铝加工企业安全教育培训试题

铝加工企业安全教育培训试题（精选10篇）

篇1：铝加工企业安全教育培训试题

机加工车间安全教育考试题（车间级）单位：姓名：成绩：

一、单项选择题：（每题4分，共40分）

1.是人的不安全行为。在操作人员缺乏安全生产知识、疏忽大意或采取不安全的操作而引起的生产安全事故称为“（人的因素）”。

A、人的因素B、物的因数C、管理原因

2.机床操作人员，必须年满（18）周岁以上，55周岁以下；初中以上文化程度；身体健康，经体检合格，无从事本工种作业的生理缺陷和禁忌症（严重的高血压、心脏病、癫痫、传染病、视力低下）。

A、14B、18C、20

3.从事设备维修人员，必须经（三级安全教育），掌握本岗位基本安全操作技术技能,熟悉并严格遵守安全规章与安全操作规程。

A、安全教育B、三级安全教育C、公司教育

4.发生事故应立即报告，及时抢救(受伤人员）和财产，保护好现场，并如实向事故调查人员提供材料。

A、物资B、设备C、受伤人员

5.高速切削、飞溅切削，如被切削材料是铸铁、铸钢或铜件等要使用安全防护档板，并戴好（防护眼镜），防止金属屑弹入眼内受伤。

A、防护口罩B、防护手套C、防护眼镜

6.生产现场夜间或需要有照明时一定要用安全电压，（12伏）、36伏。

A、48B、64C、1

27.作业过程中若发现不安全因素应立即（停止）作业，采取措施予以消除。对不能消除的应及时向领导汇报。

A、停止B、上报继续工作C、继续工作

8.劳动纪律是生产经营单位为保证生产活动正常进行而制定的规章制度，要求每个员工都必须遵守的行为，不遵守规章制度的行为，就是违反（劳动纪律）。

A、操作规程B、规章制度C、劳动纪律

9.新进厂职工、浩达派遣工必须经过公司、车间、班组三级教育方可上岗。特种作业人员必须（持证）上岗。

A、可以B、定时C、持证

10.了解作业场所和工作岗位存在的（职业危害）因素，掌握防范措施及事故应急措施，并对自己的作业行为负责。

A、职业危害B、职业健康C、危险

二、多选题（每题4分，共20分）

1.进入施工现场必须正确穿戴劳保用品，不准（赤脚、赤膊，不准穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋）。

A、赤脚B、赤膊 C、凉鞋D、高跟鞋

2.设备设施上装有（联锁、急停、控制、限位）等装置要安全可靠。并有标识。

A、连锁B、急停C、控制D、限位

3.机床车头箱、导轨面、（溜板箱、滑枕、工作台）上不准放置任何物件、工具、量具，以免运转时落下伤人和损坏机床。

A、溜板箱B、拖板C、滑枕D、工作台

4.认真爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品，不得擅自拆除机器设备和工夹具的安全防护装置。对各种材料堆放整齐，要做到（工完、料清、场地净），做好文明生产。

A、整齐B、工完C、料清D、场地净

5.对公司、部门及本岗位安全生产工作中存在的问题，有权提出（批评、检举、控告），有权拒绝违章和冒险作业。

A、批评B、检举C、控告D、指责

三、判断题：（每空4分，共40分）

1.当发生机械伤害时，关电电源，能自行处理的伤口。用小药箱的备品进行处理。（）

2.浓烟中逃生，要用湿毛巾捂住嘴和鼻子，并尽量采取低姿势行走或爬行，头部尽量贴近地面，避免一氧化碳中毒。（√）

3.机床开动后，操作者不准离开工作岗位或委托他人看管，需要离开时，应停车，切断电源。（√）

4.干粉灭火器的适用范围：适用于扑救油类及其产品、可燃气体和电气设备的初起火灾；（√）

5.在清理金属切屑时，用手拉或嘴吹，要用专用的工具。铁屑多时，应及时清除。（）

6.可以在设备传动的部位传递东西。（）

7.严禁乱摸乱动与本职工作无关的起重机械、电气设备、阀门开关、标志标牌、盖板栏杆等设施。（√）

8.有权力和责任批评指正其他员工污染环境的行为，并及进行处理。（）

9.工长负责落实公司及车间的各项（安全管理）规章制度，是本工段、班组的安全生产第一责任人。（√）

10.工作过程中产生的废弃物可以个人以处理。（）

篇2：铝加工企业安全教育培训试题

一、选择题(每题4分，共36分)

1、下列哪种伤害不属于机械伤害的范围?(C)

A．夹具不牢固导致物件飞出伤人 B．金属切屑飞出伤人 C．红眼病

2、在未做好以下哪项工作以前，千万不要开动 机器?(B)

A．通知主管 B．检查过所有安全护罩是否安全可靠 C．机件擦洗

3、手用工具不应放在工作台边缘是因为。(C)

A．取用不方便 B．会造成工作台超过负荷 C．工具易于坠落伤人

4、在下列哪种情况下，不可进行机器的清洗工作?(B)

A．没有安全员在场 B．机器在开动中 C．没有操作手册

5、下列哪项操作对长发者的危险最小?(C)

A．纺纱机 B．车床 C．电脑

6、操作砂轮时，下列哪项是不安全的?(A)

A．操作者站在砂轮的正面操作 B．使用前检查砂轮有无破裂和损伤

C．用力均匀磨削

7、当操作打磨工具时，必须使用哪类个人防护用具?(C)

A．围裙 B．防潮服 C。护眼罩

8、下列哪种操作是不正确的?(B)

A．戴褐色眼镜从事电焊 B.操作机床时，戴防护手套 C．借助推木操作剪切机械

9、机床工作结束后，应最先做哪些安全工作?(B)

A．清理机床 B．关闭机床电器系统和切断电源 C．润滑机床

二、填空题(每题3分、共24分)

2、机床上所安装的安全防护装置是用来防止工人 或免遭伤害。

2、工作前将设备空运转 检查设备各部件是否有异常，离合器制动装置是否灵活。确定 无误后，才能开机。严禁操作有故障的设备。

3、发现机床有故障，应立即停车检查并报告领导派机修工修理。工作完毕应作好清洁工作，并关闭电源。

三、简答题(每题20分，共40分)

1.简述对操作切削机械设备人员穿戴工作服有何要求?

篇3：加工企业食品安全管理思考

一、我国食品安全现状

据卫生部发布《中国卫生年鉴》2007~2008卷卫生监督统计数据显示, 2005~2008年我国食品卫生抽检合格率分别为87.49%、90.8%、88.28%、91.11%, 总体合格率在上升。虽然我国食品安全管理取得了进步, 但一些深层问题仍存在, 当前食品安全形势依然很严峻。主要表现在:

(一) 食源性疾病发病率仍不稳定。

食源性发病率是衡量食品安全状况的直接指标, 根据卫生部关于重大食品中毒情况的统计数据, 见表1。 (表1)

数据来源:根据卫生部历年《关于全国重大食品中毒情况的通报》 (2000—2012) 整理

从表1可看出从2000~2012年中毒例数、人数、死亡人数在逐年下降。在我国, 由于监测网络不健全。我国尚无确切的食源性疾病发病率的统计数据。

(二) 食品生产供应的不安全因素

1、食品源头安全存在问题。

(1) 农药、化肥的大量和不科学使用, 造成农药、化肥等物质在农产品中的过量残留; (2) 兽药、复合饲料的滥用, 造成激素、抗生素及其他物质在禽、畜的体内及乳产品, 水产品中残留。

2、食品加工、生产存在问题。

我国食品安全监管体系不健全, 一些企业为了牟利, 进行违法生产加工经营, 导致食品生产加工领域出现假冒伪劣食品。主要表现在: (1) 食品加工过程使用劣质原料, 如用病死、被毒死的畜禽食品; (2) 过量使用食品添加剂。如过量使用增白剂“过氧化苯甲酸”、防腐剂“苯甲酸”及甜味剂等。

(三) 重大食品事件经常发生。

近年来, 各种食品安全事件频发, 如2008年三鹿奶粉三聚氰胺事件、2009年蒙牛特仑苏OMP奶事件和浙江晨园乳业水解蛋白粉事件、2010年毒豇豆事件、2011年双汇瘦肉精事件、2012年修正药业等被曝工业明胶胶囊金属铬超标达90倍、2013年老鼠肉加明胶冒充羊肉出售等等。

(四) 加工食品企业安全缺失信用。

很多食品加工企业为了追逐利益, 违背职业道德, 非法使用过量有害的食品添加剂。例如, 在面粉中添加超量的增白剂“过氧化苯甲酰”;为了使馒头、包子色泽好使用二氧化硫;这些有害的化学物质让加工过的食品外观更加好看, 口感更好, 对消费者形成了一种误导。

二、加工企业食品安全管理存在的问题

(一) 大规模企业少、作坊多。

《中国的食品质量安全状况》白皮书说, 中国有规模以上食品生产加工企业2.6万家;规模以下、10人以上企业6.9万家;10人以下小企业小作坊35.3万家。食品加工企业大多数是2~3人的家庭式小作坊, 由于规模小, 难以在市场上立足, 导致其没有长远的目标, 甚至偷工减料, 质量难以保证。

(二) 小作坊设备简陋, 生产技术落后, 卫生条件差, 安全隐患多。

家庭式的小作坊, 大多数是前店后产, 即做即售。使用添加剂食品剂没有计量器具, 容易使用过量;产品无包装, 容易造成二度污染;食品加工人员很少穿有消过毒的工作服, 食品存在的安全隐患多;食品安全事故随时都可能发生。

(三) 食品安全法律法规建设滞后。

《食品卫生法》对某些食品检测指标并没有做出很严格的规定, 对检测的范围限定也不够详细, 很多物质没有列入食品检测范围, 如三鹿事件中的三聚氰胺也未列入国家标准的常规监测。

三、提高加工企业食品安全管理水平

(一) 提高食品生产加工企业准入标准, 提高入门门槛。

食品加工企业具有营业执照、卫生许可证、生产许可证的, 方可准入。对于那些不具备三证的企业, 要求重新注册, 不符合要求的坚决取缔。

(二) 建立符合加工企业可持续发展的商业模式。

食品企业在建立和选择商业模式应该解决好三个核心问题:

第一, 制定好企业发展战略。现在大多数加工食品企业在战略制定普遍存在贪大求快的问题。企业做大, 在市场中占有大的市场份额, 固然会获得更多的利益、抗风险能力相对较强等优势。但在市场多元化、需求日益多元化的今天, 并不是只有做大才能生存, 才能盈利。

第二, 协调好企业内外资源整合。食品企业组织、整合各种生产资源要素的基本出发点是完善产业链、从源头抓起。采取企业自建、规范的合同外包等形式控制原材料供应环节, 通过控制源头来保证食品安全供应环节。

第三, 建立竞争和协作关系。加工企业中, 同行业为了获得更多的利益, 不惜通过采取低价高质的战略, 获得较多的市场份额, 从而使其自身具有更大的竞争优势, 从而将竞争对手从此行业中挤兑出去。食品产业链中, 同行业应树立良性竞争的理念。上下游企业要加强协同协作。

(三) 发展诚信经营、质量至上的企业文化。

企业只有诚信经营, 质量至上, 才能在市场立足, 才能被消费者所认可, 才能取得发展, 打造百年老店。企业文化建设不是空对空, 是扎实做事, 是企业家以自身为表率, 带领员工自律, 诚信经营。

四、结束语

我国食品安全事件频发与人们追求的绿色、健康的食品需求相矛盾。当下, 迫切的需要政府针对我国加工食品企业存在的问题, 建立健全的法律体系和监督体系, 切实地保障人民吃到放心食品, 形成人民安居乐业、社会和谐发展的局面。

参考文献

[1]曾庆娟, 何应龙.浅议我国食品安全管理的问题与对策[J].科技创新, 2011.7.

[2]汤金宝.食品安全制度中公众参与现状的调查分析[J].江苏科技信息, 2011.4.

[3]王艳林.建立中国食品安全法体系的若干构想[J].河南省政法管理干部学院学报, 2006.3.

[4]马晨青.发达国家食品安全管理突出特点及其启示[J].法制与社会, 2010.4.

篇4：现代企业安全教育培训的方法

关键词：生产安全教育培训方法

现代安全管理是从整体出发，以“系统安全”为目标，以事故预测、安全教育为工作重点的一种在信息和信息反馈基础上的、动态的安全分析、科学决策、组织协调、监测控制的科学管理程序和全面、系统的安全管理方法。

一、安全教育

（一）安全教育的内容

安全教育内容包括安全思想教育、安全技术知识和安全技能教育及安全管理知识教育。

安全思想教育又包括：1.安全生产方针、政策教育，2.安全法纪教育，3.安全态度教育，4.事故案例教育。

安全技术知识和安全技能教育又包括：1.一般生产技术知识教育，2.一般安全技术基础知识教育，3.专业安全技术知识教育，4.安全技能教育。

（二）安全教育的形式

按学习的方式分，有講授、示范、模拟训练和课堂讨论等方式。

按组织形式分，有集体教育和个人教育两种形式，集体教育包括有学习班学习和安全会议；个人教育包括有安全技能的督促检查教育、个别劝告和安全竞赛的奖励教育等。

按教育类型分，对干部：有领导干部、行政干部、技术干部和专职安技干部之分；对个人：有三级安全教育、特殊工种教育、复工和调岗教育等方式。

（三）安全教育的要点

安全教育的要点包括安全技术知识教育要点和安全技能教育要点两部分。

安全技术知识教育要点主要是：1.一般采用讲课方式，2.对干部要采用讨论的方式，3.合理选用教材，必要时应编成手册。

安全技能教育要点主要是：1.采用个别教育方式并在现场进行训练，2.安全技能教育的定型化，即编制安全操作卡并按卡进行训练。

二、安全咨询

咨询与保险业是企业寻求外部帮助以解决安全问题的两大来源。工业发达国家的安全保险业已很发达，保险咨询也很盛行。本文只讨论一般安全咨询工作。

（一）六项具体咨询活动

包括：1.帮助企业管理部门研究组织方面的问题，2.帮助企业管理部门研究对某方面问题的意见，3.帮助研究长期的或短期的改进活动安排，4.与企业管理人员共同研究、制定改进工作的计划，5.向企业管理部门提供有关评价和检查改进程序的咨询意见，6.与企业管理人员一起研究为了促进问题的解决必须采取的进一步措施和可能取得的效果。

（二）何时需要咨询

当企业处于如下情况时，需要进行安全咨询：1.需要某方面安全专家或权威部门进行鉴定，2.需要取得公正的判断，3.企业安全处于关键的时刻，4.企业内部人员不便于出面进行分析，5.需要外部人士的权威。

（三）确定安全咨询人（单位）应考虑的问题

当企业决定要进行安全咨询时，如何选择咨询人或咨询单位，这就要考虑如下几个问题：1.需咨询的安全问题？2.需哪些方面的技术？3.谁有这方面的技术和权威？4.咨询费用？

（四）分析你的咨询人

咨询前要对需咨询的问题有所准备、为取得好的咨询效果必须随时分析你的咨询人：如：是否找出问题并说明了问题？是否考虑出可能解决问题的办法？是否提出了可行的解决方案？他是否说出按其提出的办法能取得的效益？他的建议是否包括了你们的意见和想法？等等。

（五）咨询的要求

包括：1.每次对企业进行调查必须有计划，2.确定出进行咨询的工作安排，3.必须向上层领导提出报告和保持联系，4.重要的咨询最好要作出对成果进行测定的新方法。

三、安全小组与零事故活动

组建安全小组，开展零事故活动是预防安全事故、消除安全隐患的非常有效方法。

（一）安全小组活动活动的要点

包括：1.安全小组的组织形式，2.安全小组活动的宗旨，3.相关资料（信息）的收集，4.确定课题并具体完成。

（二）安全小组活动的两种具体方法

分别是针对目标的活动和针对原因的活动。针对目标的活动这是以完成周、月目标或班组目标等的活动；针对原因的活动这是通过大家来解决车间、工段已发生的问题的一种活动。

（三）安全小组活动的程序

以针对目标活动的程序为例（以针对目原因活动的程序近似）：1.制定目标，2.针对目标拟定全员参加的可行计划，3.按计划组织实施，4.评价效果。

（四）安全小组活动中目标管理的计划编制方法

目标管理的计划编制方法是以流程图的方式编制。具体步骤依次包含：1.首先由主管安全员提出方案、明确方案，2.由小组全体讨论明确目标、并制定已排除不利因素的具体目标，3.小组全体再讨论实施方案、及按日所该做的具体工作，4.小组全体执行、安全员负责巡视记录，5.最后由主管领导进行评价、将好的经验经常化或将新发现的问题提交会上讨论。

（五）何为零事故活动

现代安全管理的最主要的特点是以预防事故为中心，进行预先安全分析与评价。我们欲防止安全事故的发生，必须从消灭无伤害事故和险肇事故着手。零事故活动就是从这一思想出发的一种以班组或生产线为单位开展的安全小组活动。

（六）安全工作安排的定量方法

欲改善作业环境和安全工作条件，一般遵循如下处理原则：1.选定一些安全工作重点，2.制定安全工作计划，3.对计划的实施进行监督，4.形成文字材料。

那么，如何确定各项安全工作的轻重缓急以作出相应的工作表？有下面两种方法：

1.安全工作矩阵

首先确定危险等级（按照：危险、严重、轻度），再估算更换设备的适度、容易及费用情况。矩阵内的数字1-9表示的安全工作轻重缓急程度，起初它是凭以往经验。当然，有关部门可根据人力、物力组织评估作出相应调整。安全技术人员对需要做的安全改进工作按轻重缓急程度编为1-9号，并上报

2.安全工作程序排序的数学方法

（1）危险度计算公式

危险度=事故后果×作业危险×事故发生可能性

（2）合理度公式

篇5：化工企业安全教育试题

答：2002年11月1日我国现行安全生产工作的总方针是？

答：安全第一，预防为主。什么是噪声?

答;指物体无规则、无周期性震动所发出的声音，也是人们感到不悦耳的声音。4 什么叫工业通风？

答：是指用来控制车间粉尘、有害气体和改善车间微小气候，为职工创造适宜劳动条件，提高劳动生产率的措施。动火证有哪几种?

答：有一级动火、二级动火、特级动火三种票证。6 班组长安全职责的内容（12条）？

答：

一、全面负责本班组安全生产工作，特别要注意制止违章作业。

二、在安排班组工作时要执行五同时原则。

三、负责组织本班组新职工的安全教育工作。

四、组织好岗位安全检查，及时消除隐患，一时无法消除的，应上报以求妥善处理。

五、定期召开班组安全例会。

六、搞好班组安全竞赛活动。

七、做好消防器材、防护器材、设备的维护检查工作，使其处于良好动防护用品，以及消防器材。

八、监督本班组职工学会正确使用。

九、教育本班组职工严格遵守安全生产规章制度以及厂规厂法。

十、参加本班组各类事故调查工作。

十一、监督检查本班组职工持证上岗。

十二、认真组织好交接班工作。检修结束后必须达到什么工作标准？

答：设备必须达到正常运行状态；必须经过专业部门检查，验收并试运合格；易燃易爆系统必须进行吹扫置换合格；设备保温必须全面恢复；现场必须彻底清理，达到工完料净场地清。8 化工安全生产禁令中，生产厂区十四个不准是什么？ 答：

一、加强明火管理，厂区内不准吸烟

二、生产区内不准未成年人进入

三、上班时间不准睡岗、干私活、离岗和干与工作无关的事

四、在班前、班上不准喝酒

五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物

六、不按规定穿带劳动保护用品，不准进入岗位

七、安全装置不齐全的设备不准使用

八、不是自己分管的设备、工具不准动用

九、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修

十、停机检修后的设备，未经彻底检查不准启用

十一、未办高处作业证、不带安全带、脚手架，跳板不牢，不准登高作业

十二、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业

十三、未安装触电保护器的移动式电动工具不准使用。

十四、未取得安全作业证的职工，不准独立作业，特殊工种的职工未经取证，不准作业。化学性灼伤预防措施有哪些？

答：酸碱灼伤往往引起失明残废，故广泛开展宣传教育工作，加强预防，接触酸碱者需佩戴防罩或防护眼镜。有酸碱的场所预备有碱水桶水洗喷淋急救设备。运输使用酸碱的人员必须了解酸碱的危害，熟悉急救的方法。焊工在焊接时应注意哪些事项？

答：防止飞溅金属造成灼伤和火灾；防止电弧辐射对人体的伤害；防止某些有害气体中毒；在焊接压力容器时，要防止焊接发生爆炸；高空作业时要戴安全帽和安全带；注意避免发生触电事故。职业中毒的预防原则是什么？

答：消除毒物；降低毒物浓度；加强个体防护；合理安排生活；做好环境检测和健康监护。怎样使用干粉灭火器？

答：首先将保险销拔下，然后握住喷射软管前段喷嘴根部，另一只手压下压把，打开灭火器喷射灭火。扑救液体火灾时，应对准火焰根部，由近而远左右扫射，直至将火焰全部扑灭。使用前，最好把灭火器颠倒过来，上下转动，将沉积的干粉得以松动。按危险特性危险化学品可分为哪几类？

答：1.爆炸品；2.压缩气体和液化气体；3.易燃液体；4.易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品；5.氧化剂和有机过氧化剂；6.有毒品；7.腐蚀品电工安全操作程序？

1.电工上岗，应按规定穿戴好劳动用品和正确使用符合安全要求的电气工具。

2.严格执行操作票，工作票制度；工作许可制度；工作监护制度；工作间断，转移和终结制度。我公司危化品有几种？

1.硫酸，2.盐酸。发挥题（8分）

篇6：化工企业安全培训试题及答案

（上岗前）安全培训试题(共计100分)

年月日部门：班组：姓名：分数：

一.单项选择题(每题1分,共计17分)

1．在安全生产工作中，必须坚持（）的方针。

A.安全生产重于泰山B.以人为本，安全第一

C.管生产必须管安全D.安全第一，预防为主、综合治理

2.劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应当对其进行()。

A.批评B.教育C.辞退D.罚款

3、国家实行安全生产事故责任追究制度，依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定，追究（）的法律责任。

A.企业法定代表人B.操作人员C.安全管理部门人员D.生产安全事故责任人员

4．我国实行生产安全事故责任追究制度，事故调查处理坚持“四不放过”原则。“四不放过”原则是指()。

A．事故直接原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、遇难人员家属未得到抚恤不放过。

B．事故扩大的原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改资金未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

C．事故原因未查明不放过、直接责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、安全管理人员未受到教育不放过。

D.事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

5．安全生产监督管理人员在监督检查中发现的下列安全生产问题，应该责令限期改正的是()。

A．违章指挥B．违章作业C．违反劳动纪律D．安全生产责任制不完善

6．在生产经营活动中，因违章作业造成事故的人员，应对事故负()责任。

A．领导B．主要C．直接D.次要

7．操作工人上岗操作前，应该首先认真学习（）。

A．员工守则B．门卫管理制度C．考勤制度D．岗位和设备安全技术操作规程

8.凡是在禁止动火区域内的动火必须办理()。

A.相关手续B.许可证C.行政许可证D.动火证

9.储存和输配天燃气采用的各类压力容器、管道在投入使用前必须进行。（）

A、气密性试验B、置换C、涂刷油漆D、打扫卫生

10．以下有关抽插盲板的说法错误的是()。

A．抽插盲板属于危险作业，应办理“抽插盲板作业许可证”

B．加入盲板的部位要有明显的挂牌标志，严防漏插、漏抽

C．盲板的位置一般在来料阀前部法兰处，盲板两侧均应加垫片并用螺栓紧固，做到无泄漏

D．盲板的厚度需通过计算确定，原则上盲板厚度不得低于管壁厚度

11.生产现场设备、设施的转动部件必须安装（），否则不准使用。

A.探测装置B.停车装置C.牢固的防护罩D.散热装置

12．以下有关动火分析的说法错误的是()。

A．取样时间与动火作业时间不得超过30min

B．取样要有代表性，特殊动火的分析样品应保留到分析结束

C．动火分析时，若有两种以上的混合可燃气体，应以爆炸下限低者为准

D．进入设备内动火，有毒有害气体含量不得超过《工业企业设计卫生标准》中规定的最高允许浓度，氧含量应为18％～22％。

13.LNG(液化天然气)虽然是在低温状态下储存、气化，但和管输天然气一样，均为常温气态应用，这就决定了LNG

潜在的危险性,下列不属于LNG潜在危险性的是()

A.化学腐蚀的危险性B.低温的危险性C.火灾的危险性D.BOG（蒸发气体）的危险性

14.在LNG(液化天然气)工厂生产和储存区下列那种行为是允许的()

A.穿着防静电工作服B.敲击钢制工具C.穿脱化纤衣物D.利用塑料管快速灌装有机溶剂

15.在压力容器中并联组合使用安全阀和爆破片时，安全阀的开启压力应()爆破片的标定爆破压力。

A.略低于B.等于C.略高于D.高于

16．为消除静电危害，可采取的有效措施是()。

A．保护接零B．绝缘C．接地放电D．隔离

17.检查天燃气用具是否漏气时，通常采用()来寻找漏气点。

A.划火柴B.肥皂水C.闻气味D.真空试压

二.多项选择题(每题2分,共计28分)

1.安全标志中的不同颜色的含义是

（1）红色是表示()

A.禁止B.停止C.防火；

（2）黄色表示（）

A.警告B.注意C.停止

2.火场逃生的方法有（）

A．用毛巾、手帕捂鼻护嘴B．遮盖护身 C．寻找避难处所D．打电话求救 E．被迫跳楼逃生

3.安全生产的“三违”指的是（）

A、违章操作 B、违章指挥 C、违反劳动纪律 D、违反法律法规知识常识

4.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（）；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A、建议B、批评C、说服D、检举E、解决方案F.控告

5.企业新职工必须进行的三级教育是指（）。

A.厂级安全教育B.车间级安全教育C.科室安全教育D.班组安全教育

6.下列劳动防护用品中，具有预防职业病功能的有()。

A．防尘口罩B．耳塞C．安全带D．绝缘手套E．安全帽

7.预警级别是依据突发公共事件可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态来划分，一般为4级： 一级（特殊严重）、二级（严重）、三级（较重）和 四级（一般），依次用（）表示。

A.红色B.黄色C.橙色D.蓝色

8.安全标志类别有（）

A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志E.广告标志

9.预防伤亡事故主要从以下方面抓起：（）

A、消灭不安全因素和违章B、推行安全生产确认制C、事故调查

D、改变安全方面的无知状态E、消除不安全状态（隐患）F、计算经济损失

10.操作工的六严格是什么（）

A.严格执行交接班制B.严格进行巡回检查C.严格控制工艺指标

D.严格执行操作指标E.严格例会制度F.严格执行安全规定

G.严格事故四不放过规定H.严格遵守劳动纪律

11.关于岗位操作人员安全职责的表述正确的是()

A、参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。

B、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。

C、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。

D、自由掌握巡回检查时间，分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

E、发现缺陷及时清除，并做好记录，保持作业场所清洁；维护保养设备是设备维修人员工作职责，操作工只负责工艺操作。

F、正确使用，妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。

G、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向上级领导报告。对因“三违现

象”及操作失误失职等原因造成的事故不负直接责任。

12.HSE分别是英文health，safety，environment的缩写，即健康、安全、环境。建立和实施HSE管理体系的三个关键问题是（）

A.企业各级领导，特别是一把手重视是前提条件。B.全员参与是关键。

C.政府职能部门的重视是关键。D.企业以前的安全业绩

E.危害和环境因素识别以及风险和环境影响评估是重要环节，是首要的步骤。

13.对于劳动防护用品，生产经营单位从业人员应做到（）。

A.会修理护品B.会检查护品的可靠性C.会正确使用护品

D.会正确维护保养护品E.会改进护品的防护性能

14、易燃易爆化学物品储存、经营场所必须动火时，应按动火审批手续输办理动火证。动火证应当注意（）等内容。

A、动火地点B、动火时间C、动火人D、现场监护人和批准人E、防火措施

三.判断题,错的打“×”，对的打“√”(每题1分,共计10分)

1.采取适当的措施，使燃烧因缺乏或断绝氧气而熄灭，这种方法称作隔离灭火法。（）

2．静电电位可高达数万伏至数十万伏，可能发生放电，产生静电火花，引起爆炸、火灾，也能造成对人体的电击伤害。（）

3.当生产与安全发生矛盾时，必须坚持“安全服从生产”的原则。（）

4.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以备案。（）

5.配置在生产设备上，起保障人员和设备的安全作用所有装置（如安全阀、防护罩、灭火器、报警器等）总称安全防护设施。（）

6.天然气的爆炸极限是5.0%～15.0%,也就是说,天然气在空气中的浓度小于5.0%时,遇明火时，这种混合物也不会爆炸。()

7.使用液化气或煤气，一定要养成先开气、后点火的习惯。（）

8.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。（）

9.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。（）

10.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，接到命令后才可停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）

四.填空题(每题1分,共计18分)

１《宪法》第四十二条规定“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强（），改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇”。

2.《刑法》第一百三十四条规定“在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处()年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑”。

3.《中华人民共和国特种设备安全监察条例》第二十五条规定：特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，特种设备使用单位应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记。登记标志应当置于或者附着于该特种设备的（）。

4.《中华人民共和国特种设备安全监察条例》第二十七条规定：特种设备使用单位应当对在用特种设备进行经常性日常维护保养，并（）检查。特种设备使用单位对在用特种设备应当至少（每月）进行一次自行检查，并作出记录。

5.LNG厂区内可能对人体造成的伤害：()伤害；噪声伤害；触电伤害；机械伤害；碰伤伤害；坠落伤害。

6.凡发给个人保管使用的劳保用品，个人应妥善（），不得随意丢失、损坏或做与生产无关的事情。防护用品不准转卖。

7.设备在检修期间（）对其操作，检修完成后，须由当班班长检查并确认安全后方可投入生产。

8.电器设备跳闸，须经（）检查送电后才能使用。

9.LNG工厂应有专门的机构负责安全管理，建立安全委员会，设置安全负责人和安全员，划清各个岗位的安全

（），建立完整的安全管理制度，认真做好安全管理工作。

10.进入液化厂区须戴安全帽、穿（）工作服，生产操作时须按规定佩戴相关防护用具（如：手套、口罩、安全帽、面罩、呼吸器、防护服等）。

11.从事有腐蚀危险、低温、易燃易爆作业时必须佩戴（）、穿戴防护服等。

12.设备因故障而停止使用时，须在相关电源或阀门上挂（），以防他人误开。

13.公司员工在接待服务过程中，发现客人携带（）时，要及时制止，并上报保卫部门处理。

14.作业场所的工业垃圾、污油、污水及污物应及时（）。

15.LNG工厂必须消除明火和因摩擦、撞击、电火花、静电放电、雷击等引发的潜在火源，厂内严禁带入（），应关闭手机。

16.如果吸入纯净LNG蒸气而不迅速脱离，很快就会失去（），几分钟后便死亡。

17.人体皮肤直接与低温物体表面接触时皮肤表面的潮气会凝结并粘在低温物体表面上，皮肤及皮肤以下组织（），很容易撕裂。

五.问答题(28分)

1.“四不伤害”指的什么？（4分）

2、为便于工厂管理，用于整理、清洁工作现场，使之标准化，并设立保持的规则，称之为“5S”管理，分别哪“5s”？（5分）

3、化工企业为便于安全管理，现场作业要办理作业许可证，工作中哪些作业需要办理工作票。（9分）

2.LNG工厂十大安全禁令？（10分）

答案：1-5DBDDD2-10BDDAC11-15CBAAA16-17 CB

多选 1 ABCAB2 ABCD3ABC4BDF5ABD6AB7ACBD8ABC9ABDE10ABCDFH11ABCF12ABE13BFG14BCD

判断1-5×√××√6-10 √××√×

填空

1、劳动保护

2、五

3、显著位置

4、定期自行

5、烫伤冻伤

6、保管

7、禁止

8、电工

9、职责责任

10、防静电

11、防护面罩

12、警示牌

13、危险物品

14、清理干净

15、烟火

16、知觉

17、冻结

问答1、1）不伤害别人

2）不伤害自己

3）不被别人伤害

4）保护他人不受伤害

2、第1个S：清理整顿

第2个S：整理摆放

第3个S：清洁打扫

第4个S：标准化制定标准

第5个S：自律不断改善

3、起重吊装作业

动火作业

高处作

业设备检修

进入受限空间

抽堵盲板

动土作业

断路作业

4、防火、防爆十大禁令第一条 严禁在厂内吸烟及私自携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进厂。

第二条 严禁未按规定办理动火手续，在厂内进行施工用火或生活用火。

第三条 严禁穿易产生静电的服装进入天然气站区。

第四条 严禁穿带铁钉的鞋进入天然气站区。

第五条 严禁用汽油等易燃、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。

第六条 严禁未经批准的各机动车辆进入天然气站区。

第七条 严禁就地排放易燃、易爆物料及化学危险品。

第八条 严禁在天然气站区内用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击作业。

第九条 严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施，严禁损坏厂内各类防 爆设施

篇7：危化企业安全生产教育培训试题

5、《安全生产法》规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间，商店，仓库不得与（）

在同一座建筑物内，并应与员工宿舍保持安全距离。

A、职工食堂B、员工宿舍C、职工俱乐部

姓名：分数：

6、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及

一、填空题：（每题2分，共20分）事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出（）。

1、《安全生产法》与年月日正式施行。A、建议B、批评C、检举

2、生产经营单位应该为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品。

3、从业人员面对管理人员强令冒险作业的命令，应该。

4、从业人员有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出。

5、任何单位经销和使用没有产品合格证的特种劳动防护用品。

6、生产经营单位应当在生产经营场地和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

7、未成年人是指年满16周岁，未满周岁的劳动者。

8、依照《安全成产法》的规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，工伤保险费由

缴纳。

9、生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品单位的对本单

位危险化学品德安全负责。

10、国家实行生产安全事故制度，依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定，追究

生产安全事故负责人员的法律责任。

二、选择题：（每题2分，共20分）

1、生产经营单位的（）对由于安全生产必需的资金投入不是导致的后果承担责任。

A、上级主管部门B、主要负责人或个人经营的投资C、财务部门

2、对于工作岗位中可能存在的危险因素，生产单位应该（）。

A、不告诉作业人员，以免引起不必要的惊慌B、如实告知作业人员C、有选择地告诉作业人员

3、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，下列哪些行为时正确的()。

A、停止作业，撤离危险现场B、继续作业C、向上级汇报等待上级指令

4、劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权（），对危害生命安全和身体健康行为，有权提出批评、检举和控告。

A、拒绝执行B、进行抵制C、要求经济补偿

7、生产经营应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（），防范措施以及事故应急措施。A、危险因素B、事故隐患C、设备缺陷

8、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予（）。A、行政处罚B、处分C、追究刑事责任

9、三级安全教育是（）。A、入厂教育、车间教育和岗位（班组）教育B、低级，中级，高级教育C、预备级、提高教育级

10、生产经营单位应当对从业人员进行（）安全生产教育和培训，经考核合格的从业人员方可上岗作业。A、全面的B、全员C、与其职业相关的

三、判断题：（每题2分，共20分）

1、重大危险源是指长期地或临时地生产，加工、搬运，使用或储存危险物质，且危险物 资的数量不超过临界量的单元。（）

2、电工或焊工有劳动局颁发的技能证书就可以上岗。（）

3、国家对严重违纪生产安全工艺、设备实行淘汰制度。（）

4、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（）

5、电器设备着火后，要赶快拿起泡沫灭火器进行救火。（）

6、重大伤亡事故是指一次死亡3---10人。（）

7、《安全生产法》是从2002年6月29日正式实施的。（）

8、生产经营单位应当对严重危及生产安全的工艺，设施实行定期检测。（）

9、当生产与安全发生矛盾是，安全具有否定权。（）

10、职工醉酒导致伤亡，可以认定工伤或者视同工伤。（）

四、简答题：（每题10分，共40分）

1、《安全生产法》规定的从业人员的权利是什么？

2、《安全生产法》规定的从业人员的义务是什么？

3、在安全事故中，什么事“四不放过原则”？在安全生产中“三违”指的是什么？

4、什么是危险物品？

危 化 企 业 安 全 生 产 教 育 培 训 试 题

5、《安全生产法》规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间，商店，仓库不得与（B）

在同一座建筑物内，并应与员工宿舍保持安全距离。

A、职工食堂B、员工宿舍C、职工俱乐部

姓名：分数：

6、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及

二、填空题：（每题2分，共20分）事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出（A）。

1、《安全生产法》与A、建议B、批评C、检举

2、生产经营单位应该为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品。

7、生产经营应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（A），防范措施以及事

3、从业人员面对管理人员强令冒险作业的命令，应该。

4、从业人员有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出。

5、任何单位经销和使用没有产品合格证的特种劳动防护用品。

6、生产经营单位应当在生产经营场地和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

7、未成年人是指年满16周岁，未满

8、依照《安全成产法》的规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，工伤保险费由缴纳。

9、生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品单位的对本单位危险化学品德安全负责。

10、国家实行生产安全事故制度，依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故负责人员的法律责任。

三、选择题：（每题2分，共20分）

1、生产经营单位的（B）对由于安全生产必需的资金投入不是导致的后果承担责任。A、上级主管部门B、主要负责人或个人经营的投资C、财务部门

2、对于工作岗位中可能存在的危险因素，生产单位应该（B）。A、不告诉作业人员，以免引起不必要的惊慌B、如实告知作业人员C、有选择地告诉作业人员

3、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，下列哪些行为时正确的(A)。A、停止作业，撤离危险现场B、继续作业C、向上级汇报等待上级指令

4、劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权（A），对危害生命安全和身体健康行为，有权提出批评、检举和控告。A、拒绝执行B、进行抵制C、要求经济补偿

故应急措施。

A、危险因素B、事故隐患C、设备缺陷

8、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予（B）。

A、行政处罚B、处分C、追究刑事责任

9、三级安全教育是（A）。

A、入厂教育、车间教育和岗位（班组）教育B、低级，中级，高级教育C、预备级、提高教育级

10、生产经营单位应当对从业人员进行（C）安全生产教育和培训，经考核合格的从业人员方可上岗作业。

A、全面的B、全员C、与其职业相关的

三、判断题：（每题2分，共20分）

1、重大危险源是指长期地或临时地生产，加工、搬运，使用或储存危险物质，且危险物 资的数量不超过临界量的单元。（X）

2、电工或焊工有劳动局颁发的技能证书就可以上岗。（X）

3、国家对严重违纪生产安全工艺、设备实行淘汰制度。（√）

4、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（√）

5、电器设备着火后，要赶快拿起泡沫灭火器进行救火。（×）

6、重大伤亡事故是指一次死亡3---10人。（√）

7、《安全生产法》是从2002年6月29日正式实施的。（×）

8、生产经营单位应当对严重危及生产安全的工艺，设施实行定期检测。（√）

9、当生产与安全发生矛盾时，安全具有否定权。（√）

10、职工醉酒导致伤亡，可以认定工伤或者视同工伤（×）

四、简答题：（每题10分，共40分）

1、《安全生产法》规定的从业人员的权利是什么？答：（1）获得劳动保护的权利；（2）知情权；（3）民主管理、民主监督的权利；（4）接受教育培训的权利；（5）获得职业健康防治服务的权利；（6）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；（7）紧急情况下停止作业或撤离的权利；（8）享有工伤社会保险盒民事 赔偿的权利；（9）提请劳动争议的权利；

（10）批评、检举、控告的权利。

2、《安全生产法》规定的从业人员的义务是什么？答：（1）即遵章守规，服从管理；（2）佩戴和使用劳动防护用品；（3）接受培训，掌握安全生产技能；（4）发现事故隐患及时报告。

3、在安全事故中，什么事“四不放过原则”？在安全生产中“三违”指的是什么？答：（1）事故原因未查清不放过；（2）责任人员未处理不放过；（3）整改措施未落实不放过；（4）有关人员未受到教育不放过。（1）违章指挥；（2）违章作业；（3）违反劳动纪律。

4、什么是危险物品？

篇8：机械加工企业的设备安全管理

本文将结合笔者所在公司设备安全管理经验, 分析探讨机械设备安全管理上应注意的重点问题。

选型 采购 维保

应选用本质安全程度高的设备

机械加工设备在旋转、切割、冲压等作业中, 具有较大的危险性, 如果设备不具备安全防护功能, 一旦工作人员在操作时, 不慎将身体部位处于设备运转范围内, 极有可能对人员手、脚、头部造成无法挽回的损伤, 甚至发生人员死亡事故。

因此, 企业应优先考虑符合安全人机工程学设计的机械加工设备。有可能对人员造成机械伤害或职业健康影响的设备危险部位, 如转动、切割、挤压、触电、震动、辐射、高噪声部位等, 应采取密闭、隔离、降低、屏护等措施, 避免人员直接或近距离接触, 并设有可靠的保险与防护设计;同时, 设备操作人员工位的长度、高度、宽度等均应符合人员安全作业要求, 以降低人员误操作或接触职业危害因素的可能性, 避免发生工伤事故或职业病。

应选用正规厂家生产的合格设备

目前市场上机械加工设备质量参差不齐, 且存在不少假冒名牌甚至“二手翻新”产品, 在使用时可能发生设备实际载荷小于标称载荷、人员防护不到位、绝缘保护不合格、紧急停车不动作、安全配件不齐全等安全问题, 极易造成人员机械伤害事故, 应引起企业的高度重视。

企业在选用设备前应认真调研, 确保所购买设备为合格正品, 采购的国产设备在出厂前必须经过质量认证, 有出厂合格证;采购的进口设备必须通过国家相关部门的技术鉴定, 符合我国有关设备安全强制性规定, 方可采购投入使用。

出现重大故障后应请生产厂家专业人员维修

机械设备维修作业专业性高、危险性大, 出现重大故障必须请厂家派人维修, 切不可因嫌麻烦而擅自进行拆卸、大修, 以避免在检修过程中发生工伤事故。

机械设备出现一般性、简单故障时, 可由本单位机修工人进行常规性检查、维修, 如机修工人发现问题较复杂, 尤其涉及到设备的安全运转或应急保护功能时, 必须立即联系原生产厂家或专业维修单位维修, 避免设备维修不到位而带病作业发生工伤事故, 甚至因擅自拆装而影响到设备的整体保修服务, 得不偿失。

履行安全责任

企业领导应重视设备安全管理工作

企业领导应组织制定本单位的《设备安全管理制度》, 从设备选型、安装、使用、维护、报废和拆除全过程提出安全管理要求, 明确设备管理归口部门的职责、设备操作人员的安全职责以及设备检维修人员的职责;各种各类设备要分类、编号、登记入账, 定期盘点, 做到账物相符;要建立设备台账、维修保养记录等管理表格, 规范化管理。

岗位员工每日班前及班后的安全工作

岗位员工是机械设备的直接操作者, 与设备接触时间最长, 最了解设备的运行情况与健康问题。因此, 机械设备使用应做到“谁使用、谁负责”, 确保定人、定机、定安全职责。

同时, 每日班前应由班组长在班前会上对员工进行安全教育, 要求员工在启动设备前进行安全自查, 并提出安全注意事项。启动设备时, 员工应严格遵守《安全操作规程》要求, 认真自查, 确认一切正常后, 方可按规定步骤执行启动程序;操作设备时, 员工应按要求穿戴劳动防护用品, 并确认设备安全防护装置完整有效;交接班时, 下班员工应将设备的运行状况、是否出现异常情况等注意事项完整告知接班员工;关闭设备时同样应严格按照《安全操作规程》要求, 按规定执行关机程序, 将现场废油、废渣等收拾干净整齐、确认电源关闭后方可离开现场。

设备管理人员的日常检修及维护

机械设备的使用寿命三分靠制造, 七分靠保养, 企业应高度重视设备的日常检修、维护工作, 严格执行日常保养 (维护) 和定期保养 (维修) 制度, 把设备故障消灭在萌芽状态, 尤其要防止连接件松动和非正常磨损, 监督操作工人按设备使用规程的规定正确使用设备, 防止设备损坏事故的发生, 延长设备使用寿命和检修周期, 保证设备的安全运行, 为生产提供最佳状态的生产设备。一旦出现设备故障, 必须立即停机检查、维修, 检修后应将检修情况, 包括检修时间、检修负责人、更换的零部件、解决的主要技术问题、改进部分及图纸、调试验收等原始记录按公司档案管理要求归档保存。

设备管理人员应通过业务学习, 不断提高自身维修、保养技能, 在设备日常维护工作中做到“三好” (管好、用好、维护好) , “四会” (会使用、会保养、会检查、会排除故障) , “三懂” (懂构造、懂原理、懂性能) 。

加强安全培训杜绝违章操作

组织员工学习安全操作规程

企业应针对各类设备特点, 制定设备《安全操作规程》, 明确设备启动、操作、关机等各步骤的安全要求及注意事项。《安全操作规程》直接关系到员工的每一步操作, 如果培训落实不到位, 极易发生人员伤亡事故。

因此, 员工入职后必须经过企业“三级” (厂级、车间级、班组级) 安全教育培训, 学习掌握相关安全管理制度及设备《安全操作规程》, 经考试合格, 达到本设备操作的安全技术要求后, 方可上岗操作设备。员工离岗超过一年后, 复岗前应重新进行二、三级安全教育培训。

提高安全意识禁止违章操作

反违章永远是企业安全管理的重中之重, 但目前发生的安全事故又往往都与违章操作有关系, 可见管理难度之大。针对屡禁不止的违章操作, 企业一方面应加大安全宣传教育力度, 培训良好的企业安全文化, 提高人员安全意识, 从主观能动性上减少、杜绝违章操作;另一方面, 还要让员工明确、了解自己应尽的安全责任, 并将安全操作情况直接与绩效收入挂钩, 加大奖惩力度, 以增加员工遵守规程、避免违章的自觉性。

发动全员力量创造安全工作环境

篇9：企业安全培训教育模式初探

关键词：问题;原则;方法

引言：安全培训教育是企业安全生产的重要保障手段，也是安全管理的重要内容。只有在保证安全生产的前提下，才能使企业得以更好更快的发展，获取更多、更大的经济效益，因此，做好安全培训教育工作具有十分重要的意义。

一、安全培训教育存在的问题

安全培训教育是一种有目的、有计划的社会活动，是国家相关法律法规明确规定的强制性要求。可以说，对员工进行安全培训教育是搞好安全生产的一条根本措施。但现实中安全培训教育工作却存在以下问题：1、安全培训教育流于形式。2、培训教育内容设置不合理。3、培训教育方法单一。4、“培训”和“教育”混为一谈。

二、新形势下的安全培训教育模式探讨

1、确立安全培训教育的原则

随着社会文明的发展和生活水平的提高，生命安全已成为人的第一需要，这就要求在新形势下企业的安全培训教育应体现“以人为本”的理念。因此，安全培训教育在新形势下应贯彻以下几个原则：

（1）突出系统性原则。安全培训与教育工作是一个贯穿了计划、实施、评估（检查）、改进等多个过程的系统工程，每一项具体工作都是安全培训教育的重要组成部分。

（2）突出全员性教育原则。企业安全生产是由全体员工通过共同活动来实现的，积极动员企业各方面力量各负其责地对员工进行安全教育，不留盲点，使安全教育覆盖到企业各个层面的群体。

（3）突出针对性教育原则。根据不同时期、不同阶段企业员工在安全生产过程中的思想情绪及行为变化规律，有针对性地进行安生培训教育，提高其防范事故的能力，有效遏制生产安全事故的发生，保障生命安全。

（4）突出长期性教育原则。把安全教育贯穿整个企业生产的全过程，始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的教育思想。坚持做到生产延伸到哪里，教育就覆盖到哪里，坚持安全教育年年讲、月月讲、天天讲、时时讲，持之以恒地对员工进行安全教育。

2、实行差别化培训教育

企业在安全培训教育上承担着主体责任地位，在编制企业的安全培训与教育计划时，应依据年度承接任务的情况而定，实行差别化培训教育，主要表现在：

人员方面：切实抓好企业领导干部、中层管理者、专业管理人员、技能操作人员、新入职员工以及外来劳务用工等各类人员规定性、常态性、基础性安全培训教育。

内容方面：首先是通用安全知识培训。其次是专项安全知识培训，增强作业风险的认知和分析评价能力。

地域方面：针对石油化工行业不同地域、不同企业的不同问题，达到事半功倍的效果。

环境方面：针对季节安全特点和要求，切实保障异常气候条件下的安全工作。

3、创设“以人为本”的安全培训教育方法

“以人为本”就是安全培训教育要以员工为中心，将员工由培训客体变成主体，通过提高员工价值进而提升企业价值，努力实现“三个转变”。

（1）被动教育向主动教育转变。改变过去灌输式、填鸭式教育，让企业员工主动积极参与到培训教育活动中，形成安全教育互动局面。

现在用工制度灵活，人员流动性大，再加上其文化和素质差异，每个人接受安全培训教育的理解能力也不尽相同。采取先通过企业文化培训使员工了解企业的发展战略、企业愿景、企业文化、团队精神、市场前景及竞争实力，增强员工对企业理念的认同，产生归属感。特别要抓住当前建立企业安全文化的契机，有针对性地开展“安全宣传月”、“安全零距离”、“我要安全”、“关爱生命”系列主题教育活动和安全知识竞赛、专题讲座、安全演讲、安全教育论坛等丰富多彩的安全教育形式，营造企业安全文化氛围，让员工认识到安全与生产、安全与效益、安全与发展、安全与家庭幸福的关系，增进安全文化的形成和传播，弘扬企业安全文化，达到员工自我管理、自我教育，全员参与的安全教育目的。最大限度地调动起每个员工关心企业安全生产的积极性和主观能动性，提高自身安全的警惕性，不断增强企业员工主人翁的责任感和安全责任意识。

（2）课堂教育向现场教育转变。课堂教育更多的是传授应知应会的知识即企业的规章制度、员工的岗位职责、员工的工作基础知识和技能以及工作中安全问题的基本解决方法等，往往比较单调乏味，收效不佳。

这类课程可以采用人力资源和主管部门共同完成的方式，把这些应知应会的知识和要求落实贯彻到岗位说明书和日常工作中去，让员工亲临生产现场，采取分析、启发、问答等方式，及时进行现场教育，使安全教育情境化，突出教育的实效性，使安全规程、安全知识及企业的安全规章制度深入人心。同时，鼓励和支持员工在生产过程中及时准确的发现安全生产的隐患，为企业献计献策，提出安全整改的建议、措施、设备安全改造想法（方案）等，真正做到“安全第一、预防为主”，从我做起，从现在做起。

（3）事故后教育向事故前教育转变。改变以往惯用事故案例进行被动教育的方式，更多采用安全检查、巡视、预演等主动方式，及时发现不安全因素，实施超前的安全教育，做到防患于未然，真正达到预防事故的目的。

企业常见利用历年来发生的那些触目惊心的安全事故教育员工，以期通过员工对正反两方面案例的剖析和反思产生心灵上震撼，但收效不是最佳。

新形势下应加强安全事故处理预案演练，有针对性的分面、分片定期开展事故处理预案演练，做到演练有计划、有方案、有讲评、有总结，有改进措施，在思想上和行动确保演练的真实性和实战性。此外，还可以通过家访的方式，让员工家属利用“枕边风”、“父母情”、“子女愿”等形式对员工进行思想教育，全方位形成一个差异性的、持续的培训体系，使企业的安全培训教育更加贴近实际需求，更加富有实效。

三、结语

安全培训教育是企业安全管理工作中重要内容之一，是一项长期、艰苦细致的工作。有效的安全培训教育，能够营造安全氛围、树立安全理念、传播安全知识，使员工做到懂安全、会安全、能安全，实现安全生产，推动企业的发展，维护社会的稳定。

参考文献：

[1]《高危生产企业安全教育培训体系创建与实践》 江戎

篇10：铝加工企业安全教育培训试题

姓名：车间：岗位：评分：

一、选择题（每题2分共12分）

1、安全生产管理应坚持“（A），预防为主，综合治理”的方针。

A、安全第一B、以人为本C、科学发展观

2、（B）是车间安全第一责任人。

A、公司总经理B、车间主任C、车间生产副主任D、车间安全员E、公司安全经理

3、在生产过程中严禁“三违”，即违章指挥、违章操作、违反（C）。

A、生产指令B、工艺纪律C、劳动纪律

4、“不伤害自己，不伤害别人，不被别人所伤害”是（D）的原则。

A、三同时B、三不放过C、三负责制D、全面安全管理

5、从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负(C)责任。

A、领导B、管理C、直接

6、下列(A)方法是保护人身安全的最后一道防线。

A、个体防护B、隔离C、避难D、救援

二、填空题：（每题3分共21分）

1.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作流程，服从管理，正确佩戴和使用 劳动防护用品。

2.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的 安全生产知识，提高安全生产技能，增强 事故预防 和应急处理能力。

3.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者 本单位负责人 报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

4.上班要集中精力搞好 安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和 工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人 违章操作 加以劝阻和制止。

5.认真执行岗位责任制，有权拒绝一切 违章作业指令，并立即越级向上级汇报。

6.对于危险作业，必须先 申请批准 在实施。危险作业对于 违章指挥，作业人员有权拒绝作业。

7.《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守（安全操作规程），对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

三、判断题（对的打“√”错的打×每题3分共27分）

1、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。（√）

2、能自动消除危险因素，避免事故发生的装置叫保险装置。（√）

3、使用手持电动工具时，必须戴好绝缘手套。（√）

4、焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。（×）

5、使用梯子时、应有防滑措施、踏步应牢固无裂缝。（√）

6、泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。（×）

7、上下交叉作业有危险的出入口不必设防护棚。（×）

8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业；对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。（√）

9、在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不得大于24伏。（√）

四、问答题（每题5分共20分）

1、开车前、停车后为什么要检查设备？（8分）

答：防止不安全事故的发生。

2、哪些属于人的不安全行为？（24分）

答：（1）违反安全操作规程；

（2）拆除安全装置，造成安全装置失效；

（3）使用不安全的设备；

（4）酒后上岗，当班喝酒；

（5）上班衣着不规范，未穿工作服；

（6）上班睡觉、逗闹；

（7）不能正确使用劳保用品；

（8）管理人员违章指挥，侥幸心理作业。

4、预防事故的基本原则是什么？(16分)

答：（1）事故是可以预防的；

（2）防患于未然；

（3）根除可能引发事故的因素；

（4）全面治理的原则。

五、简述题（共20分）

1.简述一下普通员工的安全职责？（10分）认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程；2 上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材；上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止；认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报；5 严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报；加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告；积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议

2.简述一下干粉灭火器使用方法？（10分）