达茂旗历史文化研究会成立工作方案

2024-04-09

达茂旗历史文化研究会成立工作方案（共7篇）

篇1：达茂旗历史文化研究会成立工作方案

达茂旗历史文化研究会成立工作方案

为努力实现“河北领军、全国一流的综合性公路建设集团”的企业愿景和打造百年路桥，弘扬河北路桥精神，深入搞好河北路桥历史文化研究，特制定本工作方案。

第一章组织建设

第一条成立“河北路桥历史文化研究会”

会长：叶志安

副会长：平长德、崔金升

秘书长：王秉印

成员：李群力、杨杰、刘铁生、刘相臻、肖国生、贾占明、焦海国、赵志欣、袁忠勇、王彦斌、崔浩、陈东风、刘秀峰、梁建民、焦利英、王文超、李志田、张群星、刘芳、宋沅沅、张卫华。

第二条主要工作人员分工

叶志安：负责研究会的长远工作规划，制定年度计划和每个人、每个分会年度研究课题，对《河北路桥历史文化研究专刊》

发表的文章进行最后定稿，筹划《河北路桥历史文化文集》的出版。

平长德：负责河北路桥成就研究、科技研究、省内外和国内外施工技术研究，组织技术人员撰写代表河北路桥历史和现代技术水平的文章。

崔金升：主持研究会的日常工作，召开研究会年度工作会议，落实研究会年度工作计划，协调集团研究会和各分、子公司分会的各项工作。

王秉印：负责各成员和各分、子公司分会的联系，催促和收集各类稿件，筹备研究会的各种会议，抓好研究会的预算编制和日常工作及后勤保障工作。

张群星：负责各种研究稿件的初审、《河北路桥历史文化研究专刊》的初编、印刷、发行，在集团网站和《河北路桥报》开辟“河北路桥历史文化研究”专栏。

宋沅沅：负责陈列室工作，包括获得的各种荣誉（奖牌、奖杯、奖匾、证书）的陈列、上墙，各种重要资料（包括历史、现实、援外资料）的收集、整理、归档，建立和管理研究会档案和台帐。

刘芳：负责各种影像资料的采集、整理、使用。协助宋沅沅搞好陈列室的建设和管理。

刘秀峰：为研究会工作提供档案资料。与王秉印一起搞好各部门关系的协调和研究会的后勤保障。

梁建民：利用好集团的人事档案，为各种人物传记撰写提供个人资料。

张卫华：负责研究会的财务管理工作。

焦利英：做好撰稿人的稿酬计算与发放。

上述人员除抓好各自分管的工作以外，皆为研究会研究文章的主要撰稿者。

第三条成立分支机构。各分、子公司成立“河北路桥历史文化研究会分会”，各分子公司书记、办公室主任分别担任分会正、副会长。

第四条“河北路桥历史文化研究会”在集团党政的领导下开展工作。

第二章工作方式

第五条研究会每年5月确定研究方向和研究课题，对工作人员和各分会的工作实行目标和定量管理。

第六条研究重点为集团60年来的机构变化、重大事件、重点工程、海外工程(包括援外工作)、科技成果、路桥文化、路桥精神、人物传记等。

第七条走访路桥老领导、老前辈，帮助他们撰写回忆录。

第八条通过采集老路桥人留存的资料，深挖路桥历史。

第九条从现有档案中采集历史资料。

第十条邀请《河北公路史》老编缉作为研究会特约撰稿人。第十一条编发《河北路桥历史文化研究专刊》，重要成果在《河北路桥历史文化研究专刊》上发表。

第十二条在集团网站和《河北路桥报》开辟“河北路桥历史文化研究”专栏，宣传河北路桥历史，弘扬河北路桥精神。

第三章建立陈列室

第十三条在集团办公楼开辟河北路桥历史文化陈列室。第十四条陈列内容主要包括两大部分，一是从1950年成立以来集团所荣获的各种荣誉；二是河北路桥历史上的各种重要资料。

第十五条陈列室建成后定时向职工开放，同时也要成为外单位了解河北路桥的主要场所。

第四章财务管理

第十六条研究会年度财务开支纳入集团全面预算管理，采取“自上而下和自下而上”相结合原则编制预算。每年11月30日前研究会上报下一年度的财务收支预算，经集团审核批准后，到财务部办理拨款手续。

第十七条研究会的费用开支，严格按照集团批准的预算用途使用资金，不得以任何理由和方式截留、挤占和挪用。

第十八条研究会年度财务收支情况分别于每年6月30日和12月31日报送集团主管领导和财务部，由财务部负责组织年度预算执行情况专项审计，并将审计结果报送主管领导。

第十九条严格执行集团财务管理制度、会计制度和会计基础工作规范。

第二十条实行稿酬制。在《河北路桥历史文化研究专刊》上发表文章，稿酬同集团网站、《河北路桥报》，并随其调整而调整。

第五章近、远期目标

第二十一条2011年底以前，召开研究会成立大会(第一次年会)，成立分支机构，公布研究会工作方案，《河北路桥历史文化研究专刊》创刊。

第二十二条2012至2013年，完成陈列室建设，并对外开放。同时要有一批研究成果在《河北路桥历史文化研究专刊》上刊发。

第二十三条根据研究成果和《河北路桥历史文化研究专刊》刊发文章情况，适当时候出版《河北路桥历史文化研究文集》或《河北路桥史话》。

篇2：达茂旗历史文化研究会成立工作方案

实施方案

大力加强廉政文化建设,是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求。我院处于人民法院前沿阵地，直接面对广大人民群众，要真正做到公正司法、一心为民,并结合自身实际建设现代化法院,树立人民法院公正、高效、权威、诚信、规范的良好司法形象,认真做好法院廉政文化工作,显得尤为迫切和重要。为加强法院廉政文化建设，构建符合审判工作实际，具有法院特色的廉政文化，切实发挥廉政文化在人民法院反腐倡廉中的基础性作用，结合本院实际，制定本实施方案。

一、指导思想

人民法院廉政文化既有廉政文化的共性，也有符合审判工作特点的个性，其核心价值观是公正、为民、清廉。廉政文化作为一种无形的、潜在的力量，在法院党风廉政建设和反腐败工作中发挥着引导人、教育人、塑造人、激励人、鼓舞人的重要作用，是法院党风廉政建设和反腐败工作不断取得进步和发展的内在动力。大力加强法院廉政文化建设，对于人民法院贯彻落实科学发展观、加强法院思想政治建设、深入推进法院反腐倡廉工作，具有十分重要的意义。我院以科学发展观和社会主义法治理念为统领，践行“三个至上”和“五个严禁”，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“立党为公，执法为民”为核心，以“建一流班子，带一流队伍，树一流形象，创一流业绩”为总要求，形成“以廉政为荣，以贪腐为耻”的价值取向和良好氛围，树立“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的法院工作作风，用廉政文化建设的成果推进我院建设。

二、基本原则

加强廉政文化建设，积极推进廉政文化与法院工作的互促共进，是构建和谐法院的重大措施，对深入开展党风廉政建设和反腐败工作，树立良好的司法形象，具有十分重要的意义。

1、廉政文化建设要与提高干警素质相结合。加强廉政文化建设必须把提升人的素质，提高人的境界作为第一要务。坚持以人为本，力求把实现法院工作的整体价值和实现人的价值统一起来。全体干警的素质提高了，廉政文化建设才有扎实的基础。

2、廉政文化建设要与建设学习型法院相结合。廉政文化建设具有长期性，须树立终身学习的观念，以学习为手段、以学习为动力，通过长期的培养、熏陶，创造良好的学习氛围，努力培养出一批知识型、专家型、复合型的职业法官，以此带动法官队伍的整体素质提高。

3、廉政文化建设要与法治理念、法治精神相结合。在廉政文化建设中，关键是要增强法官依法办事的职业理念，根本是提高法官执法为民的职业意识，重点是要提升法官清正廉洁的职业操守，方向是营造法官队伍团结务实的职业氛围。通过廉政文化建设，使法官成为法律理念的塑造者、法律传统的信守者、法律秩序的缔造者、法律运行的领航者、法律正义的完善者。

4、廉政文化建设要与制度建设相结合。廉政文化是以管理为目的和以文化为载体的有机结合，必须通过制度的建立，规范、约束法官的行为，引导法官树立正确的价值观、人生观，使法官真正从灵魂深处做到德化于自身、德化于本质、德化于社会，营造“廉荣贪耻”的工作环境及氛围。

三、活动内容：

1、组织集中学习。认真、全面、系统地学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神、《中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》、《最高人民法院关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划>的实施办法》和最高人民法院“五个严禁”的规定等。

2、完善一系列规章制度。按照各级党委、纪委构建惩治和预防腐败体系建设的要求，结合《中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》、《最高人民法院《关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划>的实施办法》等要求，完善本单位廉政建设相关制度，规范全院干警的行为。

3、进行廉政任务分解。通过签订“党风廉政建设目标责任书”，明确廉政责任主体，分解党风廉政建设责任，形成群策群力抓廉政的工作氛围。

4、开展廉政先进庭室、廉政优秀法官、廉政贤内助评选活动。发挥先进典型人物在廉政建设中的教育作用，组织先进人物的事迹报告会，用身边的事教育身边的人，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，大力宣传勤政廉政正面

典型，弘扬正气，形成良好的尚廉倡廉的机关风气，实行典型导廉。

5、领导和班子成员办公室要有廉政警示牌，警句格言，各庭室工作人员挂牌上岗，在办公楼大厅电子屏上定期滚动播出廉政警句格言；在各庭室办公电脑开、关机屏保设置廉政格言句；制作廉政版面、廉政教育学习体会等内容。

6、充分利用现代媒体作用，在院内网上开辟廉政网页，公布投诉举报专线、电子邮箱，大力宣传反腐倡廉政策法规、工作成果和典型案例。

篇3：达茂旗历史文化研究会成立工作方案

2011年度税收执法案卷评查实施方案

为切实贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》（国发【2004】10号）关于“建立健全行政执法案卷评查制度”的有关要求，强化内部执法监督，规范税收执法行为，提高依法行政水平，按照《内蒙古自治区地方税务局税务执法案卷评查工作实施方案》（内地税[2008]124号）、《关于印发执法案卷评查内容和标准的通知》（内政法发[2007]53号）和《包头市地方税务局行政执法案卷评查制度》（包地税发[2008]42号）要求,决定在全局范围内开展税收执法案卷评查工作。

一、指导思想

以党的十七大精神和《全面推进依法行政实施纲要》为指针、以《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国税收征管法》、《关于印发执法案卷评查内容和标准的通知》（内政法发[2007]53号）、《包头市地方税务局行政执法案卷评查制度》（包地税发[2008]42号）为依据，通过开展税收执法案卷评查活动，规范税收执法行为，提高依法行政水平，切实提高执法人员依法治水水平，为本地区经济社会发展创造良好的税收法制环境。

二、组织实施

《内蒙古自治区地方税务局税务执法案卷评查工作实施方案》（内地税[2008]124号）下发以来，我局高度重视，成立了专项领导小组：

组长：张建明

成员：黑志国闫忠义张婷冀耀玉琴秦根亮张润斌武仕伶白满达

办公室设在法制股，负责此项工作的具体事宜，全面开展2011年度税收执法案卷评查工作。

三、评查范围

税务行政许可（审批）和按照一般程序实施税务行政处罚的案卷。

四、评查内容

（一）税务行政许可（审批）案卷主要评查：执法主体资格是否合法，许可项目是否有法定依据，许可条件是否符合法律规定，许可收费是否有合法依据，许可程序是否符合法定要求。

（二）税务行政处罚案卷主要评查：执法主体资格是否合法，违法事实是否清楚，证据是否确凿，处罚依据是否合法充分，适用法律是否准确，量罚幅度是否是否适当、合理，罚缴是否实行分离，是否使用法定罚款，没收财物单据，扣押、没收的财务处置是否适当，处罚程序是否符合法律规定，是否存在以罚代刑、以罚代管情况，送达和执行是否合法、到位等。

（三）其他评查内容包括：税务行政执法案卷文书格式是否规范，文字表达是否清楚，文书种类、印章使用是否正确，归档是否符合要求等。

五、评查方法及要求

本方案所称行政执法案卷,是指行政执法单位在行政许可、行政处罚等行政执法活动中形成的、依法需要归档的文件、材料。

严格按照《包头市地方税务局行政执法案卷评查制度》（包地税发[2008]42号）要求开展评查工作。

行政许可、行政处罚事项办结完毕后10日内，该事项承办部门应将收集的证据材料、执法文书等有关资料立卷归档，一案一卷，分门别类，统一编号，妥善保管。检查科、管理科、征收科、各税务所承办的行政许可、行政处罚案件，办结后10日内将案卷报法制股，由法制股负责评查工作。

案卷评查的内容和标准依照内蒙古自治区人民政府办公室《关于印发执法案卷评查内容和标准的通知》（内政法发[2007]53号）开展和进行。

法制股每月进行一次评查，评查范围是本局当月办结归档的行政许可、行政处罚案件，填写《税务执法案件监督评查表》，《税务执法案件监督评查表》采取一案一表，一式二份，一份随《执法案件核审月报表》于月后5日前上报市

局法制科汇总。

案卷评查的方式以查阅行政执法案卷为主，必要时可以调查、询问行政执法部门和案件承办人员。被评查的部门和相关人员应当如实反映情况，提供有关资料，不得弄虚作假。

被评查单位对评查机关指出的行政执法案卷存在的问题，应采取有效措施，认真进行整改、纠正。若次年案卷评查时发现仍未整改的，对该部门相应项目加倍扣分。被评查部门对评查机关指出的问题有异议的，可以陈述、申辩，评查机关会听取并记录在案。评查机关对评查中发现的普遍存在的问题，将归纳总结，予以通报。

篇4：达茂旗历史文化研究会成立工作方案

关于印发《达茂旗农村牧区卫生服务全覆盖

工程实施方案（试行）》的通知

各苏木、镇卫生院：

根据《关于印发包头市农村牧区基本卫生服务全覆盖工程指导意见的通知》(包卫发„2012‟103号)精神，经研究决定，现将《达茂旗农村牧区卫生服务全覆盖工程实施方案（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。

达茂旗卫生局

二〇一二年五月五日

主题词：卫生全覆盖通知达茂旗卫生局办公室2012年5月5日印发

共印25份

达茂旗农村牧区卫生服务全覆盖

工程实施方案（试行）

根据《关于印发包头市农村牧区基本卫生服务全覆盖工程指导意见的通知》(包卫发„2012‟103号)精神，为实现全旗农村牧区基本卫生服务全覆盖，满足农牧民对基本卫生服务的需求，提高全旗农牧民的健康水平，特制定此实施方案。

一、指导思想：

深入贯彻科学发展观，坚持公共医疗卫生的公益性质，坚持预防为主、以农村牧区为重点，加强基层医疗卫生三级服务网底建设，进一步提升农村牧区基本卫生服务的可及程度和工作质量，使现阶段的基本公共卫生服务、基本医疗服务、新农合保障制度和基本药物制度等改革成果惠及全旗，特别是偏远地区的农牧民，满足农村牧区人民群众日益增长的医药卫生服务需求。

二、工作内容：

基本卫生服务全覆盖工程承担的基本工作内容有：配备家庭医生和家庭健康保障小药箱，为距离苏木镇卫生院2公里以外、未实现嘎查村卫生室全覆盖地区的农牧民提供公共卫生服务及常见病、多发病的诊疗等综合服务。主要工作项目如下：

(一)为农牧民建立家庭健康档案；

(二)运用适宜的中西蒙医药及技术，进行一般常见病、多发病的诊疗，以及诊断明确、病情稳定的慢性病规范化治疗。

(三)提供上门访视、家庭出诊、家庭护理、家庭病床、电话咨询、家庭康复指导等服务；

(四)开展高血压、糖尿病、心血管疾病、脑卒中、恶性肿瘤、慢性阻塞性肺部疾病等重点慢性非传染性疾病的发现、随访和转诊管理工作。提供苏木乡镇卫生院与大医院之间的双向转诊服务。

(五)落实免疫规划、妇幼保健、康复、精神卫生、传染病控制、卫生监督协管等公共卫生服务工作任务。

(六)健康教育

1、针对社区主要健康问题，明确社区健康教育的重点对象、主要内容及适宜方式。

2、开展面向群体和个人的健康教育，指导社区居民纠正不利于身心健康的行为和生活方式。

3、配合开展免疫接种，预防性病和艾滋病、无偿献血、生殖健康、禁毒、慢病防治和控烟等宣传教育。

(七)协助开展公共卫生突发事件应急处理。

三、工作目标：

在全旗全面实施农村牧区基本卫生服务全覆盖工程，实现我旗“户户拥有自己的家庭医生，人人享有基本卫生服务”的目标。

四、领导小组及考核小组

为保障基本卫生服务全覆盖工程项目顺利实施，经研究决定成立达茂旗基本卫生服务全覆盖工程领导小组及考核小组，成员如下：

领导小组：

组长：张贵才（卫生局局长）

副组长：太海燕（卫生局副局长）

成员：李和义（卫生局农卫股股长）

陈燕（卫生局疾控、法监股股长）

雷丽云（卫生局妇社股股长）

吴希德（达茂旗医院院长）

靳飞虎（疾控中心主任）

淡丙荣（卫生监督所所长）

王贵宏（妇幼保健所所长）

考核小组：

组长：太海燕（卫生局副局长）

副组长：苏和（卫生局党支书记、副局长）

成员：孟克（卫生局办公室主任）

李和义（卫生局农卫股股长）

陈燕（卫生局疾控、法监股股长）

雷丽云（卫生局妇社股股长）

任杰（疾控中心副主任）

张红梅（疾控中心预防保健、慢病科科长）武耀峰（卫生监督所书记）

薛秀莲（卫生监督所副所长）

郝万曙（妇幼保健所书记）

赵永鲜（妇幼保健所副所长）

领导小组下设办公室，办公室设在卫生局农卫股，负责日常事务的管理。

五、实施步骤：

(一)5月10日以前，召开“达茂旗农村牧区卫生服务全覆盖工程启动会”，征求卫生院院长有关工程实施的具体意见，调整卫生部门内部职能分工，完善卫生院服务功能，争取旗政府配套资金，购置家庭小药箱等工程必需品，制定卫生服务全覆盖的各项制度及流程，形成完备可行的工程实施流程，层层签订责任状，为实施卫生服务全覆盖做好各项准备工作。

(二)5月30日以前，全旗21所卫生院全面进行摸底工作，对距离卫生院2公里以外、未实现嘎查村卫生室全覆盖的农牧民进行登记造册，做到底数清，任务明。

(三)6月15日以前，检查各卫生院卫生服务全覆盖的实施情况，总结卫生服务全覆盖工作阶段成果，为下一步工作全面铺开获取经验。

(四)7月10日以前，家庭医生下乡与农牧民签订家庭医生式服务协议，宣传卫生全覆盖工程，取得农牧民的配合，发放家庭小药箱。

(五)8月31日以前，完成家庭医生赴上级医院短期轮训工作。

(六)9月初，全面实施卫生服务全覆盖工程，21个卫生院按照卫生服务全覆盖工程工作要求，完成巡回医疗服务工作。卫生服务全覆盖工作进入常态化管理。

六、保障措施

(一)提高认识，加强领导

各苏木镇卫生院要充分认识到加强农村牧区医疗卫生服务体系建设的重要性和紧迫性，把实施农村牧区基本卫生服务全覆盖工程列入重要议事日程，合理分配家庭医生包片任务。

(二)突出重点，分步实施

实现卫生服务全覆盖，要坚持远近结合，分步骤实施，按照实施步骤，合理安排时间、任务，重点要对辖区常住农牧民进行摸底工作，做到底数清，任务明。

(三)加大投入，提供保障

建立农村牧区基本卫生服务全覆盖工程长效运行机制，做好与旗政府及财政部门的沟通，将所需经费纳入预算，切实保障卫生服务全覆盖工程所需经费足额到位。

(四)明确职责，加强监管

逐步探索完善家庭医生职责，落实卫生院的家庭医生制度建设，定期和不定期对卫生院及家庭医生工作情况进行监督，监督结果直接与绩效考核挂钩。对卫生院的监督主要集中在落实家庭医生制度及保障家庭医生工作中的交通、外勤、通讯等各项补贴上；对家庭医生的考核主要集中在其为农牧民提供基本医疗、基本公共卫生服务等各项服务上。

(五)设立投诉，倾听心声

篇5：达茂旗委办公室道德讲堂主持词2

亲爱的领导、同事们：

大家好！

欢迎大家来到达茂旗委办道德讲堂。讲述身边好人的道德故事，我是主持人冀永丰。

随着社会的不断发展人们的思想观念和价值取向日趋多元化，文化生活和精神需求更加多样化。为了主动适应形势发展变化，大力弘扬中华民族道德力量，我们开设了道德讲堂，通过这个载体，让老百姓有一个地方交流，有小矛盾能够化解化解，用自己的切身感受讲一堂我们身边好人的道德故事，这些故事从群众中来，又到群众中去，所以更加可亲、可敬、可信、可学，从而为社会营造出“积小德为大德，积小善为大善”的良好风气，不断提升市民文化素质。

道德讲堂有“省自身、唱歌曲、看短片、讲故事、诵经典、作点评、崇德躬、送吉祥”八个规定环节。

一、省自身

首先，各个科室科长作代表，省自身这一个阶段工作和生活中存在的问题和不足，下一步如何整改，接着上一期，下面有请信息督查科科长甘地戈进行自省。

大家的自省都非常深刻，希望我们今后以饱满的热情投入到工作和生活中。

二、唱歌曲

下面，我们进入道德讲堂的第一环节，大家一起来高唱《没有共产党就没有新中国》

请大家起立。请放音乐。

……

请坐下。谢谢大家。

三、看短片

接下来我们进入“看短片”环节。

今天我们要看的是《最美乡村医生邓前堆》的感人事迹，请播放。

四、讲故事

今天，我们要讲的是《爱岗敬业的齿轮王》的故事，掌声有请我们的宣讲员苏瑞峰，为我们讲述！

……

非常感谢苏瑞峰的生动讲述。

五、诵经典

下面我们进入第三个环节“诵经典”。请大家打开手中的资料，我们今天诵读的经典是《孟子》、《礼记》等经典中的名言警句，启发道德心。

下面请大家一起随我高声朗读。

通过自省，唱首歌，看短片，听故事，诵读道德经典，“上善若水，厚德载物”。大爱诠释了大德，相信大家一定有许多的感受，下面我们进行一下互动。

请两位现场听众与我们一起分享一下今天的道德感悟。

旗委办信息督查科科长甘地戈同志点评说我们虽没有邓前堆那么高尚，但是我们一定要热爱我们的岗位，在自己的工作岗位上做出一番成绩来。

综合科科长冯国成也点评说，我们的祖国需要这样的人，他们太伟大了，我们也一定要有这样为人民服务的精神，为我们伟大的祖国贡献力量。

机要保密局副局长贾智源也点评说把不平凡的事做好就是不平凡的，我们也一定要做好本职工作，力争在平凡的岗位上创出不平凡的业绩。

六、崇德躬

下面，我们进入第六个环节，崇德躬。

真心希望今天走进道德讲堂的人们，在今后的日常生活中，做一个勤劳的人，做一个善良的人。勤劳是我们的立身之本，善良是我们的处事之道。

积善之家必有余庆，积恶之家必有余殃，这是我们这个千年文明古国所积淀下来的道德古训，有因必有果，好人必有好报，让我们共同祝福我们大家：厚德善行，吉祥相伴。

五、送吉祥

好，我们进入本次讲堂的最后一个环节，送吉祥。有请今天的宣讲员苏瑞峰，为大家送上图书。请大家依次领取。

篇6：达茂旗残疾人联合会基本情况

我旗残疾人联合会于一九九一年十一月组建，现有职工5名，其中理事长1人，副理事长1人，科员3名，全旗苏木镇、嘎查村（社区）三级组织网络健全，十一五期间组织规范化程度明显提高，各级残联组织在发挥“代表、服务、管理”的职能上有了较大的进步，全面开展了残疾人康复、教育、就业、社会保障、法制建设、宣传文体等各项工作，开创了我旗残疾人事业工作的新局面。今后五年是我旗全面建设小康社会的关键时期，也是加快发展残疾人事业的重要时期。必须加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设，加快改变残疾人状况，不断缩小残疾人生活状况与社会平均水平的差距，努力使残疾人同我旗人民一道向着更高水平的小康社会迈进。

我旗现有残疾人7252人,占总人口的6.43﹪。按残疾类别分为：视力残疾1088人，占15﹪；听力残疾703人，占