【天津市南开区职工大学专业】天津市南开区职工大学招生网站-天津市南开区职工大学分数线

【天津市南开区职工大学专业】天津市南开区职工大学招生网站-天津市南开区职工大学分数线（共11篇）

篇1：【天津市南开区职工大学专业】天津市南开区职工大学招生网站-天津市南开区职工大学分数线

高考派—高考志愿填报专家

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天津市南开区职工大学招生计划:

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高考派—高考志愿填报专家

篇2：【天津市南开区职工大学专业】天津市南开区职工大学招生网站-天津市南开区职工大学分数线

南开大学历年美术专业校考考题总结（天津中举画室分析）

南开大学2012年美术专业考题

素描：提供正面半身及手的黑白照和半侧面线描稿，画男青年半身带手。色彩：白色茶壶，葡萄，苹果，哈密瓜，梨，衬布两个，草莓四个。

南开大学2010年美术专业校考考试题目 素描：男青年写生

水粉：（挂图）写生（可乐瓶，玻璃高脚杯，3只苹果，2个梨子，浅灰色衬布一块，水果刀一把，香蕉若干）

速写：男青年站姿（一手叉腰，一手自然下垂）写生

南开大学2009年美术专业校考考试题目 素描：男青年写生 速写：男青年写生 水粉：（挂图）写生

南开大学2008年美术专业校考考试题目 素描：男青年写生

篇3：【天津市南开区职工大学专业】天津市南开区职工大学招生网站-天津市南开区职工大学分数线

一、借助高校资源改革中小学办学模式,合理配置优质教育资源

虽然南开教育整体的区位优势比较明显,但是由于历史的原因,优质教育资源的科学布局不尽合理,地区间的差距较大,特别是南开区西部地区优质教育资源相对薄弱,不能满足老百姓对优质教育资源的需求。我们的中小学在管理模式、运行机制、发展方式等方面也呈现出思维固化、体制机制固化、囿于传统的特点,不能适应当前教育领域综合改革的需要。高等师范院校有着丰厚的教育理论基础,教育观念前沿、信息资源广泛、人才优势明显。充分有效地借助天津师范大学的资源优势,以先进的教育思想和教育理念为指导,积极探索、创新并实践新的管理模式和运行机制,并以此为导向,无疑会帮助学校焕发新的活力,推动区域教育改革发展的深入。为了解决西部地区优质教育资源薄弱的问题,我们以天津市第六十六中学和南江小学为依托,与天津师范大学共建天津师范大学附属中学和附属小学,并分别采取了不同的管理模式。

天津师范大学南开附中由天津师范大学教授担任校长,全权管理学校各方面工作,并主导规划学校未来发展,带领学校领导班子和全校教职工在继承和发展的基础上,通过内涵发展和外延扩张,积极构建科学的运行机制,着力在办学理念、办学特色、学校文化建设、课程模式建设、教师队伍建设等方面打造和提升,增强了学校发展的内驱力,为这所基础相对薄弱的学校谋求了新的发展,注入了新的生机与活力。

天津师范大学南开附小采取“协同沉浸式”合作模式,附属小学由南开教育局和天津师范大学协同共建,南开教育局负责附小领导班子、教师队伍、办学经费、设施设备等方面的建设,学校的日常管理、教育教学活动由南开教育局委派的校长负责。天津师范大学派一个固定的专家团队,主要参与学校发展规划、特色建设、课程开发、教研组织、教学改革、教师发展、质量监测、制度建设等方面的工作。专家团队进入半年以来,传承发展原南江小学的办学特色,形成“合力教育”的发展理念,从培养目标、培养模式等方面进行了积极的研究探索。通过借力天津师范大学的资源优势,我们力争用三至五年的时间,使天津师范大学南开附属中学和附属小学成为南开西部地区一道亮丽的风景线,成为实现南开教育优质均衡发展目标、提高教育质量的新的增长点,从根本上改善区域优质教育资源布局不均的现状。

二、借助高校资源搭建区校合作研究平台,助推课程体系建设和教育教学改革

课程体系建设和教育教学改革是《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》明确的主要任务,也是教育领域的重中之重。随着以改革高考制度为龙头的教育综合改革的不断深入,给基础教育带来许多前所未有的挑战和千载难逢的发展机遇。特别是近年来国务院办公厅印发的《关于全面加强和改进学校美育工作的意见》和国家教育部先后出台的《基础教育课程改革纲要》《关于培育和践行社会主义核心价值观,进一步加强中小学德育工作的意见》等文件,都涉及课程建设和教育教学改革这个对促进学生全面发展、综合素质提高至关重要的核心问题。

在这样的大环境和大背景之下,以天津市第二十五中学、南开外国语中学以及中营小学等为代表的一些学校纷纷借势与天津师范大学开展了深入合作,依托天津师范大学的专家团队和资源优势,进一步整合学校教育教学优势学科,发挥学校办学特色,请专家团队采取“蹲点”指导的方式进驻学校。专家们以学科组为着力点,通过参与集备、联合教研、听评课等形式和教师们进行了面对面、点对点的教学研究,从“示范引领”和“整体优化”等路径提升学校的课程质量和水平。各校借助天津师范大学的优质资源,不断提升教师专业成长,关注学生的可持续发展,探索符合本校校情、教情、学情的特色品牌,同时也为拓宽师生视野搭建多元化的交流展示平台,进一步推进南开区中小学的内涵发展和品牌建设,助力南开区课程改革的进程和基础教育质量的攀升。

三、借助高校资源创新师资培养模式,提升教师队伍专业发展水平

有好的教师,才有好的教育。教师培训是加强教师队伍建设的重要环节,是推进素质教育,促进教育公平,提高教育质量的重要保证。高等师范院校有着丰厚的文化底蕴和科学完善的培训模式,是培养优质师资的摇篮。如何借助高校资源优势,创新师资培训培养模式,是我们一直研究、思索并不断实践的重要课题。我们紧紧围绕新时期教育改革发展的中心任务,在与天津师范大学的合作中及时取得了师大专家团队的鼎力支持和帮助下,按照“统筹规划、改革创新、按需施训、注重实效”的原则,逐步形成了“抓住两头,带动中间”的师资培训基本思路,创新了“一二三四五+n”的培养模式。

“一”是指树立“跨界发展,协同创新,深度融合”的理念”;“二”是指打造兼(专)职培训者队伍和骨干教师队伍;“三”是指构建全员、全程、全面的“三全”体系;“四”是指探索培训、科研、教研、信息技术部门“四位一体”的培训模式;“五”是指实现“专家引领与协作研修相结合、协作研修与自主研修相结合、线上学习与线下学习相结合、问题解决与行动研究相结合、案例研讨与成果分享相结合”的“五个结合”混合式培训目标;“n”是指拓展出n个南开教师培训课程,目前已和师大专家团队合作开发了包括新课程理念、教师修养、教师专业发展、课堂教学、教学基本功、班主任专业发展、信息技术等八个类别的培训课程,为南开教育师资培训工作的长足发展做足了的储备。

四、借助高校资源改革教育评价机制,推进区域教育的现代化发展

不断改革和完善教育评价体系,实现“管办评分离”是党的十八届三中全会提出的深化教育领域综合改革的重要任务之一。教育发展中如何评价教育质量,始终是一道难解的课题。长期以来,教育管理部门既是政策的制定者,又是执行者,往往是自管自评,看不到发展中的问题,造成了自以为是、缺少发展动力的局面。教育评价是一个科学系统的体系,只有在这个体系框架下去思考和实践,不断地推陈出新,才能真正回归教育评价的本源,才能落实好“管、办、评”分离的具体要求。因此,我区教育督导部门在师大专家的指导下,借助师大的资源优势,初步制定了南开区中小学和幼儿园办学绩效考核的评价指标,并积极探索第三方介入评价的途径和方式,为建立综合评价体系迈出了坚实的一步。目前,为配合推进校长职级制改革,我们正在积极探索校长职级制与教育综合评价、学校年度绩效考核的有机融合。

篇4：【天津市南开区职工大学专业】天津市南开区职工大学招生网站-天津市南开区职工大学分数线

由南开大学就业指导中心主办，化学学院、药学院联合承办的“成功校友就业与创业论坛暨届研究生就业经验分享会”在天南大联合实验楼报告厅举行。

会议邀请了化学学院级硕士毕业生、任职中化集团总部管理培训生的王永亮、签约百度公司的级分析化学专业硕士生王士伟、签约通用电气中国研发中心的级高分子化学与物理专业直博生郭淼和签约陶氏化学的2008级高分子化学与物理专业博士生束树军等为到场的`研究生、本科生做了求职经验分享。

4位主讲人结合自己的求职经历，系统地介绍了面向大型国企、知名外企等单位求职时所要做的一系列准备。历经中化集团总部8轮面试，最后成为全国10名佼佼者之一的王永亮和跨行进入百度公司的王士伟告诉大家，成功不是一蹴而就的，机会总是青睐那些有准备的人。拿到多家企事业单位offer的郭淼同学建议大家在求职中要目标明确，学会取舍，并坚持不懈地朝着既定目标努力。束树军强调平时的点滴积累是走进理想企业的阶梯，此外，他还提醒同学们在求职中要保持健康、积极、乐观的心态。

在交流环节，与会同学纷纷提问，各位嘉宾一一作了详细解答。大家纷纷表示这些成功经验的分享为同学们提供了一次很好的学习机会，对于做好自身的学业与职业规划很有启发。“功夫在求职之外，要找到理想工作，既要做好自我认知，更要注重平时积累，只有通过努力不断提升综合能力，才能找到理想工作。”化学学院研究生会主席郭磊在听完报告后如是说。

篇5：【天津市南开区职工大学专业】天津市南开区职工大学招生网站-天津市南开区职工大学分数线

共建南开大学天津大学和高校科技创新成果转化中心

2011-03-07来源： 教育部

教育部与天津市今天在京签署两项协议，继续重点共建南开大学、天津大学，积极推进高校科技成果转化，服务滨海新区开发开放。

中共中央政治局委员、天津市委书记张高丽出席签字仪式。教育部党组书记、部长袁贵仁，天津市委副书记、市长黄兴国签署协议。天津市人大常委会主任肖怀远、市人大常委会副主任李泉山、副市长张俊芳，教育部副部长杜玉波、副部长杜占元、部长助理林蕙青，南开大学党委书记薛进文、校长龚克，天津大学党委书记刘建平、校长李家俊出席仪式。天津市委常委、市委教育工委书记苟利军主持签字仪式。

张高丽代表市委、市政府对教育部给予天津发展的支持表示感谢。他说，我们始终把教育事业摆在优先发展的战略位置，与教育部开展了一系列合作，取得了重要成果，推动教育改革和发展迈出了新步伐。希望在已有的基础上，不断深化部市全方位合作，加快南开大学、天津大学世界一流水平的建设，积极推进高校科技成果转化，进一步提高天津教育和科技发展水平，为天津经济社会又好又快发展提供人才和科技支撑。

袁贵仁对天津市委、市政府对教育工作的高度重视和大力支持表示感谢。他希望南开大学和天津大学抓住机遇，继续加快创建世界一流大学的步伐。教育部将积极组织、动员全国高校，通过共建产学研合作基地、搭建创新平台、联合开展技术攻关和人才培养，为天津经济社会发展和滨海新区开发开放作出更大贡献。

根据协议，天津市和教育部分别将南开大学、天津大学的改革发展纳入“十二五”规划和“985”工程；给予相应政策和多方面支持；支持鼓励两校推进体制机制建设，扩大深层次社会合作，构建稳固的产学研合作联盟。

篇6：天津市南开区人事局文件

南人发(2006)4号

南开区人事局编办2006年工作要点

2006年全区人事人才工作的指导思想和总的要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中、五中全会和市委八届八次、九次全会以及区委八届八次全会精神，紧紧抓住天津滨海新区开发开放的历史性机遇，围绕我区科贸金街、西区开发建设的重点工作，进一步巩固保持共产党员先进性教育成果，以科学发展观为统领，坚持党管人才原则，大力推动人才强区战略的实施；以实施公务员法为契机，加强公务员队伍建设，强化人事、编制基础管理；深化事业单位改革，加强人才市场建设，抓住新机遇，站在新起点，再创新优势，实现人事人才工作新跨越。

一、紧紧抓住新机遇，大力推动人才强区战略的实施

1、根据我区“十一五”发展要求，积极调整和优化人才 1 结构。以为我区科贸金街、西区开发建设提供强有力的人才保障为出发点，制定提供人才服务保障措施，积极选拔和引进区域发展急需的金融、国际贸易、企业管理、法律、现代城市建设规划和管理等专业的优秀青年专业技术人才。挖掘和提供人才资源信息，宣传人才在经济发展中的重要作用，组织开展人才论坛活动。

2、充分利用区域资源，为南开经济提供人才智力项目支持。加强同各大专院校、科研单位的联系，为经济发展提供智力保障，积极为我区经济和区域企业发展搭建人才培养引进和项目智力的互通平台。

3、营造尊重人才、珍惜人才的良好环境。坚持与重点企业联系制度，定期走访，交流信息，开展服务。坚持走访专家和优秀人才制度，对高层次人才政治上信任、创业上支持，经济上厚爱，生活上关心，感情上拉近。大力宣传表彰优秀人才，会同有关部门开展各类技能人才竞赛选拔活动。

4、积极发挥职称评审的杠杆作用。按照市职称办的部署，完成天津市29个系列专业技术职称申报工作，严格执行评审条件、标准，认真审核申报。以政工中级职称为切入点，与市内其他5区联合审查评审材料，实行政工职评试行“联审制”，使政工评审更加科学化。根据津人发2000年20号文件精神，做好大中专毕业生专业技术职称认定工作。按照全市 统一安排，完成实行以考代评、考评结合以及其它考试报名工作。拓展服务领域，打破地域、所有制限制，扩大职称参评人员范围，积极为非公经济组织提供优质服务。

二、全面贯彻实施公务员法，切实加强公务员队伍建设

1、进一步抓好公务员法的学习、培训和宣传工作。会同区委组织部开展实施公务员法业务骨干培训，对各级公务员进行公务员法基本知识、依法履行职责的培训。有组织、有计划地开展宣传活动，为公务员法的顺利实施营造良好的环境。

2、认真贯彻落实公务员法及配套政策。按照自上而下、先易后难、分步推进、谨慎处理的原则，制定切实可行的工作方案，严格按照规定的范围、对象、条件和程序，做好公务员登记的审核、备案、归档，按新的职务级别兑现工资等相关工作，做好公务员工资改革的政策宣传。

3、不断加强公务员队伍作风建设。按照提高新时期公务员队伍建设的“五种本领”要求，切实抓好各类规范性培训。以培育和弘扬“公务员精神”为主题，深入开展做“人民满意公务员”活动，抓好“文明服务示范岗”的考核；在公务员中开展能力作风培训教育和公务员能力作风建设竞赛；促进各单位、部门不断提高服务质量、改进工作作风，树立全心全意为人民的良好形象。

4、进一步健全公务员管理机制。大力推行科级干部竞争上岗，努力改善全区科级领导干部的年龄、文化、专业结构。加强国家公务员（工作人员）考录工作，坚持“凡进必考”，对有关单位的毕业生需求进行调查摸底，加大吸收优秀大学本科（学士学位）以上学历人员力度，不断提高公务员队伍的整体素质。依据公务员法认真承办任免手续，认真落实南开区科级干部任免规定，做好政府委、办科级人员任免、调任工作。加强职数管理工作，认真办理科级人员职数的核准审批。按照公务员法规定和干部管理权限搞好公务员奖惩工作，加强纪律教育。积极做好与纪检、监察部门的沟通。做好公务员辞职、辞退及申诉控告工作，保证公务员的合法权益。做好军队转业干部接收安置工作。

5、深化工作目标责任制管理工作。会同区委目标办不定期对各单位目标完成情况进行抽查，并将结果向目标领导小组汇报。充分发挥目标考核对完成全年任务的促进保障作用。继续探索改革目标考核的新路子和新办法，研究改革考核办法。围绕“优化投资环境，扩大招商引资”抓好执法单位和煤气、水、电等单位承诺书的兑现落实。

三、深化事业单位改革，加强工作人员聘后管理

1、推进聘用制度正常化、规范化。加强聘后管理工作，规范事业单位“进口”，贯彻实施人事部《事业单位公开招聘 人员暂行规定》。利用南开人事动态信息库对事业单位聘用合同进行网上管理，加大对各单位的监督与服务力度，对事业单位聘用制合同进行备案，对重点单位加大指导力度，总结推广聘后管理的经验和做法。

2、积极稳妥推进事业单位社会化进程。调整事业单位机构编制布局，积极探索事业单位分类管理办法，做好未定编的事业单位编制核定工作，理顺政事关系。进一步深化事业单位分配制度改革，根据事业单位分配制度方案，在抓好典型的基础上，探索事业单位建立和完善以岗位工资为主要形式的多样化分配形式。

3、加强人事争议仲裁工作的指导。深入贯彻实施《天津市人事争议处理办法》，及时、公正地处理人事争议，提高案件处理质量。适时举办政策业务培训，不断提高调解人员业务水平和办案能力。

四、加强人才市场建设，提升服务功能和水平。

1、加强人才市场基础建设。加强人才网站建设，加大招聘和职介力度，及时发布信息；拓展服务网络，提高业务覆盖面，提升服务水平；利用市场的区位优势，努力打造南开人才品牌。

2、加强人事代理、人才派遣等业务。走访功勋、明星、重点企业，加强与科技园、行政许可中心的业务联系，不断 扩大代理单位的数量；做好大中专毕业生的接收、就业指导和录用工作。加强流动党员的管理，做好入党积极分子的培养和预备党员的转正工作。

3、建立有效的社会保障机制。按照社会保障体系要求，做好流动人员的六险一金收缴和医保、工伤、计划生育等的报销以及退休、工龄认定等工作，不断提高社保工作的管理水平和工作效率，努力实现应保尽保，解决人才的后顾之忧。

4、积极推动人才市场与劳动力市场相互贯通。推动服务标准化，建立统一诚信规范，互通共享资源和信息，共同维护市场秩序，加强协调与合作。

五、强化人事、编制基础工作，加强部门自身建设

1、加强人事部门思想和作风建设。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和构建社会主义和谐社会理论。进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，健全完善保持共产党员先进性的长效机制。深入贯彻南党办发（2005）28号《关于在全区党政机关开展创建服务型机关活动的意见》，进一步强化服务意识，提高工作效率和服务质量。加强党风廉正政建设，建立人事工作责任制，严肃人事工作纪律。

2、加强人事管理信息化建设。不断充实完善南开区人事、编制动态信息库，建立各科子库，完成各库的信息互通、工 作连接。充实、完善机构编制管理、调配人员、退休人员等基础信息数据库，及时更新数据，确保信息准确，为人力资源管理信息平台提供服务，为领导和有关部门决策提供依据。

3、加强人事管理基础工作。做好各项工作资料的收集、整理和总结，初步实现文档资料和人事档案资料的微机化管理。加强宣传报道工作力度，及时报道我局的亮点工作、创新方法及思路，扩大我局的影响面。组织人事干部培训，学习培训公务员法、工资改革和事业单位改革等相关政策法规。

4、做好机关事业单位工资和福利工作。做好提职、转正、调入套改及工作津贴调整等日常工资变动审批。做好技工考培工作，严格按照标准组织报名、培训、考核，及时兑现工资。根据上一年实际使用情况，及时准确下达非编控单位工资计划。完善人事管理软件，按季、年上报干部和工资统计报表。

5、做好退休干部的管理与服务工作。落实“六个老有所”，适时开展各种退休干部的政治和文体活动。严格按照规定办理退休、病休和增加待遇以及提高待遇的审批，使退休人员的两个待遇得到落实。充分发挥退协理事的作用，组织马列学习小组、摄影小组和书法组和银光合唱团的活动。

6、加强机构编制管理。坚持集中统一领导，实行“三个一”审批制度，严格程序。贯彻国务院《事业单位登记管理 条例》，做好事业单位注册、登记、变更、年检等工作，为基层提供优质高效服务。认真做好党政机关事业单位人员工资基金的下达、追加、审批、统计、上报及统发工资人员的编制审核工作。做好事业单位资料的归档，及时调整机构编制台帐，保证机构编制数据的准确性和时效性。配合市编办做好综合执法大队、环卫局体制改革调研工作。按照市编办要求，保质保量按时完成机构编制统计。实行我区机构编制手册管理制度，每次机构、编制及实有人员变化实行登记管理，增强机构编制管理的准确性和时效性。

7、参与有关领域体制改革工作。研究解决改革中涉及的机构编制调整工作，会同有关部门做好实施卫生监督体制改革、城市管理综合执法体制改革、文化市场综合执法体制改革、环卫体制改革所涉及的机构编制问题。会同有关部门对具有行政执法主体、职权、责任与“三定”方案规定不一致的部门进行梳理。

篇7：【天津市南开区职工大学专业】天津市南开区职工大学招生网站-天津市南开区职工大学分数线

通过近几届全运会天津队在网球项目上的奖牌数可以发现天津市竞技网球运动的整体水平在全国处于较为领先的地位,青少年网球后备人才的培养也就显得尤为重要。随着业余体育训练形式的多样化发展,近些年,天津市南开区青少年业余体育学校网球项目招生情况不容乐观。本文将对天津市青少年业余体育学校网球项目近五年招生情况加以调查、分析,并探讨南开区青少年业余体育学校网球招生存在问题及探讨解决办法。

1 研究对象和研究方法

1.1 研究对象

本研究以南开区青少年业余体育学校最近五年网球项目招生情况的现状为研究对象,探讨南开区青少年业余体育学校网球项目招生存在问题及探讨解决办法。

1.2 研究方法

1.2.1 文献资料法

利用天津体育学院图书馆现有相关资料以及中国期刊网数据库,查阅有关网业余体校发展现状、招生情况等的文献及书籍,为论文的撰写提供理论支持。

1.2.2 专家访谈法

访问了市及区体育局科教处、竞体处、群体处等有关领导、业校的相关领导与教练等,以求对所研究内容进行更深入的了解。

1.2.3 问卷调查法

根据研究需要,围绕初中生家长对青少年业余体育学校的关注度,以及对参与体育训练的态度等相关问题设置调查问卷。随机抽取天津市南开区10所中学的学生家长,对其进行问卷调查,每所学校发放15份问卷,共150份,回收问卷141份,回收率94%。

1.2.4 数理统计法

利用Excel、SPSS17.0软件对收集到的资料进行统计学分析处理。

2 结果与分析

2.1 天津市南开区青少年业余体育学校的招生现状

招生难与出路难的恶性循环,使青少年业余体育学校生存形势堪忧。对于业余体校来说,虽然入训的学生数量大,但淘汰率高。另一方面,随着计划生育政策的不断发展,多数家庭都是独生子女,家长们不愿将自己的孩子送去出路单一、训练艰苦的业余体校就学,这也直接导致了业余体校选材难的局面。通过对比2011-2015年天津市南开区业余体育学校网球项目的招生数据,分析近五年南开区业余体校网球项目的招生现状。

2.2 天津市南开区青少年业余体育学校网球项目测试学生总成绩分析

2.2.1 南开区青少年业余体校网球项目测试人数分析

近几年,南开区业余体校网球项目招生情况略有起伏,但仍不可忽视。由表1可知,在2011-2015年间,网球项目参加招生测试的学生人数在2012年增至35人,2011-2012年人数呈上升趋势,而2012-2015年人数呈下降趋势。另外,从男女比例上看,测试学生中女生所占比例较大,均达到55%以上,尤其在2013年,男女相差幅度达到了30%。

2011-2015年南开区业余体校网球项目招生测试学生人数从总体上看在2012年以后呈现小幅下降趋势,虽不能武断地下结论,但也显现出了当前招生的一些困难处境。从男女人数比例失衡情况来看,女生所占比例较大主要也受益于近些年来在国际网坛不断涌现出的诸如李娜、彭帅等优秀运动员,她们在一定程度上也带动起青少年特别是女生参与网球训练的热情,反观我国男子网球运动员能在国际大赛中脱颖而出的屈指可数。

2.2.2 南开区青少年业余体校网球项目测试学生成绩分析

由表2可知,南开区业余体校网球招生测试学生成绩呈逐年下降趋势,从2011-2015年合格率从原来93.10%降至70.97%,招生形势令人堪忧。这主要从两个层面来说,一方面为了保证招收学生的质量,学校每年会对测试内容、难度以及相关招生政策等方面做出适当的调整,这多少也影响了测试的最后结果。但从另一方面来看,参加测试的学生及其家长不会孤注一掷,非体校不进,他们大多都会做两手准备,在体与教之间,往往会更倾向于教,这使得学生在测试前后的这段时间里产生心理变化,在一定程度上会影响其成功的决心。

2.2.3 南开区青少年业余体校网球招生测试学生合格成绩分析

如表3所示,从2011-2015年间测试成绩合格学生的整体水平来看,成绩为优秀、良好、及格的学生在参与测试学生中的比例依次为少数、居中、多数,相对较平均,重点队员占测试合格人数的比例大约在20%~26%之间,其成绩多为优秀。同时也发现,在2012年学生测试成绩比例出现了少许波动,主要表现为。绩优秀者比例降至12.90%,许多重点队员的测试成绩也很不理想。

2.3 影响我国青少年业余体育学校特别是网球专项招生的因素

2.3.1 招生生源缩减,体校学生就业前景渺茫

2011-2015年南开区业余体校网球项目招生测试学生人数从总体上看在2012年以后呈现小幅下降趋势,再加上大部分家长对业余体校望而却步。当今社会,各行各业所需要的均是全面发展的人才,对单一项目的高水平运动员需求量并不大。业余体校毕业的运动员与体育类院校以及各高校体育类专业学生相比,无论在学历还是体育综合能力等方面均处于劣势,就业前景不容乐观。

2.3.2“学训矛盾”严峻,“体教结合”策略被架空

据调查,南开区青少年业余体育学校并未真正实现“体教结合”,解决学训矛盾,体教结合变为空谈。体校每年的招生考试重视体育成绩,忽视文化成绩,进入体校后更加注重专项训练,毕业后绝大部分学生不能进入高水平运动队,并且以他们的文化水平很难考入高校,这些退役运动员便无形中成为了“待就业”。

2.3.3 师资力量薄弱,教练员队伍综合水平有待提高

通过调查南开区业余体育学校的4名网球教练员的情况发现,学历层次普遍偏低,研究生以上学历为零,政治素养不高,4名教练政治面貌均为群众。平时参加专业培训、体育会议等活动的机会较少;训练方法过于单一等等,这就要求体校教练员要时常外出学习、交流,使新老知识相结合,提高运动员体能、心理素质以及技战术水平。

2.3.4 资金投入渠道单一,经费分配不平衡

截止到2015年年底,天津市南开区青少年业余体校培养体系主要依靠政府投入资金,学校经济不能独立,没有充分利用场馆资源开发体育产业,缺乏社会赞助。此外,经费分配不均,政府投入的各项经费均以一线队伍为主,青少年业余体校的运动队属于二、三线队伍,政府投资可想而知。

2.4 我国青少年业余体育学校招生的发展对策

2.4.1 解决“学训矛盾”,完善“体教结合”策略

联合体育部门,对青少年业余体校文化教育等方面加强管理,强化优质教育资源与优质体育资源的结合,实施优秀教师进业余体校工程。搭建业余体校教研平台,开展针对运动员文化教育的科学研究。

2.4.2 积极推动体校与中小学、高校的合作

南开区体育、教育行政部门需制定从事运动训练学生的升学政策,做好人才培养的对口衔接工作,完善和保证训练“一条龙”梯队建设。定期组织体校中优秀运动员走进各个高校,与师生进行体育互动,营造校园体育文化氛围。

2.4.3 改善教练员团队的管理与建设

针对我区业余训练教练队伍的现状,定期举办各种形式的业务培训班、及交流、研讨活动等,提高业余训练的科技含量。

2.4.4 加大专项经费投入,保证训练设备更新

坚持每年投入“体教结合”专项经费;及时修复、更换和改善运动训练的硬件设施,引入先进的训练设备,确保运动员能够正常训练。

3 结论与建议

3.1 结论

3.1.1 近五年天津市南开区业余体校网球招生测试学生总数呈小幅下降趋势,测试合格运动员人数逐年递减,测试成绩明显下滑。

3.1.2 中小学大多数家长对业余体校心有余悸,体校毕业的运动员就业前景不乐观。

3.1.3 当下青少年业余体育学校体制有待进一步完善,“学训矛盾”日趋尖锐。

3.1.4 教练员学历均为本科以下,政治素养不高。体校每年对教练员进行培训、外出学习等活动很少,训练方法过于单一。

3.1.5 体校运作经费来源单一,训练条件有限。

3.2 建议

3.2.1 改善体校教学制度,完善现有办学模式。

体校教学要以体为主,以教为辅,改革招生制度,增加体校文化课科目与学时,重视文化课教师的引进。

3.2.2 加强青少年业余体校与中小学以及普通高校合作交流。

3.2.3 改革教练员团队的管理,提高教练员自身素养;吸收高学历、高水平的专业教练。

3.2.4 加大专项经费的投入,及时修理、更新运动设备,以保证运动员的正常训练。

参考文献

[1]耿金辉.浙江省青少年网球运动“体教结合”培养模式的研究[D].北京体育大学,2014.

[2]陈楚龙.江西竞技网球后备人才社会化培养现状研究[D].江西师范大学,2015.

[3]郑一材.我国网球后备人才培养中网球学校培养模式的研究[D].北京体育大学,2010.

[4]齐振龙.北京市青少年网球后备人才培养现状与对策研究[D].首都体育学院,2015.

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[8]杨帆.安徽省市级业余体校办学现状及影响因素的研究[D].扬州大学,2015.

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篇8：【天津市南开区职工大学专业】天津市南开区职工大学招生网站-天津市南开区职工大学分数线

各位代表：

2007年工作回顾

2007年，新一届区政府认真贯彻落实党的十六届六中全会、十七大和市、区第九次党代会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领南开区经济社会发展，在市委、市政府和区委的正确领导下，在区人大、区政协的监督帮助下，抢抓滨海新区开发开放重大机遇，大力实施市二十项民心工程和区十项惠民工程，加快科贸街和南开西区规划建设，加大和谐社区、扶贫助困和创卫工作力度，经济持续健康发展，社会和谐稳定进步，人民群众安居乐业，综合实力明显提升，“六区三带”功能布局建设取得重要成果，圆满完成区十五届人大一次会议确定的各项任务，向着科学发展和谐发展率先发展的目标迈进。

主要经济指标全面完成。预计，全区生产

总值达到87.2亿元，社会消费品零售额达到158.9亿元，同比增长均达到20%，全区固定资产投资突破百亿元，财政三级收入37.8亿元，其中区级财政收入实现17.6亿元，实际增长27%。预计，招商引资协议额100亿元，实际到位66.5亿元，分别完成全年计划的200%和222%。招商引资和协税两个目标责任制发挥重要作用。组建国有资产管理运营机构。民营企业在全市率先突破万户。

规划引导招商成效显著。坚持以规划为龙头，大力推进招商引资。编制南开区发展战略规划，完成天津科贸街、南开西区和海光寺·西南角商业商务区规划。制定加快经济发展、促进金融企业发展、支持服务外包企业等扶植政策。仁恒广场、金盛广场等商业项目加紧建设，与香港世茂集团、深圳华强集团等多家企业签订投资服务协议，500强企业中粮集团、阳光集团等落户南开。与滨海新区签订合作协议，建立滨海联络处，制定服务滨海新区开发开放实现优势互补合作发展的意见。

产业结构调整效果突出。推进现代服务业聚集区建设，新南马路五金城一期建设和招商工作基本完成；天津科贸街重点项目建设进展顺利，赛德广场、天大科技园大厦、荣华时代广场A座全面竣工，农业科技大厦、万兆慧谷大厦主体封顶，完成科贸大楼改造。长江汽贸街4S店发展到25家，整车销售3.2万辆，营业额达到32亿元。水上北道餐饮街、上谷商业街得到发展。服务业实现增加值71亿元，占全区生产总值的81.4%，同比增长19.9%。实施南开工业园东扩，与市科委签订共建天津光电子产业园合作协议，完成起步区建设。中欣和中环计算机工业园评为市级示范园。第二产业增加值实现16.2亿元，同比增长20.5%。认定登记企业技术合同1210项，合同成交总额5.1亿元。科技园企业达到3000家，留区税收1.8亿元，增速达30%以上。与理工大学共建博爱医药科技园。天拖地区整体规划取得进展。

城市基础设施建设全面推进。大力实施市二十项民心工程和区十项惠民工程。地铁二号线南开段动迁居民户超过70%，三号线拆迁建设进展顺利，快速路南开段和南运河改造拆迁任务基本完成。拆迁各类房屋23万平方米，妥善安置居民1270户，在建安置房16万平方米。完成红日南路、通江路土路改造和128万平方米支线里巷道路整修。改造旧楼区27片85万平方米，建成咸阳北里、学湖里等精品示范小区。新增供热133万平方米，在全市率先完成老宅供热补建，完成60处二次供水设施改造和5片1427户燃气转换工程。启动长虹公园开放、提升、改造工程。新建绿地39.8万平方米，全区绿化覆盖率39.2%，城市绿地率31.1%，人均公共绿地面积9.5平方米。维修直管公房82万平方米，物业服务面积2127万平方米。全区在建工程面积498万平方米，竣工160万平方米。

创建国家卫生城区步伐加快。顺利通过创“市卫”复验，大力实施创“国卫”重点工程。彻底拆除北草坝等违法建筑群和远年违章建筑，全面清理各类违法广告设施，根本解决11处长年占路经营的老大难问题，创建20条无违章路、40个无违章社区。新建、改造公厕26座，新配置环卫车辆47部，改进垃圾收运模式，道路机扫面积达314万平方米。积极推行门前卫生责任制，建成市容环境数字化监督管理网络中心。制定并实施生态城区建设规划，完成COD（化学需氧量）和二氧化硫减排任务，二级以上良好天数继续增多。日华里在国家绿色社区评选中被评为先进社区。整修南门外大街、卫津南路等18条道路，综合治理鼓楼、古文化街、水上公园3个重点地区，为迎奥运营造整洁的市容环境。

和谐社区建设成果丰硕。认真落实区人大一号议案，加大社区居委会基础设施建设力度。投入资金2000余万元，建成华苑、体育中心整建制街和谐社区和易川里等45个示范和达标社区。巩固扩大社区卫生服务示范区创建成果，大力开展社区卫生服务三个“十佳”活动，公共卫生服务18项指标得到落实。新建2个社区卫生服务中心并投入使用。学府医院率先成为慢性病管理国家级示范医院。启动放心早点试点工程。建成4个菜市场和百个社区邮政网点。“阳光100”社区商业中心街被命名为国家级示范中心街。建成22个“五个一”文明示范小区。成功举办“同在一方热土，共颂美好家园”和谐南开文化艺术节，开展“飞雪迎春”“南开之夏”等群众文化系列活动。

扶贫助困工作深入扎实。就业与再就业工作继续保持全市领先水平，实现十种困难群体就业安置动态归零，提前一年率先完成创建181个“充分就业社区”目标。创岗安置2.2万人，托底安置“4050”人员1.3万人，城镇登记失业率控制在3.4%以下，超额完成市下达的各项指标任务。为全区所有盲人、二级以上肢体残疾人以及低保人员中的重病、重残等特困家庭免费安装暖气。全年共投入近2亿元，救助低保人员、残疾人等困难群众，应保尽保、分类施保能力进一步提高，社会救助长效机制进一步健全。组织“爱心唱响和谐曲，共享南开温暖情”等大型慈善公益博爱助困活动，募集善款重点用于解决特困群众的住房、就医、就学等难题。南开区荣获全国残疾人工作先进区和全国养老社会化示范区称号。

各项社会事业协调发展。开通产学研结合信息网。充分运用科技发展基金，大力支持科技项目发展。积极推进新课程改革实验。完成历史名校第九中学、第二十五中学工程建设并投入使用，第四十三中学与南开大学附属中学合并。中高考成绩创历史最好水平。举办优质教育与教育均衡发展国际论坛。黄河医院改扩建一期工程进展顺利。举办妈祖诞辰1047周年庆典、古文化街百日文化夜市等活动，完成“天津皇会”等非物质文化遗产申报，古文化街评为国家5A级景区。实施文化信息资源共享工程，完成区街两级站点建设。南开区荣获全国双拥模范城和全国少数民族体育工作先进区称号。人口和计划生育工作、流动人口管理、侨务外事、民族宗教等工作再创佳绩。竞技体育获得国内金牌218枚，举办“南开杯”环渤海省市象棋精英赛。8人入选北京奥运会火炬手。

社会发展环境不断改善。大力推行“联合审批”制度，共办理许可事项近5万件，新注册企业4831家。举办第二届全国行政服务创新论坛。成立12个工商联街道分会。命名表彰224家功勋、明星、重点企业。依据经济发展软环境评估指标，制定113条服务和改进措施，行政执法评议综合满意度达83%。开展整治食品安全、产品质量等市场经济秩序专项行动,稳定了市场副食品价格。新建部门网站30余个，完成机关局域网升级改造。获得全国政务公开工作先进单位称号。畅通区长热线、电子信箱、为民服务专线，妥善解决一批群众反映的热点难点问题。加大信访接待和重大节庆活动的稳控力度。坚持开展安全生产检查，及时整顿各类隐患1300余件。加强社会治安综合治理，严厉打击各类违法犯罪活动，禁毒工作连年获得全市第一。全区各街道建成街道司法所，新建成12个社区警务室，在全市率先为一线干警配齐单警装备，在全国十大见义勇为好司机评选活动中获单项城市奖。

政府自身建设得到加强。自觉接受人大、政协监督，邀请人大代表和政协委员列席政府

常务（扩大）会议。办理市、区人大代表议案、建议和政协委员提案共267件，满意率达98%。聘请25位知名人士、专家学者担任咨询委员，促进政府科学决策。贯彻《公务员法》，公务员履职能力得到提高。多渠道引进高层次人才，举办人才工程进北大活动。推进学习型、服务型、效能型机关建设，坚持常务会学法制，会风文风得到有效转变。完善领导干部经济责任审计制度。严格实行“收支两条线”。推行政府采购，节约经费138万元。认真落实廉政建设责任制，行政效能监察工作有效推进，工作作风不断改进。

各位代表，一年来这些成绩的取得，得益于市委、市政府和区委的正确领导，得益于区人大、区政协的监督帮助，得益于区内外各有关部门、社会各界、离退休老同志和广大人民群众的关心支持。在此，我代表区人民政府向一贯支持和帮助政府工作的全区各族人民，向人大代表、政协委员，向与我们并肩战斗的人民解放军和武警驻区部队，向与我们通力合作的各民主党派、工商联和无党派人士，向所有关心支持南开区发展的海内外朋友、各界人士表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，前进道路上还面临着许多困难和问题，政府工作还存在不少差距。主要是：调整经济结构的任务还很繁重，自主创新能力还不够强，骨干稳定税源还未形成；发展中凸显的社会矛盾较多，解决的办法和手段比较滞后，依法行政能力还需提高；创“国卫”的任务还很艰巨，市容环境管理长效机制还有待建立和完善；还有部分群众生活比较困难，社会保障能力需进一步增强等等。这些问题有待于在今后的工作中认真加以解决。

2008年主要任务

2008年是全面贯彻落实党的十七大作出的战略部署的第一年，是贯彻落实市第九次党代会提出的各项任务的重要一年，也是我区在高平台上实现新发展的关键一年。我们既面临难得的机遇，也面临新的挑战。我们要始终坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果惠及人民，始终坚定更高目标和追求，始终保持昂扬向上的拼搏精神，用心把握、用心工作、用心落实，开创全区各项工作的新局面。

2008年政府工作的指导思想是：全面贯彻党的十七大和胡锦涛总书记在天津考察工作时重要讲话精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实中央经济工作会议、市第九次党代会和市、区委全会精神，牢牢把握发展这个第一要务，坚持好字优先、好中求快，站在高起点，抢占制高点，达到高水平，深入推进市二十项民心工程和区十项惠民工程，“抓住一大机遇，突出两个重点，做到三个显著”，即紧紧抓住迎接和协办奥运会的重大历史机遇，突出规划引导和选商引资两个重点，做到经济实力显著增强、市容环境显著改善、文明程度显著提高，推进经济社会又好又快发展。

一、积极转变发展方式，全力提升经济综合实力

高标准完成各项经济指标。在优化结构、提高效益、降低消耗、保护环境的基础上，实现生产总值、区级财政收入、社会消费品零售额分别增长20%，全区固定资产投资增长30%，招商引资协议额60亿元，到位额40亿元。鼓励支持和引导非公有制经济发展，充分调动各方面的积极性，提升整体规模和水平。加强与滨海新区联合协作，提升南开区经济活力和核心竞争力。

加速“六区三带”规划建设。坚持规划引领区域发展，编制完成南开区发展战略规划，完成“六区三带”功能布局规划，努力实现区域规划全覆盖。运用市场经济手段，破解土地开发利用难题，促进规划与项目对接，推动重点地区规划落实。积极实施科教兴区战略，着力优化产业结构，大力发展高新技术产业、服务业和都市型工业。规划建设红旗路·黄河道和海光寺·西南角等商业商务区、天津科贸街和长江汽贸街等特色街、东马路和奥体中心等商贸区，在科技园和古文化街等地区培育创意产业，鼓励发展楼宇经济、总部经济和现代物流、服务外包等新兴产业。加快“园中园”建设，科技园留区税收保持30%以上的增幅。发挥区域科技创新服务平台作用，促进产学研合作共赢，提高自主创新能力，加快科技成果转化。整合工业资源，积极推进工业园东扩，建设天津光电子产业园。巩固市级工业示范园创建成果，扶持一批优势骨干企业做大做强。

加快重大项目引进和建设。进一步完善选商引资和协税两个目标责任制，引进符合规划定位和产业发展方向的大项目、好项目，引进能耗小、成本低、无污染、税收贡献大的高水平项目，引进具有行业带动作用，在国内外有一定知名度的集团总部、500强企业、上市公司和金融类企业。利用区位优势，增强对外吸引力，包装推介30个服务业重大项目。积极促推在谈项目落地，全力推动在建项目建成，建成项目尽快产生效益。加快实施天拖项目整体开发建设，完成规划招标。做好老五金城搬迁工作，新南马路五金城开业，启动后续项目实施，吸引相关产业聚集。加快推动生物医药大厦、天津科技广场等项目开工，启动大悦城、华强立体科技园等项目规划建设，建成金融中心大厦、金盛广场等商务商贸设施，推动百豪电子谷和希尔顿酒店开业，开创以项目促发展的新局面。

深化经济体制改革。强化区属国有资产的监督管理, 探索推进国有资产运营体系建设。进一步深化国有集体企业改革改制，大力推进机制体制创新。发挥区退出企业职工托管中心作用，扎实做好区属困难企业退出市场和妥善分流安置职工工作。

二、抓住奥运契机，全力提升城区整体环境水平

高起点完善城区规划。基本完成区域可利用土地资源调查，搞好土地资源的储备利用。成立城市基础设施建设投资公司，重点推动平房区和旧楼房土地资源的整理开发，搞好土地整理改革试点工作和土地开发利用。统筹考虑区域发展条件、城市功能、生态环境、景观建设和公共安全等重要因素，完善区域交通路网、园林景观和公共设施等专项规划。协调好总体规划和区域发展规划关系，处理好人口增长与土地稀缺之间的矛盾，科学配置非建设用地。预计全年建设施工面积520万平方米，其中新开工180万平方米，竣工180万平方米，公建项目规模达到60%。

高水平实施城市建设。完成地铁二、三号线站点拆迁，快速路南开段建成通车。在全市率先完成5000平方米以上分散平房片改造任务。完成西广开、老城厢等地区建设项目周边环境整治，改造南开三马路、西马路和75万平方米支线里巷道路。加强区域排水管网养护，彻底解决污水外溢问题。健全住房保障体系。大力推进安置房建设，大园二期高层等16万平方米安置房交付使用。改造旧楼区45万平方米，加强对物业服务行业的规范管理，提升物业服务整体水平。完成全区271处二次供水设施改造和6079户燃气转换工程。新增供热面积180万平方米。启动黄河影剧院拆迁。做好清真东大寺迁移重建。加快创建园林城市步伐，搞好道路两侧街景、社区公园等绿地建设，新增和改造绿地分别达到20万和30万平方米。长虹公园将建成市内最大的开放式原生态景观公园。

高效能推进城市管理。以迎奥运为契机，大力实施创“国卫”十项重点工程。加大拆违工作力度，创建60个无违章社区，实现全区干支道路无违章。实施21条迎奥运道路和奥体中心等4个重点地区整修工程。开展“除四害”、“五小行业”整顿、城乡结合部专项治理，综合治理无名路、背街里巷和脏乱居民区，整治西湖道、迎水道等20条道路秩序。深入开展生态城区创建活动，完成主要污染物排放削减任务。坚持ISO14001环境管理标准，健全市容环境监督管理体系，完善条块结合、执法联动、巡查监管模式，大力推行环境卫生门前保洁、公共设施维护等社会责任制。搞好环卫作业市场化、垃圾收运科学化试点工作，新建改造26座公厕。全面推动街道社区创卫工作，60%的街域基本达到创卫标准，为创建国家卫生城区奠定坚实基础。

三、改善民计民生，全力提升群众生活水平

高标准实施十项惠民工程。高度关注社会建设，着力保障和改善民生。巩固扩大惠民工

程成果，多渠道筹措资金，大力实施新的十项惠民工程，切实解决涉及群众居住环境、生活设施、就医就学等方面的民生问题，实实在在为群众办好事、办实事，让广大群众共享南开发展的成果。

实施积极的扩大就业举措。大力推进就业和再就业工作，贯彻落实《就业促进法》和《劳动合同法》。成立区劳动仲裁院，努力做好就业、保障、维权等重点工作。完成市下达的就业再就业指标任务。在保持十种困难群体就业安置动态归零的基础上，努力实现家庭多人就业。以“邮政进社区”为突破口，积极拓宽政府出资购买公益型岗位和安置新生劳动力就业新渠道。加强就业培训，鼓励自主创业，促进以创业带动就业。巩固充分就业社区创建成果，力争保持就业与再就业工作的领先水平。

健全扶贫助困长效机制。在实现应保尽保、分类施保的基础上，不断深化扶贫助困长效机制。研究制定救助低收入困难家庭的新办法。建成民生服务中心和社会保障系统信息网络平台，为困难群众提供生活保障服务。启动居家养老服务。探索多种社会助学新模式，设立困难家庭学生奖学金制度。创新公益救助举措，推动慈善公益事业快速发展。出资1500万元为全区17.7万人办理城镇居民基本医疗保险，对全区所有残疾人个人缴费部分实行托底资助。

推进和谐社区建设进程。深化社区居委会管理体制改革，总结推广学府街“公共服务日”的做法，健全基层群众自治机制。全部完成居委会办公设施“十个一”标准化配置。积极整合社区资源，合理布局建设便民商业网点，培育发展连锁经营，提升服务功能。继续推进放心早点工程。新建东王家台、黄河道、迎水道3个菜市场和一批社区便民“钟点”菜市场。实施全区旧楼楼道粉刷、照明补建和困难家庭环境改善工程。深入开展形式多样的文明创建活动，再建20个“五个一”文明示范小区，不断提高全民文明素质。

四、发展各项事业，全力提升公共服务水平

全面推进优质教育均衡发展。科学调整学校布局，优化教育资源配置，完成历史名校建设任务。编制西区教育发展规划，加强西区重点中学建设，深化校际间教师交流合作，实现优质教育资源共享。扎实推进新课程改革实验，不断减轻中小学生负担。大力发展职业教育，建设南开职业教育示范校。办好“京津沪渝”教育管理研讨会。建设高素质教师队伍，促进教师专业化发展，不断提升教育教学质量，努力创办人民满意的教育。

强化公共卫生服务职能。加强疾病控制、卫生监督执法和医疗救助体系建设，搭建卫生信息管理网络平台。加快卫生资源调整，完成黄河医院一期工程并投入使用，建设水阁医院、区妇幼保健所和鼓楼街社区卫生服务中心。大力推进特色强院工程，建设特色专科、特色医疗项目。成立区社区卫生服务管理中心，深入推进社区卫生服务三个“十佳”活动，完善社区公共卫生服务三级考评机制。构建社区慢性病防治动态管理体系。

加快文化体育等各项事业发展。制定区域旅游发展规划，构建以老城厢、奥体中心、水上公园为板块的旅游经济格局。加强对区域内非物质文化遗产的保护，推进文化信息资源共享工程基层站点建设。加强文物保护，整修南开文化宫古建筑群。搞好“奥运在南开”文化系列活动。办好第四届中国·天津妈祖文化旅游节和第二十二届科技周，广泛开展“与奥运同行”全民健身和青少年阳光体育运动。深化双拥工作，为驻区部队修建拥军桥。强化全民国防教育，加强民兵和预备役工作、人民防空建设，完善防震减灾和应急预警机制。做好人口与计划生育、老龄、对台、民族宗教、侨务外事、流动人口管理等工作。

五、强化社会管理，全力提升社会工作水平

进一步深化依法治区。全面实施“五五”普法规划，深入开展“法律五进”活动，进一步提高领导干部依法行政能力和执法人员执法水平。积极开展民主法治社区创建活动，完善司法所建设，建成一批社区法律工作站、法律援助站和残疾人维权岗。加强社会治安综合治理，进一步深化社区警务机制，完善联勤联防工作模式，扎实推进平安南开建设，为群众创造安

定和谐的生活环境。

加快推进社会工作人才队伍建设。认真落实区社会工作人才队伍建设中长期发展规划。引导成立社会工作者协会，搞好教育培训。在社区建设、行为矫正和青少年教育等领域，推行“社工”岗位试点工作。加强社会工作人才队伍建设，提高专业化和职业化水平。加大培养和引进工作力度，通过现有人员职业化转型、向社会组织购买服务、增设公益性岗位等方式，积极探索转换和引进相结合的社会工作人才配置办法。大力发展民间社会工作组织，促进社会工作发展。

认真做好安全稳定工作。落实信访工作责任制和信访联席会制度，依法规范信访工作秩序。加强信访接待工作，健全维稳信息网络。发挥基层人民调解组织作用，定期开展矛盾纠纷排查，化解不稳定隐患。完善应急管理机制，有效预防和妥善处置各种突发事件。完善行政复议制度，积极构建行政裁决机制，全力维护社会稳定。充分发挥区长热线、电子信箱、为民服务专线作用，切实解决群众反映的急难问题。严格落实区域安全生产责任制，加大安全隐患查处整改力度，防止重特大事故发生。

六、加强自身建设，全力提升依法行政水平

切实推进民主法制建设。自觉接受人大、政协的监督，主动听取各民主党派、工商联、无党派人士和人民团体的意见，认真办理人大代表、政协委员的议案、建议和提案。重大事项、重要工作及时向人大汇报、向政协通报。对涉及群众利益的有关问题继续推行公示和听证制度，主动接受人民群众的监督。把握经济社会发展规律，不断改进管理和服务，提高政府工作民主化、法制化、科学化水平。

切实推进发展环境建设。继续优化区域发展环境，减少和规范行政审批，建立行政审批联席会议制度，加大对重点项目服务力度。搭建中小企业融资服务平台，培育规范中介服务机构。加强市场经济秩序整顿，做好对产品质量、食品安全和市场价格的监管，加大对各类违法行为的治理力度。全面扩大政府信息公开。搞好第二次软环境调查评估。创新执法评议，切实纠正损害群众利益的不正之风，改进政风行风。

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重庆电力职工大学招生计划:

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关于印发

《南开区政策内二孩生育随访制度》的通知

各街道办事处：

为加强政策内二孩生育随访管理，区计生委制定了《南开区政策内二孩生育随访制度》，现印发给你们，请遵照执行。

二ΟΟ八年六月二十五日

（共印22份）

天津市南开区人口和计划生育委员会办公室 2008年6月25日印发 南开区政策内二孩生育随访制度

为稳定低生育水平，提高出生人口素质，防止或减少新生儿出生缺陷，加强政策内二孩生育随访管理，健全相关随访记录，根据《天津市人口与计划生育条例》，区人口计生委决定制定政策内二孩生育跟踪随访制度，现将有关要求规定如下。

一、政策内二孩生育随访职责范围

凡本市育龄妇女政策内二孩生育的由户籍地居委会负责落实，外嫁入的由男方户籍地居委会负责。属于人户分离的，户籍地社区居委会要主动与居住地社区居委会联系，现居住地居委会要配合户籍地居委会做好随访工作，互通信息。

二、政策内二孩生育孕期随访内容

（一）社区居委会在入户随访过程中，积极向符合二孩生育政策的夫妇提供政策咨询和宣传服务，帮助办理二孩生育申请手续。

（二）对已经取得二孩审批指标，做好孕前优生优育指导，掌握育龄夫妇户籍、职业、婚姻、生育情况，第一个子女情况，政策内二孩申请理由、准备怀孕时间等基本信息。

（三）及时了解怀孕后孕妇的健康状况及胎儿的状况，及时指导其进行孕期检查，做好孕期监测。

（四）要做好产后随访，向产后夫妇宣传产期保健知识，科学育儿知识，宣传避孕节育、生殖保健知识。通过产后随访，了解婴儿出生、生长发育及相关信息情况，及时向街道计生办上报、反馈信息。

三、政策内二孩生育随访记录要求

对于符合二孩生育政策并办理二孩生育手续的夫妇，街道居委会要及时做好随访，认真填写《南开区二孩审批再生育子女健康随访登记表》，做好随访记录。

（一）对申请二孩生育指标并已取得生育指标家庭，在取得指标后一个月内须入户随访一次，并做好优生指导。

（二）对取得生育指标后怀孕三个月内须入户随访，掌握其健康状况及胎儿的状况。对因第一孩病残原因申请二孩生育的，要指导其到指定医院进行优生监测，并将监测情况做随访纪录。以后每三个月入户一次，并做好随访纪录。

（三）对已生育的在产后15天内及时了解生育情况，掌握情况。三个月之内入户随访。

各居委会在每次随访后须按要求做好随访纪录，填写好《南开区二孩审批再生育子女健康随访登记表》。

四、按时上报相关报表

居委会要对辖区内政策内二胎出生进行申请（审批）理由筛查，筛查出所有属于因病残条件审批的，包括儿童残、农业人口 成人残，根据《手册》中的随访记录，10月底前将《天津市病残审批再生育子女健康随访登记表》填写并上报街道计生办。各街道在11底前上报《天津市病残审批再生育子女健康随访汇总表》，没有符合病残条件的可以不填报。

本规定自2008年7月1日起执行。

二ΟΟ八年六月二十五日

附件 1.《天津市病残审批再生育子女健康随访登记表》

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天津市幼儿体育活动开展质量对于促进天津市幼儿的体质状况的发展具有直接影响, 同时也能反映出天津市南开区幼儿教育整体水平的高低。天津市南开区幼儿体育活动开展的情况也直接关系到该地区幼儿体质和心理能否全面健康成长的问题。若这些问题长期得不到社会的重视或者没有很好的解决方法, 那么幼儿的素质教育的发展会停滞不前, 甚至会影响该地区未来的发展。

2.研究对象与方法

2.1研究对象。本文的研究对象是天津市南开区各幼儿园体育活动的开展情况。

2.2研究方法。本研究运用文献资料法、访谈法、实地考察法、问卷调查法 (对天津市南开区12所幼儿园的教师发放调查问卷, 了解幼儿园师资情况, 教师对幼儿体育的看法, 以及幼儿园体育活动开展情况, 共计发放问卷120份, 回收116份, 回收率为96.7%, 其中有效问卷112份, 有效率为96.6%) 与数理统计法进行研究与调查。

3.天津市南开区幼儿体育活动现状分析

3.1幼儿园园长、教师及学生家长对体育活动的认知调查。通过调查, 12名园长中, 喜欢参与并开展体育活动的有7人, 占58.3%, 持一般态度的5人, 占41.7%。所有教育工作者都表示体育活动对幼儿的身心发展具有促进作用。但其中有的园长表示本园教师的体育能力有限, 希望通过学习培训或引进相关人才发展本园幼儿体育活动能力;112名教师中, 42名教师喜欢并经常参与体育运动, 占37.5%。其余的教师会因为某些客观原因较少参加体育活动锻炼;家长对体育认知是很高的, 即从简单的喜爱体育运动向着更高层次发展。

3.2幼儿园体育教师师资情况分析。经调查显示, 多数幼儿教师表示自己主要从事幼儿文化和艺术类的教学, 自身缺乏对体育活动的掌控能力。另外, 幼儿教师中的男女比例不平衡, 男教师的人数占有比例偏少, 并且专业体育教师和无专业体育教师的人数比例也出现了两极化, 在所调查的幼儿园中, 专职的体育教师只有4名, 大部分的幼儿园还没有配备转职的体育教师。

3.3幼儿体育活动开展情况分析。天津市南开区幼儿园体育活动开展主要以模仿活动和简单的素质练习如走、跑、攀、爬等在设定相应的具体情景下通过游戏的方式来培养幼儿参与体育活动的兴趣, 发挥他们的积极性, 使他们在欢快、轻松的教学氛围下能达到增强增进健康, 增强体质, 锻炼身体的目的。幼儿园的每天体育活动在早操、课间操、课外活动和体育课中进行。在体育课中主要采取以集体游戏的组织形式, 活动形式较为单一。

3.4幼儿体育活动时间和内容调查。经过调查分析得出:天津市南开区所有幼儿园能保证每天体育活动一小时以上。每天活动两小时以上的幼儿园占到73%。1~1.5小时的幼儿园占27%。体育活动的内容有体操、田径、球类和简单的游戏, 在体育教学中大多数的练习和发展主要学习基本动作为主要内容, 通过基本动作的学习来发展幼儿力量、速度、耐力、灵敏、柔韧性、协调性等身体素质。

3.5幼儿园体育设施和器材调查。据调查显示:抽样调查的天津市南开区幼儿园体育活动场地有10%幼儿园配备了具有塑胶的活动场地, 75%幼儿园提供了人工草坪的活动场地。还有15幼儿园体育场地、器材有待提高。整体说明天津市南开区幼儿园体育活动经费投入差别较大, 民办幼儿园以及小型幼儿园体育活动经费的投入还不够, 导致体育场地的条件、器材的配备缺乏保障。

3.6幼儿体育教材调查。在调查的南开区12所幼儿园中, 没有科学统一合理的幼儿体育教材或指导文件, 例如:在幼儿不同的年龄阶段应该进行怎样的体育活动划分的规定;各类项目应该有怎样合理的教学方式和组织方法围绕幼儿进行体育活动等。在南开区只有部分项目为区内所规定安排内容, 以广播操、轻器械操为主, 同样是侧重了安全性却忽视了幼儿的运动兴趣。

3.7幼儿室内体育活动情况调查。统计结果显示:天津市南开区拥有室内活动室占到35%, 65%的幼儿园没有单独的活动室, 或以教室替代的活动室。南开区室内体育活动室相对欠缺, 在遇到恶略天气时, 幼儿的体育活动开展会受到制约。

4.结论与建议

4.1结论。天津市南开区幼儿园的园长、教师及家长都较为重视幼儿体育活动, 幼儿体育活动现状主要以游戏为主, 所有幼儿园都能保证每天活动一小时, 大部分幼儿园能保障每天活动两个小时。由于没有科学统一的幼儿体育教材和指导性的文件, 在体育活动中由教师安排, 主要以基本体操、田径的走跑跳投和球类为主但合理性还有待考察。大部分幼儿园在场地设施中基本满足了幼儿体育活动的需要, 并且对幼儿的身体活动起了一定保护措施。天津市南开区的幼儿园教师的男女比例失衡, 男教师的人数远远少于女教师的人数, 最大的问题是缺乏正式的体育教育专业的幼儿体育教师, 在职的幼儿教师多为其他学科的教师来代替, 其专业性远不如正规体育教师。

4.2建议。天津市南开区幼儿园的体育活动在增进幼儿健康体质的同时提倡以游戏为主来提高幼儿参与体育活动的兴趣, 但区内要有统一的指导性文件和教材科学的来促进幼儿健康发展;有关教育部门要加强对幼儿园的管理以及体育资金投入, 提高幼儿园的办学质量, 减少幼儿园之间的教学差距;加强教师队伍的培养和完善, 针对男教师数量过少和缺乏专业的幼儿体育教师状况要采取一定措施, 例如教育部门应鼓励体育专业人才投身到教育中去工作来改善男女教师比例以及提高专业体育教师占有量, 以此来促进幼儿身心的全面协调发展;加强区内各幼儿园之间的交流活动, 让家长参与到幼儿体育活动中去, 提高对幼儿体育活动的认识和重视, 积极参与亲子活动并鼓励孩子参与体育活动, 提高身体素质。

参考文献