免费致加西亚的一封信

第一篇：免费致加西亚的一封信

《致加西亚的一封信》

1. 我相信我自己,我相信我的同事和助手,我相信世界上所有在努力工作的人们,我相信真理就是价值,我相信愉快的心情,我相信健康,我相信成功的关键并不是赚钱,而是创造价值,我相信阳光,空气,苹果,婴儿,羽绸,请始终记住人类语言里最伟大的词汇就是”自信”. 2. 我相信工作的双手,思考的大脑和爱的心灵. 3. 忠诚,敬业,服从,信用,勤奋. 4. 只有才华,没有责任心,缺乏敬业精神,我们是否能顺利前行. 5. 有所施才有所获. 6. 英雄就是走了自己应该做的工作的人. 7. 年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识,也不仅仅是聆听他人的教诲,而是需要一种敬业精神.对上级的托付,立即采取行动.全心全意的去完成任务. 8. 责任到此,不能再推. ----- 杜鲁门

9. 敬业会让你成为把信送给加西亚的人,每个老板都会将优秀的员工留在自己的身边. 10. 不仅要对自己分内的工作尽责,更要而且要更上一层楼,做到更主动,更卓越. 11. 专注与自己的工作越多,学会的东西就越多,取得的成就越大. 12. 主动就是没有人要求你,强迫你,自觉而且出色的做好自己的事情. 13. 立即行动!如果由于种种原因使你无法打倒自己的目的,那么在坚持和放弃之间做出选择. 14. 不要吹毛求疵,奖赏只会给那些有用的人. 15. 一个人如果字为薪水工作,没有更高尚的目标,并不是一种好的人生选择,受伤最深的不是别人,而是他自己. 16. 一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的,也从来不会有真正的成就感. 17. 金钱在得到某种程度后就不再诱人了. 18. 想要攀上成功之阶,最明智的办法就是选择一次即使酬劳不多也愿意做下去的工作,当你热爱你从事的工作时,金钱就会尾随而至. 19. 工作的质量决定生活的质量. 20. 热情的工作,老板给你的酬劳是薪水,而你给予自己的酬劳是珍贵的经验,良好的训练,才能的表现和品格的建立. 21. 能力能够帮助人一次又一次的到达巅峰,俯瞰人生. 22. 现在的努力不是为了现在的回报,为是为了将来,人生并不是只有现在,而是有更长远的将来. 23. 有用才是为大的真正尺度. 24. 天生我才必有用,懒懒散散智慧给我们带来巨大的不幸. 25. 行动本身并不能说明自身的性质,而是取决于我们行动时的精神状态. 26. 人僧目标贯穿整个生命,你在工作中所持的态度,使你与周围人区别开来. 27. 人们看待问题的方法是有限的,我们必须从内部去观察才能看到事物真正的本质. 28. 有些工作只有深入其中,才可能认识到其意义所在. 29. 每一件事都值得我们去做,每一件值得做的事都值得做好. 30. 小任务顺利完成,有利于你对大任务的成功把握,一步一个脚印地向上攀登,便不会轻易跌落. 31. 敬业精神是一种最基本的做人之道. 32. 成败往往取决于个人人格. 33. 诚实及敬业的名声是人生做大的财富. 34. 以主人和胜利者的心态去对待工作,工作自然而然就做得更好. 35. 懈怠会引起无聊,无聊会导致懒散. 36. 理智无法支配情绪,行动才能改变情绪. 37. 懒惰会吞噬人的心灵,使心灵对那些勤奋的人充满嫉妒. 38. 拖延是生命的挥霍. 39. 在积极的想法一出现时,马上行动,让懒惰没有乘隙而入的可能. 40. 克服懒惰的三种办法: 一. 每天从事一件明确的工作,而且不必等待别人的指示就能够主动完成. 二. 到处寻找,每天至少找到一件对其他人有价值的事情,而且不期望获得报酬. 三. 每天要将这种主动工作习惯的价值告诉别人,至少一个人, 41. 尽自己最大的努力,求得不断的进步,不仅是工作的原则,也是人生的原则. 42. 在一段时间内只集中精力做一件事,但一定要彻底做好它. 43. 做事一丝不苟能够迅速培养严谨的品格,获得超凡的智能. 44. 一个人一旦领悟了全力以赴地工作能消除工作辛劳这一秘诀,他就掌握了打开成功之门的钥匙了. 45. 谁爱谢娜主动是一种极珍贵,备受着重的素养,它能够使人变得更加敏捷,更加积极. 46. 每天工作多一点的工作态度能使你从竞争中脱颖而出,你将获得更多的机会,这会使你赢得良好的信誉,并增加他人对你的需要. 47. 身处困境而拼搏能够产生巨大的力量,这是人生永恒不变的法则. 48. 付出多少,得到多少,这是一个众所周知的因果法则. 49. 你的努力付出如同存在银行里的钱,当你需要时,它会随时为你服务. 50. 带人如己. 51. 感恩不但是美德,还是一个人之所以为人的基本条件. 52. 感恩不花钱,却是一种巨大的股资,对未来极有助益. 53. 感恩是富裕的人生. 54. 当你精熟于某一项工作,别陶醉于一时的成就,赶快想一想未来,想一想现在所做的事有没有改进的余地,这些都能使你在未来取得长足的进步. 55. 当你像老板一样思考时,你就成为了一个老板. 56. 你的产品就是你自己. 57. 人生事业中,需要用智慧来做出的决策大事很少,用行动来落实的小事却很多. 58. 应该培养高贵的人品,这样才能使你超越奴隶的层次. 59. 反省自己,敢于正视自己的心灵,不要对自己放宽要求. 60. 让永恒的正义,永恒的善良留存于心中. 61. 军人的命运掌握在国家的手里,但他的名誉却属于自己. 62. 黑暗的蜡烛已熄灭,愉快的白天从雾霭茫茫的山顶上,踮着脚站了起来.

第二篇：读《致加西亚的一封信》

诚实、敬业、勤奋——读《致加西亚的信》心得

曾小林

《致加西亚的信》是一本声明远播的励志类书籍。书中的主人公罗文是一位年轻的美国陆军中尉。在美西战争中，罗文为完成上司交给的任务，在根本不知道加西亚在哪里，并且无法预知环境恶劣程度的情况下，义无反顾地冒着生命危险完成了使命，把一封信送给了加西亚将军。故事简单得像一张白纸，却在一百多年来，在全世界范围内，掀起了无数次学习讨论的热潮。为什么?我想，这本书所揭示的敬业、忠诚、勤奋的精神，正是人性中光辉的以免，是成功的真理。作为一名民航工作人员，不仅要对自己分内的工作尽职尽责，对领导交办的每一项任务，不仅要努力的去完成，而且要更上一层楼，做到更主动、更卓越。不管做什么事，担任什么职务都要尽心尽力，全力以赴，这样才能把工作做到最好。

罗文是“忠诚”的楷模、“敬业”的模范、“勤奋”的榜样、“自信”的标杆。罗文的这种精神告诉我们出色的完成工作不只是学习书本上的知识，也不是聆听他人的种种的指导，而更需要一种敬业精神与诚信精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——“把信送给加西亚”，让每一份工作都能体现自己真实的价值。

诚实是做人之本，守信是立事之根。所谓诚信，就是诚实守信，能够履行承诺而获得他人的信任。自古以来，诚信就是人类社会活动的一个重要评价指标。孔子说：“自古皆有死，民无信不立”。诚信是一切道德之基础，也是处理人际关系的重要德行。诚实守信，对自己，是一种心灵的开放，是对自己人格的尊重;对他人，是一种交往的道德，是气魄和自信。在工作中要对领导布置的任务守信守诺，忠实于自己所承担的义务，对同时以诚相待，相互协作，共同追求卓越的工作成果。这种对工作高度的责任感和忠诚感一旦养成之后，会让你成为一个值得信赖的人，这种人永远不会失业。其实一个人的工作能力有大有小，学历有高有低，这只能体现你具备一定的条件，而诚信的态度对一个人来说是最重要的，所以我们一定要做到让领导信任，同事信任，就真正具有了诚信的口碑，那么就值得被社会认可，就值得被委以重任。

敬业。我认为作为一个人最重要的、最基本的精神和行为准则。“敬业”既包含了个人做事的执着，又有对本职工作的忠诚。敬业，就是全心全意地对待工作，把事业当作生命中最重要的部分，无论多大的付出都心甘情愿，并且能够善始善终。因此，敬业是一种认识态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。一个人做事的效率在很大程度上取决于他的工作精神和态度。如果做事的时候，感受到的只是束缚和辛苦，敷衍塞责，划地自封，不思自省，却以种种借口来遮掩缺乏责任心，只会使自己变得越来越肤浅。人往往是在克服困难的过程中，产生了勇气，坚毅和高尚的品格。常常抱怨工作的人，终其一生，绝不会做好一份工作。成功的人之所以会成功，就是因为他把别人抱怨的时间都花在了努力工作上，重视所

做的每一项工作，才能获得事业上的成功。

勤奋，不是三分钟的人气，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。勤奋不是天生的，是后天的锻炼和努力得来的。有付出总有回报，但是“奖赏仅仅给那些有用的人”，永远记住这句话，绝不停留在原地等着天上掉下来的馅饼，一切成功都是努力的结果。一分耕耘，一分收获，这句话是一定不会错的。如果你真的付出了，可是没有得到相应的回报，那是因为收获的季节还没有来到。当秋天来临的时候，你一定会看到挂满指头的累累硕果。

信心能够成就未来，能够创造奇迹。自信是成功的第一秘诀。只有自己首先相信自己，别人才会相信你。自信的源泉来自对自我的全面认识，关键是对自己能力的认识。每个人在成长奋斗的过程中都会面临外在的环境、条件以及重重困难。这些条件和环境各不相同，甚至可能相差万里。事实上，困难在每个人面前是客观的、均等的，真正奋斗过来的人才会感同身受，大家拼的绝不是运气。即使是平凡的人，如果有坚定的信念，往往也能做出惊人的事业，胆怯和意志不坚定的人，即便有出众的才干，优良的天赋，也终难有所成就。因为一个人的成就，绝不会超出他自信所达到的高度。坚定不移的自信力，对于成就任何事都是必须和最重要的因素。

读完《致加西亚的信》给我印象最深的是这一句：“文明，就是孜孜不倦的寻找这种人才的一段长久的过程。这种能偶把信送给加西亚的人”。古往今来，人类社会发展前进的主动力，就是来自当那些对事业忠诚、执着、富有责任感和使命感的人，正式他们推动了社会进步，开创了未来。在他们身上，你找不到消极、听不到牢骚抱怨，你能看到的只有坚忍不拔的精神和义不容辞的责任。就像张骞出使西域、宋代鉴真东渡，那样无不让人献佩，然而对张骞和鉴真大师来说，他们没想到的是他们所肩负的责任和心中的使命感，却开创了一片天地，推动了一方文明，从而永留青史。《致加西亚的信》，不仅仅是在讲忠诚度，谈敬业精神和受重用的故事，其实可以把它拉到马洛斯心理需求的最高层—自我价值的创造和实现。不管你是在哪个城市，人唯有实现自我价值，才会真正享有安身立命的感觉，不管是公务员、帮人打工还是自己创业，都一样。我要把脚踏实地、恪守职责、务实创新的罗文精神落实到本职工作中，原则做事，本色做人。

第三篇：读《致加西亚的一封信》心得

读完《致加西亚的一封信》这本书后，我感触深刻。我觉得不只像本书的开头写的那样“本书所推崇的是关于敬业，忠诚和勤奋的思想观念”。从这本书中我还学到了对待工作生活的一种态度，那就是积极主动;做人应有的一些品质，那就是自信和信任。

《致加西亚的一封信》讲述了一个这样的故事：美国军人罗文经过千难万苦终于完成了上级交给他的任务把一封信送给加西亚。当上级把那封信交到罗文的手里的时候，并没有告诉他加西亚将军现在在哪里，该如何把这封信送给加西亚将军，罗文也没有问，只是回答了一句“没问题”。在完成整个任务的过程中，他所想的只是如何成功把信送到。在接到任务的那一刻，他没有抱怨为什么是我而不是别人去送这封信，没有问加西亚将军在哪里，这是一种主动积极的态度。这让我想到，不管是工作，生活，对人我们都要有一种积极主动的态度。天上不会掉馅饼，一味的等待只会让我们站在原地永不前进，甚至还会退步。富裕的生活是要我们主动自觉的去学习然后为自己创造的，不是等待别人来告诉你应该怎么做，即使一时没有取得很好的成绩，但是只要你坚持下去，你就一定会取得好的成绩的。

从这本书上我还学到了另外一点，那就是自信和信任。翻开这本书的第一页印入我眼帘最多的就是“相信”。印象最深的是这两句话“我相信自己的双手、思考的大脑和爱的心灵”，“请始终记住，人类语言里最伟大的词汇就是自信”。在工作中，要信任自己的上级领导，对于上级给自己安排的工作要相信自己可以完成，并且要信任自己的同事;在生活中要信任自己的亲人和朋友;在学习中，要充分相信自己的能力，并且能够正确的看待自己 这是一本非常能够激励人的斗志的一本书，它再次让我觉悟我对自己所在的部门乃至公司甚至是社会的一种责

任感。它让我认识到在工作中公司的荣誉高于自己的荣誉，公司的利益高于自己的利益，我们不应该只想到自己的，而更多的是要为公司考虑。在接下来的工作中，我会先补充自己知识的遗忘部分，使自己得到充实，为以后能够很好的工作打下结实的基础。最后我想说读完这本书要永远牢记八个字：敬业、忠诚、信任、自信。

万 园

2012-02-02

第四篇：读《致加西亚的一封信》有感

握相信我自己。

我相信我自己所售的商品。

我相信我所在的公司。

我相信我的同事和助手。

„„„„

我相信真理就是价值。

这是阿尔伯特·哈伯德的商业信条，他在其中提到“请始终记住：人类语言里最伟大的词汇就是‘自信’”。这是在开篇中提到的，让我顿时有了兴趣品读下去。

我一直认为大多数的老板都是压榨员工的，永远都高高在上，但是在看了这本书之后，改变了我很多的想法。要让老板不压榨自己，得到重视，永远都不是在背地里抱怨就会得到的。

一、世界上到处都是有才华的穷人

在以频繁跳槽为能事的现在，什么“忠诚”、“敬业”、“服从”、“信用”之类的话题用现代的语言说都是“浮云”了。然而，我们又无法回避，员工的忠诚和敬业精神缺失，职业道德水平的降低无时无刻的困扰着企业的老板和公司的管理者。只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，我们是否能得到重视?答案是否定的。所以，在现实生活中，到处看到的是有才华的穷人，这是书上说的观点。而我有些从中体会的感受，说是以跳槽为能事，以善于投机取巧为荣耀。但是，我们又有什么办法呢?

老板与员工之间永远都是一种上下级的关系，老板需要对自己有用的员工，员工想要赏识自己的老板。老板想得是要怎么把业绩升上去，所以不断的加班，一天要把它当成25小时来用，员工的手机是24小时为老板而开。而员工呢，想要高薪的轻松工作，想朝九晚五加双休的工作时间。这怎么会两全呢?

但是，尽管存在种种利益上的冲突，我觉得老板与员工并不是对立的，而是需要在其中找一个平衡点。曾在网上看到一条微博，讲的是如何不用多花钱就可

以让员工忠诚并积极的为公司的发展着想。比如，第一，多赞赏自己的员工。第二，多关心自己的员工。第三，虽说是越顶端的人越寂寞，但是还是可以时常下来体会一下身在低层的人员的心情。而员工呢，有所付出才能有所获，决定好好的工作，就应该衷心的对公司和老板忠诚，并引以为豪，真心的为了公司的发展而奋斗，那你必定会在工作中找到自己的价值，不要怕没人注意，只要你认真的做，千里马最终会遇上自己的伯乐，这也是我的人生信条。

所以我相信，当你能做到这一切的时候，你就会成为有才华的有钱人。而在《致加西亚的一封信》中，“送信”变成一种忠于职守、一种承诺、一种敬业、服从和荣誉的象征。正也是作者想表达的中心思想——敬业精神。

二、放弃是为了更多的获得

文章中说放弃是为了更多的获得，这让我眼前为之一亮，我们一直在计较着自己的成败与得失。而当我们退后一步，便可以看见一片更广阔的天空。工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而有意义的事情。我们现在的大学生，用老人家的话形容就是永远眼高于手，走出校园时，对自己抱有相当高的期望，认为自己很有能力，但事实上呢?缺乏工作经验的我们，是无法委以重任，薪水自然也高不到哪里去。而且因为我们这一代普遍都是独身子女，自尊心太强，好强，都喜欢以自己为中心(当然，我只是说的大多数，并不是没有例外)，更加不容易与社会上的人融洽相处。但是，还有一点，我不知道是好是坏，只有见者见智了，现在的年轻人往往将社会看的比上一代更冷酷、淡漠，因而也就更加现实，在他们看来，我为公司干活，公司付给我报酬，等价交换，仅此而已。被无情的解雇或是跳槽，都是持着本该如此的态度和想法，所以就不会受到什么伤害。

然而，只是想对得起自己的工资，从未想过对得起自己的前途，是否对得起家人和朋友的期待，一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的，也不会存在那种只会在成功人士身上才能体现到的成就感，我想说的是：工作质量决定生活质量，想要攀升上成功人士才能到达的顶峰，就要选择一项即使报酬不多也愿意做下去的工作，在其中去提升自己。能力帮助我们攀上高峰，俯瞰人生。而在工作中我觉得薪水固然重要，但那也只是个小问题，最重要的事或得不断晋升的机会和在工作中得到的经验及教训!而这些在书中叫享受“负担”的附加值。

三、满怀学习的心，全心全意，尽职尽责

书上说“我曾经为他人工作，现在则为自己工作。”总是觉得老板太苛刻，其实想过没有是自己太懒惰，太缺乏主动性。我们想要成功，就要改变看待问题的方式。多从别人的角度去思考，遇到问题首先考虑是不是自己做得不好，而不一味的找他人的错或者是推脱责任。成功守则中最伟大的一条定律——待人如己，多为他人着想，站在他人的立场上思考问题。这不仅仅是一种成功法则，还是一种动力，是推动整个社会良好发展的动力。

许多人把自己不能获得提升机会的原因归咎于老板的不公平，认为老板任人唯亲，嫉贤妒能，甚至认为有老板会阻碍有抱负的人或得成功(不排除没有)。从我们的角度来说，我们抱怨老师为什么每次都不把三好学生或什么优秀学生报上自己的名字，觉得老师偏心，喜欢那些名义上的乖孩子。但是，你想过没有，从一个员工或学生第一天开始上班或上学开始，老板或老师就认真的对自己进行考察他们会仔细观察自己的能力、品格、性情等。因此我们应该多反思自己的缺点和不足，重新审视自己，然后重新赢得欣赏和器重。

现在的我们都是一家中的宝贝，祖国早晨八九点钟的太阳，所以很自得，很骄傲，很有优越感，对什么事都可以说是无所谓，可以举出许多事例来，印象很深的是我们对站在讲台上为我们上课的有些老师可以说是不屑一顾，根本就不会去认真的听他们讲什么，特别是文科的学科，私底下问过，同学们都说什么之乎者也听不懂，什么马克思主义，毛泽东思想离我们太远。其实有时候我觉得是这样的，是我们过得太幸福，还是中国人已经将那些文化传统通通埋进了历史的长河里，让我我们遗忘或是观望，却不让我记得，可是这又怎样呢，站在讲台上为我们上课的老师，之所以称为老师，肯定懂得比我们多，才有能力称为老师，所以，我们要怀着颗敬仰的心，去学习他们的值得学习和借鉴的地方，摒弃不好的，用他们的经验帮助我们开拓更宽的道路，让我们走更少的弯路，离成功越来越近。老板其实也是这样的，之所能当上自己的老板，肯定有比自己和其他员工的过人之处，学习他比你优秀的地方，为自己将来的成功奠定基石。

认真的做好每一件事，全心全意，尽心尽责，从中会学到很多，也会得到很多意想不到的惊喜!

四、成功与失败的距离

成功与失败，并不是我们想象的那样远隔千里，往往只是一线之隔，关键在于坚持，或许就是那多一分的坚持，成就了我们所谓的成功人士。

我们虽然只是起步慢了，但是这并不代表着你不可以笨鸟先飞，走在别人的前面。中央电视台曾经报道过一个专科女生曹晓杰，她被IBM之类的三大公司抢着要。专科生，这个名词放在我们身上，并不就是代表着比别人差了，而是代表着你还有更大的空间去努力去发展，并且从中实现自己的人生价值!

所以在我看来，成功没有秘诀，贵在坚持。任何伟大的事业，成于坚持不懈，毁于半途而废!随着社会的竞争日益激烈，每个人都使出自己的“十八般武艺”而只有那些坚持在最后的人才能获得成功的桂冠。所以，当我们付出自己的汗水后，成功需要我们做得，可能不仅仅是付出汗水，而是继续付出，哪怕只有少许，当所有人认为不可能时，你仍然能坚定地付出，这就意味着你已成功了一半;当所以人都转身离开时，在迷茫中得你仍然坚持着，祝贺你，你已经站在成功的面前，只要你伸手，就能拥抱成功。

生活中，因坚持而成功的事例数不胜数，因坚持而成功的人也是同样，我希望的是当我们选择坚持后，成功的事例中会有我们的身影，成功的名单中也会出现我们的名字。

世界赋予了它巨大的褒奖，

不仅是金钱，还有荣誉。

仅仅是因为一件事，那就是主动性。

什么是主动性呢?告诉你：

没被人告诉却在做着恰当的事情。

大学的学习就是意味着我们应该全力以赴的培养工作和学习的主动性。为我们走出校园时，正值生命的黄金的时间，做好充分的准备。

第五篇：《致加西亚的一封信》读后感

-----责任心在我心中已生根发芽

刚拿到《致加西亚的信》这本书,内心充满了好奇，我没有动力从中收获多少。但读完了以后，却深知蕴含的哲理却很深。罗文的敬业、忠诚、勤奋让我感受到了他的高贵品格，而且他身上那顽强的毅力正是我要学习的榜样。从书中我悟出了“敬业”与“自信”在我们的教学工作中非常的重要。

敬业，我认为这是作为一个人最重要的、最基本的精神和行为准则。敬重所做的每一项工作，才能获得工作上的成功。但是态度很重要。要学会服从，兢兢业业，勤勤恳恳干好一件小事情、小工作也是很伟大的。它就似一块小小的奠基石，只要一次次累积，便也能成就更大的成功。正是作为一个年轻老师的我所去学习的这本书里面就告诉了我们应该怎样去做，它从思想上引导我们，用实例循循善诱。

罗文正是通过他不畏艰险的敬业精神，完成了把信送给加西亚的任务，单位需要能"将信送给加西亚"的人，那些积极主动按时完成任务的人，那些值得信赖，具有责任感的人，对于工作任务不计得失,不怕困难,爱岗敬业的人。

回想起刚踏入教学这行业，看着这些学生，确实没耐心，就在一些老师的不断鼓励和领导的关心下，让我真正感受到教学的快乐，以及自己肩负的重任。有一句话说得好，态度决定一切，确实是这样的。自信，只有不断的提高自己，才可以提高自己的竞争力，才能获得事业的不断发展和成功，因此保持自信和良好的心态是赢得成功的关键。如果在教学中遇到困难，我能把一些优秀的教师做为学习的榜样，经常为自己打气，鼓劲，肯定能创造一个个成功的奇迹。 在学习、生活中我们不要去要求别人为你做什么，要学着自己去发现，去探索，不要问为什么，也不要讲太多的理由说自己做不好，关键在于自己的努力!

反思自已在工作中,因为缺少自信，不敢去做什么，在做的过程中，总是忧虑重重。所以在教学的这几年里由于我自身的胆怯，我在事业中失去了很多很多，有时候也会感到压力很大、遇到不开心的事等，回想起来，感到好笑。读完《致加西亚的信》给了我很大的勇气，我相信在以后的日子里，我会凭着一份对职业的执着继续努力，做到勇不退缩。最后我想用美国总统杜鲁门的一句座右铭结尾，同样是让我心灵十分震撼的一句话，“责任到此，不能再推”。 在今后的工作中，我更要认真负责地做好本职工作，对自己负责，对学生负责，对家长负责，对教育工作负责。

西安华清园实验小学

2010年11月