汤河乡2008年领导干部廉洁自律工作总结

汤河乡2008年领导干部廉洁自律工作总结（精选15篇）

篇1：汤河乡2008年领导干部廉洁自律工作总结

汤河乡2008年领导干部廉洁自律工作总结

今年以来,我乡廉洁自律工作以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照县纪委全会以及乡党风廉政工作会议的安排部署，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，推动全乡党风廉政建设反腐败斗争深入开展。为构建和谐社会提供了可靠的政治保证。

一、坚持教育、制度、监督并重，扎实抓好廉洁自律工作 今年在推进党风廉政建设和反腐败工作中，乡纪委按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，推动全乡党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。一是乡党委把学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》纳入“廉政建设年”活动之中。乡委抓住机遇，充分利用“廉政建设年”活动这一平台，把“廉政建设年”活动与学习贯彻《实施纲要》结合起来，同安排，同布署，一起抓。在“廉政建设年”活动一开始，乡党委就把《实施纲要》列为“廉政建设年”活动学习动员阶段的重要必读内容。二是依托全社会的力量,深入开展党风廉政建设和反腐败工作,同时根据全乡95%以上都是农村人口的特点,在深入开展廉政文化活动中,把农村作为今年的工作，认真抓好落实。在农村形成“人人思廉、人人讲廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化氛围。

二、突出抓好各项规定落实，有效促进领导干部廉洁自律

结合“廉政建设年”活动，乡党委就自身廉洁自律带头向社会做出了四项承诺，主动接受社会监督。全乡各部门、各单位领导班子和副科以上干部也都按照县委、乡党委对领导干部廉洁自律提出的各项规定要求，做出了相应的廉政承诺。并按照中央、省委对领导干部廉洁自律的有关规定，把领导干部收受现金、有价证券和贵重物品、利用婚丧嫁娶敛财、参与赌博等“五个不允许”作为重点，采取明察暗访、群众评议等方法，强化监督，警钟长鸣，保证了领导干部廉洁自律各项规定的落实。

一是狠抓节假日这个关键，将廉洁自律有关规定的落到实处。近年来，乡党委、政府、乡纪委以身作则，做好表率，在节假日之前，召开会议、下发文件，重申领导干部廉洁自律有关规定，制定具体措施，提出有关要求。把制止奢侈浪费、收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证、相互请吃、利用婚丧嫁娶等事宜大操大办借机敛财和参与赌博的情况作为抓好领导干部廉洁自律各项规定落实的重点，进行宣传教育和督促检查。利用各种会议等形式广泛宣传，公布举报电话，设立了举报箱；聘请廉政监督员，扩大了监督渠道。在督促检查中，把专项工作情况与对领导干部严格遵守廉洁自律规定的情况结合起来，切实解决领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。节假日期间请客送礼、奢侈浪费等不正之风得到有效遏制。二是切实抓好“六项专项治理”工作。通过清理领导干部收受礼品礼金和有价证券及配偶子女从业情况、用公款为个人购买商业保险的情况、领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的情况、领导干部在企业兼职的情况，未发现领导干部配偶子女违反规定从业的情况。采取面对面承诺，全方位公开的办法，扎实实施廉政承诺。在广泛征求群众意见的基础上，乡领导干部向群众做出郑重的廉政承诺。并随时接受群众对照监督。一是结合民主生活会，加强组织内部监督，规定半年民主生活上，班子成员必须对照检查廉政承诺履行情况，围绕廉政承诺开展批评和自我批评。二是结合廉政档案建设，加强纪检组织的监督。由乡纪委、各单位纪检组负责对各级班子成员的监督。三是公开接受群众对廉政承诺履行情况的评议。促使领导干部严格自律，自觉履行廉政承诺。

三、进一步完善责任追究体系，狠抓领导干部廉洁自律

首先，建立建全了责任追究体系。我们将乡党风廉政建设和反腐败斗争领导小组、和纠正部门行业不正之风领导小组的职责与落实党风廉政建设责任制、严格责任追究结合起来，把责任制的落实与反腐败三项任务的领导融为一体，定期研究，统一部署，促进了抓责任制与反腐败工作的高度统一，增强了责任追究的权威性，避免了领导分散、难以协调、难以追究的问题。其次，建立和完善了责任追究情况通报制度，凡是实施责任追究的问题，我们一事一通报，起到应有的教育促进作用，促进责任意识的全面提高。通过实行责任追究，严肃了党纪政纪，有效地促进了各项工作的开展。今年我们在乡党委、乡政府的正确领导下，总结经验，创新思路，求真务实，持之以恒继续努力抓好廉洁自律工作，切实把我乡贯彻落实党风廉政建设责任制工作推向深入，以更有成效的党风廉政建设工作，推动我乡全年党风廉政建设和反腐败工作任务的完成。

中共汤河乡委员会 2008年11月21日

篇2：汤河乡2008年领导干部廉洁自律工作总结

2008年，在县委、县纪委的正确领导下，汤河乡党委、政府，汤河乡纪委坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神和科学发展观，认真落实县委、县纪委的工作部署，按照‚为民、务实、清廉‛的要求，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，建立完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，继续深入推进全汤河乡党风廉政建设和反腐败斗争，进一步推进领导干部廉洁自律工作，坚决从源头上预防和治理腐败，取得了党风廉政建设和反腐败斗争新的成果，为促进我汤河乡的改革、发展和稳定做出了积极的贡献。现将主要工作总结汇报如下：

一、提高认识，加强领导

党风廉政建设是党的建设的重要内容，汤河乡党委、政府，汤河乡纪委坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。我乡的党风廉政建设工作，始终坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各司其职，依靠人民群众积极参与的工作领导体制和工作格局。年初，我们根据人员变动情况，调整充实了汤河乡党风廉政建设责任制工作领导小组成员，由汤河乡党委书记任组长，副书记、纪委书记任副组长，纪检、党政办等部门为成员，同时明确相应的工作职责，成立了一个精干有力的抓党风廉政建设的工作班子，切实加强了对全乡党风廉政建设责任制工作的领导。乡党风廉政建设工作领导小组坚持每季度召开一次党风廉政建设工作会议，及时研究、部署工作，有力地促进了工作开展。

二、层层分解，落实责任

在抓党风廉政建设工作中，推行责任制，是使党风廉政建设制度化、规范化的重要举措。年初，与20个支部签订了‚党风廉政建设责任书‛，将此项工作同经济工作一起部署，一起检查，一起落实，一起考核。按有关规定，我们继续坚持‚谁主管，谁负责‛、‚分级管理‛、‚一级抓一级‛的原则，界定落实责任范围，实行班子成员分工负责制，具体责任与主管或分管的部门、站所、村挂钩相结合，即对所主管或分管的单位、站所、村挂钩的党风廉政建设负领导责任，各支部的书记对其支部及村委成员的党风廉政建设负直接责任，责任制的落实直接与年终考核挂钩，这样层层分解明确，增强了领导干部的紧迫感和责任感，提高了抓党风廉政建设的积极性和主动性，领导班子和个人责任分明，团结协作，工作务实。全年没有党员干部违反党风廉政建设规定，没有引发恶性事件。

三、强化教育，固本奠基

腐败问题，‚防‛重于‚治‛，如何有效预防，教育是基础。我汤河乡结合开展‚廉政建设年‛活动。一是学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、‚中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定‛，‚领导干部廉洁自律‘四大纪律、八项要求’‛，县纪委‚关于开展六项专项治理活动的通知‛等等，深刻领会了各级党委、政府狠抓党风廉政建设的重大决心，充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，在各项工作中严格执行党风廉政建设的各项规定，切实抓好各部门的党风廉政建设工作，并严格履行党风廉政建设责任分工任务，取得了明显成效。二是按‚廉政建设年‛活动要求，各参学习对象写出心得体会、深入查找存在问题，广泛征求意见建议，制定整改方案措施，挖掘不足，查找根源，强化整改，将事情解决在萌芽状态；三是认真开展党风廉政教育月活动，用七月份一个月的时间，在全汤河乡广泛开展党纪、政纪、廉政条规为主的学习教育活动，领导班子及成员都写出了具有一定质量的心得体会文章；四是开展经常化、制度化的学习活动，汤河乡机关每周星期四为集中学习日，党委按季度开展中心理论学习，同时还采用以会代训，利用横幅、宣传车、黑板报等方式，开展党的路线、方针、政策及党纪、政纪的学习，学习廉政规定，加强领导干部人生观、价值观教育，同时把党纪、政纪法规纳入‚三会一课‛的组成部分。通过学习，不仅提高了广大党员干部的思想认识，增强了拒腐防变能力，而且坚定了共产主义理想信念，牢固树立宗旨意识，执政为公，勤政为民，形成了良好的社会舆论氛围，有力地促进了党风廉政建设责任制工作的顺利开展。

四、突出重点，狠抓关键

实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。

第一，抓制度完善。我们建立健全了‚党风廉政建设责任制度‛、‚学习制度‛、‚会议制度‛、‚集体领导和分工负责制度‛、‚重要情况通报和报告制度‛、‚述职述廉制度‛ ‚民主生活会制度‛、‚责任追究制度‛、‚谈话和诫勉制度‛、‚财务管理制度‛、‚车辆管理制度‛、‚公务接待制度‛等12项工作、生活、学习制度，并将这些规定、制度公开，接受干部群众的监督，逐步完善用制度管理人的管理体系。

第二，抓作风建设。我乡认真贯彻执行县纪委六项专项治理活动，狠刹红白喜事铺张浪费、吃喝、漂浮、粗暴、攀比、闹不团结、霸道等风气。乡领导班子坚持民主集中制原则，坚持走群众路线，大的工程项目、大额度资金开支、重大问题坚持集体讨论决策，人事任免事先征求纪委意见，集体讨论后按规定向县委组织部、人事劳动局报批，事情一经决定后，班子成员团结协作，无怨言不拆台，团结干事。民主生活会，按‚八个坚持，八个反对‛的要求，会前认真征求意见，会上认真开展批评和自我批评，会后认真整改，会议质量明显提高，成效明显。领导干部无违规定驾车、公车私用，赌博等情况；领导干部无利用婚丧喜庆借机剑财，班子成员无任何违纪行为，领导当楷模得以体现。各部门、班子领导个人都查找自身问题，制定并落实整改措施，设立举报电话及举报箱。通过作风整改，‚四难‛现象少了，服务意识强了，取得了预期效果。

第三，抓热点重点。一是我们从群众普遍关心涉及群众切身利益的问题入手，对12个单位和部门开展面对面行风评议活动，推行政务公开，将政府行政管理、经济管理活动及与村务公开对应的事项向群众公开。乡直单位将工作职责和办事依据、条件、程序、时限、结果、服务承诺，执收执罚部门的依据，收缴状况、单位财务状况进行公开。乡政府及相关单位还在干部职工会上公开领导干部廉洁自律情况，公务接待、出差、内部财务等干部关心的问题进行公开。各村对村级财务，在自检自查的基础上，年初都进行了公开，我乡村务和政务公开工作基本步入民主化、制度化、规范化轨道，给广大人干部群众一个明白。二是推进依法行政，民主管理进程。年内由于‚廉政建设年‛活动的深入开展，为民服务意识增强，党群干群关系得到了改善，来信来访较往年有所下降，年内接待群众来访20人次，接来信3件，均在规定时限内办理完毕，按规定上报。无搭车收费行为，无‚三乱‛现象。同时对中小学收费、涉农税收、电费、建房收费、婚姻及计生等涉农收费进行检查，结果表明，我乡的涉农收费都符合国家规定。三是按党委、政府的部署，汤河乡纪委严格对在建重大项目建设工程实施廉政监督，共签订廉政合同7份，经核实没有发现不廉行为，起到了很好的制约作用。为保证重大项目建设的质量和进度。我乡对每个重大项目建设都设立监督举报电话，并对每一项工程的每一个阶段适时进行监察，没有发现违纪违规的情况。四是加大对各项专项资金管理使用情况的监督。今年我们重点对去年以来的救灾专项资金和民政救灾专项资金的使用情况进行专项检查，通过认真检查没有发现违纪违规的情况。

五、促进经济社会快速健康发展

一年来，党风廉政建设工作的开展，为我乡经济发展、社会进步营造了良好的政治环境。乡党委、政府一班人廉政勤政，解放思想，务实高效，开拓创新，团结干事，在县委、政府的正确领导下，在全乡广大干部群众的共同努力下，经济快速增长，社会全面进步，集镇建设成效显著，教育科技文化全面发展，基础设施得到加强，产业结构日趋合理，全乡社会稳定，人民安居乐业，为全面建设小康社会打下了一定基础。

总结回顾一年来我乡的党风廉政建设工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，离上级组织的要求和人民群众的期望有一定差距。一是以经济建设为中心的农村工作千头万绪，少部分领导干部的认识有一定距离，工作体系的建立有待完善，安排布置多，督查力度不够；二是时代的发展对党风廉政建设工作提出了许多新的要求，我们队伍的素质、水平与之不相适应，做学习型干部，提高素质和水平是纪检监察队伍要解决的问题；三是外宣工作形式单一，力度不够，教育的面不够广，层次不够深；四是有的制度在执行中有差距，与形势发展要求不适应，有的存在要求从严，但监管力度跟不上。针对这些不足，有待在今后的工作中加以完善和解决。

推行党风廉政建设责任制，是促进党风廉政建设制度化、规范化的重要举措。今后的工作中，在上级党委、政府和纪委的领导下，我们必须以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，紧紧围绕全汤河乡经济社会发展大局，严格执行党风廉政建设的有关规定，发扬成绩，克服不足，狠抓落实，深入推进全乡党风廉政建设和反腐败斗争，为加强党的执政能力建设，促进全乡经济快速发展和社会全面进步提供有力的政治保证，为构建和谐社会，创建平安汤河做出应有的贡献。

篇3：汤河乡2008年领导干部廉洁自律工作总结

会议指出, 为实现今年节能减排的目标任务, 必须明确以下工作重点:

(一) 强化目标责任评价考核。要将评价考核结果向社会公布, 接受社会和舆论监督。

(二) 坚决遏制高耗能、高排放行业过快增长。

(三) 加快淘汰落后生产能力。

(四) 加大节能减排重点工程实施力度。

(五) 抓好重点领域节能。

(六) 加快节能减排技术开发和推广。

(七) 加快推进循环经济发展。

(八) 强化重点污染源监管。

(九) 实施有利于节能减排的经济政策。

(十) 完善节能减排法规和标准。

(十一) 加强节能减排工作的监督检查和行政执法。

篇4：汤河乡2008年领导干部廉洁自律工作总结

一、领导干部廉洁自律工作存在的主要问题

1、重宣传教育轻考察管理。监督考察不到位，再好的教育都可能发挥不了作用。从表面上看，应该说我们的反腐倡廉等教育是轰轰烈烈、有声有色的。领导干部也能够从形式上去落实一定的廉政教育时间、内容。而且，还能够大会小会去带头进行廉政教育，提出这样那样一系列的廉政要求。应该说，大部分领导干部是能够言行一致、要求部属与要求自己一致的。但是，对于领导干部的考察管理特别是对于领导干部廉洁自律方面的经常性动态考察和管理来讲，的确还存在着不重视、不经常、不规范的问题。甚至，还直接导致了少数领导干部“带病提拔”、“边腐边升”现象的产生。从报道出来的贪官从政经历看，就可以发现其在过去缺少考察管理所存在的问题。

2、重出台制度轻督查问责。从立法思想、司法执行的角度讲，光注重立法而疏于执行的话，久而久之，就会丧失法律的严肃性。同样如此，一定意义上讲，监督不落实，再多再好的制度也会随着时间的推移而收不到预期效果。从实际来看，我们往往在出台一系列制度规定上下的功夫比较多，而在具体抓落实尤其是督查问责上花的精力比较少。甚至可以说，让人有“雷声大雨点小”的感觉，出现“制度问责疲劳”的现象。还有，制度落实的约束性不够。一些领导干部犯错误，除了主观上的因素外，制度缺乏强制性和约束力，落实不到位也是个重要因素。

3、重一般强调轻动真碰硬。在领导干部廉洁自律的要求上，往往存在“文件中写着，会议上讲着，本子上记着，脑子里忘了”的现象。相对而言，在执行一系列规定要求上，对于领导干部廉洁自律方面存在的问题，就或多或少会“轻描淡写”起来。有时，还会产生诸如“领导干部有些缺点是个性”的误区。长此以往，既会对制度规定的严肃性带来挑战，又对维护领导干部形象和珍惜领导干部政治生命乃至党组织的威信产生不良影响。另外，制度执行的操作性不够。当前，针对领导干部廉洁自律方面存在的问题和情况，出台了不少规范行为的要求，多以“禁止”、“严禁”、“不准”等原则性语言作为制度的基本内容。缺乏对执行制度的程序性规定、量化措施和评价标准，因而在实际操作中有较大的难度和随意性。有的领导干部利用制度中的模糊规定，打“擦边球”，谋取不正当利益。

二、关于领导干部廉洁自律工作存在问题的原因

1、传统观念的束缚。“刑不上大夫”、“民不与官斗”、“升官发财”、“光宗耀祖”、“官本位”等思想观念，在当今中国仍然具有相当的存在空间。这也就会影响到人们包括领导干部自身对于廉洁自律工作重要性的认识，从而带来一系列后续工作开展的精力投入。当然，也会直接影响到抓领导干部廉洁自律工作有效性的信心和成效。

2、习惯思维的存在。一项工作要取得成效，必须不断创新并一以贯之地去抓好落实。在领导干部廉洁自律工作上，受过去的习惯思维影响比较多。对于已经存在并看准的问题，缺乏改革的勇气，往往存在“隔靴挠痒”的多。比如，“领导干部财产公示制度”千呼万唤出不来，就是一个例证。

3、科学态度的缺失。如同其它工作一样，领导干部廉洁自律工作同样需要科学的态度和方法。在这方面，还不尽如人意。往往出台了许多理论上讲不太通、操作上不太可行而效果又不太明显的规定要求。从实际效果讲，不仅影响了工作本身的开展，还一定程度地降低了抓这项工作的激情和公信力。

4、整合能力的不足。领导干部廉洁自律工作是一项系统工程，需要组织人事、纪检监察、宣传教育等部门的通力协作和紧密配合，尤其是在领导干部的任用上，缺少对廉洁自律实质性评价的考量，这就决定了领导干部廉洁自律工作靠自身抓的效果会大打折扣。同时，以纪检监察为主的监督力量在参与这项工作上又具有很大的局限性，决定了整合能力的不足。

5、社会氛围的影响。不管是从抓这项工作来讲，还是从实际工作的环境来讲，都越来越感到社会环境所带来的影响和压力。《南方周末》创刊二十五周年系列丛书中讲到，“有可以不说的真话，决不说假话”、“真话不讲全，假话全不讲”（做到这一点，已属不易！）、“什么是朋友？朋友就是并非事事赞同你的观点，但是，一定会永远站在你一边的人！”此类观点，印象深刻，令人深思。后一句话，联系到领导干部廉洁自律工作，就要求班子成员或下属对领导干部尤其是“一把手”去经常做一些“拉袖子”的工作。从实际情况看，这又是何其之难！我们感到，“革命其实并不难，难在革自己的命”！

三、深化领导干部廉洁自律工作的对策

1、从“建章”的角度讲，要科学规范、系统配套。管理科学告诉我们，顶层设计非常重要。要结合新的形势，体现一定的预见性，按照领导干部廉洁自律工作“有章可循”的要求，对业已出台的政策规定组织进行“废、改、立”，争取建立一套既科学规范又系统配套的领导干部廉洁自律工作规章和制度。

2、从“执纪”的角度讲，要严格慎重、持之以恒。既要始终牢记“纪律面前人人平等”的原则，又要牢固确立“纪律必须严格执行”的理念，严肃追究领导干部违反廉洁自律规定的行为。同时，通过严谨规范的程序，查处违纪行为，以充分体现纪律的严肃性。

3、从“统筹”的角度讲，要分工协作、形成合力。要从教育预防、惩处挽救出发，从制度设计层面到具体抓落实的过程，都要通过建立科学协作的组织体系，靠高效运转的监督机制，来确保工作有序进行，以取得预期效果。

4、从“发展”的角度讲，要与时俱进、不断创新。前面已经讲到，领导干部廉洁自律工作也需要根据变化了的新形势，从思想理念、体制机制、政策规定、方法手段等方面不断发展。同时，要注意克服那种无视科学态度的为“创新”而创新的做法。

5、从“科学”的角度讲，要博采众长、评估论证。要学习借鉴国内外的先进经验，结合党情国情和时代特点，以科学的态度，不断改进优化政策制度和方法手段。在具体操作过程中，也要注重集思广益。对于政策性的制度规定，也要经常进行评估论证，以求执纪的目标追求与实际效果的一致。

篇5：汤河乡2008年领导干部廉洁自律工作总结

二、检查与考核

为了全面贯彻落实党的十七大精神和南网方略，努力践行“五个概念”，增强

1、年终党总支将组织有关人员按照责任书的目标和“四五六”创建要 公司各级干部的廉洁自律意识，进一步规范党员干部廉洁从政行为，树立电力企业 求进行检查与考核。的良好形象，确保我司 2008 年各项安全生产经营任务的全面完成，明确各自职责，2、发生问题未及时纠正，造成不良影响的；发生违反规定隐瞒不报或 特签订本责任书。包庇不查的，将按照遵义供电局干部廉洁自律责任制的规定追究有关人员

一、责任目标和要求 的责任。

1、在政治方面：行动上与党中央保持高度一致，服从组织领导，认真执行中央

3、对干部廉洁自律建设工作中做得好的个人，公司将给予精神或物 关于党政干部廉洁自律的各项规定，保持高度的政治敏锐性和雷厉风行的工作作 质奖励，对做得差的将给予通报批评，并作为任职期间是否称职的重要依 风，做上下同欲、政令畅通的模范。据。

2、在勤政方面：严格按照规程规范开展工作，求真务实、学习创新、自强不

4、考核原则上以民主评议干部的方式进行。息；不准索取管理、服务对象的钱物；不准在公务活动中接受礼金、礼品、礼卡和

四、其他 各类有价证券；不准利用职务之便谋取私利，做忠诚能干、守土有责的模范。

1、本责任书一式两份。分别由签字人和公司政工部保存。

3、在廉政方面：干部个人不准用公款组织娱乐健身活动，也不能接受与其行

2、本责任书自签字之日起执行。使职权有关的单位和个人以及企业、承包单位提供的各种奖励和赞助；不得擅自接 受其他企业的资助和邀请出访，做干净干事、遵纪守法的模范。

4、在财经方面：干部个人要严格遵守财经纪律，不得擅自违反财务报销的有 关规定；不准用公款报销或者到乡镇供电所和其它企业单位报销应由个人支付的各 立状人： 种费用；不准拖欠公款；不准借用公款为个人或亲友买房、建私房和从事营利活动； 不准向下属单位或服务对象借钱借物。

篇6：汤河乡2008年领导干部廉洁自律工作总结

陶邓乡党委书记 覃 锋

一年来，在区委、区政府的正确领导下，本人认真贯彻落实十七届中央纪委六次全会、九届自治区纪委九次全会、来宾市三届纪委一次全会精神，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，切实加强反腐倡廉建设。认真学习党风廉政法规理论，提高自身综合素质。现将本人履行职责和廉政建设情况总结如下：

一、严格遵守党的政治纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策、决议以及上级党委、政府的指示精神。做到令行禁止，不讲违反党的纪律的话，不做违反政治纪律的事。讲大局，讲奉献，在重大原则问题上能保持清醒的政治头脑，贯彻党的民主集中制原则，重大问题通过民主讨论决定，不搞“一言堂”。

二、坚持廉政勤政，促进科学发展。围饶“坚持廉政勤政，促进科学发展”主题，开展教育活动，我乡在9月23日开展党风廉政教育月活动，由本人亲自给全乡党员干部上了一堂党风廉政教育课。并与党员干部一起开展学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》知识活动。同时加强对领导干部民主作风和八小时以外的监督工作，从而增强领导干部廉洁自律的自觉性。按照中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的精神，结合我乡实际，建立健全农村基层党风廉政建设体制和工作机制，加强组织领导，结合转变干部作风，加强机关行政效能建设活动，认真贯彻落实“三项制度”，继续完善各项规章制度，落实责任追究制。通过制度的执行，惩防并举，更好地引导农村基层党员干部牢固筑起思想道德和党纪国法防线，不断提高农村基层党员干部执政水平和拒腐防变能力。

三、严格遵守《党员领导干部廉洁自律的若干规定》，带头模范遵纪守法。按照要求认真开展清理“小灵通”与单位办公电话捆绑使用和开展公款赊账吃喝自查自纠工作。全乡党员干部自觉履行党员廉政建设工作职责，带头廉洁自律，领导班子无违法违纪行为。一是无领导干部配偶、子女违反廉洁自律有关规定的现象；二是无收受有关单位和个人的现金，有价证券有关规定的现象；三是无违规购买、乘坐小汽车的现象；四是无公款购买通讯器材，无到下属单位报销超额话费的现象；五是无违规购房建房现象；六是严格执行招待费在财务上单独列支的规定；七是成立了乡村财务管理服务中心，杜绝了私设“小金库”，坐支、挪用、截流等现象；八是自觉坚守岗位，领导干部无“走读”现象。

四、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。为不断增强责任意识和自律意识，进一步明确了党风廉政建设工作任务，落实了责任。对乡领导班子成员进行分工，进一步落实责任到人，按照“谁主管，谁负责”的原则，要求责任人对自己分管的单位加强管理，一经发现有违纪行为，要及时汇报，不得瞒报压案。本人作为乡党委主要领导，率先垂范，认真履行自己的职责，切实把党风廉政建设责任制工作落到实处。

五、讲求工作方法，保持良好的工作作风。一是坚持民主集中制，认真参与制定并实行了班子集体领导和个人分工负责制，并积极落实岗位目标责任制。本人遵守各项议事规则，注意发扬民主，凡是全乡性的重要项目安排和大额资金使用，涉及群众重大利益等问题，都提交集体研究决定。二是努力维护班子的团结与统一。在班子中能做到识大体顾大局，对个人得失从不斤斤计较。在干部管理中，本人能坚持以无情的纪律约束人，以有情的领导来激励人，关心同志，尊重同志，严以律已，宽以待人，对别人的缺点不随便恶意指责，而是开展谈心、交心活动，使其虚心、乐意接受。平时，注意自己的言行，以身作则，发挥每个人的长处，人尽其才，充分调动干部、职工的积极性，发挥好群体的力量，努力形成“劲往一处使”的局面。三是创造性地开展工作，注重工作实效。本人长期在基层工作，了解农村，熟悉农村，具有一定的农村领导工作经验和组织领导能力。对农村工作中存在问题能区分不同情况，逐个加以解决。对全乡经济和社会发展，本人能尊重客观规律，提出切合实际的工作措施，并狠抓落实。对各阶段的工作，本人能按照上级的部署，结合乡情做出相应的布置。四是深入农村，掌握情况，解决问题。认真细致地做好干部群众的思想政治工作，尽力为他们排忧解难，促进了为民办实事项目的顺利建设。

六、勤政廉洁，树好良好的公仆形象。一是保持坚强的党性原则。在处理公与私、感情与原则等问题上，做到原则面前不让步，不含糊，是非分明，立场坚定，作风扎实。二是健全了乡政府后勤接待、机关效能建设等有关规章制度，管好自己职责范围内的党风廉政建设，管好自己的亲属和身边工作人员，做到自重、自省、自警、自励，积极在廉政方面做出表率。三是牢固树立全心全意为人民服务的思想，关心群众疾苦，量力为民解忧。对群众来信来访做到热情接待，热心帮助，给予满意答复。结穷亲，经常到贫困群众家中看望慰问，努力帮助解决生产、生活中的困难。四是以普通党员的标准严格要求，树立党和政府在人民群众中的良好形象。本人带头抓好机关效能建设，督促检查，强化制度纪律，实行政务公开，深入实际，了解民情，体察民意，集中民智，落实“三项制度”，树好自身形象。

七、、把握全乡工作全局，全面完成各项任务。一是掌握经济工作主动权，促进经济建设上新台阶。作为基层干部，本人始终认为，要“为官一任，造福一方”，首要的是打好物质基础，也就是要大力发展农村经济，千方百计增加农民收入。为此，本人坚持“发展是硬道理”，牢固树立和落实科学发展观，始终坚持以经济建设为行为准则，通过努力全乡经济和社会各项事业取得了可喜成就。二是真心实意为民办事，基础设施日趋完善。认真把握影响我乡发展全局的制约因素，在乡财政实力不足的情况下，今年以来，努力筹资解决好群众生产、生活中的热点、难点问题，得到了全乡干部、群众好评。三是协调发展，精神文明上新水平。在工作中，本人坚持社会各项事业协调进步，领导乡党委认真抓好精神文明建设中的各项工作，社会事业取得新进步。计生整体水平再上新台阶，社会环境安定稳定，素质教育成果明显，卫生工作形势喜人。全乡社会稳定，人民安居乐业。

存在的主要问题：一是理论学习还不够全面、深刻，理论水平有待提高。二是工作的主动性、创新性不够，对工作上的有些问题思前想后，不够大胆。

今后，本人将加强政治理论学习，努力提高自身的思想政治和理论水平，提高驾驭全面工作的能力，改进工作作风，深入基层，密切联系群众，多为群众解决实际困难，努力为我乡经济建设和社会各项事业发展做出更大的贡献。

篇7：2008年大治乡扫盲工作总结

一、工作回顾

08年上级下达我乡的扫盲任务10人，并对脱盲人员进行巩固提高，在乡扫盲工作领导小组及扫盲教师的共同努力下，全面完成了上级下达我乡的脱盲任务，并进行了巩固提高，使“两基”工作得到了顺利开展。

二、工作的主要措施

为了顺利完成扫盲工作，主要采取了以下措施：

⒈做好全体教师的思想工作，使全体教师全身心地投入到扫盲工作中，对教师进行思想动员，明确责任，了解扫盲工作的重要性和紧迫性，克服畏难情绪，努力工作。

⒉分组承包，明确责任。为了顺利完成扫盲工作，我校采取了全体教师负责学员的动员、组织，人人有责，责任到人，互相督促，共同努力。

⒊集中教学与分散辅导相结合。我校采取集中开办扫盲班，有两名专任教师为学员上课，同时，对那些学有困难的学员，还由教师亲自到学员家中进行个别辅导，送教上门。

⒋奖惩挂钩。我校更根据实际情况，制定了一系列的措施保证扫盲工作的顺利实施。对工作积极、效果显著的教师给予表扬；对工作中有不足的给予批评教育，督促完成扫盲工作。

三、取得的成绩及经验。

⒈通过全体教师的不懈努力，顺利完成了扫盲巩固提高工作任务，扫盲巩固提高任务全部合格。

⒉要搞好工作，就只有全体教师齐心协力，团结一致。⒊发扬艰苦朴素精神，不计个人得失，顺利地完成了08年的扫盲工作及学员的巩固提高工作任务。

东兴区大治乡扫盲工作小组

篇8：我院制定2008年工作要点

2008年我院将围绕“西部一流, 全国先进”建院目标, 坚持“科研立院、人才兴院、服务强院”办院方针, 以服务建设城乡统筹发展的直辖市、发展现代农业、推进新农村建设为宗旨, 努力提升科技创新和科技服务两大能力, 加速推进科技创新、成果转化、支撑保障三大体系建设, 以基本建设、学科发展、产业发展、人才培养、和谐农科院建设五大工作为重点, 全面完成市委市政府交办的“建设、改革、稳定、发展”四大任务。2008年全院工作重点有六大方面:一是全力推进基本建设;二是强化自主创新, 推进学科发展;三是努力发展科技产业, 服务“三农”;四是加强人才培养, 构建战斗力强的创新、营销和管理团队;五是进一步加强内部管理, 完善管理体制和运行机制;六是强化精神文明建设、党风廉政建设和思想政治工作, 构建和谐农科院。

篇9：汤河乡2008年领导干部廉洁自律工作总结

一、新形势下加强领导干部廉洁自律的重要意义

党的十八大报告专门提出“加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力”。近年中央出台《党员领导干部廉洁从政若干准则》，提出“8项禁止、52项不准”，对在新的历史条件下做好领导干部廉洁自律工作提出了更高的要求，指明了方向。对国有企业来说，加强领导干部廉洁自律，首先是加强党的纪律，全面贯彻落实科学发展观的必然要求。它是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。其次是坚持学习十八大报告中关于加强领导干部廉洁自律问题的论述，更好地服务公司党风廉政建设的需要。没有牢固的宗旨意识，不能廉洁自律的干部，很难想象在公司的事业中有所作为。只有不断加强领导干部廉洁自律，教育和引导各级机关领导干部洁身自好，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，才能有效防止和减少腐败现象的发生。第三是培育典型提高干部队伍素质的重要手段。造就一支清正廉洁的领导干部集体，首先要在领导干部身上体现出来，这更说明了国有企业更应该充分认识到加强领导干部廉洁自律工作的重要性。

二、加强廉政自律的现实必要性

廉洁自律是领导干部廉洁从政的思想道德基础，是拒腐防变的思想道德防线，也是领导干部的立身之本，是为政最基本的要求。廉洁自律工作做不好，就会出现问题。省、集团公司、易成公司党组织非常重视加强领导干部廉洁自律，先后出台多项长效措施，领导干部廉洁从政意识明显提高，在学习、工作、生活中严以律已、以身作则，团结和带领基层广大干部和职工艰苦创业、奋力开拓，树立起了良好的形象。但由于少数干部作风不够深入，勤俭节约的意识还需进一步加强，在一定程度上影响整个队伍的形象。分析起来，其主要原因在于：人生观、价值观的扭曲，放松自己，放松了政治理论和反腐倡廉学习。虽然这些只是极个别现象，但是却值得我们去认真思考，并力求在今后的工作中加以解决，从而达到创一流领导班子，建一流队伍的目的。

廉洁自律是相对于廉洁他律而言的，自律是不需要外在影响而遵守规则，即行为主体在参与社会活动的过程中，可以自行按照社会活动的游戏规则为或者不为。是一种近于零成本的理想化管理模式，但是，从心理学角度分析人的欲望无穷，以及人作为个体对所处社会环境、形势、游戏规则和市场经济规律认识的有限性，就难免出现越规行为，产生这样或那样的不廉洁行为，这时自律也须借助他律来达到管理的目的。

三、新形势下促进领导干部廉洁自律的举措：

（一）严于律已，严格遵守廉洁自律规定

清正廉洁、清白做人，是党员干部最起码的要求，党员干部要自觉按照党章规范活动，用党纪政纪和法规来约束和调整自己的行为，确保自己的行为限制在党员、干部道德规范和制度之内。自律是基础。越是领导干部，越是主要领导，越要带头遵守党章和其他党内法规，尤其要严格执行“四大纪律八项要求”。要加强思想道德修养，抗得住诱惑，练好“内功”，经受住考验，管得住小节，避免小错酿成大错。守得住勤俭，越是改革开放，越是物质生活富裕，越要艰苦奋斗，以勤为本、以俭修身、以德律己。

（二）加强教育，构筑思想道德防线，使人不想腐败

贪婪是万恶之源，贪婪加权力，必然产生腐败。戒贪婪、守清廉，是我们个人是防止腐败产生的重要思想基础。要深入开展多层次、多形式的教育，开展理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育。开展正面示范和反面警示教育，正面引导，弘扬正气。同时，深刻剖析违纪违法典型案例，开展警示教育，增强党员干部勤政意识。通过教育，解决党员干部在思想作风、工作作风和生活作风方面存在的突出问题，进一步增强廉洁自律的自觉性和坚定性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（三）完善各项制度，堵塞各种漏洞，使人不能腐败

思想教育是重要的，但又不是万能的，还必须要以制度做保障。为此公司下发了《贯彻落实“三重一大”制度实施办法》的通知，树立了制度。制度严格，能防范腐败行为的发生。要不断创新、健全和完善制度体系，规范执勤工作和行为，用制度管人，按程序办事，保证权力的规范运行，防止腐败行为发生。要强化制度的贯彻执行，把制度建设和执行纳入党风廉政建设责任制的重要内容，加强对制度执行情况的督促检查，维护制度的严肃性。

（四）加强监督检查，发挥“贪必查”的作用，使人不敢腐败

要切实发挥纪检督察的作用，坚持求真务实的态度。认真落实《中国共产党党内监督条例》，健全违纪责任追究机制，使廉洁自律各项规定真正成为各级领导干部思想上、行动上的一条不可触碰的“高压线”。加强监督检查是防止领导干部滥用权力、有效预防腐败的关键。在这种情况下，加强对权力运行的监督尤为重要、尤为紧迫。只有强化监督，健全权力运行监控机制，促使领导干部严格遵守廉洁自律各项规定，才能从根本上减少腐败现象的发生。同时在完善“检查管理制度”的基础上，切实加大对违法违纪问题的查处力度，坚决查处以权谋私、贪污受贿的案件，充分发挥“贪必查”的作用。

（五）运用新型廉洁风险防控规范权力运行机制，探索预防腐败有效途径

篇10：汤河乡2008年领导干部廉洁自律工作总结

今年的冬季征兵工作在上级军事部门和乡党委、政府的领导下，在各部门的密切配合下，•紧紧地围绕今年征兵工作的特点，加强领导，扎实有效的开展工作，通过深入发动和广泛宣传，•大力激发了广大适龄青年，家长们的爱国热情和青年参军的光荣感、责任感。出现了应征青年踊跃报名参军，•家长积极配合的生动局面，使今年的征兵工作得到顺利完成。现将今年冬季征兵工作总结如下：

一、各级领导重视，各部门的大力协作，•使征兵工作进展比较顺利。今年的冬季征兵，我乡领导非常重视，•乡长亲自参加乡的征兵工作会议，并对今年的征兵工作做了具体的布署。•乡党委书记经常过问征兵工作的进展，并要求各部门、•各村一定要把今年的征兵工作列入议事日程，强调村主任和民兵连长一定要在职在位，•切实抓好本村的征兵工作。在征兵过程中，乡派出所、卫生院等单位也给予了大力的支持，使征兵工作顺利展开。

二、层层抓骨干，部署好今年的征兵工作。•县里召开征兵会议以后，我们及时结合本乡的实际情况，•结合今年征兵工作特点和上级征兵工作会议的精神，•研究并制定了征兵工作组织实施方案，•成立了由乡长担任组长的征兵工作领导小组和毕革民同志担任主任的乡征兵办公室，•专门负责抓征兵工作。

三、广泛深入宣传发动，提高适龄青年的报名率。•为了搞好征兵工作，我们充分利用广播、张贴宣传提纲、标语、板报等各种形式进行了广泛的宣传。宣传《兵役法》；•宣传政府 的优抚政策；进行革命英雄主义和爱国主义的教育；•揭露以美国为首的敌对势力“西化”、“分化”我国的图谋，•揭露陈水扁“台独”本质，激发广大青年和家长们的爱国热情，•增强国防观念和忧患意识。大力宣传军队的地位和作用，•使人民群众支持国防和军队建设，热爱人民军队，•激发广大青年参军保家卫国的光荣感和责任感。在全乡范围内形成“国防义务，人人有责”，“一人参军，全家光荣”的社会氛围，•为征兵工作打下了坚实的基础。

四、严格执行征兵的有关规定，确保兵员质量关。•征兵的目的是为军队输送优秀兵员，•兵员质量的好坏是关系到军队能否“打得嬴”、“不变质”的重大问题，•所以说为部队输送优秀兵员是我们镇征兵工作的核心。为达到要求，我们自始至终认真做好目测、初审及病史调查工作，•消除政审不合格的适龄青年。积极协助乡卫生院搞好体检，•并严格按上级的要求和征兵的条件规定做好征集对象的政审工作，配合教育部门严格把好文化关。在把好体检、政审、文化关的同时，把好定兵关，做到集体讨论，全面衡量，择优定兵，从而使今年的兵员无论是在政治、身体还是文化素质上都达到了要求。

总之，今年的征兵工作，•我们能够按县征兵办的部署和要求去进行，较好的完成了征兵任务。但仍存在不足之处，（1）我乡外出青年较多，应征青年在外务工期间，担心回来体检后丢失了自己称心的工作，因此回来参加体检的应征青年少。（2）个别民兵连长责任心不够强等，•对应征青年的动员还做得不够。这些问题，•还需我们很好的去总结和克服，争取明年做得更好！

红光乡人 武 部

篇11：平桥乡残联2008年工作计划

指导思想

高举中国特色社会主义伟大事旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观和党的十七大“发扬人道主义精神，发展残疾人事业”的精神，按照“坚持科学发展、推进三大建设、构建和谐金堂”的总体思路，围绕乡党委政府提出的“1234”工作思路的工作措施。认真学习和领会各级党委政府有关残疾人的各项优惠政策，在上级残联的关心指导下，用活用透各种政策，努力构建和谐社会，促进我乡残疾人事业又好又快发展。按照善惠加优待的精神，努力做好残疾人的各项工作。使残疾人得到实惠，促进贫困残疾人增收，尽快脱贫、致富。以新思想，新举措，做好残疾人工作，使我乡残疾人事业跨上新台阶。

工作目标

一、认真做好对残疾人的“量体裁衣式”的个性化服务，指导村（社区）完善“六册一卡”档案管理和记录工作。搞好残疾人基本情况摸底调查，做到不漏登、不重登。准确撑握我乡所有残疾人的基本情况及数据，作好登记造册等档案工作。为党委、政府及上级残联决策提供科学依据。

二、抓好残疾人的种养业发展，今年帮扶贫困残疾人发展种养业25户,抓典型示范户3户, 推动了残疾人家庭种养业发展。结合土地流转“科华养殖基地”长期安置残疾人1名和短期就业20人，带动本乡40户残疾人发展种养业。形成公司＋业主十残疾人模式，促进残疾人的增收。

三、努力与村两委，民政等相关职能部门做好协调工作，尽量将贫困残疾人纳入低保，将符合条件的残疾人纳入“五保”，做到应保尽保。将残疾人的就医、就学、生产、生活等方面的扶贫资助，向残疾人倾斜。同时开展好“温暧万家行活动”，在重大节日期间开展对残疾人的节日慰问活动。并及时上报慰问名单及各种信息、图片资料。利用全国助残日，国际残疾人日等活动，精心组织，认真宣传残疾人事业，扩大社会影响，提高残联知名度，努力营造关心、关爱残疾人的良好氛围。

四、狠抓残疾人劳动技能培训，依托市、县残联技能培训和劳动部门及本乡的各种培训机会，动员有条件的残疾人参加培训，掌握一定技能，促进残疾人社区就业、灵活就业或外出务工就业。

五、做好特困残疾人家庭审核申报工作，认真摸清0-18岁残疾儿童的人数并做好少儿互助金参保手续发放工作。动员残疾人家庭参加农村合作医疗保险。作好我乡残疾人有需求辅助器具的申报工作。

六、切实加强残疾人的维权工作，认真搞好残疾人的来信来访工作，热情接待，耐心解释，倾听他们的呼声，努力协调和解决所提出的问题，做到小事不出村，大事不出乡，尽量将矛盾化解在萌芽之中，坚决杜绝残疾人集体上访和越级上访或找乡党委政府主要领导闹事的事件发生。

七、为巩固我县的白内障无障碍县成果，我乡继续开展以“助行”、“助明”为主要内容的残疾人个性化服务康复工作，利用各种资源，通过政府及各部门开会宣传白内障筛查，努力做到发现一例、做一例；做一例、手术一例；手术一例、幸福全家。

八、加大对贫困残疾人土坯房改造力度。结合实际，做到相对集中。

总之，新的一年里，我们将在市、县残联领导的高度重视和正确领导下，有乡党委政府领导及有关部门的大办支持，有乡残联和村、社区残协一班人的精诚团结，我们将提高认识，严格按照标准，切实加大工作力度，密切配合、求真务实、扎实工作，为构建和谐金堂，促进我乡经济发展做出新的贡献。

平桥乡残联

篇12：满堂红乡2008年老龄工作总结

2008年满堂红乡老龄工作在乡党委乡政府领导下，在县老龄委正确指导下，按照彰武县老龄委员会（彰老工委发[2008]1号）文件精神和市、县关于开展“敬老活动”要求开展工作，我们的具体做法有以下几点：

一、满堂红乡行政村及人口基本概况：

全乡所辖六个行政村，总人口12252人，其中60岁以上老人1411人，五保老人在敬老院集中共养14人，社会分散共养57人。

二、重新调整组建了乡村两级老年协会组织

（一）我乡于3月25日重新研究安排了乡级老龄委组成人员：

主

任：韩富国（党委副书记）常务副主任：武丙文（原乡人大主席）秘

书

长：吴玉芝（原纪委书记）成员：胡殿贵（原财政所长）

师海贵（原农机站会计）

（二）在4月1日前重新调整组建了六个行政村村级老年协会，村级老年协会会长由村党支部书记兼任，副会长由身体好，积极性高，热爱老龄工作的退休干部担任，组成了3—5人老年协会。

三、在党委、政府统一领导下，抓典带面推动全乡老龄工作。经研究由党委副书记韩富国、乡老龄委副主任武丙文在二道村抓典，总结经验推向全乡。今年宣传《老年法》、《辽宁省老年人权益保障条例》2次，签订养老协议书320份，敬老养老公约750份。

四、宣传表彰敬老、爱老、助老先进事迹典型，推动全乡“敬老活动”的开展。乡党委于10月7日重阳节授予二道村为“敬老活动”先进村，授予村书记王凤武为“敬老活动”的先进工作者，并发给奖金200元。全乡评选出敬老好儿媳、好儿女11人。

五、为老年人办好事办实事。在开展农村“敬老活动”中，签订家庭赡养协议书320份，敬老养老公约750份。为60—80岁老人买意外伤害保险300人份；重阳节、春节都看望特困老人和敬老院老人并带有礼品慰问金等。

六、开展丰富多彩的老年人文化娱乐活动。全乡两处办了老年秧歌队。

不足：敬老活动开展得不平衡，有死角，有的村干部不重视。

篇13：汤河乡2008年领导干部廉洁自律工作总结

本刊讯:8月14日, 省农机局高明飞局长在潍坊安丘市督导农机购置补贴工作时强调, 要严格政策、转变作风、加强监督, 确保党的强农惠农富农政策廉洁规范高效落到实处。

高局长首先听取了潍坊市、安丘市农机部门负责同志的工作汇报, 对潍坊市农机局整体工作和积极探索完善农机购置补贴实施程序的做法给予了肯定, 并强调指出, 今年国家安排我省的购机补贴资金达到17.3亿元, 资金总量之多前所未有, 要进一步加大工作力度, 全面完成第一批农机购置补贴资金扫尾和第二批资金落实。一是要进一步强化政策意识和纪律意识, 严格执行国家和省制定的各项政策规定, 坚决不能抱有侥幸心理, 不能触碰政策“高压线”和“雷区”, 确保农机管理干部安全、惠农资金安全。二是要进一步转变工作作风, 提高服务质量, 加快工作进度, 真心实意地为农民群众服好务。三是要进一步强化督导检查, 坚持内部监督和外部监督相结合, 更加注重外部监督, 对督导检查中发现的问题要及时认真处理。

高局长还到山东惠康饲料有限公司调研了粮食收购、干燥、仓储、加工等工作。

篇14：汤河乡2008年领导干部廉洁自律工作总结

一、基层党员领导干部廉洁自律工作总体概述

领导干部廉洁自律，是指各级党员领导干部，按照党和国家有关廉洁从政的制度规定，实行严格的自我约束，正确行使权力，做到清正廉洁、克已奉公。对党员领导干部廉洁自律教育，要始终坚持“以人为本”的原则，着眼于教育和防范，充分运用正反面典型事例，强化正面引导和反面警示教育；加强对党员干部党性党风党纪教育和遵纪守法教育，引导广大党员干部坚持讲学习、讲政治、讲正气，自重、自省、自警、自励，树立正确的世界观、人生观、价值观；加强思想政治修养，真正从思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防变的堤坝。从源头上预防和治理腐败方面，重点组织党员干部开展“党纪政纪条例知识竞赛”和“党风廉政建设讲座”等活动。组织观看廉政电教片，使党员干部受到生动形象的遵纪守法和反腐倡廉教育；建立领导干部廉洁档案，组织领导干部签订廉洁自律承诺书和“一岗双责”责任状，并有针对性地开展专项检查，加强事前、事中监督。对领导干部存在的苗头性问题，采取诫勉谈话、廉政谈话、谈话提醒。对违纪违规案件进行严肃查处，并在党风讲评大会上党委书记亲自讲评，进一步增强广大党员干部的廉洁从业意识。

二、基层党员领导干部在廉洁自律方面存在的主要问题

少数党员领导干部接受监督的意识淡薄，在履行党风廉政建设责任制方面不够到位，不能正确对待手中的权力，存在以权谋私、权钱交易、权权交易和滥用职权等现象；监督制度落实不到位。有的领导干部往往满足于制度定在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，制度执行不力；个别单位领导干部工作透明度不高，对群众关心的工资奖金分配、职工子女就业、干部任免等问题存在不公开或不公平现象，甚至存在截留员工工资奖金现象，民主决策不能很好地执行。少数干部民主意识淡薄，对“三重一大”有关事项个人说了算。

三、领导干部在廉洁自律方面存在问题的原因分析

个别党员领导干部价值观扭曲。一是存在“有权不用，过期作废”的心态，有的党员干部认为，在职期间不捞一把，下台后就沒有机会了；在这种心态作用下，他们由讲理想到讲薪饷，由全心全意为人民服务到为全家谋福利，由艰苦奋斗到贪污受贿。二是视权力为商品，存在权钱交易的心态，个别干部将手中的权力当成商品，作为等价交换的法码，进行权钱交易，有的利用掌管人财物的权力，收受贿赂心安理得，凭关系、重人情、拿好处办事。三是存在侥幸心理。认为行贿、受贿是两个人之间的事，不会被人发现。

制度不健全。一是由于现行监督制约机制不健全，监控上出现了一些死角，给一些掌握实权的领导干部以权谋私留下了很大的空间。二是由于相应的制度跟不上，缺乏针对性，给一些违纪者钻了空子。三是制度虽然定了但没有真正有效执行。四是惩处力度不大。

班子内部监督乏力。党员领导班子廉洁自律专题民主生活会准备工作不充分，程序上不完善，只说成绩不讲缺点、象征性作自我批评，相互批评不能真正开展起来。尤其是对主要领导的监督存在上边够不着，下边不敢管的“两不管”现象。

四、做好基层党员领导干部廉洁自律工作的对策

抓思想源头做到“三个到位”。按照党的纪律要求，做到“三个到位”。一是认识到位。必须进一步提高各级领导干部的认识，认真解决部分领导干部头脑中存在的轻视党风廉政建设的倾向，使领导干部认识到新形势下党风廉政建设的重要性和紧迫性，使其对党风廉政建设真正负起领导责任，不断增强工作的责任感和紧迫感，尤其是一把手要树立党风廉政主体责任意识。二是教育到位。要加强理想信念教育、加强优良传统教育、加强法规纪律教育。廉政建设重在治本，治本的主要途径在于教育。通过不间断的反复教育，提高党员干部在政治上、思想上、业务上、法律上的综合素质，增强拒腐防变的能力，自觉抵制权力、金钱的诱惑。三是自律到位。首先，对各级领导干部和管钱、管物、管人的干部更要强化自律意识，使他们的价值观念定位在廉洁奉公的基点上。其次要不断加大党务公开、企务公开的力度，促进干群关系更加和谐。利用双务公开网站，企廉网平台，对重要事项进行公开。领导干部要强化责任意识，加强组织领导，做到每半年至少向党员干部大会报告一次工作情况，保证党务公开扎实有效开展。

强化执纪监督检查。加强对权力的监督和制约是预防腐败的关键，也是做好领导干部廉洁自律工作的关键。一是要解决监督机构制约力的问题，逐渐缩小职务谋私的活动空间。二要改善监督手段，要变事后监督为事前和事中的监督，加强防范；三要加强党内监督，充分发挥廉政公示、组织考核、民主评议和测评、民主生活会的作用，不断提高广大党员领导干部廉洁自律的自觉性。严格内部检查机制，发现违纪问题及时查处，加大对严重违纪问题的打击力度，起到查处一个，教育一片的作用。四是加大纪检监察系统的改革力度。充分发挥纪委监督执纪作用，立足“预警防控、及时整改”，有效应用好廉政风险防控体系。纪委要聚焦主业，加大监督执纪问责的力度，真正做到“三转”。

健全完善各项制度。依靠制度预防和惩治腐败，是做好反腐倡廉工作的重要途径，要不断完善现有制度。必须进一步健全“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，真正做到全员参与，齐抓共管。我们主要采取坚持党员干部廉政预警防控机制；坚持每季度一次的干部廉政警示教育制度；开展党风纪律双讲评制度；执行干部半年廉政公示制度。通过建立行之有效的制度，保证制度真正落实到位，从而使领导干部能够正确行使权力，更好地为人民造福。

总之，党员领导干部只有加强学习，通过自我净化，纯洁肌体，才能达到出淤泥而不染。内因决定外因，外因是内因变化的结果。为此，我们也要加强对领导干部的日常监督，内外结合，确保领导干部健康成长，确保领导干部达到真正意义上的自律，才能更好地实现自己的人生目标。

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篇15：汤河乡2008年领导干部廉洁自律工作总结

一、必须抢先机,预警在领导干部违规念头萌发之前,以加强反腐倡廉教育为主要手段敲响廉洁自律的警钟

要将加强反腐倡廉教育作为预防领导干部违法纪的一项重要预防措施,抢前抓早,未雨绸缪,敲响廉洁自律的晨钟幕鼓,警示领导干部守住思想道德底线。

一是要围绕开展权力观教育这条主线,夯实遵守廉洁自律的思想基础,抵御以权谋私的心理动机。采取多种方式加强权力观教育,抓住一切时机向领导干部灌输“领导就是服务、权力就是服务、管理也是服务”的权力观念,“一切为了群众,一切相信群众,一切依靠群众”的人本理念,“群众的利益高于领导干部个人的利益”的利益观念。引导领导干部慎用权力,增强遵守廉洁自律规定的自觉性。

二是要用好辅导书籍、网络教育栏目两个载体,加强廉洁自律规定学习,培养良好的道德操守。要及时向领导干部发放中央、国务院有关领导干部廉洁自律规定的书籍,要求领导干部对领导干部廉洁自律要求做到“心中有数”;在互联网、局域网开展领导干部廉洁自律栏目,登载有关领导干部廉洁自律的规定和要求,以及领导干部廉洁自律知识测试内容,要求领导干部学习并参加答题,督促领导干部不间断地学习廉洁自律规定,提高思想道德素养。

三是灌输多种廉洁自律新理念,引导领导干部走出思想误区,为自觉遵守廉洁自律规定提供动力支持。应不断提炼和宣传具有浓重的廉洁自律色彩的新理念,作为领导干部思想的“净化剂”,进行长期的潜移默化的灌输和培育,力争使廉洁自律要求逐渐孕育成领导干部的内在意识,由被动接受达到自觉遵守。如,要向领导干部灌输“领导的作用———做领头羊而不是牧羊人”的导向观念,“领导的基本素质———头脑、胸怀和气魄”的能力观念,“领导的魅力———成为群众的知心朋友”的亲和观念,要求干部成为群众爱戴的领导者。强调领导干部严格地执行廉洁自律规定和要求,并要求领导干部在无形的规范内超越自我,以积极的自我管理的方式规范自己的行为,形成习惯,变成行动,实现从要我遵守到我要遵守的转变。

二、要争主动,防范在领导干部违规问题产生之前,以加强制度建设筑牢廉洁自律防线

要将加强制度建设作为落实领导干部廉洁自律规定的根本要求,建立和完善有关决策权、人事权、财权、物权管理制度,增强源头防腐的刚性,治本清源,堵塞漏洞,确保领导干部正确行使权力。

第一,以民主决策制度打预防针,规范事权防止设特区。要认真贯彻落实中央关于“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用,必须经集体讨论作出决定”的制度,并结合各地区、各部门实际,制定具体实施细则,确定重大事项管理范围和决策程序,减小领导干部特别是主要领导干部决策权自由裁量的空间,防止因权力过分集中而造成领导干部违规决定重大事项,避免因决策失误而给国家财产造成重大损失。

第二,以干部考核制度划警戒线,规范人事权防止走过场。要认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,加强对党政领导干部选拔任用工作的监督,对领导干部任前、任期、任中履职情况加强考核,把住领导干部“入口”和“出口”,防止领导干部带“病”上岗、离岗和换岗,避免领导干部违反廉洁自律规定问题的发生。

第三,以财经制度设防腐屏,规范财权防止漏洞。领导干部在经济活动中要模范遵守国家财经法律、法规、制度,自觉维护党和国家利益。对于违反财经纪律,为地方、单位、“小团体”或少数人谋取不正当利益的领导干部,要按照《财政违法行为处罚处分条例》的规定,严肃处理。

第四,以阳光操作制度作防腐剂,规范物权防止“暗箱操作”。按照弱化权力、分解权力的要求,科学分割权力链条,把有关采购等事项的权力运行过程进行分解,保证任何领导干部都没有绝对的权力,防止领导干部在物资采购、建设工程项目招投标等事项中谋取私利等违反廉洁自律规定的行为。

三、要广纳谏,整治在领导干部违规苗头扩大之前,以强化监督机制规范廉洁自律行为

要将治理违规违纪问题作为落实领导干部廉洁自律要求的有力措施,以群众的反映作为整改问题的第一信号,善于从群众的“声音”里找问题找差距找不足,采取有力措施进行整改,促使领导干部廉洁自律。

一是抓焦点,对群众关注的财、物管理中存在的问题进行整治。要以制衡和分解管理权限为目的,采取措施治理群众关注的内部财务和物资采购管理问题。要通过强化预算、严格程序、完善制度等举措,进一步建立起科学规范、协调高效的财务管理工作机制。对大额物资采购,要执行集体研究决定工作制度,深化对重点环节、重点岗位、重点事项的监督工作,严防违法违纪行为发生。

二是抓难点,对群众强烈不满的少数领导干部侵害员工和企业利益问题进行整治。坚持“群众利益无小事”的原则,凡属领导干部涉嫌侵害群众利益的问题,要认真调查处理。要通过严肃认真地核查和整改问题,对徘徊在违反廉洁自律规定边缘的领导干部起到敲山震虎、威慑警示的作用,迫使他们悬崖勒马,迷途知返。

三是抓重点,对群众期盼的事情大胆放权,真心实意地帮助他们实现愿望。为了满足群众参与监督的强烈愿望,可采取召开“听证会”、进行民意调查等方法,对涉及一些公共设施建设、住房、医疗和食品卫生等方面的事项,集中民意、民智,进行民主表决。对于一些可以采取发放福利等正当手段惠及民生的问题,可“疏导养廉”,合理、合法地开辟资金来源渠道,使领导干部没有必要、没有理由私设“小金库”进行违规和违纪。