加信镇2008年工作思路（精选6篇）
篇1：加信镇2008年工作思路
加信镇2008年工作思路
————中共加信镇委员会、加信镇人民政府
2008年是全面贯彻落实党的十七大战略部署的第一年，全镇工作的总的要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面落实县委、县政府的各项战略部署、按照科学发展观的要求、坚持把富民强镇作为根本出发点和落脚点、紧紧围绕和全面实施县十四次党代会提出的‘四大战略’五项工程；六大建设，结合我镇具体实际，突出抓好；四项工作，(农业生产，招商引资，基层基础，社会稳定)。实施“三项建设；（新农村建设，扶贫开发建设，小城镇建设），提高“两个能力；（拒腐防变能力，执政服务能力），实现一个目标（综合考核列全县第一方阵）的4321工作思路，进一步解放思想，苦干实干，全面完成县委、县政府下达的各项工作任务，促进全镇科学发展、和谐发展、率先发展，使我镇的群众生活更加富裕，经济和社会事业全面进步。
2008年全镇经济和社会发展预期目标是：全镇社会总产值实现27100万元，与去年同比增长8％；农业总产值实现8988万元，同比增长3％；地方财政收入实现376万元，同比增长７％；农民人均收入达到5141元，比上年增长6％。
一、突出抓好四项工作，促进经济发展社会和谐 为加快农村发展，强化基层组织，促进社会和谐，重点抓好：农业生产、招商引资、基层基础、和社会稳定四项工作。
（一）、以主导产业为基础、抓好农业生产
·一是积极推进优质高效农业，促进农业增产增收。继续抓住我镇优质米生产这条主线，快速推进现代化高效农业，挖掘农业内部增收潜力，加快发展无公害产品、绿色食品、有机食品，大打优质绿色农业品牌。发展农村商贸流通业，鼓励和发挥农村中介服务组织、农民专业合作经济组织、农村经纪人队伍和种粮大户的示范带头作用，依托水稻生产各个科技示范园区，积极推进和实施农业机械化作业，不断扩大推广适合我镇生长的优良品种种植面积和科学栽培技术流程。
二是加大对农业基础设施建设的投入力度，为农业生产提供保证。继续加强对现有水利设施的维护和管理，不断完善对老设施的配套和改造。积极争取和合理利用国家补助扶持资金、群众自筹资金，支持帮助农民打抗旱机电井和补水井，尽全力解决重点渴水地块的灌溉问题，引导教育农民要节约用水、合理用水、科学用水，积极帮助他们开展抗灾自救，抵御自然灾害，确保抗春旱保春种取得全面胜利、为大灾之年夺丰收奠定基础。
三是加快劳动力转移步伐，为农民增收开辟新途径。继续坚持抓好农村富裕劳动力转移工作。为农民增收开辟更宽更广的渠道。充分利用和发挥中介组织和个人的作用，成立专门机构，为剩余劳动力搭建平台，有计划的为剩余劳动力提供培训、服务和保障。2008年预计实 现向境内外输出剩余劳动力1500人，实现几年累计输出劳动力7000人，实现年劳务输出收入2500万元。
（二）抓招商引资促进社会事业发展
要充分利用资源、地缘、亲缘优势，积极营造亲商、富商、安商的投资环境，除了执行县里的优惠政策外，在力所能及的范围内，对到我镇经商办企业的投资者给予全力支持，积极地为他们协调和解决在生产运行过程中遇到的各种问题和困难。同时，改变过去认为招商引资只是某些领导工作这种错误认识，树立全民招商，人人有责的正确观念，发挥集体力理和智慧，把我镇招商引资工作推进到一个新的历史阶段。努力完成上级交给我镇1000万元的招商引资任务，引进税金力争达到500万元。
（三）、抓基层基础，增强战斗力，促进干部能力提升
借助今年村级两委换届的有利契机，通过党委考核把关、党内外民主选举等法定程序把那些政治素质好、群众威信高、协调能力强、有文化、有水平的优秀人才充实到村两委班子的重要岗位，使基层干部的整体素质有明显提高、战斗力明显增强，同时，还要采取以会代训、一老带新、以先进带后进等形式加强对新一届村级两委干部的培训，使其尽快进入角色，适应工作，达到村级干部的能力有较大提升，尽快打开农村建设的新局面。
2、抓好村级工作规范化建设。重点要建立健全权利运行法规制、经济运行合同制、公益事业众议制、村屯稳定群防制、文明建设互动制、为民服务承诺制等有关制度的探讨和实施。并使其真正的得到推广和发 挥。逐步探索和走出一条法制化、民主化、规范化管理的健康路。
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2、努力挖掘和培养农村中的典型优秀人才，吸收他们入党。特别要抓好重点村支部的党员发展工作，完善入党积极分子培训、发展党员公示、预审等机制，切实解决少数村屯后继乏人和党员结构不合理的问题。要注重从毕业回乡青年、退伍转业青年中选拔和培养文化素质高、群众威信高、致富能力强、在村屯中有一定正面影响和带动作用的优秀人才，进行重点培养，为基层干部队伍建设储续后备力量，为农村基层党组织输送新鲜血液。
（四）、抓好社会稳定，促进长治久安
1、切实加强基础工作。认真开展人民内部矛盾排查调处活动。要坚持抓早、抓小、抓苗头，对本村屯、本单位存在的不稳定因素尤其是可能引发群体性事件的事端进行全面的梳理，切实做到底数清、情况明。对排查出的不稳定因素，要明确包案领导、责任单位和责任人，有针对性地做好预案，认真进行调处，切实做到责任不落实不放过，工作不到位不放过，隐患不排除不放过。要充分发挥农村基层干部的作用，动员他们积极参与排查、调处不稳定因素工作，努力把维护社会稳定的各项工作落到实处，力争把影响社会稳定的矛盾解决在最基层。
2、切实加强对社会治安和安全生产的监管力度。“坚持打防结合、预防为主”，是社会治安和安全生产综合治理的重要方针，也是被实践证明行之有效的工作经验。要切实加强对公共场所、重点单位、重点人群、重要施工现场，生产车间等重要区域的监督和检查。派出所 要经常深入实际当中，排查隐患，切实增强人民群众的安全感。要组织协调各方面力量，综合运用法律、经济、行政等手段和方法，构建人防、物防、技防相结合的社会治安防控体系。要守住点、看住门、照顾面、管好人，形成以公安为骨干，以群防群治为依托，以村屯、单位内部防范为基础的社会治安防控大格局，从根本上预防和减少非安全因素。坚决取缔和遏制法轮功等邪教组织的滋生和蔓延。综合治理工作争创全县先进单位。
二、重点强化“三项建设”,努力改善人居环境，妥善解决与人民群众息息相关的热点、难点问题。更加重视改善民生，激发社会创造活力，不断提高人民的幸福感，最大限度增加和谐因素。为此，必须采用积极争取、广泛动员、全面参与等手段和措施，重点强化“三项建设”
（一）、以试点村建设为引导，推进全镇新农村建设新步伐
在过去建设的基础上，通过进一步调动群众自觉参与的积极性，积极争取上级帮扶帮建部门的支持，完成新建村2.4公里村路硬化工程,休闲广场和文化活动室修建工程,水泥边沟及其它建设项目,完成民主村自来水入户、水泥边沟、铁栅栏、植树、休闲广场、文化活动室及其它尚未完成的建设项目，要进一步挖掘潜力，开动脑筋，在发展生产方面落实可行项目。真正使试点村起到试验示范作用。同时，其它各村也要切合本村实际，按照中央提出的新农村建设“二十字”方针，选准自己的建设项目，搞好近期和长期规划，从搞活经济好“村容整洁”改变面貌入手，切实改善我们的生产生活环境，不等不靠，通过积极主动的工作，把农民做为新农村建设这个主体的自觉性和积 极性充分调动起来，能干什么项目就干什么项目，尽快把新农村建设全面铺开，早日享受新农村建设成果。
（二）抓住第四批扶贫整村这个契机，结合革命老区建设项目的逐步实施，抓好扶贫开发建设。
2008年，我镇加信村、同德村被列为扶贫开发第四批整村推进村，也是此项工作在我镇最后一批推进村，因此我们一定要抓住机遇不放松。首先我们要认真制定切实可行的发展计划，并与上级能够扶持的项目搞好对接，在一些公益项目，经济发展项目上做文章。其次，我们要积极主动地参与上级各相关部门搞好协调沟通，把我们的情况真实地反映上去，大力争取上级的支持以使我们的工作取得更快更好的效果。第三，我们要认真细致地做好群众工作，调动他们的积极性，使他们积极自觉地投身到建设家园的活动之中。其它各村，也要积极争取上级支持扶贫政策，要走出去，多跑一跑相关部门，力争得到他们的理解与支持，与新农村建设结合起来，与上级部门帮扶帮建结合起来，与调动起来的群众积极性结合起来，抓住机遇，乘势而上，做好工作。
（三）发挥内力，争取外力，合力开创小城镇建设新局面。2008年，我们将小城镇建设与管理作为我们工作的重点，一是要积极争取新农村建设资金，利用试点镇的优势，不断完善镇内基础设施建设，重点是横向街路路面硬化与排水工程，充分调动居民积极性，自觉出资出劳，坚持人民城镇人民建，人民城镇为人民的原则，不断提高基础设施建设档次，提高小城镇品位。二是要大力加强管理 与维护工作。由于历史上的欠帐太多，我们的居住环境脏乱差的局面一时难以扭转，今年我们除正常安排专业卫生清运队伍外，下大力气落实卫生包保责任制，下大力气搞好政府监管与群众监督，千方百计把镇内的环境治理好，彻底改变脏乱差的局面。
三、努力提高两个能力，牢固树立执政为民意识。
时代的发展要求我们的干部一定要有坚实的思想信念，一定要有为人民服务的本领。因此，在今后的工作中，我们首先必须提高拒腐防变的能力，做为政府工作人员，相对于人民群众来讲，虽然不算什么官，但也有一定的权力，如果放松对自身的要求，很可能犯错误，所以我们必须长期牢固树立廉法从政、依法行政意识，牢固树立思想道德防线，纪律防线、法律防线、政治上与党中央保持高度一致，社会上是遵纪守法、遵守社会公德的模范，艰苦朴素，勤勤恳恳，为实现更好地为人民服务的目标，我们还要不断提高我们干部的服务能力和水平，增强服务意识。按照中央提出的不断强化各级政府的服务职能的要求，面对现实，我们很多干部不不适应这个要求，我们的政治理论水平，专业技术水平，以及其它群众要求为其服务的能力，我们还差很多，因此必须开展经常性的政治理论学习和业务技能培训，使更多的干部掌握一门以上的服务本领，真正能够为人民群众做点实事、做点好事好事。
2008年是我镇实现更好更快发展的重要一年，党委、政府号召，全镇广大干部群众更加紧密地团结起来，坚持发展不放松，咬定发展不动摇，以和谐凝聚力量，用和谐成就伟业，为建设更加美好、富庶 的加信镇，夺取小康社会新胜利而努力奋斗。
篇2：加信镇2008年工作思路
为了认真贯彻落实《信访条例》和市、县两级信访工作会议精神，全面完成我镇信访工作各项任务，维护社会大局稳定，特制定本目标责任书。
一、目标任务
1、各村(单位)主要领导必须高度重视信访工作，把信访工作做为党支部、村委会的重要工作来抓，加强领导，夯实责任，狠抓落实，注重实效，全力解决信访问题。
2、各村(单位)要建立信访工作领导责任制，成立信访工作领导小组，落实信访工作责任，村(单位)主要领导是信访工作直接责任人，其他村干部要按照“一岗双责”的要求，切实抓好本辖区的信访工作。
3、进一步健全信访网络。村(单位)要组建专门信访工作机构，确定专兼职信访工作人员，负责本辖区内信访问题的处理和信访信息的预测预报工作，做到信息灵、底子清、反应快、处理好。
4、坚持定期研究信访工作制度。各村(单位)信访工作领导小组要坚持每月召开一次专题信访工作会议，分析信访动态，研究解决信访工作中具体问题，安排部署信访工作。
5、要认真处理本辖区内的集体信访案件，对发生的集体越级上访，在接到上级部门的通知后，村(单位)主要领导 1
要及时将上访群众带离现场，经认真调查，妥善处理后，将处理情况书面报镇信访办。
6、认真做好初信初访工作，妥善处理信访案件，做到事事有交待，件件有落实，力争不出现新的重信重访。
7、杜绝去县赴市进省、京集体上访，同一问题到镇以上集体上访不得出现3次以上。
8、对镇以上信访立案案件、领导批示案件和上级业务部门批示案件，按时报结，结案率要达到100%，村(单位)自立案件结案率要达到95%以上，在当地重大影响的疑难信访问题，必须在当年全部结案。
9、认真做好老上访户工作，对长期去县以上机关老上访户，要落实包案领导逐案研究，妥善处理。决不允许老上访户的问题久拖不解，长期得不到处理，对长期滞留中、省、市、县无理缠访老户，所在村(单位)采取必要的措施，将其稳定在当地,及时派员接回，并按规定负责支付你村（单位）因进京、去省到市、到县所发生的处置和劝返所费用。采取必要的措施，将其稳定在当地。
10、村(单位)主要领导将采取随时接待的办法，全天候接待上访群众。
11、要建立信访工作联席会议制度。由村(单位)主要领导召集。
12、健全完善信访制度，规范信访工作程序，做好信
访案件的档案管理工作。
二、奖励与处罚
1、对认真履行职责、完成全年工作任务和目标，且成绩较为显著的，镇政府予以表彰奖励。
2、对出现下列情况之一的政村，由镇信访领导小组对村(单位)主要领导进行诫免谈话。
①不重视信访工作、职责不明确、制度不落实、措施不到位，导致本区域信访形势不稳定，连续发生到镇以上集体上访的。
②信访包案领导不认真履行职责，对所包案件搁置不理、敷衍推诿，导致矛盾激化或越级上访的。
③对联席会议协调、交办、督办案件顶拖不办，造成重复上访或越级上访的。
3、对发生下列情形之一的，镇信访领导小组要进行通报批评，村(单位)主要领导要向镇信访领导小组写出书面检查。
①借故或无故不按要求到指定地点处理集体上访、参加信访联席会议或案件协调会议的。
②不按规定时限办理上级交办案件，对本辖区信访问题处置不当、措施不力，造成两次以上越级重复上访的。
③迟报、漏报、瞒报重要信访信息，贻误处置时机或对重大集体上访苗头信息掌握不及时，造成较大规模集体上访的。
④因违法行政、违反程序、违规操作伤害群众利益，造成集体上访的。
⑤因工作不力，信访工作控制目标没有完成的。
三、考核办法
本责任书由镇信访领导小组负责具体考核，考核分达80分（包括80分）以上视为合格，80分以下视为不合格，要通报批评。具体考核工作采取听汇报、看制度、查有关资料、记录等方法和镇上平时掌握的情况结合进行。
加信镇人民政府 镇长:(签字)
责 任 单 位负责人:(签字)
篇3：我院制定2008年工作要点
2008年我院将围绕“西部一流, 全国先进”建院目标, 坚持“科研立院、人才兴院、服务强院”办院方针, 以服务建设城乡统筹发展的直辖市、发展现代农业、推进新农村建设为宗旨, 努力提升科技创新和科技服务两大能力, 加速推进科技创新、成果转化、支撑保障三大体系建设, 以基本建设、学科发展、产业发展、人才培养、和谐农科院建设五大工作为重点, 全面完成市委市政府交办的“建设、改革、稳定、发展”四大任务。2008年全院工作重点有六大方面:一是全力推进基本建设;二是强化自主创新, 推进学科发展;三是努力发展科技产业, 服务“三农”;四是加强人才培养, 构建战斗力强的创新、营销和管理团队;五是进一步加强内部管理, 完善管理体制和运行机制;六是强化精神文明建设、党风廉政建设和思想政治工作, 构建和谐农科院。
篇4：2008年贵州老龄工作新思路
会上，郭猛厅长总结了2007年老龄工作情况，对2008年的工作进行了安排和部署；陈如昌副厅长传达了全国老龄办会议的主要精神；铜仁地区老龄办作了经验交流发言；对2007年度省老龄委成员单位和各市州地老龄工作目标考核情况以及省老龄委成员单位优秀联络员进行了通报和表彰。
2008年，贵州省老龄工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的十七大、省委十届二次全会、省十一届人大一次会议和全国老龄办主任会议精神，进一步落实第二次全省老龄工作会议精神，弘扬抗雪凝精神，坚持“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，紧紧围绕“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的工作目标，树立“情系老龄、关注民生、构建和谐”的工作理念，推进居家养老服务工作，加大维权力度。
围绕上述思路，今年全省老龄工作将努力做好以下几方面的工作：
一、认真贯彻落实省老龄委第八次全体会议精神 各级老龄办和各成员单位要积极贯彻省老龄委第八次全体会议精神，按照会议部署认真开展各项工作。没有召开第二次老龄工作会议的市(州、地)，年内要积极筹备召开会议，统一思想，提高认识，明确任务，狠抓落实。
二、推动建立健全老年社会保障制度 针对老年群体，尤其是城乡贫困、高龄、病残、空巢、失地等老年群体在养老、医疗方面遇到的实际问题，各成员单位要积极开展专题调研，为有关部门建立健全城市居民基本医疗保险、新型农村合作医疗、城乡居民最低生活保障等社会保障制度，提供政策建议和决策依据。
三、进一步加强老年人维权工作 各级老龄办要切实将老年人维权工作落到实处，积极协调有关部门尽快增设维权机构；要加强培训，提高维权工作者的素质和工作水平。针对老年人权益保障需求尤其是农村老年人权益保障状况进行调查研究，为党和政府宏观决策提供依据。多开展涉老法律法规专题讲座。认真做好老年人信访工作。
四、积极开展“居家养老服务”和“爱心护理工程”试点工作 各市(州、地)要普遍开展居家养老服务试点工作。试点工作首先在城市进行，各地要选择、至2个条件比较好的区、街道、社区开展试点工作。在试点工作中要认真贯彻全国下发《关于全面推进居家养老服务工作的意见》，切实加强对居家养老服务试点工作的领导。同时，按照国家“十一五”规划纲要，关于“实施爱心护理工程”的具体要求和省老龄事业发展“十一五”规划安排部署，在贵阳市先行试点，建设一所“爱心护理院”。积极探索解决城市高龄、失能老人长期护理和照料难的问题。
五、切实加强老龄宣传工作 加强同新闻媒体的联系，进一步抓好老龄工作方针、政策和有关法规的宣传，大力宣传老龄工作先进典型、先进经验和敬老、爱老、助老模范事迹，在全社会营造敬老、爱老的良好社会氛围。认真指导老龄报刊征订发行工作，积极组织稿件，精心策划宣传，努力扩大老龄工作的社会影响。今年，全国老龄办将举办首届“中国老年文化艺术节”，各地要结合实际，抓好“多彩贵州，魅力晚晴”首届老年人健身舞蹈大赛，为构建和谐贵州做出积极贡献。
六、开展全省老龄工作先进单位和先进个人评比活动各地各单位要在总结第一轮创建工作经验的基础上，结合实际，按照广泛、深入、持久、规范的原则，创新工作思路和工作方法，加强工作指导和督促检查。
七、深入基层开展调查研究各地要深入研究农村社会建设中出现的新情况，高度关注农村老年人的民生问题。省老龄办今年将重点开展对我省农村留守老人生活状况的调查研究工作，要深入基层摸清留守老人的生活状况，批准影响农村留守老人生活质量的突出问题，解决他们生活中遇到的困难。
八、加强基层老年群众组织建设各地各有关部门要在社区建设的过程中，按照党的十七大关于“重视社会组织建设和管理”的要求，积极培育和发展基层老年群众组织。要为基层老年群众组织开展工作创造条件，充分发挥其在反映老年人诉求、维护老年人合法权益、协助村(居)委会做好老年人工作、开展文体活动等方面的积极作用。有效促进基层老年群众组织实现自我管理、自我服务、自我教育和自我监督。
九、进一步加强自身建设认真学习贯彻党的十七大精神，增强做好老龄工作的责任感和使命感。今年省老龄办将分期分批组织市(州、地)老龄工作干部和成员单位联络员培训班，开展省内省外相结合的学习交流。着力提高干部队伍的综合协调能力、学习研究能力和组织指导工作能力、开拓创新能力，进一步促进机关建设。
此外，继续开展敬老助老主题教育。继续开展“银龄健康助老服务”，深入街道、社区、乡(镇)为老年人办实事。要加强信息化建设和老龄统计工作。继续组织开展省老龄委成员单位和各地老龄办业务目标考核工作。
篇5：2008年分管工作思路
一、卫生工作
工作目标：结合2008北京奥运会和银川市、西夏区关于迎接自治区成立五十周年大庆城乡卫生整治方案，以迎大庆迎奥运为契机，强化环境卫生整治力度，创造环境优美、社会和谐新街道，让街道百姓满意，让政府部门放心。
具体措施：
1、加强卫生站工作人员管理，由卫生站站长给工作人员打
考勤，切实改变工作作风，强化包片分工责任制，谁包片谁负责，工作成效及平时考勤切实与年底考核挂钩。
2、加强卫生保洁员管理，保证街道主要路段干净整洁。按
照社会最低工资标准增加保洁员工资，提高保洁员工作积极性。个别路段增加保洁人员，基本实现路路有保洁员。
3、加强社区居委会卫生工作监管，建立每周环境卫生整治
日，确保每周保洁一次，建立每天轮流义务保洁制，居委会每月一日将轮流保洁人员名单报办事处，建立每周检查制，将检查结果年底汇总作为考评标准。
4、加强争创各级卫生达标单位，2008年预争创自治区级达
标单位一个，市级达标单位一个，西夏区级达标单位2个，市级无烟单位1个。
二、民政、残联工作
工作目标 ：紧紧围绕“迎着困难问题上，围着人民群众转”主题实践教育活动，对街道辖区进行深入的调查研究，切实掌握辖区困难群体实际情况，开展有针对性有特色的活动，加强低保、双拥等工作，规范制度管理，强化任务落实，实现我街道民政工作的新突破新发展。
具体措施：
1、加强社会救助站管理，对未挂牌的社区要按标准重新
挂牌，根据南梁社区困难群众对捐赠衣物需求多的实
际情况，开展一次大型的捐赠救助活动，邀请政府有
关领导参加，以活动带动社会救助工作经常化。
2、协助搞好盈北商贸城的新建工作，协调解决实地农民
进驻商贸城务商，想方设法提高实地农民收入。
3、协助加快街道服务中心建设，协调解决成立贺兰山西
路街道困难群众救助中心，进一步提高我街道应对突
发自然灾害的能力。
4、联合街道计生、文化、党建等部门，进一步加快社区
建设步伐，规范管理，提升各社区工作档次，共同为
争创星级文明社区而努力。
5、加强低保工作管理，严把审核关，做好社区低保工作
人员的教育工作，杜绝人情和贪污受贿，做到及时入
户、及时审核，及时报送，及时清理，保证无上访现
象。
6、加强双拥共建活动，在开展节日慰问活动中注重慰问
质量，开展有特色的活动，不仅要送上去，而且要请
下来，改变以往单一慰问的方式。
7、加强残疾人服务，积极开展残疾康复活动，认真按时
完成西夏区残联下达给我办的康复工作任务，将符合低保的残疾人全部纳入低保。
三、劳动保障工作
工作目标：以西夏区劳动就业局下发给我办的各项工作指标为工作任务，在超额完成工作指标的前提下，进一步转变工作作风，改进工作方法，切实解决下岗失业人员就业问题，指导社区开展创建充分就业社区活动，最终实现街道的充分就业。
1、拓宽社区就业平台，想方设法为就业困难群体提供就
业岗位，鼓励指导社区居委会创建社区服务实体，开
展家政服务、维修、婚纱摄影等活动，并将下岗失业
人员吸收到服务实体中，以服务促就业。
2、建立企业用工联系制度，及时掌握辖区企业用工情况，鼓励企业雇用本辖区下岗失业人员，企业大批量的招
聘工作由办事处协助完成，并负责岗前培训。
3、加强就业困难群体技能培训，改变以往办事处包揽培
训任务的局面，将培训任务分解到社区劳动保障事务
所，每所每年举办2期培训班。
4、加强企业用工信息采集和发布，及时将各类用工信息
传达给社区，建立社区居委会公示栏，监督居委会及时张贴用工信息，为下岗失业人员提供更多就业机会。
5、加强充分就业社区争创工作，进一步规范各劳动保障
所工作管理，改善办公条件，超额完成工作指标，顺利通过检查验收。
四、绿化工作
工作目标 ：以创建国家园林城市为契机，大力提升我街道绿化品位，继续搞好绿化义务植树活动，在街道实现见缝插绿，见空还绿，确保5月份圆满通过国家验收。
具体措施：
1、督促搞好几所新建校园的绿化工作，按照门前三包
责任制，加强校园四周绿化工作。
2、搞好街道裸露空地的绿化，对辖区主要街道裸露空
地进行摸底，并想方设法实现绿化。
3、巩固以往绿化成果，加强绿化基地林木管护工作，确保树木成活率。
4、在5月份前进行一次街道绿化整治活动，结合环境
篇6：加信镇2008年工作思路
近一年来，在公司党委的和上级团组织的正确领导下，公司各级团组织认真落实公司党政工作会议精神和集团公司团委工作部署，围绕企业中心工作，紧密结合团青实际，以团建创新、优化建设为组织保障，以服务青年、建功企业为目标，团结带领团青在保障企业安全生产、促进企业和谐稳定等工作中做出了积极努力。总结今年以来的工作，主要有以下几点：
一、不断巩固团组织基础建设，积极探索团建创新。
为进一步强化和巩固团组织整体建设，在今年以来，坚持以创新求发展、以锻炼促成长的工作思路，通过系统规范团务工作流程，探索实施电子化团务建设，持续开展团干部比武活动，有力的加强了组织保障。一是按照公司党委的要求部署，在公司党的工作系统化建设中，本着党建带团建的原则，对团组织建设和重点工作进行了细致的梳理，逐步形成了包括职责、途径程序、考核评价等在内的较为完整的团组织系统化建设材料，为实现团组织的规范化建设和重点工作的有序开展奠定了基础。同时，公司团委还主动承担任务，与公司党建部等部门共同推进了党建系统化网络平台的整体构建。二是为了提高团支部工作效率，增强团支部工作透明性、公开性，促进团组织的基础建设，从理顺工作流程、严细工作内容，健全工作制度、规范组织建设入手，经过深入谋划、探索、实践，形成了以团支部工作台帐、团支部工作信息反馈为重点的电子化团务信息系统，并于2008年初开始正式运行。三是为了加强团干部对团内重点工作的自主思考、自主谋划，通过各种即时载体设计、综合能力测试等方式，坚持开展团干部季度比武活动，不断促进其对各类知识的学习、积累，着力锻炼团干部统合素质。另外，为了促进各团支部间的工作交流、共同进步，还针对青年安全、青工素质提升、团组织建设等重点工作，把严谨的课堂秩序与上下互动的交流氛围有机的结合起来，以“主题团课”的形式开展了团干部交流活动，不仅为促进团组织上下的相互交流搭建了平台，同时，也为吸引更多的团员青年融入到团组织工作中来开辟了新的途径。
二、大力开展青年安全工作，狠抓各项活动实效。
为提升青年安全工作水平，强化青年安全工作实效，依托青年安全监督岗组织，认真谋划，狠抓落实，大力开展了“争锋创岗”活动。一是不断深化井口青年安全宣传教育阵地建设，巩固员工安全教育前沿防线，在“守护前沿、助战安全”活动中累计安排执勤人员100余人次，制作并在井口播放了青年安全宣传教育课件六期，共计近500分钟，较好的发挥了青年安全宣传哨兵的作用。另外，积极配合公司安全管理部，承担起了公司安全监控系统井口数据登统的工作，从而帮助公司实现了安全监督检查信息的实时汇总与网上发布，进一步增强了公司安全监督检查的实效。二是面对严峻的青年安全形式，按照集团公司团委的要求，在4月份以青年安全网为依托，以准确把握青年安全工作情况及效果为目标，以推进青年安全预警制度为重点，把青年安全监督分岗的培训记录、检查记录、例会记录、岗员考核、青年安全档案全部纳入了青年安全网的网络化管理，并把青年安全数据作为青年安全预警的基础，运用系统自动化，实现了月度青年安全监督分岗的分级预警。三是为了增强青年安全监督岗员的紧迫感、责任感，于今年4月，举办了青年安全监督岗岗员培训班。以“强化先锋意识、突出警示教育”为重点，以典型事故案例分析为主要内容，对全体岗员进行了培训，加强了青年安全监督岗员的警示教育。四是为了检验和锻炼青年技术人员的技术水平，强化青年技术人员规范设计理念，与人力资源部、生产技术部紧密结合公司生产实际，以自选题和必选题作为考试内容，以笔试、答辩作为竞赛形式，组织开展了“规程措施设计竞赛”活动。五是围绕安全月和元旦两节等重要节期，组织开展了“议安全、辨思想、明责任”青年安全大讨论活动和“知安全、识安全、讲安全”青年知识竞赛活动，有效的加强了节期青年安全工作的教育与引导。六是充分利用“更衣室广播站”这一载体，努力打造青年安全寄语、安全趣话、安全警示、安全提示、安全叮咛等精品栏目，开展了“安全伴你行”活动。
三、积极发挥团组织育人职能，引领青年成才建功。
首先，为了进一步落实和推进集团公司团委青年三十创新活动，引领青年岗位成才，建功企业，联合人力资源部、生产技术部启动“青年岗位创新创效活动”，并于8月20日召开了青年岗位创新创效活动上半年表彰大会，通过完成人利用多媒体展示的形式进行了项目推介，以优秀创新成果的完成过程为教育实例在青年中进行了示范和推广，广泛促进了青年群众创新活动的深入开展。其次，为进一步深化青工拜师学技活动，加强对青年技术操作人才的培养，按照集团公司团委关于青年岗位能手活动2008年工作要点，在对2007度青工拜师学技活动评比表彰的基础上，开展了对优秀青工师徒的宣传活动，并组织了新一轮青工拜师学技师徒的发动和调研工作，在40余对准师徒中挑选确定了24对培养潜力大、责任意识强、总体评价好、师徒素质过硬的青工师徒作为了公司重点培养对象。另外，还起草了《青工拜师学技过程管理的相关措施》，以“一周一记”、“一月一谈”、“一季一考”的形式，明确了基层团支部、公司团委对青工师徒过程管理的责任，使青工拜师学技活动的有效推进更趋规范、严谨。第三，为总结青年成长经验，引导青年为企业安全发展、稳定转型贡献力量，公司团委联合人力资源部于12月份组织青年知识分子召开了 “感 3 悟成长、献策发展”青年座谈会，进一步深化了青年知识分子的交流，巩固了青年知识分子的成长意识。
四、广泛开展志愿者活动，促进矿区文明建设。
为了促进矿区和谐，营造文明氛围，组织矿区青年志愿者以“献爱心、促文明、尽义务”为主题，以为社区送服务、为职工送温暖、为矿区尽义务做为主要内容，广泛开展了青年志愿者活动。一是积极与赵各庄东北三社区、新工房社区等社区联系，组织青年志愿者开展了“进社区、送服务”活动，为社区居民提供了维修电器、配钥匙、理发、修车、测血压等多种便民服务，得到了社区居民的交口称赞。二是坚持组织团员青年做好对青年园的清理工作，保证矿区环境的整洁卫生，同时，还针对北山公园道路两旁个别地段的“白色污染”，于三月份组织青年志愿者开展了垃圾清理活动，为保证职工及家属休闲娱乐场所的文明整洁做出了青年志愿者的努力。三是通过组织基层团支部了解单位困难职工需求后，开展了“扶危助困上家门”活动，组成青年志愿者服务组走进困难职工家门，为困难职工劈劈柴、修电器等，竭尽青年志愿者义务解决职工需求，充分彰显了青年志愿者的服务理念。
回顾一年来的工作，虽然在公司各级领导、各个部门的支持帮助下、在团组织的共同努力下取得了一些成绩，但由于视野思维的限制，还存在内容不灵活、方式难创新等问题，主要体现在青年思想教育活动中覆盖面、影响力不足；团组织发展不平衡，单位之间有差距，部分单位重点工作落实的不够理想。所以，在今后的工作中将进一步解放思想、开阔观念，继续推进我公司共青团工作健康向上的发展。
2009年工作思路
在2009年，企业改制将取得新成果，企业发展将步入新轨道。在全新的一年，为了进一步发挥团组织育人建功的职能，公司团委将紧密结合企业实际，以公司两会精神和集团公司团委工作部署为指导，大力强化青年思想政治教育，不断推进团组织整体化建设，深入开展青年安全工作和争当岗位能手活动，团结带领青年为推进企业和谐建设、科学发展做出积极贡献。
一、以适应企业发展新形势、新任务的需要为重点，强化青年思想教育工作，坚定青年发展信念。
一是突出“爱岗爱企、建岗建功”的思想导向。团员青年中广泛开展时势任务教育，强化团员青年对企业改制发展新形势的理解认识，提高团员青年融入改制新形势、抢抓发展新机遇的自觉性和积极性，坚定适应企业发展、追求自身发展的信念，进一步激发团员青年对企业、对岗位的热爱，引导团员青年立足岗位，融入企业发展建设，切实提高自身素质，实现岗位建功。二是加强青年思想政治工作的网络建设。督促各基层团组织广泛利用团课、支部大会等时机，依据企业发展形势需要组织好团员青年集中学习；依托电子化团务进一步加强青年思想政治工作网络的建设，灵敏、及时、动态的掌握青年思想状况，并迅速找准症结，细致的做好引导、教育、疏导工作，保证团员青年队伍的思想稳定。三是深化青年思想教育的形式与载体。在继承创新青年思想教育活动载体中，坚持以交流做引导、以服务做纽带、以典型做引领，广泛开展各种青年座谈、青年征文活动，积极主动的开展青年思想教育活动，同时针对团员、青年中的实际困难，组织做好各种服务与帮扶，切实体现组织的关怀，另外，挖掘与宣传青年中的各类典型，通过典型的示范与引领，营造向上的氛围，提 高青年的思想认识与工作动力。
二、以“提养促”青年安全活动为载体，发挥青年安全监督岗育人建功职能，加强青年安全素质提升，促进青年安全工作规范。
1、以提高青年安全素质、能力为重点，通过组织理论培训、经验座谈、拜师学习等形式提高青年危险预知、危害辨识的能力，并依托井口多媒体和青年安全监督岗宣传网络，利用隐患课件展播、隐患卡片提示等有形载体，加强实践指导，促进青年对各种危险、危害、隐患的理解、认识与掌握。另外，通过实践操作技术竞赛、法律法规知识测试等途径，进一步引导激励青年提高岗位操作技术和依法依规的工作意识。
2、以规范青年安全行为为目标，通过在青年安全监督分岗内开展岗前小培训、实践小训练、阶段小测评等“三小一促”活动，促进每名青年员工熟知安全行为禁忌，严格按日常行为准则、岗位行为规范履职。并适时组织适合青年特点的行为纠偏、模拟演练、示范引领等技能竞赛活动，营造争做规范管理、规范操作员工的浓厚氛围，调动团青参与热情。
3、以“三按”为标准，通过青年安全监督岗岗员培训，提高青年对开展按规范设计、按设计施工、按标准检查的认识，增强落实“三按”的自觉性。同时，通过规范青年安全检查标准、制度，提升青年安全监督检查工作的实效，努力纠正与“三按”要求不相适应的现象和行为。另外，适时开展结对帮教、措施竞赛等活动，强化对青年员工安全规范意识和能力的培养，提升青年管技人员按照“三按”要求施工的能力和水平。
4、以青年安全网为依托，继续深化青年分级预警活动，努力推动青年安全工作向做超前、做预防转变。结合各单位和岗位实际，以体现先进性和可操作性为原则，合理修订、完善预警标准，科学制定青年安全预警周期和预警颜 色变更程序，以增强预警的实效性。并根据分级预警动态监管，通过对重点帮扶、重点检查等形式加强对各单位预警情况的反馈管理。
三、以促进青年素质提升为目标，加强对青年的引导与激励，增强青年学习创新、建功企业的动力。
一是以青工拜师学技为重点，做好对青工技能升级的组织、督导与激励。在青工拜师学技中通过座谈、考核等途径，及时掌握师徒思想动态，了解师徒教学需要和师徒教学进展情况，并积极为师徒提供帮助，做好为师徒的服务工作，确保师徒教学的顺利进行，取得实效。另外，适时组织开展重点工种的青工技术比武等活动，调动青工学习技术的积极性。二是以争当青年岗们能手活动的预、续管理工作为抓手，做好对青年典型的选树和培养。公司团委将根据集团公司最佳青年岗位能手预管理对象“积分”考核制度，完善规范青年岗位能手预管理培养和考核制度，探索建立网上青年岗位能手预续管理平台。并在青年岗位能手管理中，挖掘和宣传能手成长的典型事例，激发各级青年岗位能手发展潜力，带动更多的青年员工学赶先进。三是以青年创新创效活动为载体，进一步引领青年开展自主创新活动。在开展的“青年三十创新”活动和“青年岗位创新创效”活动的基础上，加大力度培养青年创新意识、创新能力，激发青年创新潜力，在安全生产、节支降耗等各个方面，继续开展好群众性的青年创新创效活动。
四、以进一步加强开放式团务建设为组织保障，巩固团组织基础工作，促进团组织健康发展。