职工集体宿舍管理规定（通用13篇）
篇1：职工集体宿舍管理规定
职工集体宿舍管理规定
为使员工宿舍保持整洁卫生，切实维护宿舍的公共秩序，确保员工在工作之余能得到充分的休息，提高办事效率，故对集体宿舍作如下规定：
一、员工申请食宿条件：
1、原则上不安排近辖区员工住宿，对外地员工或交通不便者，可安排住宿、对有传染病和严重不良嗜好者不得安排住宿。
2、未经同意，外来员工家属不得擅自安排住宿，集体宿舍不得存放大件物品，影响宿舍整洁。
二、公司提供员工宿舍以长期服务在公司为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、免职、除名）其对宿舍的使用权自然终止，届时员工应于离职之日起主动办理迁离手续，不得借故拖延占用宿舍。
三、落实宿舍管理工作责任制：
1、所有住宿员工均不得随意改变公司宿舍现状，更换门锁，调动房间，一经发现，公司有权终止其居住权.。
2、对职工宿舍现有器具设备（如卫生设备、浴室、门窗等）疏于管理或恶意破坏，在未查实前应有该宿舍员工负责修理费或赔偿费。
四、住宿员工必须遵守下列规定：
1、必须服从主管部门的管理与监督，对领导视察，检查，员工必须密切配合，听从安排，不得拒绝，并及时整改。
2、服从宿舍长安排的卫生值日表，自觉、主动做好宿舍内的地面、墙体、卫生间、阳台等的卫生清洁工作，随时保持宿舍的干净、整洁、卫生。不准向窗外、过道、门口乱丢、乱扔生活垃圾，垃圾必须倒入垃圾桶。
3、宿舍内不得存放现金及贵重物品、危险品和违禁物品，严禁使用明火灶具，禁止使用大功率的电器（如电饭煲，取暖器、电热器等）或私拉乱接电器。
4、个人物品要摆放整齐、播放音乐时不要把音乐放得太大，要注意不要影响他人休息。禁止在宿舍赌博、斗殴及酗酒，就寝后不得影响他人睡眠。
5、夜间最迟应于24时前返回宿舍（除厂方安排加班外），23点以前应熄灯休息。
6、严禁宿舍员工为贪图方便，从窗户爬进、爬出等不文明行为。
五、对违反宿舍管理的处理：
1、发现有住宿员工从窗户爬进、爬出的；把音乐声放得太大及在宿舍内赌博、斗殴及酗酒影响他人休息的；经教育不改者,按奖惩制度处理。
2、被抽查到集体宿舍卫生状况脏、乱、差，把垃圾扫在宿舍门口、不倒进垃圾桶的，经教育不改者，取消该宿舍每人5-50元奖金处理。
3、蓄意破坏公用物品或设施，随意更换门锁，知情不报者取消奖金10-100元处理。
4、有偷窃行为、打架斗殴、屡教不改的除按奖惩制度处理外,还责令其检查，直至开除出厂。
篇2：职工集体宿舍管理规定
一、凡本公司员工，外聘人员家住外市或郊区者，均可申请住单身集体宿舍（家住会城不分配，有空房时可安排午间休息）。
二、符合住宿条件的人员，本人提出申请，经领导签署意见并交办公室统一安排房间及床号后，住宿人员领取房间锁匙，便可入宿。
三、住宿人员要按床位缴纳房费、水费、电费。具体的计费标准是：住宿费每人10元/月，水费每人1元/月；电费到月底查表后按实际用量计费。如发现窃电者以10倍电费罚款（在工资中扣除，下同）。
四、住宿人员必须按公司办公室安排的房号入宿，不准私自调房。五、一律不准私自留外来人员住宿。员工有亲戚朋友来访要在宿舍留宿的，当事人必须报告公司办公室，经批准同意并登记后方能留宿。如有违反，每人次罚款50元。
六、住宿人员不得私自搬挪调换其它房间的床铺，如有违反，除责令其物归原处外，每次罚款100元。
七、单身宿舍不准男女混居（已登记结婚者另行安排住房）。
八、住宿人员要自觉爱护公有财产，节约用水、用电。室内一切公用设备和物品不准随便拆除和损坏。一切防火器材严禁随便动用，如有损坏要按价赔偿，直至行政处分。
九、注意保持宿舍内清洁卫生，保持室内安静，禁止大声喧哗和进行影响他人休息的活动。
十、宿舍内严禁存放易燃、易爆及剧毒物品，如有违反，每次罚款100元。
十一、单身宿舍区域内不准养狗和家禽。禁止随意倒垃圾和脏水。
十二、宿舍内不准聚众赌博及进行传销活动。
十三、要退宿的人员，须到办公室办理有关退宿手续，退还房间锁匙。离开房间时，不得拿走公物和他人财物，如有违反以5倍的价值罚款。
篇3：职工集体宿舍管理规定
云南玉溪同乐太阳能有限公司计划在新建的职工宿舍楼顶安装太阳能建筑一体化系统,包括光热和光伏系统两部分,其光伏系统是在装完光热系统后剩余面积上设计安装的小型光伏示范电站,为宿舍楼和周边环境照明提供电能。
建筑物东西走向,面朝正南方向,共6层,高21m。每层共18间宿舍(含一卫生间)(6.9m×4.8m)、两个楼梯间(6.9m×4.8m)、一条楼道(48m×2.1m)。楼顶面积(48m×15.9m),外围有1.2m高的女儿墙。建筑物周围没有高大建筑物,无遮阴情况,日照充分。
2 设计思路、依据及要求
2.1 设计思路
首先,计算在有限面积上最多可安装的光伏组件数;其次,设计照明负载,并计算负载用电量,再按常规设计方法求出该照明负荷下所需的光伏组件数,看有限面积上能否满足;最后,加以调整、优化,并选取可行的系统运行方案。
2.2 安装条件
安装地为云南省玉溪市,地处北纬23°19′～24°53′、东经101°16′～103°09′。根据该地区近30年的气象资料,选择最佳角和方位角安装。该地区的月平均气温、水平面月平均太阳辐射数据如表1所示。
安装组件采用云南天达光伏科技股份有限公司生产的180W单晶硅光伏组件,其电性能参数如下:产品尺寸为1589mm×805mm×35mm;转换效率为13.37%;最大功率Pmax为180W;最佳工作电压Vm为35.4V;最佳工作电流Im为5.08A;开路电压Voc为55V;短路电流Isc为5.43A。
2.3 安装要求
安装平面图如图1所示。
对于光伏系统,其安装相关要求及执行标准为[1,2]:
(1)整个光伏系统装在离屋顶平面高0.5m的钢架上。为了方便工作人员检修或操作,方阵离西墙和南墙都留有1m的间距,即x1=x4=1m;离北墙的间距可大于或等于零。
(2)光热系统安装有两种方案,采用平板集热,剩余面积为(24.4×15.9)m2,即x2=24.4m;采用真空管时,剩余面积为(18.7×15.9)m2,即x2=18.7m。在光伏系统与光热系统中间靠北墙安放直径为2.4m,高度为1.45m的2个水箱。
(3)光伏系统与光热系统中间留有2m(x3=2m)的走道;安装时,两组间之间有1cm的间距。
(4)系统全年都不会被遮挡,各设备均能达到用电要求,系统设备防护等级不低于IP20。
3 光伏系统安装设计
3.1 建筑照明用电负荷设计与计算
根据《建筑照明设计标准》[3],卧室、卫生间内的光照强度不低于100lx;楼道、楼梯间及室外路灯光照强度不能低于10lx。为起到节能和减少系统安装面积,该工程中所有的照明灯具都采用LED节能灯。按照明设计标准,进行如下设计:每间卧室内装2盏18W长形的LED节能日光灯;楼道内每间隔8m安装1盏15W圆形LED节能日光灯,楼梯间内1～5层每间装2盏15W圆形LED节能日光灯、6层装1盏;卫生间内装1盏8W球形LED节能日光灯;洗漱台前8W的长形(或球形)LED节能灯;路灯选择30W的太阳能LED路灯,安装15盏。每日工作时间为:卧室5～7h;卫生间和洗漱台1～2h;楼道和楼梯间10h;路灯12h。
根据设计要求及灯具的选择,经计算可得用电负荷如表2所示。
3.2 倾角计算
安装倾角应满足,光伏方阵全年接收到的太阳辐射最大为最佳。其倾斜面上所接受到的太阳总辐射量可近似表示为:
HT=H[KbRb+(1+Kb)Rd+ρRg] (1)
式中:HT—倾斜面上的太阳辐射;H—水平面上总辐射量;Rb、Rd、Rg—分别表示倾斜面上的直接辐射、天空散射辐射、地面散射辐射与水平面上的辐射量之间的比值;ρ—地面反射率;Kb—水平面上直接辐射和总辐射量的比值。
由于建筑物是座北朝南,方位角为0°,即γ=0,Rb可表示为:
Rb=HTb/HTb0 (2)
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式中:δ、ϕ、β—分别表示赤纬角、纬度角、斜面倾角;ω0、ωs—分别表示水平面和倾斜面上各月代表日的日出、日落的时角。
采用Hay的异质分布模型,把水平面上的散射辐射看成是由直接来自太阳方位的绕日分量和来自天空其余部分同质分布散射分量之和,此模型更接近实际的分布[4]。因此,Rd可表示为:
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式中:Kt—透明系数。
由于地面反射引起的散射辐射是同质分布的,故有:
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因此:
Rg=(1-cosβ)/2 (4)
把式(2)～(4)带入式(1),并对倾角求导,可得:
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令dHT/dβ=0,即可算出玉溪地区光伏方阵的最佳倾角为30°。
3.3 前后排间距
假设可能遮挡物或前排阵列的高度为H,任意时刻可能遮挡物或前排阵列在地面上的阴影长度为L,阵列与阵列或与遮挡物之间的距离为D。一给定的地方,任意时刻的太阳高度角表示为:
sinθ=sinϕ sinδ+cosϕ cosδ cosω
在北半球遮挡最严重的时间是12月21日～12月23日,一般光伏方阵发电时间在8∶00～ 17∶00,在这段时间内系统不能有遮挡。任意时刻遮挡物或前排阵列在地面上的影长为:
L=H/tanθ
则影长在阵列底边上的垂直距离D为:
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在玉溪,ϕ=23°19′,δ=-23.4°,8∶00时ω=-45°,17∶00时ω=75°。把数据带入式(5)中求解得,D早晨≈1.18H,D下午≈1.048H。
所以,阵列之间的间距应为D=1.2H,该工程取D=1.3H。
3.4 方阵排、列计算
对于选定的组件,其安装单元如图2所示。单元可有6种组合方式,如表3所示。
设各安装方式可安装的排数为Ni,安装单元斜面长度为Ri。在满足要求一的情况下,可得:
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设各安装方式可安装的列数为Xi,安装单元底边长度为hi。在满足要求二和三的情况下,可得:
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因此,方阵可安装的组件总数为:
Si=Ni·Xi
由于安装水箱后,对组件的总数要进行修正设减少的修正组件块数为ΔSi,则:
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通过计算可得在剩余面积上最多可安装的组件数(见表3)。
4 系统运行方式设计
通过以上计算可以看出,照明系统最大功率6.928kW,日用电量42.088kWh,屋顶最多可装21kW或28kW的组件,楼顶面积绰绰有余。考虑到节能和成本的因素,可设计两种方案供公司选用:(1)方案一——完全独立光伏系统,如图3所示;(2)方案二——市电与光伏互补系统,如图4所示。
4.1 蓄电池容量计算
蓄电池容量可表示为:
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式中:A—安全系数,取1.1～1.4;EL,max—负载最大日用电量,取EL,max=42.088kWh;NL—最长连续阴雨天数;T0—温度修正系数,一般在0℃以上取1,-10℃以上取1.1,-10℃以下取1;V—直流系统电压(DC110V或DC48V);D—蓄电池放电深度,取D=50%;η—逆变器效率,取η=0.8。
方案一:连续阴雨天数取4,当系统电压为DC110V时,C=4591.5Ah;当系统电压为DC48V时,C=10552Ah。
方案二:采用市电与光伏互补系统,每天蓄电池的容量仅够当天使用。若遇到连续雨天,不够的电力采用市电补充。因此,该方案可取连续阴雨天数为0。当系统电压为DC110V时,C=1157.8Ah;当系统电压为DC48V时,C=2518.0Ah。
4.2 系统方阵组件串、并联数
Ns组件串联数undefined
Np组件并联数undefined
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当系统电压为DC110V时,Ns=4,Np=27,需要108块组件。光伏系统最大输出功率为19.4kW,方阵输出最大电压为DC141.6V,最大电流137.16A。
当系统电压为DC48V时,Ns=2,Np=60,需要120块组件。光伏系统最大输出功率为21.6kW,方阵输出最大电压为DC70.8V,最大电流304.8A。
4.3 设备选型
通过计算对比后,系统电压取DC110V较好。蓄电池的选择取决于系统电压和容量的大小;逆变器的选择取决于光伏系统和负载的参数;控制器的选择取决于光伏系统和蓄电池的参数。因此,方案一与方案二的蓄电池均可选择德国阳光A400、A600或汤浅UXL系列中单支为2V蓄电池,经串并联后达到要求。
该工程系统方阵最大输出功率为19.4kW,逆变器、控制器建议采用合肥阳光电源有限公司的。逆变器选择型号SN110 20ksD1(1台),参数为:输入额定电压DC110V;输入额定电流202A;允许输入电压DC99～150V;允许输入的最大功率为30.3kW;额定输出功率16kW;输出电压及频率AC220V、50Hz,输出额定电流91A;波形失真率≤5%;功率因数及逆变效率都为0.8;防护等级IP20。控制器采用北京科诺伟业科技有限公司型号KSC110-200(1台),参数为:额定电压DC110V;额定充电电流200A;允许方阵最大功率22kW;允许最大开路电压、过充电压点、过放电压点、负载过压点都可调。变换器选择株洲三和整流器制造有限公司型号KBA100/110.220.440(1台),参数为输出电压为DC110V,额定输出电流100A。
防雷设计对系统与宿舍楼起到保护作用,将所有电池组件的边框用导线连接后再与地相接。此外所有的输送线路、系统设备也要采取防护措施。
电线选择,考虑到室外工作、阳光暴晒、最大电流、负载最大功率,因此要选择耐氧化、耐高温、抗紫外线、满足负载要求的皮包电缆线。
光伏系统支架采用具有抗风压、耐腐蚀、弯曲强度、拉伸强度强的钢制喷塑镀锌C型钢材。
5 小结
该项目是在2009年7月推出的“金太阳”工程的推动下,准备设计安装的光伏建筑一体化示范工程。设计思路从两个角度出发,最后提出了项目可行性方案。此外,系统电压选择两个进行计算,发现负载用电量越大,系统电压选择应较高,所需要的方阵组件数也较少,减少了占地面积和成本的投入。该项目的建成将会推动云南在新能源、尤其在光伏建筑一体化方向的发展。
摘要：以一宿舍屋顶光伏系统为例,探讨在有限面积上设计安装光伏建筑一体化发电系统,使得建筑面积能最大化地被利用。设计过程包括了建筑照明和光伏发电系统两部分。此外,对照明负荷、最佳安装角度、前后排间距及方阵排、列数都进行了详细的计算。最后给出了能满足照明要求下的两种光伏系统运行方案及选择不同系统电压对设计的影响。
关键词：有限面积,优化设计,建筑一体化,运行方案
参考文献
[1]余舫,江三贵,等.CECS85:96,太阳能电源系统安装工程施工及验收技术规范[S].福州:中国工程建设标准协会,1996.
[2]江三贵,余舫,等.CESC84:96,太阳能电源系统安装工程设计规范[S].福州:中国工程建设标准协会,1996.
[3]赵建平,张绍纲,等.GB 50034-2004,建筑照明设计标准[S].北京:中国建筑工业出版社,2004.
篇4：集体宿舍的变迁
工厂是新建的,居住条件不是很好,我与一同进厂的200多名新工人,在一间大仓库里睡了两个月的统铺后,厂里终于建成了两幢职工集体宿舍。由于人多房少,我们只好四个人挤在一间宿舍里,四架三尺宽的小木床,将房间挤得严严实实,只留出中间一条狭狭的过道,连桌子登子也容不下。我们只好将床辅当凳子使、做桌子用,坐在床上吃饭,扑在床上写字,躺在床上聊天。
那时,虽然住宿条件不好,但大家同住集体宿舍,上班一个车间,下班一个房间,还是很有新鲜感,干活在一起,吃住在一窝,游玩在一处,觉得这就是我们快乐单身汉的快乐生活。
但这种新鲜感没维持多久,烦恼便无穷无尽了。同宿舍的谁家来了亲威,要是男的还好办,我们腾出一个床位来就是了,要是女的,那就尴尬了,房里都不好待了。记得有一年,我的一个室友谈了一个对象,只要他的女友一上门,我就像侦察兵似的,整天躲在边上盯着,只有等到他们出了房间,我才敢进门。
还有最闹心的,是我们这些上三班倒职工的睡眠问题。住集体宿舍,白天吆五喝六的吵吵闹闹,夜晚你来我往走马灯似的,弄得上白班的晚上睡不踏实,上夜班的白天睡不安宁,职工对此怨声连天。
后来,随着工厂的扩建,职工人数的增多,厂里又陆续建了几幢职工集体宿舍,但依然缓解不了住房拥挤的状况。厂里只好以工龄和年龄、工种和学历、职工和领导等来划分,搞积分制,或四人一间或三人一间,积分最高的也要两人一间,要想住单间那简直不可能,得厂级领导才有这个资格。
那时,有的职工为了能多积一分,搞贿选当先进工作者的有之,虚报年龄工龄的有之,投机钻营想当班长、工段长的有之。可谓是为了住上双人间,各种办法都用尽。
随着工厂的不断壮大和发展,职工收效的逐步增多,厂里为职工改善住房条件创造机会,一边实行房改政策,鼓励职工购买公房,一边号召职工集资建房。
建厂十年来,职工们手里都有一定的积蓄,便踊跃集资建房。那时,几乎每年都有集资房落成,许多职工陆陆续续搬出厂里的集体宿舍,住进了自家宽敞的新房。集体宿舍拥挤现象从此没有了,好多职工也住上了单间,集体宿舍里自然也就清静多了。
以后的十多年,我所在的企业有了很大发展,原来的工厂变成了总厂,后来又由总厂发展成集团公司,员工们的住房也有很大改观。现在,大伙干活虽然还在一起,但已经不住在一个屋了,员工们都在城里安了家,有的购买了宽敞的商品房,有的还自己建了别墅。
一到下班,原来的“室友”们或是开私家车,或是骑摩托车回到自己家里,厂里的职工集体宿舍从此失去了往日的拥挤和热闹。如今,过去的职工宿舍,有的被出租,有的改作他用。我们在感叹时代巨变的同时,只能从记忆深处,去打捞它原有的景象了。
篇5：职工集体宿舍管理规定
为保证员工宿舍安全用电，特制定本管理规定。
一、安全用电管理规定
1、职工集体宿舍供电，主要是保证照明、充电器用电。未经公司批准，不准在宿舍室内使用其它电器。
2、宿舍内不允许个人私拉乱接电源线和插座。
3、宿舍内不允许使用的电器：电加热器、电热杯、热得快、电茶壶、电炉子、电磁炉、电饭锅、取暖器、取暖电饼、电热水袋、电热毯、简易床头灯及未经公司批准的大于150W的其他电热设备。
4、宿舍内通过申请可使用的电器：洗衣机、电吹风、电脑、电视等。
5、宿舍内使用任何电器均需通过综合部申请否则均视为违章用电。
二、集体宿舍违章用电处罚规定
1、在宿舍内使用违章电器者（含允许使用但未提出申请的电器），第一次给予警告，并收缴电器，二次以上除收缴电器而且给予200罚款。第三次除收缴电器且给予取消住宿资格处罚。
2、在宿舍内私拉乱接电线和插座者，使用违章电器者造成电器火灾视情节给予重罚或追究刑事责任。
3、损坏电路设备照价赔偿，并处以100元罚款。
三、宿舍内用电安全注意事项
1、手机不得放在床上充电。
2、人员离开宿舍时关闭一切用电器。
3、所有电器、电源远离一切可燃物（纸质品、蚊帐、被褥）等。
4、避免使用三无产品。
以上规定主要由综合部宿舍管理巡检小组进行检查。负责各宿舍安全用电管理，每月检查各宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的行为要及时纠正。检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除，希望宿舍员工严格遵守安全用电管理规定，并认真贯彻勤俭节约，合理用电、安全用电，养成出入宿舍关闭用电设备的好习惯，避免造成不必要的浪费。
篇6：集体宿舍管理规定
为加强员工集体宿舍的规范管理，给员工提供一个整洁、舒适的生活、休息环境，保障研究所、员工的财产和人身安全，特制定员工集体宿舍管理规定。
1、综合办对员工集体宿舍的公共卫生、房间内的设施和安全秩序管理负责。员工确实需要入住公司宿舍的经本人申请，综合办办理入住手续。原则上同一个车间的人员安排在同一个房间。员工要服从管理人员的管理、监督和调配。
2、宿舍各房间的清洁卫生和安全由各房间居住人员共同负责。综合办将根据宿舍内人员的情况指定宿舍负责人。住宿人员要注意保持宿舍内和公共区域内的清洁卫生，垃圾应自觉放入楼道内的垃圾箱内，严禁乱扔、乱倒垃圾、随地吐痰等行为。不得在墙壁上乱写乱划、乱贴乱挂。衣物的凉晒要在研究所指定的地点进行，不得影响公司的形象。综合办每月将不定期地组织有关人员进行一次卫生检查，对卫生及安全检查优秀的宿舍进行表扬。对宿舍卫生及安全检查不合格的，房间内住宿人员每次人均罚款10元，对长期卫生较差且拒不整改者在公司内通报所在车间和班组。
3、住宿人员要爱护公共财物，自觉养成节约水、电，随手关灯的好习惯。对室内外一切公共设施，不得随意拆除和损坏。对日光灯、水龙头、门锁、床、柜、桌、椅、电器等物品人为损坏的由责任者按双倍价钱给予赔偿，非故意损坏的按原价赔偿。损坏的物品不能明确责任人的赔偿由本宿舍人员集体分摊。宿舍内的公共设施没有征得公司的同意，绝不允许搬出本宿舍，或转借他人，违者按盗窃行为处理。
4、严禁携带易燃、易爆、化学物品、毒品等违禁物品进入宿舍，宿舍内不准饲养家禽、畜等宠物。进出宿舍的物品，宿舍负责人、综合办有权检查。对态度恶劣拒不服从检查者罚款50元并在公司内通报批评。
5、员工要自觉保持宿舍内的安静，自觉维护宿舍的生活秩序。严禁在宿舍内进行封建迷信活动和违法乱纪活动。同事之间要和睦相处，不得以任何借口在宿舍内争吵，严禁赌博、酗酒、高声喧哗和进行影响他人休息的活动。晚上10点后停止一切娱乐活动。
11.、自觉增强防火、安全意识。宿舍内不得乱拉乱接电线，不得擅自更改电源线路，不准使用大功率用电器烧水、作饭、取暖等。禁用“热得快、电磁炉、电汤锅”一旦发现，坚决没收。并罚款100元。
12、员工宿舍只限员工本人使用，严格禁止留宿外来人员，来访人员要进行登记，在宿舍滞留时间不得超过晚上10点，违者对被访者罚款50元。同时外来人员必须严格遵守宿舍内的规定，如来访人员违章将追究被访者的责任。
13、入住宿舍员工应加强安全防范意识。在宿舍内不要存放现金和贵重物品，个人的柜子、箱子应锁好，防止钱财被盗。外出或上班离开宿舍时要随手关门，因未关好房门或留宿外来人员，而造成其他员工的财物被盗追究责任人的经济赔偿责任。在未征得其他人员同意的情况下不得随意动用他人的物品，否则按偷窃论处，情节严重的交公安部门处理。
集体宿舍补充管理规定
2014年4月4日上午8时左右，公司集体宿舍发生电线火灾事故，216房间中整个电线绝缘层全部烧化，插座烧焦。造成整个宿舍楼全部断电，后果严重。
为加强员工集体宿舍的规范管理，给员工提供一个整洁、舒适的生活、休息环境，保障公司、员工的财产和人身安全，特补充制定员工集体宿舍管理规定。
各住宿员工必须自觉增强防火、安全意识。宿舍内不得乱拉乱接电线，不得擅自更改电源线路，不准使用大功率用电器烧水、作饭、取暖等。禁用“热得快、电磁炉、电汤锅、电饭煲等”大功率的电器。
整改期限三天，三天到期全面检查，一旦发现，坚决没收。并罚款100元。
公司食堂从4月16日开始供应早餐，（稀饭、馒头、面条）公司从4月16日起将不定期对集体宿舍各房间进行监督和检查。请各位员工配合执行以上补充管理规定。
开早餐时间：上午7:00-8：00，请互相转告。
丹阳永和兴纺织有限公司
篇7：公司集体宿舍管理规定
公司集体宿舍管理规定
编码：BD-办 1801002 页码：共 3 页 版本状态：1
1.目的规范员工住宿管理，全面改善员工住宿环境，维护员工人身健康，提升公司整体形象
2.范围
适用于集体宿舍管理。
3.职责
3.1办公室负责集体宿舍的管理工作。
3.2管理部负责宿舍管理的督促工作。
4.具体规定
4.1住宿安排
4.1.1住宿安排顺序：特聘人员、经理、副经理、科长、副科长、员工。
4.1.2需要安排宿舍的由办公室统一安排，不得私自调换，违者给调换双方每次各三级处理。若确需调换，应书面申请办公室主任批准给予安排，办公室应在一天内给予答复；若同意调换的，三天之内给予解决，未按规定时间执行的，违者给予二级级处理推迟一天给予一级处理。
4.1.3在外租房的员工要求回集体宿舍住宿的，应提前7天向办公室提出书面申请，办公室应在一周内给予回复，可以安排的在三天内给予安排，原则上一年内员工宿舍调整不能超出二次，违者给予二级处理。
4.1.4个人应配合办公室对住宿的调整，集体宿舍住宿的调整由办公室提前7天通知对方，对到期未搬的人员给予一级处理，并每延迟一天给予一级处理。故意煽动他人或阻扰集体宿舍管理部门正常工作的，每次给予三级处理。
4.1.5特聘人员的住宿安排，人力资源部应提前15天通知办公室，办公室未及时给予安排的给予责任人三级处理，并每延迟一天给予一级处理。
4.1.6聘请人员物品配置，桌子、凳子、衣柜、电视机、床、网线、垃圾桶等。
4.1.7.办公室必须在聘请人员报道前一天配置到位，违者给予责任人三级处理。
4.1.8聘请人员配置物品的购买、发放和回收工作由办公室统一管理，聘请人员配置的物品原则上是给聘请人员使用。
4.1.9批量招聘人员人力资源部应提前一个月通知办公室；
4.1.9.1通知时应注明计划招聘男、女比例；
4.1.9.2通知大概到岗的时间；
4.2住宿管理
4.2.1不得将集体宿舍公用物品拿走，违者每次给予三级处理，并限三天内归还，否则每延迟一天给予一级处理。
4.2.2宿舍变动未经办公室同意不得带走房间里的集体生活用品，否则，每带走一件给予三级处理，并责令放回原处。
4.2.3集体宿舍内不得烧煮食物，违者每次给予责任人五级处理，并没收炊具。
4.2.4未经办公室许可，私设插座、拉电线或改变原始供电配线设施的，不准使用“热的快”功率不得超过800W，违者给予三级处理。
4.2.5公司组织宿舍检查时，房间内居住人员不予配合或将门反锁致使工作不能正常开展的，每次给予三级级处理；不能明确责任人的，给予相关人员各三级处理。
4.2.6集体宿舍内配置的物品自然损坏的，应报集体宿舍管理部门进行修复，不能修复的可以旧换新，员工不可自行报废，违者照价赔偿。
4.2.7为不影响其他员工休息，各员工在每晚（春冬季：晚九点半前；夏秋季晚十点前）必须按时回自己房间，不得串房，不得大声喧哗，违者给予一级处理。
4.2.8每日清理自住房间或床位，垃圾统一放在指定处，不得随意乱放于其他地方。共同搞好公共卫生，做到不随地吐痰，不乱扔垃圾，共同提高素质创造洁净住宿大环境，违者给予二级处理。
4.2.9公司外人员不得在集体宿舍住宿，违者每天给予留宿员工三级处理，找不到当事人，同房间每人每天给予二级处理（超过作息时间即为留宿，值班门卫给予一级处理）。
4.2.10如公司员工有亲属（亲属非本公司员工）需到宿舍住宿的必须经办公室主任批准方可，并收取房租费100元/人/月。
4.2.11严禁以任何形式进行赌博，违者每人每次给予三级处理；赌资在500元以上的，给予五级处理，并没收赌资。
4.2.12新厂房宿舍、专家楼及员工楼房租费为40元/人/月。
4.2.13各员工要保管好自己的财物，关好门窗，做好防范措施，以免造成不必要的损失。若丢失，公司不承担任何赔偿。
4.3钥匙管理
4.3.1新进工厂、公司的员工到办公室办理住宿手续登记后，凭《宿舍入住通知单》到宿舍管理员处领取钥匙。
4.3.2房间调整后，员工凭原房间钥匙到宿舍管理员处兑换新房间钥匙。
4.3.3门锁损坏时，当事人应及时书面报办公室，办公室应在一个工作日内给予维修，未按时维修的，给予二级处理。门锁因人为原因损坏的，照价赔赏并给予一级处理。
4.3.4集体宿舍的门锁、钥匙未经办公室许可，不得私自配制或更换，违者每次给予三级处理。
4.3.5住宿员工离职或不住公司宿舍，必须将房门钥匙交回办公室，并办理退房手续，不得私自将钥匙交给其他员工。如员工离职时未交回宿舍钥匙，宿舍管理员应在员工结算单上写明扣除50元；违者给予三级处理。
4.3.6办公室应定期（每2月）对消防设施、线路进行检修，并作好检修记录，违者每次给予三级处理。检修时发现有违章违纪现象的，应及时上报管理部处理。
4.4服务管理
4.4.1办公室负责保证集体宿舍内的供水、供电设施处于完好状态，若出现故障问题的，办公室应在接到信息后24小时内给予修理直到修好为止，否则，每延迟一个小时给予责任人一级处理。因特殊原因（如：线路检修、供电紧张、系统损坏、水厂停止供水等）造成停水、停电无法立即恢复的，办公室应张贴告知。
4.4.2宿舍管理员应负责每天对集体宿舍的公共走廊（各套房间大门外）、楼道进行清扫，并将垃圾及时运走，违者每天给予二级处理。
4.4.3集体宿舍内公用物品因自然损耗导致报废或者损坏的，经办公室后勤管理员确认后以旧换新或进行修复。
4.4.4集体宿舍地漏、下水道堵塞时，住宿员工应书面报宿舍管理员处，准确写明所出现的问题、时间、地点、原因以及有可能发生的不良后果，并注明自己的姓名、车间、以及联系的方式。宿舍管理员应在接到信息后12小时内给予修理直到修好为止，违者每延迟一小时给予一级处理。若因员工未及时上报而造成损失的，损失由员工个人承担。
4.5.5维修结束后，后勤管理员应将维修记录单确认存档，属自然原因造成的维修费用由公司承担；属员工使用不当造成的损失由责任人承担，查不出责任人的由入住员工平均承担。
5.其他规定
5.1本管理规定自发行即日起生效，相关旧版文件失效。
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□总经理 □总师办 □管理部 □供应部 □营销中心 □制造部 | ||
□财务部 □生产部 □物控部 □开发部 □外贸部 □人力资源部 | ||
□办公室 □品管部 □金工科 □电机科 □外协检 □工装科 | ||
篇8：职工宿舍管理规定第五条 职工宿舍楼设保洁员，负责本楼的公共秩序和卫生清洁。服务人员要尽职尽责，搞好服务工作，管理好所属公用物品，如有无故丢失、损坏的由本人负责赔偿，人员变动时要清查物品，做好移交手续，如出现交接不清，帐物不符，应由本人负责赔偿。 第六条 住宿人员要自觉遵守作息制度，爱护公物，讲究卫生，保持宿舍卫生清洁。宿舍不准擅自留宿他人，不服从管理者，一次罚款50元;出现殴打、谩骂、侮辱服务人员者，交由保卫部处理。 第七条 宿舍内严禁男女非法同居、酗酒聚赌、大声喧哗、打架斗殴等扰乱宿舍的生活秩序和治安秩序的行为，违 者交保卫部依法处理。 第八条 住宿人员不得损坏宿舍内配备的公共用品及门、窗、玻璃等公共设施，如有丢失或损坏按价赔偿。各类废旧、带有腐蚀、有毒气味的物品一律不准带进宿舍。 第九条 住宿人员要严格执行水、电管理规定，严禁私自乱拉、乱接电线;严禁使用电炉子和超出规定的大功率灯泡以及长明灯;严禁使用电褥子;严禁在宿舍内使用电饭锅或液化气做饭;不准偷电或出现长流水现象。对不按规定使用水、电或造成事故者，按《安全生产环境保护考核细则》进行考核，并按损失水电的数量或事故造成的经济损失进行赔偿。 第十条 对职工所使用的职工宿舍，不居住超过半年或年居住累计不足一个月而又不退房的，经后勤保障部逐月核实情况后，由保卫部、职工所在单位和后勤保障部一起将职工私有物品清理封存后(物品由职工所在单位保存)，收回宿舍。 第十一条 对不服从管理经教育仍不悔改者，后勤保障部责令其退房，如不搬出，加扣房租费20元/天，扣款由人力资源部从本人工资中扣除。 第十二条 宿舍楼统一调整按单位划分楼层房间，实行双层管理。任何人不得将入住的宿舍转租转借他人，只限本人入住，否则每查出一人次/日给予20元罚款;职工调动、 调离、退休、退职或离岗休养必须到后勤保障部重新办理住宿登记及退房手续，否则按每月60元收费，以上变动情况单位应及时上报后勤保障部，否则费用由单位负责。 第三章 职工宿舍分配条件及办法 第十三条 在本矿工作上三班倒的职工可申请住房，常白班作业的确因工作需要或其他特殊情况，可由本单位申请分配宿舍。 第十五条 申请住宿的职工，根据有利于生产和工作的原则，优先安排井下一线职工或确因工作需要急需住房的职工。 第四章 职工宿舍收费标准(暂定) 第十六条 职工住宿每房间安排三人，住宿收费10元/月〃人。 第五章 矿区内家属院管理规定 第十七条 双职工需安排宿舍的经分管领导批准，可持结婚证明由本人申请分配平房并按标准交纳房租费。在矿区家属院居住的职工每月交房租60元，电费据实缴费。 第十八条 未经领导批准现住家属院或住招待所的干部职工一律到职工宿舍楼居住。 第十九条 每月二十六日前后勤保障部将上月住宿收费明细表交人力资源部，在工资中扣除住宿费及水电费。 第六章 附则 第二十条 本规定由后勤保障部负责监督实施。 第二十一条 本规定自公布之日起施行。 篇9：职工宿舍管理规定为创造一个良好的学习、休息环境，加强宿舍的文明建设，保证宿舍的整洁、卫生、安全，特规定如下： 1、进入宿舍必须下车，不允许在院内骑车，门口不许停放一切车辆，必须需停到车棚。 2、住宿人员必须凭住宿通知单住宿，凡擅自将非住宿人员带入宿舍留宿，而又未办理相关手续的，经查实后，将其取消住宿资格。 3、住宿人员按照所规定的床位住宿，任何人不准私自移动。 4、住宿人员搞好团结，不得打架、骂人。 5、当宿舍无人或晚上休息时，门窗必须锁好，一定要保护好自己的财务，房间内不准放现金或贵重物品，如有丢失公司概不负责，出门必须关好窗户，锁好门。 6、凡外来人员找住宿人员，一律在门卫等候，任何人不准私自进入宿舍。 7、全体住宿人员必须在晚上10：30以前回自己宿舍，晚12点以前熄灯。 8、全体住宿人员一定要节约用水，用完必须及时关掉。 9、搞好个人、室内、室外卫生，经常打扫，保证玻璃、窗户、电视的卫生，不准乱倒脏水和脏东西，不准乱帖。 10、全体住宿人员要提高自身素质，爱护公共财务孙换者应照价赔偿。 11、全体人员不准乱接电线，发现安全隐患立刻报告管理师。 12、全体住宿员工必须无条件接受管理员对室内、线路、公共设施及卫生的检查。 13、全体人员，房间钥匙必须随身携带，不许乱借给他人和借用管理师钥匙，退宿时必须把钥匙交到管理室。 篇10：员工集体宿舍管理规定1一、住宿须知 1、家不在本地及离酒店较远的员工，经物业管理部批准方可入住。 2、每位员工必须按照统一编号使用各自的床、衣柜卧具等；必须爱护公共财产 和设备，不得私自调换和多占床位，挪用房间物品。 3、集体宿舍床位只限员工本人使用，禁止外来人员进入宿舍住宿。 4、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，不准在宿舍里乱安 电线插座及其它电器，严禁使用电炉。 5、严禁在宿舍内、楼道内堆放杂物，不随地吐痰，乱扔纸屑，要保持室内卫生 清洁、整齐。 6、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口 争吵、打架、酗酒；不准在室内从事赌博等非法活动。 7、男女单身宿舍晚22时以后不得互串、停止一切娱乐活动，以免影响他人休息。 8、所有探视员工的亲属或朋友，必须于事前提出申请，经批准后方能进入宿舍 但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。 9、因故不继续住宿者应向物业管理部提出退宿申请，不能私自转让；离店退床时，必须到物业管理部办理手续，退回酒店所发的一切物品，遗失则照价赔偿。 二、宿舍房内卫生管理 1、必须自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 2、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员工负责卫生清洁工作。 3、经常清扫屋顶的蜘蛛网。 4、床铺及床上用品应摆放整齐。 5、物业管理部不定期检查宿舍卫生。 篇11：集体宿舍管理制度随着单位不断扩大和发展，新招职工逐年增加，集体宿舍供需矛盾日益突出。为加强宿舍的管理，使现有宿舍用房发挥最大作用，参照我市其他单位的管理方法，结合本单位的实际情况，特制订集体宿舍管理制度。 一、入住条件 1、新招录的编内职工，给予安排临时宿舍，时间不超过6个月。 2、需值班的职能部门给予安排一个床位。 3、需执行24小时留院制的住院医生给予3年期的住宿期限。 4、来院进修、实习人员，在条件允许的情况下给予安排集体宿舍。 5、引进的高层次人才、新招录的硕士及以上研究生、派遣职工将根据单位实际情况确定住宿年限，派遣职工如去外面租房可以享受单位每月补贴100元（家住镇海区、海曙区、江东区、江北区的除外）。 6、有特殊情况或额外住宿需求的职工请与总务科联系。 7、不符合以上条件的职工，原则上不再安排集体宿舍，自行到外面租房。不符合条件仍入住者实行阶梯式收费计价： 超出规定入住年限，1年以下，宿舍费加收100元/月 超出1年以上，2年以下，宿舍费加收200元/月 超出2年以上，3年以下，宿舍费加收300元/月 超出3年以上，4年以下，宿舍费加收400元/月 以此类推，暂规定按以上标准收费，为同步单位未来招聘职工，不排除修改标准和保留采取强制措施的权利，另外，编外及派遣职工如在外面租房的，单位每月补贴100元（家住镇海区、海曙区、江东区、江北区的除外）。 二、管理要求 1、入住集体宿舍职工需服从单位统一管理。需到总务科签订《宁波市康宁单位集体宿舍安全及卫生责任状》，对不服从管理和违规者，单位将进行警告、处罚、直至取消入住资格。 2、每间宿舍装有电表，按人均计算。养成节约用水用电，随手关灯关水良好习惯。注意用电安全，宿舍内不准使用电炉、电磁炉、电饭煲等大功率电器。违规者将没收电器、给予100—300元的处罚并承担由此造成的一切后果。 3、入住人员应自觉保持宿舍卫生，室内卫生自行清理（包括门窗），室外过道、公共场所有专人定时打扫，垃圾袋装定点投放，过道等公共场所不准堆放私人物品。 4、住宿职工不得私自更换宿舍房间，若有需要必须向总务科申请，若被发现未经允许更换者取消入住资格。 5、单位职工未经总务科允许私自入住集体宿舍者给予1000元以上2000元以下的处罚，并责令立即搬出。 6、外来人员不能在集体宿舍内借宿，如被发现外来人员入宿相应责任人予以500—1000元的处罚。 7、单位为每位入住人员提供简易家具，请爱护公共财产，损坏公物要赔偿。 8、单位为集体宿舍职工安排单位浴室，请自觉遵守浴室的管理规定并缴纳相应的费用。 9、加强安全防范意识，妥善保管好自己的贵重物品，人离门关，防止失窃。 10、团结友好，互敬互爱，共同营造一个舒适温馨，宁静的居住环境。 XX单位 篇12：集体宿舍管理办法（一）总则 为保证本公司集体宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望入住员工自觉遵守、执行，以共同创造优美的环境。 （二）管理人员岗位职责 综合部对员工集体宿舍的公共卫生、房间内的设施和安全秩序管理负责。员工确实需要入住公司集体宿舍的经本人申请，公司相关部门批准后方可办理入住手续。员工要服从有关人员的管理、监督和调配。 1、严格按照住宿制度管理，做好员工入住、搬出登记。 2、保管宿舍的公共财物，发现破损或丢失要及时上报、维修并追究责任。 3、监督宿舍用水用电，定期缴纳水电费并做好费用明细登记。 （三）员工住宿制度 1、经相关部门同意后，入住宿舍人员须缴纳100元押金，在管理人员的安排登记后方可入住。严禁不打招呼、不办理登记手续，私自入住宿舍，综合部不定期抽查，一旦发现此种情况者，给予当事人200元罚款，永久取消入住资格，同时给与所在部门记入住30天的成本分摊。 2、员工须按安排使用各自的床、柜、被絮等，不得随意调换或多占，床单、被套及其它生活用品由入住人员自备。 3、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。 4、自觉养成节约水、电，随手关灯的好习惯。爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍物品带出宿舍，违者将处以罚款100元，并予以警告处分。 5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动。 6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。 7、宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。 8、住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知总部综合部，办好钥匙、押金等交接手续。 9、宿舍不得留宿外人或亲友。 （四）宿舍卫生管理 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 1、注意室内通风，保证空气流畅。 2、自觉将室内物品摆放整齐。 3、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度。 4、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。 5、室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂 物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。 6、保持卫生间的卫生。便后及时冲洗，下水道口如有堵塞现象要及时上报。 （五）消防安全管理 1、严禁在宿舍出口堆放杂物，保障各出口的通畅。 2、使用和保管好电器，做到人离灯熄，断电源，不准私自接电线、插座。 3、宿舍严禁卧床吸烟。 4、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。 5、出入房间随手关门，注意提防盗贼。 （六）有以下行为的，将取消其住宿资格： 1．不服从公司安排、监督和管理。 2．在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。 3．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。 4．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。 5．擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 6．严重违反宿舍管理制度的。 篇13：后勤职工宿舍管理规定一、规章制度 1、商铺职工宿舍住宿人员必须遵守国家法律、法规及学校的各项规章制度。 2、职工宿舍由海盟安正北师大管理处（以下简称管理处）统一调配、管理，未经管理处批准任何单位、个人不得擅自占用宿舍、公共场所。 3、任何单位或个人如需使用、调换宿舍，须提前三天向管理处提出书面申请；使用每间宿舍须到管理处交800元押金（即两个月房租）。 4、宿舍楼内严禁聚众赌博；严禁打架斗殴；禁止传播一切淫秽信息。违法此项规定者，我管理处将取消责任人的住宿资格，情节严重交由公安部门处理。 5、严禁在房间内私自接驳电源；私自改动电表等，每月5日之前到管理处缴水、电费。 6、严禁在宿舍楼内任何地点存放易燃易爆和有毒物品。 7、严禁在宿舍内使用明火或容易引发火灾的电器；严禁在宿舍内焚烧纸张或其它物品。 8、严禁在楼道、洗漱间及冲凉房内乱丢垃圾，严禁空中抛物，请将垃圾放在指定地点，随时保持室内外清洁。 9、严禁在楼道内堆放杂物或私人物品，违者予以没收。禁止在墙壁上乱涂乱画。 10、严禁在宿舍内大声播放音响、电视；严禁在宿舍及楼道内大声喧哗、吵闹或有其它影响他人休息的行为；在宿舍区内，必须保持安静，以免影响他人休息。 11、严禁在公共场所及宿舍楼道袒胸露臂等不文明着装行为。 12、不得损毁室内外设施（如：冲凉房、灶间等、洗衣房等）。 13、禁止闲杂人员进入宿舍区，外客来访须到门岗登记，未登记者一经发现处以罚款。 14、严禁使用海盟员工专用的公共设施，（如：冲凉房、灶间等、洗衣房等）。 15、注意节约用水、用电。严禁浪费。对于恶意浪费者处以罚款。 16、严禁男女混住，一经发现立即取消住宿资格。 二、处罚办法 1、违反上述规章制度中第二条、第四条者，除没收赌具及淫秽物品外，并对责任人处以人民币贰佰元以上的罚款，情节特别严重的移交公安机关处理。 2、违反上述规定第五条、第六条、第七条者，除没收违反物品外，将对责任人处以人民币100元以上200元以下的罚款；造成严重后果者，由住宿单位承担全部责任，情节严重送司法机关。 3、违反上述规章制度中第八条、第九条、第十条者，将对责任人处以人民币伍拾元以上100元以下罚款。 4、违反规章制度中第十一条者，将通过责任人所在的主管单位对其进行批评教育，并罚款100元屡教不改者，管理处将其取消住宿资格。 5、违反规章制度中第十二条，情节恶劣，对责任人处以被损毁物品原价两倍以上五倍以下罚款。 6、违反规章制度第十三条、第十四条、第十五条，将对当事人处以50元以上100元以下罚款。 7、被投诉两次以上者，经查实直接取消住宿资格。 8、管理处将以不定期抽查形式检查职工宿舍，违反上述任何规定，我管理处有权取消该责任人的住宿资格。情节严重的，移交相关部门或公安机关处理。 注： 1、新建职工宿舍由管理处校卫队长李方林负责管理，任何人不得违反上述规定。 2、本规定每个宿舍一份。 3、本规定从年月日起开始执行！ 4、未尽事宜见补充规定。 XX公司XX管理处 本文来自 360文秘网(www.360wenmi.com)，转载请保留网址和出处
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