天津南开

天津南开（共10篇）

篇1：天津南开

高考派—高考志愿填报专家

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篇2：天津南开

南开区是天津市的文化教育区。区内驻有南开大学、天津大学等驰名海内外的著名学府等16所综合性和理工科高等学府，以南开地域命名的南开中学是全国著名学校之一,是周恩来、温家宝两位中国政府总理的母校。

南开区是天津的高新技术产业区。国家级高新技术产业园区——天津新技术产业园区坐落在南开区，是天津新技术产业园区的政策区，进入南开科技园的企业可享受国家级高新区的优惠政策。南开区是天津市智力密集、科技发达的高教科研基地。有激光研究所、物理研究所等国家和市级科研机构96家，有中级以上科技人员3万余人。强大的科技力量形成了南开得天独厚的优越条件，促进了本区技术密集型产业和科技先导型产品的迅速发展，为区属经济从粗放型向集约型转变奠定了基础。

南开区是天津的民俗文化旅游区。南开区的老城厢地区是天津市的发祥地，具有600年的历史，区内文物古迹众多，形成了独特的民俗文化氛围。建于元代的天后宫，与福建莆田湄洲岛妈祖庙，台湾的北港朝天宫合称为中国的“妈祖三大庙”。鼓楼商业街使老城厢再现当年的繁华景观，古文化街每年吸引着众多中外游客前来观光旅游。区内还有有李大钊烈士馆、觉悟社，周恩来、邓颖超纪念馆等。

南开区是天津市重要的商贸区。近几年来，以商贸金融、饮食服务等行业为重点的第三产业发展迅速，店铺星罗棋布，服务设施齐全，市场繁荣，贸易发达。具有专业特色的东马路商业街、南马路五金轴承街、古文化街、服装街、鞍山西道科技贸易街等在华北地区远近闻名。闻名遐迩的天津商场、东方商业大厦以其优雅的环境、良好的服务和琳琅满目的商品吸引了国内外众多的购物者。南开还有历史悠久的老字号商店28家，如：正兴德、祥德斋、官银号等。

南开区的发展目标是建设成为天津市重要的商贸中心、富有活力的高新技术产业基地、有吸引力的文化旅游基地,成为天津市先进的文明市区。

南开的总体目标：建设“六区三带”。到2010年南开区要建设鼓楼、古文化街地区的民俗文化旅游商贸区；建设西南角、南京路地区的商业商务区；建设西营门外地区的生产资料物流、都市工业区；建设天津市高新技术产业政策区的南开科技园区；建设水上公园地区的都市旅游商贸区；建设奥林匹克中心地区的健身会展商务区。建设鞍山西道科技贸易街、长江道汽车大道、南马路－黄河道标志路，形成多功能组团、点线结合的“六区三带”功能布局。

与台有关：

在南开区注册的外商独资、中外合资、中外合作（包括台港澳投资）生产型企业，可享受从获利起企业所得税免二减三的 优惠政策，即：第一、二年免征企业所得税，第三至五年减半征收企业所得税。

（去年）为了使南开区台商、台属可以在天津度过一个亲切、喜庆的春节，大年初一，南开区台办组织辖区内“留守”台商共度新春佳节活动。台商、台属们非常感谢区台办组织的这次活动，纷纷表示，这次活动体现了南开区台办对辖区内台胞的关心与照顾。多年来，他们在津奋斗，已经把天津当成了自己的第二故乡，加之台办领导的关爱，在天津过年丝毫没有异地他乡的生疏和孤单。今后，将继续努力拼搏，为南开的经济建设贡献自己的一分力量。南开区台办主任表示，新的一年里，台办也将更加全心全意地为辖区内台胞做好服务工作，使

台胞们能够在南开区更好地发展。

（去年）天津市南开区表彰2010明星企业 多家台资企业获奖

自2002年起，南开区连续对优秀纳税企业进行表彰，此举已成为南开区优化投资环境、促进产业结构调整、增强经济发展活力的重要举措之一。台资企业已成为区域经济建设的重要力量，为南开区经济社会又好又快发展以及南开区与台湾两地友好交流交往做出了不可磨灭的积极贡献。台资企业已成为区域经济建设的重要力量。

天津南开区率先执行 完善涉台纠纷机制

来源： 《台企联通讯》 日期: 2010-09-03 14:55

近年来随着两岸经贸交流不断发展，人员往来不断增加，台商利益纠纷也日益增多，特别是台商投诉涉讼案件明显上扬。为预防和化解涉台纠纷，完善投资环境，大陆各地积极贯彻落实《中华人民共和国台湾同胞投资保护法》，天津市台办更是与天津市高级人民法院率先建立「天津市预防化解涉台纠纷和台商诉讼权益保护联席会议制度」，在大陆起到示范作用。

天津市：大陆率先建立法院联席会议制度

面对涉台纠纷、矛盾冲突呈抬头趋势的经济大环境，天津市台办致力于将预防防线向前移，及时缓解矛盾，减少诉讼案件，为在津台商打造良好的投资环境。经过充分听取各方意见和深入调查研究后，2009年5月天津市在大陆率先推出《天津市预防化解涉台纠纷和台商诉讼权益保护联席会议制度》。「推出联席会议制度，是为了加强台办和法院的合作，同时规范涉台案件的操作，形成科学有效的机制，更好地推动台商涉法涉诉案件工作的进行，」天津市台办副主任胡成利表示。

创新机制建立联席会议制度

天津市「联席会议制度」的建立得到了国台办常务副主任郑立中的肯定。郑立中曾表示，「天津市市委市政府高度重视对台工作，在全国首次建立了联席会议制度，对于进一步推动两岸关系和平发展、维护涉台大局稳定，具有重要的示范作用。」

天津台办协调处处长陈建萍介绍说，「我们台办和天津市高法用了3个月的时间反反复复研究每一条条款最终形成比较成熟的工作机制，从各区县法院到中级法院到高级法院建立联系员、联系部门制度。台商涉诉的案件中一般民事案比较多，所以台办经过和高法的磋商，在天津高法民四厅以及中级法院、区县法院相关民事厅都有专门的法官和负责人进行对接。一旦纠纷进入法律诉讼程序，对台商来说意味着要花更多的时间、精力和成本。所以我们立足于在立案之前进行协调解决。」

成立台商评议团给台商话语权

除了建立法院联席会议制度之外，天津市台办还成立了「台商评议团」，评议团的成员主要是天津台协的会长、副会长们等。他们都在大陆打拼多年，对大陆和台湾的法律环境有一定了解。据陈建萍介绍，「每次有疑案、要案的时候，我们都会组织台商评议团与法院负责人进行沟通和交流，一方面评议团能替涉诉台商传递声音，提供反映管道，避免因两岸司法体系不同所产生的分歧，另一方面通过与法官们的交流更加了解大陆司法体系，进而推动在陆投资的制度化、规范化。」

天津台协副会长、天津罗升企业有限公司总经理陈文德就碰到这样一例案件。罗升集团是亚洲传动控制领域卓越品牌通路商，天津罗升企业有限公司作为其子公司成立于1993年，2007年销售额达6.3亿人民币，可谓业绩良好。在快速发展过程中天津罗升却遭遇了商业秘密外漏事件——其大陆公司副总经理协同两名部门主管在罗升任职期间就「私立门户」，无论是客户资源还是产品生产都窃用原来的罗升体系，给罗升带来的直接损失大约有3000万人民币。陈文德以两个理由对其进行起诉——一是窃取商业秘密，一是挪用公款。但是这两个理由的取证过程十分困难，所以从大陆司法法理上看很难判决，目前还在审理过程中。「我们经常碰到这样类型的案件——情理上说得通但是法理上不能判，所以我们也在努力通

过协调解决的方式来处理这件案例。如果不能协调解决而要走入诉讼程序的话我们可能会启用台商评议团，也给他们提供一个沟通管道。行政不能干预司法，所以我们只是尽一切可能依法保护台商利益。」陈建萍处长表示。

「做台商工作关键是用心」

天津市政府台办一直把主动服务作为理顺纠纷、化解矛盾的根本之策，切实发挥各区县台办组织、管理、指导、协调的职能作用，确保在津投资台商正当经营。

2009年天津率先建立服务台商的「季谈会」制度，每个季度由区县主要领导定期牵头召集有关部门负责同志，与台商面对面进行座谈，听取驻区台商的意见建议，现场解决企业生产经营中的困难，使许多矛盾得以化解和解决。

据天津台办副主任胡成利介绍，现在正在拟定提升涉台案件对接法院的级别。「有的时候区县法院可能对涉台政策、法律法规把握不是很准确，我们正在计划将所有涉及台商的法律诉讼案件提升到中级法院及以上来处理，这样可以保证台商投诉案件处理的质量。」

在2000年到2008年天津市台商投诉案件数量连续增长的情况下，2009年以来台商投诉案件却比2008年下降11%，有效证明预防化解工作取得了积极成果。

自实施联席会议制度以来，天津及时妥善解决了雅瑟斯公司经济纠纷案、华铁隆津泰储运公司劳资纠纷案、天津进胜木业公司土地赔偿案等多起涉法涉诉案件。天津市台办推动解决的天津胜兴家具有限公司知识产权侵权案，更是成为天津市第一例成功解决的涉台知识产权案。而且现在一批难案、积案、影响大的案件正在推动解决中。

面对已经取得的成绩，胡成利感叹道，「解决台商的涉诉问题，并不像做经济工作一样效果显著。很多时候我们做的都是幕后工作，要推动一个案件，与法院开协调会、找相关负责人沟通、跑国台办汇报情况、写数十份报告都是常事。但是我始终相信，只要在认真办实

事，就会得到台商的信任和认可。为台商服务，关键在于用心，在于从真正意义上做到以人为本。」

南开区：举行台商座谈会完善涉台纠纷工作机制

继天津市建立起联席会议制度之后，天津各区县纷纷着手涉台纠纷机制的落实工作，而南开区更是在各区县率先形成《南开区人民法院预防和化解涉台纠纷工作机制》，进一步深化对台商投资的保护机制。

4月21日下午，天津市南开区委台办召开「南开区领导与台商代表座谈会」，就南开区涉台纠纷机制的进一步完善听取了各方意见。南开区委书记刘长顺、副书记王宝安、副区长段金英、天津市台办协调处处长陈建萍、南开区台办主任田路明、南开区人民法院院长徐同和、法院各厅厅长、人力资源和社会保障局局长孟庆国以及天津台协十余名台商代表出席会议。

涉台纠纷工作机制辟先河

为给台商提供更好的投资环境，近日南开区委领导在听取台资企业劳资纠纷和涉台经济纠纷案件情况汇报后走访多家台资企业了解意见，指导法院起草了《南开区人民法院预防和化解涉台纠纷工作机制》（以下简称「工作机制」），成为天津市首个建立预防和化解涉台纠纷工作机制的区县。

《工作机制》中指出，将成立「预防和化解涉台纠纷工作领导班子小组」，定期召开涉台案件通报会；建立涉台民商事案件的登记报告制度；建立涉台民商事案件的专门审判庭审理制度；建立对涉台企业诉讼保全及强制执行的严格审批制度；建立涉台民商事案件判决前评估和判决后答疑制度；建立法院分管领导定期走访区台办、台企协会和热线联系制度；建

立与台企协会的定期联系沟通机制；进一步完善涉台案件的信息报送及分析制度等。

台商代表积极倡言反映情况

与会台商对《工作机制》反映热烈。天津台资企业协会副会长、信诚开发实业有限公司总经理李志雄表示，过去两年天津市各级法院陆续举办了七八场有关劳动法的讲座。在不断学习过程中，今年企业劳动争议的案件大量减少，台商对大陆法律政策的认识也日趋成熟。天津百脑汇电子信息有限公司总经理庄世贤也表示，百脑汇在天津将近6个年头，今年更是没有任何劳动纠纷，要感谢南开给台商提供这么好的投资平台。

天津台资企业协会副秘书长、大成食品（天津）有限公司总经理王梵明带来了天津台协会长韩家宸对《工作机制》的四点特色总结：第一，《工作机制》在人员编组执掌方面非常明确；第二，南开区把区内的台商全部编印成册，发到有关单位，有利于统筹规划；第三，法院在审判过程中非常慎重，判后做到对当事人的解释工作。第四，《工作机制》提到台协和台办在涉台案件上进行定期或长期的交流，更利于提升服务质量。

工作机制盼大陆推广

南开区委副书记王宝安在总结时对如何更好地服务台企提了两点意见：第一，应该充分认识为台企服务的重要性和特殊性；第二，要建立长效机制，保护台商合法权益。他表示，会后将对台商代表提出的意见和建议进行分析归总，进一步完善《工作机制》，增强法制建设，依法维护台胞合法权益，妥善解决涉台纠纷。

篇3：天津南开

□提到南开中学, 就不能不说“南开精神”, 历任校长都曾对此有过论述。您认为什么是南开精神?

■我们的共识是, 南开精神是南开中学文化积淀的精髓, 是南开中学在长期的教育实践中积淀下来的, 反映南开人的价值观, 并被南开人认同的独特的群体意识与心理力量。它渗透在南开校训、校风、教风、学风、学校传统等方方面面, 体现在物质、制度、观念、习俗等各个层面。南开精神包括:爱国精神、敬业精神、乐群精神、科学精神、进取精神等。“允公允能, 日新月异”作为南开校训, 凝练了南开人的价值取向和精神品质, 是南开精神的核心内容与具体表现形式。按照张伯苓校长的本意, 是要“培养学生爱国爱群之公德, 与夫服务社会之能力”。“惟‘公’故能化私、化散, 爱护团体, 有为公牺牲之精神”。南开中学所提倡的“公”是爱国爱群、化私为公, 这是南开精神之魂。南开中学所提倡的“能”, 其内容十分丰富, 如智能、体能、才能乃至创新及心理应变能力。日新月异是南开精神的永恒主题, 实质就是“追求卓越”。一方面, 日新月异要求南开人做到时时进取、刻刻努力。另一方面, 日新月异要求南开中学做到与时俱进、不断创新、不断探索、跨越发展。

南开精神传承百年, 历代南开人不断发展、完善、丰富着张伯苓校长首创的南开精神, 使南开精神文化体系日益丰富完善。今天我们需要对南开精神有一个十分准确而全面的概括, 我们希望通过研究, 总结归纳出南开精神与时代紧密联系的核心价值理念, 形成一个有时代特色、有历史传统、有吸纳能力的南开文化体系。

□我们知道, 南开中学有着非常好的体育传统, 当年的“南开五虎”和张伯苓校长的“奥运三问”都曾经产生过很大的影响, 请您谈谈, 现在南开中学的体育健康教育。

■南开中学意识到健康既是个人成长、成才、成功的重要基础, 又是民族兴旺、国家昌盛的根本, 强调“要为祖国健康工作50年”。南开中学始终坚持健康第一的宗旨:“强国需健身, 健康是根本。意志和激情, 训练陶冶生。成功与挫折, 心态要放平。沟通与合作, 南开大家庭。阳光谈心室, 心桥连开通。健康六十年, 终生学习用。”南开中学的优质教育就是要为学生的健康学习、健康生活、健康发展打好基础, 为未来奠基。

为了促进学生健康身心的形成, 学校构建和规划了整体、和谐、科学的健康教育实施体系。一是实施全校健身教育。南开中学非常重视体育锻炼, 认为“教育里没了体育, 教育就不完全”。学校充分利用大课间的时间, 保证学生每天的锻炼时间不少于60分钟。此外, 还通过举行“五虎杯”篮球赛、“三六杯”足球赛、排球赛以及羽毛球赛、围棋赛等吸引广大南开师生参与其中。通过学校体育活动的开展, 增强学生的自信与自尊, 培养竞争意识, 体验体育活动中的成功喜悦;培养学生的合作精神、坚强意志, 挖掘学生自身潜力, 促进情绪的调控和情感的陶冶。二是健全和发展学生个体体育特长教育。创造适合师生个性发展的空间, 促进师生身体素质的发展和体育素养的提高。为此, 学生自发组成了各类体育社团, 学校还开设了丰富多彩的体育选修课并纳入大课表, 实施学分制管理, 学生可自选运动项目, 锻炼意志, 强健体魄, 从而使更多的学生得到个性化、特色化发展。三是普及和深化心理健康教育。健康不仅指身体健康, 还应包括生理、心理与社会适应能力的和谐发展。目前, 心理健康教育已经发展为全校性的整体、科学、有序的教育体系。

□当前, 很多学校采取集中力量打造几支运动队的方式发展体育运动, 提高学校的影响力, 您如何看待这种现象?您认为体育健康教育的目标是什么?

■这种现象确实很普遍, 相对于大众体育来讲, 这种做法确实见效更快, 而且省时省力, 但存在着很大的弊端。学校体育应该在竞技体育和大众体育之间达到某种平衡, 重点放在大众体育。体育健康教育的目的绝对不是仅仅打造几支成绩好的队伍。虽然学校中的优势体育项目和一些成绩好的体育队伍, 会起到很好的引领和示范作用, 但这并不代表一个学校整体的体育健康教育水平, 因为学校的体育健康教育水平是针对一所学校所有学生身体素质状况而言的。因此, 学校的体育健康教育应该踏踏实实地放在大众体育上, 整体提高全体学生的身体素质。应该看到, 体育健康教育的目标不仅仅是提高学生的身体素质, 还应该通过体育健康教育培养具有组织能力、宣传能力的人。因为当前我们最缺乏的不是优秀的运动员, 而是优秀的管理者和组织者。因此, 我希望中学的体育健康教育能够为这些人才的培养创造条件。

□您如何看待学校的艺术教育?

■南开中学的传统艺术教育形式是话剧社活动。很多老艺术家认为“舞台艺术就是人生”, “表演就是体验一种人生”。对于学校的艺术教育, 我觉得不能将其看作某种技能的训练, 因为中学艺术教育的主要功能不是将每个学生都培养成为专门艺术人才, 中学的艺术教育更应该强调的是一种体验, 让学生体验人生的各种角色。教育是一项见效慢的事业, 教育的效果可能需要经过十年、二十年甚至更长的时间才能够显现出来, 我们希望学生在观看、参与和组织艺术活动的过程中去体验, 对社会的领悟更快一些, 尽早缩短与社会之间的距离。

在艺术教育中, 南开中学将作曲作为音乐教育的必选模块, 其目的不是把学生培养成作曲家, 而是希望学生懂得一些乐理知识, 可以更好地欣赏音乐。不是每个学生都能谱出非常好的曲子, 但我希望学生能够写出更好的词, 体会音乐的韵律。这样, 他的文化底蕴、欣赏水平都会提高, 生活也随之丰富起来。体育健康教育和艺术教育是很好的素质教育载体, 承载着对学生管理、文化、社交等能力的培养, 能够对学生整体素质的提高产生深远的影响。

□请您谈谈南开中学的德育工作及您对德育工作的看法。

■德育是学校工作的重要内容, 南开中学强调活动的引领, 更重要的是一种对学生日常行为的润物无声的熏陶和塑造。我们强调“大德育观”, 即“人人都是德育工作者, 处处都有德育工作”;强调全体教职工人人都有教育学生的责任;强调增强全体教职工的师德、行为示范意识。南开德育的精髓在日常, 这是南开德育的一个特色, 就是要求学生日常做事精益求精。我对学生讲, 南开的学生擦地也要擦到世界水平, 目的是教育学生要将小事做到最好。将来我国的人才要和其他国家的人才竞争, 比的可能不是知识和能力, 而是身体素质、文化修养、艺术素养、办事能力、意志品质等方面, 而这些恰恰是我国当前学校教育容易忽略的东西。

□教与学是学校永恒的主题, 您认为南开中学教与学的特点是什么?

■南开中学强调为学生终身发展、全面发展奠定坚实的基础。教与学应该合一, 也就是说教与学是一件事, 而不是两件事。教学最主要的任务是教师与学生共同配合完成各自的任务。现在的教学理论过分要求教师完成教的任务, 学生完成学的任务。教学这一件事, 从教师对学生的关系来说是教, 从学生对教师的关系来说则是学。在教学过程中, 只要学生学的任务完成了, 教师教的任务就自然而然地完成了。陶行知先生说:“好的先生不是教书, 不是教学生, 乃是教学生学。教学生学是什么意思呢?就是把教和学联络起来, 一方面要先生负指导的责任, 一方面要学生负学习的责任。”这就要求教师应该重视与学生的合作, 努力承担起点拨的责任, 帮助学生学会自己学习。对某一具体的学科而言, 不同的教师要教的内容是一样的, 不同的是教学呈现方式。好的教师应该积极探索科学的教学方式, 激发学生的学习兴趣, 给学生设置“跳一跳能够得着”的目标, 使学生学会思考。学习就像学开车, 无论教练的技术有多好, 讲的有多清楚, 如果学员不自己去体验和实践, 也学不会开车。因此, 南开中学更关注的是学生的自主学习、终身学习, 强调学生掌握知识的方式。南开中学一直倡导研究性学习, 构建以学生为主体, 自学、自治、自律的主动发展机制。在学生培养上, 坚持整体高素养教育, 强调学生之间、师生之间的“合作”, 使合作成为一种学习、工作和生存的方式。

篇4：天津南开

天津张伟(先胜)河北苗利明

(2008年12月1日弈于天津)

进马对挺卒

1马八进七……………

比赛进入第三轮，张伟与苗利明大师狭路相逢，张伟曾获得天津万名棋手大赛冠军，实力不俗。红方起马布阵，避开流行套路，意在较量内功。

1…………卒3进1

2炮八平九…………

平炮通车是老式走法，当前红有两种流行着法，分述如下：(1)兵三进一，马2进3，马二进三，车1进1，车九进一，车1平7，炮八进四，卒7进1，炮八平七，卒7进1，炮七进三，士4进5，炮七平九，双方对攻。(2)炮二平四，马2进3，马二进三。马8进9，车一平二，车9平8，相七进五，士4进5，兵三进一，双方势均力敌。

2…………马2进3

3车九平八车1平2

4车八进六炮2平1

平炮邀兑，顺其自然。另可改走卒7进1，炮二平五，马8进7，马二进三，炮8进1，车八退二，炮2平1，车八进五，马3退2，车一平二，炮8平7，兵五进一，炮1平5，黑方足可抗衡。

5车八平七……………

红方平车压马，计划之中。如改走车八进三，马3退2，兵三进一，马2进3，马二进三，形成平稳局面。

5……………马8进7

6兵三进一炮1退1

7马二进三马7退5

8车七退一炮1平3

黑方如改走象7进5，车七平四，马5退7，兵七进一，红方先手。

9车七平四马3进2

跃马准备左炮右移，对红方左翼施压。并伏有马2进4争先的手段，意图相当明显。但被红方车四进二先手捉炮后，即现尴尬态势，不如先走炮8平4比较含蓄。红如车一平二，则马5进7，顺势转换阵型，黑方足可满意。

10车四进二炮8平9

11车一平二车9平8

出车牵制不妥，应改走马5进4，及时跳出窝心马方为上策。

12兵七进一车8进4

13马三进四(图)……

如图形势，红方跃马弃子抓住黑方左翼车炮位置不佳的弱点，形成车马炮瞬间杀人黑方空门的场面，着法剽悍，显示出大刀阔斧的棋风。

13…………马5进4

黑方如改走炮3进6。炮二平四!马5进7，车二进五，炮9平6，炮四进五，红方局面大优。

14兵三进一车8进1

15车四进二将5平6

16炮二平四将6平5

17车二进四炮3进6

18车二进五象3进5

19马四进三炮9平7

20相三进五…………

老练!不给黑方对攻的机会。

20…………炮3平6

21炮九平四车2进2

22兵七进一…………

红方进兵乘胜追击，至此黑方败局已定。

22…………象5进7

黑方如改走马2进1，则炮四进四。黑方也不好应付。

23车二平三将5进1

24车三平六炮7平4

25炮四进四(红胜)

篇5：天津市南开区小学求学指南

小学求学指南是针对进行初等教育的孩子学习而提供指导性的资料。那么，小学求学指南您都了解清楚了吗?下面就让小编带你去看看天津市南开区小学求学指南吧，希望能帮助到大家!

一、天津市南开区阳光小学

天津市南开区阳光小学建校于2007年，是阳光100国际新城的`配套校园。学校坚持“传承“普育”思想，弘扬创新精神，构建和谐文化，师生共同发展”的办学理念，严谨治学，特色发展。

阳光小学位于体育中心街道阳光100国际新城南园2号，是一所公办学校，设有小学部，创办于2007年；属于走读制度学校，饮食方面学校无饭堂，目前在校学生人数有131人，配套教师人数有8名，学校师生比为1：16；招生条件需要符合本区户籍、本区居住登记、人户一致、年满六周岁；对口学校有天津市天津中学、天津市第九中学、天津市南开区实验学校，划分范围包括阳光100国际新城、俊城浅水湾、云华里、竹华里、程华里。

二、天津市南开区新星小学

南开区新星小学始建于1987年，现有文苑和雅苑两个校区，总建筑面积10727平方米，总占地面积18950平方米，其中文苑校区建筑面积4209.6平方米，占地面积8099平方米，雅苑校区建筑面积6518平方米，占地面积10851平方米。现有教学班35个，学生1319人。

新星小学位于天津市和平区新兴路40号，是一所公办学校，设有小学部，创办于1987年，建筑面积为6518㎡；属于走读制度学校，饮食方面学校有饭堂，目前在校学生人数有1319人，配套教师人数有102名，学校师生比为1：12；招生条件需要符合本区户籍、本区居住登记、人户一致、年满六周岁；对口学校有天津市天津中学、天津市第九中学、天津市南开区实验学校，划分范围包括迎风里、凤园南里、金厦里、林苑西里、园荫里、凤园里、凤园北里、林苑北里、园荫北里、鹤园北里、林苑东里、迎水东里、迎水西里、燕园里、鹤园南里、明园里、迎水南里、中海御湖翰苑、郁园里、华巨公寓、迎水北里、堤东里。

看完了上面的数据我们在说下两校的区别吧。

从数据层面上我们可以得出两校的一个共同点，两所学校在办学性质上同属于公办性质，归属政府管理。公办小学收费相对较低，费用公开透明；师资力量雄厚，对教师的教学质量把控严格，教师人员较为稳定，流动性小；课本及课程，都严格遵循九年义务教育，可以和以后的初中、高中有一个很好的衔接。

篇6：天津市南开区人事局文件

南人发(2006)4号

南开区人事局编办2006年工作要点

2006年全区人事人才工作的指导思想和总的要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中、五中全会和市委八届八次、九次全会以及区委八届八次全会精神，紧紧抓住天津滨海新区开发开放的历史性机遇，围绕我区科贸金街、西区开发建设的重点工作，进一步巩固保持共产党员先进性教育成果，以科学发展观为统领，坚持党管人才原则，大力推动人才强区战略的实施；以实施公务员法为契机，加强公务员队伍建设，强化人事、编制基础管理；深化事业单位改革，加强人才市场建设，抓住新机遇，站在新起点，再创新优势，实现人事人才工作新跨越。

一、紧紧抓住新机遇，大力推动人才强区战略的实施

1、根据我区“十一五”发展要求，积极调整和优化人才 1 结构。以为我区科贸金街、西区开发建设提供强有力的人才保障为出发点，制定提供人才服务保障措施，积极选拔和引进区域发展急需的金融、国际贸易、企业管理、法律、现代城市建设规划和管理等专业的优秀青年专业技术人才。挖掘和提供人才资源信息，宣传人才在经济发展中的重要作用，组织开展人才论坛活动。

2、充分利用区域资源，为南开经济提供人才智力项目支持。加强同各大专院校、科研单位的联系，为经济发展提供智力保障，积极为我区经济和区域企业发展搭建人才培养引进和项目智力的互通平台。

3、营造尊重人才、珍惜人才的良好环境。坚持与重点企业联系制度，定期走访，交流信息，开展服务。坚持走访专家和优秀人才制度，对高层次人才政治上信任、创业上支持，经济上厚爱，生活上关心，感情上拉近。大力宣传表彰优秀人才，会同有关部门开展各类技能人才竞赛选拔活动。

4、积极发挥职称评审的杠杆作用。按照市职称办的部署，完成天津市29个系列专业技术职称申报工作，严格执行评审条件、标准，认真审核申报。以政工中级职称为切入点，与市内其他5区联合审查评审材料，实行政工职评试行“联审制”，使政工评审更加科学化。根据津人发2000年20号文件精神，做好大中专毕业生专业技术职称认定工作。按照全市 统一安排，完成实行以考代评、考评结合以及其它考试报名工作。拓展服务领域，打破地域、所有制限制，扩大职称参评人员范围，积极为非公经济组织提供优质服务。

二、全面贯彻实施公务员法，切实加强公务员队伍建设

1、进一步抓好公务员法的学习、培训和宣传工作。会同区委组织部开展实施公务员法业务骨干培训，对各级公务员进行公务员法基本知识、依法履行职责的培训。有组织、有计划地开展宣传活动，为公务员法的顺利实施营造良好的环境。

2、认真贯彻落实公务员法及配套政策。按照自上而下、先易后难、分步推进、谨慎处理的原则，制定切实可行的工作方案，严格按照规定的范围、对象、条件和程序，做好公务员登记的审核、备案、归档，按新的职务级别兑现工资等相关工作，做好公务员工资改革的政策宣传。

3、不断加强公务员队伍作风建设。按照提高新时期公务员队伍建设的“五种本领”要求，切实抓好各类规范性培训。以培育和弘扬“公务员精神”为主题，深入开展做“人民满意公务员”活动，抓好“文明服务示范岗”的考核；在公务员中开展能力作风培训教育和公务员能力作风建设竞赛；促进各单位、部门不断提高服务质量、改进工作作风，树立全心全意为人民的良好形象。

4、进一步健全公务员管理机制。大力推行科级干部竞争上岗，努力改善全区科级领导干部的年龄、文化、专业结构。加强国家公务员（工作人员）考录工作，坚持“凡进必考”，对有关单位的毕业生需求进行调查摸底，加大吸收优秀大学本科（学士学位）以上学历人员力度，不断提高公务员队伍的整体素质。依据公务员法认真承办任免手续，认真落实南开区科级干部任免规定，做好政府委、办科级人员任免、调任工作。加强职数管理工作，认真办理科级人员职数的核准审批。按照公务员法规定和干部管理权限搞好公务员奖惩工作，加强纪律教育。积极做好与纪检、监察部门的沟通。做好公务员辞职、辞退及申诉控告工作，保证公务员的合法权益。做好军队转业干部接收安置工作。

5、深化工作目标责任制管理工作。会同区委目标办不定期对各单位目标完成情况进行抽查，并将结果向目标领导小组汇报。充分发挥目标考核对完成全年任务的促进保障作用。继续探索改革目标考核的新路子和新办法，研究改革考核办法。围绕“优化投资环境，扩大招商引资”抓好执法单位和煤气、水、电等单位承诺书的兑现落实。

三、深化事业单位改革，加强工作人员聘后管理

1、推进聘用制度正常化、规范化。加强聘后管理工作，规范事业单位“进口”，贯彻实施人事部《事业单位公开招聘 人员暂行规定》。利用南开人事动态信息库对事业单位聘用合同进行网上管理，加大对各单位的监督与服务力度，对事业单位聘用制合同进行备案，对重点单位加大指导力度，总结推广聘后管理的经验和做法。

2、积极稳妥推进事业单位社会化进程。调整事业单位机构编制布局，积极探索事业单位分类管理办法，做好未定编的事业单位编制核定工作，理顺政事关系。进一步深化事业单位分配制度改革，根据事业单位分配制度方案，在抓好典型的基础上，探索事业单位建立和完善以岗位工资为主要形式的多样化分配形式。

3、加强人事争议仲裁工作的指导。深入贯彻实施《天津市人事争议处理办法》，及时、公正地处理人事争议，提高案件处理质量。适时举办政策业务培训，不断提高调解人员业务水平和办案能力。

四、加强人才市场建设，提升服务功能和水平。

1、加强人才市场基础建设。加强人才网站建设，加大招聘和职介力度，及时发布信息；拓展服务网络，提高业务覆盖面，提升服务水平；利用市场的区位优势，努力打造南开人才品牌。

2、加强人事代理、人才派遣等业务。走访功勋、明星、重点企业，加强与科技园、行政许可中心的业务联系，不断 扩大代理单位的数量；做好大中专毕业生的接收、就业指导和录用工作。加强流动党员的管理，做好入党积极分子的培养和预备党员的转正工作。

3、建立有效的社会保障机制。按照社会保障体系要求，做好流动人员的六险一金收缴和医保、工伤、计划生育等的报销以及退休、工龄认定等工作，不断提高社保工作的管理水平和工作效率，努力实现应保尽保，解决人才的后顾之忧。

4、积极推动人才市场与劳动力市场相互贯通。推动服务标准化，建立统一诚信规范，互通共享资源和信息，共同维护市场秩序，加强协调与合作。

五、强化人事、编制基础工作，加强部门自身建设

1、加强人事部门思想和作风建设。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和构建社会主义和谐社会理论。进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，健全完善保持共产党员先进性的长效机制。深入贯彻南党办发（2005）28号《关于在全区党政机关开展创建服务型机关活动的意见》，进一步强化服务意识，提高工作效率和服务质量。加强党风廉正政建设，建立人事工作责任制，严肃人事工作纪律。

2、加强人事管理信息化建设。不断充实完善南开区人事、编制动态信息库，建立各科子库，完成各库的信息互通、工 作连接。充实、完善机构编制管理、调配人员、退休人员等基础信息数据库，及时更新数据，确保信息准确，为人力资源管理信息平台提供服务，为领导和有关部门决策提供依据。

3、加强人事管理基础工作。做好各项工作资料的收集、整理和总结，初步实现文档资料和人事档案资料的微机化管理。加强宣传报道工作力度，及时报道我局的亮点工作、创新方法及思路，扩大我局的影响面。组织人事干部培训，学习培训公务员法、工资改革和事业单位改革等相关政策法规。

4、做好机关事业单位工资和福利工作。做好提职、转正、调入套改及工作津贴调整等日常工资变动审批。做好技工考培工作，严格按照标准组织报名、培训、考核，及时兑现工资。根据上一年实际使用情况，及时准确下达非编控单位工资计划。完善人事管理软件，按季、年上报干部和工资统计报表。

5、做好退休干部的管理与服务工作。落实“六个老有所”，适时开展各种退休干部的政治和文体活动。严格按照规定办理退休、病休和增加待遇以及提高待遇的审批，使退休人员的两个待遇得到落实。充分发挥退协理事的作用，组织马列学习小组、摄影小组和书法组和银光合唱团的活动。

6、加强机构编制管理。坚持集中统一领导，实行“三个一”审批制度，严格程序。贯彻国务院《事业单位登记管理 条例》，做好事业单位注册、登记、变更、年检等工作，为基层提供优质高效服务。认真做好党政机关事业单位人员工资基金的下达、追加、审批、统计、上报及统发工资人员的编制审核工作。做好事业单位资料的归档，及时调整机构编制台帐，保证机构编制数据的准确性和时效性。配合市编办做好综合执法大队、环卫局体制改革调研工作。按照市编办要求，保质保量按时完成机构编制统计。实行我区机构编制手册管理制度，每次机构、编制及实有人员变化实行登记管理，增强机构编制管理的准确性和时效性。

7、参与有关领域体制改革工作。研究解决改革中涉及的机构编制调整工作，会同有关部门做好实施卫生监督体制改革、城市管理综合执法体制改革、文化市场综合执法体制改革、环卫体制改革所涉及的机构编制问题。会同有关部门对具有行政执法主体、职权、责任与“三定”方案规定不一致的部门进行梳理。

篇7：天津南开

由南开大学就业指导中心主办，化学学院、药学院联合承办的“成功校友就业与创业论坛暨届研究生就业经验分享会”在天南大联合实验楼报告厅举行。

会议邀请了化学学院级硕士毕业生、任职中化集团总部管理培训生的王永亮、签约百度公司的级分析化学专业硕士生王士伟、签约通用电气中国研发中心的级高分子化学与物理专业直博生郭淼和签约陶氏化学的2008级高分子化学与物理专业博士生束树军等为到场的`研究生、本科生做了求职经验分享。

4位主讲人结合自己的求职经历，系统地介绍了面向大型国企、知名外企等单位求职时所要做的一系列准备。历经中化集团总部8轮面试，最后成为全国10名佼佼者之一的王永亮和跨行进入百度公司的王士伟告诉大家，成功不是一蹴而就的，机会总是青睐那些有准备的人。拿到多家企事业单位offer的郭淼同学建议大家在求职中要目标明确，学会取舍，并坚持不懈地朝着既定目标努力。束树军强调平时的点滴积累是走进理想企业的阶梯，此外，他还提醒同学们在求职中要保持健康、积极、乐观的心态。

在交流环节，与会同学纷纷提问，各位嘉宾一一作了详细解答。大家纷纷表示这些成功经验的分享为同学们提供了一次很好的学习机会，对于做好自身的学业与职业规划很有启发。“功夫在求职之外，要找到理想工作，既要做好自我认知，更要注重平时积累，只有通过努力不断提升综合能力，才能找到理想工作。”化学学院研究生会主席郭磊在听完报告后如是说。

篇8：天津市南开区居民健康状况分析

随着经济的发展, 人民生活水平的提高, 人们越来越注重自身健康和生活质量。为了解南开区居民身体健康状况, 为疾病防治提供科学依据, 对2007-2009年社区卫生诊断调查资料进行了整理分析。

1 对象与方法

1.1 对象

2007-2009年社区卫生诊断调查的15～107岁南开区社区居民, 共26 712例。其中男性12 742例, 占47.70%;女性13 970例, 占52.30%。

1.2 方法

统一的社区卫生诊断调查表逐项进行统计, 包括年龄、性别、体重、询问记录病史、一般情况、健康知识知晓情况、血压、生化检验、血糖检查。

1.3 诊断标准

高血压诊断标准:收缩压≥140 mm Hg和/或舒张压≥90 mm Hg。糖尿病诊断标准:空腹血糖FBG/>7.0mmol/L。空腹血糖受损标准为FBG≥6.1mmol/L且<7.0mmol/L。

1.4 统计方法

采用SPSS16.0统计软件, 采用χ2检验。

2 结果

2.1 现场检出高血压情况

调查15岁以上居民27 168人, 现场检出高血压5 118例, 总现场检出率为18.81%, 其中60岁以上老年人现场检出率为31.72%。

2.2 新发高血压情况

在剔除高血压患者后, 其余21 023名15岁以上自述无高血压病史的被调查对象中, 现场检出1 475人, 占检出总人数的28.84%。男性7.94%, 女性6.15%, 男性检出率略高于女性。 (表1)

2.3 高血压患病情况

高血压患病率显示出低年龄化趋势, 18～19岁患病率为0.78%。从40岁组开始高血压患病率随年龄的增长而上升, 且从50岁组开始患病率大幅上升, 至60岁以上年龄组患病率已达41.37%, 即接近半数老年人患有高血压病。 (表2)

2.4 慢性病患病情况

平均每人患病3.42种, 最多1人患病5种 (只问5题) 。患病人数包括既往已患病者及新发病者。 (表3)

2.5居民卫生知识知晓情况

居民基本卫生知识总知晓率为65.54%, 高血压患者相关知识知晓率为75.29%。 (表4)

3 讨论

老年人群中慢性疾病患病率较高, 符合老年期疾病特点[1], 本次调查结果高血压、糖尿病的患病率均低于武汉市余娜[2]的调查, 但高于北京海淀区的调查[3]。高血压发病趋势年轻化, 20～59岁无高血压病史的男性现场检出率显著高于女性, 而50岁及以上老年人群高血压患病率女性显著高于男性, 提示中青年男性、老年女性是高血压健康教育的重点人群。原发性高血压是多种心、脑血管疾病的重要病因和危险因素, 是心血管疾病死亡的主要原因之一。这些疾病所造成的心、脑血管并发症, 其高的致死、致残率严重影响了人民的生活质量。

在健康知识知晓情况进行调查时发现, 各年龄组居民基本卫生知识总知晓率为65.54%, 高血压患者相关知识知晓率为75.29%。说明健康人群对健康知识不够重视, 认为疾病与自己无关, 说明其对疾病缺乏足够的认识。因此, 对于居民应加强相关知识的宣教, 使其改变不良的生活习惯, 加强体育锻炼, 改变饮食结构, 特别是对家庭主妇加强合理膳食、低盐少油的宣教, 倡导低脂、低热量、低胆固醇、高维生素饮食, 从而减少代谢性疾病的发生[4]。针对高危人群, 应加强对高危人群的筛查, 以期早发现、早诊断。针对患病者, 积极通过健康教育使患者及家属了解高血压、糖尿病等慢性病是可防可治的疾病, 应长期甚至终身服药治疗, 加强监测, 力争将各项指标控制存目标范围内, 进而降低冠心病、脑卒中等心、脑血管疾病的患病率及心血管事件的发生率。

参考文献

[1]陈灏珠.实用内科学[M].11版.北京:人民卫生出版社, 2001:217.

[2]余娜, 袁林.武汉市社区慢性病患病情况调查[J].医学与社会杂志, 2009, 22 (3) :6-8.

[3]贾静源.北京市海淀区老年人慢性病患病现况调查[J].中国老年学杂志, 2008, 28 (4) :381-382.

篇9：天津南开

金融街（南开）中心写字楼以绿色建筑标准打造，大面积采用中空Low-E玻璃幕墙设计，减少光污染及办公能耗。引入智能化办公系统，精准控制照明、空调等设备能耗，表达了节约资源与环境友好的主题。其航站楼式的设计理念，为造访的商务人士提供休憩空间，重新定义城市休闲空间。

金融街（南开）中心位于天津市的城市中轴——南京路上，坐拥最繁华的城市核心资源。是金融街控股继天津环球金融中心之后，在天津核心地段打造的又一城市地标力作。项目为45万平方米城市综合体，融合法式洋房群、瞰景高层、甲级写字楼、旗舰商业多种业态于一体。其中写字楼部分总建筑面积约15.8万平方米，由三座分别为44层、23层、29层的现代化智能办公楼构成，200米高度的主楼，挑起南京路天际线，其完善的人性化配置、生态办公崭新理念以及津门首创的资产管理服务平台，成功缔造城市商务的新风尚。

在金融街（南开）中心办公，享有目前市场上实属罕见的环保材质及24小时智能系统。建筑采用反射系数较小的玻璃幕墙，减少了光污染指数，全部采用中空Low-E外窗，隔绝了城市的噪声；通过智能化照明控制节约电能；室内空间的新风在设备层进行处理，降低了空调系统能耗；为企业打造专属安防系统，提供24小时智能化安保服务。

同时，金融街（南开）中心为企业及投资者提供灵活多变的办公空间选择，面积区间在56～1700平方米不等，可自由分割组合。并为客户提供包括“资产管理中心”、“商务服务中心”、“物业服务中心”、“生活服务中心”在内的“4C服务管理平台”，还可为购买客户提供“房屋管理、寻找稳定租户、协助办理营业执照”等全程式的管家服务。

篇10：天津南开

南开区发展创意产业的建议

7月初，政府研究室人员对天津市内和平区、河北区、红桥区、西青区的创意产业园进行了走访，并对创意产业现状及南开区相关情况作了初步梳理。

一、天津市创意产业现状

相对上海、北京而言，天津在正式提出发展创意产业上时间稍晚。但创意产业所包含的产业分类内容，如文化艺术、新闻出版、设计服务、广告会展、艺术品交易、软件网络及计算机服务等，在天津的发展已有一定的基础。

2007年1月，天津市十四届人大五次会议审议通过的政府工作报告中强调：“在积极发展科技、教育、医疗等服务业的同时，重点推进文化产业投资多元化，发展影视制作、演艺、娱乐、出版、发行等产业。着力培育创意产业，创建动漫产业基地。”

2007年4月29日，张高丽书记在调研时指出：“（各区要）大力发展高新技术产业，大力发展创意产业，形成具有特点的产业、品牌和亮点。”此后，各区县围绕发展创意产业，在规划制定、项目建设、政策导向和支持措施等方面开始了积极的探索。

（一）天津市各区创意产业发展状况

河北区制定了发展创意产业的全面规划。在规划中，提出了建设“四园”、“三区”、“三基地”的部署。“四园”，即3526创意工场、艺华轮创意工场、C6动漫创意园、辰赫创意产业园。“三区”分别是张兴庄创意产业示范区，美术馆艺术品展示交易区、八马路创意产业消费 体验区。“三基地”则意欲打造“创意人才培养基地”、“设计研发创新基地”、“创意产业培育基地”。在具体操作方面，积极争取市科委的支持，由市科委与河北区政府合作，河北区科委牵头组织推动。目前，比较成型的3526创意工场，是河北区创意产业的基地。3526创意工场原为华津制药厂，由厂方提供厂房、土地，河北区负责包装招商，改造为河北区创意产业园。占地6.5万平方米，建筑面积2.9万平方米，绿地面积1.5万平方米。除3526创意工场外，河北区其他创意产业园实际上主要是采用“挂牌”方式，把此前的发展现代服务业的内容放到了文化创意产业的名下，为创意产业发展营造氛围和环境。

从实地考察情况看，河北区在发展创意产业上基础比较扎实，运作比较规范。其中，在3526创意工场内，着力打造两个平台：①政府服务平台。设置创意产业园区管理办公区，负责园区的招商、咨询、管理和日常服务。②工业设计技术服务平台。在3526创意工场建立了工业设计功能服务区，主要有宽幅喷绘中心、数码印刷中心、图文制作中心、精密测量中心等，使中小设计企业得到多方面的服务和技术支撑。

红桥区按照政府主导、企业参与、市场化运作的原则，由科委牵头支持，建苑房地产公司投资，对原外贸地毯厂进行改造装修招商，建设了红桥区“意库”创意产业园。意库占地3万平方米，共有十四栋建筑。据主办单位介绍，意库招商主要以文化、科技企业为主，已有天津市大学生创意产业孵化中心、红桥区妇女再就业中心等共56家企业入驻。

和平区由科委、发改委共同牵头，按照《关于批转和平区鼓励现代服务业民营经济引进成熟税源相关政策若干意见的通知》，积极引导创意产业。和平区创意产业的重点和亮点在“6号院”，6号院产权 2 属于一商局，位处和平区台儿庄路6号。由一商局与和平区合作开发，区科委负责包装招商。科委、发改委各一次性拨付100万元开发引导资金，对入驻6号院的企业给予装修和租金补贴，同时鼓励入驻企业以申请项目的形式获得扶助资金。按照构想，6号院创意产业园内将主要由三部分构成：艺术家工作室、画廊数量将占60%左右，建筑设计、广告设计占20%，咖啡厅、西餐厅等公共休闲空间20%。据了解，6号院虽与海河隔路相望，地理位置优越，但存在电力配套严重不足的问题，难以满足作为商务写字楼的基本要求，在6号院发展创意产业，也有这方面因素的影响。

西青区“凌奥”创意产业园，位于红旗南路南侧，原为凌庄子村工业厂房，前期运作工业项目不很成功。后来重新策划定位，由该村提供土地和厂房，凌奥公司负责包装、招商，改建成“凌奥”创意产业园。园区总建筑面积12万平方米，据称已有37家创意产业类的公司和机构入驻园区发展。该园交通比较便利，适合研发和生产加工企业入驻，整体上看，大多数楼宇还在装修改造中。

（二）各区创意产业发展特点

从以上各区创意产业的发展来看，主要有以下几个特点：

1、起步较晚、规模较小。天津目前创意产业发展和国内先进城市相比还处在起步阶段，除滨海新区2006年成立动漫基地外，市区内创意产业园2007年才开始挂牌运作，有的还处于规划之中。创意园区空间规模比较小，主要是通过对旧仓库厂房进行简单改造装修进行创意产业类招商。入驻单位比较少，尽管各园区对外宣传入驻企业众多，但考察中，实际看到的现场景象比较冷清，相对北京上海创意产业企业来讲普遍规模小、档次不高。

2、形式大于内容，内容趋于雷同。各区由于创意产业普遍刚刚 3 起步，目前还处于对创意产业机构、机制、场所、方向的架构过程中，高新技术、高附加值的创意产业极少，主要以文化创意做包装，具体内容仍集中在一般服务性行业、广告和传统加工业上。

3、创意产业概念模糊，发展目标不明确。即使是动作最大的河北区，除3526创意工场外，其他创意产业园也多是将原来的现代服务业项目改头换面，以“创意产业”的名义加以运作。而红桥区、和平区等区的创意产业园，在园区定位、前景规划、预期效益上均不甚清楚，实验性大于实干性。

4、短期难以产生税收效益。目前各区发展创意产业基本模式为，政府牵头引导带动，企业提供土地、厂房，合作公司、政府共同包装宣传。根据目前状况，创意产业对所在区的财政贡献极为有限。为发展创意产业，政府还先期付出一定投入，这些投入短期内难以收回。举例来说，和平区6号院租金为20元/月/平方米，比较而言，天津市写字楼或商铺平均租金为每月每平方米70元左右，而6号院创意产业内容集中在画廊、艺术工作室上，它们本身的税收效益是相当有限的。而政府部门已先期投入至少200万元。如果仅从房产税方面获得收益，收回成本期限较长。相比较各个创意产业园的场地、资金投入，这些创意产业园短期内难以为各区财政做出贡献。

二、南开区发展创意产业的初步建议

南开区作为市中心区，文化、科技、教育特色突出，相较其他区县而言，南开区具有发展创意产业的四大优势：区位优势、人才优势、文化优势和市场需求优势。我们可以利用这些优势基础，大力发展创意产业，同时总结其他区县在发展创意产业上的经验教训，以后发优势，取得更好的效果。

当然，我们发展创意产业也还存在一些困难和问题，如天津整体 4 经济水平还有待提高，普通居民消费能力不强，无论是在天津市政策层面还是百姓的关注程度上对创意产业的重视还有待加强等。

鉴于此，我们提出如下建议

（一）政府政策层面

1、制定南开区发展创意产业的具体规划。具体来讲，发展创意产业应结合“六区三带”发展规划，蕴含在我区大力发展现代服务业的政策和进程中，通过优惠政策产生的聚集效应，辅以一定的资金支持，建设聚集区，扶植一批创意企业。

2、成立较高规格的创意产业领导小组。确定责任部门具体负责创意产业发展推动事宜。政府和企业合作，以某园区为合作平台、管理平台、服务平台，按照企业化模式运作。

3、出台扶植政策。研究制定发展南开区创意产业所需要解决的政策、机制、空间等问题，在税收优惠、资金补贴等问题上出台切实可行的政策措施，如拨出专款作为引导发展资金，吸引创意型企业入驻南开。

（二）具体运作层面

建议在我区打造一个创意基地、三大创意产业聚集区和一批创意楼宇。

1、一个创意基地：至少建设一个创意产业基地，可选择我区一处旧工业厂房或商业楼宇，建设南开区创意产业基地，形成上述第2条建议中的合作平台、管理平台和服务平台，作为我区创意产业的龙头，树立我区创意产业的形象。

2、三大创意产业聚集区：在基地的基础上，按照产业优势，打造三大创意产业聚集区。1）在鼓楼、古文化街传统文化旅游传统文化旅游特色基础上，打造艺术品、手工艺品和古董交易中心。2）5 在鞍山西道、白堤路一带建设软件开发、网络游戏等创意区，着力培养多元化软件企业。3）在水上公园、奥体中心地区建设广告策划、咨询设计创意区。

3、一批创意楼宇：利用尚未出租的商务写字楼和部分公建项目，挖掘区域资源禀赋，打造一批有特色的创意楼宇和时尚消费娱乐专区。

（三）南开区发展创意产业需要注意的几个问题

1、坚持政、企合作，以扶植政策调整开发创意产业园企业、入驻创意企业和政府三者关系，坚持企业投入、市场运作。

2、坚持形象起步、效益支撑。在发展创意产业的初级阶段，给人印象最深的是文化艺术类的创意产业，这对建立形象、积聚人气是必要的，但我们要真正地使创意产业成为财政的有力支撑，就必须控制生产性创意产业和消费性创意产业的比重，既求“好吃”又要“好看”。

3、坚持高标准，发展高附加值产业，追求长期效益。要使南开区创意产业加快发展，就要在规划、建设、招商、服务的多个阶段，坚持高标准，抓住创意产业的核心，那就是有独特创新性的、高附加值的产业和受知识产权保护的产品。这样的产业和产品才有持续发展前景、有强大的竞争力，也才能够对区财政提供真正的税收贡献。