渭源县田家河卫生院2011年党风廉政建设半年工作总结

渭源县田家河卫生院2011年党风廉政建设半年工作总结（共8篇）

篇1：渭源县田家河卫生院2011年党风廉政建设半年工作总结

锹峪卫生院2011半年工作总结

近半年来，我院在县委、县政府、乡党委、乡政府的大力支持和帮助下，在上级卫生主管部门的关怀和正确领导下，坚持以病人为中心，以质量求生存，向管理要效益，以服务创品牌的理念，医院得到了长足发展。尤其随着新型农村合作医疗工作的顺利开展和基层卫生院项目建设的顺利实施，为医院今后的发展注入了新的活力。现将半年工作情况总结汇报如下：

一、基本情况：

锹峪卫生院始建于1970年，地处渭源县锹峪乡曹家庄村曹家庄社，占地面积3203.5平方米，服务辖区有11个行政村，1.6万多人口。现有职工13人，其中有中医主治医师1人，医师2人，执业助理医师2人，中西医结合医士4人，护理人员2人，药剂人员1人，其他人员1人，本科学历1人，大专学历12人。医院现拥有的医疗设备主要有：300mA高频X光机、三导数字心电图机、B超机、全自动血细胞分析仪，半自动生化分析仪、制氧机、快速电子洗胃机等设备。承担着我全乡1.6万多人及周边邻近乡镇部分群众的医疗、预防保健及传染病管理工作。

二、业务工作：

卫生院设有综合门诊、药房、收费室、检验室、B超室、手术室、防保室、观察室、新农合办公室、中医科、公共卫生科和财务室等，住院部设有护理部、住院病房和放射科。现开展内、外、妇、儿科农村常见病及多发病的治疗，急危重病人的接（转）诊，计划生育四项手术，新型农村合作医疗、全乡计划免疫和妇女保健等业务工作。中医科和内科为优势科室，内科除用常规诊疗以外，可用传统中医配合诊疗，取得较好的效果。外科近年也有一定的发展。今年1-6月份总收入24.66万元，其中药品收入19.44万元、医疗收入5.21万元。

三、新农合工作

今年，新型农村合作医疗工作运行顺利，随着报销比例的进一步提高，在最大程度上解决了老百姓看病贵和看病难的问题，医院建立了一系列报销和资料收集的程序和管理办法，进一步加强了医院管理：

（一）建立了定期抽查制度，新农合领导小组对医院的财务、收费、药房、病历、处方等进行了不定期的抽查，对发现的部分问题在周会上进行了通报，对相关责任人都进行了批评教育和讲奖罚处理。

（二）认真执行单病种限价制度，如平产住院分娩限价400元；严格执行了物价部门核定的收费标准和中西药品顺加价制度，并进行了公示。

（三）认真执行了报销公示制度，在医院醒目的地方设立了公示栏，接受社会和病人的监督，使得工作进一步的透明化。

（四）及时落实出院垫付制度，合理使用新农合垫付资金。

（五）开展了民主评议活动，今年年初，卫生院聘任11个村保健员为我院新农合工作民评代表，在双月计划免疫例会上认真听取他们的意见和建议，对民评代表们提出的问题进行了认真的整改。

（六）继续做好院长负总责、收费室做好门诊病人的信息录入收集县外住院病人资料、新农合专管员负责县外住院病人信息录入、本乡住院病人的信息录入和全乡新农合工作、出纳负责所有住院病人补偿资金的发放工作。2011年1—6月份我院共对2030位农民实行了报销工作，总补偿费用96923.38元。其中门诊病人1967人次，补偿75693.84万元；住院病人257人次，发生住院费用84.6万元，补偿46.5万元，补偿比为58%。

四、公共卫生均等化服务方面

自2010年我县实施公共卫生均等化服务项目以来，我院根据《关于促进基本公共卫生均等化的意见》和《关于规范城乡居民健康档案管理的指导意见》的要求，认真落实渭源县卫生局的要求部署，今年来进一步加大工作力度，采取“整村推进、专人包村”的措施，做到了“村不落户、户不落人、人不落项”的体检、信息采集、网络录入。从探索到规范，从启动到加速，从散户到全体，从合格到优秀---今年已完成建档率48.5%，电子录入率42.6%，健康档案宣传袋及个人健康档案信息卡发放7个行政村的17个社，医院组织进村、进社、进户小型义诊40多次，组织大型义诊活动4场，发放各种宣传资料18000多份，具体群众受益面积达68%，健康教育普及率达80%以上，收到了良好的社会效益和经济效益。

从2010年我院对村卫生室实行村卫生室绩效考核以来，各村卫生室积极配合卫生院各项工作，主动参与公共卫生均等化服务项目工作的实施，卫生院根据卫生局对卫生室考核的有关文件精神，严格执行考核制度，公共卫生标准化补助和奖惩大大提高了各村保健员的工作积极性，也使各村卫生室从医药化服务向公共卫生信息化服务迈上了一个新的台阶。

五、存在的问题：

近几年，卫生院本着“以人为本，患者至上”的服务宗旨，加强管理，注重质量，不断扩大服务范围，实现了一年一大步，步步上台阶的跨步式发展，开创了卫生院发展的新局面，在社会上赢得了良好的声誉。但也存在很多不足：一是住院部房屋屡经处理，但仍然漏水，住院病房条件差，已与人民群众日益提高的就医需求不相适应；职工宿舍经地震后出现裂缝和漏水现象，已成危房，造成安全隐患。二是缺乏专业技术人才，尤其是医技科室人才，今年派1人赴县医院进修普外科。

六、发展思路：

俗话说“思路决定出路”，面对新的问题和困难，我们不断更新观念，带领全院职工勇于创性，开拓进取，制定了近几年的发展规划。在县委、县政府坚强领导下，依托项目，通过卫生局的积极争取力争早日完成住院部楼和职工宿舍的改建工程，为病人提供一个温馨、安全的就医环境；为职工提供一个良好的工作和休息环境。

卫生院不断加强人才队伍建设，逐年选派医技科室中轻年专业技术人员到上级医院进修，提升诊断水平，规范医技科室建设；针对农村腰腿痛病人较多的现状，派中医临床医师通过中医骨干培训或到中医院进修等方式，建立起我院中医理疗科，拓展服务范围；通过多种方式，积极筹措资金，做好今年省卫生厅配置救护车项目，提升卫生院急诊及接（转）诊病人的能力和应对突发公共卫生事件的能力；

总之，在近半年的工作中，我们认真的对待了所面临的新问题，妥善解决了所出现的新矛盾。在今后的工作中我们一定会再接再厉，取得更大的成果。

锹峪卫生院

二0一一年六月二十七日

篇2：渭源县田家河卫生院2011年党风廉政建设半年工作总结

反腐败工作进展情况汇报

各位领导：

上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，按照县纪委的统一部署要求，全面落实党风廉政建设各项措施，加强组织领导，抓好教育工作，加大警示力度，强化社会监督，有力地预防和遏制各类违纪事件的发生，进一步推动和促进了我局的党风廉政建设。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，明确责任，党风廉政建设实施“一把手”工程。

党风廉政建设是关系到党的生死存亡的大事，为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，一是健全工作机制，创造齐抓共管的工作氛围。成立了以局长为组长，各部门负责人为成员的“党风廉政建设工作领导小组”，实行了党风廉政建设目标管理制度，切实把党风廉政建设工作真正纳入领导班子的议事日程。使抓好党风廉政建设工作成为既是“一把手”的事，也是班子成员每个人的事，更是全局干部职工共同的事，做到人人有责、个个有指标，全局上下人人参与、责无旁贷。二是年初我局与目标办签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，明确由“一把手”负总责、负全责，把抓好党风廉政 1

建设工作列为“一把手”的岗位职责之一，进行考核、测评。三是加强政治理论学习，进一步提高对党风廉政建设工作重要性、紧迫性的思想认识，使全局干部群众的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和防腐拒变能力进一步增强。

二、转变作风，依法行政，树立依法行政的部门形象。

按照党风廉政建设和反腐败工作的要求，为切实加强机关作风建设，树立“务实、高效、勤政、廉洁”的部门形象，在党风廉政建设上，我们采取了以下措施：

一是实行首问责任制度。在接待办理公务、咨询事宜时，明确规定被首问的工作人员为第一责任人，首问内容属于本职责范围内，应按有关规定热情、礼貌、认真地给予处理；首问内容不属于我局职能范围的，也应耐心解释，说明情况，做好指引诱导工作，防止激化矛盾。对工作推委、拖延态度粗暴、有意刁难，造成不良影响的，严格按有关规定严肃处理。

二是加大广播电视执法力度，依法治理工作环境。依法行政，规范基层工作，我们一方面利用广播电视、集中培训等手段，突出对全体职工依法行政宣传培训，另一方面通过对一些破坏广播电视设施的违法案件的查处，震慑了一批违法者，使法制观念意识渐入人心，使广播电视安全播出质量不断提高，依法行政气候不断形成。

三、完善制度、狠抓落实。

为确保党风廉正建设目标任务和反腐败工作各项任务的落实，今年以来，我局在狠抓治标的同时，注重建立和健全内部监督制约机制，坚定地推进党风廉政建设和反腐败斗争。

一是从加强法制教育和监督入手，建立健全制度规范。结合实际和业务工作特点，着眼于机制、制度管理的改革和完善，堵塞滋生腐败的漏洞，积极探索有效预防和智力腐败的对策，制定了切实可行的制度措施，使全局干部职工的思想整治素质整体水平有了新的提高，推动了工作全面发展。

二是从强化意识、提高觉悟入手，抓好干部职工理论学习。认真学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神以及“两列”。认真开展以“两个务必”、保持共产党员先进性、“八个坚持、八个反对”为主题的党风廉政建设学习教育活动及局党支部和党员干部解决纪律和作风方面存在的突出问题，思想建设、组织建设、作风建设和制度建设有了显著提高。

三是结合实际开展“创先争优”、“深入学习实践科学发展观”等活动。要求广大干部职工要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，大力发扬求真务实、雷厉风行、脚踏实地、埋头苦干的工作作风，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，牢固树立大局意识、全局观念，自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，在基层和人民群众中塑造广电人的良好形象。

四、自觉接受群众监督，树立为广大干部职工服务的公仆形象。提倡领导干部相互之间的监督，在领导班子成员之间互相提醒，互相监督，做到常打招呼、常敲警钟，经常进行思想交流、意见交换、开展同志式的见人见事见思想的批评与自我批评，坦诚提出问题，相互直言其过，搞好监督。

五、存在的问题和下一步打算

虽然我们的工作取得了一定的成效，但与上级部门的要求还有一定的差距，主要表现在：一是对党风廉政建设和反腐败工作在思想和方法上还不能完全适应新形势发展的要求；二是党风廉政建设责任制还有待进一步完善。在今后的工作中要着重抓好以下四个方面的工作：

1、广大党员、干部深入学习有关党风廉政建设和反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐败倡廉意识，不断加大党内外监督的力度；

2、深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事；

3、不断深化事务公开的内容，完善监督机制和反腐败倡廉工作机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作先前发展；

篇3：渭源县田家河卫生院2011年党风廉政建设半年工作总结

今年以来，******部坚持以科学发展观为统领，全面落实中纪委六次全会精神和各级党风廉政建设暨反腐败工作的各项要求，始终做到党风廉政建设与营业部经营工作一起部署、一起检查、一起落实，为我部各项工作的顺利开展提供有力的政治保证和纪律保证。现将主要工作总结如下：

一、以强化廉洁自律意识为重点，狠抓责任制落实

1、及时传达贯彻各级党风廉政建设工作会议精神。及时召开全体职工会议，传达各级领导讲话精神，统一思想，强化廉政勤政意识，落实党风廉政建设责任。

2、认真部署党风廉政建设工作。坚持把党风廉政建设与我部经营工作有机结合，一起部署、一起考核、一起落实；坚持一把手负总责，加强党风廉政建设工作的领导；坚持教育、制度、监督并重的党风廉政建设工作机制，结合实际，突出重点，做到了思想上有位子，工作中有安排，措施上有保证。

二、以学习《廉政准则》为重点，狠抓宣传教育

1、把党风廉政建设学习教育纳入员工理论学习的年度计划进行总体部署，纳入学习型组织建设一起安排，纳入中心理论学习的重要内容。利用我部的周会、晨会等平台，加大对广大员工进行腐败风险教育，严格执行上级部门的相关要求，做到廉洁从教，从源头上防范腐败。

2、在2011年上半年组织营业部全体员工到革命老区进行爱国主义教育、加强党风廉政建设的宣传工作，紧密关注营业部员工的生活状况，关心员工的思想波动，及时化解思想矛盾。

三、以“一岗双责”为重点，狠抓制度建设

1、坚持营业部总经理和副总经理的述职述廉制度。营业部总经理和副总经理每年年终作述职述廉报告并接受广大员工的民主评议。把党风廉政建设作为述职述廉评议的重要内容，认真述评，促进了党风廉政建设责任制的全面落实。

2、严格执行各项公示制度。结合上级相关要求，我营业部建立健全员工信息公示、“小金库”治理、员工岗位职责等公开制度，并进行公示制度，接受社会各界的民主监督。

3、认真制定“三重一大”工作制度。根据统一要求，围绕重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用“三重一大”工作要求，制订了可操作的工作制度，规范了工作流程，实现了决策民主、透明、科学。并把相关重大事项写进每月工作月报中，上报公司总部。

四、以工作融入为重点，狠抓工作结合

我们始终坚持把党风廉政建设作为我部党建工作的重要内容常抓不懈，真正做到思想融入，工作投入。切实把廉政文化建设与我部文化建设结合，把廉政文化作为我部文化建设的重要内容部署检查。

五、开展党风廉政建设工作中存在的问题及不足

彻底转变“我们小职工不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法，积极主动地承担起反腐倡廉职责。既使作为一名普通职工，也要认真学习党的路线方针政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质。在工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。从思想意识和高度上要求自己树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，遵纪守法、廉洁从政、勤政为民的办事能力。

下半年，要以“一岗双责”工作为总抓手，突出反腐倡廉教育、廉政文化进基层、腐败风险防范等重点，全面落实市委、市政府《2011年全市党风廉政建设责任制工作安排意见》各项要求，创新思路，狠抓落实，努力把党风廉政建设和反腐败工作做得更好。

*******营业部

篇4：渭源县田家河卫生院2011年党风廉政建设半年工作总结

我局党风廉政建设在县委、政府、县纪委和县直机关党委的领导下，按照《中共师宗县纪委办公室[2010]11号文件》、《县直机关党委2011年度党总支（支部）党风廉政建设责任制》的要求，不断完善党风廉政建设工作机制，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步提高民族宗教局党员干部整体素质，增强监督管理职能和队伍的拒腐防变能力。现将半年来党风廉政建设工作总结如下：

一、加强领导 认真落实党风廉政责任制

按照上级要求，我局班子对单位的党风廉政建没工作加强领导。年初，单位成立党风廉政建设工作领导小组和学习贯彻新修订党风廉政建设责任制规定领导小组。班子成员对党风廉政建设工作各负其责，协调配合，形成了局班子成员、科室负责人、科室成员三个层次构成的党风廉政建设责任制体系。支部书记履行第一责任人的职责，对职责范围内党风廉政建设和反腐败工作负总责，定期对单位落实党风廉政建设和反腐败工作情况进行检查督促，支部其他成员根据分工，各负其责，齐心协力抓好党风廉政建设工作。具体落实好党风廉政建设目标任务的分解，明确责任主体，年初，民族宗教侨务事务局党支部书记与县直机关党委签订了《2011年党风廉政建设责任书》，结合单位实际，制定了《民族宗教侨务事务局2011年党风廉政建设责任书》，局党支部书记与全体党员签订了《党风廉政建设责任书》，把反腐败工作列入重要议事日程，纳入目标管理，责任到人。

二、加强党风廉政教育 强化学习型党组织建设 提高党员干部的思想政治素质

单位把加强党风廉政教育作为反腐倡廉的基础性工作，立足于教育，着眼于防范，严把腐败关口。一是坚持学习制度，以领导干部为重点，通过局中心组理论学习、每周业务学习、自学、专题辅导等多种形式，加强廉洁从政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，半年来中心组学习专题辅导共计18次。二是突出主题教育，深入开展理想信念、思想道德、党纪国法、廉洁自律学习教育，深入学习实践科学发展观活动。通过各种渠道加强对党员干部的教育，认真学习党的民族宗教侨务政策及国家相关的政策、法令、法规，相继学习了《新修订党风廉政建设责任制规定》、《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》十七大、十七届四、五中全会、中纪委十七届六中全会精神及杨善洲同志先进事迹等相关知识，并组织党员参加《云南省换届纪律规定知识测试》等。同时，还征订学习了《中国纪检监察》、《中国纪检监察报》等报刊加以学习，不断提高了全体党员的政治理论素质和业务知识水平。

三、抓制度建设，深入推进治本抓源工作

认真贯彻《实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，扎实推进我局治本抓源工作。一是认真贯彻落实党内监督各项制度。继续贯彻落实领导干部廉洁自律各项制度，自觉执行制止奢侈浪费的规定，严格执行公务用车、公务接待等方面的规定；坚持重大决策制度，重大项目安排和大额金费使用等问题实行集体讨论决定；全面落实领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度、勤廉公示制度；严格执行财务制度，严肃财经纪律，严格禁止党员干部利用婚丧嫁娶等事宜大操大办收钱敛财。二是不断完善内部监督制度。建立健全各项规章制度，修订完善了《民族宗教局行政行机关推行行政行为监督制度》、《工作督查制度》等，进一步规范和提高工作水平，确保我局各项工作措施落到实处；深化作风建设，要求党员干部文明上岗，文明服务，严格执行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、失职追究制等，确保办事提速提效；完善考核体系，严格考勤制度，严格请销假制度，落实责任追究。三是强化外部监督。继续开展民主评议政风行风活动；充分发挥行风监督员作用，切实加强对行业行风的监督，促进依法行政和廉洁高效；四是加强廉政风险预警防控管理。单位成立以党支部书记为组长的廉政风险预警防控管理领导小组，并制定了《师宗县民族宗教侨务事务局廉政风险预警防控管理实施办法》，对单位领导和股(室)领导对廉政风险预警防控风险环节，风险点认真排查，制定措施，并公开承若，公布监督举报电话，推进政务公开，加强监督管理。

四、认真开展创先争优话动、全面贯彻落实“廉政准则” 认真落实县开展创先争优活动实施意见，按照创先争优活动创建“五个好”、争当“五带头”内容抓落实。单位成立了创先争优活动领导小组，并制定了“开展创先争优活动实施方案”，按照方案抓好落实。全面贯彻廉政准则，单位制订了学习计划，每周安排专人领学并开展了讨论，半年来，“争先创优”和“廉政准则”的贯彻紧密结合，收到了预期的效果。一是积极做好民族地区经济社会发展工作。向省市级民委申报争取项目9个，资金160万元。其中民族团结示范村2个，申请补助60万万元；少数民族传统文化抢救保护项目1个，申请补助40万万元。加强对少数民族地区乡村道路、人畜饮水、科技、文化、体育等基础设施建设。二是依法加强对宗教事务管理。促进全县民族团结，宗教和谐。同时拟定1份基层党组织公开承诺书，11份党员公开承诺书，并向社会公布。从而使创先争优活动，廉政准则贯彻与具体工作紧密结合。

五、开展互联共创 党员承诺结对联户

结合支部实际，紧紧围绕“五比五创”这一主题，年初，局党支部与龙庆乡杜吉村委会党支部签订了互联共创责任书，制定了《民族宗教局党支部公开承诺书》，并按照《实施意见》要求，支部11名党员结合自身工作岗位作出了个人公开联户承诺，每位党员严格按照做出的承诺履行职责义务，自觉接受单位群众的监督。单位共有党员11人，每位党员在扶贫联系点联系2户少数民族贫困户。在春耕生产期间全体党员深入到基层帮助贫困户开展春耕生产，单位筹资9000元支持烤烟联系点和扶贫联系点。

篇5：渭源县田家河卫生院2011年党风廉政建设半年工作总结

2011年上半年党风廉政建设工作自查总结

云南电网公司临沧供电局监察审计部：

2011年，云县供电有限公司党风廉政建设工作在云南电网公司和临沧供电局的正确领导下，结合自身工作实际，按照上级有关要求，不断加强公司领导班子及党员干部的党风廉政教育学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，公司领导班子充分发挥表率作用，影响和带动公司干部员工共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，不断完善公司党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的有效落实。经过认真梳理半年工作落实计划完成情况，现将公司半年来党风廉政建设自查情况总结如下：

一、自查情况

（一）认真落实党风廉政责任制

年初，公司党支部将党风廉政工作列入重要议事日程，坚持“一把手工程”，突出党政主要领导的责任目标，强化班子成员责任意识，明确支部书记为第一责任人，为党风廉政建设负总责，强调领导班子成员一岗双责，领导班子其他成员按照各自分工，在抓好分管业务工作的同时抓好对分管部门党风廉政建设负领导责任，各部门负责人对本部门党风廉政建设负责的目标责任制。根据公司领导班子调整情况及时调整充实党风廉政建设领导小组和监督员小组成员，确保公司党风廉政建设工作的有序推进。

纪案件；不发生影响企业形象的重大行风事件；在五大重点领域不发生不正当交易行为；惩防体系建设按计划有序推进，较好完成年度工作目标；不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的问题。

本项考核标准分60分，自查得分60分。

（二）建立完善的反腐败领导体制和工作机制的情况 一是为确保责任落实到位，总经理和党支部书记与公司11个部门（单位）分别签订了党风廉政建设责任书，使各部门干部员工更加明确“一岗双责”落实党风廉政建设责任的重要性和责任心。二是根据公司领导职责分工的调整和中层干部的交流任职，对公司党风廉政建设领导小组和工作机构进行了调整充实，对公司党风廉政建设、治理商业贿赂工作、惩防体系建设和行风纠风工作领导小组进行了调整，进一步明确各小组职责，一级抓一级，增强了各级干部员工抓好党风廉政的责任感。

本项标准分10分，自查得分10分。

（三）执行局党风廉政建设相关规定,全面履行领导职责的情况。

一是始终把落实党风廉政建设责任制和党风廉政建设相关规定作为完成全年工作任务的重要举措，贯穿于始终，认真贯彻执行云南电网公司、临沧供电局和公司2011年党风廉政建设和反腐倡廉建设重点工作安排和要求，做到工作有计划、有总结。3月18日，组织召开了2011年党建、反腐倡廉工作会暨党建工作示范点启动会、1季度支部党员大会，明确了全年纪检监察审计工作的总体思路和工作目标，具体安排部署了纪检监察7

10项。10项重要事项均通过集体讨论、决策，并按照决议落实执行，公司的重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用均符合规定要求，无违反“三重一大”决策制度的建立和执行情况。

根据云南电网公司临沧供电局《关于下发2011年效能监察工作要点的通知》的要求，3月29日制定下发《关于下发〈公司2011年客户工程管理效能监察工作方案〉的通知》。进一步规范客户工程受理、供电方案确定、设计审查、中间检查、竣工验收程序化管理机制，杜绝发生违反客户工程管理规定 “三不指定”行为及违反行风纠风建设工作管理规定的行为，进一步提高公司优质服务与行风纠风工作水平。

本项满分28分，自评得分24分，扣分原因为效能监察工作开展情况不理想，主要是痕迹管理方面的工作。

（四）其他工作（与时俱进，开拓创新情况）

创新开展业扩报装客户确认制。本项满分2分，自评得分2分。

总体自评得分96分。

二、存在的主要问题

半年来，做了不少的工作，也取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到存在的问题和不足，主要表现在以下几个方面：

一是党风廉政建设开展不平衡，部分部门对党风廉政建设工作的重视力度不够。

二是党员干部思想教育工作还有待加强。在支部工作中，党员教育内容单薄，形式单一，缺乏有效性，党员的荣誉和责

案件审理等工作方面，不断加强制度建设，建立严格的内部制约机制、严格工作纪律和保密纪律。

中共云县供电有限公司支部委员会

篇6：渭源县田家河卫生院2011年党风廉政建设半年工作总结

工作总结

小石桥乡党委年的反腐倡廉工作意义重大。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，按照以人为本、执政为民的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实市区纪委三届六次全会精神，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，加强对中央、省、市、区委和乡党委重大决策部署执行情况的监督检查，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，突出重点、整体推进，开拓创新、狠抓落实，努力提高反腐倡廉科学化水平，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接建党90周年。

一、坚持“一岗双责”层层落实责任制

在工作机制上形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的工作格局，通过强化措施，狠抓落实，使全乡党风廉政建设取得了显著成绩。一是健全机构调整领导小组成员，不出空档。新一届党委、纪委产生后，调整了乡党风廉政建设领导小组，确保机构不落空，构建了党政一把手亲自抓，各部门、村具体抓的格局，建立了责任报告、检查督促、考核奖励、责任追究四位一体的工作机制，有力地促进了全乡廉政建设的顺利开展。二是层层签订责任书，不留死角。把党风廉政责任制落实到党组织到部门到人。制定了《小石桥乡 1 党风廉政建设目标责任书》，党政主要领导与副职签、分管领导与部门负责人签，做到分级、分口负责，责任明确，一级抓一级，层层抓落实。2011年与乡领导班子、机关及各直属支部、各村签定责任书39份。各分管领导认真履行党风廉政建设职责，坚持每年不少于1次的与所分管站所负责人的廉政谈话，并参与部门研究党风廉政建设工作，有针对性地对部门的党风廉政建设进行部署安排，形成齐抓共管的良好局面，真正把党风廉政建设责任制落到了实处。三是完善监督考核机制。对党风廉政建设责任制的落实，始终坚持民主评议与检查考核相结合的办法，根据党委、政府制定的考核办法，把党风廉政责任制考核列为对各单位和个人考核的重要内容，对各责任单位坚持每年2次集中检查考核，实行半年检查，年终考核。领导班子成员在年终进行述职述廉，开展民主评议活动。在民主生活会上，对执行党风廉政建设者责任制及个人廉洁自律中存在的问题进行深刻反思，起到了警省改进的作用。

二、紧紧围绕中心，服务大局，以严明的纪律推动乡党委重大决策部署的贯彻落实

围绕科学发展大局，切实加强监督检查。紧紧围绕乡党委、政府提出的“生态立乡、农业稳乡、产业兴乡、文化和乡”发展战略和稳一强二促三，产业互动共进、协调发展”的产业发展思路等重大决策措施的落实情况加强监督检查，确保各项目标任务落实。2011年4月至5月乡纪委监察分局分别对全乡三个村及联系点干部就落实烤烟移栽任务、干部联系点制度的落实，开展了X次全面监督检查，有效促进了全乡烤烟移栽任务的完 成，强化了干部深入联系点、田间地头为民服务的作风。

（二）把好“三个关”抓好“十个一”严明换届纪律 一是抓好五种形式，把好宣传关。充分利用会议、培训、广播、板报、标语、发放宣传单等多种宣传形式，加大对党委换届工作的宣传力度，营造了的换届工作氛围，提高了换届纪律规定的知晓率。全乡各级共组织相关会议、培训XX余场次，发放宣传资料XX多份，悬挂布标XX多条，标语XX条，板报XX期，播放广播XX次。二是抓四个关键环节，把好代表关、明确代表条件、科学分配名额、严格推选程序、认真审查资格。三是抓好“十个一”，把好纪律关。制定一个工作方案。乡党委结合自身实际，制定《红塔区小石桥乡严肃党委换届纪律工作方案》，用于指导严肃党委换届纪律工作。并及报上报了区委组织部和区纪委。成立一个工作机构。为确保有人办事，乡党委成立了以纪委书记为组长的换届纪律督查小组，并将三个村党总支书记纳入成员之中。督查小组及时收集信息、接待来访、走访调研等形式掌握和收集线索。召开一次党委专题研究会。乡党委于2月召开一次党委会，专题学习严肃换届工作相关要求，帮助党员干部认真学习领会中央、省、市委关于换届工作的纪律要求，增强严格遵守纪律的自觉性，营造风清气正的换届环境。印发一封《告党员领导干部的一封信》。乡党委印制了《告党员领导干部的一封信》，发放至各村组干部、党员干部、代表手中，将中纪委、中组部“五个严禁、十七个不准、五个一律”以及省纪委、省委组织部“十个严禁，五个一律”的纪律要求广而告之。开展一次警示教育。围绕五个严禁、十七个不准，五个一律的相关规定及省纪委组织 部门“十个严禁、五个一律”的相关要求和警示案例进行学习，通过干部大会、党员会等形式组织乡村组三级干部共XX多人次、党员XX多人次进行学习，乡上科级领导干部XX人参加区级组织的有关换届纪律的测试。签订一份承诺书。根据干部管理权限，XX名科级领导干部与区委签订承诺书，乡属中层干部共XX人与乡党委签订承诺书，在下周举办的党代表培训班了，全乡XX名党代表将以代表的身份向党委签订承诺书，做出严守换届纪律的承诺。公布一部监督电话。为确保公开透明，乡党委和纪委在全乡范围内，向党员干部公布了换届监督举报电话。开展一次专题谈话。乡换届纪律督查小组采取个别谈、集中谈等形式，把中央省市区的有关规定当面告诫各位干部和党员代表，现已对19名中层干部进行了专题廉政谈话。开展一轮宣传发动。通过粘贴标语口号，横幅等形式开展宣传，不仅让党员干部了解换届纪律的相关规定，同时也让群众知晓相关规定。把玉溪市严肃换届纪律警示卡发放到每位中层干部和党代表手中，通过努力，做到党内外共同监督的目的。建立一套管理问效机制。建立严肃换届纪律联系点制度，把乡党委班子成员分组联系各村党总支，并把确保换届纪律作为阶段性重点工作纳入到党员干部年终考核内容。通过督查小组和联系点领导的共同努力，及时了解换届过程中的各种动态信息，做到了全面掌握。在乡党委换届过程中，尚未出现有关违反纪律进行非组织活动的情况。

三、深化农廉“三三三二”制度体系建设；进一步加大全乡三公开、三重一大、三资管理的督促和指导，推进科学、规范管理。X月份以来，全乡“三公开”XX次；三重一大集体决策XX 项；三资管理；乡农村集体“三资”委托代理服务中心已于XX月XX日挂牌成立，进一步提高我乡三资管理规范化、科学化水平，加强了全乡农村“三资”委托代理服务和农村基层党风廉政建设工作水平。

四、抓好“三个”创新举措 推进“三资”规范管理

（一）强化管理内容。从XX年以来，我乡就实行了“村组乡管”的农村财务“双代管”制度，坚持收支两条线、报账制等管理。在此基础上，通过调研和总结，进一步规范和细化村组“三资”管理制度、工程项目管理招投标制度、岗位责任制及责任追究制等内容，严格规范民主议事决策程序；在资金使用审批、民主理财小组全程参与、实行“前账不了、后账不出”；严格区分集体自有资金和专项资金的管理使用等等，为实现“三资”委托代理工作打下坚实的工作基础。

（二）提升服务制度。深入调查、集思广益；因地制宜、科学规范，拟订了《玉溪市红塔区小石桥乡资金资产资源管理实施细则》，主要有工程项目招投标管理办法、资金、资产资源管理办法、三资委托代理服务中心工作业务流程、三资委托代理服务中心工作岗位与职责、与村委会签订了目标责任书并纳入了农村基层党风廉政建设考核内等。进一步为科学规范农村集体“三资”委托代理服务工作打下良好基础，得到了上级领导的充分肯定和群众的好评。

三、规范运行机制。在全区农经部门未从经济中心分离的情况下，我乡一直把农经部门作为一个相对独立的单位来管理，“三资”代理工作以前，我乡于2009年下半年适时调整农经管理体制，制定措施，并组织农经人员全面开展三资清理和农村财务审计工作，为全面开展农村 集体“三资”委托代理工作做好了铺垫。

五、“四个确保”完成村务监督委员会选举产生； 乡党委对成立村务监督委员会工作十分重视，专题召开党委会研究布署相关工作，并要求“四个确保”完成村务监督委员会的选举组织工作；

（一）确保组织机构到位：成立了以乡党委书记为组长其它领导班子为成员的领导小组负责选举的领导，下设办公室负责选举的日常工作

（二）确保资金到位：为使选举顺利完成，乡党委就村务委员会选举专拔XX元，作为村务监督委员会选举专款

（三）确保程序到位：抽调人员到各村对选举村务监督委员会进行指导，主要针对选举办法、程序要求等重点环节指导，确保选举的合法性和严肃性

（四）机构启动配套到位；为使村务监督委员会尽快正常开展工作，乡党委落实做到一间办公室、一笔办公启动经费、一块牌子和印章、一次专题培训学习等“四个一”完善了村务监督委员会启动配套，使村务监督委员会尽快动转。全乡通过选举产生村级监督委员会X人，其中：主任X名、委员X名；村务监督委员会成员平均年龄XX周岁，文化程度初中X人，小学X人，少数民族X人。均具有较为丰富的农村工作经验和群众基础。

篇7：渭源县田家河卫生院2011年党风廉政建设半年工作总结

半年来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，我镇深入贯彻党的十七届四、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照十七届中央纪委五次全会精神，省、市纪委的工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，抓紧解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，着力抓好反腐倡廉制度建设，努力以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民，为我镇经济社会又好又快发展，提供坚强保证。

一、以科学发展观为统领，进一步完善反腐倡廉的领导体制和工作机制，促进工作落实到位

为确保我镇党风廉政建设和反腐败工作落到实处，完成好今年的各项任务，我镇根据上级的工作部署和要求，将此项工作纳入重要议事日程，明确任务，强化责任，推动各项工作落实。

（一）镇党委书记亲自抓，分管领导纪委书记具体落实，班子成员分工负责，实行领导干部“一岗双责”，各党（总）支部按照各自的工作职责和任务相应开展工作，并能够通力合作，形成了上下联动，齐抓共管的工作格局。

（二）镇纪委结合实际，制定好工作计划和阶段性安排，同时要求各个党总支部也要相应做出工作计划。今年上半年共召开研究部署党风廉政建设工作专题会1次，同时召开上半年领导班子党风廉政建设情况分析会，分析支部、单位的党风廉政建设状况，及时提出工作对策和措施，认真解决存在问题。镇班子主要领导深入各责任单位定期检查，督促各责任单位抓好各项工作的落实，镇纪委能够按照工作计划逐项抓好检查，督促落实好，并取得了一定的实效。

二、深入开展党性、党风、党纪教育活动，不断提高党员干部的思想、政治素质和拒腐防变能力

我镇坚持以党性党风党纪教育为重点，倡导“五种学风”，把思想信念教育和廉洁从政教育贯穿于党员干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面。在全镇党员干部中加强理想信念教育，权力观教育，群众路线教育，党纪、政纪教育，有计划、有步骤地抓好学习培训：

（一）充分发挥镇党委学习中心组及镇党校的作用，镇党政主要领导担当教员，为党员、干部上党廉教育课，今年上半年，共举办廉政党课1次，组织廉政学习2次，参加人数为253人次；

（二）组织党员、干部进行集中学习，学习内容为：党的十七届四中、五中全会、中纪委十七届五次全会精神、《中国共产党党员 领导干部廉洁从政若干准则》《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》及中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《农村村组党员干部廉洁自律规定》等，以树立理想信念和加强思想道德建设为基础，以规范和制约权力运行为核心，加强党风廉政建设和反腐败斗争形势宣传以及廉洁从政教育，教育广大党员干部特别是领导干部要做好廉洁自律的表率，自觉遵守党纪政纪。

（三）根据上级有关文件精神，为深入学习贯彻《廉政准则》，进一步提高党员领导干部思想政治觉悟以及从政行为，我镇组织干部职工学习了《廉政准则》，参加党员干部共90人，会上党政主要领导就《廉政准则》进行了学习辅导。通过学习贯彻，使全镇党员领导干部充分认识到落实《廉政准则》的重大意义，把思想统一到中央和省、市、县的决策部署上来，进一步增强促进党员领导干部廉洁从政的责任感和紧迫感，为扎实推进党风廉政建设打下良好基础。

（四）扎实抓好示范教育、警示教育和岗位廉政教育，着力预防和解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题。今年上半年，组织机关、站所、学校、村两委干部观看廉政教育片及相关文件的学习，受教育人数165人次；以完善惩治和预防体系为重点，加强对各项工作落实情况的监督检查，镇纪委围绕共组织10人次对全镇的投资项目进行专项督查，特别对影响发展的不正之风进行督查，认真治理增加 企业发展负担的行为，为企业轻装发展减负，发展环境得到了进一步优化，确保了上级及镇党委、政府的决策部署落到实处。通过一系列的廉政教育，增强了广大党员、干部廉洁自律的自觉性，有效地推动了我镇党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

（五）围绕学习贯彻党的十七届四中全会精神和十七届中纪委五次全会精神，进一步加强反腐倡廉宣传教育工作，我镇结合实际，组织开展廉政教育，扎实推进廉政文化进农村活动，在全镇形成了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

三、加强对廉政制度执行情况的监督，拓宽从源头上防治腐败工作领域

我镇加强对已制订的各类党风廉政建设规章制度执行情况进行督查，确保各项制度真正落到实处，推动各项工作有序开展，并取得实效。

（一）建立健全镇财物管理制度。一是建立健全财务管理和审批制度，领导带头自觉遵守和严格实行“收支两条线”管理，纳入财政专户储存；同时围绕“乡财县管”财政体制改革的实施，我镇组织相关人员深入各单位、部门认真做好“小金库”的清理工作，从清理的工作来看，目前各单位都能够严格遵守制度，没有发现有违规违纪设立“小金库”行为。二是建立使用公物登记、移交制度，确保国家财产不流失。

（二）坚持执纪为民，切实加强对各项强农惠农政策落到实处，深入开展专项整治工作，确 保资金管理和使用安全，联合多个部门组成的工作组，出动了51人次对辖区救灾救济资金、粮食直补、学校两免一补、养殖补贴、新农合医保、贴息贷款、工程建设等涉农项目进行全面的督查，对村委会“三资”进行清理登记，避免了贪污、挪用公款（物）的发生。

（三）建立健全镇党委、政府集体会议制度，坚持重大事项集体讨论、不搞一言堂；坚持民主集中制度，召开廉洁自律专题民主生活会，广泛听取群众意见，认真开展批评与自我批评、查找问题、抓好整改；积极开展政务公开、村务公开、校务公开，推行党务公开，进一步增加了办事的透明度，自觉接受群众监督，提高了干部勤政廉政的自觉性。加强反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度建设。抓好各单位各部门惩治和预防腐败体系建设的各项配套制度执行情况的督查，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的反腐倡廉制度体系。

四、加强监管，严格纪律、促进领导干部廉洁从政 按照上级的工作部署，要求全镇党员干部，特别是领导干部务必要率先垂范，认真落实廉洁从政的各项规定，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，把领导干部作风建设和机关绩效考评结合起来，完善行政效能投诉处理机制，加大对行政不作为、乱作为的问责力度。督促各级领导干部牢记“两个务必”，严格执行财经制度和经济工作纪律，严格 执行中央“八个坚持、八个反对”、“四大纪律、八项要求”，坚持民主集中制原则，严格执行《党政领导干部选拨任用工作条例》和《党内监督条例》，坚持重大事项报告、述职述廉、廉政谈话制度。把监督制约权力制度建设摆在突出位置，扎实抓好领导干部述职述廉工作，接受社会监督，增加廉政的透明度。班子领导能认真对照《廉政准则》的要求弘扬良好作风，规范从政行为，以身作则抓好自身建设，从而实现了依法行政，廉洁从政，严肃执纪，从源头上杜绝了各种违法乱纪行为的发生。今年元旦、春节期间，领导干部都能自觉遵守廉洁自律的各项规定，没有发现有领导干部违反规定，收送现金，有价证券、支付凭证及利用公款大吃大喝和高消费娱乐活动及利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财和赌博行为。

五、认真做好村民监督委员会成立工作

根据市委、市政府关于建立村民监督委员会的要求和县委、县政府的统一安排部署，由镇纪委牵头，及早组织召开动员大会，认真传达了市、县会议精神，加强领导，精心组织，于2011年6月15日顺利选举产生了全镇七个村的第一届村民监督委员会。

六、加强信访举报工作

扎实开展矛盾纠纷集中排查化解工作，加强信访举报工作，认真处理群众来信来访，为查处违纪违法案件提供案源。目前尚未接到信访举报。

七、以关注民生为重点，大力弘扬“四大风气”，坚决治理和纠正损害群众利益的不正之风

1、坚持纠建并举的方针和“谁主管谁负责”的原则，扎实开展排查化解矛盾纠纷工作妥善处理信访突出问题有效预防和及时化解群体性事件，进一步维护社会稳定。纠风工作着重解决损害群众利益的突出问题：坚决纠正在征用土地过程中侵害农民利益的问题，加强建设用地管理，规范拆迁管理行为，严肃查处拆迁过程中不依法办事滥用强制手段的行为，查处拖欠、截留、挪用征地补偿费，严厉打击制售假劣农资和哄抬农资价格等等损害农民利益的行为。

2、以减轻农民负担为突破口，加大对学校收费情况的督查，以巩固中小学校收费行为规范成果，经查，各学校都能严格执行上级的文件精神，没有乱收费行为发生。

3、深化行政监察工作，保证党委和政府政政令畅通。以“首问责任制、限时办结制、行政过错责任追究制”等三项制度的检查落实为重点，进一步加强干部作风建设，实行绩效管理，认真整治了办事拖拉、工作推诿，纪律散漫、吃拿卡要和政令不畅等现象，及时发现和纠正干部作风和机关效能建设存在的突出问题。通过抓好机关行政效能建设，促使了镇机关干部作风明显改进，办事效率明显增强，服务质量明显提高，发展环境明显优化。

4、抓好治理商业贿赂工作，督促各单位认真组织开展 自查自纠工作，着力抓好检查评估，督促整改，坚决纠正不正当交易行为，建立和完善治理商业贿赂的长效机制，进一步巩固治理治理成果，杜绝滋生商业贿赂。

存在问题：

今年上半年，我镇在党风廉政建设和反腐败斗争方面虽然取得了一定的成绩，但是距离上级的要求还有一定的差距，表现在：

1、抓党员干部的政治理论学习有待加强；

2、反腐倡廉宣传力度不够；

3、农村基层党风廉政建设工作薄弱局面还没有切实改变。

下半年的工作思路：

（一）继续深入开展党性党风党纪教育，不断提高党员干部的思想政治素质和防腐拒变能力

1、继续抓好宣传教育工作。组织广大党员干部深入学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的第十七届四中全会和十七届中纪五次全会精神及各级党委、纪委的有关会议精神，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《农村村组党员干部廉洁自律规定》，认真组织学习并贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《党风廉政建设2008—2012年实施纲要》，组织观看反腐倡廉电教片，有计划地组织党员干部集中学习。采取多种形式，扎实开展“廉政文化进农村”活动，并通过一系列的教育活动，促使党员干部深入领会加强党风廉政建设全面推进，进一步加深对开展反腐败斗争极端重要性的认识，统一思想，确立共识。坚持和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，抓好警示教育和廉政示范教育建设，充分发挥正面典型的示范带动和反面型的警示教育作用，增加教育的针对性和有效性。

2、认真落实领导干部廉洁从政各项规定。重点抓好《廉政准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的贯彻执行，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，认真解决领导干部廉洁从政方面的突出问题。

（二）立足构建完善的“惩防体系”，加大监督检查力度，推进党的方针政策和上级各项重大决策部署的落实

1、加强反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁从政。要坚持以党性党风党纪教育为重点，把理想信念教育和廉洁从政教育贯穿于党员干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面。要把反腐倡廉教育与经常性监督管理结合起来，促进领导干部讲党性、重品行、作表率。要围绕建设社会主义核心价值体系，深入开展廉政文化建设。

2、健全监督制约机制，不断规范领导干部权力行使。要认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，切实加强对领导班子和主要领导干部的监督，加强对人财物管理使用等关键 岗位的监督；认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益；进一步完善领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度；不断完善领导干部问责制、廉政承诺制、行政执法责任制；深入推进党务公开，畅通党内信息上下互通渠道；坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合，发挥好舆论监督作用，增强监督合力。要严格执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，进一步完善党员领导干部报告个人有关事项制度，定期开展廉政公示，接受群众监督。要进一步贯彻落实厉行节约有关规定，切实加大监督检查力度，严肃查处违反规定的单位和个人，追究有关领导和责任人的责任。

3、严明党的政治纪律，要把党的政治纪律放在首位，使全镇各级党组织和广大党员在指导思想、路线方针政策和重大原则问题上同党中央保持高度一致，紧紧围绕贯彻落实科学发展观的要求，加大监督检查力度，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。

（三）加大查办违法违纪案件工作力度，维护党纪国法的严肃性

1、采取有效措施，解决发生在群众身边的腐败问题和其他违法违纪问题。着力抓好党员、干部违纪问题的查处，以严肃党纪、政纪。

2、加强信访举报工作，拓宽信访举报渠道，热情接待 群众来信来访并认真做好信访的举报核实、案件的查处以及答复，对蓄意诬告陷害和打击举报人的，一经发现，严肃查处。下半年将继续组织人员抓好一些案件的排查工作。

3、坚持党委对查办案件工作统一领导。党委、政府要积极支持纪检监察机关依纪依法办案，纪检监察机关要充分发挥在查办案件中的组织协调作用，各部门、各单位要按照党内法规和法律赋予的权力及干部管理权限认真查办自己管辖范围内的案件。

（四）以关注民生为重点，进一步加大纠风工作，全力维护人民群众的根本利益

1、进一步加大对服务群众、联系群众制度和维护群众权益机制建设及执行情况的监督检查力度，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。加强和改进信访工作，坚持领导干部定期接访、定期下访、及时阅处群众来信，对群众反映的问题及时反馈、限时办结。切实加强矛盾纠纷排查调处工作，努力把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。

2、切实加强政治纪律执行情况的监督检查。督促各级领导干部牢记“两个务必”，严格执行财经制度和经济工作纪律，严肃查处奢侈浪费、挥霍公款的行为。

3、抓好“执纪为民惠民工程”。认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，围绕中央关于推进农村改革发展重大原则、农村改革发展各项制度和强农惠农政策落实情况，切实加强对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。深入开展专项治理，确保资金管理、使用安全和加强对社会主义新农村建设开展监督检查，维护广大农民根本利益。

4、继续抓好对中小学收费情况的监督检查，除督促主管部门认真履行职责进行检查外，组织有关部门深入各中小学校对收费情况进行检查，杜绝违规收费行为的发生。

5、加强机关行政效能建设，转变干部作风，推动各项工作落实到位。一是进一步建立健全作风效能责任追究管理办法考核办法，实现依制度有权、按制度办事、靠制度办事、靠制度管人的作风效能建设机制。二是将机关作风效能建设纳入各单位、各部门党风廉政建设责任制考核范围，纳入干部综合考核评价体系，纳入绩效考评范围，纳入各部门业务工作。全面开展民主评议行风工作和机关效能工作，在本镇各部门及站所全面开展此项工作。同时把行风评议融于机关效能建设工作一起部署，一起检查，一起考评，实行绩效管理，完善行政效能投诉处理机制，加大对行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等作风效能问题的问责力度，进一步推进机关效能建设，促使机关规范化管理，转变工作作风，提高办事效率，提高服务质量，树立廉洁高效的政府机关形象及高素质干部队伍。

（五）继续抓好党风廉政建设责任制的落实，切实加强农村基层党风廉政建设 认真落实市委市政府《关于加强农村基层党风廉政建设的工作意见》。深入推进基层党风廉政建设，夯实党组织建设的根基。要更全面地推进农村党风廉政建设，积极探索开展农村反腐倡廉建设的途径和方法，不断拓宽农村党风廉政建设的新领域，夯实党的执政基础。强化对农村集体资金、资产、资源的管理，促进农村基层党员干部廉洁奉公、勤政为民。加强学校反腐倡廉建设，加强对财务、基建、采购的管理和监督，提高校务公开制度化和规范化水平，通过经常性地督促检查，有计划有步骤地组织实施，确保农村党风廉政建设的各项工作落到实处。

中共塔甸镇纪律检查委员会

篇8：渭源县田家河卫生院2011年党风廉政建设半年工作总结

党风廉政建设工作总结

2018年上半年，沈北新区卫生局党风廉政建设工作按照区纪委的部署要求，深入学习贯彻中纪委和省市区纪委有关党风廉政建设的指示要求，以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为契机，坚持党风、政风、行风“三风”并抓，积极践行党的群众路线和加强从严治党工作，切实纠正“四风”问题，加强党风廉政建设“三抓三防”。部署卫计系统履职尽责工作，强化执纪监督问责，区卫计系统党风廉政建设各项工作稳步推进。不断形成有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围，现将上半年工作情况总结如下：

一、上半年党风廉政建设主要工作

（一）狠抓学习，不断增强做好党风廉政建设工作的政治自觉和行动自觉。

1.认真学习省、市、区纪委文件精神，掌握精髓要义。年初以来，局机关及其所属各单位结合“两学一做”学习教育，利用中心组理论学习、党员组织生活、领导干部民主生活会等途径，通过理论宣讲、知识测试、专题党课、座谈讨论、个人自查自纠等党员干部喜闻乐见的形式，对中央和省市区纪委的重要会议、重大部署，第一时间组织学习。每次学习，都提前准备、周密部 1 署、贴近实际、力求实效、掌握精髓要义。努力实现思想观念和思想方法、工作思路和工作方法、人员素质和工作作风的与时俱进，不断提高反腐倡廉建设质量和水平。

2.经常性开展反腐倡廉教育，筑牢党员干部的思想防线。突出抓紧经常性的“廉政提醒”教育。通过学习、开会、座谈等形式，提醒党员干部廉洁自律、勤政为民。结合元旦、春节等传统重大节日，有针对性安排教育内容，提前“打预防针”，防治“节日病”。通过组织党员干部开展反腐倡廉专题教育、观看电教片、组织讨论等，教育党员干部严格遵守中央和省、市、区关于廉洁自律的各项规定和要求，进一步增强纪律观念和自律意识，切实抓好节日期间的党风廉政建设，密切党群干群关系，促进社会和谐稳定。

3.抓好重点工作中的廉洁教育，因地制宜，因人施教。对党员领导干部突出开展新“三观”教育，即树立正确的事业观、工作观、政绩观；对重点岗位人员要根据其工作特点、可能会发生的问题等情况，开展有针对性的预防教育，引导他们正确看待和运用手中权力。对一般党员干部侧重开展履行党员义务、发挥党员先锋模范作用教育，做到结合工作实际抓教育、敲警钟。

（二）严格管理，不断强化思想作风建设针对性和有效性 1.强化了党风廉政宣教工作责任制管理。以宣教工作促进和改进机关工作作风，理顺各项工作程序和关系，通过宣教工作 2 引导干部职工树立正确的人生观、价值观和利益观，较好地纠正了职能、职责、职权越位、错位，工作缺位、不到位的情况，以及吃、拿、卡、要等以权谋私有损机关工作人员形象和败坏风气的问题。进一步增强服务意识，端正服务态度，提高工作效率，形成了勤政廉政的干部队伍。

2.营造思想作风建设学习氛围。为进一步加强干部职工思想作风建设，强化遵章守纪意识，局党组要求全局上下务必加强学习，认清形势，迅速转变观念，学习内容从单纯的政治学习向科学文化基础理论拓展，以增强干部理论素质为目的基本理论学习；以增强干部依法行政能力素质的基本法律法规学习；以紧紧围绕机关能力培养，增强干部业务素质为目的基本业务知识学习。并经常开展讨论，利用每周政治学习时间，谈读书心得，分享学习乐趣；全局在领导班子的表率作用下，形成了“勤学习，勤讨论，勤动笔，勤思考”的良好学习氛围，达到强化学习，积极拓展思维，提高分析和解决实际问题的能力，将学习到的知识运用在党风廉政宣教工作中。

（三）强化宣教，预防和遏制腐败

结合开展推进规范化服务型机关建设工作，今年我局坚持以制度管人，坚持按职责职权去开展工作，努力做到反腐倡廉宣教为主，让责任、权力、监督有机统一，防止了工作中可能出现的随意性。

1.抓好制度落实。在认真贯彻落实党风廉政建设责任制和责任追究制中，结合科室和人员工作任务和性质，制定了《卫计局反腐倡廉暨推进惩防体系建设工作任务分解表》、班子成员各部门负责人对承担的责任进行签字背书，把“笼统的责任”变成“明确的清单”落实到班子成员、落实到各部门，形成了主要领导亲自抓、分管领导分头抓、责任科室具体抓的工作机制。对各党支部落实党风廉政建设责任制的情况纳入年终考核。各负其责，各司其职。确保廉政建设工作落到实处。

2.强化监督检查。进一步加强了党风监督和民主监督，切实推行党务、政务公开工作，尤其是在人、财、物的管理使用上广泛征求和听取干部群众的建议和意见，重视民主集中制，使所有的党员、干部自觉置身于党组织和群众的监督之中，不断提高党性觉悟和修养，增强党组织和单位的凝聚力和战斗力，为全面推进政治、思想、组织建设，切实抓好反腐倡廉工作奠定坚实的基础。

（四）坚持依法行政，做廉洁自律的表率

坚持依法行政是促进党风廉政建设的重要保证。2018年上半年，我们在抓党风廉政建设和反腐败工作中，始终坚持把依法行政放在首位，从加强机关效能建设入手，规范从政行为，机关的风气得到了彻底改变。一是严格执行纪律，规范权力运行。二是积极维护群众利益，依纪依法行政。三是发挥表率作用，构建 4 和谐卫生。在廉洁自律问题上，班子成员主动表示工作要做表率，执政要做表率，做人要坦诚清白，耐得住寂寞，守得住清贫，做不占不贪的好官。

（五）推行政务公开，提高工作透明度

我们在全卫生系统推行政务公开和院务公开，公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。同时接受社会各界监督，杜绝互相推诿、敷衍塞责，杜绝利用职权吃、拿、卡、要、报，自觉遵纪守法。

（六）加强制度建设，抓好源头治理

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范执法行为的一项重要措施。我局针对行业不正之风和行业腐败的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败的措施，取得了良好的效果。局党组领导班子十分重视抓制度建设，并在每年初都针对工作中遇到的弊端和不足之处进行修改、总结和完善，形成了较为完善的一整套行之有效的管理制度，使我局的制度建设进一步从粗放到规范，从经验型到科学型转变，加强了我局自身建设，提高了队伍素质，有效地调动了干部职工的工作积极性，形成了较为完善的内部管理体系。提高了班子凝聚力和战斗力、提高了领导班子解决自身存在问题的能力，使我们的党员干部能更紧密地团结群众，与时俱进、开拓创新。

二、上半年党风廉政建设工作存在的问题

通过认真查摆、梳理汇总，当前卫生计生系统党组织及党员干部在党风廉政方面存在以下四个方面突出问题。

（一）思想认识有待进一步强化。部分卫计系统基层党组织在贯彻落实党风廉政建设“两个责任”工作中缺乏积极性主动性，对部分重点单位和关键岗位监管不够到位。个别党员领导干部认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务，一些单位落实党建主体责任主要体现在开会、讲话和签责任状上，很少直接过问、具体研究和推动相关工作，指导和检查落实不够。

（二）长效机制有待进一步健全。部分基层党组织注重短期效应，作风“转” 得不纯粹，卫生计生整合不彻底，纠正“四风”频率不紧凑，“廉洁卫生计生”形象未真正树立，制度贯彻执行不到位，治标多过治本，处置违反“四风”的力度不强硬，对典型案例的曝光力度还不够大，对党员干部的警示教育和震慑作用还不够强，群众监督作用也没有得到有效发挥。

（三）责任担当有待进一步加强。部分党员对党章、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党内法规掌握不彻底，在自觉用党的纪律严格要求自己时力度不够。虽然制定出台了《沈北新区党风廉政建设“两个责任”问责办法》、卫生行业“九不准”、计生“七不准”，但仍然存在在问责处理上还是侧重以批评教育为主，处置力度不强硬，问责成效不大。

（四）宗旨意识有待进一步提升。在矛盾和困难面前，仍有部分基层党组织或党员干部有畏难情绪，在深化医药卫生体制改革、困难计生家庭帮扶、健康扶贫、全面小康上信心不足，特别是随着责任追究制度的不断健全和完善，怕作为、慢作为的情况有所反弹，坚持为人民服务的宗旨意识不够强。

三、下半年党风廉政建设工作思路

下半年 ,我局将紧紧围绕党风廉政建设工作的总体要求，深入学习，扎实工作，切实抓好党风廉政建设和行风建设，努力推进我局党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境和舆论氛围，为新区的经济发展做出努力。

（一）继续开展“党风廉政建设”主题教育。在认真搞好个人小结的基础上，通过召开党员大会、党小组会等形式进行学习教育经验交流。

（二）继续构建反腐倡廉“大宣教”工作格局。深入开展“廉政文化进机关”、“廉政文化进家庭”活动，并把廉政文化建设与卫生工作有机地结合起来，大力弘扬“求真务实”的作风，努力营造反腐倡廉的浓厚氛围。

（三）严肃党的纪律，促进领导干部廉政勤政。深化改革创新，进一步加大制度建设力度，积极构建具有卫生行业特色的惩治和预防腐败体系。

（四）加大惩治力度，坚决查办违纪违法案件。严肃查办利用人事权、财务权、执法权、审批权、统计权违纪违法的案件和违反政治纪律、违反廉洁自律规定顶风违纪的案件。

（五）进一步落实党风廉政建设责任制。坚持党政齐抓共管，强化责任分解，明确责任主体，严格责任考核，严格进行责任追究，维护责任制的严肃性。

（六）强化监督制约机制，进一步规范权力运行。深入贯彻落实《党内监督条例》，完善监督措施，健全监督程序，拓宽监督渠道，推进党内监督工作深入开展，防止权力失控、决策失误、行为失范。

（七）进一步加强纪检工作人员自身建设。纪检工作人员要进一步加强学习，提高能力；加强教育，防微杜渐；严格管理，强化监督；改进作风，求真务实。

中共沈北新区卫生局纪律检查委员会