宿舍;使用过程中发现安全隐患的，应当及时通知非居住房屋改建的临时宿舍的管理单位或者施工工地设置临时宿舍的施工单位进行处理。

临时宿舍的住宿人员不得有下列损害公共利益及他人利益的行为：

(一)破坏或擅自改变临时宿舍结构;

(二)堵塞、占用消防通道;

(三)私拉乱接电线或者超负荷使用电器;

(四)将违禁物品、危险物品带入临时宿舍;

(五)私自留客住宿;

(六)法律、法规和规章禁止的其他行为。

第十条 (临时宿舍的责任人)

非居住房屋改建的临时宿舍的管理单位负责人和施工工地设置临时宿舍的施工单位负责人是非居住房屋改建的临时宿舍和施工工地临时宿舍安全使用的责任人。

第十一条 (对非居住房屋改建的临时宿舍的管理单位和施工工地设置临时宿舍的施工单位的要求)

非居住房屋改建的临时宿舍的管理单位和施工工地设置临时宿舍的施工单位应当建立并落实治安、消防管理制度，配备专职管理人员，督促专职管理人员定期对临时宿舍进行安全检查，发现安全隐患的，应当及时处理。

非居住房屋改建的临时宿舍的管理单位和施工工地设置临时宿舍的施工单位在临时宿舍发现违法犯罪活动或者犯罪嫌疑人员的，应当立即报告公安部门。

第十二条 (房屋征收范围内空置房屋的管理要求)

房屋征收范围内被征收人已完成搬迁的空置房屋不得住宿。

房屋征收实施单位应当对房屋征收范围内被征收人已完成搬迁的空置房屋采取关闭、封闭等措施，并定期巡查。发现在空置房屋内住宿或者在房屋征收范围内搭建临时窝棚住宿的，应当劝其搬离;对不听劝阻的，应当立即报告公安部门。

第十三条 (住宿人员信息的登记、报备)

非居住房屋改建的临时宿舍的管理单位应当登记临时宿舍住宿人员的有效身份证件信息，并将登记信息定期报所在地公安派出所备案。

施工工地设置临时宿舍的施工单位应当登记临时宿舍住宿人员的有效身份证件信息，并将登记信息定期报所在地公安派出所备案。

第十四条 (对相关法规有规定的违法行为的处罚)

违反本规定相关条款的行为，法律、法规、规章有处罚规定的，由相关行政管理部门依照其规定处罚。

第十五条 (对未按规定报备临时宿舍信息的处罚)

违反本规定第五条、第六条规定，非居住房屋改建的临时宿舍的管理单位、施工工地设置临时宿舍的施工单位未按照规定报备临时宿舍信息的，由区(县)公安部门责令限期改正;逾期不改正的，处1000元以上5000元以下罚款。

第十六条 (对施工工地有非本工地工作人员住宿的处罚)

违反本规定第八条规定，施工工地临时宿舍有非本工地工作人员住宿的，由区(县)公安部门责令施工工地设置临时宿舍的施工单位限期改正;逾期不改正的，处1000元以上5000元以下罚款。

第十七条 (对未按规定落实相关制度或履行报告义务的处罚)

违反本规定第十一条第一款规定，非居住房屋改建的临时宿舍的管理单位和施工工地设置临时宿舍的施工单位未按照规定落实相关制度的，由区(县)公安部门责令限期改正;逾期不改正的，处1000元以上5000元以下罚款。

违反本规定第十一条第二款规定，非居住房屋改建的临时宿舍的管理单位和施工工地设置临时宿舍的施工单位在临时宿舍发现违法犯罪活动或者犯罪嫌疑人员，未立即报告公安部门的，由区(县)公安部门处200元以上500元以下罚款。

第十八条 (对未按规定登记、报备住宿人员信息的处罚)

违反本规定第十三条规定，非居住房屋改建的临时宿舍的管理单位、施工工地设置临时宿舍的施工单位未按照规定登记、报备住宿人员信息的，由区(县)公安部门责令限期改正;逾期不改正的，处1000元以上5000元以下罚款。

第十九条 (施行日期)

本规定自2011年5月1日起施行。

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第三篇：上海市非居住房屋改建临时宿舍和施工工地临时宿舍安全使用管理

规定

(2011年3月30日上海市人民政府令第61号公布)

第一条(目的和依据) 为了加强对闲置厂房、仓库等非居住房屋改建的临时宿舍和施工工地临时宿舍的安全使用管理，维护社会公共安全，根据有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本规定。

第二条(适用范围)

本市行政区域内闲置厂房、仓库等非居住房屋改建的临时宿舍和施工工地临时宿舍的安全使用管理，适用本规定。

第三条(管理部门)

市公安局负责非居住房屋改建的临时宿舍和施工工地临时宿舍的治安、消防监督管理工作。

市建设交通委负责施工工地临时宿舍的安全使用等监督管理工作。

住房保障房屋管理、规划、经济信息化、安全生产、环保、卫生等部门按照各自职责，配合做好相关管理工作。

第四条(日常监管)

公安部门应当加强对非居住房屋改建的临时宿舍和施工工地临时宿舍安全使用情况的监督检查，发现存在治安、消防隐患的，应当督促有关单位或个人及时整改。

第五条(非居住房屋改建的临时宿舍的信息报备)

非居住房屋改建的临时宿舍的管理单位应当将临时宿舍的下列信息，报所在地公安派出所备案：

(一)房屋产权人的姓名或者名称、住所;

(二)管理单位的名称、住所;

(三)房屋坐落地点;

(四)临时宿舍使用总面积。

第六条(施工工地临时宿舍的信息报备)

施工工地设置临时宿舍的施工单位应当将临时宿舍的下列信息，报所在地公安派出所备案：

(一)施工单位的名称、住所;

(二)施工工地地点;

(三)临时宿舍使用总面积。

第七条(临时宿舍的房屋安全要求) 提供使用的非居住房屋改建的临时宿舍和施工工地临时宿舍，应当符合下列要求：

(一)配备必要的生活设施、消防设施;

(二)保持房屋出入口、通道的畅通;

(三)人均居住面积标准符合本市有关规定;

(四)法律、法规、规章规定的其他要求。

第八条(施工工地临时宿舍的住宿对象)

施工工地临时宿舍只能用于本工地工作人员住宿。

第九条(对临时宿舍住宿人员的要求)

非居住房屋改建的临时宿舍和施工工地临时宿舍的住宿人员应当合理使用临时宿舍;使用过程中发现安全隐患的，应当及时通知非居住房屋改建的临时宿舍的管理单位或者施工工地设置临时宿舍的施工单位进行处理。

临时宿舍的住宿人员不得有下列损害公共利益及他人利益的行为：

(一)破坏或擅自改变临时宿舍结构;

(二)堵塞、占用消防通道;

(三)私拉乱接电线或者超负荷使用电器;

(四)将违禁物品、危险物品带入临时宿舍;

(五)私自留客住宿;

(六)法律、法规和规章禁止的其他行为。

第十条(临时宿舍的责任人)

非居住房屋改建的临时宿舍的管理单位负责人和施工工地设置临时宿舍的施工单位负责人是非居住房屋改建的临时宿舍和施工工地临时宿舍安全使用的责任人。

第十一条(对非居住房屋改建的临时宿舍的管理单位和施工工地设置临时宿舍的施工单位的要求)

非居住房屋改建的临时宿舍的管理单位和施工工地设置临时宿舍的施工单位应当建立并落实治安、消防管理制度，配备专职管理人员，督促专职管理人员定期对临时宿舍进行安全检查，发现安全隐患的，应当及时处理。

非居住房屋改建的临时宿舍的管理单位和施工工地设置临时宿舍的施工单位在临时宿舍发现违法犯罪活动或者犯罪嫌疑人员的，应当立即报告公安部门。

第十二条(房屋征收范围内空置房屋的管理要求)

房屋征收范围内被征收人已完成搬迁的空置房屋不得住宿。

房屋征收实施单位应当对房屋征收范围内被征收人已完成搬迁的空置房屋采取关闭、封闭等措施，并定期巡查。发现在空置房屋内住宿或者在房屋征收范围内搭建临时窝棚住宿的，应当劝其搬离;对不听劝阻的，应当立即报告公安部门。

第十三条(住宿人员信息的登记、报备) 非居住房屋改建的临时宿舍的管理单位应当登记临时宿舍住宿人员的有效身份证件信息，并将登记信息定期报所在地公安派出所备案。

施工工地设置临时宿舍的施工单位应当登记临时宿舍住宿人员的有效身份证件信息，并将登记信息定期报所在地公安派出所备案。

第十四条(对相关法规有规定的违法行为的处罚)

违反本规定相关条款的行为，法律、法规、规章有处罚规定的，由相关行政管理部门依照其规定处罚。

第十五条(对未按规定报备临时宿舍信息的处罚)

违反本规定第五条、第六条规定，非居住房屋改建的临时宿舍的管理单位、施工工地设置临时宿舍的施工单位未按照规定报备临时宿舍信息的，由区(县)公安部门责令限期改正;逾期不改正的，处1000元以上5000元以下罚款。

第十六条(对施工工地有非本工地工作人员住宿的处罚) 违反本规定第八条规定，施工工地临时宿舍有非本工地工作人员住宿的，由区(县)公安部门责令施工工地设置临时宿舍的施工单位限期改正;逾期不改正的，处1000元以上5000元以下罚款。

第十七条(对未按规定落实相关制度或履行报告义务的处罚) 违反本规定第十一条第一款规定，非居住房屋改建的临时宿舍的管理单位和施工工地设置临时宿舍的施工单位未按照规定落实相关制度的，由区(县)公安部门责令限期改正;逾期不改正的，处1000元以上5000元以下罚款。

违反本规定第十一条第二款规定，非居住房屋改建的临时宿舍的管理单位和施工工地设置临时宿舍的施工单位在临时宿舍发现违法犯罪活动或者犯罪嫌疑人员，未立即报告公安部门的，由区(县)公安部门处200元以上500元以下罚款。

第十八条(对未按规定登记、报备住宿人员信息的处罚) 违反本规定第十三条规定，非居住房屋改建的临时宿舍的管理单位、施工工地设置临时宿舍的施工单位未按照规定登记、报备住宿人员信息的，由区(县)公安部门责令限期改正;逾期不改正的，处1000元以上5000元以下罚款。

第十九条(施行日期)

本规定自2011年5月1日起施行。

第四篇：临时员工管理办法（范文模版）

人力资源部表格

临时员工使用管理办法

第一章 总 则

为加强公司用工的统一管理，满足公司生产、经营、管理工作不均衡的用人 需要，保障公司和临时工的合法权益，特制定本办法。 第二章 招用范围和条件

1. 公司招用临时工从事短期、临时、季节性或繁重性体力劳动工作。

2. 临时工必须符合国家规定的劳动年龄，即年满18岁，且身体健康，能胜 任所从事的工作。

3. 临时工优先从本地居民中招用;确有困难时，经当地劳动部门核准从外地 招用。

4.经管财物、有价证券、仓储、销售及会计(除物品搬运、整理及报表抄写 工作外)等重要工作不得雇用临时工。 第三章 招用程序

1. 各部门因工作需要，需雇用临时人员时，应提出书面申请，注明工作内容、 雇用条件、雇用期限，报公司主管领导批准，送人力资源资部，凭此雇用人员。

2. 临时工可由用工部门自行招聘并报人力资源部备案或由人力资源部代招。 3.临时工应聘时应提供符合雇用条件的证实性材料 第四章 终止雇用

临时人员于工作期间如有不能胜任工作的、违反公司规章制度的，因病或生 病在休病假满未痊愈或工作期满的，雇用部门应予终止雇用，经终止雇用的临时 人员应填具“工作交接单”，经主管领导核签后送人力资源部门凭以结发工资。

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人力资源部表格

第五章 临时工待遇

1. 临时工在受聘期间按岗位享受固定劳动报酬，报酬标准以招聘时双方达成的统一意见为准。

2.临时工工资包括基本工资、有关补贴，不能攀比正式员工工资待遇。 3. 临时工的劳保用品，根据其工作性质决定。

4. 临时员工享有与正式员工相同的法定节假日、病假、事假待遇，其他假视 情况可以特批享受。

5.临时员工原则上不享受餐补，如因工作需要在公司就餐者，按2元/顿在工资中扣除。 第六章 临时工管理

1. 临时工与正式员工一样应遵守公司的规章制度，同样进行考勤。 2. 除特殊情况下，临时工的用工期限不得超过1年。

3. 临时工转为正式员工应通过正常招聘程序，在同等条件下享有录用优先 权，其临时工龄可累计为连续工龄。

4. 各部门使用临时工的一切费用，均列入部门费用总额内开支，进行费用效 益考核。

5. 公司可以依照公司规章制度管理和制约临时工。 6. 临时工入职应签署《风险责任协议书》。 第七章 附 则

1. 聘用离退休职工参照本办法。 2. 本办法由人力资源部解释。

人力资源部

二OO八年十一月 日

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第五篇：员工宿舍管理规定

员工公寓管理规定

目的：

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制定本制度。

细则：

1、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器;

2、室内禁止吸烟，不得使用或存放危险及违禁物品;

3、不得留宿亲友，外人来访必须登记;

4、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品;

5、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

6、夜间最迟于10时前返回宿舍;使用电视、收音机不得妨碍他人休息;

7、员工离职，应于离职日起1天内搬离宿舍，不得借故拖延。

监督管理：

管理人员按规定及时到公安户籍管理部门为住宿者办理暂住登记。

各宿舍设宿舍长一人，切实负责监督。其管理权限包括：监督管理一切内务,并保管宿舍钥匙;监督值日人员维护环境清洁;保管住宿人员如紧急联络人等资料，以备急需。

卫生清理标准：

1、 故意损坏宿舍内公共设施者，必须照价赔偿;

2、 床铺各物品要叠放整齐，且干净整洁;个人物品要合理归位;

3、 地面保持清洁无杂物，桌子、窗台、房门要求无灰尘。

4、 房间保持无异味，墙上无乱挂、乱画现象;

处罚措施：

住宿员工有下列情形之一，立即取消其住宿资格，并呈报其所属部门和综合管理部处理：

1、不服从管理员监督、指挥;

2、严重违反宿舍安全规定;

3、经常外宿，影响宿舍其他人员。

自本制度实施之日起，如有违反，视情节给予负激励50元—200元的罚款，在当月工资中体现。

2012年10月24日

上述规定我已详细阅读，并接受公司的管理规定。签名：