后勤服务中心岗位职责

第一篇：后勤服务中心岗位职责

后勤服务中心主任岗位职责(大学)

1.负责后勤服务中心的全面工作。

2.负责制订后勤服务中心的工作计划和规划。

3.负责后勤服务人员的人员管理工作。

4.负责全校的物业管理、保障后勤服务质量。

5.代表乙方同甲方签订服务合同，保证按合同完成任务。

6.负责接受甲方的指导、监督、检査、验收。

7.完成领导交办的其他工作任务。

第二篇：后勤服务中心工作人员岗位职责

学生管理员(尔定图王瑞)

1.学生管理人员实行正常班和非正常班轮班制度。

2.正常班工作人员当班期间负责协助后勤主任做好日常安全检查，小型维修、财产维护及日常出库的处理。

3.正常班工作人员协同非正常工作人员做好中午放学、下午放学各班就餐路队的检查记录。

4.非正常班工作人员的职责有：

1)检查各班中午、下午就餐路队情况并做考核记录。

2)检查宿舍中午宿管老师、值班教师值班情况并将按楼层学生纪律情况，值班教师到岗情况、宿管值班情况记入检查表。宿舍检查每天中午分别再12：40、2：10检查两次。

3)检查晚餐后到晚自习前学生活动安全及纪律情况，此时间段要巡查校园外围及两栋教学楼学生活动秩序，及时制止学生做危险动作，如攀高、滑楼梯、使用危险器物及楼道吵闹、追逐等行为。

4)晚自习预备铃响后，检查各班列队进入教室自习情况。

5)晚自习下后检查辅导老师带队夜宵情况。

6)检查表次日早教导服务中心主任出，做到每日交表。

第三篇：后勤服务岗位安全职责

一、维修管理员岗位职责

(1)遵守学校各项规章制度，树立服务育人的思想，服从教导处安排的工作。

(2)在后勤领导的指导下，管理好学校的用电、用水等工作。

(3)负责校内水电安装、维修工作，保证学校用电、用水正常。

(4)经常检查校内用电、用水、用物的情况，发现问题及时排除。

(5)负责校内基建、维修工地的临时照明线路和用水管道的安装与维修。

(6)严格执行安全操作规程，防止设备和人身事故的发生，持证上岗。

(7)根据实际需要编制购买水电材料预算，按规定办理领用手续，防止浪费、散失。

(8)对违章或使用不当造成的校产丢失、损坏的，负责追查原因，执行赔偿制度。

(9)执行校产管理制度，负责各类课桌椅、办公桌、柜的分配、发放工作，提出维修计划。

(10)完成学校安排的临时工作，室内工具安放有序，卫生整洁。

二、水电工岗位职责

(1)负责全校照明、生活、动力用电和生活、生产用水、更新维修工作。做到安全运行，保证教学、生活的需要。

(2)对接报的水电检修任务，应根据轻重缓急，逐一安排检修。在可能的情况下，尽量做到随叫随到。利用空余时间，经常巡视检查水电运转情况，发现问题及时检修，消除隐患。

(3)严格执行水电安全操作规程，工作时穿戴防护用品，检查好有关检测仪器工具，不违章作业，高空作业检修必须有2人以上，并有保护措施后才可实施检修。水暖工要做好冬天水管防冻裂包扎工作。

(4)检修用零配件必须按需要向仓库办理手续领用出库，并认真记录好主要检修材料的消耗和维修情况。

(5)注意节约使用材料和零配件，做好修旧利废和回收再利用残料工作。

(6)做好每月一次的抄表记录工作。

(7)认真完成总务处交办的其它工作。

三、仓库保管员岗位职责

(1)执行材料和低值易耗品管理办法，负责办公用品、劳防用品、清洁用品和水电器材的验收、记帐、保管、发放工作。

(2)制定所管物资年度采购计划，掌握发放和库存情况，保证各项工作的需要。

(3)熟悉所管物品的型号、规格、性能和用途，对所管物资的品种、规格要做到标记明显、摆放整齐、数量准确，帐、卡、物相符。

(4)严格遵守领用制度，严格领用手续，定期盘存并向财务销帐。

(5)做好物品的防火、防盗、防潮、防腐、防蛀等工作，并经常检查，防止事故的发生。

第四篇：后勤服务人员岗位职责

一. 按照《工服洗涤管理规定》定时办理工服洗涤事宜。

二. 遵照有关规定执行门前三包，员工浴室，值班室，厕所，楼道等公共环境卫生的管理工作。

三. 负责公司内部的公共场所和各处室的公共设施维修管理。

四. 根据有关规定配备办公桌椅，文件柜，做好低值易耗品的登记管理工作。

五. 按标准定期发放劳保用品。

六. 办理各类人员工服制装事宜。

七. 做好各部室，各类人员的电话，移动电话等通讯设备的配备使用和交纳费用的各项工作。

八. 凭当月洗衣票收员工送洗工夫(沙发套，车座套，床上用品等)

九. 根据送洗衣物种类进行登记，并做好记号。

十. 清点衣物，分类，整理，打包后送活，洗回后按登记表进行发放。

十一.做好勤杂， 维修人员管理，做到环境卫生干净整齐，各种照明设配，茶炉浴室，管件电路有故障及时维修，保障员工正常工作，解决大家的后顾之忧。 十二.协助部室经理做好各种其他工作。

十三.按标准对各个岗人员进行工服制装，要求整齐，端庄，大方，漂亮，突出各个岗人员整体面貌。

十四.离开本单位员工按有关规定收取部分工服费。

第五篇：后勤服务监管岗位管理职责

1、全面熟悉、掌握国家高校后勤社会化改革法律法规及学校制订的《天津商业大学后勤社会化改革实施方案》、《后勤市场准入制度》等政策规定，了解全国高校后勤社会化改革前沿发展趋势及成功做法，为有步骤、有计划整体推进我校后勤社会化改革献计献策。

2、全面熟悉掌握校内各后勤实体的管理体制及运行机制，了解各实体经营服务状况、人员配置、用工管理、服务标准、服务承诺、服务措施、国际服务质量认证标准、食品饮食安全等服务经营状态，对各后勤服务经营实体进行有效监管。

3、协助各后勤服务经营实体加强内部管理，特别是建立有效畅通的后勤服务监督、检查、考评、投诉、反馈、整改制度，促进后勤服务质量及水平。

4、负责起草各后勤实体签约服务合同，搜集整理与合同有关的附件支撑材料，包括：历年签约项目、项目规模、服务标准、收费标准、服务费总额、当年服务项目增减变动数据、当年服务费核定额等，利用计算机建立后勤服务动态管理数据库，规范运行后勤签约服务管理机制。

5、负责引进的社会后勤服务企业的监管。包括：引进企业的招标管理，确认企业准入资格、签定服务合同、日常经营服务监

督检查，收理师生投诉，监督企业整改的落实、合同到期的考评与总结等监管工作。

6、负责协调与市教委后勤处、卫生防疫、技术监督局等主管部门的纵向领导关系及兄弟高校的横向工作关系。按主管部门要求编制上报各类报表、报告。

7、负责后勤各实体的安全稳定管理，重点是食品安全、饮食安全、消防安全、人身伤害等工作，处置突发事件，监督检查各后勤实体建立健全突发事件应急预案。

8、负责建立健全学生、老师、用户部门对后勤服务实体的投诉、意见举报制度及渠道，配合学生部门建立学生对餐饮、物业等参与监督管理的自律监管组织，促进强化后勤服务质量的提高。

9、负责经常深入各后勤服务实体，调查了解服务过程及状况，掌握第一手资料，发现问题，及时解决问题。

10、协调总务处与各后勤服务实体的业务关系，主动为后勤实体提供行政领导服务，主动协助各实体解决一些实际问题，搞好甲乙方关系。

11、协助人事处、各后勤实体做好劳动用工管理，贯彻落实《劳动合同法》维护学校利益及保障被用工合法权益。