花旗面试过程

花旗面试过程（精选6篇）

篇1：花旗面试过程

很简单的三个问题(我记得好像只有三个)，

1.3-5分钟的自我介绍。

2.你对于”产品，销售，运营”三个岗位的排序是什么，为什么?(3-5min)

3.请你描述一下你在花旗之中的5年后的工作状况。(3-5min)

看似三个简单的问题(确实很简单，只要准备的`好)，自己却把缺点暴露无疑，

后来得知，面试我们的是花旗广州产品开发部的大佬，看起来真的是那种很有深度和很有料的人，绝对是骨干。而自己却将产品排在了第一位，这样子就是撞在了枪口上，但是，换句话说要是表现得好的话，那就是垂直电梯了。

自己的回答总的来说还是很混乱的。但是，有两点是我很在意的，一个就是旁边有一个对手作为参照系，何况是这样一个优秀的人。其二，最后那个大佬针对我的问题进行了应该有5分钟的点评，让我获益匪浅。

篇2：花旗面试过程

本来下周还有第三门考试，都没怎么复习呢，还要跑那么远去面试，一想半天的时间就没了。但是一想到下午会面时，上午心情都会有点小激动的，所以也静不下心去复习，本想上网搜一些金融知识的，结果宿舍的网还不能上，真是怕什么来什么。于是我背着沉沉的电脑，经过爬山涉水，来到了图书馆。在网上找了好多关于花旗的知识，不过都是大概扫了一眼，向第一次面试应该不会问到太多关于专业知识的吧，大多还是应该关于个人的问题。于是，想着那天说面试可能是英文也可能是中文，于是准备了一篇英文的自我简历。感觉也没什么内容，在网上找了个模板，然后把自己的信息填进去，不过后来我用的中文的。我还应该庆幸，因为在我前面一个人用的英文自我介绍，发现模板和我的一样，差点就撞车了!

面试大概一下午有30个人左右，每7个人分到一组。我是第二组，第一组出来发现他们用了一个多小时，我们纳闷这一个多小时都在干什么呢。然后我们就匆匆进去了。先是每个人2分钟的自我介绍，中英文都可以，然后用一句话总结自己。我这一句话没有总结好，提前没想好，因为感觉前面已经介绍过了我已不知道能说出什么新鲜的东西了。在后面因为我们一组7个人，有两个是外专业的，剩下5个都是会计专业的，所以他们给我们抛了一个问题，让我们互相残杀。如果每个部门只有一个人选，说出你最想推荐的那个人。我们平时都是同学，总感觉这招太狠了!大家在不贬低自己的情况下，说出了想法，可是HR还是死缠烂打说，你为什么这样选，你难道不再权衡一下吗，你心里是怎样做思想斗争的?我的天啊!在一个问题，他们就是对从国外留学回来的问题提了不少，俺们这些土鳖感觉受到了很大的冷落!最后一个问题是自己以后的职业导向是什么，这是个遗憾，没争取到回答，就被另一个面试官拐到其他问题上去了。下次还是争取早点回答问题吧。最后，一个小时就到了，感觉还真挺快的。

花旗简直就是女人的天下!广州的两个分行的行长居然都是女的!而且还很年轻。来面试的HR经理是女的，运营部的经理是女的，总之来的人全是女性。面试结果要等到9月份才通知。我也不抱多大希望了，只希望下次面试能全方位的准备，对自己有个更全面的认识，做好准备!

以上是我个人的花旗金融面试经验就暂时分享到此，谢谢你们的阅读。

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面试官常用的面试策略

面试前需要注意的事项

篇3：花旗银行的面试题

那天上午,共有三个人参加了面试,一个是美国人,一个是日本人,一个是沈南鹏。

花旗银行给面试者出了一道题:一个人在副食市场做生意。第一次,他花8美元買了一只鸡,以9美元的价格卖掉。第二次,他以10美元买了同样的一只鸡,以11美元的价格卖掉。请你评价一下,这个人买卖做得如何?到底是亏了,还是赚了?如果是亏了,亏了多少?如果是赚了,赚了多少?理由是什么?

美国人认为,买卖做得还可以,毕竟赚了2美元。理由是:同样的鸡,第一次买一只,第二次买一只。第一次交易是8美元买进9美元卖出,赚了1美元。第二次交易是10美元买进11美元卖出,又赚了1美元。两次交易赚的钱相加是2美元。

日本人认为,买卖做得不够好,因为亏了2美元。理由是:同样的鸡,应该一次买进两只。第一次交易是8美元买进9美元卖出,赚了1美元。第二次交易时,有了头一次的经验之后,胆子就应该大一点,8美元买进11美元卖出,赚3美元。两次交易赚的钱相加是4美元。本来可以赚4美元,他只赚了2美元。少赚了2美元,实际上就等于亏了2美元。

沈南鹏认为,买卖做得很不好,因为亏了4美元。理由是:同样的鸡,应该一次买进两只,卖出两只,都以8美元买进11美元卖出。一只鸡赚3美元,两只鸡就可以赚6美元。他少赚了4美元,实际上就等于亏了4美元。

花旗银行的面试官评价三名应试者:算出赚2美元的人,说明他做买卖稳扎稳打,但比较保守,走一步,算一步,不敢越雷池半步;算出亏2美元的人,说明他保守一次,冒险一次;算出亏4美元的人,说明他非常自信,全力以赴,敢赌敢赢。

风险投资岗位要求竭尽全力用有限的资金争取最大的利益。面试官一致认为,沈南鹏最适合岗位的要求。沈南鹏被录用。

篇4：面试指南之面试过程

面试时,尽量让自己处于一种放松的心态，过分的紧张对用人单位来说将是不好的表现。刚开始面试时会有一点紧张是正常的，但是你得学会让自己进入面试状态中，避免过分的慌张。调整紧张的气氛，非常重要。当然，如果你是一个富有幽默感的话，对你是非常有利的。

第二遇到“非常”问题

在面试过程中，用人单位常常会问到一些比较不好回答的问题。那么你要做的事情就是先分析这个问题的目的何在，

根据这一出发点进行一个有策略性的回答，千万别出现推卸责任的现象。

第三告别

当面试结束时，继续保持一种平稳的心态也是非常重要的。带上自己的资料，微笑着跟面试官道别。

第四关于资薪问题

篇5：工商银行面试技巧及面试过程

工商银行面试技巧及面试过程

昨天参加了工商银行山东省分行的面试。我们之前找相关信息时候都好困难，所以我也算是写写心得，来给以后报考的兄弟姐妹们一点帮助吧。

我报名时候报的是济南和临沂两个地区，笔试时候就把我自动派遣到了临沂，想下也好，必定是咱自己的地头么，呵呵。不过我真的是想再次强调一下，工行的效率真是太高了，是我见过招聘的速度最快，节奏最快的一家了。所以如果你是外地的学生，一定不要离开，因为报名一截止就会马上笔试面试……

笔试一共是两个小时，前三十分钟是性格测试，112道题，没什么难度而言，照实选就可以了。一定要速度快，很多人都没做完。然后是综合题，题目基本上是没法事先准备的，面儿太广了，从哲学到金融，从计算机到法律，加上行测，加上英文，再加上乱七八糟的题目，总之，无所不包。所以感觉还是平常积累重要点。最后是一篇文章，比我考公务员的申论是简单多了，所以准备过公务员的筒子们还是不用担心最后的文章的。

27号上午笔试，28号晚上就通知面试，29号可以查询名单了，30号面试面试题目

昨天面试是以小组讨论的形式的。我是下午3点40的那一组。我之前还以为会是单面，所以还准备了一下自我介绍，面试常问的题目之类的东西，上午一个研究生师兄也参加工行

中国招聘在线 http:///

面试，中午给他打了个电话问了下情况，说是小组讨论，我的自我介绍之类的东西也没用了。我们小组一共8个人，5男3女，都是报考的临沂分行的。小组讨论的形式还是很简单的，讨论一个没有固定答案的题目，我们的题目是一个飞机失事，机上几个人被掉到一个靠近极低的地方，给了15样东西，让你排除顺序，哪个最重要。其实这类题目并不在于答案是什么，关键是大家讨论的一个过程。最最忌讳的是大家吵作一团，最后时间结束时候都没有一个统一的结果出来，这样子整个小组都会受影响的。面试英语

比较欣慰的是我们小组八个人还算配合的比较好，时间到之前就商量出答案。圆满收场。最后大家委派我起来总结，然后就结束了。最后提问的时候，考官问为什么让我起来总结，他们几个男生说，她形象比较好。-_-!真不知道是夸我还是骂我，但是毋庸置疑的是，我又当了一次花瓶-_-!我的内心极度鄙视花瓶的角色，哎……不过看在最后大家都结果很好的份上，也算是圆满了。

最后说说感觉，感觉这次的整个招聘过程还是牛人辈出的，笔试的时候被一个同考场的北大的同学雷了一下，面试的时候又见到了个女博士，研究生跟牛毛一样多，看看自己的小本科，哎，心里也平静多了。呵呵……人要知足！

另外提醒大家的是，去银行面试应做好面试前的形象准备，还是穿着正装比较好，大家都穿的很正式。另外，应掌握情景面试技巧，如果太另类反倒会弄巧成拙，如果打算在银行找工作的话一身西装还是不可少的！

篇6：杭州大华面试过程

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杭州大华面试过程 浙江大华

发表时间：2012年5月6日 2013暑期实习内推：投行、银行、国企、名企、会计等，询首席客服QQ

 首先赞一个大华hr的工作劲头，基本上所有通知（包括笔试面试）都是前一天晚上10~11点分批按照时间先后发短信通知的，估计都是加班赶出来的。

11号收到短信通知就近参加宣讲会。12号从外地来杭州参加的宣讲会，获得信息量一般，除了企业文化等一般信息，其他就是测试岗位不招了(先前测试实习生都会留下）。

白天没收到短信，本以为收不到笔试通知了，晚上11点半收到笔试通知。13号笔试后，感觉还行（还是有题目没做出，因为所有职位都只做同一份卷子），考完立马座火车回家（很想等面试，但13号杭州实在是太冷了，回家穿衣服去）。刚到家，晚上9点半收到短信通知面试了，看来14号一早还得去杭州（一定要穿足衣服）。

正题开始

基本上14号上午面试都是非技术的，也有其他岗位（这个我是听其他人说的）下午面试基本上就是研发岗位了，面试时间安排好像是按照笔试分数从高到低（高的先面），只要笔试不要考的太低都给面试机会了（40分以上）

所有面试都是在一个会堂里面开展的，有时间批次，有专人负责叫号（有点像华为），反正面试的人也比较多，进去面试的人手里会分到自己的简历和笔试考卷（已经改好了，俺的分数一般，就50多分，最高的好像是接近70分吧，反正不清楚）。

1面

所有面试都是1vs1，第一面有3个面试桌，基本上就和银行排队一样，那个桌子有空了就叫排队的人来面。主要是讲一下自我介绍，项目经历，具体就要看你做的项目他们感不感兴趣了。基本上1面时间不定有长有短，但面试结果只有两种，继续排队等二面或者回去等通知（这个是我想的，因为面试官总不能冷冷的说：你可以走了）。

2面

2面是人力面，就2个面试桌，那两位hr主管应该都是宣讲会出现过了的。基本上就问了一些非技术的hr问题，如是否了解大华，如何看待大华，为什么选大华，为什么来杭州工作，还有你的基本信息和期望待遇（不能讲的太离谱）如果可以，基本上就被安排到会场上的一个角落去坐着等三面。

3面

3面应该是技术老总面试，也有2个面试桌，根据等待三面时看到的情况3面会根据笔试结果给你现场做编程题目。

我报的是嵌软岗位，3面的boss看了一下我的简历，又把我重新安排到1面的另外一位面试官重新面试（我估计，这里有点问题，估计我原来的1面时间太短了，项目也没怎么具体介绍）

以下就是我重新一面的过程了

面试官语速比较快（不过我能适应，因为平时我的语速也可以这么快，不喜欢拖沓，呵呵）。接下来主要问了我的项目经历，并着重选了一个项目让我具体介绍实现方案，因为是自己做过的项目也不怕被问（但被面试官还是发现了我项目demo程序里的一个bug)。因为谈到了具体项目，时间就拖久了一点，最后面试官把我的简历交给了三面的boss。三面的boss最后又跟我做了一下简单的交流，然后说我的基础还要加强（听到这里心凉了一截），然后他说回去后让我去找linux和网络编程的书多看看，最后说1到2两周内等通知。

总结，大华感觉还是蛮人性的，至少会因为我们进来的时候在门口被保安拦住而向我们道歉（其实是保安怕现场太乱，只允许我们按时间分批进大华公司等面试）。大华的人基本上都很年轻（这个他们宣讲会也说了）。