2信息化建设情况说明

2信息化建设情况说明（精选12篇）

篇1：2信息化建设情况说明

华夏人寿保险股份有限公司

XX中心支公司（筹）统计与信息化建设情况

依据分公司业务发展规划和统计与信息系统建设规划，全面开展公司统计与信息系统的建设，为公司的业务拓展、客户服务、经营管理等提供有力技术支持，建设一支技术水平高、服务意识强、熟悉寿险公司管理的、团结进取的、高素质信息技术队伍，为公司实现战略目标提供有力支持与保障。根据中国保险监督管理委员会下发的《保险公司分支机构开业统计与信息化建设验收指引》的精神，华夏人寿安徽分公司XX中心支公司（筹）筹备期间严格按照要求执行、落实。现将具体建设情况汇报如下：

一、信息化工作组织结构设立

1、负责信息工作的分公司负责人：XXX2、负责信息工作的部门和联系人：XXX部 XXX

XX中心支公司（筹）电脑岗岗位职责包括：

A、硬件设备的申请、采购、安装、调试、维护及管理

B、对营业区的电脑系统的配备及网络建设

C、公司电脑系统的安全管理

D、对网络系统以及硬件设备的维护

E、全机构网络系统的规划设计、配置与维护，电脑管理制度的制定、宣导和监督实施

F、搞好和各个部门之间的协调关系，收集业务部门对应用系统的改进意见和新需求。

3、筹建期业务管理部电脑岗人员情况：

XXX部电脑岗XXX

二、保险统计与信息化规章制度、计算机系统故障应急机制 分公司已分别制定《华夏人寿安徽分公司保险统计管理暂行规定》、《华夏人寿安徽分公司保险信息化安全管理暂行规定》、《华夏人寿安徽分公司信息系统事故应急预案汇编》，XX中心支公司（筹）遵照分公司制度执行。

篇2：2信息化建设情况说明

坚持科学发展，坚持资源整合与节约并重、把节约放在首位的方针，贯彻执行关于加强节约型机关建设的精神，以节水、节电、节约用纸为重点，继续推进节约型机关建设步伐，现将工作情况说明如下：

一、工作措施

（一）健全管理制度

1、健全组织机制，落实工作责任

在局成立建设节约型机关工作领导小组的基础上，明确了责任部门及专管员，为以后开展工作提供保障。，继续做好单位节约型单位建设工作目标责任考核工作，在原考核细则的基础上进行调整、补充，并将指标量化。

2、健全资源节约日常管理制度

结合实际建立、健全切实可行的管理制度及日常检查制度，建立长效管理机制，明确工作重点和实施步骤。

3、健全能源消费统计台帐 为保障节能工作有序开展，在制定实施计划的基础上，建立适合本单位实际的统计表格，方便专管员定期分析能源消费状况，有针对性提出建议并采取相关措施。针对基层单位之间存在水、电等能源分摊问题。

（二）加强宣传与管理

1、广泛宣传，强化意识 加强宣传，采取会议传达、张贴倡议书及通过微信发送节约小常识的方式向单位职工进行宣传，引导广大干部职工树立节俭意识，形成浪费可耻、节约光荣的良好风尚；倡导身边节能、点滴节能，进一步推动节约型单位的建设工作，形成节约型办公模式。

2、点滴入手，全面节能（1）节约用水

倡导良好用水习惯，防止“长流水”和“滴漏”现象发生。会议用水采用茶水，减少了瓶装矿泉水的使用量；需使用矿泉水的会议，根据会议时间长短选择不同规格的矿泉水，杜绝浪费。（2）节约用电

加强对耗电设备的管理，减少电脑、打印机、饮水机、复印机等办公设备的待机时间。为减少电脑及其附属设备的待机能耗，局机关电脑统一安装了电源智能管理器，设定待机时间，电脑闲置超过设定时间后自动待机，并切断电脑及其附属设备电源。（3）节约用材

充分利用网络系统，减少纸质文件发放量；对使用过的信封、复印纸进行再利用；内部会议自带茶杯，减少了一次性水杯的使用量；办公用品规范登记，按需领取，减少了水笔等一次性办公用品的使用量。（4）节约用油

健全公务用车使用台帐，健全公务用车管理制度，严格执行出车登记制度，严格控制使用范围，科学合理调度公车，减少车辆的空驶里程。对公车的油耗情况进行跟踪，对实际油耗过高的车辆进行重点检测和维修。（5）节约办公经费

篇3：2信息化建设情况说明

田国民在讲话中指出,国务院标准改革方案的思路是把政府单一供给的现行标准体系转变为由政府主导制定标准与市场自主制定标准共同构成的新型标准体系。标准改革后,工程建设标准体系将划分为社团标准、推荐性标准和强制性标准三个层次,社团标准是为满足市场、科技快速变化及多样性的需求,由专业领域内具有影响力并具备相应能力的学会、协会、商会、联合会等社会组织和产业技术联盟制定的标准。今后的标准体系将会是社团标准为主、政府推出推荐性标准进行补位的模式。对于改革前推出的推荐性标准,需坚持五年复审更新的原则,要部分地向社团标准转移。

同时,田国民还强调,强制性标准为全文强制性标准,是真正意义上的规范。强制性标准共分为三类,包括以城市、产业为对象为规划类规范,反映了城市建设的规模和布局;以建设项目为对象的为技术规范,反映了项目的目标、功能和性能;以及实现前两类规范的技术措施为技术规范。根据改革思路,2016年工程建设标准规范制订、修订计划已经批准,各主编部门和单位一定要保质保量按计划完成相关工作。

李大伟详细阐述了《201 6年工程建设标准制订、修订计划》制定的背景,他介绍,为了适应加快转变经济发展方式的需要,贯彻落实国家节能减排、资源节约利用、生态环境保护等要求,保障工程质量安全,促进工程建设领域技术进步,结合工程建设、工业发展和城乡建设实际,经与有关部门、单位充分协商组织制定了1 2016年工程建设标准制订、修订计划),并对工程建设标准化工作提出要求。

《民用建筑电气技术规范》此次被列入《2016年工程建设标准制订、修订计划》中。该规范为建筑电气标准化技术委员会于2015年工作会议上确定申请的全文强制性标准,是由住房和城乡建设部建筑电气标准化技术委员会、中国建筑标准设计研究院主编,由中国建筑设计研究院、中国建筑东北设计研究院、中国建筑西北设计研究院、中国建筑西南设计研究院、公安部沈阳消防研究所、中国建筑设计院、华东建筑设计院、北京市建筑设计研究院、上海建筑设计院等多家设计单位共同参与编制。《民用建筑电气技术规范》适用于新建、扩建和改建的民用建筑电气(包括强电和弱电/智能化)工程的设计、施工和检验。主要技术内容包括:电源、变电所、供配电、继电保护及电气测量、电气照明、防雷、接地、电击防护、电气火灾预防与报警、安全技术防范、布线、电气节能等。

会上,住房和城乡建设部标准定额研究所相关人员针对工程建设标准编制管理、合同及经费使用说明、工程建设标准编写规定要点及示例、工程建设标准编制和管理经验交流做了专题报告。

篇4：木联能信息平台使用情况说明

关键词：木联能；信息平台；使用情况

中图分类号：TQ325.12 文献标识码：A 文章编号：1007-9599 (2012) 10-0000-02

一、系统功能概述

1）可以在信息平台上完成运行部、检修部相关记录的填写和查询；

2）可以在平台上直观的看到月度发电量计划的完成情况；

3）可通过统计功能查看自动生成的日报、周报和月报和其他相关报表；

4）可通过实时信息功能观察现场风机的实时运行状态；

5）可在平台上查看风电场主要设备的型号和技术参数以及设备备件的型号及消耗情况；

6）提供作业指导书功能（标准包），作业人员可在工作前查看，方便标准化工作；

7）对风电场生产信息数据进行及时存储；

8）可在主管领导不在风场的情况下，通过信息平台和电子签名来完成相关工作的审批。

二、木联能信息平台具体的功能

目前木联能信息平台能够完成的功能有以下六方面：

（一）门户信息

1.可以直观的通过表格来看到月度发电量完成情况

2.可以通过饼图来直观的观察风机故障的时间和频次的统计情况（电脑采集的故障）

3.可以看到相关人员发送的公告

4.可以看到在线人员与值班人员的名单，确认当前值班人员

（二）运行管理

1.记录填写。能够完成运行部和检修部记录的填写、查看以及纸质版表格的导出，目前共20种记录。包括：运行分析记录、技术问答、继电保护及系统自动装置检验记录、操作命令记录、调度停机记录、厂用电记录、避雷器放电记录、防小动物措施检查记录、设备检修记录、变电站一次设备检修验收票、设备故障/变电站事故记录、斷路器故障跳闸记录、绝缘测试记录表、设备测温记录、解锁钥匙使用记录、电气设备试验记录、蓄电池月测试记录、集电线路/风机接地电阻测试记录、华北电网设备检修工作票。

2.数据调整。可以对系统采集的生产数据进行手动调整，并以此数据完成进一步的报表生成及统计分析工作。可调整的数据主要有：发电量、上网电量、风速、可利用率等。

3.实时信息。可以看到风机的实时数据（目前单晶河风场是每15/30分钟采集1次数据，绿脑包风场每1分钟采集1次数据），并对采集到的生产数据进行存储。（目前运达gateway操作系统这方面的功能不具备可操作性，gateway的数据存储5分钟采集1次，最多保存3天半，但必须使用gateway软件配合加密狗才能查看）

4.故障缺陷。可以进行设备缺陷管理。将运行部、线路队、检修部在工作中发现的缺陷自动汇总在设备缺陷记录中，方便现场人员进行消缺统计和消缺计划安排。

5.交接班管理。可以完成交接班管理（包括运行日志、风机交接班、运行交接班等），实现班中的各种事件的记录，并导出到相应的纸质表格中。

6.巡视记录。可以填写巡视记录并导出。目前运行部、线路队和检修部的巡视记录统一放在此处进行填写。

7.查询统计。1）可通过此功能查看当班记事和巡视记录。2）可在此填写两票统计记录。

8.钥匙管理。目前此功能未使用。

9.工作票。目前此功能未使用。

10.操作票。目前此功能未使用。

鉴于运行部的设备操作有专门的软件来控制，所以不在信息平台中开放相关功能。

三、检修管理

1.工器具管理。可通过此功能来查看工器具的配置使用情况，此功能主要用于标准包的使用。

2.设备管理。可通过此功能来查阅设备台账及设备的相关信息，以及设备备件消耗的统计。目前单晶河和绿脑包两边的设备台账（除线路外）均已完成。“预防性试验”、“预防性维护”、“检修工单”功能目前不使用。

3.物资管理。由于我公司采购统一使用用友软件，目前此功能未使用。

4.风机检修工作单。可通过此功能填写、完成风机检修工作单，并进行相关查询。（检修部主要工作）

5.风机维护工作票。可通过此功能填写、完成风机维护工作票，并进行相关查询。（检修部主要工作）

四、综合管理

（一）日常办公。1）日常事务：可通过此功能完成需要领导审批等事项，如签报、收发文等。2）公告管理：可通过此功能向特定对象群体发送信息，如学习通知等。3）消息报送：此功能是自动发送邮件，因目前系统中的数字量信息不可用，所以未使用。4）发送消息：用于系统内人员之间的消息发送。5）常用网址：记录了我们常用的网址，包括一、二级公司的网址。6）通讯录：按照用户部门自动生成。7）客户通讯录、消息报告日志：目前未使用。

（二）文档管理。目前未使用。

（三）安全管理。由于目前安监部还不能提供标准表格，此项工作目前还未进行。

（四）计划管理。通过填写月度电量计划，可以在门户信息处清楚的看到月度电量计划与实际发电量的差距以及和上月发电量的对比。

（五）待办事宜、已办事宜。每个人的待办工作和已办工作都可以通过这两处来查询。

五、统计报表

（一）生产运行指标。可以在此项中看到日、月、年的生产运行指标。此处看到的数据是未经手动调整的生产数据。

（二）查询统计。可通过此功能看到风机故障、风机功率曲线、上网电量和生产数据的统计。由于此功能采用的电量数据和风机故障数据与运达软件数据有误差，因此仅作参考。

（三）数据分析。同样由于此功能采用的电量数据和风机故障数据与运达软件数据有误差，目前此功能在风场未使用。（目前仅作参考）

（四）可靠性评价。此功能可自动生成运行部要求的报表。

（五）中节能报表（试运行）。此功能由于信息平台实时数据采集功能受限，仅能保证生成报表中文字性工作统计的可靠性，对于报表中的数字仅能提供参考。

1）风电场同比环比分析：对风电场主要生产数据进行分析。此处使用的数据为经过调整后的数据；2）检修部工作日志：能够根据风机工作票自动生成目前检修部使用的工作日志；3）工作周报：能够生成目前风电场使用的工作周报，包括风电公司和港建（能）要求的两种格式；4）风机信息月统计：可自动生成运行部要求的报表；5）分月发电量统计：可按月对全年电量指标进行统计；6）风机阅读运行信息：可生成运行部要求报表；7）生产信息综合月报和风电场月报：目前这两个功能基本相同，主要生成风电公司要求的月报；8）日报：按照信息平台采集的数据生成日报；9）工作单故障统计：根据风机检修工作单来对风机故障发生频次、时间进行统计；10）风机检修工作单统计：根据风机检修工作单来对各班组的工作量进行统计。

（六）风功率预测。此功能可将风功率预测软件的结果显示在信息平台，共领导查看。

六、系统初始化

1.标准包。此功能可实现作业指导书的填写、查询工作。

2.供应商。可以在此功能中看到设备列表和设备供应商列表。

3.物资分类。可在此处查看、添加设备使用的备品备件列表。

4.使用信息平台具备的优势

1）可通过导出功能和密码保护（即电子签名）实现无纸化办公（高压设备的工作票、操作票不在此列）。即日常记录填写在信息平台中，方便填写、查询和保存，需要时将纸质记录导出。

2）所有记录只需要填写一次，大量减轻一线人员的工作强度。比如，检修部只需要完成填写工作票，之后系统能自动生成周报、月报中的关于工作票的内容，减少了重复性文字工作。

5.系统还存在的问题和缺陷

1）绿脑包的发电量等数据不能采集。目前由于许继方面不提供数据接口，使得绿脑包风场上网电量等数据全部是人工输入，目前李龙元经历正在和许继方面联系处理。（单晶河方面南瑞虽提供接口但明确表示由于时差而产生的数据不准的问题概不负责）

2）信息平台生成的报表中的数据（从后台采集的数字性数据、风机故障报警）由于时差的原因不准确，仅能提供参考作用。部分主要数据（如月度数据）可通过手动调整来修改，并在统计功能中体现，但还有大量数据（如小时数据，关口表读数）仅能做参考。

3）系统的实时性不够。目前东汽的风机1分钟采集数据1次，运达要15分钟到30分钟不等才能采集1次。在更新过监控电脑并对通讯连接方式做过处理后，效果仍不明显。

4）周报中跨周的故障记录，月报中跨月的故障記录不准确。

6.使用信息平台需要注意的事项：

1）由于目前系统已使用电子签名功能，因此要注意对自己的登陆账号、密码保密，在人离开电脑后及时注销登陆页面，以免他人使用你的账号而带来不必要的麻烦。

篇5：2信息化建设情况说明

青铜峡市一中创建于 1955 年，原校址地处小坝中心广场北面。2011 年初迁入位于东区的新校区，濒临风景秀丽的罗家湖绿化带，交通便利，环境优美，是目前青铜峡市师资一流、设备一流的高级中学。现有教职工 192 人，有 55 个教学班，2653 名学生，现学校占地 312 亩，建筑面积 60839平方米，8.6 余万册图书。图书室、阅览室、实验室、电教室、微机室、语音室、学生公寓、学生餐厅、400 米标准跑道等，设施设备齐全。多年来，学校致力于各种活动的创建，曾多次获国家级、自治区及吴忠地、市、教育局奖励，现在正积极创造条件创建自治区示范高中。全校师生秉承优良传统，在争创全区示范重点高中的过程中，突出自身办学特色,发挥整体优势,乘着信息技术的飞速发展的时代列车，遵循“积极创新，打造一流办学环境，稳步发展，创办现代优质教育 ”的办学思路，探索了一条信息技术教育教学改革与发展之路。

一、

良好的信息化环境，为学校实施现代信息技术教育提供了物质保障

为了顺应信息化社会潮流，以信息技术带动教育的现代化，努力实现基础教育的跨越式发展。我们汲取全国先进学校的经验，广泛应用信息技术教育，加快信息技术教育进程，改变单纯“粉笔+黑板”的教学模式，为适应 21 世纪对人才培养的需要，教育信息化建设应摆在学校教育投入工作的首要位置。千方百计筹集资金，加大对信息技术设施的投入，通过市教育局的大力支持，学校经过近3 年的不懈努力，先后投入一百多万元资金，构建起学校现代教育和信息技术软硬件环境，形成了一中靓丽的风景线。

1、硬件方面：

学校每年在现代信息技术方面都要投入大量经费。2005 年，学校建成了校园网，校园网以 2M ADSL 与互联网相联。配备了校园电视台及广播电台设备，闭路电视系统进入教室。各办公室都配备了多媒体计算机，各职能办公室配备了 17’纯平显示器的办公计算机，各功能室配备了液晶投影仪、实物展示台和DVD 播放机。2010 学校东迁,新的校长有了更高更新的配备,除建有两个标准化，大容量的，网络多媒体阶梯教室外，所有的 60 个教学班和理化生实验室及信息技术教室全部实现了多媒体化和网络化，配备了方正品牌液晶电脑、视频展示台、短焦投影仪和电子白板及多媒体音箱，完全满足多媒体教学需求。学校共装配了计算机网络教室 5 个，共 305 台计算机；从 2008 年起到今，学校多方努力分三批为所有的学科教师配备了方正笔记本电脑。为老师移动办公提供了方便。201１年迁入新校区后学校网络中心采用神州数码硬件防火墙和核心路由交换机及高性能服务器，50M 光纤专线接入互联网。网管中心控制室（含校园网控

制室、电教管理中心）2 间，有多媒体计算机 3 套，配有录放设备、扫描仪、视频采集卡、数码相机、扫描仪、光盘刻录机及配套软件等。学校配置了信息技术教学办公室 1 间；校园电视台 1 间（演播室）。2010 年，学校装配了先进的红外线监控报警系统，保证了学校的财产安全。目前我校的教育信息化硬件配置为全区一流，为多媒体教学的开展奠定了坚实的物质基础。

2、软件方面：

学校结合自身实际，积极购置有针对性、实用性的软件，推广使用国家中小学音像教材审定委员会审定及省电教馆、省教育音像出版社推荐的音像教材，购置有课件制作系统、教育软件资源库、中央电教馆资源中心开发的素材库等，自制 CAI 软件、计算机工具软件共 30 套，VCD 教学光盘 100 张，录像教材 200小时，录音教材 200 小时，有关学科教师（英语）每人 1 套，学生用录音带人手 1 套，各学科投影片 100 余张，并积极购置上级部门推荐的投影片，极大丰富了我校现代信息技术的装备。

为进一步提高信息技术教师的业务素质，学校先后订有《中国电化教育》、《电化教育研究》、《网管员世界》、《中国电脑教育报》、《电脑报》、《软件报》等各种信息技术教育刊物，供教师学习、参考。

由于领导重视，措施得力，学校教育技术装备有了很大的改观，这为开展信息技术教育提供了有力的保障，使得我校的工作蓬勃开展起来。

二、

只有良好的物质条件是不够的，加强对现代信息技术的管理，是使其发挥最大作用的必要条件。学校每期都将信息技术教育方面的规划和总结纳入学校的总体规划和总结，各个部门都在学校的统一规划下，各司其职，创造性的开展各项工作。我校在几年前就正式成立了负责信息技术教育实施的信息技术组，电教渗透到学校工作的各个领域。随着信息技术教育的不断发展，2003 年，为充实电化教育领导机构，学校成立了以校长为组长，分管信息技术教育中心的副校长为副组长、电教组和有关老师为成员的学校信息技术教育工作领导小组,统管学校的电教、信息技术教研、网管中心、信息技术教育科研等工作。信息技术教育中心整合全校信息技术的力量，为学校的教育、教学、管理提供技术支持，并负责全校教师的信息技术培训工作。信息管理中心为全校教职工提供全方位的教育技术培训，积极参与现代教育媒体设备购置的决策。建立完善了一批管理制度，有计划、分层次地培训教师，培养了一批教研组、年级组的骨干力量，并聘请为信息管理中心的信息员。使学校信息水平在短短的时间内得到较大提高。除此以外，信息技术中心还加强对计算机网络教室、语言室、多媒体电教室等各功能室的管理。要求有完善的规章制度，对使用情况进行完整

的记载，对软件资料实行标准化管理，注意设备的维修保养，做好病毒防治，严格执行赔偿制度，对网络实行专人管理，确保可靠、安全运行，信息交流畅通。正是因为管理到位，所以能充分发挥学校现有资源的作用。

三、促进信息技术全面为学校 服务，提高教育教学质量。

信息技术教育应用于教学能提高教学质量，这已是一个不争的事实，也是我校全体教师的共识。我校充分利用现有资源，在各年级按照国家课程标准开足信息课，使学生现代信息技术素养得以提高。同时，广泛开展信息技术和学科课堂教学的整合，学校积极推广现代教育信息技术，随着信息技术的推广，学校的教育教学工作出现了新的变革。

学校通过多种形式，在全体教职工中开展各类信息技术培训和推广应用。全校教师学习热情极高，连一些到了退休年龄的老教师也积极主动参加。为了不影响日常的教育教学工作，学校的培训都安排在晚上或周末，然而教师参加培训率还是达到百分九十五以上。

在全员参加基本培训的基础上，学校要求大家参加市人事局举办的信息技术技能考试，达标率在 70%以上。学校鼓励教师们参加课件制作培训，如今全校部分任课教师在课堂上使用自己开发的多媒体课件给学生讲课，利用因特网搜索适合的图片、音频、影像以及动画等资料优化课堂教学结构已经成为一种自觉的教学行为，学校多功能教室和教室展示系统得到了充分使用。借助多媒体进行学科课堂教学整合，开阔了学生视野，增加了课堂容量，使课堂教学更生动、更具趣味。新的课堂授课方式比传统单一的文本课堂教学更能够激发学生的学习热情，更能够吸引学生的注意力，课堂教学效果明显得到增强。信息技术为学校全面工作服务，具体表现在以下三个方面：

1、通过信息技术课，提高学生的信息素养。

学校设备设施使用的指导思想是：宁可用烂，不能放烂。从 98 年起，各年级均开设了信息技术课，每周 2 节。目前信息技术教研组有专职管理人员 1 人，教师 4 人,为本科学历和计算机专业，中学高级教师 1 人,中学一级教师 2 人，中学二级教师 2 人,信息技术教育专业教育硕士一人。我校的信息技术教师和其它学科教师一样，注重教学常规，狠抓课堂效益，加强教学研究。信息技术课不仅重视课堂效益，而且在课外活动中，也注意培养学生的信息素养，组织学生参加省、市、区信息技术的各类竞赛，已有 33 人次获奖。学生信息素养不断提高，多数学生能够应用信息技术手段进行自主学习，基本具备收集信息、利用信息充实自己的能力，许多同学参加电脑制作比赛荣获市一等奖。

2、坚持把传统的集体备课与信息技术结合起来。

针对传统集体备课形式多、实效少的弊端，学校一直在做改进探索，希望

能实实在在的减轻教师负担，让教师们集中精力抓好教学质量。2007 年 9 月，教科室在语文组进行教案改革试点，提倡运用信息技术教育准备电子教案，教师可从网络或学校购买的中央电教馆资源库中下载，或自行录入教案等。语文组教师以年级备课组为单位，分单元落实备课任务，准备相关资料（包括教案，上课资料，图片，课件，训练资料等）。在备课组集体备课时间，讨论教学重难点，教学的优化处理，统一制定一份年级备课资料（电子文档）。教师在此基础上再根据班情实际进行班本化处理和修订。通过试点改革，教师们确实感受到集体备课的好处，集中精力精心准备一个单元的教学资料，得到了集体智慧，克服了片面性，加强了备课组的团结和协调。同时，教师从应付备查的抄写中解放出来，让教师有更多的精力去研究学生，研究教与学的实效。同时，基于网络环境下的集体备课不受时间、地点的限制，老师们可以将教案发布到网站上，大家利用自己的时间自由的交流和探讨，到达了 “共享和合作”。集体备课这种“低负担、高效益”的合作方式有利于促进教师的专业化成长。

3、加强信息技术与德育活动的整合，提高学校德育的实效。

学校广播站成立 2007 年、电视台成立于 2008 年。我们始终明确校园广播电视系统要为学校德育整体效应服务的思路。实践证明，校园电视系统是学校教育信息传播的一条有效途径，也是学校推进素质教育的一种有效工具。

（1）、校园舆论的喉舌 向全校师生宣传党的路线、方针、政策、反映国内外重大事件，报道学校不同时期的中心工作及新人新事新风尚，是我们办台的重点工作。自开播以来，我们坚持每天中午 12:20—1:00 与师生见面。坚持制作校园新闻，反映学校重大活动，突出学校工作重点。其内容包括：优秀班级介绍、先进同学采访、好人好事报道、友好行来通讯、重大活动择录、环境卫生曝光等节目。为了宣传学校政策，明确学校工作重点和任务。今年开学初，我们组织专题，请学校主管副校长分别就本学期的工作重点，各年级、学习目标、德育目标、管理目标进行电视讲话，增加学校工作的透明度，让学生了解学校、理解学校、自觉接受学校教育，收到良好效果。

（2）、德育工作的重要渠道 校园广播电视台及时、快捷地报道各年级、各班级、各党群社团的活动。如：感恩主题活动，社会实践活动，文学社会活动，学生自治管理活动，文明班级，优秀文艺晚会活动，体育活动，扶贫助学活动，这些大事、好事、新事都是发生在校园和学生身边，引发了学生们的关心和关注，有力地推动和促进了校园道德思想、行为意识、日常规范的教育。

（3）、校园文化建设的“窗口”

为了促进校园文化的健康向上发展。广播电视台积极配合学校，弘扬正气、抵制邪气，积极引导学生树立良好的情操和精神风貌。我们对学校重大活动精心摄制，及时播放。如国庆文艺演出、中小学生合唱比赛、秋季运动会、艺体节、各种演讲会、各类专题报告会、各类研讨会、作业展览，优秀教案展等都力争能够准确，及时地进行报道。为校园精神文明建设作出了贡献。

综上所述，我校信息技术的运用已渗透到各个领域，极大地促进了学校的发展，教师的专业化成长，学生的和谐发展，实现了“物尽其用，人尽其才”，为打造学校品牌、凸现学校特色做出了贡献。我校信息技术教育建设还将不断地更新设备配置，继续打造一支拥有信息技术的现代化教师队伍，不断地发挥信息技术的强大功能，培养具有现代化意识的新世纪学生。相信我校教育现代化的进程将永远向前，不断超越，必将成为一所具有现代化水准的品牌学校。

篇6：税务情况说明 2

尊敬的石狮地税局：

泉州森美尔进出口贸易有限公司成立于2011年6月，主要以自营进出口业务为主，由于去年国内外经济形势不理想，对我公司的业务影响巨大，在加上公司刚成立不久，经营管理经验不足，造成公司处于亏损状态。

去年我司具体经营数据如下：2012年的总的营业收入为55940368.16元，营业成本55141810.3元，营业税金及附加3857.33元，其余的期间费用合计1117672.23元。亏损322971.7元。以上数据以年度汇算清缴申报数据为准。

在这种情况下，公司尚处于起步阶段，员工人数不多，人员工资水平较低，去年全年缴纳地税各项税金合计35104.36元，其中个人所得税3080.8元。

特此说明！

此致

敬礼

泉州森美尔进出口贸易有限公司

篇7：2月份原料盘点情况说明

在2月23日我们对原料仓库进行了实质货物称量盘点，对每种原料的零头及开过包装的原料都实行了过称称量，确保实物与帐的准确性，这次盘点的数量都为盘盈情况情况一般是：供应商送来的整包/桶原料的数量都或多或少有一定的差异的情况，配料员的配料都是精确称量，经过一个月积累就会出现盘盈的情况，这次总计盘盈的数量为2.72KG，总金额是653.774，盘亏数量为：0，总金额为0，仓库建议做盘盈、盘亏处理并入账。

“备注（以上单价均为采购入库单价）”

仓储部

篇8：2信息化建设情况说明

为了加快农村信息化的进程, 促进新农村建设, 笔者通过多种途径对湖南农村信息化建设的情况进行了调研。

一、湖南农村信息化建设和应用情况

湖南城乡之间信息化分化严重, 下表是2005年湖南城乡居民信息化情况比较。

随着农村信息化建设的力度加大, 差距有所缩小, 2006年建成农业信息服务网络体系, 培训省市县系统管理员和信息员500余名;培训乡村信息员2350余名。2007年底固定电话用户达600万, 互联网宽带用户近80万, 移动电话620多万部, 家庭电视普及率近100%, 行政乡镇互联网络和固定电话网络覆盖率100%, 行政村的互联网络覆盖率70%, 其中宽带接入网络覆盖率41.4%, 湖南电信“信息田园”推出了服务“三农”的互联网、语音和短信业务, 建成农村信息服务站4660个。中国移动和中国联通在湖南也有自己的“村村通”工程和农业信息网, 通过语音、短信、W A P和互联网方式向农民提供信息服务。近几年来, 湖南陆续建立了农业信息网、科技信息“户”联网、新农村商网和远程教育网等党政农业信息网, 大都覆盖全省, 提供信息服务, 建立了数据库和专家队伍, 发布农业灾害、供求和科技等多种信息。农业信息网建设体现了主体多元化特征, 有政府、科教部门和企业。

二、湖南农村信息化建设及应用中存在的问题

1. 政府各部门之间协调不够

目前政府部门缺乏一个强有力的领导协调体系, 对农村信息化建设进行组织管理和协调。操作中存在“面子工程”, 各自为阵, 条块分割, 彼此缺乏信息交流和合作, 在信息采集、加工、整理、存储和发布中重复建设, 资源浪费严重, 实际效果不佳, 政府农村信息化与其他省市比较还有不少差距。政府不能充分利用企业农村信息化建设的积极性, 有可能错失农村信息化建设的良机, 从而影响湖南农业发展。

2. 信息资源重复建设严重

目前涉农信息分布在政府相关职能部门、电信企业和其他涉农企业当中, 条块分割, 内容重复, 信息质量偏低, 有价值的信息不多。从政府的四大网站和企业的网站看, 发布的信息大同小异。导致这种局面的主要原因是各自为阵, 信息采集、加工整理和利用都是分别进行, 彼此很少联系, 数据没有共享。

3. 企业对农村信息化建设热情高, 但感前景迷茫

企业为了抢占农村信息化这块市场, 在农村信息化建设方面热情很高, 竞争也非常激烈。从调查情况看, 中国电信、中国移动和中国联通等电信运营商都已经涉及农村信息化建设, 热情很高, 但感觉前景迷茫, 主要体现在社会效益与经济效益的矛盾, 企业市场定位困难。

4. 农村信息化“最后一公里”问题尚未解决

湖南农村信息化建设和应用中的突出问题是覆盖率高、普及率低, 如湖南电信的“村村通”工程覆盖率100%, 普及率为13%;互联网络覆盖率7 0%, 普及率仅为2.6%。湖南农村信息化仍处于“通”与“不用”的状况, 覆盖率的确提供了一种能力, 但是“通”不等于用得上、用得起。政府农业信息网、湖南移动、湖南联通和其他涉农信息企业也存在类似的问题。

三、湖南农村信息化建设对策

1. 加强农村信息化建设的组织领导

政府必须建立强有力的领导体系, 强化农业信息化建设的组织管理、政策调整和基本投入。建议调整并健全原省信息化推进领导小组, 除按照惯例安排领导小组成员外, 建议安排一位省长助理或秘书长代表省长或主管副省长, 有权威性地超脱部门关系负责具体领导工作, 定期召开会议, 统筹信息化建设重大决策。同时建立全省农村信息化建设和管理协调机构, 其成员应当来自农村信息化建设的各个部门。避免当前普遍存在的部门之间协调困难, 以及由于部门利益等因素对重要决策议而不决和延误时机等问题。

2. 发挥政府在农村信息化建设中的主导作用

为了提高农村信息化建设的效果, 应当按照“政府主导、企业参与、市场运作”的模式。信息资源建设上, 公益性信息的采集、整理和加工都应该由政府负责, 承担相应费用, 免费向各类信息网站提供, 降低各类网站获取信息的成本, 降低农民信息化门槛。政策和法规方面向农村信息化建设倾斜, 提供政策法规支持。信息基础设施建设资金由政府和企业分担, 采取多种方式投资和融资。为确保农村信息化资金需要, 建议设立农村信息化专项基金, 根据财政收入情况, 按一定比例划拨, 或者通过其他渠道获取资金, 并严格基金监督管理。

3. 明确政府各部门职责, 避免重复建设

应明确农业、科技、商务、工商、教育和气象等各部门在农村信息化的职责, 突出自己特色, 既有分工又有合作, 资源共享。如科技部门突出科技服务, 商务部门突出供求信息。同时按照“集中、统一、规范、高效”的原则搞好合作, 对信息资源的收集整理、加工增值和应用管理进行整合, 消除体制性弊端造成的信息孤岛。提高信息的时效性、正确性和实用性, 并且本地化。同时整合和利用涉农部门、科研机构和大专院校的信息资源, 开发与“三农”紧密相关的本地信息。信息化建设中建立统一的标准化接口和先进构架体系的农村综合信息服务平台。

4. 出台政策法规, 调动企业农村信息化建设的积极性

针对目前企业农村信息化建设积极性高, 但感前景迷茫的情况, 为了降低企业成本, 除公益性信息费用由政府负担, 电信基础设施投资由政府和企业分担外, 对从事农村信息化建设的企业实行优惠政策, 如在税收上实行缓征、减征和免征政策, 同时制定相关法规, 为企业涉足农村信息化建设提供法律保障。制定政策, 尽快推广基层政府部门和电信企业合作建设村一级农村信息服务站的模式和经验, 因地制宜加速扩大布点。出台政府、企业和农民三方共同投资政策, 加强农民培训, 提高农民信息获取技能。

参考文献

[1]应若平:农业企业信息化的发展优势和建设策略分析[J].求索, 　2003 (2)

篇9：年产100吨2申请备案情况说明

申请备案的情况说明

夏邑县发展和改革委员会：

商丘凯瑞达化工有限公司，本着拉动地方经济、推动当地就业、造福一方百姓为原则，投资兴建年产100吨2—噻吩乙酰氯实验装置项目，特向夏邑县发展和改革委员会说明情况：

一、项目名称：100吨/年2-噻吩乙酰氯

二、主办单位：商丘凯瑞达化工有限公司

三、申请备案理由

1、商丘凯瑞迏化工有限公司于2005年1月注册，2008年获得环评手续并得到验收。2、100吨/年2-噻吩乙酰氯项目得到县政府的口头承诺，负责办理环评、安平、水、电、地手续。3、100吨/年2-噻吩乙酰氯项目属于医药中间体项目，科技技术含量高，属于国家允许建设的项目，我单位已于2011年11月在发改委备案，2011年12月获准。

4、国内目前生产同类产品的企业有江苏昆山捷普瑞化工有限公司（江苏昆山市淀山湖镇红星村）、浙江台州利民化工有限公司（浙江台州市临海涌泉镇），他们两家均采用重金属盐催化工艺，收率低，重金属盐污染严重，我们与浙江大学联合开发，实现了无重金属盐催化，几乎没有污染，少部分废水废气我公司已经上马了处理设备设施，到目前为止全部达标排放。

[键入文字]

5、该项目浙江大学小试，我单位中试放大一举成功，填补了国际国内空白，2014年6月获国家发明专利。6、2-噻吩乙酰氯是头孢西丁钠、头孢噻吩钠的中间体，国际国内总需求量1000吨左右，由于技术壁垒国际国内总产量500吨左右，产能严重不平衡，我公司集中所有研发人员通过艰苦努力，已经打破技术壁垒，产品质量、收率均居世界第一。市场前景十分乐观，100吨产品就可以实现近50000万元的销售收入，每年为我们河南省可创税收近800万元。

7、该项目在原化工企业厂址内改扩建

四、申请备案依据

1、我公司在2011年12月23日就获得了你委颁发的“河南省企业投资项目备案确认书”，项目编号：豫商夏邑工【2011】00065

2、根据《河南省环境保护厅关于印发河南省建设项目环境影响评价文件分级审批的通知》豫环文【2013】239号，省辖市审批第二条，石化化工，规定省级审批目录以外的其他石化化工项目：有省、省辖市级科技成果鉴定首续、不在环境敏感区的小试规模的化工实验装置项目，可以备案。

3、我公司在2011年12月23日就获得了你委颁发的“河南省企业投资项目备案确认书”后，在未取得环境保护行政主管部门批准的环境影响评价文件，就于2012年3月开工建设，次年4月建成投产。河南省环境保护厅，根据行政处罚依据：“属于国家允许建设的项目”对我公司环境违法行为作出处理：（1）、责令立即停止生产。

[键入文字]

（2）、给予罚款三十五万元的行政处罚。（3）、责令限期补办环境影响评价手续。

五、申请备案原则

1、本项目满足国家有关政策和规定，本着节省投资，确保项目质量，增加经济效益的原则，采用国内外先进、可靠的工艺技术，使产品质量和主要技术经济指标达到国内、国际先进水平，并确保工程长期稳定安全运行。

2、采用先进的工艺合成2-噻吩乙酰氯，产品为2-噻吩乙酰氯。2-噻吩乙酰氯可用于制头孢西丁。

3、总图布置时，在满足保证安全、有利生产、方便管理的前提下，做到流程顺畅、布局紧凑，按功能进行分区布置，尽量节约土地。

4、严格控制环境污染、采取措施、落实治理使排放“三废”符合国家和地方环境保护的要求及有关规定。

5、贯彻节约用水原则，水尽可能循环利用，减少生产废水排放。

6、贯彻国家和地方的安全生产和工业卫生的各项法规，建设一个生产安全、环境卫生良好的生产企业。

六、场地评价

1、符合“河南省环境保护厅文件”豫环文【2011】72号《河南省化工项目环保准入指导意见》第二项厂址选择中第5—9项规定。

2、符合商丘市城市总体和土地利用政策；距离商丘市城区约40公里，距离较远且位于市区全年主导风向的侧风向。因此，对商丘市的环境影响较小。

[键入文字]

3、地势平坦，适宜做建设场地。周围无大的河流，不受洪水威胁。

4、交通运输条件较好。

5、区内无矿产资源、无文物古迹和军事设施。无明显的环境敏感点，不在地质灾害易发区。符合地面布局与地下资源开发的整体合理性。

七、项目评价

1、我公司年产100吨2-噻吩乙酰氯项目是符合国家的行业政策，并符合当地政府的整体规划。

2、该项目工程条件较为优越，交通便利，工艺技术成熟，原料来源可靠，水电供应稳定。

3、该项目的环保、劳动安全卫生、消防均符合国家和地方的有关规范和规定的要求。

4、经济效益显著，本项目经过经济分析和财务评价，各项经济指标较好。敏感性分析表明，该项目具有一定的抗风险能力。

综上所述，恳请夏邑县发展和改革委员会给予该项目备案。

商丘凯瑞达化工有限公司

2014年8月30日

篇10：2信息化建设情况说明

社会保险有5项：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，其中需要由单位缴纳的保险有：生育保险和工伤保险。其余3项均由单位和个人共同缴纳。

每年工资基数随社会平均工资的涨幅而定，2013年社会平均工资为3902元，基数为2341元。

1、养老保险：单位缴纳比例是20%，个人缴纳比例是8%，（说明：单位平均每人每月缴纳为：2341×20%=468元，个人平均每人每月缴纳为：2341×8%=187元，共计为：655元）如养老保险转出，全部由个人缴纳，缴纳比例是20%。（说明：平均每人每月缴纳为：2341×20%=468元）相比之下，个人缴纳，每月节省187元，一年节省2244元整。按10月份缴纳人数53人算，一年共计节省2244×53=118932元。

2、医疗保险：单位缴纳比例是6%，个人缴纳比例是2%，（说明：单位平均每人每月缴纳为2341×6%=140元，个人平均每人每月缴纳：2341×2%=47元，共计为：187元）如养老保险转出，全部由个人缴纳，1、缴纳比例为8%（可以报销门诊）2341×8%=187元

2、缴纳比例为4.2%，（不报销门诊）2341×4.2%=98元。

篇11：2信息化建设情况说明

无安全事故发生的情况说明

在安全方面，本校始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和生命高于一切，安全重于泰山。把学校安全工作放在首位，切实加强学校安全教育工作，做到安全教育工作常抓不懈的指导思想。使学校安全工作形式成长效常态管理机制。结合我校的实际情况，其具体采取的防范措施如下：

一、对我校可能发生的安全事故进行定期分析

二、采取相应的安全保障措施

1.加强学校安全工作的领导和管理。

2.严格实行安全责任制。

3.进一步加强对教职工、学生安全教育和管理。

4.学校组织全校教师认真学习上级相关安全教育文件，然后将学校存在的安全隐患逐一向全体教职工进行传达，要求教师对学校安全隐患做到心中有数，对学生加强教育，做到让学生心中有数。

5.让学生知晓安全隐患，增强学生安全防范意识。在隐患排查工作中，让学生知晓学校体育设施存在的安全隐患，重点强调课间及上放学的安全教育、广泛宣传道路行走、防火、地震等突发事件的安全知识教育，宣传交通、用电、逃生安全常识。

6.每期组织一次安全逃生演练，不断提高师生的安全意识，避免安全事故的发生，增强学生的安全意识和自我保护护能力。

7.加强家校联系争取学生家长配合，取得家长对学校安全工作的支持。

8.加强事故多发时段和多发场所的检查管理力度，如课外活动、体育课、学生玩耍游戏时等是学生活动最激烈、安全意识最淡薄的时候，也是最容易发生安全事故的时候，学校值周组加强巡查。

篇12：2信息化建设情况说明

本次调研时间为2007年8月, 共涉及全市82家医院。按医院归属分类, 其中包括省属9家、市属12家、区属11家、县 (市) 属22家、工业及其他医院28家;按医院级别分类, 其中包括三级医院26家, 二级医院56家。

1 现状

1.1 领导重视程度。

在信息化组织建设方面, 医院信息化工作一把手47.56%是院长, 36.58%是副院长, 9.76%是部门领导, 只有6.1%没有明确的领导。70.73%医院是有专门的信息化部门。67.07%医院是有专职的信息部门负责人。在信息化规划与预算的制定情况方面, 23.17%医院有专门的信息化规划, 53.66%医院信息化规划分散在总体规划中, 23.17%医院没有信息化规划;8.54%医院有单列信息化预算, 48.78%医院信息化预算分散在总体预算中, 42.68%医院无成文的信息化预算。从近五年来医院信息化建设投入资金变化情况看, 53.66%医院预算相对稳定, 并逐年增加, 7.32%医院预算相对稳定, 并逐年减少, 39.02%医院资金投入预算比较随意。1.2信息化投入与基础建设情况。资金投入方面, 2004~2006年累计投入资金4144.65万元, 其中购买系统软件与支撑软件投入660.26万元, 信息系统等应用软件的开发与购买投入728.97万元, 购买服务器投入566.83万元, 购买PC机投入1157.38万元, 购买网络设备投入351.65万元, 购买通讯设备投入89.45万元, 网络布线投入219.48万元, 人力资源投入223.21万元, 信息技术服务费用投入147.42万元。1.3信息化应用状况。大多数医院的信息化还处于医院管理信息化阶段的阶段, 个别医院正在步入临床管理信息化阶段, 整体来看, 我市医院信息化应用现状较差, 距离局域医疗卫生服务阶段还有相当的差距。1.4信息安全投入情况。从2004~2006信息安全方面的资金投入情况看, 82家医院共投入1085.29万元, 按项目分类, 其中软件投入394.61万元, 硬件投入610.54万元, 培训投入34.02万元, 其他投入46.12万元。1.5信息化建设带来的绩效情况。在信息技术的运用对医疗业务传统处理模式的改造比例方面, 36家医院完全没有改造, 12家医院改造25%左右, 19家医院改造50%左右, 12家医院改造75%左右, 3家医院完全改造。信息技术的运用对医疗业务传统处理模式完全没有改造的医院所占比例最高, 占43.90%。实现完全改造的的医院仅占3.66%。

2 总体评价和问题分析

根据对全市82所二级以上医院的信息化建设的调研分析, 发现主要存在以下几个问题:

2.1 重视程度不够, 组织建设欠缺。

卫生信息化建设应该是“一把手工程”, 必须得到各级领导的足够重视。而实际我市大多数医院的领导对信息化建设认识不足。据统计我市82所二级以上医院"一把手"主抓信息化工作的只占47.56%, 尚有近一成医院没有明确的领导。专门的信息化部门和专职人员比例还相对偏低, 使得信息化的工作落实受到影响。2.2资金投入趋势向好, 但不均衡。从近五年来医院信息化建设投入资金变化情况看, 总体呈逐年稳定上升趋势。超过一半医院预算相对稳定, 并逐年增加;而只有不到一成医院预算相对稳定, 并逐年减少。2.3发展严重不均衡。基层领导对信息化建设投入存在误区, 认为信息化投入就是购置设备, 而对设备的维护管理、软件的开发升级、正版软件的购买、系统的维护管理等费用考虑不够, 无法保证现有设备和系统的充分发挥作用。2.4整体信息化水平较低。据对全市82所二级以上医院统计, 超过八成医院尚未建立独立的网站。只有个别医院正在步入临床管理信息化阶段, 距离局域医疗卫生服务阶段还有相当的差距。2.5技术力量薄弱, 人才匮乏。专职信息技术人员相当缺乏, 学历明显偏低, 计算机专业人员比例过少。从事信息化的人员对信息化的理解不够, 掌握新知识、新技术不够。尤其是缺乏既懂卫生专业知识, 又懂IT技术的复合性人才。2.6信息安全有待进一步提高。从2004~2006年信息安全方面的资金投入情况看, 主要投入到软、硬件购买上, 培训投入不足。随着信息化的不断发展, 信息安全变得越发重要。提高人员信息安全意识和信息安全技术水平迫在眉睫。

综上所述, 我市卫生系统信息化建设经过几年实践, 对提高卫生工作现代化管理水平起到了重要作用, 但与卫生事业发展的需求仍有相当的距离。我市医院信息化建设总体发展趋势是好的, 但是对于信息化的认识还需要进一步加深, 总体发展水平有待于进一步提高, 投资重点的调整有待于深入研究, 人员配备和培训应该提到重要议事日程。

3 医院信息化发展的策略

根据本次医院信息化建设情况调查的采集数据, 结合当前医院信息化建设中存在的突出问题, 为更好地贯彻落实我市卫生信息化的总体规划, 建设有效益的信息化, 打开我市卫生信息化建设的新局面, 提出以下几点建议:

3.1 进一步提高对信息化建设的重视程度, 切实加强组织领导。

信息化工作是涉及全局的工作, 在实施的过程中不可避免地会触及有关部门和人员的利益, 项目的管理协调和部门之间的管理协调是信息化建设能否顺利发展的关键因素。在信息化组织建设方面, 要全面落实一把手负责制。在二级以上医院成立专门的信息化部门, 落实专职的信息部门负责人。明确信息化部门的职能, 扭转信息化部门只是提供技术服务和支持的局面, 统筹、协调、组织和监督管理信息化工作的实施。推行一把手挂帅、下设信息化工作领导小组办公室的模式。3.2加强信息化规划和预算工作。为确保信息化建设取得良好的社会效益和经济效益, 必须进一步加强信息化规划与预算的制定。卫生信息化的资金保证是系统建设的基本条件, 对于公共产品特征的卫生信息化建设项目, 要纳入政府财政预算, 各单位卫生事业经费中应规定适当比例投入卫生信息化建设。首先要求二级以上医院必须制定专门的信息化规划和单列的信息化预算。其次要求其他单位也必须制定信息化规划和预算, 在单位的总体规划与预算中必须包括信息化建设工作。3.3拓展卫生信息化建设筹资渠道。信息化的技术持续更新, 对于基础设施、人员水平的要求也随之提高。为避免前功尽弃、造成资源浪费, 确保信息化可持续发展, 必须在适当增加国家预算的同时, 应注意拓宽投资渠道, 采用单位自筹和引进社会资金方式, 加快信息化建设步伐, 通过挖掘信息资源利用价值, 换取外界资金投入。我们的信息化建设任重而道远, 时间紧、任务重, 必须加快步伐奋起直追。在医疗服务领域, 各单位领导要充分认识到信息化是降低成本、提高效率和服务质量的重要手段, 各单位应在“十一五”结束时, 按总收入3%的比例投入信息化建设。3.4积极调整资金投入, 开拓信息化快速发展的新局面。3.4.1在做好软、硬件购置的同时, 进一步加强信息网络建设。3.4.2适当增加在设备的维护管理、软件的开发升级、正版软件的购买、系统的维护管理、信息安全等方面资金投入的比例。3.5加强制度建设和规范管理。要逐步建立、健全各项信息化规章制度。建立审批制度, 组织专家参照国家的规范和标准, 结合我市实际提出统一的标准、规范和要求, 对各单位的信息化项目进行审核论证、规范监督, 以避免重复投资和浪费, 为实现信息共享打好基础。3.6加强信息化专职人员配备, 提高信息化人员整体水平。采用人员引进和现有人员调整地方法, 将更多学识高、懂计算机网络技术和熟悉医院业务的人充实到信息化部门, 彻底扭转财务人员和临时人员过多的局面。建立和制定切实可行的政策措施, 吸引人才, 稳定队伍。3.7加强信息化技术培训和应用普及。信息化工作不只是信息化部门的事, 必须有全体人员的参与才有意义, 因此要普及全员技术培训, 普及信息化基础知识, 提高计算机和网络应用能力。推广信息化办公, 使信息化工作得以全面开展。3.8进一步提高信息安全意识和信息安全水平。加强对全体职工的信息安全教育, 特别是信息化专职人员的信息安全教育, 防患于未然。在信息安全方面, 随时对信息化专职人员进行技术培训, 使其及时掌握最新的信息安全技术。采取更加丰富多样的信息安全手段, 构建坚固的信息安全堡垒。

摘要：针对哈尔滨市医院信息化建设情况进行了调研, 并加以总结。