木材加工企业质量管理

2023-01-19

第一篇：木材加工企业质量管理

木材加工企业管理制度

生产经营单位主要负责人的职责

一、建立、健全安全生产责任制这里讲的安全生产责任制，是指生产经营单位的全员安全生产责任制，即将不同的安全生产责任分解落实到生产经营单位的主要负责人以及每个岗位上的工人身上，是“安全第

一、预防为主”方针的具体体现，是生产经营单位最基本的安全管理制度。只有明确安全责任，分工负责，才能形成比较完整有效的安全管理体系，激发职工的安全责任感，严格执行安全生产方面的法律、法规和标准，防止和减少事故，为安全生产创造良好的环境。其主要内容有：

1.主要负责人的安全生产责任制。生产经营单位的主要负责人或者正职是安全生产第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。

2.负责人或者副职的安全生产责任制。生产经营单位负责人或者副职在各自职责范围内，协助主要负责人或者正职搞好安全生产工作。

3.职能管理机构负责人及其工作人员的安全生产责任制。职能管理机构负责人按照本机构的职责，组织有关工作人员做好安全生产工作，对本机构职责范围内的安全生产工作负责。职能机构工作人员在本职责范围内做好有关安全生产工作。

4.班组长安全生产责任制。班组长是搞好安全生产工作的关键，是法律、法规的直接执行者。班组长督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，不违章指挥、不违章作业、不强令

工人冒险作业。

5.岗位工人的安全生产责任制。接受安全生产教育和培训，遵守有关安全生产规章和安全操作规程，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。特种作业人员必须接受专门的培训，经考试合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。

二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程安全生产规章制度是生产经营单位搞好安全生产，保证其正常运转的重要手段。安全生产规章制度不健全，事故频繁发生，经济损失巨大，效益就不好，在市场上也就不能生存。因此，从某种意义上讲，安全生产规章制度关系到生产经营单位的生存和发展。

党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规及政府部门有关安全生产的规定，只有通过各项安全生产规章制度才能真正落实到基层，落实到每个职工。操作规程是生产经营单位针对某一具体工艺、工种、岗位所制定的具体规章制度。制定安全生产规章制度和操作规程本身是一项安全生产的基础工作，是搞好安全生产的重要保证。生产经营单位只有建立健全各项安全生产规章制度和操作规程，才能建立和规范安全管理程序，有效地搞好安全生产。

三、保证本单位安全生产的投入和实施要保证生产经营单位达到规定的安全生产条件，实现安全生产，就要进行安全生产的投入。安全生产投入是保障安全生产的重要基础。作为生产经营单位的主要负责人有责任保证安全生产的投入和有效实施，充分发挥投入资金的作用。要根据本单位的安全生产状况，组织制定本单位安全生产投入的

长远规则和计划。要设立专门的账户或科目，专款专用。不得随意挪用安全生产资金。要定期召开会议，听取安全生产投入资金的使用情况。安全技措工程、安全设备更新等投入项目完成后，主要负责人要组织验收，检查并保证投入资金的有效使用。

安全生产资金投入主要包括：1.建设安全技措工程，如防灭火工程、通风工程等;2.更新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护;3.重大安全生产课题的研究;4.职工的安全生产教育和培训;5.其他有关预防事故发生的安全技术措施费用。

四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患要定期召开有关安全生产的会议，听取有关职能部门安全生产工作的汇报，对反映的安全问题或者存在的事故隐患，认真组织研究，制定切实可行的安全措施，并督促有关部门限期解决。经常组织安全检查，对检查中发现的安全问题或者事故隐患，指定专人负责，立即处理解决;难以处理的，组织有关职能部门研究，采取有效措施，限期整改，并在人、财、物上予以保证，及时消除事故隐患。加强事故隐患整改和安全措施落实情况的监督检查，发现问题及时解决，把事故消灭在萌芽状态。

五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案是一种事故发生之前就已经预先制定好的事故救援方案。它的作用是：一旦事故发生，生产经营单位就能够立即按照事故应急救援预案中确定的救援方案开展工作，避免事故救援的盲目性。

事故往往有突发性，一旦发生，正常的工作秩序被打乱，人们的

思想出现慌乱，往往会出现领导或者临时成立的抢救组制定不出有效的抢救措施、事先物质准备不充分、抢救人员迟迟不到位以及其他种种现象。这些原因，往往延误了抢救的最佳时机，导致事故扩大，很多事故已经证明了这一点。如果事先制定并实施了事故应急救援预案，就可以避免上述情况的发生，及时、有效、正确地实施现场抢救和其他各种救援措施，最大限度减少人员伤亡和财产损失。

因此，制定和实施事故应急救援预案，对一个单位来说，非常重要，必不可少。主要负责人要根据本单位安全生产的状况，组织有关部门、专家和专业技术人员认真研究本单位可能出现的生产安全事故，采取切实可行的安全措施，明确从业人员各自的责任，制定出符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案。事故应急救援预案要发到每个职能部门、每个班组，并组织大家认真学习，使广大从业人员都知道内容，了解救援方法。生产经营单位的安全生产条件发生变化，要重新制定事故应急救援预案。一旦事故发生，主要负责人要按照事故应急救援预案中确定的救援方案，立即开展各项工作。

六、及时、如实报告生产安全事故生产经营单位发生事故，现场人员应当立即报告有关负责人，有关负责人应当立即向生产经营单位主要负责人报告。主要负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。同时，按照国家有关法律法规的规定，及时、如实地向有关人民政府及其安全生产监督管理部门和有关部门报告。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

安全员岗位职责

一、安全员岗位职能

(1)协助公司上级领导做好安全管理工作，指导各生产部门开展安全生产检查。

(2)认真贯彻落实安全生产责任制，执行各项安全生产规章制度，经常深入现场检查，及时向上级汇报解决安全工作上存在的问题或严重事故隐患。

(3)会同有关部门做好安全生产的宣传教育和培训工作，组织各部门安全工作检查，总结和推广安全生产的先进经验，并会同有关部门做好防毒、防尘、防暑降温以及女工保护工作。

(4)参加编制安全技术措施，并每日进行安全巡查，发现事故隐患，及时纠正。

(5)督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。 (6)督促职工严格按照安全操作规程办事，认真做好安全技术交底，对违反操作规程的行为给予及时制止。

(7)根据工作岗位特点，提出每月、每季度和每安全工作重点，编制安全计划。针对存在的问题，提出改进措施和重点注意事项。

(8)参加伤亡事故的调查处理，做好工伤事故统计、分析和报告，协助有关部门提出预防措施。根据现场实际情况，向安全管理部门和有关领导提出改善安全生产和改进安全管理的建议。

二、安全员基本要求

(1)每个安全员应培训合格后持证上岗，要有高度的热情和强烈

的责任感、事业心，热爱安全工作，且在工作中敢于坚持原则，秉公执法。

(2)熟悉安全生产方针政策，了解国家及行业有关安全生产的法律、法规、条例、操作规程、安全技术要求等。

(3)熟悉工作现场各项安全生产制度。

(4)有一定的专业知识和操作技能，熟悉工作场所各道工序的技术要求，熟悉生产流程，了解各工种各工序之间的衔接，善于协调各工种、工序之间的关系。

(5)有一定的工作经验和现场组织能力，有分析问题和解决问题的能力，善于总结经验和教训，有洞察力和预见性，及时发现事故苗头并提出改进措施，对突发事故能够沉着应对。

(6)对车间内经常使用的机械设备和电气设备的性能和工作原理有一定了解，对起重、吊装、电气焊等容易出事故的工种或工序应有一定程度的了解，发现问题能够正确处理。

(7)有一定的防火防爆知识和技术，能够熟练地使用工作场所配备的消防器材。懂得防尘防毒的基本知识，会使用防护设施和劳保用品。

(8)熟悉工伤事故调查处理程序，掌握一些简单的急救技术进行现场初级救生。

三、安全员的权利

(1)遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并且立即报告领导研究处理。

(2)有权检查所属单位对安全生产方针或上级指示贯彻执行的情况。

(3)对少数执意违章者，经教育不改的，有权执行罚款办法。

(4)对安全隐患存在较多较严重的作业部位，有权要求禁止作业，并责班组负责人限期整改。

(5)对不认真执行安全生产方针或上级指示的单位或个人，有权越级向上汇报。

四、安全生产管理主要任务

1.贯彻执行国家安全生产法规、落实“安全第

一、预防为主”的安全生产、劳动保护方针。

2.制定并贯彻实施安全生产的各种规程和制度。 3.制定并落实各级安全生产责任制。

4.积极采取各项安全生产技术措施，保障职工的作业条件，减少和杜绝各类事故。

5.采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，防止和消除职业病及职业危害，保障劳动者的身心健康。

6.定期对企业各级领导、特种作业人员和所有职工进行安全教育，强化安全意识。

7.及时调查、处理和上报各类事故。

保安员岗位责任制度

1.严格遵照规定的时间交接班，不准擅自串班、串岗、漏岗，特殊情况必须请示。

2.值班人员必须实事求是，认真负责的填写交接班记录表，不得擅自改动和代替填写。

3.园区内执行不间断巡逻，巡逻范围包括厂区、院内、院外。 4.巡逻时必须认真检查厂区内重点消防区域及水暖电、照明和门岗，认真做好防火、防盗、防爆工作，并将每天的检查情况记录在册，以备交接班时参考。

5.执勤时遇有特殊情况，首先控制好局势，做好应急措施，必须立即报告值班室，并做好记录。

6.对领导的指示或本班未完成的事项要向下一班交待清楚，因未交待清楚而出现问题，由交接班人员负责全部责任。

7.保安交接班前，当班人员必须对执勤室门前、宿舍、卫生间的卫生进行清扫后方可交接。

8.保安员必须做到应急事项及时通知值班室及主要领导。 9.文明执勤、礼貌待人、爱岗敬业、诚信做事。

10.严格遵守绥芬河国林木业城投资有限公司的规章制度。 11.认真完成驻勤单位的其他任务。

消防控制室设备操作人员的职责及任务

一、负责对各种消防控制设备的监视和运用，不得擅离职守，做好检查操作等工作。

二、熟悉本系统所采用消防设施系统基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员进行修理、维护，不得擅自拆卸，挪用或停用，保证设备正常工作。

三、发生火灾要尽快确认，及时准确启动有关消防设备，正确有效地组织扑救及人员疏散，给领导决策当好参谋，并应直拨119向消防队报警，不得迟报或不报，消防队到场后，要如实报告情况，协助消防人员扑救火灾，保护火灾现场，调查火灾原因。

四、对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查，定期做好各系统功能试验，以确保消防设施各系统运行状况良好，做好交接班工作，认真填写值班记录及系统运行登记表和控制器日常检查登记表。

五、宣传贯彻消防法规，遵守防火安全管理制度，以高度的责任感去完成各项技术工作和日常管理工作。

六、积极参加消防专业培训，不断提高业务素质。

生产车间厂长岗位责任制度

1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;

2、负责车间的日常及行政管理工作，并对总经理负责。

3、负责车间人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。

4、负责组织车间各项规章制度的制定，并监督执行。

5、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。

6、及时召开生产会议，听取各部门的工作汇报及时给出处理意见。

7、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。

8、负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。

9、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;

10、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订措施计划;

11、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系;

12、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转;

13、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常

时间;

14、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源;

15、抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。

制材车间安全生产细则

1、不得擅自离岗，必须服从现场负责人调度安排，对不服从安排的，撤销操作手资格。

2、要定期对设备进行保养，凡因保养不到位对设备造成的损伤由操作手承担，望所有操作人员互相监督。

3、要勤打扫机台卫生，特别是巨轮等死角积留的锯沫、碎木块等，预防因其摩擦而引起的失火，且可以提高设备本身的使用寿命。

4、各机台操作手必须做好本机的维修、保养等记录，便于日后维修时能够有效的掌握该机的情况。

5、操作手要严把板材的尺寸和品质，减少对木材的浪费，在最大程度上保证木材的出材率。

6、操作手如有需要的备用的配件时，要以书面形式及时上报主管部门，以便于计划安排。

7、设备如出现故障，及时上报，不得带病运转。

8、操作手必须熟练掌握本机的安全技术操作规程，并严格执行。

9、不得擅自更改原木加工尺寸，必须经过现场负责人确认后方可实行。

10、工作服穿戴要整洁，工作时带好防护用具(如口罩、耳塞、安全帽等)

11、服从领导安排，与操作手及其他人员配合要默契，如有分歧及时汇报给车间负责人

12、严格按照要求码板及分选板材品质，不乱扔、踩踏板材等。

13、对新到员工要积极给与正确领导，以及对于工作环境中危险点的预防，使其能够在最短时间内熟悉和适应。

14、当设备出现故障或短时的缺料等情况时，要及时清理机台和周边责任区卫生。

15、发现安全隐患及时上报部门领导。

16、工作期间，不做与工作无关的事情如：打闹，闲聊，打电话等。

17、要爱厂如家，保持现场卫生和爱护公共用品。

18、班长对新到人员要告知本安全守则(至少30分钟)，并随时抽查员工遵守状况。

19、班长应随时检查员工是否知晓机器危险部位。 20、无工作必要禁止进入料垛后方或料垛内隐蔽处。

21、员工短时间离岗时要通知班长，发现问题立即向上级汇报。

22、2m以上登高作业必须系安全带。

23、料垛时不可挡住变电箱及消防通道;消火栓及灭火器放在指定位置，不可乱放。

24、升降台上不准站人，升降台升起时不可把脚放在下面。

25、酒后、生病等身体不适状况时禁止上岗。

26、严禁带易燃易爆物品入厂，厂内易燃、易爆物品必须放在指定位置。

27、遇到进出料不对时，不可用手处理，拿料时轻拿轻放以免砸伤手指。

28、车间内禁止嬉笑玩耍，不准拿木块打闹。

29、垫方、垫条必须摆放整齐、禁止杂放、乱扔，料垛不可摆放太高，垛与垛之间要摆放整齐。

30、上下班打卡时不要争先恐后，吃饭时不可奔跑。

31、不可把手放在运行的链条上，不准在链条上穿越，脚不要踩在滑动滚轴上以防滑倒。

32、不可用吸风管吸石头等重物。

33、工作时间不准将手放在口袋里。

34、搞好工作区域内“5S”对机器周围乱放的杂物要及时清理，地面无油、无水、避免滑倒。

35、厂内禁止吸烟。

36、非电气科人员不得打开车间电箱，电气故障要找专业人员维修。

37、气枪管不能乱扔乱放，不准拿风枪乱吹或吹人，天热时也不可用吹风吹凉。

38、操作工定岗定位，无论白班、夜班，不得轻易换人。

39、要树立正确观念，公司各种机器设备，要视为自有的财产，要爱护它、维护它、保护它。

40、操作工要肯于学习，钻研岗位机械性能，熟练业务，提高业务日常操作水平，做一名合格的操作工。

41、操作工必须严格遵守公司关于“设备维修保养、安全操作规则”的十四条。

42、操作工在机器未开动之前，首先要检查机器传动部位有无异常现象，有无漏油、螺丝松动等现象。自己能处理，自己处理、排除故障，处理不了要及时联系维修班来解决，确认机械各方面正常，方能启动，进入工作。

43、无论是白班还是夜班，都要填写好交接班记录，把机器保养状态、存在问题、存在隐患都要一一记录，引起接班操作工注意，以免造成机器故障和设备损坏，影响生产，要做好交接班工作程序规则。

44、各岗位操作工要注意卫生清洁，保持机台和周围卫生干净，不能有灰尘、油污、锯末等，使得机器设备安全运转。

45、各种机器设备工作运行中，如木板被卡住或者堵塞，都要及时清理，长时间摩擦，会存在火灾隐患和机器损坏。

46、操作工要实行每月考核一次，保持机器无故障，完成生产指标，按操作工规则考核评分达标，并于年终发放奖金和加薪挂钩。(评分细则另行规定)

47、如发现操作工存在人为的操作引起故障、事故，根据其情节程度，评估其造成机械损失的程度，轻者照价赔偿，按百分比扣罚工资，情节严重者移交司法机关处置。

集成材车间安全生产细则

木工车间是以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“以人为本”的科学发展观，强调车间安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化，强化风险管理和过程控制，注重绩效管理和持续改进，符合安全管理的基本规律，现代化安全管理的发展方向。

1、消防安全：

①消防通道、安全通道必须保持畅通，室外消防栓井盖不允许放置任何物料。保护好车间内的消防设备，消防栓勤检查，灭火器定期年检更换。

②电路检查，及时维护，配电柜清理干净，除去粉尘。

2、安全生产：

①生产中必须停机清理、维修、关闭电源、等机器完全静止后在处理，不允许违章操作。

②生产操作中，服装、安全帽等防护用具配备齐全，员工定期去体检防止职业病危害，工作中注意力集中，离开设备时必须关闭电源。严格要求劳动纪律，按厂区内规章制度执行。

③物料摆放，严格按要求摆放垫方层数、不允许超高倾斜摆放、乱摆乱放。

④叉车，控制速度，物料搬运时一定要倒行、慢行，并及时检修保养车辆。

⑤员工不允许酒后上岗，带病作业。

3、培训教育

员工安全技术教育培训，根据公司规定的各项规章制度。对新职工必须先进行安全生产教育才能准其进入操作岗位，对改变工种的工人也要重新进行安全教育才能上岗，教育员工对安全生产的重要性。严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动。不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障安全生产。

4、设备方面：

我们要求各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用、经常维护、定期检修。木工车间所有员工都要进行监督，发现不安全隐患必须及时整改，及时处理。

5、分担区规划与作业环境：

物料摆放整齐统一，保持清洁，布局合理。

6、奖罚制度：

对安全生产提出有效整改措施的、有特殊贡献的给予特别奖励。对损坏设备不执行公司规定，违章操作人员进行相应的处罚。

7、事故的处理：

车间领导应及时抢救，及时向公司领导汇报，防止事故扩大，并且开展事故调查，分析事故原因，制定整改防范措施。

变电所安全生产细则

变电所是整个公司运转的能源供应厂所.是将供电局提供的10KV电源进行降压,转变为三相380V或三相220V以供车间机器正常运转。因此,变电所肩负着工厂供变发电的职责。同时,变电所亦担负着车间所有机器的维修工作。凡是由于电源,电路等问题引起的机器故障均由变电所进行维修。因此，变电所的安全生产标准主要表现为以下几个方面。

一，供用电安全：供电的设备良好，电能质量较高。各配电设备完好。用电设备的电源供给符合用电标准。

二，各机械设备的电力配件符合国家相关标准。

三，维修人员必须持证上岗。并进行岗位必要的培训方可对设备进行维护保养工作。

四，严禁一切带电工作。

五，建立监护制度，防止一切可能出现的危险。

电工岗位责任制度

1,变电所电工是全厂用电生产安全的重要保证. 2, 变电所电工是全厂用电设备正常运转的保证. 3, 变电所电工对供、变电负有保证供电的稳定责任. 4, 变电所电工对生产中不合理用电有监督责任. 5, 变电所电工同时还负有对电气设备维修、维护和保养的责任. 6, 变电所电工对全厂的用电设备进行维修、维护和保养的责任. 7, 变电所电工在发生停电时还要有发电的责任,同时监测外电及切换电源的责任.

原木场安全生产细则(操作规程)

一、抓木司机

1、抓木机必须设有专职驾驶员，持证上岗，严禁无证驾驶人员操作。

2、车辆发生故障时禁止使用。

3、工作之前禁止饮酒;车上不准搭载无关人员;操作时不允许吃东西，与他人交谈。

4、操作前必须按要求检查车辆油、水、电、轮胎等是否正常，方可启动车辆;冬季使用时需对车辆进行预热。

5、操作中必须集中精力，始终做到稳起、稳行、稳落;运行时任何人发出停车讯号均应立即停车查看情况;随时注意观察场内其他车辆运行及地面工作人员;严格控制车速，不允许突然加速、突然停止，按照厂区规定速度行驶。

6、抓木行走过程中要牢靠，禁止超负荷作业，车辆发生故障时应立即停车检查。

7、定期按要求对车辆进行保养及维护，保证车辆正常工作。

二、设备操作手

1、所有操作手必须进行岗前培训，严禁不熟练工人上岗。

2、每日工作前需对设备进行检查，确认一切争产后方可开机作业。

3、操作过程中需严格按照设备使用规程进行操作，禁止野蛮作业。

4、设备发生故障时应立即停机检查，严禁设备运转过程中进行检查。

5、定期按要求对设备进行保养及维护，保证设备正常工作。

特种车辆安全操作规程(铲车、装载机)

一、每天工作前检查车辆

1、检查燃油、冷却水和润滑油情况。

2、检查行车、驻车制动可靠性。

3、检查空载时铲斗运行情况。

二、起步

1、起步前观察四周，确认无妨碍行车安全的保障后，先鸣笛，后起步。

2、起步时不得突然加速，应平稳起步。

三、装卸作业

1、不准边行驶边起升铲斗。

2、铲斗铲运货物应均衡，不准铲斗偏重载运货物。

3、驾驶员离车前，应将颤抖放在地面，禁止铲斗在悬空时驾驶员离车。

4、起升的铲斗下禁止站人或检修，

5、禁止用铲斗提升人员从事高空作业。

6、在装卸车作业时动作要缓慢。

特种车辆安全操作规程(叉车)

(一)人员

1. 驾驶叉车的人员必须经过专业培训，通过考核，取得特种操作证,并经公司同意后方能驾驶，严禁无证操作。

2. 严禁酒后驾驶，行驶中不得吸烟、饮食、闲谈、打手机和讲对讲机。

(二)检查车辆

1. 叉车作业前后，应检查外观，加注燃料、润滑油和冷却水。 2. 检查起动、运转及制动安全性能。 3. 检查灯光、喇叭信号是否齐全有效。 4. 叉车运转过程中应检查压力、温度是否正常。 5.叉车运行后还应检查外泄漏情况并及时更换密封件。

(三)起步

1. 起步前，观察四周，确认无妨碍行车安全的障碍后，先鸣笛、后起步。

2. 液压(气压)式制动的车辆，制动液压(气压)表必须达到安全方可起步。

3. 叉车在载物起步时，驾驶员应先确认所载货物平稳可靠。 4. 起步必须缓慢平稳起步。

(四)行驶

1. 行驶时，货叉底端距地高度应保持300～400mm，门架须后倾。 2. 行驶时不得将货叉升得太高。进出作业现场或行驶途中，要注

意上空有无障阻物刮碰。载物行驶时，货叉不准升得太高，影响叉车的稳定性。

3. 卸货后应先降落货叉至正常的行驶位置后再行驶。

4. 转弯时，如附近有行人或车辆，应先发出行驶信号。禁止高速急转弯，高速急转弯会导致车辆失去横向稳定而倾翻。

5. 行驶叉车在下坡时严禁熄火滑行，非特殊情况禁止载物行驶中急刹车。

6. 叉车在运行时要遵守厂内交通规则，必须与前面的车辆保持一定的安全距离。

7. 叉车运行时，载荷必须处于不妨碍行驶的最低位置，门架要适当后倾。除堆垛或装车时，不得升高载荷。

8. 载物高度不得遮挡驾驶员视线。特殊情况物品影响前行视线时，倒车时要低速行驶

9. 禁止在坡道上转弯，也不应横跨坡道行驶。

10.叉车厂区安全行驶速度5公里/小时，进入生产车间区域必须低速安全行驶。

11.叉车的起重升降或行驶时，禁止人员站在货叉上把持物品和起平衡作用。

12. 发现问题及时检修和上报，绝不带病作业和隐瞒不报。

(五)装卸

1. 叉载物品时，应按需调整两货叉间距，使两叉负荷均衡，不得偏斜，物品的一面应贴靠挡物架。

2. 禁止单叉作业或用叉顶物、拉物。特殊情况拉物必须设立安全警示牌提醒周围行人。

3. 在进行物品的装卸过程中，必须用制动器制动叉车。 4. 车速应缓慢平稳，注意车轮不要碾压物品垫木，以免碾压物绷起伤人。

5. 用货叉叉货时，货叉应尽可能深地叉入载荷下面，还要注意货叉尖不能碰到其它货物或物件。应采用最小的门架后倾来稳定载荷，以免载荷后向后滑动。放下载荷时可使门架少量前倾，以便于安放载荷和抽出货叉。

6. 禁止高速叉取货物和用叉头向坚硬物体碰撞。

7.叉车叉物作业时，禁止人员站在货叉周围，以免货物倒塌伤人。 8. 禁止超载，禁止用货叉举升人员从事高处作业，以免发生高空坠落事故。

9.不准用惯性溜、放、圆形或易滚动物品制动。 10.不准用货叉挑、翻栈板的方法卸货。

(六)离开叉车

1.禁止货叉上物品悬空时离开叉车，离开叉车前必须卸下货物或降下货叉架。

2.停车制动手柄拉死或压下手刹开关。

3.发动机熄火，停电。(除特殊情况，如驾驶员不离开车辆视线且不超过1分钟)。

4.拔下钥匙。

(七)停车注意事项

1. 发动机熄火前，应使发动机怠速运转

2. 2-3分钟后熄火。发动机熄火停车后，应拉紧制动手柄。 3. 低温季节(在零度以下)，应放尽冷却水，或者加入防冻液。 4. 当气温低于-15度时，应拆下蓄电池并搬入室内，以免冻裂。转动机油滤清器手柄 1-2 转，检查螺栓、螺母有无松脱现象，并及时排除不正常情况。

5.将叉车冲洗擦拭干净，进行日常例行保养后，停放车库或指定地点。

(八)意外

如遇到意外，应该做到：

1. 紧伏到方向盘上或操作手柄，并抓紧方向盘或操作手柄。 2. 身体靠在叉车倾倒方向的反面。

3. 注意防止损伤头部或胸部，叉车翻车时千万不能跳车。

目立、研磨安全操作规程

操作前：

1、首先把换回的锯刀、刃等;检查、分类摆放整齐。

2、保持厂区内人行道、其它作业的顺畅;杂物及时清理。

3、放在地面上的带锯要用实物压固;以防歪倒伤人。

4、检查机台是否正常，如：螺丝的紧固性;皮带的松紧性;运动部位的润滑性以及研磨液的缺少。

5、易燃易爆物品的正规摆放，如：氧气、乙炔

6、在检查各个环节，无异常状况必保安全后方可启动机器。操作中：

7、操作中应注意机械故障;清理杂物及处理各种问题时，必须关闭电源。

8、打磨沙轮形状，清理锯片油泥时，头部远离，需戴防护眼镜。

9、学习人员要在技师的指导下练习操作。

10、调节使用气体焊接器具时，火嘴不要对向他人。

11、使用氬弧焊时，由于发出的日光比较强，对眼睛有害，作业时要佩戴专业的选光板、挡光镜

12、预防有害健康时，清选研磨刀具时尽量戴好防护面具耳塞，胶皮手套作业。

13、操作过程中不要与他人闲聊、分散注意力。

14修理好研磨完的锯、刀、刃要及时放到指定的架台上，以免受损伤及他人。

操作后：

15、工作完毕后，清理卫生时必须切断电源，关闭气体阀，

待各部位全部静止方可进行。

16、整理、清点当日使用的工具。

17、确定各机台有无异常现象。

18、检查各机台的电源，气阀;电灯等是否关闭，方可离开。

大径木安全操作规程

一、启动机器设备之前应检查机器是否正常有无松动或异常的。

二、检查开关是否正常。

三、检查气压是否正常，油压、升降传送各部位是否正常。

四、检查机器是否遗留任何不当工具。

五、在确定无异常状况下，方可启动运转设备。

六、操作中禁止任何人穿行跨越机器运行区域。

七、操作中当机器出现故障时，必须关闭电源，待机台静止后方可处理并清除杂料。

八、操作中应随时观察设备的运行情况，声音、温度气味等有无异常。

九、操作中禁止手或身体放在正在运转的设备前方或后方出料部位。

十、操作中必须保证周围没有杂乱物，以免绊倒自己与他人。十

一、操作停止时必须检查设备在运转一天后有无异常，要保证次日生产无隐患。

十二、操作停止后，清理机器体内卫生，机器的木屑油污，必须切断电源传送带，刀锯，在完全停止的状态下方可进行。

中径线安全操作规程

一、启动机器设备之前应检查机器是否正常(有无松动现象)。

二、操作前须检查各项电子数据是否正常。

三、操作前须检查气压、油压、升降、传送、电源各部位是否正常。

四、确定无异常状况下方可启动运转设备。

五、操作中禁止任何人穿行跨越机械运行区域。

六、操作中维修机器时，先要清除小料，关闭电源方可进行。

七、操作中应随时观察设备的运行情况，如声音，温度，气味等有无异味。

八、操作中禁止手或身体放在运行设备的前方或后方出料部位。

九、操作中必须保证周围整洁，没有杂乱物品，避免绊到自己。

十、操作后必需检查设备在运转一天后，有无异常，保证次日的生产不留隐患。

十一、操作停止后，清理机器体内卫生，机器上的木屑油污，必须切断电源，传送带，刀锯在完全停止的状态下方可进行。

小径线安全操作规程

一、操作前须检查锯片是否正常。

二、操作前须检查各项电子数据是否正常。

三、操作前须检查汽压、油压、升降、传送电源各部位是否正常。

四、在确定无异常状况，一切正常方可启动运转设备。

五、操作中禁止任何人穿行跨越机械运行区域。

六、操作中维修机械，清除杂料卫生等各种行为都必须关闭电源方可进行。

七、操作中应随时注意设备的运行情况，声音，温度、气味等有无异味。

八、操作中禁止手或身体放在运行设备前方或后方出料部位。

九、操作中必须保证周围整洁，没有杂乱物品避免绊倒自己。

十、操作后检查保养机械清理卫生必须关闭电源在设备完全静止方可进行。

十一、操作后必须检查设备在运转一天后有无异常，能保证次日的生产不留隐患。

十二、操作后检查设备上是否有遗留工具造成事故。

十三、操作后确认电源汽压、汽阀、照明是否关闭方可结束工作。

组合刨安全操作规程

启动程序：

启动前检查设备状况：汽压，油压、润滑、升降、传送、刀锯、电子数据、电源开关及各部位螺丝是否正常。

启动前检查应加工板材是否符合设备工艺流程，是否在加工设备的最大限值内。

启动前确认进出料口无异物，集尘器管正常无堵塞，各操作按钮无损正常。操作程序：

操作中要随时注意设备的运转状况，必须按规范程序逐项启动锯刀，传送部分并注意有无异常声音，异常温度，异常气味，如有异常应立即关闭电源检查。

操作中，换刀、换锯、机械故障处理严塞木料，清理卫生等各项工作时，都必须关闭电源，在设备完全静止状态下方可进行。

操作中，操作手在加工板材或处理问题时，任何人不允许碰触操作键盘及按钮。

操作中禁止把手或身体部位放置进出料口及刀锯运转的地方，禁止在设备运到的区域内穿行跳跃。

操作中，操作手要保证操作区域整洁，无杂物堵塞或绊倒自己影响工作及安全。安全规范：

员工必须时刻保持安全第一的思想，保证做到不安全不生产把安

全放到首位，做到警钟长鸣，防微杜渐，让血的教训不在重演。

做到定期、定时安全思想教育，加强员工的自我保护意识。做到安全监督的各项工作，要员工做到不伤害自己，不伤害他人，不让他人受伤害的互相监督保护机制。设备保养：

要员工清醒的认识到设备是他们的挣钱机器，机械的良好保养符合了他们的切身利益。

要每日小检，每月中检，定期大检，并做好易损件记录报备。做好设备保养及设备故障的记录。

四面刨安全操作规程

一、

1、启动前首先检查刨、刀、螺丝是否松动，然后开启等转数上来后才可以工作。

2、换刀机器故障处理时，清理刨床上的锯末时必须先关掉电源等机器静止时，才能进行处理，开关机器只有操作手一人，首先把钥匙必须拔掉。

二、

1、工作中要注意异常响声，气味，如果有异常要立即停止检查。

2、运行中，禁止把手伸进入料口出料机体内部。

3、不允许在工作中与别人闲聊，注意力集中。

三、工作后关掉电源，总开关锁死，等机器静止，在清理卫生时用气枪把刨床上的锯末吹干净。

截锯安全操作规程

启动程序：

启动前检查设备状况，锯片，螺丝是否正常在启动。

启动前检查板材是否符合预定表所规定的，如果不符必须向班长汇报加以改正。

启动前必须确定自己明白材质标准，否则不许生产。操作程序：

操作中要随时注意设备的运转状况，开关必须按规定程序逐项启动关闭，并注意有无异常声音，异常气味，如有异常立即关闭电源检查。

操作中要注意力集中

安全生产奖惩及责任追究制度

第一条

总则

1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为加强公司安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，特制定本制度。

2、本制度所作规定，是公司在安全生产和劳动保护工作方面，执行《企业员工奖惩条例》的具体实施办法。

3、公司员工必须遵守国家的安全生产法律、法规和规定。遵守公司安全生产管理制度，严格执行安全技术操作规程，努力学习安全生产技术业务知识，掌握操作技能，提高事故预防能力，确保安全生产。

4、本制度适用于与公司形成劳动关系的所有员工第二条

奖励

1、对于有下列表现行为之一的员工给予奖励：

(1)贯彻实施国家安全生产、劳动保护法律和法规，长期坚持执行安全生产方针、政策，认真遵守公司安全生产规章制度，成绩显著的。

(2)在改善劳动条件，防止伤亡事故，消除职业危害方面，取得成效或者有重大贡献的。

(3)在安全生产和劳动保护方面取得重大科研成果或者提出被采纳合理化建议而取得成效的。

(4)在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员。

(5)制止违章指挥，违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。

2、对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准50元—500元。

3、对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由工会部门向安全职能部门提出建议，或者由单位及部门报送材料，安全部门审核并提出奖励意见，由公司领导决定，并记入本人档案。第三条处罚

1、对于有下行为之一的员工，应当给予行政处分或经济处罚： (1)严重违反国家安全生产方针、政策、法令、法规和公司有关安全生产管理制度的。

(2)违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。

(3)玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故使人民生命、财产遭受损失的。

(4)发生事故隐瞒不报、谎报，或故意破坏事故现场，及对事故调查隐瞒实情或串通提供伪证，情节严重的。

(5)对制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律者进行打击报复的。员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。

2、对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。对员工的经济处罚分为：一次性罚款、赔偿经济损失。

3、对员工的一般违章行为给予一次性罚款处理和记分，罚款额为50元—100元。对员工的严重违章行为或屡教不改的给予一次性罚款处理，罚款额为100元—300元。同时可令其下岗学习1至3个月，情节特别严重者给予行政警告处分。对严重违章导致事故发生，不能正确认识其错误行为，态度恶劣，给予警告以上处分，直至开除。

4、对因违章而造成的重大人身、设备险肇事故(包括交通、火灾、爆炸、中毒、污染等事故)的有关责任人员的处分按事故处理的程序进行，直至移送司法机关依法追究刑事责任。

5、事故有关责任人员或“三违”人员如果迅速认识错误并改正，态度诚恳，表现良好的，行政处分可酌情减轻，赔偿金额酌情减少，反之，不能正确认识错误且态度恶劣，表现极差的，加重行政处分，赔偿金额加重。

6、给予员工行政处分和经济处罚必须弄清事实，取得证据，分析违章的程度和性质，区别对待故意的或明显的违章与不易把握的过失行为，并经过会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辨，慎重决定。

7、对于弄虚作假，骗取安全奖励的人员，除追回奖励金额，取消荣誉奖励外，还可给予必要的处分。

8、对于滥用职权，利用处分员工进行打击报复或者对应处分员工进行包庇的人员，应当从严予以处分。

安全生产承诺书国林木业城

绥芬河市安全和产监督管理局：

我作为绥芬河国林木业城投资有限公司的法定代表人和安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任，根据《绥芬河市企业法人代表安全生产承诺制度建设工作方案》的要求及相关法律法规的规定，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：

一、认真贯彻执行国家、自治区关于安全生产的法律、法规、规章和相关工作要求，积极落实安全生产主体责任，按规定召开安全生产例会，及时研究解决安全生产重大问题。做好本单位的安全生产工作，层层签订安全承诺书。

二、依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责。

三、持续做好隐患排查和治理，确保资金投入满足安全生产条件需要，及时消除安全隐患。对重大危险源实施有效的监测和监控，落实重大危险源防护措施和监控责任。做到新、改、扩建设项目安全设施、职业卫生、消防“三同时”履行率100%;安全防护设施、特种设备、职业危害场所检测率100%。

四、对外包工程能制定好各项责任制，并做好现场监察，严禁以包代管，以罚代管。

五、依法对从业人员进行安全生产技能和安全生产知识培训，提高各级人员的防控能力，做到按要求持证上岗，杜绝重大以上安全生产事故。

六、企业领导要带头遵守安全规章制度，主动参与安全检查和审核，不违章指挥，不强令员工冒险作业。

七、如实告知从业人员作业藏所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。依法组织制定笨单位生产安全事故应急救援预案，并根据其影响级别(半年/季度)分别组织好现场演练。

八、尊重从业人员在安全生产方面应有的权益，鼓励从业人员对安全生产违法、违章行为提出改正建议和举报。为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督指导从业人员正确佩戴、使用。做好职业卫生防护工作，杜绝职业病事故的发生。

九、依法为从业人员缴纳保险费用，按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援和善后处理。

十、履行法律法规规定的其他安全生产职责。

十一、按要求及时、如实、准确地上报生产安全事故，第一时间赶到现场做好事故抢险救援，积极配合事故调查，并做好伤亡人员处理及依法赔偿等事故善后工作。

承诺期内，若违反有关规定或不落实上述承诺内容，愿意接受法律法规的处罚;导致发生生产安全事故，按下列条款规定接受处罚：

1、法定代表人(实际控制人)：

(1)一般事故接受上一年年收入的30%罚款。

(2)较大事故接受上一年年收入的40%罚款。 (3)重大事故接受上一年年收入的60%罚款。 (4)特别重大事故接受上一年年收入的80%罚款。

(5)发生重大及以上事故的，接受终身不再担任本行业企业主要领导职务的处罚。

(6)同时接受相应的党纪、政纪处分，构成犯罪时，接受相应的刑事处罚。

2、企业

(1)一般事故接受10万元以上20万元以下罚款。 (2)较大事故接受20万元以上50万元以下罚款。 (3)重大事故接受50万元以上200万元以下罚款。 (4)特别重大事故接受200万元以上500万元以下罚款。 (5)同时接受有关部门作出的暂扣或吊销相关证照的处罚。

3、如发生不依法报告或妨碍、拒绝事故调查等严重行为的，单位接受100万元以上500万元以下处罚。法定代表人(实际控制人)接受上一年年收入60%至100%罚款，属于国家工作人员的，接受相应的党纪、政纪处分。

承诺期限：20 年月日至20 年月日。

承诺单位(盖章) 法定代表人签字：

年月日

企业法人安全生产承诺书

(公司内部)

为使安全承诺制度在安全生产工作中建立长效机制，确保全年安全稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》，有关安全生产条例内容要求，我作为单位的法定代表人，对本单位安全生产工作负全面责任，并郑重承诺如下：

一、积极落实本单位安全生产工作主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度，并严格执行，按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员。自觉接受上级部门的监督管理，把安全工作责任切实落实到部门和责任人及每一个职工。

二、积极落实建立健全安全生产责任制度并严格执行。按规章建立安全生产管理组织，配备安全管理人员。按规定配备消防设施、设备、应急照明灯具，疏散通道畅通。

三、定期组织职工全面开展安全知识、消防知识的教育培训活动，提高从业人员的安全意识和安全业务技能。使从业人员做到“四懂四会”，能够果断、正确地处置各种事件。

四、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效检测、监控;落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度;制定安全事故应急救援预案,并定期进行演练.

五、杜绝日常工作中违章指挥、违章作业、违法劳动纪律，盲目作业“三违”事件的发生。

六、如发生特、重大责任事故，立即停产整顿，并接受相应行政处罚和经济处罚及承担相应法律责任。

承诺时间：承诺人签字(法人代表)：

主要责任人安全生产承诺书

我作为公司安全生产的主要责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，根据上级行政执法机关的要求及相关法律法规的规定，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：

一、建立健全安全生产“三项制度”，全方位落实各岗位安全生产责任制，岗位操作规程覆盖面达到100%，安全规章制度切实可行。建立自我改进、自我完善的动态安全管理机制，实现管理人员安全职责日程化，从业人员安全职责流程化，确保安全生产工作的有效落实。

二、依法设立安全生产管理机构，按规定配备安全副职、安全技术人员、安全管理人员，保障必要的工作条件，督促其认真履行安全管理职责，充分发挥作用。

三、严格落实安全生产例会制度，每季度至少主持召开一次防范安全事故例会，安排、部署、督促、检查本单位安全生产工作;督促安全副职每月至少组织召开一次安全生产调度会议，分析研究工作中存在的问题，提出解决意见并督促各项工作和防范措施的落实。

四、严格落实安全生产计划制度，组织有关机构和人员，根据安全生产法律法规、行业标准和政府、有关部门安全生产工作的部署要求，结合自身实际，将隐患排查治理、全员教育培训、设备维护保养、危险源点监控、应急救援演练、安全生产经费投入等，纳入企业安全生产计划，逐项明确完成时限、责任人员、保障措施和标准要求，并认真组织实施，确保各项工作的有序进行。

五、严格落实安全生产承诺制度，在内部层层开展承诺活动，组织所有人员签订安全生产承诺书，教育动员全体干部职工，信守安全承诺，履行安全职责，落实安全措施，真正做到不安全不生产，要生产必安全。

六、认真搞好隐患排查治理，组织对所有车间、班组、岗位、人员和设备设施进行隐患排查，岗位隐患排查率达到100%。严格落实安全生产检查，并按照“四定”要求(定措施、定专人、定资金、定时限)，对发现的隐患进行整改，隐患按时整改率达到100%。

七、切实加强安全培训教育，保证本单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按国家有关规定，100%的持相关资格证书上岗;认真做好全员安全教育培训工作，不断提高从业人员的安全意识和安全技能，做到从业人员(含各类临时用工人员)100%培训合格后上岗。

八、认真搞好危害辩识、风险评估工作，每年至少对企业进行一次全面的危害辩识、风险评估;认真分析存在的事故风险种类和程度，有针对性地采取工程技术、强化管理、教育培训、个体防护等控制措施，预防事故的发生。

九、严格落实职业安全健康管理制度，把职业危害防控纳入安全生产工作计划，明确负责人和安全管理人员及相关人员职责，加强作业场所职业危害的监测监控，为每一个接触职业危害的人员配发合格的防护用品，严格落实从业人员岗前、岗中、岗后体检，为所有相关从业人员建立职业健康监护档案。

十、强化危险源点监控巡查，对易燃易爆物品存储装置(库室)、

压力容器和压力管道、锅炉房、配电室等危险源点，实行专人负责并培训合格后持证上岗，严格落实定期定时巡检巡查，及时处置各种异常情况，确保有效监控。

十一、加强设备设施管理，严格制定设备设施维护保养计划，按时进行维护保养，保证按时检测检验率达到100%，确保设备设施处于良好运行状态。加大安全资金投入，配备满足安全生产需要的设施设备、器材，保证不使用国家明令禁止或淘汰的设备，不超年限使用设备，不让设备带病运行。

十二、强化生产现场安全管理，实行企业领导和管理人员现场带班制度，坚决纠正“三违”、现象，在强降雪、强降雨、强雷电、超低温、超高温、大风等恶劣天气下，对受影响易发生事故的部位、设施，指定专人负责，一旦发现险情，立即撤离人员，果断进行处置。

十三、加强事故应急救援处置工作，不断完善应急救援预案，落实应急救援组织、装备和器材，将应急救援程序和具体事项，明确到每一名领导和安全管理人员，落实到每一名一线员工，保证每年组织开展二次事故应急救援演练。

十四、加强安全生产标准化建设，严格按照国家《安全生产标准化体系通用规范》和专业标准规范，认真组织开展安全生产标准化建设活动，实现岗位达标、专业达标、全面达标。

十五、严格落实事故报告制度。发生安全生产事故，保证第一时间赶到事故现场，组织、指挥事故的抢险、救援工作，并按规定要求立即上报,做到不迟报、不瞒报、不谎报。

十六、按规定足额提取安全费用，做到专款专用;依法参加工伤保险，为全体从业人员缴纳保险费;一旦发生安全生产事故，严格依照国务院规定的标准，及时足额地对事故伤亡人员进行赔付，做好稳定和善后工作。

十七、保证履行法律法规规定的其他安全生产职责。承诺期内，若违反上述承诺内容，依照有关法律法规接受从严处罚。

承诺时间：承诺人签字：

安全管理员安全生产承诺书

本人作为满洲里友林木业有限公司安全主管，为保障员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，现郑重向公司领导及所有员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

一、切实树立“安全第一，预防为主”的思想，对本岗位安全事务负有义不容辞的责任，落实全员安全生产责任制。

二、确保国家安全生产方针、政策、国家(行业)安全生产法律法规及标准在本岗位内得到认真贯彻执行和落实。

三、不断建立健全本岗位安全生产规章制度和操作规程，鼓励相关人员积极参与到与安全标准化不断改进的过程中。

四、以预防为主，开展风险管理、隐患治理，组织、督促本单位安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。

五、保证本岗位安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件，最大限度的不发生事故、不损害员工健康。

六、按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

七、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

八、保障员工安全教育培训;定期组织安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

九、在发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，并及时向上级主管部门报告。

十、树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为，定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。

承诺时间：承诺人：

制材车间负责人安全生产承诺书

为了落实上级部门开展安全生产无事故活动、逐级落实安全生产责任的要求，根据公司安全生产管理制度，我作为本车间厂长是安全生产第一责任人，对我作业区的安全生产工作负全面责任，认真组织作业区职工学习《安全生产法》，认真贯彻公司及我部安全生产各项规章制度，认真贯彻执行公司各项制度，深入开展安全生产承诺活动。现就安全生产管理工作郑重承诺如下：

1、积极落实动力工作部安全生产责任制，认真贯彻落实安全生产的各项规章制度、操作规程，在作业区内配备安全生产管理人员，监督其认真履行职责。

2、为确保安全投入，积极提出建议，满足本作业区的安全生产条件，督促教育职工按规定佩带、使用劳动保护用品，定期组织安全生产检查，及时整改现场存在的各类事故隐患，定期组织各班组进行重大危险源进行评价、分析，预防和减少作业场所职业危害，定期组织职工学习重大事故应急救援预的应急演练。

3、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极组织本作业区职工学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。

4、积极组织本作业区职工参加公司及我部门举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。认真组织全体职工学、背、用安全操作规程、安全生产规则、岗位安全职责、事

故应急预案。

5、坚持做好各项检修、定修工作的安全防护措施，并在作业前做好安全逐级确认工作。杜绝人的不安全行为，遏制事故的发生。

6、尽职尽责、严格防范，坚决杜绝重大安全事故的发生，确保事故为零。

承诺时间：

承诺人： 48

木工车间负责人安全生产承诺书

3、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极组织本作业区职工学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。

故应急预案。

5、坚持做好各项检修、定修工作的安全防护措施，并在作业前做好安全逐级确认工作。杜绝人的不安全行为，遏制事故的发生。

6、尽职尽责、严格防范，坚决杜绝重大安全事故的发生，确保事故为零。如在作业中严重违反项目部的安全规章制度，本人将自愿接受公司处罚，并承担其可能造成的相应后果!

承诺时间：承诺人：

第二篇：食品加工企业卫生管理制度

食品卫生管理制度

根据《食品安全法》和国家有关法律、法规、规章的规定，我单位就食品卫生管理工作，制定如下制度：

一、岗位责任制度

1、负责人岗位职责：对食品的经营负全面责任;负责建立、健全质量管理体系，加强对业务经营人员的质量教育，保证质量管理方针和质量目标的落实和实施。定期开展质量教育和培训工作，每年组织一次全员身体检查。

2、管理人员岗位职责：对食品安全管理工作负直接责任;按时做好营业场所和仓库的清洁卫生工作，确保食品的经营条件和存放设施安全、无害、无污染;建立并管理员工健康档案，每年负责安排从业人员的健康检查,监督检查员工保持日常个人卫生;负责监督营业场所和仓库的温湿度在规定的范围内,确保经营食品的质量;发现可能影响食品安全的问题应立即解决，或向负责人报告。

3、购销人员岗位职责：严禁采购法律法规禁止上市销售的食品;严禁从证照不全的企业采购食品;进货时认真查验供货单位的《食品生产许可证》、《食品流通许可证》、《营业执照》和《检验合格证》等;确保所售出的食品在保质期内，并应定期检查在售食品的外观性状和保质期，发现问题立即下架，同时向食品安全管理人员报告。

二、从业人员卫生管理制度

1、凡从事食品经营工作的人员必须经岗前卫生知识方能上岗，从事直接入口食品工作岗位的人员必须取得健康证明，且每年进行健康检查，定期进行食品卫生和有关卫生法律、法规、业务技能的培训。

2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。

3、注意个人清洁卫生，做到个人仪表整洁。上岗时必须穿戴统一整洁的工作服，并应经常换洗，保持清洁。在工作岗位上不能嚼口香糖、进食、吸烟，私人物品必须存放在指定的区域或更衣室内，不可放置在工作区内。

三、销售管理制度

1、经营场所距离非水冲式厕所、开放式粪池、垃圾堆(场)等场所的直线距离25米以上，并设置密闭的垃圾容器，及时清除垃圾，搞好防尘、防蝇、防鼠工作，确保环境整洁。

2、《食品流通许可证》和《营业执照》应悬挂于经营场所内醒目位置。设有食品卫生管理机构和组织结构，配有经专业培训的食品安全专职管理人员。

3、食品陈列设施布局合理，划定食品经营区域，食品与非食品分开存放;不出售有毒有害、“三无”和未经检验或检验不合格的食品。保证食品外观清洁，如发现食品超过保质期、破损、鼠咬、受潮、生霉、生锈等现象要及时处理。

4、散装食品销售必须按“生熟分离”原则，分类设置散装食品销售区。按销售品种配备足量的容器，并符合卫生条件。直接入口的散装食品应有防尘材料

遮盖。应在盛放食品容器的显著位置或隔离设施上设置“散装食品标识牌”，标识出食品的名称、配料表、生产日期、保质期、保存条件、食用方法、生产经营者名称及联系方式等内容，做到“一货一牌、货牌对应”。销售直接入口的散装食品必须由专人负责，为消费者提供分拣和包装服务，提供给消费者符合卫生要求的小包装。操作时应穿工作服，戴口罩、手套和帽子，使用专用工具取货。

5、生鲜食品应纳入“厦门市生鲜食品安全监管系统”，销售应配备货架、保温柜、冷藏柜和冷冻柜等陈列设施，配备符合要求的检测设备。

6、熟食制品销售间入口处应设预进间，设更衣及洗手、消毒设施，采用非手动式的水龙头。配备有效的空气消毒设施、食品冷藏设施和专用工具，食品要有防尘材料遮盖。

四、仓库管理制度

1、食品仓库必须做到专用，不得存放其他杂物和有毒有害物质。应设专人负责管理并建立健全出入库登记制度。食品及食品原料入库时，库管员应对其质量和数量进行验收，并详细记录入库产品的名称、数量、产地、进货日期、生产日期、保质期、包装情况等，并按入库时间的先后分类存放，感官检查不合格的食品不得入库。设有不安全食品暂存专柜，并有记录本。

2、食品仓库应有良好通风，保持库房内所需温度和湿度，防止食品霉变、生虫。贮存生鲜食品应配置必要的低温贮存设备，包括冷藏库(柜)和冷冻库(柜)。搞好防尘、防蝇、防鼠、防潮工作，定期对库房周围进行卫生清扫，消除有毒、有害污染源及蚁蝇孳生场所。

3、食品存放设隔离地面的平台和层架，离墙30厘米以上，最底层隔离地面40厘米以上。食品按照先进先出、生熟分开的原则分类贮存，并有明显标识。

五、除虫灭害制度

1、食品销售场所内不得使用鼠药，配备一定数量的灭蝇灯，并保证能正常工作。熟食制品销售间要配有充足有效的空气消毒设施，定期消毒。

2、应定期进行除虫灭害工作，防止害虫孳生。使用杀虫剂进行除虫灭害，应由专人按照规定的使用方法进行。除虫灭害工作不能在营业时间进行，实施时，对各种食品应有保护措施。使用时不得污染食品、食品接触面及包装材料，使用后应将所有设备、工具及容器彻底清洗。

六、卫生检查及奖惩制度

1、卫生管理工作有领导分管和专人管理，制定卫生检查及奖惩制度，并组织有关人员定期或不定期进行卫生检查;组织从业人员学习卫生知识和有关法规，并组织培训考核，考核成绩与奖惩挂钩。

2、卫生管理人员负责各项卫生管理制度的落实，做到每天在营业前后有检查，检查记录完备。严格从业人员卫生操作程序，逐步养成良好的个人卫生习惯和卫生操作习惯。检查中发现问题仍未改进的，按有关奖惩制度严格处理。

第三篇：生产企业进料加工手册管理流程

一、适用范围

生产企业以进料加工贸易方式出口货物的退(免)税业务。

二、适用的法律法规和规章

(一)《海关总署国家税务总局关于加强协调配合严格出口退税报关单管理和加强防伪鉴别措施的联合通知》(署监〔1996〕32号);

(二)《国家税务总局关于印发<生产企业出口货物“免、抵、退”税管理操作规程>(试行)的通知》(国税发〔2002〕11号);

(三)《财政部国家税务总局关于进一步推进出口货物实行免抵退税办法的通知》(财税〔2002〕7号)。

三、程序

(一)手册备案

开展进料加工业务的生产企业，应根据进料加工贸易合同和通关手册的有关内容，录入生产企业出口退税申报系统并生成申报软盘，在取得海关核发的《进料加工登记手册》后的次月(税款所属月份)向主管税务分局申报“免、抵、退”税时，办理进料加工合同登记备案。企业应提供的资料：

1.《生产企业进料加工登记申报表》;

2.海关报关管理系统打印的通关手册(包括《料件表体》、《成品表体》、《单损耗表》);

3.《进料加工贸易合同》复印件;

4.生成的申报软盘。

(二)手册核销

开展进料加工业务的生产企业，在进料加工合同执行完毕，根据海关核销后出具的《拱北关区保税企业核销申请表》、《加工贸易手册结案通知书》，将有关核销资料录入生产企业出口退税申报系统，自动生成《生产企业进料加工海关登记手册核销申请表》，并持有关资料到主管税务分局办理进料合同核销手续。企业提供以下合同核销资料：

1.《进料加工贸易合同》复印件;

2.《拱北关区保税企业核销申请表》;

3.海关报关管理系统打印的通关手册(包括《料件表体》、《成品表体》、《单损耗表》);

4.《生产企业进料加工海关登记手册核销申请表》;

5.《加工贸易手册结案通知书》。

(三)合同延期

海关批准企业进料合同延期，企业在每月“免、抵、退”税申报时提供通关手册、《加工贸易业务批准证》变更等资料办理合同延期。

第四篇：食品生产加工企业质量安全管理制度

第一条严格遵守《产品质量法》、《标准化法》、《计量法》、《食品卫生法》、《工业产品生产许可证试行条例》、《查处食品标签违法行为规定》、《产品标识标注规定》、《加强食品质量安全监督管理工作实施意见》等相关法律、法规的规定食品质量符合国家有关产品标准的要求。

第二条符合法律、行政法规及国家有关政策规定的企业设立条件。对实施生产许可证管理的产品，在取得生产许可资质的前提下组织生产。

第三条建立完善各项规章制度，努力提高企业质量管理水平。企业负责人和主要管理人员了解食品质量安全相关的法律法规知识。具有与食品生产相适应的专业技术人员，熟练技术工人和质量工作人员。

第四条具备产品质量安全生产的生产设备、工艺设备和相关辅助设备，具有与确保产品质量合格相适应的原料处理、加工、贮存等厂房或者场所。具备产品质量安全的环境条件。

第五条食品加工工艺流程科学、合理，生产加工过程严格、规范，对生产关键点进行严格控制。

第六条生产食品所用的原材料、添加剂等符合国家有关规定严格进货验货制度，不使用非食用性原辅材料加工食品。

第七条按照有效的产品标准组织生产，无强制性标准规定的，符合企业明示采用的标准要求。

第八条具有质量检验和计量检测手段，检验和检测仪器定期通过计量检定。

第九条在生产全过程建立标准体系，实行标准化管理，从原材料采购、产品出厂检验到销售后服务实施全过程质量管理。

第十条食品的包装材料、贮存、运输和装卸食品的容器、包装、工具、设备安全，保持清洁，对食品无污染。

第十一条产品出厂前经过严格检验、确保出厂产品检验合格。

第十二条产品标识标注及食品市场准入标志的使用符合国家有关规定。

第五篇：棉花加工企业质量信用分类监督管理办法（试行）

第一章总则

第一条为加强对棉花加工企业的监督管理，提高监督工作有效性，促进棉花加工企业自觉履行质量义务，鼓励企业诚信经营，提高棉花质量，根据《棉花质量监督管理条例》、《棉花加工资格认定和市场管理暂行办法》、《棉花质量监督检查工作实施细则》等有关法规和相关规范性文件规定，制定本办法。

第二条各级专业纤维检验机构(以下简称纤检机构)按照质量信用对棉花加工企业实施分类监督管理时，必须遵守本办法。

第三条本办法所称棉花加工企业质量信用分类监督管理是指纤检机构在依法履行监督管理职能中，对棉花加工企业质量保证能力情况，收购、加工、销售过程中履行质量义务情况进行建档，运用科学、规范、统一的评价方法，对企业进行分类，并对不同类别的企业实施不同的管理措施。

第四条棉花加工企业质量信用分类监督管理遵循统一标准、客观评价、科学分类、按类监管的原则。

第五条对参加棉花质量检验体制改革的加工企业(以下简称新体制企业)、未参加棉花质量检验体制改革但通过棉花加工资格认定的加工企业(以下简称老体制企业)依据各自特点分别进行质量信用分类监督管理。

第六条中国纤维检验局(以下简称中纤局)负责全国棉花加工企业质量信用分类监督管理工作的监督指导;各省级纤检机构负责省内棉花加工企业质量信用分类监督管理工作的组织实施和监督管理;各地市级纤检机构负责棉花加工企业质量信用分类监督管理工作的具体实施。

第七条各级纤检机构不得利用棉花加工企业质量信用分类监督管理工作收取任何费用，不得颁发信用等级牌匾和证书，不得自行公布企业分类情况。

第二章质量义务及质量信用分类标准

第八条棉花加工企业质量义务包括企业质量保证能力情况，企业收购加工过程履行质量义务情况，企业销售棉花过程履行质量义务情况三方面。

第九条企业质量保证能力情况主要内容：

(一)新体制企业按照《棉花加工企业质量保证能力审查和复查工作实施办法》中相关内容执行。

(二)老体制企业按照各省有关规定执行。

第十条企业在收购加工过程中履行质量义务情况的内容：

(一)棉花收购、加工时采取有效措施排除异性纤维和危害性杂物;

(二)棉花加工时按国家标准定量检验异性纤维;

(三)按照国家标准分类别、分等级收购、置放、加工棉花;

(四)对水份超标棉花进行技术处理;

(五)按国家标准确定收购和加工棉花的重量;

(六)使用国家规定的加工设备加工棉花;

(七)加工后的棉花成包组批放置或顺序堆放，并有码单、证书;

(八)棉花包装和标识标注符合国家标准;

(九)棉花证书、标识与棉花质量相符;

(十)自觉配合监督检查工作，并接受监督检查结果;

(十一)新体制企业还应保证在线回潮检测装置、自动称重装置的检验结果及送检样品客观真实，条码数据准确，严格按照规定要求申报公检并全部送检。

第十一条企业在销售棉花过程中履行质量义务的主要内容包括：

(一)销售棉花附有质量凭证，经公证检验的棉花附有公证检验证书，其中新体制企业棉花还应附有条码卡;

(二)棉花包装、标识标注符合国家标准;

(三)棉花类别、等级、重量与质量凭证、标识相符;

(四)经公证检验的棉花按照公证检验结果销售，在组批销售时不得混有未经公证检验的棉包。

第十二条根据企业履行质量义务的情况，新体制企业和老体制企业质量信用分别分为A类、B类、C类三个类别。A类企业质量信用最高。

第十三条评定为新体制企业质量信用A类的，必须同时具备下列条件：

(一)质量保证能力已通过前置审查或复查，并能够按照新体制规定要求正常运行实施;

(二)履行质量义务情况良好，无严重质量违法行为，对一般质量问题能及时改正，并有整改记录和改正措施;

(三)棉花重量、回潮率、异性纤维含量的检验结果真实准确;

(四)按照新体制规定要求全部送检，并基本按照公证检验结果结算;

(五)一年内无查实的质量投诉，销售棉花质量反馈没有问题;

(六)企业送检数量不低于中纤局规定的数量。

第十四条评定为新体制企业质量信用B类的，必须同时具备下列条件：

(一)质量保证能力已通过前置审查或复查，并基本上能够按照新体制规定要求运行实施;

(二)基本履行各项质量义务，发现质量问题能及时改正;

(三)棉花重量、回潮率、异性纤维含量检验结果客观真实，能及时纠正存在问题;

(四)基本能够按照新体制规定要求送检。

第十五条新体制企业达不到B类标准或干扰阻挠监督检查或公证检验工作，使用不正当手段影响公证检验公正性的，评定为C类。

第十六条评定为老体制企业质量信用A类的，必须同时具备下列条件：

(一)质量保证能力已通过前置审查或复查，并能够正常运行实施;

(二)履行质量义务情况良好，无严重质量违法行为，对一般质量问题能及时改正，并有整改记录和改正措施;

(三)企业标注的棉花品质、重量真实准确;

(四)一年内无查实的质量投诉，销售棉花质量反馈没有问题;

(五)愿意参与棉花质量检验体制改革。

第十七条评定为老体制企业质量信用B类的，必须同时具备下列条件：

(一)质量保证能力已通过前置审查或复查，并基本能够正常运行实施;

(二)基本履行各项质量义务，发现质量问题能及时改正;

(三)企业标注的棉花品质、重量检验结果客观真实，能及时纠正存在问题。第十八条老体制企业达不到B类标准或干扰阻挠监督检查工作的，评定为C类。

第三章质量信用分类评定程序

第十九条棉花加工企业质量信用分类每年评定一次，原则上评定工作集中在每年

7、8月份进行。

第二十条棉花加工企业质量信用分类评定工作由省级纤检机构统一组织开展。各级纤检机构本内记录在案的《棉花加工企业质量信息档案》，作为企业质量信用分类评定的数据来源。第二十一条棉花加工企业质量信用分类的评定，由各地市级纤检机构依据本办法规定的质量信用分类标准，初步评定企业质量信用分类等级，并提出分类建议，上报至省级纤检机构。省级纤检机构根据分类建议进行复审(必要时进行抽查)，确定企业质量信用分类等级。对于不设置地市级纤检机构的，由省级纤检机构自行依据本办法规定的质量信用分类标准，评定企业质量信用分类等级。

第二十二条对通过检查、举报、投诉等途径发现有严重质量违法行为的新体制和老体制A类或B类企业，省级纤检机构应依据相关规定对其违法行为进行处理，并将其质量信用分类等级调整为C类，依据C类企业监管措施对其进行监督管理。

第二十三条各级纤检机构应将企业质量信用分类评定情况及时记录进《棉花加工企业质量信息档案》，并做好企业质量信息数据库的日常管理和维护，建立并完善企业质量信用分类评定档案制度，加强对相关资料的保管。

第二十四条中纤局对省级纤检机构企业质量信用分类评定工作进行监督检查。对于发现评定有误的，责成省级纤检机构调整企业质量信用分类等级。

第二十五条出现本办法不能涵盖的棉花加工企业质量信用分类评定情况时，由省级纤检机构及时上报中纤局。

第四章质量信用分类监管和服务措施

第二十六条各级纤检机构对新体制A类企业实行以服务为主的监管模式。

(一)全年对其进行不多于一次日常监督检查，在检查和举报投诉核查中存在问题的，应及时上报省级纤检机构处理，其它机构不得擅自进行行政处罚;

(二)积极帮促其享受国家各项优惠政策;

(三)积极扶持企业创建自身品牌;

(四)提供相关技术服务与技术指导。

第二十七条各级纤检机构对新体制B类企业实行以监督与服务相结合的监管模式：

(一)全年对其进行不少于一次日常监督检查;