卫生院廉政建设制度

制度是共同遵守的办事规程或行动准则。制度对实现工作程序的规范化、管理方法的科学化,起着重大作用。以下是小编为您整理的《卫生院廉政建设制度》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：卫生院廉政建设制度

人和乡卫生院党风廉政建设制度

人和乡卫生院

党风廉政建设制度

为贯彻落实“三个代表”重要思想，践行“八荣八耻”社会主义荣辱观，保证全院干部职工更好地履行“全心全意为人民服务”的宗旨，加强廉政、勤政建设，进一步密切医患的关系，特制定本制度：

一、党员干部学习制度

1、党员学习每月一次，由党支部书记主持。严格请假制度，做好考勤和记录。参加学习成员要保证精力集中，积极发言，自觉提高自己的理论水平和素质。

2、党员干部要参加政治理论学习及支部组织生活，并保证起好带头和骨干作用。

3、每年进行一次政治理论学习总结，内容包括：学习的基本内容;有那些提高，联系实际指导工作的情况，存在的问题及今后打算等。

二、民主生活会制度

1、每半年召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评。

2、根据院支部安排，不定期召开专题民主生活会。

3、党员干部要积极参加党支部的民主生活会，起到模范带头作用。

三、党政干部廉洁自律规定

1、不得接受可能妨碍医疗的宴请或礼品，推却不了的礼品，交院党支部统一处理。

2、对外交往中，本着节俭办事的原则，需要招待用餐的，要严格执行审批制度，严格用餐标准，不得超标，不用高档次酒水，不准用公款支付营业性娱乐费用，杜绝参加有损干部形象的活动。

3、在对外经济交往中，不允许个人拿回扣，由于特殊原因，无法推脱的财、物应及时交公并登记。

4、不得滥用职权为个人谋取私利。

5、严格执行个人重大事项向组织报告的制度，对党忠诚，实事求是。

6、自觉学习，执行中纪委的条规。

7、每半年向党支部报告一次。

8、向院党支部报告院财务收支情况，每季度向民主监督管理工作小组报告财务、干部廉政情况

第二篇：陶店乡卫生院党风廉政建设制度执行情况通报

陶店乡卫生院党支部

党风廉政建设制度执行情况通报

今年来，我院认真落实党员干部述职述廉、个人重大事项报告、诫勉谈话等党风廉政建设制度。这些制度的实行为支部及时了解党员工作情况和学习情况提供了依据，构建了渠道，对我支部党建思想政治工作的顺利推进起到了积极的作用。

8月份，我院组织了对党风廉政建设制度执行情况自查，经过仔细认真对干部任免、公务用车、药品采购、工程招标、津补贴发放、资金管理等六个方面制度的执行情况进行了重点自查，我院的党风近年来在党风廉政建设工作中勇于探索、真抓实干、锐意创新，责任落实到人，体制机制健全，注重监督管理与源头防腐，党风廉政建设各项制度执行落到了实处。

党风廉政建设制度的执行，进一步加强纪律性，增强主动性,为推动卫生院的改革发展起到了关键性的作用。我院将继续抓好党风廉政建设制度的落实与执行工作，不断巩固党风廉政建设成效，进一步延伸尚廉崇廉宣传平台，深入开展廉政文化建设系列活动，开展多种形式、多种载体的廉政文化教育，丰富警示宣教的形式与内容，不断创新反腐倡廉的宣传教育手段，推动反腐倡廉，促进作风转变，加强党风廉政建设责任意识，进一步提高全体干部职工制度执行力。

陶店乡卫生院党支部

2010年9月

第三篇：卫生院党风廉政反腐败工作制度

卫生院党风廉政建工作制度

搞好医院的党风廉政建设促进医院行风建设工作，是医院的改革、发展和稳定大局的需要，是关注民生，建立稳定的和谐社会的需要。xxxxx卫生院把党风廉政建设工作放在重要地位，一把手担负党风廉政建设主要责任抓这项工作。领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任;各职能部门在 医 院的 统 一 领 导下，各 负 其 责 ，分 工 协 作，协 助 做 好 具 体 工作。建 立 起 齐 抓 共 管，部 门 各 负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。

医院把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，并且实行一票否决制。

一、加强职业道德教育，做好政治思想教育工作。

坚 持 教 育 的 经 常 性 、针 对 性 、时 效 性 和 灵 活 性 ，常

抓 不 懈 ，紧 紧 围 绕“以 人 为 本”这

个

核

心

，把思想政治工作教育渗透到医疗活动实践中。首先要抓党风建设，这是促进行风建设的可靠保证。党员的作用是行风建设的之根本，在行风建设中要始终保持党员的先进性，每个党员都 要 从 自 我 做 起，从 具 体 事 做 起，用 自 己 美 好 的 行 为 率 先 示 范，起 到 表 率 作 用，去影响和带动医院的医德医风建设。同时要加强医德医风建设方面的规章制度，规范医德行为，使医务人员自觉遵守职业道德规范。在加强医德教育的同时要强化医务人员增强法规意识，将道德行为规范的内容引入法规之中赋予其法律效力加以规范。坚持定期召开职工思想分析等，有针对性地开展思想政治教育。注重对医务人员的医德教育，提高医务人员医德素质，树立一心为病人服务的思想，让医务工作者塑造自己闪光的形象。自觉为医院增光添色，营造院荣我美，院丑我耻的整体气氛。

二、加强制度建设，抓好专项治理。坚持从制度建设着手，使医院党风廉正建设工作能有章可循。

药品采购是卫生行业里群众普遍关注的热点，医院实行药品集中招标采购制度。针对目前医药购销活动中的各种不良行为，应采取以下对策：

第一

，坚 持 关 口 前 移，建 立 药 品、医 用 材 料 采 购 管 理

制 度 ，从 体 制 、机 制 、制 度 等 方 面 建立党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定和制度举措。 第 二 、加强对药品采购和销售的管理。清理整顿药品采购渠道， 抓好药品集中招标采购工作。力 求 从 源 头上对 购 药 不正之 风 进 行堵 塞。同时，还 要 调 整 对 科 室 的 核 算 办 法，对 药品收入占科室业务收入比例做出了明确规定，凡是药品收入超比例的，一律从本科室的奖金中直接扣除，以此来控制科室乱开药、开大处方的现象。

第

三、严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员向外提供处方统计，杜绝里外勾结。

第 四 、各类人员不得利用药商的赞助外出搞学术交流活动。

第 五 、建立社会力量监督制度。聘请社会各界代表任监督员，采用明查暗访的方式进行监督，及时反馈意见。

三、牢固树立“以病人为中心”的理念，把行风建设工作落实到实处。

要 教 育 医 护人

员，充 分 尊 重 患 者 的 知 情 权 和 选 择

权，加 强 医 患 沟 通 ，事 先 将 治 疗 方 案 及 相 关 费 用 告 知 患 者 。 树 立“ 救 死 扶 伤 ，忠 于 职 守，爱 岗 敬 业 ，满 腔 热 情 ，开 拓 进 取 ，精 益 求 精 ，乐 于 奉 献 ，文 明 行 医 ”的 行 业 风 尚 ，自 觉 抵 制 拜 金 主 义和 损 害 群 众 利 益 的行为，营造让患者安全、放心的就医环境。其 次 还 需 要 加 强 监 督。重点 检 查 医 疗 收 费 行 为 、医 生 处 方、开 单 检 查 情 况。建 立 自 我 评 价和社会评价相结合的评价制度，定期将评价和监督信息向社会公布，保证合理检查、合 理 用药。完善信息公开制度和社会监督制度。

继续推行住院费用一日清单制、医疗收费及药品的价格公示制和查询制，增强医疗服务和药品收费透明度。采用多种形式向患者和社会宣传行风纪律规定，自觉接受患者和社会的监督。利用举报箱和召开座谈会或书面形式征求患者对医德医风的意见，接受患者和群众的投诉，及时核查处理。认真实施便民措施，改善就医环境，解决挂号、交款、取药排队时间长和诊疗时间短等问题;健全和完善行风管理制度，包括负责人责任制度、医院评价制度、医务人员考核、激励、惩戒制度、社会监督制度等，形成医院和社会群众相结合的行风监督机制。

第四篇：卫生局干部廉政诫勉谈话制度

为了贯彻落实干部廉政建设的相关规定，充分发挥通过诫勉谈话在保护、监督、教育干部廉洁自律方面的积极作用，增强医疗卫生单位干部队伍的拒腐防变意识，特制定本制度。

第一条通过诫勉谈话，强化组织监督，完善约束机制，增强党员、干部廉政勤政意识，提高政治和业务素质，明辨是非，做到自重、自省、自警、自励，通过事前警戒，避免和减少党员、干部犯错误，防患于未然，激励和鞭策党员、干部积极主动地开展工作，努力建设高素质的党员干部队伍。

第二条干部廉政诫免谈话的对象为：

(一)卫生局机关人员;

(二)医疗卫生单位领导干部。

第三条廉政诫勉谈话要有针对性，突出党性、党风、党纪的贯彻落实，尤其是党风廉政建设责任制的贯彻落实情况，具体内容为：

(一)提出遵纪守法、廉洁自律和作风建设方面发现的苗头性问题，主要是：群众反映突出，虽构不成违纪，但已产生不良影响的问题;群众举报属实，但属于自查自纠范围内的问题;组织上认为需要提醒、告诫或需本人做出说明的其他问题。

(二)对于有违纪或有不廉洁倾向但没有作为初核案件的人进行诫勉谈话，要加强严以律已的教育，时刻提高警惕，端正为人民服务的思想意识，切不可因一念之差而造成终生之恨。对于初核了结未立案的人进行诫勉谈话，观点要明确，敦促反思，及时纠正和防范错误的发生，以崭新的面貌投入到工作当中。

(三)对于部门出现问题的诫勉谈话，要突出加强管理，建立健全各项规章制度，杜绝各类违法违纪现象的发生。

第四条谈话者要将谈话的内容、要求明确告诉谈话对象。要严格掌握政策，坚持实事求是原则，重事实，重证据，重调查研究，注重谈话的针对性和实效性。不准挟嫌报复，不准假公济私，不准提不正当要求。不准向谈话对象泄露举报信访人的单位和姓名，不准将举报信访件或者谈话对象不宜阅看的其他材料给谈话对象阅看。注意保密，不得泄露谈话内容。

第五条被谈话者要实事求是地向组织汇报本单位或本人的党风廉政建设情况以及执行党风廉政建设责任制情况。严格遵守党纪政纪，自觉接受组织的教育和监督，如实汇报思想和工作情况，并按谈话要求提供有关书面材料。要以严肃认真的态度对待谈话，及时纠正存在的缺点和错误，努力改进工作，不断增强廉洁从政，抓好本单位党风廉政建设和反腐败工作的自觉性。

第六条谈话形式视情况而定。既可实行告诫性的集体谈话，也可实行劝诫谈话。既可要求责任单位就有关问题做出说明，也可要求责任单位就有关问题进行整改。

第七条谈话时应做备忘性记录，记录谈话的时间、地点、次数、谈话人员、谈话对象等基本情况以及谈话的主要内容。备忘性记录由纪检组、监察室统一管理;对被进行诫勉谈话的领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由纪检组、监察室存档。

第九条本制度自发布之日起执行。

第五篇：医院卫生行风建设“九不准”制度

成都欣仁脱瘾康复医院 医院卫生行风建设“九不准”

我们统一学习了医疗卫生行风建设“九不准”文件，首先医疗卫生行风建设“九不准”对加强医疗卫生行风建设，严肃行业纪律，促进依法执业、廉洁行医，针对医疗卫生方面群众反映强烈的突出问题，具有很强约束力。

果断纠正医疗卫生行业侵害群众利益行为，严厉查处医药购销和办医行医中的不正之风，对进一步加强卫生计生行业作风建设，严厉行业纪律，增进依法执业、廉洁行医具有重要意义。国家卫生计生委就加强卫生计生行风建设、提出了“九不准”，出台了相干规定，体现了国家卫生计生委对治理行风突出题目的高度重视和坚强决心，“九不准”和规定精神，既是工作部署，又是严格要求;既是从业守则，又是“防雷”红线。

“九不准”为医院管理层面提供了医院廉洁管理的制度保障，为行业内的医务职员执业提供了行为规范;“不良记录”制度的出台是杜绝医药购销领域贸易贿赂的一剂良药，在国家卫生管理层面上，有益于规范药品、医用装备和医用耗材生产、经营企业、代理机构及个人的贸易行为，从源头上制止非法交易活动，打击贸易贿赂行为。通过“九不准”束缚医务人员的行为，通过“不良记录”清算不法经营企业，左右开弓，能够切实有效地整治医药卫生行业存在的不良之风，努力营建廉洁行医的良好社会氛围和执业环境，重树医务人员的职业形象和社会形象。

医疗机构是群众看病就诊的主要场所，医务人员承当着消除患者病痛的重担，我们的所作所为不但代表着医疗卫生行业的形象，也在一定程度上代表着国家形象。在此，我们要做到以下几点：

1.加强廉洁行医教育。我们要结合党的群众线路教育实践活动，大力宣传“九不准”，在全院展开以治理医药购销领域贸易贿赂为主要内容的反腐倡廉教育活动，使广大医疗卫生工作者思想政治水平，加强道德品质修养，教育广大医疗卫生人员遵纪遵法、廉洁自律意识，建立正确的价值观、利益观，明是非、知荣辱，真正做到全心全意为人民健康服务。

2.加强制度建设，规范医疗服务行为。要根据“九不准”的要求，针对腐败现象易发、多发部位和环节，制定和落实专项治理工作的规章制度。如健全医院院务公开制度、信息发布制度、医生处方管理制度等。通过制度的约束最大限度地遏制院内的贿赂行为。

3.加强对科室的管理和监督。医院要在规范服务收费、处方开药、规范内部收入分配等方面采取相应的措施，加强对各科室的管理和监督确保全院上下严格执行国家的各项方针、政策。 大力宣传贯彻“九不准”。迅速宣传贯彻卫生部会议精神，认真组织展开有关“九不准”和“不良记录”的宣传和学习工作，将落实“九不准”作为本机构展开医疗服务廉洁风险防控、规范医务职员执业行为的重要抓手，结合本身实际，研究制定切实可行

的具体措施。

我们相信，只要全院齐心协力、共同努力，大力宏扬医疗卫生行业的光荣传统，传递正能量，我们的行业形象将更加光辉，我们的执业环境将不再阴霾。廉洁行医，从我做起。

成都新欣仁脱瘾康复医院