加西亚的信读后感300字

加西亚的信读后感300字（精选5篇）

篇1：加西亚的信读后感300字

近段时间，学院组织了《把信送给加西亚》学习活动。《把信送给加西亚》一书讲述了一个简单的故事：一百多年前美西战争中，美国陆军中尉安德鲁·萨默斯·罗文受命去给古巴丛林中的加西亚将军送一封信。他不华考|zk168畏艰难险阻，通过层层考验，最终将信安全送达，改写了战争局面。在这个简单的故事里却蕴藏着深刻的真理——关于人最基本品质的真理，它是社会进步的动力源泉。它就是爱岗、敬业、执行、主动、合作。今天，身处拜金主义甚嚣尘上、急功近利大行其道的社会，我们重新审视“罗文精神”， 这对于我们教师来说同样具有重要的意义。

一是要培养爱岗、敬业精神。学完《把信送给加西亚》，我看到了今后自己对待工作与做事的态度。正像这本书上说的：“我相信世界上最美好的词就是自信”。“我相信我自己，我相信我的工作，我相信我的单位，我相信我的同事和伙伴......我相信好的性情和好的身体，我相信成功的必要条件并不是赚钱，而是创造价值，创造了价值，成功就自然而来......”要成为一名优秀的职业者，要把所从事的职业当作人生理想去追求，当作人生乐趣去享受，要有意识地培养自己的爱岗、敬业精神。

二是要加强执行力、主动创造性的培养。罗文对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成送信任务，这是很值得肯定的工作执行力，但作者进一步从更高层次上倡导工作的主动性。他说：“主动就是没有人要求你、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。”“不仅要对自己份内的工作尽职尽责，而且要更上一层楼，做到更主动、更卓越。”所以，我们在今天的工作中，不仅要执行，更要高标准、严要求，主动创造性地开展工作。

三是要培养团结合作的团队精神。任何单位都需要发挥团队精神。无论是作为领导者还是被领导者、老板还是员工，都要通过依靠和发挥群体的力量与智慧来做好工作。罗文之所以能顺利把信送到加西亚手中，还得益于在整个送信过程中，他能够与接应、护送、向导他的人互相信任、有效协作。在当前张扬个人利益和个人价值的市场经济条件下，更需要倡导并努力形成团结合作的氛围。

通过这本书让我更好体会到自己需要提高的地方还很多。我们学习罗文精神，在陶冶思想情操的同时，更重要的落实在行动上，在以后的工作中，以罗文精神为榜样，直面工作过程中的一切难题，充分发挥自己的主观能动性，服从领导工作安排，认真负责地完成各项工作，尽最大努力回报社会，并实现个人的人生价值。

篇2：加西亚的信读后感300字

其次，“一勤天下无难事”。罗文深知这是一项艰巨的任务，完成这项使命困难重重，但却没有挑三拣四，推诿扯皮什么，甚至没有问怎么把信送给加西亚，这仅仅是职责所在吗，这更是他忠于职守，敬业爱岗精神的体现，态度已经决定了一切，这是他成功的最大砝码。对于我们每一位员工，企业的发展也关系自我发展的好坏，我们也不能停留在对企业抱怨上，待遇不好，工作环境太差，得不到领导重视，管理落后等，首先应扪心自问我们对工作的态度，我们是否完成了自己的本职工作呢。

我们都是企业的发展环节中的一个元素，我们每个员工的态度和努力关系着整个企业机体的良性运转，要积极树立我们的主人翁意识，加强我们的责任心，敬业爱岗，也许我们没有机会做出轰轰烈烈的大事业，但我们每个人所做的一切都关系着企业的荣誉，甚至关系着企业的生存，一个人的微小工作失误可能引起整个系统的不稳定，甚至导致整个工程的失败这就是有名的蝴蝶效应。具体到我们年轻人，思维活跃，对新鲜事物理解接受能力强，理想与现实的落差，内外环境的不均衡，曾经的豪言壮语显现得苍白无力，一味嗟叹和彷徨，我们是否考虑也象罗文那样敬业，努力完成本职工作，积累经验，为自己赢得一个又一个为加西亚送信的机会，逐步完善自己呢，一个人的经历往往成就一个人的能力，今天的认真与执着就是我们明天腾飞的支点。

的确，一盎司的忠诚等于一磅的智慧，对于一个企业尤为如此。员工的忠诚度责任心可以促进技改技措的实施，节约重复投资，提高企业的生产效率，避免技术流失断层、甚至培养竞争对手等，还有利于团结一致，在商业竞争立于不败之地。

但我们培养、要求员工的忠诚度，敬业爱岗精神不能仅仅停留在“厂兴我荣，厂衰我耻”的口头宣传上，也不能只是强化“奉献高于一切”的精神催眠上，更不能强调一切听从组织，是命令就要服从上，真正意义上的管理是提高效率，而效率就是企业人的物化。市场经济下奉献要与索取并举，我们也要给予其相当的待遇，多倾听来自基层的声音，鼓励其积极性，尊重知识，尊重人才等。坚固的堡垒总是最先从内部瓦解的，适当得引入竞争机制，使整个企业的每个细胞活跃起来，整个企业才有生机，以人为本，这也正是企业文化的核心内容。这样才能培养出更多能够给加西亚送信的人，这也是我们企业管理者经营企业应该思考借鉴的地方。

篇3：致加西亚的信读后感1000字

书中写的是美西战争前夕，美国总统麦金利急需一名可靠的特使将信送给古巴的加西亚将军，而一位名叫罗文的中尉被选中。他勇敢、乐观、负责、执着，终于出色完成了任务。作者从罗文身上得到启发——做一个自动自发的人。

作为一名普通的教师， 该如何做个自动自发的人呢?

爱岗敬业，尽职尽责。

就如作者所说的，当你感觉你比别人有能力，可成就却不如人时，你问问自己这些问题了吗?“你是否真的走在前进的道路上?你是否像画家研究画布一样，仔细研究职业领域的各个细节问题?你为了增加自己的知识面，或者为了给自己的老板创造更多的价值，认真阅读过专业方面的书籍吗?你在自己的工作领域，是否做到了尽职尽责?”

这些问题，启发了我。与其抱怨工作量大，不如静下心来，理清思路，统筹安排自己的长远目标及每天的工作计划。我认为一名教师，要做到尽职尽责，首先应该提升自身的能力，而读书是最好的途径。我为自己之前的碌碌无为而懊恼，为自己之前的懒散而自责。于是，给自己定下了一个目标：坚持看书。现在，我从书里尝到了阅读的甜头。如果读了一本好书，便觉得全身充满了力量和想法，心情豁然开朗!如果因为工作的缘故或生活琐碎而耽误了阅读，便会惋惜不已。当一个老师博览群书时，他无论站在哪个讲台前，都是从容的、自信的。好吧!从现在开始，争分夺秒读书吧!

乐观自信，充满激情。

罗文在送信的途中，虽然惊险不断，随时有可能断送自己的性命。可他依然乐观，不忘欣赏牙买加夜晚的热带雨林中昆虫鸟兽的美好世界，不忘欣赏西拉梅斯特拉山，那山海相依、水天一色、花团锦簇、层林尽染、浑然天成的美景。罗文的乐观感染了我。工作中，面对这群活泼可爱而又不爱学习的孩子，我常常心有余而力不足，尽管我也努力尝试各种方法来教育他们，效果却微乎其微。于是，我对自己失去信心，甚至有过得过且过的冲动。看看罗文，我自惭形秽，一个随时都有可能面临死亡的人，却不忘欣赏美景，这是何等的乐观呀!正是乐观让他一路上有惊无险、险象环生，最终成功了。对，我不能放弃!只要乐观自信，充满激情地工作，相信我的春天不会远!

对待细节，专注、耐心。

“不积跬步，无以至千里。不积小流，无以成江海。”成也细节，败也细节。教师一丝不苟的工作态度，不仅能把工作做到尽善尽美，还影响了学生。每天，我进入教室的第一件事，就是擦洗讲台桌，无论干净与否。接着，检查教室的卫生情况，最后看看课桌是否排列整齐、窗户是否打开。久而久之，学生也被潜移默化了，养成了这些好习惯。不过，这段时间，学生粗心、应付的态度，显然让我崩溃了。那天我把他们训完后，自己却被气得头痛了一下午。上午，我在电话里跟爸爸讲了这件事，他却耐心地告诉我：“作为一名老师，要有耐心。尽量用故事启发教育孩子。”接着向我娓娓道来一个耐人寻味的教育故事。我恍然大悟，对于三年级的孩子，我不能拔苗助长，要有耐心!

篇4：加西亚的信读后感300字

尤其在我阅读了《送给加西亚的信》一书后，我对此的感触则更加深了。正如车尔尼雪夫斯基曾说，生命跟时代的崇高责任联系在一起就会永垂不朽。为什么在百年之后的今天这篇幅很短的文章依旧能够经久不衰呢?正是罗文的这一份高度集中的责任感。我们无法否认的是在今天这个时代，能够像罗文那样把信送到加西亚手上的人太少了，也正是因为这一种稀缺，所以那些能够对企业、对公司有责任心、进取心、敬业心的人才会显得弥足珍贵。

在文中，我们可以看到罗文作为一名年轻的美国陆军中尉，在美西战争期间，在没有任何护卫的情况下，凭借着他的忠诚、那种责任心、那种忠于职责、忠于承诺、并且无比敬业的精神，自己孤身一人，冒着生命危险、冒着枪林弹雨、历经无数的艰难险阻，终于不负使命将总统的信送给了加西亚将军，最终出色地完成了他的任务。

即使在这个没有怀才不遇的时代之中，我们依旧能够看到依旧很多人安于现状、浑浑噩噩度日。是因为他们生性如此吗?是因为他们没有明确的目标所以没有找到自己人生的方向吗?其实最主要的原因并不是这些，是因为他们没有像罗文一样具备高度责任感，于是遇难退缩、于是惶惶度日。中国有句古话“在其位，谋其职”，这句话告诉我们做人应该拥有一颗责任心，即我们要做好自己职责内的所有事情，不要以一颗利己的心去衡量自己所做的一切事情。就像文中如果罗文只是想着自己完成送信任务后会得到什么荣誉、什么好处、或者可以成为英雄之类的，那就不可能做到忽视一切、忽视一切艰难、一切险阻、以及枪林弹雨，只想着一定要完成上级给予他的任务以及送信成功的那一幕了。

篇5：加西亚的信读后感300字

致加西亚的信发表在18，110多年过去了，依然畅销至今，为何?这是一个励志经典，罗文——美西战争期间一名普通的美国中尉，接到上级的紧急任务——将总统的一封信亲手交到古巴起义军领袖加西亚的手上，当局没人知道加西亚将军身在何处，重点就在于，罗文直接接过信，转身立马赴路，没有犹犹豫豫，更没有叽里呱啦，而且最终完成了看似不可能完成的任务。他表现出来的勇敢坚毅、敬业精神、责任心和自信心让不同时代各个阶层的人们深为感触，尤其在现今的商业职场，这样高执行力的下属让老板们意淫不已，让不甘平庸的职员们形秽难抑。

作者Elbert Hubbard是美国著名的作家和出版家，但世人多通过这篇小文认识了他，他在文中说：“年轻人需要的不仅仅是学习书本知识，也不仅仅是聆听这样那样的教诲，他们需要的是一种能让他们坚持向上的敬业精神，让他们能够忠于责任，行动果决，集中精力，全心全意地去做一件事——‘把信送给加西亚’”。文中还有几句，虽然是针对部分不会做事的员工的，其实算是社会人性的质疑——“就是因为这样缺乏独立行动的能力，这样在道德上后知后觉，这样意志不坚定，这样不乐意巩固和提高——这些东西使得纯理论的共产主义的实现变得遥不可及，如果人们甚至都不愿为了自己而主动采取行动，那么，他们又怎么会为公众利益而努力呢?”

书中还有罗文的陈述“我是怎样把信送给加西亚的”，这篇文章占了这本小册子一半的篇幅，详细讲述了罗文勇闯古巴山林完成送信任务的前前后后，看完就会了解成功送信给加西亚并非罗文一个人的力量。跟想象中不一样的，罗文并不是单枪匹马作战，而是得到了起义军各路好汉的护驾和照料，从他的讲述来看，这次任务的成功，很大程度上归功于古巴起义军的无缝接洽和出色的向导保护工作，智慧勇猛的赫瓦西奥、在雨林中拿刀开路的黑人、还有沉默的马车夫都给人深刻印象。罗文能获得如此多的帮助，一是源于他来自值得尊敬的美国政府，二是他的工作会给提供帮助的革命军甚至更广泛的人群带来益处。在这篇他的讲述稿里可以看出他是一个以任务为重积极主动的人，一个懂得感恩毫不骄傲的人。罗文刚毅的形象弱化了，但有血有肉，更真实有效。“我是怎样把信送给加西亚的”完全可以拍成电影，悬疑迭起，情节起伏，有人物有主角。私以为“我是怎样把信送给加西亚的”这篇文章降低了“致加西亚的信”的个人励志作用，但从另一个角度让读者了解了更多的史实，还有就是更符合个人的成功离不开团队协助的事实。建设积极的职场心态，培养专注有效的行为素养，在做好自己的同时融入团队协作与共同成长，这些就是我的读后感。