逆向工程培训总结（精选6篇）
篇1：逆向工程培训总结
“名校名师工程”骨干教师研修班
培训总结
在这个温暖的初冬，来到“山水甲天下”的美丽桂林，来到广西师范大学参加来宾市“名校名师工程”骨干教师培训的学习，让我这个从未踏入大学校门的乡村教师，第一次有机会坐在大学的教室里，亲耳聆听大学教授们的教导，真的感到很幸福。虽然学习的时间只有短短的十四天，但是这十四天我的收获却很多。
一、转换角色，转换心态
11月8日下午，当我拖着行囊来到旅馆报到，接着又走了20分钟才走到师大，我的心里就忍不住抱怨起来：学校一大堆工作要做，小孩又没有人管，去上课的路又这么远„„可是第二天的开班典礼，来宾市教育局黄绍权副局长和师大教科院卢宁书记的致词，让我反思起来，是啊，我们每天都在忙于上课，忙于批改作业，忙于做学生的思想工作，却很少能驻足下来观察、思考、审视：我的教育是否科学？我的教学方法是否得当？我自身的知识有多少？我的教育经验能不能上升到理论的层面？„„学校领导这么重视对我的培养，我应该好好珍惜这来之不易的学习机会，端正自己的态度，放下心理的包袱，从教师变为学生，认真学习。于是，在培训的14天里，我每天按时来到教室，自觉的遵守上课的纪律，认真的倾听教授们的讲课，积极地与学员们讨论，做好听课笔记。
二、快乐学习、快乐生活
在师大，学习是一种享受、是一种快乐。从第一课王枬教授的《教师教学艺术》到最后余欣欣教授的《积极心理学在学校心理健康教育中的应用》，无论是区内的教授还是区外的教授，每一位的讲课都那么精彩，语言各有特色，而且能充分考虑我们一线教师实际工作需要，结合实例，让我们在理论与实例中迸发出思维的火花。特别是教授们的幽默风趣，让我们在一阵阵欢笑声中，潜移默化了新的信息和观念。
除了学习是快乐的，我们的培训生活也充满欢乐。从每天放学后的气排球比赛，到七星公园的户外拓展训练，再到教职工活动中心的联欢晚会。这些活动，不仅让我们的学习更加轻松，而且使我们这些来自来宾市各地的老师相互认识，相互交流，增进了友谊。
三、新的知识、新的理念
这次培训，最大的收获就是又学到了很多新知识，新理念。如王枬教授的《教师教学艺术》让我重新认识到教师教态的重要，更学到了教师教态在课堂中怎样运用。粱燕玲教授的《新课程下教育评价体系的探讨》让我明白好的教师不仅是教学专家，还是评价专家。我们要以欣赏的眼光看待学生，以发展性评价评价学生。熊宜勤教授的《走进真实的教学世界――课堂观察的应用》、刘良华教授的《行动研究与教师成长》和马佳宏教授的《教育科研的选题与方案策略》使我第一次弄清楚了怎样科学的将平常的工作总结起来。每一位教授讲授的知识都让我对我的工作有了新了解。
四、健康的心理、健康的人生
心理学对从事我们的教师工作很有帮助，这次培训学院安排了刘翔平教授的《教师职业倦怠与职业积极》和 余欣欣教授的《积极心理学在学校的心理健康教育中的应用》以及户外拓展训练，给我的启示是：为了每个学生的终身幸福而教育；教育要努力挖掘每个人身上积极的个人特质；不管是教育学生还是对我自己，都要满意地对待过去、幸福地感受现在、乐观地面对未来。这样，我的教师职业才会带给我幸福，我的人生才是健康的。
最后，我衷心感谢学校领导给我这个难得的学习机会，感谢来宾市教育局为我们搭建了这学习的平台，感谢广西师范大学教育科学学院的领导和老师们的精心引领和培养。在今后的教育教学实践中，我将静下心来，在教中学，在教中研，在教和研中走出自己的一路风彩，求得师生的共同发展，求得快乐的人生价值。
二〇一一年十一月二十日
篇2：逆向工程培训总结
三个月的时间转眼即过，我们也将结束在****的学习生活。此次学习机会难得，也使我受益匪浅。通过包括N448项目在内的现有项目，我开阔了眼界，比较全面的了解海工产品建造过程。对项目组成员的日常工作、工程的安排，产品本身的建造细节，生产现场的状态更是深有体会。
在产品建造方面，N448最主要的铺管系统首先是在图纸上做了初步了解。随着后来相关的设备陆续上船以后，这种了解就更加的明朗。其中对管子传输设备的现场组装过程全程观看。对其工作原理，性能有比较深入的理解。这也对我了解整个系统更有直观的印象。全系统由布置在free deck尾部的四台绞车极其钢丝绳传送装置，中间接管及管传送装置以及靠近尾部的铺管架组成。在这些设备的安装过程中，对基座平面的处理上，让我有很多感触。从平面测量，到大面积平面的车铣过程，其处理这些工作的设备，操作人员的专业，都是我第一次见识。不由得不让我想到舟山厂处理这方面工程还是靠人工打磨的落后。在其他的一些工程当中，更有一些细节处理让我对今后在舟山厂的生产过程中有更好的借鉴。
在生产管理方面，最初给我印象最深的也是最直观的不是生产现场的秩序，而是上船设备的保护。脚手框架，白铁皮，三防布，巡检记录将上船后的设备保护个严严实实，有些夸张的讲，别说无意的碰撞损坏，就是主观故意，也比较难对这些设备造成损坏。再加上现场其他不管是施工人员还是管理人员的设备保护意识都相当的敏感，几乎可以做到设备保护管理的万无一失。
再有项目组成员的日常工作。给我的第一印象是人员机构规模十分庞大，初看十分混乱，再看人员阶层明确，人员分管区域亦十分明确。各工种有一个或两个大主管，下有五，六个小主管各管其区域。各司其职，互不推诿，工作效率很高。而项目组是一个极近独立自主的组织，每周碰头一次，对对周计划。但是项目组关于项目建造过程中的难题及需要协调的问题，主管能解决的，主管召集相关人员开会解决。需总管协调解决的，总管负责。物资材料，设备，设计问题，现场工程难点，无所不包。故其项目组的会议室每天都有各种各样的会议。这种问题一出来马上开会解决的习惯，风气很好。这也是保证现场生产能够持续，高效率的向前进行。
各主管文字工作很多，只每天的计划编制及反馈，就占用了相当部分时间。其计划包括，每日计划及反馈给工区及项目组。每周计划及反馈给工区及项目组。月度计划，物资需求计划，铁舾自制件需求计划，报检计划。各单项工程人力需求计划，生产设备需求计划。大主管还有周报，月报。但是各主管依旧能够一丝不苟，积极主动，严谨的按时完成。这种对工作的态度也让我很是敬佩。他们不仅在工作内容上让我有些新的思路能够用在以后的工作上，在对工作的热忱方面让我的受益更大。
在这里，我也有些想法向****厂提出来：第一，培训能不能够再系统化一些，这些天来基本上都是我们自己四处在看，没有啥目的性，而且了解的也很肤浅，不够深入透彻。第二，咱们厂的物资采购跟不上生产进度，导致现场的工艺孔到处都是，可考虑抓一下物资采购进度。
篇3：浅析郫县阳光工程培训
一、项目的实施概况
1. 加强组织领导，规范化运作项目
一是及时成立了领导小组，负责全县农村劳动力转移培训工作的组织领导、督促检查等工作，并设立了工作办公室，配备了专人，配套了工作经费。把宣传发动、培训、跟踪服务等各项工作任务分解落实到各部门，使农村劳动力转移培训“阳光工程”呈现出组织领导有力，部门密切配合、齐抓共管的良好局面。二是规范运作到位。阳光工程是一项民心工程、德政工程，培训机构的认定是做好阳光工程的基础。基地的认定必须做到阳光操作，“公开、公平、公正”，经得起社会监督。培训基地的认定按照整合资源、布局合理、面向社会、自愿申报、择优确定的原则，由县阳光工程办公室组织认定。每年我县阳光办组织专家组，对提出申请的培训学校坚持深入实地、调查核实、科学论证、公开透明的原则，对阳光工程培训基地进行认定。三是制定方案，签订合同。结合我县实际，县农发局和县财政局联合制定并下发了郫县农村劳动力培训阳光工程实施方案，将目标任务分解下达到培训基地，同时为进一步统一思想，提高认识，及时与各培训机构签订了培训任务合同书，明确了双方责任、权利，做到了早准备、早安排，避免了临时“抱佛脚”的现象，确保了项目的顺利实施。
2. 科学设置培训专业，使培训连接地气
认真分析了郫县农业发展现状，结合我县农业发展现状，蔬菜是我县四大优势产业，成为县域农民增收的主导产业。近年来，涌现出了大批的蔬菜种植农户，需要对蔬菜种植农户培养科学种田，转变观念，进一步做大做强蔬菜产业，带动周边农户科学种植蔬菜。畜禽疾病防治尤为重要的今天，畜禽养殖员的知识更新迫在眉捷;我县是农家乐的发源地，乡村旅游是郫县的特色等等，所以农业职业技能培训开设了蔬菜园艺工、畜禽养殖员、农产品贮藏加工和流通企业技术工人、乡村旅游服务员等培训专业;专项技术培训重点围绕蔬菜、粮油、花卉产业培训。各培训基地以我县发展需求为导向，按照实际、实用、实效的原则，合理设置培训课程，实行按需培训，使培训更加贴近市场，贴近农民。由于专业对口，受培训的农民感觉收获很大。
3. 培训形式两结合
一是坚持与农民需求相结合，就近开展集中理论教学培训。例如蔬菜园艺工、畜禽养殖员、农产品贮藏加工与流通企业技术工人、乡村旅游服务员等农业职业技能培训主要在友爱镇普兴村、兴福村、唐昌镇星罗村、竹林村、新民场镇农业综合服务站、郫筒镇紫御轩食府、三道堰尚水农家休闲庄等集中开展;粮油、蔬菜、花卉等产业农业专项技术培训主要在三道堰程家船村、青杠树村、花园镇麻柳村、新民场镇兴旺村、安德镇便民服务中心、广福村、棋田村等集中开展。让学员学习、生产两不误。课堂讲解注意应用多媒体、幻灯、典型分析等教学手段和教具，注重加强实务训练与指导，以达到最佳的培训效果。二是坚持理论培训与实践指导相结合指导老师到实习基地，开展现场指导，以现场实际操作指导学员提高技能和水平，达到理论与实践的结合，是学员能很快明白所学所用。
4. 加强项目的监管
县阳光工程办公室会同财政、纪检部门定期或不定期对培训单位进行检查、监督、审核，发现问题，及时纠正，确保培训真实性。并按要求建立健全五项制度：一是建立完善公示制度;二是坚持推进“三堂课”制度;三是认真执行信息报送制度;四是建立培训台帐登记制度;五是严格执行检查验收制度。
同时县阳光工程办公室会同财政、纪检部门定期或不定期对培训单位进行检查、监督、审核，发现问题，及时纠正，确保培训真实性。并按要求建立健全四项制度：一是建立完善公示制度;二是认真执行信息报送制度;三是建立培训台帐登记制度;四是严格执行检查验收制度。
5. 健全资金管理制度
每年省下达我县的培训任务，都涉及各种资金，其中有省下拨补助资金、市级配套工作经费和县上配套工作经费。为此我局严格按财务管理制度设立阳光工程专人专帐，严格管理资金的审批。
二、主要成效
多年阳光工程项目工作的顺利开展，不但解决了我县一大批农村富余劳动力就业问题，增加了农民收入，发展了劳务经济，为农民增收、农业增效取得了显著的效果;而且也使我县农民的现代农业素养得到了提升，促进了我县现代农业高速发展，同时对打造我县现代新型农民工程和我县的农村经济发展起到了积极的作用。
三、不足与改进
一是宣传力度不够大。在宣传上，尽管利用电视，招生简章，传单等形式宣传阳光工程，但还存在覆盖面不大，没有做到家喻户晓。另外宣传报道也不够，我县阳光工程工作做了不少，但利用党报党刊报道宣传我县阳光工程工作的少;二是少数培训机构培训券、培训台帐填写不规范;三是跟踪服务不够。普遍存在重培训，轻跟踪调查服务的现象。思想上存在着培训了就完事的误区。导致先进典型事例总结的少，对学员后续的动态情况掌握少。
四、关于阳光工程培训工作的一些思考
阳光工程培训工作，不但能提高现代农民的素质，而且对于现代农业建设起着不可忽视的作用。为此我们还要在几点上下功夫、多思考和实践，争取以跟适合我地农民培训的方式服务于“三农”，提高我县现代农业发展水平。
1. 多种方式加强宣传力度
既要做好普通的搞好宣传报道，让阳光工程家喻户晓。还要做好跟踪调查，挖掘典型。及时了解学员动态，充分挖掘典型人才，有组织、有计划地加以宣传，充分发挥先进典型的引领和带动作用。
2. 加强业务培训
建议组织到阳光工程搞得好的其他省市学习好的经验，以提高工作人员业务能力，使阳光工程工作管理更规范，服务更到位。
3. 了解市场需求
面对农业市场的变化，有针对性的开展相应的农业培训科目，持续不断的提升受培训者的农业技能。
4. 在阳光工程的培训上收益的学员
篇4：逆向工程培训总结
1.任务指标完成情况
2013年，按照省阳光办的工作部署，承担阳光工程培训任务3480人，其中：职业技能培训任务1380人，农业专项技术培训1900人，新型职业农民培训200人，共举办54期54个班。培训的专业及人数为：农民信息员300人、农民专业合作社骨干人员100人、病虫专业防治员280人、农机操作员100人、畜禽繁殖员100人、农村经纪人50人、种子经销员100人、蔬菜园艺工100人、肥料配方师100人、甜瓜栽培训工100人、乡村旅游服务员50人；农业专项技术培训1900人；新型职业农民培训200人。截至目前，已全部完成3480人的培训任务，并已全部录入国家监管系统。
2.资金使用情况
2013年，共有8家培训基地承担全县阳光工程培训任务，分别是县农民科技教育中心培训300人补助资金66万元（含新型职业农民培训60万元）、农机校培训100人补助资金6万元、农村经济管理服务中心培训400人补助资金24万元、植保站培训680人补助资金22.8万元、特产业发展服务中心培训500人补助资金12万元、畜牧总站培训200人补助资金7.5万元、种子管理站培训100人补助资金6万元、农科站培训1200人补助资金27万元。各基地全部按照《吉林省2013年农村劳动力培训项目实施方案》的通知要求使用培训资金，主要用于办公耗材、教学实习耗材、资料印刷、工具书购买、光碟购置、光盘录入、录像影像、交通费、场地租赁、教师讲课费、宣传单印刷、宣传板制做、档案装订等方面，没有白条入账，没有任何挤占、挪用现象发生。
3.主要工作措施
3.1领导重视，纳入日程
3.1.1建立组织机构成立了以主管农业副县长为组长，农业和畜牧业局局长为副组长，财政局、农机管理服务中心、畜牧业管理服务中心为成员单位的阳光工程领导小组并下设办公室，办公室设在县农业局。
3.1.2加大工作力度按照省阳光办总体安排部署，县农业局及时调整充实了阳光工程工作力量，安排3人专职抓好阳光工程工作，配齐了电脑、打印机、录像机、照像机等办公设备。继续将阳光工程工作列为县里考核乡（镇）主要内容之一，作为评先晋优主要依据，实行一票否决。
3.1.3强化督导检查县阳光办不定期深入乡（镇）和各培训基地检查指导工作，召开调度会，部署阳光工程工作、调度培训工作进展情况。和县财政局共同跟踪检查培训实施情况，确保培训质量，确保资金使用科学合理。
3.2成立专家评审组，科学认定培训基地
县阳光办牵头，成立了培训基地认定专家组。本着公平、公正、公开的原则，招标认定培训基地。认定中考虑以往工作完成情况、培训质量、培训实力、配合力度、投入力度、领导重视程度和农民满意程度等情况综合评定。通过招投标，共认定8家培训基地，分别是县农民科技教育中心、农机校、农村经济管理服务中心、植保站、特产业发展服务中心、畜牧总站、种子管理站、农科总站，分别承担阳光工程培训任务300人、100人、400人、680人、500人、200人、100人、1200人。通过辉南农网、电视台向社会进行了公示。
3.3全面普查劳动力，摸清人力资源底数
县阳光办借助载体工程全面普查农村劳动力资源底数。紧密结合“农技推广体系改革与建设项目”、“建设社会主义新农村大调研活动”等载体的深入开展，将阳光工程列为调研活动内容之一，以走村入户与农民面对面交谈，召开乡（镇）干部座谈会、村民座谈会、填写调查问卷和农村基本情况统计表等方式，进一步摸清全县农村产业发展现状、农村劳动力分布情况、农民素质现状、农民收入情况等。在广泛调研的基础上制定培训计划和培训实施方案，有效节省了阳光工程时间成本和投资成本。为完成全省农村劳动力调查工作提供了科学依据。
3.4广泛宣传，落实政策
县阳光办、各培训基地积极组织宣传活动。一是在县电视台跟踪报道阳光工程工作，滚动播出国家实施阳光工程的重大意义；二是结合“科技之冬春活动”、“科普大集”等有效载体进行广泛宣传；三是登门招生宣传。各培训基地出动宣传车41台（次）、印发宣传资料8万份、拉过街横幅23幅、张贴宣传标语173张、教师460人次深入村屯、农户和农民专业合作社广泛宣传阳光工程惠农政策，免费提供咨询服务，扩大了阳光工程影响力，做到了家喻户晓，人人皆知；四是积极向省阳光办、新闻媒体报送信息稿件。目前，已报送信息稿件31个。
3.5抓住关键环节，提高培训质量
一是执行公示制度。县阳光办通过媒体向农民公布承担阳光工程项目的培训机构名称、培训任务、培训专业、培训时间、补贴标准等内容。
二是加强监督检查。在开班仪式上，县阳光办人员出席第一堂课，现场核实学员身份，为学员发放学习用品，上好第一堂课。不定期抽查培训基地的办班情况，了解学员的学习情况、存在问题和建议等，确保培训学时、培训质量。
三是提升专业教师培训素质。为切实抓好培训工作，选送教师到高等院校深造学习，提高教师专业课培训能力。县农广校、农科站和植保站2013年先后选送不同专业教师13人到农大和通化师院等科研院校深造学习，为完成好培训任务打下了坚实基础。同时，还聘请了知名度高、农民普遍认可的专家、教授前来讲课，深受广大农民的欢迎。
四是创新培训模式。培训教师针对教学内容撰写了授课笔记并制作了教学课件，利用现代多媒体手段进行理论授课，把培训重点内容系统地编制成学员能看易懂、形象直观的教学课件，保证了学员愿意学，易于接受。实践操作课由教师手把手地进行指导，采取专家与学员互动的方式，现场交流，谈心得、讲技巧。现场解决学员操作过程中出现的问题，使学员学有所得。县植保站在培训中，还印制了教学挂图、制作了教学道具，现场演示真假农药识别方法等。
五是建立健全规章制度。除落实项目管理规定的各项制度外，还制定了教师、班主任、教学、信息报送、调研和回访反馈等工作制度，不折不扣地认真执行。不准无故旷课，不准缩短培训课时，不准教师吃、拿、卡、要，确保了培训质量。
六是规范档案管理。按省阳光办制定的档案规范要求，县阳光办和各培训基地认真归档立卷，实现实物档案和电子档案双重管理。做到表册齐全、制度示板上墙、图文并举、音像并茂、服务有跟踪、信息有反馈、资金有去向、检查有记录、督导有意见、培训有考评。
4.下步工作打算
篇5：青马工程培训总结
今年的12月份，我非常荣幸的参加了第十二期大学生骨干培训班，虽然这次培训的时间只有短短几日，但是这次培训让我收获颇丰，下面我就简单谈谈这次大学生骨干培训的心得体会和我在今后工作中的打算。
一、团组活动演绎精彩
我们上了两堂精致的体验课，体会到了感恩、信任、珍惜的重要性,作为当代青年,作为班级的重要干部,我们应该学会感恩,感谢党的正确领导,感谢社会给我们提供了这么好的学习环境;学会信任,以忠诚的态度服务班级,以诚信的态度与同学交往;最重要的是珍惜我们所拥有的,在其位,谋其政,身为班干部,就应该担起班干部的责任,起好带头,表率作用.随后嘹亮的《论语》诵读声回荡在山东农业大学的上空，“严实”品德活动的讨论声萦绕在每位小青马的耳畔,这让我知道了自己如何做一名合格的“青马人”，“从严从实”, 尽心去传播马克思主义和正确的认识先进的思想，让身边的同学们向“青马人”靠拢或是成为“青马人”。
接下来的“四进四信”知识竞赛和“四进四信”小青马风采之夜更是精彩，给人以深刻的感悟与思考，让我明确意识到我们肩上的任务很重，我需要积累的东西还很多，我更多的是需要沿袭老一辈马克思主义者的道路，我应树立远大的理想，应该坚持发奋学习，应该注重锻炼自己的品德，不断开拓我的视野，始终坚持艰苦奋斗的优良作风，继承和弘扬全国学联二十六大精神，使自己成为一个真正服务同学的学生干部
二、责任与担当构建桥梁
傅臣家教授给我们上了《大学生骨干的责任担当与素质提升》课程，团中央新媒体处闫光宇处长上了《黑魔法防御》课程，生动活泼的语言，很快激发了我们的学习兴趣,整堂课我们都保持高昂的精神,跟着教授的步伐进行探索责任与担当的世界,最后获益匪浅。
另外《小青马，开讲啦！》邀请到了山农大团委书记李强老师，省学联往届驻会主席张晗、王娅雯、李杰为我们分享了学生时代学生工作与个人成长的经历、经验，在互动环节中，我也向李强书记请教咨询了学生干部任期短暂，任务紧急而重要，如何能够更快的提高学生骨干的意识形态，与老师及高年级的同学思想同步的相关问题。
通过听看其他学生的问答和自己的亲身体验，我充分理解了责任与担当的内涵，桥的价值在于承载，人的价值在于能担当，担当的越多，价值越大。人生在有担当中成长，在敢担当中前行，才能让自己的工作做得越来越好，才能为班级，为社会做出更大的贡献。
三、民族精神引领向上
在参观了沂蒙六姐妹纪念馆，孟良崮纪念馆，学习观看了沂蒙六姐妹的光荣事迹，体会到了沂蒙妇女拥军支前、无私奉献的革命精神后，我深受启发，真正意识到了弘扬以爱国主义为核心的团结统一，爱好和平，勤劳勇敢，自强不息的伟大民族精神的重要性，开展纪念一二九运动80周年的主题活动的必要性，回顾历史，缅怀先烈，是我们社会主义新青年必须要做的事情，弘扬和培育民族精神，我们才能与时俱进，跟上时代发展的步伐。
四、青马学员友谊长存
66位小青马，我们一起学习，一起成长，一起经历这段改变，一起收获这份难舍的情谊，愿我们最终都能成为一名合格的“青马人”。
我的口号是：我有信仰、我有信念、我有信心，我是忠于党、热爱团的小青马。
泰山见证：我立志从严修品德，从实练本领，做中国特色社会主义事业的积极建设者和可靠接班人。
篇6：青马工程培训总结
学员：孟迪飞
学校：无锡科技职业学院日期：2013年9月25日
青马工程菁英人才培训是由团市委主办的一项培养大学生骨干关于马克思列宁主义的理论及讲解大学生感兴趣课题的一项活动，作为一名学生干部，今年7月份，我有幸被学校推荐参加第一届“青马工程菁英人才培训班”，经过市领导的动员、专业马克思主义学者的谆谆教导和素质拓展、暑期社会实践等活动的参与，我对马克思主义的认识和自身的综合素质都有了较大提高。
作为一名普通的学员，此次培训给我带来的，不仅仅是精神上的巨大改变，而是内心的温暖与感动，特别是在开展学生工作方面，更是给我带来了丰硕的收获。学生干部是学生中相对较积极的一部分，一般也是团员中较优秀的团队。他们胸怀“服务大家，锻炼自己”的想法进入学生会，经过几年锻炼，大多积累了一定的能力与经验，具备了一定的思想觉悟，但这种自发自觉的思想缺乏系统的理论指导，在组建学生会这个非正式的组织中，难免会出现一些连接的断层。因此，现在对学生干部进行一些思想方面的系统指导，引小川而归大海，是非常有意义并具有事半功倍的效果的。此次培训让我对如何做一名优秀青年，如何做一名优秀学生干部有了更深刻的认识。一名合格干部的基本要求是能够胜任本职工作，具备应有的责任心。而要成为一名优秀的学生干部，则需具备以下几个方面的能力及修养。
作为一个优秀的学生干部所要具备的品质有许多，要从多方面来锻炼自己提高自己。首先，要加强政治思想修养。这是一个优秀的“人”所必须具备的，有德无才可以理解，有才无德便无法让人接受。学生干部除了基本道德要求外，还要对学生会工作有清醒的认识，对广大同学有服务意识。第二，勤勤恳恳的实干精神。要学在前，干在前，起表率作用，这是取信于同学的极其重要的一点。第三，要有创新精神。在学生中开展活动，要采取多种行之有效的方式方法，这就要求学生干部有强烈的创新意识和独到的见解。而这是要靠平时注意培养好奇，热爱，信心，毅力以及高度的注意力和丰富想象力。第四，要有较强的表达能力、沟通能力、协调能力及适应能力，表达不只是书面更要锻炼口头表达能力。另外，作为学生干部要与同学打交道，而同学的性格修养不同，不同的人就应有不同的对待，对不同的人讲不同的话，与人沟通的过程要注意细节，在不同的环境下要懂得随机应变，要知道怎样去调动各方力源为我所用。第五，要有文化修养同时还要加强自身专业课程的学习,现在的学生干部普遍学习成绩不是很好，注重工作而轻了学习。学生的本职工作首先就是要学习。本职尚未做好。何以言其他？学生干部应是学生中较为优秀的人，应是青年的骨干和带有人，应该作为大学生学习，生活各方面的楷模，领导学习，文明习惯，创新等优秀的风尚，潮流。学生干部更应时刻把自己摆在各种考验的前端，引导广大青年走马克思主义军之路，引导广大青年健康成长，引领学校及社会的优良新风尚，不断提高自身理论素养，坚定跟党走中国特色社会主义之路。学生会工作多而杂，虽然并不一定很大型，但必定多种多样。如果缺少学习能力，也很难适应这样繁琐的工作，而一个学习积极性很高的干部，无论放在哪里，都会很快适应，触类旁通。所以要努力学好专业知识，与此同时还必须在从事一定社会工作的过程中，不断提高个人的思想觉悟和文化素养；不断增强分析问题、解决问题的综合能力。第六，要有性格及胸怀方面修养，一名优秀的团学干部应具备外圆内方或者外方内圆的性格，坦诚直率的对待身边的人和事，要学会容忍做到容忍别人之长、包容别人之短、容人之过、容人之异。