卫生院党风廉政建设调研报告

卫生院党风廉政建设调研报告（精选6篇）

篇1：卫生院党风廉政建设调研报告

卫生院党风廉政建设调研报告

我卫生院党风廉政建设工作在县委县政府的正确领导和县纪委的关心指导下，以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导思想，对党风廉政建设工作进行相关调研，挖掘出我院在党风廉政建设方面还存在一些不足之处，并对此提出相应对策，还取得了丰硕的成绩。

一、党风廉政建设工作存在的相关问题

1，卫生院党员在平时工作中模仿带头作用还需进一步深化，深入到工作中的小处，细微处，让医德医风融入到医务人员的血液中。

2，卫生院地处偏远，医疗条件欠缺，资金不足，规模小，病人少，并且存在医疗人员的收益与工作付出不成比例，所以党风廉政建设工作还需多方面的支持。

二、开展党风廉政建设工作提出的相应对策

首先要认识到党对党风廉政建设相关工作的高度重视性以及党风廉政建设对党的重要性

党的大量相关文件中，多次明确提出了加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争是我党提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大政治任务。实践证明，党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的事业全局，我们应自觉自愿拥护党的领导，旗帜鲜明地维护党的形象，各负其责，支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争，做到廉洁自律，自觉纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题，加强自身业务学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。牢固树立“发展才是硬道理”的思想，牢牢把握发展经济这个中心，正确认识和处理好经济建设与党风廉政建设的辩证统一关系。从思想上、行动上，自觉抵制腐败，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘扬无私奉献精神和党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。

党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发，积极主动地承担起反腐倡廉职责，确保党风廉政建设和反腐败斗争工作平衡发展，以自己有限的力量把党风廉政建设工作推向一个新的高度。

还有，特别要充分认识到腐败现象最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。

再次党风廉政建设工作要多层次多角度地开展。(一)从单位对党员的党风廉政建设说开去

1、以“人”为根本，加强干群廉洁教育

始终坚持以“教育为主、预防在先”的方针，把党风廉政教育作为一项经常性的、基础性工作来抓，不断强化党员干部和群众的廉洁自律意识。

充实学习内容地学。要重点制定好周密的学习计划和活动安排，要针对党员干部思想实际，深入开展以“从我做起、对我监督、由我负责”和“学纪、守纪、执纪”为主要内容的党风廉政教育活动。组织党员干部在学习党的基本知识、基本理论、基本纲领和基本经验的基础上，把共产党员的先进性、理想信念、宗旨观念以及党纪政纪条规教育放在突出位置，力求使基层党员干部牢固树立艰苦奋斗、廉洁从政、奉公守法、身体力行的意识。

一是集散结合经常地学。采取召开会议、专题辅导、大会交流、上党课等集中学习与利用广播电视、发放宣传资料等个人自学相结合的方式，经常向党员干部宣传党的路线方针政策和有关反腐倡廉的文件、法规，在日常工作中勤打“预防针”，做到警钟长鸣、防微杜渐，增强遵纪守法的自觉性和坚定性。

特别是在干部提拔、调动、换届选举、过年过节、婚丧嫁娶、装修住房、过生日等特殊“关口”，或者在群众对干部在廉政方面有反映时，要有的放矢，提前进行廉政预警教育，力求做到及时教育、防范在前。

二是开辟专栏针对地学。为增强党风廉政教育的针对性，开设党风廉政教育宣传栏，定期宣传廉政知识、廉政法规、廉政勤政的典型事例、相关制度和纪律规定，使各项廉政、纪律规定，真正入脑入心。

三是开展活动深入地学。运用大家喜闻乐见、覆盖面广、群众关注度高的形式，努力扩大廉政文化的影响力，营造了浓厚的反腐倡廉氛围。

要根据实际情况，把握教育时机，采取灵活的学习方法进行反腐倡廉的学习、宣传和教育，如组织观看教育录像片、寄送警示卡、发送廉政短信息、编印廉政宣传册、以学习园地为载体适时宣传廉政知识等，使党风廉政教育力戒教条化、概念化，增强感染力、亲和力。

2、以“事”为中心，加快民主管理进程

加强对党风廉政建设的领导，把党风廉政建设工作摆上重要位置，纳入重要议事日程，认真组织实施。领导班子根据分工，切实负起责任，并且把工作责任明确到具体人员，形成真正抓到位的良好局面。

结合工作实际，深化党务、政务、财务公开。相关制度和措施的实施，能充分确保相关的知情权、参与权、表达权和监督权，防止利益侵害。

3、以“钱”为重点，强化财务监督管理

为切实加强集体资金的监管，从源头上预防和治理公款开支不合理行为，制定财务从资金管理、财务审批、财务监管、统一财务公开等规范操作规程，能有效地遏制徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私等不廉洁行为。

4、以“管”为抓手，推进制度规范建设

坚持把制度建设落实到加强党风廉政建设的各个环节，建立和完善《党风廉政责任制》、《党支部工作规范》等民主决策、管理、监督制度，以制度规范来加强管理，形成用制度规范从政行为、按制度办事的工作机制。

5、建立和完善三个“工作机制”：

a)夯实基础，建立和完善思想教育机制

加强党风廉政思想教育，要针对卫生院的特点来进行，要重实际，重效果，要着重解决思想认识问题，包括理想信念、世界观、人生观、价值观、权利观、法治意识，诚信公平原则等。通过思想教育树立政治意识、大局意识和责任意识，做到明志、重责、慎权、轻利、自重、自省、自警、自励。

b)突出重点，建立和完善责任工作机制

不断健全和完善党风廉政建设责任制，抓好责任目标考核与失职行为责任追究，把抓党风廉政建设纳入干部政绩考核、晋职晋级的依据，对有党风廉政建设严重失职的，要实行“一票否决”。

c)抓住关键，建立和完善监督制约机制

首先，立足于制度建设，制定具体的《干部廉洁从政行为规范》，增强对党员干部的约束力。其次，强化财务监管。三是要进一步完善政务公开和村务公开，规范公开的内容和程序。四是落实主要干部任期经济责任审计制度。对干部在任期间履行职责过程中所应承担的财务责任、经济责任进行全面审计，并作出真实、客观的评价，预防违纪违法行为的发生。

（二）从党员个人对自己的党风廉政建设说开去

1，干干净净地履行职责

1)要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。

2)从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

3)自觉接受监督。失去监督的权力，必然滋生腐败；脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。党中央颁布实施的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，这是落实党要管党、从严治党方针，发展党内民主、加强党内监督的十分重要的党内法规，使党内监督走上了有法可依的路子。

2、扎扎实实地干好工作

1)要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。同时，又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇，推动各项事业不断向前发展，一年比一年快、一年比一年好。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度；使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。2)要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。

3)要有实干的行动。实干，是共产党人的作风；认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。4)要有实际的效果。衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。

最终取得实效。党员干部在学习中做到自觉联系思想实际和工作实际，细心领会，深入思考，学会用马列主义的立场、观点和方法分析与解决问题，进一步增强践行“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。达到切实增强党的观念，自觉保持共产党员的先进性的效果。达到树立以廉为荣、以贪为耻的社会主义荣辱观目的，最终做到自重、自省、自警、自励，能够经受住各种诱惑和考验，增强拒腐防变能力。

二〇一二年四月十八日

篇2：卫生院党风廉政建设调研报告

中心党组对党员、干部的政治纪律教育实现了经常化、制度化，下面是小编为大家收集的卫生院党风廉政建设自查报告，供大家参考。

卫生院党风廉政建设自查报告范文(一)根据党组分工，我主要分管局办公室、政工及机关党支部工作。一年来，在市委、市政府和局党组的正确领导下，我始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯串到工作的全过程，不仅自己严格执行党风廉政责任制的有关规定，带头做到清正廉洁，而且严格要求所分管科室人员以及家属、子女也要模范遵守有关制度和规定，勤政廉政，确保自己及分管领域以及家属子女没有发生一起违反党风廉政建设的问题，受到了局党组的充分肯定。根据市委关于开展全市落实党风廉政建设责任制工作检查考核的要求，对照我与局党组签订的目标责任状，通过认真自查，我个人自查得分为98分。现将本个人执行党风廉政建设责任制的情况报告如下：

一、严明党的政治纪律，深入开展纪律教育活动

中心党组对党员、干部的政治纪律教育实现了经常化、制度化。通过对《党章》、《宪法》等法律法规的学习，增强了党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识;通过对《住房公积金管理条例》等专业法规制度的学习运用，逐步完善内部管理制度，促进了住房公积金的规范性管理;通过领导班子会、中心组(扩大)理论学习会、定期上廉政党课等形式，及时传达学xxx省、市重大决策部署，为实现和谐社会、科学发展统一思想、统一行动。

二、认真贯彻落实中央“八项规定”、省市“十项规定”

(一)调查研究讲求实效

中心党组根据管理工作需要确定专题调研项目，如事业单位分类改革、公积金管理信息化建设、个贷模式改革探索等，充分调动中心各部门(办事处)积极性和主动性，力求摸清情况、总结借鉴他人的先进经验，以调研促工作。

(二)少开会、开短会

为了提高会议效率，分管部门精心准备会议内容，严格控制会议时间。中心认真开好每月一次的主任办公会、中心组学习会，及时传达学习上级工作部署和要求，及时沟通交流工作开展情况、解决实际工作中遇到的困难和问题。坚持定期开个贷审批会，及时发放职工个人住房贷款，支持缴存职工早圆安居梦。

(三)精简文件简报

一是中心要求文件简报撰写人员不断提高自己发现热点亮点能力、分析总结能力和文件、简报写作能力，草拟的文件简报要求实事求是，杜绝穿衣戴帽、兜圈子、假大空。今年中心上报市委、市政府的信息均提前超额完成了任务(市委信息任务20分，19月已完成48分;市政府政务信息任务25分，110月已完成32分)。

二是加快建设中心OA办公系统。中心租用攀枝花移动云平台OA系统正在抓紧推进，督促服务方完善办公软件模块，加快县(区)办事处、政务中心(资金部)和中心机关的光纤铺设和设备调试，年底前可投入使用。OA系统启用后，将基本实现无纸化办公，中心的纸质印刷文件将大大减少，相关办公耗材也会节约很多，办公效率会明显提高。

(四)竭尽所能帮扶困难群众

一是中心3名副县级以上领导干部按市委、市政府、市总工会安排每人对口帮扶3户困难群众，1名退二线的干部帮扶2户困难群众;二是科级以下干部采取多帮一形式对大龙潭乡立柯村5户困难群众进行对口帮扶;三是中心党组成员多次赴立柯村调研，同村两委、乡政府共商立柯村扶贫解困大计，制定了三年帮扶工作规划，签订了帮扶工作协议书;四是派出一名年轻科级干部到同德镇党委和下属某村党支部挂职，协助当地经济社会发展;五是中心关工委把关心下一代工作与帮扶工作挂钩，打破关心单位内部职工子女、青年职工成长的局限，把帮扶群众的在校子女也纳入关心下一代工作范畴，赠送他们图书、学习用品等。今年中心干部职工帮扶困难群众的资金已达9000余元。

(五)不断加强和改进公积金服务

1.大力推进12329公积金服务热线建设工作。中心本着建设投资少、科学实用、便于管理的原则，决定采取租赁坐席方式建设本市住房公积金12329服务平台。一是积极向市财政申请坐席租赁专项经费，得到了财政资金的大力支持;二是严格按政府采购规定办理租赁费单一来源采购手续;三是督促、协助合作方抓紧平台络建设和话务员招聘、培训等相关工作，力争年底前投入正常运行;四是做好热线服务平台启用前的宣传工作。

2.狠抓窗口办事效率和服务质量。三区两县、政务中心公积金窗口、信贷部等服务点均按限时办结制等要求，不断提高公积金缴存、提取、转移、贷款等工作效率，努力让办事群众少跑路、少等待。

3.认真做好住房公积金支持保障性住房建设项目贷款试点工作。加强贷后监管，坚持每季度协调组织市财政、监察、审计等部门到所有试点项目进行贷后检查并形成书面报告，报省住建厅和市公积金管委会成员单位。截止11月末，已按期收回攀煤清香坪小区等6个项目本金54320万元，现有项目贷款余额42260万元，按合同约定累计收回17个试点项目到期贷款利息7718万元，未发生一笔逾期贷款，为“贷得出，用得好，收得回”开了一个好头，实现了住房公积金闲置资金的良性循环，试点工作得到了国家住建部、四川省住建厅的充分肯定。

(六)规范考察学习活动

1.外出考察先报批方案。为了学习其他市州中心的先进经验，本中心报请分管市长同意，邀请市人大、市委编办、市财政局、市人社局和公积金中心组成联合考察组于9月中旬赴成都、德阳、绵阳三市四个公积金中心开展了一次考察学习活动，为我市个人住房贷款模式改革、公积金中心分类改革等工作获得很多借鉴经验，受益匪浅。

2.外出学习培训有文件或通知。对上级部门组织的业务学习和培训，中心要求必须有正式文件或通知;同时，经班子成员商议后认为有必要参加的，才会安排职工外出培训。

(七)规范请假销假手续

中心主要领导出差须报请分管市长、市长和市委书记批准;中心副县级领导干部和一般干部职工出差，一律经中心主要领导批准。中心制定下发了《职工请假销假暂行办法》(攀住金〔20**〕23号)，明确了干部职工请假、销假审批办理程序，切实加强劳动纪律管理。

(八)厉行勤俭节约，反对铺张浪费

1.严格管理公务用车。一是严格公务用车编制管理，本中心无编外用车;二是更新车辆严格按报废、采购规定办理;三是坚持公务用车派车制度，严禁公车私用;四是实行准驾审批制度，未经单位同意干部职工不得驾驶公车，副县级以上干部无私自驾驶公车现象;五是严格公务车辆停放管理，确保车辆停放安全。

2.进一步规范公务接待工作。中心从规范公务接待，节约经费开支的角度，参照市接待办和其他地方的规定，结合实际草拟了《公务接待管理暂行办法》，有效控制了公务接待支出。今年公务接待开支比与上年同期减少了很多。

3、规范使用公务卡。中心加强财务管理，设备、物资采购严格按政府采购要求办，能转账支付、能使用公务卡结算的不允许采取现金支付方式。111月，零星办公用品采购、公务接待等工作使用公务卡金额为：元，与上年相比有较大增长。

4、严格执行上级规定，无发放购物卡、提货卡现象。

三、加强党员干部作风建设，深入开展“三大主题”教育活动

(一)深化“三大主题”教育活动

深化“思想大解放，作风大转变，工作大落实”主题教育(简称：“三大主题”教育活动)，狠抓党员干部作风建设，不断提高党员干部职工的综合素质和能力。重点组织开展好第三、第四阶段的活动，使党员干部职工干事有激情、做事有思路、推进有举措、落实有效率、工作有实效，促进中心党风政风行风进一步好转，工作效率显著提升，群众满意度不断提高。

(二)推出便民措施，为缴存职工圆安居梦助力

市住房公积金管理中心结合主题教育征集到的意见建议，推出了《关于开展“三大主题教育”活动落实便民措施的通知》(攀住金〔20**〕14号)，使住房公积金惠民政策进一步落到实处。一是加强宣传，提高公积金惠民政策知晓率。二是按人性化和与时俱进的要求调整了住房公积金提取、贷款规定。三是简化提取还贷手续，延长提取时限。四是精打细算为职工购房降低成本。

四、贯彻落实《廉政准则》常抓不懈，深入治理党员领导干部在廉洁自律方面存在的问题

一是贯彻执行《廉政准则》常态化。规范党员领导干部廉洁从政行为，切实加强干部队伍建设，保持党的纯洁性和先进性。二是严格执行党风廉政建设责任制。中心党组在年初与各部门(办事处)签订了《管理中心20**反腐倡廉建设责任书》，并进行了严格考核。三是深入开展廉洁自律教育活动，扎实推进廉政风险防范管理。针对XX年梳理出的廉政风险点，中心各部门(办事处)认真落实中心制定的防范措施，实现了住房公积金管理的安全、高效运行，没有出现廉政风险。四是党组成员带头讲廉政党课，提高了党员干部廉洁从政意识。

五、全面完成目标任务，管理效益再上新台阶

(一)20**年归集公积金约15亿元以上，公积金余额将突破65亿元，超额完成省、市下达目标任务。

(二)20**年公积金个人住房贷款发放将首次突破10亿元，贷款余额将突破25亿元，大大超额完成省、市下达的目标任务。

(三)20**年住建部没有批准新的项目贷款计划。目前项目贷款余额为亿元。

(四)增值收益创历史最好水平。20**年，全市住房公积金增值收益将首次突破1亿元大关，创历史最好水平。

六、狠抓纠风工作，加大住房公积金监管力度

(一)切实加强贷款风险管理

个人贷款要求借款人提供充分足额抵押担保。加强个人逾期贷款的日常催收，协调银行、担保公司和本部门人员及时建立贷款逾期台账进行催收，促进贷后管理水平的提升，全年逾期率控制在%范围内，全面完成市政府下达逾期率小于%、省住建厅下达个人贷款逾期率小于%的目标任务。

(二)加强住房公积金缴存、提取、个贷监管，确保公积金资金安全完整

对重点欠缴住房公积金的单位及时催缴，对未达到最低缴存标准的单位督促其进行整改。通过现场核查、上查询等多种方式，加强对贷款申请资料和提取资料的真实性审查，严防虚假交易使用住房公积金的行为。

(三)加强住房公积金支持保障性住房试点项目资金管理

1.加强贷后检查，及时发现并研究解决试点工作中出现的问题。中心严格按照国家住建部、省住建厅和相关部门的要求，对试点工作进行全程监管。一是部门联动，全程参与。市财政、监察、审计等部门充分履行职能职责，每季度开展一次贷后检查。二是把握监管重点。重点监督试点项目工程质量和进度，贷款资金使用，销售收入和租金回收，还款资金准备等重点环节，督促规范借款人行为，确保保障性住房工程进度和质量，确保销售收入优先用于偿还住房公积金贷款。三是形成季度《贷后检查报告》，上报省住建厅和市住房公积金管委会。

2.狠抓“四落实”措施，确保贷款资金安全。一是落实借款人足额抵押措施。二是落实市、县(区)财政兜底还款措施。三是落实资金封闭管理规定。四是落实受托银行的催款责任。

七、“重大决策、重要干部任免和大额度资金的使用”等决策制度落实情况

(一)重大决策不搞一言堂

中心党组充分发扬民主，重大决策事项必须事前充分听取群众意见，经中层以上干部认真讨论，再经党组会集体研究议定。如中心正在推进的个贷模式改革，中心先组织联合考察组赴成都、德阳、绵阳三市四个公积金中心进行全面考察学习后形成初步意见;中心主任办公会经过几次集体讨论，分别征求职工意见建议，征求受托银行、部分房地产开发商和担保公司意见建议，形成较为成熟的建议方案后报市公积金管委会审议。

(二)重要干部任免严格按组织程序办事

一是按市委组织部安排推荐了名正县级后备干部人选;二是按市委组织部要求推荐潜力型和培养型年轻干部人选各3人;三是因干部年龄原因，需推荐综合部部长继任人选。中心党组从组织干部职工进行民主推荐、分别征求群众意见、向市委组织部报告沟通、拟任人选公示、上报市委组织部拟任免文件，待市委组织部审批同意后再进行任免。

(三)进一步加强大额度资金使用的决策管理

个人贷款的发放需经中心贷审会集体讨论通过;大额度的管理费用开支需经中心党组会议研究决定并报请市政府、市财政批准;住房公积金增值收益分配方案需经市住房公积金管委会审议通过并报市政府批准后方可实施。

八、狠抓政风行风建设，切实加强和改进公积金服务

(一)积极开展文明示范窗口建设

在前期已实现住房公积金缴存、提取、转移“一站式”服务，各县(区)办事处实现个人贷款本地初审的情况下，中心今年着力探索个人住房贷款模式改革工作，目的是为了降低职工贷款成本，提高办事效率。正在筹建的个人住房贷款服务大厅，将引入相关受托银行、担保公司等，进一步完善业务系统功能，真正实现个贷“一站式”服务。

中心资金部、信贷部、资产保全部积极参加市文明示范窗口创建工作，热情接待群众来人、来电咨询，认真做好公积金政策宣传。在受理职工住房公积金缴存、提取、贷款等业务过程中，坚持以人为本、优质服务原则，按主办责任制、限时办结制和服务承诺制的有关要求办事。

(二)认真办理人大代表建议和政协委员提案

1.认真办理人大代表建议。针对唐太军代表提出的《关于扩大公积金缴存范围推进西区棚户区改造工作的建议》，通过与唐太军代表的沟通交流，中心于20**年5月27日以《对市九届人大二次会议14号建议的答复》(攀住金〔20**〕22号)向唐太军代表作了正式回复，得到了其“满意”认可，及时将回复意见报送市人大和目标督查办。

2.积极协助市住建局办理政协委员提案一个。

(三)认真做好党务、政务公开工作

一是内部公开。将中心党务、政务工作目标向职工公开，让全体干部职工明确工作目标，按照分工、职责向中心的总体目标努力，各自有序地干好本职工作。二是向社会公开。及时将党务、政务工作在中心站上公开，自觉接受社会监督。三是及时报送党务、政务信息，让市委市政府及时了解本中心工作动态。

(四)积极参加政风行风建设

一是按市效能办安排到市电台做了一期《效能热线》直播节目，对缴存职工关心的问题进行了逐一解答;二是到市有线电视台做了一期《焦点对话》节目，对公积金相关政策做了解答宣传;三是及时回复市长信箱信件50余封，回复12345市民热线转来信件近10封;四是积极查办损害群众利益的不正之风案(事)件。按照监察部等四部委的文件精神，严格执行住房公积金缴存“控高保低”政策，于7月底前对超过当年最高月缴存金额1424元的职工进行了纠正，对达不到最低缴存额57元的职工进行了补缴。对因把关不严、失职渎职甚至徇私舞弊造成住房公积金被骗取骗贷的，我中心将依照相关规定追究有关人员的责任。

九、警钟长鸣，切实预防职务犯罪

一是强化学习。中心党组采取召开理论中心组(扩大)学习会、行政办公会和职工大会等形式，及时组织学习上级印发的有关文件、《职务犯罪预防》专刊、《廉政瞭望》等内容，对全体干部职工进行经常性的反腐倡廉教育，不断提高党员干部职工预防职务犯罪的能力。二是定期组织党员、干部和职工观看廉政教育专题片，以案说法，引以为鉴。三是定期上廉政党课，提高党员干部素质。四是副县级以上领导干部自觉按要求上报个人有关事项。五是中心成立了稽核小组，加强公积金日常管理工作的检查和稽核审计，提前预判可能发生的廉政风险和职务犯罪苗头。六是中心党组与副科级以上干部签订《党员干部勤政廉政承诺书》并加强日常考核督促。通过以上措施，本中心今年未发生一起职务犯罪事件。

十、存在问题及下一步工作措施

(一)存在的主要问题

一是现有内设机构不尽合理，岗位监督制衡机制欠缺。二是主要业务部门人员紧缺，职工忙于应付日常服务，有时复核把关流于形式。三是公积金行政执法机构和职能不健全，对民营企业职工的合法权益保护不够。四是对住房公积金政策的宣传工作还有待加强。

(二)下一步工作措施

1.适当增加人员编制，调整、完善内设机构。

2.完善个贷模式改革工作，减轻群众贷款负担。

3.强化内部稽核审计，严格执行公积金政策。

4.加强资金风险管理。严格执行个人贷款和项目贷款审核审批制度，落实风险管控责任，加强贷后监管。

5.加大公积金政策宣传力度。把12329公积金服务热线作为宣传公积金政策的主平台，通过广播、电视、报纸等媒体宣传介绍公积金政策和主要业务，努力扩大公积金制度的覆盖面。

卫生院党风廉政建设自查报告范文(二)今年以来，我台党风廉政建设工作在省局党组的正确领导下，结合我台的工作实际，按照《20**年省局党组党风廉政建设工作要点》要求，不断加强党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，领导干部充分发挥表率作用，影响和带动全台职工共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，确保了党风廉政建工作的落实。现将我台上半年党风廉政建设自查报告如下：

一、主动履职，全面落实党风廉政建设主体责任

按照“党要管党、从严治党”的要求，认真践行“三严三实”，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，全面推进全局党风廉政建设主体责任落实。

(一)科学统筹谋划。局党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，始终把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容。5月8日，全局召开了第十六个党风廉政建设宣传教育月活动暨廉政警示教育动员会议，重点研究部署了我局党风廉政建设和反腐败工作，做到了协调推进，持之以恒转作风，把权力关进制度的笼子。近日，我局又召开了落实“两个责任”党风廉政建设专题会议，全面履行党风廉政建设主体责任和纪委监督责任。学习了相关文件精神，安排落实党员干部学习教育监督纪检各项工作，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题，指导全局反腐倡廉工作向纵深推进。

(二)加强工作领导。局党委主要负责同志认真履行党风廉政建设第一责任人任务，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办“四个亲自”，坚持原则、敢抓敢管。局党委领导班子其他成员认真履行“一岗双责”制度，对分管科室反腐倡廉工作及时安排部署，结合日常业务加强督促检查，对牵头负责的党风廉政建设工作任务，亲自研究、亲自推动，务求实效。

(三)明确责任分工。局领导班子积极推动党风廉政建设主体责任项目分解，制定《沙市区财政局20**党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》，签订党风廉政责任书，把责任项目逐一落实到每名领导干部，明确牵头科室、具体措施和完成时限，明确责任内容，年底统一开展牵头工作落实情况工作督查，对未落实责任制规定的科室负责人进行约谈。

(四)全面推进落实。全面加强对党风廉政建设责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。局全体领导班子成员，结合落实党风廉政建设主体责任和包保责任、分管责任，就从严治党、严明政治纪律政治规矩、落实党风廉政建设责任制等工作，分别约谈相关科室和局二级单位负责人、财政所负责人，并延伸到关键岗位中层干部和工作人员,做到了“全覆盖”。

二、正风肃纪，推动党风政风持续好转

以开展党的群众路线教育实践活动为牵引，深入落实中央八项规定，推进正风肃纪专项行动，坚决反对和纠正“四风”，狠抓作风建设，营造风清气正、勤政廉政的干事创业氛围。

(一)加强学习教育。加强对中央和省委、市委、区委重大决策部署的学习传达，加强对政治纪律执行情况的监督检查，重点学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和十八届中央纪委五次全会、省纪委十届五次全会精神，确保宣传学习到位、执行落实到位。组织观看了《贪图欲海无归路》反腐倡廉警示片，解读了十八大以来党风廉政和反腐败工作的特点，对全局党风廉政工作提出要求，解决存在的困难和问题。

(二)巩固群众路线教育实践活动成果。在活动中，全局切实改进工作作风，认真查找自身问题，加强制度建设，建立改进作风长效机制。加强上下联动，深入基层调研，切实解决群众问题，对去年自查中存在的问题加强整改落实，做好销号工作。全局“四风”问题得到显著改善，服务民生取得实效，加强制度建设，建立了改进工作作风和服务民生长效机制。

(三)扎实开展“走基层”活动。按照区委统一安排，我局班子成员带领全局党员干部多次前往共建点健康巷社区和观音垱福利院走访慰问，为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，开展了“敬老爱老”志愿服务活动，通过财政干部志愿捐助，与孤寡老人进行了零距离接触，为他们送去了毛巾、粽子和近2500元慰问金，同时，局领导组织全体党员为80余户困难家庭分别送上了35份慰问物质(大米、食用油)和25000元慰问金，用真情传递温暖，用行动诠释关爱。

(四)深化正风肃纪。认真开展正风肃纪活动，继续推进中央八项规定等实施办法的落实，整治“三公经费”开支过大、接受会员卡、违规配备公车、超标准使用办公用房的问题和“四风”问题。制定“两方案一计划”整改方案，加强对贯彻落实中央八项规定贯彻落实情况的监督检查，开展了办公用房清理、违规持有“会员卡”、公车私用等问题的专项督查。

三、突出主业主责，支持纪工委严格办案

按照“四转一强”的要求，大力支持纪工委转变职能，突出主业，坚决惩治腐败行为。

1.畅通信访渠道，积极挖掘案源。严格执行信访接待日和街道领导干部包案责任制，坚持每日至少一名领导带班信访接待，不断维护群众权益机制，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。街道纪工委、信访办、综治办人员密切配合，各施其责，调动一切有利因素，共同做好信访稳定工作。今年来共收到上级转来的信访件5件，已落实反馈5件。

2.支持纪工委独立、严肃查办案件。街道党工委认真履行党风廉政建设主体责任和主要领导“第一责任人”职责，主动听取工作汇报，尤其是对发生的违纪违规问题主要领导亲自指示、亲自过问、亲自督促落实，并确保纪工委办案人、财、物的“三优先”，不断强化纪工委的权威性、独立性。今年以来，通过深挖各类线索案源,共查处5起党员违纪违法案件，给予6人党纪处分，同时，发现阳山社区原居委会主任涉嫌贪污公款线索已移送司法机关给予立案处理，并积极协助办理。

四、突出廉政建设，筑牢思想防线

坚持把加强思想教育作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项基础性工作，常抓不懈，贯穿始终;坚持把落实党风廉政建设和反腐败工作贯穿教育实践活动，作为践行群众路线的具体行动。在抓好街道党工委班子自身思想建设的同时，着力加强对全街道广大党员干部、尤其是领导干部的思想教育。

1.注重党员干部教育管理。对街道各部门负责人、各社区党支部书记进行集体廉政谈话，敲响警钟。把廉政教育纳入街道党工委中心组理论学习、机关干部政治学习及社区干部的教育培训之中，将每周一晚上定为机关干部学习日，同时，结合开展党的群众路线教育实践活动，组织学习党的十八大、十八届三中、四中全会和十八届中央纪委四次全会精神，学习中央和省、市、区关于实行党风廉政建设责任制的规定和要求等，观看警示教育片和参观区警示教育基地，教育广大党员干部要深刻认识党风廉政建设和反腐败工作的重要性。

2.深入开展廉政文化进机关、进社区活动。通过定期更新反腐倡廉警示宣传栏和勤廉展板、观看廉政电教片、发送廉政短信、设置廉政屏保、分发廉政文章、LED廉政宣传角等形式，大力营造机关廉政文化浓厚氛围，对党员干部进行“贴身”教育。今年着重建设了街道廉政文化广场，制作30块勤政廉政警示牌，时刻提醒着党员干部廉洁自律、防微杜渐，给党员干部注射廉政“疫苗”。继续深化廉政文化进社区活动，在坪山社区设立廉政文化墙，积极营造崇廉颂廉的社会氛围。

五、强化监督管理，源头预防腐败

1.完善廉政风险防控体系。在前期建立的防控体系基础上，对新进入的工作人员和分工调整的党政领导重新梳理个人廉政风险点和防控措施。

2.继续深化党政务公开。结合每月工作重点，编发每月公开要点，在每月15日把干部群众关注的发展党员、财务收支、工程建设等通过LED、触摸屏、公开栏、站等形式进行公开。

3.开展安全生产监管。深化安全生产标准化建设，督促落实安全生产主体责任，进一步加大隐患排查治理力度，以“三合一”、危险化学品、道路交通、液化气经营、建筑施工、消防安全为工作重点，及时消除了一批隐患，今年来共检查企业252家次，发放安全生产隐患整改通知书59份，整改意见260条，责令停产停业4家。今年来我街道消防火灾继续保持无人员伤亡的良好态势，但发生3起安全生产事故，造成3人死亡，直接经济损失180万余元。

卫生院党风廉政建设自查报告范文(三)根据《关于对20**年党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核的通知》(攀廉办〔20**〕4号)要求，对照《20**党政领导班子及成员落实党风廉政建设责任制情况考核操作细则》，认真梳理一年来开展的各项工作，现将20**党风廉政建设责任制执行情况总结报告如下。

一、关于协助党组书记、局长贯彻落实党风廉政建设责任制的情况

建立党风廉政建设责任制，是党中央、国务院坚持实践“三个代表”重要思想，保持党的先进性和革命性以及加强党风廉政建设的所采取的一项重大举措。它对于从严治党、从严治政、增强党的凝聚力和战斗力，维护改革、发展和稳定的大局具有十分重要的意义。正是基于这一认识，今年5月，按照市委统一部署，我自觉与局党组签订了XX党风廉政建设责任书，明确了党风廉政责任制的责任内容，并在工作实践中认真加以贯彻落实。先后指导、督促办公室制定了《党风廉政建设制度》、《党员个人重大事项报告制度》以及《党风廉政建设月度报告》等一系列规章制度，筑起了贯彻落实党风廉政责任制的制度防线。为了协助党组书记、局长认真抓好机关干部的党风廉政建设责任制的贯彻落实，并且具体做好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，我还坚持从加强思想教育入手，将反腐倡廉，勤政廉政教育作为机关党员干部教育的一项长期任务常抓不懈，在每周四召开的全局干部学习会上增加了反腐倡廉的内容、做到雷打不动。一年来，先后引导办公室及全局干部学习了中纪委、省纪委以及市委有关党风廉政建设的有关规定10多万字。党的十六大后，结合贯彻十六大精神，又及时组织所分管的部门和人员学习了中纪委的工作报告，并展开讨论，使大家进一步增强了对落实党风廉政建设责任制的认识，从而较好地树立了反腐倡廉的思想防线，有效推动了所分管领域廉政建设。到目前，我所分管的科室尚未发现有违法违纪案件和违反廉洁自律规定的行为发生。

二、关于及时解决分管科室反腐倡廉工作中的困难和问题情况

我们旅游局是清水衙门，我所分管的办公室更是如此，但是在实际工作中我从不因此而掉以轻心，有丝毫麻痹。今年，针对全市对我局开展行风评议，我多次带领办公室主任亲临行风代表所在单位，认真听取意见，查看有无不良倾向和苗头。由于注重实际，防微杜渐，行风代表对我们落实党风廉政责任制给予了高度评价，也为后来我局通过行风代表的评议打下了较好基础。

三、关于组织、领导职责范围内的党风廉政工作的检查考察情况

检查考核是督促所属部门落实党风廉政建设责任制的有效手段。为了保证检查考核不走过场，在落实党风廉政责任制的过程中，我在坚持亲自听取办公室“党风廉政建设月度报告”基础上，还始终注意从上级单位、从兄弟单位、从基层单位收集信息，将其列入检查考核的范围。同时结合分管工作，认真把关。如今年月，针对我局个别干部违反有关规定与某个体户联系业务，并要我签字付款，我坚决予以抵制。并以此为例，及时向局党组提出了加强财务管理的建议，有效堵住了党风廉政建设中可能出现的漏洞。由于注重检查考核，我所分管的科室人员全部养成了守纪奉公、严格要求自己的习惯，做到了领导满意、同事满意和基层满意。

三、关于廉洁自律，遵守党风廉政法规制度的情况

全局干部廉政自律，既是我们的一贯原则，又是反腐败，加强党风廉政建设的需要。因此，党中央专门制定了《共产党员廉洁从政若干准则(试行)》，全面系统地规定了我党领导干部廉洁从政的行为规范，要求领导干部廉洁自律，自我要求，自我约束，同时还要求约束和管好自己的亲属、子女和身边工作人员。实践中，我基本做到了规定中的“六个要”、“六个禁止”和“三十个不准”。具体讲：

1、在用车、住房、住宅配备电脑、工程招标等方面，均不存在违法违纪问题。

2、配偶系商贸系统的一名普通职工，从没从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动，更没有利用职务之便，为其谋取任何私利。儿子现在市国家安全局工作，平时本人及其单位均能对其加强教育，严格要求，使他能够在单位努力学习，积极工作，不敢有丝毫无违法违纪行为。本人也没有需要向组织报告的事项。

3、在分管的工作和分管工作人员中均未发现不廉洁行为。

4、分管机关财务工作，能认真贯彻“过紧日子”的方针，在旅游局经费紧缺的情况下，加强财务管理，严格财务制度，定期公布财务帐目(报表一月一传)，合理利用经费，较好地保证了旅游局正常工作的需要，使财务工作有效地服务于工作，为提高旅游工作效率发挥了重要作用。

四、存在不足及今后努力方向

篇3：卫生院党风廉政建设调研报告

一是医药购销和医疗服务的不正之风仍是社会关注的热点。医药购销中医务人员收受回扣等问题还不同程度存在, 近两年卫生系统内部发生了一些这方面违纪违法案件, 严重地损坏了全系统的形象。

二是依法行政行医的意识不强。个别医疗机构门仍然存在“门难进、事难办、脸难看”的问题, 办证不规范、收费不合理, 尤其是在诊疗过程中的“四个不合理”, 服务意识欠缺、服务态度差等现象依然存在。

三是有些医疗机构对党风廉政建设党委主体责任不落实。尤其是党政一把手对“两个责任”研究不深、理解不透, 沿用旧的惯性思维, 看问题, 抓工作, “踢皮球”、“打乱仗”。

四是有些医疗机构纪委监督责任落实不到位, “失之于软、失之于宽”现象不同程度存在。对发生的问题“怕揭丑”, 处理问题缺乏“较真碰硬”的决心和勇气, 导致违规问题杜而不绝。

五是有些医疗单位还未按照规定落实一把手“财务、人事、基建、采购”四个不直接分管, 没有引起足够的重视。

笔者认为, 卫生行业为进一步推进党风廉政建设, 推动行业作风建设更上新台阶, 应当在实际工作中把严明党的政治纪律和严守政治规矩摆在突出位置, 不折不扣地落实“两个责任”, 持之以恒地加大对八项规定落实情况的监督, 认真学习贯彻习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话精神, 切实抓好活动后续工作, 以敬终如始的态度切实搞好正风肃纪专项行动的深化, 克服“四风”问题, 为提质提效、便民惠民提供强有力的纪律保障。主要抓好五个方面:

1) 全面加强党的纪律和政治规矩的约束。一是严明党的政治纪律和规矩。要把纪律建设摆在更加重要位置, 恪守党章、党纪、党的优良传统和工作惯例。党员领导干部要做政治上的明白人, 带头树立纪律规矩, 带头严守习总书记提出的“五个必须”, 防止和纠正政治上的自由主义, 认真贯彻民主集中制原则, 落实党的组织生活制度, 严格执行请示报告制度, 纠治选人用人上的不正之风, 严守财经纪律, 破除特权思想和特权现象。要通过多种形式, 开展党章、党纪、党的优良传统和工作惯例以及“五个必须”教育活动, 引导广大党员群众, 深刻认识守纪律讲规矩的重大意义和无视纪律规矩的严重后果, 在纪律和规矩面前, 做到知纪、畏纪、守纪、严纪。二是强化对制度执行情况的监督。各级纪检监察机构要加强对党的十八届四中全会精神落实情况的监督检查, 加强对执行党的纪律的检查, 加强对省市重大决策部署贯彻落实情况的监督检查, 加强对落实医改和计生重大政策、党风廉政建设、作风建设工作部署的监督检查, 确保令行禁止、政令畅通。

2) 全面落实党风廉政建设“两个责任”。一是全面落实主体责任和监督责任。各级党组织要切实担负起党风廉政建设主体责任, 各级纪委要承担监督责任。要紧密结卫生计生行业的特殊性和医疗工作实际, 厘清责任内容、明确责任主体、研究保障措施、确定归责办法, 切实形成职责分工明晰、推进措施有力、责任追究可操作、人人清楚明白的规则制度。二是完善和健全问责制度。要坚决落实中纪委和省市纪委全会要求, 加大责任追究力度。对落实“两个责任”不力, 管辖范围内“四风”问题突出、行风问题严重、发生严重贪腐和违反政治纪律政治规矩案件, 以及发生问题不报告、压案不查的, 要严格实行“一案双查”, 既追究当事人的责任, 也要追究领导责任和纪委责任, 在全行业强烈释放有权必有责、用权必负责、失职要问责的明确信号, 倒逼“两个责任”的贯彻落实。

3) 继续保持查办案件的高压态势。一是拓宽渠道发现违纪线索。各级纪检监察机构要改变坐等线索上门的惯性思维方式, 主动出击, 充分运用巡查暗访等多种渠道, 发现违纪线索。要加大线索排查、直查、交办、督办的力度, 做好深挖细查工作, 保证有一起, 查一起, 不放过任何线索, 让想搞违纪违法的人断了念想, 付出违纪成本。二是突出重点抓早抓小。应当结合卫生计生系统实际, 继续深入查办医保新农合领域违规违纪违法案件、严重违反“九不准”规定和违规征收和贪污截留挪用社会抚养费等违纪违法和侵害群众利益行为。在保持查办案件高压态势的同时, 医疗机构党委、纪委要对党员干部身上的苗头性问题早发现、早处置, 及时约谈函询诫勉, 避免小问题酿成大问题。

4) 发挥制度和教育预防的力度。医疗单位要重视制度建设, 完善廉政风险防控机制。坚持问题导向, 查一个案件, 纠正一类问题, 完善一项制度, 使制度真正管权、管事、管人。开展警示教育和党规党纪教育。领导干部要带头为本单位党员干部和从业人员讲党课、廉政教育课, 当好带头人。创新教育方法, 加强新提任领导干部廉政谈话教育。深入剖析查处的重大典型案例, 用好用活反面教材, 使震慑常在。引导广大卫生计生从业人员牢固树立廉洁从业、依法执业的理念, 抵制回扣、“红包”。要加强对干部职工的法纪教育, 人人做到懂法律、知规矩、守底线。各级卫生计生行政机关干部要带头遵纪守法, 以上率下, 职能部门要履行职责, 守廉有责, 依法依规管好一方。

篇4：卫生院党风廉政建设调研报告

治国如同行医。诊有望闻问切，医有治疗手术，药有君臣佐使。“兵来将挡、水来土掩”不是万全之策，防患于未然方可长治久安。只有找准病根，且医生和病人都能够直面现实，那么，看似平常的一把草药，也是可以解决问题的。笔者对市县级卫生系统党风廉政建设的思考，套用中医术语，概括起来，有以下四个方面。

一、“望”清形势

反腐倡廉步入新常态，广大党员干部要自觉担责，警钟长鸣，人人有责，共同筑起“拒腐防变”的千里长堤。反腐倡廉新常态，说到底，是党要管党、从严治党的实现途径和具体化表现。新常态下，市县级卫生系统党的基层组织要不断强化党风廉政建设力度。

党风廉政建设是一项思想性、政治性、政策性很强的工作。加强党风廉政建设和反腐败斗争为的是打造一支风清气正的干部队伍。这支队伍要在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。具体来讲，一要在思想上立场坚定。无论什么时候、什么情况下，都要“头脑清醒”，政治过硬，在重大原则问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明。二要政治上方向正确。始終坚信共产主义远大理想，在困难面前不动摇，在挫折面前不悲观，在复杂环境中不迷失。三要执行时坚决服从。要不折不扣地把中央的大政方针和各地的决策部署落到实处，确保政令畅通。

二、“闻”声“辨”病

市县级卫生系统党风廉政建设要有的放矢，要紧紧围绕人民群众强烈关注的问题展开。当前，人民群众呼声比较高的问题，集中表现在看病难、看病贵上。其原因是多方面的，一是体制层面上的，公立医疗机构的运行机制偏离了轨道，重视市场化，忽视公益性。社会主义医疗卫生事业的根本任务是以农村为重点，预防为主，中西医并重，依靠科技与教育，动员全社会参与，为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务。基本目的是为人民群众提供安全、可靠、收费低廉的基本医疗服务。但曾几何时，社会主义医疗卫生事业的公益性日益弱化。二是医疗机构管理层面上的，突出表现为看病贵，滥检查、乱收费等问题屡禁不止。三是个人层面上的，有些从医人员医德医风低下，个别医务人员缺乏应有的职业道德，出现收受“红包”、开大处方等现象，造成群众看病费用增加。

三、“阳虚”先补“气血”

加强作风建设是党风廉政建设攻坚克难、破题和破局的切入口。

中医学认为，“正虚邪实”之“证”，通常以正虚为本，邪实为标。治疗须扶正祛邪。“体虚”的问题归根结底是理想信念出现动摇所致。习近平总书记指出：“没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”而“扶正祛邪”的“良药”就是不断加强社会主义核心价值观的宣传教育，大力弘扬文明健康的卫生职业道德。把社会主义核心价值观内化为医疗卫生工作者的坚定信念，进而外化为高尚行为。用社会主义先进文化武装卫生系统广大干部职工的头脑，使社会主义核心价值观深入人心，使其追求真善美，抵制假恶丑，牢牢把握正确的卫生方向，在全社会形成优良的道德风尚。

四、实现“相须、相使”健康发展，须“君臣佐使”配伍得当

中医处方，十分讲究“君臣佐使”，各司其责。“君臣佐使”是方剂学术语，系方剂配伍组成的基本原则。原指君主、臣僚、僚佐、使者四种人分别起着不同的作用，后指中药处方中的各味药的不同作用。

篇5：卫生院党风廉政建设调研报告

为确保本年度我局党风廉政建设各项工作的落实，并如实开展好“回头看”活动，查找存在的问题和不足，为下一步工作提出改进的意见、制定针对性措施。按照年初与县委、县政府签定的《巴塘县党风廉政建设目标责任》，现就我局2009年度党风廉政建设进行如下自查：

一、全面落实2009年度推进惩治和预防腐败体系建设工作

根据甘孜州卫生局支部《关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划的实施办法》（甘卫支部[2009]11号）和《巴塘县2009年度推进惩治和预防腐败体系建设检查工作方案的通知》精神，我局2009年度推进惩治和预防腐败体系建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以树立社会主义荣辱观、加强纠风建设、医德医风建设，规范药品集中采购办法，严格医药和医疗器械价格监管，推行医务人员医德考核、激励和惩戒制度，提高医务人员职业道德素质为目标，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律，逐步解决群众“看病难、看病贵”的问题。

二、高度重视，健全组织机构，严格执行责任追究制 2009年以来，我局支部高度重视党风廉政建设工作，紧紧围绕党风廉政建设建设工作总体要求，积极推进党风廉政建设深入开展。一是调整充实领导小组，由支部书记、局长任组长，副局长任副组长，各医疗单位、局股室负责人为成员的惩治和预防腐败体系建设领导小组，制定年初计划，半年、全年有总结。二是统一领导，加强协作，下签《巴塘县卫生局党风廉政建设责任书》，严格责任追究，明确责任分工，一级抓一级，责任到人，使我局的惩治和预防腐败体系建设工作切实落到实处。三是加强督察工作，保证工作落实，促进党风廉政建设和其他工作协调发展。四是严格落实党风廉政建设和反腐败工作专题会议和信访工作责任制，把群众信访和班子建设、廉政建设结合起来实施，明确“谁主管，谁负责”，齐抓共管，收到了较好的效果。四是明确抓好党风廉政建设工作是支部的首要责任，将列入支部重要议事日程工作，纳入各项工作的重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核，建立专卷，专人负责党风廉政建设工作。

三、加强学习，统一思想，切实做好维稳和安全生产工作

注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育工作，不断提高干部职工的综合素质，加强反对分裂，维护祖国统一的爱国主义思想，建立安全意识。一是组织学习政治思想、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识；二是认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工稳定和安全生产的意识和能力。学习王瑛同志等勤政廉政先进典型为榜样的示范教育。并结重大违法违纪案件，开展以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑思想防线。三是建立健全安全生产各项制度，做好部门安全生产排查工作，制定《巴塘县卫生局安全事故应急处置预案》，全年未发生一起安全事故。

四、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，加大医疗费用和服务收入监管

为了确保廉政纠风工作长期有效的开展，我局及时调整充实了纠风领导小组。为树立廉洁、热情、高效、优质的服务形象，切实提高医务工作者的职业道德，培养医务工作者高尚的情操，不断加强职工思想政治学习，切实转变服务作风，提高服务质量。加强医疗机构内部管理，为群众提供质优价廉的服务，坚持对社会公开药品、医疗服务价格、执业医师信息、医疗服务流程等项目。进一步完善医疗纠纷及投诉处理机制，接受社会监督，继续落实三级服务承诺制，做到“有诺必践、违诺必纠”，确保行业诚信；坚持“行风巡查”制度，拓宽巡查内容和区域，随时为群众解决就医当中遇到的各种困难和问题。按照《全州医疗服务价格项目规范》，完善全县医疗服务项目规范和价格管理机制。从而杜绝了各渠道医药购销和医疗服务中的不正之风。

五、加强医德医风建设，全面推行医务人员医德考核、激励和惩戒制度

在医德医风建设上，我局采取医德医风建设与行风建设相结合，医德医风建设同制度建设相结合，学习与教育相结合的“三结合”方针，以树立行业新风，构建和谐医患关系为服务工作的立足点、出发点，制定并出台巴塘县建立医务人员医德考评及激励、惩戒制度的指导意见（试行）。医德考评上坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合，纳入医院管理体系。设定优秀、良好、一般、较差的四个等级医德考评结果，并建立医德档案，考评结果入医德档案。

六、进一步规范和完善药品集中采购办法，严格医药和医疗器械价格监管

为保证药品集中招标采购工作规范有序的进行，确保中标和购进质好价廉的药品，确保将好处让利于民，在严格执行国家、省、州药品集中招标采购有关政策规定的同时，一是坚持医院为主体，接受全社会参与的监督体制；二是坚持全口径覆盖全县非营利医院全部参加药品招标；三是坚持质价比优先，在保证质量的同时，最大限度地降低了药品价格；四是坚持实消实报，各采购单位根据自身情况，按季度上报的采购计划进行采购。全年我县医疗机构实行药品集中采购总金额达448.4万元，其中网上采购金额为375万元，网下采购金额为73.4万元。目前让利0.6万元（阿莫西林3010盒）。严格执行《甘孜州医疗服务价格》的有关规定，对执行药品降价和医疗服务价格政策的情况进行专项检查，未发现医疗服务收费高、乱、杂问题，药品降价幅度均大于５％。一定程度上抑制医药费用的过快增长，切实维护了广大群众的利益。

六、广泛接受监督，确保推进党风廉政建设措施的落实 一是坚持民主生活会制度，加强了班子内部的监督，提高班子凝聚力和战斗力、提高领导班子解决自身存在问题的能力，紧密团结群众，与时俱进、开拓创新，促进班子建设和工作协调发展。二是认真落实领导干部重大事项报告制，经自查我局无超标准、超范围接待，无公务接待情况下用公款相互宴请，聚会和挂帐等方式拖欠接待费的现象。无发生领导干部违反规定铺张浪费，公车私用，无以学习、考察、开会等名义用公款组织干部外出旅游的现象。三是为促进机关作风的转变，按时召开自查汇报会，有效地提高了机关的工作效率，促进了作风转变，树立了机关廉洁、公正、高效的良好形象。

七、精心组织，措施有力，确保民生工程落到实处

1、新型农村合作医疗

通过广泛宣传和深入动员，在全县42251农业总人口中，参合人数达40195人，参合率为95%。为把此项惠及千家万户的工作做细、做实，严格基金运行和使用情况，健全各项制度，规范管理机制，保证了新型农村合作医疗的正常运行。截止11月，全县门诊累计2383人，门诊费用累计123855.6元，累计门诊补偿支出117229.00元，门诊补偿报销率为94.6%；；住院累计2753人次，累计住院费用6913552.73元，累计住院补偿支出3162593.04元，住院补偿报销率为46%；累积特殊门诊人次9人，累计特殊门诊费用4432.1，累计特殊门诊补偿支出837.84元。

2、农村孕产妇住院分娩补助项目

根据《四川省2009年农村孕产妇住院分娩补助项目实施方案》和《巴塘县2009年农村孕产妇住院分娩补助项目实施方案》，实行中央财政对每位农村孕产妇住院分娩补助400.00元，并将财政补助资金和新农合、农村医疗救助资金（县民政局）结合统筹报销、分账管理、单独核算。一是县级各医疗单位、各区、乡卫生院加强与地方党委、政府的联系，广泛深入的开展宣传活动，把政策讲明讲细，使群众对农村孕产妇住院分娩补助项目有了充分的了解。二是县级各医疗单位、各区、乡卫生院通过出诊、巡诊等活动上门服务。三是对农村孕产妇住院分娩人员就地就近给予全额资金补助。截止全县总产妇数269人，住院分娩产妇数94人，补助产妇数94人，顺产数60人，剖宫产33人，住院总费用25.634884元，中央补助资金3.76万元，新农合补助资金11.077834万元。

八、学习实践科学发展观活动及维护稳定工作 根据巴塘县学习实践科学发展观活动的统一部署和要求，我局以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加学习实践活动，完成了各个环节的工作，一是成立了学习实践科学发展观领导小组；二是制定了《卫生局学习实践科学发展观活动实施方案》； 三是广泛深入动员，提高广大党员干部参加学习实践活动的积极性。四是注重正确理论的引导，认真扎实开展学习活动。五是并从医疗设备等6个方面提出调研报告。六是结合“结合新医改方案这一主题，深入开展讨论活动。七是精心准备，召开专题民主生活会，学习实践活动取得成效。为营造安定、团结的社会环境，全县各医疗单位继续巩固维稳工作成果，大力宣传民族区域自治制度，深入开展稳定促发展、稳定保生产、稳定树创新学习活动，始终坚持一个中国、反对分裂，抵制敌对教唆、蛊惑，并在基层稳定工作期间，深入寺庙进行爱国主义教育，捐赠药品价值达3000元。

九、统一思想、提高认识，认真落实甲型H1N1流感防控工作

为了切实抓好当前H1N1流感疫情防控工作，我县调整充实了巴塘县突发公共卫生事件应急处置指挥部，巴塘县突发公共卫生事件物资保障领导小组。5月22日，组织召开县四大家分管领导、成员单位主要负责人参加的防控安排部署会。即日举办第一期甲型H1N1流感临床救治培训。10月27日经送检确诊，我县被确定为甲型H1N1流感疫发地，当即县甲流指挥部召开会议，启动我县“甲流”防控预案，提出靠前指挥，做好组织协调，拨付卫生防控专款50万元，物资、人员、设施、场所随用随投，加强舆论引导与科学宣传，严控疫情的蔓延。设立感染性疾病监测室或发热门诊，加强对不明原因肺炎和流感样病例的症状监测，实行不明原因肺炎和流感样病例症状监测及呼吸道疾病死亡病例日报告制度。截止，我县共确诊甲型H1N1流感患者12例，经隔离治愈均已出院，疑似患者也从原来的高峰趋于缓和，目前我县共有疑似患者20例，疫情得到有效控制，同时制定措施，避免农村、基层学校疫情反弹和复发。

十、坚持预防为主，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度

加强制度建设，有效防范执法腐败问题的发生，以管好干部、爱护干部、预防为主，防患未然的原则，积极探索从源头上预防、治理腐败措施，形成制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。一是实行政务公开。行政许可的内容、依据、程序、时限、注意事项全部一次性向社会公布，一律在窗口办理，杜绝“体外循环”和两头受理，并实行免费服务。二是提高办事效率，所有行政许可项目均限时办结和回复。三是规范执法行为，坚持文明服务，严禁态度蛮横、冷淡；坚持公正执法，严禁接受服务对象的吃请，收受礼品；坚持依法行政，确保政令畅通，严禁乱执法、乱检查、乱作为。四是严格执行财经法规制度，强化财务管理和监督，进一步完善财务管理制度，严格项目资金管理。

篇6：卫生院党风廉政建设调研报告

一、加强领导，健全组织

成立了以局长为组长，副局长为副组长，人事教育及相关股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导组，负责对全县卫生系统党风廉政建设工作进行监督指导，明确主要领导为党风廉政建设第一责任人，为党风廉政建设工作提供了坚强的组织保证。

二、明确目标，落实责任

年初，根据县委有关文件精神，结合实际，局党组召开了专题会议，研究本系统党风廉政建设和反腐败工作，以**卫党总支〔2005〕8号文件下发了《**县卫生局2005年度党风廉政建设和反腐败工作意见》，并及时上报县纪委等有关部门。在全县卫生工作会议上，局党组书记、局长张玉麒就2005年党风廉政建设和反腐败工作做了安排部署，同时，与各医疗卫生单位负责人签订了《**县医疗卫生单位负责人任期目标责任书》，把党风廉政建设工作和行业作风建设纳入考核的重要内容。做到目标明确，责任落实。

为使党风廉政建设工作落到实处，在季度检查、半年考核和年终检查中，把党风廉政建设工作与各项卫生工作一同检查、同时督促，对发现存在的问题及时提出整改意见，并限期整改落实。定期或不定期地分析研究本系统的党风廉政建设工作情况。

三、加强学习教育，增强党性修养

卫生工作专业性和政策性较强。没有较好的专业知识和政策水平，就难以推进各项卫生事务。在实际工作中，除要求加强专业知识学习提高处，同时还要求加强党的路线、方针、政策的学习和掌握，以**卫党组能下发了《关于认真开展卫生系统党员干部职工学习活动的通知》。尤其是在今年开展的保持共产党员先进性教育和实施“云岭先锋”工程活动中，局党总支及下属各党支部积极组织开展学习教育活动，认真学习贯彻《党章》、《党内监督条例》、《党内纪律处分条例》及党员领导干部廉洁从政的有关规定等法规和政策，认真组织开展保先教育活动。通过学习教育活动，党员干部作风明显转变，各项工作得到有效推进。

四、认真贯彻落实领导干部廉洁自律有关规定

一是局领导班子成员以身作则，廉洁自律，严格遵守“四大纪律八项要求”。班子成员中无违纪违法的现象发生。做到恪守职业道德，认真履行职责要求。

二是严格遵守《关于禁止党政机关企事业单位干部职工大操大办的规定》和公务员“八条禁令”。本年度，班子成员和职工中无利用喜庆事宜大操大办、借机敛财的情况；单位干部职工无违反公务员“八条禁令”被查处的情况。

三是坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评。凡重大事项均以党组会议或局务会议讨论决定；民主生活会不走过场、不搞形式。涉及分歧问题能畅所欲言、各抒己见，通过讨论形成统一，减少决策失误。本着关心同志、帮助同志、共同提高的原则，开展批评与自我批评。单位领导干部职工能做到顾大局、讲团结、说真话、办实事。

四是严格财经纪律，强化财务管理。既无利用公款大吃大喝、公款旅游、进行高消费娱乐活动或利用公款为干部职工购买个人商业保险的违纪情况，也无单位领导拖欠公款或利用职权将公款公物借给他人的违纪现象。在公务接待中，能做到一切从简，厉行节约。

五、重视来信来访，严肃查处违纪违法案件

1—11月，我局收到各类来信来访11件次，包括医疗纠纷、非法行医、退休人员工资待遇问题和领导干部违纪举报等，均及时予以调查处理。年内，无群众越级上访事件的发生，无扣压案件不予办理的情况，确保了部门稳定与发展。在计划生育工作方面，严格执行《人口与计划生育法》和县委、县政府有关计划生育工作文件精神，我系统干部职工年内无一人违规超生或非法捡养小孩。积极推行政务公开，严格卫生许可、执业许可和从业准入审批制度、办事程序和收费标准，切实做到依法行政、依法治医、收支两条线管理。党员干部职工中无一人参与赌博被查处的情况。

六、端正行业作风，提高医疗服务质量