服务中心制度职责范文（通用6篇）
篇1：服务中心制度职责范文
杨家坊乡村级财务委托代理服务中心
主 任：庞副主任：余成 员：朱颜君（乡财政所长）
领导小组
超（乡长）
刚（乡纪委书记）
黄生文（乡经管站长）
杨家坊乡村级财务委托代理服务中心 报账员及村民理财小组
龙洞峪村： 报账员：刘华平
村民理财小组：陈本金（组长）、刘木源、刘烟明 观音岩村： 报账员：夏运华
村民理财小组：刘睦兵（组长）、陈本战、夏启泉 青山峪村： 报账员：陈尊宇
村民理财小组：陈尊法（组长）、陈德朝、王本琼、高永兰 廻龙峪村： 报账员：陈国武
村民理财小组：庹朝雄（组长）、庹朝坤、杨芝菊、陈国际平河村： 报账员：曾凡辉
村民理财小组： 曾朝安（组长）、汪圣家、汪双群 燕涔村： 报账员：汪崇平
村民理财小组：汪从许（组长）、汪明木、高永杰、张永财 杨家坊村： 报账员：庹先锋
村民理财小组：杨祥谟（组长）、卢祖全、汪从新
篇2：服务中心制度职责范文
和工作职责
村委会建立为民服务站，受理村民提出的要求，并按规定进行办理或直接向镇报送，真正方便村民办事，为实现“农户办事不出村、纠纷调解不出村、信息提供不出村、致富服务不出村”创造良好的条件。
一、服务站简介
村服务站由村总支书记担任站长，主要职能是开展政策咨询、法律解答、证明出具、代写代办及办事手续告知、办事指导，负责指导包组代办员驻村民小组开展工作。服务站做到工作职责公开、工作人员公开、联系电话公开，方便群众出村办事。
挂村领导负责指导帮助服务站开展为民服务工作，主要职责是指导村“两委”加强自身建设，督促村“两委”依法履行好职责；督促并帮助村党组织加强村、组两级各种组织建设，尤其是加强村民小组班子建设；帮助支持村“两委”完成上级党委政府交办的各项任务；帮助村、组解决发展中遇到的各种问题。
二、服务站工作职责
1、政策、法律、法规宣传；
2、深入群众，做好社会矛盾调处；
3、安全防范，灾情调查处理；
4、扶贫帮困，生活救济；
5、农业产前、产中、产后服务；
6、农用物资购销咨询，科技宣传教育；
7、实用技术推广，致富信息咨询；
8、户籍、婚姻证明转办；
9、宅基地审核；
10、计划生育服务；
11、邮件传递；
12、其它服务事项。
三、上报工作
（一）报送事项
下列事项中，凡是村民需要办理而村一级难以办好的，由村干部负责，直接报送镇便民服务中心代理服务窗口：
1、惠民政策服务类。主要包括：（1）新型农村合作医疗；（2）新型农村养老保险；（3）开具户口迁出迁入证明；（4）完善各种证明、申请等。
2、咨询服务类。主要包括：（1）法律咨询；（2）政策咨询；（3）农技知识咨询等。
3、公益事业类。主要包括：（1）婚育证明；（2）计生服务；（3）扶贫帮困服务；（4）协调各种民事纠纷等。
4、致富发展类。主要包括：（1）种养结构调整；（2）优良品种引进；（3）技术指导等。
5、其他服务类。主要指在不违反法律和有关法规规定的前提下，村民要求办理的其他各类事项。
（二）报送方式
采取限时报送和即时报送二种形式。对村民提出的要求，由村为民服务站值班人员负责在三个工作日内报送到镇。对急办件则采取即时报送，随时受理、随时报送。
（三）工作程序
村级直接报送制度纳入村为民服务站工作运行范畴。其具体程序如下：
1、受理。对村民提出的要求，由村为民服务站值班人员负责受理、登记，并按规定程序落实办理。对村一级无法办理的应即时上报。
2、协办。对已受理的报送事项，由村干部负责进行调查核实，及时办理应由村级协办的有关手续。
3、报送。由报送负责人负责，在规定期限内向镇政府上报。
4、回复。根据镇里全程代理的承诺期限，由报送负责人负责及时了解办理结果，领取已办证照等相关手续，向村民作出回复。
四、工作措施
为确保为民服务站工作的正常运作，提高办事效率和质量，要求做到：
1、实施村干部在村办公制度。每天要求村干部在为民服务站正常上班、值班时间外，村干部也要随时随地受理解决村民提出的事项、要求，实行全天候服务。
2、推行优质服务制度。要求村干部在服务中做到态度热情，诚恳待人，严格工作制度，杜绝“吃、拿、卡、要”现象发生。认真受理村民提出的要求，对确实不能办理的事项，要向群众说明原因，耐心细致地做好解释工作。
3、落实各项监督制约制度。进一步提高工作透明度，村委会把对为民服务站报送的有关内容、服务项目、报送期限等在村务公开栏进行公布。村委会设立监督意见箱，村民可通过意见箱、举报电话，向镇为民服务工作领导小组反映有关意见。
五、工作制度
总体要求：服务为宗旨，便民为目的，联动为手段，满意为标准。
（1）充分发挥基层党组织的堡垒作用，做好窗口服务。（2）热情认真接待群众的来信来访工作，并做好记录。（3）承诺办理事项的报送制、联系制、限时制。（4）承担各种证明，介绍信的办理。（5）耐心细致调解好各种矛盾纠纷，把矛盾化解在萌芽状态。
篇3：养老保险制度中政府的职责
养老保险制度作为人类社会的福利制度, 发展到现代社会其作用越来越突出。我国的养老保险制度起步于20世纪50年代初, 经历了由计划经济体制的国家保障到市场社会的社会保障 (统筹) 的过程。1951年国家颁布了《劳动保险条例》和《国家工作人员退休条例》, 在国家实行“统收统支”制的大背景下, 事实上是无区别地取自全部企业和单位, 并无区别地施用于全体就业人员。
20世纪80年代, 我国开始对城镇企业职工养老金制度进行改革, 企业成为独立的经济单位重新界定了养老保险制度中政府、企业和个人的职责。不可否认, 我国养老保险制度正在逐步走向完善, 对促进经济发展、维护社会稳定发挥着至关重要的作用。但对于中国这样一个发展中国家而言, 养老保险制度建设仍是一项十分复杂艰巨的社会系统工程。
二、养老保险支出中责任分担机制
在三方责任分担的模式中, 国家的财政支出已经成为一种有力的调控力量, 是社会保险的保障。社会保险支出的责任可以划分为三种类型, 以社会保障费占主体、以国家的财政支出占主体以及社会保障费与国家财政支出持平的三种类型。社会保障税与社会保障支出基本持平的国家并不多见, 主要以美国为代表。
世界上大多数国家属于以社会保障费为社会保障支出主体的国家。比如, 日本1998年由雇主和雇员承担的财源合计占GDP的比例是10.96%, 而政府的公共财政支出4.28%, 政府的财政支出只占雇员和雇主负担的不到一半。
第三种模式是财政支出占社会保障支出的较大比重, 这种模式以加拿大以及欧洲的福利国家为代表。不过由于强调了国家责任而不是个人责任, 容易造成政策财政支出规模的扩大趋势, 给政府带来沉重的财政负担。
三、现行制度转型面临的困境
从20世纪90年代开始, 养老保险制度从现收现付制度向部分基金制度转型。这种制度设计是符合我国社会保险制度转型的特殊背景的, 不过, 这一制度在执行层面遇到了问题。
(一) 个人账户没有形成积累, 造成个人账户“空账”运行
一方面由于我国现收现付制养老保险体系的收支均衡尚有问题, 另一方面由于这一转轨成本由谁负担的问题尚未落实, 在养老保险制度转轨过程中尚未对养老保险制度的历史债务建立补偿机制, 政府只能以企业缴纳的社会统筹来偿还转制成本, 但由于新制度中的社会统筹基金与旧制度的隐性债务之间存在巨大差额, 必然造成现行养老保险制度透支在职职工个人账户基金, 造成个人账户还是“空账”。据统计, 养老保险个人账户“空账”的规模, 截至2004年底, 全国已形成大约7400亿元的个人账户“空账”。现在看来, 利用挪用个人账户资金的方式来保证养老金发放, 实际上又退回到原来的现收现付制。
(二) 缴费率偏高
养老保险制度能否顺利运转, 主要取决于养老保险基金来源的可持续性, 而企业是养老保险基金的主要来源。由于当前我国企业参保率不高, 导致缴费率居高不下。有的地方养老支出高达企业职工工资总额的30%以上, 结果企业负担过于沉重, 逃费欠费情况严重, 同时加大了企业成本, 降低了企业竞争力, 使得一些企业经济效益严重滑坡甚至破产, 导致企业缴纳养老保险费能力衰落, 养保险基金来源可持续性受到严峻挑战。
中国社会保障的各项缴费率已高达职工工资总额的40%以上。其中, 养老保险企业缴费率为20%, 个人缴费率为8.96%。过高的缴费比例已经成为企业和个人的沉重负担。
四、政府的职责划分
上述这些问题是改革中难以避免的, 要制止或减轻由此带来的负面效应, 政府是不可或缺的重要力量。
(一) 政府承担改革成本, 但强调有限责任
个人账户空账是由我国养老保险基金中的“隐性债务”造成。由于个人账户上本利是具有私人所有权的, 我国在设计养老保险基金改革方案一从传统现收现付制转向社会统筹与个人账户相结合时, 没有专门处理转制成本, 而是期望以社会统筹部分的供款来偿付旧制度的债务, 其结果是个人账户“空账”运转, 阻碍了制度顺利转变。政府应承担转制成本, 这是毫无异议的。但政府的支出责任应该在立法上得到明确的认定, 同时强调这是一种有限责任。如果政府的责任始终在于弥补空账带来的债务, 就等于政府不仅为养老保险转型的历史债务买单, 还要为正在发生和即将发生的逃费行为买单。这将进一步鼓励逃费行为发生, 为国家带来沉重财政负担。
(二) 养老基金的筹集途径可多样化, 加大政府支持力度
据有关部门预测, 到2022年, 我国基本养老金支出将达到在职人员工资总额的30%;2033年将达到峰值39.2%。如果按现在的筹资模式, 届时不能满足养老基金日益扩大的需求。
虽然国家提出养老基金来源要多渠道, 国家、企业和个人三方面要合理负担, 但是, 职工个人缴费比例已经提高到了8%, 企业负担的比例普遍超过20%以上。根据建立公共财政框架的要求, 财政资金的使用应逐步转移到满足政府履行职能和社会公共需要上来, 我国可根据财力情况, 通过征收特种消费税、遗产税、利息税等方式来筹资, 补充养老保险基金, 同时逐步将社会保障支出占财政支出的比重提高到15-20%。
同时建立多种筹资渠道来建立养老保险基金, 还可以从下列方面人手:国有企业公司化改制过程中的售股变现收人;国有房地产的出售、租赁所得收人;新增税收及调整财政支出结构的节余部分;政府发行特种债券的收人;其他收入手段, 包括发行彩票等方法多方面筹集资金。
摘要：为了适应社会主义市场经济体制的建设需要, 我国社会保障正在进行制度创新, 而作为一项社会性事业, 政府介入成为政府的一项义不容辞的责任。本文从当前我国社会保障制度中养老保险中面临的问题出发, 探讨政府在养老保险制度中所应承担的职责。
关键词：养老保险,制度转型,政府职责
参考文献
[1]徐智华.进一步完善我国养老保险制度的再思考, 财政研究, 2006 (4) [1]徐智华.进一步完善我国养老保险制度的再思考, 财政研究, 2006 (4)
[2]张毅.转型期养老保险支出责任分担的合理性分析, 当代经济研究, 2009 (6) [2]张毅.转型期养老保险支出责任分担的合理性分析, 当代经济研究, 2009 (6)
[3]骆勤.论我国养老保险制度变迁中的政府职责, 财政研究, 2004 (4) [3]骆勤.论我国养老保险制度变迁中的政府职责, 财政研究, 2004 (4)
[4]袁志刚.中国养老保险体系选择的经济学分析, 经济研究, 2001 (5) [4]袁志刚.中国养老保险体系选择的经济学分析, 经济研究, 2001 (5)
[5]中华人民共和国财政部.中国财政年鉴2011[5]中华人民共和国财政部.中国财政年鉴2011
篇4：服务中心制度职责范文
“村账乡代理”核算中心应制定的三项制度和两种职责为：
凭证审核制度
一、“村账乡代理”核算中心实行凭证多岗审核办法
原始凭证由中心核算会计初审后，移交总稽核二审，凡填写的报账单超过5000元的，再由中心主任审核把关。如发现不符合有关规定的应退回给村委会。
二、审核人员依法逐笔对村委会原始凭证审核，审核内容为
1.原始凭证是否真实、合法、项目填写是否齐全、完整；
2.支出内容是否符合国家有关政策和财务制度的规定；
3.支出标准是否符合有关规定；
4.支出项目是否符合预算指标和用款计划；
5.支出结构是否符合《村集体经济组织财务会计制度》；
6.支出票据的审批是否有效，是否存在越权审批行为；
7.设备购置和采购商品是否经过民主理财议事程序；款项结算是否符合《现金管理制度》、《支付结算办法》、《资金支付办法》等规定；
8.报账单的填写是否合理，原始凭证张数是否正确。
三、审核完毕后，在报账单统管会计、总稽核、中心主任处签名以示负责
对不能报账的原始凭证当场退回，并说明原因，对虚假票据扣押后转交相关部门处理。对超标部分，写清实报金额，而后签名以示负责。在签发现金付款通知书、内部转账单时，资金会计应查明报账支出事项是否有足够的存款支付，并在资金会计处签字以示负责，对单位的支出在银行存款额度内进行有效控制，杜绝透支和超计划支付，并对由此而造成的损失负相关责任。
四、核算会计对经审核后的原始凭证依据国家统一会计制度和《会计基础规范》及《村合作经济组织会计制度》的要求及时填制记账凭证。未经审核的原始凭证不能填入记账凭证。
五、审核人员对审核行为负责
核算会计与总稽核审核意见不一致时，向中心主任报告，由中心主任负责协调，以保证账务处理的质量。
“村账乡代理”核算中心内部控制制度
（一）总要求
1.认真审核各村委会的各项支出，对于每一项经济业务的每个环节都要经过某些具有相应权限人员的审核和签章，严格按授权权限的岗位操作，禁止一人代替他人多岗操作。
2.加强会计核算内部控制力度，防止坐支现金。
3.强化项目资金管理，对大额的村级项目建设支出应通过事前询问、跟踪调查、完善手续等手段确保支出的真实性、合理性、合法性，使项目建设资金发挥最大的效益。
（二）核算会计
受理村委会的《用款申请书》及所附原始凭证，对费用开支分类科目、资金用途进行初审，经总稽核和中心主任复审后转给资金会计。
（三）资金会计
根据核算会计提交经复审后的《用款申请书》及所附凭证，开具现金支票或转账支票给报账员。
按月核对银行拨款凭证，负责相关凭证与核算组交接，负责“村账乡代理”中心的资金结算业务和资金管理、对账、票据管理。
资金会计岗位职责
1.遵守财经纪律和各项财务规章制度，严格按照银行结算制度的规定，负责“村账乡代理”核算中心的资金结算业务和资金管理，分户核算村委会资金，不得超支，努力提高资金使用效益。
2.按印鉴和重要凭证保管制度的规定保管好中心印鉴章、支付凭证、支票和其他银行结算凭证，保证其安全完整。
3.逐笔序时登记银行存款总账和分村委会银行日记账，定期与银行、统管会计、统管单位对账，保证账账相符。
4.负责各种拨入资金凭证、付款凭证回单的整理、分发。
5.完成好领导交办的其他工作任务。
核算会计岗位职责
1.遵守国家法律法规，维护财经纪律，认真执行财务会计制度。
2.按财务制度规定，对各村委会报来的原始凭证的真实性、准确性、完整性、合法性进行认真审核，保证会计账务处理的规范、准确。
3.及时准确处理会计业务，编制会计报表，做到手续完备，并对各村委会的财务情况保密。
4.准确及时地办理各村委会的资金拨入、付出结算，分清资金渠道，合理开支各项费用，加强资金管理，不得透支。
5.对凭证、账簿、报表等会计资料定期分类装订立卷，并按照会计制度的规定，妥善保管会计凭证、财簿、报表等档案资料。
6.定期與资金会计、单位报账员核对账目，做到账证、账表、账账、账实相符。
7.加强政治、业务学习，提高服务水平，增强廉政建设。
8.完成好领导交办的其他工作任务，配合执法单位检查。
印鉴和重要凭证保管制度
1.中心支付鉴章实行专人保管，分管制约的原则，并由资金会计经办岗和审核岗分离保管印鉴，其中任何一岗不得同时管理公章和法人私章。
2.印鉴保管人对支付凭证、支票、其他结算凭证等审核无误后，应由本人加盖印鉴章，不得擅自转于他人代理。
3.重要凭证实行专人管理，保管印鉴的经办岗不得再保管重要空白凭证。
4.重要空白凭证领用、使用、销毁应登记造册，任何人不得私自使用空白凭证。
篇5：公路管理局职责和制度（范文）
一、按照《公路法》相关条文，依法行使公路建养管职能。
二、按照郑州市公路管理局下达的业务计划和授权范围，完成荥阳市域内干线公路养护及路产路权维护工作。
三、按照荥阳市交通局赋予的责任目标，完成各项任务。
四、加强技术培训，搞好和谐稳定，凝练团队精神，建立一支高效、精干的干线公路队伍。
五、全力协调好改革、发展、稳定三者之间的关系，使单位的运行与市场需求始终保持一致。
六、全力做好安全工作并及时完成上级交给的各种临时性突击任务。
公路管理局领导班子职责
一、依据《中华人民共和国各级人民代表大会和各级人民政府组织法》的基本原则与要求，本届领导班子全力做好职责内各项工作。
二、按照上级党组织和各级人民政府的要求，认真履行职能，对上级党、政领导班子担负双重责任。
三、按照上级业务主管部门下达的计划和任务，具体组织实施对干线公路的建养管工作。
四、按照交通局赋予的责任目标，努力完成各项工作任务。
五、全力做好改革、发展、稳定的协调与平衡工作，使单位取向与市场需要相统一。
六、构建和谐局面，抓好安全生产，全力完成上级交给的各项临时性突击任务。
干线公路保通服务承诺
一、坚持巡查制度，对影响车辆通行的种类障碍物，随时发现，随时清除或设立警示标示，确保行车安全。
二、坚持坑槽挖补不过夜的原则，尽最大努力保持路面平整。
三、坚持路面清扫保洁制度，天天清扫不间断。
四、坚持险情巡查与群众报告相结合的传统做法，凡路面有险情影响通车或交通阻断，本局抢险小分队保证一小时内携抢险设备赶到现场抢修，险情较大无法恢复时，将昼夜不停开挖便道以保证通行。
以上承诺敬请广大车主与沿线村民予以监督
电话：7022567
二O一一年四月二十五日
局长主要职责
一、认真贯彻党和国家的路线、方针、政策及干线公路管理的法律法规、行业法令，按照“三个代表”的要求，积极履行职责。
二、认真落实上级领导的决策决定、决议意见，完成上级交办的各项任务，并对郑州公路管理局和荥阳市交通局承担双重目标责任。
三、适时召开办公会，对所辖干线公路养护管理做出长期规划和阶段计划，保证完成上级规定的好路率目标。
四、详细了解单位财务状况，认真做好单位财务分析、预测和决策，严把开支关，做好单位生产、生活资金的协调与平衡。
五、充分发挥行政领导班子和中层骨干的整体作用，做好人事调整，优化队伍结构，发挥人才优势，强化技术培训，营造竞争氛围，提高全员素质。
六、督导路政管理部门依法行政，准确执法，做好干线公路路产路权的维护工作。
七、掌握各种动态，协调各种关系，搞好安全生产，确保稳定和谐。
八、及时向上级请示和汇报工作并随时完成上级交办的各种临时性突击任务。
书记主要职责
1、组织发动党员和群众，结合本单位具体情况，正确贯彻党的路线、方针、政策和上级指示、决议，完成党的各项任务。
2、负责召集支部委员会和支部、党员大会，组织检查支部的工作、计划、决议的执行情况，按时向党员大会和上级党组织报告工作。
3、了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，做好思想政治工作。
4、经常和支部委员和行政负责人保持密切联系，交流情况，支持行政工作。
5、加强对工会、共青团、妇联等群团组织的领导，保证职代会行使职权，发挥他们的积极作用。
6、抓好支部委员的学习，按时召开支部委员会和民主生活会，加强团结，充分发挥支部的集体领导作用。
副局长主要职责
一、认真贯彻党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法令，按照“三个代表”的要求，积极履行职能，并向上级党政领导承担双重目标责任。
二、认真执行上级领导的决策决定、决议意见、按照办公会的分工，主动做好份内工作，积极完成所担负责任目标，并及时向主管领导汇报和请示工作。
三、积极深入基层，搞好调查研究，了解真实情况，汇集详实资料，为主管领导决策提供准确依据。
四、搞好纵、横双向团结，平衡各种关系，化解各种矛盾，保证所分管科室或厂站稳定和谐。
五、积极推动并参与管理创新和技术创新，搞好增效降耗和生产资料管理工作，并及时向主管领导提出合理化建议。
六、全力做好安全防事故工作。
七、按照分工，全力做好本局管养路段的小修保养、路面保洁、路林管理、花草修剪等日常养护工作，确保好路率和GBM形象。
八、全力完成上级交办的临时性突击任务。
工会主席岗位职责
一、在交通局工会和公路局党支部的领导下，全面负责本单位工会工作并及时向上级工会汇报工作，接受考核、检查和监督。
二、根据上级下达的工作目标任务，制订本单位工会工作制度和年度工作计划，并认真组织实施。
三、负责本单位职工的教育工作，经常深入基层，了解和掌握职工思想和工作情况，倾听职工建议。
四、参与制订本单位有关生产劳动的规定和办法，参加安全检查工作和对伤亡事故的调查处理工作，根据《工会法》维护职工合法权益。
五、负责组织职工对本单位工作提出合理化建议，并进行汇总、整理、报送本单位领导。
六、负责做好工会经费的收缴、使用和管理工作。
七、负责办理职工福利。
工会工作制度
一、工会必须遵照《工会法》和工会章程，独立自主地开展工作。
二、工会必须密切联系职工，听取职工的意见和要求，反映职工的心声和困难，关心职工的生活，全心全意为职工服务，依法维护职工的合法权益。
三、动员和教育职工增强爱国、爱岗、爱党的主人翁责任感，动员和组织职工完成各项工作任务。
四、对职工进行爱国主义，集体主义、八荣八耻和法制纪律教育，努力提高职工思想道德和业务技术水平，把职工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的新型劳动者。
五、组织职工开展“创建学习型单位，争做知识型职工”活动，提高职工政治业务素质，组织职工开展丰富多彩有益于身心健康的文娱体育活动。
六、组织职工积极开展适合行业特点的劳动竞赛活动。
七、每年召开一次职工大会，向全体职工报告工作并安排下年度工作。
党支部工作职责
一、贯彻执行党的路线、方针、政策和局党委的决议；加强自身建设，提高党组织的战斗力；充分发挥支部的战斗堡垒作用，团结带领全体职工，努力完成本单位所担负的各项工作任务。
二、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，提高党员综合素质。
三、对党员进行教育、管理和监督，增强党员的党性观念，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，监督党员行为，维护党的团结，执行党的纪律，保持先进性，切实履行党员的权利和义务。
四、密切联系群众，了解职工对党员和党支部工作的意见和建议，不断改进工作方法，解决好职工关心的热点、难点问题，维护好职工的根本利益，做好职工的思想政治工作，保持职工队伍稳定。
五、充分发挥党员的先锋模范作用，调动和保护好职工的积极性、创造性。
六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，积极慎重地做好发展新党员工作。
七、搞好党风廉政建设，监督党员干部和其他工作人员严格遵守党纪国法，严格遵守单位的各项规章制度，教育党员和职工自觉抵制不正之风，坚决同违法、违纪、违规行为作斗争。
八、坚持“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，保证半年召开一次民主生活会。
民主生活会制度
一、民主生活会每半年召开一次，上半年在当年7月底前召开，下半年在次年1月底前召开，若局党委指定可随时召开。
二、民主生活会到会人数必须达到应到会人数的80%方可召开。会议期间一般不得请假，特殊情况不能参加者，要提交书面思想汇报材料并委托有关同志在会上代读，会后由主持人将会议情况和批评意见转告本人。
三、民主生活会由党支部书记召集和主持，并根据工作实际和领导班子思想实际确定一两个重点议题，会议日期和议题应提前十天报告交通局党委，提前7天通知应到会人员。到会人员必须写出发言提纲，发言结束后上交主持人收存。
四、民主生活要以讲学习、讲政治、讲正气，增强党性锻炼为重点，围绕思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，进行对照检查，开展批评和自我批评，不得回避矛盾，脱离实际空泛议论。
五、民主生活会的主要内容：
1、贯彻落实党的路线、方针、政策和遵守国家法律、法令情况以及执行局党委、局领导做出的决定、决议情况。
2、廉政建设与监督制度执行情况。
3、维护党的团结、班子团结、坚持原则情况。
4、联系群众、调查研究、勤政务实，保持先进性等工作作风情况。
5、上经指定的民主生活会内容。
六、对群众反映的突出问题和民主生活会上查摆出的问题要认真研究，制定相应的整改措施。整改措施要明确具体，责任到人，限期落实。
七、民主生活会后应及时向局党委报送会议情况报告和会议记录。
三会一课制度
一、健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育，使党的基层支部生活制度化、经常化。
二、党小组每月召开一次生活会；党支部每季度召开一次党支部委员会，每半年召开一次民主生活会；定期召开全体党员大会，围绕局的中心工作，研究、总结、汇报思想、制定措施，特殊情况可增加会议次数。
三、党支部每个月要对所属党员和入党积极分子进行一次党课教育，党支部每年要结合形势的需要和工作的要求，集中组织2-4次党课教育，党支部要制定党课教育年度计划、季度安排并报局党委。
四、党课主要围绕马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的知识、理想、信念、世界观、人生观、价值观、时事政治、廉政勤政、法律法规、业务知识等方面，采取多种形式进行授课。
五、“三会一课”必须设专用记录本，会议或学习时间、地点、参加人、主持人、主要内容、会议发言等均应详细记录，以备检查或考核。
学习制度
为加强职工思想政治工作，提高全体干部职工政治思想认识、理论水平和业务能力，特制定本制度。
一、学习时间：每半年全体职工集中学习一次，时间视工作情况而定；科室副职以上领导每周学习一次，时间为周一下午。
二、学习内容：主要是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的知识、理想、信念、世界观、人生观、价值观、时事政治、廉政勤政、法律知识、业务知识等。每年初编制全年学习计划，并报经局党委批准后组织落实，每季度前做出学习的具体安排，特殊情况需要变更学习时间的提前一周通知相关人员。
三、学习形式：集中学习与分散学习相结合。
四、学习要求：要增强理论学习的自学性，养成自觉学习的良好习惯，坚持理论联系实际的好学风，保证人员、时间、内容三落实，做好记录，无正当理由不得缺席。职工每年至少写一篇1000字以上的个人工作、思想汇报，科室副职以上领导每年要写出一篇结合行业管理实际，有分析、有深度、有价值的调研文章或理论文章。
五、学习检查：不定期抽查，一查学习出勤情况；二查学习记录；三查学习内容和效果。
六、学习考核：抽查考勤和学习记录、学习体会，为主要考核依据，每半年评出5-10名学习先进个人、1个先进科室予以表彰。
办公室职责
一、认真贯彻执行国家法律、行业法规和有关政策。
二、承上启下，协调科室之间关系，做好机关日常管理工作。
三、了解和掌握单位各项工作的进展态势，汇集各种信息，平衡轻重缓急，为领导当好参谋和助手。
四、负责各类公文的拟制、登记、分发和收存，并做好各种会议的筹备、组织、服务、记录。
五、严格执行国家劳资政策，做好人事管理工作。
六、加强办公用品管理发放，做好办公服务保障工作。
七、加强院落安全保卫，搞好水电管理，卫生保洁和房屋修缮工作。
八、完成局领导交办的其它工作任务。
办公室主任职责
一、认真贯彻国家政策和行业法律法规，坚持依法行政。
二、负责办公室全面工作，协助领导处理日常事务，为领导当好参谋和助手，在基层和领导之间发挥桥梁作用。
三、搞好调查研究，掌握各类情况，随时为领导提供各种决策信息和依据。
四、准确领会上级意图，衔接和协调各种纵横、内外关系，创造和谐氛围。
五、督导所属人员认真做好单位的公文拟制、来文承办、档案管理、电话传接、来客接待和各种记录。
六、负责劳动纪律、劳资管理、卫生管理、安全保卫、后勤服务等工作的催办落实。
七、负责各种会议和大型活动筹划、组织、服务和善后工作。
八、完成局领导交办的其它工作。
办公室工作人员职责及要求
一、认真学习国家的大政方针和时事政治，及时了解社会政治动态，增强政治敏感性，提高对各种事物的认识和洞察能力。
二、广纳博采，多艺兼修，在提高政治理论修养的同时，兼学其它，使自己文、技兼备，一专多能，提高综合业务能力。
三、加强职业修养，养成勤快、谨慎、精细的良好习惯和工作作风，举止文明、行为规范，话语谦和，待人热情。
四、认真履行值班职责，做好电话传接记录，上来公文、下来报告的呈阅、传阅、传达工作，确保上级领导对基层情况的了解掌握和指挥调度不间断，无疏漏。
五、搜集各类资料，做好各种记录，完善档案管理，随时为领导决策提供可靠的文字依据。
六、搞好机关办公服务保障，维护好各种办公设施，热情接待来客来访，协调、融洽、理顺各种关系，创造和谐办公环境。
七、做好各种会议准备，搞好会前、会中、会后不间断的服务保障及记录统计工作，树立良好的机关形象风范。
八、任劳任怨，不怕吃亏，乐于奉献，圆满完成各种临时突击任务，让上级使用起来得心应手。
办公室工作规范
一、办公室工作人员每天早晨提前15分钟到岗打扫卫生，保持卫生区清洁。
二、上班时应着装整洁，精神面貌良好；上班时间不得在办公场所做与工作无关的事。
三、办公室人员工作时间和中午休息时间一律不得饮酒。
四、办公用品根据各科室需要编报计划，办公室经主管领导批准后统一采购，要求质优价廉；办公用品发放要建立台账和科室分类账，耐用办公用品一次性配发。
五、接听办公电话要使用文明用语：您好，我是公路局、请讲、谢谢、对不起、再见等。
六、单位公章实行专人保管，使用必须认真登记，严格要求用印监督。严禁利用公章谋私、严禁在空白纸上加盖公章。
七、办公室负责局公文管理工作，公文处理要准确、及时、安全、保密；上级来文和发文要及时收回存档，以备随时查用。
八、档案存放要规范，做到防火、防盗、防虫、防霉、防潮；保证文件资料完好无缺、无泄密。
九、业务接待中应本着热情、真诚、节俭原则，避免不必要的浪费。
十、严格遵守安全生产管理制度、人事管理制度、车辆管理制度，搞好安全、人事和车辆管理工作。
十一、尽心尽力完成局领导交办的其它工作。
车辆管理制度
1、本单位小汽车管理使用的原则是：统一管理，降低成本，合理调配，搞好服务。
2、车辆燃油由办公室统一采购，根据车型、车况、工作任务情况，确定指标，按时发放，各用车单位要合理安排行程，节约使用，超出不补。
3、车辆大中修时，车辆所在科室写出申请，由办公室会同有关领导批准后，方可进行。小修保养报办公室统一登记，到指定修理厂维修，并由驾驶人员和办公室车管人员共同签字，定期结算，特殊情况，需与办公室车管人员取得联系，协商解决。
4、车辆的审验，由办公室会同有关部门统一安排。
5、严禁无证人员驾驶，未经批准车辆一律不准私自外借，否则按单位规定严肃处理并收回车辆。
6、特殊情况或无车部门需要用车时，报办公室统一调剂。各有车部门必须服从调配，不得无故拒绝。
7、车辆驾驶人员要认真学习《道路安全法》，遵守交通法规，严格操作规程，服从领导，听从安排，爱护车辆，切实干好本职工作。工作期间不得饮酒，不准出情绪车，要绝对保障车辆和乘车人员安全。
8、违犯本规定有关要求造成车辆损坏，丢失或交通事故、交通肇事的各种后果和经济损失，按交通事故处理部门认定责任部分按比例赔偿，并给予行政、经济处罚。
9、严禁带标志车辆出入餐饮、娱乐场所，违反规定受到上级部门通报批评的，将视情节给予行政、经济处罚。
劳动纪律管理规定
一、请假
（一）病假：凡本局干部职工需请病假者，必须持请假条或医疗机构证明，亲自办理请假手续（特殊情况可委托他人代办或电话请假，返回后再补办请假手续）方可休假，否则按照旷工对待。
（二）事假：需请事假者，需由本人写出请假条经批准后方可休假。
（三）婚丧产节育探亲等假的假期，按国家规定办理。
（四）请假人必须按期返回工作岗位，及时到原批假处销假并履行有关手续。如遇特殊情况，必须在假满前续假，否则按旷工对待。
（五）审批权限：一般工作人员请假半天以内者由科室负责人批准；一天以上（含一天）者由分管领导批准；局中层干部请假由主管领导批准。
二、考勤
（一）办公室负责全局考勤，不定期对全局工作人中的出勤情况进行检查，并将检查结果汇总和公布。
（二）各科室要严格考勤制度，并选定一名办事公道、原则性强的同志兼任本部门的考勤员。考勤员做好每天考勤记录和每月考勤统计，月底向本部门全体人员公布，无误后由部门领导签字，再报局办公室。
（三）考勤要真实，严禁弄虚作假，一经查出严肃处理。
（四）所有工作人员，都要自觉遵守制度，主动配合和支持考勤员搞好工作，任何人不得擅自更改考勤记录，更不能刁难考勤人员，违者严加处理。
三、劳动纪律
（一）上班时应着装整洁，仪表庄重，精神面貌良好。
（二）上班时间不准干与工作无关的事，违者发现一次罚款10元。
（三）上班时间不得酗酒，不得发生吵架、打架等不文明行为。否则，视情节轻重扣发1-3个月工资。
（四）迟到、旷工
1、迟到（早退）：一个月内迟到或早退，第一次扣10元、第二次扣50元、第三次扣100元，迟到人员到岗后应及时到办公室签到，否则按旷工论处。
2、旷工：旷工半天扣50元，旷工一天者扣100元。
3、一年内累计迟到、早退五次（含五次）、累计旷工一天以上者，除按上述规定处罚外，离岗培训5天，离岗期间停发工资，取消本年度评先资格，累计旷工5天（含5天）以上者，扣一个月工资。
四、其它
（一）凡节假日因工作需要加班，各科室将日期、天数报办公室，经办公室报财务科，并按规定予以补助。
（二）各部门应提前将请假（含公、产、病、事、丧假）人员的工作安排好，保证正常工作的顺利进行。
人事档案管理制度
一、人事管理人员负责本单位人事档案管理工作。
二、人事档案管理人员应对本单位人事档案进行统一编号封装，不得丢失。
三、人事档案管理人员根据人事劳动法，做好职工工资调整、职称评定、技术晋级、退休等工作。
四、人事档案管理人员不得将档案内容擅自借出，如有特殊情况借出的，须报主管领导同意后方可借出。
五、任何人不得擅自涂改档案，违者自动下岗。
六、档案管理人员应做好职工档案保密工作。
安全生产管理制度
一、建立健全安全生产领导机构，加强对安全生产工作的领导，单位行政一把手为第一责任人。
二、坚持预防为主、安全第一的方针，定期分析安全工作形势，组织安全检查，制订改进措施，把不安全苗头消灭在萌芽状态。
三、加强安全生产学习制度，树立全员安全意识，增强安全责任。局每年组织一次安全知识培训、竞赛与考核活动。
四、制定突发事件应急预案及消防安全处置预案。
五、实行安全生产目标责任制、安全生产责任追究制、安全责任事故一票否决制。
六、对欺上瞒下、弄虚作假或迟报、瞒报事故者一经查实，坚决追究责任。
来客接待行为规范 一脸微笑迎接 一句“您好”问候 一把椅子让座 一盆清水洗尘 一杯茶水接谈 一句“稍候”办事 一句“慢走”送客
接听电话文明用语 您好，我是公路局
请讲（找人时加用“您稍候”）谢谢 对不起 再见
财务股基本职责
一、认真贯彻执行党和国家的财经方针政策和会计法规，维护国家利益。
二、建立健全会计岗位责任制，认真执行公路养护会计制度，对本单位的活动进行核算和监督，促进增收节支，提高经济效益。
三、加强资金管理，积极筹措资金，保证重点，对计划内项目保证资金供应。
四、参与拟订经济计划、合同、考核与分析财务计划执行情况，向领导提供有关数据资料。
五、积极组织会计人员进行政治业务学习，不断提高财会人员的政治业务素质。
六、热情为生产服务，为职工服务，注意安全预防差错。
七、完成领导交给的其他任务。
财务股长岗位责任
一、坚持四项基本原则，维护财经纪律，执行费用开支标准。
二、积极参与本单位计划，编制定额，签订经济合同和生产经营管理会议。
三、负责本单位的经济核算和财务工作，定期对财务计划完成情况进行分析，找出差距，挖掘潜力，制定改进措施，提高资金使用效果。
四、组织财会人员的政治业务学习，做好传、帮、带工作。
五、做好登记总帐和会计报表的编制工作，积极开发微机，兼管会计档案。
六、完成领导交给的其他任务。
微机岗位责任
一、努力学习微机应用技术，钻研财会知识，使微机应用开发服务公路养护事业的会计核算工作。
二、负责微机的保管、使用、软件开发应用工作。
三、制定微机开发、应用计划，编制工资表、会计凭证汇兑，季、年度财务决算报表汇编，开发编制会计核算，帐簿登记业务程序，尽快实现会计核算工作微机管理。
四、做好微机软件的保管、存放，不得丢失转借。
五、完成领导交办的其他临时工作。
财务人员职业道德
财会工作要认真执行财经政策，严格财经纪律，加强财务管理和监督，坚持制度，专款专用。努力增收节支。保护国家财产不受侵犯，敢于同违法失职行为作斗争。
出纳岗位责任
一、办理现金收付和银行结算业务，严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核办理款项收付，库存现金不得超过银行规定的限额，不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金，严格控制签发空支票。
二、根据办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金或银行存款日记帐，必须做到日清、日结、核对相符。月终帐面余额要与银行对帐单核对。
三、保管库存现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。
四、保管有关印章、空白收据和空白支票。
五、完成领导交办的其他临时工作。
记帐岗位责任
一、认真执行国家的财经方针政策，公路养护费用开支标准及局内的各项规章制度。
二、协助主管会计审核各种原始凭证，是否符合财务规定，内容是否真实，手续是否齐全。
三、根据审核无误的会计凭证登记帐簿，作到数字准确，摘要清楚，登记及时。
四、严格执行记帐程序和记帐规则，帐簿记录错误应按规定改错，不得涂改、挖补、乱擦。
五、按规定及时结帐，做好帐簿的核对工作，做到帐帐相符，帐表相符。
六、负责凭证的装订工作和完成领导交办的其他任务。
会计核算管理制度
为了搞好会计核算，特建立财务处理程序制度。
一、根据会计和公路养护会计制度建立会计帐册，进行会计核算，及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。
二、会计核算的基本要求：会计年度采用公历制，以人民币为记帐本位币，会计核算资料必须真实。
三、会计科目的设置和使用必须符合会计制度规定。
四、原始凭证的内容必须完备，数字真实，会计人员根据审核无误的原始凭证填制记帐凭证。建立科学的会计凭证传递手续，会计凭证要及时传递，不得积压，妥善保管。
五、按照上级要求设置会计帐簿，会计人员根据审核无误的会计凭证登记帐簿，并按规定及时结帐。
六、根据有关规定搞好会计核算管理：固定资产实行归口管理，购买、报废有批准手续。流动资产要定期盘点，防止差错。严格执行现金管理条例，不白条抵库，不外错资金。坚持按计划、按预算、按工程进度拨款的原则，往来帐目要及时清理。各种专用基金按上级规定标准提取，专款专用，折旧基金及时足额上解。
七、认真执行成本管理条例和费用开支标准，不乱列费用，不乱摊成本。
八、根据帐簿和有关资料编制会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报达及时。
会计分析制度
一、财务会计分析的主要内容：各项经费（不修保养费、养路事业费、养路其他费）计划执行情况；工程预算完成情况；经济指标完成情况。
二、财务会计分析的基本要求和组织程序：基本要求是本着实事求是的原则，总结经验，找出问题，分析原因，制定改进措施。组织程序是先由科室按月进行分析，然后由局组织按季、按年进行分析。
三、财务会计分析的具体方法：采用对比法和因素分析法，可以与当年前期比，与上年同期比，与本单位历史最好水平比，与先进同行比；找出影响指标完成情况的主要因素及占用比例，采取改进措施。
四、财务会计分析报告的编写要求，分析报告要有内容、有事例、有原因、有建议;既要简明扼要，又要说明清楚。
内部稽核制度
一、认真贯彻执行会计法规和公路养护会计制度，经常深入实际调查研究，提高稽核质量。
二、按上级规定要求，审查各项财务收支计划的计算是否正确，计划是否切实可行，发现问题，提出修改意见和建议。
三、根据财务收支计划和财务制度，逐笔审核各项收支，对计划外或不符合规定的收支，应提出意见，并向领导汇报。
四、原始凭证的取得必须符合规定，经办人或验收人签字后，报经领导批准，方可办理财务结算手续。
五、各种帐簿必须按记帐要求，各种财务报表的编制，必须符合制度规定，如发现问题，通知有关人员查明情况，及时更正。
六、按时参加上级局季度财务会审会议，如发现财务违纪问题，按规定及时纠正。
稽核岗位责任
一、认真学习宣传执行《会计法》、财经政策、财务制度、各项开支标准。
二、按照上级有关规定，审核各项计划指标计算是否正确，计划是否切实可行，发现问题及时提出纠正建议。
三、审查各项财务收支，根据财务收支计划和财务会计制度以及各项经费开支标准，逐笔审核各项开支，对计划外或不符合规定的收支，及时提出意见并向领导汇报，采取措施，进行处理。
四、复核会计凭证和帐表，复核凭证是否合法，内容是否真实，手续是否完备，数字是否正确，对于记帐凭证，复核其记帐分录是否符合制度规定，对帐簿记录要进行抽查，是否符合记帐要求，复核各种会计报表是否符合制度规定的编报要求，复核中发现问题和差错，通知有关人员查明更正和处理。
五、完成领导交办的其他临时性任务。
会计人员回避制度
单位任用会计人员实行回避制度。局领导成员的近亲属（夫妻、父母、子女、同胞兄弟姐妹）不得在本局担任会计机构负责人、会计主管人员和出纳人员；会计机构负责人，会计主管人员的近亲属，不得在本局会计机构担任出纳工作。
财务档案管理制度
一、会计档案是记录和反映单位经济活动业务的重要史料和证据，财会人员必须按照国家有关法律规定做好会计档案管理工作。
二、对会计档案力求做到科学管理，妥善保管，存放有序，查找方便。
三、未经批准，会计档案不准外借。
四、严格执行安全和保密制度，并有专人保管档案。
五、建立借阅会计档案登记制度。
奖罚制度
为了加强财务管理，搞好财务人员的工作业务素质，增强财务人员的工作能力，财务人员的积极性，工作效率和明确经济责任，充分体现按劳分配，奖勤罚懒，多劳多得的分配原则，为此制订财务有关奖罚制度。
一、对本科室人员实行财务管理和业务考核双百分考核制，每月进行考核一次，从每个人的工作业务、学习、出勤、全面系统的考核。
二、根据科室优质服务规定，每人每天出勤按10分考核。
三、上班迟到者扣5分，早退、脱岗者扣2分，串岗者扣2分。
四、不参加政治学习和本科室业务学习的每次扣10分。
五、在每次政治业务考核中成绩在局前三名者，奖励本人20分。
六、服务态度不好扣10分。
七、领导交给的任务能及时完成的奖励5分，如果不及时完成领导交给的任务者扣10分。
八、连续旷工2天的扣除本人当月全部资金。
九、因工作失误造成重大经济损失，除按经济损失的50%罚款以外，并将其调离原工作岗位。
十、对于本人的得分直接和工资挂勾，月底按实得分进行工资浮动和再分配。本办法经本科室人员提议讨论后经局领导审核通过，从2006年3月份起执行。
遵守财务制度
维护财经纪律 十项规定
一、不截留、挪用、坐支、外借养路费和应上缴国家的税收、利润、折旧基金等收入。
二、不擅自扩大成本开支范围和提高开支标准，不乱摊成本乱列费用。
三、不擅自提高各项专用基金提取比例。
四、有乱搞计划外基本建设项目，不挪用计划内生产资金搞计划外非生产项目，不违犯专款专用原则。
五、不用公款请客送礼，铺张浪费。
六、不滥发奖金、津贴和补助。
七、不弄虚作假、虚报冒领，不私分和变相私分钱、物。
八、不违犯规定，擅购“专控商品”。
九、不擅自规定收费项目和提高收费标准。
十、不违犯上级有关其它不合理开支的规定。公路局增收节支措施
一、干线公路养护经费按郑州市公路管理局下达的养护成本计划扣除2%--5%，由本局工程养护科集中使用，其余作为道班经费包干使用，节余分成，超支不补。
二、公路大中修、水毁、改建突发意外等工程，根据上级核准的工程预算额扣除10%--20%的施工管理费后包干使用，只能节余，不准超支，节余部分按郑州市公路管理局规定进行分成。
三、行政办公经费、养护工程以外的其它费用按计划标准和有关规定严格把关，确保不超。
四、非生产性开支必须经公路局行政办公会研究批准后方可开支。
五、设备科、油厂完成局下达的年度利润创收指标后，超出部分按单位奖励实施办法规定比例提取奖金。
六、工程技术部门外揽工程、技术输出所创利润，在工程交工、债权结清后按单位规定计提奖金。
工程和养护股职责
一、认真贯彻国家法律和行业法规，依法做好干线公路的建养管工作。
二、全面贯彻干线公路养护技术规范，并根据管养路段所处气候、地形、地质条件，制订适合地域特点的工程、养护实施细则。
三、加强路面路基质量监测控制，前瞻性地向上级业务部门提出养护计划或建议，做好预防性养护工作。
四、加强路面养护质量管理，坚持坑槽挖补的质量要求和时限原则，确保路面平整无障碍，边沟畅通无堵塞。做好经常性养护工作，确保好路率目标。
五、加强路容路貌管理，做好路面保洁，搞好花木修剪，美化道路环境，按上级要求落实GBM目标。
六、加强技术培训，提高全员素质，根据工程技术规范的变化，积极开展QC活动，认真学习掌握新工艺，新技术。
七、提高资质档次，提升施工能力，加强形象建设，树立市场品牌，积极开展对外技术输出。
八、加强安全管理，严防种类事故发生。
计划统计股职责
一、认真贯彻国家法律和行业法规，按照上级赋予的职能和责任目标完成计划统计任务。
二、加强交通量观测统计调查，做到分类明细，数据准确，上报及时。
三、及时收集、汇兑各相关部门统计数据，核对无误后上报郑州市公路管理局。
四、深入调查研究，掌握准确资料，搞好行业发展预测，为领导决策当好智囊。
五、前瞻性地做好年度业务计划的编报工作，为单位发展提供更多的支持。
六、全力完成上级业务部门交给的临时性突击任务。
路政大队职责
1、贯彻执行《中华人民共和国公路法》、《河南省公路路政管理规定》和《路政管理规定》。
2、负责管理和保护公路、公路用地和公路附属设施。
3、审批并监督检查影响公路的其他设施建设事宜。
4、依法查处各种违法利用、侵占、污染、毁坏公路的行为。
5、审批公路的特殊利用、占用和超限运输。
6、对建筑控制区的管理。
7、保障公路的完好、安全和畅通。
公路局路政大队长职责
1、全面负责路政科的日常行政管理工作。
2、贯彻执行国家关于公路路政管理的政策、法律、法规和规章。
3、具体负责本市路政执法工作，制订本市路政管理工作计划，并提出实施措施。
4、组织路政管理员上路巡查，负责受理、制止、查处非法侵占、污染、损坏、破坏公路、公路用地和公路设施的违法行为。
5、指导、监督、审核本科路政审批管理员审批的路政事宜。
6、负责辖区内公路两侧建筑红线的控制，审核公路两侧建筑红线内的土地利用和建筑事宜。
7、负责对辖区内超限运输车辆实施监督检查及验证放行的管理工作，审批需在公路试刹车的试车路线及有关事宜。
8、参加辖区内的新修、改建公路路产及路政环境的验收工作。
9、负责本科档案的管理工作，按时上报路政管理报表。
10、负责组织开展公路管理法律、法规的宣传教育工作，推动爱路护路活动和路政管理综合治理工作。
11、负责维护辖区内公路养护施工作业现场的保通工作。
12、参与当地人民法院受理的路政强制执行案件的执行。
队长、副队长岗位职责
1、认真学习贯彻党和国家的方针、政策以及公路路政管理法律法规，努力完成上级领导交给的各项任务。
2、负责管理和指导全队路政工作的开展，根据上级下达的年度路政管理目标，制订实施计划和行动方案，主持开好工作例会，布置、安排、检查、督促全队人员的工作。
3、健全和完善各项规章制度，检查督促各项法规和岗位职责的落实，保证公路路政管理工作逐步走上法制化、规范化轨道。
4、负责安排并主持参加公路路政巡查，深入调查研究，掌握辖区路政管理情况，建好、用好各项路政档案资料，及时审核、上报，监督各种动用路产的申请，全面准确地完成上级布置的各种报表的上报工作。
5、依法对损害路产路权的各种违法行为进行调查取证、处罚、执行。
6、做好路政技术装备的使用管理，经常检查各项路政费用收入的上缴及票证的领用、核销情况。
7、副队长协助队长工作，并按分工抓好本职工作。
路政大队规章制度
1、作息时间早上8：00—12：00，下午3：00—6：30，按时上下班，不迟到，不早退，有事需向队长请假。
2、实行班前例会制度，上班必须穿制服，着装整齐，标志齐全，佩戴胸卡，持证上岗。上班时间不许饮酒，不许打牌、下棋，不许串岗聊天。
3、处理事案实行首问责任制，耐心向当事人解释相关的法律法规，并做好笔录。不许故意刁难当事人，不许吃、拿、卡、要。
4、实行路段包干责任制，路政人员分段包干，保证道路畅通。
5、严格路政巡查制度，每三天把所辖境内公路巡查一遍，发现问题及时处理，并做好巡查记录。
6、路政车辆要专车专用，专职司机负责，不许出借，不许乘车观光，不许用于婚丧嫁娶，不许在娱乐场所停放。夜晚停放车库，定期保养，保持车况良好。
7、严格执法程序，依法处理事案，杜绝行政败诉事件发生。
8、每周一早上组织学习，每周五下午总结、学习相关法律法规，实行末位淘汰制度，每季度进行一次考核，成绩不合格的待岗学习。
9、做好自己的本职工作，维护路产路权，依法查处各种违章。
路政执法工作的八条纪律
1、严禁路政执法人员无证上岗和着便装执法。
2、严禁越权执法或从事与路政业务无关的执法活动。
3、严禁执法人员收受施工单位和承运人的财物和宴请。
4、严禁执法人员酒后执法和野蛮执法。
5、严禁超限监控室以罚代卸,以收代卸。
6、严禁执法人员违反现行规定收取任何费用。
7、严禁执法人员不检测收费，或收费少给票，不给票。
8、严禁超限监控人员越权办理《超限运输车辆行证》。
内业人员岗位职责
1、积极学习、宣传和贯彻党和国家的方针、政策及有关法律法规，努力完成上级领导交给的各项工作任务。
2、严格财经纪律和票证管理规定，对内部的财务往来，现金管理，做到帐目清楚。
3、做好文件收发登记、呈阅、督办事宜；认真、及时、准确完成各项路政统计报表。
4、及时完成领导交办的文字材料工作，加强路政信息的收集、积累、分析、加工、传递、反馈工作，编发路政信息简报。
5、认真做好文书、票据、服装、证件的领用、发放、登记和使用管理，妥善保管和使用公章。
6、依法处理各类路政案件，及时上缴现金及支票。
7、认真整理种类文书、申请、处罚材料，按规范分类、装订、制作档案。
路政执法职业道德规范
1、甘当公仆 忠于祖国 热爱人民 听党指挥 服务群众
2、热爱路政 爱岗敬业 乐于奉献 钻研业务 艰苦奋斗
3、忠于职守 严肃执行 不畏权势 违法必究 不枉不纵
4、依法行政 恪守职责 法为准绳 严格程序 裁量公正
5、团结协作 互助友爱 通力合作 顾全大局 加强联系
6、风纪严整 遵章守纪 作风严谨平等待人 举止文明
7、接受监督 办事公开 欢迎批评 服从检查 有错必纠
8、廉洁奉公 清正廉明 反腐拒贿 不谋私利 一心为公
外业人员岗位职责
1、积极学习，宣传和贯彻党和国家的方针、政策及有关法律法规，依法治路，维护路产路权，确保安全畅通和公路养护及施工秩序的正常进行。
2、严格执行巡查制度，确保每月上路不少于20天，加强路面监控管理力度，做到边巡查，边宣传，边清除，边处理，同时做好巡查日记（包括抵押物品记录），管理和保护公路路产。
3、依法查处侵占、污染、损坏和破坏路产的违法行为，严格按法律程序办事，做到路政案件结案率95%以上。
4、查处公路两侧建筑控制区内的临时占地，包括非交通标志的标语广告。
5、积极宣传公路法律法规，提高辖区内公民爱路、护路意识，及时整理、报送路政执法各方面信息。
6、依照法律、法规和规章，查处各种违章利用、侵占、污染、损坏路产及在建筑控制区埋设管线设施的行为。
7、进行路政行政执法时，向有关单位和个人调查、询问、取证、查阅有关档案、资料和原始凭证。
8、依照法律程序，认真、准确填写路政审批文书、路政处罚文书及相关票据。
河南省交通厅“五条禁令”
1、严禁违反基本建设程序，擅自确定工程建设项目、拨付工程建设资金，违反者，主要责任人引咎辞职，其他责任人予以纪律处分。
2、严禁违反规定，干预工程建设招标投标，插手工程建设设备、材料采购。违反者，不论是否得到，一律按违纪查处，造成严重后果的，辞退或开除公职。
3、严禁本人及配偶、子女参与自己管辖范围内与工程建设有关的活动。违反者，予以纪律处分。
4、严禁在公务活动中收受或馈赠现金、有价证券和支付凭证。违反者，按违纪查处，情节严重的，辞退或开除公职。
5、严禁在公路上乱设关卡、乱罚款、乱收费。违反者，予以辞退或开除，给予单位主要负责人纪律处分。
禁令前四条适用于全省县级以上交通主管部门、厅直属各单位、县级以上公路、运输、航务（海事）管理部门副科级以上干部，第五条适用于全省交通系统全体职工。禁令从2003年4月1日起正式执行。
宣教科职责
一、协助党总支搞好本单位学习、宣传、教育活动。
二、协助党总支和其他科室做好职工群众的思想政治工作，时间党总支反映职工的思想动向。
三、配合党总支搞好党员教育，做好党员发展和党务工作。
四、负责党总支文件起草、印发、保管。
五、组织通讯员做好宣传报道工作，努力完成宣传报道任务。
六、完成上级领导交办的临时性、突击性任务。
宣教科科长职责
一、认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度。
二、认真贯彻落实局党总支和行政领导安排的宣传教育工作。
三、负责安排本科室的工作和对本科室人员的管理。
四、在总支领导下和其它科室配合下，做好群众的思想政治工作。
五、努力完成上级领导交给的临时性、突击性任务。
宣教科副科长职责
一、认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度。
二、认真贯彻落实局党总支和行政领导安排的宣传教育工作。
三、协助科长做好本科室的工作和对科室人员的管理，科长外出或休假期间，履行科长职责。
四、在总支领导下和其它科室配合下，做好群众的思想政治工作。
篇6：公共法律服务站职责范文
一、制定普法、依法治理计划并组织实施，围绕街道的中心工作开展法治宣传教育和依法治理工作。
二、指导本街道法治创建工作，承担依法治理工作领导小组办公室的日常工作。
三、组织开展人民调解工作。解答人民调解业务及相关咨询，对属于受理范围内的进行调解。
四、解答法律咨询。当事人要求提供法律服务的，正确引导其申请相关法律服务。
五、初审法律援助事项。受理当事人的法律援助申请，对申请人提供的相关材料进行初审。
六、开展社区矫正和安置帮教工作。开展庭前调查、人员接收、日常矫正、矫正解除和安置帮教等相关工作。
七、担任辖区街道政府机关、企事业单位、社会组织、个人的法律顾问，积极提供法律顾问咨询。
八、收集社情民意。发现重大社会舆情，及时向街道和市司法局汇报。