天津市南开区卫生局

2022-08-27

第一篇：天津市南开区卫生局

天津市南开区人事局文件

南人发(2006)4号

南开区人事局编办2006年工作要点

2006年全区人事人才工作的指导思想和总的要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中、五中全会和市委八届八次、九次全会以及区委八届八次全会精神，紧紧抓住天津滨海新区开发开放的历史性机遇，围绕我区科贸金街、西区开发建设的重点工作，进一步巩固保持共产党员先进性教育成果，以科学发展观为统领，坚持党管人才原则，大力推动人才强区战略的实施;以实施公务员法为契机，加强公务员队伍建设，强化人事、编制基础管理;深化事业单位改革，加强人才市场建设，抓住新机遇，站在新起点，再创新优势，实现人事人才工作新跨越。

一、紧紧抓住新机遇，大力推动人才强区战略的实施

1、根据我区“十一五”发展要求，积极调整和优化人才 1 结构。以为我区科贸金街、西区开发建设提供强有力的人才保障为出发点，制定提供人才服务保障措施，积极选拔和引进区域发展急需的金融、国际贸易、企业管理、法律、现代城市建设规划和管理等专业的优秀青年专业技术人才。挖掘和提供人才资源信息，宣传人才在经济发展中的重要作用，组织开展人才论坛活动。

2、充分利用区域资源，为南开经济提供人才智力项目支持。加强同各大专院校、科研单位的联系，为经济发展提供智力保障，积极为我区经济和区域企业发展搭建人才培养引进和项目智力的互通平台。

3、营造尊重人才、珍惜人才的良好环境。坚持与重点企业联系制度，定期走访，交流信息，开展服务。坚持走访专家和优秀人才制度，对高层次人才政治上信任、创业上支持，经济上厚爱，生活上关心，感情上拉近。大力宣传表彰优秀人才，会同有关部门开展各类技能人才竞赛选拔活动。

4、积极发挥职称评审的杠杆作用。按照市职称办的部署，完成天津市29个系列专业技术职称申报工作，严格执行评审条件、标准，认真审核申报。以政工中级职称为切入点，与市内其他5区联合审查评审材料，实行政工职评试行“联审制”，使政工评审更加科学化。根据津人发2000年20号文件精神，做好大中专毕业生专业技术职称认定工作。按照全市

2 统一安排，完成实行以考代评、考评结合以及其它考试报名工作。拓展服务领域，打破地域、所有制限制，扩大职称参评人员范围，积极为非公经济组织提供优质服务。

二、全面贯彻实施公务员法，切实加强公务员队伍建设

1、进一步抓好公务员法的学习、培训和宣传工作。会同区委组织部开展实施公务员法业务骨干培训，对各级公务员进行公务员法基本知识、依法履行职责的培训。有组织、有计划地开展宣传活动，为公务员法的顺利实施营造良好的环境。

2、认真贯彻落实公务员法及配套政策。按照自上而下、先易后难、分步推进、谨慎处理的原则，制定切实可行的工作方案，严格按照规定的范围、对象、条件和程序，做好公务员登记的审核、备案、归档，按新的职务级别兑现工资等相关工作，做好公务员工资改革的政策宣传。

3、不断加强公务员队伍作风建设。按照提高新时期公务员队伍建设的“五种本领”要求，切实抓好各类规范性培训。以培育和弘扬“公务员精神”为主题，深入开展做“人民满意公务员”活动，抓好“文明服务示范岗”的考核;在公务员中开展能力作风培训教育和公务员能力作风建设竞赛;促进各单位、部门不断提高服务质量、改进工作作风，树立全心全意为人民的良好形象。

4、进一步健全公务员管理机制。大力推行科级干部竞争上岗，努力改善全区科级领导干部的年龄、文化、专业结构。加强国家公务员(工作人员)考录工作，坚持“凡进必考”，对有关单位的毕业生需求进行调查摸底，加大吸收优秀大学本科(学士学位)以上学历人员力度，不断提高公务员队伍的整体素质。依据公务员法认真承办任免手续，认真落实南开区科级干部任免规定，做好政府委、办科级人员任免、调任工作。加强职数管理工作，认真办理科级人员职数的核准审批。按照公务员法规定和干部管理权限搞好公务员奖惩工作，加强纪律教育。积极做好与纪检、监察部门的沟通。做好公务员辞职、辞退及申诉控告工作，保证公务员的合法权益。做好军队转业干部接收安置工作。

5、深化工作目标责任制管理工作。会同区委目标办不定期对各单位目标完成情况进行抽查，并将结果向目标领导小组汇报。充分发挥目标考核对完成全年任务的促进保障作用。继续探索改革目标考核的新路子和新办法，研究改革考核办法。围绕“优化投资环境，扩大招商引资”抓好执法单位和煤气、水、电等单位承诺书的兑现落实。

三、深化事业单位改革，加强工作人员聘后管理

1、推进聘用制度正常化、规范化。加强聘后管理工作，规范事业单位“进口”，贯彻实施人事部《事业单位公开招聘

4 人员暂行规定》。利用南开人事动态信息库对事业单位聘用合同进行网上管理，加大对各单位的监督与服务力度，对事业单位聘用制合同进行备案，对重点单位加大指导力度，总结推广聘后管理的经验和做法。

2、积极稳妥推进事业单位社会化进程。调整事业单位机构编制布局，积极探索事业单位分类管理办法，做好未定编的事业单位编制核定工作，理顺政事关系。进一步深化事业单位分配制度改革，根据事业单位分配制度方案，在抓好典型的基础上，探索事业单位建立和完善以岗位工资为主要形式的多样化分配形式。

3、加强人事争议仲裁工作的指导。深入贯彻实施《天津市人事争议处理办法》，及时、公正地处理人事争议，提高案件处理质量。适时举办政策业务培训，不断提高调解人员业务水平和办案能力。

四、加强人才市场建设，提升服务功能和水平。

1、加强人才市场基础建设。加强人才网站建设，加大招聘和职介力度，及时发布信息;拓展服务网络，提高业务覆盖面，提升服务水平;利用市场的区位优势，努力打造南开人才品牌。

2、加强人事代理、人才派遣等业务。走访功勋、明星、重点企业，加强与科技园、行政许可中心的业务联系，不断

5 扩大代理单位的数量;做好大中专毕业生的接收、就业指导和录用工作。加强流动党员的管理，做好入党积极分子的培养和预备党员的转正工作。

3、建立有效的社会保障机制。按照社会保障体系要求，做好流动人员的六险一金收缴和医保、工伤、计划生育等的报销以及退休、工龄认定等工作，不断提高社保工作的管理水平和工作效率，努力实现应保尽保，解决人才的后顾之忧。

4、积极推动人才市场与劳动力市场相互贯通。推动服务标准化，建立统一诚信规范，互通共享资源和信息，共同维护市场秩序，加强协调与合作。

五、强化人事、编制基础工作，加强部门自身建设

1、加强人事部门思想和作风建设。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和构建社会主义和谐社会理论。进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，健全完善保持共产党员先进性的长效机制。深入贯彻南党办发(2005)28号《关于在全区党政机关开展创建服务型机关活动的意见》，进一步强化服务意识，提高工作效率和服务质量。加强党风廉正政建设，建立人事工作责任制，严肃人事工作纪律。

2、加强人事管理信息化建设。不断充实完善南开区人事、编制动态信息库，建立各科子库，完成各库的信息互通、工

6 作连接。充实、完善机构编制管理、调配人员、退休人员等基础信息数据库，及时更新数据，确保信息准确，为人力资源管理信息平台提供服务，为领导和有关部门决策提供依据。

3、加强人事管理基础工作。做好各项工作资料的收集、整理和总结，初步实现文档资料和人事档案资料的微机化管理。加强宣传报道工作力度，及时报道我局的亮点工作、创新方法及思路，扩大我局的影响面。组织人事干部培训，学习培训公务员法、工资改革和事业单位改革等相关政策法规。

4、做好机关事业单位工资和福利工作。做好提职、转正、调入套改及工作津贴调整等日常工资变动审批。做好技工考培工作，严格按照标准组织报名、培训、考核，及时兑现工资。根据上一年实际使用情况，及时准确下达非编控单位工资计划。完善人事管理软件，按季、年上报干部和工资统计报表。

5、做好退休干部的管理与服务工作。落实“六个老有所”，适时开展各种退休干部的政治和文体活动。严格按照规定办理退休、病休和增加待遇以及提高待遇的审批，使退休人员的两个待遇得到落实。充分发挥退协理事的作用，组织马列学习小组、摄影小组和书法组和银光合唱团的活动。

6、加强机构编制管理。坚持集中统一领导，实行“三个一”审批制度，严格程序。贯彻国务院《事业单位登记管理

7 条例》，做好事业单位注册、登记、变更、年检等工作，为基层提供优质高效服务。认真做好党政机关事业单位人员工资基金的下达、追加、审批、统计、上报及统发工资人员的编制审核工作。做好事业单位资料的归档，及时调整机构编制台帐，保证机构编制数据的准确性和时效性。配合市编办做好综合执法大队、环卫局体制改革调研工作。按照市编办要求，保质保量按时完成机构编制统计。实行我区机构编制手册管理制度，每次机构、编制及实有人员变化实行登记管理，增强机构编制管理的准确性和时效性。

7、参与有关领域体制改革工作。研究解决改革中涉及的机构编制调整工作，会同有关部门做好实施卫生监督体制改革、城市管理综合执法体制改革、文化市场综合执法体制改革、环卫体制改革所涉及的机构编制问题。会同有关部门对具有行政执法主体、职权、责任与“三定”方案规定不一致的部门进行梳理。

二00六年三月一日

第二篇：天津市南开区人口和计划生育委员会文件

天津市南开区人口和计划生育委员会文件南人口计生委[2008]13号

关于印发

《南开区政策内二孩生育随访制度》的通知

各街道办事处：

为加强政策内二孩生育随访管理，区计生委制定了《南开区政策内二孩生育随访制度》，现印发给你们，请遵照执行。

二ΟΟ八年六月二十五日

(共印22份)

天津市南开区人口和计划生育委员会办公室 2008年6月25日印发

1 南开区政策内二孩生育随访制度

为稳定低生育水平，提高出生人口素质，防止或减少新生儿出生缺陷，加强政策内二孩生育随访管理，健全相关随访记录，根据《天津市人口与计划生育条例》，区人口计生委决定制定政策内二孩生育跟踪随访制度，现将有关要求规定如下。

一、政策内二孩生育随访职责范围

凡本市育龄妇女政策内二孩生育的由户籍地居委会负责落实，外嫁入的由男方户籍地居委会负责。属于人户分离的，户籍地社区居委会要主动与居住地社区居委会联系，现居住地居委会要配合户籍地居委会做好随访工作，互通信息。

二、政策内二孩生育孕期随访内容

(一)社区居委会在入户随访过程中，积极向符合二孩生育政策的夫妇提供政策咨询和宣传服务，帮助办理二孩生育申请手续。

(二)对已经取得二孩审批指标，做好孕前优生优育指导，掌握育龄夫妇户籍、职业、婚姻、生育情况，第一个子女情况，政策内二孩申请理由、准备怀孕时间等基本信息。

(三)及时了解怀孕后孕妇的健康状况及胎儿的状况，及时指导其进行孕期检查，做好孕期监测。

(四)要做好产后随访，向产后夫妇宣传产期保健知识，科学育儿知识，宣传避孕节育、生殖保健知识。通过产后随访，了解婴儿出生、生长发育及相关信息情况，及时向街道计生办上报、反馈信息。

三、政策内二孩生育随访记录要求

对于符合二孩生育政策并办理二孩生育手续的夫妇，街道居委会要及时做好随访，认真填写《南开区二孩审批再生育子女健康随访登记表》，做好随访记录。

(一)对申请二孩生育指标并已取得生育指标家庭，在取得指标后一个月内须入户随访一次，并做好优生指导。

(二)对取得生育指标后怀孕三个月内须入户随访，掌握其健康状况及胎儿的状况。对因第一孩病残原因申请二孩生育的，要指导其到指定医院进行优生监测，并将监测情况做随访纪录。以后每三个月入户一次，并做好随访纪录。

(三)对已生育的在产后15天内及时了解生育情况，掌握情况。三个月之内入户随访。

各居委会在每次随访后须按要求做好随访纪录，填写好《南开区二孩审批再生育子女健康随访登记表》。

四、按时上报相关报表

居委会要对辖区内政策内二胎出生进行申请(审批)理由筛查，筛查出所有属于因病残条件审批的，包括儿童残、农业人口

3 成人残，根据《手册》中的随访记录，10月底前将《天津市病残审批再生育子女健康随访登记表》填写并上报街道计生办。各街道在11底前上报《天津市病残审批再生育子女健康随访汇总表》，没有符合病残条件的可以不填报。

本规定自2008年7月1日起执行。

二ΟΟ八年六月二十五日

附件 1.《天津市病残审批再生育子女健康随访登记表》

2.《天津市病残审批再生育子女健康随访汇总表》 3.《南开区二孩审批再生育子女健康随访登记表》

第三篇：天津南开区写字楼情况汇总

1、世通大厦(天津市南开区白堤路168号，1号线1.9公里)

2、大通大厦(天津市南开区黄河道467号,地铁2号线375m)

3、信诚大厦(南丰路与鞍山西道交口，地铁1号线1.5公里)

4、慧谷大厦(红旗路与鞍山西道交口，地铁1号线2.6公里)

5、农科大厦(天津市南开区航天道26号，地铁3号线1.3公里)

6、平安大厦(天津市南开区白堤路1号，1号线1.4公里)

7、鑫茂华创大厦 (天津市南开区罗平道7号，2号线2公里)

8、通耀大厦 (天津市南开区黄河道467号，2号线500米 )

9、玉鼎大厦 (天津市南开区水阁大街66号，2号线700米)

10、中新大厦 (天津市南开区白堤路17号，1号线1.4公里)

11、清新大厦(南丰桥与长江道交口，1号线1公里)

12、赛德广场(天津市南开区红旗路278号(天托大门以北)，3号线200米)

13、风荷大厦(天津市南开区白堤路164号，1号线1.8公里)

14、翔宇大厦(天津市南开区三马路与南开二纬路交口，1号线100米)

15、永信大厦(天津市南开区黄河道津菜城，1号线500米)

16、今晚大厦(天津市南开区南京路358号，1号线300米)

17、科苑大厦(天津市南开区科研西路8，3号线1.8公里)

18、凯利科技大厦B1 (天津市南开区黄河道353，2号线350米)

19、名利达电子大厦 (天津市南开区鞍山西道风荷园，1号线2.1公里)

20、方正中心大厦B座 (天津市南开区黄河道宇南开三马路交口，西南角站、广开四马路站)

21、鼎福大厦 (地铁西南角站)

22、富力大厦 (老城厢北城街1529号，地铁1号线500米)

23、如意大厦 (西南角，地铁

1、2号线)

24、和通大厦 (南开鞍山西道282号，地铁1号线1000米)

25、乐谷商务区 (无地铁)

26、鑫达大厦(八里台卫津路109号，地铁3号线 600米)

27、京燕大厦;(天津市南开区卫津南路109号，地铁3号线300米)

28、中天大厦 (天津市南开区复康路3号，地铁3号线600米)

29、创业环保大厦(天津市南开区卫津南路76号，地铁3号线1000米)

30、天塔上谷商业街(水上东路与天塔道，地铁三号线600米)

31、佳怡国际(南开区卫津路与电台道交口，地铁三号线1000末)

32、虹畔大厦(天津市南开区黄河道与临汾路交口友朋海鲜旁，地铁二号线500米)

33、庆达大厦(天津市南开区咸阳路57增4号，地铁二号线800米)

34、津通格调(天津市南开区黄河道与广开四马路交叉口，地铁二号线广开四马路站)

35、众望大厦(天津市南开区长江道51号，地铁一号线1000米)

36、宝利国际广场(南开长江道与南丰路交口(中信银行斜对面)，地铁一号线1000米)

37、华都大厦(天津市南开区南开三马路175号，地铁一号线500米)

38、Modo新天第大厦(天津市南开区南京路345号，今晚大厦对面，海光寺站)

39、尚佳新苑(南开城厢中路与北马路交口，地铁一号线500米)

40、玉鼎大厦(天津市南开区水阁大街66号，地铁二号线800米)

41、九州国际大厦(天津市南开区城厢中路与南城街交口，地铁二号线500米)

第四篇：天津文化创意产业的现状及南开区相关情况

分题三：天津市创意产业发展的现状及

南开区发展创意产业的建议

7月初，政府研究室人员对天津市内和平区、河北区、红桥区、西青区的创意产业园进行了走访，并对创意产业现状及南开区相关情况作了初步梳理。

一、天津市创意产业现状

相对上海、北京而言，天津在正式提出发展创意产业上时间稍晚。但创意产业所包含的产业分类内容，如文化艺术、新闻出版、设计服务、广告会展、艺术品交易、软件网络及计算机服务等，在天津的发展已有一定的基础。

2007年1月，天津市十四届人大五次会议审议通过的政府工作报告中强调：“在积极发展科技、教育、医疗等服务业的同时，重点推进文化产业投资多元化，发展影视制作、演艺、娱乐、出版、发行等产业。着力培育创意产业，创建动漫产业基地。”

2007年4月29日，张高丽书记在调研时指出：“(各区要)大力发展高新技术产业，大力发展创意产业，形成具有特点的产业、品牌和亮点。”此后，各区县围绕发展创意产业，在规划制定、项目建设、政策导向和支持措施等方面开始了积极的探索。

(一)天津市各区创意产业发展状况

河北区制定了发展创意产业的全面规划。在规划中，提出了建设“四园”、“三区”、“三基地”的部署。“四园”，即3526创意工场、艺华轮创意工场、C6动漫创意园、辰赫创意产业园。“三区”分别是张兴庄创意产业示范区，美术馆艺术品展示交易区、八马路创意产业消费

1 体验区。“三基地”则意欲打造“创意人才培养基地”、 “设计研发创新基地”、“创意产业培育基地”。在具体操作方面，积极争取市科委的支持，由市科委与河北区政府合作，河北区科委牵头组织推动。目前，比较成型的3526创意工场，是河北区创意产业的基地。3526创意工场原为华津制药厂，由厂方提供厂房、土地，河北区负责包装招商，改造为河北区创意产业园。占地6.5万平方米，建筑面积2.9万平方米，绿地面积1.5万平方米。除3526创意工场外，河北区其他创意产业园实际上主要是采用“挂牌”方式，把此前的发展现代服务业的内容放到了文化创意产业的名下，为创意产业发展营造氛围和环境。

从实地考察情况看，河北区在发展创意产业上基础比较扎实，运作比较规范。其中，在3526创意工场内，着力打造两个平台：①政府服务平台。设置创意产业园区管理办公区，负责园区的招商、咨询、管理和日常服务。②工业设计技术服务平台。在3526创意工场建立了工业设计功能服务区，主要有宽幅喷绘中心、数码印刷中心、图文制作中心、精密测量中心等，使中小设计企业得到多方面的服务和技术支撑。

红桥区按照政府主导、企业参与、市场化运作的原则，由科委牵头支持，建苑房地产公司投资，对原外贸地毯厂进行改造装修招商，建设了红桥区“意库”创意产业园。意库占地3万平方米，共有十四栋建筑。据主办单位介绍，意库招商主要以文化、科技企业为主，已有天津市大学生创意产业孵化中心、红桥区妇女再就业中心等共56家企业入驻。

和平区由科委、发改委共同牵头，按照《关于批转和平区鼓励现代服务业民营经济引进成熟税源相关政策若干意见的通知》，积极引导创意产业。和平区创意产业的重点和亮点在“6号院”， 6号院产权 2 属于一商局，位处和平区台儿庄路6号。由一商局与和平区合作开发，区科委负责包装招商。科委、发改委各一次性拨付100万元开发引导资金，对入驻6号院的企业给予装修和租金补贴，同时鼓励入驻企业以申请项目的形式获得扶助资金。按照构想，6号院创意产业园内将主要由三部分构成：艺术家工作室、画廊数量将占60%左右，建筑设计、广告设计占20%，咖啡厅、西餐厅等公共休闲空间20%。据了解，6号院虽与海河隔路相望，地理位置优越，但存在电力配套严重不足的问题，难以满足作为商务写字楼的基本要求，在6号院发展创意产业，也有这方面因素的影响。

西青区“凌奥”创意产业园，位于红旗南路南侧，原为凌庄子村工业厂房，前期运作工业项目不很成功。后来重新策划定位，由该村提供土地和厂房，凌奥公司负责包装、招商，改建成“凌奥”创意产业园。园区总建筑面积12万平方米，据称已有37家创意产业类的公司和机构入驻园区发展。该园交通比较便利，适合研发和生产加工企业入驻，整体上看，大多数楼宇还在装修改造中。

(二)各区创意产业发展特点

从以上各区创意产业的发展来看，主要有以下几个特点：

1、起步较晚、规模较小。天津目前创意产业发展和国内先进城市相比还处在起步阶段，除滨海新区2006年成立动漫基地外，市区内创意产业园2007年才开始挂牌运作，有的还处于规划之中。创意园区空间规模比较小，主要是通过对旧仓库厂房进行简单改造装修进行创意产业类招商。入驻单位比较少，尽管各园区对外宣传入驻企业众多，但考察中，实际看到的现场景象比较冷清，相对北京上海创意产业企业来讲普遍规模小、档次不高。

2、形式大于内容，内容趋于雷同。各区由于创意产业普遍刚刚 3 起步，目前还处于对创意产业机构、机制、场所、方向的架构过程中，高新技术、高附加值的创意产业极少，主要以文化创意做包装，具体内容仍集中在一般服务性行业、广告和传统加工业上。

3、创意产业概念模糊，发展目标不明确。即使是动作最大的河北区，除3526创意工场外，其他创意产业园也多是将原来的现代服务业项目改头换面，以“创意产业”的名义加以运作。而红桥区、和平区等区的创意产业园，在园区定位、前景规划、预期效益上均不甚清楚，实验性大于实干性。

4、短期难以产生税收效益。目前各区发展创意产业基本模式为，政府牵头引导带动，企业提供土地、厂房，合作公司、政府共同包装宣传。根据目前状况，创意产业对所在区的财政贡献极为有限。为发展创意产业，政府还先期付出一定投入，这些投入短期内难以收回。举例来说，和平区6号院租金为20元/月/平方米，比较而言，天津市写字楼或商铺平均租金为每月每平方米70元左右，而6号院创意产业内容集中在画廊、艺术工作室上，它们本身的税收效益是相当有限的。而政府部门已先期投入至少200万元。如果仅从房产税方面获得收益，收回成本期限较长。相比较各个创意产业园的场地、资金投入，这些创意产业园短期内难以为各区财政做出贡献。

二、南开区发展创意产业的初步建议

南开区作为市中心区，文化、科技、教育特色突出，相较其他区县而言，南开区具有发展创意产业的四大优势：区位优势、人才优势、文化优势和市场需求优势。我们可以利用这些优势基础，大力发展创意产业，同时总结其他区县在发展创意产业上的经验教训，以后发优势，取得更好的效果。

当然，我们发展创意产业也还存在一些困难和问题，如天津整体 4 经济水平还有待提高，普通居民消费能力不强，无论是在天津市政策层面还是百姓的关注程度上对创意产业的重视还有待加强等。

鉴于此，我们提出如下建议

(一)政府政策层面

1、制定南开区发展创意产业的具体规划。具体来讲，发展创意产业应结合“六区三带”发展规划，蕴含在我区大力发展现代服务业的政策和进程中，通过优惠政策产生的聚集效应，辅以一定的资金支持，建设聚集区，扶植一批创意企业。

2、成立较高规格的创意产业领导小组。确定责任部门具体负责创意产业发展推动事宜。政府和企业合作，以某园区为合作平台、管理平台、服务平台，按照企业化模式运作。

3、出台扶植政策。研究制定发展南开区创意产业所需要解决的政策、机制、空间等问题，在税收优惠、资金补贴等问题上出台切实可行的政策措施，如拨出专款作为引导发展资金，吸引创意型企业入驻南开。

(二)具体运作层面

建议在我区打造一个创意基地、三大创意产业聚集区和一批创意楼宇。

1、一个创意基地：至少建设一个创意产业基地，可选择我区一处旧工业厂房或商业楼宇，建设南开区创意产业基地，形成上述第2条建议中的合作平台、管理平台和服务平台，作为我区创意产业的龙头，树立我区创意产业的形象。

2、三大创意产业聚集区：在基地的基础上，按照产业优势，打造三大创意产业聚集区。1)在鼓楼、古文化街传统文化旅游传统文化旅游特色基础上，打造艺术品、手工艺品和古董交易中心。 2) 5 在鞍山西道、白堤路一带建设软件开发、网络游戏等创意区，着力培养多元化软件企业。3)在水上公园、奥体中心地区建设广告策划、咨询设计创意区。

3、一批创意楼宇：利用尚未出租的商务写字楼和部分公建项目，挖掘区域资源禀赋，打造一批有特色的创意楼宇和时尚消费娱乐专区。

(三)南开区发展创意产业需要注意的几个问题

1、坚持政、企合作，以扶植政策调整开发创意产业园企业、入驻创意企业和政府三者关系，坚持企业投入、市场运作。

2、坚持形象起步、效益支撑。在发展创意产业的初级阶段，给人印象最深的是文化艺术类的创意产业，这对建立形象、积聚人气是必要的，但我们要真正地使创意产业成为财政的有力支撑，就必须控制生产性创意产业和消费性创意产业的比重，既求“好吃”又要“好看”。

3、坚持高标准，发展高附加值产业，追求长期效益。要使南开区创意产业加快发展，就要在规划、建设、招商、服务的多个阶段，坚持高标准，抓住创意产业的核心，那就是有独特创新性的、高附加值的产业和受知识产权保护的产品。这样的产业和产品才有持续发展前景、有强大的竞争力，也才能够对区财政提供真正的税收贡献。

4、发展创意产业园区要注重规模。创意产业的重要发展条件是聚集人才、信息、资金、人气，要坚持搞有规模的创意园区，才能为各类资源的聚集创造条件。

第五篇：天津市社会保险基金管理中心南开分中心

简介天津市社会保险基金管理中心南开分中心是隶属于天津市社会保险基金管理中心参照公务员法管理的正处级事业单位，专门从事养老、医疗、工伤、失业、生育保险基金筹集、支付和管理工作的经办机构。下设六科一室：社会保险登记科、基金征缴科、养老保险支付科、医疗(生育)保险支付科、工伤保险支付科、经办服务管理科、办公室。目前主要经办业务有城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。

主要工作职责

1.负责社会保险基金经办管理相关政策、法规、细则的组织实施工作。

2.负责参保资源数据的管理和完善，依据参保资源数据进行扩面。

3.负责办理参保单位、参保人员社会保险登记和参保人员增减变动。

4.负责离退休人员的登记、审核、变动及领取资格的检查工作，办理统筹项目的审核、记载及养老金的调整工作。

5.负责参保人员的住院、门诊特殊病、门(急)诊大额医疗费、转诊转院、异地就医的登记和相关费用审核支付工作，生育保险待遇的审核支付工作。

6.负责核定和支付工伤保险待遇，企业工伤事故的备案管理。

7.负责向参保对象提供有关社保保险经办咨询服务。

科室职责

社会保险登记科

1.负责参保资源数据的整合、管理和完善，依据资源数据进行扩面;

2.负责办理参保单位社会保险登记、变更登记、注销登记;

3.负责工伤浮动费率的调整工作;

4.负责参保单位基本信息的管理与维护;

5.负责社会保险登记有关业务档案的整理和移交工作。

基金征缴科

1.负责社会保险基金征缴等相关政策、法规、细则的组织实施工作;

2.拟定社会保险基金征缴、办理基本养老保险关系转移接续、清理用人单位欠缴的工作计划，并组织实施;

3.负责社会保险基金征缴的业务统计、分析和预测，及时提出意见和建议;

4.负责社会保险征缴有关业务档案的整理和移交工作。

养老保险支付科

1.负责参加城镇企业、机关事业单位养老保险的离退休人员、养老保险待遇的社会化发放工作。

2.负责区域内城乡居民老年人补助的汇总发放工作;

3.负责区域内城乡居民养老保险待遇社会化发放工作;

4.负责参加城镇企业、机关事业单位养老保险的离退休人员的增减变动和养老金待遇的调整发放工作;

5.负责城镇企业、机关事业单位养老保险其他待遇的审核支付工作;

6.负责参加城镇企业、机关事业单位养老保险的离退休人员的养老金领取资格的核查工作;

7.负责养老保险、医疗保险个人账户的管理;

8.负责执行养老保险基金支出总额计划，统计分析工作;

9.负责养老保险待遇有关业务档案的整理和移交工作。

医疗(生育)保险支付科

1.负责办理参保人员住院、门诊特殊病、家庭病床、转诊转院、异地就医、异地安置、生育妊娠、生育住院、计划生育妊娠等登记工作; 2.负责辖区内参保人员基本医疗保险、生育保险、城乡居民医疗保险全额垫付医疗费及相关待遇的审核; 3.负责辖区内定点医疗机构、定点零售药店门(急)诊、门诊特殊病联网医疗费的审核;

4.负责对辖区内参保人员就医情况进行实时动态监控，对数据异常的就医人员进行调查、问询，落实上级有关部门的处理决定;

5.依据《医疗保险点定医疗机构服务协议》，对辖区内定点医疗机构进行监督和检查; 6.负责医疗、生育保险费支付数据的统计与分析工作;

7.负责医疗、生育保险支付管理和有关业务档案的管理及移交工作。

工伤保险支付科

1.负责辖区参保单位工伤事故备案、登记管理工作;

2.负责核定和支付工伤保险各项待遇;

3.负责辖区内参保单位工伤职工工伤就医情况调查核实工作;

4.进行工伤保险的统计、分析;

5.负责工伤保险业务档案的整理和移交工作。

对外办公时间

日常：上午 08:30-12:00 下午 13:30-17:00

夏季：上午 08:30-12:00 下午 14:00-17:30 (6月1日-8月31日)