“标杆共产党员”评比办法

“标杆共产党员”评比办法（共8篇）

篇1：“标杆共产党员”评比办法

行二支部“标杆共产党员”评比办法

紧密围绕公司年度生产、工作任务目标，充分发挥党员的率先垂范作用，树立管理服务标杆、技术创新标杆、操作规范标杆等方面党员示范岗，带领全体职工圆满完成年度各项工作任务，特制定本办法。

1、活动时间：2013年3月——2013年12月

2、标杆共产党员评价机构

组长：李碧若

成员：刘艳、王展

3、活动形式 ：以党小组为活动单元进行月度自评，季度推荐标杆党员，每个党小组各推荐2名。支部每季度召开支委会评价确定标杆党员，评选出的“标杆共产党员”，在全支部范围内进行公示并予以表彰奖励。

4、活动效果 ：党员有成长，岗位有贡献，职工有影响。

5、管理服务标杆、技术创新标杆、操作规范标杆评比条件：

（1）管理服务标杆：积极解放思想，转变观念，在生产流程优化和管理体系改革上大胆创新，在生产、质量、信息管理服务生产一线和优化管理流程方面提出了切实可行的合理化建议，经过实践证明可以提高企业管理效率并取得一定的经济效益和综合效益。

（2）技术创新标杆：在生产技术创新，提高生产效率上刻苦钻研，成为企业的技术骨干，为企业的生产技术改造升级和研发创新做出突出贡献，参与工作的项目获得行业技术奖励或国家专利认证，为公司生产力的提升创造实在的经济价值。

（3）操作规范标杆：爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，在工作岗位上任劳任怨，埋头苦干，磨练技艺，圆满完成各项岗位职责要求；并乐于把自己的工作经验传授给其他员工同事，带领员工群众攻坚克难，创造一流业绩，是生产经营的能手和创造效益的标兵。

行二支部

2013年3月18日

篇2：“标杆共产党员”评比办法

为加强校园寝室文明建设，提高学生创建文明寝室的积极性，发挥学生党员模范带头作用，并让学生党员更好的履行监督职责，浙江工商大学食品学院党员之家特开展此次学生宿舍党员示范寝室评比活动。具体办法如下：

一、活动主题

规范寝室文明建设，发挥党员积极作用

二、活动时间

2012年9月至2013年1月

三、活动意义

响应学校号召，加强校园寝室文明建设，提高学生创建文明寝室的积极性，发挥学生党员模范带头作用。

四、活动预期

进一步提高学生寝室卫生，营造文明的寝室氛围，提高党员自身的模范带头作用。

五、活动流程

1、统计食品学院学生党员、预备党员的寝室分布状况，并且发放“党员寝室”的牌子。

2、根据每周的寝室检查，由党员之家成员统计每月党员寝室的卫生状况。

3、通过统计评比，通知优秀的寝室填写“党员示范寝室申请书”。

4、由党员之家成员整理相关申请，并且走访和征集同学对优秀寝室的意见与建议。

5、对优秀的寝室发放“党员示范寝室”的牌子。

六、评比标准

1、寝室内至少有一名党员或预备党员。

2、寝室成员具有坚定的政治立场和积极的思想态度，遵守学生手册。

3、寝室整洁干净，寝室卫生每月必须至少有三次上红榜且该月内无黄榜记录。

4、寝室内党员必须起好模范带头作用，积极引导同学向党组织靠拢，及时制止一些不良现象。

5、寝室成员间要团结互助，共同营造良好的学习氛围，注重精神文明的建

设。

6、寝室成员不旷课、不作弊且无任何处分记录。

七、奖惩办法1、2、在组织发展时，相同条件下优先发展被推选为“党员示范寝室”的成员，并给予一定的奖励。一个月内，寝室卫生检查有三次上黄榜，或寝室成员有作弊等行为的可以适当推迟该寝室内成员的组织发展。

食品学院党员之家

年9月22日2012

篇3：“标杆共产党员”评比办法

本刊讯:12月28曰, 辽宁省大学生就业局流动党员党总支书记李旭轻点鼠标, 全省高校毕业生流动党员2014年统计工作画上了句号, 累计接收的11595人跃然纸上。省大学生就业局党委依托自身和省内高校建立了涵盖省内14个市、省外及海外地区的26个流动党支部, 形成了一道毕业生流动党员流动到哪里, 党的基层组织就建设到哪里, 党的激励关怀就跟随到哪里的风景线, 受到广大毕业生流动党员的欢迎。

从2004年起, 省大学生就业局党委针对高校毕业生流动党员分布面广、流动频繁、分散难管的特点, 建立了集信息发布、党史教育、在线学习、网络办公等多功能于一体的“流动党员之家”专题网站, 成为毕业生流动党员的活动园地、思想阵地和精神家园。

2005年, 省大学生就业局党委研发和启用“辽宁省流动党员教育管理信息系统”, 实现了对每名毕业生流动党员从事职业、外出流向、参加组织活动信息等基本情况的全覆盖, 提高了毕业生流动党员信息管理的动态化和规范化。他们建立省内各市, 省外北京, 海外及台湾地区等不同类别的QQ群36个, 及时了解流动党员思想动态, 帮助他们答疑解惑, 网上日平均接待量30余人次, 累计解答问题7.6万个, 并通过视频连线等手段, 幵展社会热点大讨论、预备党员轮训班、网上转正大会、党的群众路线教育实践活动等, 构建起流动党员和党组织间、流动党员之间相互沟通交流的现代化网络培养干口O

篇4：“标杆共产党员”评比办法

第一章总则

第一条为进一步规范党内评比表彰工作，发挥先进典型的示范和激励作用，推进以先进性建设为主题的“创先争优”活动，加强党的基层组织和党员队伍建设，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，制定本办法。

第二条党的基层组织和党员的评比表彰工作应遵循实事求是、客观公正、公开平等、民主集中、群众公认的原则。

第三条本办法适用于党组织关系隶属重庆市的所有企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织和其他基层单位党的基层组织及全体党员。评比表彰优秀个人的重点对象是生产、科研、教学等基层岗位的党员。

第二章评比

第四条党的基层组织和党员的评比采取层层遴选、逐级推荐的方式进行。评比实行定期与不定期相结合，定期评比原则上安排在“七一”前夕开展，不定期评比主要针对重大活动或重大事件开展。市委每五年定期评比一次，其他党组织可一年或两年评比一次。

第五条市委定期评比的项目为“先进基层党组织”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”。名额分配方案由市委组织部拟定，报市委研究决定。

其他党组织，原则上按市委设置的评比项目开展评比，若确有需要，经上级党组织同意，也可开展其他项目的评比。

第六条市级先进基层党组织的基本条件：

（一）领导班子好。出色完成党章规定的基层党组织的基本任务，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，民主集中制坚持好，团结协作，勤政廉洁，公道正派，有较强的凝聚力和战斗力。

（二）党员队伍好。能够充分发挥先锋模范作用，党员干部能够较好发挥骨干带头作用。

（三）工作业绩好。求真务实，开拓创新，不断促进经济社会发展，积极维护社会稳定，构建和谐社会，各项工作成绩显著。

（四）工作机制好。各项制度完善，工作运行规范，探索创新工作方法。

（五）群众反映好。密切联系群众，维护群众正当权益，党群干群关系密切，得到党员和群众的衷心拥护。

第七条市级优秀共产党员的基本条件：

（一）模范履行党章规定的党员义务，始终保持共产党员先进性，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，具有坚定的理想信念，牢固树立社会主义荣辱观。

（二）带头执行党和国家的各项方针政策，立足本职岗位，勤奋工作，努力钻研业务，熟练掌握所需的知识和技能，不断开拓创新，先锋模范作用发挥好，工作成绩显著。

（三）诚心诚意为人民谋利益，在平时工作中埋头苦干，甘于奉献，在危急时刻敢于挺身而出维护国家和人民的利益。

（四）事迹突出、在全市或在本地区（本系统、本行业）有较大影响，受到广大党员和群众的赞誉。

第八条市级优秀党务工作者的基本条件：

（一）刻苦学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是党的建设理论，全面落实科学发展观，带头树立社会主义荣辱观。

（二）热爱和熟悉党务工作，继承和发扬党的优良传统，积极探索新形势下党务工作的方法和途径，求真务实，开拓创新，工作成绩显著。

（三）党性强，作风正，坚持原则，廉洁奉公，勇于同违反党纪的现象作斗争。

（四）密切联系群众，全心全意为人民服务，在党员和群众中有较高威信。第九条市级先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的评比程序：

（一）推荐。“先进基层党组织”由上级党组织推荐；“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”由所在党支部召开党员大会民主推荐。上级党组织对下级党组织推荐的对象，进行核实和筛选，逐级推荐。

（二）确定推荐对象。区县（自治县、市）党委和市级部门党组（党委）对下级党组织推荐的对象进行初审、考察，集体研究确定推荐对象，经公示后，形成书面推荐材料，上报市委。

（三）审核。市委组织部对推荐对象进行审核，拟定评比结果。

（四）审定。市委集体研究确定评比结果。第三章表彰

第十条通过定期评比产生的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者以及重大活动或重大事件中涌现出来的先进典型，由市委发布表彰决定，召开表彰大会进行表彰。表彰坚持物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主。对先进基层党组织颁发奖牌，对优秀共产党员和优秀党务工作者颁发荣誉证书等。

第十一条表彰结果作为评优晋升、享受待遇等的重要依据。市级优秀共产党员和优秀党务工作者，经批准，可享受省部级劳动模范待遇。

第十二条通过组建先进事迹报告团、新闻媒体报道等形式对表彰对象进行广泛宣传和大力褒扬。

第四章纪律与监督

第十三条在评比表彰工作中，有关人员要严格按照规定的程序和要求，做到全面、准确、细致地了解和反映情况，确保评比表彰工作的客观公正。

第十四条在评比表彰工作中，有下列行为之一的，视其情节轻重，依据有关规定，给予责任人员批评教育直至党纪、政纪处分：

（一）利用评比表彰，谋取私利的；

（二）在评比表彰工作中，弄虚作假的；

（三）违反评比表彰程序和要求，造成评比失实的；

（四）其他违反评比表彰纪律的行为。

第十五条评比失实的，应宣布无效；已经表彰的，应予以撤销。

第十六条各级党组织及其组织（干部、人事）部门、纪检监察机关对评比表彰工作实施监督，认真受理下级党组织、党员、群众的检举、申诉，并按职权范围及时进行核查和处理。

第五章附则

第十七条各区县（自治县、市）党委、市级部门党组（党委）可参照本办法，结合实际，制定实施办法。

篇5：“标杆共产党员”评比办法

——检修二车间轮值一班

检修二车间轮值一班——车辆检修示范工班，共产党员示范岗。班组全体员工积极性高，都能严格的按照各级车辆检修规程作业，处理常见的车辆故障，掌握车辆应急处理指南，协助专业技术人员对车辆故障技术攻关、改造等工作。在工班长的带领下，班组全体成员齐心协力，互相帮助，严格遵守安全规章制度，自觉履行安全生产责任制，严格执行安全生产操作规程，能按时按量按质的完成检修车间交办的各项生产任务。

2016年，在班组成员的共同努力下，为班组赢得了不少荣誉，同时也为车间、部门争光添彩。由于班组中党员的党性观念强，业务水平高，连续被评为中共党员示范岗和车辆检修示范工班。在第二季度中，由于各项生产任务完成情况良好，质量把控到位，被评为明星工班；10月份车间电气故障处理岗位大练兵中取得了平均分第一的好成绩，这得益于我们班组的技术骨干对新进员工的指导与培训，在工班长的带领下进行电气故障处理培训，一是在班组进行电路图培训，二是直接上车模拟故障，然后轮流查找故障并进行分析，直到快速找到并解决该故障为止。班组成员们互相探讨学习，形成一股良好的学习风气；班组部分成员业务水平突出，在2016年7月份部门组织的车门技术比武中，陈进、黄泽灿荣获一等奖；16届新员工王幸红、曾杨涛获得三等奖；10月份车间电气故障处理岗位大练兵中熊标获得三等奖。我班在工作态度方面毫不逊色，在日常生产作业时，也能做到一丝不苟。

在生产质量方面，班组对生产质量高度重视，在多次生产作业时发现安全隐患，极大的降低了列车在正线上的危险性。我班组人员首次发现61B车二位端贯通道右侧侧护板下护板安装座插销脱落，首次发现15B车二轴右侧接地碳刷线缆安装座出现裂纹。在日检过程中，发现46A车2转左侧紧急弹簧裂纹，16 B车二轴右侧一系钢弹簧内簧断裂，B检作业发现44C车空压机后部管路接头处漏气，发现36A车司机室侧门钢丝绳断股。双周检过程中，发现46A车空调机组一盖板上方和冷凝风机内散落大量混凝土块，并及时汇报和清理，发现35C车空压机右上角安装座固定卡座紧固螺栓松动等。安全运营离不开生产，只有把生产做好，保证质量，才能保障运营。生产是一线，它的有效执行离不开管理，只有把生产和管理有序的结合在一起，才能做到高效、高质。

在质量管理方面，班组成员也毫不懈怠，台账的记录分工明确，综合台账、技术台账记录规范，定期组织班组自查；检修计划能按时按量完成，无漏检漏修、无违章违纪，8S管理符合要求；对故障的处理能及时迅速，未超出标准时间；对于遗留故障派专人跟踪，故障录入及时信息完整。班组成员熟知备品备件的存放情况，对各物件的出入库管理制度执行有效。工器具标识规范，功能完好。不使用超期或无有效确认标识的计量器具，需定期校准的检测设备和装置有校准记录。班组严格按照标准化作业执行，班会后进行作业情况回顾总结。建立作业质量、检修质量等质量监督标准；定期组织作业质量、检修质量等检查工作。定期整理、分析各类质量信息，建立质量信息统计台帐，定期召开质量月度会议，会议记录完整。生产和管理两手抓，为安全运营保驾护航。

在质量安全方面，2016年1月27日，日检作业过程中发现31A车及32A车所有轮对踏面有不同程度的凹痕，经与专业工程师沟通后进行镟轮作业；2016年7月29日洗车作业遇到洗车机故障，及时联系运调,并通知司机不要动车,等候设备检修人员过来确认。

其他方面，积极配合车间对6类工程车脱轨起复救援方案的制定，以图文并茂的方式对该方案进行了总结，配合安全管理组织人员在运用库L3-L18道喷涂“接地桩、验电桩”标识。在完成双周检生产任务的同时，积极配合车间抗洪抢险的工作，能做到反应迅速，有条不紊。

我班通过不断积累与总结，改进了作业流程，双周检、月检作业时，在车底作业前进行“有电预检作业”。改进前，在下午发现有电故障，再联系供应商处理，准备备件，这一过程浪费很多时间；改进后，如果上午进行有电作业时发现故障，就可以提前联系供应商，并做好故障处理准备。改进后优点:计划修效率提高，人员分工更加合理，故障处理质量提高。

篇6：标杆党员事迹简介

一、不断加强学习，提高自身素质

自担任支部书记以来，为了能胜任这项工作，该同志不断加强学习，他知道要做好新形势下的农村基层工作，必须保持与时俱进的精神状态。他把学习作为一种责任，作为立身做人的一部分，严格要求规范自己，努力将所学到的理念运用到具体的工作实际中。深入的学习，使她政治理论素质有了很大的提高，组织村支部开展的各项活动都能更新观念、着眼大局，使活动开展得有声有色。增强了党支部支部的凝聚力和战斗力。

二、履行党员义务，处处起到表率作用

该同志能够按照新时期保持共产党员先进性的标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律，加强道德修养，她实实处处以一名党员的标准要求自己，无论开展什么活动，她都能行在前，走在先，对于工作毫无怨言，踏踏实实，很好地完成了工作任务，赢得了领导的信任和村民们的好评，起到好的表率作用。

三、注重班子管理，强化基层队伍建设

村党支部有没有战斗力，村干部在群众心里有没有威信，关键在于支部一班人能否搞好团结，在处理事情上，能否做到公开、公平、公正。为了搞好支部团结，他始终坚持以大局为重，做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，日常生活工作中尽力维护班子团结，遇到事情都会征求每个支委成员以及群众代表的意见和看法，不搞一言堂，对于村内重大事项的决策和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开。村里实行了村务、财务、党务三公开制度，增加了工作透明度，消除了隔阂和疑虑，赢得了群众的理解和支持。同时，高度重视党员发展工作，不断为党组织增添新鲜血液。为了确保发展新党员的质量，积极调查发展对象的基本情况和以往表现情况，注重把符合条件的年轻致富能手发展成为党员。

四、抓经济关民生，推动全村工作稳步开展

发展才是硬道理，为了全村的经济发展，把小康水平推向新的台阶，身为党支部书记的他心里时时刻刻想的是群众。他紧紧围绕农业产业结构调整和富余劳动力转移做文章，千方百计带动村民脱贫致富，鼓励群众发展经济作物。

时刻关注关心并深入本村所有三无、五保、低保户的生活状况，在各种自然灾害来临时，亲临现场，排查险情。春节期间，代表组织关心慰问老党员，老干部和困难家庭，对本村矛盾纠纷及时排查、调解，多年来无一人上访，任何矛盾上报不上交，及时化 解各类矛盾纠纷，确保社会治安稳定，全村百姓都为此受之感动。在他的影响下，村党员中形成了积极工作、推动科学发展、建设社会主义新农村的良好氛围，党员的党性得到了提高，党员的作用得到了进一步发挥。现在村里社会治安安定，邻里和睦，村里一心一意发展经济的新风尚正在形成。

篇7：群众当镜子党员立标杆

泗洲厂党员示范岗让党旗更红

本报讯（特约记者 吕建新）“把群众当镜子可以转作风，把党员当榜样可以树形象”。泗洲厂二期磨浮党支部，通过在高硫系统开展党员示范岗活动，逐渐形成党员群众相互学习、相互提高的良好氛围，有力促进了生产建设发展。

把群众当镜子转作风。二期磨浮工段党支部的12名示范岗岗员，始终把群众的意见和建议，当做改进和提高工作标准的“指南”。今年年初，矿里对该厂高硫回收率的提升提出了更高要求。由于硫精矿品位提高，沉降速度加快，很容易造成“精二”系列的管路堵塞，操作难度和工作量都明显增加。对此，有部分群众颇有微词，认为既然是党员示范岗，就应该多让党员挑大梁。该支部了解实际情况后，迅速召集全体示范岗岗员，根据各自岗位特点，从技术维修到操作，全力以赴参与高硫各个生产环节。党员们还组成攻关组，对容易造成堵塞的管路、沉砂嘴做了多项技术改进，有效解决了这一操作难题。

篇8：党员标杆先进事迹材料

分享

创新

党员标杆先进事迹材料

XXX，男，1963年11月出生，中共党员，大专文化，现任杭州经济技术开发区国家税务局纳税服务科科长。多次获得优秀（满意）公务员、省市国税系统“优秀税务工作者”、杭州市国税系统“文明服务标兵”、杭州市市直机关党工委优秀共产党员及杭州市优秀共产党员等荣誉称号。在平凡的税收工作岗位上，他兢兢业业，乐于奉献，以实际行动和强烈的事业心、责任感，履行着自己的入党誓词，展现着税务工作者的胸怀和风采。

权为民所用，做规范执法的勇士。作为一名基层党员，XXX同志牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵守党的纪律，实践入党誓词，特别是在走上领导岗位之后，他时刻保持清醒的头脑，始终认为手中的权力是组织的信任，是属于人民的。面对一次次金钱和人情的考验，他始终坚持原则，秉公处理，做到问心无愧。

情为民所系，当甘于奉献的“孺子牛”。XXX同志经常将这样两句话挂在嘴边：人人是窗口，个个是形象；优待纳税人，善待纳税人。在平时的服务中，他总是急纳税人所急，想纳税人所想，做到主动、热情，努力为纳税人排忧解难。作为科室的带头人，他以身作则，从来不计较个人得失，成为实实在在的服务标兵。在他的精神感染下，全科同志齐心协力，以真情服务、微笑服务得到社会各界的肯定。如今，他所在的办税服务厅已经成为了全市国税系统的一张“金名片”，2005年至今实现零投诉，多次受到纳税人的表扬和上级部门的表彰，荣获浙江省“巾帼文明岗”、杭州市“文明服务示范点”，杭州市国家税务局文明单位、浙江省国家税务局文明单位及“群众满意基层分局所（办事窗口）”等荣誉称号。

用心钻研，成精通业务的“管理者”。XXX是个很“要”的人。他非常注重在日常工作中积累业务知识，并不断改进工作方法，以达到工作效率的最大化。

1、发挥主观能动。针对繁忙的日常工作，他注重充分发挥科内同志其主观能动性，积极开展调研，提出税收管理的“减负增效、规范执法、优质服务”新设想、新举措。

2、规范执法行为。拟写了“各类文书范本”，规范科室文书批复格式；

免费

分享

创新

完善业务工作的操作流程，规范科内同志的操作行为；抓好执法行为，严格按规定执法、按工作流程、程序操作。

3、注重分析调研。工作时注意分析和调研，不断总结经验。在存根联滞留和海关凭证等核查时，分析其产生的原因及其后果，采取行之有效的措施，从源头着手，堵塞疑点产生的漏洞。

4、建立窗口疑难问题解答“宝典”。在屠立群同志的带领和相关部门同志的配合下，我局办税服务大厅编写的杭州市国税系统《窗口常见疑难业务问题操作指南》，已在本市国税系统范围内推广应用，并将推广到全省国税系统内应用。

“爱岗敬业，恪尽职守”一直是XXX的座右铭。在取得了那么多辉煌的荣誉之后，他并没有止步不前，而是决心用更饱满的热情全心投入到为纳税人服务的工作中去，不断学习、不断创新，在新的岗位上做出新的业绩，为国税事业奉献一辈子！