金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师公告

金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师公告（精选10篇）

篇1：金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师公告

金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师公告

（第七号）

金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师公告

（第七号）

金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师体检人员名单发布以后，有举报称王迪、易燕、周芳、邹光樱、陈诺、陈传兵、王传情、郭西龙、母宗梅、李春茂、王艳、杨兴红、陈丽、张旭、张茂15人为“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员或在职教师，不符合《金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师简章》（以下简称《简章》）规定的资格条件。现将举报查处情况、体检情况、递补体检的有关事项公告如下：

一、举报查处情况

1.王迪，笔试准考证号201170014，报考001职位（金沙一中语文教师）。2011年5月底与大方县双山中学签订第一阶段特岗教师合约；

2.易燕，笔试准考证号201170007，报考001职位（金沙一中语文教师）。2011年5月底与黔西县雨朵中学签订第一阶段特岗教师合约。

3.周芳，笔试准考证号201170151，报考007职位（金沙一中英语教师）。2011年5月底与大方县文阁中学签订第一阶段特岗教师合约。

4.邹光樱，笔试准考证号201170836，报考071职位（城关镇玉屏小学英语教师）。是威宁县2010年招聘的国家级特岗教师，在威宁县盐仓镇施家营中学任教。

5.陈诺，笔试准考证号201171078，报考109职位（金沙一小美术教师）。2011年5月底与威宁县教育局签订迤那中学第一阶段特岗教师合约。6.陈传兵，笔试准考证号201170613，报考048职位（西洛乡阳灯小学语数教师）。2011年5月底与大方县星宿中学签订第一阶段特岗教师合约，2011年8月8日向地区教育局特岗办申请解约，地区特岗办认定其从8月8日起解约。

7.王传情，笔试准考证号为201170458，报考025职位（金沙二中地理教师）。2011年5月底与威宁县小海中学签订第一阶段特岗教师合约，2011年6月20日向地区教育局特岗办申请解约，地区特岗办于8月16日签署“同意其于6月20日起解约”的意见。

8.郭西龙，笔试准考证号201170996，报考099职位（金沙县第二小学体育教师）。参加毕节地区第一阶段特岗教师招考，但该考生“为威宁县2011年小海镇松山小学体育在编教师（威宁县人事部门2011年下文认定的在编教师），地区教育局特岗办按照规定于2011年5月31日取消其特岗教师招聘资格”。

9.母宗梅，笔试准考证号201170159，报考007职位（金沙一中英语教师）。是织金县2010年招聘的高中教师，“根据织人社干字﹝2010﹞6号文件聘用到织金二中担任高中英语教师，属于在职教师”。

10.李春茂，笔试准考证号201170149，报考007职位（金沙一中英语教师）。被举报称是特岗教师，经地区教育局核查，在“2008－2011特岗教师名单中均无此人”。

11.王艳，笔试准考证号201170032，报考001职位（金沙一中语文教师）。参加了毕节地区第一阶段特岗教师招考，但未签约，不属于2011年特岗教师。

12.杨兴红，笔试准考证号201170481，报考029职位（金沙二中器乐教师），参加了毕节地区第一阶段特岗教师招考，但未签约，不属于2011年特岗教师。

13.陈丽，笔试准考证号201170335，报考016职位（金沙一中生物教师）。经地区特岗办核实，在参加2011年特岗教师招考的考生中确有一人叫陈丽的，但身份证号与报考我县中小学教师的考生陈丽不符，不是同一个人。

14.张旭，笔试准考证号201170780，报考068职位（化觉乡新中小学语数教师）。经地区特岗办核实，在参加2011年特岗教师招考的考生中确有一人叫张旭的，但身份证号与报考我县中小学教师的考生张旭不符，不是同一个人。

15.张茂，笔试准考证号201171031，报考103职位（城关镇玉屏小学美术教师）。经地区特岗办核实，在参加2011年特岗教师招考的考生中确有一人叫张茂的，但身份证号与报考我县中小学教师的考生张茂不符，不是同一个人。《简章》第三条第（一）款第2项规定：此次招聘对象为“非国家行政机关、财政全额或差额拨款事业单位的正式在编人员”；第三条第（三）款第1项规定：“截止到2011年6月1日仍在岗的„农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划‟人员”不得报考；第五条第（三）款第4项第⑥点规定：“„农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划‟人员报考，须提供服务期满或已与签约单位解除合同的证明材料”。

综合上述情况，结合《简章》的规定：

王迪、易燕、周芳、邹光樱、陈诺、陈传兵、王传情7人均为在岗的或签约的特岗教师，陈传兵、王传情虽已解约，但都是在面试结束以后，且2人在报名时未如实表明本人特岗教师身份，也未按《简章》要求提供解约证明；郭西龙、母宗梅2人属于在职教师。经招聘工作领导小组审定，取消以上9人考核及聘用资格。同时递补以下9人参加体检：

报考001职位（金沙一中语文教师）总成绩76.30分第4名的考生孙红利； 报考001职位（金沙一中语文教师）总成绩76.22分第5名的考生李小娟； 报考007职位（金沙一中英语教师）总成绩78.76分第6名的考生范美艳； 报考007职位（金沙一中英语教师）总成绩78.16分第7名的考生胡燕子； 报考025职位（金沙二中地理教师）总成绩69.36分第3名的考生张青梅； 报考048职位（西洛乡阳灯小学语数教师）总成绩77.86分第2名的考生刘毅； 报考071职位（城关玉屏小学英语教师）总成绩68.68分第3名的考生王家显； 报考099职位（金沙县第二小学体育教师）总成绩80.16分第2名的考生吴俊； 报考109职位（金沙县第一小学美术教师）总成绩71.19分第2名的考生韦特。李春茂、王艳、陈丽、杨兴红、张旭、张茂6人均不是特岗教师。

二、体检情况

根据《金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师公告（第六号）》公布的体检人员名单，应参加体检102人，实际参加体检93人，参加体检的93人全部体检合格。

放弃体检资格未参加体检9人，从相应职位参加面试的考生中按总成绩由高到低依次递补参加体检： 1.报考002职位（金沙二中语文教师）总成绩75.96分第3名的考生陈有兰放弃体检资格，递补该职位总成绩75.40分第4名的考生陈小叶参加体检；

2.报考007职位（金沙一中英语教师）总成绩78.78分第5名的考生闻荣丽放弃体检资格，递补该职位总成绩78.05分第8名的考生王金会参加体检；

3.报考008职位（金沙二中英语教师）总成绩80.75分第2名的考生陈秋秀放弃体检资格，递补该职位总成绩78.16分第4名的考生张玉参加体检；

4.报考010职位（金沙一中物理教师）总成绩79.38分第2名的考生黎印中放弃体检资格，递补该职位总成绩77.38分第3名的考生夏明光参加体检；

5.报考018职位（金沙县逸夫中学生物教师）总成绩75.44分第1名的考生罗应放弃体检资格，递补该职位总成绩73.51分第2名的考生杨金阳参加体检；

6.报考022职位（金沙二中历史教师）总成绩75.25分第1名的考生刁俊丹放弃体检资格，该职位进入面试的考生黄珍、王发忠均未参加面试，没有符合条件的递补人员，取消招聘计划；

7.报考037职位（金沙一中信息技术教师）总成绩74.36分第1名的考生王娇放弃体检资格，递补该职位总成绩67.54分第2名的考生庞艳参加体检；

8.报考050职位（平坝乡建平小学语数教师）总成绩76.67分第1名的考生吴燕飞放弃体检资格，递补该职位总成绩74.17分第3名的考生周武涛参加体检；

9.报考098职位（金沙县第一小学体育教师）总成绩77.74分第1名的考生李如珍放弃体检资格，递补该职位总成绩77.58分第2名的考生罗兰莎参加体检。

三、递补体检的有关事项

1．请递补体检的考生于2011年8月25日08：00准时到金沙县人力资源和社会保障局五楼人力资源股集中参加体检，同时交户籍所在地或居住地公安机关近期出具的无犯罪受过刑事处罚或劳动教养的证明材料、已婚人员同时将户籍所在地或居住地乡（镇）计生部门近期出具的无违反计划生育政策的证明材料。

2．参加体检的考生在体检前一天要注意休息，勿饮酒，不吃火锅、麻辣烫等辛辣食品，不服用甘草制剂、维生素C类药品，避免剧烈运动，体检当天上午需空腹，不能进食、进水，不做剧烈运动。3.请列入考核对象及递补体检的考生于2011年8月26日18：00前将本人学生档案交金沙县人力资源和社会保障局人力资源股。

对公告内容有反映的，请向金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师工作领导小组办公室反映，反映问题应实事求是，书面反映问题应签署本人姓名。

联系电话：0857—7252760

0857－7221239 监督电话：0857—7221487

附：金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师体检结果及考核人员花名册

金沙县2011年面向社会公开招聘

中小学教师工作领导小组办公室

二Ο一一年八月二十三日

篇2：金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师公告

金沙县2011年面向社会公开招聘幼儿园教师

和卫生事业单位专业技术人员公告

(第二号)

金沙县2011年面向社会公开招聘幼儿园教师和卫生事业单位专业技术人员报名及资格复审工作已全面结束，现将有关情况公告如下：

一、报名及招聘计划调整情况

（一）幼儿园共10个职位计划招聘幼师60名，共有104人报名并通过资格审查。各职位报名人数均超过计划招聘人数，不再调整招聘计划。

（二）卫生事业单位共78个职位计划招聘专业技术人员200名，共有669人报名并通过资格审查。其中：

1.第15职位（太平乡卫生院医师）计划招聘2人，报名1人，招聘计划调整为1人； 2.第16职位（清池镇卫生院医师）计划招聘4人，报名3人，招聘计划调整为3人； 3.第21职位（高坪乡卫生院医师）计划招聘4人，报名3人，招聘计划调整为3人； 4.第22职位（化觉乡卫生院医师）计划招聘6人，报名5人，招聘计划调整为5人；

5.第66职位（太平乡卫生院药剂师）计划招聘1人，无人报名，取消招聘计划； 6.第71职位（化觉乡卫生院药剂师）计划招聘1人，无人报名，取消招聘计划。以上职位调整或取消后共减少招聘计划6人，调整后的招聘计划总数为194人。

二、有关事项

请考生于2011年8月25日至26日凭本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明）和报名考务费收据到报名处（金沙县人力资源大厅）领取笔试准考证。委托他人代领的除提供以上证件外，还须提供代领人的有效身份证明材料。

领证时间：上午08：30－12：00；下午14：30－18：00 如对公告内容有什么意见，请向金沙县2011年面向社会公开招聘幼儿园教师和卫生事业单位专业技术人员工作领导小组办公室反映。反映问题应实事求是，书面反映问题应签署本人姓名。

联系电话：0857－7252760

0857－7221239

0857－7221352 监督电话：0857－7221487

附：1.金沙县2011年面向社会公开招聘幼儿园教师报名花名册

2.金沙县2011年面向社会公开招聘卫生事业单位专业技术人员报名花名册

金沙县2011年面向社会公开招聘幼儿园教师

和卫生事业单位专业技术人员工作领导小组办公室

篇3：金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）和《惠城区2011年公开招聘教师工作方案》，现决定面向社会公开招聘教师。

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及资格条件

（一）招聘对象

1、高中教师：具有广东省户籍、副高以上（含副高，下同）教师职称、年龄在40周岁以下的在职公办教师。特别优秀的，年龄可放宽至42周岁。

2、初中教师：具有惠州市户籍、年龄不超过30周岁的在职公办教师和师范类高校毕业生。具有中级教师职称的，年龄可放宽至33周岁；具有副高以上教师职称的，年龄可放宽至40周岁。

3、小学教师：具有惠城区户籍、年龄不超过30周岁的符合条件的人员。具有中级以上教师职称的，年龄可放宽至33周岁。

4、属惠城区安置的随军家属。

5、招聘公告发布前其配偶的行政关系属惠城区直属单位的符合招聘资格条件的人员，年龄不超过30周岁。

6、全日制硕士研究生（必须具有师范类本科毕业学历），年龄不超过33周岁。惠城区在职在编教师和聘用期未满（截止日期为2011年7月31日）的民办学校教师不在招聘之列。一经发现，取消其报考资格。

（二）资格条件

应聘者应符合下列条件：

1、思想政治素质好，教育教学能力强，热爱教育事业，遵纪守法，身心健康。

2、具有与报考职位相对应的教师资格证（2011年全日制师范类应届高校毕业生提供毕业生就业推荐表、各科成绩单及普通话二乙以上等级证书）。

3、报考中学教师须具备本科以上学历（报考中学音乐、美术、体育教师岗位或农村初级中学教师岗位可放宽至大专学历）,报考小学教师须具有大专以上学历。

4、在职公办教师需提供所在地县级以上教育行政主管部门出具的同意报考的证明。

5、各职位的附加条件(见附表：惠州市惠城区2011年公开招聘教师职数表)。

三、优惠措施

1、属惠城区安置的随军家属（需提供区人社局出具的相关证明），符合报考条件的，其笔试成绩折算后加5分。

2、具有惠城区汝湖镇仍图片、芦洲镇、横沥镇户籍的应聘者报考户籍所在地的农村中小学且签订10年服务合同的，其笔试成绩折算后加10分。

3、全日制硕士研究生（必须具有师范类本科毕业学历）笔试成绩折算后加2分。

四、招聘学校、学科及人数

见附表：惠州市惠城区2011年公开招聘教师职数表。

五、报考程序

1、网上报名。应聘者于2011年6月27日至29日登录区教育局网站报名，如实填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》。

2、资格审查。应聘者于2011年6月30日至7月5日工作时间内自带下列资料到惠州市惠城区教育局办公楼六楼会议室，接受资格审查，合格者发给准考证。

（1）身份证、户口簿、教师职称证原件及复印件各一份；

（2）毕业证、教师资格证原件及复印件（2011年全日制普通高校应届师范类毕业生应提供普通话二乙以上等级证书、《毕业生就业推荐表》（附成绩表）原件及复印件各一份；

（3）随军家属提供结婚证及惠城区人事局出具的随军家属证明；

（4）公办教师提供所在地县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明；（5）第5种招聘对象需提供结婚证及配偶所在单位出具的行政关系证明；（6）其他相关证明材料。

3、自愿签订到农村从教服务合同。

4、审查合格后，现场拍照并领取准考证。

5、交报名费：80元/人。

六、笔试、面试及总成绩

1、笔试。笔试内容包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能以闭卷形式进行，卷面满分为100分。音乐、美术、体育学科考专业技能，必需品自带。根据笔试成绩（含折算加分）从高到低按1：2（招聘岗位数与面试人数之比，下同）的比例确定参加面试人员。

2、面试。以说课形式进行，满分为100分。面试评委从各学科评委库中随机抽取，每组评委人数不少于7个。考生在面试前30分钟抽签确定面试顺序。

3、计算总成绩。笔试成绩（含折算后加分）和面试成绩各占50%，两项相加即为总成绩。

4、体检和政审。按总成绩从高到低以1：1的比例确定体检、政审名单(计划招聘人数与报考人数之比未达到1：2的职位，最低录取分数线为60分)。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2011年修订)》执行。

5、录取。根据体检和政审结果确定初步录取名单，报区招聘教师领导机构审定录取。出现空缺时按总成绩从高到低递补。

6、办理手续。应聘人员接到录用通知后，在30个工作日内到区人社局办好相关录用或调动手续，逾期者取消其录用资格。

七、待遇及试用期

录用人员上岗后与在职在编同类同级教职工享受同等待遇（应届毕业生的待遇按照见习期的有关规定执行）。录用人员实行聘用制，试用期为一学期（新参加工作的应届毕业生试用期一年），试用期满，经考核合格的签订正式聘用合同，聘期为5年。五年期满后的续聘、解聘按合同办理。

八、相关问题的说明

1、所报学科必须与所学专业一致（专业界定参照2011年广东省公务员招考公布的《普通高校本科专业参考目录》、《研究生专业参考目录》以及《普通高等学校高职高专专业参考目录》规定执行）。报考人员所学专业按毕业证上的专业为准。

2、每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位。不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3、由于学校实施岗位设置和人员聘用，今年新招聘教师的专业技术职务有可能按学校岗位聘用情况聘用。

4、“三支一扶”支教人员按国家有关规定执行。

5、年龄计算至2011年8月31日。

6、应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，不予录用，已签的聘用协议无效。

九、惠城区公开招聘教师工作领导小组保留最终解释权。咨询电话：0752-2677403 2677703 附：惠州市惠城区2011年公开招聘教师职数表 惠州市惠城区教育局

篇4：金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师公告

来源：源汇区教科体局 2011-8-6 

2011年源汇区公开招聘乡村教师

公 告

为加强我区乡村学校师资队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）和《漯河市事业单位公开招聘人员实施细则》精神，经区政府同意，决定面向社会公开招聘30名教师，现将有关事宜公布如下：

一、招聘专业与人数

本次公开招聘教师30名。其中：高中教师3名（数学2名，美术1名），初中教师12名（物理4名，地理1名，化学2名，英语5名），小学教师15名（语文6名，数学6名，音乐3名）。

二、招聘条件

（一）具有下列资格条件的人员均可报名：

1、热爱党的教育事业，品行端正，无违法行为；

2、年龄在30岁以下（1981年7月1日后出生），户籍须在漯河市；

3、持有相应的教师资格证书；

4、报考初中、小学教师岗位的须具有国家计划内统招的全日制普通高等院校专科及以上学历，报考高中教师岗位的须具有国家计划内统招的全日制普通高等院校本科及以上学历；

5、报考专业应与教师资格证任教学科一致；

6、身体健康，无精神病、癫痫病史，能胜任农村学校教育教学工作。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、因犯错误正在接受审查的；

3、已经被录为特岗教师的;

4、其他不符合报考资格条件要求的。

三、报名时间

2011年8月6日至11日（上午8：30-11：30、下午15：30-18:00）。

四、报名地点 源汇区教育科技体育局四楼小会议室（市内乘坐33路公交车到漯河市医学高等专科学校东门下车向南100米即到）。

五、报名要求：

1、报名时须本人携带近期1寸免冠彩色照片3张，户口本、身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证原件和复印件各1份，户籍所在地派出所出具的无违法乱纪证明及户籍所在地计划生育部门出具的无违反计划生育证明等材料到报名点现场资格审查、报名。

2、报考人员须从“漯河市教育网（）”下载填写打印《源汇区2011年公开招聘中小学教师报名表》2份，各粘贴近期1寸免冠彩色照片1张，每位考生限报一个职位。

六、咨询电话

0395-2388912 0395-2388926

详情请到源汇区教科体局公告栏查看。

源汇区公开招聘乡村教师工作领导小组

二О一一年八月五日

篇5：金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师公告

学教师公告

为进一步吸引和凝聚优秀人才、优化教育资源配置，加强师资队伍建设，推进教育全面、均衡、优质、科学发展，我区决定面向普通高等院校毕业生公开招聘115名中小学教师。

一、招聘人员范围、地点、职位和人数

（一）招聘人员范围。

2014届全日制普通高等院校毕业生（含2012、2013届持有效暂缓就业协议书的毕业生）。

（二）招考地点。

本次招聘分别在西南大学、华中师范大学及广州市天河区设考点。

（三）招聘职位和人数。

本次共招聘中学教师28名、九年一贯制学校教师18名、小学教师62名、特殊教育学校教师7名，共115名(各考点招聘的学科及职位数详见附件1)。

二、招聘条件

（一）基本条件。

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2．热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德；

3．身体健康，胜任应聘职位的工作；

4．非广州市常住户籍（含增城市、从化市）的人员需符合《印发关于改革我市常住人口调控管理制度的若干意见的通知》（穗府〔2003〕72号）中第四条规定的准入条件；

5．符合《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定，没有违反国家计划生育政策；

6．同时具备以下具体资格条件。

（二）具体资格条件。

1．全日制普通高等院校本科（含）以上学历、学士（含）以上学位；所学专业必须与应聘职位一致。

2．须具有相应的国家英语成绩报告单或专业英语等级证书：

（1）西南大学、华中师范大学考点：须提供由“全国大学英语四、六级考试委员会”组织的国家英语六级以上合格证书或者425分（含）以上的成绩报告单（报考体育科目的毕业生除外），报考英语科目的须提供国家专业英语八级合格证书；

（2）广州市天河区考点：须提供由“全国大学英语四、六级考试委员会”组织的国家英语四级以上合格证书或者425分（含）以上的成绩报告单（报考体育、美术、音乐科目的毕业生除外），报考英语科目的须提供国家专业英语四级合格证书。

3．本科学历年龄限25周岁以下（1989年1月1日后出生），研究生学历年龄限35周岁以下（1979年1月1日后出生）。

4．2012、2013届持有效暂缓就业协议书的毕业生须具备与应聘职位相应的教师资格证，2014届暂未取得教师资格证的毕业生，需承诺在转正前取得相应教师资格证，否则不予聘用。港澳学习、国外留学归来人员报考，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。港澳学习、国外留学归来人员报考者，报名时毕业不超过2年的视为应届毕业生，超过2年的视为社会人员。

三、报名

（一）报名步骤。

1．西南大学、华中师范大学考点

（1）提交电子表预报名。

应聘者于2014年2月17日（星期一）9:00时至2014年2月26日（星期三）17:00时，将填报好的《广州市天河区2014年面向普通高等院校毕业生公开招聘中小学教师报名表》（见附件2）发送电子邮件至thqzpjs@126.com。发送材料时，须在邮件标题注明毕业院校、考点、职位和姓名。

（2）本人到现场确认报名及资格审查。

应聘者于2014 年3月3日（星期一）8:30时至2014年3月6日（星期四）17:00时，分别到各招考地点（西南大学：招生就业处一楼大厅，华中师范大学：科学会堂201室）进行现场报名确认，同时进行资格审查，须提供《广州市天河区2014年面向普通高等院校毕业生公开招聘中小学教师资格审查资料目录》(附件3-1，自行下载并亲笔签名)所列的资料原件和复印件(A4规格)，作为资格审查的依据。不按规定时间参加资格审查者视为放弃笔试资格。

2．广州市天河区考点

应聘者在《广州市人力资源和社会保障局》网站(http:///)上报名，报名时间为2014年2月17日（星期一）9 ：00 时至2014年2月23日（星期日）17 ：00时，成功报名者通过网上支付系统缴纳报名及考试费45元，网上缴费截止时间为2014年2月24日（星期一）12 ：00 时。因提供与本次招聘条件不相符及虚假材料未能通过资格审查或因本人不参加考试的不予退费。

（二）报名须知。

1．每个职位的计划招聘人数与有效报名人数的比例必须达到1：5（报考启慧学校的达到1：3）及以上方能开考，如达不到上述比例，视情况调整或者取消招聘职位数；

2．每个应聘者限报1个职位。

四、笔试及资格审查

（一）西南大学、华中师范大学考点。

1．通过现场报名时资格审查的应聘人员于2014年3月7日（星期五）到报名地点领取笔试准考证，并于2014年3月8日（星期六）参加笔试。笔试的具体时间、地点及考场安排以准考证安排为准。笔试形式采取闭卷考试，时间为90分钟。笔试采取100分制，笔试内容主要为教育学、教育心理学、教育教学技能、教育法律法规和时事政治等相关知识。

2．在笔试成绩60分（含）以上考生中，按照由高分到低分的顺序，分别按1：5（报考体育按1:8）的比例确定进入结构化面试的人数。笔试成绩和结构化面试人员名单于2014年3月12日（星期三）在《广州市天河区人力资源和社会保障局》（http://ldbz.thnet.gov.cn/）和《天河教育在线》（http:///）公布，进入结构化面试环节的考生自行打印面试准考证。

（二）广州市天河区考点。

1．成功报名缴费的应聘人员于2014年2月27日（星期四）17 ：00 时之后通过《广州市人力资源和社会保障局》(http:///)自行打印准考证，并于2014年3月2日（星期日）参加笔试。笔试的具体时间、地点及考场安排以准考证安排为准。笔试形式采取闭卷考试，时间为90分钟。笔试采取100分制。笔试内容主要有教育学、教育心理学、教育教学技能、教育法律法规和时事政治等相关知识。笔试成绩于2014年3月7日（星期五）在《广州市天河区人力资源和社会保障局》（http://ldbz.thnet.gov.cn/）和《天河教育在线》（http:///）公布。

2．在笔试成绩60分（含）以上考生中，按照由高分到低分的顺序，分别按1：5（报考体育、音乐、美术科目的按1:8）的比例确定进入资格审查的人数。资格审查于2014年3月19日（星期三）进行，须提供《广州市天河区2014年面向普通高等院校毕业生公开招聘中小学教师资格审查资料目录》(附件3-2，自行下载并亲笔签名)所列的资料原件和复印件(A4规格，其中《报名表》从网上报名系统自行下载并亲笔签名)，作为资格审查的依据。不按规定时间参加资格审查者视为放弃结构化面试资格。当通过资格审查人数不达上述比例时，在笔试成绩60分（含）以上考生中，根据笔试成绩由高分到低分依次递补一次，以通过资格审查的实际人数参加结构化面试。

报考“仅面向2014届广州市天河区生源免费师范生”职位的人员直接参加资格审查。结构化面试的人员名单及有关事项于2014年3月21日（星期五）在《广州市天河区人力资源和社会保障局》（http://ldbz.thnet.gov.cn/）和《天河教育在线》

（http:///）公布。

五、结构化面试

结构化面试主要考察应聘者与职位相适应的情况，包括口头表达能力、综合分析能力、应变能力和举止仪表等，结构化面试时间为 8 分钟。

（一）西南大学、华中师范大学考点。

结构化面试的时间为2014年3月13日（星期四），结构化面试成绩和说课人员名单于2014年3月14日（星期五），在《广州市天河区人力资源和社会保障局》

（http://ldbz.thnet.gov.cn/）和《天河教育在线》（http:///）公布，进入说课环节的考生自行打印说课准考证。

（二）广州市天河区考点。

结构化面试的时间为2014年3月23日（星期日），结构化面试成绩和试教人员名单于2014年3月26日（星期三）在《广州市天河区人力资源和社会保障局》

（http://ldbz.thnet.gov.cn/）和《天河教育在线》（http:///）公布，进入试教环节的考生自行打印试教准考证。

六、说课或试教

在结构化面试成绩60分（含）以上考生中，按照笔试和结构化面试成绩合成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%，结构化面试占综合成绩的70%，由高分到低分的顺序，按1：3的比例确定参加说课或试教人员，如达不到该比例，则以通过结构化面试的实际人数参加说课或试教。

报考“仅面向2014届广州市天河区生源免费师范生”职位的人员，结构化面试达到60分以上者方能进入试教。

（一）西南大学、华中师范大学考点。

说课的时间为2014年3月15日（星期六）。说课时间为 15 分钟。

（二）广州市天河区考点。

试教的时间为2014年3月31日（星期一）至4月3日（星期四）。

七、公布成绩、体检及组织考核

在说课或试教成绩60分（含）以上考生中，按笔试及结构化面试综合成绩加上说课（或试教）成绩合成总成绩，其中笔试及结构化面试合成的综合成绩占总成绩的30%，说课（或试教）占总成绩的70%，由高分到低分的顺序，按招聘职位1:1的比例确定体检人选。招聘职位出现空缺时，可在说课（或试教）以及总成绩均为60分（含）以上考生中，按由高分到低分依次递补。

报考“仅面向2014届广州市天河区生源免费师范生”职位的人员，试教达到60分以上者方能进入体检及组织考察环节。

西南大学、华中师范大学说课成绩和体检名单于2014年3月16日（星期日）、广州市天河区考点试教成绩和体检名单于2014年4月9日（星期三）分别在《广州市天河区人力资源和社会保障局》（http://ldbz.thnet.gov.cn/）和《天河教育在线》（http:///）公布。体检时间另行通知。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）执行。

体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察，2014届毕业生由毕业院校出具现实表现鉴定和计划生育证明，2012、2013届持有效暂缓就业的毕业生由户籍所在地相关部门出具现实表现鉴定和计划生育证明。

八、确定录用名单

通过体检和组织考察的拟录用人选在《广州市天河区人力资源和社会保障局》

（http://ldbz.thnet.gov.cn/）和《天河教育在线》（http:///）公示7个工作日。

九、办理录用手续和相关待遇

经公示无异议的拟录用应届毕业生，按照政策办理毕业生接收手续，由学校与其签订聘用合同，实行一年的试用期，试用期间人事档案挂靠天河区人才服务管理办公室（管理费由本人承担）。试用期满经考核合格者（其中未取得教师资格证书的2014届毕业生须按报名时承诺在转正定级前取得相应教师资格证书），办理转正定级手续，人事档案转入天河区教育局，按国家有关规定核发工资，工资纳入财政预算；考核不合格者或未按承诺在转正定级前取得相应教师资格证书者，解除聘用合同。

我区不负责办理录用人员的配偶及子女的调动、工作安排等问题。

十、注意事项

（一）应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的专业(专业参考目录，附件6)以及其他资格条件等，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。

篇6：金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师公告

为满足我市教育系统用人急需，拟为保定市特殊教育中心、河北保定师范附属学校并代为北市区公开招聘中小学教师共计141名。其中：保定市特殊教育中心7名、保定师范附属学校39名、北市区所属学校95名。为保证公开招聘工作的顺利实施，依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定，特公告如下：

一、招聘方式和原则

1、本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法，由市人社局统一组织实施;

2、坚持面向社会公开招聘;

3、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《保定市2014年公开招聘中小学教师岗位信息表》，同时符合下列基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格或技能条件等;其中教师资格是应聘本次所有岗位的必备条件之一，且按照平行或下行的原则掌握，如持有高中教师资格证者可应聘高中、中学或小学教师岗位，但持有小学教师资格证书者不能应聘初中、高中教师。其中，毕业证所标专业与教师资格证所标专业不一致时，原则上以毕业证所标专业为准。计算任教期限等时间的截止日期为2014年7月1日。

5、适应岗位要求的身体条件;

6、具备岗位所需要的其他条件。

受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形以及事业单位正式在编在职人员不得应聘。

三、报名办法

(一)采取现场报名方法，每人限报一个岗位。其中某一岗位报名人数不足1：3比例时，取消或核减该岗位招聘数量。

(二)报名时间及地点:

报名时间:2014年7月23日至7月25日9:00-17:00。

报名地点：保定师范附属学校北校区(普育路1号)体育馆一楼。

乘车线路：①市内乘51路终点站复兴苑小区下车北行约100米或乘57路韩村站下车北行约200米;②保定客运中心乘22路至保定三中站转乘51路至终点站下车北行约100米或乘37路至交警支队站转乘51路至终点站下车北行约100米;③火车站西站乘9路至西苑小区转乘51路至终点站下车北行约100米或乘22、18路至保定三中站转乘51路至终点站北行约100米。

(三)报名资格审查采取初审加复审的方式进行。初审分别由用人单位会同市教育(区文教、人社)局负责;复审由市人社局负责，其基本程序为:

①应聘人员在保定人才网(http://.cn，下同)下载并按要求填写《保定市2014年事业单位公开招聘工作人员资格审查表》;

②应聘人员到资格初审处进行资格初审;

③初审合格人员到资格复审处进行资格复审。

资格初审、复审时须出示下列材料:毕业证、学位证、报到证(派遣证)、教师资格证、职称资格证(有要求者)、有效二代《居民身份证》(含有效期内的临时身份证，下同)、证明任教期限的原件(有要求者)和复印件及符合报考岗位条件的相关证件材料。对所提交信息不实，甚至伪造、涂改有关证件、证明者，一经发现，取消其应聘资格。

④资格复审合格后，考生到收费处缴纳报名考务费100元;

⑤凭缴费发票和初审、复审合格的《资格审查表》(一式两份)到收表处编号，将一份附相关证件复印件的《资格审查表》交收表处，另一份由应聘人员交资格初审处;

⑥到汇总处拷贝应聘人员电子版《资格审查表》和照片，其中《资格审查表》中电子照片要求：近期、正面、免冠头像、彩色、小2寸，jpg格式，大小为20KB以下，宽高比例为1比1.2-1.4左右，上传到《资格审查表》照片粘贴处(具体要求详见《资格审查表》备注)。

四、考试内容、时间、地点

(一)笔试

1、应聘人员通过报名后，于2014年8月1日9:00至17:00到保定师范附属学校北校区，凭本人有效二代《居民身份证》、交费收据领取《笔试准考证》。

2、笔试时间:2014年8月3日(周日)上午9:00-11:00，共120分钟。笔试地点见《笔试准考证》。

应聘人员按《笔试准考证》确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》(与报名时一致);证件不全即“两证”缺一者，不得参加考试;开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得提前交卷退场;为防止作弊，开考前每名考生需填写《诚信承诺书》一份备查。

3、笔试内容:教育学、教育心理学、教学理念、教学教法及新课程改革知识等内容。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题，并通过机读的形式在考试的当天及笔试地点阅卷登统。

4、考试结束后请考生于2014年8月6日左右登录保定人才网查询笔试成绩及进入面试人员名单。

(二)面试

1、按招聘岗位1:3的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试(微型课加现场答辩)人员，比例内末位成绩并列的全部进入面试。进入面试的考生，2014年8月11日9:00-17:00到保定师范附属学校北校区，凭本人有效二代《居民身份证》和《笔试准考证》领取《面试通知单》。

2、面试时间:2014年8月13日(周三)，具体要求等详见《面试通知单》。

3、面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名。面试时间共12分钟(面试前考生有10分钟的准备时间)。原则上每人试讲10分钟，现场答辩2分钟1道题，两者之间具体时间转换由考生自行把握，但总体不得超过12分钟。

4、试讲内容在应聘岗位现行教材中随机抽取，现场答辩原则上为与教育、教师相关的内容，同一专业、同一半天，试讲(答辩)同一内容。其中，所有专业的所有考生均不得将乐器、体育器材等带入考场

5、应聘同一岗位，进入面试人员较多且一组半天内不能安排时，采取蛇形排队的方法编组。

6、打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每半天公布一次面试成绩。其中面试满分为100分，最低分数线为60分，面试得分低于60分者，取消其进入后续环节的资格。

(三)考试总成绩的计算方法

个人有效总成绩=笔试得分×40%+试讲得分×60%。

五、体检、考核期

(一)根据个人总成绩，从高分到低分按岗位等额确定进入体检和考核程序人员。个人总成绩并列时，优先进入体检、考核程序的顺序为:面试成绩高的、普通院校毕业学历层次高的、符合应聘岗位规定学历毕业时间早的、有任教经验及任教时间长者。

(二)2014年8月16日左右在保定人才网公布合成成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点、注意事项等。

(三)体检由市人力资源和社会保障局会同招聘单位及主管部门组织实施，体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生直接交体检单位。

(四)初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

(五)由用人单位会同其主管部门，对通过考试及体检人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并做出合格与否的决定。考核时，拟聘人员需提供本人档案、符合应聘岗位条件的相关证件材料原件等。如考核期间不能提供本人档案等材料原件，则视为自动弃权。

六、公示、聘用

(一)依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在招聘单位办公地点和保定人才网公示7个工作日。

(二)公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格。

(三)公示结束后，在体检、考核、公示期间出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生的有效总成绩由高到低的顺序递补一次，总成绩并列时，按优先进入体检、考核程序的顺序确定递补人员。

(四)对公示无异议人员，招聘单位应适时通知应聘者报到上岗或组织岗前培训;应聘者接到通知后应按时报到，逾15个工作日不报到者，视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺不予递补。

(五)考核通过人员，填写《保定市事业单位公开招聘工作人员名册》和《保定市事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式三份，按管理权限审批或备案，并办理增人、入编、增资、劳动关系等手续。

(六)事业单位公开招聘工作人员按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘期内。试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。咨询电话:

篇7：金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师公告

及教师

一、2013年北京市朝阳区教委公开招聘的职位及数量

本次活动面向全国公开招聘中小学校长（含教学副校长）5名，中学优秀教师15名左右。教师具体学科包括：语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、历史、政治、计算机等。

二、2013年北京朝阳区教委公开招聘校级干部和教师的基本条件

拟招聘人员原则上48周岁以下（1965年7月1日以后出生的），具有大学本科及以上学历；具有中学高级教师专业技术职务；荣获特级教师荣誉称号（省/直辖市/自治区级），以上条件须同时具备。

招聘校级干部、教师的具体条件如下：

（一）校级干部

1、认真贯彻执行党的教育方针、政策和国家的法律、法规，遵守教师职业道德，能够依法治校、科学育人、为人师表；

2、具有先进的教育思想和管理理念，突出的教育教学管理能力，深厚的学科知识功底，有较强的教育教学能力和教科研能力。所在学校教育教学质量突出，在本地区有良好的社会影响；

3、本人在省部级刊物公开发表教育教学研究成果或获得省部级以上荣誉称号。同时具有省（直辖市/自治区）级人民政府授予的特级教师称号；

4、具有大学本科及以上学历，具有中学高级专业技术职务，且在本地区示范（重点）中小学担任校长，或者担任主管教学工作副校长3年以上；

5、本市人员年龄不超过50周岁，外省市人员年龄不超过48周岁，身体健康，能胜任本职工作；

6、外省市进京的需符合北京市人才引进条件。

（二）教师

1、热爱教育事业，遵守教师职业道德，合作意识强，能够依法执教、严谨治学、为人师表，具有先进的教育教学理念，深厚的学科知识功底，有较强的教育教学能力和教科研能力；

2、教育教学成绩突出，教科研成果显著，同时具有省（直辖市/自治区）级人民政府授予的特级教师称号；

3、具有大学本科及以上学历，具有中学高级教师专业技术职务，具有相应教师资格证的在职教师；

4、身体健康，能胜任本职工作；

5、外省市人员年龄不超过48周岁；

6、外省市进京的需符合北京市人才引进条件要求。

三、2013年北京朝阳区教委招聘岗位人员的相关待遇

（一）引进的优秀校级干部和教师，主要在市区级示范学校任职。

欣瑞教育--专注教师培训领域http://

（二）引进人员享受相应的特级教师工作津贴；享受高层次境内外培训；在教科研、著书立说等方面享受经费资助。

（三）按照有关规定为外省市引进人员及配偶、子女办理进京手续；帮助解决其子女入学问题，协助其配偶联系工作调动，主要通过提供租房补贴或提供公租房等方式解决居住问题。

四、2013年北京朝阳区教委招聘人员的报名时间、方式和有关要求 本次公开招聘活动采取网上报名和现场报名两种方式。

网上报名者请于2013年4月22日-6月18日登录“CBD国际人才港”（）报名系统在线填写报名表。

现场报名者请于2013年6月3日-11日9：30-16：30（周一至周五）前往北京双高朝阳人力资源开发中心（北京市朝阳区三元桥曙光西里甲一号第三置业D座6层）进行报名。

现场报名需携带本人户口本、身份证、学历学位证书、职称证书、特级教师证书等相关资历、业绩材料原件及以上材料复印件各一份，并携带近期1寸免冠照片两张。网上报名者资格审查工作在考试前一天进行。

考试时间另行通知。

报名咨询电话：010-84409441、010-84409547。

北京市朝阳区教育委员会

篇8：金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师公告

根据工作需要，经县政府批准，县教育局所属中小学、幼儿园面向社会公开招聘教师。为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及数量

招聘对象为具有文安县辖区户籍的全国普通高等学校本科以上学历且取得《教师资格证书》的毕业生。暂无取得教师资格证书的全国普通高等学校本科以上学 历毕业生也可报考,但须在正式聘用2年内取得教师资格证书，否则予以解聘。其中报考学前教育、小学音乐、小学体育、小学美术、小学信息技术学科的可放宽到 全国普通高等学校专科学历，需取得《教师资格证书》。报考文安第一中学需本科以上学历且取得与报考学科相对应的教师资格证书，有一年以上高级中学教学经 验。计划招聘80人(详见招录岗位计划表)，全额事业编制。

二、基本条件

(一)具有文安县辖区户籍;(二)拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线、方针、政策，热爱祖国，热爱社会主义，热爱教育事业;(三)遵守宪法和法律;(四)具有良好的品行和职业道德;(五)身体健康;北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

(六)年龄在30周岁以下(1984年7月19日以后出生);(七)有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;

2、有违法行为的;

3、有违法嫌疑尚未查清的;

4、受过党纪政纪处分的;

5、违反计划生育政策的;

6、其它不适合从事中小学教育事业工作的。

三、招聘的基本程序

招聘工作按照公开报名、考试、考核、体检、公示、聘用等六个步骤实施。(一)公开报名

报名采取现场报名方法。

1、报名时间：2014年7月23日至7月30日(上午9:00-11:30,下午2:30-5:30)报名地点：文安县教育局人事股。

2、报名时需提交的证件和资料：

(1)《大中专毕业生就业介绍信》或《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》;(2)毕业证书;北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

(3)学位证书;(4)教师资格证书;(5)有效居民身份证;(6)户口薄;(7)其它需提交的证明材料;上述证件和资料均需提供原件和复印件(A4纸)一份。2014届毕业生报名期间可由就读学校出具相关证明，录用后提供原件。

(8)近期同版免冠小二寸彩色照片6张。

3、资格审查：经县公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组办公室对考生所提供的材料进行资格初审同意后，由本人如实填写《文安县招聘教师报名资格审查表》。如弄虚作假，一经发现即取消考试资格和聘用资格。

4、报考人员只允许报考一个学科，不得重复报名;同一学科的应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3:1，达不到这一比例的，减少该学科招聘人数，并通知应聘人员。急需学科，经县人力资源和社会保障局同意，可适当降低比例。

5.每人收取报名费考务费100元。

6.经县公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组办公室审核无误后，对具有报考资格的考生发给《准考证》，考生凭《准考证》和有效居民身份证按规定的时间、地点参加考试。

(二)考试内容及要求

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

1、笔试。按报考学科分组，采取闭卷方式。笔试内容为公共基础知识和专业知识两科。公共基础知识为教育学、心理学;专业知识为报考学科所具备的专业知识。每科卷面满分100分，每科考试时限90分钟。

笔试成绩计算方法：公共基础知识成绩的40%和专业知识成绩的60%相加为笔试成绩，满分100分。

笔试结束后，公示笔试成绩。每组根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定进入面试的人选。进入面试的最后一名如出现笔试成绩并列，笔试成绩并列的考生同时进入面试。

2、面试。面试按报考学科分组。面试人员凭《准考证》、《面试通知单》和有效居民身份证参加面试。

面试采取说课方式，满分100分。主要考察应试者的专业知识、综合分析能力、实践能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、思想素质等。面试结束后，公示面试成绩。

3、考试总成绩。笔试成绩的60%和面试成绩的40%相加为考试总成绩，满分100分。每组依据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定 进入考核人选。每组进入考核的最后一名如遇有考试总成绩相同的，笔试成绩高的确定为考核人选;笔试成绩再相同的，专业知识成绩高的确定为考核人选;专业知 识成绩再相同的，按一本、二本、三本、专接本、专科的顺序确定考核人选。

(三)考核

对确定进入考核的人选，由县公开招聘领导小组办公室组织考核。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。并对上述毕业 生的报考资格进行复审，届时入选毕业生交验报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、有效居民身份证、户口簿、其它证明材料原件及学生档案。对不能按时 交北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

验上述材料或考核、资格复审不合格的考生，取消其聘用资格，并从相应面试组依据考试总成绩从高分到低分依次递补人选。

(四)体检

对考核合格的毕业生由县公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组办公室统一组织进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，遇有体检不合格者，再从相应面试组依据考试总成绩从高分到低分依次递补人选。

(五)公示

篇9：金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师公告

为进一步优化我区教师队伍，提高教师队伍的整体素质，促进教师队伍的均衡发展，区教育局报经区委、区政府同意，决定公开招聘小学教师67名、长雅中学教师50名。现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、人员管理

1、聘用人员实行合同聘用制和人事代理制管理。

2、骨干教师岗位招聘人员列入事业单位全额拨款编制，其岗位等级待参加学校的岗位竞聘后确定。

3、毕业生岗位招聘人员由区财政按全额拨款事业单位编制人员标准同等核拨经费，一年后经考核合格者，办理进编手续。

三、报考资格条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有志于为开福教育事业做贡献，愿意服从组织安排。

2、小学教师岗位应聘者必须具有小学及以上层次的教师资格证，中学教师岗位应聘者必须具有初中及以上层次的教师资格证。

3、小学教师往、应届毕业生岗位应聘者须具备本科及以上学历且第一学历为全国普通高等学校计划内统招全日制学历且为大专及以上，所学专业与应聘岗位专业对口。

中学教师往、应届毕业生岗位应聘者须具备全国普通高等学校计划内统招全日制本科及以上学历学位，所学专业与应聘岗位专业对口。

中学骨干教师岗位应聘者须具备本科及以上学历，有三年及以上初中教育教学工作经历且已取得中学二级及以上教师专业技术职称，所学专业与应聘岗位专业对口。

4、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读本科、硕士、博士不得参加报名（2014届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生报名时可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名，但考察时须提供毕业证、学位证的原件，否则取消录取资格）。

5、年龄：小学教师往、应届毕业生岗位应聘者年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生），具有计划内统招全日制硕士研究生及以上学历者年龄可放宽到32周岁以下（1982年1月1日以后出生）。

中学教师往、应届毕业生岗位应聘者年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生），硕士研究生、博士研究生年龄放宽至32周岁以下（1982年1月1日以后出生）；骨干教师年龄在35周岁以下（1979年1月1日以后出生）。

6、报考语文、英语、音乐者普通话水平要求达到二级甲等（含二级甲等）以上，其他学科普通话水平达到二级乙等（含二级乙等）以上。

7、报考英语岗位者要求取得英语专业四级及以上等级证书。

8、应聘者须取得计算机应用水平等级考试合格证书。

9、五官端正，身心健康。

四、招聘程序

制定招聘计划——发布招聘公告——报名、资格审查——笔试（按1：3比例进入试教）——考核（按笔试成绩40%、考核成绩60%的比例折算成综合成绩从高分到低分等额确定体检人员）——体检——考察（含资格复核）——确定人选——录取（办理相关人事手续）

五、招聘岗位及职数

招聘小学教师67名，中学教师50名。其岗位及人数如下：

各岗位招聘职数与报名人数必须达到1：5（含1:5）的比例方能开考；如未按比例达到相应报名人数的岗位，则相应调减该岗位招聘职数。

六、报名和资格初审

1、时间：4月19日—4月23日共五天，每天上午8：30－11：30，下午2：30－5：00。

2、地点：设在长沙市北雅中学图书馆（开福区湘江世纪城北端，金泰路199号），咨询电话：82528890、82528895。

3、应聘者请持已如实填好的《2014年开福区小学教师招聘报名表》或《2014年开福区中学教师招聘报名表》在规定时间内到报名点报名，每人限报一个岗位。

4、报名时需提供下列材料的原件和复印件，接受资格审查：正式有效居民身份证、学历证书（2014届应届毕业生可暂凭加盖学校就业指导部门公章的就业推荐函及就业协议书）、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《教师资格证书》。英语教师岗位应聘者还需提供英语专业四级及以上等级证书，骨干教师岗位应聘者还需提供《工作经历证明》。

另请带2寸近期正面免冠同底彩照2张。

5、资格审查合格后当场发给准考证。

七、笔试

1、时间：5月11日上午（具体时间见准考证）

2、地点：见准考证

3、相关事宜：

①参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

②笔试包括综合知识和专业知识。

③综合知识和专业知识统一制卷，总分为100分，其中综合知识为20分，专业知识为80分。考试时量以卷面指定的时量为准。

④本次考试不指定考试复习用书。综合知识主要测试考生的综合能力和素质。⑤笔试后，报考同一岗位者按笔试成绩由高到低排序，根据招聘职数计划1：3的比例确定考核对象。

⑥笔试成绩查询：考生从5月15日起可在查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者到指定地点递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件），并于指定时间到申请查分的地点领取查分结果（指定时间、地点见笔试成绩公示通知）。

八、考核

美术、计算机、信息学岗位的考核内容由试教和术科测试构成，按试教成绩70%、术科测试成绩30%合成考核成绩，其他学科的考核内容由试教构成，试教成绩即为考核成绩。

1、考核时间：2014年5月25日。

2、备课时间：小学备课时间1小时，试教时间10分钟。其中美术、计算机考生加考术科测试（美术考生加考绘画，1小时完成，自带工具；计算机考生加考上机操作，1小时完成）。

中学备课时间1小时，试教15分钟。其中美术、信息学考生加考术科测试（美术考生加考绘画，1小时完成，自带工具；信息学考生加考上机操作，1小时完成）。

3、试教划定试教合格分数线为80分（含80分），未达到合格分数线者不得进入体检程序。

具体要求和地点见 上通知，未按时参加责任自负。

九、总成绩合成考生综合成绩按笔试成绩40%、考核成绩60%的比例折算成考试综合成绩。

十、体检

按笔试成绩40%、考核成绩60%的比例折算考生考试综合成绩，根据折算后的综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员，综合成绩相等时按考核成绩高低确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行（费用自理）；因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺时，在报考同一职位的人员中按综合成绩从高分到低分进行依次递补。同一岗位递补不超过两次。

十一、考察

由长沙市开福区中小学教师招聘领导小组组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式；如考察对象不符合要求而出现岗位空缺时，可在报考同一职位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补不超过两次），经体检合格后再进行考察。

考察对象应在规定时间内按要求将有关证件原件及资料送区教育局组织人事科复审，复审不合格和未参加复审者取消录用资格。

十二、录取、聘用

按以上程序确定拟录取人员名单，报区机构编制委员会、人事工作领导小组审定后，由区人力资源和社会保障局下达录取批复并进行公示，公示无异议后办理相关聘用手续。

十三、其他

1、笔试成绩与考核成绩可登录开福区教育局网站查询；考核对象名单、体检对象名单、考察对象名单、拟录用人员名单均在开福区教育局网站予以公示，网址：。

2、应聘人员提供的证件、证书和证明以及填写简历、获奖情况等如有弄虚作假的，经查实后，一律取消其考试资格或录用资格。

3、区教育局组织人事科咨询电话：82528890、82528895，监察审计科监督电话：82528891。

附1：《2014年开福区小学教师招聘报名表》（点击下载）附2：《2014年开福区中学教师招聘报名表》（点击下载）

长沙市开福区中小学教师招聘领导小组

篇10：金沙县2011年面向社会公开招聘中小学教师公告

广西防城港市港口区公开招聘事业单位工作人员及 “柔性”引进小学教师简章

为充实我区事业单位工作人员，提高公共服务管理能力，经区委、区人民政府研究，决定面向全国公开招聘事业单位工作人员及面向全国公开“柔性”引进小学教 师。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》(桂人发22号)和《防城港市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(防政发 9号)和《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发的通知》(桂办发 3号)文件精神及中央、自治区有关人才引进的规定，结合我区实际的有关规定，特制定本简章。

一、招聘范围和名额

(一)面向全国公开招聘区直综合岗位工作人员19名，具体如下：

1.港口区建设工程质量安全监督站5名;

2.港口区建设工程招标投标管理站2名;

3.港口区园林管理站2名;

4.港口区城市建设管理监察大队3名;

5.港口区环境卫生管理站1名;

6.港口区医药卫生体制改革办公室1名;

7.港口区疾病预防控制中心4名;

8.港口区防治爱滋病工作办公室1名。

(二)面向全国公开“柔性”引进小学教师40名。

(三)面向全国公开招聘港口区桃源路小学教师13名。

(四)面向全国公开招聘港口区桃源路小学副校长2名。

二、招聘对象

(一)面向全国招聘区直综合岗位对象为：全国范围内符合招聘岗位需求的各类人才。

(二)面向全国公开“柔性”引进小学教师的对象为：全国范围内符合岗位需求的各类人才。

(三)面向全国公开招聘港口区桃源路小学教师的对象为：全国范围内符合岗位需求的各类人才。

(四)面向全国公开招聘港口区桃源路小学副校长的对象为：全国范围内符合招聘岗位需求的各类人才。

三、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德;

(三)年龄在35周岁以下(1976年6月8日以后出生)，招聘岗位另有特殊年龄要求的除外;

(四)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的.;

2.曾被开除公职的;

3.曾严重违反用人单位规章制度或因个人过错给用人单位造成重大损失而被用人单位辞退的;

4.因违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

5.接受处分期间或影响期限未满的;

6.曾在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;

7.法律法规规定不得聘用的其他情形的。

(五)报考教师岗位除上述条件外，还须具备下列条件：

1.热爱教育事业，具有良好的教师职业道德，具有正常履行教师职责的身体条件和应聘岗位所需的其他条件;

2.具有教师资格证书，“柔性”引进教师的须普通高等师范类院校或其他院校师范专业专科及以上学历的应历届毕业生;公开招聘教师及副校长的须本科及以上学历。

3.报考公开招聘的教师及副校长岗位必须是在职教师。

除上述条件外，各招聘岗位的专业、年龄要求及其他条件详见《防城港市港口区20面向全国公开招聘区直综合岗位工作人员计划表》、《防城港市港口区2011年面向全国公开“柔性”引进小学教师计划表》、《防城港市港口区桃源路小学2011年面向全国公开招聘教师计划表》和《防城港市港口区桃源路小学2011年面向全国公开招聘副校长计划表》。