迎江区安全生产工作考核办法

迎江区安全生产工作考核办法（精选8篇）

篇1：迎江区安全生产工作考核办法

迎江区安全生产工作考核办法 第一条 为严格落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，促进安全生产形势根本好转，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《安徽省安全生产条例》和《安庆市人民政府办公室关于印发安庆市安全生产工作考核办法的通知》（宜政办发〔2017〕3号）等法律法规和有关规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于对临港经济开发区和各乡、街以及负有安全生产监管职责的区政府安委会成员单位（以下简称被考核单位）安全生产工作情况的考核。

第三条 考核工作在区政府领导下，由区政府安全生产委员会（以下简称区政府安委会）负责组织，区政府安委会办公室负责实施。

第四条 考核工作坚持客观公正、科学合理、公开透明、注重实效的原则，突出工作重点，注重工作过程，强化责任落实。

第五条 考核内容包括以下方面：

（一）对临港经济开发区和各乡、街主要考核内容

1．落实主任责任。贯彻落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，明确和落实属地管理责任，督促企业落实主体责任。

2．推进依法治理。严格执行安全生产法律法规，执行地方安全生产制度和标准体系，深入开展安全生产各类专项整治，推进安全生产领域依法治理工作。

3．完善体制机制。建立健全安全生产监管执法机构，各乡、街应要加强安全生产监督管理站能力建设，配备1－2名专职（兼职）安全生产管理人员；临港经济开发区应单设安全生产监管机构，并配备2－4各工作人员。

4．加强安全预防。建立和落实本辖区安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制，深入推进辖区企业安全生产标准化建设和职业健康工作，积极实施安全生产保障能力提升工程。

5．强化基础建设。加大安全投入，提高安全生产科技和信息化水平，加强安全生产宣传教育培训，发挥市场机制推动作用，筑牢安全生产和职业健康基础。

6．防范遏制事故。加强重点行业领域事故防控，生产安全事故起数、死亡人数进一步减少，有效防范较大事故，遏制重特大事故。

（二）对负有安全生产监管职责的区政府安委会成员单位主要考核内容

1．落实监管责任。贯彻落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，健全安全生产监督管理体制机制，依法依规认真履行本部门、本单位安全生产管理职责。

2．开展专项治理。组织本行业领域开展安全生产专项治理，建立和落实本行业领域安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作体系，防范安全风险，消除安全隐患。

3．强化监管执法。认真贯彻落实国家、省和市关于加强安全生产监管执法的规定和要求，推进行政审批制度改革，加强事中事

后监管，强化执法检查。

4．坚持管安全生产必须管职业健康，建立安全生产和职业健康一体化监管执法体制。

5．夯实基础工作。加强安全生产法制建设，强化应急管理、宣传教育和事故统计等工作。

6．防范遏制事故。加强本行业领域事故防控，生产安全事故起数、死亡人数进一步减少，有效防范较大事故，遏制重特大事故。

第六条 区政府安委会办公室依据本办法和安全生产重点工作目标任务，拟定安全生产工作考核细则，经区政府或区政府安委会审定后实施。

第七条 考核采取评分制，标准分为100分。对照安全生产工作考核细则，逐项扣分，直至单项分值扣完为止。

第八条 被考核单位在健全安全生产体制机制、组织事故抢险救援等工作方面取得显著成绩的，经区政府认定，给予适当加分；对未完成工作任务、不按规定执行有关要求，以及受到区及区以上政府或安委会（办公室）警示通报、约谈等，给予相应减分。

第九条 根据评分结果，将被考核单位确定为4个等次（以上包括本数，以下不包括本数）：

90分以上的为安全生产工作先进单位；

80分以上至90分以下的为安全生产工作良好单位；

60分以上至80分以下的为安全生产工作合格单位；

60分以下的为安全生产工作不合格单位。

第十条 强化事故总量、较大以上事故防控及挂牌督办隐患整改情况考核。

（一）对下述情况实行“一票否决”：

1.乡、街和园区：连续2年各发生1起（含）以上较大安全生产责任事故，或内发生2起（含）以上较大安全责任事故，或内发生4起（含）以上一次死亡2人的安全责任事故，或内发生重大以上责任事故的；

行业主管部门：本行业连续3年各发生1起（含）以上较大安全生产责任事故的；或道路交通行业内发生3起（含）以上较大安全生产责任事故，其他行业（领域）内发生2起（含）以上较大安全生产责任事故的；或内发生重大安全生产责任事故的；

2.安全生产工作考核不合格的；

3.省、市政府和区政府安委会挂牌督办的重大隐患未按期完成治理任务而发生伤亡事故的；

4.发生较大以上事故隐瞒不报、组织救援不力致使损失扩大或引发群体性事件的。

（二）对下述情况取消安全生产评先评优资格： 1.乡、街和园区：发生1起较大生产经营性安全生产责任事故的；

行业主管部门：行业发生1起较大生产经营性安全生产责任事故的；

2.临港经济开发区，各乡、街和区直各部门在内安全生产单项考核中，位居全区排序倒数第一，且影响到市对区安全生产综合考核排序的；

3.临港经济开发区，各乡、街和区直各部门在发生的安全生

产事故中，经事故调查组认定负有监管责任的；

4.临港经济开发区，各乡、街和区直各部门对省、市和区挂牌督办的重大安全隐患未按期完成治理任务的。

第十一条 考核工作采取自查自评与组织考核、考核与平时考核、现场考核与综合复核相结合的办法。每年12月底，被考核单位将上安全生产工作总结和自查自评结果书面报区政府安委会办公室。区政府安委会办公室组织现场核查和综合复核。

第十二条 考核结果经区政府安委会全体会议审议后报区政府审定，区政府对安全生产工作考核结果予以通报，考核结果纳入区委综合考核体系。同时将考核结果抄送区纪委、区委组织部、区综治办、区文明办，并向社会公开。

第十三条 对考核结果为不合格的单位，实行“一票否决”，并责令其在考核结果通报后一个月内，制定整改措施，向区政府安委会书面报告。区政府安委会办公室负责督促落实。

第十四条 对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报的单位，视情节轻重给予责令整改、通报批评、降低考核等次等惩处；对造成不良影响的，依法依规追究有关人员责任。

第十五条 被考核单位应结合实际，制定实施本地、本行业领域安全生产工作考核办法。

第十六条 本办法由区政府安委会办公室负责解释，自印发之日起施行。之前与本办法规定不相符的，依照本办法执行。

篇2：迎江区安全生产工作考核办法

鸠江区《医师定期考核管理办法》

实施方案(试行)

为认真贯彻落实卫生部《医师定期考核管理办法》和省卫生厅《安徽省医师定期考核管理办法实施细则》（以下简称《细则》），做好医师定期考核工作，加强我区医师执业管理, 规范医师执业行为，提高医师素质, 保证医疗质量和医疗安全，结合我区实际, 制定本实施方案。

一、组织机构及职责(一)区卫生局职责

成立区医师定期考核领导小组，加强对医师定期考核工作的组织、协调、监督、指导，公布受委托的考核机构名单及其考核范围；考核结果及医师注册数据汇总，上报市卫生局备案。

(二)考核机构职责

成立由具有中级以上技术职务的医学专业技术人员和有关医疗卫生管理人员组成的医师定期考核委员会和专家组，考核委 1 员会设主任委员、副主任委员和委员若干名，负责制定医师定期考核工作制度及考核细则，组织实施考核工作。考核机构应当设立医师定期考核办公室，负责医师定期考核的具体事务工作。

二、考核机构及承担的考核类别和范围

（一）考核机构名单

经医疗卫生保健机构申请、卫生行政部门推荐、省卫生厅批准，我区医师定期考核机构为芜湖市第二人民医院、芜湖市中医医院、芜湖市疾病预防控制中心、鸠江区医院。

（二）承担的考核类别和范围

1、芜湖市第二人民医院负责全区口腔类别的医师定期考核工作。

2、芜湖市中医医院负责全区中医类别的医师定期考核工作。

3、芜湖市疾病预防控制中心负责全区公共卫生类别的医师定期考核工作。

4、鸠江区医院负责本院和区管医疗卫生机构、计生服务机构临床类别的医师定期考核工作。

三、考核对象和时限

（一）考核对象为符合《医师定期考核管理办法》第三条规定在医疗、预防、保健机构中执业的执业医师和执业助理医师。

（二）医师定期考核每两年为一周期。集中考核时间在本年度末至下一年度2月底前结束。提前考核时间由各级卫生行政部门确定。

在考核周期内，考核不合格需再次考核，拟变更执业地点或有《执业医师法》第三十七条所列情形之一但未被吊销执业证书的医师，应当由医师注册所在机构或卫生行政部门通知考核机构提前进行考核。

（三）2008年2月下旬开始启动全区医师定期考核工作，对至2007年12月31日，在医疗、预防、保健和计划生育服务机构中注册满2年（即在2005年12月31日以前注册）的执业医师和执业助理医师进行本周期考核。以后每年对执业注册满两年的医师进行考核,时间定在本考核年度的12月开始，至次年的2月底前完成。

四、考核内容和标准

（一）考核内容：包括工作成绩、职业道德和业务水平测评三项。对从事母婴保健工作医师的考核还应包括《母婴保健法》及其实施办法规定的考核内容。

（二）考核标准:

1、工作成绩和职业道德评定由各医师注册所在机构按《细则》第十二条和卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》规定，结合本单位实际制定实施；

2、业务水平考核标准暂由各考核机构根据《细则》第十二条并结合实际制定，业务水平测评分为临床基本技能操作考核和卫生法规、专业知识综合笔试考核两部分。

五、考核程序和方式

（一）考核实施前

1.考核机构于考核日前60日将考核事宜委托医师所在机构通知需接受定期考核的医师，同时上报其医师注册机关。

2.医师注册机关在接到上述报告10日内向考核机构提供名单内医师考核周期内行政处罚情况；

（二）考核实施

考核程序包括简易程序和一般程序。符合《细则》第二十三条的，采取简易程序考核，其他医师定期考核按照一般程序进行。

1.简易程序

先由本人从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面书写述职报告，填写《医师定期考核执行简易程序申请表》（1份）、《医师定期考核表》（2份）、《医师行为记录表》（1份）和《医师定期考核档案》（2份，仅在医师、助理医师执业期间首次考核时使用）；执业注册所在机构在上述表格上签署意见后，填写《医师定期考核人员申报表》一并报考核机构审核。

２．一般程序

先由医师本人从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面书写述职报告，填写《医师定期考核表》（2份）、《医师行为记录表》（1份）和《医师定期考核档案》（2份，仅在医师、助理医师执业期间首次考核时使用）；执业注册所在机构对其进行工作成绩、职业道德评定，在上述表格上签署评定意见，并于业务水平测评前30日报考核机构复核；复核合格后，考核机构按《医师定期考核管理办法》第十四条规定的前两种以上形式组织业务水平测评。

（三）考核实施后

1.考核机构考核结束后30日内，将《医师定期考核结果汇总表》、《医师定期考核表》和《医师定期考核档案》各1份，反馈至被考核医师执业所在机构，由所在机构通知医师本人；同时将《医师定期考核结果汇总表》报卫生局备案。

2.被考核医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果30日内，向考核机构提出复核申请。考核机构应当在接到复核申请之日起30日内对医师考核结果进行复核，并将考核意见书面通知医师本人。

3.卫生局接到《医师定期考核结果汇总表》15日内，完成医 4 师考核信息的数据录入，将考核结果记入《医师执业证书》的“执业记录”栏，加盖合格或不合格印章，并录入医师执业注册信息库。

六、执业行为和考核结果记录

（一）各考核机构要为被考核医师建立医师定期考核档案，按《医师定期考核档案》填表及归档说明建立医师档案。医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。医师定期考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，或有《医师定期考核管理办法》第二十七条所列情形之一的，即为不合格；对考核不合格的医师，按《细则》第二十九条办理。

（二）每次考核结束后30日内，医师注册所在机构应及时将被考核医师的《医师执业证书》报送到注册机关，由注册机关在其“执业记录”栏加盖“××年××月至××年××月考核合格（或不合格）”字样印章（由卫生局刻制），并将考核结果录入医师执业注册信息库。如培训后再次考核合格者，在其《医师执业证书》“执业记录”栏加盖“××年××月再次考核合格，周期内不得评优和晋升”字样印章（由卫生局刻制）；再次考核仍不合格，则注销其执业注册，收回其《医师执业证书》。

七、监督管理

（一）区卫生局在考核机构考核工作结束一周内，对医师定期考核机构考核进行随机抽查，抽查医师数为每类别考核总数的5%，但各类别总数不少于5人。抽查结果连续二年或累积三年以上不合格率均超过抽查总数的50%，取消该考核机构两个考核周期以上的考核机构资格。

（二）各医疗卫生机构、计划生育服务机构和考核机构违反《医师定期考核管理办法》，将依据《执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《医师定期考核管理办法》有关规定给予严肃处理。

八、附则

本方案自发文之日起试行，试行中如有问题，请与区卫生局联系。

附件：1.委托医师定期考核机构登记表

2.医师定期考核表

3.医师行为记录表

4.医师定期考核档案

5.医师定期考核执行简易程序申请表 6.医师定期考核结果汇总表 7.医师定期考核人员申报表

二○○八年二月二十五日

主题词：卫生 医师 定期考核 方案 抄送：市卫生局。

鸠江区卫生局 2008年2月25日印发

篇3：迎江区安全生产工作考核办法

各省、自治区、直辖市人民政府, 国务院各部委、各直属机构:

《食品安全工作评议考核办法》已经国务院同意, 现印发给你们, 请认真贯彻执行。

2016年8月17日

食品安全工作评议考核办法

第一条为贯彻党中央、国务院关于加强食品安全工作的决策部署, 强化地方政府食品安全组织领导和监督管理责任, 不断提升食品安全保障能力, 保障公众身体健康和生命安全, 根据《中华人民共和国食品安全法》等法律法规规定, 制定本办法。

第二条考核对象为各省 (区、市) 人民政府。

第三条考核工作由国务院食品安全委员会统一领导。国务院食品安全委员会办公室受国务院食品安全委员会委托, 会同国务院食品安全委员会成员单位实施考核工作。

国务院食品安全委员会成员单位根据职责分工, 对各省 (区、市) 人民政府食品安全监督管理责任落实情况进行监督检查。

第四条考核工作坚持目标导向、问题导向和结果导向, 遵循客观公正、突出重点、奖惩分明、注重实效的原则。

第五条考核主要从食品安全工作措施落实情况和食品安全状况两个方面, 对食品安全组织领导、监督管理、能力建设、保障水平等责任落实情况进行评议考核。具体考核指标和分值在年度食品安全工作考核方案及其细则中体现, 并根据年度食品安全重点工作进行调整。

第六条每年1月1日至12月31日为一个考核年度。国务院食品安全委员会办公室在每年6月底前, 组织相关部门和单位制定并发布本年度考核方案及其细则。

第七条考核采取以下步骤:

(一) 实地检查。每年11月底前, 国务院食品安全委员会办公室根据需要, 会同相关部门和单位组成考核组, 依据考核方案及其细则对各省 (区、市) 人民政府当年度食品安全工作进展情况进行实地检查, 形成实地检查报告。实地检查可采取听取汇报、核查资料、明察暗访等方式。

(二) 自查评分。各省 (区、市) 人民政府按照考核方案及其细则, 对本年度食品安全工作情况进行全面总结和自评打分, 形成自评报告, 于次年1月15日前报送国务院食品安全委员会办公室。各省 (区、市) 人民政府对自评报告和相关材料的真实性、准确性负责。

(三) 部门评审。国务院食品安全委员会成员单位按照考核方案及其细则, 结合日常监督检查情况, 对自评报告中相关指标内容进行考核评审, 于次年1月底前形成书面意见送国务院食品安全委员会办公室。各部门和单位对相关指标评审结果的公平性、公正性、准确性负责。

(四) 综合评议。国务院食品安全委员会办公室对相关部门和单位的评审意见及实地检查情况等进行汇总, 可参考第三方机构作出的有关评价, 会同相关部门和单位作出综合评议, 形成考核报告, 于次年2月底前报国务院食品安全委员会审定。考核结果由国务院食品安全委员会通报各省 (区、市) 人民政府。

第八条考核采取评分法, 基准分为100分。考核结果分A、B、C三个等级。得分排在前10名的为A级, 得分排在第11名及以后的为B级。

有下列情形之一的, 考核等级为C级:

(一) 对发生在本行政区域内的食品安全事故, 未及时组织协调有关部门开展有效处置, 造成严重不良影响或者重大损失的;

(二) 对本行政区域内涉及多环节的区域性食品安全问题, 未及时组织整治, 造成严重不良影响或者重大损失的;

(三) 省 (区、市) 人民政府或其相关部门隐瞒、谎报、缓报食品安全事故的;

(四) 本行政区域内发生特别重大食品安全事故, 或者连续发生重大食品安全事故的。

第九条考核结果交由干部主管部门作为对各省 (区、市) 人民政府领导班子和领导干部进行综合考核评价以及实行奖惩的重要参考, 评议考核中发现需要问责的问题线索移交纪检监察机关。

对考核结果为A级的省 (区、市) 人民政府, 由国务院食品安全委员会予以通报表扬。

对在食品安全工作中作出突出贡献的单位和个人, 按照国家有关规定给予表彰、奖励。

对考核结果为C级的省 (区、市) 人民政府, 国务院食品安全委员会委托国务院食品安全委员会办公室会同相关部门和单位约谈该省 (区、市) 人民政府有关负责人, 必要时由国务院领导同志约谈该省 (区、市) 人民政府主要负责人, 该省 (区、市) 有关领导干部不得参加年度评奖、授予荣誉称号等。

各省 (区、市) 人民政府应在考核结果通报后一个月内, 向国务院食品安全委员会作出书面报告, 对通报的问题提出整改措施与时限, 并抄送国务院食品安全委员会办公室。

第十条对在食品安全工作评议考核中弄虚作假的, 予以通报批评;情节严重的, 依法依纪追究相关人员责任。

第十一条各省 (区、市) 人民政府可参照本办法, 结合各自实际情况, 依法制定本地区食品安全工作评议考核办法。

篇4：迎江区安全生产工作考核办法

种植农作物有粮豆作物和经济作物。其中粮食作物有玉米、小麦、高粱、大豆、谷子、杂粮、杂豆；经济作物有花生、芝麻、葵花。粮食种植总面积58199公顷。其中玉米种植面积39509公顷，小麦种植面积443公顷，高粱种植面积242公顷，大豆种植面积2156公顷，谷子种植面积191公顷，杂粮种植面积15公顷，杂豆种植面积177公顷，花生种植面积12176公顷，葵花种植面积33公顷。

农业基础不断加强，蔬菜产业优势明显。着力调整优化农业产业结构，积极发展现代农业，加强特色农业产业化基地建设，农业质量不断提升。发挥近郊优势，发展蔬菜产业。当前，宁江区充分发挥蔬菜种植典型多、技术强的区位优势，使全区蔬菜的种植规模大幅提升，新增蔬菜大棚1947栋，蔬菜种植面积达到7200亩。

一、农业生产和灾害预防

（一）备春耕生产方面

今年春节过后，宁江区委、区政府首项工作就是召开了由辖区内乡镇参加的领导干部备春耕农业生产专项会议，超前安排布置备春耕生产工作。各乡镇结合本地实际，采取农民自愿和乡镇政府涉农部门引导相结合的方式，积极进行调度备春耕生产。与此同时，宁江区高度重视乡情、镇情、村情，实事求是，抢前抓早、采取措施、切实做好备春耕生产工作。采取了六项措施：一是加大宣传力度，营造春耕氛围；二是调整种植结构； 三是筹措落实资金；四是重视科技培训； 五是物资准备到位；六是推动开展乡镇农机具检修工作。

（二）在灾害预防方面

发放赤眼蜂卡，有效预防虫害。今年春季，宁江区农业部门组织专业技术人员和放蜂队伍深入到玉米大田，投放赤眼蜂卡，有效的预防了虫害。

完善水利设施，有效缓解旱情。宁江区共有旱田39287公顷，大井3672眼，小井6073眼。宁江区今年自春播以来，对全区的大小机电井进行了修复，确保全部合闸出水。自6月份以来，由于天气出现持续高温，降雨量极少，造成地上水补充严重不足，各乡镇村屯相继出现旱情。宁江区农业、水利、气象等相关部门提前预警，充分利用灌溉设施进行抗旱。采取有效措施有效的缓解了旱情。

一是加强领导，落实责任。宁江区委、区政府高度重视，宁江区防汛抗旱指挥部针对旱情，把抗旱减灾工作列入重要议事日程，召开班子会议，制定抗旱减灾工作实施方案。各乡镇领导干部和82个村的包村干部暂停休假和节假日，深入村屯了解旱情，了解各村实际困难并随时上报情况。二是未雨绸缪，早做准备。早动员，在出现气候干旱后，区政府组织召集各乡镇领导干部召开了抗旱减灾工作动员会，对抗旱减灾工作做了全面安排布置，对工作中出现的困难做全面的分析，又针对性的采取了一系列预防措施。

早宣传，发动各乡镇领导干部和工作人员深入村屯进行广泛宣传，全面认清当前严峻形势，充分认识到水资源紧缺，天气反常等各种困难。早准备，区委、区政府领导带领相关单位负责人多次深入各乡镇村屯视察旱情，了解各村受灾情况。同时要求各乡镇要管理维护好排灌设备，以备不时之需。

现辖区内各乡镇多处地块灌溉已达10余次，宁江区各乡镇村屯灌溉面积达31216公顷，投入数百万元抗旱资金，出动人力4万余人次。截至目前，由于辖区内乡镇灌溉及时，加之7月份的几场降水，市辖区内旱情得到了一定的缓解。

二、收割前准备工作

篇5：综治安全工作考核办法

1、各类交办任务完成不及时每一次扣0.5分。

2、学生带危险品进入校园一次扣1分

3、说脏话、流话的一次扣0.5分

4、学生在校园内做危险游戏一次扣0.5分（在教室和走廊上追打一人

次扣1分）

5、学生收取别人保护费一次的0.5分

6、学生打架一次扣1-3分

7、放学不及时回家的，一人次扣0.5分。

8、不按错锋制度下楼的班级，造成拥堵的情况下一次扣1分。发生

踩踏事故的本学期安全考核为“0”分，并追究当事人责任。

9、出现其他重大事故，造成严重后果的，此项为0分，并追究责任。

10、学生违反国家法律，公安机关介入处理，给学校造成不良影响的，每次扣2分，造成严重后果的，扣5——10分，并追究责任。

11、学科渗透法制教育每学期按渗透点计，差一次扣除0.5分。

12、每期按学校安排完成综治安全方面的主题班会，差一次扣0.5分。

13、学校交办各种任务完成及时、出色。没有出现任何安全事故的班

级，在期末考核中奖励班主任2分。

中枢二小

篇6：学校安全工作考核办法

为把学校安全管理工作落实到实处，确保学校安全工作规范化、制度化，根据上级安全管理文件精神，结合我校工作实际，特制定安全工作管理考核办法。

一、考核内容

1、安全管理轮流值班的考核。

2、安全设备设施及房屋建筑的检查考核。

3、实验楼实验室药品器材安全管理的考核。

4、校外包括大门外安全综合考核及校内治安的考核。

5、班主任包括班级、任课教师包课堂的考核。

二、考核办法

（一）学校成立考核领导小组，（二）考核办公室：政教处

安全工作联络员

（三）考核措施

1、教育干轮流值班要做到认真负责，值班包括查岗、查课间秩序、查课堂、大门口值班等，做好安全纪录。学校每周检查一次值班记录，检查值班将情况，并公布结果。校长根据值班情况对每天值班人进行打量化计分，一次最高得10分。

2、后勤每周检查一次房屋建筑及教学设施设备用电线路、实验室等，每月一次大检查，平常要经常进行专项检查，发现问题及时整改并及时报学校，对于不能整改的要报上级，并有检查记录和整改措施。对因检查疏忽或措施不当而造成安全事故的，每次扣10—20分。

3、实验楼实验室管理人员对药品器材的安全管理考核。实验员的安全检查考核按照各自的责任分工，若属安全责任心不强，工作失误造成安全事故的，每次叩直接责任人10—20分。情节严重的应给予处分。

4、校门口安全综合考核及校内治安的考核。若因值班人员的责任心不强或工作疏忽排除隐患不力而发生安全事故，每次扣直接负责人10—20分。由于当班人员的责任造成的较大影响或损失的，还应追究其责任。

5、班主任包班级、任课教师包课堂的考核，班级中由于班主任安全责任心不强、工作不细而发生安全事故的，每次扣班主任10—20分；任课老师在当班时（从上课钟声始到下课铃声终了）发生安全事故的，扣当班任课教师10—20分。造成较大影响或损失的，还应追究其责任。

（四）1、采取日记周查月考季结的办法。

2、大型安全考核每学期两次。

3、月考每月一次。

4、周考每周一次。

对思想重视、行动到位、作风扎实、安全工作卓有成效的处室、年级、班级进

行表彰奖励，对疏忽安全工作，玩忽职守，酿成重大安全事故的，要严肃查处。凡

发生安全事故的年级、班级、处室一律取消本评选任何先进优秀的资格。按照

《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，追究有关领导和直接责任人的

篇7：安全生产工作目标考核奖惩办法

安全生产工作目标

考

核

办

法

桥 上 乡

安全生产工作目标责任考核奖惩办法 为全面贯彻落实省、市、县安全生产工作会议精神，进一步强化领导，明确责任，切实做好全乡安全生产社会稳定工作。

一、工作目标（100分）

1、各行政村、各景区负责所辖区域内安全生产工作，认真贯彻安全生产工作，认真贯彻安全生产法律法规和有关方针政策，加强安全生产工作的领导，建立健全各项安全生产工作责任制和安全生产监管体系。（15分）

2、加大对安全生产法律法规的宣传力度，支持配合乡政府履行安全生产监督管理职责。（10分）

3、按时参加乡政府召开的安全工作会议，并对本村安全工作情况按时上报。（10分）

4、每月召开一次安全工作例会，分析、布置、督促、检查本地区防范安全事故工作，及时解决安全生产中存在的重大问题。（15分）

5、进一步深化安全专项整治工作，关闭取缔不具备安全生产条件的小矿小厂经营网点。（15分）

6、加强综合性的安全生产大检查，一年不少于四次，对在检查中发现的安全事故隐患要采取相应的对策、措施，积极

进行治理整改，防止发生安全事故。（15分）

7、要制定本辖区内重大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。（10分）

8、发生事故后，按照规定的程序和时限及时报告，不得瞒报、迟报或不报，并积极组织处理。（15分）

二、工作考核

1、考核采取百分制，每小项得分（负分累计计算）累加得出总分。

2、考核得分在90分以上的评为先进单位，考核得分在60分以上的为完成安全生产考核指标单位，考核得分在60分以下的，实行一票否决。

3、在工作中有创新，工作突出受到国家、省、市、县表彰的加5至10分。

桥上乡人民政府

篇8：粮食安全省长责任制考核办法出台

为深入贯彻落实新形势下的国家粮食安全战略, 全面落实地方粮食安全主体责任, 切实保障国家粮食安全, 依据《国务院关于建立健全粮食安全省长责任制的若干意见》, 国务院办公厅近日印发《粮食安全省长责任制考核办法》。

《考核办法》明确了粮食安全省长责任制考核目的、对象、组织、步骤和原则, 并对监督检查、考核内容、评分办法、实施步骤、结果运用、工作要求等具体事项作了明确规定。国务院对各省 (区、市) 人民政府粮食安全省长责任制落实情况进行考核, 考核的主要内容, 一是确保耕地面积基本稳定、质量不下降, 粮食生产稳定发展, 粮食可持续生产能力不断增强。二是保护种粮积极性, 财政对扶持粮食生产和流通的投入合理增长, 提高种粮比较收益, 落实粮食收购政策, 不出现卖粮难问题。三是落实地方粮食储备, 增强粮食仓储能力, 加强监督管理, 确保地方储备粮数量真实、质量安全。四是完善粮食调控和监管体系, 保障粮食市场供应和价格基本稳定, 不出现脱销断档, 维护粮食市场秩序;完善粮食应急保障体系, 及时处置突发事件, 确保粮食应急供应。五是加强耕地污染防治, 提高粮食质量安全检验监测能力和超标粮食处置能力, 禁止不符合食品安全标准的粮食流入口粮市场。六是按照保障粮食安全的要求, 落实农业、粮食等相关行政主管部门的职责任务, 确保责任落实、人员落实。《考核办法》明确, 对因不履行职责、存在重大工作失误等造成严重影响的, 依法依纪追究有关责任人的责任。各省 (区、市) 人民政府要根据本办法, 结合各自实际情况, 于2015年12月31日前制定本地区落实粮食安全省长责任制的考核办法。